第二新卒におすすめの転職サイト比較ランキング13選！口コミ・評判も紹介

「第二新卒におすすめの転職サイトはある？」

「第二新卒は未経験でも転職できる？」

第二新卒が転職を成功させるためには、自分で応募する求人検索型と、転職サポートを受けられるエージェント型の転職サイトを併用することがおすすめです。

この記事では、第二新卒の転職成功に欠かせない以下の内容を詳しく解説します。

この記事でわかること

本記事を参考にして、第二新卒で転職を成功させ、自分らしいキャリアを過ごしましょう。

第二新卒向けの転職サイト
＼おすすめランキングTOP3／

1

doda

転職サイト・転職エージェントどちらも使える

業界トップクラスの求人数

第二新卒歓迎の求人：約168,000件（2024年6月時点）

公式サイトを見る

2

リクナビNEXT

転職者の8割が利用すると言われる

サイトの操作性が優れている

第二新卒歓迎の求人：約35,000件（2024年6月時点）

公式サイトを見る

3

マイナビ転職

応募者の6割以上が35歳以下

転職フェアやイベントを全国で開催

第二新卒歓迎の求人：約21,000件（2024年6月時点）

公式サイトを見る

※画像は公式サイトから引用（doda・リクナビNEXT・マイナビ転職）

第二新卒におすすめ転職サイト13社比較表

まずは、第二新卒におすすめの転職サイトの比較表をご覧ください。

第二新卒におすすめの転職サイトランキング13選

ここからは、上記でご紹介した第二新卒におすすめの転職サイトひとつひとつを見ていきましょう。

各転職サイトの特徴や口コミなどを解説するので、ぜひ参考にしてください。

第二新卒におすすめの転職サイトランキング13選

doda

（引用元

doda）

おすすめポイント

「doda」は、パーソルキャリアが運営する、エージェント機能のある転職サイトです。

求人数は、ほかの転職サイトや転職エージェントと比較してもトップクラスです。

また、dodaの大きな特徴として、転職エージェントと転職サイトの両方の機能が合わさっている点が挙げられます。

まずは1人で求人を探して、必要に応じてアドバイザーのサポートを受けてみることも可能なので、転職エージェントを使うべきか悩んでいる方にもおすすめです。

dodaの口コミ・評判

リクナビNEXT

（引用元

リクナビNEXT）

おすすめポイント

「リクナビNEXT」は、転職者の8割が利用すると言われる定番の転職サイトです。（参考：リクルート）

ほかの転職サイトと比べると保有求人数が多いため、希望の求人が見つかる確率は高いといえます。

また、年収や勤務地はもちろん、「完全週2休制」「服装自由」といった希望条件を設定し、求人をピンポイントで絞り込めるため、膨大な求人から自分好みの仕事を探し出せます。

