40代におすすめの転職サイト比較ランキング！転職成功した人の口コミ・選び方

40代の転職は、他の年代に比べて難易度が高いため、転職を成功させるには転職サイト選びが非常に重要です。

しかし、転職サイトは数が多くて、どれに登録すべきか迷ってしまう方も多いでしょう。

本記事では、40代のための転職サイトの選び方、40代におすすめの転職サイトをご紹介します。

40代におすすめの転職サイト

40代・50代の転職に特化

スカウトサービスを利用可能

非公開求人3,000件以上保有

各業界に精通した圧倒的な求人数

キャリアアドバイザーの交渉力が強い

転職支援実績No.1

求人数は非公開求人を含め 200,000件以上

転職サイト・転職エージェントどちらも利用可

約94%の人が転職先に定着中！※1 事業者合算

※画像は公式サイトから引用（FROM40・リクルートエージェント・doda）

40代の転職に活用するなら、以下のポイントを押さえて選ぶことが大切です。

40代向け転職サイトの選び方

40代の転職が厳しいと言われる理由や、転職を成功させるコツなどについて解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。

40代におすすめの転職サイトランキングTOP5【2023年最新】

当サイト内のアクセス数・申込数を基準に独自算出した、40代におすすめの転職サイトの人気ランキングTOP5を紹介します。

多くの人が関心のあるサイト、登録しているサイトはどれなのか、おすすめポイントとともに見ていきましょう。

1位：リクルートエージェント

未経験からキャリアアップまで幅広くサポート

（引用元

リクルートエージェント）

求人数	約360,000件+非公開求人 約276,000件
就職者数	非公開

• 60万件を超える圧倒的な求人数が魅力
• キャリアアドバイザーの交渉力に強み

詳しいサービス情報を見る

2位：doda

「転職サイト」と「転職エージェント」どちらのサービスも利用可能

（引用元

doda）

求人数	200,000件以上（非公開求人含む）
就職者数 ※2 事業者合算	年間31,414人

• 約94%の人が転職先に定着中！ ※1 事業者合
• 転職ノウハウ・転職Q＆Aなど40代の転職に役立つコンテンツ多数

詳しいサービス情報を見る

3位：ビズリーチ

高年収を狙えるハイクラス向けスカウト型転職サイト

（引用元

BIZREACH）

求人数	約83,000件＋非公開求人
就職者数	非公開

• 年収1,000万円以上の求人が3分の1以上！
• 転職に不慣れな40代でもヘッドハンターに相談が可能

詳しいサービス情報を見る

4位：マイナビエージェント

マイナビミドルシニアは40代以降の求人に特化

（引用元

マイナビAGENT）

求人数	約63,○○○件＋非公開求人 約17,000件
就職者数 ※2 事業者合算	年間24,903人

• 約89%の人が転職先に定着中！ ※1 事業者合算
• パート・アルバイトの求人も保有

詳しいサービス情報を見る

5位：LIBZ

ワークライフバランスを重視したい転職者のサポートに強み

（引用元

LIBZ）

求人数	約460件
就職者数	非公開

• 40代も働きやすいリモート・フレックスの求人多数
• スカウト機能でオファーを受けることも可能

詳しいサービス情報を見る

40代男性・女性すべてにおすすめの転職サイト・エージェント3選を徹底比較

40代の男性・女性すべての人におすすめの転職サイト・転職エージェントは以下の3つです。

サービス名	得意分野	対象年齢	特徴	求人数	就職者数 ※1 事業者合算	転職先への定着率※2	キャリア相談	求人の提案	スカウト機能
FROM40	幅広い業界・業種、ハイクラス、ミドルクラス	40代、50代	40代以上の求人に特化した転職サイト 企業からオファーが届くスカウト機能あり	約16,000件+非公開求人約3,000件	非公開	非公開
リクルートエージェント	幅広い業界・業種	全年代	転職業界に精通した圧倒的な求人数 キャリアアドバイザーの交渉力が強い	約360,000件+非公開求人約276,000件	非公開	非公開
doda	幅広い業界・業種	全年代	転職サイトのほか転職エージェントとしても利用できる 業界トップクラスの求人数を保有	200,000件（※2023年8月時点、非公開求人を含む）	年間 31,414人	約94%

