20代ハイクラス転職におすすめの転職サイト・転職エージェント！高年収で転職したい人向け

ハイクラス転職とは、一般的に「年収800万円以上」や「マネジメント職」への転職を指します。

20代でハイクラス転職に挑戦するのはハードルが高く感じられるかもしれませんが、しっかりと対策を講じれば転職を成功させることも十分可能です。

ただし、難易度は高いため、転職活動の際には「スカウト型転職サイト」や「転職エージェント」を上手に活用することをおすすめします。

転職成功実績No.1「リクルートエージェント」がおすすめ！

（引用元

リクルートエージェント）

「リクルートエージェント」は、転職成功実績No.1の転職エージェントで、年代や性別、職種を問わずすべての転職希望者におすすめのサービスです。

• どの転職エージェントを利用すべきか悩んでいる段階の方
• たくさんの求人の中から自分に合った求人を見つけたい方
• 大手転職エージェントの安心できる転職サポートを受けたい方

上記のような方は「リクルートエージェント」の利用を検討しましょう。

リクルートエージェントの基本情報

運営会社	株式会社リクルート
公開求人数	約365,000件
非公開求人数	約233,000件
対応地域	全国+海外
料金	すべて無料
公式サイト	https://www.r-agent.com/

（最終更新：23年12月時点）

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リクルートエージェントって実際どうなの？気になる評判と利用前の全注意点

リクルートエージェント公式サイトで無料登録

20代向けハイクラス転職サービス
おすすめ3選

ビズリーチ

年収800万円以上を狙いたい人におすすめ。

企業からのスカウト多数。

転職の可能性を広げられる有料プランもあり。

公式サイトを見る

2

リクルートダイレクトスカウト

求人数を重視したい人におすすめ。

企業やエージェントとチャットでやりとりできる。

レジュメ作成機能などサポートも充実。

公式サイトを見る

3

doda X

臨機応変にサービスを使い分けたい人におすすめ。

他社にはない非公開求人が充実。

自ら応募できるハイクラス求人もあり。

公式サイトを見る

※画像は公式サイトから引用（ビズリーチ・リクルートダイレクトスカウト・doda X）

本記事では、20代におすすめのハイクラス転職サイト・エージェントを分野別に紹介するので、ぜひ自分に合うサービスを探してみてください。

社労士 岡さん

20代であってもハイクラス求人の場合は、即戦力として会社で活躍する人材が求められます。
採用後に即戦力として活躍できる人材であることを示すために、今までの職務経験や実績を上手く表現できるようにしましょう。SNSなどの活用も効果的です。

20代のハイクラス転職におすすめのスカウト型転職サイト

スカウト型転職サイトというと「20代の利用はハードルが高いのでは？」と不安になる方も多いと思います。

しかし、現在の年収がおおむね500～600万円あれば問題なく利用できるケースが多いです。

スカウト型転職サイトには以下のようなメリットがあり、ハイクラス転職の可能性を広げられるのでぜひ活用してみてください。

スカウト型転職サイトのメリット

スカウト型転職サイトを利用すれば、企業やヘッドハンターからオファーが届くので「現実的にハイクラス転職は可能なのか」判断しやすくなります。

転職経験が浅い20代は「市場価値を見誤ってなかなか内定を獲得できない」という失敗も多いので、届くオファーを確認して自分の市場価値を把握しましょう。

ここからは、20代のハイクラス転職におすすめのスカウト型転職サイトを詳しく紹介します。

20代ハイクラス向けスカウト型転職サイトを比較

サービス名	特徴	求人数 （2024年2月時点）	ヘッドハンター数	導入企業数	公開求人への応募
ビズリーチ 公式サイト	年収1,000万円以上の求人が豊富 自分の市場価値を確認できる	約106,000件 +非公開求人	約6,600人 （※2023年7月時点）	累計約26,200社（※2023年7月時点）
リクルートダイレクトスカウト 公式サイト	求人数が豊富 レジュメ作成ツールなど便利な機能が充実	約221,000件 ＋非公開求人	非公開	非公開	調査中
doda X 公式サイト	応募による攻めの転職も可能 ハイクラス転職カウンセリングを受けられる場合もあり	約45,000件 ＋非公開求人	約6,000人 （※2023年12月時点）	非公開
AMBI 公式サイト	年収500万円以上の案件が多数 合格可能性判定・職務適性診断ツールなど機能が充実	約12,000件 ＋非公開求人	非公開	非公開

