転職サイトおすすめ比較ランキング!本当に使われている人気10社を厳選
最終更新日:
提携各社(株式会社リクルート・株式会社マイナビ等)のアフィリエイト広告を含みます
また当サイトで得た収益は、サイトを訪れる皆様により役立つコンテンツを提供するために、情報の品質向上・ランキング精度の向上等に還元しております。※提携機関一覧
【編集部おすすめ】転職サイト・エージェントTOP3
当サイトでは、転職サービスの利用経験がある20〜49歳の男女23,339名に対して、転職サービス46商材の満足度調査を行いました。
その結果を利用者(人気)ランキングとして発表します。
本当に使われているサービスだけ厳選して紹介するので、ぜひ転職サイト選びの参考にしてください。
キャリアコンサルタント / 株式会社morich
監修者森本千賀子さん
現株式会社リクルートにて、転職エージェントとして人材戦略コンサルティング、幹部クラスの採用支援サポートを手がけ実績多数。リクルート在籍時に株式会社morich設立、複業を実践し2017年に独立。現在もNPO理事や社外取締役、顧問など10数枚の名刺を持ちながらパラレルキャリアを体現。2012年NHK「プロフェッショナル~仕事の流儀~」出演。『成功する転職』など著書多数、日本経済新聞・日経womanの連載など各種メディアにも執筆。2男の母の顔も持つ
▼書籍一覧
森本千賀子さんの著書一覧
本気の転職 パーフェクトガイド
トップコンサルタントが教える 無敵の転職
カリスマ転職コンサルタントが40代、50代で希望の転職を実現するノウハウを公開 35歳からの「人生を変える」転職
マンガでわかる 成功する転職
後悔しない社会人1年目の働き方
カリスマヘッドハンターが教える のぼりつめる男課長どまりの男
No.1営業ウーマンの「朝3時起き」でトリプルハッピーに生きる本特定社会保険労務士・元 労働局職員 / 社会保険労務士法人岡佳伸事務所
監修者岡 佳伸さん
大手人材派遣会社、自動車部品メーカーなどで人事労務を担当した後に、厚生労働省管轄下 労働局の職員(ハローワーク勤務・厚生労働事務官)としてキャリア支援や雇用保険給付業務、助成金関連業務に携わる。
現在は特定社会保険労務士(社会保険労務士法人岡佳伸事務所 代表)・キャリアコンサルタント・1級ファイナンシャル・プランニング技能士として活躍中。
各種実務講演会講師および社会保険・労務関連記事執筆・監修、TV出演、新聞記事取材などの実績多数。
▼セミナー・講演・研修実績
東京商工会議所主催「トラブルにならない採用・問題社員・雇用調整対策セミナー」
東京商工会議所主催「令和4年度改正点を反映!雇用関係助成金セミナー」
公益社団法人東京ビルメンテナンス協会主催「「副業・兼業の最新ガイドラインとトラブル事例」
▼取材・メディア掲載
日経新聞、読売新聞、女性セブン等に取材記事掲載。
NHK「あさイチ」2020年12月21日、2021年3月10日にTVスタジオ出演。報道内容の監修も実施。
▼労務に関する解説DVD
正社員・無期転換をどうする?キャリアアップ助成金と65歳超雇用推進助成金の申請実務
よくある質問・疑問にお答えします! 雇用調整助成金実務解説Q&A
すぐにわかる 両立支援等助成金の申請の仕方と実務上の留意点
新型コロナウイルス感染症対応 休業支援金・給付金実務解説Q&A
気になる内容をタップ
- 編集部おすすめ転職サイト・エージェントランキングTOP3
- 1位 リクルートエージェント|転職支援実績が豊富
- 2位 doda|利用者の満足度が高い転職サービス
- 3位 ビズリーチ|ハイクラス転職を目指す方におすすめ
- その他|TOP3と併用がおすすめな転職サイト・エージェント
- マイナビ転職|ブラック求人を排除している転職サイト
- リクナビNEXT|求人の数が多い転職サイト
- エン転職|スカウト機能が便利な求人サイト
- マイナビエージェント|20代~30代の若手層の転職支援に強い
- リクルートエージェントIT|IT求人に特化
- リクルートダイレクトスカウト|完全無料のヘッドハンティング型転職サイト
- doda X|自分で応募もできるスカウト型サイト
- 【詳細記事一覧】年代・こだわり・職種・業界に特化した転職サイト
- 年代別|20代・30代・40代・50代・60代シニア
- こだわり別|女性・未経験・第二新卒・ハイクラス・地方
- 職種別①(IT・エンジニア系、Web・クリエイター系)
- 職種別②(コンサルタント、営業、事務・オフィス系)
- 職種別③(医療系、介護・保育系)
- 業界別|Web・ベンチャー・外資・金融・広告・飲食・その他
転職サイト・エージェント利用者(人気)ランキング|総合TOP10
その結果、利用者数(人気数)、総合満足度は以下の結果となりました。
人気1位はマイナビ転職ですが、5位までは1,000人以上を超えているので、どのサービスも支持されていると言えます。
サービス名 | 利用者数 | 求人数 | 総合満足度 | サービスの種類 |
---|---|---|---|---|
マイナビ転職 | 1位:1,393人 | 約28,440件 | 3.38 | 転職サイト |
リクナビNEXT | 2位:1,387人 | 約519,000件 | 3.28 | 転職サイト |
ビズリーチ | 3位:1,257人 | 約136,800件 | 3.41 | スカウト型サイト |
リクルートエージェント | 4位:1,178人 | 約474,000件 | 3.35 | 転職エージェント |
doda | 5位:1,112人 | 約264,000件 | 3.32 | 転職エージェント 転職サイト |
エン転職 | 6位:928人 | 約145,500件 | 3.27 | 転職サイト |
マイナビエージェント | 7位:555人 | 約66,400件 | 3.35 | 転職エージェント |
リクルートダイレクトスカウト | 8位:424人 | 約372,800件 | 3.32 | スカウト型サイト |
リクルートエージェントIT | 9位:339人 | 約97,600件 | 3.46 | 転職エージェント |
doda X | 10位:337人 | 約60,300件 | 3.39 | スカウト型サイト |
※総合満足度は総合満足度・求人満足度・サポート機能満足度の平均で計算
10位未満の利用者数(人気)ランキングはこちら
10位以下の利用者数(人気)ランキング
- 順位|サービス名|利用者数|求人数
- 11位|JAC Recruitment|283人|20,900件
- 12位|パソナキャリア|257人|42,400件
- 13位|エンエージェント|234人|13,000件
- 14位|マイナビITAGENT|212人|20,900件
- 15位|マイナビクリエイター|207人|4,300件
- 16位|type転職エージェント|187人|12,400件
- 17位|type女性の転職エージェント|183人|12,400件
- 18位|WORKPORT|164人|107,000件
- 18位|レバテックフリーランス|164人|88,000件
- 18位|LHH転職エージェント(旧:spring転職エージェント)|164人|14,700件
- 21位|green|162人|29,900件
- 22位|AMBI|155人|203,800件
- 23位|【MS-Japan】管理部門特化型エージェント|154人|10,500件
- 24位|マイナビジョブ20's|145人|5,700件
- 25位|Geekly|138人|28,600件
- 25位|キャリアパーク(既卒・第二新卒)|138人|非公開
- 27位|レバテックキャリア|137人|33,900件
- 28位|社内SE転職ナビ|134人|5,400件
- 29位|ハタラクティブ|129人|4,500件
- 30位|キャリアスタート|127人|非公開
- 31位|ウィルオブ・テック|123人|4,300件
- 32位|マスメディアン|122人|5,100件
- 32位|リブズキャリア|122人|300件
- 34位|TechClipsエージェント|121人|700件
- 35位|UZUZ|120人|非公開
- 35位|JAIC|120人|非公開
- 37位|転職ドラフト|119人|非公開
- 38位|Tech Stars Agent|116人|非公開
- 39位|クラウドリンク|112人|5,300件
- 40位|ITプロパートナーズ|111人|5,300件
- 41位|Direct type|109人|1,600件
- 42位|Midworks|105人|10,600件
- 43位|from40|97人|16,800件
- 44位|G-JOBエージェント|96人|800件
転職エージェント・サイトを利用したことがある人に関する調査
- 調査方法:インターネット調査
- 調査対象:転職サービスの利用経験がある20〜49歳の男女
- 調査地域:全国
- 調査期間:2024年8月23日〜28日
- 調査人数:23,339名
- 調査機関:株式会社クロス・マーケティング
この結果を見ると、自分で求人を探す「マイナビ転職」や「リクナビNEXT」などの転職サイトの利用者が多いことがわかります。
