内定率が高い！？ビズリーチのプラチナスカウトを受け取るコツを解説
最終更新日:
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スカウト型の転職サービスであるビズリーチには、通常のスカウトよりもランクの高いプラチナスカウトが存在します。
ビズリーチのプラチナスカウトには下記のような評判が見られます。
ビズリーチのプラチナスカウトの悪い評判・口コミ
ビズリーチのプラチナスカウトの良い評判・口コミ
プラチナスカウトは面接が確約されているものも多く、書類選考なしで効率的に転職活動を進めることが可能です。
ただし、「ビズリーチに登録すれば必ずプラチナスカウトを受けられる」というわけではありません。
たくさんのスカウトを受け取るためには、登録情報を充実させるなどのコツが必要です。
そこで本記事では、プラチナスカウトの仕組みや活用のコツを解説します。
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ビズリーチのプラチナスカウトとは？メリットを確認
ここでは、プラチナスカウトのメリットについて解説しますが、その前に「ビズリーチのスカウトの仕組み」を確認していきましょう。
ビズリーチのスカウトには、「スカウト」と「プラチナスカウト」の2種類があります。
| スカウト |
|
|---|---|
| プラチナスカウト |
|
（引用：スカウトを受け取る｜ビズリーチ）
「スカウト」はヘッドハンター（転職エージェント等）から届くのに対し、「プラチナスカウト」は企業・ヘッドハンターの両方から届きます。
また、「プラチナスカウトは」面接や面談が確約されており、無料会員でも閲覧できます。
では、プラチナスカウトには、具体的にどのようなメリットがあるのでしょうか？
ここでは、特別なスカウトである「プラチナスカウト」について詳しく解説します。
メリット１．面接・面談が確約されている
先ほどもお伝えしたとおり、プラチナスカウトが企業やヘッドハンターから届いた場合、面接・面談が確約されています。
企業やヘッドハンターは、求職者の職務経歴書の内容を確認し、高い関心を持った場合にスカウトを送るので、書類選考なしで面接・面談に進めるのです。
また、プラチナスカウトは送信できる数が限られており、コストもかかるため、スカウトの本気度が高い傾向にあります。
有利に選考が進むことも多い「熱意のあるスカウト」を受け取れるのは、大きなメリットと言えるでしょう。
企業との面接が確約されているわけではありません
転職エージェントなど、ヘッドハンターから送られるスカウトの場合、企業との面接が確約されているわけではありません。あくまでも「ヘッドハンターとの面談が確定している」状態なので、誤解がないよう注意が必要です。
メリット２．内定率が高い
プラチナスカウトは、口コミ等で内定率が高いと言われています。
実際に、ネット上では、プラチナスカウトに対するポジティブな声が多く見られ、なかには「内定を獲得できた」という口コミも挙がっていました。
0317：名無しさん＠引く手あまた
>>308
俺は登録最初の無料期間に、大手・財閥系から複数社オファー来たり、エージェントからもたくさんオファー来たよ
※当然すべてプラチナスカウト
で、エージェント経由で業界最大手にあっさり内定貰って、年収100万近く上がって、年明けから転職先で出社予定
- （引用
- ビズリーチ｜5ch）
プラチナスカウトは、スカウトを送る段階で入念に職務経歴書をチェックしているため、企業と求職者のマッチ度が高い傾向にあります。
そのため、必然的に内定率が高くなりやすいのです。
求職者の経験やスキルを活かせるプラチナスカウトが届くケースも多いため、優先的に目を通すことをおすすめします。
メリット３．無料プランでも閲覧・返信できる
通常スカウトは有料プランに加入していなければ見ることができませんが、「プラチナスカウト」は、無料プランでも閲覧・返信が可能です。
有料プランを設けているビズリーチに対し「料金を支払わなきゃ十分に活用できないのでは…？」と思われている方も多いですが、無料プランであってもプラチナスカウトを確認することができます。
先ほどもお伝えしたとおり、プラチナスカウトは、企業やヘッドハンターから送られてくるスカウトであり、面接や面談が確約されています。
