【千葉】おすすめ転職エージェント7選!選択肢を増やす選び方とは?

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転職

2022-06-10

千葉で転職成功を目指すなら、転職エージェントを上手く活用しましょう。

転職エージェントは、あなたの希望に合った求人の紹介や、必要書類に関するアドバイス・面接対策の実施等、転職活動の際に様々なサポートを行なってくれます。

上記のような幅広いサポートを行なってくれる転職エージェントは、転職の強い味方です。

本記事では、千葉でおすすめの転職エージェントを7社ご紹介します。

▼おすすめの転職エージェント

大手総合型
リクルートエージェント
  • 求人数【全国】:約40万件(※非公開求人を含む)
  • 求人数【千葉】:約10,600件(※非公開求人を含む)
  • 千葉の拠点:〇
doda
  • 求人数【全国】:約12万件
  • 求人数【千葉】:約5,400件
  • 千葉の拠点:×
パソナキャリア
  • 求人数【全国】:約39,700件
  • 求人数【千葉】:約600件
  • 千葉の拠点:〇 ※対面面談は不可
特化型
ちばキャリ
  • 求人数【全国】:約530件
  • 求人数【千葉】:約500件
  • 千葉の拠点:〇
ワークポート
  • 求人数【全国】:約51,100件
  • 求人数【千葉】:約1,100件
  • 千葉の拠点:〇
就職shop
  • 求人数【全国】:非公開
  • 求人数【千葉】:非公開
  • 千葉の拠点:〇
ランスタッド
  • 求人数【全国】:約6,500件
  • 求人数【千葉】:約100件
  • 千葉の拠点:〇
(最終更新
2022年2月時点)

転職活動は、自分に合った転職エージェントを見極めることから始まります。

数ある転職エージェントの中から自分にぴったりのエージェントを見つけ、転職成功に繋げましょう。

目次

千葉での転職におすすめの転職エージェント7選

千葉でおすすめの転職エージェントは、以下の7社です。

それぞれサポート内容や得意としている業界などが異なるので、特徴をおさえて選ぶと希望に近い求人を見つけやすいでしょう。

千葉でおすすめの転職エージェント

千葉県の公開求人数が多い転職エージェントは?

転職エージェント公開求人数
doda約5,400件
リクルートエージェント約5,100件
ワークポート約1,100件
パソナキャリア約600件
ちばキャリ約500件
ランスタッド約100件
(最終更新
2022年2月時点)

業界トップクラスの求人数を誇る「リクルートエージェント」

リクルートエージェントの特徴

  • 千葉の公開求人数:約5,100件+非公開求人約5,500件(2022年2月時点)
  • 千葉の拠点:千葉市中央区新町1000番地 センシティタワー7階
  • 特徴:業界No.1の求人数を保有。幅広い求人と蓄積したノウハウを活かしたサポートあり。

リクルートエージェント」は、業界最多の求人数を誇る転職エージェントです。

千葉の求人数は1万件以上と非常に豊富であり、転職の選択肢を増やすためにはぜひ活用したいエージェントのひとつです。(2022年2月時点)

また、リクルートエージェントは求人が多いだけでなく、サポート体制も充実しています。

約40年にわたって多くの転職者を支援してきた実績を活かし、丁寧なサポートを行ってくれるため、内定に繋がりやすくなります。

当サイトが実施したアンケートでは、「短時間で複数の求人案件を提示してもらえた」という口コミがありました。

リクルートエージェントの口コミ

男性 22歳

(前略)希望する就業条件を提示すれば短時間で複数の候補を頂けたため、転職を急いでいた私にとっては時短にも繋がりました。

それぞれの企業様への訪問においても場所や日時などをまとめて頂けるため、こまめな連絡やメールの確認などの煩わしさもありませんでした。(後略)

(ナビナビ調査)

本記事で紹介している転職エージェントの中でも、千葉県の求人数はトップクラスですので、出来るだけ多くの選択肢を得たい方は優先的に登録するとよいでしょう。

※ リクルートエージェントでは、電話やオンラインなど非対面のサポートをメインに実施しています。(2022年2月現在)

リクルートエージェント

運営会社株式会社リクルート
公開求人数約148,400件
非公開求人数約203,000件
対応地域全国+海外
料金すべて無料

(最終更新:22年1月時点)

書類添削や面接対策のサポートが手厚い「doda」

doda
(引用元
doda

dodaの特徴

  • 千葉の公開求人数:約5,400件(2022年2月時点)
  • 千葉の拠点:なし(電話・メールでのサポートあり)
  • 特徴:求人数業界No.2。サポートが手厚く、内定獲得率が上がりやすい。

doda」は、書類添削や面接対策のサポートに定評のある転職エージェントです。

千葉においては、約5,400件の求人案件が公開されています。(2022年2月時点)

