女性におすすめの転職サイト比較ランキング！正社員・未経験向けや年代別の選び方

女性におすすめの転職サイト

doda

求人数は非公開求人を含み 200,000件以上

転職サイト・転職エージェントのどちらも利用可能

約94%の人が転職先に定着中！※1 事業者合算

公式サイトを見る

リクナビNEXT

転職ではお決まりといえる人気転職サイト

保有求人数は業界トップクラス

約95%の人が転職先に定着中！※1 事業者合算

公式サイトを見る

※画像は公式サイトから引用（doda・リクナビNEXT）

女性の転職では、ライフステージの変化を考慮して、プライベートと両立できる仕事を見つけることが大切です。

掲載求人数や、女性利用者の口コミをもとにおすすめの転職サイトを紹介しますので、自分に合うサービスを選んでみてください。

求人数の多い大手転職サイトとあわせて、自分に合った転職サイトを併用するのが成功のコツです。

女性の年代別おすすめ転サイト

20代女性

20代専門の転職サイト！学歴や経歴に自信がない20代の女性でも、応募可能な求人を多数保有

Re就活
詳細解説を見る

30代女性

女性の転職サポートに強みあり！年収アップや管理職へのチャレンジをサポート

パソナキャリア
詳細解説を見る

40代以降の女性

応募年齢を気にせず求人を探せる40代～50代に特化した求人サイト

FROM40
詳細解説を見る

未経験からの正社員転職

未経験やフリーターから正社員を目指す女性におすすめの転職サービス

ハタラクティブ
詳細解説を見る

※画像は公式サイトから引用（Re就活・パソナキャリア・FROM40・ハタラクティブ）

女性向け転職サイト人気ランキングTOP5

当サイト内のアクセス数・申込数を基準に独自算出した転職サイトの人気ランキングTOP5を紹介します。

多くの女性に選ばれている転職サイトはどれなのか、おすすめポイントとともに見ていきましょう。

1位：doda

女性向けサービス「doda Woman Career」がおすすめ

求人数 （2023年6月時点）	200,000件以上 （非公開求人含む）
就職者数 ※2 事業者合算	年間31,414人

• 約94%の人が転職先に定着中！※1 事業者合算
• 「転職サイト」と「転職エージェント」どちらのサービスも利用可能

詳しいサービス情報を見る

2位：ビズリーチ

ハイクラス転職を目指す女性におすすめ

求人数 （2023年6月時点）	約86,000件＋非公開求人
就職者数 ※2 事業者合算	非公開

• 年収1,000万円以上の求人が3分の1以上
• 高年収を狙えるハイクラス向けスカウト型転職サイト

詳しいサービス情報を見る

3位：リクルートダイレクトスカウト

年収800万円～2,000万円の求人が豊富で高年収を狙う女性におすすめ

求人数 （2023年6月時点）	約187,000件＋非公開求人
就職者数 ※2 事業者合算	非公開

• リクルート運営のハイクラス・エグゼクティブ向け転職サイト
• 企業から直接スカウトが来る機能「ダイレクトスカウト」が魅力

詳しいサービス情報を見る

4位：ウズキャリ

20代・第二新卒の女性におすすめ

求人数 （2023年6月時点）	非公開＋非公開求人
就職者数 ※2 事業者合算	非公開

• 入社半年後の定着率は94.5%！ ※2022年時点（参考：UZUZ）
• ITスクール「ウズウズカレッジ」を受講可能

詳しいサービス情報を見る

5位：女の転職type

女性専用の転職サイト

求人数 （2023年6月時点）	約2,300件＋非公開求人
就職者数 ※2 事業者合算	非公開

• 女性が活躍できる求人特集など女性に嬉しい企画がたくさん！
• 企業担当者からオファーが届くスカウトサービスも魅力

詳しいサービス情報を見る

すべての女性におすすめの転職サイト2社を徹底比較

以下2つの大手総合型転職サイトは、すべての女性におすすめです。

サービス名	得意分野	対象年齢	特徴	求人数 （2023年6月時点）	就職者数 ※1 事業者合算	転職先への定着率※2	キャリア相談	求人の提案	スカウト機能
doda Woman Career 公式サイト	幅広い業界・業種	全年代	転職サイトのほか転職エージェントとしても利用できる 女性の転職に役立つコンテンツ多数	200,000件以上 （非公開求人含む）	年間 31,414人	約94%
リクナビNEXT 公式サイト	幅広い業界・業種	全年代	転職者の8割が利用する転職サイトの王道 自己診断ツールが使えると評判	約100,000件+非公開求人	年間 53,899人	約95%

dodaの女性版「doda Woman Career」と「リクナビNEXT」は、圧倒的に求人数が多く、サポート内容の充実度が高いため、迷ったらこの2社だけでも登録しておきましょう。

「自己診断ツール」や「スカウト機能」など、女性の転職希望者に役立つ機能が揃っています。

doda Woman Career｜女性に人気の求人が厳選された転職サイト

（引用元

doda Woman Career）

『doda Woman Career』は、パーソルキャリアが運営するdodaの女性向け転職サービスです。

女性向けの求人が探しやすく、こだわり条件や新着求人などもチェックできます。

dodaの保有求人数は業界トップクラスで、非公開求人を含めると20万件以上もあるため、多くの求人を比較検討したい女性にもおすすめです。

doda Woman Careerの特徴・サービス

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

doda Woman Careerには、どんな方向性で転職活動をするか悩んでいる女性向けに、dodaオリジナルの「はたらく女性のためのモヤモヤ解消診断」というツールがあります。

（引用元

モヤモヤ解消診断｜doda）

モヤモヤ解消診断では、「あなたのベース」「生き方のヒント」「キャリアのヒント」の3つがわかるため、転職活動の参考になるでしょう。

dodaに無料登録することで、診断結果をすべて閲覧することができるようになります。

また、dodaは転職サイトだけでなく、エージェントサービスも利用できます。

自分のペースで転職活動を進めたい女性は、自分で求人を探して応募できる「転職サイト」として、転職活動に不安がある女性は、キャリアアドバイザ―のサポートを受けられる「エージェントサービス」を利用しましょう。

自分に合った利用方法を選びたい女性は、doda Woman Careerを利用してみてください。

doda Woman Career利用者の評判・口コミ

実際に「doda」を利用した女性の口コミを見ていきましょう。

doda Woman Careerの実績・信頼できる理由

dodaのエージェントサービスは多くの人から高評価を得ており、オリコン顧客満足度調査の20代部門で「顧客満足度No.1」を獲得しました。※2024年オリコン顧客満足度Ⓡ調査転職エージェント20代第1位

若い世代はもちろん、キャリアアップ転職を考えている中堅社員の女性にも幅広くおすすめできるサービスです。

エージェントサービスを利用して転職サポートを受ければ、より効率よく転職活動を進めることができます。

また、dodaはサポートが丁寧と評判なので、初めて転職活動をする女性にもおすすめです。

利用者の満足度が高い転職サービスを利用したい女性は、ぜひ以下より登録してみてください。

リクナビNEXT｜トップクラスの求人数

（引用元

リクナビNEXT）

『リクナビNEXT』は、人材業界大手のリクルートが運営する転職サイトです。

求人数は業界トップクラスなので、「まずは多数の求人を見てみたい！」という女性はぜひ利用してみてください。

リクナビNEXTの特徴・サービス

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

リクナビNEXTは女性が利用しやすいように、女性専用の転職特集ページがあります。

こだわり条件には、「産育休取得実績あり」「年間休日120日以上」「残業20時間以内」などがあり、女性のライフスタイルに合わせた求人を探しやすくなっています。

さまざまな職種の求人が掲載されているので、ぜひ登録してチェックしてみましょう。

リクナビNEXT利用者の評判・口コミ

実際に「リクナビNEXT」を利用した女性の口コミを見ていきましょう。

リクナビNEXTの実績・信頼できる理由

リクナビNEXTは、転職者の8割が利用している王道のサービスです。

2万社以上の企業が利用している「スカウトサービス」を利用すると、企業から直接オファーを受け取るチャンスがあります。

現職を続けながら転職活動をしている女性は、仕事が忙しくても自分に合った求人企業からオファーが届くので転職活動を進めやすいでしょう。

在職中で忙しい女性に、とくにおすすめのサービスです。

また、リクナビNEXTにしか掲載されていない独占求人も多数あるので、転職の選択肢を広げるためにもぜひ登録しておきましょう。

20代女性におすすめの転職サイト2選を徹底比較

以下の2つの転職サイトは、社会人経験の少ない20代女性におすすめです。

サービス名	得意分野	対象年齢	特徴	求人数 （2023年6月時点）	就職者数 ※1 事業者合算	転職先への定着率※2	キャリア相談	求人の提案	スカウト機能
Re就活 公式サイト	第二新卒・既卒・就職浪人・就職留年・ニート・フリーター・未経験	20代	就業経験の浅い女性のサポートも可能 スカウト利用で書類選考免除の場合あり	約9,500件+非公開求人 非公開	ー	ー
マイナビ転職 公式サイト	幅広い業界・業種	全年代	20代～30代前半の女性向け求人が豊富 詳細条件で求人検索しやすい	非公開	年間 24,903人	約89%

