保育士におすすめの派遣会社10選！会社選びのポイントやメリット・デメリットを解説

保育師におすすめの派遣会社を紹介します。

保育士向け派遣会社を比較

記事後半では、派遣会社を通じて保育士が働くメリット・デメリットを紹介しています。

派遣社員としての勤務を迷っている方は、ぜひ最後まで読んでみてください。

保育士におすすめの派遣会社10選

派遣社員として勤務するためには、派遣会社への登録が必要です。

派遣会社によって専門性の高いアドバイスが受けられたり、豊富な求人数を誇っていたりと特徴が変わります。

ここでは、保育士におすすめの派遣会社10社について、特徴や求人数をまとめました。

自分に向いているサービスを判断できるので、ぜひ参考にしてください。

保育士向け派遣会社を比較

日払い・週払いが可能｜保育士ワーカー

（引用元

保育士ワーカー）

「保育士ワーカー」は、保育士求人に特化した派遣求人サイトです。

派遣社員に向けて「給与前払いサービス」を実施しており、働いた分の給与の一部を日払いや週払いで給与支給日前に受け取れるため、急にお金が必要になった場合や早くお金を手にしたい方の役に立ちます。

保育士ワーカーでは、実際に働く方からリアルな口コミを集め、隠すことなく提供してくれるので、入職前に就業先の人間関係や労働環境などを把握可能です。

保育士専門のプロのサポートにより、面接対策や条件交渉なども無料でしてくれるため、より良い条件で就業したい方は、保育士ワーカーを利用しましょう。

保育士ワーカー

保育士ワーカー利用者の口コミ・評判

未経験・ブランクあり歓迎求人が豊富｜ほいく畑

「ほいく畑」とは、厚生労働大臣認可の保育士就職支援センターです。

福祉専門の人材サービス会社ならではの豊富な求人情報をもとに、専任の人材コーディネーターが保育士・幼稚園教諭のお仕事探しをサポートしてくれます。

ほいく畑は、未経験やブランクあり歓迎求人を豊富に取り扱っているため、自分に合う求人があるかわからない方も、ぜひ一度登録の上、どのような求人があるかチェックしてみると良いでしょう。

スマホから手続き可能な給与日払いサービスも実施しており、出費の多い月でも安心して働けます。

ほいく畑

ほいく畑利用者の口コミ・評判

入職後サポートが充実｜ウィルオブ・ワーク

（引用元

ウィルオブ）

「ウィルオブ・ワーク」は、総合人材企業として人材派遣・紹介予定派遣事業、業務委託・請負運営事業、人材紹介事業、コンサルティング事業を提供している会社です。

派遣先企業にウィルオブの社員が常駐しているため、不安や悩みが出てきた際も、すぐに相談できるサポート環境を整えています。

厚生労働省優良派遣事業者に認定されていることから求人の質も良く、安心して利用できる派遣会社と言えるでしょう。

ウィルオブ・ワーク

ウィルオブ・ワーク利用者の口コミ・評判

検索機能が使いやすい｜ブレイブ保育士

（引用元

ブレイブ）

「ブレイブ保育士」はマイナビグループの人材サービス企業で、保育士に特化した情報を取り扱っている求人サイトです。

希望勤務地はもちろん、保育園や認定こども園など働く場所や、研修制度の有無やブランク可などのこだわり条件など、検索機能が充実しているため、自分の希望条件に合った仕事探しができるでしょう。

