転職エージェントおすすめ人気ランキング19選｜独自調査データから厳選【2026年4月最新】
最終更新日:
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「転職したいけど、何から始めればいいかわからない」「自分に合った会社が見つかるか不安…」そんな悩みを抱えていませんか？
転職エージェントは、そんなあなたの転職活動を力強くサポートしてくれる心強い味方です。
しかし、数多くのサービスがあるため「どのエージェントを選べばいいの？」と迷ってしまいますよね。
この記事では、数ある転職エージェントの中から本当におすすめできるサービスを厳選し、ランキング形式でご紹介。
私たちが大切にしたのは、「実際に転職エージェントを使った人が、本当に満足できたか」という一点です。
そのために、転職サービスの利用経験がある26,691名（全国・20〜59歳）に独自調査を実施。
さらに、後悔しないための選び方から、登録後の活用術、よくある疑問まで、転職のプロが徹底解説します。
| 調査方法 | インターネット調査 |
|---|---|
| 調査対象 | 転職サービスの利用経験がある20歳～59歳の男女 |
| 調査期間 | 2024年8月23日～28日、2025年08月06日～2025年08月29日 |
| 調査エリア | 全国 |
| サンプル数 | 計26,691名 |
| 調査機関 | 株式会社クロス・マーケティング / ランサーズ株式会社 / アイブリッジ株式会社 |
【編集部より・2026年4月22日時点の最新転職情報】
4月も下旬に入り、企業側は『入社後の定着』に加え、『AI時代の採用戦略』など新たな獲得手法へと動きを加速させています。大型連休（GW）に向けて求職者の動きも活発になるタイミングですので、早めの登録でライバルに差をつけ、希望の求人を逃さないようにしましょう。
更新情報
2026年4月15日 今週の転職最新情報を更新しました。
2026年4月8日 今週の転職最新情報を更新しました。
2026年4月1日 今週の転職最新情報を更新しました。
特定社会保険労務士・元 労働局職員 / 社会保険労務士法人岡佳伸事務所
監修者岡 佳伸さん
大手人材派遣会社、自動車部品メーカーなどで人事労務を担当した後に、厚生労働省管轄下 労働局の職員（ハローワーク勤務・厚生労働事務官）としてキャリア支援や雇用保険給付業務、助成金関連業務に携わる。
現在は特定社会保険労務士（社会保険労務士法人岡佳伸事務所 代表）・キャリアコンサルタント・1級ファイナンシャル・プランニング技能士として活躍中。
各種実務講演会講師および社会保険・労務関連記事執筆・監修、TV出演、新聞記事取材などの実績多数。
▼セミナー・講演・研修実績
東京商工会議所主催「トラブルにならない採用・問題社員・雇用調整対策セミナー」
東京商工会議所主催「令和4年度改正点を反映！雇用関係助成金セミナー」
公益社団法人東京ビルメンテナンス協会主催「「副業・兼業の最新ガイドラインとトラブル事例」
▼取材・メディア掲載
日経新聞、読売新聞、女性セブン等に取材記事掲載。
NHK「あさイチ」2020年12月21日、2021年3月10日にTVスタジオ出演。報道内容の監修も実施。
▼労務に関する解説DVD
正社員・無期転換をどうする?キャリアアップ助成金と65歳超雇用推進助成金の申請実務
よくある質問・疑問にお答えします! 雇用調整助成金実務解説Q&A
すぐにわかる 両立支援等助成金の申請の仕方と実務上の留意点
新型コロナウイルス感染症対応 休業支援金・給付金実務解説Q&A
気になる内容をタップ
- 【2026年最新】転職エージェントおすすめ総合ランキングTOP10
- 1位：リクルートエージェント｜求人数業界最大級！すべての人におすすめ
- 2位：doda｜自分のペースで進めたい人におすすめ
- 3位：ビズリーチ｜年収アップを目指す30代・ハイクラス層の定番
- 4位：ワークポート｜20・30代の営業・エンジニア転職実績多数
- 5位：マイナビ転職 AGENT｜20代・30代の初めての転職に強い
- 6位：UZUZ｜既卒・フリーター・第二新卒の「逆転就職」に強い
- 7位：type女性の転職エージェント｜ライフイベントとキャリアの両立を叶えたい女性に
- 8位：ハタラクティブ｜20代・未経験から正社員への最短ルート
- 9位：JACリクルートメント｜外資系・グローバル企業のハイクラス転職に強い
- 10位：リクルートダイレクトスカウト｜待つだけでハイクラス転職