特に、「」と「」は圧倒的に求人数が多いため、登録しておいて損はありません。

また、40代に特化した求人を効率良くチェックしたい方は「FROM40」もあわせて登録しておきましょう。

FROM40｜40代・50代の求人に特化

（引用元

From40）

「」は、株式会社ダトラが運営する40～50代向けの転職サイトです。

中高年向けの求人に特化しているため、年齢に合った求人情報を効率的にチェックできます。

FROM40の特徴・サービス

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

FROM40にはスカウト機能「FROM40スカウト」があり、利用すれば企業からのオファーを受けることもできます。

正社員求人はもちろん、派遣やパート・アルバイトの求人も充実しているため、さまざまな働き方に対応可能です。

プライベート大切にしながら働きたい40代や、条件の良い転職先でキャリアアップしたい40代の方は、ぜひ登録しておきましょう。

FROM40利用者の評判・口コミ

実際に「FROM40」を利用した方の口コミを見ていきましょう。

FROM40の実績・信頼できる理由

FROM40は40代・50代に特化した転職サイトのため、年齢を理由に転職が不利になることは少ないでしょう。

また、年収600万円以上の求人が多数ある「エグゼクティブ求人特集」などが組まれているので、ハイクラス転職を希望する40代にもおすすめです。

ハイクラス転職を目指すなら、FROM40とあわせてミドル・シニア層におすすめの「」にも登録しておきましょう。

リクルートエージェント｜転職支援実績NO.1

（引用元

リクルートエージェント）

「」は、幅広い業界・年代に対応可能な大手転職エージェントです。

業界・職種問わず多くの求人を保有しているので、希望条件にマッチする案件を見つけやすいでしょう。

リクルートエージェントの特徴・サービス

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

リクルートエージェントは求人数が多いだけでなく、豊富な転職支援実績があるため、キャリアアドバイザーが手厚くサポートしてくれます。

求職者にマッチした求人を紹介してくれるため、自分で探す手間が省けて効率的でしょう。

また、書類作成や面接対策などのサポートも充実しているため、転職に不安のある40代の方でも利用しやすい転職エージェントです。

できるだけ多くの求人を比較検討したい方や、手厚いサポートを希望する40代の方は、ぜひ利用してみてください。

リクルートエージェント利用者の評判・口コミ

実際に「リクルートエージェント」を利用した方の口コミを見ていきましょう。

リクルートエージェントの実績・信頼できる理由

リクルートエージェントは、他の転職サービスに比べると保有求人数が圧倒的に多く、非公開求人を含めると50万件以上もあります。

転職市場において40代・50代向けの求人は少ないため、リクルートエージェントのような求人数の多い転職サービスを利用することが重要です。

また、リクルートエージェントを通して転職した方の約63%は、年収アップを実現しているというデータもあります（参考：リクルートエージェント）。

多数の求人を比較検討したい40代の方は、ぜひリクルートエージェントに登録しておきましょう。

doda｜幅広い業界・職種の求人が豊富

（引用元

doda）

「」は、業界トップクラスの求人数を誇る転職サイトです。

転職サイトとしても転職エージェントとしても利用できるので、自分のスタイルに合わせた転職活動ができるでしょう。

dodaの特徴・サービス

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

40代向けの求人はマネジメント経験を求められるため、若手を対象とした求人に比べて格段に少ないの現状です（参照：転職Q&A｜doda）。

しかし、求人数の多いdodaなら、さまざまな業界・職種の求人を保有しているため、自分に合った求人を探しやすいでしょう。

また、dodaのエージェントサービスは選考対策が充実していると評判なので、面接に不安のある40代におすすめです。

求人数だけでなくサポート面にも定評があるため、応募書類の添削や面接対策を万全に準備して臨みたい40代の方は、ぜひ登録しておきましょう。

doda利用者の評判・口コミ

実際に「doda」を利用した方の口コミを見ていきましょう。

dodaの実績・信頼できる理由

dodaのエージェントサービスは多くの人から高評価を得ており、オリコン顧客満足度調査でも上位にランクインしています。

「総合ランキング」では2位、「利用のしやすさ」では3位、「対応者の対応」では3位、「交渉力」では3位を獲得しています。

エージェントサービスを利用して転職サポートを受ければ、より効率よく転職活動を進めることが可能です。

また、dodaのサポートは丁寧で親身になってくれると評判なので、転職活動に慣れていない40代にも利用しやすいでしょう。

利用者の満足度が高い転職サービスを利用したい40代の方は、ぜひ以下より登録してみてください。

40代のハイクラス転職におすすめの転職サイト3選を徹底比較

今までの経験を活かしてキャリアアップや年収アップを狙っているなら、ハイクラス転職に特化した転職サイトの利用がおすすめです。

ハイクラス転職を目指す40代の方は、以下の3つはぜひチェックしておきましょう。

サービス名	得意分野	対象年齢	特徴	求人数	就職者数 ※1 事業者合算	転職先への定着率※2	キャリア相談	求人の提案	スカウト機能
ビズリーチ	ハイクラス	全年代	年収1,000万円以上の求人が1/3以上 スカウトの質が上がる有料プランあり	約83,000件+非公開求人	非公開	非公開
リクルートダイレクトスカウト	ハイクラス、管理職・エグゼクティブ	全年代	年収800万円以上のハイクラス求人が豊富 受け身で転職活動ができるスカウト型	約168,000件+非公開求人	非公開	非公開
doda X	ハイクラス、幅広い業界・業種	全年代	ハイクラス専門のカウンセラーが転職をサポート 年収600万円以上の求人を多数保有	約24,000件+非公開求人	年間 31,414人	約94%

ハイクラス向けの転職エージェントをチェックしたい方は、以下の記事も参考にしてみてください。

ビズリーチ｜ヘッドハンティングで高年収を狙える

（引用元

ビズリーチ）

「」は、ハイクラス求人に特化したヘッドハンティング型転職サービスです。

レジュメを登録すると経歴に興味を持った企業やヘッドハンターからスカウトが届き、直接やりとりできるため、スムーズに転職活動を進められます。

ビズリーチの特徴・サービス

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

ビズリーチは全体の1/3以上が1,000万円以上の求人のため、年収アップを目指している40代の方におすすめです。

面接確約の「プラチナスカウト」を受け取れる有料プランがありますが、無料会員でもプラチナスカウトは受け取れます。

ただし、有料プランであれば、より多くの企業や条件の良い求人からオファーを受けられることが大きなメリットです。

経営幹部・管理職などプロフェッショナル人材向けの高年収求人を多数掲載しており、年収800万円以上の求人が多数あります。

「ひとまず無料登録してプラチナスカウトを待つ」という使い方も可能なので、今すぐ転職を考えていない40代の方も登録だけは済ませておきましょう。

ビズリーチ利用者の評判・口コミ

実際に「ビズリーチ」を利用した方の口コミを見ていきましょう。

ビズリーチの実績・信頼できる理由

ビズリーチには約5,100名のヘッドハンターが登録しており、希望に合った求人を紹介してくれます。

利用者への転職支援実績をもとに表彰される「ヘッドハンターアワード2022」では、さまざまな部門別に優秀なヘッドハンターが選ばれました。

各業界別のMVPをはじめ、「会員満足度部門」などの受賞者も発表されています。

高年収が期待できるハイクラス転職では、優秀なヘッドハンターにサポートしてもらうメリットは大きいでしょう。

登録情報を充実させることで、企業やヘッドハンターに見てもらえる可能性が高まり、スカウトを受け取る確率を上げられます。

リクルートダイレクトスカウト｜好条件の非公開求人を保有

（引用元

リクルートダイレクトスカウト）

「」は、ハイクラス特化型のヘッドハンティング型転職サービスです。

完全無料ですべてのサービスを利用できるので、ハイクラス転職を目指す40代の方は登録しておきましょう。

リクルートダイレクトスカウトの特徴・サービス

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

リクルートダイレクトスカウトはヘッドハンティング型の転職サービスのため、すぐに転職する予定が無くても登録だけはしておきましょう。

40代を想定したハイキャリア案件が充実しており、年収800万円から2,000万円の高収入求人を多数保有しています。

登録した匿名レジュメに興味を持ったヘッドハンターや企業から直接スカウトが届くため、自分自身の市場価値を知ることも可能です。

リクルートダイレクトスカウトの仕組み

（引用元

リクルートダイレクトスカウト）

今後のキャリアプランを検討するためにも、まずは登録だけでも済ませておきましょう。

リクルートダイレクトスカウト利用者の評判・口コミ

実際に「リクルートダイレクトスカウト」を利用した方の口コミを見ていきましょう。

リクルートダイレクトスカウトの実績・信頼できる理由

リクルートダイレクトスカウトは、オリコン顧客満足度「転職スカウトサービス」部門で第1位を獲得しています。

（引用元

リクルートダイレクトスカウト）

「スカウトの納得感」の部門でも第1位となっており、キャリアアドバイザーが親身に対応してくれたと口コミでも評判です。

また、非公開求人も保有しているため、条件の良い求人をチェックしたい40代の方は登録しておきましょう。

登録後は、約600社・4,300名以上のヘッドハンターが求職者に合った求人を紹介してくれるので、自分では探せなかった好条件の求人に出会える可能性があります。

40代の転職は最後の転職チャンスになる可能性があるため、本腰を入れて転職活動を行いたい方は、ぜひ登録しておいてください。

doda X｜ハイクラス専門カウンセラーに相談可能

（引用元

doda X）

「」は、スカウト型のハイクラス向け転職サービスで、年収600万円以上の求人を保有しています。

各業界に精通したヘッドハンターが、求職者にぴったりの求人を紹介してくれるため、ハイクラス転職を目指す40代におすすめです。

doda Xの特徴・サービス

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

doda Xは、ていねいなサポートで定評のある「doda専属のカウンセラー」がサポートしてくれる転職サービスです。

応募書類の効果的な書き方や面接対策、強みの発掘などのサポートをしてくれるため、求職者の市場価値を高めてくれます。

ハイクラス専門のカウンセラーに相談できるため、キャリアアップ・年収アップを目指す40代におすすめです。

キャリアコーチングのプロにも相談できるので、今後のキャリア形成を踏まえて転職について検討したい40代の方はぜひ登録してみてください。

doda X利用者の評判・口コミ

実際に「doda X」を利用した方の口コミを見ていきましょう。

doda Xの実績・信頼できる理由

doda Xは、ハイクラスに特化した求人を保有しており、自分で応募することも可能です。

スカウトを待つだけでなく、興味のある求人を見つけたら自分で応募することで、納得感のある転職を実現できるでしょう。

ただし、他のサービスに比べると求人数が少ない可能性があるため、「」や「」と併用するのがおすすめです。

40代女性におすすめの転職サイト4選を徹底比較

40代の女性におすすめの転職サイトは、以下の4つです。

サービス名	得意分野	対象年齢	特徴	求人数	就職者数 ※1 事業者合算	転職先への定着率※2	キャリア相談	求人の提案	スカウト機能
女の転職type	女性、首都圏、幅広い業界・業種	全年代	人気の事務・経理求人が豊富 女性特有の希望条件が求人票に記載	約2,300件+非公開求人	非公開	非公開
LIBZ	幅広い業界・業種、リモート、フレックス、ハイクラス	全年代	ジョブマッチングサービスを提供 ワークライフバランス重視の求人が豊富	約460件	非公開	非公開
パソナキャリア	幅広い業界・業種、ハイクラス	全年代	女性向けハイキャリア転職に強み 40代満足度ランキング1位のサポート力	約36,000件+非公開求人	年間 10,509人	約90%
とらばーゆ	女性、未経験、幅広い業界・業種	全年代（女性限定）	女性向け転職サイト 正社員からアルバイトまで豊富な求人情報	約1,900件＋非公開求人 なし	年間53,899人	約95%

