50代におすすめの転職サイト・転職エージェントランキング！正社員・未経験・女性・パート向けを比較
最終更新日:
提携各社(株式会社リクルート・株式会社マイナビ等)のアフィリエイト広告を含みます
また当サイトで得た収益は、サイトを訪れる皆様により役立つコンテンツを提供するために、情報の品質向上・ランキング精度の向上等に還元しております。※提携機関一覧
50代で転職を成功させるためには、50代向けのサポートが充実した転職サービスを選ぶことが大切です。
50代の転職は難易度が上がる場合も多く、転職期間が長引くことも考えられるため、これまでの経験やスキルを活かせる業種・職種を選ぶとともに、手厚いサポートを受けられるサービスを選びましょう。
50代ならではの転職サイトの選び方
- 求人が豊富な大手サイトに登録する
- 50代向けのサポートが充実しているサイトを選ぶ
- 希望する職種・業界に特化しているサイトを活用する
- 複数の転職サービスを併用する
特定社会保険労務士・元 労働局職員 / 社会保険労務士法人岡佳伸事務所
監修者岡 佳伸さん
大手人材派遣会社、自動車部品メーカーなどで人事労務を担当した後に、厚生労働省管轄下 労働局の職員（ハローワーク勤務・厚生労働事務官）としてキャリア支援や雇用保険給付業務、助成金関連業務に携わる。
現在は特定社会保険労務士（社会保険労務士法人岡佳伸事務所 代表）・キャリアコンサルタント・1級ファイナンシャル・プランニング技能士として活躍中。
各種実務講演会講師および社会保険・労務関連記事執筆・監修、TV出演、新聞記事取材などの実績多数。
▼セミナー・講演・研修実績
東京商工会議所主催「トラブルにならない採用・問題社員・雇用調整対策セミナー」
東京商工会議所主催「令和4年度改正点を反映！雇用関係助成金セミナー」
公益社団法人東京ビルメンテナンス協会主催「「副業・兼業の最新ガイドラインとトラブル事例」
▼取材・メディア掲載
日経新聞、読売新聞、女性セブン等に取材記事掲載。
NHK「あさイチ」2020年12月21日、2021年3月10日にTVスタジオ出演。報道内容の監修も実施。
▼労務に関する解説DVD
正社員・無期転換をどうする?キャリアアップ助成金と65歳超雇用推進助成金の申請実務
よくある質問・疑問にお答えします! 雇用調整助成金実務解説Q&A
すぐにわかる 両立支援等助成金の申請の仕方と実務上の留意点
新型コロナウイルス感染症対応 休業支援金・給付金実務解説Q&A
気になる内容をタップ
- 50代におすすめの転職サイト・転職エージェントランキング
- 1位 リクルートエージェント｜50代の転職支援実績が豊富
- 2位 doda｜50代男性の顧客満足度が高い
- 3位 ビズリーチ｜年収1,000万円以上の求人多数
- 4位 リクルートダイレクトスカウト｜簡単登録で企業から直接スカウトが届く
- 5位 enミドルの転職｜50代向けの求人が豊富
- JACリクルートメント｜外資系企業や大手企業への転職に強い
- ランスタッド｜外資系に強みを持つハイキャリア特化型
- パソナキャリア｜ハイクラスの非公開求人も多数
- FROM40｜50代向けの求人に特化
- マイナビミドルシニア｜中高年のための求人サイト
- 50代女性におすすめの転職サイト・転職エージェント
- 正社員希望の50代女性なら「女の転職type」がおすすめ
- 管理職・ハイクラス志望の50代女性なら「パソナキャリア」がおすすめ
- 働きやすい職場を探したい50代女性なら「LIBZ」がおすすめ
- 希望条件・職種別｜50代におすすめの転職サイト
- 50代で未経験可の求人を探すなら「リクナビNEXT」がおすすめ
- 50代向けパート求人を探すなら「マイナビミドルシニア」がおすすめ
- 50代が地域に密着した求人を探すなら「はたらいく」がおすすめ
- 50代の薬剤師には「ファルマスタッフ」がおすすめ
- 50代ならではの転職サイトの選び方
- 求人が豊富な大手サイトに登録する
- 50代向けのサポートが充実している転職エージェントを選ぶ
- 希望する職種・業界に特化しているサイトを活用する
- 複数の転職サービスを併用する
50代におすすめの転職サイト・転職エージェントランキング
50代が利用できる転職サービスには、「マイナビミドルシニア」「FROM40」「リクナビNEXT」などさまざまありますが、その中でも「リクルートエージェント」「doda」「ビズリーチ」の3社がとくにおすすめです。
50代が活躍できる求人探しを手厚くサポートしてくれるので、まずはこの中から気になったサービスを利用してみるのがよいでしょう。
| 転職サイト・エージェント | おすすめ理由 | 求人数 （2024年6月時点） | キャリア相談 | 求人の提案 | スカウト機能 |
|---|---|---|---|---|---|
| リクルートエージェント 公式サイト |
| 約405,000件＋非公開求人 約222,000件 |  | |  |
| doda 公式サイト |
| 245,000件以上 （非公開求人を含む） | | | |
| ビズリーチ 公式サイト |
| 約120,000件＋非公開求人 |  ※ヘッドハンターのサポート | ※ヘッドハンターのサポート | |
| リクルートダイレクトスカウト 公式サイト |
| 約291,000件＋非公開求人 |
| ※ヘッドハンターのサポート | |
| enミドルの転職 公式サイト |
| 約283,000件+非公開求人 | ※提携エージェントの利用 | ※提携エージェントの利用 | |
| JACリクルートメント 公式サイト |
| 約13,000件＋非公開求人 | | | |
| ランスタッド 公式サイト |
| 約5,800件＋非公開求人 | | | |
| パソナキャリア 公式サイト |
| 約38,000件＋非公開求人 | | | |
| FROM40 公式サイト |
| 約16,000件＋非公開求人 |  | | |
| マイナビミドルシニア 公式サイト |
| ー | | | |
1位 リクルートエージェント｜50代の転職支援実績が豊富
- （引用元
- リクルートエージェント）
「リクルートエージェント」は、転職成功実績No.1の転職エージェントです。（参照：リクルートエージェント）
転職活動に不安のある50代の方は、転職者のサポート実績のあるリクルートエージェントを利用して、転職を成功させましょう。
| 得意分野 | 幅広い業界・業種 | ||
|---|---|---|---|
| 対象年齢 | 全年代 | ||
