高卒におすすめの転職エージェント比較ランキング！20代・30代・40代向け転職サイトを紹介

高卒向け転職エージェント
おすすめ3選

1

リクルートエージェント

転職支援実績が豊富な大手転職エージェント。

内定獲得のための面接対策が充実。

64万件を超える圧倒的な求人数が魅力。

公式サイトを見る

2

キャリアパーク

既卒・第二新卒・ニート・フリーター向け。

就活のプロが全面サポート。

最短1週間のスピード内定あり。

公式サイトを見る

3

JAIC 就職カレッジ

高卒後の社会人経験が浅い方向け。

社会人の基礎や就職活動のコツを学べる。

自己分析をていねいにサポート。

公式サイトを見る

※画像は公式サイトから引用（リクルートエージェント・キャリアパーク・JAIC）

転職エージェントは、大卒者のみを対象としている訳ではなく、高卒の方も利用できます。
学歴や経歴に自信がなくてもサポートを受けられるので、転職活動を始めるならば転職エージェントを積極的に活用することをおすすめします。

転職の成功率や年収アップを叶えるためには、複数の転職エージェントを併用するのがポイントです。

さらに併用したい
年代別おすすめ転職エージェント

職歴が浅い20代

「学歴不問」「未経験OK」の求人に強い転職エージェント

ハタラクティブ
公式サイトを見る

年収アップしたい30代

「職種・業種未経験歓迎」などの条件でキャリアチェンジが可能！

doda
公式サイトを見る

※画像は公式サイトから引用（ハタラクティブ・doda）

高卒の方が転職エージェントを利用するメリット

社労士 岡さん

転職エージェント以外にも、ホームページ経由の直接応募や、ハローワークなどの無料人材紹介を活用する方法もあります。
しかし、転職エージェントのキャリアアドバイザーに履歴書や職務経歴書を添削してもらうことによって、自分の経験や知識、実績や滞在能力を上手に表現できます。
エージェント以外の応募ルートを検討している人でも、積極的に活用を検討していきましょう。

高卒者が学歴を気にせず利用できる転職サイトや、高卒者ならではの転職エージェント活用のポイントについても詳しく解説するので、ぜひ参考にしてください。

高卒におすすめの転職エージェント人気ランキングTOP4

高卒者向けの転職エージェントを、ランキング形式でご紹介します。

まずはこの中から登録してみましょう。

1位：リクルートエージェント

幅広い業種・職種の求人を保有する大手総合型転職エージェント

求人数 ※2024年7月時点	約420,000件 +非公開求人 約222,000件
就職者数 ※事業者合算	ー

• 64万件を超える圧倒的な求人数が魅力！
• 利用者の年収アップ率が48.2%！
  ※参考：転職者の全国平均39%

詳しいサービス情報を見る

2位：キャリアパーク（既卒・第二新卒）

高卒・フリーターからの正社員就職に強い転職エージェント

求人数	ー
就職者数 ※事業者合算	ー

• 就活のプロのサポートが受けられる
• 最短1週間でスピード内定

詳しいサービス情報を見る

3位：JAIC 就職カレッジ

高卒者の就職支援に強いカレッジ型転職エージェント

求人数	ー
就職者数 ※事業者合算	年間5,491人

• 就職支援実績33,166名！
• 入社後定着率92.2%以上！※参考：就職カレッジ

詳しいサービス情報を見る

4位：ハタラクティブ

20代の社会人未経験者向け就職・転職エージェント

求人数 ※2024年7月時点	約4,200件 ＋非公開求人
就職者数 ※事業者合算	年間4,946人

• 利用者の3人に2人が未経験からの就職に成功！※参照：ハタラクティブ
• 最短2週間で内定獲得！

詳しいサービス情報を見る

高卒向け転職エージェント・転職サイトの選び方

高卒の方が転職エージェントを選ぶ際は、自身の年齢や経歴・スキルに合ったサービスを選びましょう。

ただし、転職エージェントを利用しても、希望条件によっては求人を紹介してもらえない場合もあります。

そのような場合は、希望条件を見直すか、自分で自由に求人検索や応募ができる転職サイトを利用することを検討しましょう。

高卒向け転職エージェント・転職サイトの選び方

岡さん

高卒向けのみに特化した転職エージェントはほぼなく、業種や業界に特化した転職エージェントが対応していることが多いです。
たとえば、提携先にスクールがあって基礎知識や資格を身につけられるところや、人材派遣や紹介予定派遣部門を持っていて案件に応じて紹介と派遣を使い分けるところもあります。

