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転職サイトおすすめ比較ランキング

おすすめ転職サイト人気ランキング!20代・30代・40代の年代別選び方を専門家が解説

最終更新日:

株式会社マイナビ等のプロモーションを含みます
イーデス』は、複数の企業と提携しており、当サイトを経由して商品への申込みがあった場合、各企業から報酬を受け取ることがあります。ただし、当サイトで紹介する商品・サービスは、イーデスが独自の基準で評価し掲載しております。
また当サイトで得た収益は、サイトを訪れる皆様により役立つコンテンツを提供するために、情報の品質向上・ランキング精度の向上等に還元しております。※提携機関一覧

「自分にぴったりの転職サイトがどれか分からない…」
「たくさんのサービスを比較して、後悔しない転職をしたい!」

転職を決意したものの、数えきれないほどの転職サイトを前に、最適な一つを見つけ出すのは至難の業ですよね。

そこで当サイトでは、その悩みを解決するため、転職経験者23,339名に大規模な満足度調査(2024年8月調査)を実施しました。さらに、キャリアコンサルタントとして長年の実績を持つ森本千賀子氏をはじめとする専門家の意見も集約。

この記事では、客観的なデータと専門家の知見に基づき、あなたの転職を成功に導くおすすめの転職サイトをランキング形式でご紹介。失敗しない選び方から、登録後に役立つ活用術まで、徹底的に解説します。

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【結論】目的別!まず登録すべきおすすめ転職サイト・エージェント

「結局、自分はどれに登録すればいいの?」という方のために、膨大な調査結果から目的別に最適な転職サービスを厳選しました。あなたの状況に合わせて、まずはここから登録を始めてみましょう。

迷ったらまずはコレ

総合評価の高いおすすめ転職サービスTOP3

1

doda

doda

サイトとエージェントの機能が一体化!

20代の顧客満足度No.1でサポートに定評あり。サポート重視で進めたい20代・転職未経験者におすすめです。

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ビズリーチ

年収500万円以上のハイクラス向け。

待つだけで優良企業やヘッドハンターからスカウトが届きます。年収UP・キャリアUPを目指す30代~40代におすすめです。

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リクルートエージェント

業界最大級の求人数と転職成功実績No.1。

幅広い選択肢から最適な仕事が見つかります。たくさんの求人から選びたい方におすすめです。

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※画像は公式サイトから引用(dodaビズリーチリクルートエージェント
※dodaの顧客満足度No.1の注釈:2022~2024年 オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント 20代 第1位

20代におすすめの転職サイト・エージェント

初めての転職で不安な方や、未経験の職種に挑戦したい方が多い20代には、手厚いサポートとポテンシャルを重視する求人が豊富なサービスが最適です。

サービス名こんな人におすすめ!求人数
※2025年9月更新
サービスの種類
doda

doda

  • 20代の顧客満足度No.1でサポートが手厚い(※2022~2024年 オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント 20代 第1位)
  • 初めての転職でも安心して利用可能

20万件以上
※2025年6月時点

転職サイト
転職エージェント
マイナビエージェント

マイナビエージェント

  • 20代・第二新卒のサポートに特化
  • 首都圏・関西圏の求人に強い
非公開転職エージェント
リクナビNEXT

リクナビNEXT

  • 未経験者歓迎の求人が豊富
  • 自分のペースでじっくり探せる
約1,081,000件
+非公開求人
転職サイト

※画像は公式サイトから引用(dodaマイナビエージェントリクナビNEXT

30代におすすめの転職サイト・エージェント

キャリアアップや年収アップを目指す30代には、これまでの経験を正当に評価してくれる、専門性の高いサービスやハイクラス向けのスカウトサイトがおすすめです。

サービス名こんな人におすすめ!求人数
※2025年9月更新
サービスの種類
ビズリーチ

ビズリーチ

  • 年収500万円以上のハイクラス向け
  • 待つだけで優良企業からスカウトが届く

約175,300件

+非公開求人

スカウト型転職サイト
リクルートエージェント

リクルートエージェント

  • 業界最大級の求人数で選択肢が豊富
  • 管理職や専門職の求人も多数

約615,400件
+非公開求人

約439,100件

転職エージェント
doda

doda

  • 30代の転職実績も豊富
  • サイトとエージェントの併用で効率的
20万件以上
※2025年6月時点
転職サイト
転職エージェント

※画像は公式サイトから引用(ビズリーチリクルートエージェントdoda

女性におすすめの転職サイト・エージェント

ライフイベントとキャリアの両立を考える女性には、産休・育休の実績や柔軟な働き方ができる求人を多く扱う、女性に特化したサービスが心強い味方になります。

サービス名こんな人におすすめ!求人数
※2025年9月更新
サービスの種類
type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェント

