40代におすすめの転職エージェントランキング!男性・女性・未経験向けを比較
最終更新日:
提携各社(株式会社リクルート・株式会社マイナビ等)のアフィリエイト広告を含みます
また当サイトで得た収益は、サイトを訪れる皆様により役立つコンテンツを提供するために、情報の品質向上・ランキング精度の向上等に還元しております。※提携機関一覧
40代は若手よりも転職の難易度が高くなってくる年代だからこそ、安心して利用できる転職エージェントを選ぶことが大切になります。
40代の転職エージェントの選び方
- 求人数が豊富でサポートも充実した「総合型」に登録
- 希望する業界や職種に強い「特化型」1~2社をプラスして併用する
- スカウトを受けられるヘッドハンティング型転職サイトでチャンスを広げる
ご自身の希望や属性に合ったサービスを知りたい方は、以下より該当するものをご覧ください。
条件別おすすめ転職エージェント
※画像は公式サイトから引用(パソナキャリア・リクナビNEXT・FROM40・JAC Recruitment)
株式会社キープレイヤーズ代表 / 株式会社キープレイヤーズ
監修者高野秀敏さん
1999年に株式会社インテリジェンスへ入社。2005年に株式会社キープレイヤーズを設立。3,000名以上の経営者の相談と、11,000名以上の個人のキャリアカウンセリングを行う。また、メドレー、クラウドワークスなど過去55社以上の社外役員・アドバイザー・エンジェル投資を国内・シリコンバレー・バングラデシュで実行。キャリアや起業、スタートアップ関連の講演回数200回以上。
▼書籍一覧
高野秀敏さんの著書一覧
セカンド就職のススメ
就職氷河期だからこそ絶対に後悔しない就職先の選び方
絶対に後悔しない就職先の選び方―親子で戦う就職最前線特定社会保険労務士・元 労働局職員 / 社会保険労務士法人岡佳伸事務所
監修者岡 佳伸さん
大手人材派遣会社、自動車部品メーカーなどで人事労務を担当した後に、厚生労働省管轄下 労働局の職員(ハローワーク勤務・厚生労働事務官)としてキャリア支援や雇用保険給付業務、助成金関連業務に携わる。
現在は特定社会保険労務士(社会保険労務士法人岡佳伸事務所 代表)・キャリアコンサルタント・1級ファイナンシャル・プランニング技能士として活躍中。
各種実務講演会講師および社会保険・労務関連記事執筆・監修、TV出演、新聞記事取材などの実績多数。
▼セミナー・講演・研修実績
東京商工会議所主催「トラブルにならない採用・問題社員・雇用調整対策セミナー」
東京商工会議所主催「令和4年度改正点を反映!雇用関係助成金セミナー」
公益社団法人東京ビルメンテナンス協会主催「「副業・兼業の最新ガイドラインとトラブル事例」
▼取材・メディア掲載
日経新聞、読売新聞、女性セブン等に取材記事掲載。
NHK「あさイチ」2020年12月21日、2021年3月10日にTVスタジオ出演。報道内容の監修も実施。
▼労務に関する解説DVD
正社員・無期転換をどうする?キャリアアップ助成金と65歳超雇用推進助成金の申請実務
よくある質問・疑問にお答えします! 雇用調整助成金実務解説Q&A
すぐにわかる 両立支援等助成金の申請の仕方と実務上の留意点
新型コロナウイルス感染症対応 休業支援金・給付金実務解説Q&A
気になる内容をタップ
- 40代におすすめの転職エージェントランキング
- 1位 リクルートエージェント|40代の転職支援実績が豊富
- 2位 doda|40代の転職の可能性が広がる転職サービス
- 3位 ビズリーチ|ハイクラス転職を目指す40代におすすめ
- 4位 ワークポート|IT・Web・ゲーム業界への転職支援実績が豊富
- 5位 リクルートダイレクトスカウト|年収アップを目指す40代向け
- パソナキャリア|ハイクラス転職・管理部門の転職に強みあり
- マイナビエージェント|手厚いサポートが魅力
- リクナビNEXT|未経験可の求人を自由に探せる転職サイト
- レバテックキャリア|ITエンジニアの転職を手厚くサポート
- JACリクルートメント|外資系企業・大手企業への転職におすすめ
- FROM40|40代向けの求人に特化した求人サイト
- LHH転職エージェント|各業界・職種専門のコンサルタントが在籍
- ランスタッド|40代の専門職・管理職の転職に強い
- ロバート・ウォルターズ|外資系・グローバル企業の転職に特化
- マイケル・ペイジ|英語力や専門スキルを活かせる求人が豊富
- クライス&カンパニー|40代のマネージャー・経営幹部クラスの転職に強い
- type転職エージェント|首都圏での転職におすすめ
40代におすすめの転職エージェントランキング
40代の転職に強い転職サービスはさまざまありますが、その中でも「リクルートエージェント」「doda」「ビズリーチ」の3社がとくにおすすめです。
※IT業界の転職なら、エンジニアに特化した「ビズリーチ × IT 」がおすすめです。
同業種・同職種でのさらなるキャリアアップを目指す方にも、異業種への転職を目指す方のどちらにもおすすめできるので、ぜひこの中から選んでみてください。
転職エージェント・転職サイト | おすすめ理由 | 求人数 (2024年10月時点) | キャリア相談 | 求人の提案 | スカウト機能 |
---|---|---|---|---|---|
リクルートエージェント 公式サイト |
| 約476,000件+非公開求人 約238,000件 | |||
doda 公式サイト |
| 約261,000件 ※非公開求人を含む | |||
ビズリーチ 公式サイト |
| 約133,000件 +非公開求人 | ※ヘッドハンターからのサポート | ※ヘッドハンターからのサポート | |
ワークポート 公式サイト |
| 約106,000件 +非公開求人 | |||
リクルートダイレクトスカウト公式サイト |
| 約363,000件+非公開求人 | ※ヘッドハンターからのサポート | ※ヘッドハンターからのサポート | |
パソナキャリア 公式サイト |
| 約42,000件 +非公開求人 | |||
マイナビエージェント 公式サイト |
| ー | |||
リクナビNEXT 公式サイト |
| 約538,000件 | |||
レバテックキャリア 公式サイト |
| 約33,000件 +非公開求人 | |||
JACリクルートメント 公式サイト |
| 約20,000件 +非公開求人 | |||
FROM40 公式サイト |
| 約16,000件 +非公開求人 | |||
LHH転職エージェント 公式サイト |
| 約14,000件 +非公開求人 | |||
ランスタッド 公式サイト |
| 約5,500件 +非公開求人 | |||
ロバート・ウォルターズ 公式サイト |
| 約1,700件 +非公開求人 | |||
マイケル・ペイジ 公式サイト |
| 約2,300件 +非公開求人 | |||
クライス&カンパニー 公式サイト |
| 約9,200件+非公開求人 約20,000件 | |||
type転職エージェント 公式サイト |
| 約12,000件+非公開求人約20,000件 |
