type女性の転職エージェントの評判・口コミ解説！注意点や活用法も紹介
最終更新日:
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「type女性の転職エージェント」は、18年以上にわたって女性の正社員転職を支援している転職エージェントです。
多くの女性の転職支援を行ってきた実績があり、働く女性の悩みに寄り添ったサポートで高い評価を得ています。
本記事では、利用者から寄せられた口コミをもとに、type女性の転職エージェントがどのような方におすすめなのか徹底分析しました。
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- type女性の転職エージェントの悪い評判・口コミからわかるデメリット
- 希望に合わない求人を紹介される場合がある
- 無理に求人をすすめる担当者がいる
- 派遣の求人が多い
- 対応がスピード感に欠ける
- 連絡が途絶える場合がある
- type女性の転職エージェントの良い評判・口コミからわかるメリット
- 女性の転職に理解があり相談しやすい
- 企業の情報を詳しく教えてくれる
- キャリアアドバイザーの対応が良い
- 実力にマッチした企業を紹介してくれる
- 女性が働きやすい企業を紹介してくれた
- type女性の転職エージェントが選ばれる４つの理由
- 理由1．「女性ならでは」の相談がしやすい
- 理由2．キャリアアップを狙える求人が豊富
- 理由3．個別相談会・セミナーが充実している
- 理由4．女性転職に対する長年の豊富なノウハウがある
- 知っておくべきtype女性の転職エージェントの４つの注意点
- 注意点1．求人が都市部に集中している
- 注意点2．専門性はそれほど高くない
- 注意点3．求人に自由に応募できない
- 注意点4．ハイクラス転職には不向き
- type女性の転職エージェントの登録から内定までの全ステップ
- ステップ1．会員登録
- ステップ2．アドバイザーとの面談
- ステップ3．求人紹介・応募・書類添削
- ステップ4．面接対策・面接
- ステップ5．内定・入社後フォロー
- type女性の転職エージェントを最大限活用するポイント
- ポイント1．すぐに転職するつもりがなくても登録して情報収集をする
- ポイント2．担当者が合わない場合は変更してもらう
- ポイント3．エージェントからの信頼を失うような行為はしない
- ポイント4．希望条件は明確にしておく
- ポイント5．他の転職エージェントも併用する
type女性の転職エージェントの悪い評判・口コミからわかるデメリット
「type女性の転職エージェント」は、女性向けの正社員求人に特化した転職エージェントです。
利用者の約71%が年収upに成功している実績もあるため、女性が転職活動をする際にはぜひ登録しておくべき転職エージェントと言えます。
ただ、実際に使うとなれば「利用者が本当に満足しているのか」確認しておきたいところです。
そこで、まずはtype女性の転職エージェントの悪い評判をご紹介します。
希望に合わない求人を紹介される場合がある
type女性の転職エージェントの悪い口コミ
働きやすさ・勤務地などの条件にマッチする企業が中々なく、一定期間は別の勤務地で勤務した後に希望勤務地に異動といった条件の企業を紹介されました。
（イーデス調査）
「希望に合わない求人を紹介された」という口コミです。
type女性の転職エージェントは、幅広い業種・職種の正社員求人を取り扱っており、キャリアアップを狙える優良案件も豊富です。
反面、求人が都市部に集中していたり、大手のエージェントと比較して求人数が少ないという弱点もあります。
そのため、勤務地や条件によっては、希望に合う求人が見つからない可能性があります。
type女性の転職エージェントで自分に合う求人が見つからない場合は、業界最大級の求人数を保有する「リクルートエージェント」も併用したほうが良いでしょう。
無理に求人をすすめる担当者がいる
type女性の転職エージェントの悪い口コミ
type女性の転職エージェントの悪かった点は、合わない求人を受けるようにゴリ押しされたことです。
転職エージェントを使うと契約金の高い企業をおすすめされることがあると聞いていましたが、実際にそのようなことがあったので、残念でした。
（イーデス調査）
「求人を無理に勧められた」という口コミです。
「強引に転職を勧められる」という悪い評判は、type女性の転職エージェントに限らず、どのエージェントでも一定数見受けられます。
