30代におすすめ転職サイト比較ランキング！男性・女性や未経験・フリーター・ハイクラス向けの選び方

30代におすすめの転職サイト3選

doda

保有求人数は24万件以上（2024年4月時点、非公開求人を含む）

転職サイト・転職エージェントどちらも利用可

約94%の人が転職先に定着中！※1 事業者合算

公式サイトを見る

リクナビNEXT

業界トップクラスの求人数

幅広い業界・職種の求人を保有

約95%の人が転職先に定着中！※1 事業者合算

公式サイトを見る

リクルートエージェント

各業界に精通した圧倒的な求人数

キャリアアドバイザーの交渉力が強い

転職支援実績No.1

公式サイトを見る

※画像は公式サイトから引用（doda・リクナビNEXT・リクルートエージェント）

転職サイトにはさまざまな種類がありますが、20代よりも難易度が上がる30代の転職では、30代ならではの転職サイト選びが大切になります。

選択肢を広げられる「求人数が多い転職サイト」をはじめ、30代のキャリアアップ・年収アップをサポートしてくれるサービスを選ぶことをおすすめします。

希望条件別おすすめ転職エージェント

30代前半

業界トップクラスの求人数で、幅広い業種・職種の求人の中から転職活動できる

doda
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30代後半

転職エージェント利用者の2人に1人が利用している定番サービス！

リクルートエージェント
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女性におすすめ

「産休・育休活用あり」「育児と両立しやすい」などの条件で求人検索可能

女の転職type
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未経験の業界・職種

未経験向けの求人が充実！若手からミドル層まで幅広い年齢層に対応

エン転職
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年収アップ・ハイクラス

高年収・好条件の求人情報が豊富なヘッドハンティング型サービス

ビズリーチ
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IT業界

IT業界トップクラスの求人数！ベンチャー企業・事業立ち上げポジションも多数

Green
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※画像は公式サイトから引用（doda・リクルートエージェント・女の転職type・エン転職・ビズリーチ・Green）

30代の転職に活用するなら、以下のポイントを押さえて選ぶことが大切です。

30代におすすめの転職サイトの選び方

30代におすすめの転職サイトランキングTOP5【2023年最新】

当サイト内のアクセス数・申込数を基準に独自算出した、30代におすすめの転職サイトの人気ランキングTOP5をご紹介します。

多くの人が関心のあるサイト、登録しているサイトはどれなのか、おすすめポイントとともに見ていきましょう。

1位：リクルートエージェント

各業界に精通した圧倒的な求人数

（引用元

リクルートエージェント）

求人数 （2024年4月時点）	約383,000件+非公開求人 約213,000件
就職者数	非公開

• キャリアアドバイザーの交渉力が強い
• 転職支援実績No.1

詳しいサービス情報を見る

2位：ワークポート

IT業界未経験者におすすめ

（引用元

ワークポート）

求人数 （2024年4月時点）	約94,000件＋非公開求人
就職者数 ※2 事業者合算	年間5,408人

• 専任のコンシェルジュがサポート
• 転職先への定着率 約95%

詳しいサービス情報を見る

3位：doda

「転職サイト」と「転職エージェント」どちらのサービスも利用可能

（引用元

doda）

求人数 （2024年4月時点）	242,000件以上 （非公開求人含む）
就職者数 ※2 事業者合算	年間31,414人

• 約94%の人が転職先に定着中！ ※1 事業者合算
• 転職ノウハウ・転職Q＆Aなど30代に役立つコンテンツ多数

詳しいサービス情報を見る

4位：ビズリーチ

高年収を狙えるハイクラス向けスカウト型転職サイト

（引用元

ビズリーチ）

求人数 （2024年4月時点）	約110,000件+非公開求人
就職者数	非公開

• 年収1,000万円以上の求人が3分の1以上！
• 転職に不慣れでもヘッドハンターにキャリア相談が可能

詳しいサービス情報を見る

5位：マイナビエージェント

未経験転職のサポートに強みがある転職エージェント

（引用元

マイナビエージェント）

求人数	非公開
就職者数 ※2 事業者合算	年間24,903人

• 約89%の人が転職先に定着中！ ※1 事業者合算
• 専任アドバイザーのサポートを受けられる

詳しいサービス情報を見る

30代前半・後半すべてにおすすめの転職サイトを徹底比較

以下の3つの転職サイト・エージェントは、30代前半・後半すべての30代におすすめのサービスです。

サービス名	得意分野	対象年齢	特徴	求人数 （2024年4月時点）	就職者数 ※1 事業者合算	転職先への定着率※2	キャリア相談	求人の提案	スカウト機能
doda公式サイト	幅広い業界・業種	全年代	保有求人数は24万件以上（2024年3月時点、非公開求人を含む） 転職サイト・転職エージェントどちらも利用可	242,000件以上	年間 31,414人	約94%
リクナビNEXT 公式サイト	幅広い業界・業種	全年代	業界トップクラスの求人数 幅広い業界・職種の求人を保有	約146,000件+非公開求人	年間 53,899人	約95%
リクルートエージェント 公式サイト	幅広い業界・業種	全年代	各業界に精通した圧倒的な求人数 キャリアアドバイザーの交渉力が強い	約383,000件+非公開求人 約213,000件	非公開	非公開

特に、「doda」と「リクナビNEXT」は圧倒的に求人数が多いため、登録しておいて損はありません。

「自己診断ツール」や「スカウト機能」など、30代の転職希望者に役立つ機能が揃っているので、ぜひ登録しておきましょう。

社労士 岡さん

「転職サイト」は、大きく分けると転職エージェントが運営しているところとそれ以外にわけられます。

転職エージェントが運営しているサイトの場合は、人材紹介業として運用されているため、対面でのキャリア面談が可能だったり、入社時の条件交渉をお願いできます。

doda｜幅広い業種・職種の求人を保有

（引用元

doda）

『doda』は、人材業界大手のパーソルキャリアが運営する転職サービスです。

業界トップクラスの求人数を誇り、幅広い業界・職種の求人を保有しているため、希望の求人が見つかる可能性があるでしょう。

手厚い転職サポートを希望する方や、たくさんの求人を比較検討したい30代の方は、ぜひ利用してみてください。

dodaの特徴・サービス

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

dodaは、転職サイトとして利用できるのはもちろん、エージェントサービスを利用してキャリアアドバイザーからサポートを受けることも可能です。

30代の転職は、ポテンシャル重視の20代と比べ、即戦力を求められるため難易度が上がります。

しかし、エージェントサービスを利用すれば、応募書類の添削や面接対策などのサポートを受けられるため、自分のアピールポイントを理解したうえで転職活動に臨めるでしょう。

また、dodaには「年収査定」や「自己PR発掘診断」などさまざまなコンテンツがあり、登録すると診断結果を閲覧できるため、ぜひ登録して転職活動に役立ててみてください。

doda利用者の評判・口コミ

実際に「doda」を利用した方の口コミを見ていきましょう。

dodaの実績・信頼できる理由

dodaの転職サイトは、オリコン顧客満足度調査の総合部門で第3位にランクインしています。

また、dodaのエージェントサービスは多くの人から高評価を得ており、オリコン顧客満足度調査の20代部門で「顧客満足度No.1」を獲得しました。

30代は転職適齢期のため、身につけた知識や経験を活かして条件の良い転職を叶えられる絶好のチャンスです。

多くの人から支持されているdodaを利用すれば、希望する転職を叶えられるでしょう。

リクナビNEXT｜業界トップクラスの求人数

（引用元

リクナビNEXT）

『リクナビNEXT』は、人材業界大手のリクルートが運営する転職サイトです。

年代や経験を問わず応募できる幅広い求人が多数あるため、30代前半～後半まですべての方に適しています。

リクナビNEXTの特徴・サービス

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

リクナビNEXTは掲載求人数が業界トップクラスのため、転職の選択肢を広げるためにも登録しておくことをおすすめします。

大手企業の求人も多数あり、スキルアップ・キャリアアップを狙う30代も利用しやすいでしょう。

また、さまざまな求人特集が組まれており、たとえば「好きなまちで働く×暮らす特集」は、地元や憧れの町、地方の町などに移住を兼ねてU・Iターン転職をしたい人におすすめです。

30代になるとライフスタイルの変化などによって転職に求める条件が変わってくる場合もあるため、求人数の多いリクナビNEXTならさまざまなニーズに対応できるでしょう。