さらに幅広い種類の転職エージェントを知りたい方は、転職エージェント総合おすすめランキングをご覧ください。
1位 リクルートエージェント|40代の転職支援実績が豊富
- (引用元
- リクルートエージェント)
「リクルートエージェント」は、トップクラスの求人数を誇る転職エージェントであり、さらなるキャリアアップを目指す40代向けの求人を多数保有しています。
北海道から九州まで全国各地に拠点があるので、都市部に限らず地方の求人を探しやすい点も魅力です。
得意分野 | 幅広い業界・業種 | ||
---|---|---|---|
対象年齢 | 全年代 | ||
転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング、キャリアプランの提案、応募書類の添削・作成サポート、職務経歴書エディターの利用、面接対策、面接力向上セミナー、面接日程の調整、業界・企業情報の独自分析の提供、給与や条件の交渉代行、退職交渉のアドバイス、入社後のサポート、入社後のキャリアアップ |
キャリア相談 | 求人提案 | スカウト機能 |
---|---|---|
リクルートエージェントのおすすめ理由
- さらなるキャリアアップを目指す40代向け求人が豊富
- 全国16か所に拠点があるため地方在住者にも利用しやすい
- 経験・スキルを活かすキャリアチェンジ転職の相談が可能
リクルートエージェントのキャリアアドバイザーは、現在の転職市場を踏まえて利用者の経験や適性を客観的に分析し、求人を提案してくれます。
アドバイザーとの面談では、自身の強みを言語化できたり、自分では気付いていなかったアピールポイントを新たに発見できるケースが多いので、積極的にキャリア相談を行うことをおすすめします。
リクルートエージェントの評判・口コミ
当サイトの独自調査によるリクルートエージェントの評判・口コミでは、求人の提案力やサポート体制を評価する声が多く聞かれました。
「手厚いサポートを受けながら転職活動を進めたい」「経歴・スキルや希望条件に合った求人を提案してほしい」という40代におすすめの転職エージェントです。
リクルートエージェントの良い評判 | リクルートエージェントの悪い評判 |
---|---|
応募書類や面接の選考対策が充実しているため、転職活動をスムーズに進められる | 雇用条件や待遇の悪い求人を紹介される場合がある |
自分だけでは探せないような求人を幅広く紹介してくれるので、転職の視野が広がる | できるだけの多くの求人に応募することを勧められる場合がある |
常に電話やメールで相談できる体制が整っているため、安心して転職活動に臨める | ー |
面接の日程調整や書類作成のサポートが助かった
40代/男性(会社員)
リクルートエージェントを実際に利用した友人から「非常に良かった」という感想を聞いて、それならばという気持ちで利用したのが最初のきっかけでした。
転職サイトには登録して求人を探していたのですが、なかなか希望に合った求人が見つからず焦っていたこともあり、友人も利用したということで安心感もあり、リクルートエージェントを利用しました。
キャリアアドバイザーのサポートの良かったところは、面接のアポを取り日程調整を行ってくれたり、必要になる各書類の作成を手伝ってくれたことでした。
一人でこうした作業をやるのは地味に大変ですので本当に助かりました。
(イーデス調査)
求人紹介のおかげで転職の可能性が広がった
40代/女性(会社員)
紹介された求人が自身の前職のスキルを活かしやすい職種が中心で、興味の持てる、また応募につながるものが多かったです。
自身では想定していない求人や、おそらく個人では探しきれない求人も紹介してくださり、自身の可能性の幅を広げられました。
(イーデス調査)
相談しやすい担当アドバイザーだったので安心できた
40代/女性(会社員)
常に電話やメールを通して連絡が取れ、安心して転職活動が進められました。
また、担当のキャリアアドバイザーの方のお人柄も良く、ときには冗談を交えリラックスさせてくださったりと親近感があり、連絡・相談がしやすかったのも転職活動を成功させられた要因かと思います。
(イーデス調査)
雇用条件や待遇の悪い求人を紹介された
40代/男性(会社員)
紹介された求人の悪かったところは、クオリティの低い求人が多数あったことでした。
雇用条件や待遇面が悪いと必然的に検討外になりましたので、自然と妥協しながらの求人探しとなってしまいました。
正直そうした点は残念に思いました。
(イーデス調査)
できるだけ多くの求人に応募することを促されたのがつらかった
40代/女性(会社員)
できるだけたくさんの求人に応募するように促されたのが、ノルマのためなのかと感じることがあり、精神的に厳しいときがありました。
大手の企業ならではの内部事情を感じる瞬間でした。
(イーデス調査)
2位 doda|40代の転職の可能性が広がる転職サービス
- (引用元
- doda)
「doda」は、多くの利用者から高く評価されている転職サービスです。(参照:オリコン顧客満足度Ⓡ調査)
転職支援を受けられる「エージェントサービス」だけでなく、自由に求人を検索して応募できる「転職サイト」の機能も持つため、本格的に転職活動を始める前にひとまず情報を収集したい40代の方にもおすすめです。
また、スカウト機能もあることから多角的に求人をチェックできるので、転職の選択肢を広げられる点もメリットと言えます。
得意分野 | 幅広い業界・業種 | ||
---|---|---|---|
対象年齢 | 全年代 | ||
転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング、キャリアプランの提案、応募書類の添削・作成サポート、職務経歴書作成ツール「レジュメビルダー」、企業への推薦、面接対策、面接力向上セミナー、面接日程の調整、退職交渉のアドバイス、給与や条件の交渉代行、転職イベント・セミナーの開催 |
キャリア相談 | 求人提案 | スカウト機能 |
---|---|---|
エージェントサービスに登録で非公開求人を確認!
dodaのおすすめ理由
- 高い顧客満足度を誇る安心感 (参照:オリコン顧客満足度Ⓡ調査)
- 自分のペースで転職活動を進めたい方・手厚い支援を受けたい方のどちらにもおすすめ
- 「年収査定」や「キャリアタイプ診断」など自己分析に使えるコンテンツが充実
dodaでは、自己分析に使えるコンテンツが充実しています。
適正年収やそれに見合う求人をチェックできる「年収査定」ツールや、自分自身の強みや弱み、向いている働き方などを診断できる「キャリアタイプ診断」を活用し、自己分析を深めることが可能です。
また、スカウトサービスを利用するとWeb履歴書に興味を持った企業からスカウトが届くため、効率良く条件に合った求人を探せる上、優良企業からのオファーも期待できます。
書類選考を省略できる「面接確約オファー」や、内定の可能性が高い「プレミアムオファー」などもあるので、40代の方は積極的に活用して転職成功につなげましょう。
エージェントサービスに登録で非公開求人を確認!