転職サイトはエージェントとの面談が不要な分、気軽に登録しやすいからでしょう。
転職サイトを除いた場合、利用者が多いのは1位がリクルートエージェント、2位がdoda、3位がマイナビエージェントという結果になりました。
また、スカウト型では1位がビズリーチ、2位がリクルートダイレクトスカウト、3位がdoda Xでした。
ここからは、転職サイト・転職エージェント、スカウト型サイトそれぞれの人気TOP3ランキングについて詳しく解説します。
転職サイト人気ランキング|利用者数TOP3
イーデス
編集部
気軽に登録できるのが転職サイトの魅力。
人気・求人数・おすすめ年代の幅広さを考慮すると、総合的には「doda」がおすすめ。
まずは転職サイト人気ランキングです。
転職サイト利用者数TOP3は、どのサービスも多くのユーザーに支持されており、利用者数に大きな差は見られませんでした。つまり、3社とも人気が高いと言えます。
サービス名 | 利用者数 | 求人数 | おすすめ年代 | 特徴 |
---|---|---|---|---|
マイナビ転職 | 1位:1,393人 | 非公開 | 20代 | 就活でも人気のマイナビが運営 |
リクナビNEXT | 2位:1,387人 | 約519,000件 | 20代、30代 | 圧倒的に求人数が多い |
doda | 3位:1,112人 | 約264,000件 | 20代、30代、40代以上 | 幅広い年代に対応 |
しかし、求人数で比較すると、リクナビNEXTとdodaが圧倒的に多く、特に多くの選択肢を求める方にはdodaやリクナビNEXTがおすすめです。
さらに、dodaは20代、30代、40代、50代以上と幅広い年代層に対応した求人を揃えており、総合的に見てもdodaが一番のおすすめです。
また、dodaは転職サイトとエージェントどちらの機能も備えているため、転職サイトだけで物足りなくなったらアドバイザーに相談することもできます。
転職エージェント人気ランキング|利用者数TOP3
イーデス
編集部
あらゆるサポートを受けられる転職エージェントは、初めての転職ならぜひ使いたい。
利用者数・求人・年代の観点から見て、「リクルートエージェント」も「doda」もどちらもおすすめできる。
転職エージェントは何社登録しても無料なので、どちらも登録しておくと良い。
転職エージェントの利用者数ランキングでは、リクルートエージェントとdodaがトップを占めており、どちらも圧倒的な人気を誇っています。
サービス名 | 利用者数 | 求人数 | おすすめ年代 | 特徴 |
---|---|---|---|---|
リクルートエージェント | 1,178人 | 約474,000件 | 20代・30代・40代以上 | 業界トップクラスの求人数 |
doda | 1,112人 | 約264,000件 | 20代・30代・40代以上 | 転職サイトの機能も使える |
マイナビエージェント | 555人 | 非公開 | 20代・30代 | 若手の求人に強い |
リクルートエージェントは、業界トップクラスの求人数を提供しており、20代から50代以上の幅広い年代層に対応しています。
求人数は約47万件を超えており、求職者に対して幅広い選択肢を提供できるのが大きな強みです。
特に、専門的なキャリア支援を受けたい方や、キャリアのステップアップを目指す方には最適な選択肢と言えるでしょう。
一方で、dodaは転職サイトとしてもエージェントとしても利用できるのが特徴で、約26万件の求人を提供しています。
リクルートエージェントに次ぐ豊富な求人を誇り、20代から40代まで幅広い年代に対応しているため、転職を考えているあらゆるキャリア層におすすめできます。
特に転職サイトとしての機能も利用できるため、転職活動の効率を上げたい方におすすめです。
スカウト型サイト人気ランキング|利用者数TOP3
イーデス
編集部
スカウト型転職サイトは、登録して待つだけでスカウトが届くのが魅力。
まずは利用者がずば抜けて多い「ビズリーチ」に登録しておくのがおすすめです。
スカウト型サイトは、ビズリーチがずば抜けて利用者が多いです。
サービス名 | 利用者数 | 求人数 | おすすめ年代 | 特徴 |
---|---|---|---|---|
ビズリーチ | 1,257人 | 約136,800件 | 20代、30代、40代以上 | ハイクラス向け求人が多い |
リクルートダイレクトスカウト | 424人 | 約372,800件 | 30代、40代 | 年収800〜2,000万円の求人を保有 |
doda X | 337人 | 約60,300件 | 20代、30代 | 自分で求人を探して応募することも可能 |
ビズリーチは利用者数が1,257人と最も多く、約13万件の求人を提供しています。この数は、他のスカウト型サイトと比較しても多く、求職者にとって選択肢が豊富であることを意味します。
ビズリーチはエグゼクティブ層やハイクラス層をターゲットにしており、質の高い求人が揃っていることが特徴です。
総合満足度も高く、多くの利用者から信頼されていることが伺えます。
自分の市場価値を確認しつつ、企業からのスカウトを受け取りたい方には、ビズリーチが最適な選択肢です。
また、エンジニアや専門職向けの求人も充実しているため、高いスキルを持つ求職者にとって理想的な環境が整っています。
ビズリーチを利用することで、質の高い求人と企業からの直接のオファーを受けるチャンスを高めることができるでしょう。
編集部おすすめ転職サイト・エージェントランキングTOP3
編集部が利用者数・求人数・対応年代の幅広さなどを考慮した結果、中でも「リクルートエージェント」「doda」「ビズリーチ」の3社がとくにおすすめです。
すべての年代の方におすすめの転職サイトですので、まずはこの中から気になったものを利用してみましょう。
転職サイト | おすすめ理由 | 求人数 (2024年10月時点) | キャリア相談 | 求人の提案 | スカウト機能 |
---|---|---|---|---|---|
リクルートエージェント公式サイト |
| 約476,000件 +非公開求人 約238,000件 | |||
doda 公式サイト |
| 261,000件以上 (非公開求人含む) | |||
ビズリーチ 公式サイト |
| 約133,000件 +非公開求人 | ※ヘッドハンターによるサポート | ※ヘッドハンターによるサポート |
1位 リクルートエージェント|転職支援実績が豊富
- (引用元
- リクルートエージェント)
「リクルートエージェント」は、業界トップクラスの求人数を誇る転職エージェントです。
初めての転職からキャリアアップを狙った転職まで、幅広くサポートしてくれます。
得意分野 | 幅広い業界・業種 | ||
---|---|---|---|
対象年齢 | 全年代 | ||
転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング、キャリアプランの提案、応募書類の添削・作成サポート、職務経歴書エディターの利用、面接対策、面接力向上セミナー、面接日程の調整、業界・企業情報の独自分析の提供、給与や条件の交渉代行、退職交渉のアドバイス、入社後のサポート、入社後のキャリアアップ |
キャリア相談 | 求人提案 | スカウト機能 |
---|---|---|
リクルートエージェントの強み・サービスの特長
- 71万件を超える圧倒的な求人保有数(2024年10月時点)
- 転職初心者からキャリアアップ転職まで幅広く対応
- 全国16か所に拠点があるため地方の求人にも強い
リクルートエージェントでは、キャリアアドバイザーが現在の転職市場を踏まえながら、利用者のスキルや経験を客観的に分析し、求人を提案してくれます。
応募書類の添削や模擬面接などの手厚いサポートも受けられるので、選考対策に不安のある方でも安心して転職活動を進められます。
リクルートエージェントの評判・口コミ評価
リクルートエージェントは非常に多くの求職者が利用しており、当社の独自調査では半数の方が「サービスに満足している」と回答した人気の転職エージェントです。
総合満足度 |
|
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※回答者数:1178名
当サイトの独自調査によるリクルートエージェントの評判・口コミでは、豊富な保有求人数やキャリアアドバイザーのサポート力を評価する声が多くありました。
「できるだけ多くの求人情報を比較検討したい方」「手厚いサポートを受けながら転職活動を進めたい方」におすすめのサイトです。
リクルートエージェントの良い評判 | リクルートエージェントの悪い評判 |
---|---|
アドバイザーの提案力が高く、希望に合った求人が見つかりやすい | 担当になるアドバイザーには当たりはずれがある |
選考対策が充実しているため自信を持って面接に臨める | ー |
希望職種の求人を多く紹介してくれた
20代/女性(会社員)
希望職種の求人を経験者・未経験者関係なく、書類審査だけでも挑戦できるよう多くの求人情報を紹介してくれたことがとてもよかったと思います。