ビズリーチ｜年収800万円以上の求人が豊富

（引用元

ビズリーチ）

ビズリーチの特徴

「ビズリーチ」は、厳選された企業やヘッドハンターからスカウトが届く転職サイト。

年収1,000万円以上の求人が全体の3分の1以上を占めており、20代が挑戦しやすい年収700～800万円の求人も充実しています。（参考元：ビズリーチ｜2021年1月時点）

ハイクラス向けのサービスなので利用のハードルが高く感じられるかもしれませんが、次世代リーダーを募集する求人も多いので20代でも十分活用できるでしょう。

また、知名度が高く数多くの企業が利用しているビズリーチは、自分の市場価値を確認するツールとしても利用できます。

たとえば「登録後に届くオファーの年収帯を確認して転職の希望条件を調整する」といった使い方も可能です。

20代のハイクラス転職では自分を過大評価してしまう失敗も多いので、まずはビズリーチを利用して市場価値を確認してみてください。

リクルートダイレクトスカウト｜便利な機能が充実

（引用元

リクルートダイレクトスカウト）

リクルートダイレクトスカウトの特徴

「リクルートダイレクトスカウト」は、大手リクルートが運営するスカウト型転職サイト。

2023年2月時点では約221,000件の求人が掲載されており、スカウトも活発に行われています。

求人数はスカウト型転職サイトのなかでトップクラスなので、たくさんの案件を比較検討できるでしょう。

また、リクルートダイレクトスカウトではレジュメ作成ツールなど便利な機能も充実しています。

転職経験が浅い20代はレジュメの記載に悩む場合も多いですが、ツールを利用すると質問の回答を選択していくだけで簡単に作成が完了します。

レジュメ作成後はすぐにスカウト機能を利用できるので「スカウト型転職サイトを気軽に使ってみたい」という方にもおすすめです。

doda X｜スカウトと応募に対応

（引用元

doda X）

doda Xの特徴

「doda X」は、臨機応変な使い方ができるハイクラス向け転職サービス。

スカウトを待つだけでなく、自ら求人を検索して応募する「攻めの転職活動」を行うことも可能です。

（引用元

doda X）

状況に応じて利用できるので「転職活動前にスカウトで自分の市場価値を確認し、本格的に転職活動を始めた際に求人紹介サービスを使う」という使い方もおすすめです。

20代の転職では自分の市場価値を見誤ってしまうことも多いですが、上記の使い方をすれば失敗のリスクを軽減できるでしょう。

また、doda Xでは一部の対象者に「ハイクラス転職カウンセリング」を実施しています。

カウンセリングでは応募書類の作成方法や面接対策についてフォローしてもらえるので、転職経験が浅い20代も安心です。

カウンセリング対象者には事務局から連絡が入るため、対象となった場合はぜひ活用しましょう。

doda X｜基本情報

（最終更新：24年4月時点  ※公開求人数は直接応募できる求人数です）

※ヘッドハンター数は2023年12月時点（2024年4月に公式サイトにて確認）

AMBI｜若手に特化したスカウト型転職サイト

（引用元

AMBI）

AMBIの特徴

「AMBI」は、若手ハイキャリアに特化したスカウト型転職サイト。

現在の年収が400万円以上あれば登録可能で、公式サイトには年収500万円以上の求人が数多く掲載されています。

