20代前半・後半におすすめの転職エージェント比較ランキング！女性・未経験・高年収向けの選び方

20代向け転職エージェント
おすすめランキングTOP3

1

59万件を超える圧倒的な求人数が魅力。（2023年12月時点）

未経験可・第二新卒歓迎の求人も豊富。

転職に不慣れな20代を手厚くサポート。

2

20代・若手層の転職支援に強い。

各業界・職種に特化したサービスも展開。

オリコン顧客満足度調査「転職エージェント」部門1位。（2023年）

3

オリコン顧客満足度調査「20代 満足度ランキング」1位。（2023年）

自由に求人検索できる「転職サイト」としても利用可能。

スカウトサービスあり。

転職初心者の20代は、無料の転職エージェントから企業研修や応募書類添削などのサポートを受けることをおすすめします。

転職先の選択肢が多く、未経験の業界や職種にもチャレンジしやすい20代だからこそ、自分に合う転職エージェント選びが重要になります。

女性向けや未経験者・フリーター向けなど、ご自身に当てはまるサービスを探したい場合は、以下よりご覧ください。

また、転職エージェントを初めて利用する方は、現役キャリアコンサルタントの森本千賀子さんが解説する「20代向け転職エージェントの選び方」もぜひ役立ててください。

20代の若者向け転職エージェントの選び方

20代前半・後半におすすめの転職エージェント人気ランキングTOP5

当サイト内のアクセス数と申込数を基準に独自算出した人気ランキングをご紹介します。

いずれも20代向けの求人数が多く、若手向けのサポートに定評のあるサービスばかりです。
やりたい業界や職種がまだ明確になっていない方は、まずはこの中から選んでみましょう。

1位：リクルートエージェント

幅広い業種・職種の求人を保有する大手総合型転職エージェント

求人数 （2023年12月時点）	約365,000件+非公開求人 約234,000件
就職者数 ※事業者合算

• 59万件を超える圧倒的な求人数が魅力！（2023年12月時点)
• 第二新卒歓迎の求人も豊富！

詳しいサービス情報を見る

2位：マイナビエージェント

20代の利用者が多く、紹介案件の質にも定評あり

求人数 （2023年12月時点）	非公開
就職者数 ※2 事業者合算	年間24,903人

• 約89%の人が転職先に定着中！ ※1 事業者合算
• 転職エージェントの顧客満足度調査「紹介案件 満足度ランキング」1位！
  ※参考：ORICON

詳しいサービス情報を見る

3位：doda

20代利用者の満足度が高い転職エージェント＆転職サイト

求人数 （2023年12月時点）	224,000件以上 （非公開求人含む）
就職者数 ※2 事業者合算	年間31,414人

• 約94%の人が転職先に定着中！ ※1 事業者合算
• 転職エージェントの顧客満足度調査「20代 満足度ランキング」1位！ ※参考：ORICON

詳しいサービス情報を見る

4位：マイナビジョブ20’s

第二新卒・既卒に特化した20代専用の転職エージェント

求人数 （2023年12月時点）	非公開
就職者数 ※2 事業者合算	年間3,291人

• 約91%の人が転職先に定着中！ ※1 事業者合算
• 若手の転職事情を熟知したアドバイザーから支援を受けられる！

詳しいサービス情報を見る

5位：キャリアスタート

若手のキャリア支援に特化した転職エージェント

求人数 （2023年12月時点）	非公開
就職者数 ※事業者合算	非公開

• 第二新卒・既卒をはじめ、新卒向けの就活サイトとしても利用可
• 83%の人が年収アップに成功！ ※参考：キャリアスタート

詳しいサービス情報を見る

その他の転職エージェントもチェックしたい方は、転職エージェントおすすめ比較ランキングや、第二新卒向け転職エージェントおすすめ比較ランキングもご覧ください。
また、転職エージェントだけでなく、検索型の転職サイトの利用も検討したい方は、20代向け転職サイトおすすめ比較ランキングから探してみてください。

20代におすすめの転職エージェント5社を徹底比較

ここでは、転職を目指す20代の方すべてにおすすめの転職エージェントについて、特徴や求人数をまとめています。

自分に向いているサービスを判断できるので、ぜひ参考にしてください。

→スクロールすると、より詳しい情報が見れます！

20代向け転職エージェントを比較

サービス名	対象年齢	特徴	求人数 （2023年12月時点）	就職者数 ※1 事業者合算	転職先への定着率※2	キャリア相談	求人の提案	スカウト機能
リクルートエージェント	全年代	業界トップクラスの求人数を誇る 第二新卒歓迎の求人も豊富	約365,000件+非公開求人 約234,000件
マイナビエージェント	全年代	初めての転職を力強くサポート 求人紹介の満足度が高い	非公開	年間24,903人	約89%
doda	全年代	20代利用者の満足度が高い 転職サイトとしても利用可能	224,000件以上 （非公開求人含む）	年間31,414人	約94%
マイナビジョブ20’s	20代	若手層の転職に精通したアドバイザーからのサポート 簡単に自己分析できる「適性診断」が人気	非公開	年間3,291人	約91%
キャリアスタート	20代	第二新卒・既卒の転職に強い 新卒向けの就活サイトとしても利用可	非公開		92%以上

上記の転職エージェントは、いずれも若者向けの求人数が豊富で幅広い業界・業種の求人を紹介してくれるので、ぜひ活用してみましょう。

リクルートエージェント｜業界最多の求人数を保有

（引用元

リクルートエージェント）

「」は、業界トップクラスの求人数を誇る転職エージェントです。

応募書類の添削や模擬面接などの手厚いサポートを受けられるため、転職に不慣れな20代におすすめです。

リクルートエージェントのおすすめポイント

リクルートエージェントは、「自分のアピールポイントが分からない」「応募すべき求人を自分で判断できない」といった、転職に不慣れな20代におすすめの転職エージェントです。

なぜなら、キャリアアドバイザーが現在の転職市場を踏まえながら、利用者のスキルや経験を客観的に分析し、求人を提案してくれるからです。

自分では気付いていなかった強みを新たに発見できるケースも多いので、転職先の選択肢が大きく広がるでしょう。

リクルートエージェントの特徴・サービス

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

リクルートエージェントは、北海道から九州まで全国各地に拠点を置いています。

そのため、都市部だけでなく地方の求人も探しやすいことが特徴です。

また、電話・メール・オンラインでの転職支援を実施しているので、面談拠点に足を運ぶことが難しい場合や、仕事が忙しくてまとまった時間が取れない方でも安心して利用できます。

リクルートエージェントの評判・口コミ

当サイトが独自に調査して集めたリクルートエージェントの評判・口コミをご紹介します。

リクルートエージェントの実績・信頼できる理由

リクルートエージェントは、未経験でも応募できる求人や第二新卒向けの求人を多く保有しています。

リクルートエージェント｜条件別公開求人数

※2023年12月時点

転職の可能性を広げるためには、求人数の多いリクルートエージェントを活用して、できるだけ多くの求人情報をチェックすると良いでしょう。

森本さん

業界最大手ですので、なんといっても圧倒的な求人数を持っています。 拠点も全国にあり、「面接力向上セミナー」などのイベントも全国で開催していますので（現在はオンライン開催）、地方在住者やUターン・Iターン転職、または多くの求人から選びたい人にはオススメです。 また、比較的大手企業の案件が多いことも特徴と言えます。

