フリーターにおすすめの転職エージェントランキング！年代別の就職サービスを比較

フリーター向け転職エージェント
おすすめランキング

1

UZUZ

既卒・第二新卒・フリーターの転職支援に特化

ブラック企業の求人を排除

95.7%の人が転職先に定着中！
※ウズキャリ調べ 計測期間：2020/1/1～2020/12/31

公式サイトを見る

2

楽楽転職

未経験での転職成功率92%

利用者平均で90万円年収がアップ！

公式サイトを見る

3

就職カレッジ（JAIC）

大卒資格を持たない34歳までの方の転職支援に特化

内定に直結するスキルをゼロから学べる研修を受けられる

91.5%の人が転職先に定着中！
※2005/5/1～2022/4/30のJAIC主催の面接会参加人数

公式サイトを見る

※画像は公式サイトから引用（UZUZ・楽楽転職・就職カレッジ（JAIC））

フリーターの方が正社員就職を目指すためには、転職エージェントの利用がおすすめです。

フリーター特化型の転職エージェントであれば、一般のエージェントでは扱っていない、正社員未経験の求人を紹介してくれる可能性があるからです。

社労士 岡さん

フリーターが転職エージェントを利用するメリットは大きく3つあります。

• キャリアコンサルティングで自己分析を手伝ってくれる
• 模擬面接や応募書類の添削をしてくれる
• 入社時の条件交渉等、求人企業との仲を取りもってくれる

相性が合うキャリアアドバイザー、キャリアコンサルタントを探していきましょう。

フリーターは転職エージェントを利用するのがおすすめ

フリーターからの正社員就職には、転職エージェントの利用がおすすめです。

フリーターに転職エージェントがおすすめである理由

これまでの経歴や、これからのキャリアに悩むフリーターの方は、転職エージェントからのアドバイスでヒントが得られるでしょう。

また、本記事で紹介するサービスは登録から利用まで無料ですので、お金がない人でも安心して利用できます。

転職エージェント選びを失敗すると、求人を紹介してもらえなかったり、応募してみたらブラック企業だったという事態になってしまうかもしれません。

そんな悲しい事態を避けるためにも、以下3つのポイントをチェックしてから登録しましょう。

フリーターが転職エージェントを選ぶときのポイント

社労士 岡さん

フリーターの場合、今までの職歴を考えると、求人企業側から強く入社を要請されることは少ないと思われます。
今後の育成や成長性重視の面で採用されるケースが多いでしょう。

企業側に、職歴が少ない人材を育てる研修や実習、訓練の仕組みがあるか調べましょう。
そのためには、求職者と求人者を取りもつ転職エージェントの存在が重要になります。

20代フリーター向け全国対応の転職エージェントおすすめ８選

20代の転職支援に特化し、全国の求人に対応している就職・転職エージェントは、以下の8社です。  

サービス名	得意分野	対象年齢	特徴	求人数 ※2025年4月時点	キャリア 相談	アドバイザーからの求人紹介	書類添削	面接対策
UZUZ	講座・研修	18〜29歳	社会人経験がない人向けサポート充実 一人あたり約12時間をかける丁寧なサポート	非公開
楽楽転職	未経験に特化	全年代	学歴・職歴に自信がない人にお勧め 未経験での転職成功率92%	非公開
就職カレッジ	フリーター 既卒	18～34歳	内定直結スキルを学べる セミナー・研修充実	非公開
キャリアパーク（既卒・第二新卒）	20代 フリーター 既卒 高卒	20代	学歴・職歴に自信がない人にお勧め 関東＆関西の求人が中心	非公開
ハタラクティブ	20代、未経験に特化	全年代	学歴・職歴に自信がない人にお勧め 内定率80%以上	約5,100件 +非公開求人
ゼロタレ	大卒資格を持たない人への支援	20代	未経験でもチャレンジできる求人を多数保有 キャリア設計までトータルサポート	非公開
DYM就職	職歴が浅い方の就職支援	18～35歳	上場企業やトップベンチャー企業の求人も保有 研修が充実	非公開
Re就活	第二新卒 既卒	20代	未経験OKの求人を多数掲載 スカウトサービスで可能性が広がる	非公開

社労士 岡さん

20代フリーターの方はスキルや職歴が乏しく、転職でも苦戦しがちです。
転職エージェントを活用するとともに、応募書類の作成支援やセミナーなども活用しましょう。

UZUZ｜社会人経験の無い方へのサポートが充実

（引用元

ウズキャリ）

おすすめポイント

UZUZ（ウズキャリサポ―ト）は、フリーター・第二新卒・既卒・ニートの転職支援に特化した転職エージェントです。

公式サイトによれば、利用者の86％以上が内定を勝ち取り、一年後の定着率は94%以上という高い実績を持っています。

就活サポートの一環として、ビジネスマナーやグループディスカッションなどの無料講座も受けられるため、社会人経験がない方でも一から就職活動に取り組めます。

他にも、ブラック企業求人の排除や、他社の10倍以上時間をかけたサポートなど、 正社員未経験者にとって優しいサポートがウズキャリの大きな魅力です。

オフィスは東京・横浜・大阪の3ヶ所ですが、地方在住の方には電話・メール・Skypeなどを使った遠隔サポートも行っています。

名古屋や福岡といった地方の求人も保有しているため、登録の際はお住まいのエリアの求人があるかどうを気軽に尋ねてみましょう。

UZUZ利用者の評判・口コミ

UZUZの口コミでは、「聞きづらいことも答えてくれる」「具体的な対策をしてくれた」という声がありました。

キャリアアドバイザーは、全員元既卒・元第二新卒であるため、気持ちに寄り添った親身なサポートを受けられるでしょう。

また、UZUZを通して利用した方の内定率は、8割を超える結果となっています。

社会人経験がないけど就職したい・正社員になりたい方はUZUZのキャリアアドバイザーに任せてみてはいかがでしょうか。

楽楽転職｜未経験からのIT業界転職に特化

（引用元

楽楽転職）

おすすめポイント

「楽楽転職」は株式会社Nexilの運営する、未経験からのIT業界転職に特化したサービスです。

登録後はLINEにて適職診断を実施し、その後キャリアカウンセリング（オンライン）を受ける流れとなります。

平均年収アップ額も高く、未経験からの転職がほとんどなので、未経験からIT業界に挑戦したい方はぜひ登録してカウンセリングを受けてみましょう。

就職カレッジ｜内定に直結するスキルをゼロから学べる

（引用元

就職カレッジ）

おすすめポイント

「就職カレッジ（株式会社ジェイック）」は正社員未経験の方や、フリーターの支援に特化したカレッジ型の就職エージェントです。

内定に直結するスキルをゼロから学べる研修（現在はオンラインで実施）を受けられるので、社会人としての考え方やビジネスマナーなどの基礎知識を身につけることができます。