全体の80~90%を占めると言われる非公開求人と合わせると、さらに多くの求人を閲覧できると予想されます。

また、全体的にコンサルタントの質が高く、転職のサポートが手厚いことにも定評があります。

履歴書や職務経歴書など、必要な提出書類の書き方に加え、面接対策などにも親身に対応してくれるため、初めての転職でも安心できる転職エージェントと言えるでしょう。

当サイトが行ったアンケートでは、「第三者の立場からアドバイスをもらえたため、効率的に転職活動ができた」という口コミがありました。

dodaの口コミ

男性 24歳

電話での面談を受けたが、丁寧に一つ一つ聞いてもらえた。

転職が初めてで履歴書や職務経歴書の書き方が分からず、お聞きした際も親切に教えて頂けた。

資格もなく厳しそうな会社は、事前に難しい理由を含め、ハッキリと伝えてくれたため、時間を有効に使えた。

(ナビナビ調査)

千葉に拠点はありませんが、電話やメールでのサポートを受けることが可能です。

U・Iターン転職を希望する場合は、全国12拠点から最寄りのオフィスを利用すると良いでしょう。

※ dodaのカウンセリング(面談)は、原則としてオンラインまたは電話で行われます。(2022年2月時点)

doda|基本情報

運営会社パーソルキャリア株式会社
公開求人数約117,100件
非公開求人数約32,700件
対応地域全国+海外
料金無料

(最終更新:22年1月時点)

手厚いサポートにも定評あり「パソナキャリア」

パソナキャリア
(引用元
パソナキャリア

パソナキャリアの特徴

  • 千葉の公開求人数:約600件(2022年2月時点)
  • 千葉の拠点:千葉市中央区新町18番地14 千葉新町ビル7F(他3拠点)※対面面談は不可
  • 特徴:4年連続「オリコン顧客満足度」1位を獲得。親身なサポートあり。

パソナキャリア」は、コンサルタントの親身なサポートと細やかな対応が好評価を得ている転職エージェントです。

取り扱う職種の幅が広く、第二新卒向けの求人も多く保有しているため、「初めての転職で幅広い求人を比較検討したい」という場合にも適しています。

また、パソナキャリアは、女性のライフスタイルに合わせた働き方の提案を得意としているので、ワークライフバランス重視の転職を目指す女性は、ぜひ利用してみてください。

実際に利用した方の口コミでは、「求職者に合った提案や日程調整が行われ、在職中でもスムーズに転職活動ができた」という内容が見受けられました。

パソナキャリアの口コミ

女性 28歳

(前略)エージェントの過去の経験から、自分に合いそうな会社や書類が通過できそうな会社を選んで紹介してくれるため、エージェントを通さずに応募する場合と比べて書類通過率が高い。

(中略)仕事をしながら転職活動をしていたため、面接に行ける日程が限られているなどの事情を考慮し、パソナ側で1日3社~4社ほど面接を調整してくれた。

(ナビナビ調査)

パソナキャリアは千葉県内に4か所の拠点があり、電話やメールでの相談が可能です。

対面での転職相談やサポートを希望する場合は、全国6ヶ所(東京・大阪・名古屋・静岡・広島・福岡)の拠点を利用しましょう。

※ パソナキャリアでは、新型コロナウイルス感染拡大防止の観点からWEB面談を中心に実施しています。(2022年2月時点)

パソナキャリア|基本情報

運営会社株式会社パソナ
公開求人数約39,700件
非公開求人数非公開
対応地域全国+海外
料金無料

(最終更新:22年1月時点)

IT業界に強みを持つ「ワークポート」

ワークポート
(引用元
ワークポート

ワークポートの特徴

  • 千葉の公開求人数:約1,100件(2022年2月時点)
  • 千葉の拠点:千葉市中央区弁天1-15-3 リードシー千葉駅前ビル7F
  • 特徴:IT業界の求人が豊富。業界に精通したアドバイザーが在籍。

ワークポート」は、IT・ゲーム業界の転職に強い転職エージェントです。

専門性の高いアドバイスを受けられるため、IT業界への転職を目指すなら優先的に登録しておくことをおすすめします。

実際に利用した方の口コミには、「面談が丁寧で求職者の要望をしっかり把握してくれた」という内容がありました。

ワークポートの口コミ

男性 20代

こちらの就職条件をしっかりと吟味した上で求人を提案してくれました。

それだけでなく、今後のキャリアを考慮し、自分が成長出来る求人や、自分の仕事に対する意識にあった企業の求人、未経験からでも受け入れてくれる求人などを多数紹介してくれた。