  • 女性のキャリア支援に特化
  • 年間数千名の転職支援実績

約13,000件
+非公開求人
約23,100件

転職エージェント
パソナキャリア

パソナキャリア

  • 女性活躍を推進する企業の求人が豊富
  • 丁寧なカウンセリングに定評あり

約49,400件
+非公開求人

転職エージェント
リクルートエージェント

リクルートエージェント

  • 業界最大級の求人数で選択肢が広い
  • 時短勤務など条件を絞って検索可能

約615,400件
+非公開求人

約439,100件

転職エージェント

※画像は公式サイトから引用(type女性の転職エージェントパソナキャリアリクルートエージェント

ハイクラス・年収UPにおすすめの転職サイト

管理職や専門職の経験を活かし、さらなる高みを目指す方向けのサービスです。非公開の役職付き求人や、年収800万円以上の高年収スカウトが期待できます。

サービス名こんな人におすすめ!求人数
※2025年9月更新
サービスの種類
ビズリーチ

ビズリーチ

  • ハイクラス向け転職サイトの代表格
  • 登録するだけで自分の市場価値がわかる

約175,300件

+非公開求人

スカウト型転職サイト
リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウト

  • 年収800万円以上の求人多数
  • 完全無料で利用できるスカウトサービス

約529,000件
+非公開求人

スカウト型転職サイト
doda X

doda X

  • 自分で応募もできるハイクラス向けスカウトサイト
  • エグゼクティブ層の求人に強い

約62,700件
+非公開求人

転職サイト
転職エージェント
スカウト型転職サイト

※画像は公式サイトから引用(ビズリーチリクルートダイレクトスカウトdoda X

転職サイト・エージェントおすすめ総合比較ランキングTOP5

ここからは、23,339名への大規模調査で明らかになった、総合満足度の高い転職サービスを詳しく解説します。それぞれの特徴や評判を比較し、あなたに最適なサービスを見つけてください。

サービス名コメント向いている人求人数
※2025年9月更新
サービスの種類

1

dodadoda
  • 必要に応じてサポートも受けられる転職サイト
  • サポートが必要か迷ったら登録しておきたい
  • 20代・30代・40代以上
  • 未経験・経験者
  • 自己応募したい人
  • サポートを受けたい人
  • スカウトを受けたい人
20万件以上
※2025年6月時点

転職サイト
転職エージェント

2

ビズリーチ

ビズリーチ


  • 登録するだけでスカウトが届く転職サイト
  • ハイクラス向けの求人が多いので30代・40代におすすめ
    エンジニア向けはこちら
  • 20代・30代・40代以上
  • 経験者
  • スカウトを受けたい人

約175,300件

+非公開求人

スカウト型転職サイト

3

リクルートエージェント

リクルートエージェント

  • 業界トップクラスの求人数を保有する転職エージェント
  • サポートも受けられるので、初めての転職におすすめ
  • 20代・30代・40代以上
  • 未経験・経験者
  • サポートを受けたい人
約615,400件
+非公開求人
約439,100件
転職エージェント

4

リクナビNEXT

リクナビNEXT

  • 34歳以下の求人が多い転職サイト
  • レジュメ登録で企業からオファーが届く
  • 20代・30代前半
  • 未経験・経験者
  • 自己応募したい人
約1,081,000件+非公開求人転職サイト

5

マイナビ転職

マイナビ転職

  • 34歳以下の求人が多い転職サイト
  • 20代の求人だけ見たいなら「マイナビジョブ20's」も併用したい
  • 20代・30代前半
  • 経験者
  • 自己応募したい人

約46,300件

+非公開求人

転職サイト

※画像は公式サイトから引用(dodaビズリーチリクルートエージェントリクナビNEXTマイナビ転職

転職エージェント・サイトを利用したことがある人に関する調査について

調査方法:インターネット調査
調査対象:転職サービスの利用経験がある20歳~49歳の男女
調査地域:全国
調査期間:2024年8月23日~28日
調査人数:23,339名 
調査機関:株式会社クロス・マーケティング