（引用元

リクナビNEXT）

サイトの操作性の優れたリクナビNEXTを活用すれば、不便を感じることなく転職活動を行えるでしょう。

リクナビNEXTの口コミ・評判

エン転職

（引用元

エン転職）

おすすめポイント

「エン転職」は、気軽に求人をチェックしたい20～30代の求職者におすすめの転職サイトです。

求人情報には、企業の社風などが掲載されているため、応募前に確認できることがメリットです。

具体的には、会社の雰囲気・仕事のやりがい・向いている人や向いていない人などが詳しく紹介されています。

また、職務経歴や希望条件を記載したレジュメを登録しておくと、興味を持った企業からスカウトやオファーが届きます。

転職をスムーズかつ有利に進めたい人は、ぜひエン転職に登録しておきましょう。

エン転職の口コミ・評判

マイナビ転職

（引用元

マイナビ転職）

おすすめポイント

「マイナビ転職」は、20～30代前半の転職希望者から支持されている転職サイトです。

応募者の6割以上が35歳以下であることから、ポテンシャルのある若手を歓迎する求人が多いので、経験が浅くても利用しやすいでしょう。（参考元：マイナビ転職）

また、転職フェアやイベントを全国で開催し、採用担当者から詳しい仕事内容や社風などリアルな情報を得られます。

「転職MYコーチ」や「キャリアパートナー」というサービスもあるため、転職活動に不慣れな方にもおすすめです。

マイナビ転職の口コミ・評判

ワークポート

（引用元

ワークポート）

おすすめポイント

「ワークポート」は、IT業界への転職サポートに強いのが特徴のエージェント型転職サイトです。

登録当日に連絡が来ると利用者から評判であり、転職活動をスムーズに進めることができます。

未経験求人も多く保有しており、未経験からでも応募できるIT系求人なども確認できます。

業界に精通したアドバイザーが履歴書・職務経歴書の添削をしてくれることも特徴です。

ワークポートの口コミ・評判

マイナビジョブ20’s

（引用元

マイナビジョブ２０’s）

おすすめポイント

「マイナビジョブ20’s」は、20代の若手社会人を対象にしたエージェント型転職サイトです。

経験が浅い20代の転職支援に特化しているので、未経験でも応募できる求人を豊富に取り扱っています。

また、20代の転職支援に特化しているため、当然在籍するキャリアアドバイザーは20代の転職市場を熟知しています。

20代の転職に理解のあるアドバイザーからのサポートがあれば、転職活動を有利に進められるでしょう。

マイナビジョブ20’sの口コミ・評判

第二新卒エージェントneo

（引用元

第二新卒エージェントneo）

おすすめポイント

「第二新卒エージェントneo」は、20代の第二新卒・高卒・フリーターの方向けの就職・転職支援に注力しています。

また、ブラック企業と考えられる企業の求人の排除に取り組んでいます。

第二新卒出身のキャリアアドバイザーも多いため、「転職に失敗したらどうしよう」「転職先はあるんだろうか」などの不安に寄り添ったサポートをしてくれるでしょう。

第二新卒エージェントneoの口コミ・評判

キャリアスタート

（引用元

キャリアスタート）

おすすめポイント

「キャリアスタート」は、既卒や第二新卒の就職・転職支援に特化したエージェントです。

未経験者でも応募できる求人が豊富であり、キャリアに自信のない方に向けた書類作成のサポートや面接対策も万全です。

また、アドバイザーはマンツーマン体制で丁寧なサポートをしてくれます。

手厚いサポートで定評があるキャリアスタートは、不安の多い就職・転職活動の強い味方となってくれるでしょう。

キャリアスタートの口コミ・評判

ハタラクティブ

（引用元

ハタラクティブ）

おすすめポイント

「ハタラクティブ」は、20代のフリーター・既卒者・第二新卒者向けの転職サービスです。

ハタラクティブには、これまで約110,000人のカウンセリング実績があり、利用者の内定率は80%を超えています。（参考：就職実績データ｜ハタラクティブ）

また、業界・職種未経験者はもちろん、正社員の経験がなくても応募できる求人を多数保有しています。

利用者とエージェントのやり取りは、メールやLINE、Skypeなどのチャットツールで行われるため、電話や直接面談に抵抗がある方でも、気軽に担当者と連絡を取れるでしょう。

