既卒向け就職・転職エージェントおすすめ5選【2026年】職歴なし・ブランクありでも正社員になれる
最終更新日:
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迷ったらまずはコレ
既卒におすすめの転職エージェントTOP3
既卒は、転職エージェントを使っても意味がない……と思っていませんか？
結論からお伝えすると、既卒に特化した就職エージェントを選べば、職歴なし・ブランクありでも正社員への内定は十分に狙えます。
実際にハタラクティブやUZUZなど既卒特化型のエージェントでは、利用者の内定率が80%を超えるサービスも存在します。
ただし、既卒が登録すべきエージェントと、避けるべきエージェントは明確に異なります。
この記事では、既卒・職歴なしの方のサポートに強みを持つ就職エージェントを厳選して5社紹介。
各サービスの特徴・内定実績・向いている人を徹底比較しているので、自分に合った1社をすぐに見つけられます。
特定社会保険労務士・元 労働局職員 / 社会保険労務士法人岡佳伸事務所
監修者岡 佳伸さん
大手人材派遣会社、自動車部品メーカーなどで人事労務を担当した後に、厚生労働省管轄下 労働局の職員（ハローワーク勤務・厚生労働事務官）としてキャリア支援や雇用保険給付業務、助成金関連業務に携わる。
現在は特定社会保険労務士（社会保険労務士法人岡佳伸事務所 代表）・キャリアコンサルタント・1級ファイナンシャル・プランニング技能士として活躍中。
各種実務講演会講師および社会保険・労務関連記事執筆・監修、TV出演、新聞記事取材などの実績多数。
▼セミナー・講演・研修実績
東京商工会議所主催「トラブルにならない採用・問題社員・雇用調整対策セミナー」
東京商工会議所主催「令和4年度改正点を反映！雇用関係助成金セミナー」
公益社団法人東京ビルメンテナンス協会主催「「副業・兼業の最新ガイドラインとトラブル事例」
▼取材・メディア掲載
日経新聞、読売新聞、女性セブン等に取材記事掲載。
NHK「あさイチ」2020年12月21日、2021年3月10日にTVスタジオ出演。報道内容の監修も実施。
▼労務に関する解説DVD
正社員・無期転換をどうする?キャリアアップ助成金と65歳超雇用推進助成金の申請実務
よくある質問・疑問にお答えします! 雇用調整助成金実務解説Q&A
すぐにわかる 両立支援等助成金の申請の仕方と実務上の留意点
新型コロナウイルス感染症対応 休業支援金・給付金実務解説Q&A
気になる内容をタップ
- 既卒向け転職・就職エージェントランキング5選【比較表】
- UZUZ｜厳しい基準でブラック企業を排除
- ハタラクティブ｜学歴・職歴を問わない求人が豊富
- 就職カレッジ｜就職の基礎から学べる無料講座が人気
- キャリアスタート｜関東・関西エリアの支援に強み
- マイナビジョブ20’s｜既卒・第二新卒の20代向け就職支援サービス
- 既卒向け転職・就職エージェントの選び方
- 既卒・職歴なしの支援実績が豊富なエージェントを選ぶ
- 面接対策・書類添削など選考サポートが手厚いエージェントを選ぶ
- 就活の基礎から学べる「講座型」サービスも検討する
- 2〜3社に同時登録して比較しながら進める
既卒向け転職・就職エージェントランキング5選【比較表】
正社員経験の無い既卒向けのサポートが充実しているので、ますはこの中から気になったサービスを利用してみるのがよいでしょう。
| サービス名 | おすすめポイント | おすすめ 年代 | 求人数 | キャリア 相談 | 求人の 提案 | スカウト 機能 |
|---|---|---|---|---|---|---|
1  |
| 20代・30代 | 非公開 |  | |  |
2  |
| 20代・30代 | 約5,900件 | | | |
3  |
| 20代～35歳 | 非公開 | | | |
4  |
| 20代・30代 | 非公開 | | | |
5  |
| 20代 | 非公開 | | | |
UZUZ｜厳しい基準でブラック企業を排除
- （引用元
- ウズキャリ）
「UZUZ」は、厳しい基準でブラック企業を排除している20代向け就職エージェントです。
実際に企業を訪問して労働環境や教育体制などを細かくチェックしているので、「若手の離職率が高い」「残業時間が慢性的に長い」といったマイナス要素のある企業の求人が紹介されない点が大きなメリットです。
UZUZ
- 01
- 20代の既卒・第二新卒・フリーターに向けた就職支援サービス
- 02
- 学習（ウズウズカレッジ）から求人紹介・面接対策まで一貫してサポート
- 03
- 入社後のサポート体制も万全
| 得意分野 | 20代、幅広い業界・業種、未経験、第二新卒、既卒、フリーター、ニート |
|---|---|
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング、応募書類の添削・作成サポート、面接対策、面接日程の調整、面接後のフィードバック、入社後のサポート、就職支援スクール（ウズウズカレッジ）、就職支援コンテンツの提供、入社後のサポート |
- ※2026年3月更新
- ブラック企業の求人を徹底排除
- 大手からベンチャーまで優良企業の求人を多数保有
- 1回の選考につき約1時間のていねいな面接対策
UZUZは、大手からベンチャー企業の求人まで幅広く保有しています。
経歴や要望などのヒアリング内容を踏まえて、マッチング度の高い求人を紹介してくれるので、希望に合う求人が効率的に見つかります。
また、応募する企業に合わせたオーダーメイド型の面接対策を、1回の選考につき約1時間かけて行うため、初めての就職で面接に不安がある既卒の方でも安心です。
未経験向けの求人が豊富、サイトの検索機能が不十分
5点- UZUZはITやWeb業界に特化し2023年時で第二新卒や既卒向けの求人が豊富でした。未経験者向けのエンジニア職やサポート職が多く研修制度が整った企業が揃っていました。企業の職場環境や教育体制の情報が詳細でミスマッチが少なかったです。特に20代向けの求人が充実しキャリアチェンジを目指す若手に適した案件が多かったです。年収は平均的だがスキルアップ可能な求人が多く将来性を感じました。
- サイトはシンプルだが検索機能が基本的な条件に限られていました。リモートワークやフレックスタイム制など働き方の詳細なフィルターがなく手動で確認が必要でした。求人情報の更新が遅い場合があり最新情報が反映されないことがありました。サイトの読み込み速度が遅い時もありストレスでした。地方向け求人や検索機能の改善が期待されます。
30〜34歳／男性／4年制大学卒／東京都／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（Freeasy）
「多彩な求人選択とサポートに満足、質やサポートに改善要望あり」