Web登録は、転職にあたっての希望条件や簡単なプロフィールを入力するだけと非常に簡単です。

マイナビエージェント｜顧客満足度が高いサービスを提供

（引用元

マイナビエージェント）

「」は、経験の浅い若手層の転職支援に強い転職エージェントです。

24～29歳の利用者が全体の約63％を占めており、初めての転職活動をする20代に支持されていることが分かります。（参照：マイナビエージェント）

マイナビエージェントのおすすめポイント

マイナビエージェントは、オリコン顧客満足度調査において「紹介案件の質」「企業との交渉力」で高い評価を受けています。

大手ならではのコネクションを活かした独占求人が豊富なため、他社には無い求人もチェックしたい方にもおすすめです。

マイナビエージェントの特徴・サービス

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

マイナビエージェントでは、各業界・職種に精通したキャリアアドバイザーが担当に付くので、業界知識を得られることも魅力です。

また、経験や応募企業に合わせて選考対策を行ってくれるため、転職に不慣れな20代でも安心して転職活動を進められるでしょう。

なお、キャリアアドバイザーとの面談は対面が基本ですが、来社が難しい場合やコロナ禍の情勢を踏まえて、Webや電話で面談にも対応しています。

マイナビエージェントの評判・口コミ

当サイトが独自に調査して集めたマイナビエージェントの評判・口コミをご紹介します。

マイナビエージェントの実績・信頼できる理由

マイナビエージェントは、初めての転職に臨む20代や第二新卒に特化したサービスを展開しており、転職市場に精通したキャリアアドバイザーから転職支援を受けられます。

森本さん

マイナビエージェントは若手に人気のあるエージェントです。 求人の傾向も若手向けが多いので、第二新卒を始めとする20代はマイナビエージェントをオススメします。 キャリアアドバイザーも熱心で相談しやすいという声もよく聞きます。 越境転職や職種チェンジを考えられている若手は、親身に相談にのってもらえるという意味でも、マイナビエージェントをオススメします。

転職支援サービスの申し込みは、Web登録フォーム上の質問に答えていくだけと簡単です。

登録後は、メールもしくは電話にて連絡が来るので、面談の日程調整を行いましょう。

doda｜気軽に求人情報をチェックできるのが魅力

（引用元

doda）

「」は、20代の利用者から高く評価されている転職サービスです。

転職支援を受けられる「エージェントサービス」と、自分自身で自由に求人を検索できる「転職サイト」の両方の機能を持つため、本格的に転職活動を始める前にひとまず情報を収集したい方にもおすすめです。

dodaのおすすめポイント

dodaは、オリコン顧客満足度調査において20代の支持を集めており、特に「担当者の対応」と「企業との交渉力」を高く評価されています。（参照：ORICON）

担当者の性格や能力は、転職活動の行方を大きく左右します。

そのため、優秀な担当者が在籍するdodaを利用すれば、良いアドバイザーに出会えるチャンスを増やせるでしょう。

dodaの特徴・サービス

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

dodaでは、企業から直接オファーを受けられるスカウトサービスを利用できます。

Web履歴書に興味を持った企業からスカウトが届くため、効率よく条件に合った求人を探せるうえ、優良企業からのオファーも期待できます。

書類選考を省略できる「面接確約オファー」や、内定の可能性が高い「プレミアムオファー」などもあるため、うまく活用して転職成功に繋げると良いでしょう。

たとえ経歴の浅い20代であっても、Web履歴書の完成度を高めることによって転職成功のチャンスを広げられます。

「学生時代の専攻・研究内容を具体的に入力する」「自己PR欄を活用して職務経歴欄には書き切れない思いを記載する」など工夫を凝らして、企業の採用担当者の目に留まるWeb履歴書を作成しましょう。

dodaの評判・口コミ

当サイトが独自に調査して集めたdodaの評判・口コミをご紹介します。

dodaの実績・信頼できる理由

dodaは転職サイトとしても利用可能なため、まずは気軽に求人情報を確認し、気になる求人があればエージェントサービスを利用するという方法もおすすめです。

森本さん

dodaの求人数も業界トップクラス。 一番の特徴は人材紹介サービスと転職サイトが一体となっていることです。 手厚いサポートも好評ですので、ご自身で転職の軸を決めかねている方、ある程度求人を絞ったうえで紹介して欲しい方などはdodaがよいでしょう。

会員登録は、Web登録フォームに名前や生年月日、お住まいの都道府県など基本的なプロフィールを入力するだけで完了します。

マイナビジョブ20’s｜第二新卒・既卒に特化した20代専用サービス

（引用元

マイナビジョブ２０’s）

「」は、第二新卒・既卒に特化した転職エージェントです。

すべての求人が20代を対象にしており、職種未経験可の求人が全体の7割以上を占めるため、異職種への転職を検討している方にもおすすめです。

マイナビジョブ20’sのおすすめポイント

マイナビジョブ20’sに登録したら、簡単に自己分析ができる「適性診断」を受けることをおすすめします。

適性診断の目的は、キャリアアドバイザーの主観的な意見だけでなく、より客観的な視点を取り入れたカウンセリングを行うことです。

診断結果は自分の強みと弱みを明確にしてくれるため、面接対策にも役立つでしょう。

マイナビジョブ20’sの特徴・サービス

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

マイナビジョブ20’sのキャリアアドバイザーは、20代の転職市場を熟知しています。

応募書類の添削や面接対策はもちろん、20代の強みを引き出すためのきめ細かいサポートを受けられるため、安心して転職活動を進められるでしょう。

また、20代向けのオンラインセミナーを積極的に行っており、転職初心者のための自己アピール方法や退職の手続きなどについても無料で学べます。

マイナビジョブ20’sの評判・口コミ

当サイトが独自調査やネット上で集めたマイナビジョブ20'sの評判・口コミをご紹介します。

マイナビジョブ20’sの実績・信頼できる理由

マイナビジョブは、経験の浅い20代におすすめの転職エージェントです。

今すぐに転職するつもりがない場合の相談だけでも対応してくれるため、「自分に向いている仕事が知りたい」「自分のアピールポイントを客観的に判断してほしい」という方はぜひ活用してみましょう。

転職支援サービスへの申し込みは、学歴・職歴などの基本的な情報を入力するのみなので数分で完了します。

キャリアスタート｜入社後の定着率が高い

（引用元

キャリアスタート）

「」は、第二新卒・既卒・フリーター・新卒など若手のキャリア支援に特化した転職エージェントです。

「入社後の定着率が92％以上」というデータからは、求人紹介の精度の高さがうかがえます。（参照：キャリアスタート）

なお、キャリアスタートの対応エリアは限られているため注意が必要です。

キャリアスタートのおすすめポイント

キャリアスタートには、20代を中心にこれまで約68,000人以上の求職者が登録しています。（参照：キャリアスタート）

経歴に関係なく利用できるため、就活経験のない既卒やフリーターの方も使いやすいサービスです。

サポート面では面接トレーニングを徹底しているため、就職・転職活動が初めての20代でも安心して面接に臨めるでしょう。

キャリアスタートの特徴・サービス

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

キャリアスタートは、完全マンツーマン体制で自己分析・職業理解に関するアドバイスをしてくれるため、より希望に合った求人が見つけやすくなります。

未経験者でも応募できる求人が豊富で、書類作成のサポートや面接対策も万全なので、キャリアに自信のない20代前半の方には特におすすめです。

キャリアスタートの評判・口コミ

当サイトが独自に調査して集めたキャリアスタートの評判・口コミをご紹介します。

キャリアスタートの実績・信頼できる理由

キャリアスタートはサポートの対象を若年層に絞っており、特に20代前半の就職・転職に強みを持っています。

「職種が決まっていない」「自分の適性に合う職種が分からない」といった相談にも対応してくれるため、転職先に悩む20代の方はぜひ活用することをおすすめします。

会員登録の際は、名前・年齢・お住まいの都道府県といった簡単なプロフィールと電話番号・メールアドレスを入力するだけです。

【補足】キャリアパーク（既卒・第二新卒）｜最短2週間で内定がもらえる

（引用元

キャリアパーク（既卒・第二新卒））

「」は、第二新卒・既卒・フリーター・ニート・高卒の方の転職支援を行なっているエージェントです。

2018年に東京証券取引所に上場したポート株式会社が運営しています。

キャリアパークで取り扱われている求人の多くは関東・関西が勤務地となっており、実際に現地で取材をした上で厳選された求人を紹介してもらえます。

最短2週間で内定をもらえる特別選考のルートもあるため、なるべく早く就職先を見つけたい方にもおすすめです。

20代女性におすすめの転職エージェントを徹底比較

女性が転職をする場合、結婚や出産などのライフイベントを考慮する必要があります。

そのため、「ワークライフバランスを重視したい」「女性のキャリア形成について相談したい」など、女性ならでは相談に親身に対応してくれる転職エージェントを選びましょう。