40代の女性はライフステージの変化や家族の介護など、プライベートでさまざまな変化が起こる可能性があります。

そのため、キャリアアップ・年収アップを目指す女性と、ワークライフバランスを重視する女性に大きく分かれるでしょう。

自分のニーズに合った転職サービスを見つけ、納得できる転職を実現させてください。

女性におすすめの転職サイトランキングをチェックしたい方は、以下の記事も参考にしてみてください。

女の転職type｜女性の転職に特化

（引用元

女の転職type）

「」は、女性向けの求人に特化した転職サイトです。

正社員として働く女性向けの求人が多く、保有求人の8割以上が正社員求人なのも魅力といえるでしょう。

女の転職typeの特徴・サービス

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

女の転職typeは全国の求人を保有していますが、首都圏の求人が多い傾向があります。

また、パートや派遣の求人は少ないため、正社員を目指している40代女性におすすめです。

求人を検索する際は、「育児と両立しやすい」「女性管理職在籍」など、女性に嬉しい細かい条件で検索できるため、ライフスタイルや希望に合った求人を見つけやすいでしょう。

求人票には詳しい募集要項のほか、社員からの評判・口コミなども掲載されているので、社内の雰囲気をイメージしてから転職先を決められます。

（引用元

女の転職type）

家庭の事情などでライフスタイルが変わっても、自分らしく働きたい40代女性は、ぜひ女の転職typeを利用してみてください。

女の転職type利用者の評判・口コミ

実際に「女の転職type」を利用した方の口コミを見ていきましょう。

女の転職typeの実績・信頼できる理由

女の転職Typeは、他の転職サイトに比べると、保有求人数が少ないことがデメリットです。

しかし、女性に人気のある事務や経理などの求人が約3割を占めているため、これらの職種を希望する40代女性にとっては求人を探しやすいでしょう。

また、女性向けの求人は非正規雇用が多い傾向がありますが、女の転職Typeが保有しているのは「正社員・正社員登用あり」の求人が多いです。

女性の希望に寄り添った転職サイトを探している40代女性は、ぜひ女の転職Typeに登録しておきましょう。

LIBZ｜リモート・フレックス求人多数

（引用元

LIBZ）

「」は、リモートやフレックスなど、柔軟な働き方ができる求人を多数保有している転職サイトです。

もともと女性向けのサービスを提供していたことから女性のサポートに強みがあるため、ワークライフバランスを重視したい40代女性におすすめです。

LIBZの特徴・サービス

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

LIBZは、時短OKの正社員求人から年収600万円以上のエグゼクティブ案件まで、幅広い求人を保有しています。

スカウト機能も利用できるので、登録しておけば企業からオファーを受けることも可能です。

40代女性はさまざまなライフスタイルの方がいるため、さまざまな働き方の求人があることはメリットといえるでしょう。

「興味がある！」を押すと、企業からスカウトが届くこともあるため、ぜひ登録して自分の強みを職務経歴書にしっかり記載しておいてください。

転職エージェントとしても利用可能なので、転職活動に不安のある40代女性はエージェントサービスを活用してみるのもおすすめです。

「自分らしい生き方と働き方を叶えたい」「時間や場所に捉われずに活躍できる仕事を見つけたい」という40代女性は、ぜひ登録しておきましょう。

LIBZ利用者の評判・口コミ

実際に「LIBZ」を利用した方の口コミを見ていきましょう。

LIBZの実績・信頼できる理由

LIBZの保有求人数は、大手転職サイトに比べると非常に少ないことがデメリットです。

しかし、フルリモートやフレックスなど、40代女性のさまざまなライフステージの変化に対応できる求人が充実していることがメリットといえます。

LIBZを利用する際は、求人数の多い「」や「」も併用しながら、幅広い求人を比較検討してみると良いでしょう。

パソナキャリア｜キャリアアップを目指す女性におすす

（引用元

パソナキャリア）

「」は、幅広い業種・職種のハイクラス求人を取り扱う転職エージェントです。

年収800万円以上の求人をメインに保有しているため、キャリアアップや年収アップを狙う40代女性におすすめですHTML編集。

パソナキャリアの特徴・サービス

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

パソナキャリアは女性の転職サポートに強みがあり、専門性の追求・管理職へのチャレンジなどをコンサルタントがサポートしてくれます。

ハイキャリア転職に強みがあり、30代～50代の転職支援実績が豊富なので、40代女性のハイクラス転職におすすめです。

また、各業界や市場動向に精通したキャリアアドバイザーが豊富な情報提供や面接対策、年収交渉まで行ってくれるので、充実したサポートを受けたい40代女性は利用してみましょう。

キャリアを活かして高年収を狙いたい40代女性に、ぜひおすすめしたい転職エージェントです。

パソナキャリア利用者の評判・口コミ

実際に「パソナキャリア」を利用した方の口コミを見ていきましょう。

パソナキャリアの実績・信頼できる理由

パソナキャリアは、転職エージェントのオリコン顧客満足度「担当者の対応 満足度ランキング」「40代の満足度ランキング」の部門で第1位を獲得しています。

もともと女性の転職サポートに強みがあり、40代部門の満足度で第1位を獲得していることから、40代女性におすすめの転職エージェントといえるでしょう。

書類作成や面接対策などに不安のある40代女性は、ぜひ登録しておいてください。

とらばーゆ｜パート求人も探せる女性向け求人サイト

（引用元

とらばーゆ）

「」は、株式会社リクルートが運営する女性特化の転職サイトです。

女性を積極的に採用したい企業が求人を掲載しており、女性が働きやすい労働環境を実現している企業が多いというメリットがあります。

とらばーゆの特徴・サービス

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

とらばーゆは正社員求人を多く保有していますが、「残業月10時間以下」や「短時間制度」など、希望条件で絞り込んで検索できるので、自分に合った求人を探しやすいでしょう。

