派遣エンジニアとは？派遣会社おすすめ4社も一覧紹介

ITエンジニアの働き方のひとつに「派遣」があります。

派遣エンジニアは派遣会社に所属し、さまざまな企業に派遣されて業務を行います。

記事をご覧の方のなかには、「派遣エンジニアとして働いてみたいけど自分に合うかどうかわからない」という方も多いでしょう。

派遣の働き方には以下のようなメリット・デメリットがあるため、事前にしっかりと把握しておくことが大切です。

記事中盤では、おすすめの派遣会社も紹介するので、派遣の働き方に興味がある方はぜひ参考にしてください。

※求人数は公式サイトに掲載されている全求人数であるため、派遣以外の求人を含んでいる場合があります。
※1：スタッフサービスの常用型派遣は、同社グループの「スタッフサービス・エンジニアリング」で展開されています。

まず確認｜派遣エンジニアの働き方とは？

派遣エンジニアとは、派遣会社と契約を結び、さまざまな派遣先企業で働くエンジニアのことを指します。

正社員との大きな違いは雇用主にあり、派遣エンジニアは実際に業務を行う企業ではなく、人材会社である派遣会社に雇用されて働きます。

派遣エンジニアには「登録型であれば自由度が高い」「さまざまな企業で幅広い経験を積める」といったメリットがあります。

一方で「正社員と比較して安定性に欠ける」といったデメリットもあるので、注意点も確認したうえで派遣会社に登録することが大切です。

この記事では「おすすめの派遣会社」や「派遣エンジニアとして働くメリット・デメリット」を解説しているので、ぜひ参考にしてください。

派遣エンジニアの種類と派遣会社の選び方

派遣の働き方は、大きく分けて「登録型派遣」「常用型派遣」「紹介予定派遣」の3つがあります。

ここでは、働き方の種類と派遣会社の選び方について解説します。

「登録型派遣」と「常用型派遣」の違い

登録型と常用型はどちらも派遣会社と雇用契約を結んで働きますが、雇用期間に大きな違いがあります。

「登録型」が派遣先で就業する時だけ雇用契約を結ぶのに対し、「常用型」は派遣会社と常時雇用契約を結びます。

それぞれの働き方には以下のような違いがあるので、どちらが自分に合うか考えてみてください。

登録型派遣はひとつの案件が終わると契約が途絶えるリスクがあり安定性に欠けますが、自由度が高い点が魅力です。

対して常用型派遣は自由度が低いものの、原則無期雇用であり正社員と同じような安定した働き方ができます。

それぞれにメリット・デメリットがあるので、自分に合ったタイプで働きましょう。

紹介予定派遣の仕組み

派遣の働き方のもう一つに「紹介予定派遣」があります。

紹介予定派遣は、一定期間（最長6ヶ月間）派遣スタッフとして働いた後に、派遣先企業と本人の合意のもと直接雇用を結ぶ制度です。

紹介予定派遣から正社員・契約社員になる流れ

最長6ヶ月間の見極め期間があり、実際に働いて社風や実情を確認したうえで就職するかどうか判断できます。

紹介予定派遣は直接雇用されることが前提であるため、正社員を目指したい方におすすめの働き方です。

自分に合う派遣会社を選ぶポイント

派遣会社は、まず以下3つのポイントを押さえて選ぶことが重要です。

派遣会社を選ぶ際の重要ポイント

「希望する働き方に対応しているかどうか」は、仕事の満足度に大きく関係するため、最優先で確認しておくことが大切です。

登録型派遣の場合は案件が少ないと仕事が途切れてしまう可能性があるため、求人数にも着目しましょう。

そして3つのポイントを押さえた派遣会社が見つかった場合は、以下のような点も確認してみてください。

派遣会社の福利厚生や教育制度は会社によって異なるため、各社の公式サイトで詳細を確認しておきましょう。

ここからは、エンジニアにおすすめの派遣会社を紹介するので、自分に合うサービスを探してみてください。

エンジニア派遣会社おすすめ4選｜一覧比較

ここでは、エンジニアにおすすめの派遣会社を厳選して4選紹介します。

対応地域や得意な分野もまとめているので、気になるサービスがあればぜひ登録を検討してみてください。

エンジニア派遣会社おすすめ一覧

パーソルクロステクノロジー｜IT・エンジニア派遣に特化

（引用元