給与は基本的に月1回の支払いであるものの、速払いサービスを利用すれば日払い・週払いにて早い段階での受け取りが可能です。

就業状況に応じてポイントが貯まる「B-POINTサービス」があるため、楽しみながら仕事をしたい方にもおすすめです。

ブレイブ保育士

ブレイブ保育士利用者の口コミ・評判

保育士最大級の首都圏求人数｜ミラクス保育

「ミラクス保育」は、関東・関西に保育専門のコンサルタントが多数在籍している保育士特化の求人サイトです。

豊富な成功実績をもとに、よりよいマッチングの機会を提供してくれるため、ブランクのある方や未経験の方でも安心して利用できます。

登録から入職決定まですべてのサービスが無料で利用できるため、気になる方はまず登録に進みましょう。

勤務条件等、本人では難しい交渉事もコンサルタントに仲介してもらえますので、具体的に要望を伝えてみることが大切です。

ミラクス保育

ミラクス保育利用者の口コミ・評判

直接雇用・紹介予定派遣の求人あり｜せんとなび

「せんとなび」は、医療や福祉、ヘルスケアに特化したセントスタッフ株式会社が運営する人材紹介サービスです。

派遣社員をサポートする社員は全て保育の現場経験者であるため、経験に即した本当に為になるアドバイスが受けられます。

せんとなびには直接雇用や紹介予定派遣の求人が豊富にありますので、将来的に正社員として働きたい方の利用もおすすめです。

事業所担当者と深くつながりを持っていることから、通常は聞きたくても聞けない事業所の本音を聞くこともできるでしょう。

せんとなび

せんとなび利用者の口コミ・評判

保育関西圏の保育士求人に強い｜ほいくコレクション

「ほいくコレクション」は、関西を中心に保育士の求人を取り扱っているエージェントです。

未公開求人や新着求人を含め、多くの求人を効率的に検索できるという特徴があります。

職場の雰囲気や先生の年齢層などの細かいデータも取り扱っているため、人間関係トラブルに巻き込まれたくない方にもおすすめです。

担当コンシェルジュが責任を持ってサポートしてくれるため、まずは希望条件を伝えて求人紹介を受けてみましょう。

ほいくコレクション

ほいくコレクション利用者の口コミ・評判

現在のところ、インターネット上にほいくコレクション利用者の口コミ・評判はありませんでした。

投稿され次第追記いたします。

研修制度が充実｜わたしの保育

「わたしの保育」は、関東と関西エリアに特化した保育関連の求人を紹介する就労支援サービスです。

20年以上の実績がある派遣会社が運営しており、保育研修が充実しているという特徴があります。

研修は基礎的なものから用意されているため、ブランクがある方や保育士としてのスキルに自信がない方も安心して利用可能です。

経験豊富な担当者が仕事開始後も保育施設との間に立ち、不安やストレスを軽くする手伝いをしてくれるため、徹底サポートを受けたい方は、ぜひ利用してみてください。

わたしの保育

わたしの保育利用者の口コミ・評判

現在のところ、インターネット上にほいくコレクション利用者の口コミ・評判はありませんでした。

投稿され次第追記いたします。

現場の雰囲気を知れる｜保育情報どっとこむ

「保育情報どっとこむ」は、株式会社アスカグループが運営しており、業界トップクラスの求人数を誇っています。

保育に特化したコンサルタントにより、仕事説明・無料セミナーで就業相談が可能です。

実際に園へ足を運んで得た情報をもとに、ぴったりの職場を提案してくれるため、現場の雰囲気を知った上で就業したい方に向いています。

対面での面談、見学や面接に担当者が同行するなど、丁寧な対応を受けられるため、はじめて派遣として働く方も、安心して利用できるでしょう。

保育情報どっとこむ

保育情報どっとこむ利用者の口コミ・評判

求人数約40,000件｜ヒトシア保育

（引用元

ヒトシア保育）

「ヒトシア保育」は、株式会社ネオキャリアが運営する保育士向けの転職サイトです。

現在のところ派遣求人は取り扱っていないものの、正社員・契約社員・パート/アルバイトの雇用形態において、求人数が約40,000件と、業界最大級を誇っています。

転職希望社自身が求人検索をするだけではなく、プロフィールを登録しておくと、希望に合った事業所から直接オファーが届くスカウト機能を搭載。

忙しくてなかなか仕事探しができない方でも、効率的に転職先を探せます。

ヒトシア保育では経験豊富な保育士・幼稚園教諭の就職に詳しい専任のコンサルタントに就職相談もできるため、仕事探しをフルサポートしてほしい方は、ぜひ登録の上活用してみてください。