アドバイザーが強引に求人を紹介してくる原因には、「転職エージェントが報酬を得る仕組み」が大きく関わっています。
一般的に、転職エージェントは企業に求職者を紹介し、入社が決定すると企業からエージェントに対して報酬が支払われます。
このような背景から、求人への応募を無理強いするようなケースが起こりやすくなるのです。
アドバイザーの対応に疑問を感じたり、不満がある場合は、早めに担当者の変更を申し出ることをおすすめします。
派遣の求人が多い
type女性の転職エージェントの悪い口コミ
紹介される求人はある程度規模が大きいですが、派遣や製造派遣が多いです。アウトソーシングに近く、会社側も人を大量採用していて、すぐにやめることを覚悟しているそうです。
（イーデス調査）
こちらは、「派遣の求人が多い」という口コミでした。
正社員として長く働きたいと転職活動している女性にとっては、働く期間を限定されている派遣は対象外となることが多く、求人紹介をもらっても活用できない可能性があります。
type女性の転職エージェントは正社員求人が多い転職エージェントであるものの、仮に派遣の求人ばかりを紹介された場合は、担当者に正社員として転職したい意思をはっきりと伝えましょう。
対応がスピード感に欠ける
type女性の転職エージェントの悪い口コミ
面接の日程を調整していただく際、こちらから希望日を提出しても企業との調整に時間がかかりました。
進捗状況の連絡などもなかったので、自分からどのような状況なのかその都度情報をもらえるようにエージェントに連絡をしていました。
現職を続けながらの転職活動だったため、スケジュールの調整なるべく早くして頂かないと困ってしまう立場でしたので、面接に進んだときの対応をもっと早くしていただけると助かるなと感じました。
（イーデス調査）
「スケジュール調整に時間がかかった」という口コミも見られました。
担当者のレスポンスや対応が遅いと、転職活動を効率よく進めることができません。
転職を急いでいたり、スピード感のある転職を実現したい場合は、あらかじめ担当者に「出来るだけ早く転職先を見つけたい」と伝えておくのが良いでしょう。
それでも対応が遅いようであれば、他のエージェントを並行利用して転職活動を進めるのがおすすめです。
連絡が途絶える場合がある
type女性の転職エージェントの悪い口コミ
type女性の転職エージェントのキャリアアドバイザーは、基本的にこちらがアポイントメントをしたいと言うと相談に乗ってくれますが、こちらからアプローチがないとその後も連絡が途絶えてしまいます。
そのため、キャリアアドバイザーと関係を保つなら、定期的にメールや電話で打ち合わせをする必要があります。
（イーデス調査）
「アドバイザーとの連絡が途絶えてしまった」という口コミです。
求職者が積極的にキャリアアドバイザーと連絡を取らない場合、担当者はあなたがもう転職活動をしていないと見なし、連絡をしなくなることがあります。
これはtype女性の転職エージェントだけでなく、どの転職エージェントでもよくあることです。
転職エージェントは、転職への意欲が高い求職者に積極的に案件を紹介する傾向があります。
優先的にサポートを受けるためには、以下のような方法で転職への意欲をアピールすると良いでしょう。
- 具体的な転職希望時期を伝える
- アドバイザーからの連絡にすぐに返信する
- アドバイザーとこまめに連絡をとる…など
転職活動中に頻繁に連絡をくれたという口コミも！
求人を紹介される前に連絡が途絶えてしまうことがあるという口コミに反して、「転職活動中に頻繁に連絡をくれて嬉しかった」という声も挙がっていました。
type女性の転職エージェントの良い口コミ
type女性の転職エージェントでは、「キャリアアドバイザーが転職活動において頻繁に連絡をくれたこと」が良かったです。
面接対策時などは電話で密に対策を行ってくれました。
また、面接後は状況を聞いてアフターフォローをしてくれました。
（イーデス調査）
type女性の転職エージェントのアドバイザーは、転職意欲を見せればきちんと対応してくれる可能性が高いため、しっかりとアピールを行いましょう。
type女性の転職エージェントの良い評判・口コミからわかるメリット
type女性の転職エージェントには、悪い評判・口コミもある一方で、多くの良い評判・口コミが見られました。
女性の転職に理解があり相談しやすい
type女性の転職エージェントの良い口コミ
28歳／女性（営業)（匿名も可）
