JACリクルートメントの評判は？口コミからわかるメリット・デメリットや注意点を解説
最終更新日:
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「JACリクルートメント」は、オリコン顧客満足度調査のハイクラス・ミドルクラス転職の分野で5年連続No.1を獲得しているエージェントです。（※2019～2023年）
当サイトがJACリクルートメントの利用者を対象に実施した独自アンケートや、インターネット上の口コミを調査したところ、下記のような評判が多く見られました。
JACリクルートメントの悪い評判・口コミ
JACリクルートメントの良い評判・口コミ
JACリクルートメントは「ハイクラス向けの求人が多く、サポートの質が高かった」という口コミが多く上がっていました。
反面、専門性の高いスキルや経験を求められる案件が多いため「条件に合う求人を紹介してもらえなかった」という口コミも見受けられました。
口コミ・評判を踏まえると、JACリクルートメントは専門スキルや豊富な経験を持つミドル層に適しているといえるでしょう。
「JACリクルートメント」は、以下の特徴に当てはまる方におすすめです。
JACリクルートメントの利用が向いている人
- 経験・実績があるミドル層
- 外資系企業への転職を検討している人
- キャリアアップを考えているハイクラス人材
JACリクルートメントには年収800万円以上の案件も豊富なため、ハイクラス転職を希望する方はぜひ利用してみてください。
JACリクルートメント｜基本情報
| 運営会社 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
|---|---|
| 公開求人数 | 約17,000件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 全国+海外 |
| 料金 | 無料 |
（最終更新：24年7月時点）
「自分には向いていないかも」と感じた方は、「JACリクルートメント」と他の転職サービスとの違い・比較も参考にしてみてください。
▼JACリクルートメントはこんな人におすすめ
| JACリクルートメントの評価 | コメント |
| 外資系企業への おすすめ度 ★★★★★ | JACリクルートメントは外資系企業への転職を検討している方におすすめ。ほかには、「リクルートダイレクトスカウト」や「ランスタッド」もおすすめ。 |
| 20代への おすすめ度 ★☆☆☆☆ | JACリクルートメントはミドル層向けの転職エージェントのため、20代へはおすすめできない。20代は「doda」や「リクルートエージェント」をおすすめする。 |
| 30代以上への おすすめ度 ★★★☆☆ | JACリクルートメントは、35~64歳が該当するミドル層におすすめ。30代以上の方は「パソナキャリア」と併用して使うことをおすすめする。 |
| 40代以上への おすすめ度 ★★★★☆ | JACリクルートメントは、40代以上のミドル層におすすめの転職エージェント。ほかにも「ビズリーチ」などの高年収案件が豊富な転職エージェントも登録しておくとよい。 |
| IT・Web業界の おすすめ度 ★★★☆☆ | JACリクルートメントは、IT・Web業界に特化した転職エージェントではない。そのため、IT・Web業界への転職を考えている方は「ビズリーチ × IT」がおすすめ。 |
| 女性の おすすめ度 ★★★☆☆ | JACリクルートメントは、男女問わずおすすめの転職エージェント。女性に特化した転職エージェントとしては「女の転職type」がおすすめ。 |
気になる内容をタップ
- JACリクルートメントと他の転職サービスとの違いを比較
- リクルートエージェント｜業界No.1の求人数を保有
- 複数の転職エージェントを併用するのがおすすめ
- 株式会社ジェイエイシーリクルートメントが運営する転職サービス
- JACリクルートメントの転職支援サービスを徹底調査
- JACリクルートメントのコンサルタントのサポート内容
- JACリクルートメントの紹介求人の特徴
- 一人のコンサルタントが企業と求職者を担当する「両面型」
- JACリクルートメントの実績・信頼できる理由
- JACリクルートメントのログイン・登録から内定までの流れ
- STEP1．会員登録・ログイン
- STEP2．コンサルタントとの面談（対面・Web）
- STEP3．求人紹介
- STEP4．書類添削・応募
- STEP5．面接対策・面接
- STEP6．内定・入社・アフターフォロー
- 【補足】退会したい場合はコンサルタントに連絡する
JACリクルートメントの悪い評判・口コミ
「JACリクルートメント」に関する口コミを踏まえて、メリット・デメリットをまとめました。
まずは、実際にJACリクルートメントを利用した人から寄せられた悪い評判について、当サイトの独自アンケートの口コミをご紹介します。
求人数が少ない
求人の質はいいが量が数ない
30代／男性
他社と比べて求人の質はいいですが、量が少ないように感じました。
他社が5社ぐらい提案をされるのに対して 2社ぐらいしか提案されず持っている求人数が少ないのかなと感じました。
（イーデス調査）
大手と比較すると求人数が少ない
30代／男性
大手の転職エージェントに比べると紹介してくれる案件（企業）が少ないと思える。
選択肢が多ければよいというわけではないが、やはり比較対象は多くて困ることはない。
そういう点で言えば、有名大手の転職エージェントには劣るのではないかと思う。
（イーデス調査）
保有求人について、「求人数が少ない」という悪い口コミが見受けられました。
JACリクルートメントはハイクラスに特化している分、大手と比較して全体の求人数が少ない傾向にあります。
案件を十分に比較検討できなかったり、希望に合う求人が紹介されない可能性もあるので、大手転職エージェントも併用することをおすすめします。
求人数が豊富な大手転職エージェント
- リクルートエージェント
業界No.1の求人数・転職支援実績が豊富 - doda
業界トップクラスの求人数・転職サイトとしても利用可能
経験が浅いと求人を紹介されない可能性がある
求人紹介を受けるには実績が必要
40代／男性
実績がないとなかなか転職先に紹介してもらうことが厳しくなる
