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パソナキャリアの評判は?口コミからわかるメリット・デメリットや注意点も解説

最終更新日:

転職
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パソナキャリア』を利用するならば、登録前に評判や口コミをよく確認しておきたいですよね。

当サイトで利用者の口コミをリサーチしたところ、パソナキャリアには以下の特徴があることがわかりました。

パソナキャリアの悪い評判・口コミ

パソナキャリアの良い評判・口コミ

そこで本記事では、パソナキャリアの特徴や利用するメリット・デメリットに注意点など、「利用前にここだけは知っておくべき!」というポイントをまとめました。

登録前に是非ご確認ください。

【まず確認】転職エージェントは自分に合った業者を選ぶのがポイント!

パソナキャリア
(参考元
パソナキャリア

パソナキャリアは、2019~2021年のオリコン顧客満足度1位に選ばれている転職エージェント。

丁寧かつ親身にサポートしてくれるため、転職に不慣れな方や、初めてエージェントを利用する方におすすめです。

ただし、人によっては他のサービスの方が相性がいい場合もあるので、利用者の評判を踏まえてパソナキャリアのおすすめ度をまとめました。

▼パソナキャリアはこんな人におすすめ

パソナキャリアの評価コメント
フリーター・ニートへの
おすすめ度
★★★★☆
パソナキャリアは丁寧に転職活動をサポートしてくれるので、フリーターやニートにもおすすめできる。ただし、経験が浅い人は、フリーターの転職に強みをもつ「ハタラクティブ」のサポートも受けておくのがおすすめ。
20代への
おすすめ度
★★★★☆
パソナキャリアは、20歳〜35歳がメインのターゲット層であり、20代には自信をもっておすすめできる。ただし、求人数はやや少ないため、20代向けの求人も充実している「リクルートエージェント」と併用するのがおすすめ。
30代への
おすすめ度
★★★★☆
パソナキャリアは30代向けの求人も多いため、30代も利用して損はない。ただし、30代向けの求人が多い「doda」も併用した方が失敗しにくい。
40代以上へ
のおすすめ度
★★★★☆
パソナキャリアはシニア層からの評判も良い。ただし、求人数が少し物足りないので、リクルートが運営するハイキャリア向けサイト「リクルートダイレクトスカウト」とあわせて利用するのがおすすめ。
IT・Web業界への
おすすめ度
★★★☆☆
パソナキャリアはIT・Web業界の求人も保有しており、利用して損はない。より多くの求人を比較したい場合は「ワークポート」もあわせて利用するのがおすすめ。
女性への
おすすめ度
★★★☆☆
パソナキャリアは女性でも使って損はない。ただし、求人は少なめなので、業界トップクラスの求人数を誇る「リクルートエージェント」をメインに使うのがおすすめ。

パソナキャリアは丁寧なサポートで人気が高まっているサービスですが、求人数はその他の大手エージェントより少なめです。

そのため、特にこだわりがなければ、「リクルートエージェント」などの大手エージェントをメインに活用し、満足できなければパソナキャリアに登録してみるのがおすすめです。

サービス名求人数(23年10月)
リクルートエージェント約365,000件
doda200,000件以上
(※非公開求人含む)
パソナキャリア約15,000件

どちらにせよパソナキャリアは無料で利用できますし、合わない場合は退会すれば問題ありません。

Web面談も対応しており、拠点に出向く必要もないため、ぜひ気軽に利用してみてください。

    気になる内容をタップ

    パソナキャリアの悪い評判・口コミ

    パソナキャリア
    (引用元
    パソナキャリア

    パソナキャリアには様々な口コミが見られますが、断片的な口コミだけでは、いまいちサービスの特徴を掴みにくいかと思います。

    そこでここからは、パソナキャリアに多く見られた「悪い評判」と「良い評判」の実態をお伝えしていきます。(満足度調査と口コミの概要は記事末に記載)

    求人の数が少ない

    パソナキャリアの悪い評判

    40代/女性

    郊外の求人が少なかった

    私は、転職にあたり実家の近くで働きたいという希望がありました。

    私の実家は都心部ではありません。最寄り駅につくにもバスで30分程かかります。

    ですので、あまり就職できそうな会社は見当たりませんでした。

    もう少し、ベットタウン辺りも求人があると良いと思いました。

    (イーデス調査)

    パソナキャリアの悪い評判

    50代以上/男性

    地方の求人は少ない

    パソナキャリアさまの紹介先はどちらかといえば、都市部向けの内容がおおかったのも確かです。

    そのため、地方である私のような人間は、通勤でなやんだことも多々ありました。

    (イーデス調査)

    「パソナキャリアは求人が少ない」という口コミです。

    幅広い業種・職種の転職に対応しているパソナキャリアですが、求人数は他の大手エージェントと比べて少なめです。

    たとえば、「リクルートエージェント」と「doda」は20万件以上(※2023年3月時点、非公開求人を含む)の求人を保有していますが、パソナキャリアの求人数はその半分以下しかありません。

    大手転職エージェントの求人数

    (参考:各転職サービスの公式サイトより集計|20年1月時点)

