女性におすすめの転職サイト比較ランキング！正社員向けや年代・職種別の選び方を解説

女性向け転職サイト
おすすめ3選

1

doda

女性専門サービス「Woman Career」を提供。

女性利用者の満足度が高い転職サイト。

選考に有利なスカウトサービスあり。

公式サイトを見る

2

リクナビNEXT

女性向けの求人が豊富。

保有求人数は業界トップクラス。

約95%の人が転職先に定着中。※事業者合算

公式サイトを見る

3

ビズリーチ

ハイクラス転職を目指す女性におすすめ。

年収600万円以上の高年収求人が豊富。

ヘッドハンターへのキャリア相談も可能。

公式サイトを見る

※画像は公式サイトから引用（doda・リクナビNEXT・ビズリーチ）

女性の転職を成功させるためには、女性向けのサポートが充実した転職サービスを選ぶことが大切です。

女性の転職は、ライフステージの変化に左右されることが多いため、ワークライフバランスを重視した求人を多数保有する転職サイトを選びましょう。

女性向け転職サイトの選び方

年代別で選ぶ
女性におすすめの転職サイト

20代女性

20代専門の転職サイト！学歴や経歴に自信が無い20代女性でも、可能な求人を多数保有

マイナビジョブ20's
公式サイトを見る

30代女性

女性の転職サポートに強みあり！年収アップや管理職へのチャレンジをサポート

パソナキャリア
公式サイトを見る

40代以降の女性

応募年齢を気にせず求人を探せる40代～50代に特化した求人サイト

FROM40
公式サイトを見る

未経験からの正社員転職

未経験やフリーターから正社員を目指す女性におすすめの転職サービス

ハタラクティブ
公式サイトを見る

※画像は公式サイトから引用（マイナビジョブ20's・パソナキャリア・FROM40・ハタラクティブ）

女性におすすめの転職サイトランキング

女性向けの転職サイトには「エン転職 WOMAN」「マイナビ転職 女性のおしごと」などさまざまありますが、中でも「doda」「リクナビNEXT」「ビズリーチ」の3社がとくにおすすめです。

いずれも女性が活躍できる求人を探しやすいサービスなので、ぜひ利用してみてください。

転職サイト	おすすめ理由	求人数 （2024年6月時点）	キャリア相談	求人の提案	スカウト機能
doda公式サイト	女性専門サービス「Woman Career」を提供 転職サイトと転職エージェントの両方の機能あり	245,000件以上 ※非公開求人を含む
リクナビNEXT公式サイト	女性が働きやすい条件の求人が豊富 スカウトサービスあり	約132,000件	※提携エージェントの利用	※提携エージェントの利用
ビズリーチ公式サイト	女性のハイクラス転職におすすめ 年収600万円以上の求人多数 ※エンジニア向けはこちら	約120,000件＋非公開求人	※ヘッドハンターのサポート	※ヘッドハンターのサポート
リクルートダイレクトスカウト公式サイト	完全無料のスカウトサービス 年収800万〜2,000万円の求人が充実	約291,000件＋非公開求人 ※リニューアルにより順次求人追加中	※ヘッドハンターのサポート	※ヘッドハンターのサポート
UZUZ公式サイト	女性の転職に関するコンテンツが豊富 第二新卒・若手の転職サポートに強み	ー
女の転職type公式サイト	女性が活躍できる正社員求人を保有 人気の事務・経理求人が豊富	約2,300件+非公開求人
マイナビエージェント公式サイト	女性のキャリアチェンジ転職を手厚くサポート 未経験向け求人が豊富	ー
type女性の転職エージェント公式サイト	女性のキャリアコンサルタントが多数在籍 首都圏内の求人がメイン	約27,000件 ※非公開求人を含む
LIBZ公式サイト	ワークライフバランス重視の求人が充実 ハイクラス転職にも対応	約340件
マイナビジョブ20's公式サイト	20代に特化した転職エージェント 都市部の求人が豊富	ー
パソナキャリア公式サイト	女性のサポートに強み 管理部門・ハイクラス転職におすすめ	約38,000件＋非公開求人
ハタラクティブ公式サイト	フリーター・既卒の正社員就職におすすめ 未経験転職に強み	約4,100件＋非公開求人
とらばーゆ公式サイト	女性の求人に特化 パート求人も豊富に保有	約500件＋非公開求人
MS-Japan公式サイト	管理部門・士業の求人に特化 90%が好条件の非公開求人	約10,000件＋非公開求人
Green公式サイト	IT・Web業界を目指す女性におすすめ 応募企業と直接やり取りできる	約27,000件+非公開求人
マイナビ転職 女性のおしごと公式サイト	女性に人気のある職種の求人を多数掲載 直接企業と話せる転職フェアあり	ー	※提携エージェントの利用	※提携エージェントの利用
エン転職 WOMAN公式サイト	女性が活躍できる求人が豊富 在宅・フレックス・時短勤務OKの求人なども保有	約2,500件