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング、キャリアプランの提案、応募書類の添削・作成サポート、職務経歴書エディターの利用、面接対策、面接力向上セミナー、面接日程の調整、業界・企業情報の独自分析の提供、給与や条件の交渉代行、退職交渉のアドバイス、入社後のサポート、入社後のキャリアアップ | ||
| キャリア相談 | 求人提案 | スカウト機能 |
|---|---|---|
| | |
リクルートエージェントのおすすめ理由
- 転職成功実績No.1（参照：リクルートエージェント）
- 62万件を超える圧倒的な求人数（2024年6月時点）
- 全国20か所に拠点があるため地方在住者でも利用しやすい
リクルートエージェントは業界トップクラスの求人数を誇り、IT・金融・不動産・物流などの幅広い業界や、営業・管理部門・エンジニア・技術職などの幅広い職種の求人を保有しています。
同業界・同職種の転職はもちろん、異業界・他職種への転職にも対応してくれるので、越境転職を目指す50代にもおすすめです。
リクルートエージェントの拠点は、北海道から九州まで全国20か所にあるため、地方在住の方が利用しやすい点もメリットです。
また、「ハイキャリア・グローバルコンサルティングサービス」というハイクラス・高年収領域専門のサービスを展開しており、各業界・職種に精通した専門コンサルタントからサポートを受けられます。
リクルートエージェントは、さまざまなニーズに対応可能なため、転職を検討している50代の方はぜひ活用してみてください。
リクルートエージェントの評判・口コミ
当サイトの独自調査によるリクルートエージェントの評判・口コミには、「不慣れな転職活動を手厚くサポートしてくれた」「アドバイザーが親身に対応してくれた」などの声が上がっていました。
50代の転職は大きな決断となるため、相談しやすい環境が整っているのは大きなメリットです。
| リクルートエージェントの良い評判 | リクルートエージェントの悪い評判 |
|---|---|
| 書類作成や面接対策などのサポートが充実しているので不安なく面接に臨める | アドバイザーによっては有益な情報をもらえない場合がある |
| キャリアプランの相談ができ、進むべき方向性がわかる | 希望に合う求人が見つからない場合がある |
応募書類作成のアドバイスや面接対策が充実していた
50代後半／男性（事務）
最初に登録をして、それから担当アドバイザーとの面談がありました。
その面談の中で転職の理由を伝えたあとに、現在の自分の年齢での状況などを教えていただきました。
また、25年以上履歴書も書いたことがなかったので、一から指導もしていただきました。
それからが大変で、エントリーは約100社、一次面接に進んだのが4社でした。
まあ現実を知ったというか、自分は資格も持っていたので甘く考えていました。
それから、担当アドバイザーから「面接に行く会社ではどういう人物が欲しいのか」という情報を教えていただき、面接に臨みました。
そのおかげで、4社のうち2社二次面接に進み、そのうちの1社に就職できました。
担当アドバイザーの方の指導や助言があったからだと思っています。
（イーデス調査）
求人が多いので転職の選択肢が広がった
50代前半／女性（事務）
求人の多さにびっくりしました。
選択肢も広がり、面接や書類のアドバイスをしていただいたり、サポートがしっかりしていて業界トップクラスだけのことはあります。
とても親身になっていろいろな提案をしてくれます。
困ったときはいつでもどのようなときでも相談するようにしています。
（イーデス調査）
キャリアプランの相談にも乗ってくれた
50代／男性（会社員）
リクルートエージェントの担当の方は、適切な情報をタイムリーに届けてくれて助かりました。
また、ていねいにヒアリングをしてもらい、進むべき道について自分を整理するきっかけもサポートしてもらえました。
（イーデス調査）
担当アドバイザーの対応に不満を持った
50代前半／男性（技術職）
転職希望者の人生に関わっているという慎重さや重みのある扱いを受けていないと感じ、転職に関して学ぶこともなかった。
歴史が長いがサービスの質はそれほどでもなく、転職という一大事を共に成功させようという雰囲気を感じられなかった。
（イーデス調査）
希望に合う求人が無かった
50代後半／男性（ITエンジニア）
希望する転職先が見つからなかった。
結局、他の転職エージェントを使って転職を行うことになったので、もっと転職先の情報を増やしたほうがいいと思う。
（イーデス調査）
2位 doda｜50代男性の顧客満足度が高い
- （引用元
- doda）
「doda」は、オリコン顧客満足度Ⓡランキングの「転職エージェント50代男性部門」で第1位を獲得している転職サービスです。
50代が活躍できる職場の求人が充実しているので、経験・スキルを活かして転職したい方におすすめです。
| 得意分野 | 幅広い業界・業種 | ||
|---|---|---|---|
| 対象年齢 | 全年代 | ||
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング、キャリアプランの提案、応募書類の添削・作成サポート、職務経歴書作成ツール「レジュメビルダー」、企業への推薦、面接対策、面接力向上セミナー、面接日程の調整、退職交渉のアドバイス、給与や条件の交渉代行、転職イベント・セミナーの開催 | ||
| キャリア相談 | 求人提案 | スカウト機能 |
|---|---|---|
| | |
エージェントサービスに登録で非公開求人を確認！
dodaのおすすめ理由
- 転職支援を受けられる「転職エージェント」と自由に求人を検索できる「転職サイト」の両方利用可能
- 転職エージェントの顧客満足度Ⓡ調査「50代男性部門」1位（参照：ORICON）
- 面接確約オファーを受けられるスカウトサービスあり
dodaでは、転職支援を受けられる「エージェントサービス」と、自分で自由に求人を検索して応募できる「転職サイト」の両方の機能が利用可能です。
自分自身の状況や希望に合わせて使い分けられるため、使い勝手の良いサービスと言えます。
また、企業から直接オファーを受けられるスカウトサービスがあり、書類選考をスキップして確実に面接へ進める「面接確約オファー」が届くこともあります。
さらなるキャリアアップを望む50代の方には、ハイクラス特化型の転職サービス「doda X」の活用もおすすめです。
