リクルートエージェントの電話・オンライン面談ガイド｜流れ・準備から「しつこい」対処法まで解説
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「リクルートエージェント」の利用を考えると、「面談は電話やオンラインでも大丈夫？」「対面じゃないと不利にならない？」といった疑問や不安が浮かびますよね。
また、「登録したら電話がしつこいって本当？」という口コミを見て、利用をためらっている方もいるかもしれません。
リクルートエージェントの面談は電話やオンラインでも問題なく、ポイントを押さえれば対面と変わらないサポートを受けられます。
この記事では、リクルートエージェントの電話・オンライン面談を最大限に活用し、あなたの転職活動を成功に導くためのすべてを解説します。具体的には、以下の点について詳しくご紹介します。
- 電話・オンライン・対面面談のメリット・デメリット
- 面談の具体的な流れと聞かれること
- 失敗しないための事前準備とコツ
- 「電話がしつこい」と感じたときの対処法
この記事を読めば、面談方法に関する不安を解消し、自信を持ってリクルートエージェントのサポートを使いこなせるようになります。
- （引用元
- リクルートエージェント）
「リクルートエージェント」は、業界トップクラスの求人数を誇る転職エージェントです。
業界・職種問わず豊富な求人があるので、希望条件にマッチする案件を見つけやすいです。
転職支援実績はNo.1でサポートも充実しているので、初めての転職にもおすすめできます。
リクルートエージェント
- 01
- 業界トップクラスの求人数を保有
- 02
- 未経験からハイクラスまで幅広く対応
- 03
- 転職に役立つセミナーを開催
| 得意分野 | 幅広い業界・業種 |
|---|---|
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング、キャリアプランの提案、応募書類の添削・作成サポート、職務経歴書エディターの利用、面接対策、面接力向上セミナー、面接日程の調整、業界・企業情報の独自分析の提供、給与や条件の交渉代行、退職交渉のアドバイス、入社後のサポート、入社後のキャリアアップ |
- ※2025年8月更新
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- リクルートエージェントの面談方法は３種類！電話・オンライン・対面の違いとは？
- 電話・オンライン・対面面談のメリット・デメリット比較表
- 【手軽さ重視】電話面談がおすすめな人
- 【サポート充実】対面・オンライン面談がおすすめな人
- 失敗しない！リクルートエージェントとの電話・オンライン面談の事前準備
- 準備１: 転職理由と希望条件を言語化しておく
- 準備２: 職務経歴書は事前に提出する
- 準備３: 静かで安定した通信環境を確保する（イヤホンも推奨）
- 準備４: 【オンライン面談の場合】Zoomなどのツールと服装の準備
リクルートエージェントの面談方法は３種類！電話・オンライン・対面の違いとは？
リクルートエージェントでは、求職者の状況に合わせて「電話」「オンライン（Web）」「対面」の3つの面談方法が用意されています。それぞれの特徴を理解し、自分に最適な方法を選ぶことが、転職成功への第一歩です。
ここでは、各面談方法のメリット・デメリットを分かりやすく比較し、どんな人にどの方法がおすすめかを解説します。
電話・オンライン・対面面談のメリット・デメリット比較表
まずは、３つの面談方法のメリットとデメリットを一覧で確認してみましょう。
| 面談方法 | メリット | デメリット |
|---|---|---|
| 電話 |
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| オンライン |
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| 対面 |
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【手軽さ重視】電話面談がおすすめな人
手軽に転職活動を始めたい方には、電話面談が向いています。オフィスへ出向く必要がなく、交通費もかからないため、時間や費用の負担を最小限に抑えられます。
- 近くにリクルートエージェントの拠点がない
- 仕事が忙しく、移動時間も惜しい
- まずは気軽に転職の相談だけしてみたい
- U・Iターン転職を考えている
リクルートエージェントの口コミ
20代／女性
現在は、面談では行っておらず、電話面談でした
電話面談でも良かったです
いちいちその場所に行かなくていいので、面倒ではないからです
また、電話面談でも、きちんとこちらの意向やヒアリングはしっかりできると思いました
（イーデス調査）
上記のように、場所を選ばずに相談できるのが電話面談の最大のメリットです。