なぜなら仕事の概要と具体的な仕事内容を多く見ることで自然と職業研究ができ、自分のやりたいこととやれることを具体的に考えられました。
また、経験者募集の求人も見ることで有利な資格なども知れて、今後自分が身に付けるべきことや具体的なキャリアを考えられました。
(イーデス調査)
応募書類や面接など選考対策が充実していた
30代/男性(会社員)
企業数が多かったので選択肢が多数あった。
また、事前に電話面談で転職業界の希望を確認してくれたり、各種シートの作成補助・添削を受けてくれたりと、非常にこちらとしては転職活動がやりやすいと感じた。
加えて、企業への面接が決まると、その対策に関するアドバイスの資料を送ってくれたり、面接先の企業の傾向や対策を連絡してくれたりと、面接するにあたり非常に助けになったように思う。
(イーデス調査)
期待したようなアドバイスは得られなかった
30代/女性(会社員)
「大手さんに任せておけば大丈夫だろう」とか「手厚いサポートが受けられるだろう」と思って、安易に考えていた私も悪かったのでしょうが、あまりにも放置プレイが多くて「一体どうなっているのだろう」と本当に会員登録したのかと疑うほどでした。
こちらから質問をしても、メールによる返信も遅いだけでなくあまりにも抽象的で、誰にでも当てはまるような、決してこちらが望んでいるような回答やアドバイスがもらえなかったことも残念な点でした。
(イーデス調査)
希望とは異なる求人を紹介された
20代/男性(会社員)
提示していただいた求人情報に偏りがあったように感じました。
当初メーカーへの就職を考えていた私にとって、サービス業界の求人情報をたくさんいただいたときは少し複雑な気持ちになりました。
(イーデス調査)
リクルートエージェントの実績・信頼できる理由
就職者数 ※1 事業者合算 | 非公開 |
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年収アップ成功率 | 42.8% ※出典:公式サイト |
転職先への定着率 ※2 | 非公開 |
リクルートエージェントは、1977年の創業以来40年以上にわたって人材紹介サービスを行ってきた老舗エージェントです。
各業界の転職事情や企業情報など多くの情報を持っているので、業界研究や企業研究を入念に行えるというメリットがあります。
また、リクルートエージェントは企業との年収交渉の代行を行っており、利用者の約63%が年収アップを実現しているというデータもあります。(参考:リクルートエージェント)
より良い条件で転職したい方は、ぜひリクルートエージェントを活用してみてください。
2位 doda|利用者の満足度が高い転職サービス
- (引用元
- doda)
「doda」は、多くの利用者から高く評価されている転職サービスです。(参照:オリコン顧客満足度Ⓡ調査)
自由に求人を検索して応募できる「転職サイト」の機能だけでなく、転職支援を受けられる「エージェントサービス」としても利用できるため、本格的に転職活動を始める前にひとまず情報を収集したい方にもおすすめです。
また、スカウト機能もあることから多角的に求人をチェックできるので、転職の選択肢を広げられる点もメリットと言えます。
得意分野 | 幅広い業界・業種 | ||
---|---|---|---|
対象年齢 | 全年代 | ||
転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング、キャリアプランの提案、応募書類の添削・作成サポート、職務経歴書作成ツール「レジュメビルダー」、企業への推薦、面接対策、面接力向上セミナー、面接日程の調整、退職交渉のアドバイス、給与や条件の交渉代行、転職イベント・セミナーの開催 |
キャリア相談 | 求人提案 | スカウト機能 |
---|---|---|
エージェントサービスに登録で非公開求人を確認!
dodaの強み・サービスの特長
- 顧客満足度No.1 ※2024年 オリコン顧客満足度Ⓡ調査 20代向け転職エージェント 第1位
- 自分のペースで転職活動を進めたい方・手厚い支援を受けたい方のどちらにもおすすめ
- 面接確約オファーを受けられるスカウトサービスあり
dodaは、利用者が企業からのオファーを直接受け取れるスカウトサービスにも注力しています。
経歴・スキルに合った求人を効率良く探せる上、優良企業からのオファーも期待できるので、キャリアアップ転職を目指す方にもおすすめです。
書類選考を省略できる「面接確約オファー」や、内定の可能性が高い「プレミアムオファー」などもあるため、うまく活用して転職成功につなげましょう。
エージェントサービスに登録で非公開求人を確認!
dodaの評判・口コミ評価
dodaもリクルートエージェントと同様に、半数以上が満足しているという結果になりました。
総合満足度 |
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※回答者数:1,112名
利用者からのdodaの評判は良く、サービスに満足している方が多いおすすめの転職サイトです。
当サイトの独自調査によるdodaの評判・口コミでは、求人の量・質や手厚い面接対策への高評価が見られました。
「転職の選択肢を増やしたい」「アドバイザーの手厚いサポートを受けたい」という方におすすめの転職サービスです。
dodaの良い評判 | dodaの悪い評判 |
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求人の量がとても豊富 | 担当アドバイザーによってサポートにばらつきがある |
大手企業の求人や高年収案件を保有している | 希望条件に合わないスカウトが届くことがある |
面接対策が充実しているので心強い | ー |
求人の量にも質にも満足できた
30代/女性(会社員)
とにかく求人の量が多く、どれに応募しようか迷うほどだった。
また、大手企業や年収が高い案件も豊富で多くの企業も登録しているんだという安心感があった。
求人広告の内容や求めるスキルについても細かく書かれておりよかった。
(イーデス調査)
書類選考通過後の面接対策が充実していた
30代/男性(会社員)
応募した求人が書類を通過した場合には、詳細な面接対策・企業紹介のレポートをくれた。
過去の登録者の面接情報をまとめたレポートを開示した面接対策は非常によかったと思う。
(イーデス調査)
担当アドバイザーによってサポートにばらつきがある
30代/男性(会社員)
担当者によって対応の品質にばらつきがあると感じました。
初めて利用したときの担当者は非常にレスポンスもよく親身になって対応していただけましたが、2度目に登録した際は、応募しても「社内選考中です」の一点張りで全然選考が進みませんでした。
また、求人の紹介などもほとんど無い上に、連絡をした際の折返しの電話も無い担当者でした。
ただ、担当者の変更を求めたところ、問題は解決しました。
(イーデス調査)
希望条件に合わないスカウトがたくさん届いた
30代/女性(会社員)
登録するとひっきりなしに、たくさんのスカウトメールが送られてくるのですが、勤務地が別の県だったり、希望の職種とはまったく違うものばかりで、自分に合った求人はほぼ送られて来ないです。
あと同じ会社から何通も同じメールが送られてきます。
メールボックスの整理がたいへんです。
(イーデス調査)
エージェントサービスに登録で非公開求人を確認!
dodaの実績・信頼できる理由
就職者数 ※1 事業者合算 | 年間31,414人 |
---|---|
転職先への定着率 ※2 | 約94% |
森本千賀子さん
転職サイトの中でも圧倒的求人数を誇るdodaは、効率の良い活動を求めている方にはぴったりなサービスです。
何よりも特徴的なことは「転職サイト」「転職エージェント」セットでのサービスを展開していることでしょう。
自分自身で求人を探しながら、スカウトが来ることもあるでしょうし、キャリアコンサルタントから非公開求人を紹介される可能性もあります。
dodaは、2023年オリコン顧客満足度Ⓡ調査において、転職エージェント総合ランキングの2位を獲得しています。
とくに「利用のしやすさ」「担当者の対応」「交渉力」の項目で、高い評価を得ています。
書類添削や面接対策などの万全なサポート体制も整っているため、安心して転職活動に臨めるでしょう。
エージェントサービスに登録で非公開求人を確認!
dodaでは障がい者向けの転職支援サービス「dodaチャレンジ」を展開しているので、身体障害者手帳・療育手帳・愛の手帳・精神障害者保健福祉手帳をお持ちの方にもおすすめです。
3位 ビズリーチ|ハイクラス転職を目指す方におすすめ
- (引用元
- ビズリーチ)
「ビズリーチ」は、ハイクラス転職に特化した国内最大級のヘッドハンティング型転職サイトです。
利用者の経歴に興味を持った企業やヘッドハンターから直接スカウトが届くため、転職活動を始めるにあたって自身の市場価値を測りたい方におすすめです。
※IT業界の転職なら、エンジニアに特化した「ビズリーチ × IT」がおすすめです。
スカウトを増やすコツ
※簡易職歴書(27問/入力時間10分程度)を登録時にご記入ください。スカウト数が大幅に増加します!