dodaの評判・口コミ
当サイトの独自調査によるdodaの評判・口コミでは、求人の量・質や手厚い面接対策への高評価が見られました。
「転職の選択肢を増やしたい」「アドバイザーの手厚いサポートを受けたい」という40代の方におすすめの転職サービスです。
dodaの良い評判 | dodaの悪い評判 |
---|---|
求人の質が良く紹介量も多いため転職の選択肢が増える | 入社後に十分なアフターフォローを受けられない場合がある |
アドバイザーの手厚いサポートによって転職活動をスムーズに進められる | ー |
質の高い求人ばかり紹介してくれた
40代/男性(会社員)
紹介された求人のほとんどが自身の希望条件とマッチしていて、雇用条件も良く質が高かったです。
紹介数が多くても質が悪い求人だと意味が無いですし、検討する価値も無いので、本当に雇用条件の良い質の高い求人ばかりで助かりました。
(イーデス調査)
求人票の内容が充実していた
40代/女性(会社員)
「未経験可」などの条件がはっきりと求人の情報に記載されているので、その点がわかりやすくて良かったです。
業務の内容についても、どんな職場でどんな人が働いているのか、どんな人物を求めているのかも明記されていて、職場環境や業務内容のイメージがつきやすかったです。
(イーデス調査)
求人に関して知りたい情報をリサーチしてくれた
40代/男性(会社員)
気になった求人の雇用条件をもっと細かく知りたいと相談すると、すぐにリサーチしてくれてあらためて教えてくれたり、些細な相談ごとにもきちんと対応してくれました。
おかげで転職活動がスムーズに進められましたし、転職に対しての不安も解消されたので本当に助かりました。
(イーデス調査)
アフターフォローが無くて不満だった
40代/女性(会社員)
職場が田舎にあるせいか、とくにアフターフォロー無かったのが残念でした。
「職場の雰囲気が良くて何も問題がなかったから、フォローが無くてもいい」とカウンセラーの方は思っていたのかもしれませんが、できれば近況を報告したり、情報共有したかったです。
(イーデス調査)
エージェントサービスに登録で非公開求人を確認!
3位 ビズリーチ|ハイクラス転職を目指す40代におすすめ
- (引用元
- ビズリーチ)
「ビズリーチ」は、ハイクラス転職に特化した国内最大級のヘッドハンティング型転職サイトです。
利用者の経歴に興味を持った企業やヘッドハンターからスカウトが届くため、ハイクラス人材としての市場価値を測りたい40代の方におすすめです。
※IT業界の転職なら、エンジニアに特化した「ビズリーチ × IT」がおすすめです。
スカウトを増やすコツ
※簡易職歴書(27問/入力時間10分程度)を登録時にご記入ください。スカウト数が大幅に増加します!
得意分野 | ハイクラス | ||
---|---|---|---|
対象年齢 | 全年代 | ||
転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング(Web)、応募書類の添削・作成サポート、面接日程の調整、面接対策、入社日の調整、給与や条件の交渉代行、内定承諾時のお祝い、複数の転職エージェントやヘッドハンターと面談可能 |
キャリア相談 | 求人提案 | スカウト機能 |
---|---|---|
ビズリーチのおすすめ理由
- 企業やヘッドハンターのスカウトによって自身の市場価値を測れる
- 年収1,000万円以上の求人が充実
- オリコン顧客満足度Ⓡ調査「転職スカウトサービスランキング 企業スカウトの満足度」1位
ビズリーチはハイクラスに特化しており、経営幹部・管理職などのプロフェッショナル人材向けの高年収求人を多数保有しています。
オリコン顧客満足度Ⓡ調査の「転職スカウトサービスランキング」において1位を獲得した実績があり、質の高い企業スカウトにも定評があります。
「経験やスキルを最大限に活かしたい」「年収アップを目指したい」という40代の方は、ビズリーチに登録して、どのような条件のスカウトが届くかを確認してみてください。
※IT業界の転職なら、エンジニアに特化した「ビズリーチ × IT」がおすすめです。
ビズリーチの評判・口コミ
当サイトの独自調査によるビズリーチの評判・口コミでは、求人の質やヘッドハンターのサポート力を評価する声が多く上がっていました。
「質の高いスカウトを受けたい」「ヘッドハンターに転職活動をサポートしてもらいたい」という40代の方におすすめの転職サイトです。
※IT業界の転職なら、エンジニアに特化した「ビズリーチ × IT」がおすすめです。
ビズリーチの良い評判 | ビズリーチの悪い評判 |
---|---|
大手企業や管理職など高収入で質の高い求人が充実している | 職種や条件によっては求人が少ない場合がある |
ヘッドハンターの手厚いサポートのおかげで安心して転職活動を進められる | ー |
高野さん
ビズリーチは、ハイクラス転職のスタンダードと言えるサービスです。
ダイレクトリクルーティング案件もあればエージェント案件もあり、求人数が豊富です。
※IT業界の転職なら、エンジニアに特化した「ビズリーチ × IT 」がおすすめです。
高収入の管理職求人を紹介してくれた
40代以上/男性(会社員)
大手企業から中堅の管理職、経験からの工場の管理職等の高収入で、企業様の質が高い紹介が多かったです。
ただ、求人倍率も100倍以上高く、応募しても面接まで行けていないのが現状です。
(イーデス調査)
ヘッドハンターのサポート力が高かった
40代/男性(会社員)
ヘッドハンターの対応は非常にていねいで良かったです。
サポート力も高かったですしアドバイスなども的確で、素直に転職活動する上で非常に助かりました。
面接へのアポ取りもしてくれて、必要書類の作成も手伝ってくれ、不満な点は本当にありませんでした。
(イーデス調査)
紹介求人が少なくて残念だった
40代/男性(会社員)
紹介された求人の量が少なかったので多少残念に感じました。
しかし、職種により求人数が多い少ないがあるのは仕方のないことかなとも思ったので、不満とまでは感じませんでした。
(イーデス調査)
4位 ワークポート|IT・Web・ゲーム業界への転職支援実績が豊富
- (引用元
- ワークポート)
「ワークポート」は、IT・Web・ゲーム業界への転職に強みを持つ転職エージェントです。
多くの40代が転職を成功させており、公式サイト内の「転職成功者の声」では、40代の転職体験談を職種や性別に絞って閲覧できます。
ワークポートには「eコンシェル」と呼ばれるアプリがあり、応募や選考状況の管理、求人情報のチェックができるため、転職活動を効率良く進められる点がメリットです。
気になる求人があれば、アプリから直接担当アドバイザーへ問い合わせることも可能なので、ぜひ活用してみてください。
また、ワークポートは北海道から沖縄まで全国48か所(2024年4月時点)に面談拠点があるため、地方にお住まいの40代の方にもおすすめです。
得意分野 | 未経験、幅広い業界・業種 | ||
---|---|---|---|
対象年齢 | 全年代 | ||