ヒトシア保育

ヒトシア保育利用者の口コミ・評判

【項目別】おすすめの保育士派遣会社比較

続いて、保育士におすすめの派遣会社を、項目別に比較しました。

さまざまな観点から派遣会社を比較すると、本当に自分に合った派遣会社はどこなのかが見えてきます。

自分自身が派遣会社を選ぶ際にはなにを重視したいのかも考えながら目を通してみてください。

公開求人数

まずは、公開求人数の比較です。

保育士向けの派遣会社といっても、派遣会社によって取り扱っている求人数は異なります。

少しでも多くの選択肢を持ちたいと思う方は、公開求人数の多い派遣会社を選びましょう。

公開求人数は少なめであるけれど利用したい派遣会社がある場合は、複数登録もおすすめです。

また、派遣会社には公開求人だけでなく、登録スタッフにのみ紹介される非公開求人もあります。

非公開求人は好待遇や高時給の求人も豊富にあるため、派遣会社の担当者にも相談の上、仕事探しをすると良いでしょう。

福利厚生

続いて、各派遣会社が提供している福利厚生の一覧です。

福利厚生は、派遣会社から提供される給与以外の報酬です。

派遣法の改正により、以前と異なり、正社員並の福利厚生を提供する派遣会社も増えてきました。

働く上でメリットになる福利厚生はどれかを吟味しながら、派遣会社を選ぶと良いでしょう。

職場別

保育士の職場は、幼稚園や保育園以外にさまざまです。

以下で、職場別の求人数を比較しましたので、目を通してみてください。

保育士資格を活かして働きたいと思う場所があれば、その職場に強い派遣会社を選ぶのがおすすめです。

勤務形態別

派遣社員は、正社員と異なり、働き方を自由に選べます。

短期や単発では自分の都合の良いように働けますし、ひとつの場所で安定的な勤務が可能です。

自分の働きたい勤務形態に強い派遣会社を利用すれば、選択肢が増えて条件に合った職場が見つかります。

拠点・地域別

全国対応している派遣会社でも、ある地域においては拠点を構えていなかったり極端に求人数が少なかったりといったこともありえます。

以下で、地域別の求人数と拠点の有無を一覧にしていますので、自分の働きたい地域に強い派遣会社はどこかをチェックしてみてください。

北海道・東北｜北海道/青森県/岩手県/宮城県/秋田県/山形県/福島県

※表中の○✕は各地域における拠点の有無を示しています。

甲信越・北陸｜新潟県/富山県/石川県/福井県/山梨県/長野県

※表中の○✕は各地域における拠点の有無を示しています。

関西｜大阪府/兵庫県/京都府/滋賀県/奈良県/和歌山県

※表中の○✕は各地域における拠点の有無を示しています。

関東｜東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県/茨城県/栃木県/群馬県

※表中の○✕は各地域における拠点の有無を示しています。

東海｜愛知県/静岡県/岐阜県/三重県

※表中の○✕は各地域における拠点の有無を示しています。

中国｜鳥取県/島根県/岡山県/広島県/山口県

※表中の○✕は各地域における拠点の有無を示しています。

四国｜徳島県/香川県/愛媛県/高知県

※表中の○✕は各地域における拠点の有無を示しています。

九州・沖縄｜福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/宮崎県/鹿児島県/沖縄県

※表中の○✕は各地域における拠点の有無を示しています。

交通費支給限度額

2020年4月に施行された改正労働者派遣法により、派遣社員にも交通費が支給されるようになりました。

ただしいくらまで出るかは派遣会社によって変わるため、以下で交通費支給限度額を紹介します。

良い求人を見つけても、交通費がいくらまで出るかによって、遠方であれば自己負担が増える可能性もあります。

少しでも多くの金額を手元に残すためには、派遣会社の交通費上限額にも注目しておきましょう。

研修・スキルアップ支援制度

派遣会社では、研修やスキルアップ支援制度を設けています。

研修・スキルアップ支援制度により、専門的なスキルを身につけたり、専門性の高い業務に携わったりする可能性を高められる点がメリットです。