1位:doda|顧客満足度の高さとサポート力で選ぶなら

doda
(引用元
doda

doda

doda

総合型×転職エージェント&サイト

公開求人数
248,600
非公開求人数
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キャリア相談求人提案スカウト機能
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01
20万件以上の求人を保有(※) ※2025年6月時点
02
キャリアアドバイザーの交渉力に強み
03
顧客満足度No.1(※) ※2022~2024年 オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント 20代 第1位
得意分野幅広い業界・業種
転職支援サービス個別相談・カウンセリング、キャリアプランの提案、応募書類の添削・作成サポート、職務経歴書エディターの利用、面接対策、面接力向上セミナー、面接日程の調整、業界・企業情報の独自分析の提供、給与や条件の交渉代行、退職交渉のアドバイス、入社後のサポート、入社後のキャリアアップ
  • 2025年9月更新

doda」は、自分で求人を探す「転職サイト」と、プロの支援が受けられる「転職エージェント」の機能を併せ持つ便利なサービスです。

特に20代からの支持が厚く、顧客満足度No.1を獲得しています。「まずは自分で探したいけど、いざとなったら相談したい」という方に最適。キャリア相談から書類添削、面接対策まで、あなたの状況に合わせて必要なサポートを受けられます。

メリット

  • サイトとエージェントの両機能を使える
  • 20代のサポートに定評がある
  • 求人数が業界最大級

デメリット

  • 担当者によってサポートの質にばらつきがある場合も
  • メールの頻度が多いと感じることがある

簡単3分!
エージェントサービスに登録で非公開求人を確認!

doda公式サイトで無料登録

※2022~2024年 オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント 20代 第1位

2位:ビズリーチ|年収アップを狙うならハイクラス向けスカウト

ビズリーチ
(引用元
ビズリーチ

ビズリーチ

ビズリーチ

総合型×転職サイト

公開求人数
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可可可
01
優良企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く
02
経験やスキルを活かしたハイクラス転職サイト
03
年収500万円のキャリアアップ〜年収800万円以上のハイクラス転職まで対応
得意分野ハイクラス
転職支援サービス個別相談・カウンセリング(Web)、応募書類の添削・作成サポート、面接日程の調整、面接対策、入社日の調整、給与や条件の交渉代行、内定承諾時のお祝い、複数の転職エージェントやヘッドハンターと面談可能
  • 2025年9月更新

ビズリーチ」は、年収500万円以上のキャリアを持つ方向けのハイクラス転職サイトです。職務経歴書を登録しておくと、優良企業や経験豊富なヘッドハンターから直接スカウトが届きます。自分の市場価値を確かめたい方や、現職が忙しく効率的に転職活動を進めたい方におすすめです。

メリット

  • ハイクラス・高年収の求人が豊富
  • 登録するだけで優良企業からスカウトが届く
  • 自分の市場価値を客観的に把握できる

デメリット

  • 一定の経歴がないとスカウトが届きにくい
  • 一部機能の利用は有料プランへの登録が必要

3位:リクルートエージェント|求人数と実績で選ぶなら

リクルートエージェント

リクルートエージェント

総合型×転職エージェント

公開求人数
615,400
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簡単3分で無料登録!
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キャリア相談求人提案スカウト機能
可可可
01
業界トップクラスの求人数を保有
02
未経験からハイクラスまで幅広く対応
03
転職に役立つセミナーを開催
得意分野幅広い業界・業種
転職支援サービス個別相談・カウンセリング、キャリアプランの提案、応募書類の添削・作成サポート、職務経歴書エディターの利用、面接対策、面接力向上セミナー、面接日程の調整、業界・企業情報の独自分析の提供、給与や条件の交渉代行、退職交渉のアドバイス、入社後のサポート、入社後のキャリアアップ
  • 2025年9月更新

リクルートエージェント」は、業界トップクラスの圧倒的な求人数と、転職成功実績No.1を誇る最大手の転職エージェントです。全国の求人を網羅しており、地方での転職を考えている方にも心強い味方。各業界に精通したキャリアアドバイザーが、あなたの強みを見つけ出し、最適なキャリアプランを提案します。

メリット

  • 公開・非公開合わせて業界最大級の求人数
  • 全年代・全職種に対応しており選択肢が広い
  • 転職成功実績No.1のノウハウに基づいたサポート

デメリット

  • 多くの求職者を抱えるため、サポートが機械的に感じられる場合がある
  • 希望条件によっては大量の求人を提案されることがある

4位:リクナビNEXT|マイペースに転職活動するなら

リクナビNEXT
(引用元
リクナビNEXT

リクナビNEXT

総合型×転職サイト

公開求人数
1,081,000
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不可不可可
01
求人企業から直接オファーがもらえる
02
自分の転職市場価値がわかるグッドポイント診断が受けられる
03
非公開求人も多数保有
得意分野幅広い業界・業種、未経験
転職支援サービス求人情報の閲覧・直接応募が可能、会社説明会への直接応募が可能、匿名でのスカウトサービス、新着求人メール、業界・企業情報の提供
  • 2025年9月更新

