ITエンジニア転職サイトおすすめ人気ランキング8選！
最終更新日:
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エンジニア向け転職サイトおすすめ３選
「もっと良い条件の会社に転職したい」
ITエンジニアの転職では、そんな悩みを抱える方が少なくありません。IT業界は成長を続けており、エンジニアの需要は高まっていますが、膨大な求人情報の中から「本当に自分に合う企業」を自力で見極めるのは至難の業です。
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この記事では、数ある転職サイトの中から、ITエンジニアに本当におすすめのサービスを厳選してご紹介します。
特定社会保険労務士・元 労働局職員 / 社会保険労務士法人岡佳伸事務所
監修者岡 佳伸さん
大手人材派遣会社、自動車部品メーカーなどで人事労務を担当した後に、厚生労働省管轄下 労働局の職員（ハローワーク勤務・厚生労働事務官）としてキャリア支援や雇用保険給付業務、助成金関連業務に携わる。
現在は特定社会保険労務士（社会保険労務士法人岡佳伸事務所 代表）・キャリアコンサルタント・1級ファイナンシャル・プランニング技能士として活躍中。
各種実務講演会講師および社会保険・労務関連記事執筆・監修、TV出演、新聞記事取材などの実績多数。
▼セミナー・講演・研修実績
東京商工会議所主催「トラブルにならない採用・問題社員・雇用調整対策セミナー」
東京商工会議所主催「令和4年度改正点を反映！雇用関係助成金セミナー」
公益社団法人東京ビルメンテナンス協会主催「「副業・兼業の最新ガイドラインとトラブル事例」
▼取材・メディア掲載
日経新聞、読売新聞、女性セブン等に取材記事掲載。
NHK「あさイチ」2020年12月21日、2021年3月10日にTVスタジオ出演。報道内容の監修も実施。
▼労務に関する解説DVD
正社員・無期転換をどうする?キャリアアップ助成金と65歳超雇用推進助成金の申請実務
よくある質問・疑問にお答えします! 雇用調整助成金実務解説Q&A
すぐにわかる 両立支援等助成金の申請の仕方と実務上の留意点
新型コロナウイルス感染症対応 休業支援金・給付金実務解説Q&A
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- ITエンジニアの転職におすすめの転職サイト人気ランキング
- ビズリーチ × IT｜ハイクラス特化型のスカウトサービス
- レバテックキャリア｜エンジニアのキャリアアップにおすすめ
- ワークポート｜IT・Web・ゲーム業界の転職に強い
- マイナビ転職IT AGENT｜IT業界でキャリアアップ・スキルアップしたい若手向け
- Green｜企業から直接オファーが届くスカウト機能あり
- dodaエンジニアIT｜手厚いサポートに定評あり
- Geekly（ギークリー）｜大手や人気企業への転職支援実績あり
- リクルートエージェントIT｜豊富なエンジニア求人が魅力
- エンジニア必見！失敗しない転職サイトの選び方
- ポイント1：IT特化型サイトと大手総合型サイトを併用する
- ポイント2：サポートの質とアドバイザーとの相性を見極める
- ポイント3：自分の経験や年代に合ったサービスを選ぶ
- エンジニアの転職に関するよくある質問
- Q. IT業界の転職市場の現状は？
- Q. 未経験からエンジニアを目指すのは「やめとけ」といわれる理由は？
- Q. エンジニアが転職エージェントを利用するデメリットは？
- Q. エンジニアが転職を成功させる一番のコツは？
ITエンジニアの転職におすすめの転職サイト人気ランキング
| サービス名 | おすすめ理由 | 求人数 ※2026年6月更新 | キャリア相談 | 求人の提案 | スカウト機能 |
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| 約760,000件 | | | |
人気ランキングの根拠について
まずは、ITエンジニアから特に人気が高く、実績も豊富な転職サイトをランキング形式でご紹介します。
どのサイトも強みが異なるため、それぞれの特徴を比較して、自分に合いそうなサービスを2〜3社登録してみるのがおすすめです。
ビズリーチ × IT｜ハイクラス特化型のスカウトサービス
- （引用元
- ビズリーチ × IT）
ビズリーチ × IT
IT・Web×転職サイト
- 01
- ハイクラスからキャリアアップ希望まで幅広いエンジニアに最適
- 02
- 年収800万円以上やリモート対応など、多様な求人が揃うスカウト型転職サービス
- 03
- 約7割が予想外のスカウトを受け取り、平均120万円の年収アップを実現
| 得意分野 | ITエンジニアのハイクラス |
|---|---|
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング（Web）、応募書類の添削・作成サポート、面接日程の調整、面接対策、入社日の調整、給与や条件の交渉代行、内定承諾時のお祝い、複数の転職エージェントやヘッドハンターと面談可能 |
- ※2026年6月更新
- 幅広いエンジニア職種の高年収求人を保有
- 経歴・スキルを登録しておくだけでスカウトが届く
- 大手・優良企業の求人多数
「ビズリーチ × IT」は、年収600万円以上のハイクラス層に特化したスカウト型転職サイトです。
経歴やスキルを登録しておくと、あなたの市場価値を評価した優良企業やヘッドハンターから直接スカウトが届きます。自分のスキルがどれくらい評価されるのか、客観的に知ることができるのが大きなメリットです。
管理職や専門職など、一般には公開されていない好条件の非公開求人も多数。自分のキャリアの可能性を広げ、大幅な年収アップを目指したい経験豊富なエンジニアなら、必ず登録しておくべきサービスです。
簡易職歴書（２７問／入力時間１０分程度）を登録時にご記入ください。スカウト数が大幅に増加します。
ビズリーチ × ITの評判・口コミ
※以下は、ビズリーチ × ITの主体である「ビズリーチ」に対する口コミです。
高年収求人が豊富でサポートが充実、有料プランが前提となる
5点- ビズリーチを利用して満足した点は、ハイクラスや専門職向けの高年収求人が豊富で、他では見かけない非公開案件にも出会えたことです。企業やヘッドハンターから直接スカウトが届くため、自分では探しきれない選択肢が広がりました。サイトの検索機能やスカウト管理機能も分かりやすく、応募や面談調整がスムーズに進められた点も良かったです。
