転職エージェントの評判・口コミまとめ｜使うな！やめとけ！といわれる理由や注意点を解説
最終更新日:
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どの転職エージェントに登録するかを決める際、実際の利用者の評判・口コミを確認することをおすすめします。
なぜなら、どのようなキャリアアドバイザーがいるかを大まかにリサーチできるからです。
「悪い評判のある転職エージェントは利用したくない…」と考える方もいらっしゃるかもしれませんが、実はどのエージェントにも少なからず悪い評判はあります。
評判をすべて鵜呑みにするのではなく、あくまで参考程度に受け止め、転職エージェント選びに活用してみてください。
キャリアカウンセラー / 株式会社キャリエーラ
監修者藤井佐和子さん
JCDA認定CDA（キャリア・デベロップメント・アドバイザー）、EQGA公認EQトレーナー、大阪商工会議所主催 メンタルヘルス・マネジメント取得などの資格を保有するキャリアアドバイザー・ダイバーシティコンサルタント。
株式会社インテリジェンス（現・パーソルキャリア株式会社）にて8年間勤務。その後独立し、個人向けキャリアカウンセリングやダイバーシティの研修・講演を手掛ける株式会社キャリエーラを立ち上げ、フリーのコンサルタントとして延べ17,000人以上のキャリアカウンセリング。大学の非常勤講師としてキャリア教育や就職指導を行うほか、数多くの企業・幅広い業界で年間200日以上の講演、キャリアセミナーを実施。
▼著書
藤井佐和子さんの著者ページ
受かる人はここが違う！履歴書・職務経歴書 採用される書き方
受かる人はここが違う！転職面接 採用を勝ち取る技術
どんな職場でも求められる人になるためにいますぐはじめる47のこと
「あなたには、ずっといてほしい」と会社で言われるために、いますぐはじめる45のこと
大学選びをはじめからていねいに【改訂版】
女性の転職・再就職パーフェクトガイド（新星出版社）
これで採用！！転職完全サポートブック（新星出版社）
朝、会社に行ける自分養成講座（ソーテック社）
10パーセント脱力生活 ココロ篇（NHK出版）
伝え上手で、キャリア・アップ! 働く女性のハッピー法則（リヨン社）
履歴書・職務経歴書の書き方 完全サポートブック（新星出版社）
これで採用!!転職面接完全サポートブック（新星出版社）
女性社員に支持されるできる上司の働き方（WAVE出版）
女性に「ついていきたい」と言われる上司の仕事術（WAVE出版）
女性のためのライフワークバランス講座: カウンセリング事例でわかる女性のキャリア形成術 女性の転職 [転職鉄板ガイドシリーズ]（株式会社まんまるeねっと）
産休・育休中の不安がスーッと解消される がんばりすぎないお仕事復帰BOOK
▼コラム執筆
日経woman連載
企業・個人を豊かにするキャリアデザインの考え方
▼セミナー・イベント・講演出演
女性管理職のスキルアップ講座（東京都産業労働局）2022年10月18日
女性リーダー育成のステップ（ダイバーシティ研究会）2021年6月18日
リケジョ100人 サンデーモーニング女子会 特別講演「女性がキャリアを築くためにいますぐ絶対にやっておくべき3つのこと」 2018年7月1日
管理職向けセミナー ～女性社員が働き続けやすい職場づくりのカギ～
「自分らしいキャリア」を真剣に考えるWoman’s Career Meeting
▼動画配信
日経woman キャリアデザイン講座
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- 20代向け転職エージェントの悪い評判・良い評判
- JAICの評判・口コミ評価
- ハタラクティブの評判・口コミ評価
- マイナビジョブ20’sの評判・口コミ評価
- UZUZの評判・口コミ評価
- Re就活の評判・口コミ評価
- キャリアスタートの評判・口コミ評価
- 転職エージェントを使うな・やめとけといわれるのはキャリアアドバイザーの質に差があるから！
- ミスマッチな求人をたくさん紹介してくる場合は要注意
- 現職や希望業界・職種の知識や転職支援実績に個人差がある
- 応募企業とキャリアアドバイザーの意思疎通が甘く、食い違いが起こる
定番の大手転職エージェントの悪い評判・良い評判
当サイトが転職エージェントの利用者を対象に行った独自調査の結果をもに、人気の大手転職エージェントの評判・口コミをご紹介します。
| 転職エージェント | 良い評判 | 悪い評判 |
|---|---|---|
| リクルートエージェント 公式サイト |
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| マイナビエージェント 公式サイト |
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| doda 公式サイト |
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リクルートエージェントの評判・口コミ評価
- （引用元
- リクルートエージェント）
「リクルートエージェント」は、業界トップクラスの求人数を誇る転職エージェントです。
幅広い年代の転職サポート実績があり、さまざまな業種・職種の求人を保有しているため、転職を考えるすべての方におすすめです。
リクルートエージェントの悪い評判
- 希望とは異なる求人を紹介された（20代／男性）
- 対面での面接練習ができなかった（20代／男性）
- 期待したような手厚いサポートは得られなかった（30代／女性）
リクルートエージェントの良い評判
- 経歴や希望にマッチする求人をたくさん紹介してくれた（20代／女性）
