【看護師に向いてないと思った時の対処法】向いてる人の特徴も解説！
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他の看護師より手際が悪いと感じたり、仕事でミスしてしまったりすると、「看護師に向いていない」と思うこともあるでしょう。
しかし、本当に看護師に向いていないのかわからないと、辞めるべきか正確な判断はできません。
この記事では、向いている人の特徴と向いていない人の特徴をそれぞれご紹介します。
| 向いている人 | 向いていない人 |
|---|---|
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また、辞めたくなった時の対処法や、「向いていない」と感じた人の口コミも併せてご紹介します。
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- 看護師に向いている人の特徴５つ
- 特徴１．責任感が強い人
- 特徴２．的確な判断ができてスピード感がある人
- 特徴３．体力・精神力が強い人
- 特徴４．知識向上への意欲が高い人
- 特徴５．コミュニケーション能力が高い人
- 転職で後悔したくないなら転職サイトの利用は必須
- サポートが充実している『看護roo!』
- 職場のリアルな情報がわかる『レバウェル看護 (旧：看護のお仕事)』
- 求人数が多く職場情報も確認できる『ナース人材バンク』
看護師に向いていないと思ったときの4つの対処法
「看護師に向いていないから」という理由だけで、勢いに任せて看護師を辞めてしまうと、後悔してしまう可能性があります。
辞めてから後悔しないためにも、まずは以下の「看護師に向いていないと思ったときの対処法」を試してみてください。
看護師に向いていないと思ったときの4つの対処法
対処法１．新人ならまずは3年働いてみる
新人で辞めたいと思っている人は、まずは3年働いてから「向いている・向いていない」を判断しても遅くはありません。
看護師1〜2年目で思うように仕事ができず、向いていないと感じる人もいるかもしれませんが、新人のうちにミスをしたり、わからないことがあったりするのは当たり前です。
3年ほど経験を積めば仕事や職場にも慣れて、効率よくこなせる仕事が増えてきます。
3年働いて「向いていない」と感じるなら、転職を視野に入れて考えるべきです。
監修者
看護師1〜2年目では、わからないことやミスが多いため、「看護師に向いていないかも」と思うのはある意味普通のことです。
対処法２．話しやすい先輩や同僚に相談する
「看護師に向いていない…」と一人で考え込んでいる場合は、誰かに相談してみましょう。
誰かに相談したり、本音を話したりすることで、悩みを解決できる場合もあります。
ベテランの先輩や話しやすい同僚に相談すれば、自分とは違った意見やアドバイスをもらえるでしょう。
また、誰かに話すことで頭が整理されて、「もう少し頑張ろう」という前向きな気持ちになれる可能性もあります。
「向いていない」「辞めたい」という悩みを抱えている場合は、誰かに頼ることも大切です。
監修者
信頼できる先輩や同期に話を聞いてもらうと、「悩んでいるのは自分だけじゃないんだ」と気が楽になることがほとんどです。
もし身近に相談できる人がいない場合は、「看護roo!」などの転職サイトのアドバイザーに相談してみるという方法もあります。
転職サイトは転職を決めていない段階でも相談可能ですし、もし転職しない方がいいならそのように伝えてくれます。
無理に転職を進められることはないので、気軽に相談してみてください。
対処法３．院内での異動希望を出す
看護師を辞めるのではなく、異動して職場を変えることで向いている仕事を見つけられる可能性があります。
以下のように、自分が看護師に向かないと感じる場面を挙げながら、異動先候補を考えてみましょう。
異動を考えるときの一例
- 術後のケアにプレッシャーを感じる→「内科」へ
- 患者の看取りが続くことがストレス→「外科」へ
同じ施設内でも、異動すれば人間関係や業務内容がガラリと変わるので、悩みが解決することも多いです。
規模の大きな病院で働いているなら、異動願を出してみましょう。
対処法４．職場を辞めて転職する
今の職場でできることを試した結果、それでも「看護師に向いていない」と思うなら転職を検討してみましょう。
転職先を探すときは、病院やクリニックだけでなく、視野を広げてさまざまな転職先を探すのがおすすめです。
例えば、以下の職場では看護師の資格を活かして働くことも可能です。
看護師資格を活かせる職場の例
- 多重課題がプレッシャーなら
→ルーティンワークが中心の『健診センター』 - 殺伐とした現場から離れたいなら
→裏方で医療を支える『治験医療機関』
看護師資格を活かせる仕事はたくさんあるので、幅広い業種や職種の求人をチェックしてみてください。
