未経験で転職するなら「転職エージェント」を使うべき！おすすめ8社を紹介

未経験職種や異業種への転職にチャレンジしたいと思っても、「そもそも初めての職種に転職できるのか」「自分をどのようにアピールすべきか分からない」と、様々な不安が出てくることでしょう。

未経験職種・異業種への転職を成功させるためには、転職エージェントを積極的に利用すべきです。

転職エージェントが紹介してくれる求人には「未経験歓迎」の案件も多いだけでなく、親身な転職サポートを受けることができます。

そこで本記事では、未経験職種に転職する際にエージェントを利用すべき理由、そして未経験転職におすすめの転職エージェントをまとめてご紹介します。

ぜひ最後までご覧になって、未経験職種への転職に活用してくださいね。

未経験職種・業界への転職に「転職エージェント」がおすすめな理由

スキルや経歴が重要になる転職市場では、未経験の職種・業界への転職は難しいケースもあります。

難易度の高い未経験転職を成功させるためには、あらゆるサポートを行ってくれる「転職エージェント」の利用がおすすめです。

転職エージェントの利用がおすすめである理由は以下の通りです。

転職エージェントの利用がおすすめな理由

理由１．未経験転職の内定成功率を高めてくれるから

転職エージェントに登録すれば、あなたが内定を獲得できるように担当キャリアアドバイザーによる様々なサポートを受けることができます。

転職エージェントで受けられる、主な転職支援内容は以下の4つです。

①あなたの希望に沿った求人の紹介

転職エージェントは登録情報や面談で洗い出した要素を元に、あなたの希望やスキルに合った求人を紹介してくれます。

転職のプロの客観的な意見やノウハウがあれば、1人だけで求人を探すよりも良い案件に出会いやすくなるでしょう。

さらに転職エージェントのアドバイザーは、求人票に載っていない企業の社風・業務内容などの内部情報も教えてくれます。

②自己分析のサポートなどのカウンセリング関係

転職エージェントは、あなたのスキルや経歴を洗い出す自己分析のサポートや転職理由の深掘りなど、転職に関するさまざまなカウンセリングを実施してくれます。

アドバイザーと一緒に職歴・スキルなどを見直すことで、アピールポイントがより明確になったり、自分では気づかなかった強みが発見できたりします。

もちろん、転職活動に対する不安や疑問点などの相談も気軽に行うことが可能です。

③応募書類添削や推薦状の作成

転職エージェントは履歴書や職務履歴書などの応募書類の添削を実施し、書類選考に通過しやすくなるためのサポートを行ってくれます。

アドバイザーからのアドバイスがあれば、採用企業が求めている情報やニーズを盛り込んだ書類を作成可能です。

また、エージェントによっては応募書類に「推薦状」を同封し、履歴書だけでは伝えきれないあなたの魅力を補完してくれる場合もあります。

腕利きのアドバイザーの推薦だと、「〇〇さんの紹介なら」という信頼感により、書類選考が通りやすくなる場合もあります。

④面接試験の対策や模擬面接の実施

転職エージェントは面接試験へのアドバイスや模擬面接の実施なども行なってくれます。

企業の内部事情に詳しいアドバイザーから指導を受ければ、好まれる受け答えや採用ニーズを事前に把握できるでしょう。

プロの視点からアドバイスをうけることで、難しい未経験職種への転職成功率を高めることができます。

転職を不安に感じている方も、エージェントのサポートを受けることで安心して転職活動を進めることが可能です。

理由２．異業種・職種の情報を教えてくれるから

転職エージェントは企業の内部情報や転職成功のコツなどについて、内定獲得のための様々なアドバイスをしてくれます。

未経験分野への転職を成功させるには、企業や業界・職種の研究が必須ですが、自分一人の力で入手できる情報は限られています。

より奥深い情報を手に入れるためには、転職エージェントを活用することが重要です。

エージェントを利用すれば、求人情報に記載されていない「企業の内情」まで教えてもらえたり、業界・職種の情報に精通した担当者から市場動向などのアドバイスを受けられます。

