30代の女性におすすめの転職エージェント・転職サイト比較ランキング！スキルなしでも利用できるサービスを紹介
最終更新日:
- 編集者
提携各社(株式会社リクルート・株式会社マイナビ等)のアフィリエイト広告を含みます
また当サイトで得た収益は、サイトを訪れる皆様により役立つコンテンツを提供するために、情報の品質向上・ランキング精度の向上等に還元しております。※提携機関一覧
30代の女性が転職活動を始めるならば、転職エージェントを積極的に活用しましょう。
理想の職場を見つけるためには、転職エージェントから企業情報や女性の転職事情などを提供してもらいながら、応募企業を選定していくことをおすすめします。
転職エージェントが提供してくれる情報
- 福利厚生や産休・育休制度の取得状況
- 女性が活躍している職場であるか
- 社風や企業文化、人間関係が自分に合いそうか など
30代女性におすすめの転職サービス
| 転職サービスの種類 | おすすめな人 |
|---|---|
| 求人数が豊富な総合型転職エージェント | 転職希望の30代女性すべて |
| 妊娠・出産しても働き続けたい方 | |
| カレッジ型就職支援サービス | スキルなし・未経験の方 |
| ヘッドハンティング型転職サイト | キャリアアップを目指す30代女性 |
30代女性が転職先を選ぶ際に確認するべきポイントについても詳しく解説するので、ぜひ参考にしてください。
気になる内容をタップ
- 30代女性におすすめの転職エージェント人気ランキングTOP5【2023年版】
- 1位：リクルートエージェント
- 2位：doda
- 3位：マイナビエージェント
- 4位：パソナキャリア
- 5位：type女性の転職エージェント
- 30代女性向け転職エージェント・サイトの選び方
- 求人数が豊富な総合型転職エージェントがおすすめ
- 妊娠・出産しても働き続けたいなら女性特化型サービスがおすすめ
- スキルなし・未経験からの転職ならサポート内容を重視
- キャリアアップを目指すならヘッドハンティング型転職サイトがおすすめ
- 30代女性におすすめの転職エージェント・転職サイトを徹底比較
- リクルートエージェント｜業界トップクラスの求人数を誇る
- doda｜女性利用者の満足度が高い
- マイナビエージェント｜女性向けの転職サポートが充実
- パソナキャリア｜女性のハイクラス転職にも対応
- LIBZ｜リモート・フレックス求人が多い
30代女性におすすめの転職エージェント人気ランキングTOP5【2023年版】
30代女性向けの求人が豊富でサポートにも定評のあるサービスを、ランキング形式でご紹介します。
まずはこの中から登録してみましょう。
30代女性におすすめの転職エージェント 人気ランキング
| 転職エージェント | 特徴 |
|---|---|
| リクルートエージェント | 女性が活躍できる求人が豊富 |
| doda | 女性向けの求人情報をまとめてチェックできる |
| マイナビエージェント | 女性向けの転職サポートが充実 |
| パソナキャリア | 女性のハイクラス転職にも対応 |
| type女性の転職エージェント | 女性特化型ならではの手厚いサポート |
人気ランキングの根拠について
本ページの人気ランキングの順位は、当サイト内の「アクセス数」と「申込数」を基準にイーデスで独自算出しています。
自分に合う転職エージェントを幅広く探したい方は、下記の記事もあわせてご覧ください。
1位：リクルートエージェント
女性が活躍できる求人が豊富な大手総合型転職エージェント
求人数 （2023年12月時点） | 約365,000件 +非公開求人 約233,000件 |
|---|---|
就職者数 ※事業者合算 | ー |
- 50万件を超える圧倒的な求人数が魅力！
- 利用者の年収アップ率が48.2%！ ※参考：転職者の全国平均39%
2位：doda
女性利用者の満足度が高い転職エージェント＆転職サイト
求人数 （2023年12月時点） | 200,000件以上 （非公開求人を含む） |
|---|---|
就職者数 ※2 事業者合算 | 年間31,414人 |
- 約94%の人が転職先に定着中！ ※1 事業者合算
- 転職エージェントの顧客満足度調査「女性 満足度ランキング」2位！ ※参考：ORICON
3位：マイナビエージェント
女性向けの転職サポートが充実している転職エージェント
| 求人数 | ー |
|---|---|
就職者数 ※2 事業者合算 | 年間24,903人 |
- 約89%の人が転職先に定着中！ ※1 事業者合算
- 転職エージェントの顧客満足度調査「おすすめ転職エージェントランキング」総合1位！ ※参考：ORICON
4位：パソナキャリア
女性のハイクラス・管理職転職に強い転職エージェント
求人数 （2023年12月時点） | 約33,000件 ＋非公開求人 |
|---|---|
就職者数 ※2 事業者合算 | 年間10,509人 |
- 約90%の人が転職先に定着中！ ※1 事業者合算
- 61.7%の人が年収アップに成功！ ※参考：転職者の全国平均39%
5位：type女性の転職エージェント
女性特化型ならではの手厚いサポートを提供する転職エージェント
求人数 （2023年12月時点） | 約10,000件 ＋非公開求人 約18,000件 |
|---|---|
就職者数 ※2 事業者合算 | 年間10,509人 |
- 約90%の人が転職先に定着中！ ※1 事業者合算
- 61.7%の人が年収アップに成功！ ※参考：転職者の全国平均39%
30代女性向け転職エージェント・サイトの選び方
30代の女性が転職エージェントを選ぶ際には、ご自分の状況や希望条件に合ったサービスを選ぶことが大切です。
「育児と家事を両立したい」「キャリアアップを見据えた転職をしたい」など、目的によって使うべき転職エージェントを選び、転職失敗のリスクを避けましょう。
30代女性向け転職エージェント・サイトの選び方
求人数が豊富な総合型転職エージェントがおすすめ
まずは、保有求人数が豊富な総合型転職エージェントを優先的に利用しましょう。
なぜなら、確認できる求人情報が多いぶん、希望に合った求人が見つかる可能性が高いからです。
また、総合型の転職エージェントは幅広い業種の求人を保有しているので、異業界からの転職を目指す場合の選択肢も増やせます。
30代の女性が活躍できる転職先や、女性が柔軟に働ける職場を見つけるためには、求人数が豊富な総合型転職エージェントを積極的に利用しましょう。
優秀かつ相性の良いアドバイザーに出会うためには複数社への登録がおすすめ
転職エージェントを利用して就職活動を行うならば、はじめから1社に絞るのではなく、3～4社を併用しましょう。
各エージェントのアドバイザーの対応や求人の質を比較することで、より自分にとって最適のエージェントを見極められます。
自分に合ったキャリアアドバイザーを見つけるためには、使ってみたい転職エージェント3～4社に登録し、実際に面談を受けてみることをおすすめします。
妊娠・出産しても働き続けたいなら女性特化型サービスがおすすめ
妊娠・出産後も働き続けたい30代女性の方には、女性特化型の転職エージェントや転職サイトを利用して求人を探すことをおすすめします。
女性特化型のサービスは、育児と仕事の両立が可能な正社員求人を多く保有しています。
育児と仕事を両立したい女性が働きやすい職場の特徴
- 産休・育休・生理休暇が取りやすい
- リモートワークやフレックスタイム制が導入されている
- 福利厚生が充実している（とくに育児関連の福利厚生）
（参照：type女性の転職エージェント）
ワークライフバランスを重視したい30代女性の方は、女性特化型サービスを活用しましょう。
スキルなし・未経験からの転職ならサポート内容を重視
特別なスキルがない場合や、社会人経験が浅い場合は、どのようなサポートを受けたいかを重視して転職エージェントを選びましょう。
転職エージェントが提供しているサポート
- 転職相談・キャリア相談
- 自己分析に関するアドバイス
