飲食業界におすすめの転職エージェント・転職サイトランキング！業界特有の選び方も解説
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本記事では、数あるサービスの中から飲食業界への転職に本当におすすめできるエージェントを厳選。
転職エージェントの選び方や飲食業界への転職における注意点も解説しているので、ぜひ参考にしてください。
特定社会保険労務士・元 労働局職員 / 社会保険労務士法人岡佳伸事務所
監修者岡 佳伸さん
大手人材派遣会社、自動車部品メーカーなどで人事労務を担当した後に、厚生労働省管轄下 労働局の職員（ハローワーク勤務・厚生労働事務官）としてキャリア支援や雇用保険給付業務、助成金関連業務に携わる。
現在は特定社会保険労務士（社会保険労務士法人岡佳伸事務所 代表）・キャリアコンサルタント・1級ファイナンシャル・プランニング技能士として活躍中。
各種実務講演会講師および社会保険・労務関連記事執筆・監修、TV出演、新聞記事取材などの実績多数。
▼セミナー・講演・研修実績
東京商工会議所主催「トラブルにならない採用・問題社員・雇用調整対策セミナー」
東京商工会議所主催「令和4年度改正点を反映！雇用関係助成金セミナー」
公益社団法人東京ビルメンテナンス協会主催「「副業・兼業の最新ガイドラインとトラブル事例」
▼取材・メディア掲載
日経新聞、読売新聞、女性セブン等に取材記事掲載。
NHK「あさイチ」2020年12月21日、2021年3月10日にTVスタジオ出演。報道内容の監修も実施。
▼労務に関する解説DVD
正社員・無期転換をどうする?キャリアアップ助成金と65歳超雇用推進助成金の申請実務
よくある質問・疑問にお答えします! 雇用調整助成金実務解説Q&A
すぐにわかる 両立支援等助成金の申請の仕方と実務上の留意点
新型コロナウイルス感染症対応 休業支援金・給付金実務解説Q&A
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失敗しない！飲食業界向け転職エージェントの選び方
転職活動を始めてから「こんなはずじゃなかった」「全然うまくいかない」と後悔しないように、転職エージェントを選ぶ際のコツを確認しておきましょう。
保有求人数が多い転職エージェントを選ぶ
転職エージェントを選ぶなら、保有している求人数が多い転職エージェントを選びましょう。
たくさんの求人をチェックできれば、探し求めていた条件の転職先を見つけられる確率がアップします。
以下に希望のポジション別で求人数を比較した際におすすめの転職エージェントをまとめましたので、ぜひ参考にしてみてください。
| 希望のポジション | サービス名 | 強み・特徴 |
|---|---|---|
店舗での正社員、店長・料理長 | 飲食店での正社員転職を希望する人におすすめ | |
本部職（人事・企画・PR・戦略など） | 業界最大手の求人数を保有、本部職の求人を狙う人におすすめ | |
幹部クラス・幹部候補 | 支配人や幹部クラスを狙う人におすすめ |
現場の情報に精通している転職エージェントを選ぶ
求人票に記載されている内容だけでは、実際の職場の雰囲気や労働環境まではわかりません。
リサーチ不足のまま転職すると、「ブラック企業に入社してしまった」「スキルアップが見込めない」などの問題が出てきて、結果的に転職失敗となってしまいます。
そうならないためにも、企業のリアルな情報に詳しい転職エージェントや、実際に応募先の企業とやり取りをしている転職エージェントを選ぶと安心です。
転職支援実績が豊富かどうかを重視する
転職エージェントを選ぶときは、転職支援実績が豊富かどうかを重視しましょう。
転職支援実績が少ない転職エージェントでは、十分なサポートを受けられない可能性があります。
また、求人数が少なく、希望に合う求人が見つからない可能性も高いです。
それに比べて飲食業界への転職支援実績が多い転職エージェントなら、安心して利用できるでしょう。
失敗しない転職エージェントの選び方を詳しく知りたい方は、以下の記事も参考にしてみてください。
【特化型】飲食業界への転職に強い転職エージェントおすすめ4選
飲食業界の転職者に選ばれている飲食業界特化型の転職エージェントを紹介します。
それぞれに特徴が異なるので、自分に合った転職エージェント選びましょう。
①フーズラボエージェント
- （引用元
- フーズラボエージェント）
- 飲食業界の転職エージェント満足度・信頼度No1
- 業界最大級の求人数を保有（非公開求人・限定求人紹介数No.1）
- 年間相談20,000名以上の実績