1位 doda｜女性に人気の求人を厳選したサービスを提供

（引用元

doda）

「doda」は、自由に求人を検索・応募できる「転職サイト」としても、キャリアアドバイザーからサポートを受けられる「転職エージェント」としても利用可能なサービスです。

女性向けサービス「Woman Career」を提供しており、女性向けの求人を探しやすい点が魅力です。

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

dodaのおすすめ理由

dodaのエージェントサービスは多くの利用者から高評価を得ており、とくにオリコン顧客満足度Ⓡ調査の女性部門においても上位にランクインしています。

また、スカウトサービスが充実しており、スキルや経験を活かして転職したい女性はもちろん、未経験転職を希望する方でもスカウトを受けられます。

中でも、企業から直接届く「面接確約オファー」を受けると、書類選考をスキップして面接を受けることが可能です。

dodaの保有求人数は業界トップクラスであり、非公開求人を含めると20万件以上におよぶため、多くの求人を比較検討したい女性はぜひ活用してみてください。

dodaの評判・口コミ

dodaを実際に利用した方からは、「キャリアアドバイザーのサポートがていねいだった」という良い口コミが挙がっていました。

求人紹介や選考対策の際に企業情報を詳しく教えてくれるため、転職後のミスマッチを防ぎたい女性におすすめです。

2位 リクナビNEXT｜女性のライフスタイルに合わせた求人検索がしやすい

（引用元

リクナビNEXT）

「リクナビNEXT」は、転職者の8割が利用する人気の転職サイトです。（参照：リクナビNEXT）

女性のライフスタイルに合う求人が豊富であり、膨大な求人情報の中から自由に求人を検索して応募したい女性におすすめです。

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

リクナビNEXTのおすすめ理由

リクナビNEXTでは、「産育休取得実績あり」「年間休日120日以上」「残業20時間以内」といった細かな条件を設定して求人を検索できます。

未経験を歓迎する求人も豊富なので、キャリアチェンジを目指す女性やブランク明けの主婦の転職にもおすすめです。

また、リクナビNEXTには2万社以上の企業が利用するスカウトサービスがあり、企業から直接オファーを受けるチャンスもあります。

リクナビNEXTにしか掲載されていない独占求人も多数あるので、転職の選択肢を広げるためにもぜひ登録しておきましょう。

リクナビNEXTの評判・口コミ

リクナビNEXTを実際に利用した方からは、「希望の求人を探しやすい」という良い口コミが挙がっていました。

転職活動をスムーズに進めるために、検索のしやすさを重視する女性におすすめです。

3位 ビズリーチ｜優秀なヘッドハンターを選べるハイクラス向け転職サイト

（引用元

ビズリーチ）

「ビズリーチ」は、ハイクラス転職を目指す女性におすすめのヘッドハンティング型転職サイトです。

経営幹部・管理職などのプロフェッショナル人材向けの求人を保有しており、年収600万円以上の求人が充実しています。

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

ビズリーチのおすすめ理由

ビズリーチに登録すると、即戦力となる人材を求めている企業やヘッドハンターから直接スカウトを受けられます。

スカウトの内容によって自分の市場価値を判断できるので、今後のキャリアステップの検討材料にすることも可能です。

また、ビズリーチには約7,300名以上（2024年1月末時点）のヘッドハンターが在籍しており、優秀なヘッドハンターを自分で選べることも魅力です。

ビズリーチが主催する「JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2023」では、2022年に活躍した優秀なヘッドハンターが表彰され、業界ごとのMVPや会員満足度が高かったヘッドハンターが発表されています。