- ビズリーチを利用して不満だった点は、魅力的な求人も多い一方で、スカウトの中には明らかに条件が合わない案件や、同じ企業からの重複連絡が見られたことです。また、無料プランでは詳細情報の閲覧や応募数に制限があり、十分に活用するには有料登録が前提となる印象でした。さらに、ヘッドハンターによって提案の質や連絡頻度にばらつきがあり、やや対応差を感じました。
35〜39歳／現在の年収：200万円以上400万円未満／男性／大学院修了／長崎県／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（ランサーズ）
対象者が限定されている求人が多い、有料会員でないと機能が制限される
5点- ビズリーチは求人の質が高く、年収やポジションが希望に合った案件が多かったのがよかったです。他の転職サービスと比較しても、ヘッドハンターからのスカウトや個別サポートが充実しているので満足しています。サイトの検索機能も使いやすく、希望条件に合う求人を効率的に見つけられました。
- 一部の求人は年齢やスキルで対象が限定されており、自分には応募できない案件も多かった点が不満でした。また、スカウトの返信期限が短く、タイミングによっては検討する余裕がなかったこともあり、もう少し柔軟な対応があるとより使いやすいと感じました。
30〜34歳／現在の年収：200万円未満／女性／高校卒／東京都／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（ランサーズ）
効率的に転職活動が進められる、希望と異なる案件の紹介が多い
5点- 前職を転職する際に、ビズリーチを利用しました（現在８月からフリーランスで働いていますが、それまで20年以上外資系保険会社、法務コンプライアンスで働いていました）。ビズリーチのサイトに入力した職務経歴書の内容を見た人材紹介会社から、多い時は１日3件ほどスカウトのメールが届き、大変助かりました。助かった点として、自分が人材紹介案件を検索しなくても、人材紹介会社から案件紹介の連絡が来ることです。インターネットでオープンになっていない案件（コンフィデンシャル案件）や、人材を募集する会社から人材紹介会社へ直接連絡が来た案件も連絡をくれたため、選択肢が増え、転職活動の効率化につながりました。
- 満足できた点、人材紹介会社から積極的に案件の紹介の裏返しになります。自分の希望していない案件の紹介が来て、「検討させていただきます」とやんわりとお断り、または保留の返事をした場合でも、人材紹介が「自信を持って勧められる」案件であると、再度連絡が来たり、強く勧めてくる会社もあったという点です。例えば、私は外資系保険会社での勤務が長く、英語を使う管理部門を希望していましたが、英語が必要でない、クセがある国内社と評判の会社を強く勧められたことが何回かありました。人材紹介会社の規模や質は、スカウトされる側は選べないので、この点は不満に思っているわけではないです。少し戸惑う場面もあったという感触です。
45〜49歳／現在の年収：800万円以上1000万円未満／女性／4年制大学卒／東京都／自営業・個人事業
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（ランサーズ）
転職フローが明確でサイトが使いやすい、希望業界の求人が少ない
5点- 転職までのフローが明確に示してあった。また、業界ごとに職務経歴書の書き方、面接の聞かれやすいポイントが示してあります。口コミに関しても業界、職種ごとにきちんと分類されているのでサイトが使いやすいと感じた。
- 年齢が高かったこと、収入の希望額が高かったことがハードルの高さになっていたが高収入を目指す方々には求人が少ないのではないかと感じた。また、業界にも偏りがあり、私が希望する業界、特に製造業が少ないと感じた。
50歳以上／男性／4年制大学卒／兵庫県／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（ランサーズ）
ハイクラス求人が豊富で市場価値を把握できる、有料プランでないと情報が制限される
5点- ビズリーチはハイクラス向け求人が多く、他の転職サイトでは見かけない企業やポジションに出会えたのが大きな魅力でした。スカウト機能を通じて複数の企業やヘッドハンターから直接オファーが届き、自分の市場価値を把握しやすかったです。職務経歴書を詳細に登録すると、より条件の良いスカウトが増えた点も満足しています。
- 有料プランでなければ一部のスカウト内容が見られないため、無料利用だけでは情報が制限される点が不便でした。また、スカウトの中には希望条件と大きく異なる案件もあり、見極めに時間がかかることがありました。ヘッドハンターによって提案の質に差がある点も改善されるとより使いやすいと感じます。
24歳以下／現在の年収：200万円未満／男性／短期大学卒／兵庫県／アルバイト/パート
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（ランサーズ）
ハイクラス求人が豊富で質が高い、サポートが有料会員向け
4点- ビズリーチを使ってよかったのは、求人の質が高いところですね。ハイクラス向けのポジションが多くて、僕みたいな30代のWEBエンジニアでも年収アップが見込める案件が結構ありました。他のサービスだと一般的な求人が多いけど、ここはヘッドハンターから直接スカウトが来るのが便利で、効率的に転職活動進められました。サイトの機能も検索がしやすくて、職種やスキルで絞り込みやすいし、プロフィールの登録が詳細にできるのでマッチング精度が高いと感じました。全体的に本気でキャリアアップしたい人向きだなと思います。
- サポートが有料会員じゃないと本格的に使えないところです。無料だとスカウトが来るけど、詳細見るのに制限かかってイライラしました。あと、ヘッドハンターの質にばらつきがあって、連絡が遅い人や合わない提案をする人もいて、期待外れな時がありました。サイトの機能は悪くないけど、アプリ版がもう少し使いやすくなればいいなと思います。通知が多すぎて管理しにくいし、もっとパーソナライズされたおすすめ機能が欲しいですね。改善してほしい点はそこらへんです。
30〜34歳／現在の年収：400万円以上600万円未満／男性／4年制大学卒／東京都／自営業・個人事業
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（ランサーズ）
求人の質が良く透明度が高い、エージェントからのメッセージが多すぎる
4点- 求人の質がとてもよく、いろんな企業から条件を添えた求人を送ってきてもらえるところは本当によかったです。実際に面接を受けないと条件をだせませんというものも中にはありましたが、直接担当者とやり取りができるので、なぜそうなのかをきちんとメッセージで説明してもらえて透明度が高いと感じました。