リクナビNEXT利用者の評判・口コミ

実際に「リクナビNEXT」を利用した方の口コミを見ていきましょう。

リクナビNEXTの実績・信頼できる理由

リクナビNEXTは転職者の8割が利用している王道のサービスです。

利用者の約半数（47%）が30代のため、30代で転職するならぜひ登録しておきたい転職サイトです（参考：リクナビNEXT）。

求人企業からオファーが届く「スカウトサービス」も利用できるので、在職中で忙しい30代の方でも求人を探しやすいでしょう。

転職の選択肢を広げるためにも、ぜひ登録しておいてください。

リクルートエージェント｜求人数トップクラスのエージェントサービス

（引用元

リクルートエージェント）

『リクルートエージェント』は、人材業界大手のリクルートが運営する転職エージェントです。

イーデスが行った調査では、転職エージェント利用者の2人に1人が利用している結果となり、転職エージェントのなかでも特に利用率が高いサービスです。

リクルートエージェントの特徴・サービス

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

リクルートエージェントが人気の理由は、求人数の多さが挙げられます。

非公開求人を含めると保有求人は59万件以上もあり、総合型転職エージェントのなかでも特に充実しています。（2024年4月時点）

幅広い業種や職種のなかから希望に合った求人を紹介してもらえるので、キャリアアップ転職を目指す方も、未経験転職を目指す30代の方にもおすすめです。

転職サポート付きのエージェントサービスを利用したい30代の方は、ぜひ登録しておきましょう。

リクルートエージェント利用者の評判・口コミ

実際に「リクルートエージェント」を利用した方の口コミを見ていきましょう。

リクルートエージェントの実績・信頼できる理由

リクルートエージェントは、転職支援実績No.1※の転職サービスです。

一般の求人サイトには掲載していない「非公開求人」が多数あるうえ、各業界に精通したキャリアアドバイザーが希望に合った求人を紹介してくれます。

応募書類の添削や面接対策などの転職サポートも充実しているため、初めて転職する30代の方にもおすすめです。

また、リクルートエージェントを通して転職した方の約63%は、年収アップを実現しているというデータもあるため、年収アップを狙う30代はぜひ登録しておきましょう（参考：リクルートエージェント）。

30代のハイクラス転職を目指す人におすすめの転職サイトを徹底比較

30代は経験やスキルを活かして、キャリアアップや年収アップを目指して転職する方も多いでしょう。

より条件の良い転職先を探すなら、ハイクラス向けの転職サイトを利用するのがおすすめです。

スキルや経験が求められる求人が多いため、高年収も目指せます。

ハイクラス向け転職サイトなら、以下の2つをチェックしてみてください。

サービス名	得意分野	対象年齢	特徴	求人数 （2024年4月時点）	就職者数 ※1 事業者合算	転職先への定着率※2	キャリア相談	求人の提案	スカウト機能
ビズリーチ 公式サイト	ハイクラス	全年代	年収1,000万円以上の求人が1/3以上 スカウトの質が上がる有料プランあり	約110,000件+非公開求人	非公開	非公開
リクルートダイレクトスカウト 公式サイト	ハイクラス・管理職・幅広い業界・業種	全年代	完全無料のスカウト型転職サービス 年収800万円〜2,000万円の求人多数	約273,000件+非公開求人 ※リニューアルにより順次求人追加中	非公開	非公開

社労士 岡さん

ハイクラス転職の場合は、求められるスキルや経歴、職歴などが明確に決まっていることが多いです。
自己分析を行い、職歴経歴書、キャリアシートに自分自身の強みを反映させていきましょう。
そのためにはキャリアアドバイザー、キャリアコンサルタントとの面談が効果的です。

ビズリーチ｜ヘッドハンティングで高年収を狙える

（引用元

ビズリーチ）

『ビズリーチ』は、ハイクラス向けのスカウト型転職サイトです。

自分の経歴を登録すれば、ヘッドハンターや企業から「スカウト」を受け取ることができます。

ビズリーチの特徴・サービス

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

ビズリーチは、年収800万円以上のハイクラス求人を多数保有しており、年収1,000万円以上の求人が3分の1以上もあります。

有料会員と無料会員の2種類あり、有料会員に登録するとより多くのスカウトを受け取れます。

有料会員は条件の良い求人を紹介してもらえるので、キャリアに自信がある30代の方にとって価値の高いサービスといえるでしょう。

経験を活かして高年収を狙いたい方や、キャリアアップを目指したい30代の方はぜひ利用してみてください。

ビズリーチ利用者の評判・口コミ

実際に「ビズリーチ」を利用した方の口コミを見ていきましょう。

ビズリーチの実績・信頼できる理由

30代の転職はキャリアアップの大きなチャンスとなるため、優秀なヘッドハンターにサポートしてもらうメリットは大きいです。

ビズリーチには約6,200名ものヘッドハンターが在籍しており（※）、ヘッドハンターを自分で選ぶことができます。※2023年6月時点｜2023年9月に公式サイトにて確認

ビズリーチが主催する「JAPAN HEADHUNTER AWARDS」では、2022年に活躍した優秀なヘッドハンターが表彰されました。

業界ごとのMVPや、会員満足度が高かったヘッドハンターが発表されているため、気に入ったヘッドハンターを選び、転職相談を受けてみましょう。

キャリアアップ・年収アップを狙っている30代の方は、ぜひ以下より登録してみてください。

リクルートダイレクトスカウト｜好条件の非公開求人を保有

（引用元

リクルートダイレクトスカウト）

『リクルートダイレクトスカウト（旧キャリアカーバー）』は、ハイクラス向けのスカウト型の転職サービスです。

即戦力を求める高年収求人が多いので、キャリアを積んだ30代におすすめです。

年収800万円以上の求人はもちろん、年収2,000万円などの求人もあります。

リクルートダイレクトスカウトの特徴・サービス

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

ビズリーチは一部有料プランがありますが、リクルートダイレクトスカウトは完全無料ですべての機能を利用できます。

今すぐに転職する予定がなくても、まずは登録だけ済ませておき、どれくらいのスカウトが来るか試してみることも可能です。

自分の市場価値がわかれば、転職活動やスキルアップなどの方向性も見えてくるでしょう。

将来を見据えて転職を検討中の30代の方は、ぜひ登録しておいてください。

リクルートダイレクトスカウト利用者の評判・口コミ

実際に「リクルートダイレクトスカウト」を利用した方の口コミを見ていきましょう。

リクルートダイレクトスカウトの実績・信頼できる理由

リクルートダイレクトスカウトは、転職スカウトサービスのオリコン顧客満足度調査において、 顧客満足度2年連続No.1を獲得したサービスです。（※2023年オリコン満足度調査 転職）

30代になると年収アップはもちろん、マネジメント職へのキャリアアップも視野に入れて転職を考える方が多いでしょう。

リクルートダイレクトスカウトは、チームリーダーやマネージャーなどの求人が多いため、管理職の求人が見つかる可能性があります。

履歴書を登録しておけば匿名公開され、ヘッドハンターや企業からスカウトが届くシステムになっています。

キャリアアップ・年収アップを目指している30代の方は、ぜひ登録しておいてください。

30代女性におすすめの転職サイトを徹底比較

30代の女性は、将来的なキャリアプランを重視して転職を検討する方や、ライフステージの変化を考慮する方など、さまざまなニーズがあります。

以下の3つの転職サイトは、女性が働きやすい仕事や条件の求人が多いため、30代女性の転職者におすすめです。

サービス名	得意分野	対象年齢	特徴	求人数 （2024年4月時点）	就職者数 ※1 事業者合算	転職先への定着率※2	キャリア相談	求人の提案	スカウト機能
女の転職type 公式サイト	女性・首都圏・幅広い業界・業種	全年代	人気の事務・経理求人が豊富 女性特有の希望条件が求人票に記載	約2,400件+非公開求人	非公開	非公開
パソナキャリア 公式サイト	幅広い業界・業種・ハイクラス	全年代	女性のキャリアアップ転職に強み ワーママにも働きやすい求人あり	約35,000件+非公開求人	年間 10,509人	約90%
LIBZ 公式サイト	幅広い業界・業種・リモート・フレックス・ハイクラス	全年代	ワークライフバランス重視の求人が豊富 スカウト機能でオファーを受けることも可能	約340件	非公開	非公開

