ビズリーチの悪い評判・口コミに惑わされないために！利用前の注意点を解説
最終更新日:
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ビズリーチ を使いたいけど、ネットで「悪質」「最悪」など悪い評判を見て迷っている、という方もいるのではないでしょうか？
当サイトが利用者を対象に実施した独自アンケートや、インターネット上の口コミを調査したところ、実際に以下のような悪い評判も見られました。
ビズリーチの良い評判・口コミ
ビズリーチの悪い評判・口コミ
ビズリーチ利用者の満足度
| 総合満足度 | 担当者満足度 | |
|---|---|---|
| 満足している | 29.63% | 33.33% |
| どちらとも言えない | 33.33% | 40.74% |
| 満足していない | 37.03% | 33.33% |
- （※
- n=27、巻末に詳細記載 ）
この結果だけ見ると、ビズリーチは「悪い口コミもあるようだが大丈夫か？」「自分に合っているか？」など不安になる方もいるでしょう。
そこで、この記事ではビズリーチはどんな人におすすめなのか、もし合わない場合はどうすればいいかなど対象法も含めて解説します。
ビズリーチがおすすめな人
- （引用元
- ビズリーチ）
「ビズリーチ」は、優良企業や一流ヘッドハンターから直接スカウトが届く、スカウト型転職サイトです。
年収1,000万円以上の求人が3分の1を占めているため、経営幹部・管理職などのハイクラスな方の転職に最適です。
それだけに、人を選ぶ転職サイトのため、どんな人にビズリーチが向いているのか解説します。
▼ビズリーチはこんな人におすすめ
| ビズリーチの評価 | コメント |
| 既卒・第二新卒への おすすめ度 ★★☆☆☆ | ビズリーチはハイクラス向けの転職サイトなので、既卒や第二新卒にはおすすめできない。既卒や第二新卒の転職なら、「doda」の方がおすすめ。 |
| 20代への おすすめ度 ★★★☆☆ | ビズリーチには20代向け求人もあるが、レベルが高いので注意が必要。通常の20代転職であれば「doda」の『スカウトサービス』もしくは『エージェントパートナーサービス』の方が使いやすい。 |
| 30代への おすすめ度 ★★★★☆ | 30代でハイクラス転職を望むなら、ビズリーチは適している。さらに選択肢を増やすためにも「リクルートダイレクトスカウト」も併せて登録しておくと良い。 |
| 40代への おすすめ度 ★★★★☆ | ビズリーチはハイクラスな40代向けの求人も多い。より選択肢を増やしたいなら、 同じくハイクラス向けを対象にしている「リクルートダイレクトスカウト」も併用するのがおすすめ。 |
| 50代以上への おすすめ度 ★★★★☆ | ビズリーチは経験豊富な50代向けの求人も多いのでおすすめできる。 ただし50代の求人は数が少ないので「リクルートダイレクトスカウト」や「JACリクルートメント」も併用するのがおすすめ。 |
| ITエンジニアへの おすすめ度 ★★★★★ | ビズリーチはエンジニアに特化した「ビズリーチ × IT」があるので、非常におすすめできる。ビズリーチ × ITでは、年収800万円以上のハイクラスなエンジニア求人を豊富に扱っている。 |
ビズリーチ｜基本情報
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
|---|---|
| 公開求人数 | 約125,000件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 全国+海外 |
| 料金 | 登録無料 |
（最終更新：24年7月時点）
気になる内容をタップ
- 【まずは確認】ビズリーチのヘッドハンターの特徴・仕組み
- ヘッドハンターのレベルや得意分野を確認できる
- スカウトの種類と仕組み
- 「有料プラン」なら全てのスカウトが閲覧・応募できるようになる
- ビズリーチが得意な求人分野
- ビズリーチの悪い評判・口コミ【デメリット】
- ヘッドハンターからのスカウトばかりで企業スカウトが来ない
- 希望に合わないスカウトが多すぎる
- 質の悪いヘッドハンターに当たることもある
- 有料会員じゃないと使えない機能がある
- フォローがなく使い方がよくわからなかった
- キャリアが高くないと使いにくい
- 【比較】ビズリーチとスカウト機能付き転職サービス4社の違い
- 【比較1】ビズリーチとリクルートダイレクトスカウトの違い
- 【比較2】ビズリーチとdoda Xの違い
- 【比較3】ビズリーチとdodaの違い
- 【比較4】ビズリーチとリクルートエージェントの違い
- ビズリーチを活用して転職を成功させるポイント
- ポイント1．スカウト数を増やすための工夫をする
- ポイント2．優秀なヘッドハンターとキャリアカウンセリングを行う
- ポイント3．予想外のスカウトにも視野を広げてみる
【まずは確認】ビズリーチのヘッドハンターの特徴・仕組み
ビズリーチでは、スカウトを送ってきたヘッドハンターや、興味のある求人情報を持つヘッドハンターに直接連絡できます。
転職サポートの内容は各ヘッドハンターによって異なりますが、主に下記のようなサポートを行ってくれます。
ヘッドハンターのサポート内容
- 個別相談・カウンセリング（Web）
- 応募書類の添削・作成サポート
- 面接日程の調整
- 面接対策
- 入社日の調整
- 給与や条件の交渉代行
複数の転職エージェントやヘッドハンターとの面談が可能なので、多角的なアドバイスや提案をもらえることも魅力です。
ビここでは、ビズリーチのヘッドハンターやサービスの仕組みについて詳しく解説します。
ビズリーチの特徴・仕組み
ヘッドハンターのレベルや得意分野を確認できる
ビズリーチに在籍するヘッドハンターには、「ヘッドハンタースコア」と呼ばれるランクが付けられています。
転職支援実績や利用者のビズリーチ会員の満足度などから算出された5点満点の評価であり、S・A・B・C・Dの5つのランクがあります。
スコアランクSのヘッドハンターからスカウトを受け取った場合は、チャンスです。
また、ビズリーチのヘッドハンターは得意な業種・職種・経験をプロフィールで掲載しており、保有している求人も確認できます。
ヘッドハンターからスカウトを受け取ったら、まずはプロフィール欄を確認してみると、質の高いヘッドハンターに出会える確率が高くなるでしょう。
スカウトの種類と仕組み
ビズリーチには、「プラチナスカウト」と「スカウト」の2種類があります。
ビズリーチのスカウトの特徴
| スカウトの種類 | 特徴 |
|---|---|
| プラチナスカウト |
|
| スカウト |
|
（参照：スカウトを受け取る｜ビズリーチ）
※「スカウト」は、2024年4月末をもって送信機能が終了しました
プラチナスカウトは、あなたの経歴やスキルに高い関心を持っているヘッドハンターや企業から届く特別なスカウトです。
面接・面談が確約されているため、転職活動をスムーズに進められるでしょう。
職務経歴書の登録だけでも済ませておくのがおすすめ
自身の市場価値や転職の可能性を知ることができるスカウトサービスは、本格的に転職活動を始める前の情報収集に役立ちます。
無料会員でも閲覧が可能なので、職務経歴書の登録だけでも済ませておくとよいでしょう。
「有料プラン」なら全てのスカウトが閲覧・応募できるようになる
ビズリーチは無料での利用も可能ですが、有料プランを利用するとさらに多くのスカウトが受けられ、サービスの幅も広がります。