求人側の企業も、実績がある人材を求めているので、JACリクルートメントの担当者の方も紹介しやすい職歴がある人材でないと、なかなか紹介してもらえないと思う。
（イーデス調査）
求人は高いスキルを求められるものばかり
30代／男性
取り扱う求人は、高いスキルや実務経験が求められるものばかりで、経歴や実力が見合わなければ紹介される求人が少なくなってしまうと言う点は悪かった点だと思います。
なのでキャリアに自信がない方はあまりJCリクルートメントに向いていないと思います。
（イーデス調査）
「実績や経験がないと求人を紹介されないことがある」という悪い口コミが上がっていました。
JACリクルートメントには実務経験が豊富なミドル層以降向けの案件が多いため、経験が浅い場合は求人紹介を受けられないこともあります。
条件に合う求人がない場合はその旨を伝える連絡がくるので、他の転職エージェントを利用することを検討しましょう。
JACリクルートメント以外でおすすめのサービス
- リクルートエージェント
幅広い層に対応・業界No.1の求人数 - doda
幅広い層に対応・転職サイトとしても利用できる - ハタラクティブ
既卒やフリーターに対応・20代で職歴が浅い人におすすめ
担当者と相性が合わなかった
担当者のレスポンスが悪かった
60代／男性
最初の担当者は、こちらの希望を聞いてくれず、しばらく連絡もなかった。
こちらから何度か連絡、求人広告をみては担当者から求人会社に紹介を依頼。
具体的な求人をこちらから希望しないと動いてくれない印象があった。
何処かに売り込むような活動はしてくれないようだ。高スペックの転職希望者しか相手にしないのではないかと思う。
（イーデス調査）
担当者の質にムラがある
60代／女性
企業規模が大きので案件は多いが人材にはムラがある。
いい担当者に当たった場合はきめ細かいサポートを得られるが、担当者によっては満足できない場合もある。担当者を選べないので当たり外れがある。
もっときめ細かな丁寧なサポートをしてほしかった。
（イーデス調査）
担当者に対して、「レスポンスが悪かった」「当たりはずれがあった」という悪い口コミが見受けられました。
担当者と相性が合わない問題は、JACリクルートメントに限らずどの転職エージェントでも起こり得ます。
相性が合わないと感じたり、利用者の意思をくみ取ってくれない場合は、JACリクルートメントの問い合わせ窓口に連絡して変更を申し出ましょう。
また、相性が合う担当者と出会う確率を高めるために、「リクルートエージェント」など他の転職エージェントを併用することも手段のひとつです。
JACリクルートメントの問い合わせ窓口
メールアドレス：[email protected]
このほか、利用している拠点の電話番号に連絡をして変更の相談をすることも可能です。
JACリクルートメントの良い評判・口コミ
ここからは、JACリクルートメントの良い評判をご紹介します。
紹介された求人や担当者の対応についても触れているので、登録すべきか迷っている方はぜひ参考にしてください。
外資系の転職に強い
外資系の転職市場に詳しい
30代／男性
外資系企業への転職活動を主軸に置いている転職希望者にとっては、やはり外資系企業への転職エージェントとしては強いマーケットポジションを持っており、業界動向なども踏まえて詳しく話が聞ける点では良かったと思います。
また、エージェントとアシスタント両方に担当していただく為、サービスレベルも高いものだったと思います。
（イーデス調査）
外資系の求人が多く、給与水準が高め
30代／男性（職業）
外資系企業が多かったので給料の水準が少し高めでした。（私は150万程年収アップ）
外資系といえば実力主義で歩合のイメージが強いですが、JACが扱う企業は日本企業に近い労働環境の企業が多かったように思えます。。
（イーデス調査）
「外資系の情報に詳しい」「外資系の求人が多い」という良い口コミが上がっていました。
JACリクルートメントが属するJAC Recruitment Groupは世界12か国でサービスを展開しており、グローバルなネットワークを持っています。
転職の際は、このネットワークを活用して鮮度の高い情報を提供してくれるため、外資系企業への転職を考えている方にもおすすめです。
転職相談・選考対策の質が高かった
ヒアリングやアドバイスが丁寧だった
50代／男性
登録後の初回は電話だけでなく面談で１時間とってもらい、自身のこれまでのキャリアや希望する職種について十分なヒアリングを実施してくれた。
他社であれば電話のみでの対応であったので、信頼関係を築けなかった気がする。
希望する会社の面接が決まると、面接官の人数や質問される内容なども事前にアドバイスしてくれ、非常に自信につながった。
（イーデス調査）
対面で面接練習に付き合ってもらった
30代／男性
面接時は履歴書の書き方を指南頂き、対面で練習に付き合って頂きました。
相手先の反応やどういった求人を求めているのかといった多くの情報をすぐ共有頂き本当に一緒になってやって頂いてるなと感じました。大変良かったです。
（イーデス調査）
「面接対策の質が高かった」という良い口コミも多く見受けられました。
管理職などハイポジションの求人も多く保有するJACリクルートメントでは、面接対策にも力を入れています。
想定される質問に対する回答の仕方など、実践的なアドバイスをもらえるので、選考対策に自信がない場合も安心です。
企業の情報を詳しく教えてくれた
求人票に掲載されていない情報まで確認できた
～20代／男性
転職先の会社ごとに担当者（ヘッドハンター）がいる点が、他のヘッドハンティング会社と異なる点だと思う。
担当者は自分の担当先の人事・上層部の方と定期的に面談をしているため、内情や業務内容に非常に詳しく、求人票に記載されている以上の情報を知ることができた。
面接の際も、面談する方の特徴等（今回会うのは比較的若い方、次回会うのは～というバックグラウンドの方、等）を教えてもらい、前もって準備することが可能であった。
（イーデス調査）
企業の立ち位置を詳しく教えてくれた
30代／男性
どの担当者も情報が深く、その企業を応募する際は頼もしいパートナーとなってもらえる印象がありました。
特にその企業が業界の中でどの立ち位置にあり、どこが勝っている、負けているのか？今後何を目指していくのかなど、３Cに加えて、目指す将来像も教えてもらえるのが良かったです。