社労士 岡さん

女性のキャリアの中では、出産や育児を考えることもあるでしょう。
育児休業の取得者や取得率、子育てがしやすい企業かどうかをなどの情報収集も重要です。

30代女性が転職を成功させるコツや女性におすすめの転職エージェントをチェックしたい方は、以下の記事も参考にしてみてください。

女の転職type｜女性の転職に特化

（引用元

女の転職type）

『女の転職type』は、女性向けの求人に特化した転職サイトです。

求人票には「産休・育休活用あり」「育児と両立しやすい」など、女性特有の条件で求人を検索できます。

生活に変化が生じやすい30代女性でも、自分に合った転職先を見つけやすいでしょう。

女の転職typeの特徴・サービス

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

女の転職typeは、女性ならではの希望を満たした求人が充実しており、仕事とプライベートを両立させたい30代女性におすすめです。

30代女性は結婚や出産などによってライフステージが変化する可能性があるため、今後の状況を踏まえて求人を探しやすいでしょう。

求人票には職場環境について詳しく記載されており、残業の有無や職場の雰囲気について確認したうえで応募できます。

労働条件や職場環境を重視して求人を探したい30代女性は、ぜひ以下より登録してみてください。

女の転職type利用者の評判・口コミ

実際に「女の転職type」を利用した女性の口コミを見ていきましょう。

女の転職typeの実績・信頼できる理由

女の転職Typeは、大手総合型転職サイトに比べると保有求人数が少ないことがデメリットですが、女性に人気の事務職や経理などの求人が約3割を占めています。

バックオフィス系の仕事はワークライフバランスを保ちやすいため、30代女性に人気の職種です。

また、女の転職typeが保有しているのは「正社員・正社員登用あり」の求人が多いため、他のサイトでは非正規雇用の求人しか見つからなかった30代女性にもおすすめです。

女性の希望に寄り添った転職サイトを探している30代女性は、ぜひ登録してみてください。

パソナキャリア｜女性のキャリアアップ転職におすすめ

（引用元

パソナキャリア）

『パソナキャリア』は、女性の転職サポートに強みのあるハイクラス向け転職エージェントです。

専門性の追求・管理職へのチャレンジなどをコンサルタントがサポートしてくれるため、30代女性におすすめです。

パソナキャリアの特徴・サービス

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

パソナキャリアでは、キャリアアップ転職のサポートをしてくれます。

女の転職typeにはない「キャリア相談」のサービスも利用可能なので、キャリアを活かした転職を目指す30代女性におすすめです。

これまでにキャリアや実績を積み上げてきた30代の女性にとって、新たなステージへ進むための転職を実現できるでしょう。

また、丁寧で親身なカウンセリングに定評があるため、転職に不慣れな女性や、初めて転職エージェントを利用する女性にもおすすめです。

女性のキャリアアップ転職に強みのあるサービスを利用したい30代女性は、ぜひパソナキャリアに登録しておきましょう。

パソナキャリア利用者の評判・口コミ

実際に「パソナキャリア」を利用した女性の口コミを見ていきましょう。

パソナキャリアの実績・信頼できる理由

パソナキャリアは、オリコン顧客満足度「30代満足度ランキング」「担当者の対応満足度ランキング」で1位を獲得している転職エージェントです。

面接日程の調整をしてくれたり、1次面接の感触を教えてくれたりと、ていねいなサポートに定評があります。

転職エージェント一体型なので、面接対策や書類添削等のサポートも受けることが可能です。

女性は転職活動の際に、結婚や育児などのライフプランも検討しながら転職活動を行うケースが多いため、女性のサポートに強いパソナキャリアはおすすめです。

求人数は大手転職サイトに比べると少ないですが、独占求人を保有しているため、30代女性は登録しておいて損はないでしょう。

LIBZ｜リモート・フレックス求人が豊富で子持ち女性にもおすすめ

（引用元

LIBZ）

『LIBZ（旧リブズキャリア）』はリモートやフレックスなど、柔軟な働き方ができる求人を多数保有している転職サイトです。

もともと女性向けのサービスを提供していたことから、ワークライフバランスを重視したい女性のサポートに強みがあります。

ライフスタイルに合わせて求人を探したい30代女性は、ぜひ登録しておきましょう。

LIBZの特徴・サービス

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

LIBZは、時短OKの正社員求人から高年収のエグゼクティブ案件まで、幅広い求人を保有しています。

スカウト機能も利用できるので、登録しておけば企業からオファーを受けることも可能です。

登録時に自分の強みを職務経歴書にしっかり記載しておけば、良質なスカウトが受けられるでしょう。

転職エージェントとしても利用可能なので、現職が忙しい30代女性でもプロのサポートを受けながら転職活動を進められます。

「子どもとの時間を確保しながら働きたい」「時間や場所に捉われずに活躍できる仕事を見つけたい」という30代女性は、ぜひ登録してみてください。

LIBZ利用者の評判・口コミ

実際に「LIBZ」を利用した女性の口コミを見ていきましょう。

LIBZの実績・信頼できる理由

LIBZが保有する求人は、大手転職サイトに比べると非常に少ないため、求人数で比較するとデメリットといえます。

しかし、フルリモートやフレックスなど、フレキシブルな働き方ができる求人が多いことはメリットといえるでしょう。

ライフステージが変化する可能性のある30代女性にとって、仕事とプライベートを両立できる求人は貴重です。

柔軟な働き方を希望する30代女性は、ぜひ以下より登録してみてください。

30代の未経験転職におすすめの転職サイトを徹底比較

未経験転職の場合、20代のほうが有利ですが、30代でもまだまだ不可能ではありません。

以下の2つの転職サイトは、未経験の職種や業界への転職を目指す30代におすすめです。

サービス名	得意分野	対象年齢	特徴	求人数 （2024年4月時点）	就職者数 ※1 事業者合算	転職先への定着率※2	キャリア相談	求人の提案	スカウト機能
エン転職 公式サイト	幅広い業界・業種	全年代	オリコン顧客満足度6年連続No.1 未経験向けの求人が充実	約132,000件+非公開求人	年間 2,046人	約96%
マイナビエージェント 公式サイト	幅広い業界・業種	全年代	専任アドバイザーからのサポート可能 土日も相談可能	非公開	年間 24,903人	約89%

社労士 岡さん

30代で未経験の職種に就く場合は、今までのスキルやキャリアの中でそ何か活かせるものがあるかどうかを考えましょう。
自己分析をするために、キャリアアドバイザーやキャリアコンサルタントとの面談を重ねることも一つの方法です。

未経験転職に転職エージェントを利用すべき理由について、以下の記事で解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。

エン転職｜若手・未経験向けの求人が充実

（引用元

エン転職）

『エン転職』は、若手からミドル層まで幅広い年齢層に対応している転職サイトです。

未経験向けの求人が充実しているため、未経験業界や職種への転職を目指している30代におすすめです。

エン転職の特徴・サービス

大手総合型転職サイトに比べると求人数は少ないですが、エン転職は求人に関する情報量が多いことが特徴です。

会社の雰囲気・仕事のやりがい・向いている人や向いていない人など、求人企業についてさまざまなリサーチを行っているため、応募前に知ることができます。

30代の転職では長期的に働ける職場を探している方が多いため、転職のミスマッチを防ぐためにも役立ちます。

さまざまな求人特集が組まれているため、自分のニーズに合わせて求人を探すことができます。

「土日休み」や「残業なし」、「フルリモートワーク」や「外国語を使う仕事」などがあり、過去のバックナンバーもチェックできるので、気になる特集をチェックしてみてください。