- 経験・スキルや希望条件を踏まえた求人紹介
- 社風や労働環境など企業情報の提供
- 履歴書・職務経歴書の添削
- 面接のセッティング
- 模擬面接などの面接対策
- 給与・労働条件などの交渉
- 入社後のアフターフォロー など
たとえ経験やスキルに自信がなくても、未経験者向けの求人が豊富で、ていねいに選考対策を行ってくれるエージェントを利用すれば、安心して転職活動を進められます。
「自分の強みがわからない…」「適職を知りたい」といった相談も可能なので、積極的に活用しましょう。
キャリアアップを目指すならヘッドハンティング型転職サイトがおすすめ
30代女性がキャリアアップを目指すなら、ヘッドハンティング型転職サイトに登録してスカウトを受け取ってみましょう。
どのような条件のスカウトが届くかをチェックすることで自身の市場価値がわかる上、思わぬ業界・企業から良いスカウトが届くこともあるため、転職の可能性を広げられます。
なお、キャリアを重視する30代女性なら、女性特化のサービスを選ぶよりも、性別に関係なく実力を試せるヘッドハンティング型の転職サイトを利用したほうが、希望の求人を見つけやすいでしょう。
30代女性におすすめの転職エージェント・転職サイトを徹底比較
30代女性向けの求人が豊富で、手厚い就職サポートを提供している転職エージェントをご紹介します。
30代女性向け転職エージェントを比較
| サービス名 | 得意分野 | 特徴 | 求人数 | 就職者数 ※1 事業者合算 | 転職先への定着率※2 | キャリア相談 | 求人の提案 | スカウト機能 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| リクルートエージェント公式サイト | 幅広い業種・業界 異業種転職 大手企業 |
| 約365,000件 +非公開求人 約233,000件 | ー | ー |  | | |
| doda 公式サイト | 幅広い業種・業界 ハイクラス |
| 200,000件以上 ※非公開求人を含む | 年間31,414人 | 約94% | | | |
| マイナビエージェント 公式サイト | 未経験 若手層 |
| ー | 年間24,903人 | 約89% | | | |
| パソナキャリア 公式サイト | ハイクラス |
| 約33,000件 ＋非公開求人 | 年間10,509人 | 61.7% | | | |
| LIBZ 公式サイト | リモート フレックス ハイクラス スタートアップ |
| 約340件 | ー | ー |
※エージェントサービス利用の場合 |
※エージェントサービス利用の場合 | |
※2023年12月時点
リクルートエージェント｜業界トップクラスの求人数を誇る
- （引用元
- リクルートエージェント）
「リクルートエージェント」は、業界トップクラスの求人数を誇る転職エージェントです。
正社員としての就業経験がある方への求人紹介を行っており、これまでの経歴・スキルを活かして転職したい30代女性におすすめです。
リクルートエージェントのおすすめポイント
- 50万件を超える圧倒的な求人保有数（2023年12月時点）
- 社内制度や社風など「女性の働きやすさ」に関する情報を提供してくれる
- 全国16か所に拠点があるため地方在住者にも利用しやすい
リクルートエージェントは、企業から求人を預かる際に綿密なヒアリングや訪問を行っており、職場の雰囲気や実情などを把握しています。
業務時間や産休・育休などの制度の取りやすさなど、家庭との両立を望む女性が気になる情報を提供してもらえる点は、大きなメリット言えるでしょう。
リクルートエージェントの特徴・サービス
| 得意分野 | 幅広い業界・業種 | ||
|---|---|---|---|
| 対象年齢 | 全年代 | ||
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング、キャリアプランの提案、応募書類の添削・作成サポート、職務経歴書エディターの利用、面接対策、面接力向上セミナー、面接日程の調整、業界・企業情報の独自分析の提供、給与や条件の交渉代行、退職交渉のアドバイス、入社後のサポート、入社後のキャリアアップ | ||
| キャリア相談 | 求人提案 | スカウト機能 |
|---|---|---|
| | |
リクルートエージェントは、北海道から九州まで全国各地に拠点を置いているため、都市部だけでなく地方の求人も探しやすいです。
リクルートエージェントの拠点（2023年12月時点）
東京本社、北海道支社 （札幌）、東北支社 （仙台）、宇都宮支社、さいたま支社、千葉支社、西東京支社（立川）、横浜支社、静岡支社、名古屋支社、京都支社、大阪支社、神戸支社、中四国支社 岡山オフィス、中四国支社 広島オフィス、福岡支社
（参照：拠点一覧｜リクルートエージェント）
また、電話・メール・オンラインでの転職支援を実施しているので、面談拠点に足を運ぶことが難しい場合や、仕事が忙しくてまとまった時間が取れない方でも安心して利用できるでしょう。
なお、リクルートエージェントでは、ITエンジニア向けの転職支援サービスも展開しています。
高年収の案件やリモート可の求人も充実しているので、ぜひ活用してみてください。
リクルートエージェントの評判・口コミ
当サイトの独自調査によるリクルートエージェントの評判・口コミをご紹介します。
| リクルートエージェントの良い評判 | リクルートエージェントの悪い評判 |
|---|---|
| アドバイザーが親身になって相談に乗ってくれた | 期待したような手厚いサポートは得られなかった |
| 自分が考えもしなかった業界や職種の求人を紹介してくれた | アドバイザーの対応に不満を感じた |
アドバイザーが親身になって相談に乗ってくれた
30代／女性（会社員）
逐一親身になって相談に乗ってくれたのがよかったです。
「なぜ転職したいのか」「転職して何がしたいのか」がいまいち言葉にできなかったときは、話をしながら文章をまとめてくれて、最終的に理由と紐付けてやりたいことを見つけてくれたのが嬉しかったです。
（イーデス調査）
自分が考えもしなかった業界や職種の求人を紹介してくれた
30代／女性（会社員）
初めて面談にうかがった際に、自分のような接客業のみの経験で、あまり1社で長く働いていないような人はそこまで求人を紹介してもらえないのではと心配していました。
ですが、じっくりお話を聞いていただき、自分が考えもしなかった業界や職種の求人をその短時間でたくさん持ってきてくれました。
未経験ながらもやはり事務職がよかったので、未経験でも可能な事務職やその他にも土日休みの仕事など条件にあったものを、「無理です」と断ることなくすべて探してきてくれました。
（イーデス調査）
期待したような手厚いサポートは得られなかった
30代／女性（会社員）
大手さんに任せておけば大丈夫だろうとか、手厚いサポートが受けられるだろうと思って、安易に考えていた私も悪かったのでしょうが…
あまりにも放置プレイが多くて、「一体どうなっているのだろう」と本当に会員登録したのかと疑うほどでした。
こちらから質問をしても、メールによる返信も遅いだけでなく、あまりにも抽象的で誰にでも当てはまるような決してこちらが望んでいるような回答や、アドバイスがもらえなかったことも残念な点でした。
（イーデス調査）
アドバイザーの対応に不満を感じた
30代／女性（会社員）
ワークライフバランスを理由にしているためなのか、私生活や家族関係についてかなり立ち入った質問をされたことで、少し気まずい空気になりました。
本当に自分が望む働き方が、家庭の状況や家族の事情ではまず不可能だと、遠慮せずに指摘されました。
（イーデス調査）
リクルートエージェントの実績・信頼できる理由
就職者数 ※1 事業者合算 | 非公開 |
|---|---|
| 年収アップ成功率 | 48.2% ※出典：公式サイト |
| 転職先への定着率 ※2 | 非公開 |
リクルートエージェントは、1977年の創業以来40年以上にわたって人材紹介サービスを行ってきた老舗エージェントです。