女性の活躍が多い企業を紹介してもらい、実際に育休や産休などの制度が整った企業でしたので安心感がありました。
また、その制度を会社全体でどの程度利用しているのかといったところも知ることができたのでよかったです。
（イーデス調査）
「キャリアアドバイザーが女性の転職に理解があるため相談しやすい」という口コミは多く挙がっていました。
type女性の転職エージェントのキャリアアドバイザーには、実際に転職を経験した人も多く、求職者に寄り添ったコンサルティングをしてくれます。
女性ならではの転職ノウハウを熟知しているアドバイザーは、転職活動の強い味方となってくれるでしょう。
なお、男性のキャリアアドバイザーが担当になることもありますが、女性の転職について理解があることに違いはないため、安心してサポートをお任せしましょう。
企業の情報を詳しく教えてくれる
type女性の転職エージェントの良い口コミ
type女性の転職エージェントの良かった点は、「企業の情報を詳しく教えてくれた」ところです。
例えば、求人票だけでは分からない「企業が求めている人材」なども教えてもらえて、面接時に自己アピールとして参考になりました。
（イーデス調査）
「企業の情報を詳しく教えてくれた」という口コミです。
type女性の転職エージェントの求人票は「業務内容」「ポジションの魅力」「求める人物像」などが細かく記載されており、内容が充実しています。
さらに、キャリアアドバイザーから「求人票には掲載されていない情報」も教えてもらえるため、ミスマッチのない転職を実現しやすいでしょう。
応募する企業を見極める際には、ぜひキャリアアドバイザーのアドバイスを参考にしてください。
キャリアアドバイザーの対応が良い
type女性の転職エージェントの良い口コミ
電話でお話をすることが多かったですが、親身になって話を聞いてくれました。
就職相談では幼少期から自分の趣味を聞いてきて、どのような業界や会社に合うか悩んでいただきました。電話も30分以上可能で、よくお話を聞いてくれます。
（イーデス調査）
type女性の転職エージェントの良い口コミ
「現在の状況を細かく正確に把握して良い提案につなげよう」という気持ちがすごく伝わるようなサポートでした。
また、転職で不安な私にアドバイスや気遣いと正解な情報を与えてくださって、とても良いキャリアアドバイザーのサポートと感じました。
（イーデス調査）
「キャリアアドバイザーの対応が良かった」という声も多く挙がっていました。
口コミからも、求職者に出来るだけ良い提案ができるよう努力してくれたり、時間をかけて丁寧にサポートしてくれるキャリアアドバイザーが多くいることがうかがえます。
求人紹介の際には求職者に対して丁寧にヒアリングを行い、最適な提案を行ってくれるので、理想的な職場が見つかりやすいでしょう。
丁寧かつ親身に対応してくれるので、転職に不慣れな場合も安心です。
実力にマッチした企業を紹介してくれる
type女性の転職エージェントの良い口コミ
紹介される求人は基本的に会社の規模がまあまあ大きく、応募者の実力とマッチしていたのではないかと思います。
（イーデス調査）
「type女性の転職エージェントから紹介された求人は、実力とマッチしていた」という口コミもありました。
type女性の転職エージェントでは、求職者に企業を紹介する前に、各職種専任のキャリアアドバイザーと面談が行われます。
面談の際は、これまでの経歴やスキルについてのヒアリングがあるため、キャリアアドバイザーは求職者がどのような力を持っているかを、正当に見極められるのです。
自身の実力を活かした仕事がしたい人は、type女性の転職エージェントを利用してみるのが良いでしょう。
女性が働きやすい企業を紹介してくれた
type女性の転職エージェントの良い口コミ
女性ならではの夢や、美容などの観点が活かせる求人が多いだけでなく、企業として女性が働くための産育休に取り組む姿勢のある企業が多かった印象があります。
（イーデス調査）
type女性の転職エージェントには、「女性が働きやすい企業を紹介してくれた」という口コミも見られました。
type女性の転職エージェントは、年間約12,000名以上の女性の転職サポート実績を持った実績があります。
保有している求人企業も、女性が働きやすい企業が中心のため、管理職へのキャリアアップや産休・育休への積極姿勢など、働く女性に寄り添った企業と巡り会えるでしょう。