「看護師がつらい人でも働きやすい職場５選」では、おすすめの職場を紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。
看護師に向いてないと感じる３つの瞬間
看護師が「向いていない」と感じる瞬間は、以下の3つが多いです。
看護師に向いていないと感じる3つの瞬間
ここでは、看護師が「向いていない」と感じた瞬間について、口コミを交えながら紹介していきます。
瞬間１．命に関わるプレッシャーがつらいとき
看護師の仕事は患者の命に関わるため、プレッシャーを感じる機会が多いです。
SNS上には、「ミスをすると患者の命に関わることがストレスだ」という声がありました。
病院勤務の看護師は、複数の患者の点滴や薬などを同時に用意したり、術後や緊急入院の対応などが重なったりすることも多いです。
そのため、点滴や薬の投与を1度間違えるだけで、重篤な症状が現れるケースもあります。
ミスが許されない現場で働くことのプレッシャーがつらいことから、看護師に向いていないと感じてしまう人は多いです。
監修者
命に関わるプレッシャーが辛いために「看護師に向いていない」と結論づける必要はありません。
より緊急性の低い疾患を扱う職場に異動・転職することで、悩みが解決される場合が多いです。
瞬間２．忙しすぎて余裕がなくなりキツイとき
「仕事が忙しすぎてキツい」という理由で、向いていないと考える看護師は多いです。
日々の業務に追われて、心に余裕がなくなってしまうことが要因と考えられます。
SNS上には、「患者を看るのは好きなのに、忙しいと優しくできないから看護師に向いていない」という声がありました。
自分の心に余裕がないと、患者に優しく接することができず、思い描いているようなケアができないこともあります。
そのため、あまりに多忙な現場で働いていると、「自分は看護師に向いていない」と感じる瞬間が多いでしょう。
監修者
職場の忙しさは、看護する患者の緊急度や人員不足の程度などに大きく左右されます。
「看護師に向いていない」のではなく、「職場が自分に合っていない」可能性が高いため、ゆったりしたペースで働ける診療科や施設への異動・転職を検討しましょう。
瞬間３．人間関係をストレスに感じるとき
人間関係をストレスに感じたときは、「看護師に向いていない」と感じる人が多いでしょう。
上司や先輩からの視線に恐怖を感じていると、思うように働けずに「看護師に向いていない」と考えてしまう人は多いです。
先輩看護師との関係をストレスに感じ、退職したいという声がSNS上にありました。
師長や先輩からの高圧的な態度は、若手の看護師を悩ませる要因の1つです。
教育のためにあえて厳しくする場合もありますが、行き過ぎた指導が離職の原因となる場合もあります。
看護師に向いている人の特徴５つ
自分では「看護師に向いていない」と感じていても、実は「向いている」可能性もあります。
ここでは、看護師に向いている人の特徴をご紹介します。
看護師に向いている人の特徴
特徴１．責任感が強い人
責任感が強い人は、看護師に向いています。
看護師の仕事は人の命に関わることなので、患者一人ひとりに対して責任を持って対応する必要があります。
妥協を許さず、日頃から責任感を持って業務に当たることができる人は、看護師に向いているでしょう。
特徴２．的確な判断ができてスピード感がある人
看護師は、患者の急変や救急対応の際に、的確な判断を迅速に行う必要があります。
特に、以下の場面でスピード感を求められます。
判断の速さを求められる場面
- 術後合併症が出現したときの医師への報告
- 急変時の対応
- 緊急入院や術後対応などが重なるときの優先順位決め
また、看護師は1人で複数の患者を看るため、多重課題に直面する機会がたくさんあります。
そのため、迅速かつ的確に業務をこなせる人が看護師に向いているといえます。
ただし、看護経験の少ない新人がスピーディに判断することは難しいので、「素早く判断できないから向いていない」と悩む必要はありません。
監修者
だいたい、看護師で一人前となるのは3年目からと言われています。3年目までは準備期間と思いましょう。
特徴３．体力・精神力が強い人
看護師は体力を使う仕事ですが、精神力の強さも重要です。
困難な業務に当たっても、めげずにこなしていく必要があるからです。
体力・精神力の強さは、以下の場面で求められます。
タフさが必要な場面
- 不意に来る患者のナースコール対応
- 緊急入院・緊急手術対応
- 残業や休日出勤
- 勤務時間外の勉強
また、看護師は、スケジュール通りに業務を進められないことが多いです。
そのため、予定外の業務を割り振られてもこなせるタフさを持つ人に向いています。
特徴４．知識向上への意欲が高い人
看護師は、常に勉強する姿勢が求められます。
医療は日々進歩しているので、最新の医療を提供するためには日頃から勉強しておく必要があります。
そのため、看護師は学習への意欲が高い人に向いている職業といえるでしょう。