職歴が浅いなら未経験者の就職支援に強いサービスを選ぶ

職歴が浅い場合は、未経験者の就職支援に注力している転職エージェントを選ぶことが大切です。

なぜなら、転職にあたっての自己分析をはじめ、求人の提案や選考対策などを手厚くサポートしてくれるため、経歴に自信がない方でも安心して就職活動を進められるからです。

また、エージェントによっては、ブラック企業を徹底排除していたり、書類選考免除で面接に進める仕組みをとっています。

未経験者を受け入れてくれる企業や、未経験でも挑戦しやすい職種の求人が見つかるチャンスが多いため、積極的に活用しましょう。

高卒後からずっと働いている人は大手転職エージェントを選ぶ

高卒後の経験・スキルを活かせる転職先を探したい方には、大手転職エージェントの利用をおすすめします。

大手転職エージェントは、幅広い業種・職種の求人を保有しており、求人も豊富です。

キャリアプランの立て方や年収アップなどの相談にも応じてくれるので、転職活動の際には有効活用しましょう。

また、自身の市場価値を測りたい方には、「ビズリーチ」のようなヘッドハンティング型転職サイトに登録して、どのような条件のスカウトが届くかを確認してみてください。

※IT業界の転職なら、エンジニアに特化した「ビズリーチ × IT」がおすすめです。

岡さん

高卒で転職する場合「新卒採用された会社との、業界や職務のミスマッチを感じた」「もっとさまざまな職務や業界を経験したい」という転職理由なら、未経験での採用求人に強い転職エージェントを選ぶのがおすすめです。
逆に、今までの職務経験や業界知識を活かしたい場合は、職務や業界に特化した転職エージェントを選びましょう。

転職エージェントで求人紹介を受けられない場合は転職サイトの利用を検討する

転職エージェントを利用しても希望に合う求人が見つからない場合は、転職サイトの利用を検討しましょう。

転職サイトでは転職サポートは受けられませんが、求人情報を自由に検索して、興味のある企業にすぐに応募できるというメリットがあります。

学歴を気にせず応募できる求人を多数掲載している転職サイトを利用して、希望条件に合う求人を検索してみてください。

転職エージェントを利用できなかったからといって転職をあきらめず、多角的に求人情報をチェックすることをおすすめします。

職歴の浅い20代高卒者におすすめの転職エージェントを徹底比較

20代向けの求人が豊富で、手厚いサポートを提供している転職エージェントをご紹介します。

職歴の浅い20代の高卒者の方が就職を目指すならば、優先的に利用しましょう。

職歴の浅い20代高卒者向け転職エージェントを比較

サービス名	得意分野	特徴	求人数	就職者数 ※1 事業者合算	転職先への定着率※2	キャリア相談	求人の提案	スカウト機能
キャリアパーク（既卒・第二新卒）公式サイト	高卒 中卒 フリーター スピーディーな転職	最短1週間のスピード内定 就活のプロによる徹底サポート	ー	ー	ー
JAIC 就職カレッジ公式サイト	高卒 大学中退者 未経験 フリーター	無料就職講座が人気 専任の就職アドバイザーによるサポート	ー	年間 5,491人	92.2％
ハタラクティブ公式サイト	高卒 大学中退者 未経験 フリーター	未経験からの正社員就職に注力 LINEで気軽に相談可能	約4,200件 +非公開求人	年間 4,946人	約87%
ゼロタレ就活公式サイト	高卒 中卒 大学中退者	20～27歳の非大卒者に特化したサポート 優良企業のみを紹介	ー	年間 200人以上	90%以上