- 【不安解消】転職エージェントのよくある質問Q&A
- Q1. 転職エージェントはなぜ無料で使えるの？裏がある？
- Q2. 転職エージェントを使ったほうが年収UP率が高いって本当？
- Q3.「担当者に見捨てられる」「連絡がこない」って本当？
- Q4. 転職活動していることが今の会社にバレる？
- Q5. 紹介された求人に必ず応募しないとダメ？
- Q6. 経歴に自信がないけど、嘘をついてもバレない？
【超重要】後悔しない！転職エージェントの賢い選び方と活用術
転職エージェントは、あなたのキャリアを左右する重要なパートナーです。
ここでは、現役キャリアアドバイザーの視点から、後悔しないための選び方と、サービスを120%活用するコツを伝授します。
鉄則1：大手「総合型」と「特化型」の複数登録が成功のカギ
転職エージェントを1社に絞る必要はありません。むしろ、複数のエージェントに登録することで、転職成功の可能性は格段に上がります。その際のポイントは、「総合型」と「特化型」をバランス良く組み合わせることです。
総合型エージェント：選択肢を最大化する
「総合型」とは、リクルートエージェントやdodaのように、業界や職種を問わず幅広い求人を扱うエージェントです。
求人数が圧倒的に多いため、まずは登録して、どのような求人があるのか全体像を把握しましょう。思わぬ優良企業に出会える可能性もあります。
- 求人数が多く、多様な選択肢から検討できる
- 大手ならではの非公開求人が豊富
- 転職市場の全体像を掴みやすい
特化型エージェント：専門知識で質を高める
「特化型」とは、IT業界、ハイクラス、20代、女性など、特定の分野に強みを持つエージェントです。
希望する業界や条件が明確な場合、専門知識が豊富なアドバイザーから、より質の高いサポートやマッチング精度の高い求人紹介が期待できます。
- 業界の内部事情に詳しく、専門的なアドバイスがもらえる
- ニッチな優良求人や独占求人が見つかることがある
- 自分の経歴やスキルを深く理解してもらいやすい
鉄則2：相性の良い担当者を見極める
転職エージェントの質は、担当してくれるキャリアアドバイザーの質で決まると言っても過言ではありません。
複数のエージェントに登録するもう一つの大きなメリットは、自分と相性の良い、信頼できるアドバイザーを見つけられる点にあります。
初回の面談で、以下のポイントをチェックしてみましょう。
- こちらの話を親身に聞いてくれるか？
- 業界や職種に関する専門知識は豊富か？
- 希望だけでなく、経歴から客観的な提案をしてくれるか？
- レスポンスは早いか？
- メリットだけでなく、デメリットも正直に伝えてくれるか？
もし「この人とは合わないな」と感じたら、遠慮なく担当者の変更を申し出るか、他のエージェントの利用に切り替えましょう。
鉄則3：本音で話して、最高の味方につける
キャリアアドバイザーとの面談では、希望条件や経歴を正直に伝えることが非常に重要です。
「こんなことを言ったら求人を紹介してもらえないかも…」と遠慮する必要はありません。むしろ、ネガティブな転職理由や将来の不安、譲れない条件などを正直に話すことで、アドバイザーはあなたの状況を深く理解し、より的確なサポートができます。
- 転職理由：「給与が低い」「人間関係が悪い」「残業が多い」など
- 転職先に求めること：「ワークライフバランスを重視したい」「未経験の職種に挑戦したい」など
- 転職時期の目安：「良い企業があればすぐにでも」「プロジェクトが完了する3か月後」など
アドバイザーは転職のプロであり、あなたの秘密を守る義務があります。本音で話すことで、彼らはあなたの最高の味方になってくれるでしょう。
【2026年最新】転職エージェントおすすめ総合ランキングTOP10
では、26,691名の声はどのエージェントに集まったのか。
当サイトでの人気度・アクセス数・イーデス調査のアンケートの結果など複数の指標を総合した結果、1位に選ばれたのはリクルートエージェントでした。
さらに数ある転職エージェントの中から、本当に人気かつおすすめの転職エージェント10社を厳選しました。
どのエージェントに登録するか迷ったら、まずはこの中から選んでみましょう。
→スクロールすると、より詳しい情報が見られます！
| サービス名 | おすすめポイント | おすすめ 年代 | 求人数 | キャリア 相談 | 求人の 提案 | スカウト 機能 |
|---|---|---|---|---|---|---|
1  |
| 全年代 | 約740,000件 +非公開求人 約250,000件 |  | |  |