    そのため、リクルートやdodaと比較すると「求人が少ない…」と感じる人がいることも納得できます。

    ただ、「求人数が少ないから…」という理由でパソナキャリアの利用を控えてしまうのは、おすすめできません。

    パソナキャリアは、他にはない「独占求人」も保有しているので、他のエージェントを併せて登録しておくことで転職の選択肢を広げられます。

    転職エージェントは3~4社併用するのが基本なので、少しでも興味があるのなら、パソナキャリアにも登録しておくのが良いでしょう。

    求人数が多いエージェントを利用したいなら…

    求人数が多いエージェントを優先して使いたいなら、「リクルートエージェント」や「doda」がおすすめです。

    もちろん、パソナキャリアと併用することもOKなので、「どれがいいかな…」と悩んでしまうならば、気になったもの全て登録してしまいましょう。

    登録は3分ほどで完了しますし、退会もすぐにできますので、まずはどんな求人があるのか確認してみてください。

    ・「リクルートエージェント」に登録してみる(総求人数20万以上)

    ・「doda」に登録してみる(求人数20万以上 ※2023年3月時点、非公開求人を含む)

    担当者の対応が悪くて不快だった

    パソナキャリアの悪い評判

    30代/男性

    面接練習をしてもらえなかった

    面接練習などをお願いすると、とりあえずこの資料を読んで欲しいと最初はマニュアルだけ転送された。

    そのようなマニュアルが欲しいわけではなかったので、予定を伺い電話での練習をしてもらった。

    大手エージェントではしてくれたので、なぜしてくれないのか不満に思った。

    (イーデス調査)

    パソナキャリアの悪い評判

    良くも悪くもない。企業担当は最悪。

    ご担当者様にはある程度要望に沿った求人をいただきましたた。ただ、既に他社に紹介されていたり、いざ受けてみたら別の子会社の選考に変えられたり、決して高品質な求人というものではありませんでした。
    エージェントはまだ親身であったものの、最悪なのは、企業担当。どの会社もとにかく上から目線。それなのに提供する情報と事実が食い違っていたりと、嫌な気分になることの方が多かった。
    最後に、退会時にアンケートなどがなかった。あまり改善する姿勢が感じられないのもマイナス。結局、違う会社で転職を決めました。

    (引用:みん評

    「求人を紹介してもらえない」「対応が悪い」という口コミも挙がっていました。

    丁寧なサポートが評判のパソナキャリアですが、なかには対応が良くない担当者もいます。

    これはパソナキャリアに限った話ではありませんが、対応の悪い担当者に当たってしまった場合は、できるだけ早く担当者の変更を行いましょう。

    担当者の変更は、担当者に直接申し出るか問い合わせ窓口(0120-222-706)から申し出てください。

    中高年向けの求人が少なかった

    「中高年向けの求人数が少ない」という口コミもSNS上には挙がっていました。

    たしかに、パソナキャリアは20代〜30代の利用者が多く、どちらかと言うと若い層向けの求人が充実しています。

    しかし、パソナキャリアが中高年に不向きということはありません

    というのも、下記のような口コミも挙がっています。

    パソナキャリアの悪い評判

    年齢が高めの私でも、長期にわたってサポートをしてくれました。

    ここに登録し、その間に前職の仕事が忙しすぎて転職活動がだらだらと間延びしてしまったりして1年近く立ちましたが、定期的にメールを頂けてフォローしてくれます。

    他のエージェントでは、最初の登録と数件の案件紹介が終えた後、連絡が途絶える所もありますが、ここは長期にわたり面倒見てくださいました。そういった意味では安心感を覚えます。(たまたま、担当頂いた方が優れて居たかもしれませんが)

    私の希望する業界が特殊なのか、少し案件は少ないようにも感じましたが、私が知っているこの会社のエージェント、2人を拝見させて頂く限りはフォローや親切な気がします。

    (引用:みん評

    また、パソナキャリアはミドル層向けの求人も多く保有しており、オリコンの「40代を対象とした転職エージェント満足度ランキング」でも1位に選ばれています。

    パソナキャリアは中高年の利用者からも高い支持を得ているので、40代以降でも安心して利用することができます。

    パソナキャリアの良い評判・口コミ

    業界・職種問わず幅広く求人を紹介してくれた

    パソナキャリアの良い評判

    匿名/女性

    スタッフの対応が素早く丁寧でした。

    事務系、大手企業に強いエージェントということで選びました。職歴を考慮し、細かな相談にものっていただき、幅広い業種・職種を紹介してくださいました。不採用になると、すぐに他のものを紹介してくださる素早い対応でした。利用している最中には、パソコンなどの講習を受けることのできるシステムがあり、積極的に活用させていただき、正社員で働いていた頃の自分を思いだすこともでき、自信に繋がりました。ただいま、子育て中ですが、落ち着いたらまたパソナキャリアを利用したいと考えております。

    (引用:みん評

    「幅広く求人を紹介してもらえた」という口コミです。

    パソナキャリアは35,000件以上の求人を保有しており、業界・職種問わず幅広く求人紹介してくれます

    公式サイトを見ても、業種や職種別に求人が細かく分けられており、求職者の様々なニーズに対応している様子がうかがえました。

    求人の業種・職種 パソナキャリア
    (引用元
    パソナキャリア

    幅広い中から求人を紹介してくれるので、「これまでの経験を生かして異業種・異職種転職したい」という方にもおすすめです。

    質の高い求人が多かった

    パソナキャリアの良い評判

    30代/女性

    質の良い求人が多かった

    他の大手エージェント、例えばリクナビやdodaなどと比較すると、量よりも質がとても高い求人が多かったと感じています。

    また、電話面談でお伝えしたこちらの希望に沿ったものだけではなく、少し幅を広げた捉え方をした場合の求人なども紹介してくれる点は良かったと思いました。

    (イーデス調査)

    「質の高い求人が多かった」という声も多く見られました。

    パソナキャリアは人材大手の実績と知名度があるため、大手優良企業の案件が集まりやすい傾向にあります。

    パソナキャリアだけの独占求人もあるので、「他のエージェントは良い求人が無かったけど、パソナキャリアではたくさん見つかった」ということも多いようです。

    女性へのサポートが手厚い!