※2024年7月時点

キャリアパーク就職エージェント（既卒・第二新卒）｜最短7日のスピード内定

（引用元

キャリアパーク（既卒・第二新卒））

「キャリアパーク就職エージェント」は、第二新卒・既卒・フリーター・ニート・高卒の方の転職支援を行うエージェントです。

最短7日間で内定をもらえる特別選考ルートがあるので、なるべく早く就職先を見つけたい20代の方におすすめです。

キャリアパーク就職エージェントは、求職者の希望や経験をヒアリングした後に、求人を1件1件詳細に紹介してくれます。

企業で働いている先輩社員や企業風土などのリアルな情報も提供してくれるため、入社後のミスマッチを最大限に防げます。

キャリアパーク就職エージェントの評判・口コミ

キャリアパーク就職エージェントの評判・口コミをご紹介します。

キャリアパークには、求人の提案力や手厚い選考対策を評価する声が多く見られました。

JAIC 就職カレッジ｜無料就職講座が人気

（引用元

就職カレッジ）

「JAIC 就職カレッジ」は、初めて就活する方や社会人経験が浅い方のための20代向け就職支援サービスです。

JAIC 就職カレッジのおすすめポイント

就職カレッジでは、キャリアの考え方やマナー・基礎力が身に付く講座を無料で受講できるため、職歴に自信がなくても正社員就職を目指せます。

専任のキャリアアドバイザーによるサポートや就職講座の受講により、高卒の方を含め多くの利用者が正社員就職を成功させています。

JAIC 就職カレッジの特徴・サービス

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

就職カレッジでは、書類選考なしで最大20社と面接できます。

就職カレッジが直接取材をして、社会人経験がない方や少ない方が安心して働けると判断した優良企業のみを紹介してくれるので、安心して面接を受けられます。

最短2週間で内定を獲得できるため、スピーディーな就職を望む方にもおすすめです。

JAIC 就職カレッジの評判・口コミ

就職カレッジの評判・口コミをご紹介します。

JAIC 就職カレッジの実績・信頼できる理由

就職カレッジには、18年以上にわたって未経験からの正社員就職を支援してきた実績があります。

とくに、利用者に就職後も安心して働いてもらうことを大事にしているため、入社後のサポートが手厚い点も魅力です。

実際に、就職カレッジ経由で就職した方の定着率は92.2％と高水準です。（参照：就職カレッジ）

また、就職カレッジを運営する「株式会社ジェイック」の就職支援事業は、厚生労働省委託「職業紹介優良事業者推奨事業」によって「職業紹介優良事業者」に認定されているので、信頼性が高いと言えるでしょう。

登録は、Web上の登録フォームに希望勤務地や名前、連絡先といった基本的な情報を入力するだけです。

ハタラクティブ｜学歴・経歴を問わない求人が豊富

（引用元

ハタラクティブ）

「ハタラクティブ」は、20代の就職・転職支援に特化した転職エージェントです。

学歴や経歴を問わない求人を紹介してくれるので、正社員としての就業経験が少ない高卒の方でも気後れせず利用できます。

ハタラクティブのおすすめポイント

ハタラクティブの利用者は平均1か月程度で内定を獲得しており、公式サイトによれば最短1週間で就職した方もいます。

転職サポートを行うアドバイザーとLINEでやり取りできることも、内定までがスピーディーな理由のひとつです。

「興味のある仕事が見つからない」「就職活動の流れがわからない」といった段階から相談に乗ってくれるため、将来に悩む20代高卒者はぜひキャリアアドバイザーとの面談を受けてみましょう。

ハタラクティブの特徴・サービス

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

ハタラクティブでは、キャリアカウンセリングをていねいに行い、利用者の特性や興味から最適の求人を提案してくれます。

選考対策に関してもマンツーマンで指導を受けられるため、正社員としての就職経験のない方でも安心です。

ハタラクティブの評判・口コミ

ハタラクティブの評判・口コミをご紹介します。

ハタラクティブの実績・信頼できる理由

ハタラクティブでは、書類選考率96％以上、内定率80％以上というデータを公表しており、多くの20代が就職を成功させていることがわかります。（参照：ハタラクティブ）