先に紹介した3社と比べると年収800万円以上の求人は少ないですが、若手特化のサービスなので利用のハードルは低いです。

また、求人はすべて若手を対象としているため、的外れなスカウトが届くリスクも少ないでしょう。

そのほか、求人応募前に合格可能性を判定できる「合格可能性判定」や、自分の適性がわかる「職務適性診断ツール」といった機能も充実しています。

転職に不慣れな20代をサポートする機能が備わっているので、ぜひ活用してみてください。

そのほか、スカウト機能がある転職サイトをチェックしたい方は、以下の記事をご覧ください。

20代のハイクラス転職におすすめの転職エージェント

20代のハイクラス転職では、スカウト型転職サイトとあわせて転職エージェントも活用するのがおすすめです。

スカウト型転職サイトは20代も活用できますが、経験が浅いと思うようにオファーを受けられないケースも多いためです。

万全の体制で転職活動を進めるためには「スカウト型転職サイトで好条件のスカウトを待ちつつ、転職エージェントにも求人を提案してもらう」という使い方がよいでしょう。

なお、転職エージェントではキャリア相談も受け付けているので、転職について不安や疑問がある方もぜひ利用してみてください。

ここからは、20代のハイクラス転職におすすめの転職エージェントを詳しく紹介します。

20代ハイクラス向け転職エージェントを比較

サービス名	特徴	求人数 （2024年2月時点）	得意分野	スカウト機能
リクルートエージェント 公式サイト	業界トップクラスの求人数を保有 転職支援実績が豊富で安心	約362,000件 ＋非公開求人	幅広く対応
doda 公式サイト	転職サイトとしても利用できる 面接確約オファーを受けられる可能性あり	約239,000件 ＋非公開求人	幅広く対応
パソナキャリア 公式サイト	年収アップ率61.7%（参考元：パソナキャリア｜2024年1月時点） 女性のハイクラス転職支援にも力を入れている	約34,000件 ＋非公開求人	幅広く対応
JAC Career 公式サイト	＜若手特化> 年収700万円以上の求人が充実 キャリア形成を軸にした面談を実施	非公開	IT系専門職 技術職 バックオフィス 経営企画 営業職など
ASSIGN 公式サイト	＜若手特化＞ アドバイザーは全員がコンサルファーム出身 オーダーメイドの選考対策を行ってくれる	非公開	ITエンジニア 営業 経理 コンサルなど
ランスタッド 公式サイト	グローバル転職に強い 世界を舞台にした60年の支援実績あり	約4,800件 ＋非公開求人	幅広く対応
LHH転職エージェント 公式サイト	3人に1人が年収アップを実現 （参考元：LHH転職エージェント｜2023年4月調査） 外資系企業の転職にも強い	約18,000件 ＋非公開求人	幅広く対応

リクルートエージェント｜業界トップクラスの求人数

（引用元

リクルートエージェント）

リクルートエージェントの特徴

「リクルートエージェント」は、業界トップクラスの求人数を保有する転職エージェント。

ハイクラス特化ではありませんが膨大な求人数を保有しており、高年収求人も充実しています。

2024年2月時点では年収600万円以上可の求人が19万件以上公開されているので、「少しずつステップアップしてハイクラスを目指したい」という20代にもおすすめです。