リクナビNEXT」は、自分のペースで求人を探して応募したい方に最適な、日本最大級の転職サイトです。独自の「グッドポイント診断」などの自己分析ツールが充実しており、自分の強みや適性を客観的に把握するのに役立ちます。幅広い業界・職種の求人を掲載しているため、まだやりたいことが明確でない方にもおすすめです。

メリット

  • 自分のペースで転職活動を進められる
  • 無料の自己分析ツール「グッドポイント診断」が有用
  • 未経験者歓迎の求人も多く掲載

デメリット

  • エージェントのような手厚いサポートはない
  • 応募から面接日程の調整まで全て自分で行う必要がある

5位:マイナビ転職|20代・初めての転職に強い

マイナビ転職
(引用元
マイナビ転職

マイナビ転職

総合型×転職サイト

公開求人数
46,300
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非公開
簡単3分で無料登録!
公式サイトで無料登録
キャリア相談求人提案スカウト機能
不可不可可
01
幅広い業種・職種から求人を選べる
02
全国で転職フェア・イベントを開催
03
非公開求人独占求人の紹介
得意分野幅広い業界・業種
転職支援サービス転職フェア・イベントの開催、転職ノウハウセミナー、仕事適性診断、個別相談・カウンセリング(電話・Web)、応募書類の添削・作成サポート、面接対策、日程調整、女性向け・グローバル・IT/Webエンジニア求人の専門サイトの提供、適性診断、スカウトサービス、転職に役立つコンテンツの提供
  • 2025年9月更新

マイナビ転職」は、特に20代から30代前半の若手層の転職支援に強みを持つ転職サイトです。全国各地で転職フェアを頻繁に開催しており、企業の担当者と直接話せる機会が豊富にあります。初めての転職で不安な方や、自分のペースで転職活動を進めたい方におすすめです。

メリット

  • 20代〜30代前半の若手向け求人が豊富
  • 全国で転職フェアを多数開催
  • 使いやすいサイト設計で求人を探しやすい

デメリット

  • ハイクラスや管理職向けの求人は比較的少ない
  • サポートは転職エージェントに劣る

【専門家が解説】失敗しない転職サイトの選び方

現役キャリアコンサルタント 森本千賀子さんとの対談風景

数ある転職サイトの中から自分に合ったサービスを見つけるためには、いくつかのポイントを押さえることが重要です。ここでは、キャリアコンサルタントの森本千賀子さんに伺った「失敗しない選び方」の要点をご紹介します。

選び方1. 転職サイトと転職エージェントの違いを比較する

転職サービスは、自分で求人を探す「転職サイト」と、担当者がサポートしてくれる「転職エージェント」に大別されます。それぞれのメリット・デメリットを理解し、自分に合ったスタイルを選びましょう。

転職エージェントと転職サイトの違い
森本千賀子さん

求人検索型の転職サイトと、転職エージェントの併用がおすすめです。どうしても自分の価値観だけだと、自分を客観的に分析できなくなってしまうんですよね。なので、やはり第三者の公平公正な目線でアドバイスをもらえる転職エージェントは活用したほうが良いと思います。

選び方2. 「総合型」と「特化型」を併用する

転職サイトは、幅広い求人を扱う「総合型」と、特定の分野に絞った「特化型」があります。まずは大手の総合型サイトに登録して選択肢を広げ、同時に希望業界などに強い特化型サイトで専門的な情報を得るのが最も効率的な方法です。

選び方3. 自分の年代やキャリアに合ったサービスを選ぶ

転職サイトは、若手向け、ハイクラス向けなど、ターゲット層が異なります。自分の年齢やこれまでの経験に合ったサイトを選ぶことが、ミスマッチを防ぎ、効率的な転職活動を行うための鍵となります。

選び方4. 「スカウト機能」を最大限に活用する

多くの転職サイトには、経歴を登録すると企業から直接オファーが届く「スカウト機能」があります。自分では見つけられなかった優良企業に出会えたり、自分の市場価値を客観的に知れたりする大きなメリットがあるため、積極的に活用しましょう。

転職サイトを使いこなす!成功率を上げる3つの活用術

転職サイトは、ただ登録するだけではもったいないです。少しの工夫で、得られる求人の質と量を大きく変えられます。ここでは、転職を成功に導くための「3つの活用術」を解説します。

