doda（デューダ）の評判・口コミは悪い？エージェントがひどいって本当？
最終更新日:
提携各社(株式会社リクルート・株式会社マイナビ等)のアフィリエイト広告を含みます
また当サイトで得た収益は、サイトを訪れる皆様により役立つコンテンツを提供するために、情報の品質向上・ランキング精度の向上等に還元しております。※提携機関一覧
doda は、転職者満足度No.1を誇る業界最大級の転職サービスです。（※電通バズリサーチ調べ）
業界トップクラスの求人数を保有している上、必要に応じて転職サポートを受けるかどうかを自分で選べます。
しかし、ネットでは「エージェントの対応がひどい」「求人がブラックばかり」など気になる口コミも見られます。
実際どうなのか、当サイトがdoda利用者を対象に実施した独自アンケートやネットの口コミを調査したところ、下記のような評判が多く見られました。
dodaの悪い評判・口コミまとめ
dodaの良い評判・口コミまとめ
転職を成功させるためには、複数の転職支援サービスを利用したほうが、より多くの求人情報を発見できるようになります。
まずはdodaに登録し、プラスして希望分野に特化したサービスをもう1～2つ併用するのがおすすめの利用方法です。
dodaはこんな人におすすめ
- （引用元
- doda）
▼dodaはこんな人におすすめ
| dodaの評価 | コメント |
|---|---|
| 第二新卒・既卒の おすすめ度 ★★★★☆ | dodaの求人は年齢層が幅広く、第二新卒でも利用可能。ただし、第二新卒・既卒に特化した「マイナビジョブ20’s（マイナビの第二新卒向けエージェント）」などのほうが、手厚いサポートを受けられる可能性がある。 |
| 20代の おすすめ度 ★★★★☆ | dodaは20代の求人が多いので、20代にはおすすめできる。一方で、20代~30代前半なら「マイナビエージェント」にも忘れずに登録しておきたい。 |
| 30代以上への おすすめ度 ★★★★☆ | dodaは30代以上向けの求人も多いので、30代以上の転職者には強くおすすめできる。さらに選択肢を増やすなら、支援実績トップクラスの「リクルートエージェント」を併せて使うと良い。 |
40代以上への おすすめ度 | dodaは40代以上の求人も扱っているが、20〜30代に比べて数は少ない。そのため、業界トップクラスの求人数を保有する「リクルートエージェント」も併せて使いたい。 |
| 女性の おすすめ度 ★★★☆☆ | dodaは女性にもおすすめできるが、女性の求人に特化しているわけではない。女性特化型が良いなら、「type女性の転職エージェント」を利用するのがおすすめ。 |
doda｜基本情報
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 求人数 | 200,000件以上（非公開求人を含む） |
| 対応地域 | 全国+海外 |
| 料金 | 無料 |
（最終更新：24年7月時点）
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気になる内容をタップ
- dodaの悪い評判・口コミからわかるデメリット
- スカウトメールが多すぎる
- 的外れな求人を紹介された
- エージェントからの返信が遅い・連絡が来ない
- 書類選考に通らない
- 転職サイトとしてはあまり使えない
- その他の悪い評判・口コミ
- dodaのサービス3つの種類｜仕組みと特徴
- ①エージェントサービス｜転職エージェントのサポートが受けられる
- ②スカウトサービス｜企業から直接のスカウトが届く
- ③パートナーエージェントサービス｜doda提携のエージェントからスカウトが届く
- dodaのログイン・登録から内定までの流れ
- STEP1．会員登録・ログイン
- STEP2．キャリアカウンセリング（電話・Web）
- STEP3．求人紹介
- STEP5．面接対策・面接
- STEP6．内定・入社・アフターフォロー
dodaの悪い評判・口コミからわかるデメリット
dodaには「エージェントの対応がひどい」「使えない」など気になる口コミもあります。
利用してから後悔しないためにも、利用者がどんな点に不満を持ったかも確認しておきましょう。
dodaの悪い評判・口コミ
スカウトメールが多すぎる
doda の口コミ
20代/男性/医療系専門職
いつも同じ企業の求人ばかりなのと、無期雇用の派遣の求人が多いような気がします。ひとつの求人サイトに絞って転職活動をするより、いろんな媒体のサイトを見た方が良いと思っているので利用してみました。これから、転職活動をする際に利用するとは思うけど、実際に企業にアポイントメントを取るかどうかはまだわかりません。企業からのスカウトのメールがたくさんくるけど、どういった経緯で送られてくるのか、その後どの様な行動をとったらいいのか、あまりよくわかりませんでした。
（イーデス調べ）
doda の口コミ
30代/女性
登録するとひっきりなしに、たくさんのスカウトメールが送られてくるのですが、勤務地が別の県だったり、希望の職種とは全く違うものばかりで、自分に合った求人はほぼ送られてこないです。あと同じ会社から何通も同じメールが送られてきます。メールボックスの整理がたいへんです。
（イーデス調べ）
dodaの悪い評判で最も多かったのが、「スカウトメールが多すぎて使いづらい」という声です。