就職カレッジでは集団面接会で企業と面接を行うため、履歴書等を使った書類選考がありません。

企業側も参加者の経歴は事前に把握しているため、「熱心な人材を獲得したい！」という採用意欲の高い企業とマッチングすることが可能です。

また、求人にはメーカーや商社、インフラなどの求人が多く、ブラック企業とされる求人が少ない傾向にあります。

経歴が原因で書類選考で落とされてしまう方や、書類選考の時間が惜しい人にとって最適な就職エージェントと言えるでしょう。

就職カレッジ利用者の評判・口コミ

就職カレッジで見られた口コミでは、「研修がためになった」「3週間ほどで内定をいただけた」「空白期間があった自分でも内定をいただけた」といった声がありました。

就職カレッジの研修には、ビジネスマナーや社会人基礎を学べ、全く就業経験がなくても、実践的なサポートを受けられます。

就職カレッジの研修内容

また、厳選された企業の中から自分に合った求人を紹介してもらえ、書類選考なしで直接企業と面接できます。

社会人の基礎的な部分を学んでから、企業へ就職したいフリーターの方は、就職カレッジを活用してみてはどうでしょうか。

キャリアパーク（既卒・第二新卒）｜フリーターや既卒・高卒の方にもおすすめ

（引用元

キャリアパーク（既卒・第二新卒））

おすすめポイント

キャリアパーク（既卒・第二新卒）は、第二新卒・既卒・フリーター・ニート・高卒の方の転職支援を行なっているエージェントです。

2018年に東京証券取引所に上場したポート株式会社が運営しています。

キャリアパークで取り扱われている求人の多くは関東・関西が勤務地となっており、実際に現地で取材をした上で厳選された求人を紹介してもらえます。

最短2週間で内定をもらえる特別選考のルートもあるため、なるべく早く就職先を見つけたい方にもおすすめです。

キャリアパーク（既卒・第二新卒）の評判・口コミ

キャリアパーク利用者の口コミでは、「就活準備がひと通りできる」「就活に導いてくれてよかった」といった口コミが見られました。

公式サイトには、「自己PR自動作成ツール」や「SPI問題集」「面接官が使う評価シート」など、就活に役立つ情報がまとめられています。

通過率アップに向けた選考対策も受けられるので、自分だけで就活を進めるよりも自信を持って面接に臨めるでしょう。

ハタラクティブ｜学歴・職歴に自信が無くても大丈夫

（引用元

ハタラクティブ）

おすすめポイント

ハタラクティブは、20代のフリーター・第二新卒・既卒向けの求人に特化した転職エージェントです。

これまでに約11万人のカウンセリングを行った実績があり、就職ノウハウも非常に豊富です。

就職対策での不明点や疑問点に対して親身に寄り添ってくれるため、フリーターで就職活動経験がない方の不安を解消してくれるでしょう。

大手転職エージェントで応募できる求人が見つからなかった場合に利用する、といった使い方もおすすめです。

ハタラクティブでは、一部拠点の面談をオンラインで実施しています。対面よりオンラインが都合の良い方はぜひ検討してみましょう。

ハタラクティブ利用者の評判・口コミ

ハタラクティブを利用した人の中には、「話をしっかり聞いてもらえて安心」「資料が分かりやすく対応が良い」「アドバイザーが話しやすい」といった口コミが見られました。

働いた経験があまりない方でも、丁寧にサポートをしてくれ、履歴書の作成や面接などにも的確なアドバイスをもらえます。

未経験でも応募できる求人も多数保有しているため、学歴や職歴に自信がなくても、なりたい職種がある方は、一度登録してみてはいかがでしょうか。

ゼロタレ｜大卒資格を持たない20代の転職支援に特化

（引用元

ゼロタレ）

おすすめポイント

ゼロタレは大卒資格を持たない20代の方を対象とした転職サービスです。

完全無料で利用でき、書類の作成から面接対策まで手取り足取りサポートしてもらえます。

学歴・経歴に関係なくサポート実績があり、特に業界・業種未経験でもチャレンジできる求人を多数保有しているので非大卒の方にもおすすめです。

東京都と大阪にオフィスがあり、「zoom」でのリモート面談も実施されているので、気になる方は相談だけでもしてみましょう。

ゼロタレ利用者の評判・口コミ

ゼロタレ利用者には、「自分のニーズを引き出していただいた」「面接の練習も一緒にしてくれた」「親身に相談にのってもらえた」という口コミが見られました。

ゼロタレは、未経験に特化しているだけでなく、求職者のキャリア設計まで踏み込んだアドバイスが受けられます。

面接対策以外にも、自分の強み・弱みを引き出してくれるので、キャリアに不安がある方はゼロタレを活用してみてはどうでしょうか。

DYM就職｜経歴不問の求人が充実

（引用元

DYM就職）

おすすめポイント

「DYM就職」はフリーターやニートの方など、職歴が浅い方の就職支援に力を入れているエージェントです。

一部上場企業、トップベンチャー企業など、DYM就職が厳選した優良企業から求人を紹介してもらえるので、「入社してみたらブラック企業だった」という失敗を回避できます。

