50代（中高年・シニア）におすすめの転職サイト・転職エージェントランキング

50代の転職を成功させるためには、中高年・シニア向けのサポートが充実した転職サービスを選ぶことが大切です。

50代の転職は難易度が上がる場合も多く、転職期間が長引くことも考えられるため、これまでの経験やスキルを活かせる業種・職種を選ぶとともに、手厚いサポートを受けられるサービスを選びましょう。

50代ならではの転職サイトの選び方

50代の中高年・シニア層におすすめの転職サイト・転職エージェントランキング

中高年やシニアが活躍できる求人探しを手厚くサポートしてくれるので、まずはこの中から気になったサービスを利用してみるのがよいでしょう。

転職サイト・エージェント	おすすめ理由	求人数 ※2025年12月更新	キャリア相談	求人の提案	スカウト機能
doda 公式サイト	50代以上の顧客満足度が高い 転職エージェント・転職サイト両方の機能あり	20万件以上 ※2025年6月時点
ビズリーチ 公式サイト	経験・スキルを活かせるハイクラス案件が豊富 年収1,000万円以上の求人多数 エンジニア転職に特化した「ビズリーチ × IT」がある。	約189,000件 ＋非公開求人	※ヘッドハンターのサポート	※ヘッドハンターのサポート
リクルートダイレクトスカウト 公式サイト	完全無料のスカウトサービス 年収800万〜2,000万円の求人が充実	約564,800件 ＋非公開求人	※ヘッドハンターのサポート	※ヘッドハンターのサポート
enミドルの転職 公式サイト	50代向けの求人が豊富 ハイクラス向け非公開求人が充実	335,500件 +非公開求人	※提携エージェントの利用	※提携エージェントの利用
JACリクルートメント 公式サイト	外資系企業への転職支援に強い マネジメント・シニア層におすすめ	約25,700件 ＋非公開求人
ランスタッド 公式サイト	外資企業とのコネクションが強い 専門職や管理職の求人が豊富	約4,700件 ＋非公開求人
パソナキャリア 公式サイト	手厚いサポートに定評あり ハイクラスにも対応	約49,600件 ＋非公開求人
FROM40 公式サイト	50代向けの求人に特化 正社員・派遣・パートにも対応	16,800件 ＋非公開求人
マイナビミドルシニア 公式サイト	シニア世代の求人に特化 パート求人が豊富	ー

1位 doda｜50代男性の顧客満足度が高い

（引用元

doda）

「doda」は、50代男性の顧客満足度No.1（※2025年 オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント 50代男性 第1位）を獲得している転職サービスです。

50代が活躍できる職場の求人が充実しているので、経験・スキルを活かして転職したい方におすすめです。

doda

総合型×転職エージェント＆サイト

公開求人数

約248,600件

非公開求人数

非公開

簡単3分で無料登録！

公式サイトで無料登録

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

おすすめポイント基本情報

01

20万件以上の求人を保有（※） ※2025年6月時点

02

キャリアアドバイザーの交渉力に強み

03

顧客満足度No.1（※） ※2022～2024年 オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント 20代 第1位

得意分野	幅広い業界・業種
転職支援サービス	個別相談・カウンセリング、キャリアプランの提案、応募書類の添削・作成サポート、職務経歴書エディターの利用、面接対策、面接力向上セミナー、面接日程の調整、業界・企業情報の独自分析の提供、給与や条件の交渉代行、退職交渉のアドバイス、入社後のサポート、入社後のキャリアアップ

• ※2025年12月更新

dodaのおすすめ理由

dodaでは、転職支援を受けられる「エージェントサービス」と、自分で自由に求人を検索して応募できる「転職サイト」の両方の機能が利用可能です。

自分自身の状況や希望に合わせて使い分けられるため、使い勝手の良いサービスと言えます。

また、企業から直接オファーを受けられるスカウトサービスがあり、書類選考をスキップして確実に面接へ進める「面接確約オファー」が届くこともあります。

さらなるキャリアアップを望む50代の方には、ハイクラス向けの転職サービス「doda X」の活用もおすすめです。

これまでの経験・スキルを活かせる転職先をお探しの50代の方は、dodaのサービスをうまく活用して転職成功につなげましょう。

dodaの評判・口コミ

dodaを実際に利用した方からは、「多数の求人を紹介してもらえた」という良い口コミが上がっていました。

50代向けの求人は比較的少ない傾向があるため、多数の求人を紹介してもらえるのはメリットと言えるでしょう。

2位 ビズリーチ｜年収1,000万円以上の求人多数

（引用元

ビズリーチ）

「ビズリーチ」は、国内最大級のヘッドハンティング型転職サイトです。

オリコン顧客満足度Ⓡ調査の「転職スカウトサービスランキング」で1位を獲得した実績があり、質の高い企業スカウトに定評があります。

ビズリーチ

総合型×転職サイト

公開求人数

約189,000件

非公開求人数

非公開

簡単3分で無料登録！

公式サイトで無料登録

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

おすすめポイント基本情報

01

優良企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く

02

経験やスキルを活かしたハイクラス転職サイト

03

年収500万円のキャリアアップ〜年収800万円以上のハイクラス転職まで対応

得意分野	ハイクラス
転職支援サービス	個別相談・カウンセリング（Web）、応募書類の添削・作成サポート、面接日程の調整、面接対策、入社日の調整、給与や条件の交渉代行、内定承諾時のお祝い、複数の転職エージェントやヘッドハンターと面談可能