転職支援実績の豊富なエージェントのため、各業界の転職事情や企業情報など多くの情報を持っています。
「在宅勤務可」「託児所あり」といった制度の有無だけではなく、運用状況なども確認してくれるので、働く女性が応募先を選定する際に有益な情報を得られるでしょう。
リクルートエージェントに登録する際は、登録フォームに転職にあたっての希望条件や簡単なプロフィールを入力するだけと非常に簡単です。
doda｜女性利用者の満足度が高い
- （引用元
- doda）
「doda」は、人材業界大手の「パーソルキャリア株式会社」が運営する転職エージェントです。
「在宅・リモートワーク」「産休・育休取得実績あり」「原則定時退社」といった条件の女性向けの求人が充実しているので、出産後も働きたい30代女性にもおすすめのサービスと言えます。
dodaのおすすめポイント
- 手厚い支援を受けたい方と自分のペースで転職活動を進めたい方のどちらにもおすすめ
- 面接確約オファーを受けられるスカウトサービスあり
- 2023年 オリコン顧客満足度調査「女性の満足度が高い転職エージェントランキング」2位
dodaは、転職支援を受けられる「エージェントサービス」と、自分自身で自由に求人を検索できる「転職サイト」の両方の機能を持っています。
そのため、本格的に転職活動を始める前にひとまず情報を収集したい方にもおすすめです。
dodaでは、女性向けの求人をまとめた「Woman Career by doda」を用意しています。
勤務地や職種以外に、働き方や福利厚生などのさまざまなこだわり条件で求人を検索でき、興味のある求人が見つかった際はエージェントサービスを利用してサポートを受けることも可能です。
dodaの特徴・サービス
| 得意分野 | 幅広い業界・業種 | ||
|---|---|---|---|
| 対象年齢 | 全年代 | ||
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング、キャリアプランの提案、応募書類の添削・作成サポート、職務経歴書作成ツール「レジュメビルダー」、企業への推薦、面接対策、面接力向上セミナー、面接日程の調整、退職交渉のアドバイス、給与や条件の交渉代行、転職イベント・セミナーの開催 | ||
| キャリア相談 | 求人提案 | スカウト機能 |
|---|---|---|
| | |
dodaでは、企業から直接オファーが受けられるスカウトサービスを利用できます。
- （引用元
- dodaスカウトサービス）
Web履歴書に興味を持った企業からスカウトが届くため、効率良く条件に合った求人を探せる上、優良企業からのオファーも期待できます。
書類選考を省略できる「面接確約オファー」や、内定の可能性が高い「プレミアムオファー」などもあるので、これまでの経験・スキルを活かせる転職先をお探しの30代女性の方は、うまく活用して転職成功につなげましょう。
dodaの評判・口コミ
当サイトの独自調査によるdodaの評判・口コミをご紹介します。
| dodaの良い評判 | dodaの悪い評判 |
|---|---|
| アドバイザーが親身に対応してくれた | 希望と異なる条件の仕事を紹介された |
| 大手企業や年収が高い案件が豊富だった | 希望条件に合わないスカウトが多く届いた |
アドバイザーが親身に対応してくれた
30代／女性（会社員）
登録して、すぐに連絡が来たので驚きました。
在職中であることを伝えると、その後は柔軟に電話の時間を変更していただきました。
今までのキャリアを深堀りして聞いてもらえたときは、自分に対して親身に対応してくれているのだなと思えました。
（イーデス調査）
大手企業や年収が高い案件が豊富だった
30代／女性（会社員）
とにかく求人の量が多く、どれに応募しようか迷うほどだった。
また、大手企業や年収が高い案件も豊富で、多くの企業が登録しているんだという安心感があった。
業務内容や求めるスキルについても細かく書かれておりよかった。
（イーデス調査）
希望と異なる条件の仕事を紹介された
30代／女性（会社員）
子供がいることをはじめに伝えていましたが、紹介された内容には、給与は良いものの残業が多い仕事もありました。
営業や人と関わる仕事は相手に合わせる必要があるので多少の残業は仕方ないと思いますが、あまりにも残業が多いものはどうしても難しいので、せっかく紹介されても意味がなかったです。
（イーデス調査）
希望条件に合わないスカウトが多く届いた
30代／女性（会社員）
登録するとひっきりなしにスカウトメールが送られてくるのですが、勤務地が別の県だったり、希望の職種とはまったく違うものばかりで、自分に合った求人はほぼ送られて来ないです。
あと、同じ会社から何通も同じメールが送られてきます。
メールボックスの整理がたいへんです。
（イーデス調査）
dodaの実績・信頼できる理由
就職者数 ※1 事業者合算 | 年間31,414人 |
|---|---|
| 転職先への定着率 ※2 | 約94% |
dodaは、2023年オリコン顧客満足度調査において、女性の利用者の満足度が高い転職エージェントランキングの2位を獲得しています。
とくに「利用のしやすさ」「担当者の対応」「交渉力」の項目で、高い評価を得ています。
同調査では30代利用者からの評価も良いため、手厚い転職サポートを期待できるでしょう。
dodaへの会員登録は、Web登録フォームに名前や生年月日、お住まいの都道府県など基本的なプロフィールを入力するだけで完了します。
マイナビエージェント｜女性向けの転職サポートが充実
- （引用元
- マイナビエージェント）
「マイナビエージェント」は、女性向けの転職サポートが充実した転職エージェントです。
利用者は20代がメインですが、30代の利用者が全体の約25%を占めており、多くの30代が転職を成功させています。（参照：マイナビエージェント）
マイナビエージェントのおすすめポイント
- 女性ならではの転職相談にも対応
- 各業界・職種に精通したキャリアアドバイザーによるサポート
- 2023年 オリコン顧客満足度調査「おすすめの転職エージェント総合ランキング」1位
マイナビエージェントは女性の転職支援に注力しているため、キャリア形成やワークライフバランスといった女性ならではの悩みにも親身に対応してくれます。
- （引用元
- マイナビエージェント）
出産や子育てを経験し、ワーキングママとして働いているキャリアアドバイザーも在籍しているので、安心して相談できるでしょう。
マイナビエージェントの特徴・サービス
| 得意分野 | 幅広い業界・業種 | ||
|---|---|---|---|
| 対象年齢 | 全年代 | ||
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング（Web・電話・土曜日も可）、応募書類の添削・作成サポート、⾯接対策セミナー、面接日程の調整、給与や条件の交渉代行、入社日の調整、入社後のフォロー | ||
| キャリア相談 | 求人提案 | スカウト機能 |
|---|---|---|
| | |
マイナビエージェントでは、各業界・職種に精通したキャリアアドバイザーが担当に付いてサポートを行います。
経験や応募企業に合わせて選考対策を行ってくれるため、30代女性が未経験業種への転職を目指す場合にも、安心して転職活動を進められるでしょう。
なお、キャリアアドバイザーとの面談は対面が基本ですが、来社が難しい場合やコロナ禍の情勢を踏まえて、Webや電話の面談にも対応しています。
マイナビエージェントの評判・口コミ
当サイトの独自調査によるマイナビエージェントの評判・口コミをご紹介します。
| マイナビエージェントの良い評判 | マイナビエージェントの悪い評判 |
|---|---|
| 親身になって相談に乗ってくれた | 強引に転職活動を進められていると感じた |
| 自己分析や応募書類の作成をサポートしてくれた | 希望条件に合う求人を紹介してもらえなかった |
親身になって相談に乗ってくれた
30代／女性（会社員）