- エージェントからのメッセージが多すぎて通知がうるさい所です。断っても何度も同じエージェントからメッセージがきたりするので、エージェントからのスカウトＮＧなど選べる機能があったらなおよいと思いました。企業からのメッセージにも「絶対私宛じゃない…」というものもあるので、こちらである程度の精査が必要だと感じました。
30〜34歳／現在の年収：400万円以上600万円未満／女性／4年制大学卒／東京都／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（ランサーズ）
ヘッドハンターが優秀で的確なアドバイスをくれる、有料プランへの誘導がある
4点- 特に良かったのは、ヘッドハンターさんが非常に優秀だったことです。特定の業界に特化した人を選べたので、専門的な話も通じましたし、「こういうスキルがあるなら、この会社のこのポジションが面白いですよ」といった、的確なアドバイスをもらえました。単なる求人紹介ではなく、私のキャリアを真剣に考えてくださる姿勢が嬉しかったです。
- 無料会員だと、届いたスカウトメールの中身が全部見えなかったりして、「この続きが気になる！」というところで有料プランへの誘導がありました。本腰を入れて転職活動をするなら、割り切って有料会員になる必要があると感じました。
30〜34歳／現在の年収：400万円以上600万円未満／4年制大学卒／神奈川県／会社員
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- 自社調査（ランサーズ）
高年収求人が多い、有料会員でないと情報が見られない
4点- 年収や役職レベルが高めの求人が多く、他の転職サイトでは見ないハイクラス案件に出会えました。スカウト機能では企業やヘッドハンターから直接オファーが届き、自分の市場価値を客観的に把握できたのも良かったです。サイトやアプリは見やすく、応募やメッセージのやり取りもスムーズでした。
- 有料会員でないと見られない情報が多く、無料会員では活用の幅が制限されます。また、届くスカウトの中には希望条件と合わないものや、テンプレート的な内容も目立ちました。ハイクラス求人は魅力的ですが、数自体は限られており、誰でも条件に合うとは限らないと感じました。
35〜39歳／現在の年収：400万円以上600万円未満／女性／4年制大学卒／東京都／会社員
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- 自社調査（ランサーズ）
あっさりしたサポートが心地よい、サポートが薄い
4点- 他の転職サイトと少し違い、登録しておくだけしておけばいいと聞き、軽い気持ちで登録しておいた。サポートがいい意味であっさりめで、次から次へと紹介されるといった感じの事がなく、転職サイトでありがちな急かされているような感覚がなくてよかった。
- よく言えばあっさりしているのだが、やはりサポートが薄く感じる。どちらかと言うと企業側からのオファーを待つような形の転職活動で、経験のあまりない、経歴汚めの私にはもう少しアクティブに転職先を探せるようなサイトがいいと感じた。
25〜29歳／現在の年収：200万円以上400万円未満／男性／4年制大学卒／大阪府／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（ランサーズ）
高年収の独自案件が多い、希望に合わないスカウトが多い
4点- 年収やポジションの高い求人が多く、他では見ない独自案件に出会えたのが魅力でした。職務経歴書を登録すると企業やヘッドハンターから直接スカウトが届き、自分では探しきれない求人にもアクセスできました。サイトやアプリも操作が直感的で、スカウトや応募状況を効率的に管理でき、転職活動がスムーズに進みました。
- 高年収求人が多い反面、希望条件と合わないスカウトや一斉送信と思われる提案も少なくありませんでした。ヘッドハンターによって提案内容や対応の質に差があり、やや事務的な印象を受けることもありました。また、一部の詳細求人情報は有料会員でないと見られず、無料利用では情報不足を感じる場面がありました。
25〜29歳／現在の年収：600万円以上800万円未満／女性／4年制大学卒／東京都／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（ランサーズ）
ハイクラス求人が豊富で効率的、有料プランでないと制限が多い
4点- ハイクラス向け求人が豊富で、登録後すぐに複数の企業やヘッドハンターからスカウトが届いたのがよかった。他のサービスと比較しても年収レンジが高く、非公開案件や管理職・専門職の求人が多かった。職務経歴書を充実させることでスカウトの質が向上し、効率的に選考へ進めたので満足している。
- 無料プランでは閲覧や応募に制限があり、興味のある求人でも詳細が見られないことが期待外れだった。料金体系や機能制限は改善すべきだと思う。また、一部のスカウトは希望条件から外れており、マッチング精度の向上をしてほしい。
30〜34歳／現在の年収：400万円以上600万円未満／男性／4年制大学卒／広島県／会社員
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- 自社調査（ランサーズ）
企業からのオファーが便利、エージェントからのメールが多すぎる
4点- 会社からのオファーが届くのは良かったです。求人の質も安定している感じで好印象でした。サイトの機能も検索しやすく、こちらの要望を検索できて使いやすかった。オファーが来すぎている時は、通知をオフに出来る点も良かった。
- エージェントからのオファーが少し気になっ。あまりにも多くのメールが来るので、見るのに苦労しました。通知をオフにしてからメールが来なくなったので問題なく使えそうです。サイトをもう少し見やすくすると使いやすい印象でした。
50歳以上／現在の年収：200万円未満／男性／4年制大学卒／埼玉県／自営業・個人事業
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- 自社調査（ランサーズ）
求人の質が高くスカウトも来る、選考が厳しくサポートが不十分
3点- 求人の質がかなり高いです。高収入といい待遇を得られる求人を数多く揃えてくれます。スカウト機能によって、他社では得られない応募が期待できるのもいいところだと思います。他は自分で探す傾向も強いのですが、スカウトがそれなりに来るので相手企業から誘ってくれる感じがあります。