相談したからといって必ずしも就職する必要はないので、20代の高卒者は今後の人生やキャリアを考える機会として利用するとよいでしょう。

会員登録は、公式サイトのフォーム上の質問に答えていくだけで完了します。

登録後に電話でのやり取りが難しい場合は、メールやLINEでのやり取りも可能なので、アドバイザーにその旨を伝えましょう。

ゼロタレ就活｜非大卒者の就職支援に特化

（引用元

ゼロタレ）

「ゼロタレ就活」は、大卒資格を持たない20～27歳を対象に就職支援を行うエージェントです。

非大卒・未経験OKの求人のみを保有しているため、学歴や経歴を気にすることなく求人に応募できる点が魅力です。

ゼロタレ就活のおすすめポイント

ゼロタレ就活では、「就職したいけれど何から始めたらよいかわからない」という方から、就職に対して具体的な悩みを持っている方まで、幅広く相談を受け付けています。

納得のいく会社に就職できるまでサポートしてくれるので、満足度の高い就職を叶えられるでしょう。

ゼロタレ就活の特徴・サービス

ゼロタレ就活には、内定後1～2か月後の入社を前提とした求人が多いという特徴があります。

面接を受ける時期が早すぎるとそれだけで落選理由になることもあるため、就職希望時期の3か月ほど前から利用するとよいでしょう。

なお、求人の傾向としては、人材・広告・商社・IT・Web業界の求人が多く、職種は営業職・事務職・ITエンジニアなど多岐にわたります。

ゼロタレ就活の評判・口コミ

ゼロタレ就活の評判・口コミをご紹介します。

ゼロタレ就活の実績・信頼できる理由

ゼロタレ就活では、利用者の書類選考通過率90%以上、選考内定率80％以上、入社後定着率90%以上というデータを公表しています。

また、最短7日で内定を獲得した利用者もいるため、スピーディーに就職したい高卒者にもおすすめです。

ゼロタレ就活への際は、公式サイトの申し込みフォームに名前や連絡先を入力するだけで完了します。

年収アップしたい30代・40代の高卒者におすすめの大手転職エージェントを徹底比較

大手転職エージェントは、幅広い業種・職種の求人を取り扱っており、保有求人も豊富です。

専任のキャリアアドバイザーが、キャリアプランの立て方や年収アップなどの相談にも応じてくれるので、経験・スキルを活かしたい30代・40代の高卒者は、積極的に活用していきましょう。

30代・40代の高卒者におすすめの大手転職エージェントを比較

サービス名	特徴	求人数	学歴不問の 公開求人数	就職者数 ※1 事業者合算	転職先への定着率※2	キャリア相談	求人の提案	スカウト機能
リクルートエージェント 公式サイト	業界トップクラスの求人数を誇る 手厚い選考サポートを受けられる	約420,000件 +非公開求人 約222,000件	約1,300件	ー	ー
doda公式サイト	利用者の満足度が高い 転職サイトとしても利用可能	250,000件以上 ※非公開求人を含む	約131,000件	年間31,414人	約94%

※2024年7月時点

リクルートエージェント｜業界トップクラスの求人数を誇る

（引用元

リクルートエージェント）

「リクルートエージェント」は、業界トップクラスの求人数を誇る転職エージェントです。

正社員としての就業経験がある方への求人紹介を行っており、高校卒業後から継続して働いてきた方であれば活用することをおすすめします。

リクルートエージェントのおすすめポイント

リクルートエージェントは、北海道から九州まで全国各地に拠点を置いているため、都市部だけでなく地方の求人も探しやすいです。

U・Iターン転職の支援にも注力しているので、地方企業への転職を検討する高卒の方にもおすすめです。

リクルートエージェントの特徴・サービス

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

リクルートエージェントでは、電話・メール・オンラインでの転職支援を実施しているため、面談拠点に足を運ぶことが難しい場合や、仕事が忙しくてまとまった時間が取れない方でも安心して利用できます。