プロに相談している感じがしました。
（イーデス調査）
「企業の情報を詳しく教えてくれた」「担当者の知識量が豊富だった」という良い口コミが上がっていました。
JACリクルートメントでは、一人のコンサルタントが企業と求職者を担当する「両面型」を採用しているため、コンサルタントの知識量が豊富です。
求人票には記載されていない企業の深い情報を教えてくれるので、求人の選定や企業研究の際に役立つでしょう。
求人の情報量を重視したい方も、ぜひJACリクルートメントを利用してみてください。
JACリクルートメントの利用が向いている人とは？
「JACリクルートメント」は、専門スキルや豊富な経験を持つミドル層におすすめの転職エージェントです。
年収800万円以上のハイクラス求人が多いので、高い専門性やマネジメント力を活かせる案件を見つけやすいでしょう。
特に下記のような人に適したエージェントなので、当てはまる方はぜひ登録して求人を確認してみてください。
JACリクルートメントの利用が向いている人
なお、上記に当てはまらない方や、JACリクルートメントのデメリットが気になる方は、他の転職サービスも併用することを考えましょう。
求人の選択肢を増やしたい人におすすめ |
| ハイキャリアにおすすめ リクルートダイレクトスカウト ハイクラスなスカウトを受けられる |
転職希望者からの評判が高く、よくJACリクルートメントと比較検討されている転職エージェントの一覧も参考にしてみてください。
ここからは、JACリクルートメントをおすすめできる理由を詳しく解説します。
経験・実績があるミドル層
JACリクルートメントはハイクラスに特化したエージェントであるため、豊富な経験があるミドル層におすすめです。
管理職・技術／専門職の案件をメインに保有しているので、マネジメント経験や高い専門知識がある方は求人を探しやすいでしょう。
また、オリコン顧客満足度調査では「ハイクラス・ミドルクラス転職の分野で5年連続No.1」を獲得しており、利用者からの満足度も高いことがうかがえます。（※2019～2023年）
- （引用元
- JACリクルートメント）
特化型ならではのノウハウを活かしてサポートしてくれるので、ハイクラス・ミドル層の方はぜひ利用してみてください。
外資系企業への転職を検討している人
JACリクルートメントはグローバルな案件が充実しているため、外資系企業への転職を検討している方にもおすすめです。
JAC Recruitment Groupは、日本以外にもシンガポール・タイ・英国・ドイツ・アメリカなど全12か国に拠点があり、各国は密に情報交換を行っています。
- （引用元
- JACリクルートメント）
ネットワークを活かした「外資系企業の求人」「海外駐在の求人」なども多いので、グローバルな転職にも有効活用できるでしょう。
外資系企業への転職や、グローバルな転職を考えている方は、ぜひ一度相談してみてはいかがでしょうか。
キャリアアップを考えているハイクラス人材
JACリクルートメントには高年収の求人が多いため、キャリアアップを考えているハイクラス人材にもおすすめです。
実際に公開されている求人は約7割が500万円以上の案件であり、年収800万円以上の案件も豊富です。（※2023年7月時点）
なお、JACリクルートメントのおもな対象はミドル層ですが、実績や経験があれば年齢問わず利用することが可能です。
年収アップを狙える案件が多いため、年齢に応じた実績がありキャリアアップを考えている方はぜひ活用してみてください。
JACリクルートメントと他の転職サービスとの違いを比較
JACリクルートメントは利用者から評判の良い転職エージェントですが、他の転職サービスとはどのような違いがあるのでしょうか。
当サイトでは、JACリクルートメントと同じハイクラス向けのサービスや、大手転職エージェントを比較してみました。
各社の特徴や求人数をまとめたので、自分に合うサービスを判断する際の参考にしてください。
JACリクルートメントと他の転職サービスを比較
| サービス名 | 特徴 | 求人数 | 種別 | おすすめの層 | 求人の提案 | スカウト機能 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| リクルートダイレクトスカウト 公式サイト |
| 約196,000件 | スカウト型転職サイト | ハイクラス |  |  |
| ビズリーチ 公式サイト |
| 約86,000件 | スカウト型転職サイト（一部有料） | ハイクラス | | |
| リクルートエージェント 公式サイト |
| 約416,000件 | 転職エージェント | 全転職者 | | |
| doda 公式サイト |
| 200,000件以上 （非公開求人を含む） | 転職エージェント・転職サイト | 全転職者 | | |
※2023年7月時点
※「ビズリーチ」と「リクルートダイレクトスカウト」は、スカウト型の転職サイトであるため、オファーが来ない場合は求人紹介を受けられないこともあります。
ハイクラス求人を紹介してもらいたいけど、JACリクルートメントの利用はハードルが高いという場合は、登録時の審査がない「リクルートダイレクトスカウト」がおすすめです。
また、ハイクラス向けサービスの利用にハードルを感じたり、JACリクルートメントの求人数に物足りなさを感じる方には大手転職エージェントの利用がおすすめです。
大手転職エージェントは幅広い層に対応しているため、経験豊富なハイキャリアも経験が浅い若手も問題なく利用できます。
大手は求人数もダントツで多いので、JACリクルートメントを利用する場合もぜひ併用してみてください。
ここでは、業界No.1の求人数を保有する「リクルートエージェント」を紹介します。
リクルートエージェント｜業界No.1の求人数を保有
- （引用元
- リクルートエージェント）
「リクルートエージェント」は、業界No.1の求人数を誇る転職エージェントで幅広い求人を保有しています。
業界・職種・経験問わず豊富な求人があるので、すべての転職者におすすめです。
また、業界No.1の転職支援実績を持っていることも特徴のひとつです。
転職活動中は、たくさんの求職者を支援してきたキャリアアドバイザーが求人探しから内定まで手厚くフォローしてくれます。