    パソナキャリアの良い評判

    匿名/女性

    女性の転職に強いイメージ

    女性の転職に強いイメージがある転職エージェント、まとめサイトにて口コミが良かった、という2点からパソナキャリアに登録をしました。

    (中略)

    カウンセリング当日は同世代であろう女性のカウンセラーが担当して下さり、今までの職務経歴及び転職に至った理由などを丁寧にヒアリングして下さいました。

    他のエージェントのカウンセリングの際には、遠回しに求人がないと伝えられたり、やはり売れる人材には手厚いのだな、と感じることが多々ありましたが、パソナキャリアのカウンセラーは私の状況にも共感して下さり、大丈夫ですよ!と励まして頂き、それがたとえビジネストークであろうとも、今後に期待を持てる対応をして下さり、救われたのを覚えています。

    求人もその場で複数紹介して下さり、その後も大手企業からベンチャー、業種も様々にコンスタントに紹介頂きました。カウンセリング後も電話で私の状況を確認して下さり、手厚いサービスと求職者に対する真摯な対応に好感を覚えました。(後略)

    (引用:BEST WORK

    「女性へのサポートが手厚い」という口コミです。

    パソナキャリアは、2016年から「女性活躍推進コンサルティングチーム」を社内で発足しており、女性のサポートに力を入れています。

    具体的には、女性のキャリアアドバイザーを多く配置したり、女性が働きやすい求人を集めたり、女性が安心して転職するための体制を整えています。

    女性のサポートに力を入れているエージェントは少ないので、女性で転職を考えているのであれば、登録して損はありません。

    レスポンスが早くて助かる

    パソナキャリアの良い評判

    30代/男性

    レスポンスが早かった

    とにかく担当の方のサポートが手厚いです。

    メールや電話の返事は、他の人材紹介会社と比較して、圧倒的に早かったです。

    そのため、安心して転職活動をすることができました。一人一人ときちんと向き合っている印象があります。

    (イーデス調査)

    パソナキャリアの良い評判

    20代/男性

    スピード感があった

    コンサルタントのサポートの良かった点は、求人を素早く紹介してくれたこと、面談の日程を早期に決めていただいたことです。

    それによって企業の取捨選択、応募までスムーズに行うことができ、早期の転職につながりました。

    (イーデス調査)

    こちらは、「レスポンスが早くて助かる」という口コミです。

    当サイトが行ったアンケートでも「他エージェントと比べて返事が早い」「すぐに対応してくれる」といった声は多く挙がっていました。

    登録から求人紹介までの流れがスピーディーなので、急ぎの転職もスムーズに進められるでしょう。

    担当者が親身に対応してくれた

    パソナキャリアの良い評判

    50代以上/男性

    親切かつ丁寧に対応してくれた

    サポート面など、親切、迅速かつ丁寧に、最後まで面倒をみてくださいました。

    どの紹介会社よりも、親身になって探してくださったような気がいたします。

    もちろん、面接などでダメな場合でも、次を手配いただくなど、有りがたかったです。

    (イーデス調査)

    パソナキャリアの良い評判

    個々の立場になってアドバイスをくれるコーディネーターさんがたくさん!

    転職活動期間にお世話になりました。大手ということもあり求人の案件も多く、異業種でも初心者OKの求人を紹介していただき、今まで自分が知らなかった得意な分野を新たに引き出してくださいました。

    面接が苦手でうまく思ったことが伝えられない、といったことにも親身になって相談にのってくださいました。転職活動期間は長引けば長引くほどマイナス思考になりがちですが、こちらのコーディネーターさんはどの方も近い距離で色々な面においてアドバイスをくださいます。今は、長期雇用の派遣で安定していますが、また何かの際には真っ先に連絡したいと思わせてくれる会社です。

    (引用:みん評

    「親身になって対応してくれた」という口コミです。

    パソナキャリアの対応は丁寧かつきめ細やかなことで定評があり、多くの求職者に支持されています。

    応募書類の作成・面接対策などをフォローしてくれることはもちろん、求職者の不安に寄り添って対応してくれるので、初めてでも安心して転職活動を進められるはずです。

    転職活動の進め方に自信がない場合は、ぜひパソナキャリアを利用してみましょう。

    【結論】パソナキャリアはこんな人におすすめ

    利用者からの評判を踏まえ、パソナキャリアの良い点と気になる点をまとめました。


    良い点悪い点
    ・丁寧に面談してくれる
    ・熱心なサポートを受けられる
    ・幅広い業種・職種の求人を取り扱っている
    ・リクルートエージェントやdodaに比べて求人が少ない
    ・対応の悪い担当者も一部いる
    では、結局のところ、パソナキャリアはどんな人におすすめなのでしょうか。