特徴５．コミュニケーション能力が高い人
看護師には、高いコミュニケーション能力が求められます。
看護師の仕事は人と関わることが多く、1人で黙々とこなせる仕事ではないからです。
特に以下の場面で、コミュニケーション力が求められるでしょう。
コミュニケーションが必要な場面
- 患者へ説明を行うとき
- 患者の話を聴くとき
- 医師やコメディカルとの報連相
- 看護スタッフ間の連携
患者と接するだけでなく、医療スタッフとのやりとりも日常的に行います。
そのため、コミュニケーションを取ることが好きな人や得意な人は、看護師に向いているといえるでしょう。
看護師に向いてない人の特徴とは
以下のような人は、看護師よりも別の働き方の方が働きやすい可能性もあります。
もちろん、該当する場合はすぐに転職した方がよいというわけではありません。現状から改善できることはないかも考えながら、参考としてご確認ください。
看護師に向いていない人の特徴
特徴１．１人で仕事をこなす方が好きな人
1人で黙々と仕事をするのが好きな人は、看護師に向いていません。
看護師の仕事は、患者とのコミュニケーションや、同僚とのチームワークが必要です。
たとえば、看護師が人と関わるのは、以下のような場面です。
看護師が人と関わる場面
- 先輩・医師への報連相
- 患者への説明や傾聴
- 委員会や勉強会の準備や実施
- カンファレンスや申し送り
上記のように、看護師はさまざまな場面で人とコミュニケーションをとれるスキルが必要となります。
特徴２．なんでも人に頼る人
なんでも人に頼る人は、看護師に向いていない可能性があります。
看護師の仕事は、一人で判断しなければならない場面が多いからです。
例えば、患者の容体が急変した場合、他の看護師に相談する猶予はありません。
1人で考える力や、対処する能力があることも、看護師として働くうえで重要です。
特徴３．１つのことに悩みすぎる人
1つのことに悩みすぎてしまう性格の人は、看護師として長く働き続けることが苦痛になってしまう可能性があります。
オン・オフの切り替えがうまくできないと、ストレスを溜めやすいからです。
看護師はストレスが溜まりやすい仕事のため、プラ―ベートでは仕事のことを引きずらず、気持ちを切り替えて過ごすことも大事です。
看護師がつらい人でも働きやすい職場５選
ここでは、看護師がつらい人でも働きやすい職場を5つ紹介しています。
看護師に向いていないと考えている人は、ぜひチェックしてみてください。
看護師がつらい人でも働きやすい職場5選
保育園
保育園では、子どもたちの健康状態を日々チェックするのが看護師の仕事です。
子どもたちが急な発熱・ケガをしたときの応急処置、医療機関を受診すべきかの判断や、薬の管理なども行います。
また、健診案内や報告書の作成など、事務仕事も多い現場です。
子どもと関わる職場の特徴
| メリット |
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|---|---|
| デメリット |
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大きなトラブルなく業務が終わることも多い職場ですが、緊急事態があったときには、迅速な判断と対応が求められます。
また、小さな子どもの命を預かる仕事のため、責任が重いと感じる人もいます。
そのため、医療従事者として責任感を持つことにやりがいを感じられる人に向いている職場です。
夜勤や過度な残業がないという特徴もあるので、体力面の問題で看護師に向いていないと感じている人にもおすすめです。
監修者
幼児も通うインターナショナルスクールで働いた経験がありますが、保育施設や学校では、「医療従事者は自分だけ」という状況がほとんど。
小児科での経験がある、または単独で判断・行動することが苦手ではない看護師に向いています。
また、保育施設では、保育業務を担当することもよくあるため、看護以外の仕事に抵抗がある場合には、事前に業務内容をしっかり確認しましょう。
求人例
以下は、看護roo!に掲載されていた「未経験OK」の保育園看護師求人です。（現在は募集を停止しています）
9時〜18時までの勤務なので、プライベートを重視したい看護師も働きやすいでしょう。
- （参考
- 看護roo!｜2022年7月時点）
看護roo!では他にも多くの保育園看護師の求人を扱っているので、興味のある方はぜひチェックしてみてください。
看護学科系教員
看護学科系の教員は、学生に専門分野の講義を行うのが主な仕事です。
他にも、病棟実習・実習オリエンテーション・レポートの添削・テスト作成・採点・評価などが業務として挙げられます。
看護学科系教員の特徴
| メリット |
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|---|---|
| デメリット |