また、大手であるリクルートエージェントは幅広い年代の求職者を支援してきた実績があります。

応募書類の作成や面接対策もしっかりフォローしてくれるので、選考対策に不安がある20代も安心して転職活動を進められるでしょう。

ハイクラス特化でないことから利用のハードルが低いため、「ハイクラス転職に興味があるけど不安が大きい」という方もぜひ利用してみてください。

doda｜転職サイトとしても利用できる

（引用元

doda）

dodaの特徴

「doda」は、20代を含む幅広い年齢層を対象とした総合型の転職サービス。

リクルートエージェントと同様に求人数が多く、高年収求人も充実しているため、ハイクラス転職にも十分活用できます。

また、dodaは「転職サイト」「転職エージェント」「スカウトサービス」と3つの機能を併せ持っていることも特徴です。

経験が浅い20代の転職ではどのサービスを使うべきか迷ってしまうことも多いと思いますが、dodaに登録しておけばさまざまな機能を活用できます。

なお、スカウトサービスでは書類選考をスキップできる「面接確約オファー」が届くこともあるので、転職活動を効率的に進めたい方はぜひ利用してみてください。

パソナキャリア｜女性のハイクラス転職にもおすすめ

（引用元

パソナキャリア）

パソナキャリアの特徴

「パソナキャリア」は、人材大手のパソナが運営する転職エージェント。

ハイクラスやキャリアアップ転職に力を入れており、年収アップ率は61.7％を誇っています。

取扱い求人の年収帯は600～1,200万なので、現在の年収が500万円程度の20代も活用しやすいでしょう。（参考元：パソナキャリア｜2024年2月時点）

また、女性のハイクラス転職支援にも力を入れており、公式サイトには「女性向け専用ページ」が設けられています。

求人検索では「20代」のワードで案件を絞り込むこともできるので、ハイクラス転職を考えている女性はぜひ活用してみてください。

JAC Career｜キャリア形成をサポートしてくれる

（引用元

JAC Career）

JAC Careerの特徴

「JAC Career」は、20代のハイキャリア転職に特化したエージェント。

年収700万円以上の求人が充実しており、転職によってハイクラスを目指すことが可能です。

また、JAC Careerの特徴として10年後・20年後を見据えた選択肢を提案してくれることが挙げられます。

現在の年収アップはもちろんのこと、10年後にどのように働いていたいのかを踏まえてキャリア相談にのってくれます。

「将来の可能性がある20代だからこそ」の幅広い選択肢を提案してくれるので、長い視点でキャリアを考えたい方はぜひ相談してみてください。

ASSIGN｜若手のハイクラス転職に特化

（引用元

株式会社ASSIGN）

ASSIGNの特徴

「ASSIGN」は、おもに20〜30代前半の若手を対象としたエージェント。

ITエンジニア・営業・経理・コンサルなどの転職支援を得意としており、アドバイザーは全員がコンサルファーム出身です。

高い提案力で求職者に最適な求人をピックアップしてくれるので、転職のミスマッチを防ぎやすいでしょう。

また、ASSIGNでは求職者一人ひとりに対してオーダーメイドの選考対策資料を作成しています。

各企業の蓄積された選考情報をもとに「アピールすべきポイント」や「強みとなる経験」をアドバイスしてくれるので、選考対策に不安がある方も安心です。

若手のハイクラス転職をバックアップする体制がしっかり整っているため、手厚いサポートを希望する方はぜひ利用してみてください。

ランスタッド｜グローバル転職に強い

（引用元

ランスタッド）

ランスタッドの特徴

「ランスタッド」は、1960年にオランダで設立された世界最大級の転職エージェント。

多くの外資系企業とコネクションを持っており、ハイクラスの転職も手厚く支援しています。

海外勤務の求人や、若手が活躍しやすいベンチャー企業の求人も保有しているので「転職で新しいことに挑戦したい」と考えている20代にも適しているでしょう。

また、ランスタッドは管理部門のほか、テクノロジー業界・マニュファクチャリング業界・B2C消費財業界・ライフサイエンス業界など幅広い分野の求人を保有しています。

非管理職の求人も多いので「マネジメント経験ではなく専門性で勝負したい」という20代にもおすすめです。

LHH転職エージェント｜外資系企業への転職におすすめ

（引用元

LHH転職エージェント）

LHH転職エージェントの特徴

「LHH転職エージェント」は、グローバルネットワークを持つアデコグループが運営する転職エージェント。

アデコグループならではのコネクションを活かした外資・グローバル企業の求人が充実しています。

キャリアアップ転職に力を入れており、転職者の3人に1人が年収アップに成功。

平均101万円の年収アップを実現しているので「年収500万円→600万円」「年収600万円→700万円」を目指したい20代にもおすすめです。

また、他の転職エージェントとの違いとして「アドバイザーが職種別の担当制」となっていることが挙げられます。

職種別の担当制はさらに産業・業界ごとのチームに細分化されるため、アドバイザーの専門性が非常に高いです。

20代の転職では業種や職種の事情についてわからない点も多いと思いますが、安心して転職活動を進められるでしょう。

業界・職種別｜20代のハイクラス転職におすすめの転職エージェント

20代のハイクラス転職では、業界や職種特化型のエージェントも併用することをおすすめします。

とくにIT・金融業界など専門性が高くハイクラス求人が多い仕事に就いている場合は、特化型を利用することで求人をスムーズに見つけられる可能性があります。

また、特化型はアドバイザーが業界・職種に精通しており、今後のキャリアを含めて専門的な相談がしやすい点もメリットです。

以下に業種・職種別におすすめの特化型転職エージェントをまとめたので、ぜひその他のエージェントと併用してみてください。

そのほかの特化型エージェントをチェックしたい方は、以下の記事をご覧ください。

ハイクラスを目指す20代が転職サイト・転職エージェントを選ぶコツ

ハイクラス求人は30～40代を対象としているケースが多いため、20代が転職サービスを選ぶ際にはコツが必要です。

求人をスムーズに見つけられるよう、以下のポイントを意識して利用するサービスを検討しましょう。

20代が転職サービスを選ぶコツ

社労士 岡さん

20代の場合、即戦力としてのハイクラス求人と、未経験でも今後のポテンシャルに期待される求人、既卒求人など、さまざまな種類の求人があります。
その中で、年収アップを狙ってハイクラス求人を選ぶ場合は、自分の経験や知識、能力にあった求人を選択できる転職サイトや転職エージェントを活用することが必須になります。