優秀なヘッドハンターを選んでキャリア相談をすることが可能なので、キャリアアップ・年収アップを狙っている女性はぜひ利用してみましょう。

※IT業界の転職なら、エンジニアに特化した「ビズリーチ × IT」がおすすめです。

ビズリーチの評判・口コミ

ビズリーチを実際に利用した方からは、「質の高いスカウトが来る」という良い口コミが挙がっていました。

良質なスカウトを受けられるため、ハイクラス転職を目指す女性におすすめです。

ハイクラス向けの転職エージェントを知りたい方は、以下の記事もあわせてご覧ください。

4位 リクルートダイレクトスカウト｜マネジメント職の求人が多数見つかる

（引用元

リクルートダイレクトスカウト）

「リクルートダイレクトスカウト」は、ハイクラス向けのスカウト型転職サイトです。

企業から直接スカウトが届く「ダイレクトスカウト」が魅力であり、マネジメント職へのキャリアアップを目指せる求人が見つかる可能性があります。

年収800万～2,000万円の求人が豊富なので、高年収を狙う女性におすすめです。

リクルートダイレクトスカウトには、オリコン顧客満足度Ⓡ調査「転職スカウトサービスランキング」において、2年連続1位を獲得した実績もあります。

完全無料ですべてのサービスを利用できる上、好条件の非公開求人も多く保有しているため、条件を重視して転職したい女性はぜひ利用してみましょう。

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

5位 UZUZ｜女性の転職に関するコンテンツが豊富

（引用元

ウズキャリ）

「UZUZ」は、20代を中心とした若年層の転職サポートに強みがある転職エージェントです。

経歴の浅い転職希望者を対象としているため、第二新卒やフリーターから正社員を目指す20代女性におすすめです。

公式サイトでは、女性の転職に関するコラムが多数掲載されており、女性ならではの転職活動の悩みを解消することに役立ちます。（参照：第二の就活｜UZUZ）

UZUZには、利用者の入社半年後の定着率が94.5％と高いという特徴もあるので、長く働ける職場を探している女性はぜひ利用してみましょう。（参照：UZUZ）

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

女の転職type｜首都圏内の女性向け正社員求人が豊富

（引用元

女の転職type）

「女の転職type」は、女性向けの求人に特化した転職サイトです。

求人票には職場や仕事の特徴をはじめ、実際に働いている女性の口コミが掲載されています。

仕事で磨ける経験・能力も明記されているため、転職後のミスマッチを防ぐことも可能です。

女の転職typeの保有求人数は、大手総合型の転職サイトに比べると少なめですが、女性に人気のある事務や経理などの求人が多数掲載されています。

首都圏勤務の正社員求人や正社員登用ありの求人が多いため、フルタイムの正社員を目指す女性におすすめです。

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

マイナビエージェント｜20代・30代の女性におすすめ

（引用元

マイナビエージェント（女性の転職））

「マイナビエージェント」は、自分らしく働きたい女性におすすめの転職エージェントです。

女性のキャリアアドバイザーが多く在籍しており、20代・30代の転職サポートに強みがあります。

マイナビエージェントは異業種への転職サポートが充実しているので、未経験業界に転職したい女性にもおすすめです。

女性が活躍できる企業や、ワークライフバランスを重視して働ける企業を探している女性は、ぜひマイナビエージェントのキャリアアドバイザーに相談してみてください。

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

type女性の転職エージェント｜女性のキャリアアドバイザーに相談できる

（引用元

type女性の転職エージェント）

「type女性の転職エージェント」は、女性の転職サポートに特化した転職エージェントです。

転職経験や子育て経験のある女性キャリアアドバイザーが多数在籍しており、女性のライフイベントを考慮した転職相談に対応しています。

type女性の転職エージェントには、年間12,000名以上の転職サポートを実績があります。（2023年実績）

自分の強みを活かして転職したい女性や、適性に合った職場で長く働きたい女性は、ぜひ利用してみてください。

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

LIBZ｜リモート・フレックス求人多数

（引用元

LIBZ）

「LIBZ」は、リモートやフレックス制の求人を多数保有している転職サイトです。

時短OKの求人からエグゼクティブ向けの求人まで幅広く保有しているため、時間や場所にとらわれず、経験やキャリアを活かして自分らしく働ける求人に出会えます。

LIBZにはスカウト機能もあり、利用者の経歴に興味を持った企業から直接オファーが届くことがあります。

自分で求人を探す手間が省ける上、選考を効率良く進めることも可能になるため、ぜひ活用してみてください。

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マイナビジョブ20's｜第二新卒・既卒に特化した20代専用サービス

（引用元

マイナビジョブ２０’s）

「マイナビジョブ20's」は、第二新卒・既卒に特化した転職エージェントです。

すべての求人が20代を対象にしており、職種未経験可の求人が全体の7割以上を占めるため、異職種への転職を検討している方にもおすすめです。

マイナビジョブ20'sでは、応募書類の添削や面接対策などきめ細かいサポートを受けられるので、経歴に自信が無い女性の方でも安心して転職活動を進められます。

また、20代向けのオンラインセミナーを積極的に行っており、転職初心者のための自己アピール方法や退職の手続きなどについても無料で学べる点も大きなメリットです。

20代で未経験転職を希望する女性は、ぜひ利用してみてください。

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

パソナキャリア｜女性のハイクラス転職におすすめ

（引用元

パソナキャリア）

「パソナキャリア」は、管理部門・ハイクラス転職に強みを持つ転職エージェントです。

女性の転職サポートにも注力しているので、キャリアアップを考えている女性におすすめです。

年収600万円以上の求人を豊富に保有しており、転職による年収アップを実現できる可能性があります。

実際に、パソナキャリアにおけるハイクラス女性の登録者数は増加傾向にあり、転職成約数は3年で約2.2倍となっています。（参照：パソナキャリア）

提案力に強みがあり、オリコン顧客満足度Ⓡ調査「転職エージェントの担当者の対応 満足度ランキング」でも第1位を獲得しているので、ぜひ利用してみてください。

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ハタラクティブ｜学歴・職歴を問わない求人が豊富

（引用元

ハタラクティブ）

「ハタラクティブ」は、20代の就職・転職支援に特化した転職エージェントです。

学歴や経歴を問わない求人を紹介してくれるので、正社員としての就業経験が少ない方でも気後れせず利用できます。

利用者は平均1か月程度で内定を獲得しており、公式サイトによれば最短1週間で就職した方もいます。

「興味のある仕事が見つからない」「就職活動の流れがわからない」といった段階から相談に乗ってくれるため、将来に悩む20代女性はぜひキャリアアドバイザーとの面談を受けてみましょう。