最初は親身になって相談に乗ってくれている感じがあり、電話での相談もたくさんできました。
とくに資格なども持たずに転職したがっていたので、私はそこがまずいかなと思ったのですが、アドバイザーの方が「そんなことはない」と言ってくれて心強い気持ちになりました。
（イーデス調査）
自己分析や応募書類の作成をサポートしてくれた
30代／女性（会社員）
Zoomでの面接をしていただいたので、お互いの顔がわかって安心しました。
どんな理由で今の会社に入ったのか、強み弱み、今の仕事での成功例、イヤだったエピソード、仕事をする上で気を付けていたことなど、具体的に話を聞いていただいたので、自己分析が自分でするよりもやりやすくなりました。
書類作成のアドバイスも他社より細かくしていただけて、自分1人ではなかなか記入できなかったであろうことも書けて助かりました。
（イーデス調査）
強引に転職活動を進められていると感じた
30代／女性（会社員）
私のやりたいこと・やりたい仕事よりも、転職させることに熱心で、どこでもいいから内定をとらせようというような雰囲気を感じました。
そのため、相談してもあまり良い答えが返って来なくなり食い違いが増えたので、利用したいという思いがなくなり、自分で就職活動をすることにしました。
（イーデス調査）
希望条件に合う求人を紹介してもらえなかった
30代／女性（正社員・教育業界）
はじめは親身になって話を聞いていただいていたのですが、私の条件設定の甘さもあったため、初回の電話面談以降は、エージェントの方に説教される場面が多く見られました。
その後も希望はほぼ聞き入れてもらえず、エージェントが選択した案件を紹介されるだけとなり、結局面接にすらつながることはありませんでした。
（イーデス調査）
マイナビエージェントの実績・信頼できる理由
就職者数 ※1 事業者合算 | 年間24,903人 |
|---|---|
| 転職先への定着率 ※2 | 約89% |
マイナビエージェントは、2023年 オリコン顧客満足度調査において、「おすすめ転職エージェント総合ランキング」1位を獲得しています。
とくに「紹介案件の質」「企業との交渉力」で高い評価を受けており、大手ならではのコネクションを活かした独占求人をチェックしたい30代女性の方にもおすすめです。
転職支援サービスの申し込みは、Web登録フォーム上の質問に答えていくだけと簡単です。
パソナキャリア｜女性のハイクラス転職にも対応
- （引用元
- パソナキャリア）
「パソナキャリア」は、ハイクラス転職に特化した総合型転職エージェントです。
女性のハイクラス転職や管理職転職にも注力しており、専任のコンサルタントによる親身な転職支援を受けられます。
パソナキャリアのおすすめポイント
- 年収700万円以上の高年収案件が豊富
- 女性転職成約者の年収アップ率が72％と高水準（2022年実績）
- 女性が働きやすい条件の求人を多く保有
パソナキャリアは、女性向けの求人を多く保有しており、さまざまな条件を設定して求人を検索することが可能です。
パソナキャリアの女性向け求人
- テレワーク可の求人
- フレックスOKの求人
- えるぼし認定企業の求人
- くるみん認定企業の求人
- 残業が少ない求人
- ハイクラスの求人
- 女性管理職30%以上の求人
（参照：女性の転職なら【パソナキャリア】）
他にも、30代女性に人気の企画・マーケティング、法人営業、経営・エグゼクティブといった職種の求人も充実しているので、ぜひ求人紹介を受けてみてください。
パソナキャリアの特徴・サービス
| 得意分野 | 幅広い業界・業種、ハイクラス | ||
|---|---|---|---|
| 対象年齢 | 全年代 | ||
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング（WEB・電話も可）、年収診断・年収査定シミュレーション、履歴書・職務経歴書作成ツール、企業への推薦、入社後のサポート | ||
| キャリア相談 | 求人提案 | スカウト機能 |
|---|---|---|
| | |
パソナキャリアでは、専任キャリアコンサルタントが求職者一人ひとりの要望や悩みに向き合って、キャリアアップをサポートしてくれます。
残業時間や有給休暇制度の利用状況の確認や、年収交渉の代行など、応募企業への後押しを行ってくれるため、より良い条件で転職できるでしょう。
公式サイトでも「女性転職成約者の年収アップ率が72％」というデータを公表しているので、転職して年収を上げたい30代女性の方には利用をおすすめします。（参照：パソナキャリア）
パソナキャリアの評判・口コミ
当サイトの独自調査によるパソナキャリアの評判・口コミをご紹介します。
| パソナキャリアの良い評判 | パソナキャリアの悪い評判 |
|---|---|
| 質の良い求人が多かった | 求人票の情報と実際の仕事内容に違いがあった |
| 他社にはない独自の求人を紹介してくれた | 身の丈に合わない求人を紹介された |
質の良い求人が多かった
30代／女性（会社員）
他の大手エージェント、たとえばリクナビやdodaなどと比較すると、量よりも質が非常に高い求人が多かったと感じています。
また、電話面談でお伝えしたこちらの希望に沿ったものだけではなく、少し幅を広げた捉え方をした場合の求人なども紹介してくれる点はよかったと思いました。
（イーデス調査）
他にはない求人を紹介してくれた
30代／女性（会社員）
自分に合った社風の会社を紹介してくれました。
大手の人材紹介会社は、だいたいどこも紹介される企業が同じような気がしていましたが、パソナキャリアは他では紹介されないような企業も多くあったのでよかったです。
（イーデス調査）
求人票の情報と実際の仕事内容に違いがあった
30代／女性（会社員）
紹介された求人はほぼよかったのですが、1社だけ求人票に書いてある仕事内容と、面接時に聞いた仕事内容が大きく違ったことがありました。
そのときには面接で勉強不足だと判断されてしまい、非常に残念な思いをしました。
（イーデス調査）
身の丈に合わない求人を紹介された
30代／女性（会社員）
基本的には希望に沿った求人を出していただいていたかと思いますが、自分にはまだレベルが高過ぎたり、激務が予想されるような案件もありました。
期待していただいているのはありがたかったですが、もう少し身の丈に合う求人が多ければよかったかなとは思います。
（イーデス調査）
パソナキャリアの実績・信頼できる理由
就職者数 ※1 事業者合算 | 年間10,509人 |
|---|---|
| 年収アップ成功率 | 61.7% ※出典：公式サイト |
| 転職先への定着率 ※2 | 約90% |
パソナキャリアでは、女性向けの求人が充実しており、子育てしやすい環境の整った「くるみん認定」の企業や、女性の活躍促進に注力している「えるぼし認定」の企業の求人も豊富です。（参照：パソナキャリア）
また、テレワークやフレックス勤務が可能な求人など柔軟な働き方も叶えやすいため、ワークライフバランスを重視したい30代の女性は、ぜひ求人紹介を受けてみることをおすすめします。
パソナキャリア登録前にすでに作成した履歴書・職務経歴書がある場合は、フォーム上にアップロードするだけで登録が完了します。
書類を用意していない場合でも、フォームに必要事項を入力するだけで簡単に登録可能です。
LIBZ｜リモート・フレックス求人が多い
- （引用元
- LIBZ）
「LIBZ」は、リモートやフレックスなど、柔軟な働き方ができる求人を多数保有している転職サイトです。
前身である「リブズキャリア」が女性特化型の転職サイトであったことからも女性向けの求人に強く、ワークライフバランスを重視した働き方を希望する30代女性におすすめです。
LIBZのおすすめポイント
- テレワークや時短・フレックス制度などの求人が充実
- 気になる企業に自分からアプローチできる
- エージェントサービスの利用も可能
LIBZでは、業界・職種や雇用形態、ポジションなどを限定せず、幅広い求人を取り扱っています。
正社員求人はもちろん、在宅ワーク中心の業務委託案件や、企業のコアポジションを担うエグゼクティブ案件なども保有しています。