【サポート充実】対面・オンライン面談がおすすめな人
初めての転職で不安な方や、手厚いサポートを希望する方には、対面またはオンライン面談がおすすめです。アドバイザーと顔を合わせることで、より深いコミュニケーションが取れ、質の高いサポートが期待できます。
- 応募書類を細かく添削してほしい
- 模擬面接で話し方や表情までチェックしてほしい
- 転職活動の進め方に不安がある
- 電話でのやりとりが苦手
リクルートエージェントでは、Zoomなどを用いたオンライン面談も行っています。
相手の顔や表情を見ながら話せるので、電話よりも意思疎通がスムーズです。画面共有で資料を一緒に確認することもできます。
「対面でしっかり相談したいけど、拠点が遠い」という方は、担当者にオンライン面談を希望することを伝えましょう。
リクルートエージェントの電話・オンライン面談の流れと内容
ここでは、実際に電話やオンラインで面談する際の具体的な流れを解説します。面談は通常1時間から1時間半程度で、主に以下の流れで進みます。全体の流れを把握しておけば、当日も落ち着いて臨めます。
STEP１: 登録〜面談日時の予約
公式サイトから登録後、リクルートエージェントからメールまたは電話で連絡が来ます。そこで面談の日程を調整します。平日の夜間や土日にも対応しているため、都合の良い日時を伝えましょう。
STEP２: 面談で聞かれること（転職理由・経歴・希望条件など）
面談当日、キャリアアドバイザーからあなたの状況についてヒアリングされます。このヒアリング内容を基に求人を紹介されるため、非常に重要なパートです。
- 自己紹介とこれまでの経歴・スキル：どんな仕事をしてきて、どんなスキルや実績があるか。
- 転職を考えた理由と希望時期：なぜ転職したいのか、いつ頃までに転職したいか。
- 求人の希望条件：希望の業界、職種、年収、勤務地、働き方など。
- あなたの強みや今後のキャリアプラン：仕事で活かせる強みや、将来どうなりたいか。
これらの質問にスムーズに答えられるよう、次の章で解説する事前準備をしっかり行いましょう。
STEP３: 求人紹介・今後の進め方
ヒアリング内容に基づき、キャリアアドバイザーがあなたに合った求人をいくつか紹介してくれます。その場で紹介されることもあれば、後日メールで送られてくることもあります。
最後に、今後の選考の進め方や連絡手段について確認し、面談は終了です。
失敗しない！リクルートエージェントとの電話・オンライン面談の事前準備
電話やオンラインの面談を有意義なものにするには、事前準備が不可欠です。ヒアリングで答えた内容が、紹介される求人の質を左右します。
ここで紹介する4つの準備を万全にして、面談に臨みましょう。
準備１: 転職理由と希望条件を言語化しておく
「なぜ転職したいのか」「どんな会社で働きたいのか」を明確に伝えることは、ミスマッチのない求人紹介を受けるために最も重要です。以下の点をメモに書き出しておきましょう。
- 転職理由（MUST）：現職の何に不満があり、それをどう解決したいか？（例：給与、人間関係、仕事内容）
- 希望条件（WANT）：譲れない条件と、できれば叶えたい条件を整理する。（例：年収600万円以上は必須、リモートワーク可能なら尚良い）
特に電話面談は対面に比べて情報が伝わりにくいため、求職者自らが希望をはっきりと伝える意識が大切です。ネガティブな転職理由も、正直に伝えて問題ありません。
準備２: 職務経歴書は事前に提出する
これまでの経験やスキルを正確に伝えるため、履歴書や職務経歴書は面談前に提出しておくのがベストです。アドバイザーがあなたの経歴を事前に把握できるため、面談がスムーズに進み、より的確なアドバイスをもらえます。
まだ完成していなくても、途中段階のもので構いません。実績などを具体的に記述しておくと、あなたの強みが伝わりやすくなります。
準備３: 静かで安定した通信環境を確保する（イヤホンも推奨）
面談は、自宅などの静かで集中できる環境で行いましょう。カフェや屋外、同僚に聞かれる可能性のある職場は避けるべきです。
また、音声が途切れるとお互いにストレスになります。安定したWi-Fi環境を確保し、イヤホンやマイク付きイヤホンを使用すると、声がクリアに聞こえ、スムーズな会話ができます。
準備４: 【オンライン面談の場合】Zoomなどのツールと服装の準備
オンライン面談の場合は、追加で準備が必要です。リクルートエージェントから指定されたツール（Zoomなど）を事前にインストールし、カメラやマイクが正常に作動するかテストしておきましょう。
服装は、スーツである必要はありませんが、清潔感のあるオフィスカジュアルが基本です。画面に映る上半身だけでも、襟付きのシャツやブラウス、ジャケットなどを着用すると良い印象を与えます。
リクルートエージェントからの電話がしつこい・うざい時の対処法
「リクルートエージェントに登録したら、電話がしつこくて困る」という声を聞いたことがあるかもしれません。なぜそのようなことが起こるのか、そしてどう対処すれば良いのかを知っておけば、安心してサービスを利用できます。