ビズリーチの料金プラン
| 無料プラン （スタンダードステージ） |
|
|---|---|
| 有料プラン （プレミアムステージ） |
|
※2023年8月時点
なお、プレミアムステージの利用は30日単位であり、解約や再購入は自由に行えます。
キャリアアップや年収アップを目指す方は、「ビズリーチ」の有料プランを活用し、どのような条件のスカウトが届くかを確認してみるとよいでしょう。
なお、ビズリーチは1週間無料でプレミアムステージにアップグレードできる「体験期間」があります。（※1人1回のみ）
体験期間はビズリーチに登録して、書類履歴書が審査されていれば誰でも利用できます。
ビズリーチが得意な求人分野
| 求人数の多い業種 | IT/インターネット、コンサルティング、メーカー、建設 |
|---|---|
| 求人数の多い職種 | IT技術職、コンサルタント、経営、営業、プロジェクト管理 |
| 求人数が豊富なエリア | 東京、大阪、神奈川、愛知、福岡 |
| その他の特徴 |
|
ビズリーチは、都市部を勤務地とする高年収案件を多く保有しています。
年収アップを望める案件が豊富なため、ぜひ「ビズリーチ」に登録してどのような待遇のスカウトが届くかを確認してみましょう。
ビズリーチの良い評判・口コミ【メリット】
ビズリーチは、オリコン満足度調査「転職スカウトサービス」部門で2位を獲得しており、特に企業からの直接スカウトに対して高評価を得ています（参照：ORICON）。
当サイトの調査では、ビズリーチを高く評価する以下の口コミが多く見られました。
ビズリーチの良い評判・口コミ
無料会員でも希望に合ったスカウトが届いた
他の転職サイトと比較して一番使いやすかった
30代/男性/販売・サービス
他のサイトも並行して使ったが、一番使いやすさを感じました。
日々の忙しい中でも、時間を有効に使って転職活動を進められたので満足。
無料会員として登録したが、自分にピッタリなスカウトも届いたので自分のように転職初心者でも十分安心して利用できると感じました。
今回転職して、もちろん月収も上がりさらに自分の自信につながったことは非常に満足しています。
（イーデス調査）
口コミの男性は無料プランによる利用でしたが、希望に合ったスカウトが受けられたようです。
有料プラン「プレミアムステージ」を利用しないと、見られないスカウトや使えない機能があるという悪い口コミもありますが、無料プランでも満足できた人もいるようです。
1週間の無料体験を利用できるので、その期間で自分にとって課金するメリットがあるかを判断すると良いでしょう。
ヘッドハンターに相談できる
ビズリーチ の口コミ
60代／男性
働きたい場所、スキルにあう業種など真剣に聞いていただき相談できました。
年俸などの情報を聞き取り、履歴書や職務経歴書などのアドバイスもしていただきました。
担当者がマンツーマンで付いてくれることが安心につながります。
希望に合わないときには、条件が合うまでいろんな企業を紹介していただける。
また、紹介された企業の面接に付いてきていただき安心感があります。
（イーデス調査）
ビズリーチのヘッドハンターに対して、「マンツーマンで転職活動をサポートしてくれた」という良い口コミが聞かれました。
ヘッドハンターに相談すると、経歴・希望条件に合った求人紹介はもちろん、応募書類の作成や模擬面接などの選考対策のサポートを受けられる場合があります。
ヘッドハンターによってサービスの範囲が異なるため、求人に応募する際やスカウトを受ける際は「具体的にどのようなサポートを受けられるのか」を担当のヘッドハンターに確認しましょう。
普通の転職サイトより効率く求人探しができる
ビズリーチ の口コミ
40代／男性
レジュメを見たエージェントが積極的に電話してきてくれるので、現職のプロジェクトが忙しくても効率的に転職活動を始めることができたと思った。
特に個人で転職支援をしている方々とお話できたのは、転職活動としてではなくても面白かったと思う。
（イーデス調査）
ダイレクトに企業と繋がりを持てた
30代／女性
会社から直接アプローチをもらえるスカウトのシステムに魅力的を感じました。
企業と求職者がダイレクトで繋がりを持てるので、転職成功までの展開が早かったです。
私は医療メーカーの特殊職ですが、ビズリーチの利用だけですぐに転職を実現することができました。
（イーデス調査）
ビズリーチを利用した方からは、「仕事が忙しくても転職活動を効率的に進められる」という良い口コミが聞かれました。
ビズリーチは、会員登録後に職務経歴書を入力するだけでスカウトが届くため、膨大な求人情報を検索する時間を省けるうえ、自分に合う求人を効率的にチェックできます。
また、公開されている求人情報を自分で探すこともできるため、興味を持った求人を担当しているヘッドハンターに直接連絡してみると良いでしょう。
その他の良い評判・口コミ
ヘッドハンターが応募企業にアピールしてくれた
40代／女性（ディベロッパー会社 海外事業企画担当）
ビズリーチでは求人情報やヘッドハンターの経歴を見て、ヘルスケア業界に強そうなヘッドハンターに問い合わせをしました。
少しでも確率を高めるためにヘッドハンターと多数会うべきと考え、興味を持った求人にはとにかく問い合わせをして、合計30名を超える方々と面談を重ねました。（中略）
今回入社を決めた大手開発ディベロッパーは、ヘッドハンターとの付き合いが長く、選考はスムーズに進みました。
面接に役立つ情報もたくさんいただきましたし、あらかじめ企業にアピールもしてもらえました。
（参照：転職成功事例｜ビズリーチ）
希望をていねいに組み取って企業を紹介してくれた
40代／男性（自然エネルギー・電力会社 部長）
ビズリーチには、サイトが誕生した2009年から登録していました。
転職活動を本格化させるため、職務経歴書に経歴や実績を書き加えると、スカウトが数百通届きました。
そのなかで、ある人材紹介会社のヘッドハンターが「日本の国益に貢献したい」という私の意向を読み取り、自然エネルギー・電力会社を紹介してくれたことで、転職活動は一気に動き出しました。
100人ほどの小さな企業ですが、太陽光、風力など自然エネルギー開発を手がけている組織でした。
面白そうだと即答すると、企業との面接をすぐに設定してくれて、活動を始めて2週間で内定をいただけたのです。
（参照：転職成功事例｜ビズリーチ）
ヘッドハンターからの情報が面接対策に役立った
50代／男性（サービス会社 経営企画部長）
面接を受けるにあたり、ヘッドハンターから求人の裏側にあるミッションなどについて情報を得ました。
すると実現したい新規事業があり、そのために他社とどう連携していくかが課題であることが分かりました。
そこで、私が過去に手掛けた新規事業の事例と、同社の新規事業を推進するためのビジネスプラン、アライアンスが考えられる企業候補を企画書にまとめ、面接に臨みました。
社長から「あなたは、この会社で何ができますか？」と問われたときに、その資料を提示してプレゼンテーションを行いました。
夜はそのまま二人で飲みに行って腹を割って話し、内定の運びになりました。
（参照：転職成功事例｜ビズリーチ）
ビズリーチで信頼のおけるヘッドハンターに会えた
50代／男性（サービス会社 事業部長）
ビズリーチに登録しているヘッドハンターから、「これは」と思えるスカウトメールが届いたのは、転職活動を始めてから実に1年半後のことでした。
メールの内容や経歴から、信頼のおけるヘッドハンターだという印象を受けましたね。
紹介された会社を調べてみると、社会貢献性も高く評判もよい。