また、エングループでは30代以上のミドル層の転職に特化した「enミドルの転職」というサービスも展開しているので、あわせて検討してみてもよいでしょう。

エン転職利用者の評判・口コミ

実際に「エン転職」を利用した方の口コミを見ていきましょう。

エン転職の実績・信頼できる理由

エン転職は、転職サイトのオリコン顧客満足度調査において、「満足度総合ランキング」で6年連続No.1を獲得しています。

30代の満足度ランキングでも1位に輝いているため、30代で未経験転職を目指している方におすすめです。

未経験転職の場合、転職活動の進め方や企業リサーチなどのやり方でも迷ってしまうことが多いため、サービス満足度の高いエン転職を利用するメリットは多いでしょう。

信頼と実績のある転職サイトを利用したい30代の方は、ぜひエン転職に登録しておきましょう。

マイナビエージェント｜土日も相談可能

（引用元

マイナビエージェント）

『マイナビエージェント』は、20～30代の利用者が多い転職エージェントです。

初めて転職する方のサポートに強みがあり、未経験可の求人も多いため、30代で未経験絵業界への転職を検討している方におすすめです。

マイナビエージェントの特徴・サービス

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

マイナビエージェントは、業界や職種に特化したサービスも展開しており、製造業や情IT業界、エンジニアや事務職などの求人が比較的多い傾向にあります。

エリア別に見ると、関東エリアの求人がもっとも多く、首都圏や地方都市の求人が多いため、都市部での勤務を希望する30代におすすめです。

土日も相談可能なので、「平日は仕事で忙しい」という30代の方でも利用しやすいでしょう。

マイナビエージェント利用者の評判・口コミ

実際に「マイナビエージェント」を利用した方の口コミを見ていきましょう。

マイナビエージェントの実績・信頼できる理由

マイナビエージェントは、転職エージェントのオリコン顧客満足度調査において、2023年総合ランキング第1位を獲得した実績がある転職エージェントです。

「紹介案件の質」や「交渉力」の部門でも第1位を獲得しているため、サービス内容に満足している利用者が多いことがわかります。

30代の転職は、キャリアアップや年収アップのチャンスが多いため、実績のあるキャリアアドバイザーにサポートしてもらえるのは大きなメリットでしょう。

各業界ごとに専任のキャリアアドバイザーが在籍しているので、未経験業界に転職したい方にもおすすめです。

ぜひ以下より登録して、マイナビエージェントのキャリアアドバイザーに相談してみてください。

30代フリーターで正社員転職を目指す人におすすめの転職サイト

30代でフリーターから正社員転職を目指す方におすすめの転職サイトをご紹介します。

正社員として働いた経験のない方や、職務経験が浅くて転職に不安を感じている30代の方は、以下の転職サイトを利用して転職を成功させましょう。

ハタラクティブ｜正社員を目指すフリーター向けの求人が充実

（引用元

ハタラクティブ）

『ハタラクティブ』は、フリーターの転職サポートに強みのある転職エージェントです。

正社員経験のない方や、短期離職した方の転職サポートに特化しており、学歴や職歴に自信がない30代におすすめです。

ハタラクティブの特徴・サービス

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

ハタラクティブは、未経験業界や職種への転職を目指している方におすすめの転職エージェントです。

全体の約8割は未経験OKの求人で、人柄重視で人材を採用する企業が多く募集を出しています。

自分のスキルや強みをしっかりアピールできれば、30代でも未経験業界への転職を成功させられる可能性があるでしょう。

また、スピード転職にも強みがあり、最短で2週間程度、平均でも約1ヶ月程度で転職先を決めている方が多いことも特徴です。

フリーターや未経験からの転職、スピード転職を希望する30代の方は、ぜひ以下より登録してみましょう。

ハタラクティブ利用者の評判・口コミ

実際に「ハタラクティブ」を利用した方の口コミを見ていきましょう。

ハタラクティブの実績・信頼できる理由

ハタラクティブは、短期間で転職を成功させるサービスとして定評があり、80.4%の人は短期間での転職に成功しています（参考：ハタラクティブ）。

約8割の人が大企業への転職に成功している実績もあるため、正社員未経験の30代フリーターの方でも利用しやすいでしょう。

また、丁寧な面接対策や書類添削などのサポートがあるため、内定率80%以上という実績もあります。

未経験から安定企業に正社員として転職したい30代の方は、ぜひ以下より登録してみてください。　　　　　　　　　　　　　　　

30代の地方転職におすすめの転職サイトを徹底比較

30代はライフスタイルの変化が多い年代のため、転居を伴う転職を検討している方も多いでしょう。

慣れない土地での転職活動は困難を極めるため、転職サイトなどのサービスを利用して転職活動を進めるのがおすすめです。

30代の地方転職におすすめの転職サイト2選をご紹介します。

サービス名	得意分野	対象年齢	特徴	求人数 （2024年4月時点）	就職者数 ※1 事業者合算	転職先への定着率※2	キャリア相談	求人の提案	スカウト機能
ヒューレックス 公式サイト	地域に特化した転職サポート/U・Iターン支援	全年代	地元企業への転職に強み 関東・東北地方の求人が多め	約23,000件+非公開求人	年間 460人	約90%
MUSUBU 公式サイト	東海圏の求人・未経験・異業界への転職	全年代	東海圏の求人に強み スタートアップ企業の求人が豊富	約840件+非公開求人	非公開	非公開

ヒューレックス｜U・Iターン転職希望の人におすすめ

（引用元

ヒューレックス）

『ヒューレックス』は、Uターン・Iターン転職を希望する30代におすすめの転職エージェントです。

全国の求人を保有していますが、関東・東北地方の求人が比較的多い傾向があるため、勤務希望地が合う30代の方はぜひ登録しておきましょう。

ヒューレックスの特徴・サービス

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

ヒューレックスは地元企業とのつながりが強いため、他の転職サイトでは見つからない地元の優良求人が見つかる可能性があります。

即戦力を求める企業の求人が多いため、地方でハイクラス転職を目指す30代におすすめです。

ライフスタイルの変化によって地方への移住を余儀なくされた方も、ヒューレックスなら引き続きキャリアを積める求人が見つかる可能性があるでしょう。

地方でもキャリアアップを目指している30代の方は、ぜひ以下より登録してみてください。

ヒューレックス利用者の評判・口コミ

実際に「ヒューレックス」を利用した方の口コミを見ていきましょう。

ヒューレックスの実績・信頼できる理由

ヒューレックスは東京と仙台に本社があり、2本社体制で転職支援サービスを展開している転職エージェントです。

東日本大震災で被災した企業や失業者を救うため、東北各地の自治体と連携して地域雇用の再生に取り組んできました。

そんな背景から地元企業とのつながりが強く、他の転職サイトや転職エージェントでは扱っていない求人を多数保有しています。

東北地方での転職を希望している30代の方は、ぜひ以下より登録しておきましょう。

MUSUBU｜愛知・名古屋の求人が豊富

（引用元

MUSUBU）

『MUSUBU』は、東海圏の求人に強みのある転職エージェントです。

ライフスタイルの変化によって、東海地方への移住を伴う転職の予定がある30代におすすめです。

MUSUBUの特徴・サービス

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

MUSUBUは、愛知県の名古屋市の求人をメインに取り扱っており、20～30代の転職支援に強みがある転職エージェントです。

人物重視のポテンシャル採用に強みがあるため、学歴や経歴に自信がない方も好条件の求人を紹介してもらえる可能性があるでしょう。

全体の保有求人数は少ないですが、地元に特化した求人が多いため、30代で東海地方への転職を希望する方はぜひ登録してみてください。

MUSUBU利用者の評判・口コミ

実際に「MUSUBU」を利用した方の口コミを見ていきましょう。

MUSUBUの良い評判

MUSUBUの実績・信頼できる理由

MUSUBUは、IT業界や商社、不動産やコンサルティング職など、さまざまな業界や職種の求人があり、スタートアップ企業の求人も保有しています。

年収600万円以上の求人も保有しているため、東海地方で年収アップを狙っている30代におすすめです。

地方転職だからと年収アップを諦めていた方も、希望に合った求人が見つかる可能性があるでしょう

30代のエンジニア・IT業界におすすめの転職サイトを徹底比較

IT業界は人手不足の企業が多いため、経験者はもちろん、未経験者でも採用される可能性があります。

IT業界やエンジニア職への転職を希望している30代におすすめの転職サイトは、以下の3つです。

サービス名	得意分野	対象年齢	特徴	求人数 （2024年4月時点）	就職者数 ※1 事業者合算	転職先への定着率※2	キャリア相談	求人の提案	スカウト機能
Green 公式サイト	IT業界・ゲーム業界・ベンチャー・デザイナー・キャリアアップ転職	全年代	IT業界トップクラスの求人数 スカウト機能の利用可能	約28,000件+非公開求人	非公開	非公開
ワークポート 公式サイト	未経験・幅広い業界・業種	全年代	未経験からのIT転職に強み 専任のコンシェルジュがサポート	約94,000件+非公開求人	年間 5,408人	約95%
レバテックキャリア 公式サイト	ITエンジニア・SE・経験者のキャリアアップ	全年代	エンジニア経験者専門の転職エージェント 内定につながる面接対策に強み	約25,000件+非公開求人	年間 2,064人	約99%