→スクロールすると、より詳しい情報が見れます！

20代女性向け転職エージェントを比較

サービス名	得意分野	対象年齢	特徴	求人数 （2023年12月時点）	就職者数 ※1 事業者合算	転職先への定着率※2	キャリア相談	求人の提案	スカウト機能
パソナキャリア	幅広い業界・業種、ハイクラス	全年代	女性専門チームからの支援が魅力 手厚いサポートに定評あり	約33,000件＋非公開求人	年間10,509人	約90%
type女性の転職エージェント	女性向け、幅広い業界・業種	全年代	コンサルタントの多くが女性 転職初心者向けのセミナーが充実	約11,000件＋非公開求人 約18,000件

パソナキャリア｜専門チームが女性の転職をサポート

（引用元

パソナキャリア）

「」は、オリコン顧客満足度調査で4年連続1位という実績を持つ転職エージェントです。（参照：パソナキャリア）

女性の転職支援に注力しており、20代の女性にも利用しやすいサービスです。

パソナキャリアのおすすめポイント

オリコン顧客満足度調査では、担当者の対応が高く評価されており、特にコンサルタントの知識量をはじめ、レスポンスの速さやていねいで親切な対応への高評価が多く見られました。（参照：ORICON）

高年収を期待できるハイクラス転職にも強いため、将来的に管理職を目指したい20代の女性にもおすすめです。

パソナキャリアの特徴・サービス

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

パソナキャリアでは、専任のコンサルタントが最適なキャリアプランを一緒に考えてくれるため、転職に不慣れな20代でも安心して転職活動を進められます。

また、各業界や市場動向などの情報を提供してくれるので、業界・企業研究を入念に行えることも大きなメリットです。

パソナキャリアの評判・口コミ

当サイトが独自に調査して集めたパソナキャリアの評判・口コミをご紹介します。

パソナキャリアの実績・信頼できる理由

パソナキャリアでは、女性向けの求人が充実しており、子育てしやすい環境の整った「くるみん認定」の企業や、女性の活躍促進に注力している「えるぼし認定」の企業の求人も豊富です。（参照：パソナキャリア）

また、テレワークやフレックス勤務が可能な求人など柔軟な働き方も叶えやすいため、ワークライフバランスを重視したい20代の女性は、ぜひ求人紹介を受けてみることをおすすめします。

パソナキャリア登録前にすでに作成した履歴書・職務経歴書がある場合は、フォーム上にアップロードするだけで登録が完了します。

書類を用意していない場合でも、フォームに必要事項を入力するだけで簡単に登録できます。

登録を済ませたら、その後はキャリアアドバイザーとの面談の場で、転職に関する悩みや希望条件を細かく伝えていきましょう。

type女性の転職エージェント｜女性ならではの悩みにも親身に対応

（引用元

type女性の転職エージェント）

「」は、25年以上の支援実績を持つ女性特化の転職エージェントです。

転職や子育ての経験がある女性コンサルタントも多く在籍しているため、女性の気持ちに寄り添ったサポートを受けたい方におすすめです。

type女性の転職エージェントのおすすめポイント

type女性の転職エージェントは20代女性の転職支援に注力しており、職歴の浅い20代前半にも、経験・スキルを活かしてキャリアアップしたい20代後半の方にもおすすめです。

20代の転職初心者向けのセミナーや個別相談会が充実しているため、「転職したいけれど何から始めていいか分からない…」「自分の強みが分からない…」という女性の方は積極的に参加してみましょう。

type女性の転職エージェントの特徴・サービス

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

type女性の転職エージェントでは、公式サイト上で公開されている求人はほんの一部であり、総保有求人の80%は非公開の状態で募集されている求人です。

非会員でも求人を閲覧することはできますが、求人に応募したり、非公開求人を紹介してもらうためには会員登録を行いましょう。

また、type女性の転職エージェント独自のサービスとして挙げられるのが、面接用のメイクアップサービスです。

転職活動後にも使えるビジネスメイクを教えてもらえるため、ぜひ活用してください。

type女性の転職エージェントの評判・口コミ

当サイトが独自に調査して集めたtype女性の転職エージェントの評判・口コミをご紹介します。

type女性の転職エージェントの実績・信頼できる理由

type女性の転職エージェントは、年間10,000名以上の女性のキャリアカウンセリングを行っています。（2022年度実績）

女性の転職によくある悩み・不満・希望をしっかりと理解してくれるため、気軽に相談してみましょう。

また、女性が働きやすい環境の求人が充実しているのはもちろん、キャリアアップ向けの求人も多いので20代後半の女性にもおすすめです。

会員登録は、簡単な経歴と名前・連絡先を入力するだけで完了します。

高収入・キャリアアップを目指す20代後半におすすめの転職サービスを徹底比較

ここでは、ハイクラス転職を目指す20代後半の方におすすめの転職サービスについて、得意分野や求人数をまとめています。

自分に向いているサービスを判断できるので、ぜひ参考にしてください。

→スクロールすると、より詳しい情報が見れます！

高収入・キャリアアップを目指す20代向け転職サービスを比較

サービス名	得意分野	対象年齢	特徴	求人数 （2023年12月時点）	就職者数 ※1 事業者合算	転職先への定着率※2	キャリア相談	求人の提案	スカウト機能
ビズリーチ	ハイクラス	全年代	年収800万円以上の案件が豊富 より多くのスカウトを受けられる有料プランあり	約107,000件+非公開求人
AMBI	若手ハイキャリア向け	20～30代	年収500万円以上の案件が多数 応募前の合格可能性判定が可能	約107,000件＋非公開求人			（※）	（※）