得意分野 | ハイクラス | ||
---|---|---|---|
対象年齢 | 全年代 | ||
転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング(Web)、応募書類の添削・作成サポート、面接日程の調整、面接対策、入社日の調整、給与や条件の交渉代行、内定承諾時のお祝い、複数の転職エージェントやヘッドハンターと面談可能 |
キャリア相談 | 求人提案 | スカウト機能 |
---|---|---|
ビズリーチの強み・サービスの特長
- 企業やヘッドハンターからスカウトによって自身の市場価値を測れる
- 年収800万円以上の高年収の求人が豊富
- スカウト数が増える有料プランあり
ビズリーチは無料での利用も可能ですが、有料プランを利用するとさらに多くのハイクラス案件のスカウトを受けられます。
スカウト機能はWeb版とアプリでの利用が可能であり、月に5,500円(税込)ほどです。(2024年5月時点)
経営幹部・管理職などのプロフェッショナル人材向けの高年収求人も多く保有しているので、どのようなスカウトが届くかを確認してみることをおすすめします。
※IT業界の転職なら、エンジニアに特化した「ビズリーチ × IT」がおすすめです。
ビズリーチの評判・口コミ評価
ビズリーチは、スカウト型転職サイトの中で利用者の満足度が非常に高いサービスと言えます。
総合満足度 |
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※回答者数:1,257名
当サイトの独自調査によるビズリーチの評判・口コミでは、求人の質やダイレクトリクルーティングのシステムを評価する口コミが多く見られました。
「質の高いスカウトを受けたい」「企業と直接やりとりしたい」という方におすすめの転職サイトです。
※IT業界の転職なら、エンジニアに特化した「ビズリーチ × IT」がおすすめです。
ビズリーチの良い評判 | ビズリーチの悪い評判 |
---|---|
求人の質が良く、ハイレベルな企業を紹介してくれる | 無料プランではチェックできる求人に限りがある |
企業と求職者がダイレクトでつながれるので、スピーディーな転職が可能になる | 数社の選考を同時に進める場合の負担が大きい |
求人の質が良く、レベルの高い会社ばかりだった
20代/女性(会社員)
紹介していただいた求人の質は思っていたよりかなり良く、レベルが高い会社ばかりでびっくりしました。
どの案件もレベルが高過ぎて、私にもできるかどうか逆に不安になりました。
アドバイザーさんの対応について良かった点は、とにかく少しでも良いレベルの高い会社に入れるように努力をしてくれたことです。
「私にもできるのですか」と質問をしたら、「こういうところがあなたの長所だから、それをこの会社にも入ってつなげていけますよ。」と自信を持って言ってくれたことが心強かったです。
(イーデス調査)
企業と求職者がダイレクトでつながりを持てるのが魅力
30代/女性(会社員)
会社から直接アプローチをもらえるスカウトのシステムに魅力的を感じました。
企業と求職者がダイレクトでつながりを持てるので、転職成功までの展開が早かったです。
私は医療メーカーの特殊職ですが、ビズリーチの利用だけですぐに転職を実現できました。
(イーデス調査)
無料プランではすべての求人を見られない
40代/男性(会社員)
全求人を閲覧するには有料プランへの登録が必要なので、お金かけるメリットがあるのかどうかを判断できませんでした。
登録しても求人を見れないのであれば、別のサイトに登録すれば良かったかな…と感じるほどです。
(イーデス調査)
求人紹介のペースが早くて不安になった
20代/女性(会社員)
求人の質についての不安はとくにありませんが、紹介されたどの企業もかなりレベルが高い大手ばかりだったので、少し中間くらいの企業も紹介していただけるとうれしかったかなと思いました。
また、一度面接をして終わったらもう1社を紹介してもらうくらいのペースがよかったのですが、一気に5~6社を紹介していただくようなかなり早いペースで進んでいったのでちょっと不安でした。
(イーデス調査)
ビズリーチの実績・信頼できる理由
就職者数 ※1 事業者合算 | 非公開 |
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転職先への定着率 ※2 | 非公開 |
ビズリーチには、約7,300名のヘッドハンターが登録しています。(2024年1月末時点)
優秀なヘッドハンターを選ぶ「JAPAN HEADHUNTER AWARDS」を年に一度開催しており、公式サイトでは金融・商社・ITなどさまざまな部門別にヘッドハンターを表彰しています。
ビズリーチには「レジュメを登録するだけでハイクラスなスカウトを受け取れる」「優秀なヘッドハンターに相談できる」といったメリットが多数あるので、ぜひ登録してみてください。
※IT業界の転職なら、エンジニアに特化した「ビズリーチ × IT」がおすすめです。
その他|TOP3と併用がおすすめな転職サイト・エージェント
編集部おすすめのTOP3の転職サイト以外にも、併用がおすすめなサービスは以下です。
転職サイト | おすすめ理由 | 求人数 (2024年10月時点) | キャリア相談 | 求人の提案 | スカウト機能 |
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マイナビ転職 公式サイト |
| 非公開 | |||
リクナビNEXT公式サイト |
| 約538,000件以上 | |||
エン転職 公式サイト |
| 約137,000件 | ※希望者のみ | ※希望者のみ | |
マイナビエージェント 公式サイト |
| 非公開 | |||
リクルートエージェントIT 公式サイト |
| 97,639件 | |||
リクルートダイレクトスカウト 公式サイト |
| 約363,000件 +非公開求人 ※リニューアルにより順次求人追加中 | ※ヘッドハンターによるサポート | ※ヘッドハンターによるサポート | |
doda X 公式サイト |
| 約59,000件 |
マイナビ転職|ブラック求人を排除している転職サイト
- (引用元
- マイナビ転職)
「マイナビ転職」は、大手人材紹介会社の「株式会社マイナビ」が運営する転職サイトです。
全国各地の地方都市の求人が充実しているほか、求職者のニーズに合わせて「大手・上場・優良企業特集」「営業特集」といった専用ページを設けて多くの求人を掲載しています。
マイナビ転職はサイトの使いやすさや求人情報の質を高く評価されており、オリコン顧客満足度Ⓡ調査「転職サイト」部門においても「応募のしやすさ」の項目で2位を獲得しているサービスです。
得意分野 | 幅広い業界・業種 | ||
---|---|---|---|
対象年齢 | 全年代 | ||
転職支援サービス | 転職フェア・イベントの開催、転職ノウハウセミナー、仕事適性診断、個別相談・電話カウンセリング、応募書類の添削・作成サポート、面接日程の調整、女性向け・グローバル・IT/Webエンジニア求人の専門サイトの提供 |
キャリア相談 | 求人提案 | スカウト機能 |
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マイナビ転職の強み・サービスの特長
マイナビ転職は、厚生労働省の「求人情報提供ガイドライン」に適合した運営を行っています。
最低賃金以下の求人や法定労働時間を無視した求人はサイトに掲載しないため、法律違反のブラック企業を選んでしまうリスクを回避できます。
またマイナビ転職は、企業の採用担当者と直接話せる「転職フェア」を全国各地で開催しています。
大手企業や優良企業が多数出展しているので、ぜひ積極的に参加してみましょう。
マイナビ転職の評判・口コミ評価
- 派遣から正社員まで幅広い雇用形態の求人をチェックできる
- 応募管理ページが使いやすく、企業との連絡も取りやすい
- 求人情報と実際の内容が異なる場合がある
- 条件に合わないスカウトメールが届くことがある
(イーデス独自アンケート調査より)
リクナビNEXT|求人の数が多い転職サイト
- (引用元
- リクナビNEXT)
「リクナビNEXT」は、人材業界大手の「株式会社リクルート」が運営する転職サイトです。
大手ならではの豊富な求人数が魅力であり、未経験者向けの求人も充実している点が特徴です。
転職エージェントのような手厚いサポートはありませんが、自由に求人を検索して応募できるので、転職活動をマイペースに進めたい方におすすめといえます。
得意分野 | 幅広い業界・業種 | ||
---|---|---|---|
対象年齢 | 全年代 | ||
転職支援サービス | 新着求人メール、業界・企業情報の提供、個別相談・カウンセリング、キャリアプランの提案、応募書類の添削・作成サポート、面接日程の調整、面接対策、入社日の調整、退職交渉のアドバイス、給与や条件の交渉代行 |
キャリア相談 | 求人提案 | スカウト機能 |
---|---|---|
リクナビNEXTの強み・サービスの特長
リクナビNEXTでは、無料で利用できる自己分析ツール「グッドポイント診断」というツールを提供しています。
- (引用元
- グッドポイント診断)
約30分の本格的な診断で自分の強みや向いている仕事などがわかるので、転職にあたって自己分析を行いたい方におすすめです。
森本千賀子さん
転職希望者の半数以上が使っていると言われ、量と質が圧倒的なリクナビNEXT。
対象年齢層や業種職種も多岐にわたっています。
機能面も充実しているので、どなたでも利用いただける利点もありますが、求人数が多いだけに、転職軸に迷いがある方は自分に合う求人を見つけるのが難しくなってしまう可能性も。
そんな中他社にはないサービスとして「グッドポイント診断」という自分の強みを発見できるサービスを展開。
自分では気が付かなかった強みを発見できる上に、診断結果を応募書類として添付もできます。
サービスは無料ですので、ぜひ利用してみてください。
リクナビNEXTの評判・口コミ評価
- 中小企業から大手まで幅広い求人をチェックできる
- 求人票の内容が充実している
- 求人検索の絞り込み機能が使いやすい