ここで紹介した3社以外の転職エージェントも確認したい方は、エンジニア向け転職エージェント の記事をご覧ください。

転職

IT転職エージェントのおすすめ比較ランキング【2024年最新】エンジニアスキルを活かせる転職サービス

黒田真行さん

岡 佳伸さん

記事を見る

Green｜IT業界トップクラスの求人数

（引用元

Green）

『Green』は、IT業界・エンジニア職の転職に強い転職サイトです。

エンジニア・Webデザイン・クリエイター系の求人を効率良くチェックしたい方におすすめです。

Greenの特徴・サービス

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

Greenは、企業の人事担当者が直接求職者にスカウトできるシステムになっており、60%以上の方がこの方法で転職に成功しています（参考：Green）。

面接前にはカジュアル面談も可能で、「気になる」ボタンを押して企業とマッチングすると、カジュアル面談に進むことができます。

また、求人情報には企業の写真が多数掲載されているため、会社の雰囲気がわかり、転職前にイメージしやすいこともメリットです。

「まずは気軽に面談してから転職先を決めたい！」という30代の方は、ぜひ以下より登録しておきましょう。

Green利用者の評判・口コミ

実際に「Green」を利用した方の口コミを見ていきましょう。

Greenの実績・信頼できる理由

Greenは、IT・Web業界の求人に特化した転職サイトで、業界トップクラスの求人数を保有しています。

現職が忙しい30代の方でも、スムーズに転職活動を進められるでしょう。

IT業界の求人を多数比較検討したい30代の方は、ぜひ以下より登録してみてください。

ワークポート｜IT業界未経験者におすすめ

（引用元

ワークポート）

『ワークポート』は、IT業界未経験者におすすめの転職エージェントです。

IT業界のクリエイティブ職の求人を中心に保有していますが、他にもさまざまな職種の求人を保有しています。

ワークポートの特徴・サービス

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

ワークポートは、IT業界への転職に強みがあるだけでなく、IT業界未経験者のサポートに強みがあります。

IT業界はニーズが高く人手不足の企業が多いため、未経験からでも採用されるチャンスは十分にあるでしょう。

創業以来、IT業界だけでなくゲーム業界への転職サポートにも力を入れているため、業界とのつながりが強く、他の転職サービスでは見つからない求人が見つかる可能性があります。

これからIT業界への転職を希望している30代の方は、ぜひ登録しておきましょう。

ワークポート利用者の評判・口コミ

実際に「ワークポート」を利用した方の口コミを見ていきましょう。

ワークポートの実績・信頼できる理由

ワークポートは、リクナビNEXT主催の「GOOD AGENT RANKING ～2022年度下半期～ 」において、「転職決定人数部門」で第1位を獲得しています。

また、20年の実績で培ったノウハウを活かし、67万人の転職相談を行ってきたことも信頼できる理由の1つです。

「経験はないけどIT業界に転職したい」という30代の方は、ぜひ以下より登録しておきましょう。

レバテックキャリア｜エンジニア経験者におすすめ

（引用元

レバテックキャリア）

『レバテックキャリア』は、エンジニア経験者に特化した転職エージェントです。

経験者向けの求人が多いので、すでにエンジニアやデザイナーとしてのキャリアがある30代の方におすすめです。

レバテックキャリアの特徴・サービス

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

レバテックキャリアは、エンジニアのキャリア転職に特化し転職エージェントです。

30代はスキルや経験を積んで、キャリアアップや年収アップのために転職を検討する方も多いでしょう。

レバテックキャリアの担当アドバイザーは、年間3,000回以上も企業にヒアリングしているため、豊富な業界知識を武器に転職サポートをしてくれます。

開発現場特有の求人ニーズも理解しているため、面接対策では有益なアドバイスをもらえます。

エンジニアの経験を活かして上流工程に関わりたい方、キャリアアップを目指す30代の方は、ぜひ登録しておいてください。

レバテックキャリア利用者の評判・口コミ

実際に「レバテックキャリア」を利用した方の口コミを見ていきましょう。

レバテックキャリアの実績・信頼できる理由

日本マーケティングリサーチ機構の調べによると、レバテックキャリアは「ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1」を獲得しています（※）。

2021年6月～2021年10月の実績によると、エンジニアの90%が「アドバイザーの業界知識が豊富」と実感しています。

エンジニア経験者で転職を検討中の30代の方は、ぜひレバテックキャリアに無料登録しておきましょう。

エンジニア転職やIT業界に強い転職エージェントをチェックしたい方は、以下の記事も参考にしてみてください。

30代でコンサルティング業界への転職におすすめの転職サイトを徹底比較

30代でコンサルティング業界への転職におすすめの転職サイトは、以下の2つです。

サービス名	得意分野	対象年齢	特徴	求人数 （2024年4月時点）	就職者数 ※1 事業者合算	転職先への定着率※2	キャリア相談	求人の提案	スカウト機能
アンテロープ 公式サイト	金融・コンサル業界・ベンチャー・スタートアップ・未経験業界への転職	全年代	金融・コンサル業界への転職に強み ベンチャー・スタートアップの求人が豊富	約4,100件+非公開求人	非公開	非公開
ムービン 公式サイト	コンサル業界・戦略・ITコンサル・未経験	20代・30代	20代・30代のコンサル転職に特化 コンサル業界への転職支援実績No.1	非公開	非公開	非公開