ハタラクティブの口コミ・評判

Re就活

（引用元

Re就活）

おすすめポイント

「Re就活」は、20代や第二新卒向けの転職サイトです。

東京商工リサーチが2019年9月に行った調査では、『20代が選ぶ20代向け転職サイト』でNo.1に選ばれており、多くの若者が利用しています。（参考：学情）

スカウト機能が充実し、あなたの経歴や職歴を見て興味を持った企業からスカウトが届くことも特徴です。

「Re就活エージェント」というサービスを利用すれば、マンツーマンでキャリア相談に乗ってもらえます。

Re就活の口コミ・評判

ウズキャリ

（引用元

ウズキャリ）

おすすめポイント

「ウズキャリ」は、20代の第二新卒・既卒・フリーター・ニートの方を対象とした転職エージェントです。

利用者一人あたりに約12時間をかけた徹底的なサポートをおこない、書類選考通過率87%超・内定率は86％以上を誇っています。（参考：第二の就活）

ブラック企業と判断した求人を徹底的に排除していることも特徴です。

徹底した体制によって、入社半年後の定着率が96.8％という実績を持っています。（参考：第二の就活）

ウズキャリの口コミ・評判

いい就職ドットコム

（引用元

いい就職ドットコム）

おすすめポイント

「いい就職ドットコム」は、第二新卒・既卒・新卒の就職支援に特化したエージェント型転職サイトです。

紹介する企業を厳選し、働く環境や待遇の悪い「ブラック企業」の掲載を排除しているため、安心して転職先が探せるでしょう。

「アッテミオファー」という独自のサービスもあり、上手く活用すれば、個性を活かせる職場、そして居心地の良い職場が見つかる可能性は高いです。

保有求人の約8割は「経験不問・やる気重視」の求人のため、経験不足の方にも挑戦しやすいといえるでしょう。

いい就職ドットコムの口コミ・評判

【タイプ別】第二新卒におすすめの転職サイト・エージェント

【タイプ別】第二新卒におすすめの転職サイト・エージェント

【すべての第二新卒】おすすめの転職サイト・エージェント

あらゆる第二新卒のおすすめの転職サイト・転職エージェントは以下の3つです。

doda

（引用元

doda）

おすすめポイント

「doda」は、パーソルキャリアが運営する転職エージェントです。

求人数はリクルートエージェントより少なめですが、それでも業界全体でみるとトップクラス。

また、dodaの大きな特徴として、転職エージェントと転職サイトの両方の機能が合わさっている点が挙げられます。

まずは1人で求人を探して、必要に応じてアドバイザーのサポートを受けてみることも可能なので、転職エージェントを使うべきか悩んでいる方にもおすすめです。

リクルートエージェント

（引用元

リクルートエージェント）

おすすめのポイント

「リクルートエージェント」は、人材業界大手のリクルートが運営する転職エージェントです。

イーデスがおこなった調査では、転職エージェント利用者の2人に1人が利用している結果となり、転職エージェントの中でも特に利用率が高いサービスとなりました。

リクルートエージェントがここまで人気な理由の一つが、その豊富な求人数です。

幅広く求人を紹介してもらったり視野を広げたり、求人選びの選択肢を広げるのに役立つため、優先的に登録しておきたい1社といえます。

また、これまでの実績を活かしたノウハウがあり、アドバイザーの質も高いため、内定をもらいやすいことも特徴です。

マイナビエージェント

（引用元

マイナビエージェント）

おすすめポイント

「マイナビエージェント」は、新卒でおなじみの「マイナビ」が運営している転職エージェントです。

20代向けの求人が充実しているため、条件が合えば多くの求人を紹介してもらえます。

また、新卒で利用する人が多いこともあり、20代からの人気が高いのも特徴的です。

イーデスが行った調査では、転職エージェントを使った20代の3人に1人が使用している結果が出ています。

転職活動を行う全ての人におすすめですが、特に20代は優先的に登録しておくと良いでしょう。

【女性】第二新卒におすすめの転職サイト・エージェント

女性の第二新卒におすすめの転職サイト・転職エージェントは以下の3つです。