• ※2025年12月更新

ビズリーチのおすすめ理由

ビズリーチはハイクラスに特化しており、経営幹部・管理職などのプロフェッショナル人材向けの高年収求人を多数保有しています。

求職者の経歴に興味を持った企業やヘッドハンターからスカウトが届くため、自身の市場価値を測りたい50代の方におすすめです。

なお、ビズリーチは無料での利用も可能ですが、有料プランを利用するとさらに多くのスカウトが受けられます。

プレミアムステージの利用は30日単位になっており、解約や再購入は自由に行えるため、転職活動の進捗状況に合わせて柔軟に利用を変更できます。

優秀なヘッドハンターにキャリア相談ができるので、転職に関する不安や悩みがある50代の方はぜひ登録してみてください。

※ITエンジニアの転職に特化した「ビズリーチ × IT」はこちら

ビズリーチの評判・口コミ

ビズリーチを実際に利用した方からは、「希望年収を超える条件で転職できた」「予想以上に多くのオファーが届いた」という良い口コミが上がっていました。

ビズリーチは、転職の可能性を大きく広げたい50代におすすめのサービスです。

3位 リクルートダイレクトスカウト｜簡単登録で企業から直接スカウトが届く

（引用元

リクルートダイレクトスカウト）

「リクルートダイレクトスカウト」は、ハイクラスに特化したスカウト型転職サイトです。

オリコン顧客満足度Ⓡ調査「転職スカウトサービス総合ランキング」では1位を獲得しており、サイトの使いやすさや登録のしやすさなどが高く評価されています。

年収800万円〜2,000万円の高年収求人が豊富なので、経験やスキルを活かして好条件で転職したい50代の方におすすめです。

リクルートダイレクトスカウトでは、能力や条件などを選択するだけで簡単にレジュメ登録が完了し、2種類のスカウトを含むすべてのサービスを完全無料で利用できます。

50代での転職の選択肢を増やしたい方は、リクルートダイレクトスカウトを活用してみてください。

リクルートダイレクトスカウト

総合型×転職サイト

公開求人数

約564,800件

非公開求人数

非公開

簡単3分で無料登録！

公式サイトで無料登録

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

おすすめポイント基本情報

01

年収800万～2,000万円の求人12万件以上掲載

02

利用者の多くがキャリアアップに成功

03

AIの活用によりマッチング率が高い転職を実現

得意分野	ハイクラス、管理職・エグゼクティブ、幅広い業界・業種
転職支援サービス	ヘッドハンターによる仕事の提案、業界情報の提供

• ※2025年12月更新

4位 enミドルの転職｜50代向けの求人が豊富

（引用元

enミドルの転職）

「enミドルの転職」は、ハイクラス求人に特化したミドル層向けの転職サイトです。

専門分野に精通したエージェントや優良企業から直接スカウトを受けられる点が魅力であり、オリコン顧客満足度Ⓡ調査の「転職スカウトサービス」部門でもサービス利用者から高評価を得ています。

約400社の転職エージェントと提携しているため、複数の転職エージェントに登録しなくても多くの求人を比較できる点がメリットです。

各エージェントの得意分野や利用者のレビューなども確認できるので、自分に合った転職エージェントを効率的に探せます。

キャリアを活かして好条件の求人を見つけたい50代の方は、ぜひ以下より登録してみてください。

enミドルの転職

総合型×転職エージェント

公開求人数

335,500件

非公開求人数

非公開

簡単3分で無料登録！

公式サイトで無料登録

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

おすすめポイント基本情報

01

専門分野に精通したエージェントや優良企業からスカウトが届く

02

年収1,000万円以上の求人を多数掲載

03

年収アップやキャリアアップが期待できる

得意分野	ミドルクラス・ハイクラス、管理職・マネージャー、幅広い業界・業種
転職支援サービス	スカウトサービス、転職に役立つコンテンツの提供、メルマガ配信、毎月のアンケートの集計結果を公開

• ※2025年12月更新

5位 JACリクルートメント｜外資系企業や大手企業への転職に強い

（引用元

JACリクルートメント）

「JACリクルートメント」は、ハイクラス転職に強みのある転職エージェントです。

30代～50代の幅広い年齢層に対応しており、年収1,000万円以上のハイクラス・役員などのエグゼクティブ求人を多数保有しています。

オリコン顧客満足度Ⓡ調査「ハイクラス・ミドルクラス転職ランキング」で6年連続1位を獲得しており、50代から多くの支持を得ているエージェントです。

また、外資系・グローバル企業への転職支援に強みがあるため、英文履歴書・英語面接に不安のある50代の方はコンサルタントに相談し、アドバイスをもらっておくとよいでしょう。