転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング、転職セミナー、CUBIC適性検査、職務経歴書作成ツール「レジュメ」、履歴書・職務経歴書テンプレート、応募書類の添削・作成サポート、応募の代行、面接対策、面接後のフィードバック、給与や条件の交渉代行、入社日の調整、退職交渉のアドバイス、入社後のサポート |
キャリア相談 | 求人提案 | スカウト機能 |
---|---|---|
5位 リクルートダイレクトスカウト|年収アップを目指す40代向け
- (引用元
- リクルートダイレクトスカウト)
「リクルートダイレクトスカウト」は、ハイクラス向けのヘッドハンティング型転職サイトです。
サービス利用者の約4分の1が40代であり、転職後に即戦力として活躍できるスカウト案件を多く保有しています。(参照:リクルートダイレクトスカウト)
自身の経歴・スキルに新しい価値を見出してくれる企業と出会えるチャンスがあるため、転職にあたって視野を広げたい40代の方におすすめです。
なお、応募後にはヘッドハンターによるサポートを受けられるので、選考対策や条件交渉に不安のある場合でも、安心して転職活動を進められます。
得意分野 | ハイクラス、管理職・エグゼクティブ、幅広い業界・業種 | ||
---|---|---|---|
対象年齢 | 全年代 | ||
転職支援サービス | ヘッドハンターによる仕事の提案、業界情報の提供 |
キャリア相談 | 求人提案 | スカウト機能 |
---|---|---|
パソナキャリア|ハイクラス転職・管理部門の転職に強みあり
- (引用元
- パソナキャリア)
「パソナキャリア」は、ハイクラス転職・管理部門転職に強みを持つ転職エージェントです。
各業界や市場動向などの情報を提供してくれるので、転職活動中の業界・企業研究を入念に行えることが大きなメリットです。
また、女性の転職支援に注力しており、子育てしやすい環境の整った「くるみん認定」の企業や、女性の活躍促進に注力している「えるぼし認定」の企業の求人を多く保有しています。(参照:パソナキャリア)
さらなるキャリアアップを考える40代の男性・女性ともに、ぜひ活用してみてください。
得意分野 | 幅広い業界・業種、ハイクラス | ||
---|---|---|---|
対象年齢 | 全年代 | ||
転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング(WEB・電話も可)、年収診断・年収査定シミュレーション、履歴書・職務経歴書作成ツール、企業への推薦、入社後のサポート |
キャリア相談 | 求人提案 | スカウト機能 |
---|---|---|
マイナビエージェント|手厚いサポートが魅力
- (引用元
- マイナビエージェント)
「マイナビエージェント」は、手厚い転職サポートに定評のある転職エージェントです。
オリコン顧客満足度Ⓡ調査「転職エージェント総合ランキング」では1位を獲得しており、紹介求人の質やアドバイザーの交渉力に対する評価が高いサービスです。(参照:ORICON)
40代向けの転職支援にも対応しており、求人紹介をはじめ、応募書類の添削や面接対策などのサポートを提供しています。(参照:マイナビエージェント)
転職市場に精通したキャリアアドバイザーからのサポートを受けたい方におすすめのサービスです。
得意分野 | 幅広い業界・業種 | ||
---|---|---|---|
対象年齢 | 全年代 | ||
転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング(Web・電話・土曜日も可)、応募書類の添削・作成サポート、⾯接対策セミナー、面接日程の調整、給与や条件の交渉代行、入社日の調整、入社後のフォロー |
キャリア相談 | 求人提案 | スカウト機能 |
---|---|---|
リクナビNEXT|未経験可の求人を自由に探せる転職サイト
- (引用元
- リクナビNEXT)
「リクナビNEXT」は、人材業界大手の「株式会社リクルート」が運営する転職サイトです。
豊富な求人数が魅力であり、40代が活躍できる求人や未経験者を歓迎する企業の求人が充実しています。
リクナビNEXTに登録すると、無料の自己分析ツール「グッドポイント診断」を利用できます。
本格的な診断で自分の強みを言語化できるため、未経験から挑戦する仕事に向いているかどうかの判断や、選考の際の自己アピールにも役立つでしょう。
なお、リクナビNEXTにはキャリアアドバイザーによる転職サポートは無いので、未経験からの転職に不安がある場合は、「リクルートエージェント」との併用をおすすめします。
得意分野 | 幅広い業界・業種 | ||
---|---|---|---|
対象年齢 | 全年代 | ||
転職支援サービス | 新着求人メール、業界・企業情報の提供、個別相談・カウンセリング、キャリアプランの提案、応募書類の添削・作成サポート、面接日程の調整、面接対策、入社日の調整、退職交渉のアドバイス、給与や条件の交渉代行 |
キャリア相談 | 求人提案 | スカウト機能 |
---|---|---|
レバテックキャリア|ITエンジニアの転職を手厚くサポート
- (引用元
- レバテックキャリア)
「レバテックキャリア」は、ITエンジニア・Webデザイナー経験者向けの求人を取り扱う転職エージェントです。
公式サイトによれば、利用者の5人に4人が年収アップを実現しており、転職で年収を上げたい40代エンジニアにおすすめです。(参照:レバテックキャリア)
職務経歴書を作成する際には、IT業界の転職事情に精通したアドバイザーや現役のエキスパートエンジニアが添削してくれるので、書類選考の通過率を高められます。
「なかなか書類選考に通らない…」とお悩みの40代の方は、ぜひレバテックキャリアのサポートを受けてみてください。
高野さん
レバテックキャリアは、エンジニア転職の中でとくに求人数が多いです。
エンジニア転職における第一想起の転職エージェントと言ってもよいかと思います。
担当者の専門性が高い点もおすすめです。
得意分野 | ITエンジニア・SE、デザイナー、プロダクトマネージャー、ITコンサル、IT経験者のキャリアアップ・異業界への転職、フリーランス | ||
---|---|---|---|
対象年齢 | 全年代 | ||
転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング(平日21時迄・土曜日も可)、応募書類の添削・作成サポート、面接対策、給与や条件の交渉代行、入社日の調整、退職交渉のアドバイス、入社後のサポート |
キャリア相談 | 求人提案 | スカウト機能 |
---|---|---|
JACリクルートメント|外資系企業・大手企業への転職におすすめ
- (引用元
- JACリクルートメント)
「JACリクルートメント」は、外資系・グローバル企業への転職支援に強みを持つ転職エージェントです。
年収1,000万円以上のハイクラス・役員などのエグゼクティブ向け求人を多く保有しているので、「今よりも年収を上げたい」「年収を落とさず転職したい」という40代の方におすすめです。