    ここからは、利用者の口コミを踏まえて「パソナキャリアがおすすめな人」を紹介していきます

    ▼パソナキャリアはこんな人におすすめ

    パソナキャリアの評価コメント
    フリーター・ニートへの
    おすすめ度
    ★★★★☆
    パソナキャリアは丁寧に転職活動をサポートしてくれるので、フリーターやニートにもおすすめできる。ただし、経験が浅い人は、フリーターの転職に強みをもつ「ハタラクティブ」のサポートも受けておくのがおすすめ。
    20代への
    おすすめ度
    ★★★★☆
    パソナキャリアは、20歳〜35歳がメインのターゲット層であり、20代には自信をもっておすすめできる。ただし、求人数はやや少ないため、20代向けの求人も充実している「リクルートエージェント」と併用するのがおすすめ。
    30代への
    おすすめ度
    ★★★★☆
    パソナキャリアは30代向けの求人も多いため、30代も利用して損はない。ただし、30代向けの求人が多い「doda」も併用した方が失敗しにくい。
    40代以上へ
    のおすすめ度
    ★★★★☆
    パソナキャリアはシニア層からの評判も良い。ただし、求人数が少し物足りないので、リクルートが運営するハイキャリア向けサイト「リクルートダイレクトスカウト」とあわせて利用するのがおすすめ。
    IT・Web業界への
    おすすめ度
    ★★★☆☆
    パソナキャリアはIT・Web業界の求人も保有しており、利用して損はない。より多くの求人を比較したい場合は「ワークポート」もあわせて利用するのがおすすめ。
    女性への
    おすすめ度
    ★★★☆☆
    パソナキャリアは女性でも使って損はない。ただし、求人は少なめなので、業界トップクラスの求人数を誇る「リクルートエージェント」をメインに使うのがおすすめ。

    サポートが手厚く、幅広い求人を保有しているパソナキャリアは、特に以下のような方におすすめです。

    パソナキャリアはこんな人におすすめ

    • 担当者の手厚いサポートを受けたい人
    • 幅広く求人を確認したい人
    • 女性の転職に理解あるエージェントを利用したい人

    パソナキャリア|基本情報

    運営会社株式会社パソナ
    公開求人数約35,000件
    非公開求人数非公開
    対応地域全国+海外
    料金無料

    (最終更新:24年4月時点)

    ただし、パソナキャリアの求人数はその他大手のエージェントより少なめです。

    そのため、特にこだわりがなければ、「リクルートエージェント」などの大手エージェントにも登録した上で、パソナキャリアを利用するのがおすすめです。

    サービス名求人数(23年3月)
    リクルートエージェント約365,000件
    doda200,000件以上
    (※非公開求人含む)
    パソナキャリア約15,000件

    パソナキャリアと併用すべき転職サービス

    パソナキャリアは、幅広い業種・職種の求人を保有していますが、確認できる求人には限りがあります。

    そのため、本格的に転職活動を行うならばパソナキャリアだけでなく、3~4社の転職サービスを併用するべきです。

    「転職決定者は平均4.2社のエージェントを併用している」というデータもあるので、気になったサービスは求人だけでもチェックしておくと良いでしょう。

    では、具体的にどのように転職サービスを併用するべきか。

    以下に、失敗しにくい転職エージェントの選び方をまとめました。

    失敗しない転職エージェントの選び方

    上記の方法ならば、求人を幅広く確認できるので、求人探しで失敗するリスクを軽減できます。

    なお、良い求人を紹介されなかった場合はすぐ退会すればいいので、気軽に登録して大丈夫です。

    まずは自分の希望する求人が見つかるかを確認して、合わなければ別のエージェントに切り替えるという使い方で、転職エージェントを最大限活用してください。

    <おすすめの転職エージェント・サイト>

    サービス名特徴
    リクルートエージェント
    • 大手では業界No.1の求人数
    • 大量の求人に目を通せる
      ⇒すべての求職者におすすめ
    doda
    • リクルートエージェントに次いで求人数が多い
    • 面接確約オファーも受けられる
      ⇒すべての求職者におすすめ
    マイナビエージェント
    • 20代向けの求人が充実している
    • 中小企業やベンチャー企業も多い
      ⇒20〜30代前半におすすめ
    ハタラクティブ
    • 第二新卒向けの求人が充実
    • 親身な転職サポートが評判
      ⇒第二新卒・フリーターにおすすめ
    ビズリーチ
    • 年収800万円以上のハイキャリア求人が多い
    • ヘッドハンティング型としては国内最大規模(一部サービスは有料)
      ⇒ハイキャリアにおすすめ
    リクルート
    ダイレクトスカウト
    • ヘッドハンターから直接スカウトが届く
    • 完全無料で利用できる
      ⇒ハイキャリアにおすすめ
    ワークポート
    • 総求人の6割はIT・ゲーム業界
    • T系に精通したアドバイザーのサポートを受けられる
      ⇒IT業界への転職におすすめ

    ※こちらの転職エージェントは、全60以上のエージェントから厳選したエージェントです。

    『【転職のプロに聞いた【本当におすすめの転職エージェント】と失敗しない選び方』の記事では、転職エージェントの選び方をさらに詳しく解説しているので、気になる人はこちらもご確認ください。

