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【失敗しない】転職エージェントの選び方!100%活用するコツも伝授

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転職エージェント 選び方
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転職エージェントを利用しようと思っても、どのサービスを選べば良いのか迷ってしまうと思います。

これから転職エージェントに登録するのであれば、以下のように複数のエージェントをまとめて登録するのがおすすめです。

転職エージェントの選び方

「総合型エージェント」と「特化型エージェント」にそれぞれ1社以上登録する

転職エージェントは、リクルートやdodaなどの「総合型」と、専門領域に特化した「特化型」に分類されます。

「総合型」と「特化型」の両方に登録して、複数のエージェントのサポートを受けることで、妥協のない転職活動を行えるでしょう

本記事では、転職を成功させるために知っておきたい「転職エージェントの選び方と活用法」を解説していきます。

優先的に活用したい転職エージェントも紹介しますので、ぜひ記事を読んだ後から、そのまま転職エージェントに登録してみてください。

\迷ったらコレ/

おすすめ転職エージェント3選

doda

doda

【公開求人数】

約190,000件

リクルートエージェント

リクルートエージェント

【公開求人数】

約253,000件

マイナビエージェント

マイナビエージェント

【公開求人数】

-

※画像・求人数は各社公式サイトより引用(22年8月)

気になる内容をタップ

転職エージェントは複数登録が鉄則

大前提として、転職エージェントは1社に絞るのではなく、必ず2社以上登録しましょう。

1社の転職エージェントのみでは、提案してもらえる求人が少なくなり、選択肢が限られてしまいます。

また、転職活動では、相性の良いキャリアアドバイザーを見つけることも重要です。

エージェントのサポート内容は求人紹介から書類添削・面接対策まで多岐に渡るため、複数社に登録してアドバイザーとの相性も見分ける必要があります。

転職エージェントは複数登録が鉄則

優秀なアドバイザーに出会える可能性を高めるためにも、転職エージェントは複数利用するのが鉄則です。

優秀なアドバイザーの特徴

  • 企業と求人者をマッチングする能力が高い
  • 求人を紹介する理由をしっかり伝えてくれる
  • 業界や企業の内部事情に関する知識が豊富
  • あなたを志望企業へ売り込む力が強い
  • 求職者の意思や希望を尊重してくれる

丸井さん

希望や意思をきちんと聞き尊重してくれるアドバイザーに出会えると、面談の中の質問やアドバイスを通して視野が広がることもあります。

職務経歴書や面接のアドバイスなど、不安なことの相談にも対応してくれるアドバイザーであれば、なお良いです。

逆に、応募を迫られたり面接を断らないように強く要望してくるなど、こちらの希望や意思を尊重してくれない場合や、スキルや経験の理解度が薄く話がかみ合わないと感じた場合には、担当の変更を依頼しましょう。

転職は、人生において大切な場面です。 合わないと感じたら遠慮せず変更をお願いして、気持ちよく転職活動を進めていきましょう。

【失敗しない】転職エージェントの選び方

転職エージェントを利用する際は、求人数が豊富な「総合型」と、特定の分野に強い「特化型」の両方に登録しましょう。

まず「総合型」に登録して幅広く求人を確認できるようにした後、あなたのニーズに合わせた「特化型」にも登録すれば、双方のメリットを最大限活用して転職活動を進められます。

転職エージェント選びのステップ

総合型転職エージェントに1社以上登録する

まずは、幅広く求人を保有する「総合型転職エージェント」を選びましょう。

総合型エージェントには以下の特徴があり、1社以上登録すれば、求人選びの選択肢を大幅に広げられます。

【総合型エージェントのメリット】

  • 保有している求人数が多い
  • 対応している業種・職種が多岐に渡る
  • 対応エリアが広い

以下の表に、代表的な総合型エージェントと各々の特徴をまとめました。

「求人数」や「どの年代に強いか」といったポイントにも着目し、自分に合いそうなエージェントに登録してみてください。

【総合型】おすすめエージェント

転職エージェント求人数20代への
おすすめ度
30代以上へのおすすめ度特徴
リクルートエージェント
  • 求人数&転職実績No.1
  • 豊富な経験を活かしたサポートあり
doda
  • 質の高い面接対策を実施
  • 転職サイトとしても利用可能
マイナビエージェント
  • 20代の転職に強い
  • 初めての転職にもおすすめ
パソナキャリア
  • きめ細やかなサポートが評判
  • 女性の転職支援に力を入れている