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とらばーゆ｜女性に人気の職種の求人が豊富

（引用元

とらばーゆ）

「とらばーゆ」は、女性に人気の求人を掲載している求人サイトです。

オフィスワークやエステをはじめ、未経験からでも始められる医療系などさまざまな求人を保有しています。

「短時間制度」「フレックスタイム制」「子育てママ在籍中」などのこだわり条件で求人を検索できるため、仕事と家事の両立を目指す女性にもおすすめです。

希望の職種や勤務地、給与などの条件を登録すると、毎週2回新着求人情報を受けとれるので、ぜひ活用してみてください。

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MS-Japan｜管理部門の求人に特化

（引用元

MSJapan）

MS-Japanは、管理部門・士業の求人に特化した転職エージェントです。

経理や人事、法務などのバックオフィス系の職種に強みがあり、事務職でエキスパートを目指したい女性におすすめです。

管理部門業界では最大級の求人を保有しており、一般企業だけでなく、会計事務所や法律事務所などのスペシャリスト求人も豊富です。

保有求人のうち90%が好条件の非公開求人のため、経験・スキルを活かしてキャリアアップを目指す女性はぜひ登録してみてください。

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

Green｜マッチング度の高い求人を見つけたいエンジニアにおすすめ

（引用元

Green）

「Green」は、IT・Web業界の求人に特化した転職サイトです。

エンジニア・Webデザイナー・クリエイターなどの転職に強みがあり、企業とマッチングすれば気軽にカジュアル面談を受けられる点が魅力です。

スカウト機能も充実しており、実際に利用者の60%以上がスカウトをきっかけに転職に成功しています。（参照：Green）

IT・Web業界でのキャリアチェンジを検討中の女性や、業界内でのさらなるキャリアアップを目指す女性は、ぜひGreenに登録しておきましょう。

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マイナビ転職 女性のおしごと｜自分らしい働き方を見つけたい女性におすすめ