派遣社員は、将来像に合わせた教育訓練が受けられるため、効率良く必要なスキルを手に入れられます。

保育に役立つスキルをさらに磨きたい方は、研修・スキルアップ支援が充実した派遣会社を選ぶようにしましょう。

アドバイザーサポート体制

派遣会社では、求職者が希望にマッチングする仕事を見つけられるよう、アドバイザーサポートを提供しています。

キャリアコンサルティングや求人紹介といったサポートが一般的です。

自分ひとりで悩んでいたことが、第三者であるアドバイザーの視点で見ると無問題で解決する可能性もあるため、ぜひ利用してみてください。

登録方法

以下は、各派遣会社に登録するための方法を一覧にしたものです。

すべての会社が電話またはWebでの登録に対応しているため、来社の必要なくすぐに求人検索が可能です。

担当者の顔を見ながらの面談を望む方は、予約の上、近くの拠点に来社すると良いでしょう。

将来に向けてどのような仕事が合っているのかなど相談をじっくりとした上で、条件に合う求人があれば、その場で紹介を受けられます。

保育士が派遣会社選ぶときの5つのポイント

本記事で紹介している派遣会社は、いずれも特徴があり、登録をおすすめする会社です。

どこの派遣会社に登録しようか迷った際は、以下の5つのポイントを参考に選んでみてください。

保育士が派遣会社選ぶときの5つのポイント

口コミ・評判は良いか

派遣会社を選ぶときのポイントとして、口コミ・評判は良いかという点が挙げられます。

インターネットが普及した今、公式や広告を通してだけでなく、実際にサービスを利用した方からの声を簡単に手に入れられるようになりました。

SNSや口コミサイトに自身の体験を上げる方は、わざと良い評価をしてもなんのメリットもないため、素直な気持ちを吐露する傾向があります。

一概に鵜呑みにするのはリスクがあるものの、口コミや評判の良さは、派遣会社を選ぶ上で非常に参考になるもののひとつと言えるでしょう。

希望エリアの求人数が多いか

希望エリアの求人数が多いかどうかも、派遣会社を選ぶ上で重要なポイントです。

いかに公開求人数が多くても、自分自身が就業を望むエリアでの求人が少なければ、選択肢は広がりません。

おすすめの保育士派遣会社比較の中の、拠点・地域別を参考に、各派遣会社がどこのエリアに強いかを把握してみてください。

地方での就業を望む場合は、その地域に強い派遣会社を選ぶのがおすすめです。

自分の希望条件に合う求人があるか

派遣会社を選ぶ際は、自分の希望する条件を満たしている求人があるかどうかにも注目しましょう。

「短期での仕事を見つけたいのに長期の求人しかない」「未経験可の求人が少なくて応募先がない」といったことになりかねません。

派遣会社の多くは、公式サイト上で現在取り扱っている求人の検索ができますので、実際に希望条件で絞り込んでみるのもおすすめです。

公開求人の中に自分の希望条件に合う求人があった場合は、非公開求人で更に選択肢が広がる可能性もあるでしょう。

業界実績は豊富か

派遣会社の実績を見るのもおすすめです。

多くの保育士の仕事探しにおいて豊富な実績がある派遣会社であれば、サポートのためのノウハウやスキルを多く蓄えているため、スムーズな就業ができるでしょう。

派遣会社の実績とは、実際に派遣就業している方の人数や、運営歴などで推し量れます。

実績が豊富な派遣会社であれば、運営自体も安定しているため、仕事途中で前触れなく倒産してしまうといったリスクも少ないでしょう。

フォロー・研修体制は充実しているか

アドバイザーによるフォローや研修体制は、派遣会社によってさまざまです。

派遣会社の利用はすべて無料でできますので、フォローや研修体制が充実している派遣会社を選んだ方が、自分自身のスキルアップに繋がります。

登録時のキャリア面談時に深く相談できるかどうか、利用しやすい研修があるかどうかで登録を進めるかを判断しましょう。

仕事探しはもちろん、就業前や就業中にも適切なフォローや研修を受けられるかが、判断のポイントです。

保育士派遣会社を利用する際の注意点

保育士が派遣会社を利用する際は、以下の注意点に留意しましょう。

せっかく登録したのに、求人の紹介をもらえなくなる可能性もあります。