都市部の求人が多く、とくに関東エリアに集中していることが特徴です。

地方によっては希望条件に合う求人がヒットしない場合もあるので、全国の求人を豊富に保有している「」などを併用すると良いでしょう。

とらばーゆ利用者の評判・口コミ

実際に「リクルートエージェント」を利用した方の口コミを見ていきましょう。

とらばーゆの実績・信頼できる理由

とらばーゆの求人特集には、「女性が働きやすい会社」や「オフィスワーク特集」など、女性におすすめのラインナップが多数あります。

また、「ガス抜きしながら自己P」という自己PRの文章を作成するお助けツールなど、さまざまなコンテンツがあり、女性の興味を惹きやすい内容になっています。

（引用元

とらばーゆ）

仕事への不満に関する質問に回答するだけで、自己PRの文章ができてしまう優れものです。

驚くほど形になった文章ができるので、ぜひ利用して自分なりにアレンジしてみてください。

40代の未経験転職におすすめの転職サイト3選を徹底比較

40代の未経験転職におすすめの転職サイトは、以下の2つです。

サービス名	得意分野	対象年齢	特徴	求人数	就職者数 ※1 事業者合算	転職先への定着率※2	キャリア相談	求人の提案	スカウト機能
マイナビミドルシニア	多彩な雇用形態（正社員・派遣・パート・アルバイト）	40代、50代、60代	ミドル･シニア層に特化した求人サイト 全国の求人情報をチェックできる	非公開求人あり	ー	ー
リクナビNEXT	幅広い業界・業種	全年代	転職者の8割が利用する転職サイトの王道 自己診断ツールが役立つと評判	約103,000件+非公開求人	年間 53,899人	約95%

40代からの未経験転職は簡単ではありませんが、不可能というわけでもありません。

さまざまな業界・職種の求人を多数保有している大手転職サイトや、ミドル層の求人に特化した転職サイトなどを利用して、希望の転職を実現させましょう。

マイナビミドルシニア｜40代以降の求人に特化

（引用元

マイナビミドルシニア）

「」は、40～60代を対象とした求人を保有する転職サイトです。

全国の求人を保有しているため、地方在住の40代の方にも使いやすいでしょう。

マイナビミドルシニアの特徴・サービス

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

マイナビミドルシニアを利用する際は、まずは希望勤務地（都道府県）を選択し、各エリアごとのページを開きましょう。

全国の求人を比較検討する際は面倒ですが、東京都なら「東京都に特化したページ」があり、東京都内の求人のみを検索できるので効率的です。

保有している求人の特徴としては、アルバイト・パートや派遣社員の求人が多く、正社員の求人は比較的少ない傾向にあります。

そのため、正社員としての転職を目指す40代の方は、求人数の多い「」など、他の転職サイトとの併用がおすすめです。

マイナビミドルシニアの実績・信頼できる理由

マイナビミドルシニアの転職サイトには、転職に関する「お悩みQ＆A」や「ミドルの職種大辞典」など、転職に役立つコンテンツが多数あります。

人気求人をピックアップしている求人特集もあり、自分の要望にあわせて求人を検索しやすいシステムになっているので便利です。

未経験転職では、「自分がどんな仕事に向いているのか」から深掘りする必要があるため、40代の方が非常に利用しやすい転職サイトといえるでしょう。

リクナビNEXT｜業界トップクラスの求人数

（引用元

リクナビNEXT）

「」は、全国の求人数を保有している日本最大級の転職サイトです。

都市部だけでなく、地方の求人も保有しているので、地方在住の方も求人を探しやすいでしょう。

リクナビNEXTの特徴・サービス

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

リクナビNEXTは、さまざまな業界・職種の求人を保有しているため、未経験転職を目指している40代の方も、希望の求人が見つかる可能性があるでしょう。

未経験業界に転職するなら、まずは自分に向いている仕事かどうかを判断するために、自己分析をする必要があります。

リクナビNEXTには、無料で利用できる自己分析ツール「」があります。

（引用元

グッドポイント診断）

各種質問に回答するだけで、自分の強みや向いている仕事などがわかるので、目指している業界に転職すべきか迷っている40代の方はぜひ診断してみてください。

グッドポイント診断の診断結果は、応募書類と一緒に企業に送付できるので、自己PRにも使えるでしょう。

リクナビNEXT利用者の評判・口コミ

実際に「リクナビNEXT」を利用した方の口コミを見ていきましょう。

リクナビNEXTの実績・信頼できる理由

リクナビNEXTは転職者の8割が利用している王道のサービスです。

リクナビNEXTが人気の理由は、「求人数の多さ」と「使いやすさ」にあります。

転職サイトは自分で求人を探す必要があるため、「希望の求人に辿り着けるか」が非常に重要です。

リクナビNEXTなら求人数が多いうえ、詳細条件（フレックス・在宅勤務etc）で検索できるので、興味のある求人を見つけやすいでしょう。

また、利用者の約30%が40代以上なので、40代で未経験転職を目指すならぜひ利用したい転職サイトです。（参考：リクナビNEXT）。

幅広い業種の企業が利用しているので、転職の選択肢を広げるためにも、ぜひ登録しておきましょう。

求人が見つからないならハローワークの利用も検討しよう

『ハローワーク』は、厚生労働省が運営している転職支援サービスです。

地域に根付いた会社の求人が見つかるため、地元で求人を探している40代の方は、希望に合った転職先が見つかる可能性があります。

ハローワークにはさまざまな職種の求人があり、派遣社員や契約社員などの求人も多いため、雇用形態にこだわらずに未経験業界・職種の求人を探している40代の方におすすめです。

自宅のパソコンやスマホでも求人検索ができるので、転職サイトで求人が見つからない場合には、ハローワークの利用も検討してみましょう。

ハローワークを利用した転職方法について知りたい方は、以下の記事も参考にしてみてください。

40代のエンジニア・IT業界への転職におすすめの転職サイト2選を徹底比較

IT業界はスキル重視の傾向があるので、エンジニアなどの経験がある40代の方は、スキルを活かした転職が可能です。

また、IT系のベンチャー企業に転職したい40代の方も、希望の求人が見つかる可能性があります。

エンジニア・IT業界への転職におすすめの転職サイトは、以下の2つです。

サービス名	得意分野	対象年齢	特徴	求人数	就職者数 ※1 事業者合算	転職先への定着率※2	キャリア相談	求人の提案	スカウト機能
Green	IT業界、ゲーム業界、ベンチャー・外資系企業	全年代	IT業界全般の幅広い求人を保有 会社の雰囲気がわかりやすい	約30,000件+非公開求人	非公開	非公開
レバテックキャリア	ITエンジニア・SE、デザイナー、経験者のキャリアアップ	全年代	エンジニア経験者専門の転職エージェント 内定につながる面接対策に強み	約20,000件+非公開求人	年間 2,064人	約99%