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看護師としての実務経験や、研究能力や指導力などが求められる現場です。
大学病院などで働いていて、看護実習生の指導や看護研究にやりがいを感じたことがある人は、ぜひ転職を検討してみてください。
監修者
大学教員の経験がありますが、会議参加、行事運営、試験作成、学生相談など、「教える」以外の雑務は想像以上に多かったです。
看護スキルを「教える」仕事に徹したい場合には、実習の指導者に絞って仕事を探すのも手です。
求人例
以下は「看護roo!」に掲載されていた看護専門学校の教員の求人です。（現在は募集を終了しています）
9時〜17時までの勤務なので、プライベートの時間も確保しやすいでしょう。
- （参考
- 看護roo!｜2022年7月時点）
福利厚生も充実しており、65歳定年後も再雇用制度があるため、長く働くことが可能です。
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健診・検診センター
健診・検診センターは、病気がないかを調べるための検査業務が主な仕事です。
健康増進や病気の予防に関する「健康管理業務」の観点で利用者と関わります。
健診・検診センターで働くメリット・デメリットは、以下の通りです。
ルーティンワークの現場の特徴
| メリット |
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|---|---|
| デメリット |
|
雇用形態はパート・アルバイトなどもあるため、自分に合った働き方を選びやすいでしょう。
また、残業がほとんどないため、プライベートの時間を確保しやすいです。
健診・検診センターでは、「採血は絶対に失敗しない」という自信のある人や、接遇マナーが身に付いている人が求められます。
求人例
以下は「看護roo!」に掲載されていた保健センターの求人です。（現在は募集を終了しています）
業務内容は採血や骨密度の検査など健診業務のみなので、命に直接関わりたくない方も安心して働けるでしょう。
- （参考
- 看護roo!｜2022年7月時点）
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美容クリニック
美容をサポートする「美容クリニック」でも、看護師向けの求人が豊富にあります。
美容クリニックの看護師は、病院と違って『お客様』を相手にするので、より高い接遇サービスが求められるでしょう。
美容クリニック勤務のメリット・デメリットは以下の通りです。
美容クリニック勤務の特徴
| メリット |
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|---|---|
| デメリット |
|
美容クリニックには美意識の高いお客様が訪れるため、看護師も身なりをキレイに整える必要があります。
美容に興味があり、人と接するのが好きな看護師に向いている職場です。
求人例
以下は「看護roo!」に掲載されていた美容クリニック（美容外科・美容皮膚科）の求人です。（現在は募集を停止しています）
美容外科ではオペ介助、美容皮膚科では美容皮膚科施術の仕事があります。
- （参考
- 看護roo!｜2022年7月時点）
正看護師・准看護師の資格があれば、担当業務未経験やブランク明けでも応募可能です。
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医療機器メーカー
製薬会社や医療機器メーカーなどの『企業』で活躍する看護師もいます。
資料作成・関係者との連絡調整・担当病院や医師へのサポートなどが主な業務で、病院での働き方とは大きく異なります。
企業で医療に携わる仕事の特徴は、以下の通りです。
企業で医療に携わる仕事の特徴
| メリット |
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|---|---|
| デメリット |
|
一般企業で働く場合、自社の機器や薬について正確な知識を身につける必要があります。
人の命に直接関わる現場ではないため、緊張感のある環境が向いていないと感じている看護師におすすめです。
監修者
医療機器メーカーで看護師を斡旋している知人の話によると、臨床経験を積んだ30代前半までの看護師は特に需要が高いそうです。
求人例
以下は「看護roo!」に掲載されていた医療機器メーカーの求人です。（現在は募集を停止しています）
医師に向けて、医療機器の情報提供を行います。
- （参考
- 看護roo!｜2022年7月時点）
この求人では整形外科の医療機器を扱うため、整形外科の看護師の経験を活かせます。
看護roo!では他にも求人を扱っているので、興味のある方はチェックしてみてください。