- 面接対策が非常に充実していた（20代／男性）
- 職務経歴書をブラッシュアップできた（40代／女性）
- 親身にサポートしてくれたので安心して面接に臨めた（20代／女性）
- 前職よりも年収の高い企業を数多く紹介してくれた（30代／男性）
- 自分が考えもしなかった業界や職種の求人を紹介してくれた（30代／女性）
リクルートエージェント｜基本情報
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
|---|---|
| 公開求人数 | 約450,000件 |
| 非公開求人数 | 約230,000件 |
| 対応地域 | 全国+海外 |
| 料金 | すべて無料 |
| 登録免許 | 厚生労働省有料職業紹介事業: 13-ユ-313011 |
| 公式サイト | https://www.r-agent.com/ |
（最終更新：24年9月時点）
マイナビエージェントの評判・口コミ評価
- （引用元
- マイナビエージェント）
「マイナビエージェント」は、経験の浅い若手層の転職支援に強みのある転職エージェントです。
各業界・職種に精通した専任のキャリアアドバイザーが在籍しているため、専門性の高いサポートを受けられることがメリットです。
マイナビエージェントの悪い評判
- 求人の質が悪く、担当アドバイザーの対応も冷淡だった（20代／女性）
- 求人への応募を強い口調で勧められた（20代／男性）
- 希望条件に合う求人が無かった（匿名）
マイナビエージェントの良い評判
- 豊富な知識と経験を活かしたアドバイスをくれた（20代／男性）
- 的確なアドバイスと素早いレスポンスに満足（20代／男性）
- 長期的なキャリアプランを考えてくれた（20代／女性）
- 面接対策や書類添削がわかりやすかった（20代／女性）
- アドバイザーが親身になって話を聞いてくれた（30代／男性）
- 面談から求人紹介までがスムーズだった（30代／女性）
マイナビエージェント｜基本情報
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
|---|---|
| 公開求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 全国 |
| 料金 | 無料 |
（最終更新：24年9月時点）
dodaの評判・口コミ評価
- （引用元
- doda）
「doda」は、転職支援を受けられる「エージェントサービス」と、自由に求人を検索・応募できる「転職サイト」の両方の機能を持つ転職サービスです。
転職が初めての方や転職活動の進め方がわからない方はエージェントサービスを利用し、自分のペースで転職活動を進めたい方は転職サイトとして利用することをおすすめします。
dodaの悪い評判
- 希望に合わない求人が含まれているので絞り込むのが大変（20代／男性）
- 継続的な転職支援を受けられなかった（20代／女性）
- 担当アドバイザーによってサポートにばらつきがある（30代／男性）
- 希望条件に合わないスカウトがたくさん届いた（30代／女性）
dodaの良い評判
- 安心して選べる求人ばかり紹介してくれた（40代／男性）
- 大手企業の求人が多い（20代／男性）
- キャリアアドバイザーの知識量が豊富だった（20代／女性）
- 担当アドバイザーに不安な点や疑問点を相談できた（20代／男性）
- 求人の質が非常に高い（30代／男性）
- 書類選考通過後の面接対策に満足（30代／男性）
doda｜基本情報
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 求人数 | 200,000件以上（非公開求人を含む） |
| 対応地域 | 全国+海外 |
| 料金 | 無料 |
（最終更新：24年9月時点）
エージェントサービスに登録で非公開求人を確認！
20代向け転職エージェントの悪い評判・良い評判
20代の転職サポートに強みのある転職エージェントを6つピックアップし、各エージェントの悪い評判・良い評判をご紹介します。
| 転職エージェント | 良い評判 | 悪い評判 |
|---|---|---|
| JAIC 公式サイト |
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| ハタラクティブ 公式サイト |
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| マイナビジョブ20’s 公式サイト |
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| UZUZ 公式サイト |
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| Re就活 公式サイト |
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| キャリアスタート 公式サイト |
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JAICの評判・口コミ評価
- （引用元
- 就職カレッジ）
「JAIC」はフリーターや第二新卒など、社会人経験の無い20代の転職サポートに強みのある転職支援サービスです。
無料の就職講座を受講可能で、社会人の基本的な考え方や内定に直結するスキルを学べます。
また、保有求人は未経験歓迎のみを紹介してくれるため、経歴に自信が無い方でも安心して利用できます。
JAICの悪い評判
- IT業界・営業職以外の求人が少なかった（20代／男性）