転職を成功させるためにも、業界への理解が深く、採用傾向を知っているアドバイザーの支援を受けることをおすすめします。

理由３．「正社員未経験」「転職未経験者」の転職ノウハウを得られるから

転職エージェントでは正社員未経験の人や転職が初めての人のサポートも行っており、ノウハウも豊富です。

エージェントによっては正社員経験や転職活動の経験がない方でも登録できるため、職歴に不安がある方でも迷わず転職活動を進められるようになります。

未経験転職におすすめの転職エージェント８選

ここからは未経験転職で利用すべき転職エージェントを合計8社ご紹介します。

以下はご紹介する転職エージェントの一覧を表でまとめたものです。

未経験職種に転職する場合、まずは求人数の多い大手と自分にあったエージェント2-3社に登録することをおすすめします。

複数登録をおすすめする理由は以下の通りです。

ここからは、それぞれのエージェントの特徴やおすすめする理由を解説していきます。

実績のあるエージェントを選ぶなら「リクルートエージェント」

（引用元

リクルートエージェント）

「」は保有求人数・転職支援実績数ともに業界トップクラスの転職エージェントです。

20万件の求人を保有している上に、扱っている職種・業種も多種多様なため、さまざまな条件の中から自分に合った求人を探せます。

もちろん「転職未経験者」「未経験業界ヘの転職者」の転職支援にもノウハウがあるので、安心して利用できますよ。

既卒/第二新卒/フリーター/ニート/高卒の方におすすめ「キャリアパーク（既卒・第二新卒）」

（引用元

キャリアパーク（既卒・第二新卒））

「」は、第二新卒・既卒・フリーター・ニート・高卒の方の転職支援を行なっているエージェントです。

2018年に東京証券取引所に上場したポート株式会社が運営しています。

キャリアパークで取り扱われている求人の多くは関東・関西が勤務地となっており、実際に現地で取材をした上で厳選された求人を紹介してもらえます。

最短2週間で内定をもらえる特別選考のルートもあるため、なるべく早く就職先を見つけたい方にもおすすめです。

就活経験のない既卒やフリーターの方も使いやすい「キャリアスタート」

（引用元

キャリアスタート）

「」は、第二新卒やフリーターの転職をサポートしているエージェントです。

経歴に関係なく利用できるため、就活経験のない既卒やフリーターの方も使いやすいサービスと言えます。

公式サイトには、1都3県（東京・神奈川・埼玉・千葉）に加え、大阪・愛知・福岡・北海道の求人を取り扱っているとの記載がありますが、保有求人の半数以上は東京都の求人です。