2  |
| 全年代 | 20万件以上 | | | |
3  |
| 30代～ | 約182,300件+非公開求人 |  | | |
4  |
| 20代・30代 | 約133,900件 +非公開求人 | | | |
5  |
| 20代・30代 | 非公開 | | | |
6  |
| 20代 | 非公開 | | | |
7  |
| 20代・30代 | 約8,300件+非公開求人 | | | |
8  |
| 20代 | 約6,100件 +非公開求人 | | | |
9  |
| 30代～ | 約30,800件+非公開求人 | | | |
10  |
| 30代～ | 約578,800件 +非公開求人 ※リニューアルにより順次求人追加中 | ※ヘッドハンターのサポートを受ける場合 | ※ヘッドハンターのサポートを受ける場合 | |
当サイトでは、情報の透明性を高めるため、以下の3つの指標（計15点満点）に基づいておすすめスコアを算出しています。
- 実績（5点）
2025年下半期のイーデス転職を通じた「実際の利用登録数」 - 関心（5点）
2025年下半期の記事内における「公式サイト遷移数（クリック数）」 - 信頼（5点）
転職経験者計26,691名を対象としたアンケート「転職エージェントの利用度・満足度調査」（株式会社エイチームライフデザイン調べ）にて、満足度を調査。
1位：リクルートエージェント｜求人数業界最大級！すべての人におすすめ
リクルートエージェント
- 01
- 業界トップクラスの求人数を保有
- 02
- 未経験からハイクラスまで幅広く対応
- 03
- 転職に役立つセミナーを開催
| 得意分野 | 幅広い業界・業種 |
|---|---|
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング、キャリアプランの提案、応募書類の添削・作成サポート、職務経歴書エディターの利用、面接対策、面接力向上セミナー、面接日程の調整、業界・企業情報の独自分析の提供、給与や条件の交渉代行、退職交渉のアドバイス、入社後のサポート、入社後のキャリアアップ |
- ※2026年4月更新
「リクルートエージェント」は、人材業界最大手のリクルートが運営する転職エージェントです。
業界最大級の圧倒的な求人数を誇り、経験の浅い20代から管理職を目指すミドル世代まで、年代や職種を問わず、転職を考えるすべての方におすすめできます。
どのエージェントに登録すべきか迷ったら、まずリクルートエージェントに登録しておけば間違いありません。
- 業界・職種を問わず、圧倒的な求人数を保有している
- 転職成功実績No.1のノウハウを活かした手厚いサポート
- 他では見られない非公開求人が豊富
- 求人数が多いため、希望と合わない求人が紹介されることもある
- 担当者によってサポートの質にばらつきがある場合がある
幅広い求人を紹介してもらえるため、自分では気づかなかったキャリアの可能性を発見できるかもしれません。ただし、転職の軸が定まっていないと多くの求人に埋もれてしまう可能性もあるため、後述する「特化型エージェント」との併用がおすすめです。
まずは非公開の優良案件をチェック
2位：doda｜自分のペースで進めたい人におすすめ
- （引用元
- doda）
doda
- 01
- 20万件以上の求人を保有（※） ※2025年6月時点
- 02
- キャリアアドバイザーの交渉力に強み
- 03
- 顧客満足度No.1（※） ※2022～2024年 オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント 20代 第1位
| 得意分野 | 幅広い業界・業種 |
|---|---|
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング、キャリアプランの提案、応募書類の添削・作成サポート、職務経歴書エディターの利用、面接対策、面接力向上セミナー、面接日程の調整、業界・企業情報の独自分析の提供、給与や条件の交渉代行、退職交渉のアドバイス、入社後のサポート、入社後のキャリアアップ |
- ※2026年4月更新
「doda」は、転職サイトとエージェントの両方の機能を兼ね備えた便利なサービスです。自分で求人を探しながら、プロのサポートも受けたいという欲張りな方にぴったり。
20万件以上（※2025年6月時点）の豊富な求人から、あなたのペースで転職活動を進められます。
- 転職サイトとしてもエージェントとしても利用できる