JACリクルートメントでは、業界研究・企業研究や英語での選考対策に関するアドバイスを受けられます。
40代ともなれば管理職や役員といったエグゼクティブな転職を狙えるケースも多いため、コンサルタントからのサポートを受けながら、転職活動を入念に進めると良いでしょう。
得意分野 | ハイクラス、ミドルクラス、幅広い業界・業種、外資系企業、海外進出企業 | ||
---|---|---|---|
対象年齢 | 全年代 | ||
転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング、キャリアプランの提案、キャリアの棚卸しシート、転職事例集の提供、応募書類の添削・作成サポート(業種・職種別・英文レジュメ)、面接対策、給与や条件の交渉代行 |
キャリア相談 | 求人提案 | スカウト機能 |
---|---|---|
FROM40|40代向けの求人に特化した求人サイト
- (引用元
- From40)
「FROM40」は、25,000人以上が登録する中高年向けの転職サイトです。(参照:FROM40)
40代向けの求人に特化しているため、年齢に合った求人を効率的に探せる点がメリットです。
また、正社員・派遣・パート・アルバイトなどのさまざまな雇用形態に対応しており、それぞれのニーズに合った求人が見つかります。
年収600万円以上のハイクラス求人も保有しているので、管理職やマネージャーとしての転職を目指す40代の方にもおすすめです。
得意分野 | 幅広い業界・業種、ハイクラス、ミドルクラス | ||
---|---|---|---|
対象年齢 | 40代、50代 | ||
転職支援サービス | - |
キャリア相談 | 求人提案 | スカウト機能 |
---|---|---|
LHH転職エージェント|各業界・職種専門のコンサルタントが在籍
- (引用元
- LHH転職エージェント)
「LHH転職エージェント」は、世界最大級の総合人材サービス企業「アデコグループ」が運営する転職支援サービスです。
※「Spring転職エージェント」は、2023年に「LHH転職エージェント」へとブランドチェンジしました。
国内の優良企業をはじめ外資系・グローバル企業など、年収800万円以上の高年収案件が豊富なため、40代のハイクラス人材の方におすすめできます。
LHH転職エージェントのコンサルタントは職種別の担当制になっており、さらに産業や業界ごとのチームに細分化するという体制をとっています。
特定の領域に特化したコンサルタントが、利用者の市場価値を判断した上で求人を提案してくれるため、企業と求職者の双方にとってのベストマッチが実現できる点が魅力です。
とくにIT・通信系やメーカー系の業種の求人が豊富なので、希望業種が当てはまる方は求人紹介を受けてみてください。
得意分野 | 幅広い業界・業種、ハイクラス、ミドルクラス | ||
---|---|---|---|
対象年齢 | 全年代 | ||
転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング、理想の職場診断、キャリアプランの提案、応募書類の添削・作成サポート、面接対策、面接対策講座、面接日程の調整、応募・推薦手続きの代行、面接日程の調整、面接日程の調整、退職交渉のアドバイス・サポート |
キャリア相談 | 求人提案 | スカウト機能 |
---|---|---|
ランスタッド|40代の専門職・管理職の転職に強い
- (引用元
- ランスタッド)
「ランスタッド」は、ハイキャリアに特化した転職エージェントです。
市場価値の高い専門職や管理職レベルの正社員採用に強いため、40代のハイクラス人材におすすめです。
また、外資系企業への転職支援に強みを持ち、英語や中国語などの多言語に対応可能なコンサルタントが転職活動をサポートしてくれます。
大手優良企業や外資系企業への転職を目指す40代の方は、ぜひ活用してみてください。
得意分野 | ハイクラス、外資系企業、幅広い業界・業種、プロジェクト単位・月単位での紹介 | ||
---|---|---|---|
対象年齢 | 全年代 | ||
転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング(電話も可)、キャリアプランの提案、企業への推薦、応募書類の添削・作成サポート、面接対策、面接日程の調整、面接への同行、給与や条件の交渉代行、バイリンガル対応、退職交渉のアドバイス、入社後のサポート |
キャリア相談 | 求人提案 | スカウト機能 |
---|---|---|
ロバート・ウォルターズ|外資系・グローバル企業の転職に特化
- (引用元
- ロバート・ウォルターズ)
「ロバート・ウォルターズ」は、グローバル人材の転職支援に特化した転職エージェントです。
ハイクラス求人が充実しており、多くの外資系企業が拠点を置く東京や大阪での転職におすすめです。
リモートワークが可能な大手優良企業の案件やハイクラス派遣求人も保有しているため、ワークライフバランスを重視したい40代の方にも向いています。
なお、登録する際は英文履歴書または職務経歴書が必要ですが、公式サイト内の「英文履歴書メーカー」を利用すれば、簡単に英文履歴書を作成できます。
得意分野 | 外資系企業、日系グローバル企業、バイリンガル・スペシャリスト、幅広い業界・業種、ベンチャー | ||
---|---|---|---|
対象年齢 | 全年代 | ||
転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング、キャリアプランの提案、応募書類の添削・作成サポート(英文レジュメ作成サポート)、企業への推薦、応募の代行、面接対策(英語面接対策)、面接日程の調整、給与や条件の交渉代行 |
キャリア相談 | 求人提案 | スカウト機能 |
---|---|---|
マイケル・ペイジ|英語力や専門スキルを活かせる求人が豊富
- (引用元
- マイケルペイジ)
「マイケル・ペイジ」は、1,400社を超える外資系企業への採用実績を持つ転職エージェントです。
日本でもブランドが確立されている企業から、日本進出を予定している新興のベンチャー企業まで、さまざまな外資系企業の窓口になっています。
コンサルタントは分野別に14のチームに分けられており、実際に業界経験のあるコンサルタントも多いため、専門性の高いサポートを受けられます。
マイケル・ペイジの専門領域
IT、営業、経理・財務、マーケティング、エンジニア、人事、金融、事務、小売、サプライチェーン、ヘルスケア・ライフサイエンス、法務、カスタマーサービス、デジタル
バイリンガル人材が活躍できる求人のみを保有しているので、外資系やグローバル企業への転職を目指す40代の方はぜひ活用してみてください。
得意分野 | 外資系企業、日系グローバル企業、ハイクラス、管理職経験者、有資格者、幅広い業界・業種、バイリンガル、帰国後転職、外資系IT転職 | ||
---|---|---|---|
対象年齢 | 全年代 | ||