- 応募した後の選考がとにかく厳しいものばかりで、カジュアルなものかと思ったら本格的な面接だった事例がありました。面接の対策も十分にやってもらえない印象で、個人の力ではハイクラス求人へ採用されるのが難しく感じます。もう少しサポート面と情報の正確さを提供するように変えなければならないと思いました。
35〜39歳／現在の年収：200万円以上400万円未満／男性／高校卒／富山県／自由業
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- 自社調査（ランサーズ）
役職や条件がしっかりした求人、希望条件と合わない求人がある
3点- 早期退職を機にビズリーチを使いました。60歳という年齢で不安もありましたが、紹介される求人は役職や条件がしっかりしており、こちらの経験をきちんと評価してくれる印象でした。担当の方も距離感が程よく、必要な時だけ的確な助言をくれるのが心地よかったですね。検索機能も細かく条件を絞れるので、無駄な応募をせずに済みました。
- 早期退職後に利用しましたが、思ったより自分の希望条件に合う求人が少なく、特に待遇面や業務内容で妥協が必要な案件もありました。担当者からの提案もタイミングや内容が自分の希望とずれることがあり、ややもどかしさを感じました。サイトの機能は便利ですが、もう少し検索条件の柔軟さがあれば良かったです。
50歳以上／現在の年収：600万円以上800万円未満／男性／4年制大学卒／神奈川県／会社員
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- 自社調査（ランサーズ）
希望とミスマッチが少ない、サイトのサポートが一切ない
3点- 求人が基本スカウトであるため、自分の経歴をきちんと読んでいただいてからの企業あるいはスカウターからのコンタクトで求人内容だけでみるとミスマッチがあまりなかった。声をかけていただいた企業やスカウターとの直接なやりとりができたので時差なく進めることができて良かった。
- 高年収をうたっているわりには、中には質の悪い企業があるなと感じた。面談結果を期日までに知らせないばかりか退会をして連絡が取れない企業、こちらからの催促でやっと結果をもらえる企業など。サイトとしてのサポートやサービスは一切なしで就活者が課金する利点はない。
40〜44歳／現在の年収：400万円以上600万円未満／女性／4年制大学卒／東京都／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（ランサーズ）
ハイクラス求人と直接やり取りできる、スカウトの質にばらつきがある
3点- スカウト経由で年収レンジの高いIT職（EM等）の打診が複数届き、採用担当と直接やり取りできた点がよかった。求人票の情報量が多く、技術スタックや組織課題が明記され比較しやすい。面接調整のスピードが速く、他と比べる際もスムーズに進めたので総合的に満するサービスになっています。
- スカウトの質にばらつきがあり、明らかに経歴未読のテンプレ一斉送信が一定数ある。詳細閲覧や返信で有料会員が必要な場面は敷居が高かった。エージェント経由は重複や情報の不十分なものが来やすく、面談の押し込み感も気になった。検索の除外・保存条件はもう少し精緻だと助かります。
30〜34歳／現在の年収：200万円以上400万円未満／男性／4年制大学卒／愛知県／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（ランサーズ）
比較的優良な企業の求人が閲覧できる、有料プランでないと不便
3点- 比較的優良な企業の求人が閲覧でき、求人全体の年収高く思う。また、ある程度スカウトも受けることができるのがよかった。登録してしばらくは有料プランを無料で使えるので非公開の求人が閲覧できたり応募できたりする。
- 有料プランじゃないと一気に見れる求人が減ってしまい不便である。フルリモートと検索を入れてもフルリモートではない求人もヒットしてしまう。他サイトより求人内容が簡素的で詳細が分かりにくい。スカウトは遠隔地ばかりが来る。
40〜44歳／現在の年収：400万円以上600万円未満／女性／4年制大学卒／福岡県／会社員
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多様な業種が見られ検索機能も良い、希望と合わない検索結果が多い
2点- どこのサイトもそうかもしれませんが、多種多様な業種があるので、それを見るのにワクワクしました。検索サイトでも希望の条件で色々検索できたのは魅力的でした。自分の希望とは違う職種でも、求人内容的には自分にもできそうな職があったのでそういった別な観点から物事を見ることができたのはいい点でした。
- フルリモートが希望なのに、フルリモートで検索しても結局フルリモートではない案件が多数あったので、途中で挫折しました。逆に、フルリモートではあるけれども自分の希望の年収ではなかったり、希望の職種ではなかったりしたのが残念でした。一発で、自分の理想をかなえてくれる検索が出れば転職意欲も沸くと感じました。
35〜39歳／現在の年収：200万円以上400万円未満／女性／4年制大学卒／東京都／会社員
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質の高い求人が多くハイクラス向け、スカウトの質にばらつきがある
2点- 他では出会えない高待遇の案件が多かったです。担当のヘッドハンターが自分のスキルや強みをしっかり評価し、希望に合った求人を提案してくれたのも良かったです。また、スカウト機能が充実しており、複数の企業やヘッドハンターから声がかかるため、転職の可能性を広げられました。
- ハイクラス求人のはずが、届くスカウトの多くが希望とはかけ離れており、確認するだけで時間を浪費しました。ヘッドハンターの対応も冷たく、返信が遅い・無視されることもあり、心配や不信感がつのりました。求人情報は抽象的で実態がよく分からず、面接まで進んでから「そういうことか」とがっかりすることもしばしば。無料プランはほぼ使い物にならず、有料プランに加入してもコスパが悪いと感じるばかり。高い年会費を払う価値があるか疑問です。
30〜34歳／現在の年収：400万円以上600万円未満／男性／中学校卒／北海道／会社員
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レバテックキャリア｜エンジニアのキャリアアップにおすすめ
- （引用元
- レバテックキャリア）
レバテックキャリア
IT・Web×転職エージェント
- 01
- ITエンジニア・Webデザイナーの転職に特化
- 02