※ヘッドハンターにエントリーする場合のみ

ビズリーチ｜ハイキャリア人材向けの高年収求人が豊富

（引用元

ビズリーチ）

「」は、国内最大級のヘッドハンティング型転職サイトで、20代をはじめとするすべての年代のハイクラス転職におすすめのサービスです。

ビズリーチのおすすめポイント

ビズリーチを利用すると、利用者の経歴に興味を持った企業やヘッドハンターからスカウトが届くため、自身の市場価値を測りたい20代の方におすすめです。

ヘッドハンターが利用者の現状や今後のキャリアプランなどについても客観的に評価してくれるので、転職活動を本格的に始めるならぜひ活用してください。

特に、一定の経験やスキルを持つ20代後半の方や、年収アップにチャレンジしたい方は、自己分析の一環として利用すると良いでしょう。

ビズリーチの特徴・サービス

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

ビズリーチは無料での利用も可能ですが、有料プランを利用するとさらに多くのハイクラス案件のスカウトが受けられます。

プラン別｜ビズリーチで利用可能なサービス

（参照：ご利用ガイド｜ビズリーチ）

プレミアムステージの利用は30日単位であり、解約や再購入は自由に行えます。

キャリアアップを目指す20代の方は、有料プランを活用しどのようなスカウトが届くかを確認してみるとよいでしょう。

ビズリーチの評判・口コミ

当サイトが独自の調査で集めたビズリーチの評判・口コミをご紹介します。

ビズリーチの実績・信頼できる理由

ビズリーチは、高年収・キャリアアップを目指す20代後半におすすめのヘッドハンティング型転職サイトです。

メールアドレスでの登録の他に、Facebook・Google・LinkedIn・Yahoo!JAPANのアカウントを利用して簡単に登録できます。

「レジュメを登録するだけでスカウトを受け取れる」「優秀なヘッドハンターに相談できる」といったメリットが多数あるので、ぜひ登録してみてください。

AMBI｜スカウト機能もある若手ハイキャリア向け転職サイト

（引用元

AMBI）

「」は、20~30代のハイクラス転職支援に特化した転職サイトです。

2017年に人材サービス大手「エン・ジャパン株式会社」がサービスを開始して以来、年々会員数を増やしており、若手ハイキャリア層からの人気が高まっています。

AMBIを利用するためには、「年収400万円以上」という条件を満たしている必要があります。

AMBIのおすすめポイント

AMBIの求人には、「直接希望に応募できる求人」と「ヘッドハンター経由で応募する求人」の2種類があります。

どちらの求人も応募前に「合格可能性判定」が行われるため、合格の可能性が低い求人に応募してしまうリスクを減らせます。

AMBIの特徴・サービス

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

AMBIでは、職務経歴書を匿名公開することで、企業やヘッドハンター（紹介会社）からスカウトを受け取れます。

特に、「プラチナスカウト」は通常のスカウトとは異なり、企業やヘッドハンターが強くあなたに興味を持っている特別なスカウトです。

スカウト機能の利用には費用はかからず、転職の可能性も大きく広がるため、ぜひ活用しましょう。

AMBIの評判・口コミ

当サイトが独自に調査して集めたAMBIの評判・口コミをご紹介します。

AMBIの実績・信頼できる理由

AMBIは、ハイキャリアを目指す20代の方におすすめの転職サイトです。

自ら積極的に求人を探せる上、スカウト機能も利用できるため、転職の選択肢を大きく広げられるでしょう。

会員登録は、名前とメールアドレスを入力するだけで完了します。

ベンチャー・スタートアップ企業志望の20代におすすめの転職エージェントを徹底比較

ここでは、ベンチャー企業やスタートアップ企業への転職を目指す20代におすすめの転職エージェントについて、得意分野や求人数をまとめています。

いずれのサービスも専門性の高いサポートを提供しているため、ぜひ活用してください。

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ベンチャー・スタートアップ企業を目指す20代向け転職エージェントを比較

サービス名	対象年齢	特徴	求人数 （2023年12月時点）	就職者数 ※1 事業者合算	転職先への定着率※2	キャリア相談	求人の提案	スカウト機能
プロコミット	全年代	メガベンチャーの求人も保有 質の高いキャリアコンサルタントが在籍	約350件＋非公開求人
Keyplayers	全年代	4,000社以上の経営者とのコネクション マッチング率の高さに定評あり	非公開

プロコミット｜キャリアアドバイザーの質に定評あり

（引用元

プロコミット）

「」は、ベンチャー・スタートアップ企業に転職してキャリアアップしたい20代におすすめの転職エージェントです。

大手の転職エージェントでもベンチャーやスタートアップの求人紹介を受けられますが、より専門的なサポートを希望するならば、プロコミットのような特化型も活用しておきたいところです。

プロコミットのおすすめポイント

プロコミットのキャリアコンサルタントは、リクルート主催の「GOOD AGENT AWARD」や、ビズリーチ主催の「ヘッドハンター・オブ・ザ・イヤー」などで高い評価を得ており、サポート力に定評があります。（参照：NEWS｜プロコミット）

また、専任のコンサルタントは付きますが、プロコミットに在籍するコンサルタント全員がひとつのチームとして転職を支援してくれます。

そのため、転職に関する知識の少ない20代でも安心して転職活動に臨めるでしょう。

プロコミットの特徴・サービス

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

ベンチャー企業は変化が激しく、応募する際には企業の状況などを詳しく把握しておく必要があります。

その点、企業との繋がりの強いプロコミットは、最新の企業情報も細かくアドバイスしてくれます。

プロコミットの実績・信頼できる理由

プロコミットは、ベンチャー企業への転職を目指す20代の方におすすめの転職エージェントです。

キャリアコンサルタントは、ベンチャー企業のビジネスモデルや経営課題まで把握しているため、求職者の経歴や要望にマッチした企業を厳選してくれます。

プロコミットを利用したい方は、まずは公式サイトから「無料転職相談」を申し込みましょう。

登録フォームに簡単なプロフィールや職歴などの必要事項を入力するだけで、申し込みが完了します。

Keyplayers｜専門性の高いサポートが魅力

（引用元

キープレイヤーズ）

「」は、転職業界での知名度が高い高野秀敏さんが代表を務めるベンチャー専門の転職エージェントです。

転職者のキャリアに寄り添った質の高い転職サポートを提供しているため、20代をはじめとしたベンチャー企業を目指すすべての方におすすめのサービスです。

Keyplayersのおすすめポイント

代表を務める高野さんは、3,000名以上の経営者の相談を受けながら、55社以上の社外役員・アドバイザー・エンジェル投資なども行っています。

ベンチャー企業の経営者とコネクションが強く、信頼も厚いため、高野さんの推薦を受けて応募できること自体が、選考の通過率などにもプラスに影響します。

Keyplayersの特徴・サービス

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

Keyplayersは、「ベンチャー・スタートアップサロン」というオンラインコミュニティを運営しています。

最新の人事トレンドやキャリアアップ転職のポイントなどの情報を得られるため、情報収集の場を探している20代の方におすすめです。

Keyplayersの実績・信頼できる理由

Keyplayersは、20代がベンチャー・スタートアップ企業への転職を目指すなら、ぜひ活用したい転職エージェントです。

LINEでの無料相談にも対応しているので、本格的に転職活動を始める前に気軽に相談してみることをおすすめします。

Keyplayersに登録する場合は、早い返信が期待できるLINEやFacebookなどのSNSから申し込みましょう。

ITエンジニア・Web業界を目指す20代におすすめの転職エージェントを徹底比較

ここでは、IT・Web業界への転職を目指す20代におすすめの転職エージェントについて、得意分野や求人数をまとめています。

エンジニアやデザイナーなどの専門職の方から、IT業界志望の一般ビジネス職の方まで幅広く利用できるサービスを紹介しているため、自分にとって最適の転職エージェントが見つかるはずです。

また、20代で未経験からエンジニアを目指したい方に最適のサービスも紹介するので、ぜひ活用してみてください。

→スクロールすると、より詳しい情報が見れます！

IT・Web業界を目指す20代向け転職エージェントを比較

サービス名	得意分野	対象年齢	特徴	求人数 （2023年12 月時点）	就職者数 ※1 事業者合算	転職先への定着率※2	キャリア相談	求人の提案	スカウト機能
レバテックキャリア	IT・通信業界、エンジニア職種、クリエイター職種、 PM・PMO	全年代	ITエンジニア・Webデザイナー経験者専門 職務経歴書やポートフォリオの添削あり	約24,000件+非公開求人
ワークポート	未経験、幅広い業界・業種	全年代	IT業界専門のコンシェルジュが在籍 完全未経験からエンジニアを目指せる無料スクールあり	約87,000件＋非公開求人	年間5,408人	約95%
マイナビIT AGENT	IT業界、ゲーム業界、エンジニア職種、プログラマー、ITコンサル、未経験	全年代	IT・Web業界の転職事情を熟知したアドバイザーが担当 休日の面談にも対応	非公開	年間24,903人	約89%

レバテックキャリア｜ITエンジニア・Webデザイナーの求人が豊富

（引用元

レバテックキャリア）

「」は、ITエンジニアやWebデザイナー経験者向けの転職エージェントです。

IT業界全般の求人を保有しているため、エンジニア職やデザイナー職の他にも、事務やコンサルなど幅広い職種の20代におすすめです。

レバテックキャリアのおすすめポイント

レバテックキャリアでは、ITエンジニアやデザイナーの転職事情に精通したキャリアアドバイザーが担当につきます。

「エンジニア経験はあるけれど今転職すべきか分からない」「エンジニアとしての可能性・キャリアパスを知りたい」といった相談にも応じてくれるため、キャリアアップを目指す20代の方はぜひ活用しましょう。