- 企業から直接オファーが届くスカウトサービスが充実
- 診断ツールが豊富で自己分析に役立つ
- 多機能な分、どのサービスを使えばいいか迷うことがある
- 登録後のメールや通知が多いと感じることがある
特に「まずは自分で求人を見てみたい」という方には最適です。気になる求人が見つかったら、その求人についてエージェントに相談するという使い方ができます。通知が多いと感じる場合は、設定でオフにすると快適に利用できますよ。
豊富な案件から自分に合う職場を即確認
3位：ビズリーチ｜年収アップを目指す30代・ハイクラス層の定番
- （引用元
- ビズリーチ）
ビズリーチ
- 01
- 優良企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く
- 02
- 経験やスキルを活かしたハイクラス転職サイト
- 03
- 年収500万円のキャリアアップ〜年収800万円以上のハイクラス転職まで対応
| 得意分野 | ハイクラス |
|---|---|
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング（Web）、応募書類の添削・作成サポート、面接日程の調整、面接対策、入社日の調整、給与や条件の交渉代行、内定承諾時のお祝い、複数の転職エージェントやヘッドハンターと面談可能 |
- ※2026年4月更新
「ビズリーチ」は、ハイクラス転職の代表格として知られる、国内最大級のスカウト型転職サービスです。
年収アップやキャリアアップを目指す30代以上の層から圧倒的な支持を得ており、レジュメを登録しておくだけで、一流のヘッドハンターや企業から直接スカウトが届きます。
現職が忙しく、効率的に「自分の市場価値」を確かめながら転職活動を進めたい方に最適です。
ハイクラス層向けの非公開求人を効率よく網羅したいのであれば、必ず登録しておくべきサービスといえます。
年収アップ・キャリアアップに直結するハイクラス求人が豊富
一流のヘッドハンターや企業から直接スカウトが届き、自分の市場価値を客観的に把握できる
優良企業やヘッドハンターと直接やり取りができるため、選考スピードが早い
登録時に審査があり、現在の年収や経歴によっては利用できないケースがある
プラチナスカウト以外の閲覧・返信など、すべての機能をフル活用するには有料プランへの加入が必要な場合がある
4位：ワークポート｜20・30代の営業・エンジニア転職実績多数
- （引用元
- ワークポート）
ワークポート
- 01
- 20代～30代の若年層の転職に強い
- 02
- 各業界に精通した転職コンシェルジュが専属で徹底サポート
- 03
- 転職活動支援アプリで効率的な転職活動を実現
| 得意分野 | 幅広い業界・業種 |
|---|---|
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング、転職セミナー、CUBIC適性検査、職務経歴書作成ツール「レジュメ」、履歴書・職務経歴書テンプレート、応募書類の添削・作成サポート、応募の代行、面接対策、面接後のフィードバック、給与や条件の交渉代行、入社日の調整、退職交渉のアドバイス、入社後のサポート |
- ※2026年4月更新
「ワークポート」は、20代・30代の若年層の転職に強みのある転職エージェント。
最短当日〜3日以内にキャリアアドバイザーから連絡がくるため、スピーディーに面談まで完結したいという方におすすめです。
とくに営業職やエンジニア職の求人が充実しており、転職実績も多数あります。
多くの求職者に支持されているため、登録後はなるべく早めに動く（キャリアアドバイザーと面談する）ことが転職成功のカギです。
- 営業・エンジニア職の求人数が充実
- 「転職コンシェルジュ」による質の高いサポート
- 無料のプログラミングスクールも提供
- 40代以上向けの求人は少なめ
- ハイクラス向けの求人は少なめ
5位：マイナビ転職 AGENT｜20代・30代の初めての転職に強い
- （引用元
- マイナビ転職 AGENT）
マイナビ転職 AGENT
- 01
- 20代・30代から圧倒的な支持を得ている
- 02
- 担当者の対応に定評あり
- 03
- 土日・休日も対応
| 得意分野 | 幅広い業界・業種 |
|---|---|
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング（Web・電話・土曜日も可）、応募書類の添削・作成サポート、面接対策セミナー、面接日程の調整、給与や条件の交渉代行、入社日の調整、入社後のフォロー |