有利な状況で選考を進められるスカウトを「無料プランでも受け取れる」というのは、大きなメリットと言えるでしょう。
無料登録しておくだけでプラチナスカウトを受け取れるチャンスがあるので、興味がある場合は、気軽に利用してみることをおすすめします。
【必見】たくさんのプラチナスカウトを受けるためのポイント
プラチナスカウトには、様々なメリットがあることが分かりました。
面接・面談が確約されており、転職のチャンスが広がるため「たくさんのスカウトを受けたい」と思いますよね。
より多くのスカウトを受け取るためには、あなたの存在が企業・ヘッドハンターの目にとまるよう、能動的にアクションを起こす必要があります。
そこでここでは、たくさんのプラチナスカウトを受けるためのポイントをご紹介します。
ポイント１．職務経歴書の情報を充実させる
たくさんのプラチナスカウトを受け取るためには、職務経歴書の情報を充実させることが重要です。
ヘッドハンターや企業は、以下のような検索フォームを用いて、職種・業種・フリーキーワード等を設定し、チェックする職務経歴書を絞り込みます。
職務経歴書が充実していると、「マネジメント経験」などのフリーキーワードで引っかかりやすく、ヘッドハンターや企業の目に留まりやすくなります。
ヘッドハンターや企業の目にとまる職務経歴書にするためには、以下のポイントを確認しましょう。
職務経歴書のチェックポイント
- 必要事項を正しく記載しているか
- 業務実績をもれなく記載できているか
- スキルをもれなく伝えられているか
- 誤字・脱字がないか
職務経歴書が不十分な状態では、検索の対象外となるためチャンスを逃してしまいます。
たくさんのプラチナスカウトを受け取りたいのであれば、まず職務経歴書を充実させましょう。
ポイント２．経歴に見合う年収を提示する
たくさんのプラチナスカウトを受け取るには、経歴に見合う年収を提示することも大切です。
現年収からかけ離れていたり、経歴やスキルに見合わない年収を提示すると、ヘッドハンターや企業から「自分を客観的に評価できていない」と判断され、印象が悪くなってしまう恐れがあります。
その結果、スカウトのチャンスを逃してしまうことも少なくありません。
現年収からかけ離れすぎない年収を提示するのがおすすめですが、年収アップを目指す場合、現年収から100万円くらいまでの差であれば許容範囲と考えて良いでしょう。
また、ヘッドハンター経由で転職活動を行う場合、年収交渉を依頼することも可能なので、登録段階で無理に高収入を提示するのは避けるのが無難です。
スムーズに転職活動を進めるためにも、提示する年収を決める際は、経歴・スキルを考慮しましょう。
ポイント３．こまめにログインをする
より多くのプラチナスカウトを受けるためには、こまめにビズリーチにログインすることも大切。
こまめにログインすることで、職務経歴書一覧画面で上位にあがり、ヘッドハンターや企業の目にとまりやすくなります。
その結果、ヘッドハンターや企業からスカウトが届く可能性が高まります。
ヘッドハンターや企業は多数の求職者の情報をチェックしているので、「目につきやすい状態にする」ということは、とても重要です。
また、こまめにログインすることで、「転職意欲が高い」とヘッドハンターや企業からの評価が上がる可能性があります。
多くのヘッドハンターや企業に職務経歴書を見てもらいチャンスを増やすためにも、こまめなログインを心がけましょう。
ポイント４．スカウトメールに迅速に返信する
気になる求人のプラチナスカウトが届いた場合、早めに返事をするのがおすすめです。
プラチナスカウトは複数人に送られているケースもあり、返事が遅れると、採用枠が埋まって応募できなくなってしまう恐れがあります。
「数日後にスカウトに返事をしたけれど、ヘッドハンターや企業からの反応がない」という場合は、すでにライバルに遅れている可能性があります。
また、スカウトに迅速に対応することで、ヘッドハンターや企業からの印象がよくなり有利に転職活動を進められるケースも多いです。
プラチナスカウトを最大限活用できるよう、早めの返事を心がけましょう。
ビズリーチと併せて利用したい転職エージェント3選
ビズリーチ以外にも、スカウトサービスのある転職エージェントは多数あります。
「1社のみの利用で良いのでは？」と思われるかもしれませんが、複数社を利用したほうが、転職成功の可能性が高まります。
複数利用のメリット