IT業界におすすめの転職サイトをさらに知りたい方は、以下の記事も参考にしてみてください。

Green｜IT業界トップクラスの求人数

（引用元

Green）

「」は、IT・Web業界の求人に特化した転職サイトです。

エンジニアやWebデザイナー、ゲームプログラマーなど、IT業界の求人を中心に扱っているため、業界を絞って転職活動をしたい40代におすすめです。

Greenの特徴・サービス

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

Greenは、気になる企業と気軽にカジュアル面談ができることがメリットです。

応募前にカジュアル面談をすれば、会社の雰囲気を事前に確認できるので、ミスマッチを防ぎやすいでしょう。

また、企業から直接スカウトを受ける場合もあり、利用者の60%以上が、人事担当者からのスカウトをきっかけに転職に成功しています。

IT業界への転職を検討している40代の方は、ぜひ登録しておきましょう。

Green利用者の評判・口コミ

実際に「Green」を利用した方の口コミを見ていきましょう。

Greenの実績・信頼できる理由

Greenが保有しているIT・Web業界の求人数は、業界トップクラスです。

Webコンサルタントや社内SEなど、さまざまな求人を幅広くチェックできます。

求人情報には企業の写真が多数掲載されているため、社内の雰囲気を確認しやすいこともGreenのメリットです。

登録しておくだけで企業から直接スカウトが届くこともあるので、IT・Web業界への転職を検討中の40代の方は、登録だけでも済ませておきましょう。

レバテックキャリア｜エンジニア経験者におすすめ

（引用元

レバテックキャリア）

「」は、エンジニアのキャリア転職に特化した転職エージェントです。

経験者向けの求人が多いので、すでにエンジニアやデザイナーとしてのキャリアがある40代の方におすすめです。

レバテックキャリアの特徴・サービス

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

レバテックキャリアの担当アドバイザーは、年間3,000回以上も企業にヒアリングしているため、豊富な業界知識を保有していることがメリットです。

職種別に専門のキャリアアドバイザーが在籍しているため、求職者のスキルや経験を見極めたうえで、マッチした求人を紹介してくれるでしょう。

応募書類の添削や面接対策なども受けられるため、転職活動に不安のある40代の方におすすめです。

IT業界でキャリアアップ転職を目指す40代の方は、ぜひ登録しておきましょう。

レバテックキャリア利用者の評判・口コミ

実際に「レバテックキャリア」を利用した方の口コミを見ていきましょう。

レバテックキャリアの実績・信頼できる理由

日本マーケティングリサーチ機構の調べによると、レバテックキャリアは「ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1」を獲得しています（※）。

2021年6月～2021年10月の実績によると、支援したエンジニアの90%が「アドバイザーの業界知識が豊富」と実感しています。

エンジニア経験者で転職を検討中の40代の方は、ぜひレバテックキャリアに無料登録しておきましょう。

営業職への転職を希望する40代におすすめの転職エージェント

営業職は、比較的どの企業でも人材を募集していることが多く、経験者はもちろん、未経験でも転職しやすい職種です。

また、インセンティブが発生する企業であれば、成績によっては大幅な年収アップも見込めるでしょう。

営業職への転職を希望する40代におすすめの転職エージェントをご紹介します。

LHH転職エージェント｜営業職の求人が豊富

（引用元

LHH転職エージェント）

「」は、アデコグループが運営する転職支援サービスです。

さまざまな職種の求人を保有していますが、営業職の求人が多いので、営業職を目指す40代の方におすすめです。

LHH転職エージェントの特徴・サービス

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

LHH転職エージェントの保有求人数は65,000件以上ありますが、そのうち約4,500件は営業職の求人です（2023年8月時点）。

その他にも、金融系の職種やコンサルタント、マーケティングや広報などの職種の求人を多数保有しているため、営業職と親和性の高い求人が見つかる可能性もあります。

LHH転職エージェントの調べによると、3人に2人が年収アップに成功していて、平均で101万円アップという実績があります。

営業職で年収アップを目指す40代は、ぜひ登録しておきましょう。

LHH転職エージェント利用者の評判・口コミ

実際に「LHH転職エージェント」を利用した方の口コミを見ていきましょう。

LHH転職エージェントの実績・信頼できる理由

LHH転職エージェントは、営業・マーケティング職の転職に強みのある転職エージェントです。

転職サポートを行ってくれるキャリアアドバイザーも、営業やマーケティングのエキスパートのため、キャリアや仕事に関する不安や悩みも相談しやすいでしょう。

業界に精通したアドバイザーに相談・サポートを受けたい40代の方は、ぜひ登録してみてください。

介護職への転職を希望する40代におすすめの転職サイト

介護業界は人手不足の傾向があるため、未経験者も経験者も比較的転職しやすい業界です。

入職してから資格取得のサポートをしてくれる施設もあるため、40代からでも目指しやすいでしょう。

ここでは、介護職に特化したおすすめ転職サイトをご紹介します。

レバウェル介護｜手厚いサポートに定評アリ

（引用元

レバウェル介護(旧：きらケア)）

「」は、介護業界に特化した転職サイトです。

アドバイザーが面接に同行してくれたり、条件交渉をしてくれたりと丁寧に対応してくれるので、転職活動に慣れていない40代の方でもスムーズに転職活動ができるでしょう。

レバウェル介護の特徴・サービス

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

レバウェル介護は、求職者にあわせたキャリアプランの提案や求人紹介を行ってくれます。

キャリアアドバイザーが良い情報も悪い情報も提供してくれるため、転職後のミスマッチを防げることがメリットです。

離職率や人間関係に関わるネガティブな情報についてもきちんと教えてもらえるため、「慎重に検討しながら転職先を見つけたい」という40代の方は、ぜひ登録しておきましょう。