    なぜ人気なのか?パソナキャリアが選ばれる4つの理由

    なぜ人気なのか?パソナキャリアが選ばれる4つの理由

    パソナキャリアには一部悪い評判もありますが、転職エージェントの中ではトップクラスに人気が高いです。

    実際に、3,000人以上の転職者を対象として行われた「オリコン顧客満足度調査」でも1位に選ばれており、勢いのある転職エージェントと言えます。

    では、なぜここまで利用者から高く評価されているのでしょうか。

    その理由としては、主に次の4つが挙げられます。

    パソナキャリアが選ばれる理由

    それぞれ詳しく見ていきましょう。

    理由1.パソナキャリアだけの非公開求人が充実している

    パソナキャリアが保有する求人のうち、80%以上は「非公開求人」です。

    登録後は、ネットには公開されていない求人も紹介してもらえるので、思いもよらない好条件の求人に出会える可能性があります。

    さらに、他エージェントにはない「パソナキャリアだけの独占求人」も保有しているため、転職の選択肢を広げることが可能です。

    他エージェントで希望の求人が見つからなかったり、より多くの求人を確認したい場合は、ぜひパソナキャリアを利用してみてはいかがでしょうか?

    求人を非公開にしている理由は?

    求人が非公開にされている理由は、主に2つあります。

    1.応募が殺到するのを避けるため

    2.求人を出していることを、他の企業に知られるのを避けるため

    非公開求人には、他社に知られたくない重要なポジションの求人が集まっており、「高年収」「管理職」など質の高い求人も多いです。

    理由2.求人紹介や面接対策などのサポートが丁寧

    オリコン顧客満足度調査で1位に選ばれているパソナキャリアですが、「担当者の対応」「利用のしやすさ」「交渉力」は、とくに高い評価を得ています。

    求人紹介の際には、求職者に細かなヒアリングを行い、希望にマッチする求人を的確に提案してくれます。

    また、応募書類の作成・面接対策なども1から丁寧に教えてくれるので、初めての転職でも安心です。

    実際に「サポートが充実していた」という口コミはSNSに多く挙がっています。

    内定後は、求職者の希望にできるだけ近づけるよう企業との年収交渉も代行してくれます。

    求人紹介から内定後まで親身にフォローしてくれるので、転職活動をスムーズに進められるでしょう。

    パソナキャリアならミスマッチも起こりにくい!

    パソナキャリアには、求職者のサポートを行う「キャリアアドバイザー」とは別に、企業にヒアリングを行う「リクルーティングアドバイザー」がいます

    リクルーティングアドバイザーは、「企業の雰囲気」や「求めている人物像」を細かく調査して、キャリアアドバイザーに情報を伝えます。

    パソナキャリアの人材紹介サービス
    (引用元
    パソナキャリア

    それぞれ分業制にして、求職者と企業のニーズを擦り合わせているので、転職後のミスマッチも起きにくいです。

    理由3.ハイキャリア向けの求人も充実している

    パソナキャリアでは、若手だけでなく「ハイキャリアの転職支援」にも力を入れています。

    人材大手ならではの高い信頼を活かし、他エージェントが保有していない大手企業の求人を集めているので、重要ポジションや高待遇の案件と出会える可能性も高いです。

    パソナキャリア 保有求人 一例

    紹介される求人の質や、コンサルタントの提案力は他の転職サービスと比べても劣らないので、キャリアアップを狙う転職においても非常におすすめできます。

    理由4.交渉力が強く、年収UPが狙いやすい

    パソナキャリアは交渉力も強く、利用者の67.1%が年収アップに成功しています。

    平成27年に厚生労働省が行った「転職者実態調査」によると、転職者全体で転職後に年収がアップした割合は40.4%であり、比較するとパソナキャリアの年収アップ率がとても高いことが分かります。

    利用者の半数以上が年収アップに成功しているのは、転職エージェントを利用する上で非常に心強いです。

    企業との交渉に苦手意識がある方は、パソナキャリアにサポートをお願いしてみてはいかがでしょうか?

    利用前に知っておきたい!パソナキャリアの注意点

    4.利用前に知っておきたい!パソナキャリア利用前の全注意点

    パソナキャリアがおすすめのサービスであることに変わりはありませんが、利用前に知っておくべき注意点もあるので、以下の3点はよく確認しておいてください。

    パソナキャリアの注意点

    それぞれ順番に見ていきましょう。

    注意点1.地方は求人数が物足りない

    パソナキャリアは、地方の求人数がやや少なめです。

    実際に比較するとわかりますが、関東や関西に比べて、その他の地方は求人数が少なくなっています。

    パソナキャリア 地域別求人数

    (※2020年1月時点)

    地域求人数
    関東24,928件
    関西5,116件
    東海4,910件
    北信越1,149件
    中国・四国1,490件
    九州・沖縄1,746件
    北海道・東北1,916件

    地方で転職活動を行う場合、パソナキャリアだけの利用だと良い求人を見逃してしまう可能性があります。

    関東や関西以外で転職を考えているのであれば、「リクルートエージェント」や「doda」など、大手エージェントの求人も必ずチェックしておきましょう。

    注意点2.対応が悪い担当者がいる

    パソナキャリアは丁寧なサポートで定評のあるエージェントですが、対応が悪い担当者も少なからずいるため、注意が必要です

    また、対応が悪いキャリアアドバイザーに当たってしまい、有益なアドバイスをもらえないこともあります。

    パソナキャリアの悪い評判

    何もしてくれない

    いくつか転職サービスを利用しているけど明らかに一番やる気がない!!!
    電話でもやる気を感じられなかったし、私自身30過ぎていて多少の経験を積んで
    いるのですが適当な求人を3件紹介されてそれ以降何の音沙汰もない。
    応募後も動いてくれず気付いたら募集終わってた求人もあった。
    最初に色々登録させられる分時間の無駄でしかないと感じてしまった。