レバテックキャリアの特徴・サービス

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

レバテックキャリアは業界のトレンドや企業側のニーズを把握しているため、応募企業に合わせて適切な選考対策を行えます。

転職に慣れていない20代が自分一人で転職活動を行うよりも、効率的かつ効果的な対策が可能になり、内定獲得率を高められるでしょう。

レバテックキャリアの評判・口コミ

ネット上にあがっていたレバテックキャリアの評判・口コミをご紹介します。

レバテックキャリアの実績・信頼できる理由

レバテックキャリアは、利用者の希望条件を踏まえた上で、経験・スキルに見合った求人を提案してくれます。

精度の高い求人紹介が期待できるので、IT・Web業界での転職を目指す20代の方は優先的に登録を済ませておくことをおすすめします。

企業の内情を熟知したうえで、企業と転職希望者のマッチングを行うため、転職目的とスキルセットに合わせた最適な求人に出会え、入社後のギャップも避けられるでしょう。

会員登録は、フォーム上の質問に答えていくだけです。

登録の際は、「転職したい」と「情報収集したい」のどちらかの意思表示ができるため、担当者とのやりとりもスムーズに行えるでしょう。

ワークポート｜未経験からエンジニアを目指せる

（引用元

ワークポート）

「」は、幅広い業種・職種の求人を保有する総合型エージェントですが、保有求人の半数以上がIT・Web系の案件です。

経験を問わない求人も多いため、未経験からIT・Web・ゲーム業界への転職を目指す20代におすすめです。

ワークポートのおすすめポイント

ワークポートは、IT・Web・ゲーム業界への転職に強みを持っています。

2003年の創業以来、IT・ゲーム業界への転職支援に注力しているため業界とのつながりも強く、他社にはない独自の求人案件も多く保有しています。

また、「転職コンシェルジュ」と呼ばれるアドバイザーは各業界の転職事情に精通しているので、専門性の高いアドバイスをもらえるでしょう。

ワークポートの特徴・サービス

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

ワークポートの大きな特徴として挙げられるのが、無料エンジニアスクール「」です。

完全未経験からエンジニアを目指すことができ、転職サポートを無料で受けられます。

受講料はもちろん、テキスト代や転職サポート費用なども一切かからず、途中で辞めたとしても費用は発生しません。

未経験からエンジニアを目指すならば、利用して損はないでしょう。

ワークポートの評判・口コミ

当サイトが独自に調査して集めたワークポートの評判・口コミをご紹介します。

ワークポートの実績・信頼できる理由

ワークポートは、利用者それぞれのスキルに合ったサポートを受けられるため、未経験者から経験者まで幅広く利用できる転職エージェントです。

特に未経験者の支援に注力しているため、ゼロからエンジニアを目指したい20代の方にはぜひ活用してほしいサービスです。

登録の際は、フォーム上の職歴に関する選択肢を選び、名前や連絡先などの基本情報を入力するだけと簡単です。

無料学習スクールの「みんスク」を利用したい場合は、ワークポートの登録を済ませた後に、担当者に受講希望の旨を伝えましょう。

マイナビIT AGENT｜エンジニア・プログラマーの転職支援に強い

（引用元

マイナビIT AGENT）

「」は、人材紹介会社大手の株式会社マイナビが運営するIT専門の転職エージェントです。

社内SE・アプリケーションエンジニア・プログラマー職種の求人をはじめ、Web・インターネット・ゲームなどの業界の求人が多く保有しています。

第二新卒をはじめとした20代向けの求人も充実しているので、若手層のIT・Webエンジニアにおすすめです。

マイナビIT AGENTのおすすめポイント

マイナビIT AGENTは、大手ならではのコネクションを活かした独自の求人を保有しているため、他とは違った求人を探したい方にもおすすめです。

また、休日の面談にも対応可能なので、平日は忙しくて時間が取れないという20代の方にも利用しやすいでしょう。

マイナビIT AGENTの特徴・サービス

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

IT・Web業界の転職事情を熟知したアドバイザーが担当してくれるため、業界知識に乏しい20代でも安心して転職活動を行えます。

また、ITエンジニア以外のIT職種の紹介も可能なので、エンジニア経験が無い場合でも気軽に相談してみることをおすすめします。

マイナビIT AGENTの評判・口コミ

当サイトが独自に調査して集めたマイナビIT AGENTの評判・口コミをご紹介します。

マイナビIT AGENTの実績・信頼できる理由

マイナビIT AGENTは、エンジニア・プログラマーとして、IT業界・Sler業界・広告業界への転職したい20代の方におすすめの転職エージェントです。

また、「」と求人情報を共有しているため、万が一転職の方向性が変わった場合に他職種の求人を提案してもらえることもメリットと言えるでしょう。

転職支援サービスの申し込みは、Web登録フォーム上の質問に答えていくだけと簡単です。

登録後は、メールもしくは電話にて連絡が来るので、初回面談の日程調整を行いましょう。

外資系を目指す20代におすすめの転職エージェントを徹底比較

外資系企業は、社員に求めるスキルや社風が日本企業とは異なるため、面接や入社試験に対して特殊な対策が必要です。

そのため、外資系やグローバル企業への転職を考えるならば、転職サポートが充実したエージェントを選ぶことが大切です。

特に、初めて外資系企業に転職する20代の方は、エージェントを活用して選考対策を入念に行いましょう。

→スクロールすると、より詳しい情報が見れます！

外資系企業への転職を目指す20代向け転職エージェントを比較

サービス名	得意分野	対象年齢	特徴	求人数 （2023年12月時点）	就職者数 ※1 事業者合算	転職先への定着率※2	キャリア相談	求人の提案	スカウト機能
ロバート・ウォルターズ	外資系企業、日系グローバル企業、バイリンガル、ベンチャー	全年代	グローバル人材の転職支援に特化 東京・大阪エリアの求人がメイン	約1,800件+非公開求人
エンワールド	外資系企業、ハイクラス、幅広い業界・業種	全年代	外資・日系グローバル専門 ハイクラスの派遣案件も紹介可能	約970件＋非公開求人	年間1,473人

ロバートウォルターズ｜東京・大阪エリアの外資系求人が充実

（引用元

ロバート・ウォルターズ）

「」は、グローバル人材の転職支援に特化した転職エージェントです。

東京と大阪に拠点を持っており、関東・関西エリアの外資企業への転職を目指す20代におすすめです。

ロバート・ウォルターズのおすすめポイント

ロバート・ウォルターズは、東京・大阪エリアの外資系・日系グローバル企業の正社員求人をメインに保有しています。

英語力を活かせる求人が豊富で、英語での選考対策も充実しています。

リモートワークが可能な大手優良企業の案件やハイクラス派遣求人も保有しているため、ワークライフバランスを重視したい20代の方にも使いやすいでしょう。

ロバート・ウォルターズの特徴・サービス

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

ロバート・ウォルターズに登録する際は、英文履歴書または職務経歴書が必要です。

公式サイト内の「英文履歴書メーカー」を利用すれば、フォームに入力するだけで英文履歴書を作成できるので、ぜひ活用してください。

登録後は経験や希望に合う求人が紹介可能な場合のみ、コンサルタントから連絡が来ます。

各業界に精通したアドバイザーが語学力や専門スキルを活かせる案件を提案してくれるため、キャリアアップを目指す20代の方はぜひ求人紹介を受けてみましょう。

ロバート・ウォルターズの評判・口コミ

当サイトが独自調査やネット上で集めたロバート・ウォルターズの評判・口コミをご紹介します。

ロバート・ウォルターズの実績・信頼できる理由

ロバート・ウォルターズは、外資系・日系グローバル企業への転職を目指す20代におすすめのエージェントです。

外資系求人は金融・ITなど業種が多岐にわたり、企業の規模も大企業から中小企業、ベンチャー企業まで幅広い求人を保有しています。

また、人事専門誌「日本人材ニュース」による「人材コンサルティング会社＆サービス100選」においても高評価を得ているため、質の高いサポートを期待できるでしょう。

エンワールド｜各業界・職種専門のコンサルタントがサポート

（引用元

エンワールド・ジャパン）

「」は、外資系企業・日系グローバル企業への転職支援に特化した転職エージェントです。

各業界・職種ごとに専門のアドバイザーが担当について手厚い支援を行ってくれるため、ハイクラス転職を目指す20代後半の方にはぜひ活用してほしいサービスです。

エンワールドのおすすめポイント

エンワールドの利用者層は、世代別に見ると30～40代の方が多いですが、20代～50代まで幅広い年代の転職をサポートしています。（参照：エンワールド）

勤務地の対応エリアは、東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・大阪・兵庫・京都の8都府県なので、該当する方はぜひ活用してみてください。

エンワールドの特徴・サービス

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エンワールドの利用者は、6割以上がビジネスレベル以上の英語力を持っていることから、高い英語力を活かせる案件が多いことが分かります。（参照：エンワールド）