長期的なキャリアプランの相談も可能なので、人生100年時代のワークライフについてぜひ相談してみてください。

JAC Recruitment

総合型×転職エージェント

公開求人数

約25,700件

非公開求人数

非公開

簡単3分で無料登録！

公式サイトで無料登録

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

おすすめポイント基本情報

01

ハイクラス・ミドルクラス転職6年連続No.1 ※2019～2024年オリコン顧客満足度ランキング

02

管理職・エグゼクティブ・専門職の転職支援に特化

03

外資系・海外進出企業などグローバル転職にも対応

得意分野	ミドルクラス・ハイクラスの管理職・エグゼクティブ、外資系企業、海外進出企業
転職支援サービス	個別相談・カウンセリング、キャリアプランの提案、キャリアの棚卸しシート、転職事例集の提供、応募書類の添削・作成サポート（業種・職種別・英文レジュメ）、面接対策、給与や条件の交渉代行、ビジネスセミナー等の開催、就業後のサポート

• ※2025年12月更新

ランスタッド｜外資系に強みを持つハイキャリア特化型

（引用元

ランスタッド）

「ランスタッド」は、市場価値の高い専門職や管理職の求人が豊富な転職エージェントです。

ハイクラス向けのサービスであり、外資系企業への転職に強みを持っています。

英語や中国語などに対応可能なコンサルタントが多数在籍しており、各分野に精通した専門性の高いアドバイスを受けられます。

外資系・グローバル企業への転職を目指す50代の方は、優先的に登録しておきましょう。

また、ハイクラス向けの派遣求人も保有しているため、正社員以外の働き方を希望する方にもおすすめです。

ランスタッド

総合型×転職エージェント

公開求人数

約4,700件

非公開求人数

非公開

簡単3分で無料登録！

公式サイトで無料登録

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

おすすめポイント基本情報

01

グローバル人材サービス企業

02

幅広い業界・職種の求人を提供

03

派遣から正社員まで多様な雇用形態に対応

得意分野	ハイクラス,、外資系企業、幅広い業界・業種、プロジェクト単位・月単位での紹介
転職支援サービス	個別相談・カウンセリング（電話も可）、キャリアプランの提案、企業への推薦、応募書類の添削・作成サポート、面接対策、面接日程の調整、面接への同行、給与や条件の交渉代行、バイリンガル対応、退職交渉のアドバイス、入社後のサポート

• ※2025年12月更新

パソナキャリア｜ハイクラスの非公開求人も多数

（引用元

パソナキャリア）

「パソナキャリア」は、ハイキャリア転職に特化した転職エージェントです。

年収800万円以上の求人を多数保有しており、求人紹介をはじめ、履歴書・職務経歴書の添削や面接対策、企業との年収交渉まで一貫してサポートしてくれます。

各業界や市場動向などの情報を提供してくれるので、業界・企業研究を入念に行えることも大きなメリットです。

また、女性の転職支援や派遣求人の紹介にも注力しており、ワークライフバランスを重視したい50代向けの求人紹介も可能です。

パソナキャリア

総合型×転職エージェント

公開求人数

約49,600件

非公開求人数

非公開

簡単3分で無料登録！

公式サイトで無料登録

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

おすすめポイント基本情報

01

ハイクラス転職・管理部門転職に強い

02

業界専任のコンサルタントによるサポート

03

自分の適正年収がわかる年収診断・年収査定シミュレーションを提供

得意分野	ハイクラス、幅広い業界・業種
転職支援サービス	個別相談・カウンセリング（WEB・電話も可）、応募書類の添削・作成サポート、年収診断・年収査定シミュレーション、履歴書・職務経歴書作成ツール、企業への推薦、面接対策、日程調整、入社後のサポート

• ※2025年12月更新

FROM40｜50代向けの求人に特化

（引用元

From40）

「FROM40」は、25,000人以上が登録する中高年向けの転職サイトです。（参照：FROM40）

50代向けの求人に特化しているため、年齢に合った求人を効率的に探せます。

正社員・派遣・パート・アルバイトなどのさまざまな雇用形態に対応しており、50代のそれぞれのニーズに合った求人が見つかります。

年収600万円以上のエグゼクティブ求人も保有しているので、管理職やマネージャーなどのハイクラス転職を目指す50代の方にもおすすめです。

from40

総合型×転職サイト

公開求人数

16,800件

非公開求人数

非公開

簡単3分で無料登録！

公式サイトで無料登録

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

おすすめポイント基本情報

01

中高年・４０代・５０代以上の方を対象とした求人情報だけを厳選して掲載

02

派遣社員・契約社員・正社員・アルバイト[バイト]やパートなど、雇用形態を問わず掲載

03

会員登録後スカウトや自動マッチングサービス、非公開求人のサービスが受けられます

得意分野	中高年・４０代・５０代以上の方を対象
転職支援サービス	中高年の方に特化した転職スカウトサービス

• ※2025年12月更新

マイナビミドルシニア｜中高年のための求人サイト

（引用元

マイナビミドルシニア 東京都）

「マイナビミドルシニア」は、50代を含む中高年向けの求人に特化した求人サイトです。

正社員をはじめ、派遣や契約社員、パート・アルバイトなどのさまざまな求人を保有しています。

バリバリ働きたい方とのんびり働きたい方、どちらのニーズにもマッチした50代向けの求人が見つかります。

また、マイナビミドルシニアにプロフィールを登録しておけば、経歴に興味を持った企業からオファーを受けることも可能です。

転職サポートはありませんが、転職活動に関する悩みQ＆Aや、転職ノウハウなどのコンテンツが充実しているため、自分のペースで転職活動を進めたい50代の方は活用してみてください。