- 就職講座が体育会系の雰囲気で抵抗を感じた（女性）
- 飛び込み営業の研修が怖かった（男性）
JAICの良い評判
- マッチング度の高い求人を紹介してくれた（男性）
- 求人内容について詳しく教えてくれた（20代／男性）
- 研修で模擬面接を受けられたので本番で緊張しなかった（男性）
- 正社員経験が無くても求人を紹介してくれる（女性）
就職カレッジ｜基本情報
| 運営会社 | 株式会社ジェイック |
|---|---|
| 公開求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 全国 |
| 料金 | 無料 |
（最終更新：24年9月時点）
ハタラクティブの評判・口コミ評価
- （引用元
- ハタラクティブ）
「ハタラクティブ」は、未経験転職のサポートに強みのある転職エージェントです。
求人のほとんどが未経験歓迎であり、転職活動が初めてでも安心できるていねいに面接対策に定評があります。
ハタラクティブの悪い評判
- 都市圏の求人が多く、地方では利用しにくい（20代／女性）
- 紹介求人数が多すぎて精査するのが大変だった（20代／男性）
- 面談の予約が取りづらかった（20代／男性）
ハタラクティブの良い評判
- 話しやすく、相談しやすいキャリアアドバイザーだった（20代／女性）
- 希望に合った求人が多数あり、選択肢が広がった（男性）
- 思わぬ業界や職種の求人提案があったため、新たな発見があった（20代／女性）
- わからないことをしっかり教えてくれた（20代／男性）
- 面接対策が的確で実践的だった（20代／女性）
ハタラクティブ｜基本情報
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
|---|---|
| 公開求人数 | 約4,400件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 全国 |
| 料金 | 無料 |
| 電話番号（フリーダイヤル） | 0120-979-185 |
（最終更新：24年9月時点）
マイナビジョブ20’sの評判・口コミ評価
- （引用元
- マイナビジョブ２０’s）
「マイナビジョブ20’s」は、20代や第二新卒の転職サポートに強みのある転職エージェントです。
求人はすべて20代を対象としており、未経験歓迎の求人を多数保有しています。
マイナビジョブ20’sの悪い評判
- 地方の求人は少ないと感じた（20代／女性）
- 適性があるとしても、希望しない求人を紹介されたのは残念（20代／男性）
- レスポンスが遅めで内定後のサポートも得られなかった（20代／男性）
マイナビジョブ20’sの良い評判
- 他のサービスでは厳しいといわれていた事務職の求人を紹介してもらえた（20代／女性）
- 転職活動の進め方、履歴書の書き方などのアドバイスがあり、転職初心者でも安心できた（20代／女性）
- マイナス面も率直にアドバイスをもらえたのが好印象だった（20代／男性）
- 未経験でも挑戦できる求人をたくさん紹介してもらえた（20代／女性）
マイナビジョブ２０’s｜基本情報
| 運営会社 | 株式会社マイナビワークス |
|---|---|
| 公開求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応年齢 | 24〜29歳 |
| 対応地域 | 全国 ※主に東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀 |
| 料金 | 無料 |
（最終更新：24年9月時点）
UZUZの評判・口コミ評価
- （引用元
- ウズキャリ）
「UZUZ」は、第二新卒やフリーター、既卒などの20代に特化した転職サービスです。
求職者の希望や適性などの状況に合ったオーダーメイド型の就業サポートに強みがあります。
UZUZの悪い評判
- 保有求人の職種に偏りがあった（20代／女性）
- 無料スクールを強引に勧められた（20代／女性）
UZUZの良い評判
- 聞きにくい労働条件をすべて確認してくれた（20代／女性）
- こちらの都合に柔軟に対応してくれたのでスムーズに転職活動できた（20代／男性）
- 企業の紹介が詳しく書いてあり、自分に合った企業を探しやすかった（20代／女性）
- 履歴書・職務経歴書の作成サポートが手厚かった（20代／男性）
- 扱っている求人の種類や数が豊富だった（20代／女性）
- 希望が定まっていなくても相談できたので安心できた（20代／女性）
ウズキャリ｜基本情報
| 運営会社 | 株式会社UZUZ |
|---|---|
| 公開求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 大阪+愛知+福岡+首都圏 |
| 料金 | 無料 |
（最終更新：24年9月時点）
Re就活の評判・口コミ評価
- （引用元
- Re就活）
「Re就活」は、20代専門の転職サイトです。
必要に応じてエージェントサービスや就活イベントを利用でき、経歴に自信が無くても応募できる求人が豊富にあることも魅力です。
Re就活の悪い評判
- 都心に集中しているため地方では利用しにくい（20代／女性）
- 就活イベントは企業数が少なく利用しづらかった（20代／男性）
Re就活の良い評判
- 実際に働いている人の口コミを見られるので事前に職場の雰囲気がわかる（20代／男性）
- 自分の強みを引き出してくれるサポートに魅力を感じた（20代／男性）
- 経歴に関係なく応募できる求人が多かった（20代／男性）
- 履歴書・職務経歴書のアドバイスを積極的にくれた（20代／男性）
- 転職の進め方だけでなく、精神面もサポートしてくれて心強かった（20代／男性）
