ヒューレックスの評判・口コミを分析！大手との違いと利用すべき人の特徴
最終更新日:
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「ヒューレックスの評判は良いの？」「地方転職に強いって本当？」そんな疑問を抱えていませんか？
本記事では、実際にヒューレックスを利用した方の口コミを徹底分析しました。
地方銀行との強固なネットワークを持つヒューレックスならではの強みと、利用前に知っておくべき注意点を、転職のプロの視点で包み隠さずお伝えします。
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- 利用前に知っておきたい！ヒューレックスの全注意点
- 注意点1．マッチする求人がないと連絡がなかなかもらえない
- 注意点2．コンサルタントによって当たりはずれがある
- 注意点3．同じ業界でも地方転職をすると給与水準は落ちる
- ヒューレックスに登録して求人に応募するまでの流れ
- ステップ1．会員登録をする（無料）
- ステップ2．コンサルタントと電話面談する
- ステップ3．求人紹介・応募
- ステップ4．応募・面接
- ステップ5．入社・内定
- ヒューレックスで転職を成功させる3つのポイント
- ポイント1．良い転職先があればすぐ転職すると伝える
- ポイント2．非公開求人が多いので担当者とはこまめに連絡をとる
- ポイント3．他の転職エージェントも併用する
ヒューレックスの悪い評判・口コミ
ヒューレックスに登録する前に、ヒューレックスの悪い評判や噂についてクリアにしましょう。
イーデスが調査したヒューレックスに関する悪い評判と、なぜそう書かれているのかについて詳しく解説します。
求人のレベルが高すぎる
ヒューレックスの口コミ
50代 男性 会社員
ハイクラス向けの求人ばかりだった
ヒューレックスで提案される案件は、優良企業の管理職向けの求人が多かったです。
実際に、地元でも名の知れた企業の求人が多く、中には海外取引を行っているようなグローバルな企業の求人もありました。
ただ求められるスキルも高く、自分の希望とはマッチする案件がなかったため、応募には至らずにおわりました。
（イーデス調査）
「管理職向けの求人が多かった」という口コミです。
ヒューレックスの求人には、経営幹部や管理職、専門職などの「レベルの高い求人」が多く含まれています。
そのため即戦力人材や各業界のプロフェッショナルを求めるケースが多く、未経験職種への転職などを検討している方にとっては「紹介される求人のレベルが高すぎる」と感じることが多いかもしれません。
さらにヒューレックスが保有する求人の約8割が「非公開求人」であり、いわゆる地域の優良企業での経営戦略に関わる重要ポジションや、上場企業の好条件の求人を多く保有していることとなります。
未経験職種・業界への転職を考えている方は、ハイクラス求人が多いヒューレックスよりも、dodaのような未経験転職への転職支援に強みのあるサービスがおすすめです。
マッチする案件がないとそのまま待たされてしまう
ヒューレックスの口コミ
40代 女性 会社員
しばらく放置されました
登録後にコンサルタントから電話にて面談がありましたが、その後マッチングする企業がないということで、しばらく放置されてしまいました。
自分で興味のある求人に自薦したのですが、きちんとした説明がないままミスマッチと判断されてしまいました。
その後のアドバイスや他の案件についての提案もしてもらえず残念です。
（イーデス調査）
「求人を紹介してもらえなかった」という口コミです。
ヒューレックスは、各地域の企業に密着した転職エージェントのため、企業側のニーズを良く把握しています。
そのため、採用に繋がらないと判断された場合は、企業への紹介を断られることもあるようです。
ヒューレックスで求人を紹介してもらえるか不安な場合は、転職実績と求人数が豊富なリクルートエージェントにも登録して併用しながら利用しましょう。
担当者によって態度が事務的で不快に感じた
ヒューレックスの口コミ
40代 男性 会社員
コンサルタントの対応に不満
担当のコンサルタントが若いせいか、電話面談でも対応が事務的な点がとても気になりました。
肝心の企業紹介についても、こちらの希望を考慮した上での紹介とは思えず、流れ作業的な対応で不快に感じました。
転職は大事なことなので、もっと真摯に対応して頂きたかったです。
（イーデス調査）
「流れ作業的な対応をされた」という口コミです。
