【登録なしOK】転職サイトおすすめ10選！見るだけでもバレずに使える？メリット・デメリットを徹底解説
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株式会社マイナビ等のプロモーションを含みます
また当サイトで得た収益は、サイトを訪れる皆様により役立つコンテンツを提供するために、情報の品質向上・ランキング精度の向上等に還元しております。※提携機関一覧
「本格的な転職はまだ考えていないけど、どんな求人があるか気になる…」
「転職サイトに登録して、今の会社にバレたらどうしよう…」
転職を考え始めたとき、こんな不安を感じる方は少なくありません。
多くの転職サイトは会員登録をしなくても求人を自由に閲覧できます。まずは情報収集だけしたいという方でも、気軽に利用できるのです。
この記事では、あなたのそんな不安や疑問を解消するために、以下の内容を詳しく解説します。
- 登録なしで気軽に使えるおすすめの転職サイト
- 登録しないで利用するメリットと、知っておくべきデメリット
- 会社にバレずに賢く転職活動を進めるための注意点
- 「とりあえず登録」を最大限に活かす方法
この記事を読めば、会社にバレるリスクを抑えながら、あなたのキャリアの可能性を広げる第一歩を踏み出せます。ぜひ、自分に合った転職サイトを見つける参考にしてください。
doda
- 01
- 20万件以上の求人を保有（※） ※2023年3月時点、非公開求人を含む
- 02
- キャリアアドバイザーの交渉力に強み
- 03
- 顧客満足度No.1（※） ※2022～2024年 オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント 20代 第1位
| 得意分野 | 幅広い業界・業種 |
|---|---|
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング、キャリアプランの提案、応募書類の添削・作成サポート、職務経歴書エディターの利用、面接対策、面接力向上セミナー、面接日程の調整、業界・企業情報の独自分析の提供、給与や条件の交渉代行、退職交渉のアドバイス、入社後のサポート、入社後のキャリアアップ |
- ※2025年7月更新
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- 【目的別】登録なしで求人を探せる！おすすめ転職サイト１０選
- doda｜サポートも重視したい人向けの総合型
- リクナビNEXT｜まず登録しておきたい定番の総合型
- マイナビ転職｜20代・30代におすすめの総合型
- エン転職｜入社後のミスマッチを防ぎたい人向けの総合型
- Re就活｜20代・第二新卒向けの特化型
- Green｜IT・Web業界を目指す人向けの特化型
- AMBI｜若手ハイクラス向けの特化型
- 女の転職type｜女性のキャリアを応援する特化型
- from40｜40代・50代向けの特化型
- Daijob.com｜グローバルに活躍したい人向けの特化型
転職サイトは登録なしで見るだけでもOK！おすすめ１０選を比較
まずは「どんなサイトがあるのか」全体像を掴むために、登録なしで使えるおすすめの転職サイトを一覧でご紹介します。それぞれ特徴が異なるため、気になるサイトを見つける参考にしてください。
| 転職サイト | 特徴 | タイプ | 求人数 |
|---|---|---|---|
| doda | 業界トップクラスの求人数。エージェントサービスも無料で利用可能。 | 総合型 |  約245,000件 |
| リクナビNEXT | 転職者の8割が利用する定番サイト。幅広い求人を掲載。 | 総合型 |  約132,000件 |
| マイナビ転職 | 20代〜30代の若手向け求人が豊富。未経験者歓迎の求人も多数。 | 総合型 | - |
| エン転職 | 独自の取材による詳細な企業情報が魅力。ミスマッチを防ぎやすい。 | 総合型 | 約140,000件 |
| Re就活 | 20代・第二新卒に特化。キャリアチェンジを応援する求人が豊富。 | 特化型 | 約11,000件 |
| Green | IT・Web業界の求人数が業界最大級。スタートアップやベンチャーも多い。 | 特化型 | 約27,000件 |
| AMBI | 20代〜30代向けのハイクラス求人に特化。年収アップを目指せる。 | 特化型 | 約100,000件 |
| 女の転職type | 女性の働きやすさに特化した求人が多数。「産育休活用あり」など。 | 特化型 |  約2,300件 |