未経験の業種でしたが、自身の経験を十分に活かせるイメージを思い描くことができました。
そこで早速ヘッドハンターとコンタクトを取り、面接を受けることに。
選考には時間がかかったが、無事内定を獲得しました。
（参照：転職成功事例｜ビズリーチ）
有料サービスの利用価値が高いと感じた
30代／女性
ビズリーチのプレミアステージ（有料会員）に申し込むと、全求人を検索できたり、全スカウトに返信・受信できる点がいいと思いました。
サービスの質が高いほど、より質がいい求人やマッチング率の高い求人が多い印象でしたので、利用する価値はあると思いました。
（イーデス調査）
ビズリーチの悪い評判・口コミ【デメリット】
ここからは、ビズリーチを利用した人から寄せられた悪い評判について、当サイトの独自アンケートやインターネット上の口コミをご紹介します。
ビズリーチの悪い評判・口コミ
ヘッドハンターからのスカウトばかりで企業スカウトが来ない
人材派遣企業のヘッドハンターからのスカウトが多い
40代／男性/技術職
自分のスキルの問題と言われれば仕方ないが、人材派遣企業のヘッドハンターからのスカウトが多い。次に紹介会社。他のサイトに比べ得て、提示する条件や給与の良い会社が多いとは思いますが、それに比例して査定も厳しいと感じます。結局、他のサイトで転職しました。転職はそもそも慣れている人はいないと思います。もう少し、面接のコツ、メンタルの保ち方などへ講習などあるといいと感じました。ヘッドハンターには少しでも気になる会社であれば数打ったほうがいいと言われ、何社も重複して応募して面接が何件も重なり、休日がほぼ面接で埋まるようなこともありました。ヘッドハンターとの相性などもあるかと思います。評価が高いヘッドハンターでしたので、そのような応募方法で採用者が多くなり評価が上がっているのかもしれないと思います。
（イーデス調査）
ワークポートから何通もメールが来る
40代／男性/営業・営業企画
ワークポートという会社から色んな人から何通もメールが来る。それも履歴書などを確認してるのかしてないのかも分からずコピペしたような内容ばかり。ワークポートの社員内で情報の共有がされてないと感じる。また、希望する会社に応募してもエージェントの段階で何もコンタクトもなしに一方的に断られる。ＣＭのような何個もスカウトが来るようなことはない。希望条件を入力していても条件とは全く異なった業種の求人しか来ない。一定の条件の人しか相手にしていないようなのでがっかりした。はっきり言って利用したくない。
（イーデス調査）
もっと企業からのスカウトが欲しかった
40代／男性/営業・営業企画
転職サイト1つと転職エージェント2つに登録している状態で、追加登録しました。企業からよりも転職エージェントからのスカウト(接触)が多く、自身が個別で利用しているエージェント会社からもスカウトが来るので、自身の求める使い方ではあまり活用できなかった印象です。エージェントは既に2社登録しておりこれ以上増やしたくなく、企業からのスカウト若しくはおすすめが多くほしかったところです。また、検索機能やサイトの見易さもあまり良くない印象で、だんだんとアクセスする回数が減っていきました。
（イーデス調査）
ヘッドハンターからのスカウトばかりで、企業からのスカウトが少ないという口コミです。
ビズリーチには企業だけではなく、自社経由で転職してくれそうな人材を探している人材紹介会社（転職エージェント）も利用しています。
人によっては、企業よりもヘッドハンターからのスカウトが多くなってしまうこともあります。
ヘッドハンターよりも企業からのスカウトの方が良いというわけではありませんが、企業スカウトを期待して登録した人にとっては、物足りなく感じる可能性があります。
ビズリーチには特定の企業やヘッドハンターからのスカウトが来ないようにするブロック機能があるので、必要に応じて使ってみるのも一つの手です。
他のスカウトサイトの利用も検討してみよう
思ったようなスカウトが届かない場合に備えて、他のスカウトサービスにも登録しておくのもおすすめです。
例えば、dodaX は登録時に企業スカウトだけ利用するように設定 することができます。
- （引用元
- 新規会員登録（無料）｜doda X ）
doda X｜基本情報
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 公開求人数 | 約55,000件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| ヘッドハンター数 | 約8,000人 |
| 対応地域 | 全国 |
| 料金 | 無料 |
（最終更新：24年7月時点 ※公開求人数は直接応募できる求人数です）
※ヘッドハンター数は2024年3月時点（2024年7月に公式サイトにて確認）
希望に合わないスカウトが多すぎる
スキルや経験と異なるオファーばかり届く
40代/男性/事務・アシスタント
ビズリーチは、何度もたくさんの企業からのオファーがくるが、そのほとんどが自分の今までのスキルとは異なった業務内容であることが多い。また、給与の希望金額をビズリーチのサイトに登録しているが、実際にオファーの案件は、それとはほどとい企業からのオファーが届く。これは、その企業に応募し、うまくいって入社してしまうとミスマッチがあり、後悔することになる。これは、企業やスカウト企業は、ミスマッチとわかっていても多くの案件をユーザーにオファーしないと企業が報酬を得ることができないために起こる現象である。
（イーデス調査）
見当違いの職種を提案された
40代/男性/技術職
特に希望する職種のセレクトが出来なかった。見当違いの職種を提案されたのでことわざるおえなっかった。テレビで放送されていた内容にかなり期待度が上がっていたのは確かだが、そのぶん失望が大きかった。やはり、田舎では、職種が限られているからなのか、転職したいと思う気持ちが大きくならなかったのが原因だと思います。これからを期待したいと思う。もっといい提案があって、機会があれば、また、考えてみようかとおもいました。
（イーデス調査）
希望とかけ離れた求人が送られてくるようになった
30代／男性
最初のうちは個別の希望条件にマッチするような案件が多く含まれていました。
そのうちに、段々と希望とかけ離れたような求人も多く送られてくるようになり、最後は登録している方に送信する「一斉送信メール」のような形になりました。
（イーデス調査）
希望条件に合わないスカウトが多いという口コミです。
ビズリーチはスカウトが多すぎる割には、希望にあったスカウトが届かない場合もあるようです。
もし希望からかけ離れたスカウトばかり届く場合は、登録したレジュメの内容を見直してみましょう。
登録時に適当に記載しただけであれば、希望条件がヘッドハンターや企業にうまく伝わっていない可能性があります。
質の悪いヘッドハンターに当たることもある
質の低いヘッドハンターとの面談が苦痛だった
30代/男性/経営企画・管理
ビズリーチはヘッドハンターの方から複数ご連絡をいただくことができるのですが、あまり優秀ではない方とも面談をしなければならなくて苦痛でした。ご紹介いただける求人もビズリーチで一覧になっているのではなく、ヘッドハンター毎に未公開求人を持っていて、比較することが手間になっていたと思う。ヘッドハンターの方が多くいらっしゃる強みは活かしつつ、比較しやすい工夫をしていただけると更に使用しやすくなると思います。
（イーデス調査）
ヘッドハンターの中には態度が悪い人もいた
30代/男性