幅広い業界・職種の求人を保有しているため、希望に合った求人が見つかりやすいでしょう。

また、派遣・契約などの雇用形態のハイクラス求人の紹介も可能なので、柔軟な働き方を希望する方はキャリアアドバイザーに相談することをおすすめします。

エンワールドの評判・口コミ

当サイトが独自に調査して集めたエンワールドの評判・口コミをご紹介します。

エンワールドの実績・信頼できる理由

エンワールドは、外資系企業やグローバル企業に転職してキャリアアップを目指したい20代後半の方におすすめです。

「入社後活躍」という企業ミッションを軸にしているため、中長期的なキャリアを見据えた上で、求人を紹介してくれます。

そのため、入社後6ヵ月の継続率が97.5%と非常に高く、求人紹介の精度が高いことがうかがえます。（参照：エンワールド）

また、転職後の継続的なフォローアップを行っており、転職先での相談に応じてもらうことも可能な上、キャリア形成に役立つコンテンツも引き続き利用できます。

会員登録は、フォーム上に基本的なプロフィールや職歴などを入力していくだけで完了します。

職務経歴書のある方は登録の際に添付しておくと、担当者とのやり取りをスムーズに行えるでしょう。

20代の未経験者・フリーターにおすすめの転職エージェントを徹底比較

ここでは、「職歴が浅い」もしくは「正社員としての就業経験が無い」という方におすすめの転職エージェントについて、得意分野や求人数をまとめています。

学歴・職歴に自信がない方や未経験業種・職種に挑戦したい20代におすすめのサービスばかりですので、ぜひ活用してください。

→スクロールすると、より詳しい情報が見れます！

20代の未経験者・フリーター向け転職エージェントを比較

サービス名	得意分野	対象年齢	特徴	求人数 （2023年12月時点）	就職者数 ※1 事業者合算	転職先への定着率※2	キャリア相談	求人の提案	スカウト機能
ハタラクティブ	未経験、幅広い業界・業種	20代	経歴不問の求人が多数 利用者の内定率が80.4％と高い	約3,300件+非公開求人	年間4,946人	約87%
ウズキャリ（UZUZ）	未経験、第二新卒、既卒、フリーター、ニート、海外在住者	20代	就活の知識を基礎から学べる 未経験可の求人が豊富	非公開

ハタラクティブ｜初めての正社員就職に注力

（引用元

ハタラクティブ）

「」は、20代の就職・転職支援に特化した転職エージェントです。

就業経験がない既卒・フリーターの方や早期離職してしまった第二新卒の方にも対応しているため、経験が浅くても気後れせずに利用できるでしょう。

ハタラクティブのおすすめポイント

ハタラクティブでは、キャリアカウンセリングをていねいに行い、利用者の特性や興味から最適の求人が提案されます。

選考対策に関してもマンツーマンで指導を受けられるため、就職経験のない20代の方でも安心です。

ハタラクティブの特徴・サービス

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

ハタラクティブの利用者は平均1ヶ月程度で内定を獲得しており、公式サイトによれば最短1週間で就職した方もいます。

転職サポートを行うアドバイザーとLINEでやり取りできることも、内定までがスピーディーな理由のひとつです。

「興味のある仕事が見つからない」「就職活動の流れが分からない」といった段階から相談に乗ってくれるため、将来に悩む20代の方はぜひキャリアアドバイザーとの面談を受けてみましょう。

ハタラクティブの評判・口コミ

当サイトが独自に調査して集めたハタラクティブの評判・口コミをご紹介します。

ハタラクティブの実績・信頼できる理由

ハタラクティブは、職歴の浅い第二新卒や、社会人経験のない既卒・フリーターにおすすめです。

書類選考率96％以上、内定率80％以上というデータもあり、多くの20代が就職・転職を成功させていることが分かります。（参照：ハタラクティブ）

利用したからといって必ずしも就職・転職をする必要はありませんので、20代の方は今後の人生・キャリアを考える機会として活用するとよいでしょう。

会員登録は、公式サイトのトップ画面にあるフォーム上の質問に答えていくだけで完了します。

登録後はキャリアアドバイザーから電話があるので、紹介面談の日程を調整します。

電話でのやり取りが難しい場合は、メールやLINEでのやり取りも可能なので、アドバイザーにその旨を伝えましょう。

ウズキャリ（UZUZ）｜オーダーメイド型の就業サポートを提供

（引用元

ウズキャリ）

「」は、20代の就職支援に特化した転職エージェントです。

特化型ならではの手厚いサポートを受けられるため、本気で就職・転職を考えたい第二新卒・既卒・フリーター・ニートの方にはぜひ活用してほしいサービスです。

ウズキャリ（UZUZ）のおすすめポイント

ウズキャリでは、約1時間の個別面談をはじめ、平均12時間以上に及ぶていねいなサポートを受けられます。

経歴や要望を踏まえてマッチング度の高い求人が紹介されるため、「どんな仕事をしたいか分からない」「希望に合う求人を見つけられない」といった悩みを持つ20代の方におすすめです。

ウズキャリ（UZUZ）の特徴・サービス

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

ウズキャリの手厚いサポートには定評があり、求人紹介や面接準備だけでなく、社会人の基礎となる「ビジネススキル」や「 ITスキル」の教育も実施しています。

EXCELの使用方法のレクチャーや、タイピングスピードを高めるトレーニングなどの実践的なスキルも学べるため、パソコンを使うことに自信が持てない20代の方でも自信を持って転職に臨めるようになるでしょう。

ウズキャリ（UZUZ）の評判・口コミ

ネット上にあがっていたウズキャリの評判・口コミをご紹介します。

ウズキャリ（UZUZ）の実績・信頼できる理由

ウズキャリは、20代が学歴・職歴に関係なく未経験から挑戦できる求人が豊富です。

また、厳しい自社基準によりブラック企業を徹底排除しているため、どの求人にも安心して応募できるでしょう。

登録の際は、公式サイトのトップ画面にあるフォーム上の質問に答えていくだけと簡単です。

転職のプロが解説！20代向け転職エージェントの選び方

20代の転職事情に詳しい現役キャリアコンサルタントの森本千賀子さんにお話を伺ったところ、複数の転職エージェントに登録をして、良いアドバイザーを見極めることが大切だとおっしゃいました。

森本さん

20代はキャリアの方向性で悩んでしまうことが多いはず…。
だからこそ、中長期でみたキャリアプランを一緒に伴走しながら考えてくれるアドバイザーに相談した方が納得のいく転職先を見つけやすいです。
大手は安心感はありますが、良いアドバイザーは大手だけにいるわけじゃありません。
複数登録して、アドバイザーを見極めることが大切です。

求人情報を保有しているのは転職エージェントの運営企業ですが、実際に求人紹介や選考対策を行うのは転職希望者一人ひとりに担当がつくキャリアアドバイザーです。

したがって、転職活動をサポートしてくれる「キャリアアドバイザーの質」の良さが、「転職活動の質」に直結するのです。

一言で「キャリアアドバイザー」といっても、性格・経験・持っている知識はひとり一人異なります。

そのため、実際に転職エージェントに登録して、担当者とコミュニケーションを取ってみないことには、自分にとって良いアドバイザーかどうかを見極めるのは難しいでしょう。

複数サービスの併用で良いアドバイザーを見極めることが大切

森本さん

20代はまだまだポテンシャル採用の案件への応募が見込めます。
経歴や専門知識に自信がなくても気負う必要はありません。
強みになりそうなこと、将来のキャリアビジョンを見据えた選択肢を転職エージェントと一緒に考えていきましょう。

親身に対応してくれる良い担当者を探すためには、人気のある大手エージェントだけでなく、中小規模のエージェントにもいくつか登録してみましょう。

20代ならば、まだまだ転職の方向性に迷っている方も多いと思います。

そのため、キャリアプランを真剣に考えてくれるキャリアアドバイザーを見つけことが重要です。

失敗を防ぐためには、少なくとも2〜3社の転職エージェントを複数登録して、担当者との相性を見ながら厳選していくことをおすすめします。

やりたい仕事が分からないなら転職エージェントに相談しよう

自分の適性や志向に合った仕事を知りたいならば、転職エージェントのキャリアアドバイザーに相談することをおすすめします。

転職エージェントは、希望の業種・職種が明確に決まっていなくても利用できるので、「転職したいけれど、どのような仕事を選ぶべきか分からない…」という20代の方にこそ活用してほしいサービスです。