レバウェル介護利用者の評判・口コミ

実際に「レバウェル介護」を利用した方の口コミを見ていきましょう。

レバウェル介護の実績・信頼できる理由

レバウェル介護は、年間80万人が利用している転職サービスです（参考：レバウェル介護）。

未経験・無資格でもOKの求人があるので、介護業界で働くのが初めての方にも向いています。

経験者も自分に合った求人探しをサポートしてくれるので、ぜひ登録して相談してみましょう。

コンサルティング業界への転職を希望する40代におすすめの転職エージェント

40代の方は、今までの業界知識を活かし、コンサルタントへの転身を目指している方も多いかもしれません。

コンサルティング業界に転職後、独立することも可能なので、働き方の選択肢も増えるでしょう。

コンサルティング業界への転職を希望する40代の方におすすめの転職エージェントをご紹介します。

ムービン｜コンサル業界の転職に特化したエージェント

（引用元

ムービンストラテジックキャリア）

「」は、コンサルティング業界に特化した転職エージェントです。

コンサル業界特化としては元祖のサービスのため、25年以上の実績をもとに転職支援をしてくれるでしょう。

ムービンの特徴・サービス

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

ムービンは、コンサルティング業界の転職支援に特化した転職サービスで、戦略系・総合系・独立系などの言葉を生み出したパイオニアでもあります。

コンサルティング業界への転職は難易度が高いですが、ムービンのキャリアアドバイザーは業界出身者のため、業界知識や客観的な評価をしながらサポートしてくれます。

豊富な実績から、日本に拠点を持つコンサルティングファームとのつながりが深く、ムービン限定の求人を保有していることもメリットです。

業界屈指の実績を持つ転職サービスを利用したい40代の方は、ぜひ登録しておきましょう。

ムービン利用者の評判・口コミ

実際に「ムービン」を利用した方の口コミを見ていきましょう。

ムービンの実績・信頼できる理由

ムービンは、日本初のコンサルティング業界特化の転職エージェントとして25年以上の歴史があります。

業界においては転職支援実績No.1のため、各種エージェントアワードでも高評価を獲得した実績が豊富です。

また、コンサルティング業界への転職では適性をアピールすることが重要ですが、ファームごとの選考対策にも力を入れています。

ケース面接のサポートも行っており、受かるための対策をアドバイスしてくれることがメリットです。

40代でコンサルティング業界への転職を希望する方は、ぜひ登録しておきましょう。

40代向け転職サイトの選び方

転職サイトにはさまざまな種類があり、希望する職種や条件などによって、利用に向いている人が異なります。

40代で転職するなら、40代に強みのある転職サイトを選ぶことが転職成功への第一歩です。

ここでは、40代向けの転職サイトの選び方について、以下の3つのポイントをご紹介します。

求人数の多い「大手総合型転職サイト」に登録する

転職市場において、40代向けの求人数は少ないのが現状です。

そのため、少しでも選択肢を広げるためには、求人数の多い「大手総合型転職サイト」には必ず登録しておきましょう。

総合型転職サイトとは、さまざまな業界や職種の求人を保有している転職サイトのことで、そのなかでも大手の「」や「」には登録しておくことをおすすめします。

多数の求人を比較検討することで、より自分に合った求人を絞り込めるでしょう。

40代に強みある転職サイトを選ぶ

40代の転職を成功させるには、40代に強みのある転職サイトを選ぶことが非常に重要です。

数ある転職サイトのなかには、20代に特化した転職サイトもあれば、女性に特化した転職サイトもあります。

転職サイトによっては年齢や性別に特化したサービスを提供しているため、40代の方は40代に特化した転職サイトを選びましょう。

また、40代向けの求人は管理職の求人が多いため、ミドル層やハイクラスに特化した転職サイトを選ぶのも有効です。

希望する職種や目的に合った「特化型転職サイト」を併用する

転職サイトは、年齢や性別だけでなく、職種や目的に特化した「特化型転職サイト」もあります。

IT業界や介護業界、営業職やコンサルタントなど、希望する業界・職種に特化した転職サイトを利用すれば、詳細な職種から自分に合った求人を検索できます。

また、未経験特化やハイクラス特化など、目的別の特化型転職サイトもあるため、自分のニーズにあわせて利用する転職サイトを選ぶことが大切です。

自分にあった転職サイトを利用すれば、求人を探しやすいのはもちろん、転職の成功率もアップするでしょう。

40代が未経験から転職しやすい職種は？

40代で未経験転職を目指している方は、未経験転職は可能なのか、どの職種が転職しやすいのかなどが気になるでしょう。

未経験からの転職で成功しやすい職種を選ぶポイントは、「求人数の多い職種」「人手不足の職種」「年齢に左右されない職種」です。

一般的に未経験から転職しやすい職種について解説していくので、参考にしてみてください。

40歳以上の異業種転職者は65%以上

大手転職サービス「doda」の調査によると、40歳以上の異業種転職者は65%を超えています。
40代以上でも未経験業界に転職している方が多いため、十分に転職できる可能性があります。

（引用元

中途採用の実態調査｜doda）

また、業種別の転職動向によると、商社とサービス業への異業種転職が多いことが分かります。

（引用元

中途採用の実態調査｜doda）

成果次第で年収アップできる「営業職」

成果次第で年収アップが期待できる営業職は、人材の入れ替わりが激しい傾向があり、つねに人材を募集している企業が多いです。

そのため、40代の未経験転職者でも、採用される可能性が十分にあるでしょう。

また、営業職に必要なスキルはコミュニケーション能力やタスク管理などのポータブルスキルのため、異業種からの未経験転職でも、今までの経験を活かしやすいことがメリットです。

40代から未経験転職を目指すなら、営業職は狙い目といえます。

求人需要が高い「介護職」

介護業界は人手不足の企業や施設が多いため、40代の未経験転職者でも転職しやすいでしょう。

資格取得支援がある企業も多いため、無資格・未経験からでも、やる気があれば採用される可能性があります。

また、規定の経験年数や養成施設などでの学習を経て、介護福祉士や社会福祉士などの上流資格の試験を受けることも可能です。

これらの国家試験に合格すれば、就業先の選択肢が一気に広がるため、40代から未経験で転職しても、将来的なキャリアプランを構築できるでしょう。

人間関係の煩わしさがない「警備員」

40代で異業種への転職を検討している方のなかには、職場の人間関係に疲れ果ててしまった方もいるかもしれません。

煩わしい人間関係をできるだけ避けたい方は、警備員への転職という選択肢もあります。

警備員の仕事内容によっては昼夜逆転のシフトもありますが、人と関わることが少ない職種を探している40代の方にはおすすめです。

警備員は高齢の方も多く従事しているため、40代ならまだまだ若手扱いになる可能性もあるでしょう。

ものづくりに携われる「工場勤務」

近年注目されている「ものづくり」の仕事は、年齢・性別問わず人気の仕事です。

日本の伝統的なものづくりの仕事もありますが、40代から未経験で職人を目指すのは非常に困難でしょう。

ものづくりの仕事でも比較的転職しやすいのは、安定した給与をもらえる可能性があり、正社員として採用される可能性のある「工場勤務」です。

工場といってもさまざまなメーカーが存在しているので、少しでも自分の興味のある業界に転職すれば、モチベーションを保ちながら働けるでしょう。

たとえば、自動車工場や製菓工場、加工食品工場や服飾工場など、さまざまなジャンルがあります。

40代の転職事情！年齢的に厳しいといわれる理由とは？

40代の転職は厳しいといわれることが多いですが、その理由は何なのか気になるでしょう。

ここでは、40代の転職が厳しいといわれる理由について解説していきます。

40代の転職が厳しいのは事実ですが、40代の転職活動について熟知しておくことが、転職成功につながるでしょう。

40代の転職市場と採用傾向

転職市場において、一般的には20～30代の若手～中堅層を採用する企業が多く、40代の転職者を積極的に採用する企業は少ない傾向があります。

しかし、なかには40代のベテラン層を採用したい企業が存在することもたしかです。

リクルートワークス研究所の「中途採用における採用年齢層の調査（2019年度）」によると、50代の採用率が23.3%に対し、40代は44.6%と圧倒的に高いことがわかります。

30代がもっとも多く57.2%ですが、40代が採用される可能性も十分あるでしょう。

40代は豊富な経験と専門的な知識を有している方が多く、積み上げたキャリアを発揮してほしいと期待している企業も少なくありません。

これまでの経験やスキルのアピール次第では、40代でも採用されるチャンスは十分にあります。

40代向けの求人が少ない

40代の転職が厳しいといわれる理由は、そもそも40代を対象とした求人が圧倒的に少ないからです。

40代向けの求人はおもに管理職や役員向けの求人が多く、いわゆる「ハイクラス」「エグゼクティブ」と呼ばれる求人がほとんどです。

しかし、管理職の求人はもともと数が少ないため、なかなか求人が見つからない状況に陥る場合があります。

また、40代はマネジメント経験が必須条件で、高いマネジメントスキルを求められることが多いため、マネジメント経験がない40代は応募できる求人が見つからない可能性もあります。

スキルや経験が豊富ではない40代の方は、求人が非常に少ないと感じるでしょう。

即戦力のスキルと経験を求められる

40代の転職では、即戦力となるスキルと経験を求められるため、基本的には同業種・同職種での転職がおすすめです。

これまでのキャリアを洗い出し、採用担当者から魅力的な人材だと判断されるアピールポイントを準備しておきましょう。

その一方で、異業種・他職種でも役立つ「仕事の進め方」や「人との関わり方」に関するポータブルスキルを洗い出しておくことも重要です。

（引用元

ポータブルスキル 活用研修｜人材サービス産業協議会）

ポータブルスキルとは、業種や職種が変わっても持ち運べるスキルのことで、具体的には「コミュニケーション能力」「業務推進力」「問題解決能力」などが挙げられます。

新たな環境でも能力を発揮するため、40代の転職では多角的に自己分析を行っておきましょう。

育成人材ではないため企業は積極的に採用しない

40代の中途採用者は、20代のような育成人材ではないため、積極的に採用しない企業が多いです。

しかし、前述のように、積み上げたキャリアを発揮してほしいと期待している企業や、マネジメント層を採用したい企業もあるため、決して40代の転職が不可能というわけではありません。