保育士派遣会社を利用する際の注意点

対応エリアをしっかり確認する

派遣会社を選ぶポイントでも紹介したように、派遣会社の対応エリアについてはあらかじめ確認しておきましょう。

登録を検討している派遣会社が、就業を希望するエリアの求人を取り扱っていない、もしくは少ない場合、選択肢が狭く希望条件を満たす求人が見つからない可能性があります。

対応エリアが全国となっていても、実際にどれほどの求人数を持っているかを事前に把握しておくことで、良い求人を見つけられるでしょう。

複数サイトから重複応募しない

複数のサイトを利用するのは求人の幅を広げるためにおすすめであるものの、ひとつの求人に対しては、ひとつの派遣会社から申し込むようにしてください。

社内選考に通過し職場見学の段階になると、複数社からの応募者が同一人物であるのがわかり、派遣先が混乱してしまうからです。

また、派遣先が複数人のスタッフを募集していた場合、再度求人を出す手間をかけさせることにもなります。

どこの派遣会社から応募しようか迷った際は、福利厚生や研修、サポート内容から選ぶと良いでしょう。

経歴やスキルを詐称しない

派遣会社に登録する際、経歴やスキルはありのままを記載しましょう。

より良い就業先を得ようと、事実と違うことを登録しても、業務をするうちに虚偽であることがバレてしまいます。

登録内容が違うと判明した場合、派遣先を解雇になるだけでなく、「嘘を吐く信用のおけない人物」として、今後求人紹介を受けられない可能性もあるでしょう。

自身の持つ経歴やスキルに自信がない場合、未経験可の求人や、スキルアップのための研修やセミナーを用意している派遣会社を選ぶのが得策です。

派遣会社を通じて保育士として働くメリット

保育士が派遣会社を通じて働くメリットは、以下の5つです。

派遣会社を通じて保育士として働くメリット

条件に合わせて柔軟に働ける

派遣社員は、条件に合わせて柔軟に働けるというメリットを持った雇用形態です。

働く上での条件

上記のような事項において、希望を満たす求人を選べます。

特に、生活の中で優先事項がある方や、働く期間が限られている方にとって、派遣という働き方は理想的な選択肢と言えるでしょう。

正社員やアルバイト・パートであってもある程度の融通が効く可能性があるものの、派遣社員ほど柔軟に対応するのは難しいのが現状です。

保育士は求人が豊富

派遣保育士の求人数は豊富であるため、自分の希望に合った就業先が見つかります。

以下は、子ども家庭庁による、保育士の有効求人倍率の調査の結果をグラフにしたものです。

（引用元

保育士の有効求人倍率の推移（全国）｜こども家庭庁）

有効求人倍率とは有効求人数を有効求職者数で割って算出した数字で、倍率が1を上回れば求職者の数よりも人を探している企業数が多く、下回れば求職者の数の方が多いことを示します。

保育士の有効求人倍率は2022年10月で2.49倍となっているため、全国的に人手不足の傾向が高く、保育士にとっては多くの求人が見つかりやすいと言えるでしょう。

残業が少なく働きやすい

派遣保育士には基本的に残業がないため、働きやすいというメリットがあります。

保育士に限らず派遣という働き方は、仕事の時間で労働契約をするので、勤務時間が明確に決まっているものです。

残業が少なければ仕事後のプライベートの時間が確保しやすくなります。

とは言え、保育士の場合は預かっている子どもの家庭の事情で、勤務時間を超えて働かなければならない可能性もあるでしょう。

仮に予期せぬ残業があった場合も、残業分の給料は追加で受け取れる仕組みとなっています。

ブランクあり・未経験でも働ける

派遣求人には、「ブランクあり」「未経験可」などの好条件で応募を受け付けている求人が多くあります。

そのため、いきなり正社員としての就業が不安な方も、派遣であれば安心して働けるでしょう。

さらに派遣では、時短や週3日勤務など、フルタイム以外の働き方も用意されています。

はじめは短い時間からはじめ、徐々に勤務時間を増やしていきたいなどの希望に沿うこともできるため、まずは派遣会社の担当者に相談してみると良いアドバイスが受けられるでしょう。

