20代におすすめの転職サイトランキング！前半・後半・女性・未経験向けを比較
最終更新日:
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未経験でも応募しやすい求人が見つかる可能性も高いため、ぜひ求人探しに活用してみましょう。
各サービスで保有している20代向け求人には違いがあるので、複数の転職サイトを活用して幅広い求人情報に触れることが大切です。
第二新卒、ハイクラス、女性向けなど、ご自身に当てはまるサービスを探したい場合は、以下から選んでみてください。
さらに併用したい
希望条件別おすすめ転職サイト
※画像は公式サイトから引用（ハタラクティブ・リクルートダイレクトスカウト・女の転職type・MS-Japan・Green・Re就活）
20代向け転職サイトの選び方
特定社会保険労務士・元 労働局職員 / 社会保険労務士法人岡佳伸事務所
監修者岡 佳伸さん
大手人材派遣会社、自動車部品メーカーなどで人事労務を担当した後に、厚生労働省管轄下 労働局の職員（ハローワーク勤務・厚生労働事務官）としてキャリア支援や雇用保険給付業務、助成金関連業務に携わる。
現在は特定社会保険労務士（社会保険労務士法人岡佳伸事務所 代表）・キャリアコンサルタント・1級ファイナンシャル・プランニング技能士として活躍中。
各種実務講演会講師および社会保険・労務関連記事執筆・監修、TV出演、新聞記事取材などの実績多数。
▼セミナー・講演・研修実績
東京商工会議所主催「トラブルにならない採用・問題社員・雇用調整対策セミナー」
東京商工会議所主催「令和4年度改正点を反映！雇用関係助成金セミナー」
公益社団法人東京ビルメンテナンス協会主催「「副業・兼業の最新ガイドラインとトラブル事例」
▼取材・メディア掲載
日経新聞、読売新聞、女性セブン等に取材記事掲載。
NHK「あさイチ」2020年12月21日、2021年3月10日にTVスタジオ出演。報道内容の監修も実施。
▼労務に関する解説DVD
正社員・無期転換をどうする?キャリアアップ助成金と65歳超雇用推進助成金の申請実務
よくある質問・疑問にお答えします! 雇用調整助成金実務解説Q&A
すぐにわかる 両立支援等助成金の申請の仕方と実務上の留意点
新型コロナウイルス感染症対応 休業支援金・給付金実務解説Q&A
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- 20代におすすめの転職サイトランキング
- リクルートエージェント｜20代向けの求人を多数保有
- マイナビエージェント｜若手層向けの手厚いサポートが強み
- doda｜20代利用者の満足度が高い転職サイト
- ハタラクティブ｜学歴・職歴を問わない求人が豊富
- UZUZ｜厳しい基準でブラック企業を排除
- マイナビジョブ20’s｜第二新卒・既卒に特化した20代専用サービス
- リクナビNEXT｜未経験でも応募できる求人が豊富
- Green｜IT業界の最新求人を検索できるサイト
- 就職Shop｜関東・関西での正社員就職におすすめ
- ビズリーチ｜ハイキャリア人材向けの高年収求人が豊富
- キャリアパーク就職エージェント｜最短7日間で内定を獲得できる
- Re就活｜職種・業種未経験OKの求人が充実
- リクルートダイレクトスカウト｜20代で高収入を目指せるスカウトサービス
- マイナビ転職｜キャリアチェンジを目指す第二新卒者におすすめ
- ワークポート｜未経験からエンジニアを目指せる
- JACキャリア｜20代のハイキャリア転職に特化
- AMBI｜年収500万円以上の案件が多数
- 第二新卒エージェントneo｜未経験者を歓迎する求人多数
- DYM就職｜フリーター・ニート向けサポートが充実
- 20代女性におすすめの転職サイト
- 正社員に転職したい20代女性は「女の転職type」がおすすめ
- 手厚い転職サポートを受けたいなら20代女性は「type女性の転職エージェント」がおすすめ
- 管理職を目指す20代女性は「パソナキャリア」がおすすめ
- 柔軟な働き方がいい20代女性は「LIBZ」がおすすめ
- IT・Web業界志望の20代におすすめの転職サイト
- IT・Web業界で幅広い求人を探すなら「Green」がおすすめ
- 20代のITエンジニア・Webデザイナー経験者は「レバテックキャリア」がおすすめ
- 他業界からIT業界に転職するなら「マイナビIT AGENT」がおすすめ
- 希望条件別｜20代におすすめの転職サイト
- 20代の未経験転職なら「ハタラクティブ」がおすすめ
- 20代で外資系企業志望なら「ロバート・ウォルターズ」がおすすめ
- 20代でベンチャー企業志望なら「Goodfind Career」がおすすめ
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- 20代の高卒・フリーターが正社員就職を目指すなら「Re就活」がおすすめ
- 20代看護師は「看護roo!」がおすすめ
- 20代薬剤師は「ファルマスタッフ」がおすすめ
- 20代におすすめの転職サイトの選び方
- 求人数の多い「大手総合型転職サイト」に登録する
- 20代・未経験転職に強みのある転職サイトを選ぶ
- 希望する職種や業界の求人が豊富な「特化型転職サイト」を併用する
- やりたい仕事がわからないなら転職エージェントに相談
- 20代の転職活動に便利なサービス・ツール
- ミイダス｜自分の市場価値がわかる
- 転職会議｜社員のリアルな口コミをチェックできる
- グッドポイント診断｜無料の自己分析診断ツール
- レジュメビルダー｜簡単に職務経歴書を作成できる
- 転職サイトを利用した20代の転職活動の流れ
- STEP1．自己分析をする
- STEP2．転職サイトに登録して求人を探す
- STEP3．履歴書や職務経歴書を作成する
- STEP4．応募・面接に臨む
- STEP5．内定をもらう
20代におすすめの転職サイトランキング
20代の転職に強い転職サイトには、「Re就活」「マイナビジョブ20’s」「DYM就職」などさまざまありますが、その中でも「リクルートエージェント」「マイナビエージェント」「doda」の3社がとくにおすすめです。
「数ある中からどの転職サイトを利用すべきか決められない…」という方は、まずはこの中から気になったサイトを利用してみるのがよいでしょう。
| 転職サイト | おすすめ理由 | 求人数 （2024年4月時点） | キャリア相談 | 求人の提案 | スカウト機能 |
|---|---|---|---|---|---|
| リクルートエージェント公式サイト |
| 約383,000件 +非公開求人 約213,000件 |  | |  |
| マイナビエージェント 公式サイト |
| 非公開 | | | |
| doda 公式サイト |
| 242,000件以上 ※非公開求人を含む | | | |
| ハタラクティブ 公式サイト |
| 約3,700件 +非公開求人 | | |  |
| UZUZ 公式サイト |
| 非公開 | | | |
| マイナビジョブ20’s 公式サイト |
| 非公開 | | | |
| リクナビNEXT公式サイト |
| 約146,000件 | | | |
| Green 公式サイト |
| 約28,000件 +非公開求人 | | | |
| 就職Shop 公式サイト |
| 非公開 |
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| |
| ビズリーチ 公式サイト |
| 約110,000件 +非公開求人 |
※ヘッドハンターのサポートを受ける場合のみ |
※ヘッドハンターのサポートを受ける場合のみ | |
| キャリアパーク就職エージェント 公式サイト |
| 約6,800社 ※取り扱い企業数 |
|
| |
| Re就活公式サイト |
| 約10,000件 +非公開求人 |
※Re就活エージェントを利用の場合 |
※Re就活エージェントを利用の場合 | |
| リクルートダイレクトスカウト公式サイト |
| 約273,000件 |
※ヘッドハンターのサポートを受ける場合 |
※ヘッドハンターのサポートを受ける場合 | |
| マイナビ転職 公式サイト |
| 非公開 | | | |
| ワークポート公式サイト |
| 約94,000件 +非公開求人 | | | |
| JACキャリア 公式サイト |
| 非公開 | | | |
| AMBI公式サイト |
| 約144,000件 +非公開求人 |
※ヘッドハンターのサポートを受ける場合 |
※ヘッドハンターのサポートを受ける場合 | |
| 第二新卒エージェントneo公式サイト |
| 非公開 |
|
| |
| DYM就職 公式サイト |
| 非公開 | | | |
人気ランキングの根拠について
本ページの人気ランキングの順位は、当サイト内の「アクセス数」と「申込数」を基準にイーデスで独自算出しています。
とくに、「リクルートエージェント」と「doda」は圧倒的に求人数が多く、登録しておいて損はありません。
自己分析ツールやスカウトサービスなどの役立つ機能もそろっているので、ぜひ登録しておきましょう。
リクルートエージェント｜20代向けの求人を多数保有
- （引用元
- リクルートエージェント）
「リクルートエージェント」は、トップクラスの求人数を誇る転職エージェントであり、未経験可・第二新卒歓迎といった求人も多数保有しています。
キャリアアドバイザーが現在の転職市場を踏まえながら、利用者の経験や適性を客観的に分析し、求人を提案してくれるので、「自分のアピールポイントがわからない」「応募すべき求人を自分で判断できない」といった20代におすすめです。
| 得意分野 | 幅広い業界・業種 | ||
|---|---|---|---|
| 対象年齢 | 全年代 | ||
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング、キャリアプランの提案、応募書類の添削・作成サポート、職務経歴書エディターの利用、面接対策、面接力向上セミナー、面接日程の調整、業界・企業情報の独自分析の提供、給与や条件の交渉代行、退職交渉のアドバイス、入社後のサポート、入社後のキャリアアップ | ||
| キャリア相談 | 求人提案 | スカウト機能 |
|---|---|---|
| | |
リクルートエージェントのおすすめ理由
- 20代向けの未経験可・第二新卒歓迎といった若者向け求人が豊富
- 経歴・適性に合った転職先を提案してくれる
- 全国16か所に拠点があるため地方在住者にも利用しやすい
リクルートエージェントでは、応募書類の添削や模擬面接などの手厚いサポートを受けられるため、転職活動に不慣れな20代にはとくにおすすめです。
また、リクルートエージェントは、北海道から九州まで全国各地に拠点を置いており、都市部に限らず地方の求人も探しやすい点も魅力です。
リクルートエージェントへの登録は、登録フォームに希望条件や簡単なプロフィールを入力するだけと非常に簡単なので、気軽に登録してみましょう。
リクルートエージェントの評判・口コミ
当サイトの独自調査によるリクルートエージェントの評判・口コミでは、キャリアアドバイザーのサポート力や求人の提案力、豊富な保有求人数を評価する声が多く聞かれました。
「手厚いサポートを受けながら転職活動を進めたい」「できるだけ多くの求人情報を比較検討したい」という20代におすすめの転職サービスです。
| リクルートエージェントの良い評判 | リクルートエージェントの悪い評判 |
|---|---|
| 面接の日程調整や書類作成などサポートが手厚く、転職活動を進めやすい | 対面での面接練習ができない場合がある |
| 求人内容に疑問点がある場合、企業に直接確認して答えてくれる | 希望条件に合わない求人を勧められることがある |
| 大手ならではの豊富な求人数が魅力 | ー |
親身にサポートしてくれたので安心して面接に臨めた
20代／女性（会社員）
履歴書をはじめ、職務経歴書など初めてのことばかりでしたが、親身になって答えてくれました。
また、模擬面接も設けてくださり、受け答えの仕方から、どうやって答えたらいいのか、などのアドバイスもいただき、安心して本番の面接に臨めました。