実際に当サイトが20代の転職者を対象にアンケートを実施したところ、転職エージェントを利用したことで「自分自身がもつ適性・強み・スキルの整理ができた」「自分のやりたいことが整理でき、転職先選びが明確になった」と感じた20代の方が多いことが分かりました。

20代のうちはさまざまな成長可能性があるからこそ、キャリアプランの方向性に悩むでしょう。

また、中途採用は学生時代の就職活動とは勝手も違ってくるので、キャリアアドバイザーから見たあなたの適性や強みを踏まえて、どの仕事を選ぶのか考えてみてはいかがでしょうか。

転職エージェントの活用は20代の年収アップに効果的【独自調査】

同調査では、転職エージェント利用者のほうが、非利用者と比べて転職後の年収アップに成功した人の割合が多いという結果が判明しました。

転職エージェント利用者の44%が「転職後に、前職と比べて年収があがった」と回答し、非利用者の回答31.8%を大幅に上回っていることが数字で実証されています。

物価上昇や生活費の高騰が続く昨今、よりよい条件で転職をするチャンスを掴むためには、転職エージェントの活用が有効な手段です。

また、転職エージェント利用者のほうが転職後に年収ダウンしてしまった人の割合も低いため、これから未経験業界や未経験職種にチャレンジをする方にとっても、転職エージェントの活用はおすすめです。

「よく分からないから」という理由で転職チャンスを逃すのはもったいない！

多くのメリットがある転職エージェントですが、20代の転職者の利用は3人に1人にとどまっています。

それは一体なぜなのか、「転職エージェントを活用しなかった理由TOP5」についても、イーデス編集部独自のアンケート調査によって明らかにしました。

ここで注目したいのは、22.6%もの人が「どのようなサービスが受けられるのかよく分からなかったから」という理由で転職エージェントを利用しなかったという事実です。

転職はそう何度も経験することではないため、大事な転職活動を何となくの自己流で進めてしまうのは、非常にもったいないことです。

本記事では、「自分に合うサービスを見つけたい」という方のために転職エージェントを厳選しているので、ぜひエージェント選びの参考にしてください。

転職エージェントの利用有無と年収に関するアンケート調査｜株式会社エイチームライフデザイン調べ

20代が転職エージェントを活用して転職を成功させるポイント

初めて転職エージェントを利用する20代に知っておいてほしい「転職成功のポイント」をお伝えします。

転職エージェントを賢く活用するために、登録前によく確認しておきましょう。

転職エージェントを利用して転職を成功させるポイント

①転職意欲の高さをアピールする

転職エージェントから積極的なサポートを受けるためには、初回面談の際に「良い案件があればすぐにでも転職したい」という意欲を伝えることをおすすめします。

なぜならば、転職エージェントは求職者の転職を決めることで報酬を得られるため、転職意欲の高い求職者への対応を優先する傾向があるからです。

「転職意欲が低い」と思われてしまうと、複数の求職者を担当しているキャリアアドバイザーから対応を後回しにされることも考えられます。

たとえ転職するべきか悩んでいる状態だとしても、「すぐに転職する予定はない」とあからさまに伝えるのは避けましょう。

②面談でしっかりと自己開示をする

転職エージェントに登録した後には、担当のキャリアアドバイザーとの面談（キャリアカウンセリング）が行われます。

初めての面談に臨む20代の方は緊張するかもしれませんが、素直に自己開示することを意識してください。

希望条件や経歴を曖昧に伝えてしまうと、マッチング度の低い求人を紹介されてしまう可能性が高くなります。

また、良い面ばかりではなく、悪い面や苦手なことも伝えることも大切です。

特に、早期離職や空白期間などがある場合は正直に知らせるようにしてください。

誤った情報を伝えてしまうと、転職エージェントにも応募企業にも多大な迷惑がかかります。

それに、スキルや経歴をごまかしたり、大げさに盛って選考に通ったとしても、結局与えられた仕事をこなすことは難しいでしょう。

背伸びをしたり謙遜することなく、自分の適性に合った仕事を探してみてください。

③紹介求人への不満は具体的に伝える

転職エージェントから紹介された求人に不満がある場合は、遠慮なく伝えることが大切です。

なぜなら、案件のどこに問題があるかを具体的に伝えることで、次に紹介してもらう求人の精度を上げられるからです。

伝え方は、「給与の条件が合わない」「業務内容に興味が湧かない」「仕事内容が希望と違う」というように具体的である方が望ましいです。

何度もフィードバックを繰り返すことで希望条件をすり合わせていき、アドバイザーからより自分にマッチした求人を提案してもらえるように働きかけましょう。

また、希望条件を伝えたのにも関わらず、希望に沿わない求人ばかりが紹介される場合は、担当アドバイザーにうまく伝わってないことも考えられます。

そのような場合は再度担当アドバイザーとのカウンセリングを希望して、認識のズレが無いかを確認しましょう。

④相性の悪い担当アドバイザーは変更を検討する

転職エージェントのキャリアアドバイザーの質は転職活動を大きく左右します。

そのため、対応に不満や疑問を感じた場合はすぐに担当変更を検討しましょう。

初回面談の際に直感的に合わないと感じたり、本音で話しにくいと思う場合でも、遠慮せずに変更を申し出ることをおすすめします。

ほとんどの転職エージェントでは、担当者の変更を受け付けています。

変更の希望を申し出る方法はエージェントによっても異なりますが、下記の3つの方法が一般的です。

転職エージェントの担当者を変更する方法

どうしても変更してもらえない場合や、変更後のアドバイザーにも問題がある場合は、思い切って別の転職エージェントに切り替え、親身になってくれる担当者を探すことを検討しましょう。