女性の管理職割合や妊娠時の産休・育休の取得率、月の平均残業時間など、求人情報からだけではわからない情報も、エージェントが都度確認してくれます。
転職をする上で、どのような企業を探しているかを明確に伝えることで、女性が長く働きやすい企業の紹介が受けられるでしょう。
【結論】type女性の転職エージェントはこんな方に向いている！
type女性の転職エージェントは、正社員転職を目指す20~30代の女性におすすめの転職エージェントです。
女性の転職に理解のあるキャリアアドバイザーが転職活動をサポートしてくれるため、転職検討中の女性はぜひ登録しておきましょう。
- 都市部で正社員転職をしたい女性
- キャリアアップ転職を目指す女性
- 仕事と家庭を上手く両立したい女性
ただし、求人数は大手と比べて少ないため、転職の可能性を広げるためにも他のエージェントとの併用がおすすめです。
【他のエージェントと公開求人数を比較】
| サービス名 | 公開求人数 |
|---|---|
| リクルートエージェント | 約750,000件 |
| doda | 20万件以上 ※2025年6月時点 |
| type女性の転職エージェント | 約8,600件 |
優先度としては、まず求人数の豊富な「リクルートエージェント」などの大手転職エージェントに登録して、求人を紹介してもらうことがおすすめです。
その上で満足できなければ、type女性の転職エージェントにも登録するという使い方が良いでしょう。
どちらにせよ転職エージェントの利用は無料なので、気になるサービスは全て活用して、あなたに合ったサービスを見つけてください。
type女性の転職エージェント
総合型×転職エージェント
- 01
- 年間12,000名以上の女性の転職サポート
- 02
- 子育て経験など経験豊富なキャリアアドバイザーがサポート
- 03
- 約36,000件以上の求人を保有 ※2025年9月時点
| 得意分野 | 女性の転職に強い |
|---|---|
| 転職支援サービス | 面接に受かるための対策はもちろん、内定獲得後の年収交渉まで代行 |
- ※2026年3月更新
type女性の転職エージェント以外のエージェントも併用しよう
type女性の転職エージェントは、女性が働きやすい環境の求人を豊富に保有していますが、確認できる求人には限りがあります。
そのため、本格的に転職活動を行うならば、type女性の転職エージェントの他にも3～4社の転職エージェントを併用するべきです。
まずは自分の希望する求人が見つかるかを確認して、合わなければ別のエージェントに切り替えるという使い方で、転職エージェントを最大限活用してください。
＜おすすめの転職サービス＞
| サービス名 | 特徴 |
|---|---|
| リクルートエージェント |
|
| doda |
|
| ビズリーチ |
|
| マイナビ転職 AGENT |
|
type女性の転職エージェントが選ばれる４つの理由
type女性の転職エージェントは正社員転職を目指す女性からの人気が高いエージェントです。
多くの女性に利用されている理由としては、以下の4つが挙げられます。
理由1．「女性ならでは」の相談がしやすい
type女性の転職エージェントでは、年間15,000名以上の女性転職希望者とキャリアカウンセリングを行っています。（※2024年実績）
在籍しているアドバイザーは、女性の転職に関する豊富なノウハウを持っているため、女性によくある悩み・不満・希望をしっかりと理解してくれます。
また、アドバイザー自身が転職を経験している場合も多く、女性ならではの悩みを気軽に相談可能です。
たとえば「産休・育休をどのように取得すれば良いか」「子育てと仕事を両立するにはどうすれば良いか」なども気兼ねなく相談できるでしょう。
以下の動画では、type女性の転職エージェントのキャリアアドバイザーに「アドバイザーになったきっかけ」などをインタビューしています。
type女性の転職エージェントにどんなアドバイザーがいるのか気になる方は、ぜひチェックしてみてください。
理由2．キャリアアップを狙える求人が豊富
type女性の転職エージェントが扱う求人には、大手有名企業やメガベンチャーなど、高収入を狙える案件も豊富です。
（引用元：type女性の転職エージェント）
女性が働きやすい環境の求人が充実しているのはもちろん、キャリアアップ向けの求人も多いため、ぜひ一度チェックしてみることをおすすめします。
ミイダス
総合型×転職サイト
- 01
- 自己分析ツールを提供
- 02
- 市場価値を診断可能
- 03