転職で後悔したくないなら転職サイトの利用は必須
初めての転職の場合、一人で転職活動を進めるのはおすすめできません。
転職活動では求人探し、応募先の情報収集、書類作成や面接対策など、やることが山ほどあります。
仕事の合間を縫って自力で全てこなすのは、かなり苦労するでしょう。
もっと効率良く転職活動を進めたいなら、看護師専門の転職サイトに相談することをおすすめします。
転職サイトに登録すれば、求人探しや面接対策・応募書類の添削など、転職に関するさまざまなサポートを受けられます。
また、「どんな職場に転職すべきか」などの転職先に関するアドバイスももらえます。
「転職相談にはお金がかかるのでは…」と不安に感じるかもしれませんが、転職サイトは無料で利用可能です。
多くの転職先から自分に合った職場を見つけるためにも、ぜひ転職サイトに登録して、アドバイザーに相談してみてください。
ここでは、働きやすい職場を探すためにおすすめの看護師転職サイトを3つご紹介します。
転職サイトはそれぞれに特徴があり、自分に合うサイトを活用することで転職成功率がアップします。
自分に合わないと思ったときはいつでも退会できるので、気になる人はまずは登録してみましょう。
| 【おすすめ看護師転職サイト３選】 | ||
|---|---|---|
| 転職サイト名 | 公開求人数 | 対応エリア |
| 看護roo! | ◎ 約5.4万件 | ◎ 全国 |
| レバウェル看護(旧：看護のお仕事) | ◎ 約8.6万件 | ◎ 全国 |
| ナース人材バンク | ◎ 約3.6万件 | ◎ 全国 |
（※最終更新：2024年1月｜公開求人数は「常勤のみ」の件数です）
サポートが充実している『看護roo!』
- （引用
- 看護roo!）
『看護roo!』は、看護師転職では定番の人気看護師転職サイトです。
求人数は業界トップクラスの約13万件（※雇用形態/勤務形態/職種別 2023年12月1日時点）で、面接対策や条件交渉などのサポートも丁寧なので、転職が不安な人におすすめです。
また、看護roo!は登録者限定で「転職ガイドブック」を配布しています。
看護師転職のノウハウを学べるので、利用して損をすることはないでしょう。
看護師の転職には欠かせないサイトなので、優先的に登録しておくことをおすすめします。
看護roo!｜基本情報
| 運営会社 | 株式会社クイック |
|---|---|
| 公開求人数 | 約55,000件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 全国 |
| 料金 | すべて無料 |
（最終更新：24年4月時点｜公開求人数は「常勤のみ」の件数です）
職場のリアルな情報がわかる『レバウェル看護 (旧：看護のお仕事)』
『レバウェル看護 (旧：看護のお仕事)』は、業界トップクラスの求人数を保有する看護師転職サイトです。
年間4,000回以上の職場訪問を行っており、病院や施設ごとの「医療方針」や「職場の雰囲気」などを詳しくヒアリングしています。
求人ページを確認すると、求人ごとのおすすめポイントや、実際に働くスタッフの声などが紹介されているため、応募前にイメージを膨らませやすいでしょう。
求人ページだけではわからない内容があれば、キャリアアドバイザーが丁寧に情報提供してくれます。
少しでも多くの求人を見たい人や、職場の雰囲気を事前に詳しく知りたい人は、ぜひレバウェル看護を活用してみてください。
レバウェル看護 (旧：看護のお仕事)｜基本情報
| 運営会社 | レバレジーズメディカルケア株式会社 |
|---|---|
| 公開求人数 | 約87,000件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 全国 |
| 料金 | 無料 |
（最終更新：24年4月時点｜公開求人数は「常勤のみ」の件数です）
求人数が多く職場情報も確認できる『ナース人材バンク』
- （引用
- ナース人材バンク）
『ナース人材バンク』は、年間10万人以上の看護師が利用している「看護師登録者数No.1」の人気転職サイトです。
2005年から運営されている老舗の転職サイトで、医療機関との繋がりが強く、非公開求人も含めて全国の幅広い求人を保有しています。
また、各都道府県ごとに担当のキャリアアドバイザーが在籍しており、職場の雰囲気なども詳細に教えてもらえるのが魅力です。
実績豊富で求人数も充実しているサービスなので、看護師の転職には欠かせないサイトの1つといえます。
全ての看護師におすすめですが、特に20代や30代のサポートに強みを持っているので、該当する人は優先的に登録しておきましょう。
ナース人材バンク｜基本情報
| 運営会社 | 株式会社エス・エム・エス |
|---|---|
| 公開求人数 | 約36,000件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 全国 |