20代におすすめの転職サイトをさらにチェックしたい女性は、20代におすすめの転職サイト比較ランキングの記事もご覧ください。

Re就活｜20代専門の転職サイト

（引用元

Re就活）

『Re就活』は、20代や第二新卒・既卒向けの求人に特化した転職サイトです。

学歴や経歴に自信がない20代の女性でも、応募可能な求人を多数保有しています。

Re就活の特徴・サービス

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

Re就活に会員登録すると、自分で求人を探せるのはもちろん、企業からスカウトを受けることもできます。

（引用元

Re就活）

未経験向けの求人が充実しているため、新しい仕事に挑戦したいと考えている20代女性にもおすすめです。

また、Re就活では希望に応じてエージェントに相談することも可能です。

転職サイトとしてもエージェントとしても利用でき、スカウトサービスも利用できるので、まずは気軽に登録してみましょう。

Re就活利用者の評判・口コミ

実際に「Re就活」を利用した20代女性の口コミを見ていきましょう。

Re就活の実績・信頼できる理由

Re就活は20代の登録求職者が92.5%を占める、20代から圧倒的に支持されている転職サイトです（参考：PR TIMES）。

また、転職サイト・転職イベントで4冠を獲得するなどの大きな実績があることも魅力です。

Re就活の実績

Re就活が主催する大規模な転職イベント「Re就活転職博」は、参加企業は延べ約11,000社、年間約20,000名が参加しています。

参加者の90％が転職イベントで選考まで進んでおり、利用者アンケートでは96％が「満足」と回答している魅力的なイベントです。

20代の求職者に特化したサービスを利用したい女性は、ぜひ以下より登録してみてください。

マイナビ転職｜20代・第二新卒向けの求人が充実

（引用元

マイナビ転職）

『マイナビ転職』は、若手向けの求人が充実している転職サイトです。

20代や第二新卒者向けの求人が多く、幅広い業種・職種の求人を保有しているのでキャリアチェンジを考えている女性にも適しています。

マイナビ転職の特徴・サービス

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

マイナビ転職では、求職者のニーズに合わせて「育児中の社員在籍中の求人特集」のような女性に嬉しい条件の専用ページを設けています。

転職の方向性が決まっている20代の女性は、ニーズに合った専用ページを活用することで、より効率的に求人を確認できるでしょう。

アパレル・ファッションや化粧・コスメなど、女性向けの幅広い業種の求人を保有しているので、ぜひチェックしてみてください。

また、全国の各地域で転職フェアも開催しており、参加すれば企業の採用担当者と直接話せるチャンスがあります。

大手企業や優良企業が多数出展しているので、興味のある女性はぜひ以下より登録してみましょう。

マイナビ転職利用者の評判・口コミ

実際に「マイナビ転職」を利用した20代女性の口コミを見ていきましょう。

マイナビ転職の実績・信頼できる理由

マイナビ転職は、オリコン顧客満足度調査において「応募のしやすさ 満足度ランキング」で第2位を獲得しています。

履歴書データを保存できるため、転職したい企業が見つかった際、スピーディーに応募できることがメリットです。

また、他サイトにはない「向いている人」や「先輩社員のコメント」が求人票に掲載されているため、転職後のミスマッチを防げるでしょう。

会社の雰囲気などを確認してから応募したい20代の女性は、ぜひ以下より登録してみてください。

30代女性におすすめの転職サイト3選を徹底比較

以下の3つの転職サイトは、女性が働きやすい仕事や条件の求人が多いため、30代女性の転職者におすすめです。

サービス名	得意分野	対象年齢	特徴	求人数 （2023年6月時点）	就職者数 ※1 事業者合算	転職先への定着率※2	キャリア相談	求人の提案	スカウト機能
パソナキャリア 公式サイト	幅広い業界・業種・ハイクラス	全年代	女性向けハイキャリア転職に強み ワーママにも働きやすい求人あり	約36,000件+非公開求人	年間 10,509人	約90%
女の転職type 公式サイト	女性・首都圏・幅広い業界・業種	全年代	人気の事務・経理求人が豊富 女性特有の希望条件が求人票に記載	約2,300件+非公開求人	ー	ー
LIBZ 公式サイト	幅広い業界・業種・リモート・フレックス・ハイクラス・スタートアップ	全年代	ワークライフバランス重視の求人が豊富 スカウト機能でオファーを受けることも可能	約360件	ー	ー

30代におすすめの転職サイトをさらにチェックしたい女性は、30代におすすめの転職サイト比較ランキングの記事もご覧ください。

パソナキャリア｜キャリアアップ転職におすすめ

（引用元

パソナキャリア）

『パソナキャリア』は、ハイクラス向けの転職エージェントです。

女性の転職サポートに強みがあり、専門性の追求・管理職へのチャレンジなどをコンサルタントがサポートしてくれます。

パソナキャリアの特徴・サービス

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

パソナキャリアでは、キャリアアップ転職のサポートをしてくれます。

これまでにキャリアや実績を積み上げてきた30代の女性にとって、新たなステージへ進むための転職を実現できるでしょう。

また、丁寧で親身なカウンセリングに定評があるため、転職に不慣れな女性や、初めて転職エージェントを利用する女性にもおすすめです。

キャリアを活かしたい30代女性は、ぜひパソナキャリアに登録しておきましょう。

パソナキャリア利用者の評判・口コミ

実際に「パソナキャリア」を利用した女性の口コミを見ていきましょう。

パソナキャリアの実績・信頼できる理由

パソナキャリアはオリコン顧客満足度「30代満足度ランキング」「担当者の対応満足度ランキング」で1位を獲得している転職エージェントです。

面接日程の調整をしてくれたり、1次面接の感触を教えてくれたりと、丁寧なサポートに定評があります。

働く女性のサポートに力を入れており、転職エージェント一体型なので、面接対策や書類添削等のサポートも受けることが可能です。

女性は転職活動の際に、結婚や育児などのライフプランも検討しながら転職活動を行うケースが多いため、女性のサポートに強いパソナキャリアはおすすめです。

求人数は大手転職サイトに比べると少ないですが、独占求人を保有しているため登録しておいて損はないでしょう。

女の転職type｜女性に特化した転職サイト

（引用元

女の転職type）

『女の転職type』は、女性向けの求人に特化した転職サイトです。

求人票には、「産休育休などの取得率」や「女性社員の割合」など、女性特有の希望条件が書かれています。

女の転職Typeは、他の転職サイトに比べると、保有求人数が少ないことがデメリットですが、20代女性に人気のある事務や経理などの求人が約3割を占めているため、職種によっては求人を探しやすいでしょう。