（イーデス調査）
大手だけあり求人数が多い
20代／女性（会社員）
大手なだけあり、求人数が多かったのがよかった点だと思います。
細かく希望条件を伝えましたが、希望にマッチする求人をちゃんと紹介してくれました。
また、求人内容について疑問があった点もすぐに企業に確認して、疑問点にも答えてくれました。
（イーデス調査）
対面での面接練習ができなかった
20代／男性（会社員）
地方だったこともあり対面での面談、面接練習ができませんでした。
最初から最後まで電話やメールでのやりとりだったので話しやすくはありましたが、対面の方がもっと具体的なニュアンスで相談ができたのではと思います。
また、面接がとても苦手だったので、実際に室内で練習を実施し直接アドバイスをいただけたら、企業様の目線だけでなくエージェントの方から見た意見で仲介をしていただけたのではないかなと思います。
（イーデス調査）
希望とは異なる求人を紹介された
20代／男性（会社員）
担当の方に提示していただけた求人情報に偏りがあったように感じました。
当初メーカーへの就職を考えていた私にとって、サービス業界の求人情報をたくさんいただいたときは少し複雑な気持ちになりました。
（イーデス調査）
マイナビエージェント｜若手層向けの手厚いサポートが強み
- （引用元
- マイナビエージェント）
「マイナビエージェント」は、経験の浅い若手層の転職支援に強みを持つ転職エージェントです。
24～29歳の利用者が全体の約63％を占めており、初めての転職活動をする20代に支持されています。（参照：マイナビエージェント）
| 得意分野 | 幅広い業界・業種 | ||
|---|---|---|---|
| 対象年齢 | 全年代 | ||
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング（Web・電話・土曜日も可）、応募書類の添削・作成サポート、⾯接対策セミナー、面接日程の調整、給与や条件の交渉代行、入社日の調整、入社後のフォロー | ||
| キャリア相談 | 求人提案 | スカウト機能 |
|---|---|---|
| | |
マイナビエージェントのおすすめ理由
- 利用者から求人やサービスの質を高く評価されている
- マイナビエージェントならではの独占求人を保有
- 手厚い面接対策を受けられる
マイナビエージェントはオリコン顧客満足度Ⓡ調査において、「おすすめ転職エージェント総合ランキング」の第1位を獲得しています。
同調査では、とくに「紹介案件の質」「企業との交渉力」で高い評価を受けており、大手ならではのコネクションを活かした独占求人をチェックしたい方にもおすすめです。
また、マイナビエージェントは面接対策に注力しており、質問への受け答えはもちろん、⾝だしなみのチェック・話す速度や強弱など、細かくアドバイスしてくれるので、⾯接の通過率を⼤幅に向上できます。
マイナビエージェントの評判・口コミ
当サイトの独自調査によると、マイナビエージェントは、キャリアアドバイザーの対応に対しての良い評判が多く見られました。
親身に転職相談に乗ってほしい20代の方は、ぜひ登録してみてください。
| マイナビエージェントの良い評判 | マイナビエージェントの悪い評判 |
|---|---|
| キャリアアドバイザーが親身に対応してくれ、転職エージェントの利用に不慣れでも活用しやすい | 質の悪い求人を紹介されることがある |
| 経験豊富なアドバイザーから的確なアドバイスをもらえ、転職活動が進めやすい | 対応の悪いアドバイザーに当たる場合がある |
| レスポンスが早いので、返信を待つストレスが少ない | ー |
アドバイザーが親身になってサポートしてくれた
20代後半／女性（事務・アシスタント）
エージェントを初めて使いましたが、まず担当の人が優しくて安心して話せました。
転職についてなかなかうまく行かず悩んでいましたが、親身になって話を聞いてくれたり、アドバイスしてくれたりと、精神的なサポートもしてくれてよかったです。
実際面接が決まったときには、事前に面接対策をしてくれたので、面接が苦手な私は本当に助かりました
エージェントを利用する前は少し苦手意識があったんですが、頼れる先輩のようで心強かったです。
（イーデス調査）
的確なアドバイスと素早いレスポンスに満足
20代／男性（会社員）
こちらの話に真摯に耳を傾け、事情を理解してくれた上で、豊富な知識と経験を活かした的確なアドバイスを提供してくれた点がよかったです。
右も左もわからないこちらをエスコートしてくれ、安心して何でも話せました。
また、レスポンスが非常に早く、連絡を入れるとだいたい2時間以内には必ず返信が返ってきました。
（イーデス調査）
求人の質が悪く、アドバイザーの対応も冷淡だった
20代／女性（会社員）
マイナビエージェントはサイトに掲載されている求人数は多かったが、紹介してくれる求人の質はあまり良くなかった。
また、面談においても求職者の話をしっかり聞くよりは、一人ひとりの時間を短く終わらせるという姿勢で、冷淡な印象だった。
（イーデス調査）
doda｜20代利用者の満足度が高い転職サイト
- （引用元
- doda）
「doda」は、オリコン顧客満足度Ⓡ調査において、「20代向け転職エージェント」第1位を獲得している転職サービスです。（参照：ORICON）
同調査では、とくに「利用のしやすさ」「担当者の対応」「企業との交渉力」を高く評価されているので、転職活動に不安のある20代の方にはdodaのエージェントサービスの利用をおすすめします。
| 得意分野 | 幅広い業界・業種 | ||
|---|---|---|---|
| 対象年齢 | 全年代 | ||
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング、キャリアプランの提案、応募書類の添削・作成サポート、職務経歴書作成ツール「レジュメビルダー」、企業への推薦、面接対策、面接力向上セミナー、面接日程の調整、退職交渉のアドバイス、給与や条件の交渉代行、転職イベント・セミナーの開催 | ||
| キャリア相談 | 求人提案 | スカウト機能 |
|---|---|---|
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dodaのおすすめ理由
- 顧客満足度No.1の安心感 ※2024年 オリコン顧客満足度Ⓡ調査 20代向け転職エージェント 第1位
- 自分のペースで転職活動を進めたい方・手厚い支援を受けたい方のどちらにもおすすめ
- 「年収査定」や「キャリアタイプ診断」など自己分析に使えるコンテンツが充実
dodaは、応募する求人を自分で探す「転職サイト」と、転職支援を受けられる「エージェントサービス」の両方の機能を持つサービスです。
気軽に求人情報をチェックできるので、本格的に転職活動を始める前にひとまず情報収集したい20代にもおすすめです。
またdodaでは、自己分析に使えるコンテンツが充実しています。
適正年収やそれに見合う求人をチェックできる「年収査定」ツールや、自分自身の強みや弱み、向いている働き方などを診断できる「キャリアタイプ診断」を活用することで自己分析を深められます。
| 得意分野 | 幅広い業界・業種 | ||
|---|---|---|---|
| 対象年齢 | 全年代 | ||
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング、キャリアプランの提案、応募書類の添削・作成サポート、職務経歴書作成ツール「レジュメビルダー」、企業への推薦、面接対策、面接力向上セミナー、面接日程の調整、退職交渉のアドバイス、給与や条件の交渉代行、転職イベント・セミナーの開催 | ||
| キャリア相談 | 求人提案 | スカウト機能 |
|---|---|---|
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dodaの評判・口コミ
当サイトの独自調査によると、dodaには求人の量・質やキャリアアドバイザーに対する高評価が多いです。
「転職の選択肢を増やしたい」「優秀なアドバイザーからのサポートを受けたい」という20代の方におすすめです。
| dodaの良い評判 | dodaの悪い評判 |
|---|---|
| 求人紹介量が多く転職の選択肢が増える | 紹介される求人が多いだけに、応募企業の選定に苦労する場合がある |
| 担当アドバイザーに相談しやすい体制が整っている | 希望に合っていない求人が届くことがある |
| 各業界の転職事情に精通したアドバイザーからアドバイスがもらえるので心強い | ー |
大手企業の求人が多かった
20代／男性（会社員）
他のエージェント以上に大手企業の案件が多かったです。
加えて、1日に複数回いただけるメルマガでの企業案件の紹介も多く、積極的にエントリーできた点もよかったなと感じています。
（イーデス調査）
担当アドバイザーに不安な点や疑問点を相談できた
20代／男性（会社員）
初めての転職活動だったのですが、不安に思っている点や疑問点などを相談できたので、だいぶ気が楽になったのがよかったと思います。
カウンセリング自体も穏やかな雰囲気で進んだので、思いのほか緊張せずにすみました。
（イーデス調査）
キャリアアドバイザーの知識量が豊富だった
20代／女性（会社員）
大手の求人が多く、担当の方に相談をすれば事前情報も教えていただけたのでよかったです。
どの業界のことを聞いてもアドバイスがもらえて、知識量も豊富で素晴らしかったです。
（イーデス調査）
幅広い求人を紹介され絞り込むのが大変だった
20代／男性（会社員）
幅広い求人を紹介してくれるので、さまざまな企業を目にできる反面、少し絞り込むのが大変だった。
中には自分の希望に合っていない企業のものも含まれていたので、そういったものがもう少し減ると良いと思いました。
（イーデス調査）
ハタラクティブ｜学歴・職歴を問わない求人が豊富
- （引用元
- ハタラクティブ）
「ハタラクティブ」は、20代の就職・転職支援に特化した転職エージェントです。
学歴や経歴を問わない求人を紹介してくれるので、正社員としての就業経験が少ない方でも気後れせず利用できます。
利用者は平均1か月程度で内定を獲得しており、公式サイトによれば最短1週間で就職した方もいます。
「興味のある仕事が見つからない」「就職活動の流れがわからない」といった段階から相談に乗ってくれるため、将来に悩む20代の方はぜひキャリアアドバイザーとの面談を受けてみましょう。
| 得意分野 | 未経験、幅広い業界・業種 | ||
|---|---|---|---|
| 対象年齢 | 20代 | ||
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング（電話・スマホ面談も可）、面接対策、適職診断ツール、応募書類の添削・作成サポート、面接の日程調節、面接前後の企業へのフォロー、初出勤の準備、入社後のサポート | ||
| キャリア相談 | 求人提案 | スカウト機能 |
|---|---|---|
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ハタラクティブの評判・口コミ
当サイトの独自調査によるハタラクティブの評判・口コミをご紹介します。
ハタラクティブは、「大手企業の正社員になりたい」「20代特化型ならではの手厚いサポートを受けたい」という方におすすめです。
希望通りの求人を紹介してくれた
20代／女性（会社員）
女性の多い職場を希望したところ、女性8割の職場や女性のみの職場を紹介していただきました。
大手の支社勤務も紹介していただき、大手企業とのつながりがあるエージェントなのかと安心しました。
（イーデス調査）
面接対策や応募書類の添削をしてくれた
20代／男性（会社員）
アドバイザーによるフォローが非常に懇切ていねいでした。
第二新卒に特化したプロが無料個別サポートしてくれる体制もここにしかない魅力だと思います。
面接トレーニングや履歴書の添削もしてくださいました。
（イーデス調査）
人気のない業界や職種の求人を紹介された
20代／女性（会社員）
紹介してくれた求人は大手企業などもありましたが、誰もが敬遠する業界も多数含まれていました。