なお、リクルートエージェントでは、ITエンジニア向けの転職支援サービスも展開しています。

リクルートエージェントの評判・口コミ

当サイトの独自調査によるリクルートエージェントの評判・口コミをご紹介します。

リクルートエージェントの実績・信頼できる理由

リクルートエージェントは、1977年の創業以来40年以上にわたって人材紹介サービスを行ってきた老舗エージェントです。

転職支援実績の豊富なエージェントのため、各業界の転職事情や企業情報など多くの情報を持っています。

リクルートエージェントに登録する際は、登録フォームに転職にあたっての希望条件や簡単なプロフィールを入力するだけと非常に簡単です。

doda｜気軽に求人をチェックできるのが魅力

（引用元

doda）

「doda」は、人材業界大手の「パーソルキャリア株式会社」が運営する転職エージェントです。

「学歴不問」「職種・業種未経験歓迎」といった条件で求人を探せるため、高卒の方でも安心して応募できる求人が見つかるでしょう。

dodaのおすすめポイント

dodaは、転職支援を受けられる「エージェントサービス」と、自分自身で自由に求人を検索できる「転職サイト」の両方の機能を持っています。

そのため、本格的に転職活動を始める前にひとまず情報を収集したい方にもおすすめです。

dodaの特徴・サービス

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

dodaでは、企業から直接オファーが受けられるスカウトサービスを利用できます。

（引用元

dodaスカウトサービス）

Web履歴書に興味を持った企業からスカウトが届くため、効率良く条件に合った求人を探せる上、優良企業からのオファーも期待できます。

書類選考を省略できる「面接確約オファー」や、内定の可能性が高い「プレミアムオファー」などもあるため、これまでの経験・スキルを活かせる転職先をお探しの方は、うまく活用して転職成功につなげましょう。

dodaの評判・口コミ

当サイトの独自調査によるdodaの評判・口コミをご紹介します。

dodaの実績・信頼できる理由

dodaは、顧客満足度No.1（※2024年オリコン顧客満足度Ⓡ調査転職エージェント20代第1位）を獲得しています。

とくに「利用のしやすさ」「担当者の対応」「交渉力」の項目で、高い評価を得ています。

同調査では、30代・40代の利用者からの評価も良いため、手厚い転職サポートを期待できるでしょう。

dodaへの会員登録は、Web登録フォームに名前や生年月日、お住まいの都道府県など基本的なプロフィールを入力するだけで完了します。

自分の市場価値を把握したいなら「ビズリーチ」の利用もおすすめ

（引用元

ビズリーチ）

「ビズリーチ」は、国内最大級のヘッドハンティング型転職サイトです。

利用者の経歴に興味を持った企業やヘッドハンターからスカウトが届くため、自分の市場価値を測れる点が魅力と言えます。

しっかりとしたスキルや実績のある高卒者であれば、基本的に大卒者しか募集していない企業の採用担当者の目に留まることも十分に考えられます。

転職活動を始めるにあたっての自己分析の一環として、どのようなスカウトが届くかを確認してみるとよいでしょう。

※IT業界の転職なら、エンジニアに特化した「ビズリーチ × IT」がおすすめです。

ビズリーチ公式サイトで無料登録

高卒者が学歴を気にせず利用できる転職サイトを徹底比較

「転職エージェントに登録したけれど希望の求人を見つけられなかった…」という方は、学歴や職歴を気にせず応募できる求人が豊富な転職サイトを利用して、求人情報をチェックすることをおすすめします。

学歴を気にせず利用できる転職サイトを比較

サービス名	得意分野	対象年齢	特徴	求人数	就職者数 ※1 事業者合算	転職先への定着率※2	キャリア相談	求人の提案	スカウト機能
リクナビNEXT 公式サイト	未経験 正社員	全年代	日本最大級の求人データベース 学歴不問・社会人未経験者歓迎の求人が充実	約132,000件	年間 53,899人	約95%
マイナビ転職 公式サイト	正社員 若手層	全年代	学歴不問の求人が豊富 地方在住者向けの求人も充実	ー	年間 24,903人	約89%
FROM40 公式サイト	正社員 契約 派遣 パート	40代・50代 ※35歳以上登録可能	ミドルシニア層向けの求人情報のみを掲載 効率良く求人を探せるスカウト求人サービス	約16,000件 ＋非公開求人	年間 31,414人	約94%