「フーズラボエージェント」は転職実績や求人数が豊富で、利用者満足度でも高い評価を得ています。
また、店舗視察や従業員のインタビューなどで収集した内部情報を教えてもらえるので、企業の実際の情報を把握しやすいです。
どの転職エージェントにするか迷っている人は、フーズラボエージェントへの登録をおすすめします。
②クックビズ
- （引用元
- クックビズ｜飲食店の求人・転職サイト）
- 「GOOD AGENT RANKING」販売・サービス部門で第1位の受賞歴がある（※株式会社リクルート調べ）
- 多忙な方でも利用しやすいスカウト制度がある
※飲食求人29,300件（※2026年4月更新）
「クックビズ」は、求人掲載数が業界トップクラスの飲食業界向け転職エージェントです。
スカウト制度があるので、忙しくて転職活動をする時間がないという方にもおすすめです。
③ペコリッチ
- （引用元
- ペコリッチ）
- 紹介可能求人は8,100件以上（※2026年4月更新）
- オンラインで無料キャリア相談可能
- プロのアドバイザーのフルサポートを受けられる
ペコリッチは、飲食店専門の転職支援サービス。
給与や勤務時間、働き方などさまざまな方面から納得のいく飲食業界転職をサポートしてもらえます。
上場企業から個人店まで、求人も豊富に取り揃えているため選択肢を広げたい方にもおすすめです。
④ショクエージェント
- （引用元
- ショクエージェント）
- 飲食店総合支援会社フードコネクションが運営
- 一日体験入店が可能。お試し入社で現場とのミスマッチを未然に防げる
- 独立支援・ノウハウ習得を支援
「ショクエージェント」では、のれん分けや社内独立制度のある求人を多数紹介しています。
実際に、これらの制度を活用して独立に成功した方もいるようです。
求人数自体は大手と比べると少なめですが、今後個人で独立を目指している方は登録しておいて損はありません。
【総合型】飲食業界の求人が多い転職エージェントおすすめ2選
飲食業界の転職者に選ばれている総合型の転職エージェントを紹介します。
①リクルートエージェント
調理スタッフや店長候補といった現場職はもちろん、企画・人事・PR・経営戦略など本部職の求人が充実しているのが特徴です。
幅広い求人を取り扱っているので、職種問わずたくさんの求人を見たい人におすすめです。
「現場だけでなく、将来はバックオフィスでキャリアを築きたい」という方にも幅広い選択肢が見つかります。
非公開求人も多数保有しているため、他の転職エージェントでは見つからなかった求人に出会えるチャンスもあります。
リクルートエージェントは飲食業界以外の求人も取り扱う「総合型転職エージェント」なので、他業界・他職種も検討してみたいという方にもピッタリです。
リクルートエージェント
- 01
- 業界トップクラスの求人数を保有
- 02
- 未経験からハイクラスまで幅広く対応
- 03
- 転職に役立つセミナーを開催
| 得意分野 | 幅広い業界・業種 |
|---|---|
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング、キャリアプランの提案、応募書類の添削・作成サポート、職務経歴書エディターの利用、面接対策、面接力向上セミナー、面接日程の調整、業界・企業情報の独自分析の提供、給与や条件の交渉代行、退職交渉のアドバイス、入社後のサポート、入社後のキャリアアップ |
- ※2026年4月更新
まずは非公開の優良案件をチェック
②ビズリーチ
- （引用元
- ビズリーチ）
より上のステージを目指すなら、ビズリーチへの登録も検討してみてください。
支配人や統括マネージャー、経営幹部といったハイクラスポジションへのスカウトが多く、「マネジメント経験を活かして次のステップへ」と考えている方に特に向いています。
企業から直接アプローチが届くスカウト型のため、自分の市場価値を測る機会にもなります。
ビズリーチ
- 01
- 優良企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く
- 02
- 経験やスキルを活かしたハイクラス転職サイト
- 03
- 年収500万円のキャリアアップ〜年収800万円以上のハイクラス転職まで対応
| 得意分野 | ハイクラス |
|---|---|
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング（Web）、応募書類の添削・作成サポート、面接日程の調整、面接対策、入社日の調整、給与や条件の交渉代行、内定承諾時のお祝い、複数の転職エージェントやヘッドハンターと面談可能 |
- ※2026年4月更新