また、業界はわりとましなほうでも、職種が多くの人が敬遠するものも多く、正直「誰もが受けない企業を受ければ、それはたしかに正社員になれる」と思うようなものが多かったです。
（イーデス調査）
UZUZ｜厳しい基準でブラック企業を排除
- （引用元
- ウズキャリ）
「UZUZ」は、20代の就職・転職支援に特化した転職エージェントです。
特化型ならではの手厚いサポートを受けられるため、本気で就職・転職を考えたい第二新卒・既卒・フリーター・ニートの方にはぜひ活用してほしいサービスです。
UZUZは、厳しい自社基準でブラック企業を徹底的に排除しています。
実際に企業を訪問して労働環境や教育体制などを細かくチェックしているので、「若手の離職率が高い」「残業時間が慢性的に長い」といったマイナス要素のある企業の求人が紹介されない点が大きなメリットです。
| 得意分野 | 幅広い業界・業種、未経験、第二新卒、既卒、フリーター、ニート、海外在住者 | ||
|---|---|---|---|
| 対象年齢 | 20代 | ||
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング、応募書類の添削・作成サポート、面接対策、面接日程の調整、面接後のフィードバック、入社後のサポート、就職支援スクール「ITスクール（ウズウズカレッジ）」、就職情報のメディア発信 | ||
| キャリア相談 | 求人提案 | スカウト機能 |
|---|---|---|
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UZUZの評判・口コミ
UZUZの評判・口コミをご紹介します。
UZUZには、「選考対策を手厚くサポートしてほしい」「不慣れな転職活動をリードしてほしい」という20代の方におすすめのサービスです。
面接対策が手厚かった
匿名
（前略）文系既卒のIT業界未経験での就職活動でしたが、本当に親切丁寧に面接対策を行って頂きました。
面接対策の内容で困った時にもLINEで直ぐに返信をして頂き、添削やアドバイスをとても細やかに教えて頂いたことで、スムーズに面接対策をすることが出来ました！
また面接対策だけでなく、転職活動の応援とサポートを本当に親身になってして頂いたことがすごく支えとなっておりました。（後略）
（引用：Google Map）
連絡の早さ・親切さが他社より優れていた
匿名
初めの面談の段階から寄り添ったヒアリングをしていただき、心身ともに疲弊していた自身にとってはとても心強い存在でした。（中略）
連絡の早さや親切さが他エージェントさんより圧倒的にあると感じました。
転職には常に不安や心細さがつきまとうので、こうしたあたたかいサポートが本当に必要だと思います。
（引用：Google Map）
カウンセリング後に連絡が途絶えた
匿名
マイナビジョブ20’s｜第二新卒・既卒に特化した20代専用サービス
- （引用元
- マイナビジョブ２０’s）
「マイナビジョブ20's」は、第二新卒・既卒に特化した転職エージェントです。
すべての求人が20代を対象にしており、職種未経験可の求人が全体の7割以上を占めるため、異職種への転職を検討している方にもおすすめです。
応募書類の添削や面接対策はもちろん、職歴が浅い人でも強みを引き出すためのきめ細かいサポートを受けられるので、安心して転職活動を進められます。
また、20代向けのオンラインセミナーを積極的に行っており、転職初心者のための自己アピール方法や退職の手続きなどについても無料で学べる点も大きなメリットです。
| 得意分野 | 未経験、幅広い業界・業種 | ||
|---|---|---|---|
| 対象年齢 | 20代 | ||
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング（WEB・電話も可）、マイナビジョブ20's 適性診断、応募書類の添削・作成サポート、無料セミナー、面接対応、バイリンガル対応 | ||
| キャリア相談 | 求人提案 | スカウト機能 |
|---|---|---|
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マイナビジョブ20’sの評判・口コミ
当サイトの独自調査によるマイナビジョブ20'sの評判・口コミをご紹介します。
マイナビジョブ20’sは、「適性や希望条件に合った求人を選定してほしい」「親身に転職相談に乗ってほしい」という20代におすすめです。
適性と希望条件に基づく求人を紹介してもらえた
20代／男性（会社員）
適性に基づいて、また自分の希望も勘案されて求人をピックアップしてもらえました。
私が希望する職種は他の求人サイトであまりヒットしなかったため心配していましたが、希望条件に基づいてさまざまな求人を紹介してもらえたのでよかったです。
（イーデス調査）
キャリアアドバイザーが親身に対応してくれた
20代／女性（会社員）
キャリアアドバイザーの方は優しく、親身に相談に乗ってくれる方でしたので、どんな悩みも打ち明けやすかったです。
私は転職サービスを4社併用していたのですが、一番初めに利用し始めたのがこのマイナビジョブ20’sでした。
当時、半年で仕事を退職することに抵抗や不安がありましたが、アドバイザーの方がていねいに耳を傾けてくれたので、前向きに転職と向き合えました。
（イーデス調査）
担当アドバイザーの対応に不快な思いをした
20代／男性（会社員）
大学卒業後に既卒であった私を馬鹿にしたような口調で話され、私の意見に耳を傾けず一方的に話されたことに、キャリアアドバイザーではなくただ仕事だから質問をし給料だけのために働いているという印象を受けました。
（イーデス調査）
リクナビNEXT｜未経験でも応募できる求人が豊富
- （引用元
- リクナビNEXT）
「リクナビNEXT」は、転職者の8割が利用している王道の転職サイトです。（参照：リクナビNEXT）
日本最大級の求人データベースを検索可能なため、できるだけ多くの求人を比較検討したい20代の方におすすめです。
リクナビNEXTでは、無料で利用できる自己分析ツール「グッドポイント診断」というツールを提供しています。
約30分の本格的な診断で自分の強みや向いている仕事などがわかるので、転職にあたって自己分析を行いたい方はぜひ活用してみてください。
| 得意分野 | 幅広い業界・業種 | ||
|---|---|---|---|
| 対象年齢 | 全年代 | ||
| 転職支援サービス | 新着求人メール、業界・企業情報の提供、個別相談・カウンセリング、キャリアプランの提案、応募書類の添削・作成サポート、面接日程の調整、面接対策、入社日の調整、退職交渉のアドバイス、給与や条件の交渉代行 | ||
| キャリア相談 | 求人提案 | スカウト機能 |
|---|---|---|
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リクナビNEXTの評判・口コミ
当サイトの独自調査によるリクナビNEXTの評判・口コミをご紹介します。
リクナビNEXTは、「中小企業から大手まで幅広く求人をチェックしたい」「未経験者向けの求人を効率的に探したい」という20代の方におすすめします。
求人票の内容が充実している
20代／女性（会社員）
中小企業から大手の企業まで数多くの求人を扱っている。
求人が見やすくて企業の様子やおすすめポイントについて書いてあり、企業についてイメージしやすい。
社内の様子の動画も付いていて雰囲気がよくわかる。
毎日新しい求人が更新されている。
（イーデス調査）
求人検索の絞り込み機能が使いやすい
20代／女性（会社員）
業種を絞れることはもちろんですが、希望の勤務地、必須の資格、経験などで絞れることがとてもよかったです。
とくに経験者と未経験者では大きな差があると思っているので、そこを分けて表示していただけるのがとても使いやすかったです。
（イーデス調査）
ブラック企業の求人も混じっている印象
20代／女性（会社員）
リクナビNEXTは大手でありメジャーであるがゆえに、そこかしこのいわゆるブラック企業の求人情報が溢れている。
求人情報には、あたかもホワイト企業かのように情報を連ねており、実際の労働条件とは異なるケースがかなり多かった。
あてにならない求人が多数見られたことは悪かった点です。
（イーデス調査）
Green｜IT業界の最新求人を検索できるサイト
- （引用元
- Green）
「Green」は、IT・Web業界の求人に特化した転職サイトです。
職種・業界、希望勤務地や希望年収などの基本的な条件のほかに、企業の従業員数や設立年数といった細かな条件に絞って最新の求人を検索できます。
Greenの求人票には業務内容や応募条件だけでなく、会社PRや社員へのインタビューなどが掲載されており、応募前に会社の雰囲気・労働環境を詳しく知れるので、ミスマッチを防ぎやすくなります。
また、スカウト機能が充実しているため、転職エージェントと併用してスカウトでさらに可能性を広げる使い方もおすすめです。
| 得意分野 | IT業界、ゲーム業界、上場企業、外資系企業、ベンチャー、システム・ネットワークエンジニア、デザイナー、営業、マーケター、営業、企画未経験、キャリアアップ転職 | ||
|---|---|---|---|
| 対象年齢 | 全年代 | ||
| 転職支援サービス | マッチングサービス、メールマガ配信、企業担当者との直接連絡、カジュアル面談 | ||
| キャリア相談 | 求人提案 | スカウト機能 |
|---|---|---|
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Greenの評判・口コミ
当サイトの独自調査によるGreenの評判・口コミをご紹介します。
Greenは、「ベンチャー・スタートアップ企業に興味がある」「本格的な面接の前に企業とカジュアルな面談をしたい」といった方に向いているサービスです。
一方で、転職支援は受けられないため、転職初心者の方には不向きと言えます。
ベンチャー企業だけでなく上場企業の求人も多かった
30代／女性（会社員）
掲載の求人を見ていると、ITベンチャーにとても強く、特化していると感じました。
上場企業も少なからずありますし、これから上場を目指している上場準備中のITベンチャーがよく掲載されていると感じましたし、そのようなスタートアップにjoinをしたい方にはとても良いと思います。
（イーデス調査）
「気になるボタン」の機能を使って気軽にアプローチできた
20代／女性（会社員）
「気になる」「話を聞いてみたい」機能のようなマッチング要素が良かったように思います。
「応募するまででは無いけれど、もし先方に興味があれば…」といった軽い気持ちで押せたのは良かったです。
話を聞いてみて応募をしようと思い立った企業も何社かありました。
（イーデス調査）
転職支援は受けられないため初心者には不向き
20代／男性（会社員）
企業と求職者がフラットに接点を持ち、お互いに縁があれば採用となるわけですが、そこにサポートなどはとくに無いため、初心者には向きません。
（イーデス調査）
就職Shop｜関東・関西での正社員就職におすすめ
- （引用元
- 就職shop）
「就職Shop」は、未経験から正社員に転職したい方におすすめの転職エージェントです。
学歴・職歴・社会人経験不問の求人をメインに保有しており、未経験の業種・職種への転職を目指す20代の方に適しています。
関東・関西エリアを中心に、未経験の若者を育成した実績のある企業の求人が多く、実際に「就職決定者の8割は正社員経験1年未満の若者」というデータもあります。（参照：就職Shop）
就職Shopを経由して求人に応募する場合は、経験や資格などを見る書類選考が無いため、面接で勝負できる上、転職活動がスピーディーに進む点も大きなメリットです。
| 得意分野 | 未経験、既卒、フリーター、新卒、第二新卒、高卒、中卒、スピーディな転職 | ||
|---|---|---|---|
| 対象年齢 | 20代 | ||
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング、面接対策、書類選考不要、求人企業の全件訪問取材 | ||