    (引用:みん評

    「担当者と相性が合わない」と感じた場合は、早めにアドバイザーの変更を申し出てください。

    担当者の変更は言い出しづらいものですが、「別の担当者のアドバイスも聞いてみたい」と伝えれば、嫌な空気にはなりません

    なお、担当者の変更は「問い合わせ窓口(0120-222-706)」からも行えるので、直接伝えるのが難しい場合はこちらを活用してください。

    注意点3.希望に合わない求人を紹介されることもある

    パソナキャリアでは、アドバイザーがあなたの経歴や希望に合った求人を選んでくれますが、「質が低い」と感じる求人が含まれていることもあります。

    具体的には、離職率が高すぎたり、残業時間が多い求人などです。

    転職後に後悔しないためには、応募前に求人票に掲載されていない内部情報を確認しておきましょう。

    パソナキャリアのアドバイザーは求人票には掲載されていない「社内の雰囲気」「離職率」「業務の実態」なども把握しているので、事前に確認してみてください。

    また、「転職会議」などの企業の口コミサイトを利用して、企業の調査を行うことも手段のひとつです。

    転職会議
    (引用元
    転職会議

    転職会議では、応募する前に気になる「年収」「社員からの評判」「社風」など、企業の細かい内部情報をチェックすることが可能です。

    転職会議 口コミ例
    (引用元
    転職会議

    転職会議のような口コミサイトを上手に利用すれば、よりリアルな情報を入手できるので、ぜひ活用してみてください。

    パソナキャリアの登録から応募までの全4ステップ

    パソナキャリアに登録して求人に応募するまでの流れ

    ここからは、「パソナキャリア」に登録してから求人に応募するまでの流れを、以下4ステップで解説していきます。

    パソナキャリアを利用する流れ

    いずれも難しいことはありません。

    不明点があっても、担当のキャリアアドバイザーが丁寧に教えてくれるので、安心してください。

    ステップ1.会員登録をする

    まずは、「パソナキャリアの公式サイト」にアクセスし、「転職サポートお申込み」から必要事項を入力します。

    その後、メールにて担当者から登録完了の連絡が届きますので、このタイミングで面談の日程を決定してください。

    パソナキャリア 登録メール

    面談の日程が決定したあとは、面談日までに「履歴書」「職務経歴書」「PCスキルチェックシート」の3つをマイページにアップロードします。

    不明な点は面談の日に直接聞いても良いので、わかる範囲で埋めておきましょう。

    なお、直接会って面談することが難しい場合は、Webや電話での面談も可能です。

    ステップ2.担当者と面談を行う

    パソナキャリアのオフィスに向かい、担当者と実際に話をします。

    服装は私服で問題ありませんが、スーツで向かうのが無難です。

    面談では、担当者に現在の状況と紹介してほしい求人の希望を伝え、条件にあった求人を紹介してもらいます

    面談の流れ

    面談の流れ

    堅苦しい雰囲気ではありませんので、仕事の悩みなどがあれば、気軽に打ち明けてみてください。

    面談の雰囲気は、以下の動画が参考になります。

    また、持ち物の指定は特にありませんが、『スケジュール帳』を持っていくことをおすすめします

    面談では「いつから面接をスタートできるか?」「経歴書はいつまでに修正できるか?」と細かく日程を確認されるので、自分の予定を把握しておきましょう。

    なお、パソナキャリアの拠点所在地は以下の通りなので、面談前に最寄りのオフィスを確認しておきましょう。

    拠点所在地
    東京(本部)住所:東京都千代田区大手町2-6-2 パソナグループ本部ビル 7階
    アクセス:東京メトロ大手町駅 B8a出口(東西線)より徒歩すぐ
    TEL:03-3243-1555
    大阪支店住所:大阪府大阪市中央区道修町4-1-1 武田御堂筋ビル2F
    アクセス:大阪市営地下鉄御堂筋線 本町駅2番出口 徒歩6分
    名古屋支店住所:愛知県名古屋市中区栄3-6-1 栄三丁目ビルディング10F
    アクセス:市営地下鉄栄駅 西口より徒歩6分
    TEL:052-238-3401
    静岡支店住所:静岡県静岡市駿河区南町18-1 サウスポット静岡4F
    アクセス:JR静岡駅南口より徒歩3分
    広島支店住所:広島電鉄本通駅より徒歩1分
    アクセス:広島県広島市中区本通7-19 広島ダイヤモンドビル7F
    福岡支店住所:福岡市営地下鉄天神駅より徒歩5分
    アクセス:福岡県福岡市中央区天神1-6-8 天神ツインビル13F