※2024年7月時点

多様な選択肢を求める方におすすめ

doda

顧客満足度No.1の転職サイト。 ※2024年オリコン顧客満足度Ⓡ調査 転職エージェント 20代 第1位

エージェントサービスの利用も可能な定番サイト。

公式サイトを見る

リクナビNEXT｜学歴不問・社会人未経験者歓迎の求人が充実

（引用元

リクナビNEXT）

「リクナビNEXT」は、人材業界大手の「株式会社リクルート」が運営する転職サイトです。

未経験者を歓迎する正社員求人を多く保有しており、「学歴不問」「社会人未経験者歓迎」「ブランクOK」といった条件を設定して求人を探せます。

リクナビNEXTのおすすめポイント

リクナビNEXTを利用すると、自分の興味のある企業にすぐに応募できます。

応募の管理や企業とのやり取りもサイト上で行えるため、リクナビNEXTは能動的に就職活動を進めたい方におすすめです。

なお、応募後の流れは企業により異なるので、求人情報ページ内にある「応募について」に記載されている「選考の流れ」を確認しておきましょう。

リクナビNEXTの特徴・サービス

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

リクナビNEXTでは、無料で利用できる自己分析ツール「グッドポイント診断」というツールを提供しています。

（引用元

グッドポイント診断）

約30分の本格的な診断で自分の強みや向いている仕事などがわかるので、自己分析を行いたい高卒の方はぜひ活用してみてください。

また、グッドポイント診断の診断結果は、応募書類と一緒に企業に送付できるため、自己PRの材料としても使えます。

リクナビNEXTの評判・口コミ

当サイトの独自調査によるリクナビNEXTの評判・口コミをご紹介します。

リクナビNEXTの実績・信頼できる理由

リクナビNEXTは、転職者の8割が利用している転職サイトです。（参照：リクナビNEXT）

自分で求人を検索して応募するだけでなく、スカウト機能も充実しているので、就職・転職の可能性が大きく広がるでしょう。

リクナビNEXTへの登録は、メールアドレスを登録して「リクルートID」を取得するだけと簡単です。

すでにリクルートIDをお持ちの方は、すぐに利用を開始できます。

マイナビ転職｜サイトの使いやすさに定評あり

（引用元

マイナビ転職）

「マイナビ転職」は、大手「株式会社マイナビ」が運営する転職サイトです。

若手層向けの求人が多く、幅広い業種・職種の求人を保有しているので、キャリアチェンジを考えている高卒の方にも適しています。

中高年者向けに「マイナビミドルシニア」というサイトも展開しているので、40代以上の方はぜひ活用してみましょう。

マイナビ転職のおすすめポイント

マイナビ転職では、求人情報提供ガイドラインに適合した運営を行っています。

最低賃金以下の求人や法定労働時間を無視した求人は存在しないため、法律違反のブラック企業を選んでしまうリスクを回避できるでしょう。

マイナビ転職の特徴・サービス

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

マイナビ転職では、求職者のニーズに合わせて「大手・上場・優良企業特集」「営業特集」など、専用ページを設けて求人を掲載しています。

転職の方向性が決まっている高卒の方は、ニーズに合った専用ページを活用することで、より効率的に求人を確認できるでしょう。

マイナビ転職の評判・口コミ

当サイトの独自調査によるマイナビ転職の評判・口コミをご紹介します。

マイナビ転職の実績・信頼できる理由

マイナビ転職は、オリコン顧客満足度調査「転職サイト」部門において総合2位を獲得しています。

同調査では、「応募のしやすさ」「サイトの使いやすさ」「求人情報の質」を高く評価されているので、転職を検討する高卒の方はぜひ活用してみてください。

マイナビ転職への登録は、Web上のフォームに基本的なプロフィールを入力するだけで完了します。

また、すでにお持ちのYahoo! JAPAN・Facebook・LINEのアカウントを利用して、簡単に登録することも可能です。

FROM40｜40代・50代向けの求人に特化

（引用元

From40）

「FROM40」は、「株式会社ダトラ」が運営する40～50代向けの転職サイトです。