| キャリア相談 | 求人提案 | スカウト機能 |
|---|---|---|
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就職Shopの評判・口コミ
当サイトの独自調査による就職Shopの評判・口コミをご紹介します。
就職Shopは、「経験が浅いけれど正社員として働きたい」「就職活動に自信が無いのでサポートがほしい」という20代の方におすすめです。
選考対策を親身に行ってくれた
20代／女性（会社員）
履歴書、職務経歴書の添削と面談の練習を細かくしてくれるところがよかったです。
「フリーターから初めて正社員を目指す人を応援する」と銘打っているだけあって、細かく添削してくれました。
志望動機は書くのに悩みますが、例文も教えてくれました。
また、ロールプレイで面接の対策もしていただけたので、イメージが湧きやすくてよかったです。
（イーデス調査）
若手向けの求人が充実していた
20代／男性（会社員）
第二新卒や若年層向けの求人が数多くあるため、新卒で入社した会社をすぐに辞めた人やフリーターの方でも求人が数多くある。
採用側も若い応募者にフォーカスできるため、面接や試験がスムーズに進む。
また、応募している人は若い人とわかっているので、あまり厳しい面接や試験も少ない印象だった。
リクルートのグループであるため安心感があるし、初めての転職でもサポートはわりと充実している。
（イーデス調査）
希望にマッチする企業を紹介してもらえなかった
20代／女性（会社員）
もともとニートやフリーターから正社員就職を目指すことに特化したエージェントであることから、紹介先の企業数が少ない気がしました。
実際、私は前職と同じような業界・職種を希望していましたが、それにマッチする企業はそのときはないとのことでした。
他の方の情報では希望通りの業界で正社員が決まることもあるようですが、タイミングによると思います。
（イーデス調査）
ビズリーチ｜ハイキャリア人材向けの高年収求人が豊富
- （引用元
- ビズリーチ）
「ビズリーチ」は、ハイクラス転職に特化した国内最大級のヘッドハンティング型転職サイトです。
利用者の経歴に興味を持った企業やヘッドハンターからスカウトが届くため、自身の市場価値を測りたい20代の方におすすめです。
ヘッドハンターが利用者の現状や今後のキャリアプランなどについても客観的に評価してくれるので、転職活動を本格的に始めるならぜひ活用してください。
とくに、一定の経験やスキルを持つ20代後半の方や、年収アップにチャレンジしたい方は、自己分析の一環として利用するとよいでしょう。
| 得意分野 | ハイクラス | ||
|---|---|---|---|
| 対象年齢 | 全年代 | ||
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング（Web）、応募書類の添削・作成サポート、面接日程の調整、面接対策、入社日の調整、給与や条件の交渉代行、内定承諾時のお祝い、複数の転職エージェントやヘッドハンターと面談可能 | ||
| キャリア相談 | 求人提案 | スカウト機能 |
|---|---|---|
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ビズリーチの評判・口コミ
当サイトの独自調査によるビズリーチの評判・口コミをご紹介します。
ビズリーチには、ヘッドハンターのサポート力やスカウトシステムを評価する声が多いので、「優秀なヘッドハンターに出会いたい」「在職中で忙しいけれど求人情報を収集したい」という方におすすめです。
自分の長所を教えてくれたので自信を持てた
20代／女性（会社員）
ヘッドハンターさんの対応についてよかった点は、とにかく少しでも良いレベルの高い会社に入ってもらえるように努力をしてくれたことです。
「私にもできるのですか」と質問をしたら、「こういうところがあなたの長所だからそれをこの会社にも入ってつなげていけますよ」と自信を持って言ってくれたことが心強かったです。
（イーデス調査）
在職中で忙しくても転職活動を進められる
20代／男性（会社員）
ビズリーチに登録すると、自分のプロフィールに興味を持った企業からスカウトメールが届きます。
在職中で忙しい時期でも、自分の希望条件とマッチ度の高い企業がわかり、スムーズに転職活動を進められたのはよかったです。
（イーデス調査）
レベルの高すぎる求人を紹介された
20代／女性（会社員）
紹介された求人が自分のレベル感と合わないことがあり、苦しい思いをしました。
ビズリーチは「ハイクラス」といったキャッチコピーがあるからかもしれませんが…。
（イーデス調査）
キャリアパーク就職エージェント｜最短7日間で内定を獲得できる
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- （引用元
- キャリアパーク（既卒・第二新卒））
「キャリアパーク就職エージェント」は、第二新卒・既卒・フリーター・ニート・高卒の方の転職支援を行うエージェントです。
最短7日間で内定をもらえる特別選考ルートがあるので、なるべく早く就職先を見つけたい20代の方におすすめです。
キャリアパーク就職エージェントは、求職者の希望や経験をヒアリングした後に、求人を1件1件詳細に紹介してくれます。
企業で働いている先輩社員や企業風土などのリアルな情報も提供してくれるため、入社後のミスマッチを最大限に防げます。
キャリアパーク就職エージェントの評判・口コミ
キャリアパーク就職エージェントの評判・口コミをご紹介します。
キャリアパークには、求人の提案力や手厚い選考対策を評価する声が多く見られました。
自分の性格に合う業種業界を提案してくれた
20代／男性（既卒→正社員）
大学在学時はなんとなくという就活を続け、半年就活浪人もしましたが、上手くいかず、卒業後に既卒として困っていたところで応募しました。
面談は合計5回ほど実施いただいたのですが、自分の性格から合うような業種業界をおすすめしてくださったり、履歴書の添削、面接対策などもしっかり行っていただき非常に助かりました。
内定決定後アフターフォローもしっかりしているので心強いです。
希望条件にマッチする求人を紹介してくれた
匿名
（前略）面談以降は担当のキャリアアドバイザーさんがLINEにて各々にマッチしそうな企業の、理念や業務内容、選考フローなどとても詳しく記載したデータを共有してくださいます。
（私は理念に賛同でき裁量権のある企業を探しており、紹介していただいた企業のどれもがそれにマッチしていて魅力的でした。
大手や中小など様々な企業規模に対応している印象でした。）
そこでもし興味があれば選考に進みたいと伝え、説明会に参加したりと選考に進みますが、望まない企業の選考に進む事を強制されることはありません。（後略）
（引用：Google Map）
メールが多いので管理が大変だった
匿名
Re就活｜職種・業種未経験OKの求人が充実
- （引用元
- Re就活）
「Re就活」は、第二新卒・既卒向けの求人に特化した転職サイトです。
学歴や経歴に自信が無い20代でも応募可能な求人を多数保有しており、希望すればエージェントサービスも利用できます。
またRe就活では、Web履歴書を登録するだけで企業からスカウトを受け取れます。
スカウトの場合は書類選考免除などの特典を受けられる可能性もあるため、自分で求人を検索して応募するよりも選考が有利に進む点がメリットです。
| 得意分野 | 第二新卒、既卒、就職浪人、就職留年、ニート、フリーター、未経験 | ||
|---|---|---|---|
| 対象年齢 | 20代 | ||
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング、応募書類の添削・作成サポート、面接日程の調整、面接対策、入社日の調整、給与や条件の交渉代行 | ||
| キャリア相談 | 求人提案 | スカウト機能 |
|---|---|---|
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Re就活の評判・口コミ
当サイトの独自調査によるRe就活の評判・口コミをご紹介します。
Re就活には、内容が充実した求人票や経歴が浅くても利用できる点を評価する声が上がっていました。
会社の雰囲気を事前につかみやすかった
20代／男性（会社員）
社内の様子がわかる写真や業務内容、雰囲気などがていねいに書かれていて、会社を選ぶ際に非常に参考になりました。
また、企業によりけりかもしれませんがレスポンスが早いため、かなりスピーディーに転職活動を進められました。
（イーデス調査）
経歴に不安があっても利用しやすい
20代／女性（会社員）
第二新卒や既卒を対象にしている会社が基本だったので、経歴に不安があっても企業側が短期離職に嫌な反応を示すことがなくよかった。
複数の会社で、ここにしか載っていない求人があったのでその点も良いと思った。
利用者ターゲットが限定されているので、企業側とすり合わせはしやすいかと思った。
（イーデス調査）
職種や雇用形態に偏りがある
20代／女性
全体的な求人数はあまり多くなく、職種や働き方に偏りがあると思う。
働き方では、派遣や客先常駐型の求人が多い印象だった。
職種ではシステムエンジニアやネットワークエンジニアも多く、これらのスカウトがよく届いた。
（イーデス調査）
リクルートダイレクトスカウト｜20代で高収入を目指せるスカウトサービス
- （引用元
- リクルートダイレクトスカウト）
「リクルートダイレクトスカウト」は、ハイクラス向けのヘッドハンティング型転職サイトです。
サービス利用者の半数以上は30代～40代ですが、転職後に即戦力として活躍できるスキルを持つ20代後半の利用者も少なくありません。（参照：リクルートダイレクトスカウト）
20代で年収アップやキャリアアップを狙っている方は、リクルートダイレクトスカウトに登録しておくことをおすすめします。
なお、転職に臨むにあたって選考対策や条件交渉に不安のある場合でも、ヘッドハンターによるサポートを受けられるので安心です。
| 得意分野 | ハイクラス、管理職・エグゼクティブ、幅広い業界・業種 | ||
|---|---|---|---|
| 対象年齢 | 全年代 | ||
| 転職支援サービス | ヘッドハンターによる仕事の提案、業界情報の提供 | ||
| キャリア相談 | 求人提案 | スカウト機能 |
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リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミ
当サイトの独自調査によるリクルートダイレクトスカウトの評判・口コミをご紹介します。
リクルートダイレクトスカウトは、オリコン顧客満足度Ⓡ調査「転職スカウトサービス」部門においても1位を獲得しているので、ぜひ登録してスカウトを受けてみてください。（参照：ORICON）
面談を申し込んでくれる頻度が高い
匿名
他の大手とは違う案件があるのではと思い登録。
かなりの頻度でリクルーターの方が面談を申し込んできてくれる点が良かったです。
本気で職を探しているときは非常にありがたかったです。
（イーデス調査）
ジョブクリエイト型のリクルーターと出会えた
匿名
マッチング形式だけでは無く、ジョブクリエイト型のリクルーター（またはその組織）と出会えたことが面白かった。
結局それを利用しての転職にはいたらなかったが、利用する側も面白いし、リクルーター側もクリエイティブになれて良いのではと思いました。
（イーデス調査）
転職前の年収が600万円以下では利用が難しい
匿名
求人は最低年収600万円を想定したもので、この数字をかなり下回る人に取っては、利用が難しいサービスになっています。
（イーデス調査）
マイナビ転職｜キャリアチェンジを目指す第二新卒者におすすめ
- （引用元
- マイナビ転職）
「マイナビ転職」は、大手「株式会社マイナビ」が運営する転職サイトです。
20代や第二新卒者向けの求人が多く、幅広い業種・職種の求人を保有しているので、キャリアチェンジを考えている方に適しています。