- 多くのスカウトを受け取れるため、希望の求人に出会いやすい
- 相性の良い担当者に出会える可能性が高まる
- 複数の担当者のアドバイスを得られるため、情報が偏らない
ここでは「ビズリーチと併せて利用したい転職エージェント」を厳選して紹介するので、ぜひ複数登録してみてください。
| おすすめの転職エージェント | 特徴 |
|---|---|
| doda |
|
| リクルートエージェント |
|
| リクルートダイレクトスカウト |
|
転職サイトとしても利用できる「doda」
- （引用元
- doda）
「doda」は、人材業界大手の「パーソルキャリア」が運営する転職サービス。
dodaには、以下の特徴を持つスカウトサービスがあり、効率的に転職活動を進められます。
dodaのスカウトサービスの特徴
- 料で利用できる
- 匿名で利用できる
- スカウト限定の面接確約オファーが届くこともある
（引用：スカウトサービスとは|doda）
業界トップクラスの求人数とスカウトサービスを最大限活用すれば、マッチする求人に出会える可能性が高まるでしょう。
また、dodaは、転職エージェントとして利用できるだけでなく、「転職サイト」としても活用できるので、自分のペースで転職活動を進めたい方にもぴったり。
使いやすいアプリがあり、サクっと求人を検索できるので、スキマ時間を有効活用できます。
マイペースに転職活動を進めたい方や、たくさんの求人を比較検討したい方は、ぜひ利用してみてください。
doda｜基本情報
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 求人数 | 200,000件以上（非公開求人を含む） |
| 対応地域 | 全国+海外 |
| 料金 | 無料 |
（最終更新：24年10月時点）
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20万件以上の求人を保有する「リクルートエージェント」
- （引用元
- リクルートエージェント）
「リクルートエージェント」は、大手人材会社の「リクルート」が運営している転職エージェント。
リクルートエージェントには、「企業スカウト」というシステムがあり、運が良ければ書類通過率が3倍にもなります。（参考：スカウトサービスとは|リクルートエージェント）
また、求人数業界No.1の転職エージェントで、非公開求人も合わせると保有する求人は20万件以上と群を抜いています。
幅広い求人を比較できるので、転職先を迷っている場合にも最適です。
転職の選択肢を広げたい場合は、ぜひリクルートエージェントを利用してみてください。
リクルートエージェント｜基本情報
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
|---|---|
| 公開求人数 | 約470,000件 |
| 非公開求人数 | 約230,000件 |
| 対応地域 | 全国+海外 |
| 料金 | すべて無料 |
| 登録免許 | 厚生労働省有料職業紹介事業: 13-ユ-313011 |
| 公式サイト | https://www.r-agent.com/ |
（最終更新：24年10月時点）
ハイクラスなスカウトを受けられる「リクルートダイレクトスカウト」
- （引用元
- リクルートダイレクトスカウト）
「リクルートダイレクトスカウト（旧キャリアカーバー）」は、リクルートが運営する、高年収者向けの転職サービス。
年収800万～2,000万円の求人を多数掲載しており、経験を活かしてキャリアアップを目指すことが可能です。
リクルートダイレクトスカウトに登録すると、ヘッドハンターが求職者のレジュメをチェックし、経歴・スキル・条件に応じてマッチする求人を紹介してくれます。
また、すべてのサービスは無料で利用できるため、経済的な負担もありません。
なお、スカウトを待つだけでなく、一般的な転職サイトのように求職者自ら求人を探すこともできます。
「気軽に登録したい」「無料で充実したサービスを利用したい」という場合は、リクルートダイレクトスカウトをぜひ利用してみてください。
リクルートダイレクトスカウト｜基本情報
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
|---|---|