5点- 求人数が多く、自分の考え方にあう企業を色々選べた。また面接などのサポートもしっかりやってくれて大変満足でした。特に模擬試験をしてくれたので、本番でも普段通りにのぞめて、あれがなければ受かってなかったかなと思います。
- 求人の数は多いけど、質は悪かった。掘り下げてよく見たり問い合わせ、社員の口コミを見ると全然違うということがよくあった。サポートももうちょいレベルを上げないと、他の企業の面接は厳しいのかなという印象でした。
35〜39歳／現在の年収：800万円以上1000万円未満／男性／4年制大学卒／富山県／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（クロスマーケティング）
転職サポートの質に満足も、地域や職種の不満も残念
3点- 現状の転職市場や自分の価値について詳しめに教えてくれた。未経験での応募だったため業界について求められるものについても教えてくれて勉強になった。面接対策のサポートも細かくしてくれたのは非常によく、役立った。
- 思ったほど地方の求人が少なく、都会での求人の紹介にとどまったのが少し残念でした。希望する地域での希望する職種の求人がなく、満足のいく活動になりませんでした。残業ありきでの年収案内となり、ハードワークを思わせる求人の紹介となり心配しかなかったです。
30〜34歳／現在の年収：200万円以上400万円未満／女性／大学院修了／山形県／その他
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（クロスマーケティング）
効果的な求職サポートと親切なスタッフ
3点- 求人数が多くて、競争が激しかった。ですが、努力して無事に仕事を見つけました。面接に関するサポートを頂きました。履歴書などの監督もアドバイス頂きました。スタッフに気軽く相談できるしすごく助かりました。
- サーフェスは利用しやすく、便利ツールが揃えています。スタッフは優しく丁寧に案内してくれてすごくありがたいと思います。有用なアドバイスやサポートを頂きました。友人や後輩におすすめしたいし、今度また利用したいと思います。
30〜34歳／女性／大学院修了／東京都／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（クロスマーケティング）
質の高いエージェントのサポート
3点- エージェントは適切な内容を私に提供してくれ、しっかりとヒアリングをして私に最適なものを選んでくれる。いつもとても助かっている。また書類や面接などのアドバイスをもらえるのでとても助かる。
- 特になし。どのようなアドバイスがいいのかを選択して分かりやすく私に提供してくれるのでいつもとても助かっている。次の準備をしっかりできるので いつも嬉しい。
35〜39歳／現在の年収：400万円以上600万円未満／男性／4年制大学卒／東京都／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（クロスマーケティング）
ハタラクティブ｜学歴・職歴を問わない求人が豊富
- （引用元
- ハタラクティブ）
「ハタラクティブ」は、20代の就職・転職支援に特化したエージェントです。
経歴を問わない求人を紹介してくれる上、選考対策も手厚くサポートしてくれるので、正社員としての就業経験が無い既卒の方でも安心して利用できます。
ハタラクティブ
総合型×転職エージェント
- 01
- 全体の約8割が未経験OKの求人
- 02
- 就職成功率が高い ※自社調べ
- 03
- プロによる適職診断を実施
| 得意分野 | 20代、未経験、幅広い業界・業種 |
|---|---|
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング（オンラインも可）、面接対策、適職診断ツール、応募書類の添削・作成サポート、面接の日程調節、面接前後の企業へのフォロー、初出勤の準備、入社後のサポート、スカウト型の合同選考会 |
- ※2026年3月更新
- 学歴・職歴に自信がなくても利用可能
- 応募書類の添削や面接対策はマンツーマンで実施
- 最短2週間で内定を獲得できる
ハタラクティブの利用者は平均1か月程度で内定を獲得しており、公式サイトによれば最短1週間で就職した方もいます。
「やりたい仕事が見つからない」「就職活動の流れがわからない」といった段階から相談に乗ってくれるため、初めての正社員就職を目指す20代の既卒の方は、ぜひキャリアアドバイザーとの面談を受けてみてください。
専門的なサポート、地方の求人が少ない
5点- キャリアアドバイザーの対応が専門的で初回面談ではスキルや希望を詳細にヒアリング。業界知識が深く転職市場の動向や企業ごとの要求を具体的に説明してくれました。職務経歴書の添削や面接対策はハイクラス向けにカスタマイズされ実践的。内定後の年収交渉も代行し希望条件を反映できました。連絡はメールや電話で迅速で進捗管理がスムーズでした。
- ハイクラス求人は豊富だが地方都市の求人が少なく東京や大阪に集中していました。地方在住者には選択肢が限られ希望勤務地の求人が不足していました。一部の求人は年収やポジションが期待ほど高くなく経験に見合わない案件もありました。非公開求人の詳細が事前に分かりづらくミスマッチを感じる場合がありました。
30〜34歳／男性／4年制大学卒／東京都／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（Freeasy）
選考がスムーズに進む、求人情報に偽りがある
5点- 何故かハタラクティブから紹介される求人はポンポンと選考が進み、短期間で複数の大企業から内定をもらうことができました。
- 紹介された求人は「残業少なめ」「アットホームな職場」と書かれていましたが、実際に働いている社員の口コミを調べると、残業が常態化していたり離職率が高いという情報が出てきて不安になりました。
35〜39歳／現在の年収：2000万円以上／男性／大学院修了／東京都／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（Freeasy）
「多彩な求人と充実のサポート」「見やすさ改善を期待」
5点- 求人数がかなり多いのであらゆる企業の中から選べてさらに面接練習あらゆるサポートがついているのですごい助かりました。他にはないサービスがたくさんあり重宝しています。
- 本当に満足できなかったはないのですが強いて言うなら見にくさがあった。サポートが手厚いのでこれからも使っていき家族にも紹介しようとおもいます
30〜34歳／現在の年収：400万円以上600万円未満／男性／4年制大学卒／兵庫県／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（クロスマーケティング）