実際にdodaを使ってみたところ、登録した直後に大量にスカウトメールが届きます。
1日3〜4通ほどで、内容もかなりボリュームが多いです。
もしスカウトメールが多すぎると感じる場合は、登録者情報から通知設定を行うと使いやすくなるでしょう。
- （引用元
- 登録情報設定（ログイン後）｜doda ）
的外れな求人を紹介された
doda の口コミ
30代/男性
doda の口コミ
20代/男性
紹介される企業が多過ぎる点です。 担当エージェントの方からご紹介に加え、dodaの他エージェントの方からも毎日のように求人案内が送られてきたり、自身が希望している職種とは全く関係ない企業案内も時間帯問わず送られてくるため、メールチェックが追いつきませんでした。
（イーデス調べ）
的外れな求人を紹介されたり、紹介される企業が多すぎるなど、求人の質の問題についての口コミもありました。
キャリアアドバイザーから紹介される求人はスカウトメールより厳選されているはずですが、それでもハズレはあるようです。
もしあまりにも的外れな求人ばかり紹介されるようなら、担当者と認識のズレがないか再度確認してみたが方がいいでしょう。
そもそも担当者の紹介に問題がある場合は、担当者を変更してもらうという手もあります。
担当者の変更は、登録者情報の変更申請から行うことが可能です。
エージェントからの返信が遅い・連絡が来ない
エージェントの反応が遅い
30代／女性
エージェントの反応が遅いことが挙げられます。おそらく一人で何人もの人数を担当されているんではないでしょうか。
その為メールの届く時間が夜の9時など遅いときがありました。
その時間帯はこちらでもお風呂に入ったり寝る準備をしているので考えてほしいところがあります。
（イーデス調査）
連絡が来ない
30代／男性
担当者に寄って対応の品質にばらつきがあると感じました。
初めて利用した時の担当者は非常にレスポンスもよく親身になって対応していただけましたが
2度めに登録した際は応募しても社内選考中ですの一点張りで全然選考が進みませんでした。
また求人の紹介等もほとんどない上に連絡をした際の折返しの電話も無い担当者でした。
担当者の変更を求めた所、問題は解決しました。
（イーデス調査）
dodaを利用した人によると、「担当者からの返信が遅い・連絡が来ない」という口コミが挙がっていました。
転職を成功させたくて手厚いサポートを期待していたのに、担当者からの連絡が遅いと不安になってしまうでしょう。
求職者の状況に配慮することなく連絡してきたり、選考の進捗について連絡が来なかったりして、不満を感じている人もいるようです。
担当者の対応に不満がある場合は、できるだけ早めに担当者を変更することで解決できる可能性があります。
dodaの会員専用ページの「登録情報設定＞変更申請」から担当アドバイザーの変更希望を申し出ましょう。
書類選考に通らない
doda の口コミ
20代/女性
キャリアカウンセラーの悪いところは、紹介されて応募した企業が書類選考も通らなく違うところを紹介されて応募を断ったらその後から連絡が来なくなってしまいました。かなり頻繁に連絡をくださっていたのでぱたりと来なくなってしまいちょっと残念です。
（イーデス調べ）
doda の口コミ
30代/男性
担当者に寄って対応の品質にばらつきがあると感じました。
初めて利用した時の担当者は非常にレスポンスもよく親身になって対応していただけましたが
2度めに登録した際は応募しても社内選考中ですの一点張りで全然選考が進みませんでした。
また求人の紹介等もほとんどない上に連絡をした際の折返しの電話も無い担当者でした。
担当者の変更を求めた所、問題は解決しました。
（イーデス調べ）
「紹介された求人なのに書類選考が通らない」「書類選考中で選考が進まない」など、選考に関する悪い評判です。
本来であれば、直接応募するよりも、エージェントを通したほうが選考通過率が高くなる可能性があります。
しかし、dodaを通じて求人に応募すると、「書類選考で落ちることが多い」という声もありました。
dodaの選考で落ちる場合、社内選考で落ちるケースと、企業の書類選考で落ちるケースでは、理由が異なるようです。
dodaの社内選考で落ちる場合は、dodaの利用者が多すぎて競争率が高くなっていることが原因の可能性があります。
一方、企業の書類選考で落ちる場合は、担当キャリアアドバイザーのスキルが影響していることが考えられます。
転職サイトとしてはあまり使えない
転職サイトとしては微妙
20代後半／女性（販売・サービス職）
転職サイトとしては可もなく不可もないという印象。
結局は転職する必要がなくなったため転職しなかったが、本格的に転職することになっていたとしても他のサイトを利用していたと思う。
特にどこが悪かったという印象はないが、他に比べて求人数が多いわけでも、サイトが特別見やすいわけでもなかったから、不満はないが特筆すべき良い点もなかった。
ただ、本格的に転職することにしていたらもっと真面目に見ていたかもしれず、その時には印象が変化する可能性もある。
（イーデス調査）
転職エージェントの運営が主流
50代前半／男性（事務・アシスタント）
掲載されている求人数はそこそこ多いと思うが、転職情報サイトとしてよりもエージェントとしての運営に力を入れていた印象がある。
実際、エージェントからのスカウトが入ることもあり、なんだかわかりにくい面はあった。