（引用元

マイナビ転職）

「マイナビ転職女性のおしごと」は、大手転職サイト「マイナビ転職」の女性向け求人ページです。

アパレル・インテリア・コスメ系など、女性に人気の求人を多数保有しており、キャリアアップ・未経験転職のどちらにも対応しています。

女性が自分らしい働き方を見つけるための転職特集ページもあり、実現したいワークスタイル別に求人を探すことも可能です。

マイナビ転職は全国各地で転職フェアを開催しており、フェアに参加すると企業の採用担当者と直接話せます。

大手企業や優良企業が多数出展しているので、興味のある女性は積極的に参加することをおすすめします。

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エン転職 WOMAN｜女性が働きやすい求人情報が満載

（引用元

エン転職）

「エン転職 WOMAN」は、総合型転職サイト「エン転職」の女性向け求人ページです。

女性が働きやすい求人が多数掲載されており、自分の価値観・働きがいに合った求人を探せます。

「土日休み」「18時までに退社」「残業20時間以内」など、希望条件ごとに求人検索も可能です。

エン転職ではスカウトサービスも利用できるので、ぜひ活用してどのような条件のスカウトが届くかを確認してみましょう。

年代別｜女性におすすめの転職サイト

転職サイトを利用する際は、自分の年代に合ったサービスを選ぶことが大切です。

年齢に合った求人を効率的に探せる上、より的確なサポートを受けられます。

20代女性の転職なら「マイナビジョブ20’s」がおすすめ

（引用元

マイナビジョブ２０’s）

「マイナビジョブ20’s」は、20代・第二新卒・既卒の転職支援に特化した転職エージェントです。

未経験OKの求人が全体の75%以上を占めているため、職種未経験・正社員未経験の方にも対応可能です。

マイナビジョブ20’sでは、自己分析に役立つ「適性診断」も実施しており、自分の強みや適職を分析できます。

将来のキャリアに悩む20代女性は、ぜひ優先的に登録しておきましょう。

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

30代女性の転職なら「パソナキャリア」がおすすめ

（引用元

パソナキャリア）

「パソナキャリア」は、ハイクラス転職・管理部門転職に強みを持つ転職エージェントです。

テレワークやフレックス勤務が可能な求人など柔軟な働き方ができる求人も多いため、ワークライフバランスを重視したい女性の方におすすめです。

また、子育てしやすい環境の整った「くるみん認定」の企業や、女性の活躍促進に注力している「えるぼし認定」の企業の求人も多く保有しています。（参照：パソナキャリア）

パソナキャリアでは、専任のコンサルタントが最適なキャリアプランを一緒に考えてくれるので、家庭とキャリアを両立したい30代女性の方はぜひ活用してみてください。

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40代女性の転職なら「FROM40」がおすすめ

（引用元

From40）

「FROM40」は、40代～50代向けの求人に特化した転職サイトです。

正社員をはじめ、派遣・パート・アルバイトといった雇用形態にも対応しており、年代や希望の働き方に合った求人を効率的に探せます。

年収600万円以上のエグゼクティブ求人も保有しているので、管理職やマネージャーなどのハイクラス転職を目指す40代女性にもおすすめです。

FROM40ではスカウトサービスも利用できるため、転職の選択肢を広げるためにぜひ利用してみてください。

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50代女性の転職なら「LIBZ」がおすすめ

（引用元

LIBZ）

「LIBZ」は、リモートやフレックスなど、柔軟な働き方ができる求人を多数保有している転職サイトです。

業界や職種、雇用形態やポジションなどを限定せず、幅広い求人を取り扱っています。

スカウト機能も充実しており、企業からリアクションが来ると面接や選考に進めるため、効率良く転職活動を進められます。

また、エージェントサービスを利用すれば、求人紹介や選考対策などのサポートを受けられるので、転職活動に不安がある方でも安心です。

時間や場所の制約に捉われること無い仕事を見つけたい50代女性は、ぜひ登録しておきましょう。

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希望条件・職種別｜女性におすすめの転職サイト

希望条件や職種が明確な女性は、特化型の転職サイトや転職エージェントを活用しましょう。

とくに、専門性の高いアドバイスを受けながら転職活動を進めたい女性には、特化型転職エージェントの利用がおすすめです。

正社員未経験の女性なら「ハタラクティブ」がおすすめ

（引用元

ハタラクティブ）

「ハタラクティブ」は、未経験やフリーターから正社員を目指す女性におすすめの転職エージェントです。

経歴を問わない求人を紹介してくれる上、選考対策も手厚くサポートしてくれるので、正社員としての就業経験が無い女性の方でも安心して利用できます。

ハタラクティブの利用者は平均1か月程度で内定を獲得しており、公式サイトによれば最短1週間で就職した方もいます。

「やりたい仕事が見つからない」「就職活動の流れがわからない」といった段階から相談に乗ってくれるため、初めての正社員就職を目指す女性の方は、ぜひキャリアアドバイザーとの面談を受けてみてください。

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子持ち女性がパート求人を探すなら「とらばーゆ」がおすすめ

（引用元

とらばーゆ）

「とらばーゆ」は、女性向けの求人に特化した転職サイトです。

「短時間制度」「フレックスタイム制」「子育てママ在籍中」などのこだわり条件で求人を検索できるため、育児中でも働きやすいパート求人を探している女性におすすめです。

女性に人気のある職種の求人が多く、オフィスワークやアパレル系、エステや医療事務などの求人を多数保有しています。

ただし、全体の保有求人数はあまり多くないため、求人数の豊富な「doda」や「リクナビNEXT」と併用することをおすすめします。

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管理部門・事務職希望の女性なら「MS-Japan」がおすすめ

（引用元

MSJapan）

「MS-Japan」は、経理・人事・法務など管理部門の転職に強みのある転職エージェントです。

30年以上にわたって転職支援を行ってきた実績があり、それぞれの職種に精通したアドバイザーが徹底的にサポートしてくれます。

大手企業や外資系企業をはじめ、会計事務所や監査法人などの求人も多数保有しており、マネージャー・役員の求人も保有しています。

事務職で働きたい女性の方は、ぜひ登録しておきましょう。

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ITエンジニア経験者の女性なら「レバテックキャリア」がおすすめ

（引用元

レバテックキャリア）

「レバテックキャリア」は、ITエンジニア経験者向けの転職エージェントです。

公式サイトによれば、利用者の5人に4人が年収アップを実現しており、転職で年収を上げたい女性エンジニアにおすすめです。（参照：レバテックキャリア）

キャリアアドバイザーが転職目的とスキルセットに合った求人を紹介してくれるので、入社後のミスマッチも避けやすくなります。

エンジニアの経験を活かして上流工程に関わりたい女性や、IT業界でキャリアアップを目指す女性は、ぜひ登録しておきましょう。

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女性看護師の転職なら「看護roo!」がおすすめ

（引用

看護roo!）

「看護roo!」は、看護師専門の転職支援サービスです。

求人紹介をはじめ、応募書類の添削や面接対策など手厚いサポートに定評があるため、転職初心者の女性でも安心です。

関東・東海・関西地方の都市部の求人が豊富であり、病院やクリニックでの勤務以外にも看護師資格を活かせる求人が充実しています。

看護roo!利用者の満足度は96.2％と高水準なので、今の職場に悩みがある2看護師の方は、一度相談してみることをおすすめします。（参照：厚生労働省）

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女性薬剤師の転職なら「マイナビ薬剤師」がおすすめ

（引用元

マイナビ薬剤師）

「マイナビ薬剤師」は、薬剤師専門の転職支援サービスです。

キャリアアドバイザーは情報力と交渉力に強みがあり、面接対策や日程調整、面接同行や給与交渉の代行など、手厚いサポートをしてくれます。

マイナビ薬剤師には、今の仕事に見合った想定年収を診断できる「年収診断」や、スキルや経歴を入力するだけで簡単に作れる「職務経歴書作成ツール」などのコンテンツも充実しています。