全てのコンサルタントが該当するわけではありませんが、なかには対応が悪い担当者もいるようです。
ただし「悪い担当者にあたってしまう」というのは、ヒューレックスに限らず、どのエージェントを利用する際にも起こり得ることです。
もし相性の悪いコンサルタントにあたってしまった場合は、一度エージェントの変更依頼をしてみましょう。
それでも対応してもらえないのであれば、他の転職エージェントに切り替えるのがおすすめです。
ヒューレックスの良い評判・口コミ
ヒューレックスの悪い評判がある一方で、いい評判もたくさん見受けられました。
ヒューレックスを利用してよかった意見や、成功例の口コミを紹介します。
コンサルタントの質が高い
ヒューレックスの口コミ
50代 男性 会社員
的確なアドバイスをもらえた
担当コンサルタントの経歴が素晴らしく、電話面談もレベルの高さを感じました。
求人情報についても、単に希望にあった求人情報を提供するのではなく、企業とのマッチング具合を考えながら、的確な提案をして頂けました。
職務経歴書や履歴書などへのアドバイスも時間をとって丁寧にしていただき、ありがたかったです。
面接の段取りや入社日のスケジュール調整など、転職活動が終わるまで、常に真摯に対応していただき、感謝しています。
（イーデス調査）
「コンサルタントの質が高かった」という口コミです。
企業とのマッチングを考慮した提案は、地域企業とのコネクションが強いヒューレックスならではの特徴と言えます。
ヒューレックスのコンサルタントは、求職者のサポートと企業側の採用サポートを両方行っているので、応募にあたっても的確なアドバイスがもらえるのも心強い点です。
コンサルタントは自分と企業を結びつける大事な存在ですから、質の高いコンサルタントが在籍する転職エージェントは安心感があります。
電話面談が丁寧で求職者側のニーズをしっかり把握してくれる
ヒューレックスの口コミ
30代 男性 会社員
ヒアリングが丁寧
最初に電話での面談が30分ほど行われ、こちらの希望や条件などのヒアリングがあります。
企業とミスマッチがないようにするためか、「希望、給与、通勤、福利厚生」など一つ一つの項目に対しても、丁寧にヒアリングが行われます。
私の場合は、初期面談の段階で、合いそうな求人情報を紹介してもらえました。
応募後の進捗状況についても都度、電話で連絡していただき安心できました。
ネットで完結させることが多い転職エージェントも多い中、一つ一つのプロセスに対して電話で向き合ってくれた点は、本当にありがたかったです。
（イーデス調査）
ヒューレックスの口コミ
40代 女性 会社員
不安なく転職活動を進められた
（イーデス調査）
「ヒアリングが丁寧だった」「対応に安心感を持てた」という口コミです。
ヒューレックスの良い評判で目立ったのが、面談の際の対応の良さです。
転職エージェントの中には、Web上で履歴書や職務経歴を登録させて一方的に案件を紹介するだけのところもありますが、ヒューレックスは面談に重点をおいています。
コンサルタントが、自分では気がつかない潜在的なニーズも引き出してくれるため、転職活動もスムーズに進められるでしょう。
マッチする案件があるとすぐ連絡をもらえる
ヒューレックスの口コミ
50代 男性 会社員
コンサルタントの対応が迅速
自分の希望にマッチする案件は、電話ですぐに連絡をもらえましたので、チャンスを逃さずに応募することができました。
完全にマッチしない案件でも、メールにて提案を頂けましたので、興味があればコンサルタントへ詳細を聞くという感じでやり取りしていました。
とにかくコンサルタントの対応が迅速で、効率よく転職活動を進めることができました。
（イーデス調査）
「コンサルタントの対応が迅速だった」という口コミです。
ヒューレックスでは、転職者の希望にマッチする求人案件が出ると、電話やメールですぐに連絡をしてもらうことが可能です。
それ以外でも、一部マッチする案件があれば「ニアマッチ」として連絡が入ります。
全ての求人案件を電話でもらうのも大変なので、優先順位をつけて対応してくれることは、転職希望者にとってもありがたい点といえるでしょう。
【結論】ヒューレックスはこんな人におすすめ
ヒューレックスは、地方へのU・Iターン転職を検討している人や、30代・40代・50代でハイクラスを目指す人におすすめの転職エージェントです。
そこで、ヒューレックスはどんな人が使うべきかを、利用者の評判を踏まえて表にまとめました。
▼ヒューレックスはこんな人におすすめ
| ヒューレックスの評価 | コメント |
|---|---|