転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング(Web)、キャリアプランの提案、職務経歴書の添削・指導、面接対策、給与や条件の交渉代行、入社日の調整 |
キャリア相談 | 求人提案 | スカウト機能 |
---|---|---|
クライス&カンパニー|40代のマネージャー・経営幹部クラスの転職に強い
- (引用元
- クライス&カンパニー)
「クライス&カンパニー」は、約30年にわたりハイクラス転職に特化したサポートを行っている転職エージェントです。
マネージャーから経営幹部クラスの転職サポートを得意としているので、新たに活躍できる転職先を探したい40代向けのサービスと言えます。
求人の傾向としては、IT・コンサルティング業界の求人が多く、転職支援実績も豊富です。
アドバイザーの多くが「キャリアコンサルタント」の国家資格や、数ある世界のキャリア関連資格の中でも信頼と歴史のある「GCDF」を取得しており、質の高いサポートを受けられる点も大きなメリットです。
得意分野 | 経営幹部、コンサルタント、ハイクラス、未経験業界への転職 | ||
---|---|---|---|
対象年齢 | 全年代、20代、30代 | ||
転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング、中長期的なキャリアプランの提案、応募書類の添削・作成サポート、面接対策、面接日程・内定時期の調整、条件交渉、退職手続きのアドバイス、入社日の調整、入社後フォロー |
キャリア相談 | 求人提案 | スカウト機能 |
---|---|---|
type転職エージェント|首都圏での転職におすすめ
- (引用元
- type転職エージェント)
「type転職エージェント」は、一都三県(東京・神奈川・千葉・埼玉)での転職支援に強い転職エージェントです。
さまざまな業種・職種の求人を取り扱っており、中でもITエンジニアや営業職・販売職向けの求人を多数保有しています。
ハイクラス転職や女性の転職支援にも注力しているので、キャリアアップを目指す40代や女性の方にもおすすめです。
40代女性におすすめの転職エージェント・転職サイト
40代の女性が転職活動をするなら、ご自身の状況に合った転職エージェントや転職サイトを利用するのがおすすめです。
40代女性におすすめの転職エージェント・サイト
他にも女性向け転職エージェントについて知りたい方は、下記記事もあわせてご覧ください。
多様な選択肢を求める方におすすめ
非正規雇用から正社員を目指すなら「doda」がおすすめ
- (引用元
- doda)
「doda」は、女性の転職支援に注力している転職エージェントです。
出産や子育てを経験しワーママとして働いている女性など、女性の転職活動に寄り添ったサポート「Woman Career by doda」を提供しています。
dodaでは、キャリアアップや年収アップの相談はもちろん、パートや派遣社員などの非正規雇用から正社員を目指したい女性向けの支援も行っています。
キャリア形成やワーキングバランスなど女性ならではの悩みを相談したい40代女性の方は、ぜひ気軽に相談してみてください。
得意分野 | 幅広い業界・業種 | ||
---|---|---|---|
対象年齢 | 全年代 | ||
転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング、キャリアプランの提案、応募書類の添削・作成サポート、職務経歴書作成ツール「レジュメビルダー」、企業への推薦、面接対策、面接力向上セミナー、面接日程の調整、退職交渉のアドバイス、給与や条件の交渉代行、転職イベント・セミナーの開催 |
キャリア相談 | 求人提案 | スカウト機能 |
---|---|---|
エージェントサービスに登録で非公開求人を確認!
ブランクの長い主婦が仕事を探すなら「リクナビNEXT」がおすすめ
- (引用元
- リクナビNEXT)
「リクナビNEXT」は、未経験でも応募しやすい求人が豊富な転職サイトです。
膨大な求人情報の中から、「ブランクOK」「職種・業界未経験歓迎」「子育てママ活躍中」といった条件で、主婦向けの仕事を探せます。
また、正社員求人の他に、契約・派遣社員やパート求人も多く保有しているため、自分に合った働き方を選択できます。
ブランク前のスキルや資格の活かし方を知りたい女性の方は、運営元が同じ「リクルートエージェント」を利用して、キャリアアドバイザーに相談することもおすすめです。
得意分野 | 幅広い業界・業種 | ||
---|---|---|---|
対象年齢 | 全年代 | ||
転職支援サービス | 新着求人メール、業界・企業情報の提供、個別相談・カウンセリング、キャリアプランの提案、応募書類の添削・作成サポート、面接日程の調整、面接対策、入社日の調整、退職交渉のアドバイス、給与や条件の交渉代行 |
キャリア相談 | 求人提案 | スカウト機能 |
---|---|---|
希望条件別|40代におすすめの転職エージェント
同じ40代の方でも、転職にあたっての希望条件や働き方はさまざまです。
越境転職をしたい方・ハイクラス人材の方・特定の職種や非正規雇用の求人を探している方など、それぞれのニーズに合った40代向けの転職エージェントをご紹介します。
希望条件別|40代におすすめの転職エージェント
多様な選択肢を求める方におすすめ
未経験業種・未経験職種への転職相談なら「リクルートエージェント」がおすすめ
- (引用元
- リクルートエージェント)
「リクルートエージェント」は、キャリアチェンジ転職の支援にも注力しています。
多くの40代利用者が越境転職を成功させており、実際にリクルートエージェントが行った「転職決定者分析」によれば、「同業種×同職種」への転職に比べ「異業種×同職種」の転職パターンが多いことがわかっています。
また、同調査では40代の約23%が「異業種×異職種」への転職を叶えているという結果も出ました。
これまでの経験・スキルを活かしつつ、希望条件にマッチする業界・職種を知りたい40代の方は、ぜひリクルートエージェントに相談してみてください。
年収800万円以上のハイクラス転職なら「ビズリーチ」がおすすめ
- (引用元
- ビズリーチ)
「ビズリーチ」は、ハイクラスに特化したヘッドハンティング型転職サイトです。
年収800万円以上の高年収求人が充実しており、経営幹部・管理職などプロフェッショナル人材向けの求人も多数保有しています。
求職者の経歴に興味を持った企業やヘッドハンターからスカウトが届くため、自身の市場価値を測りたい40代の方におすすめです。
なお、ビズリーチは無料での利用も可能ですが、有料プランを利用するとさらに多くのスカウトを受けられます。
プレミアムステージの利用は30日単位になっており、解約や再購入は自由に行えるので、転職活動の進捗状況に合わせて柔軟に利用しましょう。
また、ヘッドハンターにキャリア相談ができたり、選考対策のサポートを受けることも可能なため、転職活動の進め方に不安がある40代の方でも安心です。