女の転職typeの特徴・サービス

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

女の転職typeには、女性の転職に特化したコンテンツが多数あります。

「自己PR」や「職務経歴書」の書き方講座、社員の口コミなど、転職に役立つ情報が満載です。

（引用元

女の転職Type）

女性向けの求人を厳選して探したい女性は、女の転職typeにぜひ登録しておきましょう。

女の転職type利用者の評判・口コミ

実際に「女の転職type」を利用した女性の口コミを見ていきましょう。

女の転職typeの実績・信頼できる理由

女性向けの求人は非正規雇用が多い傾向がありますが、女の転職Typeには「正社員・正社員登用あり」の求人が数多く掲載されています。

女性の希望に寄り添った転職サイトを探している方は、ぜひ女の転職Typeに登録しておきましょう。

LIBZ｜リモート・フレックス求人多数

（引用元

LIBZ）

『LIBZ（旧リブズキャリア）』はリモートやフレックスなど、柔軟な働き方ができる求人を多数保有している転職サイトなので、ライフスタイルに合わせて求人を探せます。

もともと女性向けのサービスを提供していたことから、ワークライフバランスを重視したい女性のサポートに強みがあります。

LIBZの特徴・サービス

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

LIBZは、時短OKの正社員求人から高年収のエグゼクティブ案件まで、幅広い求人を保有しています。

スカウト機能も利用できるので、登録しておけば企業からオファーを受けることも可能です。

ぜひ登録して自分の強みを職務経歴書にしっかり記載しておきましょう。

転職エージェントとしても利用可能なので、現職が忙しい女性でもプロのサポートを受けながら転職活動を進められます。

「自分らしい生き方と働き方を叶えたい」「時間や場所に捉われずに活躍できる仕事を見つけたい」という女性は、ぜひ登録しておきましょう。

LIBZ利用者の評判・口コミ

実際に「LIBZ」を利用した女性の口コミを見ていきましょう。

LIBZの実績・信頼できる理由

LIBZが保有する求人は、大手転職サイトに比べると非常に少ないことがデメリットです。

しかし、フルリモートやフレックスなど、フレキシブルな働き方ができる求人が多いことはメリットといえるでしょう。

これからライフステージが変化する可能性のある女性にとって、仕事とプライベートを両立できる求人は貴重です。

柔軟な働き方を希望する女性は、ぜひ以下より登録してみてください。

40代・50代の女性におすすめの転職サイト

40代・50代女性が求人を探す際は、40代以降の求人に特化した転職サイトの利用がおすすめです。

40代以降の求人はそれほど多くない可能性があるため、「FROM40」に加えて「ハローワーク」の利用も検討してみましょう。

40代におすすめの転職サイトをさらにチェックしたい女性は、40代におすすめの転職サイト比較ランキングの記事もご覧ください。

FROM40｜40代以降の求人に特化

（引用元

From40）

『FROM40』は、40代～50代の求人に特化した転職サイトです。

中高年向けの求人に特化しているため、応募年齢を気にせず求人を探せるのは、他のサイトにはない特徴といえるでしょう。

FROM40の特徴・サービス

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

一般的な転職サイトは40代向けの求人が圧倒的に少ないですが、FROM40なら40代以降の求人だけをチェックできます。

スカウトサービスも利用できるため、登録しておくだけで経歴にマッチした求人を見つけられます。

ただし、スカウト型転職サイトに比べるとスカウトが届く企業は限られるため、「ビズリーチ」と併用するのがおすすめです。

40代・50代向けの求人を効率良く探したい女性は、ぜひFROM40に登録しておきましょう。

FROM40利用者の評判・口コミ

実際に「FROM40」を利用した女性の口コミを見ていきましょう。

FROM40の実績・信頼できる理由

FROM40は、40代・50代に特化した転職サイトのため、年齢を理由に不採用になる確率が低いことがメリットです。

若手向けの転職サイトはライバルが20代・30代のため、40代以降は不利になる可能性がありますが、FROM40ならその心配がありません。

また、年収600万円以上の求人が多数ある「エグゼクティブ求人特集」などが組まれているので、ハイクラス転職を希望する女性にもおすすめです。

40代・50代女性はハローワークの利用も検討しよう！

ハローワークは、厚生労働省が運営している転職支援サービスです。

地域に根付いた会社の求人を多数掲載しているため、地元で求人を探している女性は、希望に合った転職先が見つかりやすいでしょう。

在宅勤務・テレワークが可能な求人も扱っているため、さまざまなライフスタイルの女性が利用できるサービスです。

求人は、スマホや自宅のパソコンでも検索できるので、スキマ時間に転職先を探すことができます。

また、女性しごと応援テラスでは、都民の方限定で子育てや介護と仕事を両立させたい女性のために、職業紹介を行っています。

女性の働き方について悩みがある方は、行政の公的支援サービスも利用してみると良いでしょう。

ハローワークを利用した転職活動の流れについては、以下の記事も参考にしてみてください。

未経験から正社員を目指す女性におすすめの転職サイト2選を徹底比較

以下の2つの転職サイトは、未経験から正社員を目指す女性におすすめです。

サービス名	得意分野	対象年齢	特徴	求人数 （2023年6月時点）	就職者数 ※1 事業者合算	転職先への定着率※2	キャリア相談	求人の提案	スカウト機能
ハタラクティブ 公式サイト	未経験・幅広い業界・業種	20代	20代未経験の正社員転職に強み 内定率80%以上の実績あり	約2,900件+非公開求人あり	年間 4,946人	約87%
ウズキャリ 公式サイト	幅広い業界・業種・未経験・フリーター・海外在住者	20代	平均12時間の丁寧なサポート 事前にブラック企業を排除した求人紹介	非公開＋非公開求人 あり	ー	ー

社会人経験が少ない女性や、フリーターから正社員を目指している女性におすすめのサービスなので、希望する求人が見つかりやすいでしょう。

ハタラクティブ｜未経験からの正社員転職に強み

（引用元

ハタラクティブ）

『ハタラクティブ』は、未経験やフリーターから正社員を目指す女性におすすめの転職エージェントです。

最短2週間で転職することも可能なので、転職を急いでいる女性も利用しやすいでしょう。

ハタラクティブの特徴・サービス

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

ハタラクティブは経歴やスキルに自信がない方のサポートに強みがあるため、転職できるか不安を抱えている女性におすすめです。

20代や第二新卒・既卒やフリーターなどの正社員転職に特化しているため、学歴や職歴に関係なく利用できます。

担当者が実際に取材した企業の求人のみを紹介しているため、明らかに条件の悪い求人がないこともメリットです。

担当アドバイザーとのやり取りは電話やメールのほか、LINEやSkypeなどでもできるため、気軽に連絡を取れるでしょう。

未経験業界への転職や、正社員経験が少なく不安のある女性は、ぜひハタラクティブに登録することをおすすめします。

ハタラクティブ利用者の評判・口コミ

実際に「ハタラクティブ」を利用した女性の口コミを見ていきましょう。

ハタラクティブの実績・信頼できる理由

ハタラクティブは、書類選考の通過率96%以上、内定率80%以上（※）の実績がある転職エージェントです。

転職のプロによる適職診断を経て求人を紹介してくれるうえ、書類準備などのサポートも行ってくれます。

求人票にはない情報を提供してくれるので、事前に企業の特徴などを把握できることもメリットです。

カウンセリングに定評があり、しっかりと話を聞いてくれるので、転職に不安がある女性でも利用しやすいでしょう。

20代・未経験から正社員就職を目指す女性は、ぜひハタラクティブに登録しておいてください。

ウズキャリ｜社会人経験の少ない人のサポートに強み

（引用元

ウズキャリ）

『ウズキャリ』は、20代・第二新卒・既卒・フリーターなどに特化した転職エージェントです。

ブランクがあるなど、経歴に不安がある女性はぜひ利用してみてください。

ウズキャリの特徴・サービス

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

ウズキャリは、キャリアアドバイザーのサポートが丁寧と定評のある転職エージェントです。

就活で挫折したり、短期離職を経験したりしたキャリアアドバイザーが在籍しているため、求職者の気持ちを理解しながらサポートしてくれることがメリットです。

特に、面接対策は完全オーダーメイドとなっており、企業に精通したアドバイザーによって、求人先企業に合わせた面接対策を実施してくれます。

長く続けられる転職先を見つけたい女性は、ぜひ以下より登録してみてください。

ウズキャリ利用者の評判・口コミ

実際に「ウズキャリ」を利用した女性の口コミを見ていきましょう。

ウズキャリの実績・信頼できる理由

ウズキャリは、「就活支援サービスサポート満足度No.1※」の転職サービスです（参考：UZUZ）。

キャリアカウンセリングから求人紹介、面接対策や入社後のサポートなど、手厚いサポートをしてくれます。

また、ブラック企業を厳しい基準で排除しているため、条件が悪すぎる求人に当たることも少ないでしょう。

（引用元

UZUZ）

転職活動に不安を抱えている女性は、ぜひ以下より登録してみてください。

ハイクラス求人を探す女性におすすめの転職サイト2選を徹底比較

以下の2つの転職サイトは、ハイクラス転職を目指す女性におすすめです。

サービス名	得意分野	対象年齢	特徴	求人数 （2023年6月時点）	就職者数 ※1 事業者合算	転職先への定着率※2	キャリア相談	求人の提案	スカウト機能
ビズリーチ 公式サイト	ハイクラス	全年代	年収1,000万円以上の求人が1/3以上 スカウトの質が上がる有料プランあり	約86,000件+非公開求人	ー	ー
リクルートダイレクトスカウト 公式サイト	ハイクラス・管理職・エグゼクティブ・幅広い業界・業種	全年代	年収800万円～2,000万円のハイクラス求人が豊富 受け身で転職活動ができるスカウト型	約187,000件+非公開求人	ー	ー