| from40 | 40代・50代のミドル・シニア層に特化。経験を活かせる求人が見つかる。 | 特化型 | 約16,000件 |
| Daijob.com | 外資系・グローバル企業の求人に特化。語学力を活かしたい方向け。 | 特化型 | 約12,000件 |
※2024年6月時点
転職サイトを登録なしで利用するメリット・デメリット
「登録なし」の手軽さは魅力的ですが、メリットとデメリットの両方を理解しておくことが重要です。自分にとってどちらが大きいか、判断の参考にしてください。
メリット：気軽に情報収集でき、自分のペースで進められる
登録なしで利用する最大のメリットは、その手軽さです。主なメリットを以下にまとめました。
- 個人情報入力が不要: 面倒な入力作業がなく、すぐに求人を探し始められます。
- 会社にバレるリスクが低い: 個人情報を登録しないため、身元が特定される心配がほとんどありません。
- 自分のペースで活動できる: サイトからのメールや電話に急かされることなく、好きな時に情報収集ができます。
- 複数のサイトを比較しやすい: まずは登録なしで使い心地を試し、自分に合ったサイトを見極めることができます。
デメリット：スカウトや会員限定の機能・情報を利用できない
便利な一方で、登録なしの利用にはいくつかのデメリットも存在します。機会損失につながる可能性もあるため、しっかり把握しておきましょう。
１. スカウトを受け取れない
多くの転職サイトには、あなたの経歴に興味を持った企業から直接オファーが届く「スカウト機能」があります。しかし、これは登録しなければ利用できません。
思いもよらない優良企業から声がかかるチャンスや、自分の市場価値を知る機会を逃してしまう可能性があります。
２. 会員限定の非公開求人を見られない
転職サイトには、一般には公開されていない「非公開求人」が多数存在します。これらは好条件のものが多く、会員登録をしたユーザーだけが紹介を受けられる特別な求人です。
登録なしの状態では、こうした魅力的な求人の存在すら知ることができません。
３. 求人応募の際に結局登録が必要になる
求人の閲覧は登録なしでも可能ですが、実際に「応募したい」と思った際には、ほとんどのサイトで会員登録が必須となります。
良い求人を見つけても、そこから個人情報や職務経歴を入力する必要があるため、応募までに時間がかかり、その間に募集が締め切られてしまうリスクもあります。
【目的別】登録なしで求人を探せる！おすすめ転職サイト１０選
ここからは、先ほど紹介した転職サイトを、それぞれの特徴に合わせて詳しく解説します。あなたの目的や年代に合ったサイトを見つけてみましょう。
doda｜サポートも重視したい人向けの総合型
- （引用元
- doda）
「doda」は、自分で求人を探す「転職サイト」と、プロのサポートが受けられる「転職エージェント」の両方の機能を兼ね備えています。
業界トップクラスの圧倒的な求人数を誇り、あらゆる業界・職種を網羅しているため、どんな方にも選択肢が見つかりやすいのが強みです。
まずは登録なしで求人を眺め、本格的に活動を始めたくなったらエージェントサービスに申し込む、といった柔軟な使い方ができます。
doda
- 01
- 20万件以上の求人を保有（※） ※2023年3月時点、非公開求人を含む
- 02
- キャリアアドバイザーの交渉力に強み
- 03
- 顧客満足度No.1（※） ※2022～2024年 オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント 20代 第1位
| 得意分野 | 幅広い業界・業種 |
|---|---|
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング、キャリアプランの提案、応募書類の添削・作成サポート、職務経歴書エディターの利用、面接対策、面接力向上セミナー、面接日程の調整、業界・企業情報の独自分析の提供、給与や条件の交渉代行、退職交渉のアドバイス、入社後のサポート、入社後のキャリアアップ |
- ※2025年7月更新
リクナビNEXT｜まず登録しておきたい定番の総合型
- （引用元
- リクナビNEXT）
「リクナビNEXT」は、転職を考え始めた多くの人が最初に利用する、まさに王道ともいえる転職サイトです。
掲載されている求人の幅広さが特徴で、大手からベンチャーまで多様な企業の求人情報をチェックできます。
また、独自の「グッドポイント診断」などの自己分析ツールも充実しており、登録すれば無料で利用できます。自分の強みを発見したい方にもおすすめです。