- 求人情報を多数掲載
| 得意分野 | 幅広い業界・業種 |
|---|---|
| 転職支援サービス | 可能性診断、市場価値診断、コンピテンシー診断、バイアス診断ゲーム、独自マガジン、日経バリューサーチの業界レポート無料 |
- ※2026年3月更新
理由3．個別相談会・セミナーが充実している
type女性の転職エージェントでは、無料相談やセミナーを随時開催しており、女性の転職に強いキャリアアドバイザーが個別で相談にのってくれます。
代表としては以下のように、様々な相談会・セミナーが行われているので、自分のニーズに合うものが見つかるはずです。
- 面接対策セミナー
- 20代初めての転職相談会
- 転職活動を始める前の相談会
- 転職のタイミングに悩んでいる人のための転職相談会
- 転職しようか迷っている人のための転職相談会
- 自分に最適な働き方を知りたい人のための転職相談会
- 離職している人のための転職相談会
- 年収アップを目指す人のための転職相談会
- 応募中の企業に受かるための面接対策相談会
（参考：type女性の転職エージェント ）
また、公式サイトにはどんな人におすすめの相談会なのか、詳細、開催日時が簡単にチェックできます。
転職に関するあらゆる悩みを無料で相談できるので、ぜひ気軽に参加してみてください。
転職相談会は、複数のテーマに基づき開催されていますが、いずれもキャリアアドバイザーとの1対1の面談形式です。
type女性の転職エージェントに通常登録した際に行われる個別面談と同じ形式ですので、テーマにとらわれず自由に相談することが可能です。
また、相談会のテーマ別・時間帯別に複数の申し込みをする必要はなく、一つに申し込めば問題ありません。
面談については電話やWebが主流になっているため、対面面談を希望する場合は、事前に対応可能か確認することをおすすめします。
理由4．女性転職に対する長年の豊富なノウハウがある
type女性の転職エージェントは、サービス開始から25年以上続く転職エージェントです。
そのため、女性転職に対する長年のノウハウを豊富に蓄積しています。
- type女性の転職エージェント独自の求人を保有
- 年間10,000人以上のキャリアカウンセリングでさまざまなノウハウを蓄積
- 転職サイト「女の転職type」と合わせた幅広い情報を提供
転職のプロに客観的なアドバイスをもらいたい人や、志望度の高い企業に受かりたい人は、type女性の転職エージェントの利用が良いでしょう。
また、type女性の転職エージェントでは、「転職ガイド」としてさまざまな悩みの回答になるコンテンツを、メディアに掲載しています。
type女性の転職エージェントを利用して、転職を有利に進めていきましょう。
知っておくべきtype女性の転職エージェントの４つの注意点
type女性の転職エージェントがおすすめのサービスであることに変わりはありませんが、利用前に知っておくべき注意点もあるので、以下の4点はよく確認しておいてください。
注意点1．求人が都市部に集中している
type女性の転職エージェントが取り扱う求人は、一都三県（エンジニア・プログラマーのみ関東、関西、九州、中部、北海道など）に集中しています。
地方も含め全国での勤務を希望するなら、type女性の転職エージェントだけでなく、他のエージェントも使って情報を集めたほうが良いでしょう。
地方での転職を検討している方には、全国の求人を幅広く扱う大手転職エージェント「リクルートエージェント」の利用がおすすめです。
注意点2．専門性はそれほど高くない
type女性の転職エージェントは、特定の業種・職種に特化したサービスではありません。
そのため、研究・開発系の技術職や看護師、薬剤師やコンサルタントなど、専門性の高い分野への転職を希望する場合は「求人が見つかりにくい」「サポートが不十分」と感じる可能性があります。
専門性の高い分野への転職を考えている場合は、他のエージェントとの併用を検討しましょう。
注意点3．求人に自由に応募できない
type女性の転職エージェントの求人に応募するには、キャリアアドバイザーに案件を紹介してもらう必要があります。
求人に応募するためには、キャリアアドバイザーとのやりとりが必須です。
アドバイザーに「気になる求人がある」と伝えることで応募をサポートしてもらうことも可能ですが、求職者のスキルや経験を考慮し、応募を見送られる場合もあります。
求職者が自由に応募できる「転職サイト」とは仕組みが異なるので、注意しましょう。
CHECK!