書類作成や面接対策などのサポートも充実しているため、初めての転職でも安心して利用できるでしょう。
転職を考えているすべての方におすすめできるサービスなので、迷った場合はぜひ登録してみてください。
リクルートエージェント｜基本情報
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
|---|---|
| 公開求人数 | 約419,000件 |
| 非公開求人数 | 約221,000件 |
| 対応地域 | 全国+海外 |
| 料金 | すべて無料 |
| 登録免許 | 厚生労働省有料職業紹介事業: 13-ユ-313011 |
| 公式サイト | https://www.r-agent.com/ |
（最終更新：24年7月時点）
複数の転職エージェントを併用するのがおすすめ
転職活動をスムーズに進めるためには、はじめから1社に絞らず、少なくとも3～4社の転職サービスを併用することをおすすめします。
JACリクルートメントはハイクラス向けの求人が充実していますが、状況によっては希望に合う案件が見つからないこともあります。
そのため、他のエージェントも併用して、自分に合う求人や相性のよいキャリアアドバイザーと出会う可能性を広げましょう。
複数の転職エージェントを利用するメリット
- 希望の求人を探す際に選択肢が増える
- 各エージェントの独占案件をチェックできる
- 複数の担当アドバイザーからアドバイスを受けられる
- 良い担当アドバイザーに出会うチャンスが増える
「いくつも登録すると管理が大変では？」と不安に思われるかもしれませんが、利用するエージェントは使っていくうちに自然と絞られていくので問題ありません。
転職エージェントは何社利用しても料金はかからないため、実際に利用して求人やサポートの質を確かめ、自分が使いやすいサービスを見つけましょう。
株式会社ジェイエイシーリクルートメントが運営する転職サービス
株式会社ジェイエイシーリクルートメントは、JACリクルートメントの他にも転職サービスを運営しています。
それぞれ特徴があるので、希望に合うサービスを確認してみてください。
株式会社ジェイエイシーリクルートメントが運営する転職サービスを比較
| サービス名 | 特徴 | 求人数 | 種別 | 求人の提案 | スカウト機能 |
|---|---|---|---|---|---|
| JAC Digital 公式サイト |
| 非公開 | 転職エージェント | | |
| JAC Executive 公式サイト |
| 非公開 | 転職エージェント | | |
| JAC International 公式サイト |
| 非公開 | 転職エージェント | | |
| JAC Career 公式サイト |
| 非公開 | 転職エージェント | | |
株式会社ジェイエイシーリクルートメントが運営するサービスはハイクラス向けが多いですが、JAC Careerは20代をおもな対象としてます。
JACリクルートメントよりも利用のハードルが低いので、20代の若手の方は「JAC Career」の利用も検討してみてはいかがでしょうか。
JACリクルートメントの転職支援サービスを徹底調査
- （引用元
- JACリクルートメント）
| 得意分野 | ハイクラス、ミドルクラス、幅広い業界・業種、外資系企業、海外進出企業 | ||
|---|---|---|---|
| 対象年齢 | 全年代 | ||
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング、キャリアプランの提案、キャリアの棚卸しシート、転職事例集の提供、応募書類の添削・作成サポート（業種・職種別・英文レジュメ）、面接対策、給与や条件の交渉代行 | ||
| キャリア相談 | 求人提案 | スカウト機能 |
|---|---|---|
| | |
ここからは「JACリクルートメント」のサービスの詳細を解説します。
コンサルタントのサポート内容や求人の特徴についても解説するので、利用前に確認しておきましょう。
JACリクルートメントの転職支援サービス
JACリクルートメントのコンサルタントのサポート内容
JACリクルートメントでは、各業界・職種に精通したコンサルタント（キャリアアドバイザー）が担当に付いて、転職活動をサポートしてくれます。
転職相談から内定獲得まで手厚いサポートを受けられるので、安心して転職活動を進められるでしょう。
コンサルタントのサポート内容
- 面談・ヒアリング（Web・電話も可）
- 求人紹介
- 担当者による推薦・書類応募の手配
- レジュメ添削や面接対策等のフォロー
- 入社スケジュールの調整
- 円満退社に向けたアドバイス
キャリアアドバイザーとの面談は基本Webミーティングや電話で行われます。
なお、利用者からは「サポートの質が高かった」「アドバイスが的確だった」という口コミが上がっていました。
サポートの質が高かった
60代／女性
サポートの品質が高い。
面倒見が良くて困りごとに何でも相談にのってくれる。
しかもアドバイスの品質が高く、適格なタイミングで的確なアドバイスをもらえることで転職の成功確率がかなり上がる。
（イーデス調査）
転職について詳しいコンサルタントが親身にサポートしてくれるので、転職活動に不安がある方はぜひ「JACリクルートメント」に相談してみてください。
JACリクルートメントの紹介求人の特徴
| 求人数の多い業種 | 電気・電機、自動車・部品、機械・装置、IT・通信、建築・不動産 |
|---|---|
| 求人数の多い職種 | 技術系（機械設計・製造技術）、IT（PM・SE）、営業、事業企画・営業企画 |
| 求人数が豊富なエリア | 首都圏・大阪 |
| その他の特徴 |
|
※2023年7月時点
JACリクルートメントはハイクラスをおもな対象としているため、専門性や実績を活かせる求人が多い傾向にあります。
少し古いですが、転職決定者の職種をまとめたデータが公開されているので参考にしてください。
- （引用元
- JACリクルートメント）
また、JACリクルートメントの利用者からは「大手企業などハイクラスな求人が多かった」という口コミも上がっていました。
ハイクラスな求人が多かった
30代／男性