(ナビナビ調査)

ワークポートでは業界に精通したアドバイザーがサポートしてくれるため、的確な提案やアドバイスがもらえます。

また、求人紹介や面接対策などにスピーディーに対応してもらえる可能性が高いので、早く内定が欲しいという方にもおすすめです。

ワークポート|基本情報

運営会社株式会社ワークポート
公開求人数約54,000件
非公開求人数約21,000件
対応地域全国
料金無料

(最終更新:22年6月時点)

【地域特化】千葉に特化した求人を探すなら「ちばキャリエージェント」

ちばキャリエージェントの特徴

  • 千葉の公開求人数:約500件(2022年2月時点)
  • 千葉の拠点:船橋市本郷町475-1-402
  • 特徴:千葉県に本社・拠点を置いている企業をメインに求人を保有。地域に根付いた求人を探している人におすすめ。

ちばキャリエージェント」は、本社や営業所を千葉県に置く中小企業の求人をメインに取り扱う転職エージェントです。

地域に根付いた求人を保有しているので、大手転職エージェントでは見られない独自求人に出会える可能性も高いです。

企業の社長をはじめ、人事担当者を含めた社員にインタビューを行うなど企業の情報収集が綿密に行われているため、「職場の雰囲気」のような求人票からは分からない情報も提供してもらえます。

また、会員登録後にWeb履歴書を登録しておくと、あなたの経験やスキルに興味を持った企業からのオファーが届く「スカウト機能」も利用できます。

スカウトは視野を広げるチャンスですので、千葉での転職を目指すならぜひ活用するとよいでしょう。

ちばキャリエージェント|基本情報(22年2月時点)

公開求人数約530件
非公開求人数非公開
対応地域千葉県全域
料金無料

【既卒・第二新卒】書類選考なし!経歴に不安がある方でも安心「就職shop」

就職shop
(引用元
就職shop

就職shopの特徴

  • 千葉の求人数:非公開
  • 千葉の拠点:千葉市中央区新町1000番地 センシティタワー 7F
  • 特徴:第二新卒・未経験など経歴に自信がない方におすすめ。応募したら書類選考無しで面接に進める。

就職shop」は、学歴・職歴・社会人経験不問で利用できる転職エージェントです。

20代の利用者が9割を占めており、若手育成に積極的な企業の求人が多いです。

書類選考無しで必ず面接に進めるため、経歴に自信がない第二新卒者、既卒者、フリーターの方にもおすすめできます。

実際に利用した方の口コミでは、「書類選考を省略できるためスムーズに就職活動を進められた」という内容がありました。

就職shopの口コミ

女性 20代

紹介される企業は、書類選考がなく、受ければ必ず面接まで進めます。

ハローワーク経由だと、いちいち履歴書・職務経歴書から書き始めなければならないので、これはかなり有り難いです。(後略)

(ナビナビ調査)

安定企業や福利厚生が充実した企業など優良企業がそろっているので、他の転職サービスで良い求人に巡り合えなかった方でも転職成功に繋がりやすくなるでしょう。

就職shop|基本情報

運営会社株式会社リクルート
公開求人数非公開
非公開求人数非公開
対応地域近畿+関東
料金無料

(最終更新:22年1月時点)

【ハイキャリア】外資・グローバル企業の求人が豊富「ランスタッド」

ランスタッド
(引用元
ランスタッド

ランスタッドの特徴

  • 千葉の公開求人数:約100件
  • 千葉の拠点:千葉市中央区新町18-14 千葉新町ビル8F(他3拠点)
  • 特徴:外資・グローバル企業の求人が豊富。内定率を上げるためのサポートも充実。

ランスタッド」は、外資・日系グローバル企業の求人が豊富な転職エージェントです。

若手の年収アップやキャリアアップ転職にも活用でき、実際にサービス利用者の60%以上が20代後半~35歳です。

当サイトが実施したアンケートの中には、「他のエージェントでは見つけられなかった外資系企業の求人も紹介してもらえた」という口コミが見られました。

ランスタッドの口コミ

女性 30代

私のキャリアと希望に対して、ほぼ一致した形での求人を紹介してくださいました。

(中略)日系企業をメインで扱っている大型エージェントでは見つけられなかった欧州企業の求人も数少ないですが紹介していただき、貴重な外資系企業について知る機会があったのが良かったと思っています。

(ナビナビ調査)