コンタクトしたヘッドハンターの中には信頼できる方もいましたが、初対面でタメ口や深夜の時間帯に電話、質問したら逆ギレ、だらだらと求人の説明をするなど態度が悪く、信憑性がない説得で無理やり求人に応募するような人もいました。
（イーデス調査）
ビズリーチのヘッドハンターに対して、「信頼できる人もいれば、態度の悪い人もいる」という悪い口コミが聞かれました。
ネットの評判で出てくるような「悪質なヘッドハンター」とは言えないまでも、対応が残念な人もいるようです。
ビズリーチでは、独自の審査を通過し優秀と判断されたヘッドハンターのみが登録されていますが、中には対応が悪かったり、的外れなスカウトを送ってくるようなヘッドハンターの存在も否定できません。
転職活動をストレスなく進めるためには、人としての相性が良く、かつ信頼できるヘッドハンターを見極める必要があるでしょう。
ヘッドハンターの対応力の高いヘッドハンティング型転職サービス
- リクルートダイレクトスカウト
オリコン満足度調査「転職スカウトサービス」部門 2年連続1位を獲得 - doda X
ヘッドハンターの対応力を高く評価されている
有料会員じゃないと使えない機能がある
有料プランに誘導された
20代／男性
ビズリーチに関してはスカウトメールとか案件あります的にメールは来ますが、すべて有料プランに誘導されるだけで、スカウトにも信憑性を感じませんでした。
（イーデス調査）
求人をすべて見るには有料桜蘭に登録する必要がある
40代／男性
全求人を閲覧するには有料プランへの登録が必要なので、お金かけるメリットがあるのかどうかを判断できませんでした。
登録しても求人を見れないのであれば、別のサイトに登録すれば良かったかな…と感じるほどです。
（イーデス調査）
無料プランでは全求人の閲覧ができず、有料プラン（プレミアムステージ）へ誘導されるケースが見受けられます。
求人内容を確認したい場合は、1週間の無料体験を利用して、課金のメリットを検討することがおすすめです。
ただし、無料体験は一度きりの利用であり、有料期間終了後にスカウトの数が減少するとの口コミもあるため、ご注意ください。
完全無料でハイクラス向けのスカウトを受けたいなら、「リクルートダイレクトスカウト」の利用がおすすめです。
フォローがなく使い方がよくわからなかった
メールが届いた後のフォローがない
40代/男性/営業・営業企画
あまり職業紹介がしっかりとしたものではなかった。例えば。ただ、メールが来るだけでその後のフォローなどがなく、どうやって変えれば良いかなどの相談体制が甘いように感じた。また、中年層には紹介される職種が限定的だと感じた。ただし、件数だけは豊富に紹介されるので、時間のある人にとっては有益だとも感じた。今後はもう少しピンポイントでの紹介や時間のない人にも優しい運営を、してくれることを期待している。逆にこういう職業はどうですか？などの提案があった方が良いと感じた。
（イーデス調査）
サポートが弱く使い方がよくわからなかった
40代/男性/販売・販売企画
まず使い方よく分からなかった。自分が職務経歴書や志望動機だったり長所などを文章にするのがすごく苦手で中々基本情報を入力するのに手間がかかった。また、入力後はこれと言って担当者から連絡もなく利用者に対するサポートが弱かった。なので良い印象がない。CMで言ってるような好条件の企業からのアプローチもないしアプローチがあっても、全く自分の希望とかけ離れた企業からのアプローチしかなかあ。（後略）
（イーデス調査）
登録後や、スカウトメールが来た後のフォローがなく、使い方がわからなかったという口コミです。
ビズリーチは一般的な転職エージェントと違い、レジュメを登録してスカウトを待つタイプのサービスです。
そのため、キャリアアドバイザーから手厚いサポートは受けられません。
もしサポートを受けながら転職活動したいなら、ビズリーチのようなスカウトサービスよりも通常の転職エージェントの方がおすすめです。
手厚いサポートが受けられる転職エージェント
- doda：手厚いサポートで転職者満足度No.1のエージェント
- リクルートエージェント：求人数業界トップクラスの転職エージェント
- JACリクルートメント：ハイクラス・エグゼクティブ転職に強いエージェント
キャリアが高くないと使いにくい
キャリアが高くないと使いにくい
30代/女性/事務・アシスタント
テレビCMでよく見かけるので期待してやってみましたが、利用できてうまく成功させられる人はキャリアが高くないとだめだなと実感じました。これは万人向けではないと判断し、速攻でやめました。とてもがっかりしたし、二度と使わないと思いました。もう少し親切に対象者の範囲が狭いことをわかりやすく伝えてもらって、そこで振り分けしないと私みたいに不信感を抱く利用者はふえるのではないかと思いますが、どうでしょうか？なんとなく、男性よりな印象も受けました。色んな意味で社会の差別を感じるサイトとなりましたが、勉強にはなりました。
（イーデス調査）
ハイスキル向けの求人が多くマッチングしなかった
60代/男性/その他
スキルを活かせる転職先がなかった。特に地方に移住したので、この環境も大きかった。ただ、情報量が多かったので感謝しています。ただ、これにより現実を理解できて、他の媒体で転職が出来たので結果的には良かったと思います。ビズリーチさんの情報はスキルの高い方向けが多く、私とはマッチングしなかったと思います。今後は今の職場で更にスキルを積んで、マッチングが可能となりように、自分磨きに専念したいと強く思っています。
（イーデス調査）
ビズリーチには登録条件がないため、基本的には誰でも登録可能です。
しかし、年収600万円以上のハイスキルな求人が多いため、人によっては希望に合う求人が見つからない可能性があります。
また、登録後に審査があり、職務経歴書の内容によっては利用を断られる場合があります。
もし登録後の審査に落ちたり、使ってみて求人のレベルが合わないと感じたら、他のエージェントの利用も検討してみましょう。
ビズリーチを利用できない方におすすめの転職エージェント
- リクルートエージェント
ハイクラス特化ではなく、全年齢の転職希望者におすすめ - doda
手厚いサポートに定評があり、さまざまなスキルレベルの求人が豊富
ビズリーチの利用が向いている人とは？
「ビズリーチ」は、ハイクラス転職を目指すすべての年代の方におすすめのヘッドハンティング型転職サービスです。
特に、下記の特徴に当てはまる方には最適のサービスなので、ぜひ登録してスカウトを受けてみてください。
▼ビズリーチはこんな人におすすめ
| ビズリーチの評価 | コメント |
| 既卒・第二新卒への おすすめ度 ★★☆☆☆ | ビズリーチはハイクラス向けの転職サイトなので、既卒や第二新卒にはおすすめできない。既卒や第二新卒の転職なら、「doda」の方がおすすめ。 |
| 20代への おすすめ度 ★★★☆☆ | ビズリーチには20代向け求人もあるが、レベルが高いので注意が必要。通常の20代転職であれば「doda」の『スカウトサービス』もしくは『エージェントパートナーサービス』の方が使いやすい。 |
| 30代への おすすめ度 ★★★★☆ | 30代でハイクラス転職を望むなら、ビズリーチは適している。さらに選択肢を増やすためにも「リクルートダイレクトスカウト」も併せて登録しておくと良い。 |
| 40代への おすすめ度 ★★★★☆ | ビズリーチはハイクラスな40代向けの求人も多い。より選択肢を増やしたいなら、 同じくハイクラス向けを対象にしている「リクルートダイレクトスカウト」も併用するのがおすすめ。 |