※リンクをクリックすると公式サイトに飛びます

<左右にスクロールできます>

どこに登録すべきか迷う場合、まず業界最大手の「リクルートエージェント」に登録するとよいでしょう

追加で、「doda」「マイナビエージェント」なども登録を済ませておくのがおすすめです。

特化型転職エージェントにも1社以上登録する

総合型エージェントを選んだ後は、特化型エージェントを選びましょう。

特化型エージェントでは下記の特徴からも分かるように、専門分野に特化したサービスが受けられます。

【特化型のメリット】

  • 業界出身のアドバイザーが多く在籍しており、専門性が高い
  • 志望業界への転職に特化した支援や求人紹介が受けられる
  • 登録者が少ない分、1人ひとりに寄り添ったサポートを受けられる

ここでは「フリーター/第二新卒」「ハイキャリア」「IT/エンジニア」「女性」に特化したサービスを紹介するので、ぜひ希望に合うエージェントに登録してみてください。

サイト名おすすめな人特徴
フリーター/第二新卒ハタラクティブ

・内定率80%以上!
・豊富な「未経験可求人」をチェックできる

就職shop

・業界大手のリクルートが運営
・書類選考無しの企業も紹介

ハイキャリア

リクルートダイレクトスカウト

・担当ヘッドハンターを自分で選べる
・年収800万~2,000万円の求人が充実

エンワールド

・外資系・グローバル企業に特化
・好待遇の派遣・契約案件も紹介可能

ビズリーチ

・年収600万円以上の案件が多い
・ハイクラス求人のスカウトを受け取れる

IT/エンジニアレバテックキャリア

・質の高いIT系求人が豊富
・ITに関連するキャリアアップ向け求人も豊富

ワークポート

・IT・クリエイティブ業界の求人が豊富
・未経験からの異業種支援も実施している

女性type女性の転職エージェント

・5,000名以上のカウンセリング実績あり
・女性によくある悩みを相談しやすい

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まずはここから!総合型おすすめエージェント3選

ここでは、全ての転職希望者におすすめの「総合型転職エージェント」を3社紹介していきます。

特にリクルートエージェントは業界最大手のエージェントであり、転職活動を行う上でまず初めに登録しておきたいサービスです。

迷ったらリクルートだけでも登録を済ませておくとよいでしょう。

リクルートエージェント|業界トップクラスの求人数

リクルートエージェント」は、人材業界大手のリクルートが運営する転職エージェントです。

転職エージェントの中でもトップクラスの求人数を保有しており、提案してもらえる求人数が非常に多いのが特徴です

非公開求人を含めると求人の数は60万件以上(2023年6月時点)。総合型エージェントの中でも特に充実しています。

幅広く求人を紹介してもらえることで、求人選びの選択肢を広げるのに役立つため、優先的に登録しておきたい1社と言えます。

※ITエンジニア向けの公式ページはこちら

リクルートエージェントの基本情報

運営会社株式会社リクルート
公開求人数

約364,000件

非公開求人数約228,000件
対応地域全国+海外
料金すべて無料
公式サイトhttps://www.r-agent.com/

(最終更新:24年2月時点)

doda|転職サイトとしても気軽に使える

doda
(引用元
doda

doda」はパーソルキャリアが運営する転職エージェントです。

求人数はリクルートエージェントより少なめですが、それでも人材業界全体でみると業界屈指の保有数です。

求人数は20万件以上(※2023年3月時点、非公開求人を含む)あるため、求人を幅広く提案してもらい、視野を広げるのに役立ちます。

また、dodaの特徴として、転職エージェントと転職サイトの両方の機能が合わさっている点が挙げられます。

アドバイザーのサポートが不要と感じる場合は、担当者をつけないことも可能なので、転職エージェントを使うべきか悩んでいる人もぜひ気軽に利用してみてください。

doda|基本情報

運営会社パーソルキャリア株式会社
求人数

200,000件以上(非公開求人を含む)

対応地域全国+海外
料金無料

(最終更新:24年2月時点)