サイトの使いやすさ、特に自分の職歴等の登録方法は、マイナビ転職やリクナビネクストの方が親切で優れていたように思える。
結局のところ、dodaのサイトから応募したことはあるが面接まで進んだこともなく、特段良い印象は残っていない。
（イーデス調査）
dodaは転職サイトとエージェントのどちらも利用可能ですが、利用した人によるとエージェントサービスに力を入れている印象があったようです。
また、転職サイトとしても突出した魅力があるわけではないため、物足りなさを感じているようでした。
もし転職サイトを利用して転職活動を行いたいなら、doda以外のサービスも検討してみましょう。
おすすめ転職サイトを知りたい人は、以下の記事も参考にしてみてください。
その他の悪い評判・口コミ
幅広いジャンルには精通してない
40代前半／男性（販売・サービス職）
まず、自分が福祉系の求人を探していたのもあるが、自分にあう求人がない。
幅広いジャンルには精通していないのがよくわかった。本当に一般企業ばかりである。
それも経験がないとダメだとか、資格がないとダメだとか即戦力ばかりである。
それ以外では、毎週見ているとあぁ見たことあるなぁという求人（要はすぐ人が辞めるのか、募集しては消え、また募集しと繰り返されている求人、企業）ばかりなので、全然参考にならない。
（イーデス調査）
職種に偏りがある
40代後半／男性（販売・サービス職）
CM等で有名な転職サイトなので利用させていただきました。
サイト自体はとても見やすくて自分のプロフィールを登録し希望の職種、勤務先、年収を検索すると初めて利用しても簡単に希望職種を探すことは出来ましたが自分の希望していた業種の企業が少なく、また希望地域の企業がほとんど無く自分に役立つ転職先を残念ながら見つけることが出来ませんでした。
営業、販売系の職種は豊富に載っていましたのでそちらの業種を希望される方には良いサイトなのではないかと思いました
（イーデス調査）
営業職や第二新卒の募集が多かった
20代／女性
自分の希望していた職種の企業が少なくて残念でした。
営業職が第二新卒での募集が多かったイメージです。営業職は苦手な分野だったのでできれば避けたかったです。
年齢制限があるのが驚きました。20代前半だと募集されてない企業があるときいてかなしかったです。
（イーデス調査）
未経験の求人は少ない
20代後半／女性（技術職）
dodaで転職活動をしていましたが、結局どこにも転職することができませんでした。
正直、結構資格がないと雇ってもらえない場所が多くて未経験はあまり歓迎されてないイメージが強くなりました。
未経験、資格がなくても大丈夫という場所をもっと多く取り入れて欲しいと思いました。
（イーデス調査）
doda の口コミ
30代/男性
質より量ばかりが重視されていた点は不満でした。私の希望に沿う求人情報が、そうでないものに埋もれていました。これまで事務系総合職で働いてきたので、その職歴を活かすために総合職や経理事務の仕事を希望しましたが、紹介される仕事はコンテナ清掃、餃子チェーン店加盟店、鮮魚店店員、接着剤メーカー製造職など。まるで希望に合っていませんでした。希望に合う求人が無いのなら無いとはっきり言ってくれないと、私としても次の策を検討できません。
（イーデス調べ）
dodaの良い評判・口コミ【メリット】
dodaの良い評判・口コミ
登録後すぐに連絡が来た
サイト登録から2時間で連絡が来た
30代／男性
初回連絡のレスポンスは非常に早く、サイトに登録後2時間前後で担当者から連絡が来ました。
面談で伝えた希望条件に近い求人を頻繁に紹介してもらうことが出来たので、コンスタントに面接を受け早めの転職ができました。
（イーデス調査）
doda の口コミ
20代/女性
応募したらすぐに、連絡をしてくれたことや、面接前と面接後のしっかりしたサポートがあったこと、先方との連絡の仲介をしっかり24時間フォローしてくれたので、スムーズな取引ができ、てこずることなくてきたのがよかったです。
（イーデス調査）
dodaは登録するとすぐに電話で連絡が来ます。
利用してみたところ、転職エージェントサービスに登録せず、スカウトサービスのみ登録しても、電話連絡が来るようです。
電話番号「0120-122-151」はdodaの担当者からの連絡なので、無視せずに対応しましょう。
もしすぐに対応できない場合でも、何度も向こうから電話をかけてくるので、落ち着いて後で対応してください。
すぐに電話で今後の予定などを話せるため、すぐに転職したい人にはdodaの登録後のスピード感は頼もしい存在です。
エージェントサービスに登録で非公開求人を確認！
求人数が多かった
掲載求人が多かった
20代後半／男性（営業・営業企画）
ログイン後の会員専用ページに掲載されている求人の数が多くてとてもよかった。
また掲載されている求人の内容も見やすく、とてもよかった。そこからの直接応募ができ、転職に対しての最初の第一歩が踏み出しやすかった。
サイト内での書類・データ選考もあり、レスポンスがスムーズだった。
（イーデス調査）
情報提供が多かった
50代後半・男性（公務員・教員・農林水産関連職）
当初、転職希望していた不動産業界においては、数多くの情報提供がありました。
お陰様で満足のいく結果を得られました。
残念ながら、知り合いの勧誘で前職に関連する企業に転職しましたが、dodaには感謝しています。また、機会がありましたら是非お世話になりたいと思います。