薬剤師転職を目指す女性は、ぜひ登録しておきましょう。

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女性保育士の転職なら「マイナビ保育士」がおすすめ

（引用元

マイナビ保育士）

「マイナビ保育士」は、保育士専門の転職支援サービスです。

専任のキャリアアドバイザーが、求職者の強みに合った求人紹介や応募先との条件交渉の代行をしてくれるので、初めての転職で「自分の強みがわからない」「条件交渉をする自信が無い」という女性におすすめです。

また、一般には公開されていない非公開求人も多数取り扱っており、保育施設の求人だけでなく、院内保育や事業所内保育、異業種への転職にも対応しています。

入職後の悩みや不安も相談できるので、今後のキャリアを含めて転職相談したい女性保育士の方は、ぜひ登録しておきましょう。

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女性介護士の転職なら「レバウェル介護」がおすすめ

（引用元

レバウェル介護(旧：きらケア)）

「レバウェル介護（旧きらケア）」は、介護業界に特化した転職支援サービスです。

労働条件だけでなく、職場の雰囲気を重視した求人紹介を行っており、正社員求人や派遣求人などさまざまな働き方を提案してくれます。

レバウェル介護では、離職率や人間関係に関するネガティブな情報を事前に教えてくれるため、転職先を慎重に検討したい女性におすすめです。

未経験・無資格でも応募可能な求人もあるので、介護業界で働くのが初めての女性にも向いています。

とくに転職活動に不安のある方は、面接同行や条件交渉といったレバウェル介護の手厚いサポートを活用してください。

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

女性向け転職サイトの選び方を専門家が解説

転職サイトにはさまざまな種類があるため、自分の目的に合った転職サイトを選ぶことが大切です。

女性の転職で利用するなら、女性向けのサポートが充実したサービスを選びましょう。

現役キャリアコンサルタントの森本千賀子さんによると、「絶対にこれが良い！」という転職サイトは無いとのことです。

自身の年齢や希望職種、勤務地などによって利用する転職サイトを使い分けるのも1つの方法です。

森本さん

自分の条件に最適な転職サイトを選んでください
各人の属性や優先すべき希望条件など「年齢・職種・年収」によって最適な転職サイトが異なります。それぞれの転職サイトの特徴を知り、自分が見つけたい求人を探しやすそうな転職サイトを選ぶことが大切です。

女性におすすめの転職サイトの選び方は、以下を参考にしてみてください。

女性向け転職サイトの選び方

女性向けの求人が多い転職サイトを選ぶ

まずは、女性向けの求人が多い転職サイトを選ぶことが大切です。

求人数が多い大手総合型の転職サイトは、全体の求人数は多いものの、女性に特化した求人だけをピックアップするのには手間がかかります。

その点女性特化型の転職サイトなら、効率良く求人を探すことが可能です。

「女性管理職在籍」「育児と両立しやすい」「17時までに退社可」など、女性ならではのさまざまな条件を設定して求人を検索することもできます。

自分の希望条件にマッチした求人を効率的に見つけるためには、女性向けの求人が豊富な転職サイトに登録しておきましょう。

希望する職種や目的に合った特化型サービスにも登録する

大手総合型の転職サイトは幅広い業種・職種の求人を保有していますが、自分が希望する職種の求人が少なければ意味がありません。

転職にあたって希望職種が明確であれば、特化型の転職サイトを活用しましょう。

また、年代ごとに特化したサービスや、未経験転職やハイクラスに特化したサービスなど、目的に合った転職サイトを利用することも大切です。

目的に合った複数の転職サイトを利用することで、効率よく自分に合った求人を探せます。

森本さん

思わぬ案件が見つかるかもしれない
「総合型と専門型を両方使われた方がいいですよ。」と私もよくアドバイスします。
思わぬ案件が見つかるかもしれないのと、自分のニーズにあった求人が見つかりやすいので。