これまでの経験・スキルを活かせる転職先をお探しの50代の方は、dodaのサービスをうまく活用して転職成功につなげましょう。
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dodaの評判・口コミ
dodaを実際に利用した方からは、「多数の求人を紹介してもらえた」という良い口コミが上がっていました。
50代向けの求人は比較的少ない傾向があるため、多数の求人を紹介してもらえるのはメリットと言えるでしょう。
| dodaの良い評判 | dodaの悪い評判 |
|---|---|
| 複数の企業を比較検討できるので転職先の選定がしやすい | キャリア・スキルが不足していると求人に応募できない場合がある |
| 求人の情報量が多いので希望の転職先を見つけやすく、ミスマッチも起きにくい | 希望条件に合わないスカウトが届くことがある |
複数の企業の話を聞ける機会を設けてくれた
50代／女性（会社員）
なかなか希望する職種と勤務条件などが見つからない時期が続きましたが、何とか見つけられました。
見つけてからはとても早く、転職に向けて話が進みました。
何か所かの企業の話を聞ける機会を設けていただいたので比較できましたし、企業のさまざまな業務を学べたので、とても感謝しております。
（イーデス調査）
希望業界の情報を多く提供してくれた
50代後半／男性（会社員）
当初転職希望していた不動産業界において、数多くの情報を提供していただき、おかげさまで満足の行く結果を得られました。
他の転職サイトにも登録していましたが、dodaからの情報提供が一番多かったです。
（イーデス調査）
求人企業の詳細がわかり役立った
50代／男性（販売・サービス職）
まんべんなく各企業の情報があり、大手なので情報、転職情報が膨大でかなり役に立つ感じがしました。
また各企業の詳しい情報、会社の雰囲気などが書いてあり、大変役に立ちました。
さすが大手の就職情報誌と感嘆いたしました。
（イーデス調査）
応募してもなかなか面接に進めなかった
50代前半／女性
今まで5回転職している自分に合う求人はほとんどありませんでした。
時々「ここなら！」と思う求人に応募しましたが、面接にすらまったく進めませんでした。
キャリアが低いのであまり対象にならないのだと思います。
（イーデス調査）
希望条件に合わないスカウトが届いた
匿名
登録するとひっきりなしにスカウトメールが送られてくるのですが、勤務地が別の県だったり、希望の職種とはまったく違うものばかりで、自分に合った求人はほぼ送られて来ないです。
あと、同じ会社から何通も同じメールが送られてきます。
メールボックスの整理がたいへんです。
（イーデス調査）
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3位 ビズリーチ｜年収1,000万円以上の求人多数
- （引用元
- ビズリーチ）
「ビズリーチ」は、国内最大級のヘッドハンティング型転職サイトです。
オリコン顧客満足度Ⓡ調査の「転職スカウトサービスランキング」で1位を獲得した実績があり、質の高い企業スカウトに定評があります。
| 得意分野 | ハイクラス | ||
|---|---|---|---|
| 対象年齢 | 全年代 | ||
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング（Web）、応募書類の添削・作成サポート、面接日程の調整、面接対策、入社日の調整、給与や条件の交渉代行、内定承諾時のお祝い、複数の転職エージェントやヘッドハンターと面談可能 | ||
| キャリア相談 | 求人提案 | スカウト機能 |
|---|---|---|
| | |
ビズリーチのおすすめ理由
- 顧客満足度Ⓡ調査「転職スカウトサービスランキング 企業スカウトの満足度」1位
- 年収1,000万円以上の求人が充実
- ヘッドハンターへのキャリア相談が可能
ビズリーチはハイクラスに特化しており、経営幹部・管理職などのプロフェッショナル人材向けの高年収求人を多数保有しています。
求職者の経歴に興味を持った企業やヘッドハンターからスカウトが届くため、自身の市場価値を測りたい50代の方におすすめです。
なお、ビズリーチは無料での利用も可能ですが、有料プランを利用するとさらに多くのスカウトが受けられます。
プレミアムステージの利用は30日単位になっており、解約や再購入は自由に行えるため、転職活動の進捗状況に合わせて柔軟に利用を変更できます。
優秀なヘッドハンターにキャリア相談ができるので、転職に関する不安や悩みがある50代の方はぜひ登録してみてください。
※ITエンジニアの転職に特化した「ビズリーチ × IT」はこちら
ビズリーチの評判・口コミ
ビズリーチを実際に利用した方からは、「希望年収を超える条件で転職できた」「予想以上に多くのオファーが届いた」という良い口コミが上がっていました。
ビズリーチは、転職の可能性を大きく広げたい50代におすすめのサービスです。
| ビズリーチの良い評判 | ビズリーチの悪い評判 |
|---|---|
| 経歴をしっかり評価してくれるので好条件の転職を叶えられる | 求人検索機能が使いづらく、希望の求人を見つけにくいことがある |
| スキル・経験があれば多数のオファーをもらえる | スカウトが届かずサービスを利用できない場合がある |
希望年収を超える条件で転職できた
50代後半／女性（ITエンジニア）
私の経歴を高く評価してくれ、最終的に希望の年収以上の企業に転職できました。
（イーデス調査）
予想以上に多くのオファーが届いた
50代後半／男性（金融専門職）
とくに転職意向が強かったわけではありませんが、同僚から「登録だけはしておいたほうが将来気が変わったときに役立つから」という勧めがあったため登録しました。
年齢が高いため転職は難しいと考えていたが、多くの企業からのオファーをいただきました。
ただ、専門外の業種でいきなりチームヘッドというオファーであったため、年齢を考えると新しい挑戦は難しいと考え転職を断念しました。
こちらの希望する業種と合致していれば、再就職していたかもしれません。
（イーデス調査）
求人検索機能が使いにくいと感じた
50代後半／男性（会社員）
検索条件を入れて検索しても、エリアを指定しても、違う地域が表示される。
まったく希望していない職種が大量に出てくるなど、目的のものがなかなか表示されない。
検索機能で、不要な地域など条件に適応しないものは完全にカットしてほしい。
（イーデス調査）
登録後の返事が来るまでに時間がかかった