応募企業に合わせた書類添削や面接対策なども手厚く行ってもらえるため、1人で活動するのが不安な方にもおすすめです。

千葉県内には4か所の拠点があり、どの地域からでも訪れやすいでしょう。

ランスタッド|基本情報

運営会社ランスタッド株式会社
公開求人数約6,600件
非公開求人数非公開
対応地域全国+海外
料金無料

(最終更新:22年1月時点)

転職エージェントを最大限に活用するための5つのポイント

転職成功に導く!100%活用術

ここでは、千葉での転職を成功させるために「転職エージェントの活用術」を紹介します。

サービスを利用する時に意識してみてください。

転職エージェントの活用方法

ポイント1.大手と特化型を3社以上併用する

転職エージェントは3社以上の利用をおすすめします。

なぜならば、求人情報をはじめ、出来るだけ多くの情報を得られるからです。

大手転職サイト「リクナビNEXT」のアンケートでは、転職成功者はそうではない方と比較して約2倍の転職エージェントを利用していることが分かっています。

【転職エージェント(人材紹介会社)利用社数】

転職決定者平均4.2社
全体平均2.1社
(引用元
転職エージェントを活用するメリットとは?|リクナビNEXT

さらに効率的に転職活動を進めたいなら、タイプの違う転職エージェントを併用しましょう。

例えば、網羅的に情報収集ができる大手と、業界などに特化した求人を保有する特化型を両方を使うと、多角的な情報を効率よく集められます。

どの転職エージェントを利用するかはっきり決まっていない方には、以下の記事がおすすめです。

ポイント2.求人票に記載されていない企業の内部情報を提供してもらう

気になる企業がある場合、担当アドバイザーに企業情報を提供してもらってください。

ある程度の企業情報は自分でリサーチすることも可能ですが、求人票からは分からない次のような情報を、担当アドバイザーから提供してもらえる可能性も高いです。

求人票に記載されていない企業の内部情報

  • 社風や職場の雰囲気
  • 経営者の性格や経営方針
  • 業界内での立ち位置や競合企業
  • 企業戦略の特徴 など

上記の情報は、応募の際の検討材料になるだけでなく、面接対策にも役立つでしょう。

ポイント3.年収交渉・日程調整を代行してもらう

年収交渉・面接や入社日の日程調整など、企業とのやりとりはすべて転職エージェントが代行してくれます。

勤務条件に関する細かな質問も転職エージェントが代わりに聞いてくれるので、企業とのミスマッチも防ぎやすいでしょう。

年収交渉など、勤務条件に関わる重要事項の交渉をお願いする場合は、以下の点に注意してください。

重要事項の交渉時の注意点

  • 交渉をお願いしたい内容は応募前に相談しておくのがベスト
  • 遅くても内定が出るまでに交渉してもらう
  • 最低限譲れない条件を具体的に伝えておく

勤務条件の交渉は、タイミングを間違えると要望が通りにくくなります。

また、企業からの信頼関係を壊してしまうケースもあるので、早めに担当者に相談しておくのがおすすめです。

ポイント4.担当アドバイザーが合わなければ変更を依頼する

キャリアアドバイザーの対応に不満がある場合や、相性が合わないと感じる場合は、「他のアドバイザーの意見も聞いてみたい」といった理由を伝え、担当者を変更してもらいましょう。

転職エージェントでは、一般的に担当者の変更を受け付けていますので、遠慮なく変更の依頼をしてみましょう。

自分に合った担当アドバイザーを見つけたいなら、複数の転職エージェントに登録して、アドバイザーの対応や提案する内容を比較するのがおすすめです。

ポイント5.エージェントとのやりとりは早く・こまめに行う

転職エージェントへのレスポンスはできるだけ早く行い、転職活動の状況をこまめに連絡することをおすすめします。

人気の求人案件は短期間で募集を締め切ることも多く、優良求人を逃してしまう場合があるためです。

また、こまめな連絡は、あなたの転職意欲をエージェント側にアピールすることにもなります。

転職エージェントでは、意欲のある利用者を優先的にサポートする傾向にあるため、転職活動をスムーズに進められる可能性が高くなるでしょう。

【Q&A】転職エージェントによくある疑問を解決!

転職エージェントのFAQ

ここでは、転職エージェントを利用する際のよくある疑問にお答えします。

疑問や不安を解消し、納得したうえで自分に合ったサービスに登録しましょう。

転職エージェントによくある疑問

Q1.「転職サイト」との違いは何?

転職サイトと転職エージェントのサービスには、以下のような違いがあります。

初めての転職で不安な方や、忙しくて転職活動に時間が割けない方は、サポートの手厚い転職エージェントの利用がおすすめです。

Q2.転職するか迷っているけど登録しても大丈夫?