時間や場所の制約に捉われることなく、経験を活かして活躍できる仕事を見つけたい女性の方はぜひ利用してみましょう。
LIBZの特徴・サービス
| 得意分野 | 幅広い業界・業種、リモート、フレックス、ハイクラス、スタートアップ | ||
|---|---|---|---|
| 対象年齢 | 全年代 | ||
| 転職支援サービス | ジョブマッチングサービス | ||
| キャリア相談 | 求人提案 | スカウト機能 |
|---|---|---|
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LIBZでは、求人検索から企業とのメッセージのやりとりまで、すべて無料で利用できます。
また、スカウト機能も充実しており、気になる求人に「興味がある！」ボタンを押してアプローチすると、企業からスカウトメッセージが届く可能性があります。
企業側は利用者の登録情報を確認した上でスカウトを送るため、職務経歴書はていねいに作成し完成度を高めておくとよいでしょう。
LIBZの評判・口コミ
当サイトの独自調査によるLIBZの評判・口コミをご紹介します。
| LIBZの良い評判 | LIBZの悪い評判 |
|---|---|
| 担当アドバイザーが親身になってくれた | 担当アドバイザーからの返信が遅いときがある |
| 自分に合った求人を探せた | 希望職種と異なる求人を紹介された |
担当アドバイザーが親身になってくれた
匿名（エージェントサービスを利用）
些細な転職に対する不安ごとの相談にもていねいに対応してくれた上、転職活動をする上で必要なサポートも手厚くすべて行ってくれました。
面倒な書類作成や印象を良くするエントリーシートの書き方も、手伝ったりアドバイスしていただけたので、非常にありがたかったです。
（イーデス調査）
自分に合った求人を探せた
匿名（エージェントサービスを利用）
どのような就職先に転職したいか、細かくヒアリングをしてくれ、私に合った求人を探していただきました。
自分では気が付けなかったような就職先を提案され、就職の幅が広がったように思いましたので、よかったです。
（イーデス調査）
担当者からの返信が遅いときがある
匿名（エージェントサービスを利用）
こまめな連絡がなく、私が質問した後に遅いときには返信に丸1日かかったこともありました。
まとめて依頼すると、一部しか回答してもらえなかったりと、連絡に時間がかかってしまったように思います。
（イーデス調査）
希望職種と異なる求人を紹介された
匿名（エージェントサービスを利用）
成長できると診断された求人と、私が就職したいと思っていた職種が異なっていました。
なので、紹介された求人に当初違和感をおぼえました。
会社の概要を確認すると納得できたのですが、興味のない会社も多数紹介されたと思いました。
（イーデス調査）
LIBZの実績・信頼できる理由
就職者数 ※1 事業者合算 | 非公開 |
|---|---|
| 転職先への定着率 ※2 | 非公開 |
LIBZは、転職サイトとしても転職エージェントとしても利用可能です。
エージェントサービスを利用すれば、求人紹介や選考対策といったサポートを受けられます。
キャリア相談にも対応しているので、キャリアにお悩みの30代の女性は、エージェントサービスを利用しキャリアアドバイザーに相談することをおすすめします。
LIBZへの会員登録は、転職によって得たいこと・年代・現年収といった質問に対する回答を選択した上で、メールアドレスを登録するだけと簡単です。
30代女性におすすめの女性特化型転職エージェント・転職サイトを徹底比較
女性特化型の転職サービスは、育児と仕事の両立がしやすい求人を多く保有しています。
妊娠・出産後も働き続けたい30代女性の方には、女性特化型の転職エージェントや転職サイトを利用して求人を探すことをおすすめします。
女性特化型転職エージェント・転職サイトを比較
| サービス名 | 転職サービスの種類 | 特徴 | 求人数 | 就職者数 ※1 事業者合算 | 転職先への定着率※2 | キャリア相談 | 求人の提案 | スカウト機能 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| type女性の転職 エージェント公式サイト | 転職エージェント |
| 約10,000件 ＋非公開求人 | 年間10,509人 | 約90％ | | | |
| 女の転職type 公式サイト | 転職サイト |
| 約2,400件 | ー | ー | | | |
※2023年12月時点
type女性の転職エージェント｜女性に寄り添ったサポートが魅力
- （引用元
- type女性の転職エージェント）
「type女性の転職エージェント」は、25年以上の支援実績を持つ女性特化型の転職エージェントです。
転職や子育ての経験がある女性コンサルタントも多く在籍しているため、女性の気持ちに寄り添ったサポートを受けたい30代女性におすすめのサービスと言えます。
type女性の転職エージェントのおすすめポイント
- コンサルタントの多くが女性
- 働く女性向けの個別相談会・セミナーを随時開催
- 面接の際のメイクアップサービスあり
type女性の転職エージェントは、ワークライフバランスを重視して働きたい女性はもちろん、さらなるキャリアを積みたい女性も利用できます。
ワ―ママ向けのセミナーや個別相談会も充実しているので、「子育てしながら就業できるか不安…」「自分のライフバランスに合った仕事を見つけたい…」という女性の方は積極的に参加してみましょう。
type女性の転職エージェントの特徴・サービス
| 得意分野 | 女性向け、幅広い業界・業種 | ||
|---|---|---|---|
| 対象年齢 | 全年代 | ||
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング、キャリアプランの作成、面接メイクアップサービス、面接対策、面接日程の調整、応募手続き代行、給与や条件の交渉代行、入社後のサポート | ||
| キャリア相談 | 求人提案 | スカウト機能 |
|---|---|---|
| | |
type女性の転職エージェントが保有する求人は、首都圏をはじめとした都市部に集中しています。
公式サイト上で公開されている求人はほんの一部であり、総保有求人の80%は非公開の状態で募集されている求人です。
非会員でも求人を閲覧することはできますが、求人に応募したり、非公開求人を紹介してもらうためには会員登録を行いましょう。
また、type女性の転職エージェント独自のサービスとして挙げられるのが、面接用のメイクアップサービスです。
転職活動後にも使えるビジネスメイクを教えてもらえるため、ぜひ活用してください。
type女性の転職エージェントの評判・口コミ
当サイトの独自調査によるtype女性の転職エージェントの評判・口コミをご紹介します。
| type女性の転職エージェントの良い評判 | type女性の転職エージェントの悪い評判 |
|---|---|
| 面接対策が手厚かった | 希望勤務地の求人が少なかった |
| 経験や希望に見合った求人を紹介してくれた | 紹介案件が多過ぎて確認するのが大変だった |
面接対策が手厚かった
30代／女性（会社員）
30代、子供もいるという不利な条件でも、自分の希望する職種の求人をたくさん紹介していただけました。
書類選考が通過したり、最終面接を控えている際は、企業担当から面接の対策のために1時間ほど電話でお話をしていただけるなど、手厚いサポートをいただけました。
（イーデス調査）
経験や希望に見合った求人を紹介してくれた
30代／女性（会社員）
私自身の経験と実際紹介していただいた求人のミスマッチがなく、スムーズに進みました。
どうしても変えたいことを理解していただき、それに合わせた案件であったため、ストレスなく転職活動を行えました。
（イーデス調査）
希望勤務地の求人が少なかった
30代／女性（会社員）