パーソルクロステクノロジー）

おすすめの人

「パーソルクロステクノロジー（旧：パーソルテクノロジースタッフ）」は、旧テンプスタッフ・テクノロジーと旧インテリジェンスが事業統合してできた派遣会社です。

オンラインで登録ができるので、最短即日で仕事を紹介してもらうことも可能です。

また「資格取得助成金制度」を設けており、指定資格を取得すると助成金をもらうことができます。

そのほか、資格保有者が資格取得を目指す者に学習支援を行う「師弟制度」なども設けられているため、スキルアップしやすいでしょう。（参考元：スキルアップ支援｜パーソルクロステクノロジー）

なお、パーソルクロステクノロジーは経験者向けの求人がほとんどなので、経験が浅い場合は「AKKODiS」の利用がおすすめです。

AKKODiS｜未経験向けの求人もあり

（引用元

AKKODiS（旧：Modis））

おすすめの人

「AKKODiS（旧：Modis）」は、大手人材派遣会社のアデコが運営するエンジニアに特化したサービスです。

大手ならではのネットワークがあるため、求人が豊富で未経験者向けの案件も保有しています。

また、働きながら勉強したい人向けに「AKKODiS Academy」という研修プログラムも用意されているので、スキルの習得から就業までサポートしてもらうことも可能です。

（引用元

AKKODiS｜2023年9月時点）

未経験から派遣エンジニアを目指したい人は、ぜひ登録しておきましょう。

シリコンスタジオエージェント｜ゲーム系の求人に特化

（引用元

シリコンスタジオエージェント）

おすすめの人

「シリコンスタジオエージェント」は、ゲーム業界に特化した派遣会社です。

ゲームや映像に関するさまざまな求人に対応しており、エンジニア・プログラマー向けの案件も多く保有しています。

求人検索では、開発言語やツールはもちろん「オタク歓迎」「メタバース」などゲーム業界ならではの条件で検索できる点もポイントです。

経験者向けの求人が多いので、ゲーム業界に携わりたいエンジニア経験者の方は、ぜひ利用してみてください。

スタッフサービス｜業界トップクラスの求人数を保有

（引用元

スタッフサービス）

おすすめの人

「スタッフサービス」は、オフィスワーク系を中心に幅広い求人を保有している大手人材会社です。

本記事で紹介しているなかでは最も求人数が多く、地方の案件も豊富に保有しています。

他にはない地方都市のIT系求人を紹介してもらえる可能性もあるため、地方で就業を考えている方は優先的に登録しておくとよいでしょう。

求人数を重視したい方や幅広いジャンルの求人をチェックしたい方は、ぜひ利用してみてください。

複数の派遣会社の求人を確認できる「リクナビ派遣」もおすすめ

「どの派遣会社に登録するか迷う」「求人から派遣会社を選びたい」という方には、「リクナビ派遣」の利用もおすすめです。

（引用元

リクナビ派遣）

「リクナビ派遣」は、大手リクルートが運営する派遣求人情報サイトです。

公式サイトにはさまざまな派遣会社の求人が掲載されているため、一度にたくさんの案件を比較検討できます。

気になる求人があった場合はサイト上からエントリーできるため、派遣の仕事を効率よく見つけられるでしょう。

求人から派遣会社を選びたい方や、たくさんの求人をチェックしたい方はぜひ利用してみてください。

派遣エンジニアと正社員エンジニアの違い・メリット／デメリット

記事をご覧の方のなかには、「派遣として働くか正社員として働くか迷っている」という方も多いと思います。

登録型派遣・常用型派遣・正社員ではそれぞれ労働条件が異なるので、迷っている場合は今一度違いを確認してみてください。

特に登録型派遣と正社員には大きな違いがあるため、メリット・デメリットをしっかり把握しておくことが大切です。

ここからは、派遣エンジニアとして働く魅力や注意点を解説します。

派遣エンジニアのメリット

まずは、派遣エンジニアとして働くメリットを解説します。

メリット

守田さん

派遣エンジニアはさまざまな現場で経験を積めるため、広く技術を習得できる点が大きなメリットです。
「同じ現場に長くいるのではなく、いろんなことを経験したい」という方におすすめです。