なぜ電話はしつこい？考えられる３つの理由
キャリアアドバイザーが頻繁に電話をしてくるのには、以下のような理由があります。
- 転職意欲の確認：連絡への反応速度で、あなたの転職意欲の高さを測っています。
- 良い求人の紹介：好条件の求人や急募の案件は、すぐに埋まってしまうため、急いで伝えようとしています。
- 営業目標：転職エージェントは成功報酬型のため、転職を成功させることで売上が上がります。
決して悪気があるわけではなく、あなたのために良かれと思って連絡しているケースがほとんどです。
電話を無視するのはNG？起こりうるデメリット
しつこいからといって、電話を無視し続けるのはおすすめしません。無視を続けると、以下のようなデメリットが生じる可能性があります。
- 「転職意欲が低い」と判断され、サポートの優先順位が下げられる
- 好条件の非公開求人などを紹介してもらえなくなる
- 最終的に連絡が途絶え、サービスを利用できなくなる
リクルートエージェントの口コミ
30代/女性
良い点 これまでの経歴や実績について、電話ではあるものの、その時はしっかり話を聞いてくれ、安心も信頼もした。心が軽くなった。
悪い点 それ以降の求人の紹介があまりにも意向を無視され、年齢、性別くらいでしか紹介されていないように感じた。
（イーデス調査）
上記のように、コミュニケーションがうまくいかないと、希望に合わない求人ばかり紹介されるといった事態にもなりかねません。
しつこい電話を止める具体的な方法
最も効果的な方法は、あなたの希望する連絡手段と時間帯を、キャリアアドバイザーにはっきりと伝えることです。
例えば、以下のように具体的に伝えましょう。
「ご連絡ありがとうございます。日中は業務で電話に出られないことが多いので、ご連絡はメールでいただけますでしょうか。お電話の場合は、平日の18時以降でしたら対応可能です。」
このように伝えれば、ほとんどのアドバイザーはあなたの都合に合わせてくれます。
それでも改善されない場合は、担当者の変更を依頼することも可能です。
リクルートエージェントの電話・オンライン面談に関するよくある質問
最後に、リクルートエージェントの電話・オンライン面談に関して、多くの人が抱く疑問にお答えします。
Q１. 面談時間はどれくらいかかりますか？
A.個人差はありますが、1時間〜1時間半が目安です。
初回はヒアリング項目が多いため、時間に余裕を持っておきましょう。もし時間が限られている場合は、事前にその旨を伝えれば、複数回に分けてもらうなどの調整も可能です。
Q２. 面談は土日や夜でも可能ですか？
A.はい、可能です。
リクルートエージェントは平日だけでなく、土日祝日や平日の夜間（20時開始など）も面談に対応しています。在職中で日中の時間が取れない方でも、安心して利用できます。
Q３. 担当者から電話面談を勧められたけど、断られてる？
A.いいえ、断られているわけではありません。
あなたの住んでいる場所の近くに拠点がない場合や、アドバイザーのスケジュールによっては、電話やオンラインでの面談を提案されることがあります。もし対面やオンラインを強く希望する場合は、その旨を遠慮なく伝えてみましょう。
なお、万が一紹介できる求人がない場合は、「紹介できる求人がない」とはっきりと伝えられることが一般的です。
Q４. リクルートエージェントの問い合わせ電話番号は？
A.各拠点の電話番号は公式サイトの「拠点一覧」から確認できます。
登録後のやり取りは、担当アドバイザー直通の電話番号や、専用の管理画面で行うのが一般的です。
まとめ｜電話・オンライン面談を使いこなし、転職を成功させよう
リクルートエージェントの電話・オンライン面談は、場所や時間の制約なく、質の高い転職サポートを受けられる便利なサービスです。対面でないことに不安を感じる必要はありません。
成功のカギは、自分に合った面談方法を選び、万全の準備をして臨むことです。本記事で解説したポイントを改めて確認しておきましょう。
- 自分に合う面談方法を選ぶ：手軽さなら電話、サポートの質ならオンライン・対面。
- 事前準備を徹底する：転職理由・希望条件を明確にし、職務経歴書を準備する。
- 環境を整える：静かな場所と安定した通信環境、イヤホンを用意する。
- 主体的にコミュニケーションをとる：希望や不安ははっきりと伝え、しつこい場合は連絡方法を提案する。
これらのポイントを意識すれば、キャリアアドバイザーとの信頼関係を築き、あなたの転職活動を力強く後押ししてくれるはずです。
また、転職活動の成功確率を上げるには、複数のエージェントを併用して、求人の選択肢を広げることが非常に有効です。
以下におすすめのエージェントをまとめたので、ぜひリクルートエージェントと併せて登録し、比較検討してみてください。
| おすすめの転職エージェント | 特徴 |
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