type女性の転職エージェント

（引用元

type女性の転職エージェント）

おすすめポイント

「type女性の転職エージェント」は、18年以上にわたって女性の正社員転職を支援している転職エージェントです。

在籍しているアドバイザーは、女性の転職に関する豊富なノウハウを持っているため、女性によくある悩み・不満・希望をしっかりと理解してくれます。

また、アドバイザー自身が転職を経験している場合も多く、女性ならではの悩みを気軽に相談可能です。

女性が働きやすい環境の求人が充実しているのはもちろん、キャリアアップ向けの求人も多いため、ぜひ一度チェックしてみることをおすすめします。

女の転職type

（引用元

女の転職type）

おすすめポイント

「女の転職type」は、女性向けの求人に特化した転職サイトです。

正社員として活躍したい女性を対象とした求人が多く、全体の約8割が正社員募集の求人です。（※2024年6月時点）

また、公式サイトの求人検索では、「産育休活用有」「育児と両立しやすい」といった条件を設けられるため、柔軟に働ける企業を見つけやすいでしょう。

こだわり条件は複数選択することも可能なので、希望に沿った絞り込み方をしてみてください。

パソナキャリア

（引用元

パソナキャリア）

おすすめポイント

「パソナキャリア」は、幅広い業界・職種の求人を保有している転職エージェントです。

保有する求人のうち80％以上は「非公開求人」であり、「パソナキャリアだけの独占求人」も保有しているため、転職の選択肢を広げることが可能です。

また、ハイキャリアの転職支援にも力を入れています。

他エージェントが保有していない大手企業の求人を集めているので、重要ポジションや高待遇の案件と出会える可能性も高いです。

【ITエンジニア】第二新卒におすすめの転職サイト・エージェント

第二新卒でITエンジニア向けの転職サイト・転職エージェントは以下のとおりです。

マイナビ IT AGENT

（引用元

マイナビIT AGENT）

おすすめポイント

「マイナビ IT AGENT」は、人材紹介大手の株式会社マイナビが運営している、IT専門の転職エージェントです。

20代や第二新卒向けの求人が充実しているので、とくに若手の方におすすめです。

業界に精通したアドバイザーが手厚くサポートしてくれるので、初めてでも安心して転職活動を進められるでしょう。

また、一般には公開されていない非公開求人も豊富なので「他にはない好条件の案件をチェックしたい」という方にもおすすめです。

リクルートエージェント（IT）

（引用元

リクルートエージェント×IT）

おすすめのポイント

「リクルートエージェント（IT）」は、人材業界大手のリクルートが運営する転職エージェントです。

イーデスが行った調査では、転職エージェント利用者の2人に1人が利用している結果となり、転職エージェントの中でも特に利用率が高いサービスとなりました。

リクルートエージェントがここまで人気な理由の一つが、その豊富な求人数です。

幅広く求人を紹介してもらったり視野を広げたり、求人選びの選択肢を広げるのに役立つため、優先的に登録しておきたい1社といえます。

また、これまでの実績を活かしたノウハウがあり、アドバイザーの質も高いため、内定をもらいやすいことも特徴です。

レバテックキャリア

（引用元

レバテックキャリア）

おすすめポイント

「レバテックキャリア」は、ITエンジニアやWebデザイナー経験者向けの転職エージェントです。

IT業界全般の求人を保有しているため、エンジニア職やデザイナー職の他にも、事務やコンサルなど幅広い職種の20代におすすめです。

また、ITエンジニアやデザイナーの転職事情に精通したキャリアアドバイザーが担当につきます。

企業の内情を熟知したうえで転職希望者のマッチングも行うため、転職目的とスキルセットに合わせた最適な求人に出会え、入社後のギャップも避けられるでしょう。

【その他】第二新卒におすすめの転職サイト・エージェント

上記でご紹介した転職サイト・転職エージェント以外にも、以下の転職サイト・転職エージェントは第二新卒におすすめです。

はたらいくの口コミ・評判