残念ながら、私が住んでいる地区（広島）での求人がそもそも少なかったです。
しかし、サイト自体は女性を意識したデザインになっていたと思いますし、使用については問題なかったと思っています。
（イーデス調査）
紹介案件が多過ぎて確認するのが大変だった
30代／女性（会社員）
悪かった点はとくにこれといってないのだが、あえて挙げるとするのであるなら連絡が頻繁に来ることと、紹介案件数が多く確認する時間を取るのが難しかったことです。
せっかくなら確認したいが、当時の勤務先の業務が立て込んでいる中だとなかなか難しかった。
（イーデス調査）
type女性の転職エージェントの実績・信頼できる理由
就職者数 ※1 事業者合算 | 非公開 |
|---|---|
| 年収アップ成功率 | 71.0% ※出典：公式サイト |
| 転職先への定着率 ※2 | 非公開 |
type女性の転職エージェントは、年間10,000名以上の女性のキャリアカウンセリングを行っています。（2022年度実績）
女性の転職によくある悩み・不満・希望をしっかりと理解してくれるため、気軽に相談してみましょう。
会員登録は、簡単な経歴と名前・連絡先を入力するだけで完了します。
女の転職type｜女性に人気の事務職求人も豊富
- （引用元
- 女の転職type）
「女の転職type」は、女性の正社員求人に特化している転職サイトです。
アドバイザーによる転職支援はありませんが、気になる求人があれば自由に応募できるので「マイペースに転職活動を進めたい」という30代女性におすすめです。
研修の充実した企業の求人が多いため、未経験者向けやブランク明けの仕事も見つかりやすいでしょう。
女の転職typeのおすすめポイント
- 女性向けの正社員求人を効率的にチェックできる
- 首都圏・都市部の求人が豊富
- 企業から直接オファーが届くスカウトサービス
女の転職typeには地方の案件も掲載されていますが、求人の多くは首都圏や都市部に集中しています。
また、正社員求人をメインに保有しているため、正規雇用で長く働きたい30代女性の方はぜひ求人探しに活用してみてください。
女の転職typeの特徴・サービス
| 得意分野 | 女性、首都圏、幅広い業界・業種 | ||
|---|---|---|---|
| 対象年齢 | 全年代 | ||
| 転職支援サービス | 転職イベント情報の提供、社員による企業口コミ情報「うちの会社のほんとのところ」、職業・適職診断テスト「いい仕事ミイつけよう診断」、未経験からのITエンジニア向け講座「ITキャリアラボ」 | ||
| キャリア相談 | 求人提案 | スカウト機能 |
|---|---|---|
| | |
女の転職typeの求人情報には、「職場の雰囲気」や「実際に働いている社員のインタビュー」などが詳しく掲載されています。
労働条件や職場環境を重視して求人を探せるので、転職後のミスマッチを未然に防げるでしょう。
また、女の転職typeには、利用者の登録情報に興味を持った企業からメッセージが届く「スカウトサービス」と「条件マッチオファーサービス」があります。
転職の可能性を広げるためにも、ぜひ活用してみてください。
女の転職typeの評判・口コミ
当サイトの独自調査による女の転職typeの評判・口コミをご紹介します。
| 女の転職typeの良い評判 | 女の転職typeの悪い評判 |
|---|---|
| 出産後も仕事を続けやすい求人が多かった | 求人数や職種の種類が少なかった |
| 求人票の内容が充実していた | 指定した地域の求人が表示されなかった |
出産後も仕事を続けやすい求人が多かった
30代／女性（会社員）
時短勤務や在宅勤務など、出産などを経た後も長く仕事を続けやすい制度を整えている企業の求人が多い点が良いと思います。
さまざまな規模の企業が掲載されている点も、自分の条件に合う企業を見つけやすくて良いと思います。
（イーデス調査）
求人票の内容が充実していた
30代／女性（会社員）
女性が働く上で気になるであろう会社の制度や過去の事例などがしっかりと求人票の中に書いてあったので、安心して選べました。
また、女性の採用を前提としている会社と出会えるので、効率的だと思いました。
（イーデス調査）
求人数や職種の種類が少なかった
30代／女性（会社員）
掲載されている求人の質で悪かったと感じたところはありませんが、求人数や職種の種類がもう少し多ければ、幅広い選択肢から納得して選べるのになと感じました。
（イーデス調査）
指定した地域の求人が表示されなかった
30代／女性（パート・アルバイト）
連載されている求人のほとんどが各都道府県の中心地区（都会）なので、各県の端で求人を探していて検索かけてヒットしても、勤務先は各都道府県中心地区になる。
検索している地域の仕事先を検索したら表示されるようにしてほしいです。
（イーデス調査）
女の転職typeの実績・信頼できる理由
就職者数 ※1 事業者合算 | 非公開 |
|---|---|
| 転職先への定着率 ※2 | 非公開 |
女の転職typeは、 「なでしこ」「くるみん」「えるぼし」など、経済産業省や厚生労働省が認定した企業の求人を多く掲載しています。
女性が長く安心して働ける企業のみが厳選されているので、ライフイベントによる生活の変化にも対応しやすいでしょう。
女の転職typeの会員登録は、Web上のフォームに名前や連絡先を入力するだけと簡単です。
LINEアカウントでの登録も可能なので、気軽に利用してみましょう。
女性におすすめの転職サイトをさらにチェックしたい方は、以下の記事もあわせてご覧ください。
スキルなし・未経験からの転職を目指す30代女性におすすめの転職エージェント
スキルや経験に自信を持てない30代女性の方が正社員就職を目指す場合、「適切な転職先を見つけること」と「選考の際のアピール方法」が大切になります。
就職経験が浅い方が確実に正規雇用を叶えるためには、サポートの充実したカレッジ型の転職エージェントを利用しましょう。
ここでは、35歳まで利用可能な「JAIC 就職カレッジ」をご紹介します。
JAIC 就職カレッジ｜無料就職講座が人気
- （引用元
- 就職カレッジ）
「就職カレッジ」は、フリーター・未経験・大学中退者などを対象にした就職支援サービスです。
就職活動の基礎からていねいに教えてもらえるため、職歴に自信がなくても正社員就職を目指したい30代前半の女性におすすめです。
JAIC 就職カレッジのおすすめポイント
- 無料講座で社会人の基礎や就職活動のコツを学べる
- 書類選考なしで面接に進める
- 入社後定着率が92.2％と高い
就職カレッジでは、キャリアの考え方やマナー・基礎力が身に付く講座を無料で受講できます。
専任のキャリアアドバイザーによるサポートや就職講座の受講により、多くの利用者が「正社員経験なしからの正社員就職」を成功させています。
JAIC 就職カレッジの特徴・サービス
| 得意分野 | 幅広い業界・業種、新卒、既卒、第二新卒、大学中退者、高卒、女性、未経験、フリーター、ニート | ||
|---|---|---|---|
| 対象年齢 | 20代 | ||
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング、集団面接会、ビジネスマナー研修、社会人基礎研修、就職支援講座、適性診断、就職後のサポート、大学4年生向けの秋冬採用ナビ、大学4年生向け・新卒・女性・中退者コースの設置 | ||
| キャリア相談 | 求人提案 | スカウト機能 |
|---|---|---|
| | |
就職カレッジでは、書類選考なしで最大20社と面接できます。
就職カレッジが直接取材をして、社会人経験がない方や少ない方が安心して働けると判断した優良企業のみを紹介してくれるので、安心して面接を受けられます。
最短2週間で内定を獲得できるため、スピーディーな就職を望む30代女性にもおすすめです。
JAIC 就職カレッジの評判・口コミ
就職カレッジの評判・口コミをご紹介します。
| 就職カレッジの良い評判 | 就職カレッジの悪い評判 |
|---|---|