アルバイトより高時給

多くの場合、派遣の給料はアルバイトより高時給となっています。

多様な仕事の給与情報を掲載している「求人ボックス」によると、2023年12月の求人ボックスで募集されていた求人のデータから、保育士でアルバイトの時給は1,047円、派遣の時給は1,344円と、大きく差があることがわかりました。（※保育士の仕事の年収・時給・給料｜求人ボックス給料ナビ）

派遣社員にはボーナスや交通費の支給がないため、時給に含まれている場合が多いことが理由です。

さらに企業は直接雇用の人材を募集する場合、採用までに数十万円という求人広告の費用をかけている一方で、派遣を利用すれば採用コストの削減に繋がります。

コスト削減の分、派遣社員に対しての時給を高めに設定することが可能です。

派遣会社を通じて保育士として働くデメリット

一方で、保育士が派遣会社を通じて働くデメリットは、以下の3つが考えられます。

デメリット

長く一箇所で働けない

派遣社員は、長く一箇所で働くことができません。

派遣法の3年ルールによって、「同じ事業所の同じ部署について同じ派遣社員の派遣を受けることができるのは最大で3年まで」と決まっているからです。

そのため、長く安定して働きたいという方は、直接雇用を目指すか無期雇用派遣で派遣会社の社員として仕事をするのが良いでしょう。

定期的に就業先が変わるため、さまざまな職場で働きたい方には、派遣が向いています。

昇給は期待できない

派遣社員には、基本的に昇給がありません。

契約期間が短く、制度自体を設けていない派遣会社も多いからです。

ただし、絶対に昇給できないかと言うとそうとも限らないため、派遣会社の担当者に単価交渉をしてみるのも良いでしょう。

交渉がうまくいかなかった場合でも、1つの事業所で派遣期間が終わったあとに、経験を活かしてさらに高時給の事業所へ応募するのも時給を上げる方法として有効です。

濃い人間関係は作りにくい

派遣社員として仕事をしても、同じ部署で働く方たちと濃い人間関係を作るのは難しいかもしれません。

派遣社員は派遣先の方たちにとって「よそ者」であり、基本的に最長3年でいなくなってしまう存在のため、人間関係を構築しにくいのです。

仲間とともに仕事を頑張って目標を達成したいという意識がある方は、派遣以外の働き方を検討するのがおすすめです。

保育士が派遣会社を利用する流れ

保育士が派遣会社を利用する際の一般的な流れは以下の通りです。

保育士派遣｜利用の流れ

WEBで会員登録をする

まずは、公式サイト上の登録フォームから、会員登録を行いましょう。

今回紹介した派遣会社のいずれも、会員登録していなければ非公開求人の検索や求人への応募ができません。

会員登録の際、入力する情報は一般的に以下の通りです。

フォームを送信したあと、派遣会社の担当者から電話またはメールにて電話が入ります。

説明会・登録会に参加する

会員登録後は、派遣会社の開催する説明会・登録会に参加します。

説明会・登録会は各派遣会社の拠点を訪れて行われることもあれば、担当者との電話で完結する場合とさまざまです。

説明会・登録会では、一般的に派遣の仕組みやサイトの利用の仕方の説明を受けます。

会社により異なるものの、主な持ち物は以下の通りとなっていますので、事前に確認の上忘れないように持っていきましょう。

派遣会社の説明会・登録会の持ち物

求人を紹介してもらい応募する

派遣会社に登録後、伝えておいた希望条件に合う求人を紹介してもらえます。

内容や勤務地などを吟味の上、気になる求人があれば応募に進みましょう。

紹介してもらった求人は、断ることも可能です。

希望条件と異なる求人を紹介された場合は、再度条件を伝えておくと、より好条件の求人の紹介が受けられます。

社内選考を受ける

求人に応募したあとは、派遣会社内で社内選考があるため、連絡を待ちましょう。

社内選考は、応募者が本当に派遣先の求める人材に合致した人物であるかを見極めるためのもので、主に「保有資格」「人柄」「今までの派遣先で問題などはなかったか」に基づいて判断が下されます。