- 利用者の多くが年収やキャリアアップの転職に成功
- 03
- キャリア相談会は平日21時迄・土曜日も可
| 得意分野 | ITエンジニア・SE、デザイナー、プロダクトマネージャー、ITコンサル経験者のキャリアアップ |
|---|---|
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング（平日21時迄・土曜日も可）、応募書類の添削・作成サポート、面接対策、給与や条件の交渉代行、入社日の調整、退職交渉のアドバイス、入社後のサポート、年収診断ツールの提供、ヒアリングや実績による独自資料の提供 |
- ※2026年6月更新
- 経験者向けのハイクラス・高年収求人が豊富
- 企業別の選考対策で内定獲得率が上がる
- ITエンジニア・クリエイターのための「年収診断サービス」あり
「レバテックキャリア」は、ITエンジニア経験者の転職に特化した転職エージェントです。
最大の強みは、IT業界に精通した専門アドバイザーによる質の高いサポートです。業界の最新トレンドや企業が求めるスキルを熟知しているため、あなたの経歴を最大限に活かせるキャリアプランを提案してくれます。
特に、年収アップを目指すキャリアアップ転職に強く、応募企業ごとに的確な選考対策を実施してくれるため、内定獲得率の向上が期待できます。これまでの経験を武器に、さらなる高みを目指すエンジニアにとって、最も頼りになるパートナーと言えるでしょう。
ワークポート｜IT・Web・ゲーム業界の転職に強い
- （引用元
- ワークポート）
ワークポート
- 01
- 20代～30代の若年層の転職に強い
- 02
- 各業界に精通した転職コンシェルジュが専属で徹底サポート
- 03
- 転職活動支援アプリで効率的な転職活動を実現
| 得意分野 | 幅広い業界・業種 |
|---|---|
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング、転職セミナー、CUBIC適性検査、職務経歴書作成ツール「レジュメ」、履歴書・職務経歴書テンプレート、応募書類の添削・作成サポート、応募の代行、面接対策、面接後のフィードバック、給与や条件の交渉代行、入社日の調整、退職交渉のアドバイス、入社後のサポート |
- ※2026年6月更新
- IT・Web・ゲーム業界の求人情報が豊富
- 経験者・未経験者問わず利用しやすい
- 全国４７都道府県すべてに拠点あり
「ワークポート」は、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントで、特に未経験からのチャレンジを力強く後押ししてくれるのが特徴です。
IT業界は未経験だと難しいと思われがちですが、ワークポートではポテンシャルを重視する「未経験可」の求人を豊富に扱っています。無料のエンジニアスクール「みんスク」も運営しており、スキルを身につけてから転職活動に臨めるのも大きな魅力です。
もちろん経験者向けの求人も充実しており、キャリアチェンジとキャリアアップの両方に対応できます。全国に拠点があるため、地方で転職を考えている方にもおすすめです。
マイナビ転職IT AGENT｜IT業界でキャリアアップ・スキルアップしたい若手向け
- （引用元
- マイナビ転職IT AGENT）
マイナビ転職 IT AGENT
IT・Web×転職エージェント
- 01
- IT・Webエンジニアの年収アップ率が高い
- 02
- 未経験からの転職も可能
- 03
- 夜間・土曜の相談もOK
| 得意分野 | IT業界、ゲーム業界、WEB・システム・アプリケーション・インフラエンジニア、社内SE、アプリケーションエンジニア、ITコンサル、未経験 |
|---|---|
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング（夜間・土日も対応）、キャリアプランの提案、企業別相談会、応募書類の添削・作成サポート、面接対策、業界別転職情報の提供、給与や条件の交渉代行、入社後のサポート |
- ※2026年6月更新
- ITエンジニアの年収アップ実績が豊富
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「マイナビ転職IT AGENT」は、大手人材紹介会社「マイナビ」が運営するIT専門の転職エージェントです。
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Green｜企業から直接オファーが届くスカウト機能あり
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- Green）
Green
IT・Web×転職サイト
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| 得意分野 | IT業界、ゲーム業界、上場企業、外資系企業、ベンチャー、キャリアアップ転職 |
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- ※2026年6月更新
- 幅広いエンジニア職種の求人を保有
- スカウト経由での転職成功者が多数
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最大の特徴は、企業の人事担当者から直接スカウトが届くこと。プロフィールを登録しておくだけで、あなたのスキルや経験に興味を持った企業からアプローチがあります。自分では探せなかったような、思わぬ優良企業との出会いが期待できます。
実際に、利用者の6割以上がスカウトをきっかけに転職を成功させています。（参照：Green ）また、面接の前に担当者と気軽に話せる「カジュアル面談」の仕組みもあり、リラックスして企業の雰囲気を知ることができるのも嬉しいポイントです。
dodaエンジニアIT｜手厚いサポートに定評あり
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「dodaエンジニアIT」は、大手転職サービス「doda」のIT・Webエンジニア専門部門です。
dodaの強みは、なんといってもその手厚いサポート体制。転職のプロであるキャリアアドバイザーが、あなたのキャリア相談から求人紹介、面接対策まで親身にサポートしてくれます。
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豊富な案件から自分に合う職場を即確認
Geekly（ギークリー）｜大手や人気企業への転職支援実績あり
- （引用元
- Geekly）