ビズリーチ｜ヘッドハンティングで高年収を狙える

（引用元

ビズリーチ）

『ビズリーチ』は、ハイクラス向けのスカウト型転職サイトです。

ヘッドハンターからスカウトが届くシステムなので、現職が忙しい女性もスムーズに転職活動を進められます。

ビズリーチの特徴・サービス

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

ビズリーチはスカウト型の転職サイトのため、自分の転職市場価値やキャリアの選択肢、企業からの期待度などを判断できます。

登録してレジュメを入力するだけでヘッドハンティングを受けられるため、キャリアアップや年収アップを目指す女性におすすめです。

有料会員と無料会員の2種類あり、有料会員に登録するとより多くのスカウトを受け取れます。

有料会員は条件の良い求人を紹介してもらえるので、本気で転職したい女性にとって価値の高いサービスといえるでしょう。

（引用元

ビズリーチ）

また、ビズリーチは年収1,000万円以上の求人を3分の1以上も保有しているので、ハイクラス転職を目指している女性はぜひ登録しておいてください。

ビズリーチ利用者の評判・口コミ

実際に「ビズリーチ」を利用した女性の口コミを見ていきましょう。

ビズリーチの実績・信頼できる理由

ハイクラス転職を目指す女性は、優秀なヘッドハンターにサポートしてもらうことが重要です。

ビズリーチには約6,200名（2023年6月時点）のヘッドハンターが在籍しており、ヘッドハンターを自分で選ぶことができます。

ビズリーチが主催する「JAPAN HEADHUNTER AWARDS」では、2022年に活躍した優秀なヘッドハンターが表彰されました。

業界ごとのMVPや、会員満足度が高かったヘッドハンターが発表されているため、気に入ったヘッドハンターを選び、転職相談を受けてみましょう。

キャリアアップ・年収アップを狙っている女性は、ぜひ以下より登録してみてください。

リクルートダイレクトスカウト｜大手企業の非公開求人を保有

（引用元

リクルートダイレクトスカウト）

『リクルートダイレクトスカウト（旧キャリアカーバー）』は、ハイクラス向けのスカウト型転職サービスです。

転職スカウトサービス 顧客満足度2年連続No.1を獲得しているため、安心して利用できます。（※2023年オリコン満足度調査 転職）

リクルートダイレクトスカウトの特徴・サービス

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

リクルートダイレクトスカウトはハイクラス求人に特化したエグゼクティブ向け転職サービスのため、年収800万～2,000万円の求人を多数保有しています。

スキルや経験を積んだ女性は、年収アップはもちろん、マネジメント職へのキャリアアップも視野に入れて転職を考えているでしょう。

リクルートダイレクトスカウトは、チームリーダーやマネージャーなどの求人が多いため、管理職を目指す女性の求人が見つかる可能性があります。

履歴書を登録しておけば匿名公開され、ヘッドハンターや企業からスカウトが届くシステムです。

4,300名以上のヘッドハンター（2022年5月時点）が在籍しており、希望条件にマッチした求人を提案してくれます。

（引用元

リクルートダイレクトスカウト）

完全無料ですべてのサービスを利用できるため、まずは登録だけしておき、「長期的にスカウトを待つ」という使い方も可能です。

年収アップやキャリアアップを狙っている女性は、ぜひリクルートダイレクトスカウトに登録しておきましょう。

リクルートダイレクトスカウト利用者の評判・口コミ

実際に「リクルートダイレクトスカウト」を利用した女性の口コミを見ていきましょう。

リクルートダイレクトスカウトの実績・信頼できる理由

リクルートダイレクトスカウトには非公開求人があるため、希望条件を重視して転職したい女性はぜひチェックしておきましょう。

年収の高い有名企業の求人や、条件の良い管理職の求人など、他のサイトでは見つからない求人が見つかる可能性もあります。

非公開求人は、応募が殺到するような好条件の求人が多いため、非公開にしている企業が多いです。

転職前の悩みを解決するために「好条件で転職したい！」と考えている女性は、ぜひ登録してチェックしてみてください。

ハイクラス向けの転職エージェントを知りたい女性は、以下の記事も参考にしてみてください。

子持ち女性におすすめの転職サイト2選

子育て中の女性は、限られた条件のなかで転職先を探す必要があるでしょう。

正社員雇用にこだわらずに働きたい場合は、以下の2サイトの利用がおすすめです。

とらばーゆ｜パート求人も探せる女性向け求人サイト

（引用元

とらばーゆ）

『とらばーゆ』は、女性向けの求人に特化した転職サイトです。

業界大手のリクルートが運営している転職サイトですが、求人数はあまり多くないため、求人数の多い「doda」や「リクナビNEXT」と併用すると良いでしょう。

とらばーゆの特徴・サービス

とらばーゆは、女性に人気の高い求人を多数保有し、女性ならではのこだわり条件でも検索できるので便利です。

「産休・育休取得実績あり」「子育てママ在籍中」など、女性が気になるポイントで求人を絞り込めます。

（引用元

とらばーゆ）

ワークライフバランスを重視してプライベートを充実させたい女性は、ぜひ以下より登録してみましょう。

とらばーゆ利用者の評判・口コミ

実際に「とらばーゆ」を利用した女性の口コミを見ていきましょう。

はたらこねっと｜派遣社員の求人を探している女性におすすめ

（引用元

はたらこねっと）

『はたらこねっと』は、派遣社員の求人を中心に掲載している転職サイトです。

派遣社員の求人情報を約173,000件掲載しています（2023年7月時点）。

多数の求人をチェックしたい女性は、ぜひ利用してみてください。

はたらこねっとの特徴・サービス

はたらこねっとは派遣社員の求人をメインに取り扱っているため、ライフスタイルに合わせた働き方をしたい女性におすすめの転職サイトです。

たとえば、育児中の女性は、正社員よりも派遣社員として働くほうがライフスタイルに合っているため、雇用形態や就業時間などで求人検索ができるはたらこねっとが向いています。

事務職やオフィス系の求人が多く、女性が働きやすい職種、女性に人気のある職種の求人が多数掲載されいることもメリットです。

また、初めて派遣社員として働く女性のための「派遣のまるわかりガイド」や、さまざまな職種の時給や身につくスキルなどがわかる「職種図鑑」など、派遣社員に役立つコンテンツが多数あります。

履歴書・職歴書の書き方ガイドもあるため、応募書類の書き方に自信がない女性も安心して転職準備ができるでしょう。

育児やプライベートと両立したライフスタイルを望む方や、派遣社員として働きたい女性は、ぜひ以下より登録してみてください。

はたらこねっと利用者の評判・口コミ

実際に「はたらこねっと」を利用した女性の口コミを見ていきましょう。

はたらこねっとの良い評判

女性のITエンジニア・Webデザイナーにおすすめの転職サイト2選を徹底比較

以下の2つの転職サイトは、IT業界への転職を目指す女性におすすめです。

サービス名	得意分野	対象年齢	特徴	求人数 （2023年6月時点）	就職者数 ※1 事業者合算	転職先への定着率※2	キャリア相談	求人の提案	スカウト機能
Green 公式サイト	IT業界・ゲーム業界・外資系・ベンチャー・上場企業・キャリアアップ転職など	全年代	IT業界全般の幅広い求人情報 会社の雰囲気がわかりやすい	約29,000件+非公開求人あり	ー	ー
レバテックキャリア 公式サイト	ITエンジニア・SE・デザイナー・ITコンサルなど	全年代	エンジニア経験者専門の転職エージェント 内定につながる面接対策に強み	約21,000件+非公開求人あり	年間 2,064人	約99%