メリット1．働き方の自由度が高い

登録型派遣の場合は、正社員と比較して働き方の自由度が高いです。

登録型の派遣エンジニアとして働く際は、就業する時間帯や期間をはじめ、以下のような条件を自分で決めることができます。

たとえば「週3日だけ働く」「冬季に集中して働いて夏季は旅行する」といった働き方も可能です。

ライフスタイルに合わせて働き方を自由に選べるため、ワークライフバランスを整えやすいでしょう。

メリット2．いろいろな企業で経験を積める

派遣エンジニアは、登録型・常用型問わずいろいろな企業で経験を積むことができます。

働く期間は案件によって異なりますが、3～6ヶ月など短期間のことも多く、さまざまなプロジェクトに参加できます。

プロジェクトごとに勉強することで幅広いスキルを身につけられるため、エンジニアとしての市場価値を高められるでしょう。

実際に「AKKODiS」が行った調査でも、派遣で働くメリットとして「スキルアップできること」を挙げている人が多くみられました。

（引用元

AKKODiS）

「派遣でいろいろな経験を積んだ後にキャリアを選択する」ということも可能なので、キャリアの方向性を迷っている方にもおすすめの働き方です。

メリット3．エンジニア未経験でも採用されやすい

登録型派遣の雇用形態は、エンジニア未経験でも採用されやすいです。

専門性が高いエンジニアの正社員求人は経験者を求めていることも多く、「転職はハードルが高い」と感じる方も多いと思います。

派遣の場合はスポットで大量の人員を必要とする案件も多いため、以下のような未経験歓迎の求人も豊富な傾向にあります。

（引用元

アデコ｜2023年9月時点）

IT経験がなくても挑戦しやすいテストや評価の案件も多いので、未経験からでも無理なく仕事を始められるでしょう。

「AKKODiS」には、未経験歓迎のIT求人が充実しているので、ぜひ登録を検討してみてください。

派遣エンジニアのデメリット

次に、派遣エンジニアとして働くデメリットを解説します。

就業後に後悔しないよう、しっかりと確認しておきましょう。

デメリット

守田さん

派遣エンジニアはさまざまな現場を経験できますが、数ヶ月程度の就業ではスキルが身につきません。
そのため、短期のプロジェクトばかりだと、エンジニアとしての成長が止まってしまいます。
スキルアップするためには、働きながら自己研鑽することが必須です。