    【カウンセリング実施時間】

    平日:10:00~21:00/土曜日:10:00~18:00
    ※電話面談も可能

    (参考:パソナキャリア

    ステップ3.求人紹介・応募

    面談の場でも求人を紹介してもらえますが、面談終了後に条件に合った求人が見つかった場合は、電話かメールで求人情報を受け取れます。

    急な電話や何度もしつこい電話が嫌な場合は、担当者に「求人紹介はメールでお願いします」と伝えてくと良いでしょう

    気になる求人が見つかったら応募を行いますが、面接の候補日は全てエージェントが提案してくれるため、希望に合った時間を選ぶだけで大丈夫です。

    また、応募書類の作成方法や面接の対策などは担当者が熱心にサポートしてくれるので、安心して転職活動を進められます。

    ステップ4.企業と面接を行う

    応募が完了したあとは、企業と面接を行います。

    パソナキャリアでは、事前にキャリアアドバイザーが面接で聞かれそうな内容を教えてくれるので、不安なく面接に臨めるはずです

    また、面接終了後は、エージェント経由で合否の連絡が届きます。

    仮に面接に落ちてしまっても、アドバイザーが企業からフィードバックをもらってくれるので、次の面接に失敗を活かすことができます。

    パソナキャリアで転職を成功させる5つのポイント

    パソナキャリアで転職を成功させる5つのポイント

    せっかくパソナキャリアを利用するなら、上手に活用して転職を成功に近づけたいですよね。

    そこで、ここからはパソナキャリアを効果的に活用するポイントを5つ紹介していきます。

    パソナキャリアを活用するポイント

    少し多いですが、どれも大切なポイントなのでよく確認しておきましょう。

    ポイント1.良い転職先があればすぐ転職すると伝える

    優先的にサポートを受けるためには、転職意欲の高さをアピールしましょう。

    転職エージェントは求職者が内定を獲得することで利益を得るため、転職意欲の高さが伝われば、積極的にサポートしてもらえる可能性が高いです。

    具体的には、以下のような方法で転職意欲の高さをアピールすると良いでしょう。

    • 具体的な転職希望時期を伝える
    • 担当者からの連絡にすぐに返信する
    • 転職のビジョンを明確に伝える…など

    非公開求人などを優先的に紹介してもらうことができれば、転職の可能性を大きく広げられるはずです。

    ポイント2.担当者とこまめに連絡をとる

    担当者にはこまめに連絡を入れて、積極的に転職活動をしている姿勢を見せましょう。

    担当者との連絡が少なくなると「転職する気がないのかな?」と思われ、求人紹介を後回しにされてしまう恐れがあります。

    週に1度で良いので、「新着で良い求人はありませんか?」「この企業の求人は出てますか?」など、自分から担当者に連絡を入れるようにしましょう。

    ポイント3.推薦書を自分でもチェックする

    転職エージェントが作成してくれる推薦書は、必ず自分でもチェックしましょう。

    求人に応募する際、アドバイザーはあなたのスキルや強みを記載した推薦書を企業に向けて作成してくれます。

    推薦書の内容が良ければ、企業もあなたに対して良い印象を抱いてくれるはずです。

    しかし、中には推薦書を雑に作成する担当者もいます。

    経歴がそのまま写されただけだったり、誰にでも使い回しできそうな推薦書を出されてしまうこともあるので、注意が必要です。

    推薦書を出してもらう際は、「面接時に推薦書の内容とずれがないようにしたい」と伝えて内容を確認させてもらうようにしましょう。

    ポイント4.相性が合わない担当者はすぐに変更する

    もし「担当アドバイザーと合わない」と感じた場合は、早めに変更を申し出るようにしてください

    相性が合わないアドバイザーからサポートを受け続けた場合、希望条件に合わない企業を紹介されるなど、あなたの転職活動に悪影響が生じる恐れがあります。

    とくに以下のような場合は、相性が合っていない可能性が高いので、注意が必要です。

    担当者を変更すべき例

    • 連絡が遅く、転職活動がスムーズに進められない
    • あなたの今後のキャリアを考えず、内定しやすい企業ばかり紹介してくる
    • 求人を紹介した理由を説明してくれない
    • 「他にも求人を紹介してほしい」という希望に応えてくれない
    • 企業への年収交渉などを行ってくれない

    もしこのような担当者に当たってしまった場合は、「別の担当者の意見も参考にしたい」などと伝えて、早めに担当者を変えてもらうようにしてください。

    ポイント5.他の転職エージェントも併用する

    記事内でも述べていますが、転職エージェントは複数まとめて利用してください。

    転職エージェントを複数利用するメリットは多々あります。

    転職エージェントを複数利用するメリット

    • 多くの求人数の中から希望の求人を探すことができる
    • 各転職エージェントの独占案件をチェックできる
    • 複数の担当者からのアドバイスを受けられる(相性の合う担当者を見分けられる)

    「そんなに登録したら管理しきれない」と思うかもしれませんが、2〜3社程度ならそこまで負担になりませんし、合わないエージェントはすぐに退会して大丈夫です。

    転職エージェントは何社利用しても料金はかからないので、使えるものは全て使い、失敗のリスクを1%でも減らしましょう。

    迷った場合は「doda」がおすすめ

    転職エージェントは数が多いので、「他にどのエージェントを利用するか」迷ってしまいますよね。

    複数利用するエージェント選びに迷った場合は、「doda」の利用をおすすめします。

    doda
    (引用元
    doda

    doda」は、業界屈指の求人数を誇る転職エージェント。

    首都圏はもちろん、全国の求人を保有しているので、地方で転職したい場合にも活用できます。

    また、dodaは「転職サイト」として利用できることも特徴です。

    登録後は、アドバイザーに相談できるほか、サイト上で自分で求人を検索することも可能です。

    状況に応じて使い分けることができるので、「マイペースに転職活動を進めたい」「自分でも求人を探したい」という方は、ぜひ利用してみてください。

    doda|基本情報

    運営会社パーソルキャリア株式会社
    求人数

    200,000件以上(非公開求人を含む)

    対応地域全国+海外
    料金無料

    (最終更新:24年4月時点)

    【Q&A】パソナキャリアの気になる疑問点を全て解決!