たしかに転職が厳しい年代ではありますが、事前準備や対策次第では、40代でも転職できる可能性は十分にあるでしょう。

40代で転職をするメリット

ここでは、40代で転職するメリットについて解説します。

転職すべきか迷っている40代の方は、自分の現状に照らし合わせて、メリットが多ければ転職に向けて具体的に行動をはじめてみましょう。

40代で転職するメリット

経験・キャリアを活かせば大幅な年収アップも可能

これまでの経験やキャリアを活かした転職であれば、大幅な年収アップのチャンスがあることが、40代で転職するメリットです。

今の会社では満足できる年収をもらえていなかったとしても、別の会社では喉から手が出るほど欲しい人材の可能性もあります。

ただし、同業種の転職であれば、必ずしも年収を上げられるとは限りません。

現状の経験やスキルを詳細に棚卸しして、「転職先候補の企業へ、いかに魅力的に伝えられるか」が重要です。

また、自分がとくに得意としている分野があれば、その分野に特化した会社を探すことも有効な手段です。

業種や職種にもよりますが、以下のような場合は転職後の年収が上がりやすい傾向があります。

年収アップの可能性のある転職先を見極めて、転職するかどうかを検討しましょう。

管理職として採用される可能性がある

40代で転職する場合、管理職として採用される可能性があることがメリットです。

管理職としての採用であれば、現状よりも年収がアップする可能性があるでしょう。

今までに管理職の経験がなかったとしても、プロジェクトリーダーの経験があったり、部下の教育係として評価されたりした実績があれば、管理職候補として採用されるチャンスがあります。