「求人サポート満足、レスポンス遅い」
4点- 求人の数も満足いくだけではなく、それらのサポートもかなりのもの。マッチングも多く満足している。またスカウトもかなりありメールもかなりくる。ありがたいことにかなり面接まで進んだ企業も多い。
- 満足できなかった部分などあるわけはないが、強いて言えば、サポートのレスポンスが遅く、待たされたこともあった。まあ向こうも忙しいんだろうし、ぼくじしんは急いでなかったので別にたいう感じだったので気にはならなかった
35〜39歳／現在の年収：400万円以上600万円未満／男性／4年制大学卒／東京都／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（クロスマーケティング）
「若手向け求人の範囲広いが好条件は少なめ」
3点- 求人に関する情報は地元の企業から東京大阪の企業まであった。最終的には求人を探して参考にする程度で終わってしまいましたが、機会があれば求人を探してサービスを利用してみたいです。
- 求人自体は若手向けなので、大企業など、ずば抜けて好条件という求人はあまり見つかりませんでした。全国の企業が載っているので、長距離の引越しが可能な方は地元の企業にとどまらずに県外や都市の企業の求人もあります。
25〜29歳／現在の年収：200万円以上400万円未満／男性／4年制大学卒／東京都／その他
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（クロスマーケティング）
「利用しやすい就職サポート、業種幅に改善の余地あり」
3点- 利用しやすい、見やすい、企業の検索しやすい、面接対策してくれる、なかなか上手くいかない時も親身に相談に乗ってくれて助かった。年収交渉の際も自分に見合ったスキルに応じて対応してくださったにとても満足
- 希望していた業種や職種が少なく、選択の幅がだいぶ狭められてしまった気がします。だったら他のサイトを利用してより多くの企業と出会い機会を増やした方がいいと感じました。年収面でも比較的あまり良くないと思った。
24歳以下／現在の年収：800万円以上1000万円未満／女性／4年制大学卒／大阪府／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（クロスマーケティング）
求人情報の多さに戸惑いもあるが、使いやすさに満足。
2点- はじめての利用でも特に問題なく簡単に使うことができました。求人数が多く、使いやすく誰でも簡単に使えることがとても良いと思います。また、面接対策や口コミなども細かく記載されており、とても参考になりました。
- 逆に、求人情報量が多く、どれが自分に適切なのかわからなくなり、あまり選びきれなかったところがありました。情報を少し整理していきながら何か斡旋してくれるようなサービスがあればとても役に立つと思いました。
40〜44歳／現在の年収：600万円以上800万円未満／男性／4年制大学卒／長野県／経営者
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（クロスマーケティング）
就職カレッジ｜就職の基礎から学べる無料講座が人気
- （引用元
- 就職カレッジ）
「就職カレッジ」は、18～35歳の既卒・フリーター・未経験・大学中退者を対象にした就職支援サービスです。
社会人の基本的な考え方や内定に直結するスキルを学べる「無料就職講座」を5日間受講した上で、最大20社の優良企業と面接できるシステムとなっており、最短2週間(※)で内定を獲得できます。
※2024/2/1～2024/9/30の初回面談日から就職決定した1163名より算出
就職カレッジは厚生労働省の委託事業「職業紹介優良事業者推奨事業」によって、職業紹介優良事業者にも認定されている信頼性の高い就職支援サービスです。
「社会人の基礎からじっくり教わりたい」「安心して働ける優良企業に就職したい」という既卒の方は、ぜひサービスを活用してみてください。
就職カレッジ ※旧「フリーター就職・既卒就職なら【JAIC】」
- 01
- 未経験・職務経歴に自信がない方も正社員就職を目指せる
- 02
- 10代～30代の若年層の就職に強い
- 03
- 最短2週間～1カ月程度で就職が可能 ※2024/2/1～2024/9/30の初回面談日から就職決定した1163名より算出
| 得意分野 | 幅広い業界・業種、新卒、既卒、第二新卒、大学中退者、高卒、女性、未経験、フリーター、ニート |
|---|---|
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング（オンライン）、ビジネスマナー研修、社会人基礎研修、就活講座、適性診断、就職後のサポート、大学4年生向けの秋冬採用ナビ、大学4年生向け・新卒・女性・中退者コースの設置 |
- ※2026年3月更新
満足の転職サポート
5点- 親身に相談に乗ってくれたおかげで不安がなくなったし、職務経歴書や、履歴書も代わりに書いてくれて、そこから見えてきた自分のセールスポイントなんかもアドバイスしてくれたおかげで、スムーズに転職出来て今でも勤められている
- 不満なは何もない、本当に何もない、たった１ヶ月で転職先も決まったし、書類も担当エージェントの人が全て書いてくれたから、本当に助かった、面接対策もしてくれたおかげで本当にスムーズに転職出来て今でも勤められているからありがたい
40〜44歳／男性／4年制大学卒／千葉県／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（クロスマーケティング）
「使いやすく丁寧な対応」
4点- 未経験者にもということで利用させていただきました。対応も丁寧で分かりやすく良かったです。年齢的に最後になるかと思っておりましたので、利用しやすいのはよいと感じております。特に大きな不満はないので使いやすいところです。
- 期待していたもの以下ということはありませんでした。やりにくいということもなく利用しやすいと思います。対応が丁寧で分かりやすくレスポンスも問題ありせんでした。ここに合わせてやっていただいたので特にありません。
40〜44歳／現在の年収：200万円以上400万円未満／男性／4年制大学卒／東京都／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（クロスマーケティング）
「コスト対効果抜群！」
4点- 費用に見合う効果を程よく適切に私たちに提供してくれるイメージ。費用対効果が高いイメージだから。時間に見合う効果を程よく適切に私たちに提供してくれるイメージだから。時間対効果が高いイメージ、だからです。
- 費用に見合う効果を程よく適切に私たちに提供してくれるイメージだから。費用対効果が高いイメージだから。時間に見合う効果を程よく適切に私たちに提供してくれるイメージだから。時間対効果が高いイメージだからです。
