リクルートエージェントは高卒でも利用できる！使うべき理由〜転職方法を解説
最終更新日:
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リクルートエージェントは高卒でも利用可能です。
むしろ、以下の理由から高卒の人は、リクルートエージェントを利用すべきと言えます。
リクルートエージェント｜高卒が利用すべき理由
本記事では、高卒の方がリクルートエージェントを活用して有利に転職する方法を紹介します。
また、リクルートエージェントをうまく利用できなかった場合におすすめの転職エージェントも紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください。
リクルートエージェント｜基本情報
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
|---|---|
| 公開求人数 | 約470,000件 |
| 非公開求人数 | 約230,000件 |
| 対応地域 | 全国+海外 |
| 料金 | すべて無料 |
| 登録免許 | 厚生労働省有料職業紹介事業: 13-ユ-313011 |
| 公式サイト | https://www.r-agent.com/ |
（最終更新：24年10月時点）
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リクルートエージェントは最終学歴高卒でも使える
- （引用元
- リクルートエージェント）
リクルートエージェントは、最終学歴が高卒の人も利用できる転職エージェントです。
リクルートエージェントは国内No.1の転職支援実績（※公式サイト）を持っており、非公開求人を含む75万件以上の求人の中から、高卒でも応募可能な求人を紹介してくれます。
業界ごとに精通したキャリアアドバイザーが、転職者の希望やスキルに沿った求人を厳選してくれるため、高卒でも不利になることはありません。
リクルートエージェントには中卒向け求人はないものの、実際に高卒向けの求人があるので、登録してどのような仕事があるかをチェックしてみましょう。
※ 厚生労働省「人材サービス総合サイト」における有料職業紹介事業者のうち無期雇用および 4ヶ月以上の有期雇用の合計人数（2022年度実績を自社集計）2023年6月時点
リクルートエージェントを高卒が利用すべき理由
リクルートエージェントは、転職活動をはじめる高卒者にとって活用する価値があるサービスです。
高卒者がリクルートエージェントを利用すべき理由は、以下の3つが挙げられます。
リクルートエージェント｜高卒が利用すべき理由
最終学歴高卒応募可の求人が多い
高卒者にリクルートエージェントがおすすめの理由として、最終学歴が高卒でも応募できる求人が多い点が挙げられます。
リクルートエージェントは公開求人だけでも40万件以上の求人があるため、学歴や職歴に自信の無い方でも応募可能な案件が見つかりやすいからです。（2024年6月時点/非公開求人を含む）
| 条件 | 公開求人数 |
|---|---|
| 全体 | 407,883件 |
| 高卒歓迎 | 14件+非公開求人 |
| 高卒以上 | 288件+非公開求人 |
| 学歴不問 | 1,245件+非公開求人数 |
（※2024年6月時点）
勤務地域や他の条件を追加するとさらに絞り込まれるものの、高卒でも応募可能な求人が多数あるのがわかるでしょう。
豊富な求人数を持つリクルートエージェントならではのメリットと言えるため、高卒で転職先を探している人は、リクルートエージェントで求人探しをしてみてください。
強み・弱みを明確にできる
リクルートエージェントは1977年の創業以来、約47年間にわたって、累計40万名以上の転職者を支援してきた転職エージェントです。
蓄積されてきたノウハウにより、「高卒だから企業にアピールできる強みがない」という人も、リクルートエージェントのキャリアアドバイザーとの面談を通せば強みを明確にできるでしょう。
反対に強みだけではなく弱みもわかるため、いままでの経験や身につけたスキル以外に、転職成功のためになにが必要かの具体的なアドバイスももらえます。
転職活動における自分の武器や課題を明確にするために、リクルートエージェントを利用してみましょう。
転職のサポートが手厚い
リクルートエージェントは、キャリアアドバイザーによる転職支援に力を入れている転職エージェントです。
高卒で転職が成功するか不安を感じている人や、はじめて転職を試みている人は、リクルートエージェントのサポートを受けることで効率良く転職活動ができるでしょう。