Re就活｜基本情報
| 運営会社 | 株式会社学情 |
|---|---|
| 公開求人数 | 約12,000件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 全国 |
| 料金 | 無料 |
（最終更新：24年9月時点）
キャリアスタートの評判・口コミ評価
- （引用元
- キャリアスタート）
「キャリアスタート」は、新卒・既卒・第二新卒・フリーターなど、若手の就職支援に強みのある転職エージェントです。
社会人経験の浅い方でも親身にサポートしてくれるので、フリーターや第二新卒から正社員への転職を目指している20代におすすめです。
キャリアスタートの悪い評判
- 希望年収よりも低い求人を紹介されたことが残念（30代／男性）
- 求人紹介数が少なめだった（20代／女性）
- 面接の3日前に日程が決まったので段取りが悪いと思った（20代／男性）
キャリアスタートの良い評判
- 未経験でも研修制度が充実した企業の求人を紹介してもらえた（20代／男性）
- 漠然とした不安があってもしっかりサポートしてくれたことに感謝（20代／女性）
- オンライン面談ができるので、わざわざ出向かなくても良い（20代／女性）
- キャリアアドバイザーがしっかりと話を聞いてくれた（男性）
- 模擬面接で良い点を褒めてもらい、モチベーションを維持しながら練習できた（20代／男性）
キャリアスタートの基本情報
| 運営会社 | キャリアスタート株式会社 |
|---|---|
| 公開求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 全国 |
| 料金 | すべて無料 |
（最終更新：24年9月時点）
30代向け転職エージェントの悪い評判・良い評判
30代の転職サポートに強みのある転職エージェントを2つピックアップし、それぞれの悪い評判・良い評判をご紹介します。
| 転職エージェント | 良い評判 | 悪い評判 |
|---|---|---|
| type転職エージェント 公式サイト |
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| doda X 公式サイト |
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type転職エージェントの評判・口コミ評価
- （引用元
- type転職エージェント）
「type転職エージェント」は、エンジニア・営業職などの転職サポートに強みのある転職エージェントです。
とくにITエンジニアの転職では、年収アップを実現させた方が多いという特徴があります。（参照：type転職エージェント）
type転職エージェントの悪い評判
- 紹介された求人の質や数が不満だった（30代／女性）
- 年収が低めの求人が多かった（30代／女性）
- 書類の添削をあまりしてもらえなかった（30代／女性）
type転職エージェントの良い評判
- 転職活動を全面的にサポートしてくれて大満足（30代／女性）
- 希望に合った求人を多数紹介してくれた（30代／女性）
- 現実的なアドバイスをくれたので転職先を検討しやすかった（30代／女性）
- レスポンスが早いので利用しやすかった（30代／男性）
- 面接までのスピードが速かった（男性）
type転職エージェント｜基本情報
| 運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
|---|---|
| 公開求人数 | 約12,000件 |
| 非公開求人数 | 約18,000件 |
| 対応地域 | 関東 |
| 料金 | 無料 |
（最終更新：24年9月時点）
doda Xの評判・口コミ評価
- （引用元
- doda X）
「doda X」は、スカウトを待つことも、自分で応募することも可能な転職サービスです。
ハイクラス転職に強みがあり、専門知識を持ったヘッドハンターが転職をサポートしてくれます。
doda Xの悪い評判
- 書類提出が遅れるとサポートを受けられなくなる（30代／女性）
- スカウトを見逃すことが多く、案内もわかりづらかった（30代／男性）
- 企業を探しにくく、サイトが使いにくいと感じた（30代／男性）
- 選考の進捗をタイムリーに教えてもらえなかったことが不満（30代／男性）
doda Xの良い評判
- ミドル層の転職に関する知識が豊富でサポートに満足（30代／男性）
- 他では見つからない求人を紹介してくれたので効率的で安心感もあった（30代／女性）
- ヘッドハンターから経験を活かした有益なアドバイスをもらえた（30代／男性）
- 転職者の気持ちを理解した対応をしてくれた（30代／男性）
doda X｜基本情報
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 公開求人数 | 約59,000件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| ヘッドハンター数 | 約6,300人 |
| 対応地域 | 全国 |
| 料金 | 無料 |
（最終更新：2024年9月時点 ※公開求人数は直接応募できる求人数です）
※ヘッドハンター数は2024年6月時点（2024年9月に公式サイトにて確認）
ハイクラス向け転職エージェントの悪い評判・良い評判
ハイクラス転職のサポートに強みのある転職エージェントを3つピックアップし、それぞれの悪い評判・良い評判をご紹介します。
| 転職エージェント | 良い評判 | 悪い評判 |
|---|---|---|
| ビズリーチ 公式サイト |