リクナビNEXTなど求人数が多い総合型サイトと専門特化型、あとは登録しておけばオファーが届く転職サイトを含めて3～4社使うことをおすすめします。

職種・目的別のおすすめ転職サイトを知りたい方は、以下を参考にして自分にマッチしたサービスに登録してみてください。

職種・目的別のおすすめ転職サイト

女性の転職を手厚くサポートしてくれる転職エージェントを併用する

転職活動に不安があるなら、女性向けのサポートが手厚い転職エージェントにも登録しておきましょう。

転職エージェントを利用すると、自分にぴったりの求人紹介や、書類添削・面接対策などのサポートをしてくれます。

さらに、女性向けの転職エージェントなら女性が相談しやすい体制が整っており、ライフステージの変化にも対応可能です。

女性向け転職エージェントの特徴

女性向けの転職エージェントについて詳しく知りたい方は、以下の記事もあわせてご覧ください。

女性が転職サイトを利用するメリット・デメリット

女性が転職で利用する際、転職サイトと転職エージェントにはそれぞれどのようなメリット・デメリットがあるのかご紹介します。

求人検索型転職サイトを利用するメリット・デメリット

女性が求人検索型転職サイトを利用するメリット・デメリットは、以下の通りです。

求人検索型転職サイトを利用する最大のメリットは、自由に求人を検索でき、自分のペースで転職活動を進められることです。

自ら計画的に転職活動を進められる女性なら、企業と直接やり取りができるので、効率良く転職活動を進められます。

一方、デメリットとしては、自分に合った求人を見つけるのに時間がかかることや、選考対策やキャリア相談などのサポートを受けられないことが挙げられます。

とくに、現職を続けながら転職活動を行う女性は、企業・業界研究の時間を十分に取れず、情報収集が不十分になってしまう可能性があるでしょう。

社労士 岡さん

女性向け転職サイトを活用することで、女性ならではのライフイベント（妊娠、出産など）に配慮した求人を探しやすくなるメリットがあります。
しかし現在は男女雇用機会均等法により、特殊な事情を除いて性別に基づいた求人が行われていないことから、「女性向け」とされるサイトを経由することで知ることができる求人数が偏ってしまうデメリットがあります。

転職活動に不安のある女性には転職エージェントの利用がおすすめ

転職活動に不慣れな女性や、面接に不安のある女性は、転職エージェントの利用もおすすです。

転職エージェントは、条件に合った求人紹介はもちろん、選考対策として書類添削や面接対策などのサポートをしてくれます。

また、求人票には載っていない企業の内部情報も教えてくれるので、転職後のミスマッチが少ないこともメリットです。

転職エージェントは、転職サイトの「転職サポートが無い」というデメリットをカバーしてくれるため、転職活動に不安のある女性の方は、ぜひ活用してみてください。

転職サイトの登録から入社までの流れ

求人検索型転職サイトを利用する流れは、以下の通りです。

転職サイトの登録が完了したら、すぐに求人検索や企業への応募が可能になります。

求人情報は日々更新されるため、良い求人を見逃さないためにもこまめにチェックしましょう。

転職サポートの無い「求人検索型転職サイト」を利用する場合は、計画的に転職活動を進めることが大切です。

女性が転職を成功させるポイント

女性が転職を成功させるには、年代や転職目的に合った対策を練っておくことが大切です。

ライフスタイルやキャリアプランに合った転職先を探すためにも、以下のポイントを押さえておきましょう。

女性が転職を成功させるポイント

年代別のアピールポイントを把握しておく

転職成功のためには、女性に限らず年代ごとのアピールポイントを把握しておくことが大切です。

20代前半ならポテンシャルをアピールすれば採用されやすいですが、20代後半～30代前半になると経験も求められるようになります。

30代後半になると、即戦力になることをアピールするのはもちろん、マネジメント経験も求められます。

40代以降は、即戦力とマネジメント経験に加え、既存社員に馴染むための適応力もアピールすると採用されやすくなるでしょう。

年齢を重ねるごとに転職活動の難易度は上がる

大手転職サイト「doda」が転職成功者を対象に実施した調査では、30代以降の転職成功者が少ない実情が明らかになっています。

（引用元

doda）

安定を目指すなら正社員として働く

女性が安定して働くためには、パート・派遣社員・契約社員などの非正規雇用者ではなく、正規雇用者として正社員で働くことが大切です。

実際に厚生労働省の資料によると、正社員と非正社員の賃金には3割以上の差があります。（参照：厚生労働省）

（引用元

令和5年度 雇用形態別にみた賃金｜厚生労働省）

正社員になる方法には、大きく分けて「正社員採用で入社する方法」と「社員登用制度のある派遣社員や契約社員として入社する方法」の2つがあります。

女性は、ライフステージの変化によって働き方を変える必要が出てくるケースもありますが、収入を安定させるには正社員採用を目指しましょう。

年収アップを目指すなら資格取得・スキルアップして転職する

女性の転職で年収アップを目指すなら、転職前に資格取得やスキルアップをしておくことが大切です。

資格を持っているからといって年収が上がるわけではありませんが、これまでの経験に加えて、目指す業界や企業で必要とされる資格があると年収アップが期待できます。

資格の有無によって入社時点の年収が変わることがあるため、その後の年収アップもスムーズになる可能性もあります。

上記の中でも、さまざまなビジネスで役立つ簿記の資格は非常に人気があります。

経理や財務の専門職を目指すなら、まずは3級からの学習がおすすめです。

現状の自分のスキルを見直し、さらなるステップアップを目指すことで年収アップを狙.いましょう。

社労士 岡さん

少子高齢化による労働力不足で、求人倍率は上がり完全失業率が下がっている状況では、転職後の年収は上がることが多いです。
しかし、未経験で新たな職に就く場合は、今までの経験や実績が評価されないので収入は下がる傾向にあります。
年収アップを目指すなら、自己分析をしっかりと行い今までの実績や経験を活かせる職に就いた方が年収が上がりやすいでしょう。