リクルートエージェントの転職サポート
- キャリアカウンセリング
- 提出書類の添削
- 面接対策
- 独自に分析した業界・企業情報の提供
- 面接日などの日程調整
- 契約内容の交渉代行
リクルートエージェントが気になった人は、まず登録の上キャリアカウンセリングを受けてみて、利用するかどうかを決めるのがおすすめです。
高卒がリクルートエージェントを活用して有利に転職する方法
求人数が多く、転職サポートも手厚いリクルートエージェントは、おすすめの転職エージェントです。
以下では、高卒がリクルートエージェントを活用して有利に転職する方法を5つ紹介します。
高卒がリクルートエージェントを活用して有利に転職する方法
履歴書・経歴書の添削などの支援は積極的に受ける
リクルートエージェントを利用する際は、履歴書・経歴書の添削などの支援は積極的に受けるのがおすすめです。
リクルートエージェントでは、数多くの転職事例をもとに、高卒であることが不利にならない書き方や、特技やこれまでの経験欄において有利になるアドバイスをしてくれるため、選考の通過率が高まります。
リクルートエージェント の口コミ
20代／女性
履歴書や職務経歴書の丁寧な添削と面接対策・面接後の面談がとても丁寧だったところが良かったです。初めて職務経歴書を作成したのでどういったポイントを書いた方がいいなど具体的にアドバイスをしてくださいました。面接対策では面接予定の企業の過去質問やどんな人物が採用されやすいのかポイントを丁寧に教えてくださいました。
（イーデス調査）
リクルートエージェント の口コミ
20代／男性
履歴書や職務経歴書の添削を何度もしていただいたこと。
（中略）
以上が良かった点になります。
（イーデス調査）
リクルートエージェント の口コミ
30代／男性
履歴書や職務経歴書の添削を完全に対応してくださいました。自分自身で登録情報に更新をかけたあと、その後30分以内に電話にて対応してくれたときは感動すらしました。担当者にもよりますが、分かりやすい説明をできる人が多い印象です。
（イーデス調査）
高卒者の場合、書類の学歴欄を「どのように書いたら良いのか」「不利にならないか」と不安に思う転職者もいるでしょう。
企業が学歴以外で重視するポイントはたくさんあります。
学歴以外でアピールする部分を強くするためにも、リクルートエージェントの支援を積極的に受けていきましょう。
面談は遅刻をしないようにする
リクルートエージェントを利用する際、はじめに行われるキャリアアドバイザーとの面談には、遅刻をしないよう心がけましょう。
期日や時間を守るのは社会人として当たり前のビジネスマナーです。
面談に遅刻すると「時間にルーズ」「企業との面接にも遅刻するのではないか」という印象を持たれてしまい、求人紹介を躊躇される可能性も考えられます。
面談に遅刻する場合は、わかった時点で必ず連絡を入れてお詫びと理由をきちんと述べましょう。
遅刻をしないのが一番ではあるものの、高卒であってもビジネスマナーが身についていることをアピールできれば、キャリアアドバイザーから転職成功に向けた積極的な応援を受けられます。
アドバイザーにはネガティブなことも話す
リクルートエージェントを利用する際、担当のキャリアアドバイザーには、学歴や転職理由などにネガティブな思いがあっても、素直に話すようにしましょう。
高卒の転職者がネガティブに思っていそうなこと
- 学業経験が少ない
- 資格がない
- アピールできる実績やスキルがない
- 同僚と良好な関係を築くのが苦手
- 前職の勤続年数が少ない など
「印象を良くしたい」と虚偽の内容を伝えても、自分に合った企業の紹介は受けられません。
また、内定をもらって企業で働きはじめたあとに虚偽が発覚した場合、内定取り消しや解雇になる場合があります。
リクルートエージェントのキャリアアドバイザーは、さまざまな人を転職成功に導いてきたプロのため、本音で話をして情報を正確に伝えることが有利に転職する方法の一つです。
自分でも応募したい企業を調べる
リクルートエージェントに限らず転職エージェントを利用する際は、自分でも応募したい企業を調べるようにしましょう。
転職エージェントでは企業紹介をするものの、いざ転職した先が自分に合わなくても責任を取ってくれるわけではないので、さまざまな情報を持っておくのが大切だからです。
応募したい企業の調べ方
- IR情報をチェックする
- 企業のSNSをチェックする
- ビジネス雑誌や業界研究本を読む
- 口コミサイトを見る
- 会社の関係者や社員に話を聞く など
とくに、実際に応募先企業で働いたことがある人の意見は非常に貴重です。