求人情報提供ガイドラインに適合した運営を行っており、最低賃金以下の求人や法定労働時間を無視した求人は存在しないため、法律違反のブラック企業を選んでしまうリスクも回避できます。
| 得意分野 | 幅広い業界・業種 | ||
|---|---|---|---|
| 対象年齢 | 全年代 | ||
| 転職支援サービス | 転職フェア・イベントの開催、転職ノウハウセミナー、仕事適性診断、個別相談・電話カウンセリング、応募書類の添削・作成サポート、面接日程の調整、女性向け・グローバル・IT/Webエンジニア求人の専門サイトの提供 | ||
| キャリア相談 | 求人提案 | スカウト機能 |
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マイナビ転職の評判・口コミ
当サイトの独自調査によるマイナビ転職の評判・口コミをご紹介します。
マイナビ転職には、求人の多様性やサイトの操作性を評価する声が多く見られました。
応募管理がしやすかった
20代／女性（会社員）
派遣から正社員までさまざまな求人がありました。
仕事内容や、福利厚生、給料、一日の流れなどかなり詳しく載っていたので、実際の面接の際も面接官とスムーズに話をできました。
応募メッセージ管理のページで企業様と連絡を取ることもでき、面接予定なども表記してくれるので、企業様同士の面接が被ることなくスムーズに予定を立てられました。
（イーデス調査）
掲載求人の内容がわかりやすかった
20代／男性（会社員）
掲載求人の内容がとにかくわかりやすいという点が第一によかったと感じております。
膨大な数の求人に対し自分が求めている情報がわかりやすいかつ、画像でどのような職種なのか把握できる点を評価したいです。
（イーデス調査）
求人情報と実際の内容が異なる場合があった
20代／男性（会社員）
求人内容と実際にその企業のHPの求人内容が相違している場合があり、直接問い合わせた際に矛盾点がいくつも見つかったことが気になりました。
サイトへの募集条件と企業HP上の募集条件の整合性をしっかり行えていません。
（イーデス調査）
ワークポート｜未経験からエンジニアを目指せる
- （引用元
- ワークポート）
「ワークポート」は、幅広い業種・職種の求人を保有する総合型エージェントですが、保有求人の半数以上がIT・Web系の案件です。
経験を問わない求人も多いため、未経験からIT・Web・ゲーム業界への転職を目指す20代におすすめです。
「転職コンシェルジュ」と呼ばれるアドバイザーは各業界の転職事情に精通しているので、専門性の高いアドバイスをもらえます。
| 得意分野 | 未経験、幅広い業界・業種 | ||
|---|---|---|---|
| 対象年齢 | 全年代 | ||
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング、転職セミナー、CUBIC適性検査、職務経歴書作成ツール「レジュメ」、履歴書・職務経歴書テンプレート、応募書類の添削・作成サポート、応募の代行、面接対策、面接後のフィードバック、給与や条件の交渉代行、入社日の調整、退職交渉のアドバイス、入社後のサポート | ||
| キャリア相談 | 求人提案 | スカウト機能 |
|---|---|---|
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ワークポートの評判・口コミ
当サイトの独自調査によるワークポートの評判・口コミをご紹介します。
ワークポートには、求人の質やアドバイザーの提案力に対する良い評判が多く見られました。
優良企業の求人が多い印象を受けた
20代／女性（会社員）
優良企業が多く、福利厚生がしっかりしている会社が多いイメージです。
年間休日、各種休暇に関しては一定の条件を満たしていました。
また、ベンチャー企業も多く、企業理念がしっかりしており創業者の考えや価値観を理解しやすかったです。
（イーデス調査）
今後のキャリアを考慮して求人を提案してくれた
20代／男性（会社員）
こちらの就職条件をしっかりと吟味した上で求人を提案してくれました。
それだけでなく、今後のキャリアを考慮し、自分が成長できる求人や、自分の仕事に対する意識にあった企業の求人、未経験からでも受け入れてくれる求人などを多数出してくれた。
担当の方もとても親切でていねいで、しっかりと話を聞いてくれることが何よりも良いところだと思います。
初めての転職で右も左もわからない中、「初めての方はみなさんそうですよ」と励ましてくださり、1からすべきことを教えてくれて気持ちが楽になりました。
（イーデス調査）
希望する年収を大きく下回る求人を紹介された
20代／男性（会社員）
紹介求人の中には、希望する年収を大きく下回る求人が多く入っていた。
未経験スタートなのでしかたない部分があるかもしれませんが、意思表示で「興味なし」にしたのに、似たような求人を紹介されることがありました。
（イーデス調査）
JACキャリア｜20代のハイキャリア転職に特化
- （引用元
- JAC Career）
「JACキャリア」は、「株式会社JACリクルートメント」が運営する20代向けサービスです。
ハイクラスを目指す20代のキャリア形成支援を行っており、とくにIT・デジタル領域と管理部門の転職に強みを持っています。
日系大手企業や外資系企業などの案件も豊富なため、キャリアアップを目指す20代の方はぜひ活用してみてください。
AMBI｜年収500万円以上の案件が多数
- （引用元
- AMBI）
「AMBI（アンビ）」は、20代～30代のハイクラス転職支援に特化した転職サイトです。
人材サービス大手「エン・ジャパン株式会社」が2017年にサービスを開始して以来、年々会員数を増やしており、若手ハイキャリア層からの人気が高まっています。
応募前に企業やヘッドハンターによる「合格可能性判定」の結果がわかるため、合格の可能性が低い求人に応募してしまうリスクを減らせる点がメリットです。
またAMBIは、スカウト機能が充実しているので、転職の可能性を大きく広げたい20代の方はぜひ活用してください。
得意分野 若手幹部候補、次世代リーダー・マネージャー、官公庁、ベンチャー、スタートアップ、外資系企業 対象年齢 20代、30代 転職支援サービス 適性検査「ジブン分析」、応募前の合格可能性判定、自分の「リアルな市場価値」を把握できる機能 キャリア相談 求人提案 スカウト機能
AMBIの評判・口コミ
当サイトの独自調査によるAMBIの評判・口コミをご紹介します。
AMBIには、大手企業の求人が多いことや、スカウトのマッチング精度の高さを評価する声が見られました。
希望にマッチした求人が定期的に届いた
20代／男性（会社員）
現在の会社よりキャリアアップしたいと考えていたので、大手の求人情報が掲載されている点は良いと思いました。
また、私の希望職種にマッチしているおすすめの求人が定期的に送られてくる点もありがたいです。
（イーデス調査）
興味を持てるスカウトが多かった
20代／女性（会社員）
求人を見て、自分が気になった求人をクリックすると企業の方やヘッドハンターから連絡が来るため、的外れな求人はなかった。
プロフィールや希望条件も細かく設定できるので、ヘッドハンターが送ってきてくれる求人はほとんど興味のある領域ばかりだった。
（イーデス調査）
求人の見極めが必要
20代／女性（会社員）
悪い点はとくにないが、強いて言うのであれば、エージェントやヘッドハンターが巧みな文章で受かりそうにもない企業や領域の求人で興味を持たせ、とりあえずキャリア面談へ持っていくという流れのメッセージがよく届くため、見極めが必要だった。
（イーデス調査）
第二新卒エージェントneo｜未経験者を歓迎する求人多数
- （引用元
- 第二新卒エージェントneo）
「第二新卒エージェントneo」は、第二新卒・フリーターの就職・転職支援に特化した転職エージェントです。
未経験歓迎の求人が多いため、「職歴に自信が無い」「新しい仕事に挑戦したい」という20代の方におすすめです。
第二新卒エージェントneoでは、労働条件や実際の労働環境などを確認した上で紹介する求人を厳選しています。（参照：第二新卒エージェントneo）
社会保険が無い・離職率が高い・若手を育てる環境が無いといった企業は紹介されないので安心です。
また、第二新卒出身のキャリアアドバイザーが多く在籍しているため、転職に不安を持つ20代に寄り添ったサポートを期待できます。
第二新卒エージェントneoの口コミ・評判
当サイトの独自調査による第二新卒エージェントneoの評判・口コミをご紹介します。
第二新卒エージェントneoには、求人の提案力や親身なサポートを評価する声が多く上がっていました。
アドバイザーが転職の視野を広げてくれた
20代／男性（会社員）
第二新卒に特化している求人を多く紹介していただきました。
同業界で転職活動をしていた私の視野をさらに広げてくれるお話をしていただいたり、求人を紹介してくれました。
本当に自分に合った仕事がしたいと思うようになり、第二新卒エージェントneoを使用してよかったです。
（イーデス調査）
親身に相談に乗ってくれた
20代／女性（会社員）
サポートのよかった点は、本当に優しくて親身に相談いただけた点と話しやすかった点です。
お電話も頻繁にいただけて、わからないこともていねいに説明いただけました。
決して、強い口調とかで否定されることが無かったので、当たりの方だったと思います。
（イーデス調査）
レスポンスの遅さが気になった
20代／女性（会社員）
連絡はしっかりと返してくださるのですが、レスが遅い点が気になりました。
本当に急いでいるとき電話で連絡するのですが、その折り返しも遅いように感じました。
他の求職者の方も対応なさっているので連絡が遅くなることはいたしかたないのですが、社内で連絡を催促できる環境などがあればもっといいなと感じます。
（イーデス調査）
DYM就職｜フリーター・ニート向けサポートが充実
- （引用元
- DYM就職）
「DYM就職」は、既卒・フリーターやニートの方など、職歴が浅い方の就職支援に特化した就職エージェントです。
自己分析をはじめ、企業の選定や選考対策などを手厚くサポートしてくれるので、初めて正社員就職を目指す20代におすすめです。
アフターフォローも充実しており、内定獲得後の入社手続きはもちろん、退職に関するアドバイスをもらったり、入社後の悩み相談もできるため、転職活動の心強い味方となります。
DYM就職の評判・口コミ
当サイトの独自調査によるDYM就職の評判・口コミをご紹介します。
DYM就職には、アドバイザーの手厚いサポートや求人の質を評価する口コミが多く見られました。
離職期間が長くてもサポートを受けられる
20代／男性（会社員）
当時、前職を辞めてから1年半ほど定職に就いていませんでした。
そんなとき、離職期間の長い人やフリーターでも利用できるエージェントを探しており、DYM就職に出会いました。
特筆した職歴や経歴が無い状態での就職でしたが、サービスに登録でき、エージェントの方からていねいなサポートを受けられたのは嬉しかったです。
（イーデス調査）
魅力的な求人が多いと感じた
匿名
福利厚生が充実している求人や未経験歓迎の求人など、魅力的な求人が多いと感じました。
未経験歓迎の求人では、派遣社員から正社員として登用される求人よりも、初めから正社員として採用される求人の方が数は多い印象です。
求人のジャンルは事務職、営業職、SE職などさまざまで、希望の条件を踏まえて真剣にエージェントの方が紹介してくださったので、選択肢を広げられました。
（イーデス調査）
入社条件が明確でない求人を紹介された
20代／男性（会社員）
私が紹介された求人の中には入社条件が不透明な会社もあり、正直なところ信頼性に欠けるとも感じました。
前に待遇が良くない会社に勤めていたので、条件が明確でない求人を紹介されたときには、率直に嫌な気持ちになりました。
（イーデス調査）
20代女性におすすめの転職サイト
20代女性は、ライフステージの変化を考慮して転職を検討する必要があります。
結婚や出産を将来的に考えているならば、さまざまな転職サイトを活用して最適な求人を探しましょう。
20代女性におすすめの転職サイト
正社員に転職したい20代女性は「女の転職type」がおすすめ
- （引用元