- ※2026年4月更新
「マイナビ転職 AGENT」は、新卒採用で培ったノウハウを活かし、特に20代から30代の若手層の転職支援に強みを持っています。
初めての転職で何から手をつければいいか分からない方でも、キャリアアドバイザーが親身になってサポートしてくれるので安心です。
- 20代・30代の転職支援実績が豊富で、サポートが手厚い
- 中小企業の優良求人や独占求人を多く保有
- 各業界の転職市場に精通した専任アドバイザーが担当
- ハイクラスや40代以上の求人は比較的少ない傾向にある
- 対応地域が首都圏・関西圏・東海圏中心
6位：UZUZ｜既卒・フリーター・第二新卒の「逆転就職」に強い
- （引用元
- ウズキャリ）
UZUZ
- 01
- 20代の既卒・第二新卒・フリーターに向けた就職支援サービス
- 02
- 学習（ウズウズカレッジ）から求人紹介・面接対策まで一貫してサポート
- 03
- 入社後のサポート体制も万全
| 得意分野 | 20代、幅広い業界・業種、未経験、第二新卒、既卒、フリーター、ニート |
|---|---|
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング、応募書類の添削・作成サポート、面接対策、面接日程の調整、面接後のフィードバック、入社後のサポート、就職支援スクール（ウズウズカレッジ）、就職支援コンテンツの提供、入社後のサポート |
- ※2026年4月更新
「UZUZ」は、20代・第二新卒・既卒・フリーターの支援に特化した転職エージェントです。
最大の特徴は、他社を圧倒する「一人あたり平均20時間以上」という手厚いカウンセリング体制です。
既卒やフリーターから正社員を目指す方、あるいは前職を早期離職してしまい再出発したい方は、UZUZに相談することで、自信を持ってキャリアを再構築できるはずです。
カウンセリング時間が長く、自己分析から面接対策まで徹底的にサポートしてもらえる
ブラック企業を独自の基準で排除しており、入社後の定着率が極めて高い
ITエンジニアを目指す人向けの無料学習コンテンツやスクール機能が充実している
20代・若手層に特化しているため、30代後半以上や管理職向けの求人はほとんどない
一人ひとりにじっくり向き合うスタイルのため、スピード重視の人には不向きな場合がある
空白期間も武器に変える徹底伴走！
7位：type女性の転職エージェント｜ライフイベントとキャリアの両立を叶えたい女性に
- （引用元
- type女性の転職エージェント）
type女性の転職エージェント
総合型×転職エージェント
- 01
- 年間12,000名以上の女性の転職サポート
- 02
- 子育て経験など経験豊富なキャリアアドバイザーがサポート
- 03
- 約36,000件以上の求人を保有 ※2025年9月時点
| 得意分野 | 女性の転職に強い |
|---|---|
| 転職支援サービス | 面接に受かるための対策はもちろん、内定獲得後の年収交渉まで代行 |
- ※2026年4月更新
「type女性の転職エージェント」は、女性の転職支援に特化した国内最大級の専門サービスです。
最大の特徴は、女性ならではのキャリアの悩みに精通したアドバイザーによる丁寧なカウンセリング。
単なる求人紹介にとどまらず、結婚や出産といったライフイベントを見据えた中長期的なキャリア形成を一緒に考えてくれます。
「長く働き続けたいけれど、今の環境では難しい」「将来を考えて、柔軟な働き方ができる会社に移りたい」と考える女性にとって、最も心強い相談先の一つです。
結婚・出産などのライフイベントを見据えたキャリア相談
「残業少なめ」「リモートワーク活用」など、女性が働きやすい環境が整った企業の求人に強い
女性の転職市場に特化したノウハウがあり、年収アップやキャリアアップの成功実績も豊富
対応地域が首都圏（1都3県）中心のため、地方での転職には求人数が限られる場合がある
大手総合型に比べると全体の求人数は少ない傾向にある
8位：ハタラクティブ｜20代・未経験から正社員への最短ルート
- （引用元
- ハタラクティブ）
ハタラクティブ
総合型×転職エージェント
- 01
- 全体の約8割が未経験OKの求人
- 02
- 就職成功率が高い ※自社調べ
- 03
- プロによる適職診断を実施
| 得意分野 | 20代、未経験、幅広い業界・業種 |
|---|---|