外部調査により『20代がおすすめする転職支援会社1位』に選ばれたこともあるほどサポート体制が整っているため、キャリアに自信が無い方でも安心して利用できます。

スキル支援(200時間)とキャリア支援を両立「WorX」

（引用元

WorX）

は、WorX株式会社が運営する未経験からの転職・異業種転職に強みを持つ転職エージェントです。

WorXでは一般的な転職エージェントで受けられるような経歴書添削・面接練習などの転職サポートの他に、200時間のスキルアッププログラムを受講できます。

スキルアッププログラムではITスキルや業界知識、対人関係スキル、論理思考力といった転職市場で高く評価される力を身につけることが可能です。

「未経験転職・異業種転職を目指している」「スキルを身につけて、年収アップで転職したい」という方は、相談だけでもしてみることをおすすめします。

※スキルアッププログラムは無料で受講できますが、転職成功時に、月給の10％を24ヶ月間お支払いいただく必要があります。

２０代フリーターの就職に強い「ハタラクティブ」

（引用元

ハタラクティブ）

「」は、レバレジーズ株式会社が運営するフリーター・未経験・既卒・第二新卒の支援に特化した転職エージェントです。

ハタラクティブでは、「未経験からでも正社員になれる求人」が紹介求人の80％を占めています。

せっかく見つけた求人が未経験不可だったり、派遣社員の募集であったりといった可能性が低いので、効率的に求人を探すことができます。

フリーターや未経験・既卒・第二新卒の求人を中心に紹介してもらうならば、ぜひ登録してみてください。

転職の方向性から相談するなら「ウズキャリ」

（引用元

ウズキャリ）

「」は株式会社UZUZ（ウズウズ）が運営する、フリーター・第二新卒・既卒・ニートの転職支援に特化した転職エージェントです。

ブラック企業求人の排除や、他社の10倍以上時間をかける転職者サポートなど、 未経験者に優しいサポートが魅力的です。

また、「ウズカレ」というサービスも運営しており、社会人の基礎スキルや職種ごとの専門スキルを講座形式で学べます。

「ある程度スキルや経験を身につけてから転職したい！」というケースにも対応できるのが、ウズキャリの強みと言えるでしょう。

職歴やスキルに自信がないなら「就職shop」

（引用元

就職shop）

「」は、リクルートグループが運営する未経験特化型の転職エージェントです。

8,000件以上に及ぶ登録企業の全てが未経験者歓迎であるため、職歴やスキルに自信がない人は登録をおすすめします。

アドバイザーが親切かつ丁寧という口コミも多く、転職に自信がないという方は、まず就職shopに登録してアドバイスを受けるのがおすすめです。

マンツーマンで親身に支援して欲しいなら「えーかおキャリア」

（引用元

えーかおキャリア）

「」は、20代の就職・転職に特化したエージェント。

マンツーマンで親身にサポートしてくれるサービスであり、「初めての転職で何から始めれば良いか分からない」という場合にも、1から丁寧にフォローしていただけます。

また、求職者の強みや適性を正確に汲み取って求人を提案してくれることも魅力のひとつ。

内定獲得率は81%、入社後の定着率は97%を誇っているので、安定して働ける職場を見つけやすいでしょう。

転職エージェントを使って未経験から転職した人の体験談

ここからは実際に転職エージェントを利用して未経験業界への転職活動を行った人の、成功体験談・失敗談をご紹介します。

成功体験談

まずは未経験業界への転職に成功した方の体験談のご紹介です。

たとえ業界未経験であっても、これまでの職歴や正確から強みを見いだせれば、企業へのアピールポイントになることがわかります。

■未経験業界にWebデザイナーから転職

こちらは、昔から憧れていたゲーム業界に、Webデザイナーからの転職を果たした人の成功体験談です。

前に利用していた転職エージェントから「30歳の未経験転職は難しい」と言われましたが、諦めきれずもう一度奮起。

結果、自分の意見や希望を汲んでくれるキャリアアドバイザーと出会え、コーエーテクモゲームスへの転職を果たしました。

未経験転職を成功させるには、アドバイザーの質や担当者との相性が大事だとわかるエピソードと言えます。

失敗体験談

続いては未経験転職をして、失敗してしまったと感じている人の体験談です。

未経験転職には大きなリスクが伴うため、必ずしも成功するとは限らないのが現実。

とくに入社後の業務内容に悩む人が多いため、事前の業界・企業リサーチが大切であることがわかります。