- 求人票の内容と実際の労働条件が異なる場合がある
(イーデス独自アンケート調査より)
リクナビNEXTは「求人数の多さ」と「使いやすさ」に定評があり、イーデス(株式会社エイチームライフデザイン)が行った1,544名のアンケートにおいて「最も利用者の多い転職サイト」という結果も出ています。
エン転職|スカウト機能が便利な求人サイト
- (引用元
- エン転職)
「エン転職」は、エン・ジャパン株式会社が運営する日本最大級の転職サイトです。
若手や未経験者向けの求人を多数保有しており、20~30代の求職者に人気があります。
スカウト機能が充実しているので、職務経歴や希望条件を記載したレジュメを登録して、どのような企業からオファーが届くかをチェックしてみることをおすすめします。
エン転職の強み・サービスの特長
エン転職は、オリコン顧客満足度Ⓡ調査「転職サイト」部門において6年連続で1位を獲得している転職サイトです。
同調査では、「サイトの使いやすさ」「検索のしやすさ」「求人情報」「応募のしやすさ」のすべての項目において首位を独占しています。
エン転職にはエージェントサービスもあるので、応募書類の提出、面接日時の調整、年収交渉、入社前の手続きなどの面倒なやりとりを代行してほしい方にもおすすめです。
エン転職の評判・口コミ評価
- 詳細な企業情報やリアルな評判を知れるので入社後のミスマッチを防ぎやすい
- 幅広いスカウトが届くので転職の視野が広がる
- 求人数が少ないので他の転職サイトとの併用がおすすめ
- 都市部の求人や大手企業の求人が多く、地方での転職には不向き
(イーデス独自アンケート調査より)
マイナビエージェント|20代~30代の若手層の転職支援に強い
- (引用元
- マイナビエージェント)
「マイナビエージェント」は、手厚い転職サポートに定評のある転職エージェントです。
各業界・職種に精通した専任アドバイザーに加え、企業の人事担当者とのやり取りを行うアドバイザーも転職をバックアップしてくれるので、充実したサポートを受けられる点が魅力です。
とくに若手層の転職支援に強みがあり、20代から30代の利用者が全体の9割弱を占めています。(参照:マイナビエージェント)
得意分野 | 幅広い業界・業種 | ||
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対象年齢 | 全年代 | ||
転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング(Web・電話・土曜日も可)、応募書類の添削・作成サポート、⾯接対策セミナー、面接日程の調整、給与や条件の交渉代行、入社日の調整、入社後のフォロー |
キャリア相談 | 求人提案 | スカウト機能 |
---|---|---|
マイナビエージェントの強み・サービスの特長
- 若手層の転職を手厚くサポート
- 各業界・職種に精通したキャリアアドバイザーが在籍
- オリコン顧客満足度Ⓡ調査「おすすめ転職エージェント総合ランキング」1位
マイナビエージェントでは、経験や応募企業に合わせて選考対策を行ってくれるため、安心して転職活動を進められます。
とくに面接対策には注力しており、質問への受け答えはもちろん、⾝だしなみのチェック・話す速度や強弱など、細かくアドバイスしてくれるので、⾯接の通過率を⼤幅に向上できます。
マイナビエージェントの評判・口コミ評価
当サイトの独自調査によるマイナビエージェントの評判・口コミでは、アドバイザーの対応を評価する口コミが多く見られました。
「親身なサポートを受けたい」「初めての転職が不安…」という方におすすめの転職エージェントです。
マイナビエージェントの良い評判 | マイナビエージェントの悪い評判 |
---|---|
アドバイザーが話しやすく転職支援サービス初心者でも安心 | 対応の悪いアドバイザーに当たることがある |
経験豊富なアドバイザーから的確なアドバイスをもらえる | ー |
アドバイザーが親身になってサポートしてくれた
20代後半/女性(事務・アシスタント)
エージェントを初めて使いましたが、まず担当の人が優しくて安心して話せました。
転職についてなかなかうまく行かず悩んでいましたが、親身になって話を聞いてくれたり、アドバイスしてくれたりと、精神的なサポートもしてくれてよかったです。
実際面接が決まったときには、事前に面接対策をしてくれたので、面接が苦手な私は本当に助かりました
エージェントを利用する前は少し苦手意識があったんですが、頼れる先輩のようで心強かったです。
(イーデス調査)
的確なアドバイスと素早いレスポンスに満足
20代/男性(会社員)
こちらの話に真摯に耳を傾け、事情を理解してくれた上で、豊富な知識と経験を活かした的確なアドバイスを提供してくれた点がよかったです。
右も左もわからないこちらをエスコートしてくれ、安心して何でも話せました。
また、レスポンスが非常に早く、連絡を入れるとだいたい2時間以内には必ず返信が返ってきました。
(イーデス調査)
求人の質が悪く、アドバイザーの対応も冷淡だった
20代/女性(会社員)
マイナビエージェントはサイトに掲載されている求人数は多かったが、紹介してくれる求人の質はあまり良くなかった。
また、面談においても求職者の話をしっかり聞くよりは、一人ひとりの時間を短く終わらせるという姿勢で、冷淡な印象だった。
(イーデス調査)
マイナビエージェントの実績・信頼できる理由
就職者数 ※1 事業者合算 | 年間24,903人 |
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転職先への定着率 ※ 2020年10月1日~2021年9月30日にマイナビの人材紹介サービスで入社した人の90日の定着率 | 97.5% |
マイナビエージェントはオリコン顧客満足度Ⓡ調査において、「おすすめ転職エージェント総合ランキング」1位を獲得しています。
とくに「紹介案件の質」「企業との交渉力」に対して高い評価を受けており、大手ならではのコネクションを活かした独占求人をチェックしたい方にもおすすめです。
リクルートエージェントIT|IT求人に特化
- (引用元
- リクルートエージェント×IT)
他の転職エージェントと比較した「リクルートエージェントIT」の強み
- 圧倒的な「求人情報の量」と「転職サポート実績」
- 最大手の転職エージェントならではの安心感
- 地方都市で働きたい方にもおすすめ
リクルートエージェントITは、大手「株式会社リクルート」が運営するIT特化型転職エージェントです。
大手が運営していることから転職支援実績が多く、安心してサポートを任せられます。
まずは登録しておき、他の転職エージェントと併用しながら活用することをおすすめします。
リクルートエージェントITの求人の特徴
リクルートエージェントITは、ITエンジニア向けの求人を約96,000件以上公開しています。※2024年10月現在
圧倒的な保有求人数の多さを誇るため、なかなか希望条件に合う仕事を見つけられないニッチな業界や職種、先進技術などに関心がある方や、地方都市で働きたい方などにおすすめです。
検索カテゴリ | 充実度 | 詳細条件 |
---|---|---|
スキル・言語別 | 言語、フレームワーク、OS、ソフトウェア、資格(IT・システム開発)、経験業務(IT・システム開発) など | |
職種別 | プログラマー・Webエンジニア、アプリエンジニア、サーバ・インフラエンジニア、ネットワークエンジニア、データベースエンジニア、セキュリティエンジニア・セキュリティコンサルタント、通信系インフラエンジニア、ITアーキテクト、サポートエンジニア・運用SE、社内SE、IT戦略・システム企画担当、製品開発・ASP、基礎研究・R&D、プロマネ・プロジェクトマネジャー、製品開発、組込み・制御エンジニア、プリセールス・セールスエンジニア、テクニカルサポート、品質管理、テスト・QAエンジニア、情報システム・システム監査 など | |
IT業界別 | ソフトウェアメーカー、コンピューター周辺機器メーカー、ネットワーク機器メーカー、SIer(システムインテグレータ)、NIer(ネットワークインテグレータ)、総合SIベンダー、通信キャリア・ISP、データセンター・ホスティングサービス、保守サービス、ゲーム・ソーシャルアプリ、メディア・Webメディア・サイト(ポータル・ネット販売など)、EC、Webシステム受託開発、ITコンサルティング など | |
こだわり条件別 | 未経験でも可 など フリーワード検索あり | |
企業の特徴別 | フレックスタイム、公開・上場企業、外資系企業 など |
リクルートエージェントの評判・口コミ
※以下は、リクルートエージェントITの主体である「リクルートエージェント」についての口コミです。
リクルートエージェントの口コミ
40代後半/男性(技術職)
複数の選択肢を提案してくれた
希望内容を伝えたらすぐにキャリアアドバイザーが親密になって接してくれて、企業を選定してくれた。しかも電話ではなくて、メールでいつでも時間を気にせずにコミュニケーションをとれたのが非常によかったと思っている。
当時の自分のスキルと希望する職種を的確に調べてくれて、面談で実際に顔を合わせたときはすでに複数社の企業の情報を準備してくれて、選択するのに迷うくらいであった。
面談や実際に転職先の企業が決まってから、現職の退職の手続きなどについてもアドバイスをいただき、転職活動を非常にスムーズに進められました。
(イーデス調査)
リクルートエージェントの口コミ
40代前半/男性(技術職)
アドバイザーが親身に話を聞いてくれた
私の希望や意見をしっかりと聞いてもらえた。あまり急いで転職しようとしていなかった私の考えを聞いた上で、今は時機ではないという判断も尊重してもらえたため、応募者に寄り添った転職サポートだと感じた。
ただ、エージェントを使った転職活動は短期決戦で決めるということだったので、じっくりみたい私には合わなかったかもしれないと思いました。
(イーデス調査)
リクルートエージェント×IT
運営会社 | 株式会社リクルート |
---|---|
公開求人数 | 約96,000件 |
非公開求人数 | 約48,000件 |
対応地域 | 全国、海外、リモート |
料金 | すべて無料 |