自分のペースで転職活動を進めたいなら「女の転職type」
- （引用元
- 女の転職type）
「気に入った求人にすぐ応募したい」「自分のペースで転職活動を進めたい」という場合は、転職サイト「女の転職type」の利用もおすすめです。
女の転職typeは、女性向けの求人情報を掲載している転職サイト。
アドバイザーによる転職支援はありませんが、気になる求人があれば自由に応募できるので「マイペースに転職活動を進めたい」という方におすすめです。
また、女の転職typeには、あなたの登録情報に興味を持った企業から応募の依頼が届く「スカウト」や、求人掲載企業が求める条件とマッチした場合にメールが届く「条件マッチオファー」という便利な機能があります。
転職サイトの利用は転職の可能性を広げるのにも役立つので、ぜひ活用してみてください。
公式サイトはこちら注意点4．ハイクラス転職には不向き
type女性の転職エージェントは、キャリアアップを狙える案件が多数にあるものの、ハイクラス転職に特化したサービスではありません。
とくに、現職で一定のキャリアを築いている女性がさらに年収を上げるのを目的に転職をする場合、希望に沿った条件の求人が見つかりにくい可能性があります。
ハイクラス転職とは、30代半ば以降の、マネジメント経験者や高い専門性を持った即戦力の人が対象となるため、type女性の転職エージェントの領域とは異なるのです。
ただし、type女性の転職エージェントにもハイクラス求人は存在するため、担当のキャリアアドバイザーに自身の意向を伝えてみるのが良いでしょう。
そのうえで該当する求人が少なければ、他の転職サービスを利用して、ハイクラス求人を探すのがおすすめです。
type女性の転職エージェントの登録から内定までの全ステップ
ここでは、type女性の転職エージェントに登録して企業に応募するまでの流れを、画像付きで紹介していきます。
ステップ1．会員登録
まずは、「type女性の転職エージェントの公式サイト」から会員登録をします。
『type女性の転職エージェントに登録する（無料）』というピンク色のボタンをクリックすると、以下の登録フォームが表示されます。
- （引用元
- type女性の転職エージェント）
- 名前
- 生年月日
- 現在の就業状況
- 直近の雇用形態
- 経験者数・転職希望時期
- 直近の年収
なお、LINEのアカウントを使って登録すると、ログイン時のメールアドレスとパスワードの入力が不要になります。
ステップ2．アドバイザーとの面談
会員登録が済んだあとは、キャリアアドバイザーとのカウンセリングに進みます。
オンラインや電話での面談も対応してもらえるため、拠点が近くない人も利用できます。
また、キャリアカウンセリングでは登録者の経歴やスキルの棚卸しを行った上で、業界動向や求人傾向を踏まえたキャリアプランニングが行われます。
以下の動画では、type女性の転職エージェントで行われる実際のキャリアカウンセリングの様子をチェックできるので、気になる方はぜひご覧になってみてください。
面談は転職のタイミングや可能性なども相談できるチャンスですから、遠慮なく何でも相談してみましょう。
なお、面談の所要時間は、対面の場合約90分・電話やWeb面談の場合は30～60分程度となっています。
ステップ3．求人紹介・応募・書類添削
カウンセリングを通して共有した転職の条件や希望などをもとに、キャリアアドバイザーがあなたに最適な求人を紹介してくれます。
公式サイトには掲載されていない「非公開求人」も含めて案件を紹介してくれるので、転職の可能性を広げられるでしょう。
非公開求人には優良案件が多いため、思いもよらない好条件の求人が見つかる可能性もあります。
また、求人へ応募する際はキャリアアドバイザーが履歴書や職務経歴書の作成、応募手続きなどをサポートしてくれます。
そのほか求職者の強みを企業にアピールする「推薦状」も提出してくれるため、安心して応募に臨めるでしょう。
type女性の転職エージェントの公式サイト上で公開されている求人はほんの一部であり、総保有求人の80%は非公開の状態で募集されている「非公開求人」です。
ステップ4．面接対策・面接
書類選考に通過したあとは、面接対策を行い、面接に臨みます。
面接の準備を一人で行うのは大変ですが、type女性の転職エージェントを利用すれば、事前にキャリアアドバイザーが面接の準備を一緒に行ってくれます。
面接の通過率をアップさせるアドバイスももらえるため、万全の態勢で面接に臨めるでしょう。
また、type女性の転職エージェントでは、面接用のメイクアップサービスも行っています。
転職活動後にも使えるビジネスメイクを教えてもらえるため、ぜひ活用してください。
ステップ5．内定・入社後フォロー
内定を貰ったあとは、入社日の調整や年収の交渉などをキャリアアドバイザーが代行してくれます。