■似たような職種だったけど、甘く見すぎてうまくいかなかった

「どうせ似たような仕事内容だろう…」と考え、転職先にコミットできなかったという転職失敗体験談です。

安易な判断だけで転職先を決めてしまうと、「思っていた仕事と違う」という新しい悩みを抱えてしまいます。

必ず企業リサーチを実施したり、転職エージェントからのアドバイスを聞きましょう。

■環境を変えたけど、やっぱり自分には合っていない

年功序列の会社から実力主義のベンチャー系に転職したものの、実力主義が合わなかったという転職失敗体験談です。

「隣の芝生は青い」と言いますが、待遇や自分の理想だけで転職先を決めるのは危険です。

必ずキャリアアドバイザーに事前相談し、「自分の思考性に合っているかどうか」を確認しておきましょう。

転職エージェントで内定を得るまでの手順

ここからは、転職エージェントに登録してから内定を得るまでの手順をご紹介します。

登録から内定までの流れは、主に以下5つの手順で行われます。

転職エージェントで内定を得るまでの手順

全体の流れを知っておくことで、転職エージェントを利用する際に活動計画を立てやすくなりますよ。

では以下より、流れに沿って解説します。

手順１．転職エージェントへの登録

まずは、登録したい転職エージェントの公式サイトを開き、サービスの申込みを行いましょう。

登録手順は各社で少し違うものの、大抵は職歴・スキル・連絡先・現在の状況などの基本情報を入力します。

登録が終わった後は、1日～2週間以内にエージェントから連絡が入り、面談の予定を組んでいきます。

面談拠点の場所や予定の兼ね合いなどで実施が難しい場合は、Web面談や電話面談も可能な転職エージェントが多いです。

手順２．アドバイザーとの面談・自己分析

面談日の日程が決まったら、実際にキャリアアドバイザーと面談し、カウンセリングや自己分析を行います。

会員登録時に入力した内容を元に、あなたの状況・転職先に求める条件・スキルや職歴を共有し、今後の活動計画の方針を決めていきましょう。

面談時に嘘をついてしまうと、転職活動に支障をきたしたり担当者の信頼を失ったりするので、必ず正直に情報を伝えてください。

■自己分析

転職後にミスマッチが起きないようにするためにも、自己分析の際に以下のような点を深掘りしておきましょう。

手順３．求人紹介・応募書類作成・応募

担当のキャリアアドバイザーは、面談や自己分析の結果を元に、あなたの希望や能力に応じた求人を紹介してくれます。

自分の能力や求める条件とすり合わせながら、「これだ！」と思う案件を探してください。

このとき、紹介求人が希望と違ったり明らかに条件が悪かったりする場合は、自分の希望どおりの求人を紹介してほしい旨を伝えましょう。

もし紹介求人の中に応募したい案件が見つかれば、実際に求人に応募します。

アドバイザーからの書類添削などのサポートを受けながら、書類選考通過を目指しましょう。

手順４．面接

書類選考を通過した後は、いよいよ面接です。

アドバイザーとしっかり面接対策を行い、万全の状態で面接に臨みましょう。

面接日の調整や交渉も担当者がすべて引き受けてくれるため、転職エージェントを利用すれば面接対策に集中できます。

もし面接で不採用になっても、企業からの「なぜ不採用だったのか」のフィードバックを受けられるので、次の転職活動に生かせます。

手順５．内定・給与交渉・退職手続き

給与交渉をするなら、面接試験を突破し内定が出た後のタイミングで行いましょう。

交渉自体は転職エージェント側が代行してくれるため、あなたは希望条件を伝えるだけで問題ありません。

また、転職エージェントは退職手続きや入社手続きのフォローも無料で引き受けてくれます。

転職成功率を高める！エージェントの使い方

転職エージェントが支援してくれるとわかっていても、未経験の職種・業界に応募するのにはやはり勇気が必要なことです。

ここからは、未経験職種・業種への転職成功率を上げるための上手な転職エージェントの利用方法を解説していきます。

転職エージェントを上手に利用する方法

それぞれの方法について、詳しく見ていきましょう。

転職エージェントは複数利用しよう

転職エージェントは1社だけでなく、必ず複数のエージェントに登録しましょう。

複数の転職エ－ジェントに登録しておくと、以下のようなメリットがあります。

実際に、大手転職サイト「」のアンケートでは、転職決定者は利用している転職エージェント数が多いことが分かります。

エージェントの複数利用は、「転職活動の基本」です。

たくさん登録しすぎると担当者とのやりとりが大変になってしまうので、3～4社程度の利用がおすすめです。