より多くのIT業界に強い転職エージェントを知りたいなら、下記記事を参考にしてください。

Green｜IT業界の求人数がトップクラス

（引用元

Green）

『Green』は、IT業界・エンジニア職の転職に強みのある転職サイトです。

IT業界の求人数は業界トップクラスなので、エンジニア・Webデザイナー・クリエイターなどへの転職を検討している女性におすすめです。

Greenの特徴・サービス

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

Greenの求人には企業の写真が多数掲載されているため、会社の雰囲気を把握したうえで転職先を決めたい女性におすすめです。

求人情報だけでなく、「会社PR」や「社員へのインタビュー」など、自分では調べることが難しい会社情報も見ることができます。

また、応募しやすいように「気になるボタン」が用意されており、興味がある企業に対して気軽にアプローチできるのも魅力です。

企業側からスカウトが来ることもあり、面接前に企業とカジュアル面談をすることも可能です。

気軽に企業の採用担当者の話を聞けるうえ、転職の選択肢も広がるでしょう。

「転職後のミスマッチを防ぎたい！」と考えるIT業界希望の女性は、ぜひ以下より登録しておきましょう。

Green利用者の評判・口コミ

実際に「Green」を利用した女性の口コミを見ていきましょう。

Greenの実績・信頼できる理由

Greenが保有する求人数は非常に多く、IT・Web業界ではトップクラスです。

社内SEやWebコンサルタントなど、エンジニア職からマーケティング職まで幅広い求人をチェックできます。

IT業界のなかでキャリアチェンジをしたい女性や、さらなるキャリアアップを目指す女性は、希望の仕事が見つかる可能性があるでしょう。

また、企業の人事担当者から直接スカウトが届くこともあり、60%の人はそれをきっかけに転職に成功しています。

IT・Web業界への転職を検討中の女性は、Greenに登録しておきましょう。

レバテックキャリア｜エンジニア経験者のサポートに強み

（引用元

レバテックキャリア）

『レバテックキャリア』は、エンジニアのキャリア転職に特化した転職エージェントです。

経験者向けの求人が多いので、すでにエンジニアやデザイナーとしてのキャリアがある女性におすすめです。

レバテックキャリアの特徴・サービス

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

レバテックキャリアの担当アドバイザーは、年間3,000回以上も企業にヒアリングしているため、豊富な業界知識を保有しています。

開発現場特有の求人ニーズも理解しているため、面接対策では有益なアドバイスをもらえるでしょう。

エンジニアの経験を活かして上流工程に関わりたい女性や、IT業界でキャリアアップを目指す女性は、ぜひ登録しておいてください。

レバテックキャリア利用者の評判・口コミ

実際に「レバテックキャリア」を利用した女性の口コミを見ていきましょう。

レバテックキャリアの実績・信頼できる理由

日本マーケティングリサーチ機構の調べによると、レバテックキャリアは「ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1」を獲得しています（※）。