    【Q&A】パソナキャリアの気になる疑問点を全て解決!

    最後に、パソナキャリアを利用する前の気になる疑問点についてまとめました。

    転職活動を迷いなく進めるためにも、疑問点は全て解消しておいてください。

    パソナキャリアに関するQ&A

    では、順番にみていきましょう。

    Q1.転職サイトと転職エージェントの違いは?

    答え.

    「転職サイト」が自分1人で転職活動を行うサービスであるのに対し、「転職エージェント」はキャリアアドバイザーのサポートを受けながら転職活動を行えるサービスです。

    転職エージェントは、求人の紹介や面接日の調整・面接対策など、あらゆるサポートを無料で受けられるので、転職に不安がある人も安心して転職活動を行えます。

    転職サイトと転職エージェントの違い

    一方「転職サイト」は自分で求人を探せるので、「自分のペースで気軽に転職活動を行いたい」という人に向いています。

    ただし、「転職エージェント」ような手厚いサポートは受けられないので、「サポートを受けながら転職したい」という人は、転職エージェントを使うのが良いでしょう

    そのほか、転職サイトと転職エージェントの気になる違いをまとめたので、参考にしてください。

    転職エージェントと転職サイトの違い

    Q2.パソナキャリアは他のエージェントと何が違う?

    答え.

    パソナキャリアは「未経験からハイキャリア向けの求人までバランスよく取り扱っている総合型のエージェント」です。

    パソナキャリアは、リクルートエージェントやdodaと比べると求人数で劣るものの、業界全体で見ればトップクラスの求人数を保有する大手転職エージェントです。

    未経験者向けの求人から、高年収のハイキャリア求人までバランス良く保有しているので、全ての求職者におすすめできます。

    Q3.パソナキャリア利用者の年齢層は?

    答え.

    パソナキャリアは、35歳までの利用者が7割を占めています。

    以下に、各年代の利用者の割合をまとめました。

    パソナキャリア 利用年齢層
    (引用元
    パソナキャリア

    どちらかと言えば若者の利用者が多いですが、中高年の利用者も1/4以上いるので、30代後半の転職者も問題なく利用できます。

    Q4.パソナキャリアの退会方法は?

    答え.

    パソナキャリアを退会したい場合は、以下いずれかの方法で退会の旨を伝えてください。

    ・担当のアドバイザーに退会の旨を伝える
    ・登録完了時に受信したメールアドレスに返信する形で退会の旨を伝える

    メールにて退会を伝える場合は、退会の旨のほか、氏名と生年月日を忘れずに記載してください。

    【退会を伝えるメールの例文】

    お世話になっております。

    ここまで転職活動を進めておりましたが、もう少しキャリアを積んでから、改めて転職に挑戦したいという考えに至りました。

    そのため、本日でサービスを退会させていただきます。

    ここまで大変お世話になったにも関わらず、ご期待に添えず申し訳ありません。

    転職活動を再開する際は、ぜひパソナキャリア様をご利用させていただければと思っております。

    〇〇(氏名)
    生年月日:1991年1月1日

    Q5.パソナキャリアは再登録できる?

    答え.

    パソナキャリアは再登録可能です。

    再登録は、通常の会員登録と同じ手順で進めれば問題ありません。

    なお、アドバイザーは前回の担当者から変更となる場合が多いです。

    Q6.希望と合わない求人を紹介されるときはどうすればいい?

    答え.

    希望に合わない求人を紹介された場合は、はっきり断って問題ありません。

    担当アドバイザーは、断る理由に応じて紹介する求人を調整するので、断る際は「仕事内容に興味が湧かない」「労働条件が自分の希望と合わない」など、具体的な理由も併せて説明しましょう。

    Q7.パソナキャリアに登録を断られることはある?

    答え.

    登録自体を断られることはありませんが、経験や年齢、希望条件によっては、求人を紹介してもらえない可能性があります。

    とくに転職回数が多すぎたり、正社員経験が一度もない方は注意が必要です。

    パソナキャリアで求人を紹介してもらえなかった場合は、「リクルートエージェント」や「doda」など、他のエージェントを活用してみましょう。

    まとめ

    パソナキャリア」は、幅広い業界・職種の求人を保有している転職エージェント。

    コンサルタントの親身なサポートを受けたい方や、他の転職エージェントでは扱っていない求人を見つけたい方におすすめです。

    ただし、パソナキャリアは「リクルートエージェント」や「doda」と比べると、求人数がやや少なめです。

    また、地方の求人もパソナキャリアだけでは物足りない可能性があるので、他のエージェントも活用し、失敗のリスクを減らしましょう。

    ぜひ複数のエージェントを併用して、万全の状態で転職活動を乗り切ってください。

    今回紹介した転職エージェントまとめ

    【パソナキャリア利用者満足度調査】

    調査方法:インターネット調査
    調査対象:パソナキャリア利用経験がある20歳以上の男女
    調査地域:全国
    調査期間:2021年5月18日~2021年5月19日
    調査人数:330人
    調査機関:Fastask

    【パソナキャリアに関する口コミ・体験談について】

    パソナキャリアの口コミ体験談は、主にインターネットでのアンケートを元に収集しております。

    【画像引用】

    パソナキャリア

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