他の転職サイトにも登録していましたが、dodaからの情報提供が一番多かったです。
（イーデス調査）
dodaを利用した人からは、「求人数が非常に多い」「たくさんの求人を紹介してもらえた」という良い口コミが挙がっていました。
dodaの強みは、求人数の多さと求人の幅広さです。
2024年5月時点では、200,000件以上(非公開求人含む)を保有しています。
dodaが公表しているキャリアカウンセリング利用者のデータによると、業種・職種・年齢ともに幅広い求人に対応していることがわかります。
- （引用元
- doda ）
カバーしている範囲が広いだけに、どのような人でもdodaは使いやすいサービスと言えるでしょう。
エージェントサービスに登録で非公開求人を確認！
スカウトメールからの申し込みで転職成功できた
スカウトメールからの申込で転職成功した
40代前半／男性（技術職）
転職活動を始めたとき、転職サイトも使おうと思い、初めて登録した。
不安だらけだったが転職エージェントとわからないこと、履歴書や職務経歴書などを聞いて対応できた
希望職種の案内やスカウトメールがあり、自分に合ってると思える会社に申し込んで転職活動が成功した。
（イーデス調査）
とりあえずの登録から転職成功した
40代前半／男性（技術職）
他の転職サイトを使って転職活動をしていたとき、スカウトメールが頻繁に来るものの応募してみるとすぐに断りメールが来ることのくりかえしや、求人に応募してみてもまったく転職につながらないことで辟易していた。
たまたまdodaを目にしたときに、ここもどうせ同じだろうと思ってとりあえず登録し、応募してみるとすぐに面接の連絡があり転職につながった。
職探しは生活に直結するものであるため、ほかのサイトの売らんかな式で機械的なやり方に誠意を感じられなかったが、dodaはすくなくとも本当に人材募集している企業が利用しているとの印象で誠実さを感じた。
（イーデス調査）
「dodaのスカウトのおかげで転職できた」という良い口コミが挙がっていました。
スカウトメールが多すぎるという不満の声があった一方で、人によっては希望条件にぴったり合い、スカウトで転職を成功させられる場合もあるようです。
人によってはスカウトが多すぎると感じるかもしれませんが、うまく使いこなせば良い求人を見つけることができそうです。
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転職サイト（スカウトサイト）と転職エージェントが両方使える
いろんな機能を使える
30代後半／男性（営業・営業企画）
担当エージェントから頻繁に連絡をもらい、積極的に提案をしてくれる。
地方への転職であったが、地方には拠点がなく全国的に求人が上がっているものの提案が多かった。求人数は多い為、たくさんの提案やスカウトの連絡をもらえる。
しかし、自分に似合ったものなのかの判断は難しい。担当エージェントは、転職の実績が欲しいだろうことは感じ取れた。
求人の検索、スカウト。エージェントからの推薦など様々な形での提案を1つのサイトでできることは効率が良いと感じた。
（イーデス調査）
dodaを利用した人からは、求人検索やスカウト機能に加えて、必要に応じてキャリアカウンセリングが受けられるのが良いいう口コミもあがっていました。
dodaなら、複数のサービスに登録しなくても、転職サイト・転職エージェント・スカウトなどの機能を使えるので効率的に転職活動を進められます。
転職サイトとして利用すれば自分のペースで自由に求人を検索でき、転職エージェントとして利用すればキャリアアドバイザーのサポートを受けることが可能です。
ただし、人によって満足度が異なる可能性があるため、まずは実際に利用してみて、合わなければ他のサービスに切り替えると良いでしょう。
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dodaはこんな人におすすめ
実際のところ、dodaはどんな人におすすめなのでしょうか？
以下に、利用者の評判など踏まえて、「dodaのおすすめ度」をまとめました。
▼dodaはこんな人におすすめ
| dodaの評価 | コメント |
|---|---|
| 第二新卒・既卒の おすすめ度 ★★★★☆ | dodaの求人は年齢層が幅広く、第二新卒でも利用可能。ただし、第二新卒・既卒に特化した「マイナビジョブ20’s（マイナビの第二新卒向けエージェント）」などのほうが、手厚いサポートを受けられる可能性がある。 |
| 20代の おすすめ度 ★★★★☆ | dodaは20代の求人が多いので、20代にはおすすめできる。一方で、20代~30代前半なら「マイナビエージェント」にも忘れずに登録しておきたい。 |
| 30代以上への おすすめ度 ★★★★☆ | dodaは30代以上向けの求人も多いので、30代以上の転職者には強くおすすめできる。さらに選択肢を増やすなら、支援実績トップクラスの「リクルートエージェント」を併せて使うと良い。 |
40代以上への おすすめ度 | dodaは40代以上の求人も扱っているが、20〜30代に比べて数は少ない。そのため、業界トップクラスの求人数を保有する「リクルートエージェント」も併せて使いたい。 |
| 女性の おすすめ度 ★★★☆☆ | dodaは女性にもおすすめできるが、女性の求人に特化しているわけではない。女性特化型が良いなら、「type女性の転職エージェント」を利用するのがおすすめ。 |