選び方1．現在の年収を考慮して選ぶ

20代が転職サービスを選ぶ際は、まず「現在の自分の年収で求人紹介を受けられるか」を考えてみてください。

高年収求人が多いスカウト型転職サイトには即戦力を求める案件が多く、現在の年収が500万円以上ある人がメインの利用対象者です。

若手で現在の年収が400～500万円に満たない場合、スカウト型転職サイトではなかなかオファーが来ない恐れがあるので注意しましょう。

反対に現在の年収が500万円以上あり、高い専門性や秀でたスキルがあれば20代であってもスカウト型転職サイトを有効活用できる可能性が高いです。

現在の年収によって活用しやすいサービスが異なるので、自分に合う転職サイト・エージェントに登録しましょう。

選び方2．総合型の転職エージェントに登録する

幅広い層を対象としている「総合型転職エージェント」は、現在の年収に関わらず必ず登録しておきましょう。

ハイクラス特化のサービスは案件を限定しており、状況によっては求人を見つけにくい場合があるためです。

とくにスカウト型転職サイトのみの単独利用は思うようにオファーを受けられない可能性があるため、おすすめできません。

ハイクラスにも対応しており、求人数も多い「リクルートエージェント」「doda」といった総合型エージェントは必ず登録しておきましょう。

総合型転職エージェントを利用するメリット

転職サービスを活用して20代のハイクラス転職を成功させるポイント

20代のハイクラス転職は難易度が高いため、しっかりと対策する必要があります。

以下4つのポイントはとくに重要なので、転職活動前に目を通しておきましょう。

20代がハイクラス転職を成功させるポイント

ポイント1．客観的に見て納得感のある希望年収を設定する

スムーズに内定を獲得するためには、客観的に見て納得感のある希望年収を設定することが大切です。

転職経験が浅い20代は、自分の市場価値を見誤ってしまう失敗も多く見受けられます。

誤った認識で自身を過大評価してしまうと、いつまでも内定を獲得することができません。

20代で自分の市場価値がよくわかっていない場合は、一度「ビズリーチ」などのスカウト型転職サイトに登録してオファーを待ってみましょう。

届くオファーの年収帯を確認し、そのうえで希望年収を調整することも手段のひとつです。

また、市場価値を自分で正確に判断するのは難しいため、転職サービスのヘッドハンターやアドバイザーにプロの視点から評価してもらうこともおすすめです。

ポイント2．応募前に自分の強みを整理する

転職活動をスムーズに進めるためには、応募前に自分の強みを整理しておくことをおすすめします。

ハイクラス転職ではスキルや経験はもちろん、協調性やリーダーシップなどのポータブルスキルも把握しておくことが重要です。

とくに20代はスキルや経験で30～40代に劣ってしまう場合が多いので、そのほかの部分で他者に勝てる要素をピックアップしておく必要があります。

30～40代にはないポテンシャルのほか、自分自身が持つ性格的な長所や強みも把握しておきましょう。

「強みを知る」自己分析の方法

気軽に自分の長所を知りたい場合は、簡単な質問に答えるだけで強みを診断してくれる「グッドポイント診断」の利用がおすすめです。

（引用元

グッドポイント診断）

また、より深くまで自己分析を行いたい場合はヘッドハンター・アドバイザーにサポートしてもらったり、コーチングサービスの利用を検討するとよいでしょう。

ポイント3．応募書類の作成・面接対策をサポートしてもらう

20代のハイクラス転職では、必ずヘッドハンターやアドバイザーに選考対策をサポートしてもらいましょう。

ハイクラス転職では経験豊富な30～40代がライバルになる可能性があります。