| 50代以上への おすすめ度 ★★★★☆ | ビズリーチは経験豊富な50代向けの求人も多いのでおすすめできる。 ただし50代の求人は数が少ないので「リクルートダイレクトスカウト」や「JACリクルートメント」も併用するのがおすすめ。 |
| ITエンジニアへの おすすめ度 ★★★★★ | ビズリーチはエンジニアに特化した「ビズリーチ × IT」があるので、非常におすすめできる。ビズリーチ × ITでは、年収800万円以上のハイクラスなエンジニア求人を豊富に扱っている。 |
ビズリーチ｜基本情報
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
|---|---|
| 公開求人数 | 約125,000件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 全国+海外 |
| 料金 | 登録無料 |
（最終更新：24年7月時点）
ビズリーチ以外の転職サービスも併用しよう
「ビズリーチ」はハイクラスな求人が多く、スカウトを受け取る仕組みのサービスのため、利用する人を選びます。
必ずしも希望に合った求人が見つかる訳ではないため、本格的に転職活動を行うならば、ビズリーチと3〜４社の転職エージェントを併用することをおすすめします。
▼ビズリーチとの併用がおすすめな転職サービス
| サイト名 | 特徴 |
|---|---|
| ハイクラス向けスカウトサービス | |
| 通常レベルのスカウトサービス |
※こちらの転職エージェントは、全60以上のエージェントから厳選したエージェントです。
「転職エージェントおすすめランキング」の記事では、おすすめの転職エージェントをさらにたくさん紹介しているので、ぜひご覧ください。
ビズリーチを利用する際の注意点
ビズリーチはすべての年代におすすめのヘッドハンティング型転職サービスですが、利用する前に以下のポイントを確認しておきましょう。
ビズリーチを利用する際の注意点
注意点1．登録後の審査に落ちてしまう場合がある
ビズリーチは、利用者が審査基準を満たさない場合、サービスの利用を断られることがあります。
ハイクラスに特化している転職サービスのため、キャリアの基準を設定しているからです。
審査基準は非公開ですが、審査に落ちる利用者の例としては次の理由が考えられます。
ビズリーチの審査に落ちる理由
- スキルや経歴を丁寧に記載していない
- 経歴が浅い・特殊・不審
- スキルが乏しい
- 高年齢 など
なお、会員情報や職務経歴書の情報不足で不承認になった場合は、審査結果のメールにその旨が記載されています。
情報を追記し、職務経歴書を更新することで再審査が行われるので、再度結果を待ちましょう。（参照：Q&A｜ビズリーチ）
ビズリーチの審査に落ちた場合におすすめの転職エージェント
注意点2．急ぎの転職には不向き
ヘッドハンティング型転職サービスであるビズリーチは、急ぎの転職には適していません。
なぜなら、基本的にはヘッドハンターや企業からのスカウトを待つ「受け身のスタイル」で転職活動を行うことになるからです。
一般的な転職エージェントのように登録後すぐに求人を紹介してもらえるとは限らず、転職活動が長期化することも考えられます。
そのため、転職を急いでいる場合は、スピーディーな転職をサポートしてくれる転職エージェントを利用すると良いでしょう。
注意点3．勤務先にバレないためには登録後の設定が必要
現在の勤務先の会社がビズリーチを利用していた場合、サービスを利用していることがバレてしまう可能性があります。
企業に向けて公開されている職務経歴書では、氏名・メールアドレス・電話番号・生年月日といった情報は非公開になっていますが、経歴などから個人を特定される可能性はゼロではありません。
勤務先に転職活動がバレないようにするためには、特定の企業に対し自分の情報を非公開にできる「企業ブロック設定」を行いましょう。
- （引用元
- ビズリーチ）
特定の企業に対して非公開にする設定方法
- マイページ「企業ブロック設定」の「ブロックする企業を追加」を押す
- 「企業検索」欄にブロックしたい企業名を入力し「検索する」ボタンを押す
- ブロックしたい企業にチェックを入れて「非公開にする」ボタンを押す
（参照：Q&A｜ビズリーチ）
勤務先の他にもサービス利用を知られたくない関連企業や取引先がある場合は、すべて企業ブロックしておくことをおすすめします。
なお、現時点でビズリーチを利用していない企業であっても今後利用を開始する可能性もあるので、ビズリーチの利用中は勤務先の企業などが新たにリストに入っていないかをこまめにチェックしましょう。
【比較】ビズリーチとスカウト機能付き転職サービス4社の違い
ビズリーチは利用者から評判の良い転職サービスですが、他のサービスとはどのような違いがあるのでしょうか。
当サイトでは、ビズリーチと同じくスカウト機能がある転職サービスを比較してみましたた。
各社の特徴や求人数をまとめたので、自分に合うサービスを判断する際の参考にしてください。
ビズリーチと他の転職サービスを比較
| サービス名 | 特徴 | 求人数 （2023年8月時点） | 種別 | キャリア相談 | 求人の提案 | スカウト機能 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| ビズリーチ 公式サイト |
| 約89,600件＋非公開求人 | ヘッドハンティング型転職サイト |  | |  |
| リクルートダイレクトスカウト 公式サイト |
| 約214,800件＋非公開求人 | ヘッドハンティング型転職サイト | | | |
| doda X 公式サイト |
| 約45,000件＋非公開求人 （※2024年2月時点） | ヘッドハンティング型転職サイト／転職エージェント | | | |
| doda 公式サイト |
| 200,000件以上 （非公開求人含む） | 転職エージェント／転職サイト | | | |
| リクルートエージェント 公式サイト |
| 約410,300件＋非公開求人 約295,700件 | 転職エージェント | | | |
「ビズリーチ」は、質の高いスカウトを受けたい方におすすめですが、有料プランを利用しないとすべての求人を閲覧できません。
そのため、完全無料で利用したい方やより多くの求人を確認したい場合は、「リクルートダイレクトスカウト」を併用して選択肢を増やすとよいでしょう。
また、ビズリーチでは、専任のキャリアアドバイザーがサポートしてくれるわけではないため、初めての転職に臨む若手の方や選考対策に不安のある方は「doda」や「リクルートエージェント」の利用がおすすめです。
【比較1】ビズリーチとリクルートダイレクトスカウトの違い
- （引用元
- リクルートダイレクトスカウト）
ビズリーチとリクルートダイレクトスカウトには、料金と登録審査に違いがあります。
ビズリーチとリクルートダイレクトスカウトとの違い
| サービス名 | 料金 | 登録審査 |
|---|---|---|
| ビズリーチ |
| あり |
| リクルートダイレクトスカウト | 完全無料 | なし |
ビズリーチは登録後に職務経歴書を審査され、その結果によっては利用を断られる場合がありますが、リクルートダイレクトスカウトなら誰でも登録できます。
リクルートダイレクトスカウトでは、ご登録に際しての制限は設けておりません。
なお、求人情報への応募依頼を希望される場合は、各求人情報の求める人材要件をご確認ください。