（引用元

はたらいく）

ギークリーの口コミ・評判

（引用元

Geekly）

DYM就職の口コミ・評判

（引用元

DYM就職）

第二新卒向け転職サイトを選ぶときのコツ

第二新卒が転職サイトを選ぶ際は、以下のコツをおさえてください。

第二新卒向け転職サイトを選ぶときのコツ

希望条件に合う求人数をチェックする

転職サイトを選ぶときは、自分の希望する条件に合う求人数が多いのか確認しましょう。

全体の求人数が多くても、希望に合わない求人ばかりでは、応募する数が限られてしまいます。

そのため、転職サイトを利用する前に、自分の希望条件をはっきりさせることが大切です。

希望条件のイメージがつかめないときは、以下の項目を参考にして自分の条件を考えるとよいでしょう。

転職時の希望条件例

転職サービスの内容を確認する

転職サイトが提供しているサポート内容をチェックすることも重要です。

スカウト機能や履歴書作成サポート、自己分析ツールなど、転職サイトによって無料で利用できるサービス内容が異なります。

ただし、転職サイトは掲載されている求人を見て企業へ応募するため、選考対策などは自分でやらなければなりません。

はじめて転職活動するときは、専任のアドバイザーがつきサポートしてくれる転職エージェントの利用がおすすめです。

転職サイトと転職エージェントの違い

転職サイトも転職エージェントも転職活動時に役立つサービスですが、以下のような違いがあります。

「自分のペースで転職活動したい」「希望条件がすでに固まっている」という人は、転職サイトの利用に向いています。

「転職活動のやり方がわからない」「在職中で効率的に転職活動をしたい」という人は、転職エージェントがしっかりとサポートしてくれるでしょう。

複数の転職サイトに登録する

1社だけでなく複数の転職サイトに登録すれば、さまざまなサービスを受けることが可能です。

さらに、多くの求人を比較できるため、希望条件に合った求人に応募しやすいメリットもあります。

そのため、転職サイトは2〜3社に登録することがおすすめです。

登録も利用も無料なので、気になる転職サイトに登録し、より多くの求人を比較しながら転職活動を進めましょう。

第二新卒で転職するメリット・デメリット

経験の浅い第二新卒で転職する場合、不安を感じる人は少なくありません。

ここでは、第二新卒で転職するメリット・デメリットをご紹介するので、不安を払拭してから転職活動をはじめましょう。

第二新卒で転職するメリット・デメリット

第二新卒で転職するメリット

第二新卒で転職するメリット

未経験からチャレンジできる

第二新卒は、未経験の業界や職種にチャレンジしやすい年代です。

実際に、多くの転職サイトでは「第二新卒歓迎」「未経験歓迎」の求人を多く保有しています。

新しい仕事に挑戦したい第二新卒は、積極的に求人に応募して、転職を成功させる確率を高めましょう。

ポテンシャル採用がある

第二新卒は、ポテンシャル採用を期待できる可能性も高いです。

企業側は、新卒だけでなく、第二新卒でも優秀な人材を採用しようと動いています。

年齢が上がるにつれてポテンシャル採用は期待できないため、実務経験に自信のない人は、早めに転職活動をはじめることが大切です。

第二新卒で転職するデメリット

第二新卒で転職するデメリット

退職理由を深掘りされる

第二新卒で転職する場合、転職先から退職理由をしつこく聞かれる可能性があります。

前職での就業年数が短いので、企業側は「なぜすぐに退職したのか」を深掘りします。

転職を成功させるためには、「すぐに辞めそうな人」という印象を与えてしまわないよう退職理由を答えられるように準備しておきましょう。

退職理由を伝える際、嘘や会社の愚痴、ネガティブな話は避けてください。

可能な限りポジティブな理由を伝えるようにしましょう。

企業側から早期退職を懸念される

「採用してもすぐに辞めるかもしれない」と企業側から思われることも、第二新卒で転職するデメリットです。

早期退職を懸念されないためには、説得力のある形で将来の目標やキャリアビジョンを伝えましょう。

第二新卒が転職サイトをうまく活用する方法