また、親身なカウンセリングをしてくれると定評があり、選考対策なども手厚くサポートしてくれるので、初めての就職活動でも安心です。

研修が充実している求人も豊富なので、「入社後に仕事についていけるか心配」と不安に思う方もぜひ利用してみてください。

DYM就職利用者の評判・口コミ

DYM就職の口コミでは、「アドバイザーが話しやすくて丁寧なサポートが受けられた」という口コミが多く見られました。

具体的には、以下のようなサポートを受けられるので、これまでに就職活動の経験がない場合も安心です。

DYM就職のサポート内容

内定率を上げるには自分の力だけではなく、他の人に支援してもらう事が重要です。

親身になってくれるDYM就職のアドバイザーのサポートを、上手く利用しながら就職活動に励みましょう。

Re就活｜スカウトサービスで可能性が広がる

（引用元

Re就活）

おすすめポイント

「Re就活」は、20代や第二新卒・既卒向けの求人に特化した転職サイトです。

学歴や経歴に自信がない20代でも応募可能な求人を、多数保有しています。

また、Web履歴書を登録するだけで企業からスカウトを受け取れるのも、Re就活のメリット。

スカウトの場合は書類選考免除などの特典を受けられる可能性もあるため、自分で求人を検索して応募するよりも選考が有利に進むでしょう。

Re就活利用者の評判・口コミ

Re就活の口コミでは、「経験の少なさがデメリットになりにくい」「求人情報が細かく記載されている」という口コミが見られました。

求人ページでは、過去の転職者のリアルな本音や人事担当者のコメントを確認できるため、応募前に企業の特徴を把握しやすいです。

また、募集要項だけでは分からない情報は、エージェントサービスの「Re就活エージェント」を利用すれば担当者から教えてもらえます。

詳しい業務内容や会社の雰囲気などの情報も入手できるので、ミスマッチのない転職を実現しやすいでしょう。

20代フリーター向けエリア特化型転職エージェントおすすめ4選

20代のフリーターを対象にした転職エージェントの中には、対応エリアを限定しているところもあります。

そこで、ここでは特定のエリアに絞って転職支援を行なう20代フリーター向けの転職エージェントをご紹介します。

全国対応のエージェントと併用したり、全国対応のエージェントでは良い求人が見つからなかった時に活用してみてください。

転職エージェント	得意分野	対象年齢	特徴	求人数 ※2025年4月時点	キャリア相談	アドバイザー からの求人紹介	書類添削	面接対策	対応エリア
キャリアスタート	フリーターから正社員転職	20代〜30代	手厚い面接対策サポート マンツーマンで対応	非公開					東京がメイン
いい就職ドットコム	若年層に特化	20代	既卒・第二新卒の方におすすめ 勉強会・セミナー多数開催	約6,300件					首都圏・関西・名古屋
リクらく	スピーディな転職	20代〜30代	学歴・職歴不問の求人が豊富 採用後のサポートも充実	非公開					首都圏
第二新卒エージェントneo	ブラック企業を排除	20代	未経験歓迎の求人が豊富 平均8時間の転職サポート	非公開					首都圏

キャリアスタート｜東京・都内の方におすすめ

（引用元

キャリアスタート）

おすすめポイント

キャリアスタートは、第二新卒やフリーターの転職をサポートしているエージェントです。

公式サイトには、1都3県（東京・神奈川・埼玉・千葉）に加え、大阪・愛知・福岡・北海道の求人を取り扱っているとの記載がありますが、保有求人の半数以上は東京都の求人です。

「20代がおすすめする転職支援会社1位」（※日本マーケティングリサーチ機構調べ）に選ばれたこともあるほどサポート体制が整っているため、キャリアに自信が無い方でも安心して利用できます。

キャリアスタート利用者の評判・口コミ

キャリアスタートの口コミには、「人柄が明るく相談しやすい」「LINEでやり取りできた」「転職活動自体も1ヶ月程度で終わった」という声がありました。

既卒やフリーターの方にもマンツーマンで経験豊富なキャリアアドバイザーが熱心なサポートをしてくれます。

応募書類の添削や面接対策のアドバイスももらえるため、就職活動も効率的に行えるでしょう。

独占求人も多く、希望に沿った求人を紹介を受けられるので、しっかりサポートを受けたい方はキャリアスタートの登録がおすすめです。

いい就職ドットコム｜名古屋の方におすすめ

（引用元

いい就職ドットコム）

おすすめポイント

いい就職ドットコムは、既卒・第二新卒の方を対象とした就職支援サービスです。

社会人経験の無い方に向けた就職支援にも注力しており、企業説明会やセミナーなども定期的に開催しています。

厳しい基準をクリアした正社員求人の中から、あなたの希望条件に合った求人を提案してくれるため、応募する企業を安心して決められるでしょう。

また、電話やWebでの転職サポートが主流になっている中、いい就職ドットコムでは対面の面談も行っています。

「対面でのサポートしてもらいたい」という方は、ぜひ活用してください。

いい就職ドットコム利用者の評判・口コミ

「フランクな雰囲気で丁寧に指導してくれた」「担当の方が寄り添ってくれた」「書類添削や面接対策の対応が丁寧かつ親身」といった口コミがいい就職ドットコムで見られました。

キャリアアドバイザーからは、求人選びや現場での情報提供・自己分析・書類添削・面接対策などの幅広いサポートを受けられます。

また、求人数の幅も広く、営業やIT系・企画・Webマーケマーケティングの求人も紹介してもらえます。

手厚いサポートも受けられ、幅広い求人の提案もあるため、やりたい職種や将来が決まりきっていないフリーターの方はぜひ始めてみてはどうでしょうか。

リクらく｜関東圏の方におすすめ

（引用元

リクらく）

おすすめポイント

リクらくは、20代の正社員転職をサポートしてくれる転職エージェントです。

学歴・職歴不問の求人を多く取り扱っているため、第二新卒の方をはじめ、既卒・フリーターの方でも安心して利用できます。

内定率は94％と非常に高く、親身なサポートには定評があります。

関東圏での正社員就職を目指すなら、ぜひ活用しましょう。

リクらく利用者の評判・口コミ

リクらくを活用した人の中には、「福利厚生が充実している会社を紹介していただけた」「一つ一つの求人がお世辞抜きでとても質が良かった」「自分に合った会社を選べた」といった声がありました。

履歴書添削や職務経歴書作成・面接対策などのサポートだけでなく、業界に精通したキャリアアドバイザーからのキャリアカウンセリングや現職を退社する際の円満退社のアドバイスまで相談できます。