2021年6月～2021年10月の実績によると、支援したエンジニアの90%が「アドバイザーの業界知識が豊富」と実感しています。

エンジニア経験者で転職を検討中の女性は、ぜひレバテックキャリアに無料登録しておきましょう。

女性の看護師におすすめの転職サイト

看護師が希望条件に合った転職先を探すには、専門の転職サイトに登録することが大切です。

看護師転職サイトなら、正社員や派遣社員、パートや単発アルバイトなど、雇用形態別に求人情報を探せます。

「准看護師資格で働きたい」「夜勤のみで働きたい」「外来や病棟で働きたい」など、希望条件が決まっている女性は、ぜひチェックしてみてください。

看護roo!｜面接対策と条件交渉に定評のある看護師専門サイト

（引用

看護roo!）

『看護roo!』は、面接対策と条件交渉に定評がある看護師専門の転職サイトです。

転職が初めての女性や、好条件での転職を目指している女性は登録しておきましょう。

看護roo!の特徴・サービス

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

看護roo!は、面接で聞かれる質問を共有してくれるので、事前にしっかりと面接対策を行えます。

また、給料や待遇の条件交渉も代行してくれるので、年収アップを狙っている女性にもおすすめです。

電話やメールでの相談が可能なので、夜勤などが重なって忙しい看護師には嬉しいサービスといえるでしょう。

手厚い転職サポートを受けたい女性や、面接対策に不安のある女性は、ぜひ看護roo!に登録してみてください。

看護roo!利用者の評判・口コミ

実際に「看護roo!」を利用した女性の口コミを見ていきましょう。

看護roo!の実績・信頼できる理由

看護roo!は、利用者数No.1の看護師専門の転職サイトです（参考：看護roo!）。

全国の求人を豊富に保有していますが、特に関東・東海・関西地方の都市部の求人が多いです。

都市部で転職を検討している看護師の女性は、ぜひ看護roo!に登録しておきましょう。

女性の薬剤師におすすめの転職サイト

薬剤師が転職を成功させるには、求人探しや面接対策をサポートしてくれる専門の転職サイトの利用がおすすめです。

薬剤師の求人を多数取り扱っている転職サイトなら、複数の求人を比較検討しながら転職先を見つけられるでしょう。

薬剤師で転職を検討している女性は、ぜひチェックしてみてください。

ファルマスタッフ｜手厚いサポートが魅力の薬剤師専門サイト

（引用元

ファルマスタッフ）

『ファルマスタッフ』は、大手保険調剤薬局チェーンである「日本調剤株式会社」のグループ企業が運営している転職サイトです。

調剤薬局への転職サポートに強みがあるので、調剤薬局への転職を希望している女性はぜひ利用してみましょう。

ファルマスタッフの特徴・サービス

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

ファルマスタッフは、1対1でじっくり面談してくれるので、親身に相談に乗ってくれると定評があります。

医療業界専任のコンサルタントがサポートしており、薬剤師の希望に沿った求人の紹介や、悩みを解決する方法を一緒に考えてくれます。

面接同行も可能なので、薬剤師転職を目指す女性は、ぜひ登録して一度相談してみてください。

ファルマスタッフ利用者の評判・口コミ

実際に「ファルマスタッフ」を利用した女性の口コミを見ていきましょう。

ファルマスタッフの実績・信頼できる理由

ファルマスタッフは、薬剤師に選ばれる転職サイトNo.1を獲得しています（参考：ファルマスタッフ）。

また、転職支援には23年の実績があり、利用者からの転職相談満足度は96.7%と好評です。

薬剤師としてのキャリアに悩んでいる女性や、好条件の転職先を探している女性は、将来的に満足できる転職を叶えられるでしょう。

実績のあるファルマスタッフのサポートを受けたい女性は、ぜひ相談してみてください。

女性の保育士におすすめの保育士専門転職サイト

保育士・幼稚園教諭などの転職には、保育業界専門の転職サイトの利用がおすすめです。

保育士転職を目指す女性におすすめの転職サイトをご紹介します。

マイナビ保育士｜異業種への転職もサポート可能

（引用元

マイナビ保育士）

『マイナビ保育士』は、人材業界大手の株式会社マイナビが運営する保育士専門の転職サービスです。

保育園の転職事情に精通した専門のキャリアアドバイザーが、希望に合った求人を厳選して紹介してくれます。

マイナビ保育士の特徴・サービス

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

マイナビ保育士は、初めての転職で「自分の強みがわからない」「条件交渉をする自信がない」という女性にもおすすめです。

保育業界で求められる人物像をもとに、キャリアアドバイザーが求職者の強みやアピールポイントを見つけてくれるため、面接時のアピールに役立ちます。

また、給料や待遇などの条件面の交渉は、キャリアアドバイザーが代行してくれるので安心です。

入職後の悩みや不安も相談できるので、丁寧なサポートを受けたい女性は、ぜひ登録して相談してみましょう。

マイナビ保育士利用者の評判・口コミ

実際に「マイナビ保育士」を利用した女性の口コミを見ていきましょう。

マイナビ保育士の実績・信頼できる理由

マイナビ保育士は、サイト上では公開していない非公開求人も多数取り扱っているので、希望にマッチした求人が見つかる可能性があります。

保育施設の求人だけでなく、院内保育や事業所内保育、異業種への転職にも対応できる求人を保有しています。

今後のキャリアを含めて転職相談したい女性は、ぜひマイナビ保育士に登録しておきましょう。

女性の介護士におすすめの介護士専門転職サイト

介護士は、職場によって給料や労働条件が大きく異なるため、転職の際は情報収集が非常に重要です。

希望条件に合った職場を効率良く探すためには、介護業界に特化した転職サイトを利用しましょう。

また、介護士は職場の人間関係が原因で退職を考える人が多いので、転職サイトで応募先の職場の雰囲気を事前にリサーチしておくことも大切です。

介護士転職を目指す女性におすすめの転職サイトをご紹介します。

レバウェル介護｜手厚いサポートに定評アリ

（引用元

レバウェル介護(旧：きらケア)）

『レバウェル介護（旧：きらケア）』は、介護業界に特化した転職サイトです。

アドバイザーが面接に同行してくれたり、条件交渉をしてくれたりと丁寧に対応してくれるので、初めて転職する女性でも安心して転職活動を進められます。

レバウェル介護の特徴・サービス

キャリア相談	求人提案	スカウト機能

レバウェル介護は、良い情報も悪い情報も包み隠さず提供してくれるため、転職後のミスマッチを防げることがメリットです。

離職率や人間関係に関わるネガティブな情報についても、きちんと教えてもらえます。

「慎重に検討しながら転職先を見つけたい」という女性は、ぜひ登録しておいてください。

レバウェル介護利用者の評判・口コミ

実際に「レバウェル介護」を利用した女性の口コミを見ていきましょう。

レバウェル介護の実績・信頼できる理由

レバウェル介護は、年間80万人が利用している転職サービスです（参考：レバウェル介護）。

未経験・無資格でもOKの求人があるので、介護業界で働くのが初めての女性にも向いています。

経験者には経験者に合った求人探しをサポートしてくれるので、ぜひ登録して相談してみましょう。

女性向け転職サイトの選び方

転職サイトはたくさんの種類がありますが、女性向けの転職サイトには、女性が利用しやすい特徴があります。

現役キャリアコンサルタントの森本千賀子さんによると、「絶対にこれが良い！」という転職サイトはないとのことです。

利用者の年齢や希望の職種、勤務地などによって利用する転職サイトを使い分けるのも1つの方法です。

女性向け転職サイトの特徴や、女性におすすめの転職サイトの選び方については、以下のポイントを押さえておきましょう。

また、転職サイトごとに役割を分けて利用すれば、効率よく自分に合った求人を探せるとのことです。

最低でも2〜3社ほど併用し、自分で求人を探す用と、スカウト用として使い分けると効率よく探せます。

どれも基本無料で利用でき、登録は2～3分で簡単に終わるので、気になるサイトはひとまず登録しておきましょう。

女性向け転職サイトとは？

転職サイトのなかには、女性に人気のある仕事や、女性の転職に役立つ情報に特化したものがあります。

女性向け転職サイトの特徴

女性向けの求人が多いことはもちろん、女性のライフステージの変化を考慮した求人を多数保有していること、また、女性に役立つサービスを提供しているのが女性向けの転職サイトの特徴です。

女性向け求人が多い転職サイトを選ぶ

女性向け転職サイトを選ぶうえで、もっとも重要なのが「求人数の多さ」です。

大手総合型の転職サイトに比べると保有求人数は少ないですが、女性が活躍している職場の求人を多く取り扱っています。

自分の希望条件にマッチした求人を見つけやすいため、求人検索の手間と時間を大幅に省けるでしょう。

また、企業の求人ページに「女性歓迎」「女性活躍中」「ワーママ」「子育て中」などのキャッチコピーが書かれている求人が多ければ、女性が利用しやすいサイトといえます。

さらに、求人検索をするときのこだわり条件で「女性管理職在籍・育児と両立しやすい・17時までに退社可」など、サイトによってさまざまな検索項目があるので確認してみてください。

女性向け転職サイトと転職エージェントとの違い

転職サイトと転職エージェントの違いは、キャリアアドバイザーによる転職サポートがあるかどうかです。

女性向け転職サイトも一般的な転職サイトも、基本的なサービス内容は同じなので、転職エージェントのサービス内容と比較してみましょう。

大きな違いとしては、転職サイトは自分のペースで転職活動を進められる一方で、転職エージェントのようにアドバイスや求人提案が受けられないことです。

転職サイトと転職エージェントのどちらの利用が向いているのか、以下を参考にして利用するサービスを選んでみてください。

転職サイトの利用がおすすめの人

転職エージェントの利用がおすすめの人

自分一人で転職活動を行うことに不安がある女性は、転職エージェントも併用することをおすすめします。

また、転職サイトと転職エージェントの両方を併用したほうが、幅広い求人をチェックできるでしょう。

女性が転職で年収を上げるコツ

女性が転職で年収を上げるには、スキルの棚卸をしたうえで、今よりもキャリアアップをすることがポイントです。

雇用形態や役職に注目して求人探しをすれば、年収アップにつながる可能性があります。

また、経験やスキルが不足している場合や、未経験の仕事へのキャリアチェンジを考えている場合は、資格取得などで少しでもアピールポイントを増やしておくと良いでしょう。

パートや派遣・契約社員ではなく正社員として働く

女性が年収を上げるには、パートや派遣社員、契約社員などの非正規雇用者として働くのではなく、正社員採用を目指して正規雇用者として働くことが大切です。

内閣府の資料によると、正社員と非正社員の賃金差は、2016年には1.8倍程度の差となっています（参考：内閣府）。

パートや派遣社員、契約社員などの非正社員の時給が上昇してきているとはいえ、まだ2倍近くの賃金差があることは事実です。

逆に考えると、今パート・派遣社員・契約社員の方は、正社員として転職することで約2倍の年収にアップできる可能性があるということです。

現在、パートや派遣社員、契約社員などで働いている女性は、転職を機に正社員にチャレンジしてみると良いでしょう。

正社員になる方法は大きく分けて2つあり、1つは正社員採用で入社すること、もう1つは社員登用制度のある派遣社員や契約社員として入社することです。

女性は、ライフステージの変化によって働き方を変えることが必要になるケースも多いですが、年収を上げるには正社員として働くことが大きなポイントとなるでしょう。

資格取得・スキルアップして転職する

女性の転職を有利に進めるためには、資格取得やスキルアップのために勉強することをおすすめします。

未経験の業界や職種にチャレンジする女性は、その業界や職種にとって有益な資格を取得しておくとアピールポイントになります。

資格の有無によってスタート時点の年収が変わる可能性もあるため、転職前に取れる資格なら取得してから転職しましょう。

ただし、未経験業界に転職する場合は、現職よりも年収が下がるリスクもあります。

スキルや専門知識を身につけていけば、将来的には今よりも高年収を目指せる可能性があるため、資格の種類や業種・職種に注目して転職先を選びましょう。

また、同業種や同職種でのキャリアアップ転職を狙っている女性は、スキルを磨いてから転職することでライバルよりも有利になるうえ、年収アップも見込める可能性があります。

現状の自分のスキルを見直し、さらなるステップアップを目指すことで年収アップを狙えるでしょう。

管理職を目指す

女性が年収アップを目指すなら、管理職のポジションを目指すことがおすすめです。

一般社員と管理職では年収のベースが異なるため、今よりも年収が上がる可能性があります。

即戦力としてのキャリアと経験がある女性なら、管理職としての転職で年収アップを狙えるでしょう。

帝国データバンクによる2022年7月の調査によると、女性管理職の割合は平均9.4%で過去最高水準となっています。

（引用元

PR TIMES）

まだまだ女性管理職は少ないながらも、増加傾向にあることは確かです。

求人を探す際には「女性管理職在籍」などの会社を選ぶと将来的に管理職の道が拓ける可能性があります。

年収交渉をしてくれる転職エージェントを利用する

女性が転職で年収を上げたいなら、転職エージェント経由で年収交渉をすることをおすすめします。

転職エージェントは、求職者の経歴や希望条件にマッチする求人を紹介してくれるサービスです。

その他にも、待遇や年収などの条件交渉をキャリアアドバイザーが代行してくれます。

入社前の年収交渉は自分では言いにくい場合も多いですが、転職エージェントが代わりに交渉してくれるので安心です。

もちろん、キャリアアドバイザーに年収交渉をしてもらったからといって、必ずしも年収が上がるわけではありませんが、交渉をする価値はあるでしょう。

女性が未経験から転職を成功させるためのポイント

女性が未経験業界や職種にチャレンジする場合、転職を成功させるには3つのポイントがあります。

年代によっても目指し方が異なるので、ぜひ参考にして未経験業界への転職を成功させましょう。

未経験でも採用されやすい職種・業界に転職する

女性が未経験からの転職を成功させるには、未経験者でも採用されやすい職種や業界を選ぶことが大切です。

以下の4つの職種や業界は比較的採用されやすいため、未経験からの転職を目指す女性におすすめです（参考：マイナビエージェント）。

事務職

事務職は、女性が多く従事している人気職種です。

ライフワークバランスを維持しやすく、肉体的な負担が少ないため、女性が働きやすい職種です。

事務職に必要な主なスキルは、パソコンスキルと接遇マナーが挙げられます。

それ以外に特別なスキルはほとんど必要なく、若手から育成したいと考える企業が多いため、20代の女性なら未経験からでも転職しやすいでしょう。

営業や経理などをサポートすることが仕事のため、表舞台に立つことはありませんが、会社の業務効率を支えるポジションです。

販売職・接客業

アパレルショップなどの販売職や、飲食店やレジャー施設などの接客業は、女性が未経験からでも採用されやすい職種・業界です。

女性はコミュニケーション能力が高く、気配り上手の方も多いので、お客様にサービスを提供する接客業が向いています。

その他にも、販売職・接客業にはトラブル時に臨機応変に対応できる冷静さや判断能力、お客様のニーズを汲み取る理解力などのスキルも必要です。

お客様の立場に立って考えることができる人なら、未経験からでも販売職や接客業に転職できる可能性があるでしょう。

IT業界

IT業界は人手不足の企業が多いため、男女問わず未経験からでも採用されやすい業界です。

エンジニアなどのIT業界は男性比率が多く、専門的なスキルが必要だというイメージがありますが、未経験の女性でもチャレンジできます（参考：PR TIMES）。

エンジニアに必要なスキルは独学やエンジニアスクールで習得できるため、3～6ヶ月程度で基礎的なスキルは習得できるでしょう。

会社がスキル習得をバックアップしてくれる場合もあるため、転職時にスキル習得支援制度についてもチェックしてみてください。

営業職

営業職は女性が第一線で活躍できる可能性があるうえ、未経験でも採用されやすい職種です。

営業職に特別なスキルは必要ありませんが、コミュニケーション能力などのポータブルスキルがあると採用されやすいでしょう。

コミュニケーション能力は、人と話すことが得意なことはもちろん、相手の話を傾聴する能力も求められ、顧客の要望を汲み取り、相手が求めているサービスを提供する能力が必要です。