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IT・Web×転職エージェント
- 01
- IT・Web・ゲーム業界の求人に特化
- 02
- 大手からベンチャー企業まで幅広い求人を保有
- 03
- 利用者の多くが年収UPに成功
| 得意分野 | IT業界、ゲーム業界、WEB業界、スピード内定（平均28日※2024年2月時点）、関東 |
|---|---|
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング、レジュメ作成ツールの提供、応募書類の添削・作成サポート、キャリアプランの提案、企業への推薦、面接対策、給与や条件の交渉代行、入社日の調整、退職交渉のアドバイス、入社後のサポート |
- ※2026年6月更新
- ベンチャーから大手企業まで幅広い求人を保有
- マッチング精度が高い求人紹介
- 平均28日のスピード内定（※2024年2月時点）
「Geekly」は、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントで、スピーディーな転職活動をしたい方におすすめです。
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リクルートエージェントIT｜豊富なエンジニア求人が魅力
- （引用元
- リクルートエージェント×IT）
リクルートエージェント×IT
- 01
- ITエンジニアの転職支援に特化
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- リクルートグループが運営
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- 支援実績がトップクラス
| 得意分野 | IT・通信業界、WebエンジニアなどSE・ITエンジニアに特化、IT経験者のキャリアアップ |
|---|---|
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング、キャリアプランの提案、応募書類の添削・作成サポート、面接日程の調整、面接対策、入社日の調整、退職交渉のアドバイス、給与や条件の交渉代行、無料セミナー（面接力向上・キャリアデザインなど） |
- ※2026年6月更新
- ITエンジニア職種の求人が豊富
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「リクルートエージェントIT」は、業界最大級の求人数を誇る「リクルートエージェント」のIT専門サービスです。
その最大の武器は、圧倒的な求人量。未経験者向けからハイクラス向けまで、常時10万件以上のITエンジニア求人を保有しており、他のサイトでは見つからないような求人に出会える可能性が高いです。
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リクルートエージェントの評判・口コミ
※以下は、リクルートエージェントITの主体である「リクルートエージェント」に対する口コミです。
質が高い厳選された求人、紹介件数が少ない
5点- 前職の転職活動時にリクルートエージェントを利用しました。（８月よりフリーランスで働いていますが、その前は外資系金融機関で働いていました）大手の人材紹介会社であるので、案件は豊富であるものの、私自身の希望、キャリアと合っている、高収入の案件を丁寧に紹介してくださいました。私自身に合った案件であるとともに、それがなぜ合っているのか、そういった根拠も端的に教えていただけるので、応募にあたって非常に参考になりました。そういったアドバイスの質も高かったです。
- 求人の内容が私に合っている内容に厳選されるので、求人の案件の紹介件数は、他の人材紹介会社と比べて、少なめでした。満足できた点の私に合った「厳選された案件」で、丁寧な深度が深いゆえに、紹介件数が少なめで、やや紹介する案件とタイミングは慎重すぎるという印象です。よって、案件の紹介を待っている形の方が求職される場合は、リクルートエージェントの担当の方に案件をもう少し欲しいとたまにリマインドしたほうがよいかもしれません。
45〜49歳／現在の年収：800万円以上1000万円未満／女性／短期大学卒／東京都／自営業・個人事業
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（ランサーズ）
求人数が圧倒的に多い、担当者によって対応にばつきがある
5点- 他の転職エージェントと比較してみても、圧倒的に求人の数が多いと感じました。しかも数が多いからといって適当に掲載されているわけではなく、ちゃんと条件が良いものもたくさんありました。さらに面接対策も徹底的にサポートしてくれたので、本番の面接でも自分の力を発揮して通過することができました。
- 担当者によって、対応の仕方がバラバラなのが結構気になりました。連絡に対する返信速度も違いますし、本気でサポートしてくれている人と、適当に仕事をこなしているように見えてしまう担当者もいました。どの担当者がついても安心できるようにしてほしいです。
30〜34歳／現在の年収：400万円以上600万円未満／男性／4年制大学卒／北海道／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（ランサーズ）
求人数が圧倒的に多い、提案の精度が低い
5点- リクルートエージェントは求人数が圧倒的に多く、非公開求人も豊富でした。担当者が業界知識に詳しく、面接対策や職務経歴書の添削も的確で、スムーズに転職活動を進められました。サイト上の求人検索や応募管理機能も使いやす、希望条件に合う案件を効率的に探せた点に満足しています。
- 案件数は多いものの、希望条件に合わない求人が定期的に送られてくることがあり、情報の精度にやや不満がありました。また、担当者によっては対応がやや事務的で、やり取りが形式的に感じられることもありました。マッチング精度とコミュニケーションの質が向上すれば、さらに使いやすくなると思います。
25〜29歳／現在の年収：200万円以上400万円未満／／兵庫県／アルバイト/パート
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（ランサーズ）
丁寧なサポートで非公開求人が豊富、連絡のスピードにばらつきがある