リクナビNEXT
総合型×転職サイト
- 01
- 求人企業から直接オファーがもらえる
- 02
- 自分の転職市場価値がわかるグッドポイント診断が受けられる
- 03
- 非公開求人も多数保有
| 得意分野 | 幅広い業界・業種、未経験 |
|---|---|
| 転職支援サービス | 求人情報の閲覧・直接応募が可能、会社説明会への直接応募が可能、匿名でのスカウトサービス、新着求人メール、業界・企業情報の提供 |
- ※2025年7月更新
マイナビ転職｜20代・30代におすすめの総合型
- （引用元
- マイナビ転職）
「マイナビ転職」は、特に20代から30代前半の若手社会人から強い支持を得ている転職サイトです。
未経験者歓迎の求人や、ポテンシャルを重視する企業の求人が多く、キャリアチェンジを考えている方にも最適です。
全国各地で転職フェアを頻繁に開催しており、企業の担当者と直接話せる機会が多いのも魅力。地方での転職を考えている方もチェックする価値があります。
マイナビ転職
総合型×転職サイト
- 01
- 幅広い業種・職種から求人を選べる
- 02
- 全国で転職フェア・イベントを開催
- 03
- 非公開求人独占求人の紹介
| 得意分野 | 幅広い業界・業種 |
|---|---|
| 転職支援サービス | 転職フェア・イベントの開催、転職ノウハウセミナー、仕事適性診断、個別相談・カウンセリング（電話・Web）、応募書類の添削・作成サポート、面接対策、日程調整、女性向け・グローバル・IT/Webエンジニア求人の専門サイトの提供、適性診断、スカウトサービス、転職に役立つコンテンツの提供 |
- ※2025年7月更新
エン転職｜入社後のミスマッチを防ぎたい人向けの総合型
- （引用元
- エン転職）
「エン転職」は、「入社後の活躍」まで見据えた情報提供に定評のある転職サイトです。
専門の担当者が企業を直接取材し、仕事の厳しさや向いていない人など、ポジティブな面以外のリアルな情報も掲載しています。
企業の口コミも豊富で、入社後のミスマッチを避けたい方にとって、非常に信頼性の高い情報源となるでしょう。
エン転職
総合型×転職サイト
- 01
- 利用者満足度７年連続No.1 ※2018～2024年オリコン顧客満足度調査「転職サイト」ランキング
- 02
- 若手採用に強い求人サイト
- 03
- 女性向け専用サイトも併設
| 得意分野 | 幅広い業界・業種 |
|---|---|
| 転職支援サービス | 転職に役立つコンテンツの提供、女性向けの「エン転職WOMAN」の提供、スカウトサービス、クチコミ掲載 |
- ※2025年7月更新
Re就活｜20代・第二新卒向けの特化型
- （引用元
- Re就活）
「Re就活」は、20代や第二新卒、既卒者に特化した転職サイトです。
掲載されている求人の多くが「未経験歓迎」「キャリアチェンジ応援」であり、新しい業界や職種に挑戦したい若手を積極的に採用したい企業の求人が集まっています。
Webセミナーやイベントも頻繁に開催されており、同じ境遇の仲間と情報交換しながら転職活動を進められます。社会人経験が浅い方でも安心して利用できるサイトです。
re就活
総合型×転職サイト
- 01
- 企業から直接スカウトが届く
- 02
- 20代転職サイトNO.1 ※公式サイトより
- 03
- 未経験がハンデにならない求人を提供
| 得意分野 | 第二新卒・既卒 |
|---|---|
| 転職支援サービス | 採用活動で役立つ無料セミナー |
- ※2025年7月更新
Green｜IT・Web業界を目指す人向けの特化型
- （引用元
- Green）
「Green」は、IT・Web業界の求人数で業界最大級を誇る転職サイトです。
エンジニアやデザイナー、マーケターなどの専門職の求人が豊富で、特に成長中のベンチャー企業やスタートアップからの求人が多いのが特徴です。
企業の雰囲気が伝わる写真が多く掲載されており、カジュアルな雰囲気で企業と直接やりとりできるため、スピーディーな転職活動が可能です。
Green
IT・Web×転職サイト
- 01
- IT業界最大級の求人数
- 02
- 面接前にカジュアルに会うことが可能
- 03
- フルリモート求人も多数保有
| 得意分野 | IT業界、ゲーム業界、上場企業、外資系企業、ベンチャー、キャリアアップ転職 |
|---|---|
| 転職支援サービス | カジュアル面談、メールマガ配信、企業担当者との直接連絡が取れるシステム |