内定を掴むためには「20代の若手であっても採用したい」と思ってもらえるだけのアピールが必要です。

また、高給与のハイクラス転職は企業側の採用コストが大きいため、コストに見合うだけの価値を提示することも重要です。

自力での対策には限界があるため、必ずスカウト型転職サイトのヘッドハンターや、転職エージェントのアドバイザーにフォローしてもらいましょう。

20代のハイクラス転職でアピールすべき経験・スキル

20代のハイクラス転職では、経験やスキルを漏れなく伝えましょう。

専門性の高いスキルやマネジメント経験があれば、詳細がわかるように示すことがポイントです。

また、上記に加えて30～40代にはないポテンシャルをアピールすることも重要です。

「10年後・20年後の目標」「入社して成し遂げたいこと」などを伝え、自分を採用するメリットをアピールしましょう。

ポイント4．複数の転職サービスを利用する

20代のハイクラス転職を成功させるためには、1社ではなく複数のサービスを利用しましょう。

複数の転職サービスを併用するメリット

なお、転職経験が浅い20代には「スカウト型転職サイトと転職エージェントを併用する」使い方がおすすめです。

スカウト型転職サイトには30代以上を対象とした求人が多いため、20代では思うようにスカウトを受けられない可能性があります。

そのため、求人紹介を受けられる転職エージェントも活用して求人探しをスムーズに進められる体制を整えておきましょう。

ハイクラスは難しい？20代の転職事情と実態

「年収アップを目指したいけど、20代で本当にハイクラス転職できるのか」と不安な方も多いと思います。

結論からお伝えすると、20代のハイクラス転職は難易度が高いです。

転職成功の可能性を少しでも高めるためには、20代の転職事情を把握して必要な対策をチェックしておきましょう。

20代の転職事情と実態

年収700万円以上の20代は全体の約1％

ハイクラスは一般的に年収800万円以上を指しますが、転職サービス「doda」の調査によると、20代で年収800万円以上を得ている人はわずか0.6%。

年収700万円以上を含めても20代全体の1.3%と非常に少ない割合です。

（引用元

doda｜2022年9月～2023年8月調査）

20代の平均年収

20代の平均年収は約350万円であるため、20代向けの求人もボリュームゾーンである300～500万円程度の案件が多い傾向にあります。

ハイクラス求人の多くは30～40代をおもな対象としており、20代向けの求人は少ないことを把握しておきましょう。

求人の選択肢を増やすためには、「ビズリーチ」や「リクルートエージェント」「doda」などの転職サービスを3～4社併用することをおすすめします。

また「現時点でハイクラス転職は難しい」と感じるのであれば、年収500万円・600万円と段階を踏んで年収アップを狙うことも手段のひとつです。

平均年収が高いのは専門職・コンサル・金融系

転職サービス「doda」の調査によると、20代で平均年収が高いのは専門職・コンサル・金融系の職種です。

どの年代であっても、専門性を求められる職種は高年収の傾向があります。

もし今の仕事でハイクラスを目指すのが難しいと感じるならば、一時的な年収ダウンの可能性はありますが、別の業種・職種に転職することも手段のひとつです。

20代の転職は年収が上がりやすい傾向

20代の転職では、年収が上がりやすい傾向にあります。

実際に厚生労働省が令和2年に行った調査では、転職した20代の約46％が「転職により賃金が増加した」と回答しています。

（参考元

令和2年転職者実態調査の概況P2｜厚生労働省※小数点以下は切り捨て）