アンテロープ｜金融・コンサル業界への転職におすすめ

（引用元

アンテロープ）

『アンテロープ』は、金融・コンサルティング業界への転職に強みのある転職サービスです。

未経験からでもハイクラス転職を目指せることがメリットです。

アンテロープの特徴・サービス

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

アンテロープは、転職時のサポートだけでなく、転職後のキャリアも見据えた長期的なサポートをしてくれる転職サービスです。

求人は約4,100件（2024年4月時点）と多くはありませんが、業界に特化した求人を保有しているため、希望に合った求人が見つかる可能性があります。

専任コンサルタントが何度でも相談に乗ってくれるので、転職に関する悩みや不安などの相談も可能です。

コンサルティング業界への転職を考えている30代の方は、ぜひ登録して相談してみましょう。

アンテロープ利用者の評判・口コミ

実際に「アンテロープ」を利用した方の口コミを見ていきましょう。

アンテロープの良い評判

アンテロープの実績・信頼できる理由

アンテロープは求職者にとって最善の転職を叶えるため、他社経由による内定がその人にとって良いものであれば、強く進めるスタンスを取っています。

多くの転職エージェントは自社経由の転職を強く薦める傾向にありますが、アンテロープなら求職者のことを第一に考えたサポートをしてくれるでしょう。

転職の大きなチャンスとなる30代の転職では、将来的なキャリアを見据えたサポートが重要となります。

転職後も長期的なサポートを望む30代の方は、ぜひ以下より登録しておきましょう。

ムービン｜コンサル転職に特化したエージェント

（引用元

ムービンストラテジックキャリア）

『ムービン』は、コンサルタント業界への転職に特化した転職エージェントです。

20代～30代の転職サポートに特化しているため、30代でコンサル業界を希望する方におすすめです。

ムービンの特徴・サービス

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

ムービンは、業界情報と転職ノウハウを豊富に持っているため、採用されるためのサポートをしてくれることがメリットです。

求人数は非公開ですが、国内外のコンサルティングファームに精通しているため、希望に合った求人が見つかるでしょう。

求人の質も非常に高いと口コミでも評判のため、コンサルティング業界でキャリアアップや年収アップを狙っている30代の方は、ぜひ以下より登録してみてください。

ムービン利用者の評判・口コミ

実際に「ムービン」を利用した方の口コミを見ていきましょう。

ムービンの実績・信頼できる理由

ムービンは、日本初のコンサル業界特化の転職エージェントとして、25年以上の実績があります。

転職エージェントを対象とした各種の賞を受賞していることから、信頼できるエージェントといえるでしょう。

（引用元

ムービンストラテジックキャリア）

コンサルティング業界の出身者がサポートしてくれるのも強みの1つで、圧倒的な業界知識を持っていることが大きなメリットです。

コンサルティング業界に転職を希望する30代の方は、ぜひ以下より登録してみましょう。

30代の看護師におすすめの転職サイト

30代の看護師転職におすすめの転職サイトをご紹介します。

30代は十分な経験を積み、スキルも高いことが予想されるため、年収アップを目指している方も多いはずです。

条件交渉に強みのある転職サイトを選ぶことで、良い条件での転職を成功させられるでしょう。

看護roo!｜面接対策と条件交渉に定評あり

（引用

看護roo!）

『看護roo!』は、幅広い施設の求人を扱う看護師専門の転職サイトです。

病院やクリニックのほか「介護施設」の求人が充実しているので、病院以外で働きたい看護師の方にも適しています。

看護roo!の特徴・サービス

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

看護roo!は、詳細な条件で求人検索ができるので、条件に合った求人を探しやすいことがメリットです。

「土日休み」「託児所あり」などの条件を設定できるので、育児と仕事を両立したい30代の看護師も自分に合う職場を見つけやすいでしょう。

また、看護roo!は転職支援サービスも行っており、履歴書の添削・面接の練習などにも対応してくれます。

幅広い求人を確認できるだけでなく、手厚いサポートも受けられるため、ぜひ以下より登録してみてください。

看護roo!利用者の評判・口コミ

実際に「看護roo!」を利用した方の口コミを見ていきましょう。

看護roo!の実績・信頼できる理由

看護roo!は、利用者数No.1の看護師専門の転職サイトです（参考：看護roo!）。

全国の求人を豊富に保有していますが、特に関東・東海・関西地方の都市部の求人が多いです。

都市部で転職を検討している30代の看護師は、ぜひ看護roo!に登録しておきましょう。

30代の薬剤師におすすめの転職サイト

30代の薬剤師におすすめの転職サイトをご紹介します。

30代の薬剤師が転職を成功させるには、条件に合った求人探しや、面接対策をサポートしてくれる転職サイトの利用がおすすめです。

薬剤師の求人を多数取り扱っている転職サイトなら、複数の求人を比較検討しながら転職先を見つけられるでしょう。

ファルマスタッフ｜手厚いサポートが魅力

（引用元

ファルマスタッフ）

『ファルマスタッフ』は、大手日本調剤のグループ企業が運営している薬剤師専門の転職サイトです。

アドバイザーが付いてじっくり相談にのってもらえるので、求人探しや転職活動に不安を感じている薬剤師におすすめです。

ファルマスタッフの特徴・サービス

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

ファルマスタッフは、調剤薬局の転職に強みを持っており、調剤薬局の求人数は業界トップクラスです。

管理薬剤師を募集する求人も多いので、30代のキャリアアップ転職にも活用できるでしょう。

1対1でじっくり面談してくれるので、親身に相談に乗ってくれると定評があります。

医療業界専任のコンサルタントがサポートしており、薬剤師の希望に沿った求人の紹介や、悩みを解決する方法を一緒に考えてくれます。

じっくり相談したい方や、調剤薬局に転職を考えている30代の薬剤師は、ぜひ以下より登録してみてください。

ファルマスタッフ利用者の評判・口コミ

実際に「ファルマスタッフ」を利用した方の口コミを見ていきましょう。

ファルマスタッフの実績・信頼できる理由

ファルマスタッフは、薬剤師に選ばれる転職サイトNo.1を獲得しています（参考：ファルマスタッフ）。

また、転職支援は23年の実績があり、利用者からの転職相談満足度は96.7%と好評です。

薬剤師としてのキャリアに悩んでいる方、好条件の転職先を探している30代の方は、将来的に満足できる転職を叶えられる可能性があるでしょう。

実績のあるファルマスタッフのサポートを受けたい30代の薬剤師は、ぜひ以下より登録して相談してみましょう。

30代向け転職サイトの選び方

30代の転職を成功させるためには、以下の選び方を参考にして、自分に合った転職サイトを見つけることが大切です。

社労士 岡さん

転職サイトを活用する場合は、複数のサイトを使い分けるようにしましょう。
各サイトで共通の求人が出ていることもありますが、各サイトが独自の求人開拓を進めていることもあり、サイト限定の求人もかなりあります。
登録の手間がかかりますが、多くのサイトに登録して求人情報を集めるようにしましょう。