マイナビエージェント|20代・第二新卒から特に人気

マイナビエージェント」は、新卒ではおなじみの「マイナビ」が運営している転職エージェント。

求人数ではリクルートやdodaよりも少なめですが、20代向けの求人が充実しているため、条件が合えば多くの求人を紹介してもらえます。

また、新卒で利用する人が多いこともあるのか、20代からの人気が高いのも特徴的です。

公式サイトでは”20代に信頼されているエージェントNo.1”と表記されており、若手から高く評価されているエージェントであることがわかります。

20代の転職希望者はマイナビエージェントも登録しておくと良いでしょう。

マイナビエージェント|基本情報

運営会社株式会社マイナビ
公開求人数非公開
非公開求人数非公開
対応地域全国
料金無料

(最終更新:24年2月時点)

転職エージェントを100%活用するコツ

転職エージェントに登録した後は、以下の流れで転職活動が進んでいきます。

ここで重要になるのが、転職エージェントの使い方です。

転職エージェントをうまく活用できるかどうかは、利用者側の意識次第で大きく変わります。

サポートを最大限引き出すために、以下の点を抑えておくとよいでしょう。

転職意欲の高さをアピールする

初回の面談では、転職に積極的な姿勢を見せましょう。

転職エージェントは、求職者の転職が決まることで企業から報酬を得ているため、転職への意欲が高い求職者に対しては、熱量高くサポートを行ってもらえます。

求人の紹介を積極的に行ってもらえれば、希望に合った求人に出会いやすくなるでしょう。

担当者に熱意を見せるためにも、登録後は以下のような点を意識してコミニュケーションをとることをおすすめします。

  • できるだけ早めに転職したいと伝える
  • 10日に1回は担当者と連絡をとる

自分のペースで就職活動を進めることが大切

優先的にサポートを受けるには「できるだけ早めに転職したい」と伝えるのが効果的ですが、焦って転職先を決める必要はありません。

焦って就職を決めた場合、入社後に「もっと求人を吟味すれば良かった」と後悔してしまう恐れがあります。

ある程度の余裕を持ちながら、優先的に求人を紹介してもらうには、3ヶ月を目標に就職活動を行うのが良いでしょう。

3ヶ月と伝えたからといって、「期間内に就職しなければならない」というわけではないので、ご自分のペースで就職活動を進めましょう。

正確かつ詳細な経歴を伝える

エージェントには、嘘偽りない経歴を伝えましょう。

できないことをできると言ったり、嘘をついた場合、入社後にトラブルが発生する恐れがあります。

「経歴に自信がない」「自分のスキルでは紹介される求人がなさそう」と不安な方もいらっしゃるかもしれませんが、転職エージェントはあなたの強みを見出し、最適な案件を紹介してくれます。

正確な情報を伝えれば、より自分に合った求人を紹介してもらえるので、トラブルを避けるためにも嘘偽りない経歴を伝えましょう。

面談前に希望条件をまとめておく

キャリアアドバイザーと面談する前に、大まかでも良いので希望の条件をまとめておきましょう。

紙に書き出すなどして、以下のような点を整理しておくと面談がスムーズに進みます。

  • 希望の勤務地
  • 希望の年収
  • 希望の業界
  • 希望の職種
  • 絶対に譲れない条件

面談の際に希望の条件を正確に伝えられないと、その後の求人紹介で見当違いな求人を紹介される可能性があります。

貴重な時間が無題にならないように、できる範囲で条件をまとめておきましょう。

丸井さん

面談の前には、振り返りと自己分析をしっかりとしておくことが大切です。

何のための転職なのか、今回の転職で叶えたいことなどの軸を整理しておきましょう。また、年収を手取りで伝える方がまれにいますが、まずは現状の額面(税引き前)を正しく出し、その上で希望を伝えましょう。

残業時間の現状や希望なども、数字を正しく把握した上で今後の希望を考え伝えることが重要です。

今回の転職理由はもちろん、転職回数が多い方は過去全ての経歴と退職理由を聞かれることがありますが、よく整理し前向きな印象で伝えられるように準備しましょう。

合わない担当者はすぐに変更を

アドバイザーに対して「対応が悪い」「自分と相性が合わない」と感じた場合、早めに担当者を変えてもらいましょう。

担当の変更は電話やメールで可能ですので、相性が悪いと感じたらすぐに変更を申し出てください。

ただし、理由なく変更を申し出た場合、「気まぐれで変更しているのか?」と思われてしまう恐れがあります。

誤解が起きないように、アドバイザーを変更して欲しい理由も併せて伝えるのがおすすめです。

変更メールの文面例

お世話になっております。

転職を支援していただいております○○(氏名)です。

現在担当の○○様にとても丁寧にサポートをしていただいております。

一方で、私自身転職に不慣れな点もあり、複数のアドバイザー様の意見を参考にしながら、慎重に転職活動を進めていきたいと考えております。

もし可能であれば、○○業界について詳しい別の担当者の方にもご相談させていただくことは可能でしょうか。

大変お手数おかけしますが、ご検討よろしくお願いいたします。

Q&A|転職エージェントに関する疑問を解決!