30〜34歳／現在の年収：200万円以上400万円未満／男性／4年制大学卒／滋賀県／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（クロスマーケティング）
求人豊富、信頼不足
4点- 求人数が多かったので満足している。どこの求人サイトも同じだが、求人会社の説明、給与などの条件など必要事項だけの記載で個人的には充分ですのでサイトに不満などは一切ありませんでした。使いやすく便利だと思います。
- 転職エージェント自体の信頼は自分はしていないので初めの電話くらいで話をしただけで活用しなかった。企業との交渉ができる方でしたら信頼がありますが、電話ごしの挨拶をしただけの関係なので過度な期待はしませんでした。
40〜44歳／現在の年収：800万円以上1000万円未満／男性／4年制大学卒／東京都／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（クロスマーケティング）
「プラン相談好評」「求人少不満」
3点- 面談をした際に今後のプランなどを丁寧に相談に乗ってくれた印象がある。特に不満はなく今後も利用して行きたいと思っている。希望する勤務地と希望年収の摺り合わせが、今後の課題だが相談しながら進めていきたい。
- 希望勤務地に企業数が少ないせいもあるが、紹介求人が少ない印象。また、特段積極的に紹介を進めているイメージがない為、他の転職サイトの方をメインに活動していきたいと思っている。担当は親身な印象だった為、少し残念。
45〜49歳／現在の年収：400万円以上600万円未満／男性／高校卒／山形県／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（クロスマーケティング）
サポート充実、求人紹介少し不満
2点- サポートが充実していてアドバイスを明確にくれたり親身になってくれるところが悩んでる私にピッタリでした。検索も豊富で私はそこで自分にピッタリ物を見つけることが出来て感謝しているサービスです。気軽に利用できます
- 求人紹介が少し少なく不満を感じました。気軽に利用できると思ったのですがあまり親身になってくださるという印象は少なかったです。もう少しあ親身になってお話を聞いてくださると変わってきたのかなと感じました。
25〜29歳／女性／専門学校卒／東京都／アルバイト/パート
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（クロスマーケティング）
サポート満足、案件不足、給与調整に課題
2点- 履歴書の添削をしてもらったり、話を聞いてもらったり、安心して臨むことができました。また、サポートが充実していたこと、とても役にたちました。担当者も物腰がやわらかく、話しやすかったです。
- 紹介していただける件数が少し少なく感じました。また、条件に合う案件に出会うことか難しかったと思います。給与について、こちらの思いと合致することが難しかったです。仕事をしながらなので、日程調整も難しかった。
40〜44歳／現在の年収：400万円以上600万円未満／女性／4年制大学卒／神奈川県／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（クロスマーケティング）
「希望条件に合わず、サポート不足」
1点- 登録した時は、希望職種がないという事てでエージェント面接がなく、一年ぐらい経過してからようやく、仕事紹介が開始されたが、きても希望条件にあわず、応募した企業かなかった。ほとんど何もサポートを受けていない。
- 登録しても、希望職種の案件がないとのことで、何も連絡もなく、一年してから、ようやく仕事紹介が開始されたが、希望条件にほとんど合わす、再び全く紹介がなくなり、応募した会社もなく、今何もサポートを受けていない
45〜49歳／現在の年収：200万円以上400万円未満／女性／短期大学卒／静岡県／その他
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（クロスマーケティング）
キャリアスタート｜関東・関西エリアの支援に強み
- （引用元
- キャリアスタート）
「キャリアスタート」は、マンツーマンの徹底的な就職サポートを提供している就職エージェントです。
東京と大阪の2か所に拠点を置いていることから、関東・関西エリアでの就職支援に強みを持っています。
ただし、対面だけでなくZoomや電話での面談にも対応しているので、全国どこからでも利用できます。
キャリアスタート利用者の入社後定着率は、92％以上と非常に高いです。（参照：キャリアスタート）
既卒者の希望はもちろん性格や適性などを見極めながら仕事を紹介してくれるので、精度の高いマッチングが期待できます。
キャリアスタート
- 01
- 経験豊富なコンサルタントにより高い内定率
- 02
- 未経験でも正社員を目指せる
- 03
- 若手就職・転職サポートに定評 ※日本マーケティングリサーチ機構で3部門で第1位を獲得
| 得意分野 | 20代、第二新卒、既卒、フリーター、未経験、幅広い業界・業種 |
|---|
- ※2026年3月更新
未経験向け求人が豊富、サイトの検索機能が不十分
5点- 若手や第二新卒向けに特化し、ITや製造業からサービス業まで幅広く特に未経験者向けの求人が豊富な。企業の採用背景や職場環境の情報が詳細で、希望に合った求人が見つかりやすかったです。年収は平均的だがスキルアップ可能な案件が多く将来性を感じました。
- サイトはシンプルだが検索機能が基本的な条件に限られていました。リモートワークやフレックスタイム制など働き方の詳細なフィルターがなく手動で確認が必要でした。求人情報の更新が遅い場合があり最新の募集状況が反映されていないことがありました。サイトの読み込み速度が遅い時もストレスでした。
30〜34歳／現在の年収：800万円以上1000万円未満／男性／4年制大学卒／東京都／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（Freeasy）
親身で的確な提案、担当者によって対応が異なる
5点- 未経験からの就職活動ということもあり不安でいっぱいでしたが、Kさんに担当していただき無事に終えることができました。初回の面談の段階から、今までの経験を会話を通して丁寧に聞いてくださり、私の人柄、目指したい社会人像などを読み取って、的確に提案してもらえたことで、納得のいく就活になりました。
- ここのBさんというアドバイザーと面談しましたが最悪でした。希望条件を言うと「あなたにはその条件は無理ですよ」と小馬鹿にしたように言われ、まったく条件と異なる仕事を紹介されました。