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| JACリクルートメント 公式サイト |
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| リクルートダイレクトスカウト 公式サイト |
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ビズリーチの評判・口コミ評価
- （引用元
- ビズリーチ）
「ビズリーチ」は、ハイクラス向けのスカウトが届くスカウト型転職サービスです。
年収1,000円以上の求人が多く、優秀なヘッドハンターから転職サポートを受けられます。
自分の市場価値を測れたり、転職の視野が広がったりすることがメリットのため、ぜひ登録して有効活用してみましょう。
スカウトを増やすコツ
※簡易職歴書（27問/入力時間10分程度）を登録時にご記入ください。スカウト数が大幅に増加します！
ビズリーチの悪い評判
- 有料プランに誘導された（50代／男性）
- ミスマッチのスカウトが多数送られてくる（40代／男性）
- 一定のキャリアが無いと応募できる求人が少ない（20代／男性）
ビズリーチの良い評判
- サイトが使いやすく、希望する求人を見つけやすい（30代／女性）
- 転職活動に不安があったが、ヘッドハンターに相談できるので心強かった（50代／男性）
- プロフィールを詳細に書くとスカウトが増えた（30代／女性）
- レベルの高い求人が多く、求人の質・量ともに満足（20代／女性）
- 面談でヘッドハンターがしっかり話を聞いてくれる（30代／女性）
ビズリーチ｜基本情報
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
|---|---|
| 公開求人数 | 約130,000件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 全国+海外 |
| 料金 | 登録無料 |
（最終更新：24年9月時点）
JACリクルートメントの評判・口コミ評価
- （引用元
- JACリクルートメント）
「JACリクルートメント」は、ハイクラス・ミドルクラス転職のサポートで顧客満足度の高い転職エージェントです。（参照：オリコン顧客満足度Ⓡランキング）
課長・部長・役員クラスなどのハイクラス求人に加え、技術職や専門職のスペシャリスト向けの求人も豊富に保有しています。
JACリクルートメントの悪い評判
- 面接のアドバイスをもらえなかった（20代／女性）
- サイトが見づらく使いづらかった（40代／女性）
- 選考結果について問合せをしないと対応してくれなかった（40代／女性）
JACリクルートメントの良い評判
- 求人の質が良く満足（20代／女性）
- 求人の良い情報・悪い情報をくれるので転職先を選びやすかった（40代／女性）
- 他では見つからなかった求人を紹介してくれた（40代／女性）
- コンサルタントが話しやすく、相談しやすい雰囲気だった（30代／男性）
- 担当のコンサルタントが不在でも別のコンサルタントが対応してくれた（30代／男性）
JACリクルートメント｜基本情報
| 運営会社 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
|---|---|
| 公開求人数 | 約20,000件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 全国+海外 |
| 料金 | 無料 |
（最終更新：24年9月時点）
リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミ評価
- （引用元
- リクルートダイレクトスカウト）
「リクルートダイレクトスカウト」は、利用者の満足度が高いスカウト型転職サイトです。（参照：オリコン顧客満足度Ⓡ調査）
高年収のハイクラス求人が多いため、さらなるキャリアアップを目指す方におすすめです。
リクルートダイレクトスカウトの悪い評判
- スカウトの数が少なかった（50代／男性）
- ヘッドハンターのサービスの質に差がある（50代／男性）
リクルートダイレクトスカウトの良い評判
- ヘッドハンターの対応がていねいでレスポンスも早かった（40代／女性）
- 求人の職種の幅が広く、転職の選択肢が広がった（50代／男性）
- 熱心なサポートで年収アップにつながった（40代／女性）
- キャリアに合ったスカウトが届くので効率的に転職活動ができる（40代／男性）
- メールや電話のサポートだが親身に対応してくれた（40代／男性）
リクルートダイレクトスカウト｜基本情報
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
|---|---|
| 公開求人数 | 約370,000件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 全国+海外 |
| 料金 | 無料 |
（最終更新：24年9月時点）※リニューアルにより順次求人追加中
女性向け転職エージェントの悪い評判・良い評判
女性の転職サポートに強みのある転職エージェントの悪い評判・良い評判をそれぞれ見ていきましょう。
| 転職エージェント | 良い評判 | 悪い評判 |
|---|---|---|
| type女性の転職エージェント 公式サイト |
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| パソナキャリア 公式サイト |
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type女性の転職エージェントの評判・口コミ評価