また、特定の仕事に対してずば抜けたスキルがあれば、仕事自体は未経験でも、部署をまとめる管理職としての採用も可能です。

今まで経験した仕事内容を隈なく確認し、アピールポイントがないか探してみましょう。

40代で転職をするデメリット

40代の転職は厳しいのが現状のため、40代で転職するデメリットもあります。

未経験業界に転職したいなど、特別な理由がない場合には、転職せずに現職に留まることも選択肢の1つです。

デメリットのほうが多いと判断した場合には、将来的なキャリアも含めて再検討してみましょう。

40代で転職するデメリット

転職によって年収が下がるケースがある

40代で転職をする場合、年収が下がるリスクがあることは頭に入れておきましょう。

令和3年の転職入職者の賃金変動状況を見てみると、40代の約4分の1が「賃金が減少した」と答えています。

転職入職者の賃金変動状況別割合

40代の転職者の半数以上が「年収が変わっていない」もしくは「年収が減少した」と回答しています。

年収アップを期待して転職を検討している40代の方は、状況をしっかりと確認してから転職することが大切です。

40代の転職で年収が下がるケースは、一般的には以下のことが考えられます。

ただし、年収よりも優先したい希望条件があり、その希望が転職によって叶えられるのであれば、必ずしも転職することが悪いわけではありません。

「激務の仕事を変えたい」「家族との時間を増やしたい」など、転職理由を今一度検討し、転職するかどうかを決めましょう。

40代の平均年収はどれくらい？

年収を基準に転職を検討する場合、40代の平均年収について調べておくと良いでしょう。

40代の平均年収は、職種や業種、スキルの高さなどによっても492万円～549万円と幅があります。

（引用元

平均年収ランキング｜doda）

転職を検討する際は、年収は大きな決め手となる条件ではありますが、年収だけにとらわれると、希望の転職が叶わない可能性もあります。

「自分が転職したい理由は何なのか」を冷静に見極めて、転職を決断するようにしましょう。

正社員として採用されない可能性がある

40代で転職する場合、正社員として採用されない可能性があることも視野に入れておきましょう。

同業種・同職種への転職で、キャリアを活かした転職の場合には、正社員として採用されるのはもちろん、年収アップの可能性もあります。

しかし、未経験業界やスキルが十分にない場合の転職では、正社員ではなく、契約社員やアルバイトとしての採用になる可能性もあるでしょう。

人材業界大手の「リクルート」のデータによれば、40代の転職決定者に多いのは「異業種×同職種」と「同業種×同職種」の転職です。

転職決定者の分析｜キャリア移行比率

「業界や職種を変えたい」という転職理由でない場合には、同業種・同職種への転職がおすすめです。

職種を変える場合には、同業種であれば業界知識を持ち合わせているため、転職に成功する確率が高いでしょう。

年齢が不利に働く可能性がある

40代は転職市場で需要が高くない年代のため、年齢が不利に働く可能性は否めません。

年齢を理由に不採用にされることはありませんが、ポテンシャルのある20代や、即戦力として価値のある30代に比べると、40代は強みに欠けます。

また、40代の中途採用者が入社した場合、企業側が懸念する点が主に3つ考えられます。

しかし、企業にとって採用するメリットのある人材であれば、40代であっても年齢に関係なく採用のチャンスがあるでしょう。

実際、25,000社以上の企業を対象にした調査では、約50%の企業が「中高年社員を採用したい」と回答しています。

（参考

人材サービス産業協議会）

40代で転職するなら、企業側のニーズを的確に把握したうえで、これまで培ってきた強みをアピールすることが大切です。

40代の転職を成功させる方法

40代の転職を成功させるには、事前に対策を練っておくことが大切です。

ここでは、40代の転職で気をつけるべきポイントやアピールのコツなどをご紹介します。

自分の市場価値を正しく把握する

40代の転職を成功させるには、転職市場における自分の価値を正しく把握することが大切です。

自分では得意だと思っていたスキルも、転職市場ではより高いスキルを持った人がいる可能性もあります。

自分のレベル感を正しく判断し、アピールポイントを見極めることが大切です。

自分の市場価値を見極めるのに役立つ診断ツールを利用したり、転職エージェントのキャリアアドバイザーに相談したりするのもおすすめです。

企業が40代の中途採用者に求める人物像を正確に把握し、魅力的な人材であることをアピールしましょう。

条件にこだわりすぎない

40代の転職は難易度が高いため、条件にこだわりすぎないことも大切です。

年収や労働条件などを絞りすぎると、なかなか転職先が決まらない状況に陥ってしまう場合もあります。

もちろん、すべての条件を妥協する必要はありませんが、絶対に譲れない条件を絞っておくと良いでしょう。

転職理由に照らし合わせて、転職で解決したい条件をピックアップしてみることがおすすめです。

また、明確な転職理由がなく「何となく転職したい」という理由では、自分にぴったりの転職先を見つけることができずに、転職してから後悔してしまう場合もあります。

自分の希望条件に優先順位をつけ、転職理由を掘り下げて検討してみると良いでしょう。

経験・スキルを活かせる仕事を選ぶ

40代の転職を少しでも有利に進めるためには、今までの経験やスキルを活かせる仕事を選びましょう。

業界や職種を変えたくて転職を検討している方も多いですが、もっとも有利に転職できるのは同業種・同職種への転職です。

企業が40代の転職者に求めているのは「即戦力」のため、いかに企業に貢献できるかをアピールすると採用担当者の目に留まります。

ただし、40代相応の経験やスキルでなければ、大きなアピールポイントにはなりません。

また、新しい仕事にチャレンジしたい場合には、ポータブルスキルをアピールするのがおすすめです。

自分の能力を謙遜するのではなく、企業が求める人材とマッチさせたアピールポイントを存分に伝えましょう。

マネジメントスキルの高さをアピールする

企業が40代の転職者に求めるのは、即戦力のほかに「マネジメントスキル」もあります。

リーダーや係長、課長などの管理職の経験があれば、それがアピールポイントになります。

ただし、40代の場合は管理職の経験があるだけでなく、マネジメントスキルの高さも重要です。

今までの仕事内容を振り返り、「人材の育成」や「プロジェクトリーダー」など、マネジメントスキルの高さをアピールできるエピソードを探してみましょう。

部署異動など転職以外の解決策がないか検討する

40代の転職は難易度が高いため、まずは「本当に転職すべきか」をじっくり検討することが大切です。

せっかく転職できても、転職したことを後悔してしまったら、結果的に転職失敗になってしまいます。

すぐに転職を急ぐのではなく、転職以外の解決策がないか検討してみましょう。

たとえば、現在所属している部署に不満があるなら、部署異動を願い出てみるのもおすすめです。

部署が変われば人間関係や仕事内容が変わるため、新たな気持ちで仕事に向き合える可能性があります。

転職しなくても解決できる方法があるのであれば、転職活動を始める前に試してみることをおすすめします。

転職サイトを利用した40代の転職活動の流れ

転職サイトを利用して転職活動を行う場合、求人探しから面接対策まで、すべて自分で行う必要があります。

スケジュールを決めて計画的に進めないと、思わぬところで時間がかかってしまうこともあるため、注意が必要です。

とくに40代の転職の場合、できるだけブランク期間を空けずに転職することが重要になるため、事前にしっかりとチェックしておきましょう。

転職サイトを利用した転職活動の流れは、基本的に以下の通りです。

STEP1．自己分析

転職活動を成功させるには、自己分析が欠かせません。

40代の転職では今までの経験やスキルを棚卸しし、何が自分のアピールポイントなのかを見極めることが大切です。

そのために必要なのが自己分析のため、転職活動を始める際は、最初に自己分析を行っておきましょう。

自己分析が欠かせない3つの理由

さらに、自己分析をすると以下のことが明確になるため、転職活動に役立ちます。

自己分析によって得られること

自分にとって理想的な転職を実現するために、自己分析は必ず行っておきましょう。

STEP2．転職サイトに登録して求人検索

転職サイトに登録するなら、自分の目的に合った転職サイトを選ぶことが大切です。

求人数の多いサイトや希望職種に特化したサイトに登録することが重要ですが、とくに大切なのは、40代が使いやすい転職サイトを選ぶことです。

転職サイトは、以下のポイントを意識して選びましょう。

40代向け転職サイトの選び方

転職サイトの登録は1～3分ほどで完了するため、登録が完了したら、さっそく求人をチェックしてみてください。

求人情報は日々更新されているため、良い求人を見逃さないためにもこまめにチェックすることが大切です。

転職サイトの選び方を確認したい方は、「40代向け転職サイトの選び方」をご覧ください。

STEP3．履歴書・職務経歴書の作成

希望の求人が見つかったら、応募書類を作成していきます。

企業に応募するために必要な書類は、 「履歴書」と「職務経歴書」の2つです。

（参考元

マイナビミドルシニア・エン転職）

40代の転職は、今までの経歴やスキルなどを存分にアピールすることが重要になるため、とくに職務経歴書はしっかりと記載しましょう。

自己分析の結果などをもとに、志望動機や自己PRもしっかりと固めておくことが大切です。

企業側からみて魅力的な内容になっているかを考えて、丁寧に作り込んでみてください。

職務経歴書の書き方は、dodaが提供している「レジュメビルダー」を参考にするのがおすすめです。

初心者には「doda」のレジュメビルダーもおすすめ

レジュメ作成が初めての方は、「」に登録すると使える「レジュメビルダー」もぜひ活用してみてください。

ガイドに沿って項目を埋めるだけで、簡単に職務経歴書を作れます。

（参考元

doda）

dodaは求人数が豊富で、転職サイトとしても非常に優れているため、優先的に登録しておくことをおすすめします。

また、が提供している以下のテンプレートも参考にしてみてください。

STEP4．応募・面接

書類の作成が完了したら、希望の企業に応募します。

書類選考に通過すれば、次は面接です。

面接対策では、質問される内容を想定し、あらかじめ回答を考えておきましょう。

40代の転職活動では、これまでの経験や志望動機などを詳しく聞かれる可能性があります。

面接で聞かれることが多い質問

STEP5．内定・退職準備

内定が出ると、企業から「内定通知書」という書類が送付されます。

この書類には、給料や勤務時間などの労働条件が記載されているので、内容に誤りがないかしっかり確認してください。

給料などの条件面に関する質問がある場合は、このタイミングで企業側に確認を取ります。

他にも、雇用条件や仕事内容などについて、気になることがあれば聞いてみてください。

特に問題がない場合は、通知書を受け取ってから1週間以内に内定の承諾、もしくは辞退の連絡を入れましょう。

もし、他の企業の選考を待っている状態なら、企業の担当者に相談して内定承諾までの期間を延長してもらうのも1つの方法です。

また、内定承諾をした後は、現在勤めている会社にて退職準備をします。

退職の手順については、以下の記事を参考にしてみてください。

40代の転職サイトの利用に関するよくある質問

40代で転職に慣れていない方や、転職が初めての方、転職を迷っている方は、ぜひチェックしてみてください。

40代向け転職サイトでの転職が難しい場合はどうしたらいい？

回答

転職サイトの求人は正社員が多く、契約社員や派遣社員などの求人を探している方にとっては求人が見つからない可能性があります。

ハローワークにはさまざまな雇用形態の求人があり、正社員求人はもちろん、契約社員などの求人も豊富です。

多数の求人を自由に検索できるので、自分に合った求人を見つけられる可能性があるでしょう。

また、転職活動を成功に導くためには、プロのサポートを受けながら転職活動を行うことも有効です。

転職エージェントを利用すれば、求人紹介や面接対策などを受けられるので、転職活動がスムーズに進むでしょう。

40代が転職に失敗するよくある理由は？

回答

人材業界大手の「エン・ジャパン株式会社」の調査によると、40代を含むミドル層の転職者の失敗は、「応募先企業の選定ミス」や「書類選考を通過できない」ケースが多いことが判明しました。

ミドル層の転職において、どのような段階での「失敗」が多いですか？

また、企業選定の際にある失敗の理由には、「転職後のギャップ」が挙げられています。

想定していた仕事内容や条件などと転職後の実態に相違があることが、転職後の後悔につながっているようです。

応募先企業の選定で失敗してしまうケースとして、どのようなものが多いですか？

40代は求人数が限られていることもあり、「雇ってくれるならどこでも…」と焦って転職してしまう方も少なくありません。

しかし、どうしても譲れない条件を妥協したり、情報収集が不足したまま転職したりすると、転職後にギャップが生じる可能性があります。

失敗を避けるためには、転職エージェントのキャリアアドバイザーから情報収集したり、「」のような企業口コミサイトを利用したりして、企業研究を行っておきましょう。

40代の転職を成功させるには？

40代の転職を成功させたいなら、転職サイトを上手に活用することがおすすめです。

「とりあえず求人だけ見てみたい」「今すぐ応募したい」という方はもちろん、多数の求人を比較したい方も転職サイトを利用しましょう。

40代におすすめの転職サイトは、以下の3つです。

40代におすすめの転職サイト

40代・50代の転職に特化

スカウトサービスを利用可能

非公開求人3,000件以上保有

各業界に精通した圧倒的な求人数

キャリアアドバイザーの交渉力が強い

転職支援実績No.1

求人数は非公開求人を含め 200,000件以上

転職サイト・転職エージェントどちらも利用可

約94%の人が転職先に定着中！※1 事業者合算

※画像は公式サイトから引用（FROM40・リクルートエージェント・doda）

転職先の選択肢を広げるためには、複数のサービスを併用するのがおすすめです。

転職サイトは基本無料で利用できるので、2～3社を併用して転職を成功へ導きましょう。

本記事で提供している情報について

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