幅広い業種・職種の求人を保有しており、正社員だけでなく派遣、パート・アルバイトといった雇用形態の求人にも対応しています。

FROM40のおすすめポイント

若手向けの求人も掲載している転職サイトでは、年齢を理由に不採用となることも多いですが、FROM40ならば年齢を気にせず応募できます。

未経験者を歓迎する求人も充実しているので、異業種への転職を考える40代以上の高卒者の方にもおすすめです。

FROM40の特徴・サービス

FROM40には、スカウト求人サービス「FROM40スカウト」があります。

登録しておけば、高い確率で企業から直接オファーが届くので、転職の選択肢を増やせます。

「自分で求人を探しても希望に合った仕事が見つからない…」という方は、ぜひ活用してみましょう。

FROM40利用者の評判・口コミ

当サイトの独自調査によるFROM40の評判・口コミをご紹介します。

FROM40の実績・信頼できる理由

FROM40は、25,000人以上が登録する中高年向け転職サイトです。（参照：FROM40）

未経験者向けの求人もあり、年齢を気にせずに応募できる求人ばかりなので、キャリアチェンジを考える40代以上の高卒の方にもおすすめです。

なお、40代・50代に特化したサイトですが、35歳以上であれば登録できます。

FROM40への登録は、メールアドレスを入力するだけと簡単です。

転職の可能性を広げるためには、スカウトサービスも活用しましょう。

高卒者ならではの転職エージェントの活用ポイント

学歴や経歴に自信を持てない高卒者の方は、転職エージェントのサポートを最大限に活用しましょう。

自己流での転職活動では、求人選びや選考対策に失敗してしまう可能性が高くなるので、キャリアアドバイザーを味方につけて転職活動を進めることをおすすめします。

高卒者ならではの転職エージェント活用のポイント

岡さん

高卒者だと、初めて社会に出るときは新卒採用が多く、新卒で勤務した会社以外に職業経験がない方も多いでしょう。
また、学校推薦で就職活動をした場合は1社ずつの応募が多く、いろいろな企業の採用選考試験を受けた経験がありません。
転職エージェントを上手に活用することで、書類対策や面接対策、数多くの業界知識や職務知識を身に付けていきましょう。

優秀かつ相性の良いアドバイザーに出会うためには複数社への登録がおすすめ

転職エージェントを利用して転職活動を行う際は、はじめから1社に絞るのではなく、3～4社を併用しましょう。

各エージェントのアドバイザーの対応や求人の質を比較することで、より自分にとって最適のエージェントを見極められます。

自分に合ったキャリアアドバイザーを見つけるためには、使ってみたい転職エージェント3~4社に登録し、実際に面談を受けてみることをおすすめします。

転職活動に対する不安を正直に伝える

転職活動を始めるにあたって不安がある場合は、転職エージェントとの初回面談の際にすべて正直に伝えておきましょう。

キャリアアドバイザーは求職者一人ひとりの悩みに寄り添って、転職活動を個別にサポートしてくれます。

はじめの段階で転職に対する悩みや不安を伝えておくことで、より的確な支援を受けられるでしょう。

経験・スキルの棚卸しをキャリアアドバイザーと一緒に行う

自己分析を自分ひとりで行う場合、「転職で活かせるような経験やスキルはない…」「アピールできる能力がない…」というように、自分を過小評価してしまうケースも少なくありません。

そのため、経験・スキルの棚卸しを行う際は、転職事情に精通したキャリアアドバイザーから客観的な意見をもらいましょう。

アドバイザーの力を借りることで、自分では認識していなかった強みがわかったり、転職先に貢献できることを言語化しやすくなります。

さらには、自分の長所・短所や市場価値を正しく認識することで「転職の軸」が明確になり、自分にマッチする企業を見極めやすくもなるでしょう。

履歴書や職務経歴書を添削してもらう

応募する企業が決まり、履歴書や職務経歴書を準備する際は、キャリアアドバイザーに添削をお願いしましょう。

なぜなら、高卒の方は学歴以外でしっかりアピールすることが大切だからです。

また、応募書類から「この企業で働きたい！」という意思が感じられなかったり、明らかに他社への応募にも使い回していると判断された場合、採用には結びつきにくくなります。