35〜39歳／現在の年収：2000万円以上／男性／大学院修了／東京都／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（Freeasy）
「安心の大手企業でサポート充実」「無料なら自己認識重要」
5点- 比較的大手の会社であるということもあり、安心して選べることができました。個人的に面接が心配だったのですが、てあつくサポートしていただくことができました。また、気軽に行うことができるので、総合的に満足しています。
- 無料ということもあるので、全て思い通りに行くとは限らないということを前もって自覚しておいたほうがいいと思います。これといって不満などはないのですが、強いて言うならば年収交渉の面をもっとサポートしてくれたらありがたかったです。
25〜29歳／現在の年収：800万円以上1000万円未満／女性／4年制大学卒／大阪府／自営業・個人事業
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（クロスマーケティング）
就職サポートに満足も、希望に不満
5点- はじめての就職活動で何もわからない状態でしたが、就職の仕方やサポートをはじめ、自分の経歴に合う求人紹介や面接対策を丁寧にしていただけました。エージェントの方も親しみやすく、とても相談がしやすかったです。
- 女性の多い職場がいいと伝えましたが、人材不足で売り手市場であるからなのか、女性がまだ少ない建設業界や施工管理技士を進められ、会社の都合ではなく本当に自分の希望にあった求人を探してもらえるのか不安になった。
24歳以下／現在の年収：200万円未満／女性／4年制大学卒／大阪府／アルバイト/パート
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（クロスマーケティング）
「エージェントのサポートに満足と不満」
4点- エージェントの方から頻繁におすすめの企業を紹介していただき、様々な企業をみることができました。また、転職をするまでの様々なサポートがあるとのことでしたが、エージェントの方には実際に転職するまでの様々なサポートをしていただき感謝しています。
- エージェントの方にはたくさんの企業を紹介していただきましたが、やはり希望している条件に合うまでの企業探しには時間がかかってしまいました。また、面接対策がなかったため、自分で対策するかたちになってしまいました。
24歳以下／女性／4年制大学卒／宮城県／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（クロスマーケティング）
「多様な求人検索サービス、機能強化を期待」
4点- 求人数が多く、検索していてボリュームがあり、いろいろ調べるのに便利だったと思います。多種多様で、自分で選択できる範囲が多く、良かったと感じました。このサービス自体は無料で利用できるので、良かったと思います。
- 特にないですが、より便利に利用できるように、検索機能をさらに有効に活用できるようになれば、便利だと思います。実際に転職をしたことはないのですが、レビューのような書き込みが見れれば、より参考になると思います。
40〜44歳／現在の年収：600万円以上800万円未満／男性／4年制大学卒／福島県／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（クロスマーケティング）
「自分に合った職種選びの利と難しさ」
4点- 自分のスキルを活かした職種を選べるので、アピール出来る部分をいろいろ求人に合わせて、紹介出来るので、 妥協せずに仕事探しができるところがブレずに転職探しができるので、モチベーションを保ちながら仕事探しできる。
- 仕事探しをするにあたって起業理念や展望を知りたい時に、情報を自分で探す大変さがあり、時間がどうしてもかかってしまうので、職種探しが前に進まなかったり、躊躇してしまったりで思うようにいかない部分があります。
40〜44歳／現在の年収：600万円以上800万円未満／男性／4年制大学卒／埼玉県／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（クロスマーケティング）
「使いやすいサイトが強み、エージェントの交渉に改善の余地あり」
4点- サイトの機能面に関しましては他のサイトにくらべても使いやすいと感じておりました。検索ページもみやすくてとても使いやすかったですし、利用の手軽さに関してもかなりよかったかなあと思っております。対応もよかったです。
- 残念な面に関してはエージェントの交渉や段取りの能力に関して少し物足りなさを感じてしまいました。年収はもうすこし強気にこうしょうしていただけていたらもっと、満足度なども高かったと思いますし、誰かにすすめたかもしれません。
30〜34歳／現在の年収：600万円以上800万円未満／男性／4年制大学卒／大阪府／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（クロスマーケティング）
「求人情報充実、応募敷居高め」
2点- 求人の数と質が高く、仕事の詳細についてしっかりと記載があったのでわかりやすかった。未経験の業界だったのですが、今までの経験も活かせるということがわかったので、面接時も、そのをしっかりとアピールすることが出来ました。
- しっかりと情報を記載しているはかなり評価できましたが、何となくですが、気軽に応募して見ようという気持ちになりにくいというか、敷居の高さのような印象を受けました。そのについてはマイナスな印象を受けました。
40〜44歳／現在の年収：600万円以上800万円未満／男性／4年制大学卒／東京都／自営業・個人事業
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（クロスマーケティング）
「求人充実も対応不満」
2点- 求人が多いし、業界未経験でしたがある程度遊ぶことができました。また、面接対策のしかたや書類削除などのサポートがじゅうじつしており良かったとおもっています。模擬面接にも役立ちました。無料どこれだけのサービスを受けられるなんて最高でした。
- 期待していたほどの求人紹介がなく、全体的に残念でした。特に希望していた職種が少なく満足いく結果になりませんでした。また、コンサルタントの対応が薄く、問い合わせに対するレスポンスが大変不満に思いました。
35〜39歳／現在の年収：200万円未満／男性／中学校卒／東京都／アルバイト/パート
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（クロスマーケティング）
「対応親切で役立つ情報提供」「対応の質が低下」
2点- 自分の相談に乗ってくれてとても親切な対応してくれた。人にはあまり家開けたくない悩みなども本当に親身になって聞いてくださって恥ずかしがらずに話をして良かったととても感じています。無料で受けられる情報も多く本当に役に立ちました。