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

50代女性におすすめの転職サイト・転職エージェント

50代の女性が転職活動をするなら、女性に特化した転職サイトや転職エージェントを利用するのがおすすめです。

希望条件に合ったサービスを活用して、転職活動を効率的に進めましょう。

50代女性におすすめの転職サイト・転職エージェント

正社員希望の50代女性なら「女の転職type」がおすすめ

（引用元

女の転職type）

「女の転職type」は、首都圏や都市部を中心とした正社員求人に特化している転職サイトです。

「なでしこ」「くるみん」「えるぼし」など、経済産業省や厚生労働省が認定した優良企業の求人が多いため、女性が働きやすい環境の求人が見つかりやすい点がメリットです。

また、研修制度が充実した企業の求人が多いため、未経験やブランク明けの仕事を探している50代女性にもおすすめです。

アドバイザーによる転職支援はありませんが、気になる求人があれば自由に応募できるので、マイペースに転職活動を進めたい50代女性におすすめです。

女の転職type

総合型×転職サイト

公開求人数

約2,500件

非公開求人数

非公開

簡単3分で無料登録！

公式サイトで無料登録

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

おすすめポイント基本情報

01

出産・育児などのライフイベントを考慮した企業の求人を掲載

02

スカウト機能も利用可能

03

女性のための転職イベントを開催

得意分野	女性、首都圏、幅広い業界・業種
転職支援サービス	転職イベント情報の提供、スカウトサービス、社員による企業口コミ情報「うちの会社のほんとのところ」、職業・適職診断テスト「いい仕事ミイつけよう診断」、未経験からのITエンジニア向け講座「ITキャリアラボ」

• ※2025年12月更新

管理職・ハイクラス志望の50代女性なら「パソナキャリア」がおすすめ

（引用元

パソナキャリア）

「パソナキャリア」は、管理職・ハイクラス転職を目指す50代女性におすすめの転職エージェントです。

ハイクラス女性の登録者数は増加傾向にあり、転職成約数は3年で約2.2倍となっています。（参照：パソナキャリア）

年収700万円以上の求人が半数を占めており、72%の方が転職による年収アップに成功していることも魅力です。

パソナキャリアは、求人紹介のマッチング精度と提案力に強みがあるため、年収アップやハイクラス転職を目指す50代女性はぜひ利用してみてください。

パソナキャリア

総合型×転職エージェント

公開求人数

約49,600件

非公開求人数

非公開

簡単3分で無料登録！

公式サイトで無料登録

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

おすすめポイント基本情報

01

ハイクラス転職・管理部門転職に強い

02

業界専任のコンサルタントによるサポート

03

自分の適正年収がわかる年収診断・年収査定シミュレーションを提供

得意分野	ハイクラス、幅広い業界・業種
転職支援サービス	個別相談・カウンセリング（WEB・電話も可）、応募書類の添削・作成サポート、年収診断・年収査定シミュレーション、履歴書・職務経歴書作成ツール、企業への推薦、面接対策、日程調整、入社後のサポート

• ※2025年12月更新

希望条件・職種別｜50代におすすめの転職サイト

同じ50代の方でも、希望する仕事や働き方はさまざまです。

未経験業界に転職したい方・パートで働きたい方・特定の職種で求人を探している方など、それぞれのニーズに合った50代向けの転職サイトをご紹介します。

希望条件・職種別｜50代におすすめの転職サイト

50代で未経験可の求人を探すなら「リクナビNEXT」がおすすめ

（引用元

リクナビNEXT）

「リクナビNEXT」は、転職者の8割が利用する人気の転職サイトです。（参照：リクナビNEXT）

幅広い業界・職種の求人を保有しており、未経験者を歓迎する求人が充実しています。

リクナビNEXTに登録すると、無料の自己分析ツール「グッドポイント診断」を利用できます。

本格的な診断で自分の強みを言語化できるため、未経験から挑戦する仕事に向いているかどうかの判断や、選考の際の自己アピールにも役立つでしょう。

リクナビNEXT

総合型×転職サイト

公開求人数

約1,370,000件

非公開求人数

非公開

簡単3分で無料登録！

公式サイトで無料登録

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

おすすめポイント基本情報

01

求人企業から直接オファーがもらえる

02

自分の転職市場価値がわかるグッドポイント診断が受けられる

03

非公開求人も多数保有

得意分野	幅広い業界・業種、未経験
転職支援サービス	求人情報の閲覧・直接応募が可能、会社説明会への直接応募が可能、匿名でのスカウトサービス、新着求人メール、業界・企業情報の提供