飲食業界へ転職する際の注意点
ここでは、飲食業界への転職を成功させるために注意すべきポイントをまとめました。
以下の3点に気をつけて応募先を選べば、より希望に近い転職先が見つかるでしょう。
社労士 岡さん
飲食業界の労働条件は事前に確認しておくべきことが多くあります。
例えば、出勤時間は固定されているのかシフト制なのか、休日は固定曜日なのかシフト制なのか、出勤時のお店で働いている人員構成、時間外労働の有無、休息時間の取り方、賄いの有無などさまざまです。
直接企業に聞きづらいことは転職エージェント経由で確認しましょう。
休日が少ない・残業時間が多い可能性あり
飲食店は、休日が少ない・残業が多いという特徴があります。
特に、人手不足に陥っている店舗だと一人当たりの負担が大きいので、休日出勤や残業が多くなる可能性があります。
休日数や残業時間が気になる場合は、求人票のチェックに加えて、転職エージェントにも相談しておきましょう。
専門店では専門知識を求められることも
飲食店によってはハイレベルな調理スキルや、専門的な知識を求められる場合があります。
特に、フレンチなどのコース料理を提供している専門店では、相応の経験やスキルが求められる可能性が高いです。
専門知識が必要なのかどうか、応募の時点で事前に確認しておきましょう。
給与・待遇面も必ずチェックしておく
給与などの待遇面は、転職する上で前もって確認しておきたいポイントの一つです。
憧れの飲食店に転職できたとしても、給与や待遇に不満があれば働くモチベーションを保つのは難しいでしょう。
飲食業界の転職では給与額をはじめ、制服の貸与やまかないなどの福利厚生が整っているか、なども転職先を決める判断材料になります。
また、将来的なキャリアアップも視野に入れて転職するなら、店長や管理職などのマネジメント職に就ける可能性があるか、などもしっかりチェックしておきましょう。
社労士 岡さん
求人に応募する前に、まずはそのお店の雰囲気を知るために、一度はお客として訪れてみましょう。
営業実態に触れることで自分が働いた時のイメージが湧くととともに、面接時等にアピールすることもできます。
飲食業界への転職に関するよくある質問（FAQ）
Q1. 未経験でも飲食業界に転職できますか？
はい、未経験でも転職できます。
飲食業界は慢性的な人手不足のため、未経験者を歓迎している求人が多いです。
アルバイトから始めて経験を積む方法や、調理師専門学校や各種資格（調理師免許・食品衛生責任者など）を取得してからチャレンジする方法もあります。
まずはホールスタッフなど接客からスタートし、徐々にキャリアアップするルートが一般的です。
Q2. 飲食業界は労働環境がきついと聞きますが、実際はどうですか？
業態や店舗によって大きく異なります。
確かに長時間労働や休日が不規則になりやすい側面はありますが、近年は働き方改革の影響でチェーン系・大手企業を中心に改善が進んでいます。
転職先を選ぶ際は「週休2日制の有無」「残業時間の実態」「離職率」などを事前に確認することが重要です。
Q3. 飲食業界に転職すると年収は下がりますか？
飲食業界の平均年収は他業種と比べてやや低い傾向にあります。
ただし、店長・エリアマネージャーなどの管理職に昇進すると収入は大きく伸びます。また、独立・開業を視野に入れて経験を積むことで、長期的には収入アップを狙えます。
転職時の年収だけでなく、キャリアパスや将来性も含めて判断することが大切です。
まとめ：飲食業界への転職はエージェントを賢く活用しよう
本記事では、飲食業界への転職におすすめの転職エージェントと、転職時の注意点を解説しました。
おすすめエージェントのポイントを改めて整理すると、以下の通りです。
- 店舗での正社員なら「フーズラボエージェント」などの飲食特化型エージェント
- 本部職やハイクラスを狙うなら「リクルートエージェント」「ビズリーチ」といった総合型エージェント
転職を成功させるためには、特化型と総合型のエージェントを2〜3社併用し、それぞれの強みを補い合いながら活動を進めることが最適です。
なお、転職エージェントのサービスはすべて無料で利用できます。まずは気になるエージェントに登録し、プロのアドバイザーに相談することから始めてみましょう。
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社労士 岡さん
飲食業界は求人が多く就職しやすい環境にあります。
しかし、接客業で営業時間が長いため、過重労働と長時間労働を強いるブラック企業も存在します。
そこで、転職エージェントを上手に活用して入社前に求人企業のことを知ることが重要になります。