- ※2025年7月更新
AMBI｜若手ハイクラス向けの特化型
- （引用元
- AMBI）
「AMBI」は、20代から30代の若手ハイキャリア層をターゲットにした転職サイトです。
年収500万円以上の求人が中心で、将来の幹部候補や、専門性を活かしてキャリアアップを目指す方向けの求人が揃っています。
合格可能性を判定してくれる「マイバリュー診断」機能があり、自分の市場価値を客観的に把握しながら、挑戦すべき求人を見極めることができます。
AMBI
- 01
- 20～30代の若手ハイキャリアのスカウト転職サービスに特化
- 02
- 年収500万円以上の案件を多数保有
- 03
- 職務適性がわかるツールを提供
| 得意分野 | 20代、30代のハイクラス転職（若手幹部候補、次世代リーダー・マネージャー、官公庁、ベンチャー、スタートアップ、外資系企業など） |
|---|---|
| 転職支援サービス | 適性検査「ジブン分析」、応募前の合格可能性判定、自分の「リアルな市場価値」を把握できる機能を提供 |
- ※2025年7月更新
女の転職type｜女性のキャリアを応援する特化型
- （引用元
- 女の転職type）
「女の転職type」は、正社員で長く働きたい女性のための転職サイトです。
「産育休活用実績あり」「女性管理職登用実績あり」など、女性が働きやすい環境が整った企業の求人を専門に扱っています。
ファッションやコスメ、美容関連など、女性に人気の業界の求人も多く、ライフイベントとキャリアを両立させたい女性にとって心強い味方です。
女の転職type
総合型×転職サイト
- 01
- 出産・育児などのライフイベントを考慮した企業の求人を掲載
- 02
- スカウト機能も利用可能
- 03
- 女性のための転職イベントを開催
| 得意分野 | 女性、首都圏、幅広い業界・業種 |
|---|---|
| 転職支援サービス | 転職イベント情報の提供、スカウトサービス、社員による企業口コミ情報「うちの会社のほんとのところ」、職業・適職診断テスト「いい仕事ミイつけよう診断」、未経験からのITエンジニア向け講座「ITキャリアラボ」 |
- ※2025年7月更新
from40｜40代・50代向けの特化型
- （引用元
- From40）
「from40」は、その名の通り40代・50代のミドルシニア層に特化した転職サイトです。
掲載されている求人は、これまでの経験やマネジメントスキルを求めるものが中心。年齢をハンデに感じることなく、培ってきたキャリアを存分に活かせる転職先を探せます。
正社員だけでなく、契約社員や業務委託といった多様な働き方の求人も扱っているため、ライフプランに合わせたキャリア設計が可能です。
from40
総合型×転職サイト
- 01
- 中高年・４０代・５０代以上の方を対象とした求人情報だけを厳選して掲載
- 02
- 派遣社員・契約社員・正社員・アルバイト[バイト]やパートなど、雇用形態を問わず掲載
- 03
- 会員登録後スカウトや自動マッチングサービス、非公開求人のサービスが受けられます
| 得意分野 | 中高年・４０代・５０代以上の方を対象 |
|---|---|
| 転職支援サービス | 中高年の方に特化した転職スカウトサービス |
- ※2025年7月更新
Daijob.com｜グローバルに活躍したい人向けの特化型
- （引用元
- Daijob.com）
「Daijob.com」は、語学力を活かしたい方やグローバルな環境で働きたい方のための転職サイトです。
外資系企業や日系グローバル企業の求人が豊富で、「希望勤務国」や「活かしたい言語」で求人を絞り込めます。
海外転職に関するコラムやイベント情報も充実しており、情報収集の段階から役立つ情報が多く得られます。
daijob
総合型×転職エージェント＆サイト
- 01
- 外資系・グローバル企業の求人情報を多数掲載
- 02
- 英語を活かせる仕事が豊富
- 03
- 履歴書作成や転職サポートなどのツールが充実
| 得意分野 | 幅広い業種 |
|---|---|
| 転職支援サービス | 個人面談、転職・書類・面接に関する独自コラム |
- ※2025年7月更新
失敗しない！自分に合った転職サイトの選び方
数ある転職サイトの中から、どれを使えばいいか迷ってしまう方も多いでしょう。ここでは、自分に合ったサイトを見つけるための選び方のポイントを2つ紹介します。
１. 「総合型」と「特化型」で選ぶ
転職サイトは、大きく「総合型」と「特化型」の2種類に分けられます。それぞれの特徴を理解し、自分の状況に合わせて選びましょう。