50代後半／男性（ITエンジニア）
登録してから最初の回答までの時間が長かった。
待たされた挙げ句に、｢ご希望に添えるものはありませんでした｣とかってドライな回答が一通届いただけで、非常に腹が立った。
（イーデス調査）
4位 リクルートダイレクトスカウト｜簡単登録で企業から直接スカウトが届く
- （引用元
- リクルートダイレクトスカウト）
「リクルートダイレクトスカウト」は、ハイクラスに特化したスカウト型転職サイトです。
オリコン顧客満足度Ⓡ調査「転職スカウトサービス総合ランキング」では1位を獲得しており、サイトの使いやすさや登録のしやすさなどが高く評価されています。
年収800万円〜2,000万円の高年収求人が豊富なので、経験やスキルを活かして好条件で転職したい50代の方におすすめです。
リクルートダイレクトスカウトでは、能力や条件などを選択するだけで簡単にレジュメ登録が完了し、2種類のスカウトを含むすべてのサービスを完全無料で利用できます。
2種類のスカウトシステム
- エージェントスカウト
求職者のスキルや経験に合った求人を探して提案してくれる。優秀なヘッドハンターから選考対策や条件交渉などの転職サポートを受けることが可能 - ダイレクトスカウト
企業の担当アドバイザーから直接スカウトが届く。企業と直接コンタクトを取れるため、効率的に転職活動を進められる点がメリット
50代での転職の選択肢を増やしたい方は、リクルートダイレクトスカウトを活用してみてください。
| 得意分野 | ハイクラス、管理職・エグゼクティブ、幅広い業界・業種 | ||
|---|---|---|---|
| 対象年齢 | 全年代 | ||
| 転職支援サービス | ヘッドハンターによる仕事の提案、業界情報の提供 | ||
| キャリア相談 | 求人提案 | スカウト機能 |
|---|---|---|
| | |
5位 enミドルの転職｜50代向けの求人が豊富
- （引用元
- enミドルの転職）
「enミドルの転職」は、ハイクラス求人に特化したミドル層向けの転職サイトです。
専門分野に精通したエージェントや優良企業から直接スカウトを受けられる点が魅力であり、オリコン顧客満足度Ⓡ調査の「転職スカウトサービス」部門でもサービス利用者から高評価を得ています。
約400社の転職エージェントと提携しているため、複数の転職エージェントに登録しなくても多くの求人を比較できる点がメリットです。
各エージェントの得意分野や利用者のレビューなども確認できるので、自分に合った転職エージェントを効率的に探せます。
キャリアを活かして好条件の求人を見つけたい50代の方は、ぜひ以下より登録してみてください。
JACリクルートメント｜外資系企業や大手企業への転職に強い
- （引用元
- JACリクルートメント）
「JACリクルートメント」は、ハイクラス転職に強みのある転職エージェントです。
30代～50代の幅広い年齢層に対応しており、年収1,000万円以上のハイクラス・役員などのエグゼクティブ求人を多数保有しています。
オリコン顧客満足度Ⓡ調査「ハイクラス・ミドルクラス転職ランキング」で6年連続1位（2019年～2024年）を獲得しており、50代から多くの支持を得ているエージェントです。
また、外資系・グローバル企業への転職支援に強みがあるため、英文履歴書・英語面接に不安のある50代の方はコンサルタントに相談し、アドバイスをもらっておくとよいでしょう。
長期的なキャリアプランの相談も可能なので、人生100年時代のワークライフについてぜひ相談してみてください。
| 得意分野 | ハイクラス、ミドルクラス、幅広い業界・業種、外資系企業、海外進出企業 | ||
|---|---|---|---|
| 対象年齢 | 全年代 | ||
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング、キャリアプランの提案、キャリアの棚卸しシート、転職事例集の提供、応募書類の添削・作成サポート（業種・職種別・英文レジュメ）、面接対策、給与や条件の交渉代行 | ||
| キャリア相談 | 求人提案 | スカウト機能 |
|---|---|---|
| | |
ランスタッド｜外資系に強みを持つハイキャリア特化型
- （引用元
- ランスタッド）
「ランスタッド」は、市場価値の高い専門職や管理職の求人が豊富な転職エージェントです。
ハイクラス向けのサービスであり、外資系企業への転職に強みを持っています。
英語や中国語などに対応可能なコンサルタントが多数在籍しており、各分野に精通した専門性の高いアドバイスを受けられます。
外資系・グローバル企業への転職を目指す50代の方は、優先的に登録しておきましょう。
また、ハイクラス向けの派遣求人も保有しているため、正社員以外の働き方を希望する方にもおすすめです。
| 得意分野 | ハイクラス、外資系企業、幅広い業界・業種、プロジェクト単位・月単位での紹介 | ||
|---|---|---|---|
| 対象年齢 | 全年代 | ||
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング（電話も可）、キャリアプランの提案、企業への推薦、応募書類の添削・作成サポート、面接対策、面接日程の調整、面接への同行、給与や条件の交渉代行、バイリンガル対応、退職交渉のアドバイス、入社後のサポート | ||
| キャリア相談 | 求人提案 | スカウト機能 |
|---|---|---|
| | |
パソナキャリア｜ハイクラスの非公開求人も多数
- （引用元
- パソナキャリア）
「パソナキャリア」は、ハイキャリア転職に特化した転職エージェントです。
年収800万円以上の求人を多数保有しており、求人紹介をはじめ、履歴書・職務経歴書の添削や面接対策、企業との年収交渉まで一貫してサポートしてくれます。
各業界や市場動向などの情報を提供してくれるので、業界・企業研究を入念に行えることも大きなメリットです。
また、女性の転職支援や派遣求人の紹介にも注力しており、ワークライフバランスを重視したい50代向けの求人紹介も可能です。
| 得意分野 | 幅広い業界・業種、ハイクラス | ||
|---|---|---|---|
| 対象年齢 | 全年代 | ||
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング（WEB・電話も可）、年収診断・年収査定シミュレーション、履歴書・職務経歴書作成ツール、企業への推薦、入社後のサポート | ||