| 履歴書の添削や経歴の棚卸しを手厚くサポートしてくれた | 就職支援講座の体育会系っぽい雰囲気が合わなかった |
| 研修は厳しいが就職前に経験できてよかった | 希望職種や転職目的によってはミスマッチが起きやすい |
履歴書の添削や経歴の棚卸しを手厚くサポートしてくれた
匿名
研修を終えて本当に2週間程度で内定を頂けました。
スタッフの方には履歴書の添削、経歴の振り返りなど自分では出来ないことを手厚くサポートして頂きました。
たまに当たり前すぎることを講座の中で話されたりするのでそこに関しては私向きではないなと感じる部分もありましたが、楽しく課程を修了できました。（後略）
（引用：Google Map）
研修は厳しいが就職前に経験できてよかった
匿名
（前略）就職活動について気軽に相談できるのが良かったです。
入社後の定着（早期退職を防ぐこと）を重要視しているため、就職後のサポートが手厚いのも魅力。
研修は厳しい点もありますが、社会人として働く上で必要なことのため納得でき、むしろ就職前に経験できたのは幸運でした。（後略）
（引用：Google Map）
就職支援講座の体育会系っぽい雰囲気が合わなかった
30代／女性
最初の説明会しか行っていないのですが、体育会系の厳しそうな、鍛えられそうな印象を受けました。
就職支援講座は、ビジネスマナー研修や実習を終えてから集団面接会に参加する流れだったと記憶しています。
合わない人には苦痛でしかないですが、内容が濃いので合う人は確実に変われそうな研修だと感じました。
（イーデス調査）
希望職種や転職目的によってはミスマッチが起きやすい
匿名
（前略）営業職等は絶対嫌な方や理系の方、未経験OKの求人が多いため待遇アップを求めての転職を検討されている方には希望と紹介頂ける求人とのミスマッチが起こる可能性も低くないため留意した方が良いです。
また募集職種が営業系に寄っていることからどうしても体育界系のノリも多少あります為嫌いな方にも不向きかもしれません。（後略）
（引用：Google Map）
JAIC 就職カレッジの実績・信頼できる理由
就職者数 ※1 事業者合算 | 年間5,491人 |
|---|---|
| 転職先への定着率 ※2 | 約88% |
就職カレッジには、未経験からの正社員就職の支援を18年以上行ってきた実績があります。
とくに、利用者に就職後も安心して働いてもらうことを大事にしているため、入社後のサポートが手厚い点も魅力です。
実際に、就職カレッジ経由で就職した方の定着率は92.2％と高水準です。（参照：就職カレッジ）
また、就職カレッジを運営する「株式会社ジェイック」の就職支援事業は、厚生労働省委託「職業紹介優良事業者推奨事業」によって「職業紹介優良事業者」に認定されているので、信頼性が高いと言えるでしょう。
登録は、Web上の登録フォームに希望勤務地や名前、連絡先といった基本的な情報を入力するだけです。
キャリアアップを目指す30代女性におすすめのヘッドハンティング型転職サイト
30代女性がキャリアアップを目指すならば、性別に関係なく実力を試せるヘッドハンティング型の転職サイトを利用したほうが希望の求人を見つけやすいと言えます。
ここでは、国内最大級のヘッドハンティング型転職サイト「ビズリーチ」をご紹介します。
ビズリーチ｜ハイキャリア人材向けの高年収求人が豊富
- （引用元
- ビズリーチ）
「ビズリーチ」は、ハイクラス人材に特化した転職サービスです。
女性の活躍を推進する企業の求人が充実しており、一定の基準を満たした優秀なヘッドハンターへのキャリア相談も可能です。
ビズリーチのおすすめポイント
- 女性の活躍を推進する企業の求人が充実
- 企業やヘッドハンターから好条件のスカウトが届く
- 確認できるスカウト数が増える有料プランあり
ビズリーチは、経営幹部・管理職などのプロフェッショナル人材向けの求人を多数保有しており、年収1,000万円以上の求人が充実しています。
利用者の経歴に興味を持った企業やヘッドハンターからオファーが届くため、自身の市場価値を測りたい30代女性にもおすすめです。
ビズリーチの特徴・サービス
| 得意分野 | ハイクラス | ||
|---|---|---|---|
| 対象年齢 | 全年代 | ||
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング（Web）、応募書類の添削・作成サポート、面接日程の調整、面接対策、入社日の調整、給与や条件の交渉代行、内定承諾時のお祝い、複数の転職エージェントやヘッドハンターと面談可能 | ||
| キャリア相談 | 求人提案 | スカウト機能 |
|---|---|---|
| | |
ビズリーチは無料での利用も可能ですが、有料プランを利用するとさらに多くのハイクラス案件のスカウトが受けられます。
プラン別｜ビズリーチで利用可能なサービス
| 無料プラン |
|
|---|---|
| 有料プラン （プレミアムステージ） |
|
（参照：ご利用ガイド｜ビズリーチ）
プレミアムステージの利用は30日単位であり、解約や再購入は自由に行えます。
転職活動を始めるにあたっての自己分析の一環として、どのような条件のスカウトが届くかを確認してみるとよいでしょう。
ビズリーチの評判・口コミ
当サイトの独自調査によるビズリーチの評判・口コミをご紹介します。
| ビズリーチの良い評判 | ビズリーチの悪い評判 |
|---|---|
| 有料サービスの利用価値が高い | 希望する仕事の絶対数が少なかった |
| ヘッドハンタ―の質が良い | レベルの高過ぎる求人を紹介された |
有料サービスの利用価値が高いと感じた
30代／女性（会社員）
ビズリーチのプレミアステージ（有料会員）に申し込むと、全求人を検索できたり、全スカウトに返信・受信できる点がいいと思いました。
より質の良い求人やマッチング率の高い求人が多い印象でしたので、利用する価値はあると思いました。
（イーデス調査）
質の良いリクルーターを探しやすい
30代／女性（会社員）
実績のあるリクルーター（転職活動の支援者）は、利用者のアンケートデータや実績をもとに5段階評価で可視化できるので、転職サポートを依頼する際にわかりやすくて安心感がありました。
（イーデス調査）
希望する仕事の絶対数が少なかった
30代／女性（会社員）
ビズリーチは海外転職案件も取り扱っていると聞き登録しましたが、実際に利用してみると希望する仕事の絶対数が少なかったです。
面談をしていただいても、その先につながる内容には至りませんでした。
（イーデス調査）
レベルの高過ぎる求人を紹介された
30代／女性（会社員）
自分のレベル感が紹介された求人と合わないことがあり、苦しい思いをしました。
ビズリーチは「ハイクラス」といったキャッチコピーがあるからかもしれませんが…
（イーデス調査）
ビズリーチの実績・信頼できる理由
就職者数 ※1 事業者合算 | 非公開 |
|---|---|
| 転職先への定着率 ※2 | 非公開 |
ビズリーチは、2023年オリコン顧客満足度調査の「転職スカウトサービス」部門において2位を獲得しています。（参照：ORICON）
とくに「企業スカウト」に対する評価が高いので、ぜひ登録して企業から直接届くスカウトを受けてみてください。
ビズリーチを利用する際は、メールアドレスでの登録のほかに、Facebook・Google・LinkedIn・Yahoo! JAPANのアカウントを利用して簡単に登録できます。
30代女性が転職先を選ぶ際に確認するべきポイント
結婚・出産といったライフイベントの影響を受けやすい30代女性が転職先を選ぶ際には、応募前に必ず確認しておきたいポイントがあります。
30代女性が転職先を選ぶ際に確認するべきポイント
上記のポイントは自分ひとりでは情報収集が難しい場合もあるので、転職エージェントを上手に活用して情報を集めましょう。
福利厚生や産休・育休制度の取得状況
家庭と仕事を両立したい女性が企業選びで重視することには、おもに以下の3つが挙げられます。
家庭と仕事を両立したい女性が企業選びで重視すること
- 残業やシフトを含めた業務時間