(最終更新:24年10月時点)
リクルートダイレクトスカウト|完全無料のヘッドハンティング型転職サイト
- (引用元
- リクルートダイレクトスカウト)
「リクルートダイレクトスカウト」は、ハイクラス向けのヘッドハンティング型転職サイトです。
20代から40代以上まで幅広い年齢層に対応しており、転職後に即戦力として活躍できるスカウト案件を多く保有しています。
得意分野 | ハイクラス、管理職・エグゼクティブ、幅広い業界・業種 | ||
---|---|---|---|
対象年齢 | 全年代 | ||
転職支援サービス | ヘッドハンターによる仕事の提案、業界情報の提供 |
キャリア相談 | 求人提案 | スカウト機能 |
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リクルートダイレクトスカウトの強み・サービスの特長
- 年収800万円~2,000万円以上の高年収案件が豊富
- スカウトを受けることで自分の市場価値を測れる
- 利用者の満足度が非常に高い(参照:オリコン顧客満足度Ⓡ調査)
リクルートダイレクトスカウトに登録すると、利用者の経歴をまとめた情報(レジュメ)が企業やヘッドハンターに公開され、いつでもスカウトを受け取れる状況になります。
レジュメは匿名であり、特定の企業に対して非公開にもできるので、勤務先に知られることなく転職活動を行えることも大きなメリットです。
リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミ評価
当サイトの独自調査によるリクルートダイレクトスカウトの評判・口コミでは、スカウトの量やヘッドハンターのサポート力を評価する口コミが多く見られました。
「スカウトで転職のチャンスを増やしたい」「優秀なヘッドハンターに転職をサポートして欲しい」という方におすすめのサービスです。
リクルートダイレクトスカウトトの良い評判 | リクルートダイレクトスカウトの悪い評判 |
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リクルーターから頻繁に声がかり、転職のチャンス増える | 質の悪いリクルーターからスカウトが届く場合がある |
キャリア相談や選考対策などの親身なサポートを受けられる | 現在の年収が600万円以下ではオファーが受けられない場合がある |
面談を申し込んでくれる頻度が高い
40代/男性(会社員)
他の大手とは違う案件があるのではと思い登録。
かなりの頻度でリクルーターの方が面談を申し込んできてくれる点がよかったです。
本気で職を探しているときは非常にありがたかったです。
(イーデス調査)
ヘッドハンターが親身に対応してくれた
40代/男性(会社員)
エージェントに対して偏見を持っていたのですが、それを払拭してくれるほど、親身に対応していただきました。
キャリアカウンセリングや面接対策など転職活動の一連のステップにも適宜対応していただき、おかげさまで転職活動が成功したので、利用してよかったと思います。
(イーデス調査)
粗悪なサービスを行うリクルーターもいる
40代/男性(会社員)
リクルーターやその方々が所属するオーガニゼーションの体質もいろいろあるのでしょうが、中にはごく稀に粗悪と言わざるを得ないサービス内容で事業展開されている会社さんもあるんだなと思いました。
100%そういった会社を排除するのは難しいとは思うものの、できる限りのフィルタリングは運営側にぜひお願いしたいです。
(イーデス調査)
転職前の年収が600万円以下では利用が難しい
30代/男性(会社員)
求人は最低年収600万円を想定したもので、この数字をかなり下回る人に取っては、利用が難しいサービスになっています。
(イーデス調査)
リクルートダイレクトスカウトの実績・信頼できる理由
就職者数 ※1 事業者合算 | 非公開 |
---|---|
転職先への定着率 ※2 | 非公開 |
リクルートダイレクトスカウトは、多くの優秀なヘッドハンターと提携しており、スカウトを受けた後はヘッドハンターから直接転職支援が受けられます。
そのため、選考対策や条件交渉に不安のある場合でも、安心して転職活動を始められます。
リクルートダイレクトスカウトは大手・有名企業の求人も充実しているので、好条件の求人を探している方はぜひ登録してみてください。
doda X|自分で応募もできるスカウト型サイト
- (引用元
- doda X)
「doda X」は、スカウトや自ら求人を検索して応募などに幅広く対応しているハイクラス向け転職サービスです。
スカウトを待ちつつ、自分でも能動的に求人を探せるため、より効率的に転職活動を進められます。
doda Xのおすすめポイント
- 掲載求人のすべてがハイクラス案件
- 年収800~2,000万円の非公開求人が豊富
- ハイクラス転職向けのキャリアカウンセリングサービスあり
doda Xには年収800万円以上の案件が多く、求人実績にはCFO(最高財務責任者)や経営管理といったエグゼクティブ(幹部・会社役員・取締役)クラスの案件なども見られます。
転職先の定着率の高いことからも、マッチング度の高い求人に出会えるチャンスが多いと言えるでしょう。
doda Xの特徴・サービス
得意分野 | ハイクラス、幅広い業界・業種 | ||
---|---|---|---|
対象年齢 | 全年代 | ||
転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング、キャリアプランの提案、面接対策、応募書類の添削・作成サポート、企業への推薦、入社までのサポート |
キャリア相談 | 求人提案 | スカウト機能 |
---|---|---|
doda Xでは、必要に応じて利用するサービスを選べます。
doda Xのサービス内容
ヘッドハンティングサービス | ヘッドハンターが、doda Xに登録された職務経歴書を確認し、企業の条件を満たした方をスカウトする。 |
---|---|
求人紹介サービス | 応募した案件に対し、エントリーから内定までをdoda Xがサポートする。(サイト内で検索した求人・求人紹介担当からのスカウト求人が対象) |
企業スカウトサービス | 経歴に興味を持った求人企業からスカウトを受け取ることができる。求人に応募した後に、評価されたポイントや期待されていることを直接企業に聞くことが可能。 |
(参照:doda X)
ヘッドハンティングサービスと求人紹介サービスには転職サポートがあるため、選考対策や企業とのやり取りなどはdoda Xに任せられます。
なお、ヘッドハンティングサービスのみを利用すると、希望条件によってはスカウトの数が少なくなってしまう場合があるため、3つのサービスを併用して選択肢を増やすとよいでしょう。
doda Xの評判・口コミ
当サイトが独自に調査して集めたdoda Xの評判・口コミをご紹介します。
doda Xの良い評判 | doda Xの悪い評判 |
---|---|
紹介求人が適切なので通過率が高い | 担当者によって対応にムラがある |
有益なアドバイスや情報を教えてくれる | 求人内容と実態に乖離がある場合がある |
転職希望者に寄り添った対応をしてくれる | 転職活動がスムーズに進まなかった |
紹介求人が適切なので通過率が高い
30代/男性(会社員)
他の求人でも掲載されているような大手企業の求人から当該転職サイトでしか載っていないような個別の案件についても紹介されたので、その点はよかったと思う。
また、私の希望と職務経歴を踏まえたうえで適切な求人を紹介いただけたので、面接通過率も高かった。
(イーデス調査)
有益なアドバイスや情報を教えてくれる
30代/男性(会社員)
ヘッドハンターの長年の経験を通じたアドバイスや、会社の個別の採用事情等について教えてもらえた。
数打ちゃ当たれのマインドで候補者をコマのように使用するのとは異なり、転職希望者の気持ちをしっかり理解して対応してくれようとしたところがよかった。
(イーデス調査)
担当者によって対応にむらがある
30代/男性(会社員)
紹介案件の営業担当者によって、情報の伝達量にむらがあったことが改善点だったように思う。
営業担当者の中には、若い方もいてそのような方の紹介求人は求人内容と実態に乖離があることや、面接を受ける前に把握しておきたい情報を面接を受けてから伝えられたこともあるので、その点は不満だった。
(イーデス調査)
転職活動がスムーズに進まなかった
30代/男性(会社員)
企業に逆アプローチをかけてくれるが、どこの会社にいつアプローチをかけてその結果はいつどのように知らされたのかをタイムリーに伝えてもらえなかったため、転職活動において遅延が生じた。
(イーデス調査)
doda Xの実績・信頼できる理由
就職者数 ※1 事業者合算 | 年間31,414人 |
---|---|
転職先への定着率 ※2 | 約94% |
doda Xは、年収800~2,000万円の高年収案件をお探しの方におすすめの転職サービスです。
会員登録の際は、名前・メールアドレス・パスワードを入力し、希望のサービスを選択するだけと非常にシンプルです。
ハイキャリアに特化したキャリアカウンセリングのみの利用も可能なため、気軽に登録してみることをおすすめします。
【詳細記事一覧】年代・こだわり・職種・業界に特化した転職サイト
ここでは年代やこだわりに特化した転職サイトの詳細記事を一覧にまとめました。
興味のある分野に応じて、詳細な情報や利用方法を個別記事でご確認いただけます。
年代別|20代・30代・40代・50代・60代シニア
年代別
こだわり別|女性・未経験・第二新卒・ハイクラス・地方
こだわり
職種別①(IT・エンジニア系、Web・クリエイター系)
IT・エンジニア系、Web・クリエイター系
職種別②(コンサルタント、営業、事務・オフィス系)
コンサルタント・営業・事務・オフィス系
職種別③(医療系、介護・保育系)
医療系・介護・保育系
業界別|Web・ベンチャー・外資・金融・広告・飲食・その他
業界別
転職サイトの選び方を専門家が徹底解説【転職初心者向け】
現役キャリアコンサルタントである森本千賀子さんに、転職サイトを選ぶポイントをインタビューしました。
イーデス編集部
どのような転職サイトを選んだらいいのでしょうか?