デメリット1．時給が頭打ちになる可能性がある

派遣エンジニアとして業務を続けていると、時給が3,000円程度で頭打ちになってしまう可能性があります。

実際にパーソルクロステクノロジーの求人検索（2023年9月時点）では、全求人約4,700件のうち時給が3,000円を超えているのは177件と全体の4%以下です。

派遣エンジニアは課長・部長といった役職につくことが少ないため、一定の金額を超えると単価が上がりづらいのが現状です。

将来的に高年収を狙いたいと考えている場合は、正社員やフリーランスなど別の働き方も視野に入れたほうがよいでしょう。

デメリット2．単純労働ばかりではスキルが身につかない

派遣エンジニアとして単純労働ばかりしていると、いくら長く働いてもスキルが身につきません。

たとえば「単純なテスト業務」「指示に従って実装するだけの業務」では、エンジニアに必要不可欠な論理的思考力が高まらないでしょう。

スキルを身につけたいのであれば、置かれた状況で作業するだけでなく、自ら学習する姿勢が大切です。

未経験から派遣エンジニアとして働きキャリアアップしたいのであれば、以下のスキルは習得しておきましょう。

上記のようなスキルを身につけた後、自分の進みたいキャリアに応じて専門知識を身につけることでエンジニアとしての市場価値が高まります。

未経験歓迎の派遣求人は特に単純な業務が多いですが、自ら勉強してスキルアップすることを心掛けましょう。

デメリット3．派遣切りのリスクがある

派遣エンジニアは正社員エンジニアとは異なり、派遣切りのリスクがあります。

派遣エンジニアは現場で正規雇用されているわけではないので、現場の状況によって契約更新がストップすることも珍しくありません。

常用型であれば待機期間中も給与が支給されますが、登録型の場合は次の仕事が決まるまで収入がなくなってしまうため注意が必要です。

派遣切りのリスクを減らすためには、以下の点を意識しましょう。

派遣切りを防ぐためにもっとも重要なポイントは、自分にしかできない分野を身につけることです。

たとえば「多数の言語をつかいこなせる」「難易度が高いAIの知識がある」など、他者にはない強みがあれば派遣切りのリスクを減らせるでしょう。

デメリット4．ロースキル案件は賃金が低い

ローススキル案件ばかりを受けていると、賃金が上がらない点にも注意が必要です。

ロースキル案件とは「技術を伴わない単純作業」を指しており、具体的には「PCのセッティング」や「手順書作成」などが挙げられます。

エンジニアの単価はプログラミング言語の利用実績や各種技術の習熟度に応じて変動するため、ロースキルしかないと低単価になりがちです。

特にOfficeソフトだけを扱う案件や手順書に沿った作業のみをする案件は、賃金が低い傾向があります。

未経験から就業して単価を上げるためには、プログラミングスキル・データベースやフレームワークの知識を身につけましょう。

デメリット5．重要な仕事は任されにくい

派遣エンジニアとしてプロジェクトに参加した場合、案件の核となる重要な仕事はできないことが多いです。

予算の決裁権やシステムの仕様変更など、社内の重要な仕事は外部の技術者に任せづらいといった事情があるためです。

派遣エンジニアとして就業する際にプロジェクトの決定権を握ることは難しいと考えておきましょう。

裁量が大きいポジションに就きたいのであれば、正社員転職も視野に入れてみてください。

正社員転職するなら「ワークポート」がおすすめ

派遣で働くデメリットを確認して「正社員のほうがいいかも……」と感じた方もいらっしゃるでしょう。

正社員としてエンジニア転職したいならば、IT業界の転職に強みを持つ「ワークポート」の利用がおすすめです。

（引用元

ワークポート）

「ワークポート」は、IT・Web・ゲーム業界の求人に強い転職エージェント。

「未経験可」や「未経験歓迎」の求人も多いため、IT業界未経験からエンジニアを目指している方におすすめです。

専門知識を持ったアドバイザーの方が転職活動を手厚くサポートしてくれるので、ぜひ利用してみましょう！

ワークポート｜基本情報

運営会社	株式会社ワークポート
公開求人数	約100,000件
非公開求人数	非公開
対応地域	全国
料金	無料

（最終更新：24年10月時点）

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【補足】派遣とSESの違い

派遣と混同されやすい働き方に「SES（System Engineering Service）」があります。

派遣とSESには以下のような違いがあるので、確認しておきましょう。

派遣エンジニアとSESはどちらも客先に常駐して働くことが多いですが、上記のとおり指示系統が異なります。

SESは指示系統がSES企業（自社）にあるため、客先企業が労働者に直接指示を出すことはありません。

対する派遣エンジニアは、指揮系統が派遣先企業（客先）にあるため、派遣先の社員の指示に従って業務を行います。

また、雇用形態についても違いがあり、SESは「SES企業の正社員」として働くのが一般的であるため、登録型派遣よりも安定性があります。

反面、自由度の高さについては登録型派遣に軍配が上がるので、自分の希望に合わせて働き方を検討しましょう。

派遣エンジニアはこんな人におすすめ

派遣エンジニアのメリット・デメリットを踏まえたうえで「どのような人が派遣エンジニアに向いているのか」を、派遣の種類別にまとめました。

登録型派遣の働き方が向いている人

登録型派遣は働き方の自由度が高く、働く期間や時間を選べるため、ワークライフバランスを重視したい方におすすめです。

また、未経験歓迎の求人も多いため、未経験からエンジニアを目指したい方にも適しています。

常用型派遣の働き方が向いている人

常用型派遣は待機期間中も給与が支払われるため、安定して働きたい方におすすめです。

また、派遣には「同じ事業所で働くのは3年まで」というルールがありますが、無期雇用の常用型派遣は3年を超えて働けるため、長期の案件に参加したい人にも適しています。（参考元：労働者派遣法 第三十五条の三｜ e-Gov法令検索）