| 料金 | 無料 |
（最終更新：24年4月時点｜公開求人数は「常勤のみ」の件数です）
看護師が転職に成功するための4つのコツ
最後に、看護師転職に成功するための主なコツを4つ紹介します。
看護師が転職に成功するための4つのコツ
コツ１．引き止めに合わないようきっぱり退職する
看護師は、退職時に上司からの引き止めに合うケースが多いです。
「人手不足だから辞めないで」「次のスタッフが見つかるまで待って」などと繰り返し言われ、退職するタイミングを逃して転職を先延ばしにしてしまう人もいます。
そのため、退職の意思を伝えるときは、以下のような引き止められにくい理由を考えておくことが大切です。
引き止められにくい退職理由
- 他の分野でスキルアップを目指したい
- 認定や専門看護師の資格を取りたい
- 看護師資格を活かして他の仕事をしたい
上記のようなポジティブな退職理由を伝えられれば、引き止められる可能性は低くなります。
反対に「人間関係に疲れた」「給料が安いから」などのネガティブな理由を伝えると、「こちらが改善するから残って」などと言われる可能性もあります。
看護師は慢性的に人手不足なので、退職時に引き止めに合うことを前提に行動しましょう。
引き止められにくい前向きな退職理由を用意し、きっぱりとした態度で上司に伝えることが望ましいです。
監修者
「退職の相談」として話をすると、引き止められる可能性は高くなります。
ポジティブかつ断りにくい退職理由を伝え、「退職時期の相談をしたい」と言うほうが引き止められる可能性は低くなります。
コツ２．自分に向いている現場を複数挙げる
転職先の候補は1つに絞らず、複数検討するようにしましょう。
複数の求人を比較することで、より希望の条件に合う転職先が見つかる可能性が高まります。
ただし、候補が多すぎると、転職活動の効率が下がってしまうこともあるので注意が必要です。
そのため、転職先の候補は2〜3件に絞って比較するのがおすすめです。
コツ３．現場で働く看護師の口コミを調べる
求人票を見ているだけでは、現場の実際の様子まではわからないことが多いです。
転職先の情報を収集する際は、求人サイトの情報だけでなく、ツイッターや口コミサイトを活用しましょう。
看護師専門の口コミサイトなら、「ナスコミ」の利用がおすすめです。
- （引用元
- ナスコミ）
ナスコミは、看護師のリアルな病院の口コミを検索できるサイトです。
ただし、口コミは看護師の主観的な意見なので、客観的な意見を知りたい人は転職サイトを活用しましょう。
無料で利用できるので、以下より気軽に登録してみてください。
コツ４．実際の職場を見学する
転職を成功させるためには、転職前に職場を見学して実際の様子を自分の目で確認しておくことが重要です。
公式サイトや転職サイトを見ているだけでは、職場の雰囲気はわからないことが多いです。
転職サイトに登録すれば、職場見学の申請や日程調整などをキャリアアドバイザーが対応してくれます。
自分に合う職場か判断するためにも、職場見学してスタッフの雰囲気や実際の勤務状況などを確認しましょう。
監修者
職場の雰囲気やスタッフ間のやりとりの様子は、重要なチェックポイント。
求人票を見るだけではわからないため、ミスマッチを避けるためにも積極的に職場を見学しましょう。
まとめ
看護師に向いていないと感じていても、実は看護師に向いている人もいます。
看護師に向いていない人、向いている人の特徴をまとめたので、当てはまるかチェックしてみましょう。
看護師に向いていない可能性が高い人
- 消極的な人
- 1人で仕事をこなす方が好きな人
- なんでも人に頼る人
- 1つのことに悩みすぎる人
看護師に向いている可能性が高い人
- 責任感が強い人
- 的確かつスピード感を持っている人
- 体力・精神力が強い人
- 知識向上への意欲が高い人
- コミュニケーション能力が高い人
どうしても「看護師に向いていない」という気持ちが消えないなら、転職も検討しましょう。
現職を続けながら次の職場を探すなら、転職サイトの活用がおすすめです。
自分の希望する職場の求人が多い転職サイト2〜3社に登録して、効率よく求人情報を集めるのがポイントです。
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転職サイトを有効に活用して、転職を成功させましょう！
監修者
看護師としての経験が浅かったり、一つの職場しか経験していなかったりすると、「自分は看護師に向いていない」と早まって結論づけてしまいがち。
他の職場を経験することで、「看護師に向いていないのではなく、職場が向いていなかったんだ」と気がつく場合が多いです。
自分なりに努力をしても悩みが解決されないのであれば、より自分に合った職場への異動や転職を検討してみましょう。
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