正直、絶対これが良いという転職サイトはありません。
転職サイトは、基本的に同じものはありません。
それぞれの転職サイトの特徴を知り、自分が見つけたい求人が見つかる転職サイトを選ぶことが大切です。
サービス内容は、年齢や職種、年収などのレイヤー、特徴ごとに分かれているので、求職者の好みや特性によって使い分けると良いと思います。
森本千賀子さん
掲載されている求人情報やサービス内容は転職サイトによって異なるため、以下のポイントを意識して選ぶと良いでしょう。
転職サイトの選び方のポイント
選ぶポイント1.正社員募集の求人数の多さ
求人情報を効率よく探すために、まずは求人数が多い「大手総合型転職サイト」に登録しておきましょう。
総合型転職サイトとは、さまざまな業界・職種の求人を幅広く取り扱っている転職サイトのことです。
具体的には、総合人材サービス大手のパーソルキャリア株式会社が運営する「doda」や、株式会社リクルートが運営する「リクナビNEXT」などがあります。
大手の転職サイトを利用するメリットについて、現役キャリアコンサルタントである森本千賀子さんにお聞きしました。
大手の転職サイトはやはり求人案件数が多いので、選択肢を広げられます。
幅広いジャンル、年齢や職種など、掲載求人の網羅性が高いので、どのような人でも何かしら気になる求人が見つかるのではないかと思います。
森本千賀子さん
希望する雇用形態の求人が多い転職サイトを利用しよう
求人数が多いことが売りの転職サイトでは、正社員求人だけではなくバイトやパート・派遣の求人情報も混ざって掲載されている場合があります。
大手のサイトがいいとは言え「CMで見たことがあるから」などといった理由で選ばずに、正社員転職向けの転職サイトを選びましょう。
例えば、中途採用や、フリーターからの就職をしたい場合は、大手転職サイトを運営しているエン・ジャパン株式会のサービスの中でも、「エンゲージ」ではなく「エン転職」を利用するといったかたちです。
選ぶポイント2.年代や現年収・希望年収
転職サイトを選ぶときに、年代や年収に合った転職サイトであることが重要です。
転職サイトは大きく分けて、若手・未経験向けと、ミドル層・ハイキャリア向けがあります。
ハイキャリア向けの転職サービスの代表格としては、600万円以上の高年収求人に特化している「ビズリーチ」などが有名です。
※IT業界の転職なら、エンジニアに特化した「ビズリーチ × IT 」がおすすめです。
登録すべきサイトを間違えると希望に合った求人を見つけにくいため、自分の状況に合った転職サイトに登録することが大切です。
年代・年収に合った転職サイトとは?
年代・年収に合った転職サイトを確認したい方は、以下よりご覧ください。
選ぶポイント3.希望条件(業界・職種)
希望する業界・職種がある方は、特化型の転職サイトの利用がおすすめです。
「特化型転職サイト」とは、例えばIT・Web関連の求人に特化している「リクルートエージェントIT」や、看護系の求人に強い「看護roo!」などが有名です。
特化型転職サイトは、自分の希望に合った求人を見つけやすいことが大きなメリットです。
イーデス編集部
イーデスが調査した利用者アンケートでは、女性専門サイトや高収入帯専門サイトなど、特徴のある専門的な転職サイトの満足度が高い傾向にありました。
こういった「特化型転職サイト」の良い点はどのようなところでしょうか?
「特化型転職サイト」のメリットは、"求人の見つけすさ"にあると思っています。
女性専門を例に挙げると、すでに女性の特徴や好みの軸での求人情報を盛り込むなど、女性が気になっている条件で検索できます。
特化型転職サイトの満足度は、自分のニーズに合った求人を見つけやすいのが要因になっていると言えます。
転職サイトは、幅広い求人を探せる総合型サイトと、希望に合う求人を見つけやすい特化型サイトをあわせて2~3つ使うと良いですね。
森本千賀子さん
選ぶポイント4.転職サポートの有無・支援の手厚さ
転職サイトには、転職支援サービスがあるものとないものがあります。
転職支援サービスとは、求人の提案・紹介や、応募書類の添削、面接対策やスケジュール管理などです。
これらのレポートを利用することで、より効率よく転職活動に臨むことができます。
スカウト機能は必ず利用しよう
スカウト機能を利用すれば、自分で求人を探さなくても企業からオファーが届き、受け身で転職活動を行えます。
スカウトには、大勢の求職者に一斉送信される「オファーメール」や、企業から直接届く「スカウトメール」など、いくつか種類があります。
サイトによって機能は異なりますが、マッチング度の高いスカウトを受ける取るためには、登録情報を充実させることが大切です。
「スカウト機能」は、自分で探しに行かなくても、マッチした求人があればメールなどでオファーやスカウトが届きますので、効率よく探すのに最適ですね。
メインで活用したい転職サイトを2つ3つ程度登録し、あとはオファー機能のある転職サイトを2つくらい追加で登録しておくと希望に合う求人が見つかりやすいです。
森本千賀子さん
転職サイトの利用の流れ
転職サイトを利用した転職活動の流れは以下の通りです。
STEP.1
転職サイトに登録まずは転職サイトに登録して、気になる求人を探しましょう。
STEP.2
応募書類の作成・応募応募した企業が見つかったら、必要書類を準備して応募します。
STEP.3
面接書類選考が通ったら、企業の人事や配属先の役職者などとの面接をします。
STEP.4
内定面接選考にも通過したら内定が出ます。
転職サイトの登録は1~3分ほどで完了します。
登録が完了したら、さっそく求人をチェックしてみましょう。
求人情報は日々更新されているので、良い求人を見逃さないためにもこまめにチェックすることが大切です。
スカウト機能がある転職サイトも多いので、自分の経歴やスキルはしっかりと入力しておきましょう。
新着の求人情報の通知を受け取ろう
転職サイトに会員登録をすると、検索条件を保存できたり、希望する求人の新着情報を受け取れるようになります。
ログインした後はまず通知設定を確認して、メール・LINE・アプリなどで新着求人の通知が来るようにしておくと便利です。
転職サイトを利用するメリット・デメリット
転職サイトは、自分のペースで転職活動を進めやすいメリットがある一方で、転職活動のすべてを自力でやり遂げなければいけない大変さがあります。
自分の好きなタイミングでサイト上で求人を探し、自分で応募するスタイルの転職サービスなので、「まずは、どのような求人が出ているのかチェックしてみたい」という温度感の方には利用メリットが大きいでしょう。
転職サイトのメリット | 転職サイトのデメリット |
---|---|
自分のペースで転職活動を進められる | 自分で求人を比較検討する必要がある |
気軽に求人情報をチェックできる | 書類添削や面接対策などのサポートを受けられない |
企業とダイレクトにコンタクトが取れる | 職場の雰囲気や残業時間など会社の詳細情報がわからない |
転職エージェントのアドバイザーと連絡を取り合う煩わしさがない | 内定時の条件交渉を自分で行う必要がある |
求人検索型の転職サイトの最大のデメリットは、転職活動のすべてを自力でやり遂げなければいけないことです。
転職活動が初めてで何をすれば良いかわからない方や、自己分析・面接対策などに自信がない方は、転職サイトではなく転職エージェントのサポートを受けることをおすすめします。
効率よく内定獲得を目指したいなら「転職エージェント」との併用がおすすめ!