• ※2025年12月更新

50代向けパート求人を探すなら「マイナビミドルシニア」がおすすめ

（引用元

マイナビミドルシニア 東京都）

「マイナビミドルシニア」は、パート求人を探したい50代におすすめの転職サイトです。

全国7つのエリアでサービスを展開しており、希望勤務地のパート求人を効率良く探せます。

公式サイト内の「40代からのパート・アルバイトマニュアル」では、仕事探しや選考対策、採用が決まった後のポイントなどを詳しく解説しているので、初めてパートとして働く50代の方でも安心です。

自分の経験を活かせる仕事、家から近くの職場、自分の都合に合わせて働ける仕事など、希望の条件を設定して求人を検索してみましょう。

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

50代が地域に密着した求人を探すなら「はたらいく」がおすすめ

（引用元

はたらいく）

「はたらいく」は、地域に密着した企業の求人を掲載している転職サイトです。

本社や勤務地が自宅の近くにある企業を探しやすいため、ワークライフバランスを重視したい50代の方におすすめです。

U・Iターン転職にも対応可能なので、ライフスタイルの変化によって働き方を変えたい方にも使いやすいでしょう。

地元や地域密着型の求人を探している50代の方は、ぜひ活用してみてください。

はたらいく

総合型×転職サイト

公開求人数

非公開

非公開求人数

非公開

簡単3分で無料登録！

公式サイトで無料登録

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

おすすめポイント基本情報

01

地域密着型求人で地元で働きたい人向けの求人情報を多数掲載

02

未経験者を積極的に採用する企業の求人が多い

03

企業の雰囲気や社員の声を重視した情報を提供

得意分野	幅広い業界、業種
転職支援サービス	転職お役立ち独自コラム

• ※2025年12月更新

50代の薬剤師には「ファルマスタッフ」がおすすめ

（引用元

ファルマスタッフ）

「ファルマスタッフ」は、転職サポート歴24年の薬剤師専門の転職サイトです。

調剤薬局の求人が充実しており、高時給の派遣求人も多数保有しているという特徴があります。

全国に12の拠点があり、各エリアに精通したコンサルタントが職場の雰囲気や経営者の考えなどを教えてくれるので、応募前に求人の詳細情報がわかる点もメリットです。

キャリアコンサルティングを受けることも可能なため、仕事の悩みや転職への不安がある50代薬剤師の方は、ぜひ気軽に相談してみてください。

ファルマスタッフ

薬剤師×転職エージェント

公開求人数

49,600件

非公開求人数

非公開

簡単3分で無料登録！

公式サイトで無料登録

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

おすすめポイント基本情報

01

薬剤師の求人情報が豊富

02

派遣・正社員など多様な働き方を提案

03

教育研修制度が充実

得意分野	薬剤師、ハイクラス、人材派遣
転職支援サービス	個別相談・カウンセリング（Webも可）、転職相談会（土日可）、自己分析のサポート、キャリアプランの提案、情報収集スマホアプリ「フォルマラボ」、面接対策、応募書類の添削・作成サポート、面接日調整、面接同行、入社日の調整、採用関係の書類対応、給与や条件の交渉代行、退職交渉のアドバイス、入社後のサポート