特に年収の交渉は切り出しにくい交渉内容なので、キャリアアドバイザーが行ってくれるのは心強いです。
今の職場を円満に退職するためのアドバイスなどもしてくれるため、スムーズに転職の手続きが進められるでしょう。
また、入社後も3ヶ月にわたり、アドバイザーが定期的に連絡をしてくれます。
「職場環境や転職時の条件などにズレがないか」を確認し、必要に応じてフォローしてくれるので、転職後も安心です。
type女性の転職エージェントを最大限活用するポイント
せっかくtype女性の転職エージェントを利用して転職活動を行うなら、最大限活用するコツを知っておきましょう。
ここでは、type女性の転職エージェントを効果的に使うための5つの方法を解説するので、ぜひ参考にしてください。
ポイント1．すぐに転職するつもりがなくても登録して情報収集をする
type女性の転職エージェントでは、転職を悩んでいる段階での登録も歓迎しています。
実際に公式サイトのQ&Aにも、「転職できる時期がはっきりしていなくても、色々な情報を集めて転職のイメージを固めることが大事」と記載されています。（参考：Q&A｜type女性の転職エージェント ）
転職活動において情報収集はとても重要なので、今すぐ転職する意思がなくても「転職相談」「求人情報のチェック」などは行っておくのがおすすめです。
早めに情報収集を行っておけば、いざ転職したいと思った時にスムーズにアクションを起こせるはずです。
「いきなり転職エージェントに相談するのは気が引ける…」という方もいらっしゃるでしょう。
そのような方は、まずは転職サイトである「女の転職type」に登録し、どのような企業からの求人があるのかをチェックしてみることをおすすめします。
ポイント2．担当者が合わない場合は変更してもらう
もし「担当アドバイザーと合わない」と感じた場合は、早めに変更を申し出るようにしてください。
相性が合わないアドバイザーからサポートを受け続けた場合、希望条件に合わない企業を紹介されるなど、あなたの転職活動に悪影響が生じる恐れがあります。
とくに以下のような場合は、相性が合っていない可能性が高いので注意が必要です。
- レスポンスが悪くて転職活動をスムーズに進められない
- あなたの今後のキャリアを考えず、内定しやすい企業ばかり紹介してくる
- 求人を紹介した理由を教えてくれない
- 「他にも求人を紹介してほしい」という希望に全く応えようとしない
- 企業への年収交渉などを行ってくれない
もしこのような担当者にあたってしまったら「別の担当者の意見も参考にしたい」などと伝えて、早めに担当者を変えてもらうようにしましょう。
担当者の変更を申し出る際は、直接担当者に伝えるか、type転職エージェントの公式サイト内の『問い合わせページ』から連絡してください。
ポイント3．エージェントからの信頼を失うような行為はしない
質の良いサービスを受けるためには、type女性の転職エージェントからの信頼を失うような行為は絶対に避けましょう。
たとえば、以下のような行動は信頼を失ってしまう可能性が高いので注意が必要です。
- 担当者からの連絡を無視する
- 面談時に経歴・スキルなどを偽って報告する
- 複数のエージェントを通して同じ企業に応募する
エージェントからの信頼を失ってしまった場合、転職支援を受けられなくなったり、エージェントの登録解除につながる恐れもあります。
特に複数のエージェントから同じ企業に応募してしまうと、エージェントだけでなく、その企業からの信頼も失ってしまうため注意しましょう。
ポイント4．希望条件は明確にしておく
type女性の転職エージェントを利用する際、自身の重視する希望条件は明確にしておきましょう。
- 仕事内容（事務・バックオフィス、人事、営業、専門職、販売など）
- 給料
- 勤務地
- 雇用形態
- 福利厚生
- ワークライフバランス
- 評価制度
- 会社組織 など
希望条件を明確にしておくと、転職の軸が確立するため、企業選定がスムーズにできたり、応募の際志望動機を伝えやすくなったりといったメリットが得られます。
仮に希望条件が多岐にわたる場合、MUST条件、WANT条件と優先順位を決めておくと良いでしょう。
求職者を担当するキャリアアドバイザー側にとっても、求職者の希望条件がはっきりしていれば、該当する企業を探しやすく、ミスマッチの軽減につながります。
ポイント5．他の転職エージェントも併用する
記事内でも述べている通り、転職エージェントは複数まとめて利用してください。
他の転職エージェントを利用するのにあたり、type女性の転職エージェントに他社を利用して良いかの許可を取る必要もありません。
- 希望の求人を探す際に選択肢が増える
- 各転職エージェントの独占案件をチェックできる
- 複数の担当者からのアドバイスを受けられる
- 相性の合う担当者を見分けられるようになる
- 一社では足りない企業の情報・転職ノウハウなどを補える