さらに、内定後の転職場所の悩み相談にも対応しており、アフターケアも充実しているため、現職の退社〜就職後までトータルでのサポートを受けられるでしょう。

一つ一つ丁寧なサポートを受けられるため、始めて就職をするフリーターの方はぜひ活用してみてください。

第二新卒エージェントneo｜関東・関西地方の方におすすめ

（引用元

第二新卒エージェントneo）

おすすめポイント

第二新卒エージェントneoは、第二新卒や既卒、フリーター、高卒の20代を対象に完全無料の就職・転職サポートを行っています。

未経験歓迎の求人を多く取り扱っているため、第二新卒の方をはじめ、既卒・フリーターの方でも安心して利用できます。

また第二新卒エージェントneoでは、実際の労働条件や労働環境を確認してブラック企業の求人を排除しています。

「就職したいけれどブラック企業に入社しそうで怖い…」という方は、ぜひ第二新卒エージェントneoを活用しましょう。

第二新卒エージェントneoの評判・口コミ

第二新卒エージェントneoの口コミでは、「親身になってサポートしてくれた」という声が多数挙がっていました。

アドバイザーが平均8時間もの時間をかけて転職者をサポートしてくれるのが、第二新卒エージェントneoの特徴。

書類選考を通過できるよう、自己PRや志望動機の作成など一人一人に合わせてサポートしてくれます。

実践に近い面接練習をするための「人事目線の模擬面接」が受けられるので、自信を持って面接に臨めるでしょう。

書類選考や面接に不安がある方は、ぜひ第二新卒エージェントneoのサポートを受けながら就職を目指しましょう。

30代のフリーターにおすすめの転職エージェント

30代のフリーターの場合、20代向けのサービスでは求人が見つかりにくいため、転職エージェント選びには注意が必要です。

30代のフリーターへの転職支援にも対応している転職エージェント「就職カレッジ」をご紹介します。

社労士 岡さん

30代フリーターの方でスキルや実績がある方は、今までの実績をもとに、転職エージェントを活用して就職が叶うでしょう。
また、フリーランスとして独立自営の道を進んで行くことも選択肢の一つになります。

就職カレッジ｜社会人の基礎から学んで正社員就職を目指せる

（引用元

就職カレッジ）

おすすめポイント

就職カレッジ（株式会社ジェイック）は、正社員未経験の方やフリーターの支援に特化したカレッジ型の就職エージェントです。

通常の転職サポートだけではなく、ビジネスマナーが学べる就職講座を無料で利用することができます。

コースは3種類に分かれていますが、30代の方が参加できるのは、王道である「就職カレッジ」のみなので、注意してください。

（引用：就職カレッジ）

入社前に社会人の基本を身につけておきたいという方は、ぜひ利用してみてください。

就職カレッジ利用者の評判・口コミ

30代で就職カレッジを活用した方の口コミには「自分に合った求人を紹介してもらえる」「確実に変われそうな研修」といった声が見られました。

就職カレッジは18～34歳まで利用でき、30代前半までの人であれば、十分活用できます。

現在30代で社会基礎に不安があるフリーターの方はぜひ就職カレッジで就職活動をしてみましょう。

40代以降のフリーターに対応している就職・転職エージェント＆転職サイト

40代以降のフリーターの転職支援を行なっている転職エージェントは、あまり多くありません。

「今はフリーターだが、ある程度の就業経験はある」という方ならば、対象年齢の幅が広い「リクルートエージェント」や「doda」といった大手転職エージェントの利用をおすすめします。

一度も就職した経験が無い場合は、職業訓練などの研修を受けた上で就職に臨むことをおすすめします。

ここでは、40代以上のフリーターの就職活動に役立つサービスをご紹介します。

サービス名	得意分野	対象年齢	特徴	求人数 ※2025年4月時点	キャリア相談	アドバイザーからの求人紹介	書類添削	面接対策
就活エクスプレス	正社員就職	30歳~54歳	30~54歳に対応 5日間の集中プログラムあり	非公開
FROM40	医療・福祉・保育多め	40代〜50代	40歳以上向けの求人多数 登録するだけでスカウトが届く	約16,000件 +非公開求人
ハローワーク	幅広い求人数	全年代	地域密着求人多数 無料職業訓練がお勧め	101万件以上

社労士 岡さん

40代以降のフリーターの場合、スキルや職歴がないと就職が難しい面があります。
公的機関のハローワークで、教材費以外無料で受けられる公共職業訓練や求職者支援訓練で資格やスキルを身につけたうえで転職をするのも一つの方法です。

就活エクスプレス｜40代が東京・関東で正社員を目指すなら

（引用元

就活エクスプレス）

おすすめポイント

就活エクスプレスは、30~54歳の正社員就職をサポートする転職エージェントです。

東京都が都民の雇用や就業を支援するために設置した「東京仕事センター」が運営しているため、対象地域は東京限定です。

5日間の集中プログラムを受講した上で、ジョブコーディネーターによる応募支援を受けるか、合同面接会を利用した就職活動をするかを決めます。

専任のジョブコーディネーターによる求人紹介や選考対策などのマンツーマンサポートは、利用者の98%が満足しているというデータもあります。

東京での正社員就職を叶えたい40代以上の方は、ぜひ活用しましょう。

就活エクスプレス利用者の評判・口コミ

就活エクスプレスを利用した40代の方の口コミでは「アドバイザーの懸命さに感銘を受けた」「親身になってくださった」「欲しい情報が的確にいただけた」といった声が見られました。

短期間集中の就活プログラムだけでなく、企業研究や履歴書添削、面接対策など幅広いサポートを受けられます。

また、就活支援プログラムのグループワークでは、同じ目的の就職仲間から刺激を貰いながら、就職活動を進められるでしょう。

比較的年齢が近いキャリアアドバイザーも在籍しているため、同世代からもアドバイスを受けたい方は就活エクスプレスを利用してみましょう。

FROM40｜40歳以上に特化した求人を探せる

（引用元

From40）

おすすめポイント

FROM40は、40～50代の転職者を対象にした転職サイトです。

求人情報のチェックは出来ますが、転職エージェントのような手厚い転職支援は受けられません。

FROM40では、さまざまな雇用形態の求人を保有していますが、特に正社員と派遣社員の求人が多いことが特徴と言えます。

経験やスキルの必要な求人だけでなく「未経験歓迎」の求人の取り扱いも少なからずあるので、どのような求人があるのかを一度チェックしてみるとよいでしょう。

また、Web履歴書を登録すると、あなたの希望に合った企業からのオファーが届く「スカウト機能」を利用できます。

思わぬオファーが届く可能性もありますので、転職の選択肢の幅を広げるためもぜひ活用することをおすすめします。

FROM40利用者の評判・口コミ

FROM40の口コミでは、「求人内容がわかりやすく安心」「数多くの仕事を検討できる」といった声がありました。

スカウトサービスを使えば、自分に興味を持った企業からオファーを受けられ、求人を探す手間を省いて、就職活動を進められます。

また、FROM40では、多数の求人を掲載しており、高年収に絞った求人の紹介を受けられます。

キャリアアドバイザーの相談はできませんが、40代〜50代に特化した求人が魅力のため、年齢フィルターを気にせず就職活動をしたいフリーターの方はぜひ登録してみてはどうでしょうか。