• ※2025年12月更新

50代の中高年・シニア層ならではの転職サイトの選び方

たとえ人気のある転職サイトや転職エージェントでも、自分に合わないサービスでは転職を成功させられません。

50代の転職を成功させるためには、自分の状況や希望条件に合ったサービスを選ぶことが大切です。

50代の中高年・シニア層ならではの転職サイトの選び方

求人が豊富な大手サイトに登録する

できるだけ多くの求人情報をチェックするためには、求人が豊富な転職サイトに登録するのがおすすめです。

業界最大級の規模を誇る大手総合型転職エージェント「doda」なら、さまざまな業種や職種、全国の求人を多数保有しています。

もともとの保有求人数が多いため、50代での転職の選択肢を増やすことが可能になります。

また、「ビズリーチ」のような大手スカウトサービスを利用することで、さらに多くの求人を確認できるので、経験・スキルを活かせる仕事が見つかりやすくなるでしょう。

50代向けのサポートが充実している転職エージェントを選ぶ

「自分に合う求人がわからない…」「転職活動に不安がある…」と悩む50代の方は、転職サイトよりも転職エージェントの利用が向いています。

転職エージェントを利用すれば、書類作成から面接対策まで、充実したサポートを受けることが可能です。

とくに在職中で転職活動に割ける時間が少ない方にとっては、キャリアアドバイザーは心強い味方となります。

また、転職エージェントは企業との年収交渉も代行してくれるので、より良い条件で転職できる可能性が高くなります。

転職活動に不安がある50代の方は、転職エージェントのサポートを受けながら転職活動を進めましょう。

希望する職種・業界に特化しているサイトを活用する

50代向けの求人が多い転職サイトに登録することに加え、希望する職種・業界に特化した転職サイトを選ぶことも重要です。

適切な転職サイトに登録することで、効率的に求人を探せる上、業界の最新動向や転職市場に関する情報を得られます。

経験を活かして転職したい50代の方も、未経験業界に転職したい50代の方も、自分が希望する職種・業界に特化した転職サイトをうまく活用してみてください。

業界・職種別のおすすめ転職サイト

複数の転職サービスを併用する

50代の転職を成功させるには、複数の転職サービスを併用することが大切です。

1つの転職サイトしか利用しないと、希望する求人がなかなか見つからなかったり、求めるサポートを受けられなかったりして、転職が難航してしまう可能性があります。

求人が豊富な大手転職サイトをはじめ、職種・業界に特化した転職サイトやスカウト型のサービスなどにも登録しておきましょう。

さらに、キャリアアドバイザーのサポートを受けられる転職エージェントも併用して、万全の態勢で転職活動に臨むのがおすすめです。

複数の転職エージェントを利用するメリットについて知りたい方は、以下の記事も参考にしてみてください。

転職サイト・転職エージェントの利用の流れ

転職サイトや転職エージェントの一般的な利用の流れを解説します。

転職サイトの利用の流れ

転職サイトを利用する際の一般的な流れは、以下の通りです。

転職サイトを利用する場合はサポートを受けられないため、面接対策やスケジュール管理などは自分でしっかり行うことが大切です。

転職エージェントの利用の流れ

転職エージェントを利用する際の一般的な流れは、以下の通りです。

転職エージェントによっては企業の内情を詳しく教えてくれたり、不採用だった際にフィードバックをくれたりと、手厚いサポートを受けられます。

50代の転職を効率良く進めたい方や、万全の態勢で面接に臨みたい方は、ぜひ転職エージェントを利用してみましょう。

50代の中高年・シニア転職を成功させるための5つのポイント

中高年の転職活動では、事前に対策を練っておかなければ、なかなか採用を勝ち取れません。

難易度の高い中高年の転職を成功させるには、求人探しや選考対策などのポイントを押さえておくことが大切です。

ここでは、中高年の転職を成功させるための5つのポイントについて解説します。

中高年の転職を成功させるための5つのポイント

ポイント1．どうしても譲れない条件を絞り込む

中高年の転職を成功させるには、どうしても譲れない条件を絞り込むことが大切です。

希望条件が多すぎると、応募できる求人が限られてしまうのはもちろん、ブラック企業に転職してしまうリスクもあります。

とくに、中高年は「採用コストが高い」「定年までの勤務年数が短い」など、若手よりも不利な状況にあるため、事前にしっかりと検討しておきましょう。

以下の条件は一例ですが、譲れない条件と妥協できる条件を整理しておいてください。

転職の際に検討する条件

たとえば、年齢的に体力に自信がなくなってきた場合、残業時間や年間休日日数などを重視すると良いでしょう。

ただし、労働条件を重視するなら、年収やポジションなどの条件はある程度妥協する必要があります。

また、中高年の転職では正社員求人が少ないので、雇用形態にこだわらずに求人を探すことも大切です。

スムーズに転職活動を進めるためにも、譲れない条件を転職前に絞り込んでおきましょう。

ポイント2．年収にこだわり過ぎない

中高年の転職では、年収にこだわり過ぎずに求人を探しましょう。

中高年は豊富な経験があることから、現状の年収が高めの可能性があります。

ヘッドハンティングによる転職なら年収がアップするケースもありますが、即戦力としての採用でない場合は下がることも考慮しておきましょう。

中高年向けの求人はもともと少ないので、年収にこだわり過ぎると転職先がなかなか見つらないこともあります。

もし、高年収の求人があったとしても、残業が多かったり、過酷な労働条件だったりするため、十分に注意が必要です。

中高年の転職では、年収が下がりやすいことを考慮し、年収にこだわりすぎずに幅広い求人をチェックしてみましょう。

実際に、公的機関（厚生労働省など）が調査した近年の「転職入職者の賃金変動状況」によると、50代の転職入植者は、賃金が「減少した」割合が「増加した」割合よりも高い傾向が続いており、年収が下がる傾向が強いことがわかっています。

50代の転職で年収が下がる理由には、おもに以下の3つが挙げられます。

50代の転職で年収が下がる理由

ほかにも、高年収を得ていた50代が、同等の給与を払うための資金力がない企業に転職してしまうケースもあります。

ただし、転職による年収の増減は人や状況によって大きく異なるため、さまざまな要素を考慮して本当に転職すべきかを改めて検討してみるとよいでしょう。

どうしても年収を下げたくない場合は、転職エージェントに相談してみることもおすすめです。

【調査結果】転職エージェントの活用は50代の年収の維持に効果的

イーデス編集部では、直近3年以内に転職をした50代を対象に独自調査を行い、「転職エージェント利用者」と「転職エージェント非利用者」の実態をそれぞれ調査しました。（※概要は記事末）

アンケートの回答結果によると、転職エージェント利用者のほうが、非利用者よりも転職後の年収が下がる割合が低いということが判明しました。

転職エージェント非利用者の24.3%が「転職後に、前職と比べて年収が下がった」と回答したのに対し、転職エージェント利用者の回答は15.4%と大幅に下回っていることが数字で実証されています。