- 最初の家はきちんと対応もしてくれて良い企業だなと感じていましたがだんだんと回数を重ねるうちに少し適当な対応になるような言動や行動が多く少し不快に思うことが増えていましたなのであまり使ってみて満足はできませんでした
25〜29歳／現在の年収：200万円未満／女性／大学院修了／福岡県／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（クロスマーケティング）
20代向け求人が豊富、30代以上には不向き
1点- 第二新卒採用や既卒、フリーター生活等々職歴が浅い20代にも使いやすい、自分たちにあった選択肢を見つけやすい。求人が豊富な所もいいと思います。事務職・マーケティング職・販売職など、未経験からの人気がたかい職種に求人が多いのも強みです。
- 30代以上には向いてないと思います。大手の転職エージェントに比べて求人が少ないと思いました。電話やメールが多く、しつこいと感じることもありました。配慮してほしいです。
50歳以上／現在の年収：600万円以上800万円未満／男性／専門学校卒／三重県／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（Freeasy）
マイナビジョブ20’s｜既卒・第二新卒の20代向け就職支援サービス
- （引用元
- マイナビジョブ２０’s）
「マイナビジョブ20's」は、20代の既卒・第二新卒向けのエージェントです。
職種未経験可の求人が全体の7割以上を占めるため、既卒の方でも安心して応募できる求人を見つけやすいというメリットがあります。
応募書類の添削してもらうことで選考確率を高められ、面接対策では各企業に合った自己PR方法を教えてもらるので、安心して転職活動を進められます。
20代の転職を熟知したアドバイザーのサポートを受けて、理想の就職を叶えましょう。
マイナビジョブ20's
- 01
- 20代・第二新卒・既卒向けの就職支援
- 02
- 自己分析に役立つ適性試験を実施
- 03
- 20代の転職市場に強い専任アドバイザーが手厚くサポート
| 得意分野 | 20代・第二新卒・既卒の就職、未経験・幅広い業界・業種 |
|---|---|
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング（WEB・電話も可）、マイナビジョブ20's 適性診断、応募書類の添削・作成サポート、無料セミナー、面接対策、給与や条件の交渉代行、入社日の調整 |
- ※2026年3月更新
「満足の求人紹介サービス」
4点- 自分に合っている求人の数が多くてしっかりと自分に合ったものを紹介してもらえるところが良い。ホームページの見やすさや使いやすさもわかりやすくていいところ。アフターケアがしっかりとしていて信頼性がある。
- 悪かったところは特にないのでこれといって問題はなく満足している。専門性、求人紹介、面接対策、年収交渉などなどすべてにおいて問題はなく満足しているのでこれからも必要になったときには使用していきたいと考えている。
40〜44歳／現在の年収：200万円以上400万円未満／男性／高校卒／神奈川県／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（クロスマーケティング）
「スケジュール管理完璧、年収希望に不満」
4点- 希望の就業開始日に間に合うように全ての進行を進めてくれたのがよかったです。かなりタイトなスケジュールを希望していたのですが、それでも余裕を持って転職することができただけでなくスケジュール管理を全て委ねることができたのも安心でした。
- 大変満足できる結果だったので、不満に思ったは特にないのですが、強いて言えばもう少し年収の高い仕事を紹介して欲しかったです。こちらも求人数を確保して欲しかったので条件は緩めでしたが一人暮らしするにはかなり厳しい条件のものもあったため精査する必要がありました。
25〜29歳／現在の年収：200万円以上400万円未満／女性／4年制大学卒／東京都／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（クロスマーケティング）
専門性と満足の対応
4点- 専門性を求めている職業を探していて、運良く自分が求めている職業が見つかりました。面接も真摯に受けてもらい、丁寧に対応していただきました。年収もそこまで下がることなく満足しています。気軽に検索できてよかったです。
- そこまで不満はありませんが、対応が少し遅い気がしていました。膨大な顧客があると思いますので仕方ないことだとは思いますが、できればもう少し早く対応してほしかったです。それ以外は特に不満はなく、満足しています。
35〜39歳／現在の年収：600万円以上800万円未満／男性／4年制大学卒／東京都／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（クロスマーケティング）
「多彩な求人閲覧で便利」
4点- 求人数がとても多かったためいろいろな業種の求人を閲覧することができてとても良かったです。面接の相談や、履歴書の添削をお願いできるサービスがあり、とても役に立ちました。まわりで転職活動している人がいればおすすめしたいです。
- 求人数が多くてじぶんに合う業種を絞り込むのがとてもたいへんでした。もっと簡単に詳細に検索できる機能があれば、とても便利になるとおもいました。スカウト機能も、希望していない業種からのスカウトがよくきていました。
30〜34歳／現在の年収：400万円以上600万円未満／女性／4年制大学卒／群馬県／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（クロスマーケティング）
「使いやすい求人サイト、アドバイス不足」
4点- 求人の検索をしやすかったため。スカウトの機能は特に使用していないが、スカウトへの依頼もしやすそうだと思ったので次回は使用してみたいと思った。またお金がかからず無料で使用することができるのもよかったと思う
- 文書添削が典型的な内容であまり具体的なアドバイスをもらうことができなかったのが良くなかった。せっかく依頼しているのだから他とか違うような具体的なアドバイスがほしかった。結局あまり頼らず自分で行うことになった。
25〜29歳／現在の年収：400万円以上600万円未満／女性／4年制大学卒／新潟県／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（クロスマーケティング）
業界特化のサポートに感謝と求人不足の課題
3点- 面接対策などがそれぞれの業界に特化した内容になっていて良かった。書類作成についても、初対面時に話した自分の特徴をもとにテンプレートを作成してくれて良かった。比較的些細な内容にも親身に対応してくれて、ありがたかった。