転職エージェントは、担当キャリアアドバイザーがあなたの転職活動をサポートしてくれるので、効率よく転職活動を進めたい人におすすめです。
- 初めて転職する人・久しぶりに転職する人
- 忙しくて転職活動に多くの時間を充てられらない人
- 内定を獲得したい意欲が強い人
- 年収アップしたいと考えている人
- 直近数か月~1年以内のタイミングで転職したいモチベーションのある人
上記にひとつでも当てはまる方は、転職サイトだけではなく転職エージェントも併用するとよいでしょう。
社労士 岡さん
転職サイトのメリットは、自分の履歴書や職務経歴書をサイトに保存して求人を検索するので、数多くの求人に応募できる点です。
デメリットは、求人を探しきれないことやサイト上に公開されていない非公開求人に出会えないことが挙げられます。
転職サイトと転職エージェントの違いを比較
転職サポートの有無は、転職サービス選びで大きな違いになります。
自分の転職意欲や、希望する転職時期などによって、どの転職サービス選ぶか決めるのがよいでしょう。
転職サイトも転職エージェントも、大半のサービスは無料で利用することができますので、どちらが自分に合いそうか試しに登録してみるのも手です。
求人検索型の転職サイトと、転職エージェントの併用がおすすめです。
どうしても自分の価値観だけだと、自分を客観的に分析できなくなってしまうんですよね。
強みと思っていたものが強みにならなかったり…。
なので、やはり第三者の公平公正な目線でアドバイスをもらえる転職エージェントは活用したほうが良いと思います。
森本千賀子さん
求人検索型の転職サイトとは?
転職サイトは、多数の求人情報が掲載されている検索サイトです。
キャリアアドバイザーのサポートはつかないので、求人探しから応募などすべて自力で転職活動を進めていくことになります。
転職サイトは転職希望者が自分自身で求人を探すことを前提としたサービスなので、「使いやすさ」や「機能性」も非常に重要です。
大手の転職サイトは多くのユーザーの転職者データの分析などから、使いやすさや機能面で改善が行われていますので、Webサイトが使いやすかったり、自己分析ツール・オファー機能・面接対策など、転職活動に必要な機能面が充実しているという点でも人気でしょう。
森本千賀子さん
転職エージェントとは?
転職エージェントは、キャリアアドバイザーが担当につき、経歴や希望条件にマッチする求人の提案や、キャリアアドバイスをしてくれるサービスです。
あなたの転職活動に、担当アドバイザーが伴走するようなイメージになります。
転職サイトの利用がおすすめな人
求人検索型の転職サイトは手軽に求人情報をチェックすることができるので、転職に興味を持ち始めた段階の人や、これから転職活動を始めるという人に特におすすめです。
求人検索型サイトの利用が向いている人
- 数多くの求人から自分が気に入る企業を見つけたい人
- 自分のペースで転職活動をしたい人
- 今すぐ転職できなくても問題ない人
- 希望条件や職種がまだふんわりしている人
転職サイトを利用する際の注意点
転職サイトを利用して、スムーズに転職活動を進めていくための最大の注意点は、転職サイト一つだけに絞らないことです。
転職サイトは複数を併用するのが基本です。
大手の総合型転職サイトで幅広く新着求人情報をキャッチアップしながら、自分の年代・年収帯・希望条件に合う特化型転職サイトを併用すると、効率よく探すことができます。
求人検索型の転職サイトだけではなく、スカウト型転職サービスや転職エージェントにも登録しておくと、非公開求人を紹介してもらえるチャンスが広がるでしょう。
下記の注意点はどの転職サイトを利用する場合でも共有して言えることですが、特に求人検索型の転職サイトを利用する場合は、自分自身でしっかりと下調べをするようにしてください。
転職サイトを利用する際の注意点
また、自分のキャリアプランや希望条件を整理する「自己分析」や、企業と自分がマッチしているかを調べる「企業分析」をしっかりやるかどうかで、転職活動に雲泥の差が出てしまいます。
無料の診断ツールなどもありますので、利用を検討してみてください
社労士 岡さん
転職サイトを活用する場合、多くの企業に一括応募できることや数多くの求人に応募できることから、企業研究や志望動機、応募企業への思いなどが希薄になる傾向があります。
面接などの選考段階に進んだ時に困らないよう、企業研究などを進めておきましょう。
転職サイトに関するよくある質問
転職サイトに登録したら、勤め先にバレますか?
回答
転職サイトに登録すると、会社にバレてしまう可能性がありますが、しっかりとブロック設定をすれば大丈夫です。
何も設定をしなかった場合、求人企業側は転職希望者の情報を閲覧できるので、登録した経歴など情報から個人を推測されるケースがあります。
会社にバレたくない場合は、転職サイト登録後にまず現職の企業や関連会社をブロックする設定を済ませておきましょう。
転職サイトは無料ですか?
回答
ほとんどの転職サイトは無料で利用できます。
大手転職サイトのdoda、リクナビNEXT、エン転職など、会員登録から求人への応募まですべて無料です。
転職サイトおすすめランキングで紹介しているサービスも、すべて基本無料です。
※ビズリーチはオプションで有料プランもあります。
転職サイトは、求人企業の出稿料や広告掲載料などによって運営が賄われているため、求職者はおかねがかからない仕組みになっています。
転職サイトと転職エージェントのどっちを使えばいいですか?
回答
今よりも年収を上げたい人や、年収を早期に転職を実現したい方人は、求人検索型の転職サイトだけではなく、転職エージェントも併用しましょう。
年収アップを目指す場合、転職エージェントの利用者は、転職エージェントを利用していない人よりも年収が上がりやすい傾向があります。
転職をした20代~50代の約3,000名を対象にイーデスが行った「転職エージェントの利用有無と年収に関するアンケート調査」の結果は以下の通りです。
また同調査では、転職エージェント利用者は転職時に年収が平均88.7万円アップしており、非利用者と比べて平均9.2万円高いという結果もわかっています。
年収アップを狙っている方や年収を下げたくないと考える方は、転職のプロのサポートを受けられる転職エージェントの利用を検討してみましょう。
社労士 岡さん
転職サイトは自分の履歴書や職務経歴書をサイトに保存して、サイト内の求人を検索して応募する方法が一般的です。おすすめ求人やシークレット求人などの案内を受けることができる場合もありますが、数は多くありません。
転職エージェントは人材紹介業の許可を取得しているため、「紹介」としてあなたの経歴にあった企業の案内や仲介をしてもらえます。
多くの求人案内を受けたい場合は転職サイトと転職エージェントを同時活用、自分が選んだ企業にだけ応募したい場合は転職サイト、自分自身では求人を探しきれない場合は転職エージェントを活用しましょう。
理想の転職をするためには、転職サイトと転職エージェントを上手に使い分けしましょう。
求人検索型の転職サイトを利用すれば、求人情報を自由に検索し応募できますし、スカウト型の転職サイトならば企業やヘッドハンターからオファーを受けることで自身の市場価値を測れるメリットがあります。
転職活動に不安があるならば、転職エージェントを優先的に利用して、キャリア相談をはじめ求人紹介や選考対策などの手厚いサポートを受けることをおすすめします。
社労士 岡さん
就職活動・中途採用で成功するためには、自己分析と企業研究を念入りに行い、志望動機を突き詰めていきくことが重要です。
選考が進み無事に入社できたとしても、採用ミスマッチにより早期離職につながる恐れがあります。
友人や知人、外部のキャリアコンサルタントといった第三者の助言を受けるのも一つの方法です。
入社後に「こんなはずではなかった」と後悔しないようにしていきましょう。
転職サイトおすすめ3選
イーデス
編集部
それぞれのサービスには違いがあるよ。
人によって向き不向きがあるので、自分に合うサービスを見つけるのが大切。
自分で幅広い求人を探して応募できるのが特徴。自分のペースで転職活動を進めたい人や、求人の検索や応募を自主的に行いたい方におすすめ。
アドバイザーと一緒に、希望や適性に合った求人を提案してもらえるのがメリット。転職のアドバイスが欲しい方や、効率的に自分に合う仕事を見つけたい方におすすめ。
登録して待つだけで、企業やエージェントからスカウトが届く。自分で探す手間を省きつつ、企業側からのアプローチを受けたい方や、自分の市場価値を確認したい方におすすめ。