ハイキャリア向けの転職サービスを利用したい方は、まずはハードルの低いリクルートダイレクトスカウトを使ってみてからビズリーチの利用を検討することもおすすめです。
【比較2】ビズリーチとdoda Xの違い
- （引用元
- doda X）
「doda X」は、ビズリーチよりも幅広い使い方が可能なハイクラス向け転職サービスです。
ヘッドハンターや企業からのスカウトを待つヘッドハンティングサービスをはじめ、キャリアアドバイザーからの求人紹介サービスの利用や、自分自身で検索した求人に直接応募することもできます。
なお、ヘッドハンティングサービスのみの利用では、スカウトの数が少なくなってしまう可能性があるため、求人紹介や直接応募のサービスも併用して選択肢を増やすのがおすすめです。
【比較3】ビズリーチとdodaの違い
- （引用元
- doda）
「doda」はスカウト機能と転職エージェントの両方が使えるサービスです。
企業や提携しているエージェントからスカウトをもらうことができ、通常レベルからハイレベルな求人まで届きます。
また、ビズリーチと違い、必要に応じて転職エージェントからのサポートも受けられます。
ビズリーチの求人に比べるとレベルは落ちるため、ビズリーチの求人のレベルが高すぎるという方は利用を検討したいサービスと言えるでしょう。
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【比較4】ビズリーチとリクルートエージェントの違い
- （引用元
- リクルートエージェント）
「リクルートエージェント」は、業界トップクラスの求人数を誇る転職エージェントです。
幅広い業種・職種に対応し、年代に関係なく利用できるので、転職活動を行うすべての方におすすめのサービスと言えるでしょう。
また、北海道から九州まで全国各地に16拠点を置いており、都市部だけでなく地方の求人も探しやすいことも特徴です。
「ビズリーチの登録審査に通らなかった…」「ビズリーチに登録できたもののスカウトが届かない…」とお悩みの方は、リクルートエージェントの利用をおすすめします。
ビズリーチの登録から採用までの流れ
- （引用元
- ビズリーチ）
ビズリーチに登録してから入社するまでの流れを、3つのステップに分けて解説します。
登録前に確認し、利用する際のイメージを描いてみてください。
ビズリーチの利用の流れ
また、サービスの退会方法についても解説しているので、ぜひ参考にしてください。
STEP1．会員登録・職務経歴書の入力
まずは、「ビズリーチ」の公式サイトから無料の会員登録をします。
- （引用元
- ビズリーチ）
メールアドレスでの登録のほか、Facebook・Google・LinkedIn・Yahoo！JAPANなどのアカウントを利用して登録することも可能です。
会員登録後は、テンプレートを参考にして職務経歴書を入力します。
登録内容の審査が完了すると、サービスを利用できるようになります。
ビズリーチの審査結果は3日ほどで届く
ビズリーチでは、すべての新規会員に対して登録内容の審査が行われ、 審査結果は3営業日以内にメールで届きます。
具体的な審査基準は公開されていませんが、ビズリーチに掲載している求人情報の応募条件を満たすキャリアが求められます。
STEP2．スカウトを受け取る
ビズリーチのスカウトには、企業から直接届くスカウトとヘッドハンターから届くスカウトがあります。
ここでは、2つのパターンに分けて転職活動の流れを解説します。
企業と直接やりとりする場合
職務経歴書に興味を持った企業からスカウトが届いたら、ポジションが埋まってしまう前に、早めに内容を確認して返信しましょう。
面接の日程調整をはじめ、条件交渉や選考対策は自分で行う必要がありますが、企業とダイレクトに繋がることで転職活動をスムーズに進められます。
求人検索機能を使って自ら求人に応募することも可能
ビズリーチが保有する求人の中には、企業が直接掲載している「採用企業案件」があります。
また、「公募・特集ページ」を設け、企業の求人公募や求人特集を期間限定で公開しています。
ヘッドハンターを通さず直接応募できるため、自分のペースで転職活動を進めたい方はぜひ積極的に応募してみましょう。
ヘッドハンターのサポートを受ける場合
ヘッドハンターから気になるスカウトが届いた場合も、内容を確認した上で早めに返信し、面談の日程調整を行います。
その際に「スカウトの詳細が知りたい」「キャリア相談をしたい」といった要望などを伝えることで、より有意義な面談となるでしょう。
また、面談の場では、これまでの経歴や希望条件にマッチした非公開求人を提案してもらえる可能性もあります。
ヘッドハンターから職務経歴書の書き方や面接対策などのサポートを受けられたり、面接の日程調整や企業との条件交渉を代行してもらえるケースもあるため、どのようなサポートを受けられるかを確認してみましょう。
求人検索機能からヘッドハンター保有の求人に応募することも可能
ビズリーチでは、ヘッドハンターからのスカウトを待つだけでなく、ヘッドハンターが保有している求人案件にエントリーすることも可能です。
ヘッドハンター経由で企業と面接する場合は、面接対策や企業との条件交渉などのサポートを受けるとよいでしょう。
STEP3．内定・内定受諾・入社
内定通知が届いたら記載されている条件をよく確認し、不明点があれば企業もしくはヘッドハンターに問い合わせましょう。
内定受諾後は、企業やヘッドハンターと連絡を取り合い、入社に向けて準備を行います。
なお、ビズリーチ経由で転職が決まった場合、アンケートに回答することでビズリーチから謝礼を受け取れます。（※2023年8月時点）
転職後もビズリーチを活用できる
ビズリーチは、自身のキャリアにどのような市場価値があるのかを把握するための最適なツールと言えます。
そのため、転職後にすぐ退会するのではなく、定期的なログインと職務経歴書の更新を行い、常に主体的にキャリアを選択できるような状態にしておくことをおすすめします。
【補足】退会したい場合はマイページから手続きをする
ビズリーチの退会を希望する場合は、ログインをした上で、退会ページから手続きを行います。
- （引用元
- よくあるご質問｜ビズリーチ）
退会手続きの後は、登録情報を復元できず、サービス利用や再開が不可能になります。
ビズリーチでは登録会員情報や職務経歴書を保持した状態で、一時的にサービスの利用を停止することも可能なので、退会ではなくサービス停止にしておくという選択肢もおすすめです。
職務経歴書を非公開にする設定や配信メールの停止設定は、マイページから簡単に行えます。
ビズリーチを活用して転職を成功させるポイント
ビズリーチを利用するならば、最大限に活用して転職成功を目指しましょう。
ここでは、ビズリーチを効果的に利用するポイントを紹介するので、ぜひ登録後の転職活動に役立ててください。
ビズリーチを活用して転職を成功させるポイント
ポイント1．スカウト数を増やすための工夫をする
できるだけ多くのスカウトを受けるためには、企業の人事やヘッドハンターの閲覧率を高めるためのコツを知っておくことが大切です。
スカウト数を増やすための工夫
- 経験業種・職種、経験年数、語学力などの情報を詳しく入力して、採用担当者が行う職務経歴書検索でヒットさせる
- 職務経歴書の「企業名」と「役職・部署名」を記入する際は、企業の事業内容や個人の業務内容を具体的に伝えることで採用担当者の興味を引く
- こまめにログインすることで職務経歴書検索の上位に表示させる