- 女の転職type）
女性向けの正社員求人を自由に検索して応募したい方には、「女の転職type」がおすすめです。
女の転職typeには、「なでしこ」「くるみん」「えるぼし」など、経済産業省や厚生労働省が認定した企業の求人が多く掲載されているので、仕事とプライベートを両立できる仕事を探しやすい点が魅力です。
ただし、求人は首都圏や都市部に集中しているため、地方にお住まいの場合は求人が見つかりにくい場合もあります。
できるだけ多くの求人情報をチェックしたいならば、他の転職サービスとの併用をおすすめします。
手厚い転職サポートを受けたいなら20代女性は「type女性の転職エージェント」がおすすめ
- （引用元
- type女性の転職エージェント）
転職活動の進め方に不安のある女性には、「type女性の転職エージェント」がおすすめです。
キャリア相談をはじめ、求人紹介・選考対策などさまざまな支援を受けられるため、転職初心者でも安心して転職に臨めます。
とくに、応募書類の作成や面接対策は応募企業に合わせて行われるので、選考通過率を高められる点がメリットです。
他にも、20代向けのセミナーや個別相談会も随時開催しており、「転職したいけれど何から始めていいかわからない…」「自分の強みがわからない…」という20代女性の方は積極的に参加することをおすすめします。
管理職を目指す20代女性は「パソナキャリア」がおすすめ
- （引用元
- パソナキャリア）
「パソナキャリア」は、女性のハイクラス転職支援に注力しており、将来的に管理職を目指したい20代女性におすすめです。
パソナキャリアでは、専任のコンサルタントが最適なキャリアプランを一緒に考えてくれるため、転職に不慣れな20代でも安心して転職活動を進められます。
また、各業界や市場動向などの情報を提供してくれるので、業界・企業研究を入念に行えることも大きなメリットです。
キャリアアップ・年収アップを狙う女性は、ぜひパソナキャリアを活用してみてください。
柔軟な働き方がいい20代女性は「LIBZ」がおすすめ
- （引用元
- LIBZ）
リモートやフレックスなど柔軟な働き方ができる求人を探すなら、「LIBZ」がおすすめです。
LIBZは、求人情報を自由に検索して応募することも、エージェントサービスを利用して転職支援を受けることも可能なので、使い勝手の良いサービスと言えます。
また、スカウト機能も充実しており、気になる求人に「興味がある！」ボタンを押してアプローチすると、企業からスカウトメッセージが届くチャンスがあります。
時間や場所の制約に捉われることなく活躍できる仕事を見つけたい20代女性は、ぜひLIBZを利用してみましょう。
20代前半・後半におすすめの年代別転職サイト
経験の浅い20代前半と、20代での経験を活かしてキャリアアップを狙える20代後半とでは、おすすめの転職サイトは変わってきます。
年齢に合った転職サイトを選び、効率的かつ効果的に転職活動を進めましょう。
20代前半・後半におすすめの転職サイト
岡さん
新卒と同じ扱い（第二新卒）の場合は、今後の将来性ややる気、仕事に取り組む姿勢が評価される傾向があります。
書類でも評価されるのは当然ですが、面接時の評価も大きく影響するので、模擬面接などの対策も大事になってきます。
20代前半・第二新卒には「UZUZ」がおすすめ
- （引用元
- ウズキャリ）
経歴の浅い20代前半・第二新卒の方には、求職者の「経験」よりも「伸び代」を重視している求人が豊富な「UZUZ」がおすすめです。
UZUZの保有求人に多い企業の特徴
- ポテンシャル重視の20代若手を求めている企業
- 法人向けで知名度は高くないものの、業績好調な優良企業
- 業界・業績が今後大きく伸びていくと予想されるベンチャー企業
- 事業拡大によって、若い人材を採用したい大手企業
経歴に自信が無くても就職・転職成功につながりやすい企業が多いため、「空白期間がある」「前の職場を短期間で辞めてしまった」というような不安をお持ちの方も安心して利用できます。
また、厳しい自社基準で紹介する求人を選定しているので、ブラック企業に転職してしまう心配もありません。
20代前半・第二新卒の方が再就職を目指すなら、UZUZを優先的に利用してみてください。
20代後半のキャリアアップ転職には「リクルートダイレクトスカウト」がおすすめ
- （引用元
- リクルートダイレクトスカウト）
20代後半の方がキャリアアップを目指すなら、「リクルートダイレクトスカウト」に登録してスカウトを受けることをおすすめします。
リクルートダイレクトスカウトには、年収800万～2,000万円の求人が多く、好条件の非公開求人も豊富です。
有名企業の求人や条件の良いポジションなど、他のサイトには無い求人が見つかる可能性も高いです。
どのような条件のスカウトが届くを確認し、自分自身の現在の市場価値を図ってみましょう。
| 得意分野 | ハイクラス、管理職・エグゼクティブ、幅広い業界・業種 | ||
|---|---|---|---|
| 対象年齢 | 全年代 | ||
| 転職支援サービス | ヘッドハンターによる仕事の提案、業界情報の提供 | ||
| キャリア相談 | 求人提案 | スカウト機能 |
|---|---|---|
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IT・Web業界志望の20代におすすめの転職サイト
IT業界を目指す20代は、業界特化型の転職エージェントを活用して転職活動を進めましょう。
いずれのサービスも手厚いサービスに定評があり、IT・Web業界内の大手からベンチャー企業の求人まで幅広く保有しています。
20代IT・Web業界志望におすすめの転職サイト
IT・Web業界で幅広い求人を探すなら「Green」がおすすめ
- （引用元
- Green）
IT・Web業界の求人をできるだけ多くチェックしたいなら、「Green」がおすすめです。
GreenはIT業界内の幅広い職種の求人を保有しており、エンジニアをはじめデザイナー・営業・マーケターなどの求人も充実しています。
自分で求人を検索して応募することも可能ですが、多くの利用者がスカウト機能を使って転職に成功しています。
求職者の登録情報に興味を持った企業の人事担当者が直接オファーを送るので、採用につながりやすい点がメリットです。
転職の視野を大きく広げられるチャンスがあるため、IT・Web業界での転職を目指す20代の方はぜひ活用してみましょう。
20代のITエンジニア・Webデザイナー経験者は「レバテックキャリア」がおすすめ
- （引用元
- レバテックキャリア）
20代のITエンジニアやWebデザイナー経験者がキャリアアップを目指すなら、「レバテックキャリア」がおすすめです。
転職目的とスキルセットに合った求人を紹介してくれるので、入社後のミスマッチを避けやすい点がメリットです。
また、応募企業に合わせて適切な選考対策を行われるため、自分一人で転職活動を行うよりも効果的な対策が可能になり、内定獲得率を高められます。
「エンジニア経験はあるけれど今転職すべきかわからない」「エンジニアとしての可能性・キャリアパスを知りたい」といった相談にも応じてくれるので、キャリアアップを目指す20代の方はぜひ活用してみてください。
なお、レバテックキャリアは、IT業界全般の求人を保有しており、エンジニア職やデザイナー職の他にも、事務やコンサルなど幅広い職種に対応しています。
他業界からIT業界に転職するなら「マイナビIT AGENT」がおすすめ
- （引用元
- マイナビIT AGENT）
マイナビIT AGENTは、エンジニア・プログラマーとして、IT業界・Sler業界・広告業界への転職したい20代の方におすすめの転職エージェントです。
第二新卒をはじめとした20代向けの求人が充実しており、社内SE・アプリケーションエンジニア・プログラマー職種の求人をはじめ、Web・インターネット・ゲームなどの業界の求人を多く保有しています。
大手ならではのコネクションを活かした独自の求人を保有しているため、他とは違った求人を探したい方にも向いています。
| 得意分野 | IT業界、ゲーム業界、WEB・システム・アプリケーション・インフラエンジニア、社内SE、アプリケーションエンジニア、プログラマー、ITコンサル、未経験 | ||
|---|---|---|---|
| 対象年齢 | 全年代 | ||
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング、キャリアプランの提案、企業別相談会、応募書類の添削・作成サポート、面接対策、業界別転職情報提供の提供、給与や条件の交渉代行、入社後のサポート | ||
| キャリア相談 | 求人提案 | スカウト機能 |
|---|---|---|
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希望条件別｜20代におすすめの転職サイト
転職先に対して希望条件がある場合は、特化型の転職サイトを利用しましょう。
特化型のサイトは求人情報を効率的にチェックできる上、総合型よりも専門性の高いアドバイスがもらえるケースが多いので、ぜひ活用してみてください。
希望条件別｜20代におすすめの転職サイト
20代の未経験転職なら「ハタラクティブ」がおすすめ
- （引用元
- ハタラクティブ）
未経験の業種・職種への転職を目指す20代には「ハタラクティブ」がおすすめです。
ハタラクティブでは、未経験OKの求人が8割を占めており、学歴や経歴を気にせず働ける仕事が見つかりやすくなります。
また、利用者の8割が大企業への就職を成功させているというデータもあるので、安定した優良企業に転職したい方にもおすすめです。
履歴書添削や面接対策はマンツーマンで実施されるため、未経験からの転職を目指す20代の方はぜひサポートを受けてみてください。
20代で外資系企業志望なら「ロバート・ウォルターズ」がおすすめ
- （引用元
- ロバート・ウォルターズ）
外資系・日系グローバル企業への転職を目指す20代には、「ロバート・ウォルターズ」がおすすめです。
金融・ITなど業種は多岐にわたり、大企業から中小企業、ベンチャー企業まで幅広い求人を保有しています。
各業界に精通したアドバイザーが、語学力や専門スキルを活かせる案件を提案してくれるため、転職の選択肢を広げられます。
また、リモートワークが可能な大手優良企業の案件やハイクラス派遣求人も保有しているので、ワークライフバランスを重視したい方にも使いやすいでしょう。
20代でベンチャー企業志望なら「Goodfind Career」がおすすめ
- （引用元
- GoodfindCareer）
ベンチャー企業への転職を検討している20代には、「Goodfind Career」に相談することをおすすめします。
Goodfind Careerは、小規模のスタートアップ企業から上場ベンチャー企業まで幅広い求人を保有しています。
市場の将来性や、経営メンバー、会社のカルチャーなどのさまざまな観点から見て成長が見込める優良企業を厳選しており、GoodfindCareerならではの独自求人が多いのも特徴です。
また、転職を前提としないキャリア相談も歓迎しているので、自分が求めるキャリアのために何をすべきかを知りたい20代の方はぜひ活用してみてください。
20代に人気の事務職求人なら「MS-Japan」がおすすめ
- （引用元
- MSJapan）
管理部門への転職ならば「MS-Japan」がおすすめです。
MS-Japanは、創業から30年以上にわたり管理部門と士業に特化した転職支援を行っており、経理・財務、人事・総務をはじめ秘書やオフィスワークなどの求人を保有しています。
会員にのみ紹介される「非公開求人」が保有求人の9割を占めるので、優良案件をチェックしたいならぜひ登録することおすすめします。
スキルや経験を活かして事務職に就きたい20代の方は、ぜひ活用してみてください。
20代の高卒・フリーターが正社員就職を目指すなら「Re就活」がおすすめ
- （引用元
- Re就活）
20代の高卒・フリーターの方には「Re就活」がおすすめです。
サイト内には職種・業種未経験OKの求人を多数掲載しており、気軽に求人情報をチェックできます。