さらに、営業職は頑張れば男女問わず成果を上げることができ、会社によってはインセンティブがあるため、年収アップも狙えます。

女性が多く活躍している営業職の業界としては、保険業界・不動産業界・人材業界などがあるのでぜひチャレンジしてみましょう。

20代～30代前半の女性はポテンシャルをアピールする

女性が未経験からの転職を成功させるには、できるだけ早めに転職を考えることが大切です。

20代～30代前半の女性なら、ポテンシャルをアピールすることができるため、未経験でも採用されやすい傾向があります。

企業側は育成する目的で若手人材を採用するため、面接ではやる気をアピールすると好印象を持ってもらえるでしょう。

また、前職の経験で活かせるスキルがあれば、業界・職種の実務経験がなくても有利になります。

もし、自分一人でスキルの棚卸しが難しいようであれば、自己分析や面接対策などのサポートをしてくれる転職エージェントの利用も検討してみてください。

転職エージェントではキャリア相談も行っているため、未経験業界への適性があるかどうかも相談してみると良いでしょう。

女性が未経験転職を目指すなら、ポテンシャル採用を狙える20代～30代前半までに転職を決断するのがおすすめです。

まずは経験を積んでから正社員を目指す

転職したい職種や業界が決まっている場合は、その分野での経験を積んでから正社員を目指す方法もあります。

年齢や業界にもよりますが、女性が未経験業界に転職する場合、正社員として採用してもらえない可能性も考えられるからです。

正社員としてのキャリアを積んでおくことは大切ですが、やりたい仕事がある場合は、まずは正社員採用にこだわらずに経験を積み、そこからステップアップして正社員を目指す方法もあります。

ただし、転職してから後悔しないためにも、自分の性質ややりたい仕事への適性を判断したうえで、未経験業界への転職を選ぶか、経験業界での転職を選ぶかじっくり検討しましょう。

女性の転職事情！ライフイベントに合わせた働き方

女性の転職はキャリアプランだけでなく、ライフイベントに合わせた働き方を考える必要があります。

現役キャリアアドバイザーの森本さんも、以下のようにおっしゃっています。

ライフプランとキャリアプランをセットで考えることで、将来的にも満足できる転職先を見つけられるでしょう。

ここでは、年代やライフイベントに対応するための女性の転職事情について解説していきます。

ライフイベントに合わせた女性の働き方

女性の転職活動は年代によって異なる？

女性の転職は、年齢によって難易度や転職活動のやり方が変わるのか気になる方も多いでしょう。

dodaの調査データによると、女性の転職成功者の平均年齢は30.5歳となっています。

さらに年代別にみると、もっとも転職成功割合が多いのは20代後半で、次いで多いのが30代前半と、年齢が上がるにつれて転職活動の難易度が高くなることがうかがえます。

（引用元

doda）

女性の場合はライフイベントなどによって転職しづらくなるケースもありますが、それぞれの年代で企業から期待される活躍が何かを意識して、転職活動を進めていく必要があるでしょう。

たとえば、30代後半の女性が転職活動を行う場合、これまでのスキルや経験に加えて、リーダーやマネジメント経験をアピールすると採用されやすくなります。

中途採用者を受け入れる企業が、その年代の女性に何を求めているのかを把握し、的確にアピールすれば転職することは十分に可能です。

結婚・出産は転職前？転職後？

女性の人生がもっとも大きく左右されるライフイベントといえば、やはり結婚・出産でしょう。

これから結婚や出産を間近に控えている女性や、将来的には結婚や出産をしたいと考えている女性は、どのタイミングで転職するのがベストなのでしょうか？

具体的な出産の時期を計画していないのであれば、なるべく早めに転職しておくことをおすすめします。

求人先企業の採用担当者から見ると、未婚女性は勤務地や就業時間などの融通が利くという採用メリットがあるからです。

ただし、雇用期間が1年に満たない場合は育休を取得できない可能性があるため、妊娠・出産を間近に控えている女性は注意が必要です。

その場合、転職後に出産するか、出産して育児が落ち着いてから再就職するか、どちらかを選択する必要があるでしょう。

女性の転職活動が難しいといわれる大きな理由は、このように結婚・妊娠・出産を考慮する必要があるからです。

ワークライフバランスを保ちやすい職種は？

女性がライフイベントに合わせた働き方をする場合、ワークライフバランスを保つことが重要です。

ライフイベントに限らず、プライベートと両立した働き方を求めるなら、どのような仕事を選べば良いのでしょうか？

ワークライフバランスを保ちやすく、女性におすすめの職種を3つご紹介します。

事務職

女性に人気のある事務職は、ワークライフバランスを保つうえでもおすすめの職種です。

業務量が安定していて定時で退社できる職場も多く、年間休日数も十分確保できる可能性があります。

産休や育休などの福利厚生が整っている企業を選べば、女性のワークライフバランスを保ちやすい職種といえるでしょう。

コールセンター

コールセンターの仕事は勤務時間が明確に決まっているため、残業がほとんどなく、ワークライフバランスを保ちやすい職種です。

フルタイムの勤務かシフト制かは企業によって異なりますが、プライベートの予定も立てやすいため、女性にとって働きやすいでしょう。

雇用形態は正社員や派遣社員など企業によって異なるため、今後のライフプランやキャリアステップを考慮して検討してみてください。

子育てが落ち着いた後の女性の再就職先としてもおすすめです。

公務員

公務員は、民間企業の会社員よりも安定して働ける職業として人気があります。

配属先にもよりますが、基本的にはカレンダー通りに休日を取得でき、勤務時間も定時退社できるケースが多いです。

残業も少ない可能性が高く、福利厚生も充実している傾向があるため、ワークライフバランスを保ちたい女性にとって公務員は理想的な仕事といえるでしょう。

在宅勤務が可能なら子育て中でも正社員を目指せる

最近は、在宅勤務が可能な仕事が増えているため、子育て中の女性でも正社員を目指せます。

定期的に出社を求められる場合もありますが、基本的にリモートワークが可能であれば、子育て中でもフルタイムの仕事に就くことが可能です。

さらに、勤務時間を自由に選択できる「フレックス制度」を導入している企業であれば、プライベートの予定に合わせて勤務時間を変更できます。

ただし、他の社員とやり取りをする必要がある場合は、必ず勤務しなければいけない「コアタイム」が設定されているケースもあります。

このような働き方が可能な求人を探す際は、「リモート可」「フレックス」などのこだわり条件で検索してみると良いでしょう。

仕事と家庭を両立するならフリーランスも検討

仕事と家庭を両立しながら収入を確保するなら、フリーランスという働き方も検討してみてください。

キャリアステップや収入面を重視するなら正社員として働くことが最良の選択ですが、仕事と家庭を両立したい女性にとっては、自由が利く働き方のほうが生活しやすいでしょう。