- （引用元
- type女性の転職エージェント）
「type女性の転職エージェント」は、女性の転職サポートに特化した転職エージェントです。
子育てを経験した女性のキャリアアドバイザーも在籍しており、女性の気持ちに寄り添った転職サポートが魅力です。
type女性の転職エージェントの悪い評判
- 紹介された企業の悪い部分を教えてくれなかった（20代／女性）
- 希望しない求人に応募するようゴリ押しされた（20代／女性）
- 面接日程の調整が遅く進捗の連絡もなかった（20代／女性）
type女性の転職エージェントの良い評判
- 転職経験のあるキャリアアドバイザーが親身に話を聞いてくれて安心感を持てた（20代／女性）
- 転職の悩みや企業への疑問などをしっかり解決してくれた（20代／女性）
- スキルと条件に合ったミスマッチの無い求人を紹介してくれた（20代／女性）
- 気兼ねなく相談できる環境づくりをしてくれた（20代／女性）
- 頻繁に電話で状況を聞いてくれるなどアフターフォローもしてくれた（20代／女性）
type女性の転職エージェント｜基本情報
| 運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
|---|---|
| 公開求人数 | 約12,000件 |
| 非公開求人数 | 約19,000件 |
| 対応地域 | 首都圏中心 |
| 料金 | 無料 |
（最終更新：24年9月時点）
パソナキャリアの評判・口コミ評価
- （引用元
- パソナキャリア）
「パソナキャリア」は、管理部門・ハイクラス転職のサポートに強みのある転職エージェントです。
女性特化のサービスではありませんが、女性の転職サポートにも強みがあります。
柔軟に働ける正社員求人や派遣求人が充実しているため、ライフスタイルに合った求人が見つかりやすいでしょう。
パソナキャリアの悪い評判
- 内定が決まった後は何も連絡が無かった（20代／女性）
- 紹介される求人数がそれほど多くない（30代／女性）
- 求人票と実際の仕事内容に相違があった（30代／女性）
パソナキャリアの良い評判
- 担当アドバイザーがていねいで親身に対応してくれた（40代／女性）
- 派遣社員・時短勤務の求人が多数ある（50代／女性）
- 資格を持っていると応募しやすい求人が多い（60代／女性）
- 企業との交渉や面談に付き添ってくれた（60代／女性）
- 転職後の生活状況まで相談に乗ってくれた（50代／女性）
パソナキャリア｜基本情報
| 運営会社 | 株式会社パソナ |
|---|---|
| 公開求人数 | 約41,000件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 全国+海外 |
| 料金 | 無料 |
（最終更新：24年9月時点）
IT業界・エンジニア向け転職エージェントの悪い評判・良い評判
IT業界やエンジニアの転職サポートに強みのある転職エージェントを2つピックアップし、それぞれの悪い評判・良い評判をご紹介します。
| 転職エージェント | 良い評判 | 悪い評判 |
|---|---|---|
| ワークポート 公式サイト |
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| レバテックキャリア 公式サイト |
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ワークポートの評判・口コミ評価
- （引用元
- ワークポート）
「ワークポート」は、未経験からIT業界への転職を目指す方におすすめの転職エージェントです。
オンライン営業や経営戦略、各種IT系資格対策などを有料で学んだうえで転職サポートを受けられる「リスキリング転職」にも対応しています。
経済産業省の支援によって受講料が減額されるので、知識を身に付けてから転職したい方は検討してみましょう。
ワークポートの悪い評判
- 希望にマッチしない企業や職種を提案された（30代／男性）
- 求人紹介数が少なかった（40代／男性）
- 転職を急かしてくるので、スピード感が合わなかった（40代／男性）
ワークポートの良い評判
- 事務的に進めるのではなく、きちんと話を聞いてくれた（20代／女性）
- サポートのおかげで転職活動の負担が減った（30代／男性）
- 求人数が比較的多かった（30代／男性）
- 書類添削・面接対策などの親身なサポートが心強かった（40代／男性）
ワークポート｜基本情報
| 運営会社 | 株式会社ワークポート |
|---|---|
| 公開求人数 | 約100,000件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 全国 |
| 料金 | 無料 |
（最終更新：24年9月時点）
レバテックキャリアの評判・口コミ評価
- （引用元
- レバテックキャリア）
「レバテックキャリア」は、ITエンジニア経験者向けの転職エージェントです。
レバテックキャリアの担当者が実際に企業を訪問し、現場のエンジニアやPMなどからヒアリングしたリアルな情報を提供してくれるので、入社後のミスマッチを防げます。
レバテックキャリアの悪い評判
- 求人に応募したかっただけなのに登録に時間がかかったのが面倒だった（30代／男性）
- 内定承諾の可否を急かされ、迷っているのに強く転職を勧められた（30代／男性）
- 希望勤務地の求人が少なかった（20代／女性）
レバテックキャリアの良い評判
- 業界に精通したアドバイザーからサポートを受けられた（30代／男性）
- しっかりとヒアリングして相談しやすかった（30代／女性）