また、希望者にはエージェントサービスを提供しているので、求人選びや選考対策に不安のある方でも安心して転職活動を行えます。
「学歴や職歴に自信は無いけれど正社員就職を目指したい」という高卒・フリーターの方は、ぜひRe就活に相談してみましょう。
20代看護師は「看護roo!」がおすすめ
- （引用
- 看護roo!）
20代看護師の転職には「看護roo!」がおすすめです。
看護roo!は、書類添削や面接対策などの手厚いサポートに定評があるため、20代の転職初心者でも安心です。
関東・東海・関西地方の都市部の求人が豊富であり、病院やクリニックでの勤務以外にも看護師資格を活かせる求人が充実しています。
看護roo!利用者の満足度は96.2％と高水準（参照：厚生労働省）なので、今の職場に悩みがある20代看護師の方は、一度相談してみることをおすすめします。
20代薬剤師は「ファルマスタッフ」がおすすめ
- （引用元
- ファルマスタッフ）
20代薬剤師の転職には、「ファルマスタッフ」がおすすめです。
大手「日本調剤」のグループ企業が運営しており、医療業界の人材紹介に特化しています。
各業種に精通したコンサルタントからサポートを受けられ、自己分析サポートやキャリアプランの提案など転職で重要なポイントを教えてくれるので、初めての転職に臨む20代薬剤師の方には心強い味方となります。
また、ハイクラス転職のサポートにも強みを持っているため、キャリアアップを目指したい20代薬剤師にもおすすめです。
20代におすすめの転職サイトの選び方
20代の転職を成功させるためには、自分に合った転職サイトを見つけることが大切です。
自分の転職目的に合った転職サイトや、20代という年代に合った転職サイトを選べば、より多くの求人情報を効率よく確認できる上、転職の選択肢を増やすことも可能です。
20代向けおすすめ転職サイトの選び方
岡さん
各転職サイトで求人掲載している企業が違うため、幅広い企業に求人応募ができることからです。
入力作業などの手間がかかりますが、登録する事項が重なっていることも多いです。
求人数の多い「大手総合型転職サイト」に登録する
転職サイトを利用するなら、まずは求人数の多い業界大手の転職サイトに登録しておきましょう。
総合型転職サイトとは、さまざまな業界・職種の求人を幅広く取り扱っている転職サイトのことです。
その中でも、株式会社リクルートが運営する「リクルートエージェント」や総合人材サービス大手のパーソルキャリア株式会社が運営する「doda」などの大手はとくにおすすめです。
また、大手総合型転職サイトを利用するメリットは、求人数が多いことだけではありません。
求人検索がスムーズにできる機能性の高さや、自己分析ツールなどの各種ツールが充実しているため、使い勝手が良いことが挙げられます。
20代の転職では、「大手総合型転職サイト」には必ず登録しておきましょう。
20代・未経験転職に強みのある転職サイトを選ぶ
転職サイトの中には、それぞれの年代に特化したサービスを提供しているサイトもあるため、20代特化型の転職サイトを利用するとよいでしょう。
たとえば、20代に特化した転職サイト「Re就活」は、職種・業種未経験OKの求人を多数掲載しており、初めての転職でも成功しやすい案件を多く保有しています。
また、「Re就活」では、希望すればエージェントサービスを利用できるので、転職活動に不安のある方にはおすすめのサイトです。
転職に不慣れな20代は、転職サイトを使って一人で転職活動を進めるよりも、転職エージェントのサポートを利用したほうが理想の転職を叶えやすいと言えます。
転職エージェントの力を借りたい20代の方には、「ハタラクティブ」や「UZUZ」もおすすめです。
自分の状況や希望条件に合った転職サイト選びが大事
たとえ人気のある転職サイトであったとしても、本当に自分の転職活動に向いているかどうかは実際に利用してみないことにはわからないのが実情です。
イーデスが転職サイトの利用者1,544名を対象に満足度の調査を行った結果、利用者の多い転職サイトの満足度が必ずしも高いとは限らないことがわかりました。
希望する業界の求人を多く取り扱っている転職サイトや転職支援が手厚い転職サービスなど、自分が思い描く転職活動が実現できそうなものを選びましょう。
希望する職種や業界の求人が豊富な「特化型転職サイト」を併用する
求人数が豊富な総合型転職サイトに登録するのはもちろん、特化型の転職サイトにも登録しておきましょう。
特化型転職サイトとは、職種や業界などに特化したサービスを提供している転職サイトのことです。
業界や職種に特化した転職サイトなら、自分が希望する転職先を効率的に見つけやすいというメリットがあります。
転職したい業界・職種が明確に決まっている方は、該当する特化型転職サイトを併用するとよいでしょう。
業界・職種別のおすすめ転職サイト
やりたい仕事がわからないなら転職エージェントに相談
自分の適性や志向に合った仕事を知りたいならば、転職エージェントのキャリアアドバイザーに相談することをおすすめします。
転職エージェントは、希望の業種・職種が明確に決まっていなくても利用できるので、「転職したいけれど、どのような仕事を選ぶべきかわからない…」という20代にこそ活用してほしいサービスです。
当サイトが調査した20代の転職者を対象にしたアンケートによると、転職エージェントを利用したことで「自分自身がもつ適性・強み・スキルの整理ができた」「自分のやりたいことが整理でき、転職先選びが明確になった」と感じた20代の方が多いことがわかりました。
20代のうちはさまざまな成長の可能性があるからこそ、キャリアプランの方向性に悩む方も多いでしょう。
また、中途採用は学生時代の就職活動とは勝手も違ってくるので、キャリアアドバイザーから見たあなたの適性や強みを踏まえて、どの仕事を選ぶのか考えてみてはいかがでしょうか。
20代の転職活動に便利なサービス・ツール
20代が希望の転職を叶えるためには、転職活動にあたって自己分析や企業・業界リサーチを行うことが重要です。
ここでは、20代の転職活動に活用できるサービス・ツールサービス・ツールをご紹介します。
20代の転職活動に活用できるサービス・ツール
ミイダス｜自分の市場価値がわかる
- （引用元
- ミイダス）
「ミイダス」は、行動特性などを分析する独自の「可能性診断」によって、転職者の市場価値を見出すサービスです。
一般的に、転職サイトのスカウト機能は、求職者の経歴やスキルにマッチした求人のオファーが届きます。
しかし、ミイダスでは行動特性やパーソナリティー、ポテンシャルなどを分析し、より適性のあるスカウトが届くことがポイントです。
適性が高い職種・相性の良い会社を見極めてくれるので、転職後のミスマッチを防ぎたい20代の方、長く働ける職場を効率的に探したい20代の方は利用してみましょう。
転職会議｜社員のリアルな口コミをチェックできる
- （引用元
- 転職会議）
「転職会議」は、各企業の元社員や現役社員の口コミを閲覧できる企業口コミサイトです。
その規模は国内最大級であり、375万件以上の口コミが掲載されています。（2024年3月時点）
社風や職場の雰囲気など、求人票には書かれていない口コミも投稿されているので、転職前に会社の雰囲気を確認したい20代の方は、ぜひチェックしてみてください。
口コミは鵜呑みにせず参考にする
企業口コミサイトの投稿者には、すでに退職した人・退職しようと思っている人が多いため、どうしてもネガティブな内容に偏りがちです。
個人的な意見も含まれているため、すべてを鵜呑みにしないように注意しましょう。
また、口コミの情報が古い場合もあり、現在とは状況が変わっているケースもあるので、参考程度に留めることをおすすめします。
企業口コミサイトを閲覧する際は、以下のポイントを意識してみてください。
- 客観的な意見だけを参考にする
- 掲載日の新しい口コミの意見を参考にする
- 複数の口コミから総合的に判断する
転職会議以外の企業口コミサイトについて知りたい方は、以下の記事もあわせてご覧ください。
グッドポイント診断｜無料の自己分析診断ツール
- （引用元
- グッドポイント診断）
「グッドポイント診断」は、日本最大級の転職サイト「リクナビNEXT」が提供している無料診断ツールです。
診断には30分ほどかかりますが、仕事に活かせる長所や強みを把握できるので自己分析に役立ちます。
診断結果は、応募書類と一緒に企業に送ることも可能なため、アピール資料としても活用できます。
「どのような仕事が向いているのかわからない…」「やりたい仕事がわからない…」という20代の方はぜひ診断を受けてみてください。
レジュメビルダー｜簡単に職務経歴書を作成できる
「レジュメビルダー」は、大手転職サイト「doda」が提供している職務経歴書自動作成ツールです。
3ステップで簡単に職務経歴書を作成でき、WordやPDFなどでダウンロードできます。
書類作成に慣れていない20代の方でも使いやすく、効率的に作成できます。
- （引用元
- レジュメビルダー｜doda）
入力内容は、ガイドに沿って項目を埋めるだけなので簡単です。
- （参考元
- doda）
dodaに会員登録をすれば利用できるツールなので、20代で転職を検討している方は、ぜひ以下より無料登録をしてみてください。
若者が利用できる公的な転職支援サービス
転職活動をする際、転職サイトを利用して求人を探す人が多いと思いますが、公的な転職支援サービスでも求人を探せます。
転職サイトで希望の求人が見つからなかった20代の方や、地元の求人を探したい20代の方にも、適切な求人が見つかる可能性があるでしょう。
ここでは、以下3つの転職支援サービスをご紹介します。
公的な転職支援サービス
岡さん
無料職業紹介事業を行っていて、求人案件の紹介を受けられる公的機関もあります。
共通の機能として、キャリアカウンセリングや模擬面接、応募書類指導を受けられます。
わかものハローワーク
「わかものハローワーク」は、厚生労働省が運営している若者のための転職支援窓口です。
全国21か所にあり、他にも「わかもの支援コーナー」「わかもの支援窓口」は200か所にもおよびます。
おおむね35歳未満の方を対象としており、正社員就職を目指す若者の利用が可能です。
キャリアコンサルティングの有資格者や、企業の人事労務管理経験者などの職員が在籍し、就職活動のサポートを行っています。
職業紹介や職業相談はもちろん、応募書類の添削もしてくれるので、転職活動に不安がある20代の方も利用しやすいでしょう。
ハローワークを利用した転職活動の流れに関しては、以下の記事も参考にしてみてください。
ジョブカフェ
「ジョブカフェ」は、都道府県が主体的に設置している若者向けの就職支援を行う施設です。
都道府県の要望に応じて、厚生労働省がジョブカフェにハローワークを併設しているため、1か所で職業紹介などのワンストップサービスを受けられます。
46都道府県に設置（2024年3月時点）されており、主に県庁所在地にありますが、地域によっては「サテライト」という出張所でサービスを受けることも可能です。
ジョブカフェにはさまざまなサービスがあり、20代を中心とした若者に向けた就職セミナーや職業体験、カウンセリングや職業相談などを行っています。
地域によっては対象年齢に制限がある場合もあるため、該当地域の情報を確認してみましょう。
サポステ
「サポステ」とは、厚生労働省委託の就職支援機関「地域若者サポートステーション」のことです。
15～49歳までの方を対象としており、現在仕事をしていない方の職場定着までをバックアップしています。
サポステでは、アピールポイントを見つけるための「コミュニケーション講座」、社会人マナーを学べる「ビジネスマナー講座」など、さまざまな支援を受けることが可能です。
また、資格取得支援などのための「集中訓練プログラム」や、基礎的なスキルを習得できる「パソコン講座」など、スキルを高める講座もあります。
就職後の相談も可能なので、仕事をする上で悩みや不安が生じた場合には相談してみましょう。
転職サイトを利用した20代の転職活動の流れ
転職サイトを利用した転職活動では、自分一人で求人探しや応募、面接対策などを進めなければいけません。
初めて転職活動をする人が多い20代は、何から始めればよいか迷ってしまうこともあるため、ここで確認しておきましょう。