| キャリア相談 | 求人提案 | スカウト機能 |
|---|---|---|
| | |
FROM40｜50代向けの求人に特化
- （引用元
- From40）
「FROM40」は、25,000人以上が登録する中高年向けの転職サイトです。（参照：FROM40）
50代向けの求人に特化しているため、年齢に合った求人を効率的に探せます。
正社員・派遣・パート・アルバイトなどのさまざまな雇用形態に対応しており、50代のそれぞれのニーズに合った求人が見つかります。
年収600万円以上のエグゼクティブ求人も保有しているので、管理職やマネージャーなどのハイクラス転職を目指す50代の方にもおすすめです。
| 得意分野 | 幅広い業界・業種、ハイクラス、ミドルクラス | ||
|---|---|---|---|
| 対象年齢 | 40代、50代 | ||
| 転職支援サービス | - | ||
| キャリア相談 | 求人提案 | スカウト機能 |
|---|---|---|
| | |
マイナビミドルシニア｜中高年のための求人サイト
- （引用元
- マイナビミドルシニア 東京都）
「マイナビミドルシニア」は、50代を含む中高年向けの求人に特化した求人サイトです。
正社員をはじめ、派遣や契約社員、パート・アルバイトなどのさまざまな求人を保有しています。
バリバリ働きたい方とのんびり働きたい方、どちらのニーズにもマッチした50代向けの求人が見つかります。
また、マイナビミドルシニアにプロフィールを登録しておけば、経歴に興味を持った企業からオファーを受けることも可能です。
転職サポートはありませんが、転職活動に関する悩みQ＆Aや、転職ノウハウなどのコンテンツが充実しているため、自分のペースで転職活動を進めたい50代の方は活用してみてください。
| 得意分野 | ミドル･シニア層、多彩な雇用形態（正社員・派遣・パート・アルバイト） | ||
|---|---|---|---|
| 対象年齢 | 40代、50代、60代 | ||
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング、応募書類の添削・作成サポート、面接対策、内定後のサポート、ミドルシニアマガジンの配信 | ||
| キャリア相談 | 求人提案 | スカウト機能 |
|---|---|---|
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50代女性におすすめの転職サイト・転職エージェント
50代の女性が転職活動をするなら、女性に特化した転職サイトや転職エージェントを利用するのがおすすめです。
希望条件に合ったサービスを活用して、転職活動を効率的に進めましょう。
50代女性におすすめの転職サイト・転職エージェント
正社員希望の50代女性なら「女の転職type」がおすすめ
- （引用元
- 女の転職type）
「女の転職type」は、首都圏や都市部を中心とした正社員求人に特化している転職サイトです。
「なでしこ」「くるみん」「えるぼし」など、経済産業省や厚生労働省が認定した優良企業の求人が多いため、女性が働きやすい環境の求人が見つかりやすい点がメリットです。
また、研修制度が充実した企業の求人が多いため、未経験やブランク明けの仕事を探している50代女性にもおすすめです。
アドバイザーによる転職支援はありませんが、気になる求人があれば自由に応募できるので、マイペースに転職活動を進めたい50代女性におすすめです。
| 得意分野 | 女性、首都圏、幅広い業界・業種 | ||
|---|---|---|---|
| 対象年齢 | 全年代 | ||
| 転職支援サービス | 転職イベント情報の提供、社員による企業口コミ情報「うちの会社のほんとのところ」、職業・適職診断テスト「いい仕事ミイつけよう診断」、未経験からのITエンジニア向け講座「ITキャリアラボ」 | ||
| キャリア相談 | 求人提案 | スカウト機能 |
|---|---|---|
| | |
管理職・ハイクラス志望の50代女性なら「パソナキャリア」がおすすめ
- （引用元
- パソナキャリア）
「パソナキャリア」は、管理職・ハイクラス転職を目指す50代女性におすすめの転職エージェントです。
ハイクラス女性の登録者数は増加傾向にあり、転職成約数は3年で約2.2倍となっています。（参照：パソナキャリア）
年収700万円以上の求人が半数を占めており、72%の方が転職による年収アップに成功していることも魅力です。
パソナキャリアは、求人紹介のマッチング精度と提案力に強みがあるため、年収アップやハイクラス転職を目指す50代女性はぜひ利用してみてください。
| 得意分野 | 幅広い業界・業種、ハイクラス | ||
|---|---|---|---|
| 対象年齢 | 全年代 | ||
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング（WEB・電話も可）、年収診断・年収査定シミュレーション、履歴書・職務経歴書作成ツール、企業への推薦、入社後のサポート | ||
| キャリア相談 | 求人提案 | スカウト機能 |
|---|---|---|
| | |
働きやすい職場を探したい50代女性なら「LIBZ」がおすすめ
- （引用元
- LIBZ）
「LIBZ」は、リモートやフレックスなど、柔軟な働き方ができる求人を多数保有している転職サイトです。
業界や職種、雇用形態やポジションなどを限定せず、幅広い求人を取り扱っています。
スカウト機能も充実しており、企業からリアクションが来ると面接や選考に進めるため、効率良く転職活動を進められます。
また、エージェントサービスを利用すれば、求人紹介や選考対策などのサポートを受けられるので、転職活動に不安がある方でも安心です。
時間や場所の制約に捉われることなく、経験を活かして活躍できる仕事を見つけたい50代女性はぜひ登録しておきましょう。
| 得意分野 | 幅広い業界・業種、リモート、フレックス、ハイクラス、スタートアップ | ||
|---|---|---|---|
| 対象年齢 | 全年代 | ||
| 転職支援サービス | ジョブマッチングサービス | ||
| キャリア相談 | 求人提案 | スカウト機能 |
|---|---|---|
| | |
希望条件・職種別｜50代におすすめの転職サイト
同じ50代の方でも、希望する仕事や働き方はさまざまです。
未経験業界に転職したい方・パートで働きたい方・特定の職種で求人を探している方など、それぞれのニーズに合った50代向けの転職サイトをご紹介します。