- マッチング度の高い求人を紹介してくれた（30代／女性）
- 求人の質が高く満足（40代／男性）
- 利用開始時から終始手厚くサポートしてくれた（40代／男性）
レバテックキャリア｜基本情報
| 運営会社 | レバテック株式会社 |
|---|---|
| 公開求人数 | 約27,000件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 全国 |
| 料金 | 無料 |
（最終更新：24年9月時点）
転職エージェントを使うな・やめとけといわれるのはキャリアアドバイザーの質に差があるから！
転職エージェントの評判は、担当キャリアアドバイザーの対応が良いか悪いかによって決まります。
転職エージェントを利用するメリットは多いですが、担当アドバイザーの対応が悪いと「使うな、やめとけ」と感じてしまうのも無理はありません。
ここでは、質の悪いキャリアアドバイザーにはどのような特徴があり、どのような対策をとれば良いのかを解説します。
ミスマッチな求人をたくさん紹介してくる場合は要注意
質の悪いキャリアアドバイザーにあたった場合、希望に合わない求人を紹介される可能性があります。
紹介されたうちの数件の求人がミスマッチであればそこまで問題はありませんが、希望と合わない求人ばかりを紹介してくる場合は注意しましょう。
中には、内定が出やすい企業の求人を紹介し、強引に応募するように勧めてくるケースもあります。
これは転職エージェントが企業から成功報酬を得て運営されていることも関係していると考えられます。
紹介された求人に疑問がある場合は、アドバイザーに「なぜこの求人を勧めたのか」を質問し、納得の行く答えが返ってくるかを確認しましょう。
また、アドバイザーに経歴・スキルや希望条件が正しく伝わっているかどうかを再確認してみることもおすすめです。
現職や希望業界・職種の知識や転職支援実績に個人差がある
転職エージェントのキャリアアドバイザーの知識や実績には個人差があります。
担当になるアドバイザーを自分では選べないこともあり、サポート面に不満が生まれるケースは少なくありません。
とくに現職やこれから転職する希望業界・職種の知識が乏しい場合は、希望通りの求人紹介や十分な転職サポートを受けられず、転職活動が滞ってしまう恐れがあります。
満足の行くサポートを受けられない場合は、専門知識のあるキャリアアドバイザーに変更してもらうか、希望業界・職種に特化した転職エージェントへの登録を検討しましょう。
応募企業とキャリアアドバイザーの意思疎通が甘く、食い違いが起こる
実際に求人に応募して面接を受けてみると、キャリアアドバイザーから聞いたことと、応募企業が言っていることに矛盾が生じる場合があります。
その理由として、応募企業の要望がキャリアアドバイザーにうまく伝わっていないことが考えられます。
転職エージェントの中には、企業と求人のやり取りをする「企業担当」と、求職者とやり取りをする「キャリアアドバイザー」が分業制になっている「片手型」と呼ばれるエージェントがあります。
片手型エージェントは、企業担当からキャリアアドバイザーに間違った情報が伝わる可能性があるので、情報の食い違いを防ぐためには、同じキャリアアドバイザーが応募企業と求職者を担当する「両手型」の転職エージェントを利用するのがおすすめです。
おすすめの両手型転職エージェント
- JACリクルートメント
外資系企業に強いハイクラス向け転職エージェント - パソナキャリア
管理部門・ハイクラス・女性の転職に強みを持つ転職エージェント
転職エージェントの利用メリット
転職エージェントには、以下のようにさまざまなメリットがあります。
藤井さん
求職者側に立って考えてくれつつ、客観的な事実に基づいた情報を提供してくれるコンサルタントに出会えれば、転職エージェントを利用するメリットは感じられるはずです。
転職中は不安がつきものですが、コンサルタントがその気持ちを理解してくれていれば、面接の日取りがなかなか調整できないときでもその状況を知らせてくれたり、細かな進捗連絡をしてくれるものです。
また、企業側に聞けない不安を代わりに確認してくれたり、面接が通らなかった場合もその理由を教えてくれるといった点も転職エージェントの魅力といえるでしょう。
非公開求人を紹介してもらえる
転職エージェントを利用すると、条件が合えば非公開求人を紹介してもらえます。
非公開求人とは、転職エージェントが独自に保有している求人のことで、一般には公開されていないレアな求人です。
重要なポジションや好待遇の求人が多い傾向があるため、非公開求人をチェックしたい方は転職エージェントを活用することをおすすめします。
選考対策を入念にサポートしてもらえる
自分一人で転職活動を行うと、応募書類の作成や面接対策をすべて自分で行う必要があります。
しかし、転職エージェントを利用すると書類添削や模擬面接などの手厚いサポートを受けられることがメリットです。
キャリアアドバイザーは求人企業の内情に精通しているため、志望動機に対するアドバイスや面接で聞かれやすい質問を事前に教えてくれます。
とくに採用試験に不安を抱えている方や転職が初めての方は、転職エージェントからの手厚いサポートを受けて十分な選考対策を行いましょう。
企業の裏事情や採用担当者の情報を教えてもらえる
転職エージェントのキャリアアドバイザーは、求人企業の裏事情を知っているため、利用することで「社風が合わなそう」「想像と仕事内容が違う」などのミスマッチを事前に防げます。
たとえば、既存社員にどのようなタイプの人が多いのか、上司になる人にはどのような特徴があるのか、職場の雰囲気はどのような感じなのかなど、詳しく教えてくれます。