ハローワークの無料職業訓練｜知識・技能を身につけられる

ハローワークでは、無料の職業訓練を実施しており、正社員就職するために必要な知識や技能を身に付けられます。

職業訓練は、ハロートレーニング（公共職業訓練）と呼ばれ、期間は3～6ヶ月のものが多く、民間の専門学校や民間企業などで行われます。

受講するためにテストや面接を受ける必要がありますが、無料で技術や能力を習得できる大きなチャンスですので、ぜひ活用しましょう。

また、ハローワークのサービスには、40代以上を対象とした「中高年就職支援センター」があります。

中高年就職支援センタ－では、職業紹介、職業相談、個別コンサルティングなどを無料で実施しています。

全国でもまだ数ヶ所にしか設置されていませんが、中高年の求職者には非常に頼りになる施設と言えるでしょう。

ハローワーク利用者の評判・口コミ

ハローワークを活用した40代の人の中には、「ハローワークだけではなかなか仕事につく事ができない」「パソコン講座が役に立つ」といった声がSNSで見られました。

転職エージェントと違い、地域に密着した求人が多く、土日に職員と相談できません。

しかし、求人サイトや転職エージェントに掲載されていない地域に特化した求人が選べるため、家の近くから通える企業を見つけたいフリーターの方はぜひ活用してみましょう。

フリーターからIT業界への転職に強い転職エージェントおすすめ

IT業界志望のフリーターの方に向けて、おすすめの転職エージェントを紹介します。

ここで紹介する2つの転職エージェントは、正社員就職するために必要なスキルを身に付ける研修を受けてから転職活動を始められるため、未経験でも安心して転職に臨めます。

どちらも無料で利用できるため、ぜひ活用してみましょう。

サービス名	得意分野	対象年齢	特徴	求人数 ※2025年4月時点	キャリア相談	アドバイザーからの求人紹介	書類添削	面接対策
ワークポート	ITやクリエイティブ系	20代～30代	未経験向けのIT求人あり 業界に精通したキャリアアドバイザー	約116,000件 ＋非公開求人
ネットビジョンアカデミー	エンジニア系	18歳～31歳	ネットワークエンジニアの資格が取れる シェアハウスの家賃が最大2ヶ月無料	非公開

ワークポート｜未経験向けIT・クリエイティブ系も保有

（引用元

ワークポート）

おすすめポイント

ワークポートは、ITやクリエイティブ系職種の転職に強みを持つ転職エージェントです。

さまざまな業界の求人を保有していますが、IT・クリエイティブ系職種の案件が総求人数の約6割を占め、未経験から応募できる求人の取り扱いもあります。

また、ワークポートの利用者が使える転職サポートツール「eコンシェル」では、面接のスケジュール管理・応募求人の管理などが行えるため、転職活動未経験の方にもおすすめです。

ワークポート利用者の評判・口コミ

ワークポートを使った人の口コミには、「丁寧なサポートで安心」「IT企業はスタートアップも多く未経験でも入りやすい」といった声がありました。

各業界に精通したキャリアアドバイザーからのアドバイスを受けられ、スピード感のある就職活動ができるでしょう。

また、未経験者を募集する求人も多数掲載されており、ITやゲーム・Web業界に全く知見がないフリーターの方でもチャンスは多くあります。

手厚いサポートを受けながら、未経験でIT業界への就職を検討しているフリーターの方はワークポートを活用しましょう。

ネットビジョンアカデミー｜ネットワークエンジニアの資格が取れる

（引用元

ネットビジョンアカデミー）

おすすめポイント

ネットビジョンアカデミーは、未経験からネットワークエンジニアを目指せるカレッジ型の就職支援サービスです。

18～31歳の方を対象にしていますが、主に20代の既卒・第二新卒・フリーターの方が利用しています。

ネットワークエンジニアの登竜門であるCCNAの資格取得を目的に、1ヶ月の研修（8時間×20日=160時間）を受け、2ヶ月目から就職活動を行う流れとなります。

無料の研修と転職サポートが受けられ、未経験からでもITエンジニアとして就職できるため、学歴や経歴に自信が無くても安心です。

ただし、ネットビジョンアカデミーを利用して転職する場合、「勤務地は東京都内、もしくは東京近郊」「職種はネットワークエンジニアのみ」と条件が限られてしまいますので注意しましょう。

ネットビジョンアカデミー利用者の評判・口コミ

ネットビジョンアカデミーを活用した人の中には、「就職支援から家賃補助まで出た」「ちゃんと講義を受けていればエンジニア転職できる」といった声がSNSで見られました。

ネットビジョンアカデミーは、上京支援制度を活用すると、スクール提携のシェアハウスの家賃が最大2ヶ月無料となります。

資格取得や無料講座を受けながら就職活動をすれば、最短でエンジニア就職が期待できるでしょう。

エンジニアに興味があるフリーターの方は、ネットビジョンアカデミーを使って、コスパ良く就職活動をしてみてはどうでしょうか。

フリーター向けの就職・転職エージェントの選び方

ここからは、フリーター向けの就職・転職エージェントの選び方を解説いたします。

フリーター向け転職エージェントの選び方

求人数の多さ

フリーターの方が転職エージェントを選ぶ際は、求人数の多さもひとつの観点として判断しましょう。

求人数の多さは最適な求人提案につながりやすくなります。

多くの転職エージェントでは、求人数が非公開のものが多数となっていますが、5社は求人数を公開しています。

上記の求人数の多さを参考に、フリーターの方は、転職エージェント選びを進めていきましょう。

サポートサービスの充実度

フリーターの方が転職エージェントを選ぶ際は、各サービスのサポートサービスの充実度からも判断しましょう。

多くのサービスでは、キャリア相談やアドバイザーからの求人提案、書類添削や面接対策に対応しています。

サービス名	キャリア相談	アドバイザー からの求人紹介	書類添削	面接対策
ハタラクティブ
ウズキャリ
ゼロタレ
就職カレッジ （株式会社ジェイック）
いい就職ドットコム
リクらく
就活エクスプレス
FROM40
ハローワーク
ワークポート
ネットビジョンアカデミー