- 求人数が非常に少なかった。利用時に紹介してくれた求人数は覚えている限りだと20もいっていない気がした。派遣会社の求人をやたらとおすすめしており、成果主義の雰囲気がした。また、紹介できる求人に困ったさい、「介護に興味がありますか」とか「車を運転することは得意ですか」と、人材不足の業界に無理くり紐付けようとしていたのが見苦しかった。
24歳以下／現在の年収：200万円未満／男性／専門学校卒／愛知県／アルバイト/パート
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（クロスマーケティング）
「情報量豊富で誠実な対応、改善の余地あり」
3点- 誠実な対応をしてくれて、また情報量が非常に多く役に立ったと思う。さらに、サポート面も優れていて何かにつけて良く対応をしてくれたのではないかと思っている。使用する意義はあると思います。人にも勧めたいです。
- 求人数が少なく、これについては選択の余地がないので、あまり良くないのではないかと思いました。さらに対応が遅く、おざなりの対応をされたことも多々あり、非常に残念な気持ちになりました。使う価値はありますが改善の余地もあると思います。
30〜34歳／現在の年収：600万円以上800万円未満／男性／4年制大学卒／神奈川県／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（クロスマーケティング）
既卒向け転職・就職エージェントの選び方
エージェント選びで最も重要なのは「既卒・未経験の支援に特化しているか」という1点です。
大手の汎用エージェントは社会人経験者を前提とした求人が中心のため、既卒には不向きなケースがほとんど。
以下の4つのポイントを確認したうえで選ぶことをおすすめします。
既卒・職歴なしの支援実績が豊富なエージェントを選ぶ
最も重視すべきポイントです。
エージェントによっては「第二新卒まで対応」としながら、実態は1〜3年の就業経験者が前提になっているケースがあります。
確認すべきは「既卒・職歴なしの内定実績」と「経歴不問の求人割合」です。
公式サイトに内定率や支援実績の数字が明記されているエージェントは、それだけ既卒対応への自信の表れともいえます。
- 「既卒歓迎」「職歴不問」の求人を保有しているか
- 既卒・フリーターの内定支援実績が公表されているか
- 面談時に「職歴がないこと」を前提に話を進めてくれるか
面接対策・書類添削など選考サポートが手厚いエージェントを選ぶ
既卒の就活で最大の壁は「面接で必ず聞かれるブランクの説明」です。
「なぜ卒業後に就職しなかったのか」という質問に対して、納得感のある回答を準備できるかどうかが内定の分かれ目になります。
求人紹介だけでなく、個別の面接対策・書類添削・模擬面接まで対応しているエージェントを選ぶことで、選考通過率が大きく変わります。
- 担当アドバイザーが個別にキャリア相談に乗ってくれるか
- 履歴書・職務経歴書の添削サポートがあるか
- ブランク期間の説明方法をアドバイスしてもらえるか
就活の基礎から学べる「講座型」サービスも検討する
「そもそも就活の進め方がわからない」「ビジネスマナーに自信がない」という方には、求人紹介だけでなく就活の基礎講座や合同面接会をセットで提供しているエージェントが特に有効です。
たとえば「就職カレッジ」は、5日間の就活講座を受講したうえで約20社と一度に面接できる仕組みを持っており、就活の基礎から内定まで一気通貫でサポートを受けられます。
たとえば、では、就活の方法を一から学べる就職講座を無料で受講した上で、企業との面接に臨めます。
- ビジネスマナー
- 自己分析
- 企業研究
- 個別履歴書対策
- 個別面接対策 など （参照：JAIC 就職カレッジ ）
ビジネスマナーなどの社会人の基礎を学びたい既卒の方は、カレッジ型の就職エージェントを活用することをおすすめします。
2〜3社に同時登録して比較しながら進める
1社だけに絞ると、担当アドバイザーとの相性が合わなかった場合や、求人の選択肢が少なかった場合にリスクがあります。
初は2〜3社に登録し、サポートの質や紹介される求人を比較しながら活動を進めるのが賢い使い方です。
なお、登録・利用はすべて無料のため、複数登録による費用の心配は不要です。
- 既卒特化型（UZUZ・ハタラクティブ）＋講座型（就職カレッジ）の2〜3社
- 求人数を増やしたい場合はマイナビジョブ20'sを追加で登録
既卒向け就職エージェントを利用する流れ
就職エージェントは、求職者に対して無料で就職支援を行うサービスです。
既卒向けの就職エージェントを利用する流れは、以下の通りです。
利用前に確認しておき、就職活動をスムーズに進めましょう。
STEP.1
就職エージェントに登録登録フォームに基本的なプロフィールや希望条件を入力。申し込み後はエージェント側から連絡があるので、初回面談の日程を決めましょう。
STEP.2
キャリアアドバイザーとの面談対面・電話・オンラインなど面談方法はさまざま。就職に関する相談をしたり、希望条件のすり合わせなどを行います。
STEP.3
求人紹介を受ける面談の内容を踏まえて求人を紹介。早ければ、面談当日に紹介を受けられます。
STEP.4
応募書類の添削・応募応募先に合わせて応募書類の作成をサポート。企業への応募もエージェントが代行。
STEP.5
面接対策・面接面接での受け答えのアドバイスや模擬面接などの面接対策を実施。面接日の日程調整もすべてエージェントが行います。
STEP.6
内定・入社準備年収交渉をはじめ、入社日の調整や円満退社のアドバイスなど、最後までサポートを受けられる
既卒者向け就職エージェントの活用ポイント
就職エージェントは登録するだけでは効果が半減します。
既卒ならではの状況を踏まえた使い方を知っておくことで、内定までのスピードと確率が大きく変わります。
登録前に「卒業後の空白期間の説明」を整理しておく
エージェントに登録すると、最初にキャリアアドバイザーとの面談が設定されます。
このとき必ず聞かれるのが「卒業後、何をしていましたか？」という質問です。
ここで言葉に詰まってしまうと、アドバイザーも求人を紹介しにくくなります。
完璧な理由でなくてかまいません。
「資格の勉強をしていた」「体調を崩していた」「就活の方向性を見直していた」など、事実ベースで整理しておくだけで面談がスムーズに進みます。
この空白期間の説明は、そのまま面接での回答にもなります。
アドバイザーに率直に話すことで、説得力のある言葉に磨いてもらえます。
担当アドバイザーには正直に状況を伝える
既卒という状況を「マイナスに見られたくない」と思うあまり、アドバイザーへの情報開示を躊躇する方がいます。
しかしこれは逆効果です。
アドバイザーはあなたの状況をもとに求人を選んでいます。