求人数の多い「大手総合型転職サイト」に登録する

30代で転職サイトを利用するなら、まずは求人数の多い業界大手総合型転職サイトに登録しておきましょう。

総合型転職サイトとは、さまざまな業界・職種の求人を幅広く取り扱っている転職サイトのことです。

そのなかでも、総合人材サービス大手のパーソルキャリア株式会社が運営する「doda」や、株式会社リクルートが運営する「リクナビNEXT」などの大手がおすすめです。

大手総合型転職サイトを利用するメリットは、求人数が多いことだけではありません。

求人検索がスムーズにできる機能性の高さや、自己分析ツールなどの各種ツールが充実しているため、使い勝手が良いことが挙げられます。

30代の転職では、「大手総合型転職サイト」には必ず登録しておきましょう。

30代に強みある転職サイトを選ぶ

転職サイトのなかには、それぞれの年代に特化したサービスを提供しているサイトもあるため、30代の転職に強みのある転職サイトを利用すると良いでしょう。

たとえば、「ビズリーチ」や「リクルートダイレクトスカウト」は、ハイクラス転職に特化した転職サイトです。

30代は培ったスキルや経験を武器にキャリアアップや年収アップを狙える絶好の転職チャンスなので、ワンランク上の転職サイトを活用すると良いでしょう。

また、30代は異業種・他職種への転職を考える最後のチャンスでもあるため、未経験転職に強みのある「エン転職」もおすすめです。

30代で転職を検討中なら、ハイクラス転職や未経験転職など、自分のニーズに合った転職サイトを利用しましょう。

希望する職種や目的に合った「特化型転職サイト」を併用する

求人数が豊富な総合型転職サイトに登録するのはもちろん、特化型の転職サイトにも登録しておきましょう。

特化型転職サイトとは、職種や業界、未経験や女性向けなど、目的に特化したサービスを提供している転職サイトのことです。

業界や職種に特化した転職サイトなら、自分が希望する転職先を見つけやすいというメリットがあります。

転職したい職種・業界が明確に決まっている30代の方は、該当する特化型転職サイトを併用して効率的に転職を成功させましょう。

30代におすすめの特化型転職サイト

30代が転職サイトを利用するメリット・デメリット

30代が転職サイトを利用することは、さまざまなメリットがあります。

しかし、いくつかデメリットや注意点もあるため、ここで確認しておきましょう。

30代が転職サイトを利用するメリット

30代が転職サイトを利用する主なメリットは、以下の3つです。

自由に求人検索・応募ができる

30代が転職サイトを利用するメリットは、自由に求人検索ができ、自分で応募できることです。

30代は現職が忙しくて転職活動にあまり時間をかけられないケースも多いですが、スキマ時間に求人検索ができるので、非常に効率的といえます。

また、興味のある企業には自分で直接応募できるため、スムーズに転職活動を進められるでしょう。

企業と直接やり取りができるので、キャリアアドバイザーを介する転職エージェントと違い、伝達ミスや認識のずれなどがないこともメリットです。

自分のペースで転職活動を進められる

転職活動は大きく分けて、転職エージェントのサポートを受ける方法と、転職サイトで自力で応募する方法があります。

どちらにもメリット・デメリットがありますが、転職サイトは自分のペースで転職活動を進められることがメリットです。

スケジュール管理ができていれば、あとは希望する企業の面接日程を調整するだけでOKです。

現職を続けながら転職活動を行う30代の方は、焦らずに転職活動を進めることができるでしょう。

スカウトサービスを利用すれば効率良く進められる

転職サイトによってはスカウトサービスを提供しているため、スカウト機能を利用すれば効率良く転職活動を進められます。

スカウト機能を有効活用し、良質なスカウトを受け取るためには、履歴書や登録情報を充実させることが大切です。

以下の希望条件もしっかり記載しておくことで、希望に合ったスカウトが届きやすくなるでしょう。

希望条件をしっかり記入しておくことで不要なスカウトが送られて来ることを防げるため、より効率的に求人をチェックできます。

なお、多くの転職サイトではマイページからスカウト機能のオン・オフを簡単に設定できるので、確認してみてください。

30代が転職サイトを利用するデメリット

30代が転職サイトを利用する主なデメリットは、以下の3つです。

求人紹介は受けられない

転職サイトを利用するデメリットは、求人紹介を受けられないことです。

「doda」のように、エージェントサービスも提供している転職サイトを除き、ほとんどの転職サイトでは求人紹介を受けられません。

転職市場には日々たくさんの求人情報が出ますが、好条件の案件はすぐに募集人数に達してしまうため、自力でコツコツと求人をチェックする手間がかかります。

現職が忙しく、こまめにサイトをチェックできない30代の方は、良い求人を見逃してしまう可能性もあるでしょう。

求人紹介を受けたい場合は、転職エージェントもあわせて登録することをおすすめします。

非公開求人を確認できない

一般に公開されていない求人のことを「非公開求人」といいますが、転職サイトには、基本的に非公開求人はありません。

非公開求人には好条件や高待遇の求人が多い傾向があり、転職エージェントなどが非公開求人を保有しています。

転職エージェントの非公開求人をチェックしたい場合は、転職サイトとあわせて、転職エージェントにも登録しておきましょう。

面接対策・年収交渉などのサポートを受けられない

転職サイトでは、応募書類の添削や面接対策などのサポートを受けられません。

内定獲得までのステップは以下の通りですが、転職サイトのみで転職活動をする場合は、これらすべてを自分で管理する必要があります。

しかし、転職に慣れていない30代の方は、予定通りに転職活動が進まずに焦ったり、給与などの条件交渉がうまくできなかったりすることも少なくありません。

30代は好条件の転職ができる大きなチャンスでもあるため、失敗しないためにも転職エージェントを利用すると良いでしょう。

転職エージェントと転職サイトのサービス比較

転職サイトを利用した30代の転職活動の流れ

転職サイトを上手に活用するためには、利用の流れや機能を把握して使いこなすことが大切です。

ここでは、転職サイトを利用した30代の転職活動の流れをご紹介します。

ステップ1．自己分析

転職活動を成功させるには、自己分析が欠かせません。

30代は将来的なキャリアプランが明確に決まっているケースも多いため、より良い転職先を見つけるためにも、自己分析は重要なステップです。

転職活動を始める際は、転職サイトに登録する前に、まずは自己分析を行っておきましょう。

自己分析が欠かせない3つの理由

さらに、自己分析をすると以下のことが明確になるため、転職活動に役立ちます。

自己分析によって得られること

自分にとって理想的な転職を実現するために、自己分析は必ず行っておきましょう。

ステップ2．転職サイトに登録して求人検索

30代の方が転職サイトに登録するなら、自分の目的に合った転職サイトを選ぶことが大切です。

求人数の多いサイトや希望職種に特化したサイトに登録することが重要ですが、とくに大切なのは、30代が使いやすい転職サイトを選ぶことです。

転職サイトは、以下のポイントを意識して選びましょう。

30代向け転職サイトの選び方

転職サイトの登録は1～3分ほどで完了するため、登録が完了したら、さっそく求人をチェックしてみてください。

求人情報は日々更新されているため、良い求人を見逃さないためにもこまめにチェックすることが大切です。

転職サイトの選び方を確認したい方は、「30代向け転職サイトの選び方」をご覧ください。

ステップ3．履歴書・職務経歴書の作成

希望の求人が見つかったら、応募書類を作成していきます。

企業に応募するために必要な書類は、 「履歴書」と「職務経歴書」の2つです。

（参考元

マイナビミドルシニア・エン転職）

30代の転職では、アピールできる経験やスキルを存分に押し出すことが重要なので、自己分析の結果などをもとに、志望動機や自己PRなどをしっかりと作り込んでおきましょう。

応募する企業から見て魅力的な内容になっているか、を考えることが重要です。

職務経歴書の書き方は、「職務経歴書自動作成ツール「レジュメビルダー」」も参考にしてみてください。

また、リクナビNEXTが提供している以下のテンプレートも参考にしてみましょう。

ステップ4．応募・面接

書類の作成が完了したら、希望の企業に応募します。

書類選考に通過すれば、次は面接です。

面接対策では、質問される内容を想定し、あらかじめ回答を考えておきましょう。

30代の転職活動では、とくに転職理由や志望動機などを詳しく聞かれる可能性があります。

面接で聞かれることが多い質問

採用担当者は、面接で以下のポイントをチェックしているため、十分な対策をしてから臨んでください。

正しい転職活動のやり方について詳しく知りたい方は、以下の記事も参考にしてみてください。

ステップ5．内定・退職準備

内定が出ると、企業から「内定通知書」という書類が送付されます。

この書類には、給料や勤務時間などの労働条件が記載されているので、内容に誤りがないかしっかり確認してください。

給料などの条件面に関する質問がある場合は、このタイミングで企業側に確認を取ります。

30代の転職では、年収アップを目的として転職するケースも多いため、このタイミングでしっかりと交渉しておくことが大切です。

特に問題がない場合は、通知書を受け取ってから1週間以内に内定の承諾、もしくは辞退の連絡を入れましょう。

もし、他の企業の選考を待っている状態なら、企業の担当者に相談して内定承諾までの期間を延長してもらうのも1つの方法です。

また、内定承諾をした後は、現在勤めている会社にて退職準備をします。

退職の手順については、以下の記事を参考にしてみてください。

転職サイトと併用したい！30代におすすめの転職支援サービス5選

30代の転職活動では、求人探しの他に、自己分析や企業・業界リサーチなども重要です。

しかし、30代で初めて転職する方は転職活動に慣れていないため、何をすれば良いかわからない人も多いでしょう。

30代の転職を成功させるために役立つ、転職サイトと併用したいおすすめ支援サービスを5つご紹介します。

地元の求人を探すのにおすすめ「ハローワーク」

ハローワークは、厚生労働省が運営している公共の転職支援サービスです。

地域に根付いた会社の求人を多数掲載しているため、地元で求人を探している30代の方は、希望に合った転職先が見つかりやすいでしょう。

ハローワークの利用者層は30代がもっとも多く26.1%を占めており、男女別で見ると30代の女性がもっとも多い31.8%となっています（参考：独立行政法人労働政策研究・研修機構）。