一番は、求人の質だと思います。自分が希望した条件に対して的確にそれに寄り添った案件を出してくれます。
しかも、大手企業など持っている案件が他社よりもハイクラスなどが多いとも感じました。
（イーデス調査）
他社にはない好条件の求人と出会える可能性もあるので、気になる方はぜひ「JACリクルートメント」に登録してみてください。
一人のコンサルタントが企業と求職者を担当する「両面型」
JACリクルートメントでは、一人のコンサルタントが企業と求職者を担当する「両面型」を採用しています。
- （引用元
- JACリクルートメント）
そのため、コンサルタントは企業の情報に詳しく、求職者に必要な情報を深くまで教えてくれます。
口コミでも「求人票に記載されている以上の情報を教えてもらえた」など、JACリクルートメントのシステムを高く評価する声が見受けられました。
企業の深い情報まで教えてくれた
～20代 男性
転職先の会社ごとに担当者がいる点が、他のヘッドハンティング会社と異なる点だと思う。
担当者は自分の担当先の人事・上層部の方と定期的に面談をしているため、内情や業務内容に非常に詳しく、求人票に記載されている以上の情報を知ることができた。
面接の際も、面談する方の特徴等（今回会うのは比較的若い方、次回会うのは～というバックグラウンドの方、等）を教えてもらい、前もって準備することが可能であった。
（イーデス調査）
コンサルタントが企業と求職者、双方のニーズをくみ取ったうえで求人を提案してくれるので、ミスマッチを防ぎやすいでしょう。
提案の精度や求人の情報量を重視したい方は、ぜひ「JACリクルートメント」を利用してみてください。
複数の担当者によるスカウト
JACリクルートメントの実績・信頼できる理由
| 就職者数 ※1 事業者合算 | 非公開 |
|---|---|
| 転職先への定着率 ※2 | 非公開 |
JACリクルートメントは、オリコン顧客満足度調査のハイクラス・ミドルクラス転職の分野で5年連続No.1を獲得しているエージェントです。（※2019～2023年）
これまで40万人を超える利用者を支援してきた実績があるので、安心してサポートを任せられるでしょう。
- （引用元
- JACリクルートメント）
実際に口コミでも「終始安心して転職活動を進められた」という声が上がっていました。
満足のいく転職活動ができた
30／女性
他のエージェントに比べてコミュニケーションを取る頻度が高く、対応のスピードが速かったように感じました。
アドバイザーはベテランといった感じの方で終始安心して転職活動ができたと思います。結果的に満足のいく転職活動ができました。
（イーデス調査）
JACリクルートメントはコンサルタントに関して良い口コミが多いので、サポートの質を重視する方はぜひ利用してみてください。
JACリクルートメントのログイン・登録から内定までの流れ
ここからは、「JACリクルートメント」に会員登録して転職するまでの流れを解説します。
JACリクルートメントを利用する流れ
サービスの退会方法についても解説しているので、ぜひ参考にしてください。
STEP1．会員登録・ログイン
まずは、「JACリクルートメント」の公式サイトから会員登録を行います。
以下の画面で必要な項目を入力し、仮登録を行いましょう。
- （引用元
- JACリクルートメント）
仮登録後は、登録したメールアドレスに本登録用のURLが送られます。
その後は画面の指示に従い、必要事項の入力を行ってください。
おもな入力事項
＜必須項目＞
- 直近の在籍企業の
業種・職種・雇用形態・役職・企業名・入社年月・退社年月 ・詳しい経験 - 最終学歴・卒業区分・学校名
- 名前・生年月日・住所・連絡先（携帯）
- これまでの転職回数
- 転職希望時期
- 面談希望日（第三希望まで）
＜任意項目＞
- 履歴書・職務経歴書の添付
- 語学スキル（言語・TOIEC）
- 資格スキル
登録後にコンサルタント（キャリアアドバイザー）から連絡が届くので、面談の日時を決めましょう。
STEP2．コンサルタントとの面談（対面・Web）
面談では、おもに「キャリアに関するヒアリング」「中長期的な方向性の提案」「転職に関する情報提供」が行われます。
希望する転職内容など聞き取りも行われるので、正直に伝え、悩みや不安がある場合は遠慮なく相談しましょう。
なお、事前に「履歴書」と「職務経歴書」を用意しておくと面談をよりスムーズに進められるので、可能であれば面談当日までに作成しておきましょう。
面談時間の目安は、以下を参考にしてください。
- Web面談（Zoom）：1時間～1時間30分程度
- 電話面談：30～40分程度
対面で面談できるJACリクルートメントの拠点は全国12カ所
JACリクルートメントの面談拠点は、以下の通りです。
JACリクルートメントの面談拠点一覧
| 拠点 | 所在地 | アクセス |
|---|---|---|
| 東京本社 | 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階 |
|
| 東北支店 | 宮城県仙台市青葉区花京院1-2-15 ソララプラザ3階 |
|
| 北関東支店 | 埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目7番地5 ソニックシティビル20階 |
|
| 横浜支店 | 神奈川県横浜市西区高島一丁目1番2号 横浜三井ビルディング12階 |
|
| 静岡支店 | 静岡県静岡市葵区御幸町11番地30 エクセルワード静岡ビル4階 |
|
| 浜松支店 | 静岡県浜松市中区板屋町111-2 浜松アクトタワー25階 |
|
| 名古屋支店 | 愛知県名古屋市中村区名駅四丁目8番18号 名古屋三井ビルディング北館15階 |
|
| 京都支店 | 京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸8階 |
|
| 大阪支店 | 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階 |
|
| 神戸支店 | 兵庫県神戸市中央区磯上通8-3-10 井門三宮ビル10階 |
|
| 中国支店 | 広島県広島市東区若草町12番1号 アクティブインターシティ広島8階 |
|