ビズリーチによれば、特に業種・職種の経験年数を過小申告したために、検索段階で対象外となってしまう方が多いとのことです。
また、たとえ職務経歴書検索でヒットしても、結果画面に表示されるサマリーを見て興味を持たれなければ、職務経歴書の詳細は閲覧されません。
ビズリーチのスカウトサービスを最大限に活用するためには、職務経歴書の書き方を工夫しましょう。
ポイント2．優秀なヘッドハンターとキャリアカウンセリングを行う
SランクやAランクのスコアを持つヘッドハンターからスカウトが届いた場合は、積極的にキャリアカウンセリングを行いましょう。
なぜなら、優秀なヘッドハンターからは有益な情報を得られる上、たとえすぐに転職しない場合でも、繋がりを持っておくことで将来的に良きパートナーとなってもらえる可能性が高いからです。
ヘッドハンターとの面談では、「スキルや経験をどのように活かせるのか」「どのような企業から求められているのか」など、転職にあたって相談したいことがあれば何でも話してみることをおすすめします。
優秀なヘッドハンターからのスカウトは大きなチャンスと言えるため、ビズリーチで繋がった縁を大切にしましょう。
ポイント3．予想外のスカウトにも視野を広げてみる
ビズリーチから予想外のスカウトが届いた場合は、無視せずどのようなスカウトか見てみることをおすすめします。
なぜなら、新たなキャリアの可能性が広がったり、今までの経歴が思わぬ形で花開くこともあるからです。
また、たとえ届いたスカウトに興味が持てなくても、送り主であるヘッドハンターに直接希望を伝えることで、他の案件が提示されることもあります。
企業の人事やヘッドハンターから送られたスカウトに対して、「自分のどこに興味を持ってスカウトを送ったの？」「なぜ自分にこんなポジションの仕事を提案するの？」といった疑問を持った場合は、まずは理由を尋ねてみるとよいでしょう。
ビズリーチに関するよくある質問
最後に、ビズリーチに関する質問にお答えします。
気になる点はすべて解消し、納得したうえで会員登録を行いましょう。
ビズリーチに関するよくある質問
Q．ビズリーチは20代でも利用できる？
回答
ビズリーチの利用に年齢制限はなく、20代でも利用できます。
高年収、もしくは専門スキルを持つ20代の方であれば、よりビズリーチの登録審査にも通過しやすいでしょう。
Q．ビズリーチの有料プラン「プレミアムステージ」は無料お試しできるの？
回答
ビズリーチのプレミアムステージは、1週間の無料体験が可能です。
無料体験は1人1回のみであり、職務経歴書審査で承認された方のみが対象です。
Web決済の場合は利用開始から6日目まで（App Storeの場合は5日まで）に、プレミアムステージへの自動更新を停止しなかった場合は、体験期間終了後に自動的にアップグレードされて利用料金が発生するので注意しましょう。（参照：無料体験について｜ビズリーチ）
Q．ビズリーチ登録時に嘘の年収を登録したらどうなる？
回答
ビズリーチに登録する際に嘘の年収を申告したことがバレた場合、経歴詐称により内定が取り消されたり、信用を失うことでヘッドハンターから求人を紹介してもらえないようになる可能性があります。
たとえ、嘘の年収で転職に成功しても、源泉徴収などによって本当の年収は知られることになるため、嘘偽りのない金額を登録しましょう。
Q．ビズリーチは公務員でも利用できる？
回答
ビズリーチは公務員の方でも利用できます。
官公庁や自治体の求人も多い上、公務員から民間企業への転職をしている方もいます。
ビズリーチは登録するだけで、自分の経歴やスキルに興味を持った企業やヘッドハンターからスカウトが来るので、市場価値を測りたい公務員の方にも利用をおすすめします。
Q．ビズリーチを利用すると会社にばれる？
回答
職務経歴書を非公開にしたり、勤務先をブロックすれば、基本的には会社に転職活動がばれることはありません。
しかし、意図せずパソコン画面を見られたり、仕事中にヘッドハンターから電話がかかってきたりすると、転職活動をしていることが会社にバレそうで怖いと感じるでしょう。
ビズリーチの利用が会社にバレないためにも、仕事中の対応には気をつける必要があります。
ビズリーチ の口コミ
20代／女性
電話が多く、特に昼休憩まで電話が来た時には、現職場の人にバレそうで怖かったです。また、一度電話をしたら結構時間を取られるため、時間を確保するのに手間取りました。
（イーデス調査）
会社にバレそうで怖いと感じる方は、以下の記事も参考にしてみてください。
ビズリーチの評判・口コミまとめ
ビズリーチにはさまざまな評判・口コミがありますが、経歴・スキルに自信のあるハイクラス人材の方には非常におすすめのサービスと言えます。
| ビズリーチの良い評判・口コミ | ビズリーチの悪い評判・口コミ |
|---|---|
| 無料プランでも満足できた | 悪質なヘッドハンターもいる |
| ヘッドハンターに相談できる | 有料会員じゃないと使えない機能がある |
| スカウトが届くとテンションが上がる | 審査に落ちた |
| 普通の転職サイトより効率よく求人が探せる | スカウトが多すぎて選べない |
| 使い方によっては会社にばれる |
▼ビズリーチはこんな人におすすめ
| ビズリーチの評価 | コメント |
| 既卒・第二新卒への おすすめ度 ★★☆☆☆ | ビズリーチはハイクラス向けの転職サイトなので、既卒や第二新卒にはおすすめできない。既卒や第二新卒の転職なら、「doda」の方がおすすめ。 |
| 20代への おすすめ度 ★★★☆☆ | ビズリーチには20代向け求人もあるが、レベルが高いので注意が必要。通常の20代転職であれば「doda」の『スカウトサービス』もしくは『エージェントパートナーサービス』の方が使いやすい。 |
| 30代への おすすめ度 ★★★★☆ | 30代でハイクラス転職を望むなら、ビズリーチは適している。さらに選択肢を増やすためにも「リクルートダイレクトスカウト」も併せて登録しておくと良い。 |
| 40代への おすすめ度 ★★★★☆ | ビズリーチはハイクラスな40代向けの求人も多い。より選択肢を増やしたいなら、 同じくハイクラス向けを対象にしている「リクルートダイレクトスカウト」も併用するのがおすすめ。 |
| 50代以上への おすすめ度 ★★★★☆ | ビズリーチは経験豊富な50代向けの求人も多いのでおすすめできる。 ただし50代の求人は数が少ないので「リクルートダイレクトスカウト」や「JACリクルートメント」も併用するのがおすすめ。 |
【その他】ビズリーチ利用者の年代別口コミ一覧
20代〜60代までで、ビズリーチを利用した方の口コミを年代別にご紹介いたします。
ビズリーチ利用者の年代別口コミ
ビズリーチを利用した20代の評判・口コミ一覧
仕事をしながら使う転職サイトとしては評価できない
20代/女性/事務・アシスタント
アプリで利用していましたが、記載したプロフィールがどこまで企業に見えているのかがわからないことが不満です。また通知がないと気づけないですが、通知が多すぎたりメールが多すぎて大事な内容が抜けてしまいそうだなと思います。現在の仕事をしながらとなるとなかなか使い勝手が、難しいかなと思いました。結局のところ全く使いこなせませんでしたが、ゆっくりできるような状況であればかなり手厚い転職サイトなのではないかと思いました。
（イーデス調査）
求人紹介のペースが早くて不安になった
20代／女性
紹介していただいた求人の質についての不安は特にありませんが、紹介していただいたどのエージェントもかなりレベルが高い大手ばかりだったので、少し中間位の会社も紹介していただけるとうれしかったかなと思いました。