周りに知る人がいなくても、OpenWorkというサイトを利用すれば、社員・元社員から独自に収集した年収や職場環境の評価・レビューを見られます。
応募条件に学歴に関する記載がない場合も、高卒の社員がいるかどうかなど把握しておくと、選考の通りやすさが推し量れるでしょう。
事前にスキルを勉強する
高卒で転職活動がうまく行くか不安な人は、事前にスキルを勉強しておくのもおすすめです。
求人を募集している企業の中には、学歴よりも即戦力を求めている会社もあるため、スキルを取得しておくことでリクルートエージェントが転職者を企業に紹介しやすくなります。
どのようなスキルを身につけるのが良いかは業界や職種によって変わるものの、どこでも役立つポータブルスキルを身につけておけば、選べる仕事の選択肢が広がるでしょう。
ポータブルスキル（仕事のやり方）
- 現状の把握
- 課題の設定
- 計画の立案
- 課題の遂行
- 状況への対応
ポータブルスキル（人との関わり方）
- 社内対応
- 社外対応
- 上司対応
- 部下マネジメント
ポータブルスキルとは
「ポータブルスキル」とは、職種の専門性以外に、業種や職種が変わっても持ち運びができる職務遂行上のスキルのことです。
- 引用元
- 厚生労働省
テクニカルスキルも勉強しよう
業界や職種が変わっても使えるポータブルスキルだけではなく、特定の業務を遂行するためのテクニカルスキルも勉強しておくと、転職に有利に働きます。
テクニカルスキルは、大きくわけて以下の3つです。
テクニカルスキルの種類と主な例
- 汎用スキル：日常の業務を行う上でも必要となるスキル
（例）業務知識、論理的思考能力、コミュニケーション能力、語学力、PC操作など - 専門スキル：業務に必要な専門性の高いスキル
（例）ITスキル、WEBデザイン、マーティング、財務・経理、介護、医療など - 特化スキル：業界においても保有者が少ない特殊なスキル
（例）特定のプログラミング言語を扱う、特殊な精密機器の製造ができるなど
十分なレベルのテクニカルスキルを持っているとアピールできれば、業務で高い成果を出せると期待を持たれるでしょう。
進みたい業界や役職に対して、自身のどのようなテクニカルスキルが役立つかは、自己分析やキャリアアドバイザーとの面談で明確にしておくのがおすすめです。
複数の転職エージェントを活用しておく
リクルートエージェントを利用する際は、同時に複数の転職エージェントを活用するのが良いでしょう。
複数の転職エージェントを利用することで、以下のメリットが得られます。
転職エージェントを複数利用するメリット
- 多くの求人情報を得られる
- 自分に合うキャリアアドバイザーに出会える
- 各社の蓄積しているノウハウに触れられる
転職エージェントは各社で特徴が異なるため、はじめから1つに絞って転職活動するのは危険です。
思うような求人を紹介してもらえなかったり担当者と合わなかったりすると、転職活動をスムーズに進められないかもしれません。
転職エージェントの求人やサポートの質は、実際に使ってみてはじめてわかるものです。
高卒者に対してリクルートエージェントはおすすめであるものの、転職活動の際は3〜4社を目安に複数の転職エージェントに登録して、サービスを比較すると良いでしょう。
| エージェント名 | 特徴 |
|---|---|
| JAIC就職カレッジ |
|
| ハタラクティブ |
|
リクルートエージェントをうまく利用できない高卒の特徴
リクルートエージェントを活用することで、高卒者でも転職成功が目指せます。
一方で以下の特徴に当てはまる人は、リクルートエージェントをうまく利用できないかもしれません。
リクルートエージェントをうまく利用できない高卒の特徴
スキルが乏しすぎる人
リクルートエージェントは学歴や年齢、就業経験に関わらず誰でも登録可能な転職エージェントです。
しかし、20代前半など経験値が少なくスキルが乏しすぎる人は、即戦力を探している企業の登録が多いリクルートエージェントでは、求人紹介を受けられない可能性があります。
年齢別スキルが乏しすぎるケース
| 年齢 | 求められること | 必要なスキル・素養 |
|---|---|---|
| 20代 | ポテンシャル | 意欲・積極性/柔軟性 |
| 30代 | 即戦力 | マネジメントスキル/課題解決能力/柔軟性/リーダーシップ |
| 40代 | 即戦力 | マネジメントスキル/課題解決能力/リーダーシップ/経営に関する知見 |
| 50代 | 即戦力 | マネジメントスキル/課題解決能力/リーダーシップ/経営に関する知見/実績 |