希望条件・職種別｜50代におすすめの転職サイト
50代で未経験可の求人を探すなら「リクナビNEXT」がおすすめ
- （引用元
- リクナビNEXT）
「リクナビNEXT」は、転職者の8割が利用する人気の転職サイトです。（参照：リクナビNEXT）
幅広い業界・職種の求人を保有しており、未経験者を歓迎する求人が充実しています。
リクナビNEXTに登録すると、無料の自己分析ツール「グッドポイント診断」を利用できます。
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なお、リクナビNEXTにはキャリアアドバイザーによる転職サポートはないので、未経験からの転職に不安がある場合は、「リクルートエージェント」との併用をおすすめします。
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50代向けパート求人を探すなら「マイナビミドルシニア」がおすすめ
- （引用元
- マイナビミドルシニア 東京都）
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50代が地域に密着した求人を探すなら「はたらいく」がおすすめ
- （引用元
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- （引用元
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| 得意分野 | 薬剤師、ハイクラス、人材派遣 | ||
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| 対象年齢 | 全年代、20代、30代 | ||
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング（Webも可）、転職相談会（土日可）、自己分析のサポート、キャリアプランの提案、情報収集スマホアプリ「フォルマラボ」、面接対策、応募書類の添削・作成サポート、面接日調整、面接同行、入社日の調整、採用関係の書類対応、給与や条件の交渉代行、退職交渉のアドバイス、入社後のサポート | ||
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|---|---|---|
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50代ならではの転職サイトの選び方
たとえ人気のある転職サイトや転職エージェントでも、自分に合わないサービスでは転職を成功させられません。
50代の転職を成功させるためには、自分の状況や希望条件に合ったサービスを選ぶことが大切です。
50代ならではの転職サイトの選び方
求人が豊富な大手サイトに登録する
できるだけ多くの求人情報をチェックするためには、求人が豊富な転職サイトに登録するのがおすすめです。
業界最大級の規模を誇る大手総合型転職エージェント「リクルートエージェント」や「doda」なら、さまざまな業種や職種、全国の求人を多数保有しています。
もともとの保有求人数が多いため、50代での転職の選択肢を増やすことが可能になります。
また、「ビズリーチ」のような大手スカウトサービスを利用することで、さらに多くの求人を確認できるので、経験・スキルを活かせる仕事が見つかりやすくなるでしょう。
50代向けのサポートが充実している転職エージェントを選ぶ
「自分に合う求人がわからない…」「転職活動に不安がある…」と悩む50代の方は、転職サイトよりも転職エージェントの利用が向いています。
転職エージェントを利用すれば、書類作成から面接対策まで、充実したサポートを受けることが可能です。
とくに在職中で転職活動に割ける時間が少ない方にとっては、キャリアアドバイザーは心強い味方となります。
また、転職エージェントは企業との年収交渉も代行してくれるので、より良い条件で転職できる可能性が高くなります。
転職活動に不安がある50代の方は、転職エージェントのサポートを受けながら転職活動を進めましょう。
社労士 岡さん
50代は、今後のキャリアの選択肢が固まってきたり、定年を迎えることによって、同じ会社で働く意欲の低下を招きやすい年代です。
ただし、次の転職先がなかなか決まらない場合は、先に退職してしまうと失業期間が長くなりがちです。
今の会社でのキャリアを見据えながら、慎重に転職活動を進めていきましょう。
希望する職種・業界に特化しているサイトを活用する
50代向けの求人が多い転職サイトに登録することに加え、希望する職種・業界に特化した転職サイトを選ぶことも重要です。
適切な転職サイトに登録することで、効率的に求人を探せる上、業界の最新動向や転職市場に関する情報を得られます。
経験を活かして転職したい50代の方も、未経験業界に転職したい50代の方も、自分が希望する職種・業界に特化した転職サイトをうまく活用してみてください。
業界・職種別のおすすめ転職サイト
複数の転職サービスを併用する
50代の転職を成功させるには、複数の転職サービスを併用することが大切です。
1つの転職サイトしか利用しないと、希望する求人がなかなか見つからなかったり、求めるサポートを受けられなかったりして、転職が難航してしまう可能性があります。
求人が豊富な大手転職サイトをはじめ、職種・業界に特化した転職サイトやスカウト型のサービスなどにも登録しておきましょう。
さらに、キャリアアドバイザーのサポートを受けられる転職エージェントも併用して、万全の態勢で転職活動に臨むのがおすすめです。
複数の転職エージェントを利用するメリットについて知りたい方は、以下の記事も参考にしてみてください。
転職サイト・転職エージェントの利用の流れ
転職サイトや転職エージェントの一般的な利用の流れを解説します。
転職サイトの利用の流れ
転職サイトを利用する際の一般的な流れは、以下の通りです。
- 会員登録をする
- 求人を検索する
- 書類作成・気になる求人に応募する
- 面接を受ける
- 内定・入社準備をする
転職サイトを利用する場合はサポートを受けられないため、面接対策やスケジュール管理などは自分でしっかり行うことが大切です。
転職エージェントの利用の流れ
転職エージェントを利用する際の一般的な流れは、以下の通りです。
- 会員登録をする
- キャリアアドバイザーと面談をする
- 求人を紹介してもらう
- 書類添削や面接対策を受ける
- 応募・選考を受ける
- 内定・入社準備をする