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング（オンラインも可）、面接対策、適職診断ツール、応募書類の添削・作成サポート、面接の日程調節、面接前後の企業へのフォロー、初出勤の準備、入社後のサポート、スカウト型の合同選考会 |
- ※2026年4月更新
「ハタラクティブ」は、20代のフリーター・既卒・第二新卒に特化した就職・転職エージェントです。
最大の特徴は、書類審査に不安がある方でも安心の「ポテンシャル採用」を行う企業を数多く保有している点。
実際に足を運んで調査した、社風や雰囲気の良い企業の求人が中心のため、経験が浅い方や未経験から正社員を目指す方でも、自分に合った職場を見つけることができます。
未経験OKの求人が豊富
アドバイザーがマンツーマンで履歴書の書き方から面接対策まで丁寧にサポート
実際に取材した企業の求人のみを扱っているため、入社後のミスマッチが少ない
20代の若手層に特化しているため、30代以上の方やハイクラス層向けの求人はほとんどない
大手総合型エージェントに比べると、専門職や高年収の求人は限られる傾向にある
履歴書なしの面談から今すぐ開始！
9位：JACリクルートメント｜外資系・グローバル企業のハイクラス転職に強い
- （引用元
- JACリクルートメント）
JAC Recruitment
総合型×転職エージェント
- 01
- 管理職・エグゼクティブ・専門職の転職支援に特化
- 02
- 外資系・海外進出企業などグローバル転職に強い
- 03
- 「両面型」コンサルタントでリアルな情報を持つ
| 得意分野 | ミドルクラス・ハイクラスの管理職・エグゼクティブ、外資系企業、海外進出企業 |
|---|---|
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング、キャリアプランの提案、キャリアの棚卸しシート、転職事例集の提供、応募書類の添削・作成サポート（業種・職種別・英文レジュメ）、面接対策、給与や条件の交渉代行、ビジネスセミナー等の開催、就業後のサポート |
- ※2026年4月更新
「JACリクルートメント」は、外資系企業やグローバル企業、国内の大手・優良企業の管理職・専門職への転職支援に圧倒的な強みを持つエージェントです。
最大の特徴は、各業界や職種に精通したコンサルタントによる質の高いマッチング。
30代後半から50代のミドル・シニア層を中心に、これまでの経験を活かしたキャリアアップや、年収1,000万円を超えるようなハイクラス求人を探している方に最適です。
外資系・グローバル企業のハイクラス求人が豊富で、海外拠点とのネットワークも強力
各業界の市場動向を熟知した専門性の高いコンサルタントがキャリアプランを深く理解し提案
年収アップや管理職・スペシャリストとしての転職実績が豊富
経験の浅い若手層や年収アップが難しい職種の求人は少ない傾向にある
求めるスキルや経歴の基準が高いため、現状のキャリアによっては紹介可能な求人が限られる場合がある
10位：リクルートダイレクトスカウト｜待つだけでハイクラス転職
- （引用元
- リクルートダイレクトスカウト）
リクルートダイレクトスカウト
- 01
- 年収800万～2,000万円の求人12万件以上掲載
- 02
- 利用者の多くがキャリアアップに成功
- 03
- AIの活用によりマッチング率が高い転職を実現
| 得意分野 | ハイクラス、管理職・エグゼクティブ、幅広い業界・業種 |
|---|---|
| 転職支援サービス | ヘッドハンターによる仕事の提案、業界情報の提供 |
- ※2026年4月更新
「リクルートダイレクトスカウト」は、レジュメを登録しておくだけで、企業やヘッドハンターから直接スカウトが届くハイクラス向けの転職サービス。
年収800万円以上の求人が多数あり、キャリアアップを目指す30代以上の方におすすめ。自分の市場価値を知りたいという目的での利用も有効です。
- 登録して待つだけで、ハイクラス求人のスカウトが届く
- 年収800万円〜2,000万円の高年収求人が豊富
- 無料で利用でき、自分の市場価値を測れる
- 経験やスキルが不足しているとスカウトが届きにくい
- 手厚いサポートを求める人には不向きな場合がある
転職エージェントの登録から内定までの完全活用ガイド
転職エージェントに登録してから内定を得るまでの流れを7つのステップに分けて解説します。
各ステップでのポイントを押さえて、転職活動をスムーズに進めましょう。
STEP.1
会員登録