また、採用担当者ともやり取りをしているので、どのような人材が採用されやすいかというポイントも把握しています。
求人票だけではわからない内情を知ることが可能なため、積極的に質問してみましょう。
年収・待遇面の交渉を代行してもらえる
転職エージェントのキャリアアドバイザーは、自分では直接企業側に言いにくい年収や待遇面の交渉を代行してくれるため、希望通りの条件で転職できる可能性があります。
アドバイザーは求職者の市場価値や企業側からの評価を理解したうえで、交渉の余地がどこまであるのかを探りながら交渉してくれます。
ただし、企業によっては年収テーブルが明確に定められている場合などは、アドバイザーに交渉を依頼しても、年収アップが叶えられないケースもあるので注意も必要です。
年収アップを叶えたい方は、まずはキャリアアドバイザーに相談してみましょう。
藤井さん
年収や労働条件の交渉に不安を持っているならば、転職エージェントに正直に不安であることを伝えましょう。
そして、自分の本来の希望を伝えてみます。
そうすると「その条件では難しい」「他の方向性なら叶う」など、担当アドバイザーが教えてくれます。
以前、「入社1、2年は希望の年収は厳しいが、3年目以降で〇〇の経験を積めば年収アップにつながる」という情報を転職エージェントからもらい、面接でのアピールに繋げて内定に至った方がいました。
このように、まずは率直に自分の希望を転職エージェントに伝えることで、交渉方法を考えるヒントをもらえることもあります。
失敗しにくい転職エージェントの選び方・活用方法
利用する転職エージェントを選ぶ際は、以下の方法を参考にしてください。
失敗しにくい転職エージェントの選び方
まずは自分の条件に合う転職エージェント3～4社に登録する
転職エージェントには総合型や業界特化型、女性向けや20代向けなど、さまざまな種類があります。
まずは自分の条件や目的に合った転職エージェント3～4社に登録し、キャリアアドバイザーと面談をしてみましょう。
各エージェントから求人紹介とサポートを受け、信頼できそうなキャリアアドバイザーを見極める
キャリアアドバイザーとの初回面談が終了したら、さっそく求人紹介や書類添削などのサポートが始まります。
まずは、希望に合った求人を紹介してくれるかどうかで、アドバイザーの求人提案力を判断してみてください。
さらに、履歴書・職務経歴書の書き方のアドバイスや添削などのサポートは的確か、質問に答えてくれるか、などから信頼できるキャリアアドバイザーかどうかを検討してみましょう。
藤井さん
一人での転職活動、ましてや初めての活動となると、気持ちも不安ですし、情報収集も自分一人では限界があります。
転職エージェントはその両方をサポートし、味方になってくれる存在です。
もちろん、自分に合う転職エージェント・担当アドバイザーかどうかは、登録してみないとわからないことがありますし、たとえば総合型と特化型エージェントのどちらが自分に合うのかも比べてみなければわかりません。
登録することは無料ですから、まずは比較する意味でもいくつかコンタクトを取ってみて、やり取りの様子から「どのアドバイザーにお世話になるのが自分にはベストなのか」を決めていきましょう。
利用を継続しないと判断した転職エージェントは退会する
並行して複数のサービスを利用し、キャリアアドバイザーのサポート内容や相性を確認したうえで、最終的に利用する転職エージェントを絞り込んでいきましょう。
利用を継続しないと判断した転職エージェントは、退会の手続きをします。
退会せずに登録したままでも問題ありませんが、頻繁に電話やメールが来る場合は管理が大変になるため、退会するほうがスムーズです。
ほとんどの転職エージェントでは、Web上で退会の手続きが完了するため、キャリアアドバイザーと直接話す必要はありません。
転職エージェントは評判ではなくキャリアアドバイザーの質で選ぶべき！
自分に合う転職エージェントを見つけたいなら、評判ではなくキャリアアドバイザーの質で選びましょう。
どのような転職エージェントにも、良い評判もあれば悪い評判もあります。
キャリアアドバイザーにはあたりはずれがあり、利用者の状況や感情などによって大きく左右されることも多いため、口コミをすべて鵜呑みにするのは危険です。
質の良いキャリアアドバイザーに出会うためには、複数の転職エージェントを実際に利用し自分の目で確かめてみてください。
本記事で提供している情報の根拠について
転職エージェントの利用度・満足度調査（株式会社エイチームライフデザイン調べ）
| 調査方法 | インターネット調査 |
|---|---|
| 調査対象 | 転職エージェント利用経験がある20歳以上の男女 |
| 調査地域 | 全国 |
| 調査期間 | 2021年5月18日～2021年5月19日 |
| 調査人数 | 1,653人 |
| 調査機関 | 調査委託先：ジャストシステム株式会社（Fastask） |
転職エージェントに関する口コミについて
転職エージェントの口コミは、イーデス編集部によるインターネット調査によるアンケートを元にしています。
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藤井さん
内定が決まりやすそうな方は、転職エージェントとしても正直サポートしやすいものです。
とくに以下のような場合は、実際に優先度が高くなる方、つまり内定が決まりやすそうな方といえます。
①経験を活かした職種や業界で転職を希望している（→マッチングしやすい）
②専門性が高く、他に競合となる候補者が少ない
③年齢に合った転職回数（たとえば30代で1社など）
逆に、まったく異なる業界にキャリアチェンジしたい方や、転職回数が多めの方は転職エージェントを通さない方が内定が出やすいという現状もあります。