転職エージェントによっては企業の内情を詳しく教えてくれたり、不採用だった際にフィードバックをくれたりと、手厚いサポートを受けられます。
50代の転職を効率良く進めたい方や、万全の態勢で面接に臨みたい方は、ぜひ転職エージェントを利用してみましょう。
50代が転職を成功させるためのポイント
50代の転職は厳しい状況になりやすいですが、事前にしっかりと対策を練っておけば、スムーズに転職活動を進められます。
転職に失敗しないためにも、50代の転職活動に必要なことや、転職を成功させるポイントを見ていきましょう。
経歴に自信が無い場合はハローワークに相談する
これまでの経験やスキルに自信がない場合は、「ハローワーク（公共職業安定所）」に相談するのがおすすめです。
ハローワークは地元の求人を多く保有しており、経験不問の仕事が探しやすいというメリットがあります。
インターネット上での利用も可能なため、スマホや自宅のパソコンを使って気軽に求人を検索してみることをおすすめします。
「転職サイトで希望勤務地の求人が見つからない…」「転職エージェントに登録したけど、経験不足で求人を紹介してもらえなかった…」という方は、ハローワークに相談してみましょう。
ハローワークを使った転職活動の流れは、以下の記事を参考にしてみてください。
企業が50代に求めているスキルを理解する
応募先を決める際は、企業が人材を募集する背景を理解し、50代の転職者にどのようなスキルを求めているかを把握しておきましょう。
なぜなら、採用審査に通過するためには、応募書類や面接の場において、自分が企業の求める人物像にしっかりとマッチしていることをアピールする必要があるからです。
50代の転職者に求められるスキルは、企業ごとに異なります。
「業界・職種における経験・スキルが豊富かつ実績がある」「即戦力になれるマネジメントスキルを持っている」など各企業のニーズを踏まえた上で、志望動機や自己PRにつなげることをおすすめします。
他にも、新しい環境への対応する力や柔軟性が求められることも少なくありません。
そのため選考の際には、企業文化を吸収する姿勢や、新たな知識・スキルを取り込んでいく意欲があることをアピールするとよいでしょう。
社労士 岡さん
50代の転職の場合、管理職で採用されることが多いことから、マネジメント経験のある方は武器になり、転職活動をスムーズに進めていきやすいでしょう。
ただし女性の場合は、出産や育児などのライフイベントによって職歴が中断されたり、女性の管理職登用が進んでいない企業では部下のマネジメント経験がない場合もあります。
マネジメント経験がない場合は、チームリーダーの経験や、後輩に指導した経験などを強調していきましょう。
経験や専門スキルを活かせる業種・職種を狙う
50代の転職では、即戦力として活躍できる豊富な経験・スキルが求められます。
異業種への転職も不可能ではありませんが、50代の転職ならこれまでの経験や専門スキルを活かせる業種・職種を狙うのがおすすめです。
未経験業界であっても、同職種であれば十分に活躍できるポテンシャルを持っています。
企業が新規事業に乗り出す際に、幅広い領域から人材を採用し、新たな飛躍を期待するケースも少なくありません。
50代の転職を成功させるには、これまで積み上げてきた経験やスキルを整理し、自分ならではの強みや得意分野を明確にしておきましょう。
社労士 岡さん
未経験OKの仕事であっても、50代の場合は今までの職歴や実績の中で、今後の職務に活かせる部分があるかを考慮されることが多いでしょう。
職務経歴書やキャリアシートなどの選考書類を作成する際は、応募する仕事に活かせる職歴や経歴、実績を強調するようにしましょう。
年収が下がるリスクを理解しておく
年収アップを目的に転職を希望する方は多いですが、50代の転職では現職よりも年収が下がる可能性があります。
実際に、厚生労働省が調査した「転職入職者の賃金変動状況」によると、50代は転職によって年収が下がる傾向が強いことがわかりました。
50代の転職で年収が下がる理由には、おもに以下の3つが挙げられます。
50代の転職で年収が下がる理由
- 定年が近いため、会社に貢献できる期間が短い
- 経験やスキルが不足している
- 企業が期待する活躍ができる保証がない など
ほかにも、高年収を得ていた50代が、同等の給与を払うための資金力がない企業に転職してしまうケースもあります。
ただし、転職による年収の増減は人や状況によって大きく異なるため、さまざまな要素を考慮して本当に転職すべきかを改めて検討してみるとよいでしょう。
どうしても年収を下げたくない場合は、転職エージェントに相談してみることもおすすめです。
【調査結果】転職エージェントの活用は50代の年収の維持に効果的
イーデス編集部では、直近3年以内に転職をした50代を対象に独自調査を行い、「転職エージェント利用者」と「転職エージェント非利用者」の実態をそれぞれ調査しました。（※概要は記事末）
アンケートの回答結果によると、転職エージェント利用者のほうが、非利用者よりも転職後の年収が下がる割合が低いということが判明しました。
転職エージェント非利用者の24.3%が「転職後に、前職と比べて年収が下がった」と回答したのに対し、転職エージェント利用者の回答は15.4%と大幅に下回っていることが数字で実証されています。
物価上昇や生活費の高騰が続く昨今、「年収を維持したまま転職する」という観点は重要になってきます。
好条件での転職が厳しい50代にとって、企業への推薦や年収交渉などを行ってくれる転職エージェントは有効なサービスと言えるでしょう。
50代の転職事情
50代での転職は近年増加傾向
2023年公表の総務省統計局のデータによると、2020年の45歳～54歳の転職者は約59万人で、6年前の2015年に比べ約14万人も増えていることがわかります。
- （参考
- 労働力調査｜総務省統計局）
50代の転職者が増加した背景には、人手不足が深刻化するなか即戦力となる人材を確保したい企業が、年齢に関係無く経験や能力を評価する動きがあると考えられます。
また、転職エージェントやヘッドハンティング型転職サイトなどの利用により、異業種への転職も増えています。
求人紹介やスカウトにより、自分の経験・スキルを活かせる選択肢が増え、新しい働き方を発見する50代は少なくありません。
実際に、リクルートエージェントが転職決定者を対象に調査したところ、2009年以降の中途採用市場では異業種に転職するパターンが多いことがわかりました。
- （引用元
- 株式会社リクルート）