最後に、転職エージェントに関する疑問についてQ&A形式で解説します。

転職活動を迷いなく進めるためにも、疑問点を事前に解消しておきましょう。

Q1.転職エージェントの登録にデメリットはある?

転職エージェントには、下記のデメリットも存在します。

  • メールや電話でのやり取りに手間がかかる
  • 情報が多すぎて転職目的を見失うことがある
  • (担当者の質が悪い場合)希望に合わない企業を紹介される可能性がある

しかし、転職エージェントを利用するメリットはデメリット以上に大きいです。

また、デメリットは下記のように対策を練れば解消できます。

デメリット対策
メールや電話でのやり取りが手間・担当者に「忙しい時間帯」「連絡して欲しくない時間帯」等をあらかじめ伝えておく
情報が多すぎて転職目的を見失うことがある・転職前に転職目的と譲れない条件を明確にしておく
・キャリアアドバイザーの意見を全て鵜呑みにしない
希望に合わない企業を紹介される可能性がある・複数のキャリアアドバイザーから意見をもらう
・キャリアアドバイザーの意見を全て鵜呑みにしない

転職エージェントのデメリットと対策については以下の記事で詳しく解説されているので、併せてご覧ください。

Q2.どうして完全無料で利用できるの?

転職エージェントを無料で利用できる理由は「エージェントが報酬を得る仕組み」にあります。

転職エージェントは、紹介した求職者を採用した企業から、成果報酬(コンサルティングフィー)を受け取ります。

この収益でエージェントの事業が成り立つため、求職者側から登録料や利用料を徴収する必要がありません。

『無料で多くの人に利用してもらい、良い人材を企業に採用してもらうこと』が転職エージェントの利益に繋がるわけです。

Q3.転職エージェントを利用した場合の転職活動の流れは?

転職エージェントに登録すると、以下のように転職活動が進みます。

会員登録・担当者との面談

転職の目的や希望をカウンセリング
求人紹介

アドバイザーが希望に合う求人を提案
応募

書類添削・面接対策等を実施
面接・内定

アドバイザーが入社日の調整や給与の交渉代行してくれる
入社

転職活動中の悩みや気になることは、アドバイザーになんでも相談できます。

内定を得るまで丁寧にサポートしてくれるので、初めての転職でも安心です。

難しい手順は一切ないので、ぜひ気軽に登録してみてください。

まとめ

転職の失敗を防ぐには、エージェントを複数利用して「相性の良いアドバイザーと出会う」ことが重要です。

良いアドバイザーと出会うためにも、求人数が豊富な『総合型』と、特定の分野に強みを持つ『特化型』の両方にバランスよく登録しましょう。

まず「総合型」に1社以上登録して幅広く求人を確認できるようにしてから、あなたのニーズに合わせた「特化型」にも登録すれば、双方のメリットを最大限に活用して転職活動を進められます。

ぜひ複数のエージェントを併用して、万全の状態で転職活動を乗り切ってください。

イーデス

丸井さん

転職エージェントは、基本的に無料で利用できます。

相談に行くことで、業界の情報や求人状況・自分の市場価値・必要な準備を知ることができます。

その上で、転職するべきかしないかを判断しても遅くはありません。

転職エージェントへの登録を考えるならば、2段階に分けて自分はどちらの方向性で行くのかを意識しましょう。

①とりあえず登録してみる

あまり準備や自己分析などせず、まずは気軽に登録してみるのも手です。

ただし、自己PRや希望を整理して伝えることが難しいため、紹介される求人が少なかったり、ミスマッチが起こったりすることも。

とりあえずのリサーチと割り切って落胆せず、本気で紹介をしてもらう際には再度準備をして出直しましょう。

②自己分析や希望をしっかり整理し、書類もある程度作成して登録する

希望に合った求人紹介の機会が当然増えます。 状況や希望に合わせたアドバイスも受けやすくなります。

ただし、準備に時間がかかるため、登録することが後々になってしまうことも。

状況やスケジュールに合わせて、①とうまく使い分けてみてください。

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