※IT業界の転職なら、エンジニアに特化した「ビズリーチ × IT」がおすすめです。
ITエンジニアのキャリアアップなら「レバテックキャリア」がおすすめ
- (引用元
- レバテックキャリア)
「レバテックキャリア」は、40代のITエンジニアやWebデザイナー経験者のキャリアアップにおすすめの転職エージェントです。
業界に精通したキャリアアドバイザーが、転職目的とスキルセットに合った求人を紹介してくれるので、入社後のミスマッチを避けやすくなります。
また、職務経歴書を作成する際は、IT業界の転職事情に精通したアドバイザーや現役のエキスパートエンジニアが職務経歴書を添削してくれます。
企業のニーズを正しく汲み取ったアピール方法が分かるので、選考通過率を高められるでしょう。
「エンジニアとしての可能性・キャリアパスを知りたい」という相談にも応じてくれるため、キャリアアップを目指す40代の方はぜひ活用してみてください。
派遣やパートなどの非正規雇用求人なら「FROM40」がおすすめ
- (引用元
- From40)
「FROM40」は、「株式会社ダトラ」が運営する40代向けの求人サイトです。
さまざまな働き方に対応しており、正社員求人だけでなく派遣やパート・アルバイトの求人も掲載しています。
雇用形態別|FROM40の公開求人数
雇用形態 | 公開求人数 |
---|---|
派遣社員 | 約7,900件 |
正社員 | 約3,700件 |
契約社員 | 約2,600件 |
パート・アルバイト | 約2,500件 |
※2024年10月時点
FROM40は中高年向けの求人に特化しているため、年齢を理由に選考に落ちてしまう心配がありません。
未経験の業種・職種に挑戦したい方や、ブランク明けの転職を目指す方が応募しやすい求人も多いので、ぜひ条件を設定して求人を検索してみてください。
40代ならではの転職エージェントの選び方
40代は、求人数が豊富で選考対策が充実した転職エージェントを選ぶことが大切です。
また、転職の選択肢を増やすためには、さまざまな角度から求人情報を集めましょう。
40代の転職エージェントの選び方
- 求人数が豊富でサポートも充実した「総合型」に登録
- 希望する業界や職種に強い「特化型」1~2社をプラスして併用する
- スカウトを受けられるヘッドハンティング型転職サイトでチャンスを広げる
まずは「リクルートエージェント」や「doda」など、求人数の多い大手総合型エージェントに優先的に登録しておくことをおすすめします。
そして、希望の業界や職種が明確ならば、特化型のエージェントを活用して求人情報を集め、専門性の高いアドバイスを受けると良いでしょう。
また、「ビズリーチ」や「リクルートダイレクトスカウト」のようなヘッドハンティング型サービスに登録しておけば、企業やヘッドハンターから直接スカウトが届くので、転職のチャンスが広がります。
※IT業界の転職なら、エンジニアに特化した「ビズリーチ × IT」がおすすめです。
転職エージェントを利用するなら複数社に登録するのがおすすめ
転職の成功率を高めるためには、3~4社の転職エージェントに登録しておくのがおすすめです。
複数社のサポートや求人の質を比較して、最終的に一番頼れるキャリアアドバイザーに転職活動をサポートしてもらいましょう。
40代での転職の場合、今までの職歴や経歴、スキルなどが重視されます。
今までのキャリアを見直し、自分自身の強みを活かして就職活動をしていくために、相性の合うキャリアアドバイザーを探していきましょう。
40代の転職で転職エージェントを使うメリット・デメリット
転職エージェントは、転職を目指す40代にとってメリットの多いサービスではありますが、利用する方によってはデメリットを感じる場合もあります。
登録後に後悔しないように、メリットとデメリットの両方を把握しておきましょう。
転職エージェントを利用するメリット
転職エージェントを利用すると、キャリアアドバイザーから要所要所でアドバイスをもらいながら転職活動を進められます。
転職活動中の悩みをいつでも相談できることは大きな支えになりますし、選考対策を入念に行える点もメリットです。
転職エージェントを利用するメリット
- 料金無料で手厚い転職支援
- 転職活動に割く時間と手間を省ける
- 経歴・スキルの棚卸しを入念に行える
- 自分自身の市場価値がわかる
- 好条件の非公開求人を紹介してもらえる
- 応募企業に対する効果的なアピール方法がわかる
- 転職後の年収がアップしやすい
転職エージェントを利用するデメリット
転職エージェントは転職初心者の方にとっては心強いサービスですが、人によっては自分のペースで転職活動を進められないことにストレスを感じる場合もあります。
また、転職エージェントは多くの求人情報を保有していますが、利用したからといって必ずしも理想の求人が見つかるわけではありません。
たとえば、希望勤務地や希望条件によっては、求人紹介を受けられないケースもあります。
ほかにも、基本的には自分でキャリアアドバイザーを選べないため、「対応が悪い」「経験が浅い」「相性が悪い」といった担当アドバイザーにあたってしまうことも考えられます。
転職エージェントを利用するデメリット
- 自分のペースで転職活動を進めにくい
- 希望条件に合った求人が必ずしも見つかるわけではない
- 質の悪いキャリアアドバイザーが担当になる場合がある
転職エージェントの登録から入社までの流れ
転職エージェントは、キャリア相談をはじめ求人紹介や応募書類作成のアドバイス、さらには面接の日程調整や条件交渉などを無料でサポートしてくれます。
登録後は専任のキャリアアドバイザーが付き、一緒になって転職活動を進めていきます。
40代での転職エージェント利用に関するよくある質問
40代は転職エージェントに利用を断られる?
回答
40代という年齢が理由で転職エージェントの登録自体を断られることはありませんが、紹介できる求人が無い場合には実質的に利用できない可能性はあります。
そのような場合は、以下の対処法を試してみてください。
- 求人を自由に検索して応募できる「転職サイト」を利用する
- ハローワークから求人紹介を受けてみる
転職エージェントを含む職業紹介事業者は、原則として「求職の申込みはすべて受理しなければならない」と法律で定められているため、登録自体を断られることはありません。(参照:職業安定法 第五条の七|e-Gov法令検索)
しかし、求人紹介やサポートを義務付けるような法律は無く、年齢やキャリアに合う求人が無ければ支援を断られてしまうケースもあります。
40代が転職エージェントを活用するときのコツは?
回答
転職エージェントを最大限に活用するなら、複数のサービスに登録して各社のサポートや求人の質を比較してみることをおすすめします。
複数の転職エージェントを使うメリットには、おもに以下の3つが挙げられます。
- 豊富な求人を幅広くチェックできる
- 相性の良い担当アドバイザーに出会うチャンスを増やせる
- 自分に合う転職エージェントが自ずと絞られていく
複数社を比較して、最終的に一番頼れるキャリアアドバイザーに転職活動をサポートしてもらいましょう。
ホワイト企業に強い転職エージェントは?