活用術1:複数のサービスに登録する

転職活動を始めるなら、最低でも2〜3つのサービスを併用しましょう。1つのサービスだけに絞ると、貴重な機会を逃す可能性があります。

  • 求人の網羅性が格段に向上する
    各サービスは独自の「非公開求人」や「独占求人」を持っています。複数登録すれば、一つのサイトでは出会えなかった優良企業の求人を見つけられます。
  • 客観的な視点が得られる
    特に転職エージェントを複数利用すると、異なる視点からアドバイスを受けられます。自分の市場価値やキャリアプランをより客観的に判断できるようになります。
  • 相性の良い担当者やサービスに出会える
    担当者との相性は、転職活動の満足度を大きく左右します。複数のエージェントと面談することで、最も信頼できるパートナーを見つけやすくなります。

活用術2:経歴・スキルの登録情報は具体的に書く

職務経歴書やWebレジュメは、あなたを企業にアピールする「紹介状」です。内容が充実しているかで、受け取るスカウトの質と量は劇的に変わります

  • 具体的な数字で実績を示す
    「営業成績の向上に貢献」ではなく、「担当地域の売上を前年比15%向上」のように、具体的な数字を盛り込みましょう。
  • 意欲をアピールする
    丁寧に作り込まれた職務経歴書は、それだけで「転職への意欲が高い候補者」という印象を与えます。情報が不足していると、重要なスカウトの対象から外れる可能性があります。

活用術3:こまめにログインして新着求人をチェック

転職市場ではスピードが非常に重要です。魅力的な「優良求人」は、公開後すぐに募集が締め切られることも少なくありません。

  • チャンスを逃さない
    人気企業や好条件の求人には応募が殺到します。「週末にまとめてチェックしよう」と考えている間に、絶好の機会を逃すかもしれません。
  • 「アクティブな利用者」として認識される
    サイトによっては、頻繁にログインするユーザーを「転職意欲が高い」と判断し、求人を優先的に表示することがあります。
社労士 岡さん

転職サイトを活用する場合、多くの企業に一括応募できることや数多くの求人に応募できることから、企業研究や志望動機、応募企業への思いなどが希薄になる傾向があります。面接などの選考段階に進んだ時に困らないよう、企業研究などを進めておきましょう。

転職サイトに関するよくある質問

Q. 転職サイトの利用は本当に無料ですか?

はい、求職者はほとんどの転職サイト・転職エージェントを無料で利用できます。これらは企業からの採用手数料で運営されているため、費用を負担することはありません。(ビズリーチなど一部、有料プランで機能を拡張できるサービスもあります。)

Q. 登録したら、今の会社にバレませんか?

多くの転職サイトには、特定の企業に自分の登録情報を非公開にする「ブロック機能」があります。登録後にまず、現在の勤務先や関連会社をブロック設定すれば、バレる可能性は非常に低いです。

Q. 転職サイトと転職エージェント、結局どっちがいいですか?

あなたの状況によりますが、年収アップを狙うなら、転職エージェントの活用は必須と言えます。当サイトの調査では、転職エージェント利用者は非利用者と比較して、転職後の年収アップ額が高い傾向にありました。

Q. 登録だけでも利用していいですか?

はい、問題ありません。情報収集のために登録し、良い求人があれば応募するというスタンスの方も多くいます。特にスカウト機能があるサイトに登録しておくと、思わぬ企業から声がかかる可能性もあります。

まとめ

この記事では、2万人を超える大規模アンケートと専門家の意見を基に、おすすめの転職サイトをご紹介しました。最適な転職サイトを見つけるためのポイントは以下の通りです。

転職サイト選びの最終チェックリスト

  • 自分のペースで進めたいか、サポートが欲しいか?(サイトかエージェントか)
  • 求人を幅広く見たいか、専門分野で探したいか?(総合型か特化型か)
  • 自分の年齢やキャリアに合っているか?
  • 複数のサービスを併用しているか?

最適なサービスは、あなたのキャリアプランや状況によって異なります。まずは気になるサービスに2〜3つ登録し、実際に使いながら自分に合ったものを見つけていくのが成功への近道です。この記事が、あなたの素晴らしいキャリアの第一歩を踏み出す一助となれば幸いです。

6位以下の転職サービス一覧

6位以下のサービスランキング

(順位|サービス名:利用者数)

転職エージェント・サイトを利用したことがある人に関する調査について

調査方法:インターネット調査
調査対象:転職サービスの利用経験がある20歳~49歳の男女
調査地域:全国
調査期間:2024年8月23日~28日
調査人数:23,339名 
調査機関:株式会社クロス・マーケティング

この記事で紹介しているもの一覧

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この記事は有料職業紹介許可番号:23-ユ-302788)の厚生労働大臣許可を受けている株式会社エイチームライフデザインが制作しています。
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