（2024年2月時点）

サポートの充実度は担当のキャリアアドバイザーとの相性が関係するところもあります。

そのため、下記の3つのポイントで充実度を測りましょう。

サポートの充実度を測る3つのポイント

各サービスのサポートの充実度を測り、自分に合った転職エージェントを活用してください。

口コミ・実績の豊富さ

口コミ・実績の豊富さも、フリーターの方が転職エージェントを選ぶ際に大切な項目です。

利用者の口コミでは、求人の質やサポートの手厚さ、各セミナーや講座・研修の具体的な内容を把握できます。

実際の利用者の評判は、サービスを利用する際の、イメージにつながりやすいでしょう。

また、書類選考通過率や面接通過数、内定者実績など転職エージェントのサービス自体の実績は信頼や安心につながります。

利用した人の口コミやサービスの実績を確認し、転職エージェントを選びましょう。

年代・対応エリア別で選択

数ある転職エージェントの中から利用するエージェントを選ぶ際は、どのような年代・エリア・業種を対象としているかを確認するのがおすすめです。

自分に合ったエージェントを選ばないと、「登録を断られてしまった」「せっかく登録したのに求人を紹介してもらえなかった」といった事態にもなりかねません。

フリーターにおすすめの転職エージェントをまとめましたので、ぜひご活用ください。

おすすめ転職エージェント

多くの転職エージェントをご紹介していますが、「結局どれを選べばいいの…？」と迷わなくても大丈夫です。

使うべきエージェントを見極めるためには、初めから1社に絞らず、まずは年代やお住まいのエリアに合ったエージェント2～3社に登録してください。

実際に使ってみて、求人案件やサービス、担当者との相性などを比較してみることで、最終的に使う転職エージェントは自ずと絞られていくでしょう。

フリーター向けの就職・転職エージェントの利用手順

フリーター向けの就職・転職エージェントのサービスによって細かい点は異なりますが、大まかな流れは同じですので、この機会に覚えておきましょう。

利用手順は、以下の通りです。

転職エージェントの利用手順

そもそも就職活動をしたことがなかったり、転職活動をしたことがなかったりするフリーターの方でも親身にサポートしてもらえます。

履歴書の添削や自分の強み弱みの深掘り、今後のキャリア形成など、将来に不安を抱いている方は積極的に相談してみましょう。

分からないことがあれば何でも気軽に相談できるため、迷いながら転職活動をする必要はなくなるでしょう。

フリーターが就職・転職エージェントを利用する5つのメリット

フリーターから正社員就職を目指す際に就職・転職エージェントを利用すると、以下のようなメリットがあります。

フリーターが転職エージェントを使うメリット

フリーター・既卒でも応募可能な求人を紹介してもらえる

転職サイトなどで求人を探した場合、「正社員経験者限定」の求人であるケースもあります。

その場合、フリーターや既卒が応募すると問答無用で書類すら通りません。

しかし転職エージェントであれば、あなたがフリーターや既卒であることを知ったうえで求人を紹介してくれます。

フリーターでも応募できるのか確認する手間が省け、効率よく転職活動を進められるでしょう。

将来に向けたキャリアサポートを受けられる

転職エージェントに登録すると、求人を紹介される前にキャリアアドバイザーとの面談があります。

転職エージェントのキャリアアドバイザーは、要所要所でアドバイスをくれます。

アドバイザーからの具体的なサポートには以下の通りです。  

就職・転職エージェントのサポート

面談では、これからのキャリア構築に向けたアドバイスを受けることが可能です。

面談でおもに聞かれること

事前に考えておけばスムーズに面談を進められますが、志望業界などが漠然としている場合でもアドバイザーが親身になって一緒に考えてくれます。

転職で分からないことを相談しやすい

フリーターや既卒からの転職活動だと分からないことが出てくるでしょう。

特に職務経歴書はアルバイトの面接では提出が求められないので、書き方に戸惑う人も多いです。

その点、就職・転職エージェントを利用すると「職務経歴書の添削」を受けられるので、初めての人でも安心です。

他にも「履歴書の書き方」や「面接対策」など、転職で分からないことがあればすぐに相談できます。

料金無料で利用できる

フリーターや既卒から正社員を目指す人にとって、懸念材料となるのが「費用」の問題です。

就職・転職エージェントは、基本的に登録から利用まですべて無料です。

就職・転職エージェントは、求人企業から報酬を受け取って運営されています。

特別な講座などを受けない限り、求職者へ料金を請求することはないため、安心して利用しましょう。

給与・待遇面などの交渉をしてもらえる

転職エージェントを活用すれば、自分ではしづらい給料や待遇などの交渉も代わりに行ってくれます。

保有するスキルとかけ離れた給与を打診するのは難しいですが、企業が求めているスキルを持っているならば、エージェントに交渉してもらうとよいでしょう。

フリーターが就職・転職エージェントを利用する3つのデメリット

一方で、フリーターが就職・転職エージェントを利用するデメリットも3つあります。

フリーターが転職エージェントを使うデメリット

アドバイザーとの相性が合わない可能性がある

転職エージェントに登録すると、あなたを担当するキャリアアドバイザーがつきます。

しかし、アドバイザーも人間ですので、どうしても相性が合わないケースがあります。

考え方が合わないならまだしも、高圧的な態度に感じたり、転職をしつこく勧めてきたりすることも。

転職エージェントは、担当アドバイザーの変更をお願いすることが可能です。

変更を依頼したからといって就職・転職活動に不利になることはないので、安心して申し出ましょう。

求められる応募条件を満たしていない可能性がある