回答
「残業時間が少ない」「離職率が低い」「福利厚生が充実している」といったホワイト企業への転職を目指すなら、「職業紹介優良事業者」に認定されている以下の転職エージェントの利用がおすすめです。
厚生労働省の委託事業「職業紹介優良事業者認定」は、法令を遵守しており、採用・定着やマッチングについて一定の基準を満たしたサービスに与えられます。
なお、2024年4月時点では40社が認定されています。
40代の転職って実際どうなの?気になる現実と転職成功のポイント
さまざまな不安が付きまとう40代の転職を迷いなく進めていくために、40代の転職事情に関する疑問点と失敗を防ぐポイントをまとめました。
社労士の岡佳伸さん、キャリアアドバイザーの高野秀敏さんからアドバイスをいただいておりますので、ぜひ一読してから転職活動に踏み出してみてください。
40代の多くは就職氷河期世代(1993年~2005年に学校卒業・就職活動していた年代)です。
この年代は、バブル崩壊後の不況によって新卒採用が減少、就職難に陥っており、非正規雇用で働くことを余儀なくされるなどの課題に直面しました。
企業側も採用を控えていたため、40代の正社員層が薄いなどバランスが悪い状態になっています。
この就職氷河期世代に対して、近年は求人が増えている状況です。
40代の転職に関する気になる疑問
アラフォーだと転職するのは厳しい?
回答
40代は管理職としての役割が求められる募集が多くなるため、若手向けの求人に比べるとどうしても数が少なくなってしまうという実情はあります。
とはいえ、昨今では40代以上の転職者が増加していることもわかっています。(参照:「35歳転職限界説」がもはや過去の遺物となった訳|東洋経済オンライン)
40代の採用ニーズは、決して低いわけではありません。
実際に20,000社以上の企業を対象にした調査では、約50%の企業が「中高年社員を採用したい」と回答したという結果が出ています。
- (参考元
- 人材サービス産業協議会)
同調査においては、中高年を採用したい理由として「優秀な人であれば年齢は関係無いから」「専門性が求められる仕事だから」「若手社員と比べてさまざまな環境に適応できるから」といった意見が上がっています。
40代が内定を得るためには、企業側のニーズを的確に捉え、これまで培ってきた強みをアピールすることが重要と言えるでしょう。
編集部
多くの企業は、40代の転職者に対してどのようなスキルやパフォーマンスを期待しておりますでしょうか?
40代の方には即戦力が求められています。とくにマネジメントでの実績。
または専門職であればスペシャリストとしての実績が求められています。
企業から引く手あまたな実績のある人は、エージェント経由ですと年収交渉がしやすいです。
高野さん
また、就職氷河期世代の40代に対しては、国も多くの支援策や助成策を用意しています。
各種官公庁でも、一般職(係長級)の40代を含めた募集を行っています。
また、ハローワークなどの人材紹介を通じて対象年代を採用した企業に対して「特定求職者雇用開発助成金(就職氷河期世代安定雇用実現コース)」を支給するなど、40代の雇用推進を行っています。
40代の転職で失敗しやすい人の特徴は?
回答
40代での転職に失敗しやすい人には、以下のような特徴が挙げられます。
- 「雇ってくれるならばどこでも良い」と考えて容易に転職してしまう人
- 転職で叶えたい希望条件が明確になっていない人
- 業界や企業についての情報が不足したまま転職してしまう人
人材業界大手の「エン・ジャパン株式会社」が、ミドル層を支援した転職コンサルタントを対象にした調査によると、「転職に失敗するケースが多い」という回答が約半数を占めていることわかりました。(参照:PR TIMES)
同調査では、転職失敗に一番多い理由として「想定していた仕事内容や条件と転職後の実態とのギャップ」が挙げられています。
- (引用元
- PR TIMES)
どうしても譲れない条件を妥協したり、企業情報が不足したまま転職したりすると、転職後に後悔する可能性が高くなります。
転職成功を目指すためには、十分な情報収集を行い、入社後のミスマッチを最大限に減らしましょう。
編集部
実際に40代の転職活動をサポートしている中で、「転職に失敗しやすい人」にはどのような特徴がありますか?
とくに大手企業出身者の場合となりますが、企業ブランドを自分ブランドと勘違いしている人がいます。
会社の看板が無くなると、次の会社では案外実績が出せないものです。
自分の実績なのか会社の実績なのかを勘違いしないようにしましょう。
また、年収についても今の会社のブランドのおかげでお金がもらえているケースが多いです。
看板が無いと年収はそうそうもらえないものです。
高野さん
アピールできるスキルが無い40代はどうすれば良い?
回答
「仕事の進め方」「人との関わり方」といった、どのような仕事にも共通するスキル(ポータブルスキル)を洗い出してみましょう。
20代からの長いキャリアを細かく振り返り、小さな実績も洗い出してみると、それに紐付く自身の強みが見えてくる場合もあります。
「アピールポイントが無い…」と悩んでいる40代には、自身の強みを言語化できていないだけの場合も多いです。
わかりやすい専門スキルだけでなく、業種や職種が変わっても持ち運びが可能な「ポータブルスキル」に注目して、自己分析を行ってみてください。
- (引用元
- 厚生労働省)
編集部
自身の経歴に不安を感じている40代の方には、どのようなアドバイスをされることが多いでしょうか?
焦らないことが大事です。
長く活動をしていれば求人意欲が高い会社が出てくることがあります。
すぐに結果を出そうとし過ぎずに中長期で狙っていきましょう。
高野さん
40代の今から転職に踏み出すべき?迷ったときはどうする?
回答
「40代の転職は年齢的にもう遅いのではないか…」「下手に動かないほうが良いのではないか…」と悩んだ際の解決策として、ひとまず転職活動に踏み出してみるという方法もあります。
転職エージェントに登録してキャリアアドバイザーと話してみるだけでも、視界が大きく開けるケースも少なくありません。
また、実際に求人紹介を受けることで、自身の市場価値もつかめてきます。
「転職活動を行う=転職しなくてはならない」と身構えず、まずはキャリア相談から始めてみましょう。
ベンチャー企業への転職相談なら「キープレイヤーズ」がおすすめ
40代の転職を成功させるには?
40代の転職を成功させるには、転職エージェントのサービスを最大限に活用して転職活動を進めましょう。
転職エージェントを利用すると、経歴・スキルや希望条件に合った求人を提案してもらえる上、選考対策を入念に行えるなどのメリットを得られます。
また、複数のサービスを併用して多角的に求人情報をチェックしたり、優秀なキャリアアドバイザーと出会うチャンスを増やすことも大切です。
本記事でご紹介した転職エージェントを活用して、理想の転職を叶えてください。
40代の転職を成功させるポイント
高野さん
日本最大の求人数・実績を誇ります。
圧倒的に求人数が多いのが特徴です。
多くの求人を知りたいという方には、とくにおすすめのエージェントです。