| 公開求人数 | 約380,000件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 全国+海外 |
| 料金 | 無料 |
（最終更新：24年10月時点）※リニューアルにより順次求人追加中
実態を調査！ビズリーチのプラチナスカウトに関する評判
ビズリーチのプラチナスカウトの特徴をご紹介しましたが、実態はどうなのか疑問に感じる方もいらっしゃいますよね。
ビズリーチのプラチナスカウトの実態を把握するには、実際に利用した方の口コミが参考になります。
そこでここでは、ビズリーチのプラチナスカウトに関する評判を紹介します。
良い評判
ビズリーチのプラチナスカウトを利用することで、転職活動に成功した例は多いようです。
まずは、プラチナスカウトに関する良い評判をチェックしていきましょう。
プラチナスカウトで転職が決まった
ビズリーチの口コミ
プラチナスカウトで転職に成功した
本気で転職したい人には絶対にお勧めできます。とにかく、情報量が多い点が何よりもお勧めのポイント。
私自身もビズリーチを使う以前からさまざまな転職サービスを利用しましたが、「これは」という求人にはたどり着けなかったのが現実です。「プラチナスカウト」というサービスが、私にとっては特に魅力的に思えました。自らの希望を入力して登録しておくだけでOKです。何かと忙しい私にはピッタリでした。
（引用：みん評）
「プラチナスカウトで転職が決まった」という口コミです。
プラチナスカウトは、企業やヘッドハンターが求職者の職務経歴書を確認し、強い関心を持った時に送られる、面接・面談が確約されているスカウト。
プラチナスカウトが届いた場合、他の応募者よりもスタート時点で有利になっていることが多く、有利に転職を進められるようです。
また、ビズリーチでは、基本的に「スカウトを待つ」という受け身の姿勢で転職活動を進められます。
そのため、現職が忙しい方にも最適です。
高年収のスカウトが届く
ビズリーチの口コミ
50代以上／男性
高年収・質が高い紹介が多かった
大手企業から中堅の管理職、経験からの工場の管理職等の高収入で企業様の質が高い紹介が多かったです。
（引用：イーデス調査）
「高年収の紹介が届いた」という口コミです。
ビズリーチに掲載されている求人の3分の1以上は、年収1,000万円以上であり、高収入の求人が多いです。（参考：ビズリーチ）
そのため、年収アップを実現している人も多く、ビズリーチの公式サイトでは、100万円以上の年収アップ事例が紹介されています。
（引用：ビズリーチ）
とくに、企業やヘッドハンターから送られるプラチナスカウトは、高ポジション・高収入の求人であることが多いです。
プラチナスカウトを上手に活用できれば、年収アップを実現できるでしょう。
大手企業からスカウトが届いた
ビズリーチの口コミ
20代／女性
レベルの高い大手のスカウトが届いた
紹介していただいたどのエージェントもかなりレベルが高い大手ばかりだった
（引用：イーデス調査）
「大企業からプラチナスカウトが届いた」という口コミです。
ビズリーチに登録しているヘッドハンターや企業は、非公開求人を数多く保有しているため、予想外の好条件求人のスカウトが届くことがあります。
ビズリーチに掲載されているのは、広く公開できない高ポジションの求人が多く、大企業のスカウトが届くことも少なくありません。
（引用：人材業界の実態｜ビズリーチ）
大手の高ポジションを狙えるチャンスが訪れる可能性もあるので、キャリアアップを目指しているのであれば、ぜひビズリーチを利用してみてください。
悪い評判
プラチナスカウトを受けたにも関わらず、満足のいく結果にならない場合もあります。
次は、プラチナスカウトに関する悪い評判をチェックしていきましょう。
スカウトの本気度が低いこともある
「プラチナスカウトがあったのに書類選考で落とされた」という口コミです。
プラチナスカウトは送信できる数が限られているので、スカウトの本気度が高いことが多いですが、場合によってはランダムに送信されていると感じることもあるようです。
スカウトを受ける際は、以下の点を確認し、本気度を見極めるようにしましょう。
スカウトの本気度を見極める
- 求職者の経験・スキルを把握した上で送られているか
- スカウトの理由が明確に記載されているか
- 条件が明確に記載されているか
レスポンスが悪い
ビズリーチの口コミ
30代／女性