一方、「同業種×同職種」転職の割合は減少し続けており、多くの転職者がキャリアチェンジを叶えているという実情が表れています。
50代男性の転職活動は若い年代より長引く傾向
一般的に、転職活動の期間は3か月程度が目安とされています。
しかし、50代向けの求人がそもそも少なかったり、転職先に求める条件にマッチする企業がなかなか見つからなかったりと、転職活動が長引いてしまうケースも少なくはありません。
実際に、株式会社マイナビが実施した「転職動向調査」によると、転職活動を始めてから3か月以内に転職先から内定をもらった50代男性の割合60.2%は、全体の平均65.7%を下回っています。
50代での転職は、キャリアが長いゆえに年収が高くなっていることもあり、企業の人材採用計画における予算とマッチしにくいという側面もあります。
また、定年までの期間が短いことから、積極的に採用しない企業も少なくありません。
転職活動を始める時期によっては求人探しに予想以上に時間がかかることもあるため、覚悟をした上で転職活動を粘り強く行うことをおすすめします。
しかし上記の調査では、2週間以内に転職活動を終えている50代男性が多いこともわかっています。
これは、知人の紹介などで転職先を決めるリファラル採用によって転職していると考えられ、経験が豊富で社外に人脈を広げている50代ならではのケースと言えるでしょう。
会社都合ではなく個人的理由で辞める50代が多い
厚生労働省の調査によれば、50代の転職者の3～4割は個人的理由で前職を辞めています。
同調査では、会社都合や定年といった理由ではなく、労働環境や条件に対する不満が原因で退職している50代が多いことがわかっています。
転職入職者が前職を辞めた理由
| 年齢・性別 | 主な個人的理由 |
|---|---|
| 50代前半・男性 |
|
| 50代後半・男性 |
|
| 50代前半・女性 |
|
| 50代後半・女性 |
|
（参照：令和4年雇用動向調査｜厚生労働省）
※会社都合・定年などの理由は除く
また、50代は介護や看護を理由に仕事を辞める方の多い世代であり、とくに女性の場合は顕著なことも明らかになりました。
50代の転職希望者によくある質問
50代が転職エージェントに利用を断られたときの対処法は？
回答
50代という年齢が理由で転職エージェントの登録自体を断られることはありませんが、紹介できる求人が無い場合には実質的に利用できない可能性はあります。
そのような場合は、以下の対処法を試してみてください。
- 50代向けの求人が豊富な転職エージェントを利用する
- 求人を自由に検索して応募できる「転職サイト」を利用する
- ハローワークから求人紹介を受けてみる
転職エージェントを含む職業紹介事業者は、原則として「求職の申込みはすべて受理しなければならない」と法律で定められているため、登録自体を断られることはありません。（参照：職業安定法 第五条の七｜e-Gov法令検索）
しかし、求人紹介やサポートを義務付けるような法律は無く、年齢やキャリアに合う求人が無ければ支援を断られてしまうケースもあります。
転職エージェントに断られたときの対処法を詳しく知りたい方は、以下の記事もあわせてご覧ください。
50代で正社員としての転職は可能？
回答
50代で正社員として転職することは可能ですが、20代～40代に比べ転職の難易度は高くなります。
正社員転職を叶えるためには、転職エージェントから求人の選定や選考対策などのサポートを受けながら、万全の態勢で転職活動を進めましょう。
厚生労働省の「令和4年雇用動向調査」からは、50代の一般労働者（パートタイム以外の労働者）の転職入職率は、他の年代よりも低い傾向にあることがわかります。
- （引用元
- 令和4年雇用動向調査｜厚生労働省）
万が一正社員求人が見つからない場合は、パートや派遣社員といった非正規社員への転職も視野に入れてみましょう。
また、非正規雇用で働きながら正社員への転職活動を続けるのも一つの手段です。
50代の未経験者でも挑戦しやすい業種・職種は？
回答
50代の未経験者でも挑戦しやすい業種・職種には、以下が挙げられます。
- 製造業・工場作業員
- 物流業界・倉庫・ドライバー
- 介護業界・ヘルパー
- 農業業界
- 営業職
50代の未経験転職は一般的に難しい傾向がありますが、人手不足の業種・職種なら比較的転職しやすいでしょう。
50代からのんびり働ける仕事はある？
回答
50代からのんびり働きたい人には、以下の仕事がおすすめです。
- 清掃員
- マンション管理人
- 駐車場誘導員（警備員）
- エンジニア・事務（在宅も可能）
50代になると、第一線でバリバリ働くことが体力的に厳しくなり、のんびり働きたいと考える人も少なくありません。
また、子どもが成人して経済的に余裕が出てきたり、親の介護でフルタイム勤務が難しくなったりと、家庭の事情で第一線から退くことを望む方もいるでしょう。
上記の仕事なら、アルバイトやパートなどの雇用形態でのんびり働くことが可能です。
また、エンジニアや事務など、パソコンがあればできる仕事の場合、会社にもよりますがリモート・フレックスで働ける可能性もあります。（参照：FROM40）
50代の転職を成功させるには？
50代の転職を成功させたいなら、転職活動を手厚くサポートしてくれる「転職エージェント」と、自分のペースで転職活動を進められる「転職サイト」をうまく活用しましょう。
より良い条件で転職したい方は、転職エージェントに相談して求人紹介を受けたり、企業との年収交渉を代行してもらうのがおすすめです。
また、豊富な経験・スキルを最大限に活かすなら、ヘッドハンティング型転職サイトにも登録して、いつでもスカウトを受けられる状況にしておきましょう。
自分に合った転職サービスを利用して、理想の転職を叶えてください。
本記事で提供している情報について
| 調査期間 | 2023年3月20日～2023年3月22日 |
|---|---|
| 調査機関 | 調査委託先：ジャストシステム株式会社（Fastask） |
| 調査対象 | 直近3年以内に転職をした50代の男女 |
| サンプル数 | 431名 |
| 調査方法 | インターネット調査 |
転職サイト おすすめランキングの関連記事
社労士 岡さん
ハイクラス転職の場合、今までの職歴や経歴、実績、資格に合う、転職先の職位・職務を見定めて転職活動を進めるのがおすすめです。
そのため、キャリアシートなどの書類に今まで職歴や経歴、実績をうまく落とし込み表現することが必要になります。
転職エージェントのキャリアアドバイザーなどに相談して工夫していきましょう。