今までの経験やキャリアを糧に、美容系や営業職などで独立している女性も少なくありません。

また、Web業界のデザイナーやエンジニア、ライターなどの仕事で、少しずつ実績と収入を増やしていく方法もあります。

ただし、クライアントから契約を切られたり、体調不良になったりして仕事ができなくなると、収入がゼロになるリスクもあることは覚悟しておきましょう。

女性向け転職サイトを使った転職活動の流れ

女性が転職サイトを利用して転職活動をする場合、自分のペースで求人探しや応募できることが大きなメリットです。

ただし、すべての工程を自分で行うには、転職活動の流れをよく確認し、計画的に進められるように準備しておくことが大切です。

女性向け転職サイトを利用した転職活動の流れを以下に紹介しているので、ここで確認してみてください。

ステップ1．自己分析

女性が転職活動を成功させるには、自己分析が欠かせません。

転職活動を始める際は、転職サイトに登録する前にまずは自己分析を行っておきましょう。

自己分析が欠かせない3つの理由

さらに、自己分析をすると以下のことが明確になるため、転職活動に役立ちます。

自己分析によって得られること

女性としての理想的な転職を実現するために、自己分析は必ず行っておきましょう。

ステップ2．転職サイトに登録して求人検索

自己分析をして準備が整ったら、いよいよ転職サイトに登録します。

転職サイトの登録は1～3分ほどで完了するため、登録が完了したら、さっそく求人をチェックしてみましょう。

求人情報は日々更新されているため、良い求人を見逃さないためにもこまめにチェックすることが大切です。

また、スカウト機能がある転職サイトを利用する場合は、経歴やスキルなどの登録情報が非常に重要なので、アピールポイントも含めてしっかり記載してください。

女性特有のこだわり条件が充実した女性向け転職サイトなら、自分にぴったりの求人が見つかるでしょう。

ステップ3．応募書類の作成

希望の求人が見つかったら、応募書類を作成していきます。

企業に応募するために必要な書類は、 「履歴書」と「職務経歴書」の2つです。

（引用：マイナビミドルシニア・エン転職）

特に職務経歴書は、合否に大きな影響を与えます。

そのため、応募する企業から見て魅力的な内容になっているかを考えて、丁寧に作り込みましょう。

職務経歴書の書き方は、職務経歴書自動作成ツール「レジュメビルダー」をご覧ください。

また、リクナビNEXTが提供している以下のテンプレートも参考にしてみると良いでしょう。

ステップ4．応募・面接

書類の作成が完了したら、希望の企業に応募します。

書類選考に通過すれば、次は面接です。

面接対策では、質問される内容を想定し、あらかじめ回答を考えておきましょう。

面接で聞かれることが多い質問

また、今後のキャリアプランについて聞かれる場合もあるため、回答を準備しておくことが大切です。

さらに、採用担当者は面接で以下のポイントをチェックしているため、十分な対策をしてから臨んでください。

ステップ5．内定・退職準備

面接に合格すれば、内定となります。

企業から送られる「内定通知書」に、給料や勤務時間などの労働条件が記載されているので、内容に誤りがないかしっかり確認してください。

給料などの条件面に関する質問がある場合は、このタイミングで企業側に確認を取ります。

通知書を受け取ってから1週間以内に内定の承諾、もしくは辞退の連絡を入れるようにしましょう。

もし、他の企業の選考を待っている状態なら、企業の担当者に相談して内定承諾までの期間を延長してもらうのも1つの方法です。

また、内定承諾をした後は、現在勤めている会社にて退職準備をします。

退職の手順については、以下の記事を参考にしてみてください。

転職サイトと併用したい！転職支援サービスおすすめ4選

転職サイトを利用した女性の転職活動では、求人探しの他にも自己分析や応募書類の作成、企業研究などやることがたくさんあります。

ここでは、女性の転職を成功させるために役立つ支援サービスを4つご紹介します。

ライフイベントによって働き方が変化した女性をサポートする支援サービスもあるため、必要なときに利用できるように準備しておきましょう。

社員のリアルな評判がわかる口コミサイト「転職会議」

（引用元

転職会議）

『転職会議』は、各企業の元社員や現役社員の口コミを閲覧できるサイトです。

国内最大級の企業口コミサイトで、500万件以上（2023年7月時点）の口コミが掲載されています。

社風や職場の雰囲気など、求人票には書かれてない口コミも投稿されているので、転職前に会社の雰囲気を確認したい女性は、ぜひチェックしてみてください。

（引用元

転職会議）

口コミを1件以上投稿すれば、30日間無料ですべての口コミを閲覧できるので、ぜひ使ってみてください。

転職会議以外にも、会社の口コミサイトをチェックしたい女性は以下の記事を参考にしてみてください。

自己分析に役立つ「グッドポイント診断」

（引用元

グッドポイント診断）

『グッドポイント診断』は、日本最大級の転職サイト「リクナビNEXT」が提供している無料診断ツールです。

約30分でできる本格的な診断で、仕事に活かせる長所や強みを把握できるため、転職活動の自己分析に役立ちます。

自分にはどのような仕事が向いているのかを知るための判断材料になるため、未経験分野に転職したい女性や、年収アップのためにキャリアチェンジを考えている女性におすすめです。

診断結果を応募書類と一緒に企業に送ることも可能なので、アピール資料としても活躍してくれるでしょう。

自分では気づかない強みを発見できることもあるので、ぜひ登録して診断を受けてみてください。

子育て中の女性に役立つ「女性応援ポータルサイト」

子育てや介護などの事情で働くことが困難な女性は、女性を支援する公的サービス「女性応援ポータルサイト」の利用がおすすめです。

子育て中の女性やひとり親家庭の支援、介護保険制度などについて相談できる窓口が案内されています。

仕事と両立するための助成金が給付される可能性もあるため、まずは窓口に相談してみると良いでしょう。

子育てとの両立は無理と諦めずに、働きたい意思のある女性はぜひ利用してみてください。

職務経歴書自動作成ツール「レジュメビルダー」

転職活動に慣れていない女性は、職務経歴書を自分で作成するのは大変でしょう。

転職サービス「doda」が提供している『レジュメビルダー』は、職務経歴書を自動で作成できるツールです。

3ステップで簡単に職務経歴書を作成でき、WordやPDFなどでダウンロード可能です。

（引用元

レジュメビルダー｜doda）

入力内容は、ガイドに沿って項目を埋めるだけなので簡単です。

（引用元

doda）

dodaに会員登録をすれば利用できるツールなので、ぜひ以下より無料登録をしてみてください。

女性の転職サイトの利用に関するよくある質問

転職サイトを上手に活用すれば、女性の転職活動をスムーズに進めることが可能です。

女性の転職に関するよくある疑問に回答しているので、ぜひ参考にしてみてください。

女性向け転職サイトのメリット・デメリットは？

回答

女性向け転職サイトのメリット

女性向け転職サイトを利用する最大のメリットは、女性に特化した求人情報が充実していて、希望の求人を見つけやすいことです。

女性特有のこだわり条件でも検索しやすいため、ライフスタイルに合った転職先を見つけられる可能性が高いでしょう。

また、担当者に女性が多いことや、女性のライフイベントに配慮したサポートを受けられるため、女性の転職活動をスムーズに進められます。

女性向け転職サイトのデメリット

女性向け転職サイトを利用するデメリットは、女性に特化した求人を厳選している分、大手総合型の転職サイトよりも求人数が少ないことです。

保有求人の総数が少ないため、1つの求人に多くの女性が応募するケースもあり、倍率が高くなる可能性があります。

転職サイトを使って専業主婦からの再就職は可能？

回答

出産を機に退職した女性や、結婚してから専業主婦を続けてきた女性は、子どもの教育資金や今後の生活資金が必要になり、再就職を目指すケースも少なくありません。

一見、難しそうに思える専業主婦からの再就職ですが、ポイントを押さえて活動すれば成功する可能性は十分にあります。

ただし、専業主婦をしていたブランク期間に、何をしていたかをアピールできるかどうかが重要なポイントになります。

たとえば、「再就職に役立てるために資格取得の勉強をしていた」「育児の経験を活かすために〇〇業界の勉強をしていた」などのアピールポイントがあると良いでしょう。

女性の転職を成功させるためには？

女性の転職を成功させたいなら、転職サイトを上手に活用することがおすすめです。

「女性に特化した求人を見てみたい」「ライフステージの変化に対応できる転職先を探したい」「年収アップを目指せる職種に転職したい」という女性は、ぜひ転職サイトを利用しましょう。

女性におすすめの転職サイトは、以下の2つです。

＼すべての女性におすすめの転職サイト／

doda

求人数は非公開求人を含み 200,000件以上

転職サイト・転職エージェントのどちらも利用可能

約94%の人が転職先に定着中！※1 事業者合算

公式サイトを見る

リクナビNEXT

転職ではお決まりといえる人気転職サイト

保有求人数は業界トップクラス

約95%の人が転職先に定着中！※1 事業者合算

公式サイトを見る

※画像は公式サイトから引用（doda・リクナビNEXT）

転職先の選択肢を広げるためには、複数のサービスを併用するのがおすすめです。

転職サイトは基本無料で利用できるので、2～3社を併用して転職を成功へ導きましょう。

本記事で提供している情報について

この記事の監修者 森本千賀子さんのプロフィール

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