第二新卒が転職を成功させるためには、転職サイトを有効活用する必要があります。

ここでは、第二新卒が転職サイトをうまく活用する方法を3つご紹介します。

第二新卒が転職サイトをうまく活用する方法

転職軸を明確にする

転職活動をはじめる際は、転職目的を明らかにして優先順位をつけておきましょう。

転職する目的が明確になっていれば、転職先選びの際に軸がぶれません。

転職の目的が曖昧なまま転職を繰り返してしまうと、スキルを身につけられず職を転々とする「負のスパイラル」に陥ってしまう危険性もあります。

「給料」「プライベートの時間」「仕事のやりがい」など、自分にとって何が一番重要なのかを深く考え、転職したい目的を明確にしましょう。

転職の軸となる希望条件に優先順位をつける方法

しっかりとスケジュールを管理する

転職活動に入る前に、いつまでに転職を実現するのかゴールを決め、ゴールから逆算してスケジュールを立てていきましょう。

期限を決めずにスケジュールを立ててしまうと、いつまでに何をすべきかが不明確で、転職活動の長期化につながる原因にもなります。

転職活動の大まかな流れと期間の目安

計画性を持って転職活動を進めるためにも、あらかじめ「3ヶ月後には転職する」など期限を決めておきましょう。

転職先が決まる前に仕事を辞めない

転職を検討するならば、在職中に転職活動をはじめることをおすすめします。

なぜなら、転職先が決まる前に現在の仕事を辞めてしまうと、収入が途絶えるため金銭的なリスクが大きくなるからです。

また、離職している場合、企業側から「ネガティブな理由があったのかもしれない」と見られるケースもあります。

できるだけ離職期間が長くならないように、転職活動は在職中にはじめておきましょう。

第二新卒が転職サイトを利用する流れ

転職サイトの流れを把握すれば、転職活動をスムーズに進められます。

ここでは、第二新卒が転職サイトを利用する流れをご紹介します。

第二新卒が転職サイトを利用する流れ

①公式サイトから登録

まずは、転職サイトの公式サイトから登録しましょう。

登録ページの指示に従い、名前や希望条件などを入力してください。

基本情報の入力は、どの転職サイトでも1分程度で完了します。

②キャリアカウンセリング

エージェント型転職サイトに登録した場合、専任のアドバイザーがつき希望条件や転職時期などのヒアリングがあります。

キャリアカウンセリングは、転職サイトによって異なりますが、来社や電話、メールなどの方法から選ぶことが可能です。

求人型転職サイトは登録した場合、検索画面から求人を探して応募できます。

③求人紹介

エージェント型転職サイトの場合は、ヒアリング内容をもとに求人を紹介してくれます。

紹介されたすべての求人に応募する必要はないので、希望条件に合った求人を見つけて応募しましょう。

ミスマッチの求人が多い場合は、その旨アドバイザーに伝えるようにしてください。

④書類添削・応募

エージェント型転職サイトでは、履歴書・職務経歴書を添削してくれるサービスもあります。

はじめての転職活動で提出書類の書き方に自信がない場合でも安心です。

求人型転職サイトに登録したい人は、自分ひとりで履歴書・職務経歴書を仕上げます。

⑤面接対策・選考

書類選考を通過したら、内定を得るために面接対策しましょう。

エージェント型転職サイトの場合、面接対策をしてくれます。

また、スケジュールも調整してくれるので、働きながら転職活動をしている人も安心です。

⑥内定・条件交渉

内定をもらえたら、企業と勤務開始日の調整などをおこないます。

なお、エージェント型転職サイトでは、勤務開始日の調整や給与などの条件交渉も代行してくれます。

⑦アフターフォロー

エージェント型転職サイトの場合、内定後もフォローしてくれるのが一般的です。

悩みや相談事がある場合は、担当者に連絡を取り仕事に関する悩みを解決しましょう。

第二新卒の転職で年収を上げる方法

転職サイト「doda」の調査によると、第二新卒が該当する20代の平均年収は342万円です。

20代はほかの世代よりも年収が低いので、「転職して年収アップを目指している」「前職よりも年収を上げたい」という第二新卒は、以下の方法で年収アップを目指しましょう。