書類選考の通過率を上げるためには、自分の強みをどのようにアピールするかをアドバイザーに相談することをおすすめします。

企業対策と面接対策を行う

転職エージェントは、過去に同じ企業の選考を受けた利用者のデータを基に、企業対策や面接対策を行ってくれます。

過去に面接で聞かれた質問とその回答例や、採用担当者の性格などの情報を提供してくれるので、十分な対策が可能になります。

対面や電話での模擬面接を行うエージェントも多いため、ぜひ積極的に活用してみてください。

面接の受け答えは、何度も練習することで自信を持って本番に臨めるでしょう。

転職先との給与交渉や労働条件のすり合わせを代行してもらう

転職エージェントを利用する上で、ぜひ活用してほしいのが給与や労働条件などの交渉です。

とくに、自分からは伝えにくい給与の交渉は、キャリアアドバイザーに代行してもらうことをおすすめします。

転職エージェントは、求職者の市場価値や企業側からの評価を理解した上で、交渉の余地がどこまであるのかを探りながら交渉してくれます。

「高卒だから...」と遠慮せずに、自分の経歴やスキルに見合う条件なのか確認しましょう。

ただし、企業によっては年収テーブルが明確に定められている場合などは、交渉を依頼しても年収アップが叶えられないケースもあるでしょう。

また、条件交渉の末に年収が上がったものの、企業からの期待値も上がりプレッシャーにつながることもあるので注意も必要です。

高卒者の転職に関するよくある疑問

高卒者の転職は現実的に厳しいの？

回答

厚生労働省の調査では、転職者の賃金や役職などを決定する際にもっとも考慮した要素として、学歴ではなく「これまでの経験・能力・知識」を挙げている事業所が多いことがわかっています。（調査対象は国内の約17,000事業所）

（引用元

令和2年転職者実態調査｜厚生労働省）

求人の応募条件が大卒以上となっている企業でも、優秀な人材ならば採用したいと考える場合もあるため、経験・スキルに自信があるならば積極的にアピールしてみることもおすすめです。

高卒者が使ってはいけない転職エージェントはある？

回答

高卒で地元・地方の都道府県で就職したい場合はどの転職サイトがおすすめ？

回答

「リクナビNEXT」と「マイナビ転職」は、全国各地の求人をバランス良く保有している転職サイトです。

自分で検索した求人に自由に応募できるので、気になる求人には積極的に応募してみましょう。

なお、地方で求人を探す場合、エリアによっては転職サイトや転職エージェントを利用しても求人が見つからない場合もあります。

そのような場合は、「ハローワーク」や「サポステ」といった公的な就職支援サービスの利用も検討しましょう。

ハローワークは高卒者の転職に向いている？

回答

「ハローワーク」は、全国500か所以上に拠点を置き、すべての年代の求職者のために転職相談や求人紹介を無償で行っています。

無料の職業訓練に加え、月10万円の生活支援の給付金（職業訓練受講給付金）を受給しながら、再就職・転職・スキルアップを目指せる点は、ハローワークの大きなメリットと言えるでしょう。

ハローワークは、インターネット上での利用も可能なため、スマホや自宅のパソコンを使って気軽に求人を検索してみることをおすすめします。

大卒でなければ就職が難しい仕事は？

回答

高卒からのキャリアチェンジにおすすめの業界・職種はある？

回答

高卒がブラック企業を避けるにはどうしたらよい？

回答

下記のようなサービスを活用してリサーチを行い、可能な限り多くの情報を集めましょう。

高卒者の転職を成功させるためには？

高卒の方が転職活動をするならば、職務経歴の長さにかかわらず、転職エージェントのサポートを最大限に活用しましょう。

希望条件や経歴に合った求人を提案してくれたり、応募企業に合わせた選考対策を行ってくれたりと手厚い支援を受けられるため、理想の転職を叶えやすくなります。

若手であればポテンシャル採用もあり得ますし、高卒でも十分な経歴・スキルがあれば、それを評価してくれる企業に出会える可能性もあります。

転職エージェントの力を借りることで、不安の多い転職活動をスムーズに進められるでしょう。

高卒向け転職エージェント
おすすめ3選

1

リクルートエージェント

転職支援実績が豊富な大手転職エージェント。

内定獲得のための面接対策が充実。

64万件を超える圧倒的な求人数が魅力。

公式サイトを見る

2

キャリアパーク

既卒・第二新卒・ニート・フリーター向け。

就活のプロが全面サポート。

最短1週間のスピード内定あり。

公式サイトを見る

3

JAIC 就職カレッジ

高卒後の社会人経験が浅い方向け。

社会人の基礎や就職活動のコツを学べる。

自己分析をていねいにサポート。

公式サイトを見る

※画像は公式サイトから引用（リクルートエージェント・キャリアパーク・JAIC）

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