| 福岡支店 | 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル4階 |
|
参考元：JACリクルートメント
STEP3．求人紹介
面談の内容を踏まえて、JACリクルートメントが保有する求人の中から、条件に合った案件が紹介されます。
利用者の経歴・能力・適性はもちろん、今後のキャリアや業界の動向を考慮して求人を提案してくれることが特徴です。
条件が合えば、公式サイトには掲載されていない「非公開求人」も紹介してもらえるので、転職の選択肢を広げられるでしょう。
非公開求人とは？
非公開求人とは、さまざまな理由からWeb上で公開されていない求人のことです。
非公開求人には好条件の案件が多い傾向にあるため、紹介を受けた場合はぜひ確認することをおすすめします。
STEP4．書類添削・応募
応募する企業が決まると、担当者が応募する企業に合わせて履歴書・職務経歴書作成のアドバイスをしてくれます。
JACリクルートメントのコンサルタントは企業と求職者、両方を担当しているため、求人募集の背景や内部情報まで詳しく教えてくれます。
企業が求める人物像や書類選考の際に重視するポイントなど、有意義なアドバイスを受けられるので選考の通過率を高められるでしょう。
STEP5．面接対策・面接
書類選考を通過した後は、面接へと進みます。
JACリクルートメントでは、面接日程の調整を行ってくれるので、利用者は都合のよい日時を伝えるだけでOKです。
また、面接対策では応募する企業で質問される傾向を教えてくれるので、しっかり対策を立てられるでしょう。
面接に関して不安な点があれば、このタイミングで相談してください。
STEP6．内定・入社・アフターフォロー
面接後は、コンサルタント経由で合否の連絡が届きます。
JACリクルートメントでは、年収等の条件交渉・入社日の調整・円満退社に向けたアドバイスもしてくれるので、諸々の手続きをスムーズに進められるでしょう。
また、JACリクルートメントでは入社後のアフターフォローも行っています。
キャリアや仕事に関する相談を受け付けているので、何かあれば遠慮なく相談してみてください。
【補足】退会したい場合はコンサルタントに連絡する
JACリクルートメントを退会したい場合は、担当コンサルタント、もしくは問い合わせ窓口に連絡が必要です。
問い合わせ窓口・必要な情報
【メールアドレス】[email protected]
※MyPageお問い合わせフォームから連絡することも可能です。
退会を申し出る際は、以下の情報を添えて連絡してください。
- 件名
⇒ 退会 - 本文
⇒ 氏名、生年月、登録時の電話番号、退会理由、登録情報の削除（希望するor希望しない）
なお、退会手続き完了までには2～3営業日ほど時間がかかるので、あらかじめ把握しておきましょう。
JACリクルートメントを利用する際の注意点
「JACリクルートメント」はハイクラス向けの求人を多く保有しているため、実績が豊富なミドル層におすすめのサービスです。
ただし、利用前に知っておくべき注意点もあるので、以下の3点はよく確認しておいてください。
JACリクルートメントを利用する際の注意点
注意点1．大手と比較すると求人数が少ない
JACリクルートメントはハイクラス向けの案件に特化していることもあり、求人数はそれほど多くありません。
実際に大手エージェントである「リクルートエージェント」や「doda」と比較すると、求人数に大きな差があることがわかります。
| エージェント名 | 公開求人数 |
|---|---|
| リクルートエージェント | 約410,000件 |
| doda | 200,000件以上 （非公開求人を含む） |
| JACリクルートメント | 約12,000件 |
※2023年7月時点
JACリクルートメントでは、上記のほか非公開求人も保有していますが、大手並みの案件数があるとは考えにくいです。
求人の選択肢を増やすためには、求人数が多い「リクルートエージェント」や「doda」も併用しましょう。
注意点2．求人紹介を断られる場合がある
ハイクラスの転職に力を入れているJACリクルートメントでは、経験が浅いと求人紹介を断られてしまう場合があります。
JACリクルートメントは管理職・技術／専門職など「実務経験者向けの案件」が多い反面、未経験者向けの求人はほとんどありません。
そのため、職歴が浅かったり経験が不足している場合は、登録後に「紹介できる求人がない」と連絡がくることもあります。
公式サイトの求人検索で指定できる年収は500万～であるため、現在の年収が500万円未満の場合は求人紹介を断られてしまう可能性があるでしょう。
- （引用元
- JACリクルートメント）
現在の年収が500万円に達していなかったり、経験に自信がない場合は他のエージェントの利用を検討してみてください。
経験別｜おすすめ転職エージェント
以下に経験別のおすすめエージェントをまとめたので、ぜひ利用してみてください。
| 正社員経験がある方 |
|
|---|---|
| 正社員経験がない方 既卒・フリーターの方 |
|
注意点3．求人の職種に偏りがある
JACリクルートメントの保有求人は、職種にやや偏りがあります。
実際に公式サイトで公開されている求人の一部をみると、「医療・介護・福祉」の案件数は非常に少ないです。
| 技術系（機械設計・製造技術） | 4,373件 |
|---|---|
| IT（PM・SE） | 2,241件 |
| 営業 | 2,131件 |
| 事業企画・営業企画 | 1,140件 |
| 医療・介護・福祉 | 23件 |
※2023年7月時点
また、検索画面に「一般事務」や「販売職」といった職種条件は設けられておらず、求人をほとんど保有していないことがうかがえます。
公式サイトのよくある質問でも「選択肢がない職種は取り扱い求人が非常に少ない状況」と記載されているので、注意が必要です。
JACリクルートメントに希望する職種の取り扱いがない場合は、幅広い業種・職種に対応している「リクルートエージェント」や「doda」を利用しましょう。
JACリクルートメントを活用して転職を成功させるポイント
JACリクルートメントを利用するならば、最大限に活用して転職成功を目指しましょう。
ここでは、JACリクルートメントを効果的に利用するポイントを紹介するので、ぜひ登録後の転職活動に役立ててください。