合わない担当者はすぐに変更しよう

自分が少しでも「合わないな」と感じる担当者にあたった場合は、すぐに担当者の変更申請を行うべきです。

転職エージェントを利用して転職活動を行う場合、担当者の良し悪しが転職に大きく影響します。

信頼できる担当者を見極めるポイントは、以下のとおりです。

「連絡のレスポンスが遅い」「こちらの話を聞かない」など、相性が悪かったり問題あるアドバイザーはなるべく回避しましょう。

もし合わない担当者のあたった場合は、電話・メール・担当者変更申請フォームなどから、担当者変更希望の旨を伝えてください。

複数の転職エージェントから応募は行わない

複数の転職エージェントから、同じ求人に応募することは絶対に止めましょう。

転職エージェント各社が混乱しますし、なによりキャリアアドバイザーやエージェントからの信頼が失われます。

応募したい求人がある場合は、信頼できる担当者経由で応募することをおすすめします。

押さえておきたい！未経験転職を成功させるポイント

未経験からの転職は簡単なことではありませんが、ポイントさえ押さえておけば決して不可能なことではありません。

ここでは、未経験職種への転職で押さえておきたい4つのポイントを解説します。

未経験からの転職で押さえておきたいポイント

未経験職種に挑戦する意欲を見せる

業界の専門知識や経験でアピールできない未経験転職は、「未経験職種に挑戦しようとする意欲」が大前提として重要です。

もちろん、転職市場では何よりも「即戦力」が重要視されますが、即戦力としてのアピールができない以上は最大限の熱意を伝えることが最低限必要です。

また、必要な資格があるならば事前に取得したり、プログラミングスクールに通いポートフォリオを用意するなど、できる限りの準備は行うべきです。

業界の研究・企業のリサーチを怠らない

未経験の職種・業種へ転職する場合は、希望の企業・業界についてしっかりリサーチすることが大切です。

また、「なぜ未経験歓迎求人を出しているのか？」までしっかり調べ、事前対策を立てるようにしましょう。

未経験を歓迎する主な理由と適切なアピール方法を以下にまとめましたので、参考にしてください。

また、企業の事前リサーチには、「」や「」などの企業口コミサイトの利用をおすすめします。

未経験でも採用されやすい職種・業界を知っておく

転職市場において未経験は大きなネックになることが多いですが、職種・業界によっては未経験がそれほど不利にならないこともあります。

以下は、未経験でも採用されやすい業界の一例です。

他にも、介護・福祉業界も業界全体が慢性的に人手不足の状況にあるため、未経験でも採用されやすいでしょう。

職種という括りだと、以下のような職種に「未経験歓迎」の求人が多いようです。

内定確率を高めるためには、未経験でも採用されやすい業種・職種をあらかじめチェックしておくことが大切です。

年代・職種別の未経験転職の注意点

未経験転職を行う際には、年代や希望する職種などによって、注意すべきことがあります。

あなたの現状に合わせて、以下の注意点を確認しておきましょう。

未経験転職の注意点

２０代での未経験転職の注意点

20代での未経験転職は転用できる職歴やスキルが少ないため、ポテンシャルや将来性のアピールが重要になります。

採用企業側も、20代には「これから技能を覚えられるか」「この先会社の中心人物になれるのか」といった部分に期待します。

20代後半になるにつれて未経験職種への転職も厳しくなってくるため、転職を考えている場合は、早めに動き出すことが重要です。

３０代での未経験転職の注意点

経験やスキルを求められる30代での未経験転職は、「培ってきたものを企業に還元できる」ことをアピールできるかが勝負です。

企業のリーダー層の年齢となる30代には「即戦力」であることが求められるため、将来性が加味される20代と比べて転職が難しくなるのが現実です。

しかし、30代転職者は20代に比べて業務経験が豊富なため、転職先の業務に転用できる能力や経験をアピールできることが大きな武器となります。

転職エージェントと協力しながら未経験の分野でも生かせる強みを見つけ、アピールしていきましょう。

未経験からITエンジニアに転職するには

未経験からITエンジニア関係への転職には、独学で勉強した知識や資格などがアピール材料になります。

未経験歓迎の求人もたしかにありますが、入社後の勉強や業務のことを考えると、事前学習をしておくことがおすすめです。

たとえ未経験だとしても、独学でポートフォリオを作成したり、スクールに通ってみるなど、実務経験なしで積み上げられる事はあります。