レスポンスが遅いときがあった
担当者が何人も受け持っているのか、たまにレスポンスが遅いときがありました。
（引用：イーデス調査）
プラチナスカウトが届いて返信したにも関わらず、レスポンスが遅いという口コミです。
ビズリーチでは、通常1週間以内に返信することが基本となっているため、ヘッドハンターや企業に何らかの事情がある可能性があります。
1週間過ぎても返信がないのであれば、メッセージや電話にて再度連絡をしてみると良いでしょう。
ミスマッチなプラチナスカウトが届くことがある
「ミスマッチなプラチナスカウトが届いた」という口コミです。
プラチナスカウトは送れる数に限りがあるので、職務経歴書から「求職者と企業のニーズがマッチしているか」確認しているケースが多いですが、ミスマッチなスカウトが届くこともあります。
スカウトされたからといって、必ず応募しなければいけないわけではありません。
ミスマッチなスカウトが届いた場合は、メールに返信し、スカウト辞退の意思と感謝の気持ちを伝えましょう。
５．ビズリーチの利用に関するQ&A
最後に、ビズリーチの利用に関するQ＆Aをまとめました。
Q１．ビズリーチの登録方法は？
まずは、ビズリーチ公式サイトから、新規登録をします。
メールアドレスのほか、GoogleやFacebookなどのアカウントを利用して登録することも可能です。
（引用：ビズリーチ）
Q２．無料プランと有料プランの違いは？
ビズリーチには、無料の「スタンダードステージ」と有料の「プレミアムステージ」があり、利用できるサービス内容が異なります。
以下に無料・有料会員それぞれで出来ることをまとめたので、登録前に確認してみてください。
| 無料会員 （スタンダードステージ） | 有料会員 （プレミアムステージ） | |
|---|---|---|
| プラチナスカウトの 受信・返信 | 〇 | 〇 |
| 通常スカウトの 受信・返信 | ✕ | 〇 |
| 特集・公募求人への応募 | 〇 | 〇 |
| ヘッドハンターのみ保有している 求人への応募 | ✕ | 〇 |
| 企業が掲載している 求人への応募 | ✕ | 〇 |
（引用：よくあるご質問｜ビズリーチ）
Q３．プラチナスカウトのマッチ度を上げるには？
プラチナスカウトのマッチ度を上げるには、職務経歴書の内容を充実させることが大切です。
ヘッドハンターや企業は、以下のような検索フォームを利用し、職種・業種・語学力・フリーキーワードなどから確認する職務経歴書を絞り込み、応募してほしいと判断した場合にプラチナスカウトを送ります。
とくに、フリーワードに関連する役職・実績などに具体性があると、プラチナスカウトのマッチ度が上がります。
Q４．エクスクルーシブスカウトとは？
ネット上では、通常のスカウト・プラチナスカウトのほかに「エクスクルーシブスカウト」というスカウトが存在すると言われています。
エクスクルーシブスカウトについては、公式サイトでは言及されていないため、本記事ではネットや口コミの情報を調査しました。
「エクスクルーシブスカウト」は、プラチナスカウト以上のレベルのスカウトであり、送られてくるのは、とても珍しいようです。
ヘッドハンターや企業が高い関心を持った場合に送られるので、非常に有利になると考えられます。
まとめ
ビズリーチのプラチナスカウトを活用することで、転職の可能性を大きく広げられます。
たくさんのプラチナスカウトを受けるには、以下のポイントを意識してみてください。
- 職務経歴書の情報を充実させる
- 経歴に見合う年収を提示する
- こまめにログインをする
- スカウトメールに迅速に返信する
ビズリーチのプラチナを最大限活用し、有利に転職を進めましょう。
また、より多くのスカウトを受け取り可能性を広げるためには、複数のエージェントを併用するのがおすすめです。
以下の3社は「求人数が豊富で質も高い」と評判なので、ぜひ利用してみてください。
| おすすめの転職エージェント | 特徴 |
|---|---|
| doda |
|
| リクルートエージェント |
|
| リクルートダイレクトスカウト |
|
参考
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ビズリーチに関する詳細情報
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