第二新卒の転職で年収を上げる方法

年収が高い業種・職種へ転職する

20代の平均年収が高い仕事に就けば、転職して年収アップを狙えます。

転職サイト「doda」の調査による職種・業種別平均年収ランキングは以下のとおりです。

第二新卒であればポテンシャル採用を期待できるので、上記のような平均年収の高い職種・業種に未経験からチャレンジすることも可能です。

賞与や手当などを確認する

転職して年収を上げるためには、求人の賞与や手当も確認しましょう。

基本給が少なくても、賞与や手当があれば年収を上げることが可能です。

手当には、残業代のような法律で定められているもの以外に、会社が独自に定めている手当もあります。

会社が独自に定めている手当

長期的な目線を持つと、退職金の有無も重要なので、求人に応募する前に基本給以外の雇用条件も確認しましょう。

キャリアアドバイザーに相談する

エージェント型の転職サイトを利用する場合、専任のキャリアアドバイザーに相談することもおすすめです。

キャリアアドバイザーは、求職者のかわりに給与交渉をしてくれます。

給与交渉によって提示された額以上の年収も期待できるので、自分から交渉するのに気が引ける人は、キャリアアドバイザーに頼りましょう。

第二新卒が転職で利用したいお役立ちサイト・アプリ

転職サイト以外にも、第二新卒の転職活動に役立つサービスはあります。

ここでは、第二新卒が転職で利用したいお役立ちサイト・アプリをご紹介します。

第二新卒が転職で利用したいお役立ちサイト・アプリ

ミイダス

（引用元

ミイダス）

「ミイダス」は、ミイダス株式会社が提供している転職サービスです。

他の転職サービスとの一番の違いは、 自分の市場価値を測定できることです。

簡単な質問事項に答えていくだけで自分の市場価値を測ることができ、あなたの経歴や市場価値にマッチした企業からスカウトを受けられます。

OpenWork

（引用元

OpenWork 「社員による会社評価」 就職・転職クチコミ）

「OpenWork」は、口コミ投稿件数が約710万件と業界最大級の転職口コミサイトです。

圧倒的な情報量を保有しているため、「たくさんの口コミを見たい」という方におすすめです。

また、リクルートエージェント・dodaなど大手転職サービスにも一括登録できるため「口コミサイトと転職エージェントを併用したい」という方にも適しています。

転職会議

（引用元

転職会議）

「転職会議」は、現社員・元社員からの「企業への口コミ」や「求人情報」を掲載している転職総合サイトです。

企業の評判や年収といったリアルな情報をチェックできるため、転職活動中の企業研究に役立ちます。

また、転職サイトとしての機能も併せ持っているため、サイト内で求人をチェックすることも可能です。

履歴書カメラ

（引用：履歴書カメラ）

履歴書カメラは、リクルートが運営する証明写真作成のスマホアプリです。

肌補正・クマ消し機能でキレイな写真を撮影することが可能です。

また、「タウンワーク」監修によって証明写真つきの履歴書として印刷できます。

iPhone、Androidどちらでもダウンロードできるので、気になる方はぜひダウンロードしてみてください。

第二新卒が転職やサイトを利用するときによくある質問

最後に、第二新卒の転職や転職サイトに関する質問にお答えします。

気になる点はすべて解消し、納得したうえで登録・利用しましょう。

第二新卒が転職やサイトを利用するときによくある質問

そもそも第二新卒とは？

回答

第二新卒におすすめの職種・業界は？

回答

第二新卒は未経験でも転職できる？

回答

「doda」では、「第二新卒歓迎」「職種未経験歓迎」「業種未経験歓迎」の求人が23,000件以上も掲載されています。（※2024年6月時点）

（引用元

doda｜2023年9月時点）

第二新卒は大手企業に転職できる？

回答

大手企業でも、積極的に第二新卒の採用をおこなっています。

企業側は、ビジネスマナーなどが身に付いている第二新卒を採用することで、教育コストを抑えられるメリットがあります。

第二新卒が転職を「やめとけ」と言われる理由は？

回答

第二新卒は、前職を3年未満で退職しているため、企業側から「すぐに辞めるのでは」という思われる可能性があります。

また、ほかの転職希望者よりも経験が浅いため、「即戦力として採用できない」「前職で培ったものがない」と懸念されるケースも少なくありません。

まとめ

第二新卒では、自分で応募する求人検索型と、転職サポートを受けられるエージェント型の転職サイトを併用して転職活動することがおすすめです。

本記事でご紹介したサイトのなかで、気になった転職サイトがあれば複数登録してみましょう。

【すべての第二新卒】おすすめの転職サイト・エージェント

【女性】第二新卒におすすめの転職サイト・エージェント

【ITエンジニア】第二新卒におすすめの転職サイト・エージェント

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