| 20代の おすすめ度 ★★☆☆☆ | ヒューレックスは即戦力となる中途採用が中心の転職エージェントのため、20代にマッチした求人は豊富ではない。20代でできるだけ多くの地方求人情報を網羅したいならば「リクルートエージェント」の利用がおすすめ。 |
| 30代以上の おすすめ度 ★★★★☆ | ヒューレックスは30代以上におすすめの転職エージェント。さらに幅広い業種・職種の求人を取り扱う「doda」との併用利用もおすすめ。 |
| ハイクラス転職の おすすめ度 ★★★★☆ | ヒューレックスには地方の優良企業の案件が集まっているため、ハイクラスな案件が見つかる可能性は高い。キャリアアップや高収入を狙うなら、ハイクラス向け転職サービス「doda X」との併用がおすすめ。 |
| IT・Web業界の おすすめ度 ★★☆☆☆ | ヒューレックスにもIT業界向けの求人はあるが、数はそれほど多くない。より多くの求人をチェックしたい場合は、IT系の転職支援に強い「リクルートエージェント×IT」の利用がおすすめ。 |
ヒューレックス
総合型×転職エージェント
- 01
- 地方転職に特化し、Iターン・Uターンの求人情報を多数掲載。
- 02
- 非公開求人を含む10,700件以上の求人を保有。
- 03
- 各専門分野に精通したプロのエージェントがサポート。
| 得意分野 | 地域に特化した転職サポート、U・Iターン支援 |
|---|---|
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング（夜間・休日対応可。出張相談会・Web相談会も実施）、キャリアプランの提案、応募書類の添削・作成サポート、面接日程の調整、面接対策、給与や条件の交渉代行、入社後のサポート、入社後のキャリアアップ支援、U・Iターン転職の場合は転居先などの情報提供 |
- ※2026年4月更新
ヒューレックス以外の転職エージェントも併用しよう
ヒューレックスは、地方の求人を豊富に保有していますが、それでも経歴や勤務地によっては紹介される求人が少ない場合もあります。
そのため、本格的に転職活動を行うならば、ヒューレックスと3～4社の転職エージェントを併用するべきです。
まずは「自分の希望する求人が見つかるかを確認し、合わなければ変更！」という使い方で、転職エージェントをフルに活用してください。
| サイト名 | おすすめな方 | 特徴 |
|---|---|---|
| リクルートエージェント | すべての求職者 | 圧倒的な求人数。地方・都心問わず選択肢を広げられる。 |
| doda | すべての求職者 | 自分で求人に応募する転職サイト・プロに相談できる転職エージェントの両方の使い方ができる。 |
| doda X | 年収600万以上を目指したい方 | ハイクラス向け。ヘッドハンターから希少な打診が届く。 |
| リクルートエージェント×IT | IT・Web業界への転職を検討する方 | ITエンジニアの求人豊富。業界大手のリクルートエージェント運営で安心のサポート体制。 |
なぜ人気なのか？ヒューレックスが選ばれる3つの理由
ヒューレックスが多くの求職者に利用されている理由には、以下の3つが挙げられます。
理由1．地方での求人が充実している
ヒューレックスの強みは、主に地元企業との深い結びつきと、そこから生まれる独自の求人情報、そして地域に特化したサポート体制にあります。
このような地元企業との強固な関係性を活かし、顕在化している求人だけでなく、企業の中に眠っている「潜在的な求人ニーズ」に対して提案を行う力を持っています。
そのため、他社では取り扱えないような案件や非公開の有料求人を充実させることができているのです。
理由2．地域に精通したコンサルタントのサポートが受けられる
ヒューレックスのコンサルタントは、転職希望者のサポートと、企業の採用サポートの両方を担当しています。
企業から依頼された求人情報を対応するだけでなく、企業とともに企業戦略を考えながら、必要なポジションを提案するなど、新たな求人ニーズを獲得しています。
このように、求人企業側のニーズをしっかり把握しているため、転職希望者へ質の高い求人情報を提供でき、的確な転職サポートが可能となっているのです。
理由3．ハイキャリア向けの求人が多い
地方にある企業は、人材不足に加えて、後継者不足も大きな課題となっています。
ヒューレックスは地元企業の成長において、必要なポジションやそれに見合った人材の提供を任されている会社です。
そのためヒューレックスに集まる求人情報は、管理職や経営者候補といった、ハイキャリア向けのものが多い傾向にあります。