曖昧な情報しか持っていないと、あなたに合わない求人を紹介してしまうリスクが高まります。
「既卒になった経緯」「就活していなかった理由」「希望職種や譲れない条件」はできるだけ具体的に伝えましょう。
アドバイザーは採用担当者ではなく、あなたの味方として動く立場です。
正直に話すほど、サポートの質が上がります。
複数のエージェントを使い分けて求人の選択肢を広げる
1社だけに登録していると、担当アドバイザーとの相性が合わない場合や、紹介される求人が偏る場合にリスクがあります。
2〜3社に並行登録することで、求人の選択肢が広がり、サポートの質を比較しながら活動できます。
イーデスの調査によると、複数の転職エージェントを併用したほうが、転職後の年収の増加額が大きいという結果が出ています。
既卒の場合は登録の心理的ハードルが高い方もいますが、すべて無料で利用できるため、まず複数登録して比較することをおすすめします。
- 既卒特化型（UZUZ・ハタラクティブ）で手厚いサポートを受けながら
- 講座型（就職カレッジ）でビジネスマナー・面接の基礎を固める
- 求人の母数を増やしたい場合はマイナビジョブ20'sを追加
エージェントのサポートは「内定後」まで活用する
就職エージェントのサポートは求人紹介・面接対策だけではありません。
内定後の条件交渉・入社日の調整・入社後のフォローまで、無料で対応してもらえます。
特に既卒の方は入社後の「職場に馴染めるか」「業務についていけるか」という不安も大きいはずです。
入社後に定期的にフォローの連絡をしてくれるエージェントを選ぶことで、入社後の定着率も上がります。
キャリアスタートは入社後定着率92%以上（※2018/10/1から2019/9/1までの実績から算出）を公表しており、内定後フォローに強みを持つエージェントの一例です。
既卒の転職・就職でよくある質問
Q1．既卒と第二新卒の違いは？
既卒とは、大学・短大・専門学校・高校などを卒業後に、正社員としての就業経験が一度もない方を指します。
一方、第二新卒は卒業後に一度正社員として就職したものの、1〜3年以内に離職した方を指すことが一般的です。
両者の最大の違いは就業経験の有無です。
企業の採用担当者から見ると、第二新卒は短期間でも社会人経験があるのに対し、既卒はビジネスマナーや就業経験がゼロという前提で評価されます。
ただし、卒業後3年以内であれば既卒でも新卒採用枠に応募できる企業も増えています。
既卒・第二新卒のどちらの枠で応募すべきか迷ったときは、エージェントのアドバイザーに相談するのが確実です。
Q2．既卒でも転職エージェントに登録できる？断られることはある？
既卒でも転職エージェントに登録することは可能です。
ただし、エージェントによっては対象を「社会人経験1年以上」に限定しているケースがあるため、注意が必要です。
リクルートエージェントやdodaなどの大手総合エージェントは、実質的に就業経験者を前提としており、既卒には向かない場合がほとんどです。
一方、ハタラクティブ・UZUZ・就職カレッジなど既卒・未経験特化型のエージェントは、職歴なし・ブランクありでも問題なく登録・利用できます。
「既卒だから断られるかもしれない」と不安に感じている方ほど、最初から既卒特化型のエージェントを選ぶことで、スムーズに就活をスタートできます。
Q3．既卒向けエージェントは何社登録するべき？
2〜3社への同時登録がおすすめです。
1社だけだと、担当アドバイザーとの相性が合わなかった場合や紹介される求人が偏った場合に、選択肢がなくなるリスクがあります。
複数登録することで求人の母数が増え、各社のサポートを比較しながら自分に合ったエージェントを見極められます。
Q4．既卒の就職活動におすすめのタイミングは？
既卒の就職活動は、求人が最も多くなる1〜4月・9〜10月がおすすめです。
1〜4月は新卒採用の時期と重なり、既卒でも新卒枠で応募できる求人が増えます。
9〜10月は企業の下期が始まる時期で、中途採用の求人が増加します。
ただし、それ以上に重要なのは「早く動き始める」ことです。
卒業後の年数が経つほど、新卒採用枠での応募チャンスは減り、中途採用枠では就業経験のある同世代がライバルになります。
とくに卒業後3年以内は既卒が最も就職しやすい時期とされているため、この期間を逃さないことが大切です。
「今の時期は求人が少ない」と感じている方でも、既卒特化型のエージェントであれば時期を問わず求人を紹介してもらえるでしょう。
まずは相談だけでも登録することをおすすめします。
Q5．面接で「なぜ既卒なのか」を聞かれたらどう答えればいい？
採用担当者が「なぜ既卒なのか」を聞く意図は、主に以下の3点を確認するためです。
- 就職しなかった（できなかった）正直な理由
- 卒業後の空白期間に何をしていたか
- 入社後、長く働いてくれるかどうか
回答で最も重要なのは「ネガティブな事実をポジティブに言い換える」ことではなく、事実を正直に伝えたうえで「今は就職への意欲が明確にある」と示すことです。
例えば「就活の方向性を見失って卒業してしまったが、その後〇〇の経験を通じて△△の仕事がしたいという目標が定まった」のように、現在の前向きな姿勢につなげる構成が効果的です。
一人で回答を作り込もうとするより、エージェントのアドバイザーに実際の状況を話しながら一緒に回答を磨いてもらうほうが、面接での説得力が大きく上がります。
Q6．既卒の就職活動はいつまでに終わらせるべき？年齢制限はある？
法律上の年齢制限はありませんが、実態として卒業後3年以内が既卒にとって最も有利な時期です。
厚生労働省は企業に対して「卒業後3年以内の既卒者を新卒枠で受け入れること」を求めており、新卒枠での採用が法的に認められています。
しかし4年目以降になると新卒枠の対象外となるケースが増え、中途採用枠でも就業経験のある候補者と比較されるため、徐々に就職の難易度が上がります。
既卒特化型のエージェントには年齢やブランク期間を問わず正社員就職を支援している実績があります。
「もう遅いかも」と思っている方ほど、まず一度エージェントに相談することをおすすめします。
Q7．ブランクが1年以上ある場合でも就職できる？
ブランクが1年以上あっても、就職できた方は多くいます。
企業側がブランクを気にする理由は「その期間に何もしていなかったのでは」という懸念です。
そのため、ブランク期間中に何をしていたか（資格の勉強・アルバイト・家族の介護など）を具体的に説明できれば、1〜2年のブランクは大きなマイナスにはなりません。
一方、ブランクが長くなるほど説明の難易度は上がります。
「もう手遅れかも」と感じている方ほど、一人で抱え込まずに早めにエージェントへ相談することが、最短で内定を得るための近道です。
迷ったらまずはコレ
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