常用型派遣の求人は即戦力を求めているケースが多いので、最低1年以上の実務経験があるとよいでしょう。

守田さん

「どちらが自分に向いているのかわからない」という方は、まず登録型で働き始めるのがおすすめです。
登録型派遣の仕事は契約期間が決まっているので、短期間だけ働いてみて自分に向いている働き方かどうか検討することが可能です。
実際に働いてみて登録型の働き方が向いていないと感じた場合は、契約期間終了のタイミングで雇用形態を見直すとよいでしょう。

エンジニアが派遣会社に登録して就業する流れ

ここでは、エンジニアが派遣会社に登録して就業するまでの流れを解説します。

派遣会社を利用する流れ

ステップ1．派遣会社に登録する

まずは、派遣会社に登録しましょう。

登録の方法は派遣会社によって異なりますが、おもに「Web」「来社」「電話」などです。

「パーソルクロステクノロジー」や「AKKODiS」など多くの派遣会社はWeb上から申し込みが可能なので、案内に従って手続きを進めましょう。

ステップ2．担当者と面談する

登録手続きが完了した後は、担当者と面談を行います。

この際に経験・スキル・希望条件についてのヒアリングが行われることが多いので、事前にまとめておきましょう。

具体的には、以下のような点をまとめておくとスムーズです。

ステップ3．仕事の紹介を受ける

面談中もしくは後日、ヒアリングした内容を踏まえて求人が紹介されます。

紹介された求人を必ずしも受ける必要はないので、希望条件に合わない場合は断って問題ありません。

また、紹介された求人の条件等について気になる点があればこの時点で派遣会社の担当者に確認しましょう。

ステップ4．派遣先と顔合わせを行う

希望の求人が見つかった場合は、派遣先の採用担当者や現場責任者と顔合わせを行います。

顔合わせでは派遣先企業の人が詳しい業務内容を説明してくれるので、自分のスキルや希望にマッチしているか再確認しましょう。

特に以下のような点はミスマッチにつながりやすいので、しっかりと確認しておくことをおすすめします。

また、顔合わせでは自己紹介や経歴の説明を求められることもあるので、あらかじめ受け答え方を考えておくとスムーズです。

質疑応答が苦手な方は、事前に派遣会社の担当者に相談しておきましょう。

多くの派遣会社では、受け答え方を一緒に考えてくれたり、顔合わせの際に上手にフォローしてくれます。

ステップ5．就業開始

顔合わせが終わったあとは契約手続きを行い、就業開始となります。

エンジニアが働くIT企業は服装自由のケースも多いですが、初日はスーツやオフィスカジュアルで出向くのが無難です。

また、就業開始後は派遣先の指示に従って業務を行うことになります。

万が一「就業条件と実態が異なる」「契約内容以外の仕事を頼まれた」といったトラブルが生じた際は、派遣元である派遣会社の担当者に相談してください。

派遣会社は労働者が働きやすいようにサポートしてくれるので、何か問題が生じた際は遠慮なく相談しましょう。

派遣エンジニアとして働く際に押さえておきたいポイント

記事をご覧の方のなかには「派遣として働くのが初めてで不安」という方も多いと思います。

ここでは、派遣エンジニアとして安定して働くために重要な3つのポイントを解説します。

派遣として働く際のポイント

ポイント1．派遣会社に正確な経歴・スキルを伝える

派遣会社には、嘘偽りない正確な経歴・スキルを伝えましょう。

「出来ないことを出来る」と言ったりスキルに嘘をついた場合、本来の自分には見合わない現場を紹介されてしまう恐れがあります。

スキルに見合わない現場に就業してしまうと、業務についていけなかったり、派遣先とトラブルになってしまう可能性もあるので注意が必要です。

派遣会社は労働者一人ひとりに合う求人を紹介してくれるので、できるだけ正確な情報を伝えてください。

ポイント2．担当者と合わない場合は変更してもらう

派遣会社に登録すると担当者がついてサポートしてくれますが、対応に問題がある場合は変更を検討しましょう。

特に以下に当てはまる場合は、就業に支障をきたしてしまう可能性があるため、早めに変更を申し出ることをおすすめします。