公式サイトから数分で完了。職務経歴などを詳細に入力すると、その後の面談がスムーズです。
STEP.2
キャリアアドバイザーとの面談
これまでの経験や希望を正直に伝えます。この場で今後のキャリアプランを一緒に整理しましょう。
STEP.3
求人紹介・応募
紹介された求人は、なぜ自分におすすめなのか理由を確認しましょう。興味がない求人は、理由を添えて断ることが大切です。
STEP.4
応募書類の添削
プロの視点で、通過しやすい履歴書・職務経歴書にブラッシュアップしてもらいます。
STEP.5
面接対策
企業ごとの傾向に合わせた模擬面接やアドバイスを受け、自信を持って本番に臨みます。
STEP.6
面接・フィードバック
面接の日程調整はエージェントが代行してくれます。面接後は、企業からのフィードバックをもらい、次の選考に活かしましょう。
STEP.7
内定・条件交渉
内定が出たら、給与や入社日などの条件交渉を代行してもらえます。円満退職のためのアドバイスも受けられます。
【不安解消】転職エージェントのよくある質問Q&A
「転職エージェントはやめとけって聞くけど本当？」「担当者に見捨てられたらどうしよう…」など、転職エージェントを利用する上での不安や疑問は尽きないものです。
ここでは、そんなよくある質問にQ&A形式で正直にお答えします。
Q1. 転職エージェントはなぜ無料で使えるの？裏がある？
A. 企業から成功報酬を得るビジネスモデルだからです。求職者が無料で利用できることに裏はありません。
職エージェントは、紹介した求職者が企業に入社した際に、その企業の年収の約30〜35%を成功報酬として受け取ります
そのため、求職者は一切費用をかけずに、専門的なサポートを受けられるのです。
Q2. 転職エージェントを使ったほうが年収UP率が高いって本当？
A. 本当です。
イーデス独自の調査結果にて、全国1,044名を対象に転職エージェント利用者と非利用者を比較したところ、転職エージェント利用者のほうが年収アップに成功した人の割合が多く、かつ年収ダウンした人の割合が低いということが明らかになりました。
転職エージェントを利用することで最適な非公開求人を紹介してもらえたり、年収交渉をしてもらえるなど、一人での転職活動ではできないことが叶えられるという点が大きいでしょう。
| 調査方法 | インターネット調査 |
|---|---|
| 調査対象 | 直近3年以内に転職をした20代～50代の男女 |
| 調査期間 | 2026年1月7日～2026年1月9日 |
| 調査エリア | 全国 |
| サンプル数 | 1,044名 |
| 調査機関 | アイブリッジ株式会社 （Freeasy） |
Q3.「担当者に見捨てられる」「連絡がこない」って本当？
A. 残念ながら、起こり得ます。しかし、対処法はあります。
アドバイザーも多くの求職者を担当しているため、転職意欲が低いと判断されると優先度が下がることがあります。
連絡が減ったと感じたら、まずは自分から進捗を報告したり、相談したりしてみましょう。
それでも改善しない場合は、担当者の変更を申し出るか、他のエージェントに切り替えるのが得策です。
Q4. 転職活動していることが今の会社にバレる？
A. 転職エージェントから情報が漏れることはまずありません。
転職エージェントには守秘義務があり、あなたの許可なく個人情報や活動状況を外部に伝えることは法律で禁じられています。
ただし、会社のPCでログインしたり、同僚に話してしまったりといった、自分自身の行動からバレるケースはあるので注意しましょう。
Q5. 紹介された求人に必ず応募しないとダメ？
A. いいえ、全くその必要はありません。
興味のない求人や、希望と合わない求人は遠慮なく断りましょう。
その際、「なぜ興味が持てないのか」を具体的に伝えることで、アドバイザーはあなたの希望をより深く理解し、次に紹介する求人の精度が上がります。
正直なフィードバックが、より良いマッチングにつながります。
Q6. 経歴に自信がないけど、嘘をついてもバレない？
A. 嘘は必ずバレますし、リスクが非常に高いです。絶対にやめましょう。
経歴詐称は、内定取り消しや、最悪の場合、解雇の理由になります。
自信がない部分も正直に話すことで、アドバイザーはそれをカバーするアピール方法や、あなたに合った求人を一緒に考えてくれます。
正直であることが、結果的に成功への近道です。
【特化型】年代・条件別おすすめ転職エージェント一覧
総合ランキングに加えて、あなたの状況に合わせた「特化型」転職エージェントをご紹介します。