JACリクルートメントを活用して転職を成功させるポイント
ポイント1．転職意欲の高さをアピールする
JACリクルートメントから積極的なサポートを受けるためには、初回面談の際に「良い案件があればすぐにでも転職したい」という意欲を伝えることをおすすめします。
なぜなら、担当コンサルタントに転職意欲が低いと判断されると、転職サポートを後回しにされてしまったり、最悪の場合は支援を断られる恐れがあるからです。
エージェント側は、転職の意思を感じられない利用者に対して「転職しないのでは？」「内定後に辞退されるのでは？」といった懸念を持つことが多いです。
そのため、転職すべきか悩んでいる状態だとしてもあいまいな態度は避け、積極的なコミュニケーションを心がけましょう。
メールの返信が遅いと転職意欲が低いと判断される可能性がある
担当コンサルタントからの連絡に対して返信が遅れると、転職意欲が低いと認識されてしまいやすくなります。
担当コンサルタントとメールでやりとりをする際は、遅くとも1日以内には返信することをおすすめします。
少し考えたい場合や諸事情により連絡が遅れる場合は、その旨を伝える返信をしたうえで後日あらためて連絡しましょう。
また、事前に「平日のこの時間は返信が遅くなります」などと伝えておけば、担当コンサルタントと認識を合わせることができます。
ポイント2．面談でしっかりと自己開示をする
登録後の面談では、素直に自己開示することを意識してください。
希望条件や経歴を曖昧に伝えてしまうと、ミスマッチな求人を紹介されてしまう可能性が高くなります。
また、良い面ばかりではなく、悪い面や苦手なことを伝えることも大切です。
誤った情報を伝えてしまうと、JACリクルートメントにも応募企業にも多大な迷惑がかかります。
スキルや経歴をごまかしたり大げさに盛って選考に通ったとしても、与えられた仕事をこなすことは難しいでしょう。
背伸びをしたり謙遜することなく、自分の正確な情報を伝えてください。
ポイント3．紹介求人への不満は具体的に伝える
JACリクルートメントから紹介された求人に不満がある場合は、遠慮なく伝えることが大切です。
なぜなら、案件の問題点を伝えることで、次に紹介してもらう求人の精度を上げられるからです。
伝え方は、「給与の条件が合わない」「業務内容に興味が湧かない」「仕事内容が希望と違う」というように具体的である方が望ましいです。
フィードバックを繰り返すことで希望条件をすり合わせ、担当コンサルタントからより自分にマッチした求人を提案してもらえるように働きかけましょう。
また、希望条件を伝えたのにも関わらずミスマッチな求人ばかり紹介される場合は、JACリクルートメント側に希望がうまく伝わってないことも考えられます。
そのような場合は再度担当コンサルタントとの面談を希望して、認識のズレがないかを確認しましょう。
JACリクルートメントに関するよくある質問
最後に、JACリクルートメントに関する質問にお答えします。
気になる点はすべて解消し、納得したうえで会員登録を行いましょう。
JACリクルートメントに関するよくある質問
会員登録すると非公開求人をチェックできる？
回答
JACリクルートメントでは、登録の有無にかかわらず求職者が直接非公開求人を確認することはできません。
非公開求人は、登録後に利用者にマッチしている求人があった場合にコンサルタントから個別で紹介されます。
また、公式サイトでは企業名を伏せた非公開求人の一例が掲載されていますが、詳細はコンサルタントが「応募可能」と判断した場合にのみ案内してくれます。
JACリクルートメントの利用に年齢制限はある？
回答
JACリクルートメントの利用に年齢制限はありません。
ただし、求人の多くは「年齢に応じた実務経験を要する案件」であるため、経験によっては求人が紹介されない可能性もあります。
職歴やスキルに自信がない場合は、「リクルートエージェント」や「doda」など他エージェントの併用をおすすめします。
JACリクルートメントには首都圏以外の求人もある？
回答
JACリクルートメントは、首都圏以外の求人も取り扱っています。
JACリクルートメントは東京以外に、埼玉・横浜・名古屋・静岡・大阪・京都・神戸・広島・福岡に拠点を構えており、首都圏以外の求人も保有しています。
ただし、希望勤務地によっては求人が少ない場合もあるので注意が必要です。
希望勤務地の求人が少ない場合は、地方の求人も豊富な「リクルートエージェント」や「doda」も利用するとよいでしょう。
JACリクルートメントの利用がばれることはある？
回答
JACリクルートメントの利用がばれることは、通常ありません。
JACリクルートメントでは、利用者が応募の意思を明確に示した場合のみ、求人企業へ応募書類が開示されます。
そのため、現在勤めている企業や関連会社に利用がばれてしまう心配はないでしょう。
どうしても不安な場合は、担当コンサルタントに「絶対に利用がばれないようにしてほしい」と伝えておくことも手段のひとつです。
JACリクルートメントは新卒でも利用できる？
回答
JACリクルートメントは新卒でも利用できます。
ただし、多くが実務経験を求められる案件であるため、求人紹介を受けられない可能性があります。
就業経験や実務経験を求められる求人が大半なので、新卒の方は「キャリアチケット」など別のサービスを利用したほうがよいでしょう。
以下の記事では新卒におすすめの就活エージェントを紹介しているので、ぜひご覧になってみてください。
JACリクルートメントの評判・口コミまとめ
JACリクルートメントは、管理職・技術／専門職の転職に強いエージェントです。
経験豊富なミドル層向けの求人が豊富なので、ハイクラス転職をかなえられるでしょう。
| 口コミからわかったメリット | 口コミからわかったデメリット |
|---|---|
| 外資系の転職に強い | 求人数が少ない |
| 転職相談・選考対策の質が高い | 経験が浅いと求人を紹介されない可能性がある |
| 企業の情報を詳しく教えてくれる | 担当者と相性が合わない場合もある |
特に、下記のような方におすすめのサービスなので、ぜひ登録して転職活動を始めてみてください。
JACリクルートメントの利用が向いている人
- 経験・実績があるミドル層
- 外資系企業への転職を検討している人