また、転職により賃金が上がった人のなかで3割以上増加した割合は、20代前半で4.3%・20代後半で6.7％となっています。

20代後半では15人に1人が3割以上の賃金アップに成功しているため、現在の年収が500～600万円以上あればハイクラスに近い転職を叶えることも不可能ではないでしょう。

20代のハイクラス転職についてよくあるQ&A

最後に、20代のハイクラス転職に関するQ&Aをまとめました。

20代のハイクラス転職についてよくあるQ&A

転職エージェント・スカウト型転職サイトを利用する流れは？

回答

転職エージェントを利用する流れ

スカウト型転職サイトを利用する流れ

20代は30代よりもハイクラス転職しやすい？

回答

ハイクラス求人の多くは経験豊富な即戦力を求めているため、30代のほうがマッチするケースが多いです。

20代でハイクラス転職を成功させることも不可能ではありませんが、同年代より秀でた能力や実績が必要となるでしょう。

「自分の経験でハイクラス転職は難しいかも……」と感じる場合は、段階的にステップアップしていくことも手段のひとつです。

もし現在の年収が500万円未満であれば、いきなり700～800万円を目指すのではなく、まずは600万円を目指すことも視野に入れましょう。

20代でハイクラス転職するメリットは？

回答

20代でハイクラス転職する大きなメリットとして、ハイキャリアを実現しやすくなることが挙げられます。

今回の転職でリーダーや主任のポジションに就くことができれば、今後さらに課長・部長とキャリアアップしやすくなるでしょう。

また、今回の転職で役職に就くことができなかった場合も、人事から高い評価を得られれば「役職候補」として考えてもらえる可能性があります。

20代のハイクラス転職でよくある失敗は？

回答

20代は転職活動に不慣れなため、自分を過大評価して希望年収を相場よりも高く設定してしまう失敗が少なくありません。

高すぎる希望年収を設定すると内定獲得が困難になるため、一度ヘッドハンターやアドバイザーに客観的な市場価値を判断してもらうことをおすすめします。

また、転職によりポジションがアップした場合、ワークライフバランスが崩れてしまったり、仕事にプレッシャーを感じてしまう場合もあります。

高年収・ハイクラスのポジションは求められる責任が大きくなることをしっかりと認識しておきましょう。

まとめ

20代のハイクラス転職は難易度が高いですが、不可能ではありません。

転職成功の確率を高めるためには、スカウト型転職サイトやエージェントを併用して効率よく転職活動を進めましょう。

なお、これから転職活動を始めるのであれば、まずはスカウト型転職サイトに登録して自分の市場価値を知ることからスタートするのがおすすめです。

以下のスカウト型転職サイトでは、ハイクラス求人のオファーが盛んに行われているのでぜひ利用してみてください。

20代向けハイクラス転職サービス
＼おすすめ3選／

1

ビズリーチ

年収800万円以上を狙いたい人におすすめ。

企業からのスカウト多数。

転職の可能性を広げられる有料プランもあり。

公式サイトを見る

2

リクルートダイレクトスカウト

求人数を重視したい人におすすめ。

企業やエージェントとチャットでやりとりできる。

レジュメ作成機能などサポートも充実。

公式サイトを見る

3

doda X

臨機応変にサービスを使い分けたい人におすすめ。

他社にはない非公開求人が充実。

自ら応募できるハイクラス求人もあり。

公式サイトを見る

※画像は公式サイトから引用（ビズリーチ・リクルートダイレクトスカウト・doda X）

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