- 時短勤務、在宅勤務、残業時間 など
- 評価制度や家族手当などの福利厚生面
- 結婚・出産・介護といった家庭事情に対する休暇の取りやすさ
- 産休・育休取得率、育児への理解、看護休暇、妊娠中の通勤緩和措置、提携保育園・企業内保育園 など
働く女性が増えた昨今では、「在宅勤務可」「託児所あり」というような制度を整えている企業は少なくありません。
しかし、制度があったとしても、実際にはあまり活用されていなかったり、適用条件が決まっておりすぐには制度を利用できないといったケースもあります。
たとえば、在宅勤務ができると思って応募したが、実際には「入社して1年後」「週に2回まで」といった運用方針が定められている場合もあるので注意が必要です。
すでに子育て中の方や、将来的に結婚・出産を考えている30代女性の方は、必要な制度の運用状況や適用条件をよく確認しておきましょう。
（参照：転職成功ガイド｜リクルートエージェント）
女性が活躍している職場であるか
キャリアを重視したい30代女性は、女性が十分に活躍できる職場かどうかを確認しておきましょう。
女性の働きやすさを測るための指標
- 女性の平均勤務年数
- 女性の3年後離職率
- 従業員の男女比
- 産休・育休制度の期間や取得者数
- 女性の役員比率 など
上記のようなデータは、上場企業であれば「就職四季報 女性版」で確認することが可能です。
自分で調べるのが難しい場合は、転職エージェントのキャリアアドバイザーから情報を提供してもらいましょう。
転職エージェントは、企業に紹介した人材が入社後に活躍できているかどうかを定期的に確認しているケースが多いため、女性が働きやすい企業かどうかのアドバイスも受けられます。
なお日本政府は、東証プライム市場に上場する企業の女性役員の比率を2030年までに30%以上にする目標を設けるなど、女性の活躍を推進しています。
社風や企業文化、人間関係が自分に合いそうか
自分に合う環境で働けるかどうかも、転職先を選ぶ際の大切な要素です。
そのため、転職エージェントから紹介された企業については、できるだけ多くの情報を教えてもらうことをおすすめします。
転職エージェントは、求人票には記載されていない社風・企業文化・人間関係などの情報を把握していることも多く、懸念点があれば企業に直接確認してもらうことも可能です。
また、気になる企業については、自分でもよく調べてみることが大切です。
会社の雰囲気や社員の口コミなどをチェックしておくことで、入社後のミスマッチを防ぎやすくなります。
企業情報や社員の口コミを調べるのに役立つサービス
| 社員の口コミを確認する | |
| 企業の情報を調べる |
30代の転職者が転職エージェントを活用してよかった理由
当サイトでは、転職を経験した30代が実感した「転職エージェントを活用してよかった理由」を調査しました。
その結果、約20％の方が「求人企業に関するより詳しい情報を得ることができた」と回答しました。
「自分では見つけられなかった企業の求人情報を見ることができた」「アドバイスをもらったことで、転職の選択肢が広がった」など、自分以外の客観的な意見をもらうことが、より良い転職活動につながったこともうかがえます。
30代は結婚や出産などライフスタイルの変化が起こりやすい年代でもあり、20代の頃と比べて「転職に失敗したくない」という意識も強くなります。
転職エージェントのサポートを最大限に活用しながら、より有利に転職活動を進めていきましょう。
30代女性の転職に関するよくある疑問
30代後半での女性の正社員転職は厳しい？
回答
30代後半での転職は、ポテンシャルよりも即戦力を求められます。
採用企業側にスキルや実績を評価され、「この会社でなければならない理由」も納得してもらえれば、30代後半の女性でも採用の可能性は十分にあるでしょう。
企業が年齢や既婚者であることだけを理由に不採用にすることはありませんが、「働く時間にどのくらいの制限があるか」は選考の重要な要素になります。
働ける時間が短い場合は、責任ある仕事や残業が発生する仕事は任せられないと判断する企業もあります。
一方、子育て中であっても、親が育児に協力してくれる環境であったり、子供がある程度成長しているため時間に拘束されることが少ない場合であれば、採用の合否には影響しにくいでしょう。
スキルなしの30代女性が挑戦しやすい職種は？
回答
スキルやキャリアに自信がない30代女性には、介護や福祉など社会福祉系職種、販売・接客、サービス関連の職種などがおすすめです。
人手不足の業界や未経験者を積極的に募集している職業には、比較的転職しやすいでしょう。
（参照：女性の転職ノウハウ｜マイナビエージェント）
フリーターや未経験の30代女性でも転職エージェントは利用できる？
回答
フリーターや未経験の30代女性でも、転職エージェントに登録できます。
ただし、希望条件や経歴に合う求人情報がない場合は、転職先を紹介してもらえない可能性が高いでしょう。
一般的な転職エージェントは、正社員としての就業経験のある方を対象としています。
そのため、フリーターや未経験の方には、「就職カレッジ」のような経験の浅い求職者を対象とした転職エージェントを利用しましょう。
妊娠・出産したら利用できる国の制度は？
回答
妊娠・出産したら利用できる国の制度には、休業制度や給付金などさまざまなものがあります。
- 休業制度
- 産休、育休、産後パパ育休
- お金の支援制度
- 出産手当金、出産育児一時金、育児休業給付、社会保険料免除、社会保険料の特例、3歳未満の子を養育する期間についての年金額計算の特例
- 労働時間を短くしたい従業員が利用できる制度
- 短時間勤務制度、所定外労働の制限、時間外労働・深夜業の制限、育児時間、母性健康管理措置
- 子供が病気やケガをした時に利用できる制度
- 子の看護休暇
会社によっては、転職後1年以上働かないと育休が取得できないケースもあるので、転職のタイミングには注意が必要でしょう。
転職エージェントで求人が見つからなかった場合はどうしたらいい？
回答
転職エージェントで求人が見つからなかった場合は、転職サイトやハローワークなどを利用して多角的に求人情報をチェックしてみましょう。
「ハローワーク」は、全国500か所以上に拠点を置き、すべての年代の求職者のために転職相談や求人紹介を無償で行っています。
無料の職業訓練に加え、月10万円の生活支援の給付金（職業訓練受講給付金）を受給しながら、再就職・転職・スキルアップを目指せる点は、ハローワークの大きなメリットと言えるでしょう。
ただし、法令違反がない限りはどのような企業の求人でも受け付けており、求人情報の質を担保することが難しいので、企業の選定には注意が必要です。
30代女性が転職を成功させるためには？
30代女性が転職成功を目指すならば、転職エージェントを活用して応募企業の情報をできるだけ多く集めましょう。
女性が働きやすい環境が整っているかをよく確認した上で、応募する企業を選定することが大切です。
また、経歴・スキルや転職目的に合った転職エージェントを利用することで、効率的に求人が探せますし、的確なサポートを得られるでしょう。
転職エージェントの力を借りて、理想の転職を叶えてください。
転職活動についての関連記事
転職の進め方 基礎知識
- 正しい転職とやり方・おすすめの転職サイトと転職エージェント
- 転職活動にかかる期間の目安・転職を長引かせない方法
- 失敗しない転職エージェントの選び方！100%活用するコツ
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- 転職エージェントの正しい掛け持ち方法！複数利用は【総合型2社＋特化型1社】がおすすめ
- 【土日・夜も面談可能】忙しい方にもおすすめの転職エージェント
- 転職エージェントに断られる理由と対処法
- 転職エージェントとの電話面談で相談できる内容・進め方・成功のコツ
- 転職の悩みを電話相談できる相談先・事前準備のコツ
30代の転職を成功させるポイント
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