経験値の高い40代、50代のミドル世代へのニーズも多いため、ハイキャリアを狙うことも十分可能でしょう。
利用前に知っておきたい！ヒューレックスの全注意点
ヒューレックスは、地方を希望する30～50代の求職者に選ばれている転職エージェントですが、登録後に後悔しないためにも、以下3つの注意点は必ず知っておきましょう。
注意点1．マッチする求人がないと連絡がなかなかもらえない
ヒューレックスは地方のハイクラス求人を得意とする転職エージェントです。
しかし、地方の求人案件は首都圏と比較すると数は少ないため、登録してもなかなか求人情報が得られない可能性があります。
また求職者と企業とのマッチングにこだわりがあるため、マッチングする求人がないと連絡をもらえないこともあります。
地方への転職を希望する場合は、ヒューレックスだけにこだわらず、より多くの求人情報を持つ大手の転職エージェントへも登録し、併用して転職活動をすることがおすすめです。
注意点2．コンサルタントによって当たりはずれがある
これはどの転職エージェントでもいえる事ですが、担当するコンサルタントとの相性の良し悪しはあるものです。
ヒューレックスはでどうしても相性の良くないコンサルタントにあたってしまった場合は、変更をお願いしてみるのも一つの方法です。
それでも難しい場合は、ヒューレックスにこだわらず、他のエージェントを使うことも考えましょう。
注意点3．同じ業界でも地方転職をすると給与水準は落ちる
首都圏と比較すると、地方の給与水準は低い傾向にあります。
そのため、今までと同じ業務内容であっても、収入がダウンしてしまう可能性は否めません。
地方への転職は、転職後の生活水準も考えたうえで、慎重に検討する必要があります。
ヒューレックスに登録して求人に応募するまでの流れ
ここでは、ヒューレックスに登録してから入社までの流れを紹介していきます。
ステップ1．会員登録をする（無料）
まずはヒューレックスの公式サイトの「無料転職支援に申し込む」という赤いボタンを押して、メールアドレスの登録画面へ飛びます。
以下の画面に飛びますので、メールアドレスを登録します。
メールアドレスを登録すると、すぐに「会員仮登録完了メール」が届きます。
メール本文中にプロフィールを登録するためのURLがありますので、そこからご自身の最終学歴、職務経歴、希望条件などを入力します。
登録すると、コンサルタントから電話面談の日程調整の連絡が入ります。
ステップ2．コンサルタントと電話面談する
コンサルタントと1対1で電話面談し、これまでのキャリアや希望する業界や職種などについてカウンセリングを受けます。
この面談を通して転職の目的や希望条件を明確にし、自分にあった求人を紹介してもらうことになります。
コンサルタントは地域企業の情報に詳しいので、U・Iターン転職で不安がある方は、どんなことでも相談してみましょう。
ステップ3．求人紹介・応募
ヒューレックスの保有求人から希望にあう求人情報の紹介が始まります。
ヒューレックスでは完全にマッチする求人情報がある場合は、電話にて迅速に連絡が入ります。
一部マッチする案件があれば、「ニアマッチ」としてメールにて求人情報が入りますので、興味のある案件があれば、コンサルタントへ連絡し、詳細を聞いてみましょう。
ヒューレックスが保有している求人情報は8割以上が非公開案件とされていますので、コンサルタントとはまめに連絡をとり、最新の求人情報を得ることをおすすめします。
ステップ4．応募・面接
紹介された求人情報で、気になるものがあれば応募をします。
ヒューレックスのコンサルタントは、応募する企業ごとに履歴書や職務経歴書の添削や面接トレーニングを実施してくれます。
応募書類の書き方や応募にあたって心配な点などあれば、コンサルタントにどんどん相談しましょう。
ステップ5．入社・内定
内定が決まった後は、入社日の調整や現職を円満退職するためのアドバイスなどを受けることができます。
ヒューレックスでは、このように登録から内定・入社までコンサルタントにフルサポートしてもらえます。
自分では言い出しにくい給料面に関しても、相談すればしっかりと交渉してもらえるため、転職に不慣れな人ほどおすすめのサービスと言えるでしょう。
ヒューレックスで転職を成功させる3つのポイント
ヒューレックスを利用するならば、最大限に活用して少しでも転職成功に近づけましょう。
ここでは、ヒューレックスを効果的に利用するポイントを3つご紹介するので、ぜひ登録後の参考にしてください。