応募者が複数人いる場合、条件が合致していても選考に通過しない可能性もあるでしょう。

早く就業先を決めたい場合は、同時に複数の求人に応募しておくのもおすすめです。

職場訪問をする

無事社内選考に通ったあとは、担当者とともに実際の就業先を訪れ、職場訪問を行います。

職場訪問では、事前に聞いていた仕事内容に相違はないかや、就業先の労働環境に問題はないかなどをしっかりとチェックしましょう。

同時に、就業先の担当者との顔合わせも行われます。

顔合わせではこれまでの職歴や就業を希望した理由を聞かれる場合があるため、簡単にまとめておくのがおすすめです。

お仕事スタート

職場訪問を終え、双方に問題がなければ、就業先が決定して仕事スタートとなります。

多くの場合、就業初日は派遣会社の担当者とともに出勤するため、緊張する必要はありません。

保育士は同僚と連携を取りながら子どもをフォローする役割を持つため、早く職場に馴染むよう努めましょう。

保育士の派遣会社に関するよくある質問

最後に、保育士の派遣会社に関するよくある質問を見てみましょう。

特にはじめて派遣会社に登録する方は、あらかじめ以下の内容に目を通しておくとスムーズに進むでしょう。

保育士の派遣会社に関するよくある質問

ブランクがある人の注意点は？

回答

人手不足が叫ばれている保育業界において、ブランクがある保育士の復帰は非常に喜ばれるものです。

ブランクの程度によりものの、復帰する際は、保育業界の状況確認や、ブランクOKの求人に応募するのが良いでしょう。

厚生労働省や派遣会社の研修制度で、職場復帰セミナーなどを開催されている場合は、参加することで現場の状況や現場で活かせる実践的なスキルを身につけられます。

未経験の場合はどうやって派遣保育士になるの？

回答

未経験であっても、派遣先を選ぶことで派遣保育士としての就業が可能です。

派遣会社では「未経験可」や「資格不要」といった条件の派遣求人も取り扱っているため、条件に合った派遣先を探しましょう。

自分自身のためにも、決して経歴を詐称することはやめてください。

どんな福利厚生がある？

回答

派遣保育士の福利厚生は派遣会社によって異なるため、一概には言えません。

多くの派遣会社では、基本的な社会保険や有給休暇などのほかに、施設の優待利用や給与速払いサービスなどを提供しています。

今回おすすめの派遣会社の福利厚生に関しては、上部の福利厚生にて紹介していますので、利用したいサービスを提供している派遣会社を選ぶと良いでしょう。

複数サイトに登録するのはOK？

回答

派遣会社は、複数サイトへの登録は禁止されていません。

むしろ、過去に一般社団法人日本人材派遣協会が行ったWEBアンケートによると、派遣として働く方の約7割が、2社以上に登録している現状がわかりました。

（引用元

派遣社員WEBアンケート調査｜一般社団法人日本人材派遣協会）

派遣会社の複数登録には、多くの仕事に出会うチャンスが増えたり、より良い条件の仕事が見つかったりするといったメリットがあります。

1社は大手の派遣会社、もう1社は地元密着の派遣会社など、性質の異なる派遣会社を選んで登録してみると良いでしょう。

無資格でも採用される？

回答

派遣の求人の中には、「無資格可」といった条件が設定されているものもあります。

保育士の仕事自体は資格が必要な仕事であるものの、保育補助という保育士のサポート業務であれば、資格不要で勤務可能です。

まずは保育士の現場を知り、その上で保育士として勤務したいと思った際に、保育士資格取得を目指すのも良いでしょう。

まとめ

派遣保育士として就業先を探している場合、保育士に特化した派遣会社がおすすめです。

それぞれの特徴を把握した上で、多くの選択肢から自分に合う求人を探したい方は、求人数の多い派遣会社へ登録しましょう。

保育士向け派遣会社を比較

ほかにも、福利厚生やアドバイザーによるサポート内容など、派遣会社を選ぶポイントはたくさんあります。

派遣会社をうまく活用し、自分に合った理想的な就業先を見つけましょう。

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