エンジニアは常に新しい知識を取り入れる必要があるため、仕事に対しての強い向上心も必須になるでしょう。

未経験から事務・経理職に転職するには

未経験から経理職などの事務関係の職種に転職するには、事務処理能力・数値管理能力や、オフィス内の人間関係を円滑にできるチームワーク力が必要です。

同じ部屋で長時間仕事したり、他社や来客とのやり取りが多いこともある事務関係は、基本的なビジネスマナーが必須。

コミュニケーション力・気配りやホスピタリティ力は、書類作成時や面接試験時にしっかりアピールしておきましょう。

また、事務職は決まった業務以外の仕事を頼まれたり手伝ったりするケースも多いため、臨機応変な対応力も必要です。

有利になる資格やスキルとしては、以下が挙げられます。

未経験からの転職でよくあるQ&A

未経験からの転職について、分からないことや不安な点がある人は少なくありません。

難易度の高い未経験職種への転職だからこそ、悩みや疑問点は早めに解決しておくべきです。

ここでは、未経験からの転職でよくある疑問・悩みについて解説していきます。

未経験からの転職でよくあるQ＆A

転職活動は退職してから始めればいいの？

この記事をお読みの方には、現在の仕事が忙しく、できれば退職してから転職活動を始めたいという方もいらっしゃるでしょう。

しかし、転職活動はできるだけ在職中から始めておくことをおすすめします。

退職後に転職活動を始めた場合、転職活動に専念できるというメリットがある一方、転職が長引くと無職期間が長くなるというデメリットもあります。

転職が思うように進まないと、無職期間が長くなり「ブランクの理由の説明を上手く説明できなくなってしまう」なんてことにもなりかねませんし、収入が途絶えることにより精神的に余裕がなくなるケースも。

転職エージェントを利用すれば、面接の日程調整や給与交渉などはコンサルタントが代行してくれるため時間を有効活用できます。

忙しくて時間が取れない場合も、まずは気軽にエージェントに相談するところから始めてみるとよいでしょう。

未経験からの転職は何歳まで可能？

ご自分の年齢から「本当に未経験の職種に転職できるのだろうか？」とお悩みの方は多いです。

20代から30代前半であれば、押さえるべきポイントを間違えなければ未経験職種への転職は決して不可能ではありません。

一方、30代後半から40代の未経験職種への転職はかなり難しいと言わざるをえません。

大手転職エージェント「」の調査によると、2019年上半期の転職成功者の平均年齢は31.7歳でした。（参照：doda｜転職成功者の年齢調査）

同調査では、転職成功者の割合は20代後半から30代前半までが5割以上を占め、30代後半以上の方の割合は3割を切っています。

未経験職種への転職を考えているならば、早めに転職活動を始めることをおすすめします。

転職エージェントって未経験者に高圧的？

ネットの口コミなどでは、「未経験者に対して転職エージェントが高圧的な態度を取った」といった書き込みやツイートがよく見られます。

転職エージェントにも様々な担当者がいるため、なかには未経験というだけで態度を変える人もいるでしょう。

ですが、多くの転職エージェントでは求職者の経験やスキルにかかわらず、親身になって相談に乗ってくれます。

もし合わなければ、担当者を変えてもらうこともできるので、まずは一度実際に転職エージェントと会って話を聞いてみることをおすすめします。

転職エージェントの登録はすぐ解除できる？

基本的には公式サイトに専用の解除フォームがあり、ネット上で簡単に登録を解除できる場合がほとんどです。

また、利用途中で退会しても違約金などは発生しないのでご安心ください。

未経験の転職でよくある失敗例は？

「未経験からの転職でよくある失敗例を知っておけば、同じ過ちを防げる」とお考えの方は多いでしょう。

未経験からの転職でよくあるミス・失敗例は、以下の通りです。

これらの失敗の多くは事前のリサーチ不足が原因であることがほとんどです。

未経験の職種・業界に転職する場合は、未経験であるからこそ、事前の念入りなリサーチや分析を怠らないようにしましょう。

まとめ

転職エージェントは、未経験の職種・業種への転職サポートにも対応しています。

難易度が高い未経験への転職だからこそ、エージェントのサポートを最大限に生かして転職活動を進めましょう。

記事内でご紹介した転職エージェントを利用し、ぜひ未経験業界・職種への転職を成功させてください。

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