結論、dodaは転職希望者全般におすすめできるサービスと言えます。
求人数は業界でもトップクラスですし、料金も一切かからない ため、活用しないのはもったないです。
転職エージェントは3〜4社利用して絞り込んでいくのが転職活動の基本なので、まずは実際に使ってみて、それから利用を続けるか判断するのが良いでしょう。
その他の転職エージェントを検討したい方は、人気エージェントだけまとめた以下の記事をご覧ください。
dodaのサービス3つの種類｜仕組みと特徴
dodaが他の転職エージェントや転職サイトと大きく異なるのは、転職エージェントとスカウトの両方の機能が使える点です。
なお、利用するサービスは登録時に設定できますし、登録後にマイページからも変更可能です。
- （引用元
- doda登録利用状況 ）
転職エージェントとスカウトサイトの良いとこ取りができるのが、dodaの魅力と言って良いでしょう。
では、具体的にどのようなサービスが利用できるのでしょうか？
dodaのサービスの種類
①エージェントサービス｜転職エージェントのサポートが受けられる
特徴
- 転職のプロに無料で相談できる
- 10万件以上の求人から希望にあった求人を紹介してもらえる
- 書類作成・面接対策・面接日程調整などエージェントが代行してくれる
転職エージェントとしてdodaを使うのが、「エージェントサービス」です。
専任のキャリアアドバイザーが、キャリア相談、求人紹介、応募書類作成、面接対策、条件交渉まで一貫してサポートしてくれます。
サイトには公開されていない非公開求人を紹介してもらえる可能性もあるため、他では見つからない求人に出会える可能性もあるでしょう。
なお、登録内容によっては転職可能性を高めるために「パートナーエージェントサービス（dodaが提携しているエージェントによるサポート）」を勧められる場合もあります。
エージェントサービス利用の流れ
- 登録
- キャリアカウンセリング（他のサービスを紹介される場合もあり）
- 求人紹介
- 応募書類の作成〜応募
- 書類選考・面接
- 内定・入社/退職交渉
②スカウトサービス｜企業から直接のスカウトが届く
特徴
- 企業から直接オファーが届く
- 匿名で利用できる
- 書類選考なしの面接確約オファーが届く可能性がある
スカウトサービスは、企業からのオファーを受け取りたい人向けのサービスです。
dodaの「スカウトサービス」は対象者が幅広く、経験者だけではなく未経験者や第二新卒も利用することができます。
登録した職務履歴書やスキルをもとに、企業が直接スカウトを送ってきます。
また、書類審査なしで面接・面談に進める面接確約オファーが届く可能性もあります。
| スカウトの種類 | 詳細 |
|---|---|
| 面接確約オファー（プレミアム） | 書類選考なしで面接に進めるオファー |
| 登録者限定オファー（プレミアム） | サイトには公開されてない非公開求人の中から届くオファー |
| 求人オファー | 一般的なオファー |
スカウトサービス利用の流れ
- 会員登録
- dodaスカウトサービス登録
- オファーが届く
- 応募
- 書類選考（面接確約オファーの場合はなし）
- 面接
- 内定・入社
③パートナーエージェントサービス｜doda提携のエージェントからスカウトが届く
おすすめポイント
- 600社以上のエージェントからスカウトメールが届く
- 業界・地域に強い転職エージェントからサポートが受けられる
- 匿名で利用できる
dodaが提携している転職エージェントからサポートが受けられるサービスです。
スキルや経験にあった求人が提携のエージェントからスカウトメールで届きます。
dodaは国内600社の転職エージェント・5,000人以上のキャリアアドバイザーと提携しており、業界や地域に特化したエージェントも登録しているため、自分にあった転職エージェントを探すことが可能です。
エージェントサービス利用の流れ
- 登録（doda会員登録時orマイページ登録情報で登録）
- スカウトメールが届く
- 返信（エントリー/質問/辞退）
dodaを利用する前に知っておくべき3つの注意点
dodaは求人数が非常に充実しており、すべての転職希望者におすすめできるサービスです。
ただし、利用前に知っておくべき注意点もあるので、以下の3点はよく確認しておいてください。
dodaを利用する際の注意点
注意点1．保有求人の業種・職種に偏りがある
dodaの保有求人は、業種や職種にやや偏りがあります。
実際に公式サイトで公開されている求人の一部をみると、業種・職種によって求人数に数万件単位の差があることがわかります。
特に、サービス系の業種、医療系・金融系専門職、技術職（食品・香料・飼料）の求人は数が少ない傾向にあるので注意してください。
業界規模が小さかったり、職種の需要が低い場合は求人数も少なくなりやすいため、その他のエージェントも併用して選択肢を増やすことをおすすめします。
注意点2．経歴や年齢によっては求人紹介を受けられない場合もある
dodaは経験問わず誰でも利用できるサービスですが、経歴や年齢に合う求人がないと求人紹介を受けられないことがあります。
特に以下に当てはまる場合は、マッチする求人が見つかりにくい可能性があるので注意が必要です。
- 正社員として働いた経験がない
- 50代以上のシニア層
- 民間企業で活かせる経験がない