転職エージェントに登録した際、希望する求人に応募したくても、経歴やスキルが乏しく、紹介される求人が少ない場合があります。

フリーターの方の中には、目立ったスキルや経歴がない人もいることでしょう。

そのため、条件に合う求人がなかなか見つけられない可能性があります。

応募条件を満たせなくても、採用されるチャンスをあきらめずに粘り強く就職・転職活動を行なう必要があります。

ブラック企業に就職する可能性がある

転職エージェント経由で入社した企業が、後にブラック企業と発覚する可能性もあるでしょう。

基本的に転職エージェント側で怪しい企業は除外していますが、自分自身でも入念に求人情報のチェックを行う必要があります。

ブラック企業を見抜くためにも、すべて鵜呑みにせず、以下の点に注意しましょう。

少しでも企業に違和感を感じた際は、逐一アドバイザーへ確認するようにしましょう。

フリーターが就職・転職エージェントを最大限に活用する3つの方法

フリーターから正社員を目指して転職エージェントを利用するならば、転職エージェントを最大限に活用しましょう。

ここでは、転職を成功させるために押さえておきたい活用するポイントを詳しく解説します。

転職エージェントの活用ポイント

初めから1社のエージェントに絞らず複数社に登録する

転職エージェントを使って転職活動を始めようとする際にありがちなのが、1つのエージェントに絞ってしまうことです。

転職エージェントにはそれぞれ特徴がありますし、担当についてくれるキャリアアドバイザーによっても対応は違うもの。

そのため、初めから1社のエージェントに絞ってしまうのではなく、まずは気になるエージェント2～3社に登録するところから始めてください。

複数登録することで多くの求人情報を得られることはもちろん、担当アドバイザーとの相性や、サービスの手厚さなどを比較していくと、自ずと使うべきエージェントは絞られていきます。

「そんなに登録したら管理しきれなくなるのでは？」と思うかもしれませんが、ひと手間かかるのは最初だけです。

「対応が悪い」「良い求人を紹介してくれない」といった不満を感じた場合は、すぐに退会してしまっても問題ありません。

転職エージェントの複数利用で内定率を上げよう

転職エージェントの複数利用は内定率の向上につながるため、効率的に転職活動を進めることに有効な選択です。

大手転職サイト「リクナビNEXT」の調査では、転職エージェントを複数利用した方が内定率が高いというデータもあります。

【転職エージェントの利用社数】

転職活動を早く終わらせるためにも、複数の転職エージェントを利用し、内定率を上げましょう。

相性の良いアドバイザーに出会うチャンスを増やせる

利用する転職エージェントを1社に絞ってしまうと、相性の良い担当アドバイザーに巡り会える可能性も減ってしまいます。

1社に登録して相性の合わない担当アドバイザーにあたった場合、またイチから別の転職エージェントに登録して、担当者の良し悪しを判断することになるため非効率です。

複数のエージェントに登録するのは面倒に感じるかもしれませんが、より良い担当アドバイザーに出会う機会が増え、結果的に転職活動を効率良く行えるのです。

「転職の選択肢」と「優秀な担当アドバイザーを見つけるチャンス」も増やすためにも、複数の転職エージェントを活用してください。  

キャリアアドバイザーに転職意欲をしっかり伝える

転職エージェントのキャリアアドバイザーには、転職意欲が高いことをしっかりと伝えていきましょう。

「いい会社があれば転職するかもしれない…」といった状態では、エージェント側のサポート優先度が下がってしまう可能性も。

転職の希望条件は自分なりに事前にまとめておき、エージェント側にしっかりと伝えることが大切です。

「転職条件をどう決めたらいいのか分からない」という場合は、キャリアアドバイザーに助けを求めましょう。

あなたの本気度が伝われば、転職エージェント側も惜しみなく協力してくれるはずです。

選考対策は納得できるまで行ってもらう

履歴書や職務履歴書の添削や模擬面接といった、転職エージェントが行ってくれる選考対策は最大限に利用するべきです。

転職活動における勝負どころは「面接」ですが、そこに到達するためには、まずは「書類審査」を通過する必要があります。

企業の採用担当者の中には、「明らかに使い回しの書類を提出する人物を採用する気にはならない」という意見もあります。

採用担当者にとって魅力的な書類を作成することは、正社員転職を目指すフリーターの方には欠かせないポイントと言えます。

履歴書・職務履歴書の添削は入念に行なってもらおう

「この人を採用しても大丈夫…？」と採用担当者に感じさせないようにするためにも、応募書類の作成は慎重に行いましょう。

学歴・職歴に自信が無かったり、スキル不足であってもアピールの仕方次第では企業側に好印象を与えることが可能です。

フリーターの就職支援に注力しているエージェントでは、応募書類の基本的な書き方から、経験やスキルが無くても企業にアピールできる方法まで教えてくれます。

ぜひ転職エージェントの力を借りて、「これなら自分をアピールできる！」と納得できる書類を完成させましょう。

正社員になるための事前知識・フリーターからのキャリア形成

フリーターから正社員雇用を考えるのであれば、まずは次の3ステップで転職活動を進めていきましょう。

とにかく正社員になりたいと思って、深く考えずに会社に就職してしまうと、「思っていた働き方と違った」「結局すぐに退職した」といったことになりかねません。

きちんと手順を踏んで転職活動を進めて行けば、転職後に後悔するリスクも減らせます。

社労士 岡さん

フリータから正社員になるには、今までつちかってきたスキルや職歴等、キャリアに対する自己分析が必要になります。
そのため、キャリアアドバイザー、キャリコンサルタントに相談することは重要です。
応募先の企業研究もしっかり行い、志望動機や、自分がどのように貢献ができるかなどを考えておきましょう。