5点- キャリアアドバイザーの専門性と丁寧なサポートに満足しました。初回面談でこれまでの職務経歴や今後のキャリアプランを丁寧にヒアリングしてくれたおかげで、自分では気づかなかった強みや適性を再認識できました。また、その内容に基づき、市場には出ていない非公開求人を多数紹介してもらえたことも良かったです。書類作成や面接対策も企業ごとにカスタマイズしてくれたため、自信をもって選考に臨むことができ、転職活動をスムーズに進めることができました。結果として、希望通りの企業から内定を獲得でき、大変満足しています。
- 満足できなかった点は、担当者との連絡のスピード感にばらつきがあったことです。電話やメールで連絡した際、すぐに返信が来るときもあれば、数日経っても連絡がないこともあり、選考が急に進むタイミングでは不安を感じることがありました。また、キャリアアドバイザーが複数の求職者を担当しているためか、面談時に前回の話の内容を忘れている場面が何度か見受けられ、毎回同じ説明をしなければならなかった点も少し煩わしく感じました。
45〜49歳／現在の年収：800万円以上1000万円未満／男性／4年制大学卒／東京都／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（ランサーズ）
求人数が圧倒的に多い、希望と合わない求人の提案がある
5点- リクルートエージェントは求人数が圧倒的に多く、非公開求人も豊富で選択肢の幅が広がりました。担当者は業界や企業情報に詳しく、職務経歴書の添削や面接対策も的確で、安心して準備ができました。専用のマイページでは求人検索や応募状況の確認がしやすく、スカウト機能も活用できるため、効率的に転職活動を進められた点が良かったです。
- 求人の提案数が多い反面、希望条件と合わない案件も含まれており、取捨選択に時間がかかることがありました。担当者によっては連絡頻度が多く、自分のペースで進めたい場合には少し負担に感じました。また、一部求人の詳細情報が簡略的で、給与や福利厚生について追加確認が必要なケースがあったのはやや不便でした。
25〜29歳／現在の年収：200万円未満／男性／4年制大学卒／大阪府／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（ランサーズ）
求人数が多く応募が簡単、サポートがありきたり
5点- 大手ということで求人数はかなり多く、有名企業の求人も多数揃っており、非常に満足できました。サイトの機能も充実しているため、手間をかけずにサービス利用できる点が評価できました。応募資料等もネットで作成可能なため、応募の手間がかかりませんでした。
- 求人の質は良いですが、転職サポートに関しては、他の求人サイトと同じようなありきたりなサービスしか受けられない印象でした。もっと転職者の個性に寄り添った細かいサポートがあるとよいと感じました。企業へのアプローチの仕方も他のサービスと差はなく、サービスの個性はありませんでした。
40〜44歳／現在の年収：600万円以上800万円未満／男性／4年制大学卒／茨城県／公務員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（ランサーズ）
求人数が多くサイトも使いやすい、サポートの熱量が薄い
3点- 他サイトに比べ、求人の量は圧倒的に多いと感じた。また多くの企業に応募してもサイトでスケジュールを管理しやすかっため、サイトの使用感はよかった。また、登録する際に知名度があったため信頼性は高いと感じていた。
- 求人の数が多いのは嬉しい点だがしっかりと検索条件で絞れるよう改善されたら嬉しいと感じた。
24歳以下／現在の年収：200万円以上400万円未満／女性／4年制大学卒／福岡県／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（ランサーズ）
登録者限定の求人がある、40代以上の求人が少ない
3点- 公開されている求人より、登録者しか見れない求人の方が年収が高く条件もいいものが多いので登録する意味は十分ある。地場企業に強いイメージで、応募する際もメールのやりとりなどスムーズにしてもらえ安心感があった。
- 登録してしばらくたつと、こちらに興味がなくなったのか紹介を受けることがほぼなくなった。なのに面談のメールはたくさん送られてくるのはいかがなものか。私のような40代以上の人に紹介してくれる案件はあまりないので自分で他社サービスなどで探した方が効率がよいと感じた。
40〜44歳／現在の年収：400万円以上600万円未満／女性／4年制大学卒／福岡県／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（ランサーズ）
エンジニア必見！失敗しない転職サイトの選び方
数ある転職サイトの中から、自分に本当に合うサービスを見つけるのは難しいものです。しかし、いくつかのポイントを押さえるだけで、転職の成功率は格段に上がります。ここでは、ITエンジニアが転職サイトを選ぶ上で絶対に外せない３つのポイントを解説します。
ポイント1：IT特化型サイトと大手総合型サイトを併用する
まず基本となるのが、複数の転職サイトを併用することです。特に、専門性の高い「IT特化型サイト」と、求人数の豊富な「大手総合型サイト」を組み合わせるのが成功の秘訣です。
IT特化型サイトでは、業界を熟知したアドバイザーから専門的なサポートを受けられ、他にはない独自求人に出会える可能性があります。一方、大手総合型サイトは求人量が圧倒的に多いため、思わぬ優良企業が見つかったり、自分の選択肢を広げたりすることができます。最低でも、特化型1〜2社、総合型1社に登録しましょう。
- IT特化型：レバテックキャリア（質の高いサポート）
- IT特化型（スカウト）：Green（思わぬ企業との出会い）
- 大手総合型：リクルートエージェントIT（圧倒的な求人量）
在宅勤務が進んだことや、働き方改革でフレックス勤務や裁量労働制の導入が図られたことによって、希望する場所や働き方をしたいというニーズが高まっています。
転職サイトを活用することによって、希望する働き方ができる転職先を上手に探してみましょう。
ポイント2：サポートの質とアドバイザーとの相性を見極める
転職エージェントを利用する場合、担当となるキャリアアドバイザーの質や相性が、転職活動の成否を大きく左右します。
優秀なアドバイザーは、あなたのキャリアプランを親身に考えてくれるだけでなく、企業の人事担当者と太いパイプを持っており、非公開の優良求人を紹介してくれることがあります。また、あなたの強みを的確に企業に伝えてくれるため、選考が有利に進むことも少なくありません。
複数のエージェントに登録し、実際に面談をしてみて、最も信頼できると感じたアドバイザーをメインに活動を進めるのがおすすめです。もし相性が悪いと感じたら、遠慮なく担当者の変更を申し出ましょう。