転職市場にはシニア層向けの求人が少ない傾向にあるので、50代以上の人は「リクルートエージェント」を併用して求人の選択肢を広げるとよいでしょう。
また、職歴や経験が浅い20代の方は、未経験転職の支援に強いエージェントを利用することをおすすめします。
注意点3．求人数が少ない地域もある
dodaの求人数は地域によって差があるため、希望勤務地によっては思うように求人が見つからない可能性があります。
具体的には東京や大阪といった都市部の求人数が多く、青森・沖縄などの地方は求人が少ないです。
これはdodaに限ったことではなく、求人は企業数が多い首都圏や都市部に集中しやすいため、地方や郊外は求人数が少ない傾向にあります。
そのため、地方や郊外で転職を考えている場合は、複数のエージェントを併用することをおすすめします。
dodaとあわせて、求人数が多い「リクルートエージェント」を利用すると求人を探しやすくなるでしょう。
dodaのログイン・登録から内定までの流れ
dodaのエージェントサービスに登録してから入社するまでの流れを、6つのステップに分けて解説します。
登録前に確認し、利用する際のイメージを描いてみてください。
なお、登録自体には数分かかるだけですし、登録後に不明点があっても、担当のキャリアアドバイザーがていねいに教えてくれるので安心して利用できるでしょう。
dodaの利用の流れ
注意
エージェントサービスを利用しない場合は、担当者との面談や求人紹介はありません。
求人情報の中から「企業に直接応募する求人」を探して応募し、企業とのやり取りや選考対策なども自分で行いましょう。
STEP1．会員登録・ログイン
まずは、「doda」の公式サイトにアクセスします。
- （引用元
- doda）
名前・メールアドレス・パスワードを入力すると登録フォームに移るので、プロフィールや職歴に関する質問に答えていきます。
- （引用元
- doda）
登録フォームの入力事項
- 生年月日
- 性別
- お住まいの都道府県
- 携帯番号
- 最終学歴
- 現在の勤務状況
- 転職回数
- 直近の勤務先会社名
- 直近の業種・職種
- 現在の年収
- 現住所・学歴・直近の勤務経歴・自己PR（任意）
最後に、「エージェントサービス」「スカウトサービス」「パートナーエージェントサービス」の利用を選択します。
- （引用元
- doda登録利用状況 ）
どちらのサービスも会員専用ページからの停止手続きが可能なので、転職の可能性を広げるためにひとまず利用し、その後の状況次第で利用の継続を決めると良いでしょう。
入力事項が多く感じるかもしれませんが、ほとんどの項目は選択式のため、登録の所要時間は数分です。
STEP2．キャリアカウンセリング（電話・Web）
紹介可能な求人があった場合にのみ、登録後1～2週間ほどでdodaから連絡が来ます。
メール・電話・SMSのいずれかの方法で、キャリアカウンセリングの案内担当から連絡が入るので、カウンセリングの日程調整をしましょう。
キャリアカウンセリングは、原則として電話またはオンラインで行われます。
なお、お互いの表情を見ながら相談したほうが安心感や納得感が得られることから、dodaでは電話よりもオンラインカウンセリングを推奨しています。
dodaの面談対応時間
- 平日9:00～20:30開始
- 土曜日10:00～18:30開始
キャリアカウンセリングは、転職希望者とキャリアアドバイザーが共通の目標を持ちパートナーシップを築くために行われます。
エージェントとの面談で行われること
- エージェントサービスの基本的な利用法・転職活動の流れの説明
- ヒアリング
（転職を考えている理由・これまでの職歴・キャリアプラン・希望条件・転職にあたっての不安など） - 情報提供
（志望業界・職種の動向や求められているスキルなど） - キャリアプランの相談
（利用者の強み・弱みや、今できること・これからやりたいことを整理し、相談をしながら今後のキャリアプランに落とし込む） - 求人紹介
（ヒアリングを踏まえた上で、非公開求人を含む求人情報の中から求人を選定） - 転職活動のスケジュール設計
（現職の状況や希望の転職時期を踏まえてプランニングを行う）
面談では、無理に自分を良く見せる必要はないため、現在の仕事内容・これまでの経歴・キャリアプラン・転職理由・希望条件などをキャリアアドバイザーに率直に話しましょう。
キャリアカウンセリング前日までに準備しておくこと
- Web履歴書の更新
（最新の状態にしておく） - 職務経歴書の作成
（「レジュメビルダー」の活用がおすすめ） - 事前アンケートへの回答
（転職にあたっての要望を書き出しておく）
キャリアアドバイザーは、Web履歴書・職務経歴書・事前アンケートへの回答をもとにカウンセリングを行います。
カウンセリングをより有意義なものにするためには、できるだけ詳しく記入しておきましょう。
なお、十分な準備ができなかった場合や未記入の内容がある場合でも、面談の際に確認しながら進められるので安心です。
STEP3．求人紹介
カウンセリングの内容を踏まえて、dodaが保有するすべての求人情報の中から、キャリアアドバイザーから条件に合った求人が紹介されます。
公式サイトでは公開していない「非公開求人」の紹介もしてもらえるので、優良案件に出会える可能性も高いです。
面談中にすぐに求人が提案される場合もあれば、後日メールや電話で求人情報を受け取ることもできます。