スキルに自信があるなら管理職としてキャリアアップを目指す

スキル・経験に自信がある女性は、管理職としてキャリアアップを目指すのがおすすめです。

即戦力としてのキャリアと経験がある女性なら、管理職としての転職で年収アップも同時に狙えるでしょう。

一般社員と管理職では年収のベースが異なるため、管理職になるだけで今よりも年収が上がる可能性があります。

厚生労働省の「令和5年賃金構造基本統計調査の概況」によると、管理職と非管理職では約80万～305万円の年収差があることがわかりました。

（引用元

令和5年 賃金構造基本統計調査の概況｜厚生労働省）

キャリアアップ・年収アップを目指す女性は、ぜひ管理職としての転職にチャレンジしてみましょう。

仕事と家庭を両立するなら在宅・フリーランスも検討する

女性が仕事と家庭を両立させるには、フリーランスや在宅ワークの仕事を検討してみるのもおすすめです。

最近はリモート可・フレックス制の正社員求人が増えているため、子育て中の女性でも正社員としてフルタイムで働くことが可能です。

定期的に出社を求められたり、必ず勤務しなければいけない「コアタイム」が設定されていたりすることもありますが、基本的には勤務時間を自由に選択できます。

また、自由度を高めるには、フリーランスという働き方もおすすめです。

収入が不安定になることはデメリットですが、仕事と家庭を両立するためには自由が利きやすいフリーランスも検討してみましょう。

女性の転職に関するよくある質問

転職サイトを使って専業主婦から正社員に就職できる？

回答

ブランク期間が短い女性であれば、離職前のキャリアがアピール材料になるケースもあります。

また、「再就職のために資格取得の勉強をしていた」「育児の経験を活かすために〇〇業界の勉強をしていた」というように、ブランク期間にしていたことのアピールが選考の際に有利に働く場合もあるでしょう。

女性の転職にベストなタイミングは出産前？それとも出産後？

回答

雇用期間が1年に満たない場合は育休を取得できない可能性があるため、妊娠・出産を間近に控えている女性は前職の制度を利用するのがおすすめです。

森本さん

女性の転職ではライフプランとキャリアプランをセットで考える必要があります。転職を機に自分のキャリアビジョンにライフプランを組み込んで準備しておくことが必要です。そうすることで現職の会社で続けていくのか、または新しい会社に転職するのがよいのかが見えてくるはずです。まずは自分の中で整理整頓しておくことが大事です。

ワークライフバランスを保ちやすい職種は？

回答

女性がワークライフバランスを保ちやすい事務職・コールセンター・公務員には、下記のような特徴が挙げられます

どの仕事も比較的残業が少なく、休日も取りやすいので、家庭と両立しやすいでしょう。

未経験でも採用されやすい職種は？

回答

未経験からの転職におすすめの職種の特徴は、以下の通りです。

社労士 岡さん

未経験で新しい職種・業種に就くには、今までの経験や職歴をもとにしっかりと自己分析を行い、アピールしていく必要があります。
転職エージェントやハローワークなどにいるキャリアコンサルタントによるキャリアカウンセリングを通じて、自分自身の職歴や経歴、経験、強み・弱みの棚卸しを行うことも重要です。

女性が転職を成功させるには？

女性の転職を成功させたいなら、自分のペースで転職活動を進められる「転職サイト」と、転職活動を手厚くサポートしてくれる「転職エージェント」とをうまく活用しましょう。

希望する職種・目的に合った特化型サービスを利用して、専門性の高いアドバイスを受けるのもおすすめです。

また、豊富な経験・スキルを最大限に活かすなら、ヘッドハンティング型転職サイトにも登録して、いつでもスカウトを受けられる状況にしておきましょう。

自分に合った転職サービスを利用して、理想の転職を叶えてください。

女性向け転職サイト
おすすめ3選

1

doda

女性専門サービス「Woman Career」を提供。

女性利用者の満足度が高い。

選考に有利なスカウトサービスあり。

公式サイトを見る

2

リクナビNEXT

女性向けの求人が豊富。

保有求人数は業界トップクラス。

約95%の人が転職先に定着中。※事業者合算

公式サイトを見る

3

ビズリーチ

ハイクラス転職を目指す女性におすすめ。

年収600万円以上の高年収求人が豊富。

ヘッドハンターへのキャリア相談も可能。

• ※エンジニア向けはこちら

公式サイトを見る

※画像は公式サイトから引用（doda・リクナビNEXT・ビズリーチ）

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