はっきりと転職を決意できていない場合や、時期が定まっていない場合でも、転職エージェントへの登録・相談は可能です。

転職エージェントでは、登録後に面談を行います。

面談の際には、担当アドバイザーに転職を迷っている理由や不安や疑問を相談することで、今後の方向性が定まることも少なくありません。

転職するべきか悩んでいる段階で登録しアドバイスを受ける利用者は多いため、遠慮なく面談を受けてみることをおすすめします。

Q3.登録したら必ず求人を紹介してもらえる?

残念ながら、登録すれば絶対に求人を紹介してもらえるという保証はありません。

あなたのキャリアや求める条件にマッチする求人がなければ、紹介を受けられない可能性もあります。

転職活動をストップさせないためには、はじめから利用する転職エージェントを一つに絞るのではなく、複数のエージェントに登録して求人紹介を受けるとよいでしょう。

Q4.なぜ転職エージェントは無料で利用できるの?

転職エージェントでは、求職者に無料の転職サポートサービスを提供してます。

転職エージェントが紹介した企業に求職者が入社すると、求人を出していた企業側から報酬が支払われます。

企業から報酬によって転職エージェントは運営されており、求職者は完全無料でサービスを利用できる仕組みです。

ビズリーチ」のように有料プランを用意している転職サービスもありますが、本記事でご紹介している転職エージェントはすべて完全無料で利用できます。

千葉の労働環境

千葉の労働環境

千葉で転職する際には、転職活動のしやすさや平均年収が気になる方も多いのではないでしょうか。

ここでは、有効求人倍率や全国平均と比較した千葉の平均年収をご紹介します。

千葉の労働環境

千葉の有効求人倍率は0.84倍

千葉県と全国の有効求人倍率は、次の通りです。

年・月全国千葉県
2020年12月1.05倍0.83倍
2021年12月1.17倍0.84倍
(参考元
職業紹介-都道府県別有効求人倍率|労働政策研究・研修機構

2020年、2021年共に、新型コロナウイルス感染症の影響もあり、倍率が1を下回っている状況です。

ハローワークだけでなく、民間の転職エージェントもうまく活用して、転職成功の可能性を上げることをおすすめします。

有効求人倍率とは?

有効求人倍率 = 企業からの求人数(有効求人数)÷ ハローワークに登録している求職者の数(有効求職者数)

有効求人倍率は、求職者1人に対して何件の求人があったかを示しています。

・有効求人倍率が1を上回る
⇒求職者数よりも求人数が多い、比較的就職・転職しやすい

・有効求人倍率が1を下回る 
⇒求職者数に対し求人数が少ない、競争率が高くなりやすい

なお、有効求人数はハローワークを通じた求人情報を利用するため、求人情報誌や転職サイトなどの求人情報は含まれません。

千葉の平均年収は408万円

千葉県の平均年収は、次の通りです。

全体403万円
関東422万円
千葉県408万円
(参考元
平均年収ランキング【2021年】|doda

全体平均と比べると千葉県の年収はやや上回っています。

しかし、関東全体で見た場合は10万円以上低いため、東京などの平均年収が高い地域から千葉へ転職する場合は年収が下がってしまうことも覚悟しておきましょう。

千葉に本社を構える企業

千葉には、全国的に展開している大企業の本社が置かれている場合も少なくありません。

株式会社オリエンタルランド浦安市舞浜1番地1
イオン株式会社千葉市美浜区中瀬1-5-1
新日本建設株式会社千葉市美浜区ひび野一丁目4番3 新日本ビル
双葉電子工業株式会社茂原市大芝629
キッコーマン株式会社野田市野田250

千葉で大企業への転職を目指したい方は、ぜひ上記のような企業への転職を検討してみてはいかがでしょうか。

まとめ

千葉で転職成功を目指すなら、タイプの違う転職エージェントを3~4社併用することをおすすめします。

転職エージェントの活用ポイント

  • 大手と特化型を3社以上併用する
  • 求人票に記載されていない企業の内部情報を提供してもらう
  • 年収交渉・日程調整を代行してもらう
  • 担当アドバイザーが合わなければ変更を依頼する
  • エージェントとのやりとりは早く・こまめに行う

それぞれの転職エージェントの強みを最大限に活用することが転職成功の秘訣です。

本記事でご紹介した転職エージェントを上手く活用し、ぜひ千葉での理想の転職を実現してください。

千葉でおすすめの転職エージェント

【大手転職エージェント】

【特化型エージェント】

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