また、キャリアアドバイザーとは別に、求人紹介をメインに行う「採用プロジェクト担当」が在籍しており、利用者のWeb履歴書と条件が合致している企業の求人を紹介してくれます。
各企業に精通した採用プロジェクト担当者は、以下のような内部情報を提供してくれるので、スムーズに応募企業を選定できるでしょう。
応募する企業が決まったら、キャリアアドバイザー、もしくは採用プロジェクト担当に応募希望の旨を伝え、履歴書と職務経歴書を作成します。
- 企業の社風・職場の雰囲気
- 業界の成長性や動向
- 入社後のキャリアパス
- 選考の難易度
応募する企業が決まったら、キャリアアドバイザー、もしくは採用プロジェクト担当に応募希望の旨を伝え、履歴書と職務経歴書を作成します。
応募の際に必要な書類
| 履歴書 |
|
|---|---|
| 職務経歴書 |
|
履歴書や職務経歴書は、キャリアアドバイザーが添削し作成をサポートしてくれます。
また、応募者の強みや希望を把握した担当アドバイザーが企業に推薦してくれるため、書類選考の通過率を高められます。
なお、求人への応募は担当アドバイザーが代行するので、利用者が直接企業とやり取りする必要はありません。
書類選考にかかる時間
doda公式サイトによれば、書類選考の結果が分かるまでには1～2週間かかります。
（参考元：ヘルプ｜doda）
STEP5．面接対策・面接
無事に書類選考に通過したら、いよいよ面接です。
dodaでは、面接日程の調整を代行してくれるので、利用者は都合の良い日時を伝えるだけで手間がかかりません。
また、面接対策の一環として行われる「模擬面接」では、応募企業に合ったアピール方法が分かるため、不安なく面接に臨めます。
面接後は、担当アドバイザー経由で合否の連絡が届きます。
万が一不採用の場合でも、面接結果ごとにフィードバックを伝えてくれるので、失敗を次の面接に活かすことも可能です。
STEP6．内定・入社・アフターフォロー
dodaでは、内定後のフォローも充実しています。
内定を受諾することを決めたら、担当アドバイザーが入社日の調整を代行してくれますし、万が一辞退する場合の対応も任せられます。
円満退職のためのアドバイスも得られるため、遠慮なく相談してみましょう。
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【Q&A】doda利用前の気になる疑問点を全て解決
最後に、dodaに関する質問にお答えします。
気になる点はすべて解消し、納得した上で会員登録を行いましょう。
dodaに関するよくある質問
Q．dodaを退会するには？
回答
フォームの「登録情報者設定」の下にある「doda会員登録 退会手続き」から退会できます。
- （引用元
- doda退会のお申し込み｜doda ）
退会すると会員専用ページにログインできなくなり、全てのサービスが利用できなくなるので注意しましょう。
なお、応募している求人はすべて自動でキャンセルされます。
Q．doda新卒エージェントとは？
- （引用元
- doda新卒エージェント）
回答
「doda新卒エージェント」は、教育大手の「ベネッセ」と就職支援を行う「パーソルキャリア」の合併会社である、株式会社ベネッセi-キャリアが運営している新卒向けの就職支援サービスです。
そのため、2社のノウハウを結集し、独自の個別就活相談や選考対策などが受けられる点がメリットです。
契約企業数は約5,500社と多く、専任のアドバイザーが就活生の強みや希望に合わせて求人紹介を行ってくれるため、納得できる企業を見つけやすいでしょう。
プロによる内定支援カウンセリングは、キャリアコンサルティングの国家資格保有者が複数在籍しているため、自身の強みや価値観を客観的に知りたい人にもおすすめです。
doda新卒エージェント｜基本情報
| 運営会社 | 株式会社ベネッセi-キャリア |
|---|---|
| 利用学生者数 | 140,000人以上 |
| 登録企業数 | 約5,500社 |
| ES添削/面接対策の有無 | 有 |
| 内定実績数 | 非公開 |
| 対応エリア | 全国 |
（最終更新：2023年5月時点)
Q．dodaは新卒でも使える？
回答
dodaは、正社員・派遣社員・契約社員いずれかの社員としての就業経験を持つ転職希望者向けのサービスなので、新卒には不向きです。
新卒の場合は、「doda新卒エージェント」か、その他のエージェントを使うのがおすすめです。
Q．dodaの求人はブラック企業ばかりって本当？
回答
dodaでは、明らかにブラックな企業の求人は紹介されにくいです。
その理由には、以下の3つが挙げられます。
- 違法性のある企業の求人は基本的に取り扱わない
- 労働条件を確認した上で応募できる
- 不安なことはキャリアアドバイザーに相談できる
dodaのような転職エージェントは、利用者が安心して応募できるように「企業が法律を遵守して採用活動を行っているか」を事前に審査しています。
そのため、あらかさまにブラックと思われる企業は除外されているケースがほとんどです。
また、dodaの求人票には、給与・休日・勤務時間・雇用形態などに関する情報が詳しく記載されています。
求人の内容に懸念点がある場合はキャリアアドバイザーにすぐに相談できるので、応募する前にブラック企業かどうかを判断できるでしょう。