物価上昇や生活費の高騰が続く昨今、「年収を維持したまま転職する」という観点は重要になってきます。

好条件での転職が厳しい50代にとって、企業への推薦や年収交渉などを行ってくれる転職エージェントは有効なサービスと言えるでしょう。

ポイント3．面接では経験・実績を志望動機に盛り込む

面接では、経験・実績を志望動機に盛り込むことが大切です。

企業が中高年を採用する際、若手にはない経験・実績に着目して選考を行います。

数字を用いて具体的に経験・実績をアピールすると、好印象を与え採用されやすいでしょう。

たとえば、「営業部で売上目標を達成し続けている」「営業成績が社内1位となり表彰された」など、具体的なエピソードがあると説得力があります。

また、マネジメントスキルや豊富な人脈があるなど、会社にとって有益になる強みは積極的にアピールしましょう。

中高年だからこそ誇れる内容を志望動機に盛り込み、若手に差をつけることが転職成功のポイントです。

ポイント4．企業が求める人物像・スキルレベルを把握する

中高年が転職に成功するには、企業が求める人物像・スキルレベルに沿った自己アピールをする必要があります。

どんなに素晴らしい強みがあっても、企業が求める人物像やスキルレベルにマッチしなければ、採用につながりません。

企業が中高年を採用するメリットは、専門スキルや経験・実績があり、転職後すぐに会社に利益をもたらしてくれることです。

また、「部下の教育担当の経験がある」「リーダー業務を行っていた」など、マネジメント経験のある人材も中高年に求める人物像といえるでしょう。

中高年は即戦力となるスキルを求められるので、企業が求める条件をしっかりと把握したうえで自己アピールすることが大切です。

ポイント5．転職サイトや転職エージェントを利用する

中高年の転職を成功させるには、転職サイトや転職エージェントを利用するのがおすすめです。

転職エージェントは希望に合った求人を紹介してくれるだけでなく、応募書類の作成や面接日の調整、選考対策までサポートしてくれます。

中高年の転職は難易度が高いので、一人で行うと膨大な時間がかかる場合もありますが、転職エージェントのサポートを受ければスムーズに進むでしょう。

また、中高年向けの求人は少ないので、転職サイトやエージェントを利用し、転職のプロに求人探しをサポートしてもらうことをおすすめします。

中高年の転職では、効率的に希望に合った求人を見つけるために、検索機能やサポートの充実した転職サイト・転職エージェントに登録しましょう。

50代の中高年転職で転職サイト・エージェントを上手に活用する方法

50代の転職は若手よりも不利になりやすいので、ライバルに差をつけるには転職サイト・エージェントを上手に活用することが大切です。

求人探しや選考対策を効率的に行うためにも、以下のポイントを把握しておきましょう。

中高年転職で転職サイト・エージェントを上手に活用する方法

中高年向けの求人が多いサービスを複数利用する

転職活動をスムーズに進めるには、中高年向けの求人が多いサービスを複数利用するのがおすすめです。

若手向けの求人が多い転職サービスに登録しても、条件に合う求人が見つからないため、求人を紹介してもらえない可能性があります。

一方、ミドル・シニア世代に特化した転職サービスなら、多数の求人を紹介してもらえる可能性が高いです。

また、中高年の転職に精通しているアドバイザーが担当になれば、求人探しや選考対策などに関して的確なアドバイスをもらえます。

転職エージェントを利用する際は、中高年向けの求人が多いかを確認してから登録すると良いでしょう。

キャリアに合った転職サービスに登録する

中高年の転職では、キャリアに合った転職サービスに登録することをおすすめします。

転職サービスには「特化型」と「総合型」があり、特定の職種に転職するなら、キャリアに合った「特化型」を選ぶと効率的に求人が見つかるでしょう。

また、中高年は長年の経験があり、プライドを持っている傾向があるため、条件の良い「ハイクラス向け転職サイト」を利用するケースが多いです。

ただし、ハイクラス転職サイトに掲載されている求人は、求めるスキルや経歴のレベルが高いので、条件を満たしていないと求人が見つからないことも。

転職サービスを活用するなら、自分のキャリアの種類やレベルに合わせて利用するサービスを選びましょう。

アドバイザーと上手にコミュニケーションを取る

転職サービスを存分に活用するには、アドバイザーと上手にコミュニケーションを取ることが大切です。

アドバイザーは、求職者の転職を成功させることが目的なので、転職に有利な20代・30代を優先する可能性があります。

20代・30代よりも優先的にサポートを受けるには、「こまめに連絡を取る」「謙虚かつ積極的な姿勢を見せる」などの工夫で距離を縮めましょう。

また、転職意欲が高いことがアドバイザーに伝わると、好条件の求人を紹介してもらえるなど、手厚いサポートを受けられます。

中高年は転職の難易度が高いので、若手よりも後回しにされる可能性があることを考慮し、密なコミュニケーションを意識してみてください。

50代（中高年・シニア）の転職事情

50代での転職は近年増加傾向

近年公表された国の統計データによると、中高年層（45歳～54歳）の転職者はこの数年間で顕著に増加しており、過去に比べて10万人以上増加していることがわかります。（※出典：総務省統計局など）