担当者変更の可否は派遣会社によって異なりますが、理由をしっかり伝えれば対応してもらえることが多いです。

変更を希望する際は派遣会社のサポート窓口に連絡して「どのような問題が生じているのか」を具体的に伝えましょう。

ポイント3．複数の派遣会社に登録する

登録型派遣エンジニアとして働く際は、1社ではなく複数の派遣会社に登録することをおすすめします。

登録型派遣の場合は案件が終わると待機期間が生じ、収入が途絶えてしまうリスクがあるためです。

リスクをカバーできるよう2～3社の派遣会社に登録しておけば、1社で仕事が途切れてしまった場合に他の会社で求人を紹介してもらえる可能性があります。

未経験者であれば、ITに強い「AKKODiS」とあわせて、求人数がトップクラスの「スタッフサービス」に登録しておくとよいでしょう。

派遣エンジニアとして安定して稼ぐためには、収入が途絶えるリスクを認識してしっかり対策しておくことが大切です。

派遣エンジニアについてよくある疑問

最後に、派遣エンジニアについてよくある疑問をまとめました。

派遣エンジニアに関するQ&A

「派遣エンジニアはやめとけ」と言われるのはなぜ？

回答

記事中でも解説したように、派遣の働き方は正社員と比較して安定性に欠ける部分があります。

特に登録型派遣の場合は案件終了と同時に収入が途絶えるリスクがあるため、「やめとけ」と言われることがあるようです。

しかし、派遣の働き方には「自由度が高い」「さまざまな企業で経験を積める」というメリットもあり、デメリットばかりではありません。

正社員にはない魅力もあるため、メリット・デメリットを踏まえたうえで自分に合う働き方を検討しましょう。

派遣エンジニアの時給・年収はどのくらい？

回答

また、「求人ボックス」に掲載されている派遣エンジニアのおもな職種の時給は以下のとおりです。

なお、一般事務の時給は1,292円、営業の時給は1,348円であることから、派遣エンジニアの時給水準は高いことがうかがえます。（参考元：一般事務・営業｜求人ボックス）

派遣エンジニアの求人で多い職種は？

回答

また「AKKODiS」が行った調査によると、未経験から派遣エンジニアになった方に多い職種は「プログラマー」となっています。

（引用元

AKKODiS）

プログラマーは未経験可の派遣求人も多いため、未経験者の方はまずプログラマーを目指すのがおすすめです。

派遣エンジニアから正社員になる方法は？

回答

派遣先が正社員登用制度を設けていれば、派遣先の会社で正社員になれる可能性があります。

ただし、すべての企業で正社員登用制度が設けられているわけではなく、制度の利用に条件が設けられていることも少なくありません。

そのため、効率よくIT企業への正社員就職を目指したいのであれば「紹介予定派遣として働く」「正社員の求人に応募する」方法がおすすめです。

また、IT企業への就職にこだわらないのであれば、派遣会社の常用型派遣社員になることも手段のひとつです。

常用型派遣社員を目指したい場合は、「AKKODiS」など無期雇用の常用型派遣に対応している派遣会社をチェックすることをおすすめします。

まとめ

派遣エンジニアになるべきかどうか迷っているのであれば、派遣として働くメリット・デメリットをしっかりと把握する必要があります。

以下のようなリスクや注意点があることも知ったうえで、自分に合うかどうか考えてみてください。

また、派遣として働くことを決めた場合はエンジニア向けの案件を保有する派遣会社に登録しましょう。

以下に本記事で紹介した派遣会社をまとめたので、気になるサービスがあればぜひ登録を検討してみてください。

守田さん

昨今ではIT人材が不足しているため、エンジニア派遣で仕事が見つかる可能性は高いです。
未経験でITに興味があるなら、エンジニア派遣から始めてみるとよいでしょう。
まずは登録型で短期の仕事を経験し「働き方が合っていれば常用型を目指す」「合わなければ雇用形態を見直す」ということも可能です。
派遣会社では働き方の相談もできるので、気になるサービスがあればぜひ登録を検討してみてください。

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