- キャリアアップを考えているハイクラス人材
もし「JACリクルートメントの利用に不向きかもしれない」「実際に利用してみたが合わなかった」と感じた場合は、下記の転職サービスの利用を検討しましょう。
JACリクルートメントと他の転職サービスを比較
| サービス名 | 特徴 | 求人数 | 種別 | おすすめの層 | 求人の提案 | スカウト機能 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| リクルートダイレクトスカウト 公式サイト |
| 約196,000件 | スカウト型転職サイト | ハイクラス | | |
| ビズリーチ 公式サイト |
| 約86,000件 | スカウト型転職サイト（一部有料） | ハイクラス | | |
| リクルートエージェント 公式サイト |
| 約416,000件 | 転職エージェント | 全転職者 | | |
| doda 公式サイト |
| 200,000件以上 （非公開求人を含む） | 転職エージェント・転職サイト | 全転職者 | | |
※2023年7月時点
本記事で提供している情報について
JACリクルートメントの満足度や口コミは、インターネット上でのアンケートを元にしています。
満足度の調査概要
| 調査方法 | インターネット調査 |
|---|---|
| 調査対象 | 転職サービスの利用経験がある20歳以上の男女 |
| 調査地域 | 全国 |
| 調査期間 | 2023年6月1日～2023年6月30日 |
| 調査人数 | 16名 |
| 調査機関 | 株式会社エクスクリエ |
掲載している口コミについて
インターネット上でのアンケートなどを元にしております。
掲載情報の根拠について
※1 転職先への定着率：厚生労働省「人材サービス総合サイト」にて公開されている、職業紹介事業の令和3年度の実績（就職者 4か月以上有期及び無期、無期雇用のうち６か月以内離職者数）を元に算出しています。事業者ごとに合算された数字です。
※2 就職者数：厚生労働省「人材サービス総合サイト」にて公開されている、職業紹介事業の令和3年度の就職者（4か月以上有期及び無期）の実績です。事業者ごとに合算された数字です。
JACリクルートメントの口コミ一覧
ご紹介しきれなかったJACリクルートメントの口コミをご紹介します。
幅広い求人を紹介してくれた
40代男性
住まいと前職の職場の間に拠点があったため、拠点訪問の上での相談も容易であった。利用したきっかけは立地であったが、紹介して頂いた案件も多く、自分では探さないような業種の紹介まで幅広く提示して頂け、参考になった。
仕事終わりに訪問することもでき、夜間に付き合っていただけた。業務経歴書の書き方についても相談に乗っていただけた。
結果的に希望通りの待遇で映ることが適ったため、全般的に好印象であり、特段の不満は抱いていない。
（イーデス調査）
担当者が親身に相談にのってくれた
50代／女性
実際にこの会社を使って転職が決まったわけではない。けれども、この会社の担当者の方が、親身に相談に乗ってくれた。
特に自分の場合、当初は前職と異なる職種への転職を狙っていたが、担当者の方が私の年齢や経験を見て、困難であることをまっすぐに話してくれ、それがきっかけで、前職と同じ業種での転職を考えるようになった、という点で、真摯なアドバイスに感謝している。
（イーデス調査）
応募前に求人の情報を教えてくれた
40代／男性
担当のエージェントさんが勤務地域ごとに居て、それに特化した案件を詳細に連絡してくれるので、応募前の情報も多くいただけるのがよかった。
また、エージェントさんに対してこちらからも案件の希望を出せるので、より希望に沿った転職活動ができたのではないかと考えられる。
（イーデス調査）
希望に合う企業に転職できた
60代／女性
医薬品の開発を行うコントラクトリサーチオーガニゼーションに勤務していたが、時間の管理が厳しくて上司とのコミュニケーションがうまくいかなかった。
また通勤が徐々に困難になってきたため、完全な在宅勤務が行える企業を希望していた。
医薬品のファーマコビジランス業務の経験を活かせる企業を探していたが、中小企業やベンチャー企業のコンサルタントを行う企業を紹介していただき、完全な在宅勤務も可能となり、ゆとりを持って勤務できることに満足している。
（イーデス調査）
活躍できる企業を紹介してくれた
40代／男性（職業）
職場の同僚が転職する際に利用したというので、なんとなく依頼したが、企業規模、利益率など、ハイクラスの、ある程度ふるい分けされて、自分の活躍できる分野と思う企業がメインに紹介されたので、有効なサービスであったと思います。
転職自体は他のサービスを利用して行ったが、紹介のセンスの良さという点で優れており、現時点で満足している
（イーデス調査）
経験を活かせる求人を紹介してくれた
40代／男性
現職の経験（特に海外）を活かした求人案件を積極的に紹介してくれた。
業界経験・希望の勤務地を考慮し、当時持っていた案件を全て紹介してくれる配慮さがあったと思われます。給与面でも丁寧に説明頂き転職のメリットを感じ取る事ができました。
マネージャー経験を活かした案件も積極的に紹介してくれました。
E-mailだけでなく、電話でも説明も簡潔にして頂きよく理解をする事ができた。
（イーデス調査）
海外の案件に強い印象
50代／女性
海外案件につよい印象、あちこちに拠点があるし。
拠点のお国柄の対応はまた、その会社とは別だけど、まあいろいろな事があります。
たまたま対応してくださったのが海外経験者だったので話がスムーズで楽だった。
（イーデス調査）
希望勤務地の求人が少なかった
40代／男性
高収入の求人を何個か紹介頂いたが転職には至らなかったです。
また現在岡山に在住しており、マンションも購入しているため岡山で転職をきぼうしておりましたが、JACリクルートメントが岡山にオフィスがなく広島が一番近いため、岡山での求人数が少なく希望の会社の紹介には至らなかったです。
ただし専属の担当者は岡山にも足をはこんで頂き、面接も同席していただいたこともあるため親身になって相談に乗っていただき会社の印象は良いです。
（イーデス調査）
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