リクルートエージェントに登録してキャリアアドバイザーと面談したのに紹介がない場合は、複数の転職エージェントを利用して選択肢を広げるのがおすすめです。
また、どのようなスキルを身につけると転職に有利になるのかを、キャリアアドバイザーに相談するのも良いでしょう。
高卒で早期に転職をしたいと希望する場合は、条件を絞り込みすぎないのが転職成功のポイントと言えます。
短期間で転職を繰り返している
リクルートワークス研究所が調査した転職回数と転職確率との関係によると、転職回数の多さは転職のハードルにならないと考えられています。
しかし、半年で3回離職するなど短期間で転職が極端に多い場合は、リクルートエージェントを利用しても転職するのが難しいかもしれません。
転職回数が多い人はキャリアアドバイザーのアドバイスを受けつつ、目的意識や向上心を持った結果であると転職転由は丁寧に説明したり、経験やスキルをアピールしたりするのがおすすめです。
さらにリクルートエージェントで転職活動がうまくいかない場合は、ほかの転職エージェントも併用して自分に合う職場を見つけましょう。
一度も正社員経験がない
リクルートエージェントは、一度も正社員経験がない人も利用できる転職エージェントです。
Q.正社員としての就業経験がないのですが、転職支援サービスを利用できますか？
A.正社員としての就業経験がない方もご利用いただけます。
ただし、リクルートエージェントが取り扱っている求人は、即戦力を求めるものが多く実務経験を重視する傾向があります。
そのため企業での正社員としての経験が一度もない場合、紹介の可能性は低くなるかもしれません。
リクルートエージェントに登録したのに紹介を受けられない場合は、未経験者の就職支援に強い転職エージェントを選ぶのがおすすめです。
【注意】紹介可能な求人がないと面談の案内がない場合がある
リクルートエージェントは求人状況を踏まえた上で面談を実施しているため、紹介できそうな求人がないと、面談の案内をしない場合があります。
リクルートエージェントは即戦力の求人が多いため、とくに最終学歴が高卒で、そのほか転職先への希望条件があまりに保有求人とかけ離れている場合は、案内できる求人がないと判断されかねません。
とは言えオンライン上でうまく登録が進んでいなかったり、担当者が連絡を忘れていたりする場合もあるため、面談の案内がない場合は一度転職者側から連絡を取ってみるのもおすすめです。
リクルートエージェントをうまく利用できない高卒におすすめの転職エージェント
リクルートエージェントは最終学歴が高卒の人でも、利用できる転職エージェントです。
しかし、うまく利用できない高卒者もいるため、ほかの転職エージェントの利用を検討してみてください。
以下は、リクルートエージェントをうまく利用できない高卒におすすめの未経験者向けの転職エージェント3選です。
| エージェント名 | 特徴 |
|---|---|
| JAIC就職カレッジ |
|
| ハタラクティブ |
|
JAIC 就職カレッジ
- （引用元
- 就職カレッジ）
「JAIC就職カレッジ」は、フリーターや大学中退者、第二新卒者を中心とした就職支援を行っている就職支援サービスです。
リクルートエージェントが即戦力を求める企業の求人を多く持っているのと反対に、JAIC就職カレッジは正社員経験がない人や、スキルや学歴・経歴に自信がない人の正社員就職に特化している点が異なります。
JAIC就職カレッジは幅広い求人を取り扱っているため、専任の就職アドバイザーの支援を受けながら自分に合った企業を探せるでしょう。
93.5%の就職希望者が就職アドバイザーに相談してよかったとアンケートに回答しているため、高卒者はぜひJAIC就職カレッジを利用してみてください。
※2022/3/17-2023/4/20の当社就職相談参加者のうちアンケート回答者（1,974人）中、相談に満足されている参加者の割合
就職成功率を上げる就職講座を受けることで、面接対策や、社会人に必須のビジネスマナーが身につくのも大きなメリットです。
就職カレッジ｜基本情報
| 運営会社 | 株式会社ジェイック |
|---|---|
| 公開求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 全国 |
| 料金 | 無料 |
（最終更新：24年10月時点）
ハタラクティブ
- （引用元
- ハタラクティブ）
「ハタラクティブ」は、20代の未経験者向け就職・転職支援サービスです。
スキルや経歴に自信がないけれど、就職活動をはじめたいという人に特化しているため、高卒の人も安心して利用できるでしょう。