総合型エージェントと併用することで、より効果的に転職活動を進めることができます。
20代・第二新卒におすすめの転職エージェント3選
20代の転職はポテンシャルが重視されます。
初めての転職でも手厚くサポートしてくれるエージェントを選びましょう。
以下の転職エージェントサービスは、若手や第二新卒の転職サポートに強みがあります。
| サービス名 | おすすめポイント | 求人数 | キャリア 相談 | 求人の 提案 | スカウト 機能 |
|---|---|---|---|---|---|
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| 非公開 | | | |
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| 非公開 | | | |
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| 約176,400件 | | | |
30代におすすめの転職エージェント3選
30代はキャリアの方向性を決める重要な時期。
これまでの経験を活かしたキャリアアップも、未経験分野への挑戦もできるようになります。
ハイキャリアを目指す転職ができる、以下の転職エージェントがおすすめです。
| サービス名 | おすすめポイント | 求人数 | キャリア 相談 | 求人の 提案 | スカウト 機能 |
|---|---|---|---|---|---|
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| 約62,700件 | | | |
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| 約19,200件 +非公開求人非公開 | | | |
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| 約56,100件 | | | |
40代・50代におすすめの転職エージェント3選
40代・50代の転職は、管理職経験や専門スキルが鍵となります。
以下のようなハイクラス・ミドルクラスに特化したエージェントを活用しましょう。
| サービス名 | おすすめポイント | 求人数 | キャリア 相談 | 求人の 提案 | スカウト 機能 |
|---|---|---|---|---|---|
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| 約50,600件 +非公開求人 | | | |
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| 16,800件 | | | |
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| 非公開 | | | |
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| 350,000件 +非公開求人 | | | |
女性におすすめの転職エージェント2選
ライフイベントとキャリアの両立を考える女性には、女性の転職支援に特化したエージェントが心強い味方になります。
以下の転職エージェントなら、女性の転職支援実績も多く、安心して相談できます。
| サービス名 | おすすめポイント | 求人数 | キャリア 相談 | 求人の 提案 | スカウト 機能 |
|---|---|---|---|---|---|
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| 約8,300件+非公開求人 | | | |
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| 約50,600件 +非公開求人 | | | |
まとめ
転職エージェントは、自分のキャリアを切り拓くための強力なパートナーですが、ただ登録するだけではその真価を発揮できません。
大切なのは、複数のエージェントを賢く利用し、あなたにぴったりの「担当者」という味方を見つけることです。
まずは、本記事で紹介した総合ランキングTOP3のリクルートエージェント、doda、ビズリーチの中から2社、そしてあなたの状況に合った特化型エージェント1社に登録してみることから始めましょう。
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