ポイント3：自分の経験や年代に合ったサービスを選ぶ
あなたの現在の状況によって、最適な転職サイトは異なります。
例えば、２０代や未経験の方であれば、ポテンシャル採用の求人が多く、研修制度などのサポートが手厚いサイトが向いています。一方、３０代・４０代の経験豊富な方であれば、即戦力としてのスキルを正当に評価し、年収アップや管理職へのキャリアアップを狙えるハイクラス向けのサイトを選ぶべきです。
自分のキャリアの段階を客観的に見つめ、それに合った強みを持つ転職サイトを選ぶことが、ミスマッチのない転職を実現する上で非常に重要です。
転職サポートのある転職サイトを利用する流れ
転職エージェント機能のあるサイトを利用すれば、登録から内定まで、転職活動のあらゆる面でサポートを受けられます。ここでは、一般的な利用の流れを解説します。
STEP.1
登録
公式サイトから数分で簡単に登録できます。
STEP.2
キャリア面談
アドバイザーと面談し、これまでの経験や希望条件を伝えます。
STEP.3
求人紹介、応募・選考
面談内容に基づき、あなたに合った求人を紹介してもらえます。非公開求人が紹介されることもあります。
応募したい企業が決まったら、アドバイザーが推薦状を書いてくれたり、面接日程の調整を代行してくれたりします。応募書類の添削や面接対策も受けられます。
STEP.4
内定・条件交渉
内定が出た後も、給与や入社日などの条件交渉を代行してもらえます。
これらのサポートはすべて無料で受けられます。一人で活動するよりも効率的かつ有利に進められるため、積極的に活用しましょう。
エンジニアの転職に関するよくある質問
最後に、ITエンジニアの転職に関してよく寄せられる質問とその回答をまとめました。転職活動を始める前の不安や疑問を解消しておきましょう。
Q. IT業界の転職市場の現状は？
A. IT業界の転職市場は、引き続き活況です。
企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）推進などを背景に、エンジニアの需要は非常に高く、有効求人倍率も高い水準で推移しています。
特に、クラウド技術の普及に伴い、インフラエンジニアやアプリケーションエンジニアの需要が高まっています。経験者はもちろん、ポテンシャルを見込んだ未経験者の採用も活発なため、転職者にとっては有利な状況が続いています。
Q. 未経験からエンジニアを目指すのは「やめとけ」といわれる理由は？
A. 「やめとけ」と言われることがありますが、これにはいくつかの理由があります。
- 学習意欲がないと続かない：IT技術は日々進化するため、常に学び続ける姿勢が必要です。
- 理想と現実のギャップ：華やかなイメージとは裏腹に、地道な作業や厳しい納期が求められることもあります。
- 求人の見極めが難しい：「未経験歓迎」の求人の中には、労働環境が良くない企業が紛れている可能性も。
しかし、これらは適切な準備と心構えがあれば乗り越えられます。プログラミングスクールで基礎を固めたり、信頼できる転職エージェントに相談したりすることで、ミスマッチを防ぎ、未経験からでもエンジニアとして成功することは十分に可能です。
Q. エンジニアが転職エージェントを利用するデメリットは？
A. 多くのメリットがある一方、いくつかのデメリットも考えられます。
- 自分のペースで進めにくい：アドバイザーとのやり取りが発生するため、完全に自分のペースで進めたい人には不向きな場合があります。
- アドバイザーとの相性問題：担当者によっては、スキルや希望の理解が浅かったり、相性が合わなかったりする可能性があります。
これらのデメリットは、事前の対策で解消できます。転職を急いでいないことを最初に伝えたり、相性が悪いと感じたら担当者の変更を依頼したりすることで、ストレスなくサービスを活用できます。
Q. エンジニアが転職を成功させる一番のコツは？
A. 一番のコツは、「複数の転職サイトを賢く使い分けること」です。
この記事で解説したように、IT特化型、大手総合型、スカウト型など、それぞれのサイトに異なる強みがあります。１つのサービスに頼るのではなく、複数を併用することで、得られる情報の量と質が格段に向上します。
様々な求人やアドバイザーに触れる中で、自分の市場価値や本当にやりたいことが明確になり、結果として満足のいく転職につながります。まずは気になったサイトに２〜３社登録することから始めてみてください。
【目的別】年代・条件別おすすめ転職サイト一覧
総合ランキングに加えて、あなたの状況に合わせた「特化型」転職サイトをご紹介します。
実務未経験者向けのエンジニア求人が豊富な転職サイト
IT業界は人手不足が続いているため、未経験者でもポテンシャルを評価して採用する企業が増えています。
「エンジニアになりたい」という熱意があるなら、今がチャンスです。未経験からの転職に強い味方となるサイトを活用し、夢への第一歩を踏み出しましょう。
エンジニアのハイクラス転職におすすめの転職サイト
豊富な経験とスキルを持つエンジニアには、それに見合うだけの待遇と挑戦しがいのある環境が必要です。ハイクラス向けの求人は非公開で扱われることが多いため、専門の転職サイトを活用することが成功への近道です。
ここでは、あなたの市場価値を最大限に高めてくれるサービスを紹介します。
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プログラマー（PG）・システムエンジニア（SE）におすすめの転職サイト
開発の最前線で活躍するプログラマーや、システム設計の要となるシステムエンジニア。これらの職種は求人数も多く、スキル次第で大幅なキャリアアップが可能です。
専門性の高いアドバイスが受けられるサイトを選び、自分の技術力を正当に評価してくれる企業を見つけましょう。
社内SE・インフラエンジニアにおすすめの転職サイト
事業会社のIT戦略を支える社内SEや、サービスの根幹を担うインフラエンジニアは、専門性が高く、安定した人気を誇る職種です。これらの職種に特化した求人や、深い知識を持つアドバイザーがいるサイトを選ぶことが、転職成功のカギとなります。
特定の働き方に強い転職サイト
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まとめ
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理想のキャリアは、待っているだけでは手に入りません。 まずは「話を聞いてみる」ことから、あなたの未来を動かし始めましょう！
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