リクルートエージェントは未経験者向けの正社員求人が少ないのに対して、ハタラクティブでは20代専門のキャリアアドバイザーがサポートするため、安心して就職活動に取り組めます。
メールだけでなくLINEで相談できる点も、「気軽に連絡ができる」と若者に人気の理由です。
ハタラクティブ｜基本情報
| 運営会社 | レバレジーズ株式会社 |
|---|---|
| 公開求人数 | 約4,500件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 全国 |
| 料金 | 無料 |
| 電話番号（フリーダイヤル） | 0120-979-185 |
（最終更新：24年10月時点）
リクルートエージェントが高卒で使えるかどうかに関するよくある疑問
最後に、リクルートエージェントが高卒で使えるかどうかに関する疑問にお答えします。
リクルートエージェントが高卒で使えるかどうかに関するよくある疑問
高卒以外の求人に応募はできますか？
回答
応募条件が「高卒以外」の場合、応募自体は可能であるものの、書類選考で不採用となる可能性が高いです。
リクルートエージェントの求人で応募条件が「高卒以外」とある場合は、応募しても書類選考で不採用となる可能性があるでしょう。
ただし応募条件には企業の希望が反映されている場合が多いため、「応募条件を満たしていないが任せられる仕事がありそう」と思われれば、必ず選考に落ちるとは言い切れません。
また「高卒以外」としていても、高等専門学校卒や専門学校卒は許容されるケースもあり、企業によって許容範囲は異なります。
気になる求人が「高卒以外」という条件を設けていた場合、キャリアアドバイザーに相談しつつ、高卒をカバーできる強みをアピールするのが選考通過への道です。
田舎の高卒でも応募できる求人はありますか？
回答
田舎であっても、高卒で応募できる求人は存在します。
上記は「秋田県」「高卒以上」で検索した際に出てきた求人情報です。
田舎でも高卒で応募できる求人はあるものの、検索結果は3件、条件を変更して勤務地を東北地方の別県に変更したところ、該当求人は0という結果になりました。
取り扱い求人数の多いリクルートエージェントをもってしてもこのような結果のため、自分の希望に当てはまる求人を見つけるのは難しいかもしれません。
就職を希望している地域の求人が少なかった場合は、ほかの転職エージェントにも登録して、選択肢を広げるのが大切です。
大手企業に転職することはできる？
回答
高卒で大手企業への転職を目指す際は、業種や職種を絞ることで採用されやすくなる可能性があります。
高卒で大手企業への転職は不可能ではありません。
ただし学歴ハンデを感じやすいため、業種や職種を絞って転職活動するのがおすすめです。
大企業を目指す高卒におすすめの業種・職種
- 製造業
- 営業職
- エンジニア・プログラマー
大手企業への就職は、年収アップが見込めたり充実した福利厚生が受けられたりするメリットがあります。
リクルートエージェントには経験豊富なキャリアアドバイザーが多く在籍しているため、どのような仕事が自分に合うかを相談して転職活動の方向性を決めましょう。
企業が学歴以外で重視するポイントはある？
回答
就職活動で企業が学歴以外で重視するポイントは、以下のようなものがあります。
- 人柄・人間性
- ポテンシャル
- 実務経験
- 資格 など
企業は学歴だけで採用・不採用を決めません。
むしろ、学歴は参考程度に留め、転職者の人柄や人間性、ポテンシャルの方を重視する企業もあります。
数字で表せられる実務経験や資格と比較すると、人柄や人間性、ポテンシャルは示しづらいものの、キャリアアドバイザーとも相談しながら具体的なエピソードで伝えられると良いでしょう。
まとめ
リクルートエージェントは、最終学歴が高卒であっても利用できる転職エージェントです。
以下のポイントを押さえながら転職活動することで、学歴や職歴に自信がない人も転職成功を目指せます。
高卒がリクルートエージェントを活用して有利に転職する方法
ただし、リクルートエージェントが取り扱っている求人は、即戦力を求めるものが多く実務経験を重視する傾向があるため、求人を紹介してもらえない可能性もあります。
高卒者が就職活動を進めるなら、以下のような転職エージェントを併用するのがおすすめです。
| エージェント名 | 特徴 |
|---|---|
| JAIC就職カレッジ |
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| ハタラクティブ |
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