50代の転職者が増加した背景には、人手不足が深刻化するなか即戦力となる人材を確保したい企業が、年齢に関係無く経験や能力を評価する動きがあると考えられます。

また、転職エージェントやヘッドハンティング型転職サイトなどの利用により、異業種への転職も増えています。

求人紹介やスカウトにより、自分の経験・スキルを活かせる選択肢が増え、新しい働き方を発見する50代は少なくありません。

実際に、株式会社リクルートが転職決定者を対象に調査したところ、2009年以降の中途採用市場では異業種に転職するパターンが多いことがわかりました。

（引用元

株式会社リクルート）

一方、「同業種×同職種」転職の割合は減少し続けており、多くの転職者がキャリアチェンジを叶えているという実情が表れています。

50代男性の転職活動は若い年代より長引く傾向

一般的に、転職活動の期間は3か月程度が目安とされています。

しかし、50代向けの求人がそもそも少なかったり、転職先に求める条件にマッチする企業がなかなか見つからなかったりと、転職活動が長引いてしまうケースも少なくはありません。

実際に、信頼性の高い転職動向調査によると、転職活動を始めてから3か月以内に転職先から内定をもらう50代男性の割合は、全体の平均を下回る傾向にあります。（※出典：大手転職サービスの調査など）

50代での転職は、キャリアが長いゆえに年収が高くなっていることもあり、企業の人材採用計画における予算とマッチしにくいという側面もあります。

また、定年までの期間が短いことから、積極的に採用しない企業も少なくありません。

転職活動を始める時期によっては求人探しに予想以上に時間がかかることもあるため、覚悟をした上で転職活動を粘り強く行うことをおすすめします。

しかし上記の調査では、2週間以内に転職活動を終えている50代男性が多いこともわかっています。

これは、知人の紹介などで転職先を決めるリファラル採用によって転職していると考えられ、経験が豊富で社外に人脈を広げている50代ならではのケースと言えるでしょう。

会社都合ではなく個人的理由で辞める50代が多い

公的機関の近年の調査（厚生労働省など）によれば、50代の転職者の3～4割は会社都合や定年ではなく、個人的理由で前職を辞めています。

調査では、労働環境や条件に対する不満が原因で退職している50代が多いことがわかっています。

また、50代は介護や看護を理由に仕事を辞める方の多い世代であり、とくに女性の場合は顕著なことも明らかになりました。

50代（中高年・シニア）の転職希望者によくある質問

50代が転職エージェントに利用を断られたときの対処法は？

回答

転職エージェントを含む職業紹介事業者は、原則として「求職の申込みはすべて受理しなければならない」と法律で定められているため、登録自体を断られることはありません。（参照：職業安定法 第五条の七｜e-Gov法令検索）

しかし、求人紹介やサポートを義務付けるような法律は無く、年齢やキャリアに合う求人が無ければ支援を断られてしまうケースもあります。

転職エージェントに断られたときの対処法を詳しく知りたい方は、以下の記事もあわせてご覧ください。

50代で正社員としての転職は可能？

回答

公的機関の近年の調査（厚生労働省など）からは、50代の一般労働者（パートタイム以外の労働者）の転職入職率は、他の年代よりも低い傾向にあることがわかります。（出典：厚生労働省「雇用動向調査」など）

50代は専門性や経験を求められる一方で、採用枠が限られたり企業が慎重になったりする側面があるため、統計上、転職の難易度が比較的高くなると言えます。

万が一正社員求人が見つからない場合は、パートや派遣社員といった非正規社員への転職も視野に入れてみましょう。

また、非正規雇用で働きながら正社員への転職活動を続けるのも一つの手段です。

50代の未経験者でも挑戦しやすい業種・職種は？

回答

50代からのんびり働ける仕事はある？

回答

50代になると、第一線でバリバリ働くことが体力的に厳しくなり、のんびり働きたいと考える人も少なくありません。

また、子どもが成人して経済的に余裕が出てきたり、親の介護でフルタイム勤務が難しくなったりと、家庭の事情で第一線から退くことを望む方もいるでしょう。

上記の仕事なら、アルバイトやパートなどの雇用形態でのんびり働くことが可能です。

また、エンジニアや事務など、パソコンがあればできる仕事の場合、会社にもよりますがリモート・フレックスで働ける可能性もあります。（参照：FROM40）

50代の転職を成功させるには？

50代の転職を成功させたいなら、転職活動を手厚くサポートしてくれる「転職エージェント」と、自分のペースで転職活動を進められる「転職サイト」をうまく活用しましょう。

より良い条件で転職したい方は、転職エージェントに相談して求人紹介を受けたり、企業との年収交渉を代行してもらうのがおすすめです。

また、豊富な経験・スキルを最大限に活かすなら、ヘッドハンティング型転職サイトにも登録して、いつでもスカウトを受けられる状況にしておきましょう。

自分に合った転職サービスを利用して、理想の転職を叶えてください。

本記事で提供している情報について

この記事は有料職業紹介（許可番号：23-ユ-302788）の厚生労働大臣許可を受けている株式会社エイチームライフデザインが制作しています。

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