まずは総合型サイトで広く求人を探し、希望が固まってきたら特化型サイトで専門的な求人を探すのが効率的です。
２. 複数のサイトを併用する
転職サイトは、1つに絞る必要はありません。むしろ、2〜3社を併用するのが一般的です。
なぜなら、サイトによって掲載されている求人が異なり、それぞれにしかない「独占求人」も存在するからです。複数のサイトに登録することで、より多くのチャンスに出会えます。
「総合型サイト2社 + 特化型サイト1社」のようにバランス良く組み合わせて、情報収集の網を広げましょう。
会社にバレずに転職活動を進めるための４つの注意点
登録して転職活動を本格化させる場合、会社にバレないための工夫が重要です。以下の4つのポイントを徹底し、リスクを最小限に抑えましょう。
注意点１．「企業ブロック機能」を必ず活用する
ほとんどの転職サイトには、特定の企業に対して自分の登録情報を非公開にする「ブロック機能」があります。
この機能を使って、現在勤務している会社やそのグループ会社、取引先などをブロックしておけば、自社の人事担当者にあなたの情報を見られる心配がありません。これは登録後、最初に必ず設定すべき最重要項目です。
注意点２．個人が特定される情報を詳しく書きすぎない
職務経歴書（レジュメ）を登録する際は、個人が特定できるような固有名詞の記載は避けましょう。
- 企業名：「大手総合商社」のように、具体的な社名は伏せて業種や規模で表現する。
- プロジェクト名：「新規事業の立ち上げ」のように、具体的な名称ではなく業務内容で説明する。
スキルや実績をアピールすることは重要ですが、誰が見てもあなただと分かってしまうような情報は記載しないよう注意が必要です。
注意点３．社内や会社の近くでサイトを閲覧しない
これは基本的なことですが、非常に重要です。勤務中や休憩中に会社のPCやスマートフォンで転職サイトを閲覧するのは絶対にやめましょう。
PCの画面を同僚に見られたり、スマートフォンの通知がポップアップしてバレてしまったりするケースは意外と多いものです。
転職活動に関する操作や連絡は、自宅などプライベートな空間で行うことを徹底してください。
注意点４．エージェントからの連絡時間帯を指定する
転職エージェントを利用する場合、担当者からの電話連絡が会社にいる時間にかかってこないよう、あらかじめ調整しておくことが大切です。
「連絡は平日の19時以降か、土日にお願いします」のように、電話に出られる時間帯を明確に伝えておきましょう。これにより、電話の内容を周りに聞かれてしまうリスクを防げます。
転職サイトの登録に関するよくある質問
最後に、転職サイトの利用に関して多くの方が抱く疑問にお答えします。不安を解消して、賢くサービスを利用しましょう。
Q１. 転職サイトに登録するベストなタイミングは？
A. 転職に少しでも興味を持った「今」がベストタイミングです。
良い求人はいつ出てくるか分かりません。早くから登録して求人をチェックしておくことで、好条件の求人を見逃すリスクを減らせます。
転職時期が未定でも、情報収集目的での登録は全く問題ありません。
Q２. とりあえず登録だけしておくのはアリ？
A. はい、非常に有効な使い方です。
時間のあるうちに必要な情報を登録しておけば、本格的に転職したくなったときにすぐ活動をスタートできます。
また、登録しておくだけでスカウトが届き、自分の市場価値を測るきっかけにもなります。
Q３. 転職サイトは複数登録してもいいの？
A. 問題ありません。むしろ複数登録をおすすめします。
「リクナビNEXT」の調査によると、転職決定者は平均で2.3社の転職サービスを利用しています。複数のサイトを併用することで、出会える求人の数が格段に増え、転職成功の確率が高まります。
まずは3社程度を目安に登録し、使いやすいサイトに絞っていくのが良いでしょう。
まとめ
この記事では、登録なしで利用できる転職サイトや、利用する際のメリット・デメリットについて解説しました。
多くの転職サイトは登録なしでも求人を閲覧できますが、スカウト機能や非公開求人など、登録することで得られるメリットも非常に大きいです。
会社にバレるのが不安な方も、今回ご紹介した「企業ブロック機能」などを活用すれば、リスクを抑えて安全に転職活動を進められます。
まずはこの記事で紹介したサイトの中から、気になるものを2〜3つ選んで、気軽に覗いてみてください。あなたのキャリアの可能性を広げる、思わぬ出会いが待っているかもしれません。
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