ブラック企業を避けるためには、応募前に以下のポイントを確認することをおすすめします。
ブラック企業を避けるために確認するべきポイント
- 社員の定着率はどれくらいか
- 月給に固定残業代が含まれているか
- 有休消化率はどれくらいか
- 育休・産休の取得実績があるか
- 1年中求人を出していないか など
Q．dodaの「非公開求人」とは？
回答
「非公開求人」とは、公式サイトで一般公開しておらず、条件のマッチする会員にのみ紹介される求人のことです。
非公開求人には好待遇の優良案件も少なくないため、dodaの求人紹介は転職希望者にとって大きなメリットと言えるでしょう。
Q．dodaに登録を断られることはある？
回答
dodaの登録自体を断られることはありません。
ただし、経歴や希望条件に合う求人が無い場合はキャリアカウンセリングを受けられないこともあります。
dodaのような「有料職業紹介事業会社」は、原則として「求職の申込みは全て受理しなければならない」と法律で定められているため、登録自体を断ることはありません。（参考元：職業安定法 第五条の七｜e-Gov法令検索）」
ただ、経歴・スキルや希望条件にマッチする求人が無い場合、キャリアカウンセリングを受けられないこともあります。
その場合は、登録後1～2週間以内にdodaから「キャリアカウンセリングのご案内ができない」という連絡が届きます。
正社員の就業経験を持っていない人、アルバイト経験のみの人は、特にサポートを断られやすいため、doda以外の転職エージェントを利用することをおすすめします。
Q．情報収集のためにdodaに登録だけしても大丈夫？
回答
情報収集のためだけにdodaに登録しても問題ありません。
dodaには無料の診断ツールなど転職活動に役立つコンテンツが豊富なので、登録しておいて損はないでしょう。
Q．dodaはアプリも使える？
回答
dodaにはアプリも用意されています。
- （引用元
- dodaスマートフォン向けアプリ）
dodaのアプリには、以下の機能・サービスがあります。
dodaのアプリの主な機能・サービス
- 求人検索
- キャリアアドバイザーからの求人紹介
- スカウトサービスの利用
（企業からの直接オファー・面接確約オファーもあり）
求人情報は毎週月曜・木曜に更新され、週ごとに特集ページが掲載されます。
業界トップクラスの求人数の中から、希望条件に合う求人を検索してみてください。
doda｜アプリのダウンロード
なお、dodaの会員になると、面接対策用のアプリや、転職活動のスケージュール管理用のアプリも利用可能ですので、ぜひ活用してみてください。
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Q．書類選考になかなか通らない場合はどうしたら良い？
回答
書類選考の通過率を上げるためには、しっかりと企業研究を行い、求められているスキルや経験をアピールすることが大切です。
履歴書は略歴などの基本的なプロフィールを記載した書類であり、必要な情報が端的にまとまっていることや、誤字脱字や記入漏れの無いことが大切です。
一方職務経歴書は、入社後に自分が活躍できることを裏付けるための書類のため、必ず企業が求めるニーズに応えた内容になっている必要があります。
dodaでは、利用者の経歴・スキルの棚卸しから企業研究まで手厚くサポートしてくれるので、応募する企業ごとに完成度の高い職務経歴書を作成することを意識してみてください。
Q．障害者向けの転職支援サービス「dodaチャレンジ」とは？
回答
「dodaチャレンジ」は、障害者手帳をお持ちの方、または申請中の方が対象のサービスです。
上記の条件以外に、年齢や就業経験の有無などの制限は特に無く、学生でも利用できます。
dodaチャレンジでは、障害者の転職・就職活動に役立つ無料セミナーも随時開催しているので、ぜひ気軽に参加してみてください。
Q．dodaの転職フェア・セミナーに参加するメリットは？
回答
dodaの転職フェアは1度に10社以上の企業と出会え、相性が合えばそのまま選考に進むこともあるため、スピーディーな転職が叶う可能性が高いことがメリットです。
また、オフラインの転職フェアのように決められた日時に会場まで足を運ぶ必要が無い点も魅力です。
dodaでは、完全オンラインで参加できる転職フェアを土日祝日を含む複数日で開催しています。
- （引用元
- doda転職フェア）
転職フェアに参加すると、1度に複数の企業の人事担当者や社員から話を聞けるため、自分に合う企業が見つかるスピードが早くなります。
また、目指す業界や職種が決まっていない場合の情報収集にも使えるため、ぜひ積極的に参加してみましょう。
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本記事で提供している情報の根拠について
口コミの調査概要
| 調査方法 | インターネット調査 |
|---|---|
| 調査対象 | dodaの利用経験がある20歳以上の男女 |
| 調査地域 | 全国 |
| 調査期間 | 2023年6月1日～2023年6月30日 |
| 調査人数 | 56名 |
| 調査機関 | 株式会社エクスクリエ |
【dodaの口コミ】
インターネット上でのアンケートなどを元にしております。
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江崎さん