30代向けの求人が多数出ている可能性があるため、ぜひ求人をチェックしてみましょう。

求人は、スマホや自宅のパソコンでも検索できるので、スキマ時間に転職先を探すことができます。

興味のある企業が見つかれば、自分で応募することも可能なので、転職を急いでいる30代にもおすすめです。

ハローワークを利用した転職活動の流れについては、以下の記事も参考にしてみてください。

社員のリアルな評判がわかる「転職会議」

（引用元

転職会議）

『転職会議』は、各企業の元社員や現役社員の口コミを閲覧できるサイトです。

国内最大級の企業口コミサイトで、約375万件以上の口コミが掲載されています。（2024年3月時点）

社風や職場の雰囲気など、求人票では確認できない口コミも投稿されているので、転職前に会社の雰囲気を確認したい30代の方は、ぜひチェックしてみてください。

転職後に「こんな会社だと思わなかった」と後悔しないためにも、ミスマッチを防ぎたい30代の方は、ぜひ転職サイトとあわせて活用してみてください。

口コミを1件以上投稿すれば、30日間無料ですべての口コミを閲覧できます。

転職会議には口コミだけでなく、約32万件の求人情報も掲載されているので、ぜひ活用してみましょう。（2024年3月時点）

転職会議以外にも、会社の口コミサイトをチェックしたい方は、以下の記事も参考にしてみてください。

自己分析に役立つ「グッドポイント診断」

（引用元

グッドポイント診断）

『グッドポイント診断』は、日本最大級の転職サイト「リクナビNEXT」が提供している無料診断ツールです。

診断は30分ほどで完了し、仕事に活かせる長所や強みを把握できるため、30代の転職活動における自己分析に役立ちます。

診断結果は、応募書類と一緒に企業に送ることもできるため、アピール資料としても活躍してくれるでしょう。

自分にはどのような仕事が向いているのかを知るための判断材料になるため、未経験業界が合っているか判断したい30代にもおすすめです。

自分では気づかない強みを発見できることもあるので、30代で転職を検討中の方は、ぜひ登録して診断を受けてみてください。

自分の市場価値がわかる「ミイダス」

（引用元

ミイダス）

『ミイダス』は、行動特性などを分析する独自の「可能性診断」によって、転職者の市場価値を見出すサービスです。

一般的に、転職サイトのスカウト機能は、求職者の経歴やスキルにマッチした求人のオファーが届きます。

しかし、ミイダスでは行動特性やパーソナリティー、ポテンシャルなどを分析し、より適性のあるスカウトが届くことがポイントです。

適性が高い職種・相性の良い会社を見極めてくれるので、転職後のミスマッチを防ぎたい30代の方、長く働ける職場を効率的に探したい30代の方におすすめです。

マッチング度の高いスカウトを受けたい30代の方は、ぜひ以下より登録して、無料診断を受けてみてください。

職務経歴書自動作成ツール「レジュメビルダー」

『レジュメビルダー』は、転職サービス「doda」が提供している職務経歴書を自動作成できるツールです。

3ステップで簡単に職務経歴書を作成でき、WordやPDFなどでダウンロードできます。

転職が初めてで書類作成に慣れていない30代の方でも使いやすく、効率的に職務経歴書を作成できるでしょう。

（引用元

レジュメビルダー｜doda）

入力内容は、ガイドに沿って項目を埋めるだけなので簡単です。

dodaに会員登録をすれば利用できるツールなので、30代で転職を検討している方は、ぜひ以下より無料登録をしてみてください。

30代の転職を成功させる5つのポイント

30代の転職を成功させるためには、転職の目的を明確にして、それを叶えるための対策を練ることが大切です。

ここでは、転職を成功させるために押さえておきたいの5つのポイントを解説しているので、30代で転職を検討している方はぜひチェックしておいてください。

社労士 岡さん

自分の市場価値を正しく把握するために、キャリアアドバイザーやキャリコンサルタントとの面談を重ねることも必要です。

キャリアアップ・年収アップが目的ならスキルの棚卸しをする

30代の転職でキャリアアップ・年収アップを目指している方は、まずは転職による年収アップ率をチェックしておきましょう。

転職に関する調査を行う「Job総研」のデータによると、転職経験のある30代の6割以上が「年収が上がった」と回答しています。

（引用元

Job総研）

年収が上がったと回答した人の年代は30代がもっとも多いため、30代は転職により年収が上がりやすい年代といえるでしょう。

また、キャリアアップを目的として転職を検討中の30代の方は、今までの経験やスキルを棚卸ししておくことが大切です。

自分の市場価値を正確に見極めることで、採用担当者へのアピールポイントを見つけられるでしょう。

未経験転職はポテンシャルとポータブルスキルをアピール

30代で未経験転職を目指している方は、その業界や仕事に対する意欲をアピールすることが大切です。

30代前半であれば、ポテンシャル採用の可能性もあるため、仕事にかける情熱やる気をアピールすれば採用されるチャンスは十分にあるでしょう。

また、30代は社会人経験が長いため、さまざまなスキルを身につけている可能性があり、そのなかでも「ポータブルスキル」は大きなアピールポイントになります。

ポータブルスキルとは、業種や職種が変わっても活かせるスキルのことで、たとえば論理的思考力やプレゼンスキル、コミュニケーション能力などが当てはまります。

30代で未経験転職を目指すなら、専門知識がない分、ポテンシャルとポータブルスキルを存分にアピールしましょう。

ライフスタイルに合った転職先・働き方を選ぶ

30代はスキルを高めて責任ある仕事を任される年代のため、労働時間が長くなりやすく、ワークライフバランスが崩れてしまう人も少なくありません。

ライフスタイルにあわせて働き方を見直す30代の方も多いため、転職先を選ぶ際は「今後どのような働き方を実現したいのか」を考慮する必要があります。

30代の平均労働時間は10.3時間

enミドルの転職が行った1日の労働時間に関するアンケートでは、30代の平均労働時間は10.3時間となっており、もっとも長いという結果が出ています。

（引用元

enミドルの転職）

さらに、同アンケート調査では「現在の労働時間についてどう思いますか？」という質問に対し、半数以上の30代が「長い」回答していました。

そのため30代は、転職時にワークライフバランスを求める人が非常に多いです。

子育てと仕事の両立に「不満」「やや不満」と回答した人が約6割

30代は結婚や出産、育児などのライフステージの変化も起こりやすく、家庭と仕事の両立で悩む人も少なくありません。

「キッズライン」が行った子育てと仕事の両立に関する満足度調査では、「不満」「やや不満」と回答した人が約6割にのぼります。

（引用元

キッズライン）

プライベートの時間を十分に確保できず、疲れやストレスがたまってしまう30代の方も多いでしょう。

30代の転職で求められるスキル・経験を把握しておく

20代の転職では、やる気や情熱だけで採用される可能性もありますが、30代の転職では企業が求めている人物像を把握する必要があります。

多くの企業が30代の転職者に求めているのは、即戦力となる経験やスキル、そしてマネジメント能力です。

とくに、30代後半になると、マネジメント経験がないと転職が難しくなる可能性があります。

現職で培ったスキルや経験に加えて、管理職としてのスキルの高さが伝われば、魅力的な人材として採用される可能性があるでしょう。

30代の転職を成功させるには、企業が求めているスキルレベルや経験値の高さ、チームを牽引できるマネジメント能力を理解したうえで、的確にアピールすることが大切です。

転職エージェントを併用して転職相談・サポートを受ける

転職サイトを利用することにもメリットはありますが、30代が転職を成功させるには、転職相談やサポートが受けられる「転職エージェント」を併用することがおすすめです。

転職エージェントを利用すれば、求人の紹介や面接対策などの手厚いサポートを受けられます。

自分では言いにくい給与交渉の代行もしてくれるので、良い条件で転職したい30代におすすめです。

キャリアアドバイザーは、キャリア形成などの相談にものってくれるため、今後の働き方について悩みがあるなら何でも相談してみましょう。

転職エージェントランキングを確認したい方は、以下の記事も参考にしてみてください。

30代の転職サイトの利用に関するよくある質問

30代の転職活動をスムーズに進めるためには、転職サイトや転職に関する疑問を解決しておくことが大切です。

30代の転職でよくある4つの質問に回答しているので、ぜひ参考にしてみてください。

30代の未経験転職での注意点は？

回答

未経験の職種もしくは業界への転職は年齢が若いほうが有利です。

しかし、30代はまだまだポテンシャル採用されるチャンスがあるため、できるだけ30代前半のうちに決断し、転職活動に向けて行動を起こすことが大切です。

未経験転職を成功させるコツを知りたい方は、以下の記事も参考にしてみてください。

30代で特にスキルがない場合はどう転職活動を進めたら良い？

回答

30代子持ちでの転職は難しい？

回答

30代の女性の場合、ライフステージの変化によって子育て中に転職活動を行う場合もあるでしょう。

家庭との両立を目指し、ワークライフバランスを重視する場合は、正社員採用にこだわらず、派遣社員や契約社員として働くことも選択肢の1つです。

子どもが小さいうちは、熱が出て保育園から呼び出しがあったり、お迎えの時間の関係で早退が必要になる場合もあるため、比較的残業が少ない派遣社員や契約社員のほうが働きやすいでしょう。

ただし、子どもが成長するにしたがって教育資金や生活資金が必要になるため、できるだけ正社員を目指すことをおすすめします。

ブランク期間が不利になる場合は、まずは経験を取り戻すために雇用形態にこだわらずに就職し、スキルアップしてから正社員を目指す方法もあります。

現状では不利に思えても、将来的なキャリア形成を考えればメリットになる可能性もあるため、状況に応じて雇用形態を選びましょう。

30代の転職を成功させるには？

30代の転職を成功させたいなら、転職サイトを上手に活用することがおすすめです。

「できるだけ多くの求人を見てみたい」「ワークライフバランスを重視したい」「キャリアアップや年収アップを実現させたい」という30代は、ぜひ転職サイトを利用しましょう。

30代におすすめの転職サイトは、以下の3つです。

30代におすすめの転職サイト3選

doda

保有求人数は24万件以上（2024年4月時点、非公開求人を含む）

転職サイト・転職エージェントどちらも利用可

約94%の人が転職先に定着中！※1 事業者合算

公式サイトを見る

リクナビNEXT

業界トップクラスの求人数

幅広い業界・職種の求人を保有

約95%%の人が転職先に定着中！※1 事業者合算

公式サイトを見る

リクルートエージェント

各業界に精通した圧倒的な求人数

キャリアアドバイザーの交渉力が強い

転職支援実績No.1

公式サイトを見る

※画像は公式サイトから引用（doda・リクナビNEXT・リクルートエージェント）

転職先の選択肢を広げるためには、複数のサービスを併用するのがおすすめです。

転職サイトは基本無料で利用できるので、2～3社を併用して転職を成功へ導きましょう。

本記事で提供している情報について

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