ポイント1．良い転職先があればすぐ転職すると伝える
ヒューレックスが得意とするのは、地方エリアの求人です。
首都圏と違い、地方の求人はそもそも数が少ないため、タイミングが重要となります。
条件にあった求人案件があれば、すぐにでも転職したい、という気持ちをコンサルタントへ伝えておくことで、良い求人案件を優先的に知らせてくれる可能性が高くなります。
ポイント2．非公開求人が多いので担当者とはこまめに連絡をとる
ヒューレックスは、コンサルタントが転職者のサポートと企業の採用サポートの両方を担当しています。
そのため、コンサルタントは企業の求人情報をいち早く知ることが可能な立場にあります。
ヒューレックスで担当コンサルタントが決まったら、こまめに連絡を取り、求人情報はできるだけ早く入手し、条件があえば積極的に応募しましょう。
ポイント3．他の転職エージェントも併用する
ヒューレックスは地域密着型の転職エージェントで、求人情報の質には定評があります。
しかし、大手のエージェントと比較すると求人数には限りがあるため、ヒューレックスだけでなく、他の転職エージェントにも数社登録しておくことをおすすめします。
より多くの求人情報を得ることで、自分の希望条件に見合った求人に出会える確率が上がるでしょう。
【Q&A】ヒューレックスの気になる疑問点を全て解決！
最後に、ヒューレックスについてよくある質問をまとめました。
Q1．ヒューレックスは他のエージェントと何が違う？
A. ヒューレックスは地域密着型の転職エージェントです。
ヒューレックスのコンサルタントは、企業側の採用サポートも行っており、依頼された求人だけでなく、必要なポジションを提案して新たな採用ニーズを作ることもしています。
そのため他の転職エージェントでは扱われないヒューレックス独自の非公開案件を多く保有している点が特徴です。
また、求職者をサポートするコンサルタントは、同時に企業側の採用サポートも行っています。
そのため、求職者と企業のマッチング力に優れている点もヒューレックスの特徴と言えるでしょう。
Q2．ヒューレックスはどの年齢層におすすめ？
A. 20代～50代までと幅広い年齢層の求人を扱っていまずが、とくに30代・40代・50代におすすめです。
地方にある企業は、慢性的な人材不足にあり、幅広い年齢層に対して採用ニーズがあります。
しかしヒューレックスには、管理職や経営者候補となる40代、50代向けのハイクラス求人が多い点も特徴です。
地方の求人情報には強みがある転職エージェントなので、U・Iターン転職を検討されている人は、ぜひ登録しておきましょう。
Q3．ヒューレックスは再登録できる？
A. 再登録できます。
再登録の場合は、最初の登録と同様に、メールアドレスを登録し、プロフィールを作成します。
退会と再登録は自由に行えますが、プロフィールの設定などは意外と手間がかかるものです。
一時的に転職活動をストップしたいだけであれば、退会はせず「活動中止」のステータスにしておくことをおすすめします。
Q4．希望と合わない求人を紹介されたときは？
A. 遠慮なく断って構いません。
紹介された求人は断ることができるので、無理して応募する必要はありません。
その際には、次回は自分に合った求人を紹介してもらえるように、応募しない理由や気になった点を担当者に伝えることが大切です。
そうすることで、コンサルタントはあなたの希望をより深く理解することができ、希望に合った求人を紹介してくれるでしょう。
まとめ
ヒューレックスは、地方の転職支援と、30代・40代・50代のハイクラス転職に強みのある転職エージェントです。
各地域の優良企業に精通したコンサルタントが転職活動をサポートしてくれるため、慣れない地方での転職活動も安心して進められるでしょう。
特に、下記の特徴に当てはまる方にはぴったりの転職エージェントですので、ぜひ求人をチェックしてみてください。
- 地方への転職（U・Iターン）を考えている方
- 管理職・経営者候補のミドル世代（40～50代）
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事前の電話面談が丁寧で安心感がありました。
ヒアリング内容も緻密な印象で、自分のニーズをしっかり把握してもらえたと思います。
実際の案件紹介については、コンサルタントの方が、必死になって仕事を探してくれるという姿勢が伝わってきました。
一方的に案件を紹介するだけでなく、自分の希望とどの程度マッチしているかなど、電話で都度説明いただけるので、不安なく転職活動を進めることができました。