転職サイトを利用した転職活動の進め方は、主に以下の5ステップです。
20代の転職活動の進め方
STEP1．自己分析をする
転職活動を成功させるには、自己分析が欠かせません。
20代は将来的なキャリアプランが明確に決まっていない場合もあるため、自己分析をすることで転職の方向性を定めることが大切です。
自己分析によって得られること
- 転職理由・希望条件が明確になり、転職すべき会社を判断しやすくなる
- 自分の強みがわかり、書類選考や面接でアピールしやすくなる
- 転職すべきか否かを客観的に判断できる
自分にとって理想的な転職を実現するためには、経歴・スキルの棚卸しや希望条件の整理を行い、自己分析を深めておくことをおすすめします。
STEP2．転職サイトに登録して求人を探す
転職サイトに登録する際は、公式サイト内の登録フォームに基本的なプロフィールを入力するだけなので、登録自体は1～3分ほどで完了します。
登録が完了したら、さっそく求人検索をしてみてみましょう。
求人情報は日々更新されているため、良い求人を見逃さないためにもこまめにチェックすることが大切です。
また、転職サイトによっては、登録の際に「エージェントサービス」や「スカウトサービス」の利用の有無を選択する必要があります。
理想の転職を叶えるためには、さまざまなサービスを併用して選択肢を増やしましょう。
転職サイトの選び方を再度確認したい方は、「20代におすすめの転職サイトの選び方」をご覧ください。
STEP3．履歴書や職務経歴書を作成する
希望の求人が見つかったら、応募書類を作成していきます。
企業に応募するために必要な書類は、 「履歴書」と「職務経歴書」の2つです。
- （参考元
- マイナビミドルシニア・エン転職）
20代はアピールできる経験やスキルがまだ少ないため、魅力的な書類を作るにはコツが必要です。
自己分析の結果などをもとに、志望動機や自己PRなどをしっかりと考えておきましょう。
応募する企業から見て魅力的な内容になっているかを考えて、ていねいに作り込んでください。
なお職務経歴書は、職務経歴書自動作成ツール「レジュメビルダー」を活用すると簡単に作成できます。
また、「リクナビNEXT」が提供している以下のテンプレートも参考になります。
STEP4．応募・面接に臨む
書類の作成が完了したら、希望の企業に応募します。
書類選考に通過すれば、次は面接です。
面接対策では、質問される内容を想定し、あらかじめ回答を考えておきましょう。
20代の転職活動では、とくに転職理由や志望動機などを詳しく聞かれる可能性があります。
面接で聞かれることが多い質問
- 今までの経歴
転職希望者の強みやスキルを確認するため - 転職理由
なぜ転職を考えたのかを確認するため - 志望動機
なぜこの会社を選んだのかを確認するため
採用担当は、面接で以下のポイントをチェックしているため、十分な対策をしてから臨んでください。
採用担当者が転職希望者をチェックするポイント
- ビジネスマナーが備わっているか
- 採用条件と転職者のスキルが合っているか
- 求める人材に合った適性や志望動機であるか
- 会社の理念や社風と合っているか
STEP5．内定をもらう
内定が出ると、企業から「内定通知書」という書類が送付されることが多いです。
この書類には給料や勤務時間などの労働条件が記載されているので、内容に誤りがないかを確認してください。
給料などの条件面に関する質問がある場合は、このタイミングで企業側に確認を取ります。
20代の転職では年収交渉の材料となるスキルや経験が少ないケースもありますが、このタイミングを逃すと交渉できないので、気になることがあれば聞いてみてください。
とくに問題がない場合は、通知書を受け取ってから1週間以内に内定の承諾、もしくは辞退の連絡を入れましょう。
もし、他の企業の選考を待っている状態なら、企業の担当者に相談して内定承諾までの期間を延長してもらうのもひとつの方法です。
また、内定承諾をした後は、現在勤めている会社にて退職準備をします。
退職の手順については、以下の記事を参考にしてみてください。
転職サイトを利用して転職を成功させるポイント
20代の方が転職を成功させるためには、転職サイトを最大限に活用しましょう。
ここでは、転職活動に慣れていない方でもスムーズに進められるように3つのポイントをご紹介します。
転職成功のポイント
ポイント1．今後のキャリアプランを明確にする
転職前に今後のキャリアプランを明確にしておかないと、転職した後にミスマッチが生じる可能性があります。
早期退職になれば、また最初から転職活動を行う必要があるため、事前にしっかりと決めておくことが大切です。
20代で転職回数が多いと不利になるので、できるだけミスマッチが起きないようにキャリアプランを考えておきましょう。
キャリアプランを明確にするポイント
- 自分の強みや向いている仕事を客観的に判断する
- 年収アップやスキルアップの対策を練っておく
- 5年後・10年後にどうなりたいかをイメージする
転職エージェントを利用すればキャリアアドバイザーに相談できますが、転職サイトを利用する場合は、自分一人で転職活動を進めなければいけません。
転職相談などのサポートを受けたい20代の方は、エージェントとしても使える「doda」を利用するのもおすすめです。
ポイント2．企業研究を念入りに行う
転職サイトを利用して転職活動を行う際は、企業研究を念入りに行っておきましょう。
応募したい企業を見つけたら、企業やその業界についてしっかり調べることが大切です。
あらかじめ事業内容や業界動向、面接傾向や企業文化などを把握しておけば、選考時の志望理由も答えやすく、転職後のミスマッチも防げるでしょう。
具体的には、以下の情報を確認しておくことをおすすめします。
企業研究で確認しておくこと
- 事業内容や資本金などの会社情報
- 経営理念
- 業界内でのポジション
- 売上高の推移
- 今後の事業戦略
- 社風・配属先の雰囲気
ポイント3．複数の転職サイトを併用する
幅広い求人をチェックするためには、複数の転職サイトを併用するのがおすすめです。
20代の転職活動に利用するなら、20代向けのサービスが充実した転職サイトには必ず登録しておきましょう。
それに加えて、求人数の多い「大手総合型転職サイト」や、業界や職種に特化した「特化型転職サイト」を併用することも検討してみてください。
総合型転職サイトと特化型転職サイトの違い
| 総合型転職サイト | |
|---|---|
| 特化型転職サイト |
それぞれのサービスでしか取り扱っていない独占求人を掲載している場合もあるため、総合型と特化型を2～3社併用して求人情報をチェックするのがおすすめです。
20代の転職サイトの利用に関するよくある質問
地方在住でも20代向け転職サイトは使える？
回答
地方にお住まいの場合でも転職サイトは利用可能です。
ただし、サイトにとっては首都圏や都市部の求人がメインであったり、全国の求人を掲載しているにもかかわらず、エリアによっては求人が少ないケースもあります。
全国の求人を保有する大手転職サイトであっても、地方の求人は少ないことがあるため、求人を探す際は複数の転職サイトを併用することをおすすめします。
お住まいのエリアに強い転職サイトをお探しの20代の方は、希望する地域の記事をチェックしてみてください。
岡さん
一方、ハローワーク（公共職業安定所）は全国各地でサービスを展開しており、わかものハローワーク以外でも若年者支援のためのコーディネーターが配置されています。
地元のハローワークも上手に併用しましょう。
20代で会社をすぐに辞めたら転職で不利になる？
回答
新卒入社後や転職後にすぐに会社を辞めたことがある20代の方は、企業から「採用してもすぐに辞めてしまうのでは？」と懸念されてしまう可能性があります。
優れたスキルがあれば影響がないこともありますが、アピールできる強みが少ない場合は、在籍期間が原因で内定を獲得しにくくなる恐れがあるでしょう。
応募企業から不信感を持たれないためには、早期離職の理由を的確に答えられるように準備しておくことをおすすめします。
納得のいく受け答えができなければ、「仕事が続かない人」というレッテルを張られて不採用になってしまう可能性が高いので、しっかりと対策をした上で選考に臨みましょう。
退職理由を伝える際のポイント
たとえ退職の原因が会社にあったとしても、会社への不満や愚痴をそのまま理由として伝えるのは避けましょう。
採用担当者に入社後の活躍イメージを持ってもらうためには、前職での問題点を「転職先では○○を実現したい」という転職理由に変換することが大切です。
- 職場の人間関係・雰囲気が悪い ⇒チームワークを活かして課題を解決する働き方をしたい
- 給与・待遇に不満 ⇒自分のがんばりや実績を正当に評価してくれる会社で働きたい
- 上司の指導方法に不満があった ⇒仕事を任せてもらい成長できる環境で働きたい
岡さん
前向きな転職理由として表現する方法もありますが、ごまかしに気付かれて企業担当者が不信感を抱くこともあります。
退職理由によっては、そのまま伝えたほうがいい場合もあります。
ただし、前職の誹謗・中傷にならないように注意しましょう。
20代で未経験業種・職種への転職は難易度が高い？
回答
20代はポテンシャル採用を狙いやすいため、未経験業種・職種に挑戦することは十分可能です。
大手転職エージェント「リクルートエージェント」の調査によると、20代前半の8割弱、20代後半の7割強が異業種に転職しています。
20代の転職では、今後の伸びしろに期待する「ポテンシャル採用枠」や「第二新卒枠」を狙えます。
20代を積極的に中途採用している企業は少なくないため、経験が浅いからといって転職を諦める必要はないと言えるでしょう。
岡さん
未経験業種や職種への転職でも、これまで培った学歴や職歴を伝えながら、その業種や職種に就きたい思いを上手にアピールしましょう。
自分自身の強みや弱みを把握するために、キャリアカウンセリングを受けることも効果的です。
転職先が決まる前に仕事を辞めてもいいの？
回答
転職先が決まる前に退職してしまうと、転職活動期間中の収入がなくなり、経済的に余裕がなくなる可能性があります。
ブランク期間を極力作らないためにも、内定を獲得するまで現職を辞めないようにしましょう。
20代は少しでも多くのことを経験し、学ぶことが重要な時期のため、そこに長いブランクがあると転職で不利になる可能性があります。
働きながらの転職活動は、面接日程の調整が大変な場合もありますが、企業によっては終業後や休日に対応してくれる場合もあるので、応募企業に相談してみてください。
現職を続けた状態で転職活動をすることは企業側も承知しているため、まずは相談してみることです。
ただし、うつ病になるほど職場の人間関係で悩んでいるなど、深刻な理由がある場合には早めに退職することをおすすめします。
岡さん
内定が出てから離職し、入社までの期間が短いと、引き継ぎ期間をうまく取れなかったり、有休消化ができないこともあります。
離職してから再就職先を探す場合は、雇用保険の基本手当（失業保険）が受けられるかどうかを含めて確認しましょう。
20代の転職を成功させるには？
20代の転職を成功させたいなら、年代に合った総合型と特化型の転職サイトを上手に活用し、求人情報を幅広くチェックしましょう。
転職が不慣れな20代には、エージェントサービスを利用して転職活動を行うこともおすすめです。
「そもそも転職すべきかわからない…」「自分に合う仕事がわからない…」という場合の相談にも応じてくれるため、気軽に活用してみましょう。
本記事で提供している情報について
転職エージェントの利用有無と年収に関するアンケート調査｜株式会社エイチームライフデザイン調べ
| 調査期間 | 2023年3月20日～2023年3月22日 |
|---|---|
| 調査機関 | 調査委託先：ジャストシステム株式会社（Fastask） |
| 調査対象 | 直近3年以内に転職をした20代の男女 |
| 調査人数 | 490名 |
| 調査方法 | インターネット調査 |
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岡さん
転職サイトは、求人企業側の掲載費用の負担が少ないことから幅広く利用されています。
転職サイト以外のサービスも上手に活用していきましょう。