⑤企業研究を徹底的に行う

転職エージェントから求人紹介を受けたら、自分でも企業について調べてみることが大切です。

特に、会社の雰囲気や社員の口コミなどは、チェックしておくことで入社後のミスマッチを防ぎやすくなります。

キャリアアドバイザーに企業の情報を聞くことも可能ですが、実際の社員にしか分からない事情があることも考えられます。

エージェントだけに頼りきるのではなく、自身でもリサーチを行い可能な限り多くの情報を集めましょう。

企業情報や社員の口コミを調べるのに役立つサービス

転職エージェントの仕組み・利用の流れ

転職エージェントとは、キャリア相談をはじめ求人紹介や応募書類作成のアドバイス、さらには面接の日程調整や条件交渉などを無料でサポートしてくれるサービスです。

登録後は利用者に対して専任のキャリアアドバイザーがつき、2人3脚で転職活動を進めていきます。

ここからは、初めて転職エージェントを利用する20代の方のために、転職活動の主なフェーズについて詳しく解説します。

利用の流れを把握し、迷いなく転職活動を進められるようにしておきましょう。

転職エージェントの利用の流れ

STEP1．転職活動の事前準備

転職エージェントに登録する前に、必ず行って欲しいのが「自己分析」です。

転職エージェントと面談する前に自分自身で転職理由や強みを整理しておくことで、面談の際も希望条件を擦り合わせやすくなります。

このとき注意したいのが、自身の強みを考える際に「自分の思い込み」が意外に多いという点です。

たとえば、「Excelが強みだと思っていたけど、行きたい会社では持っていて当然のスキルだった」といったケースもあります。

客観的な視点で自己分析を行うためには、転職サービスのコンテンツを活用すると良いでしょう。

「」にはキャリアの志向性や適正年収が分かる診断ツールが用意されていますし、「」には、自分自身の強み・弱みを言語化できる「」などがあります。

また、転職エージェントのキャリアアドバイザーは、経歴・スキルの棚卸しを一緒に行ってくれるので、自分1人で自己分析を行うのが難しい場合はぜひ相談してみましょう。

希望条件の優先順位を付けておくことが大切

転職するにあたって、年収・労働条件・職種や業界などいくつもの希望条件があるのは当然のことです。

とはいえ、あまりに条件が多すぎてしまうと、いつまでたっても理想の求人が見つからないことも考えられます。

また、転職の軸が定まっていない場合は、求人情報を確認しているうちに迷いが生まれ、応募するべき求人の選定も難しくなるでしょう。

そのため、転職活動を始める際には、希望条件の優先順位を明確にしておくことをおすすめします。

STEP2．転職エージェントへの登録

転職エージェントの登録は、Webページから簡単にできます。

いくつかの必要事項を入力するだけなので、数分程度で完了します。

【例｜リクルートエージェントの登録フォーム】

（引用元

リクルートエージェント）

なお、転職エージェントは初めから1社に絞るのではなく、担当アドバイザーとの相性を見ながら厳選していくことが大切です。

そのため、少なくとも2〜3社の転職エージェントに登録しておきましょう。

登録が完了すると、メールや電話で登録完了の連絡が来るので、このタイミングで面談の日程を決定します。

面談方法は転職エージェントによって異なりますが、対面・電話・オンラインなどがあります。

STEP3．面談・求人紹介

（引用元

【リクルートエージェント】サービス紹介ムービー｜YouTube）

キャリアアドバイザーとの面談では、転職希望者の経歴・スキルの棚卸しをはじめ、転職理由や希望条件などのヒアリングが行われます。

経歴などをキャリアアドバイザーに伝えた際に、「客観的に見たあなたの強み」を聞いてみるのもおすすめです。

ヒアリングの内容を踏まえたうえで、早ければ面談当日に求人を提案される場合もあります。

面談後には電話やメールなどでも求人情報が届くようになるため、どのような案件があるかを確認してみましょう。

また、キャリアアップを目指す20代の方には、アドバイザーに今後のキャリアプランを一緒に練ってもらうこともおすすめです。

目標を達成するための具体的なキャリアパスを描けるようになるので、ぜひサポートを活用してみてください。

STEP4．応募・書類選考

（引用元

JOBSHIL Powered by 転職会議）

応募したい求人が見つかれば担当アドバイザーに伝え、応募します。

転職エージェントでは、応募する企業に合わせて応募書類の添削サービスを行ってくれます。

応募の際に必要な書類

特に、履歴書に書く「志望動機」と、職務経歴書に書く「自己PR」はしっかりとかき分ける必要があるため、アドバイスを受けながら書類を作成すると良いでしょう。

STEP5．面接

（引用元

【リクルートエージェント】サービス紹介ムービー｜YouTube

書類選考に通れば、いよいよ企業との面接です。

都合の良い日時を伝えれば、担当者が面接日の調整を行ってくれるので、企業と直接やりとりする必要はありません。

面接にあたっては、これまでの転職支援実績から面接の傾向を教えてくれたり、模擬面接を実施してくれるため、当日は自信を持って臨めるでしょう。

STEP6．内定・条件交渉・入社

面接後は、キャリアアドバイザー経由で合否の連絡が届きます。

仮に残念な結果になった場合でも、担当者が企業からのフィードバックを知らせてくれるため、次の面接に活かせます。

無事内定を得たら、入社日の日程調整や給料交渉などをキャリアアドバイザーにサポートしてもらいましょう。

退職の手続については企業によって規定が違うこともあるので、事前に確認しておくことをおすすめします。

特に退職が初めてという20代の方は、下記の記事も併せてご覧ください。

転職エージェントで求人が見つからない場合は他の転職方法も検討しよう

20代はまだまだポテンシャル採用が見込める年代なので、条件にこだわりすぎなければ求人は多く見つかるはずです。

とはいえ、転職エージェントでは希望を満たす求人が見つからなかったり、勤務地や職種によっては求人紹介を受けられない場合もあります。

特に、地方の求人はハローワークや地域の求人情報誌にしか掲載していないことも少なくありません。

どうしても求人が見つかりにくい場合は、転職エージェント以外の媒体も活用して求人を探してみましょう。

転職エージェント以外で求人探しに活用できるサービス

転職サイトなら「リクナビNEXT」がおすすめ

（引用元

リクナビNEXT）

リクナビNEXTのおすすめポイント

• 日本最大級の求人データベースを保有
• 無料自己分析ツールを利用できる
• 地方の求人も豊富

「」は、人材業界大手の株式会社リクルートが運営する転職サイトです。

豊富な求人数が魅力であり、20代が活躍できる求人や未経験者を歓迎する企業の求人が充実しています。

イーデス編集部が1,544名の転職者を対象にアンケートを実施したところ、リクナビNEXTは最も利用者の多い転職サイトでした。（アンケート概要）

リクナビNEXTは求人数が豊富な点に加え、細かい希望条件に絞って求人を検索できる「使いやすさ」が人気の理由と言えます。

20代の転職希望者によくある質問

最後に、20代の転職希望者によくある質問にお答えします。

業界研究の方法や資格についても詳しく解説するので、ぜひ参考にしてください。

Q1．20代・未経験でも挑戦しやすい業界や職種はある？

回答

「転職して別の業種や職種の仕事に就きたい」という考える20代の方のために、未経験でも転職しやすい業界・職種をご紹介します。

未経験でも転職しやすい業界

未経験でも転職しやすい職種

Q2．20代の転職活動におすすめのアプリは？

回答

アプリを活用したい場合は、「」で転職の流れやポイントを確認しながら、自分の希望する求人を探してみましょう。

20代の転職活動におすすめのアプリ

Q3．20代で高収入が期待できる業界は？

回答

厚生労働省が行った「令和4年 賃金構造基本統計調査」によると、20代で高年収を得られる業界とその年収は、以下の通りでした。

20代後半（25～29歳）の産業別にみた賃金

上記の中でも、男女ともに給与水準が高い「情報通信業界」は、年齢に関係なく能力があれば重要なポジションを任されることも多いので、総じて高収入になっています。

Q4．業界研究はどのように行うべき？

回答

これから成長する業界を知ることは、応募する企業を探す上でも重要なポイントです。

大手転職エージェント「リクルートエージェント」の公式サイトでは、以下のような業界研究のコツを紹介しています。

業界研究に役立つ情報は、書籍や企業の公式サイトなどさまざまなところにあります。

まずは、気軽にインターネットで検索できる四季報や上場企業のIR情報をチェックするところから始めてみましょう。

Q5．20代のうちに取得しておいた方がいい資格はある？

回答

20代は経歴が浅く実績が少ない場合も多いため、資格が転職活動に有利に働くことがあります。

転職にあたって必ずしも必要ではありませんが、専門知識や情報を持っていることをアピールする材料とはなるでしょう。

ここでは、20代のうちに取得すると転職に有利になる資格をいくつかご紹介します。

20代のうちに取得すると転職に有利になる資格

20代の転職を成功させるためには？

20代での転職活動に不安があるならば、転職エージェントのサポートを受けることをおすすめします。

「そもそも転職すべきかどうか分からない…」「どのような仕事が向いているかを知りたい」といった相談にも応じてくれるため、転職に悩む20代の方はぜひ気軽に相談してみましょう。

転職エージェントをより効果的に活用するためには、以下のポイントを押さえておいてください。

転職エージェントの効果的な使い方

20代が転職する場合は、たとえ職歴が浅くても「新卒者にはない強み」をアピールすることが大切です。

選考対策を手厚くサポートしてくれる転職エージェントと出会い、理想の転職を叶えてください。

すぐに転職エージェントを利用するつもりがない場合でも、「」のようなヘッドハンティング型転職サービスに登録しておけば、希望条件に合う求人情報に絞って確認できます。

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オリコン顧客満足度調査「転職エージェント」部門1位。（2023年）

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オリコン顧客満足度調査「20代 満足度ランキング」1位。（2023年）

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本記事で提供している情報について

20代の転職サイト利用度・満足度調査｜株式会社エイチームライフデザイン調べ

この記事の監修者 森本千賀子さんのプロフィール

※本記事の内容は、本記事内で紹介されている商品・サービスを提供する企業の意見を代表するものではありません。

※本記事の内容は、本記事内で紹介されている商品・サービスの仕様などについて何らかの保証をするものではありません。

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