「そんなに登録したら管理しきれなくなる」と思うかもしれませんが、良い求人を紹介してくれないエージェントは、すぐに退会してしまっても大丈夫です。
転職エージェントは何社利用しても料金はかからないので、できれば3〜４社利用して、エージェント選びでの失敗がないようにしておきましょう。
【Q&A】type女性の転職エージェントのよくある質問
最後に、type女性の転職エージェントについてよくある質問をまとめました。
疑問をしっかり解消した上で、type女性の転職エージェントに登録してください。
Q1．入社後に産休に入るかもしれないけど転職できる？
転職できる可能性はあるものの、産休を取るのであれば新しい職場に1～2年勤務して慣れてからのほうがおすすめです。
これまでの経験を活かせる仕事であり、産休･育休後にも長く勤めたいという場合であれば、転職できる可能性はあります。
ただ、復職を考えるならば、産休に入る前に職場での自分のポジションはしっかりと確立しておきたいところです。
少なくとも入社後1年～2年くらいは勤務し、その後に産休に向けて業務の引継ぎを行うのが理想的でしょう。
Q2．転職サイト「女の転職type」との違いは？
type女性の転職エージェントが求人紹介や面接対策等のサポートを受けられる「転職エージェント」であるのに対し、女の転職typeは、求職者自らが求人を探して応募する「転職サイト」です。
「type女性の転職エージェント」と「女の転職type」には、以下のような違いがあります。
| type女性の転職エージェント | 女の転職type | |
|---|---|---|
| サービスの種類 | 転職エージェント | 転職サイト |
| 求人紹介 | ・キャリアアドバイザーがあなたに合った求人を紹介 ・非公開求人に出会える | ・自分で検索を行う必要がある ・公開求人にのみ応募できる |
| 転職支援の有無 | あり | なし |
| おすすめな方 | ・転職活動をサポートして欲しい方 ・転職活動を確実に進めたい方 | ・自分のペースで転職活動をすすめたい方 ・自己アピールの方法を知っている方 |
転職活動が初めての方や、面接の日程調整・企業への交渉といった面倒な手続きが苦手な方には「type女性の転職エージェント」がおすすめです。
一方、サポート無しでマイペースに転職活動を進めたい方には「女の転職type」がおすすめです。
もちろん、両方を上手に併用して、効率良く転職活動を進めるのもおすすめです。
Q3．type女性の転職エージェントのログイン方法は？
type女性の転職エージェントへのログインは、公式サイトの右側MENUを開いた際に表示される「マイページログイン」より可能です。
マイページログインは、メールアドレスとパスワードを利用する方法と、LINEを利用する方法があります。
パスワードを忘れてしまった方は、「パスワードを忘れた方はこちら」より、パスワードの再設定に進みましょう。
Q4．type女性の転職エージェントは断られることはある？
type女性の転職エージェントでは、以下の場合に断られることがあります。
- 求職者の経歴や経験、実績が求人条件と合わない場合
- 希望する職種や業界の求人がない場合
- 求職者の希望の勤務地が一都三県以外の地域
- 離職期間が長かったり正社員としての就労経験がない場合
type女性の転職エージェントは、さまざまな理由で利用を断られる可能性があります。
明確に「利用できない」と言われなかったとしても、キャリアアドバイザーから連絡がなく、企業の紹介もない場合は断られていると同じ状態です。
type女性の転職エージェントで断られても、ほかの転職サービスの利用は可能なため、複数社を利用すると良いでしょう。
Q5．type女性の転職エージェントの利用料金は？
type女性の転職エージェントは、利用料金はかかりません。
一部有料の会社は存在するものの、基本的に転職エージェントの利用料金がかからない理由は、求職者の採用に至った企業から受取った報酬を運営費に充てているからです。
キャリアアドバイザーによるキャリアカウンセリングや、求人紹介を何社受けたとしても利用料金はかからないため、思い切り使ってください。
まとめ
type女性の転職エージェントは、都市部での正社員転職を目指す20~30代の女性の支援がポリシーの、転職エージェントです。
「女性にとって働きやすい環境の求人」が充実しているため、キャリアアップしたい女性も、家庭と仕事を上手く両立したい女性も利用しやすいと言えるでしょう。
ただし、本格的に転職活動を行うなら、type女性の転職エージェントだけに絞らず、他の転職エージェントを併用した方が希望の求人が見つかりやすくなります。
ぜひ、複数の転職エージェントを併用して、万全の状態で転職活動を乗り切りましょう。
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