また、一度面接をして終わったらもう1社を紹介していただくくらいのペースが良かったのですが、一気に5～6社を紹介していただくようなかなり早いペースで進んでいったのでちょっと不安でした。
（イーデス調査）
求人の質が良く、レベルの高い会社ばかりだった
20代／女性
紹介していただいた求人の質は思っていたよりかなり良く、レベルが高い会社ばかりでびっくりしました。
どの案件もかなりレベルが高すぎて私にもできるかどうか逆に不安になりました。
アドバイザーさんの対応について良かった点は、とにかく少しでも良いレベルの高い会社に入ってもらえるように努力をしてくれていたことです。
私にもできるのですかと質問をしたら、こういうところがあなたの長所だからそれをこの会社にも入ってつなげていけますよと自信を持って言ってくれたことが心強かったです。
（イーデス調査）
仕事をしながらの転職に良かった
20代／男性
自分の設定していたプロフィールを見てスカウトを送ってくれるのは、仕事をしながらの転職には良かったです。
ヘッドハンターさんは年も近く、親身にお話を聞いてくれていた印象でした。
（イーデス調査）
ビズリーチを利用した30代の評判・口コミ一覧
登録に戸惑ったが企業の情報が見やすくて良かった
30代/男性/経営企画・管理
最初は詳しく個人情報を登録することに戸惑った面がありました。登録してみるといろいろな企業のくわしい情報が見やすくて良かったです。さまざまな企業を吟味しながら無事に今在籍している企業に転職することができました。前職よりも年収ややりがいも増えて満足しています。社内の雰囲気も前職よりも良くなって働きやすいです。また転職する機会があれば利用したいと思っています。他の人にも是非利用してほしいと思っています。
（イーデス調査）
最初のスカウトの段階でもっと精査してほしい
30代／女性
ビズリーチは、良くも悪くもただの出会いの場という印象です。
リクルーターも気軽に無作為にスカウトしてくるので少し無責任さを感じます。
もう少し最初のスカウトの段階で精査すべきだと思います。
（イーデス調査）
一方的な求人の押し付けや無理に内定につなげるようなことが無かった
30代／男性
どのアドバイザーも自分の職歴を理解した上で求人を提案してくれました。
また、一方的な求人の押し付けや無理に内定につなげるようなことはなく、内定をいただいてからもその会社の情報や従業員のかたとの面談の機会を手配していただいたことも良かったと思います。
（イーデス調査）
ビズリーチを利用した40代の評判・口コミ一覧
仕事が忙しい中でも効率的に転職活動を進められた
40代/女性/ITエンジニア
基本的には満足している。レジュメを見たエージェントが積極的に電話してきてくれるので、現職のプロジェクトが忙しくても効率的に転職活動を始めることができたと思った。特に個人で転職支援をしている方々とお話できたのは、転職活動としてではなくても面白かったと思う。ただ、あるエージェントが最初の電話で知らない人に共有するようなことでないことを聞いてきた。マッチングだから互いの時間を無駄にせずに済んだのはよいが、エージェントの評価ができたらよいと思った
（イーデス調査）
ビズリーチを利用した50代の評判・口コミ一覧
待たされた上にお断りメールが届いた
50代/男性/ITエンジニア
もう四年以上前のことなのでよく覚えていないが、ビズリーチに対してはまたもな感想なんて無い。応募してから最初の回答までの時間がめちゃくちゃ長く、イライラしたことは覚えている。待たされた挙げ句に｢ご希望に添えるものはありませんでした｣とかってドライな回答が一通届いただけで非常にムカついた。待ちの間に他社からのオファーがあったが、ビズリーチに期待してたため断らざるを得なかった。その後も転職活動は続けたがビズリーチは二度と使わないと思った。
（イーデス調査）
年齢が高い転職だったが多くのフォローをもらえた
50代/男性/金融専門職
早期退職制度を利用して退職した。特に転職意向が強うわけではないが同僚から登録だけはしておいた方が将来気が変わった時に役立つからという勧めがあったため登録した。年齢が高いため転職は難しいと考えていたが、多くの企業からのオファーをいただきました。ただ、専門外の業種でいきなりチームヘッドというオファーであったため、年齢を考えると新しい挑戦は難しいと考え転職を断念しました。こちらの希望する業種と合致していれば再就職していたかもしれません。
（イーデス調査）
ビズリーチを利用した60代の評判・口コミ一覧
フォローがなくどうでもいいメール配信が多かった
60代/男性/経営企画・管理
登録はしたものの、その後フォローはさほどなく、その割にはどうでもいいメールが配信されてくるので、時間の無駄だと感じた。時々は、必要性のあるメールもあったが、不要なメールにうずもれてしまい、応募する機会を失ってしまったことが、何度もあった。絞り込みの問題があったと思うが、適切なアドバイスもなかった。最初のこちらの希望を連絡する際の要望フォーマットの見直しが必要なのではないかと思う。最近は改善されているかもしれず、現状と不一致の場合はご容赦ください。
（イーデス調査）
希望に合う仕事がなくて残念
60代/女性/公務員・教員・農林水産関連職
いろいろと条件を変えてお仕事を探してみたが、希望する条件にあうお仕事の紹介がなかったので、たいへん残念でした。私の希望する職種は、ほとんどないようでした。幅広いお仕事を紹介していただけるのかと期待していましたのでよけいに残念でした。ビズリーチでご紹介いただける職種はある程度、決まっているのかもしれません。と思いました。また条件を変えて調べてみるかもしれましんが、ほかの会社紹介記事で自分に合った会社を探してみるつもりです。
（イーデス調査）
希望にマッチするまで辛抱強く対応してくれた
60代/男性/販売・サービス職
要望に対応していただき、働きたい場所、スキルにあう業種など真剣に聞いていただき相談でき、年俸など情報を聞き取り、履歴書、職務経歴書などのアドバイスもしていただき、担当者がマンツーマンでついてくれることが安心につながります。個人の希望に沿った紹介が多い。希望に合わないときには、条件があうまでいろんな企業を紹介していただける。また、紹介された企業まで面接にはついていただき安心感があります。希望にマッチするまで辛抱強く対応、相談してもらい自分の市場価値もわかります。
（イーデス調査）
本記事で提供している情報について
イーデス編集部のビズリーチの口コミは、実際の利用者のアンケートを元にしています。
ビズリーチ利用者満足度調査
| 調査方法 | インターネット調査 |
|---|---|
| 調査対象 | ビズリーチ利用経験がある20歳以上の男女 |
| 調査地域 | 全国 |
| 調査期間 | 2023年6月1日～2023年6月30日 |
| 調査人数 | 27人 |
| 調査機関 | 株式会社エクスクリエ |
掲載情報の根拠について
※1 転職先への定着率：厚生労働省「人材サービス総合サイト」にて公開されている、職業紹介事業の令和3年度の実績（就職者 4か月以上有期及び無期、無期雇用のうち６か月以内離職者数）を元に算出しています。事業者ごとに合算された数字です。
※2 就職者数：厚生労働省「人材サービス総合サイト」にて公開されている、職業紹介事業の令和3年度の就職者（4か月以上有期及び無期）の実績です。事業者ごとに合算された数字です。
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