ステップ1．転職したい業界や職種・得意なことを明確にする

転職したい業界や職種・得意なことを明確にしておきましょう。

なぜその業界に行きたいのか、なぜその職種に就きたいのかを明確にしておくことで、今後のキャリアを形成していくための指標になります。

業界・職種が、未経験なのであれば、応募前に知人から業界について話を聞いたり、ネットで検索してみたり、理解を深めておくことでより明確になりやすくなるでしょう。

また、自分の得意なこと・持っているスキルをノートやパソコンで書き出して棚卸ししておくことで、客観的な視点で自分を測れます。

自分が持っているスキルや能力に転職したい業界や業種に適性があるかを把握できると、これからのキャリアを決める上でも重要な項目となるでしょう。

「得意なことがそもそもわからない」という人は、自己分析をしてみるのもおすすめです。

自己分析のやり方がわからない人は

自己分析のやり方がわからない人は、dodaのキャリアタイプ診断を活用するのが有効です。

フリーターの場合、「強みとして何をアピールしたら良いか」などが分からないこともあるでしょう。

キャリアタイプ診断では、設問に答えるだけで下記の適性を把握できます。

キャリアタイプ診断で分かること

自己PRや志望動機、面接の事前準備など、これからの就職・転職活動で大切なシーンに応じた自分を多角的に診断できます。

自分の強み・弱みを客観的な視点で把握したいという方はぜひキャリア診断を活用してみてください。

ステップ2．転職したい業界・職種に合わせた対策を行う

転職したい業界や得意な職種が分かれば、合わせた対策を行っていきましょう。

入社したい企業を見つけても、資格やスキルがなければ応募できな可能性も。

必要な資格があるならば取得する、求められるスキルを勉強しておくなど、できる限りの準備をしておきましょう。

行きたい業界・職種に合わせた対策を練ることで内定率が上がりやすくなります。

スキルや資格が無いのであれば、転職前にできる限りの準備をしておきましょう。

ステップ3．条件にあった企業を探す

最後は、実際に条件にあった企業を探します。

複数の転職サイトや転職エージェントを活用して、気になる業界や職種・得意なことに当てはまる企業の求人を見ていきましょう。

希望の条件を2〜3個決めておき、希望に沿った条件の企業をピックアップしてください。

求人紹介をしてくれる転職エージェントを活用すると、キャリアアドバイザーから自分に合った求人を提案してもらえ、効率的に条件に合った企業を探せます。

また、面接での身だしなみや話し方などのアドバイスを受けられたり、過去の傾向から面接で聞かれることを教えてもらえたりします。

自分の条件に合った企業を探し、正社員へのキャリアを形成していきましょう。

フリーターの転職に関するよくある疑問

最後に、フリーターからの正社員転職に関してありがちな疑問を、Q&A形式で解消していきます。

気になる疑問や不安はすべてスッキリさせておきましょう。

知名度の高い転職エージェントを使った方が安心？

回答

「リクルートエージェント」「doda」「マイナビエージェント」といった知名度の高い大手転職エージェントは、上場企業企業が運営しており、豊富な実績があります。

そのため、初めて転職活動を行う方でも、安心して利用できます。

しかし、「ビズリーチ」は、知名度が比較的高いサービスですが、ハイクラス転職向けのサービスとなっています。

就業経験の無い方に向けた求人は少ない傾向にあるため、注意が必要です。

フリーターから正社員を目指しやすい業界・職種はある？

回答

フリーターから正社員を目指すなら、未経験でも採用されやすい業界や職種を選ぶのも一つの方法です。

転職エージェントとの面談では、希望の業界や職種を必ず聞かれるため、働きたい業界・職種の目星はつけておくと良いでしょう。

ただし、上記で挙げた業界には労働環境が悪い求人も多い傾向にあります。

そのため、応募の際には事前に給与や労働環境などの待遇をしっかりと確認しておく必要があります（参考：雇用を取り巻く環境と諸問題について）。

また、自分の特性がその業界や職種に向いているのかどうかを検討することも大切です。

フリーターから正社員への就職を成功させるためには、人材不足な業界や未経験でも就職しやすい職種を選びつつ、特性を活かせる求人へ応募しましょう。

面接で「フリーターをしていた理由」を聞かれたら、どのように答えると良い？

回答

また、「バイト先で新人教育の仕方を褒められた」「こんな工夫をしたら売り上げが伸びた」といったフリーター時代のエピソードを絡めつつ、将来性をアピールするのも良いでしょう。

ただし、夢が叶わなかった理由を他人のせいにするなどして、ネガティブな印象を与えないように言葉は慎重に選んでください。

「そもそも就職活動をしなかった」「なんとなくフリーターをしていた」という方も多いかもしれませんが、採用担当者にわざわざやる気の無さをアピールしても意味がありません。

フリーターをしていた事実は変えられませんが、「御社で自分がどこまで頑張れるかチャレンジしたい」など、前向きな気持ちを伝えることが大事です。

フリーターが面接で志望動機をアピールするコツは？

回答

書類審査や面接の際、「なぜその企業で働きたいのか」という確固たる理由が無いと、採用担当者は納得してくれないでしょう。

あなたが企業にとってマッチする人材であることを分かってもらうためには、以下の2点を把握しておく必要があります。

これらの認識がズレてしまっていると、あなたがいくら「入社したい」と思っていても、その熱意は伝わらなくなってしまいます。

フリーターとしての経験を踏まえた上で、自分が提供できる価値は何かを、しっかりと言語化することが大事です。

転職エージェント以外でどんな転職方法がある？

回答

転職エージェント以外での転職方法のそれぞれの特徴は以下の通りです。

転職エージェント以外の転職方法はさまざまありますが、プロのキャリアアドバイザーへ相談ができません。

また、履歴書の作成や面接日調整、交渉など面倒な手続きを自分でしなければならないため、効率的な転職活動ができない可能性もあるでしょう。

転職エージェントって敷居高くない？自分で求人を探すにはどうしたら良い？

回答

転職サイトやハローワークを活用すると、豊富な求人数から自分の条件に合った求人を探せます。

転職サイトのなかでも「リクナビNEXT」は、おすすめしたいサービスです。

リクナビNEXTのおすすめポイント

スキマ時間にサクッと求人をチェックできるので、転職サイトを使うメリットはあります。

しかし、転職活動をスムーズに進めるためには、転職エージェントに頼るという方法が失敗しにくいでしょう。

転職エージェントは書類の添削や面接対策だけでなく、自分に合った求人紹介もしてもらえるため、内定の確率をグッと上げることにつながります。

内定率を上げたい、効率的に転職活動を進めたいと考えているのであれば、転職エージェントはメリットが豊富なためぜひ活用してみましょう。

高卒フリーターの転職におすすめの資格は？

回答

主な資格と役に立つ業界や職種を以下の表にまとめたので、ぜひ参考にしてください。

学歴不問・未経験OKの求人に強い転職エージェントは？

回答

以下のランキングの中から、気になったサービスがあればぜひ利用しましょう。

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