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登録前に確認!クリーデンスの気になる評判と知っておくべき全注意点

最終更新日:

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本記事では、クリーデンスの良い評判・悪い評判をご紹介します。

クリーデンスの悪い評判・口コミ

クリーデンスの良い評判・口コミ

まず確認!転職成功を目指すなら、自分に合った転職サービスを選ぶべき!

クリーデンス
(引用元
クリーデンス

クリーデンスは、アパレル・ファッション業界への転職支援に特化した転職エージェントです。

業界内の様々な職種の求人を保有しており、「年収アップできた」「キャリアアップできた」という利用者も多くいます。

ただし、地方の求人は少ないため、人によっては物足りなく感じる可能性もあります。

求人情報やサービスが物足りないと感じる場合は、状況に応じて他の転職エージェントも利用すると良いでしょう。

転職エージェント特徴
リクルート エージェント
  • 総求人数は20万件を超える
  • アパレル系の求人も豊富
  • 転職サポート実績が豊富
doda
  • 求人サイトとしても利用可能
  • アパレル系の求人も豊富
  • 書類対策・面接対策などの転職サポートが充実
FashionHR
  • スカウト機能を利用できる
  • 世界トップレベルブランドの求人も多数

複数の転職サービスを上手く活用して足りない部分を補いながら、転職活動を効率的に進めてください。

コロナ禍でのアパレル・ファッション業界の求人動向は?

クリーデンスでは、新型コロナウイルス流行前後のアパレル・ファッション業界の求人動向を調査しています。

2022年3月に掲載された記事によると、アパレル・ファッション業界の転職求人倍率はコロナ前の状態に回復しているとのことです。

オミクロン株の影響もさほど受けておらず、企業も人材採用に積極的であるため、今後は売り手市場へシフトしていくと予測されています。

(参照:Fashion★しごとNEWS|クリーデンス

    気になる内容をタップ

    クリーデンスの悪い評判・口コミ

    クリーデンスはアパレルやファッション業界への転職におすすめの転職エージェントですが、実際の評判が気になる方もでしょう。

    アンケートサービスとして有名なFastaskが行った調査では、クリーデンスを利用した方のうち60%以上が満足できたと回答しています。

    クリーデンスの気になる口コミをピックアップ

    (満足度調査と口コミの概要は記事末に記載)

    ここからは、利用者の口コミをさらに詳しく紹介していきます。

    まずは、悪い評判・口コミから紹介します。

    頻繁に連絡が来て迷惑だった

    クリーデンスの口コミ

    20代/女性(会社員)

    頻繁に連絡がきた

    一旦転職から気持ちが離れていった時期があり、転職サイトも見ない期間があった際、急に仕事中に数件電話がかかってきたのがクリーデンスからの電話でした。

    平日の日中に3件くらい連続でかかってきて、正直迷惑と思ってしまいました。

    また、その日だけではなく1週間は毎日のようにかかってきて、今でも定期的にかかってくる時があります。

    イーデス調査

    「頻繁に連絡が来て迷惑だった」という口コミです。

    クリーデンスの担当者は求職者に対して熱心に案件を紹介してくれますが、場合によっては「連絡がしつこい」と感じてしまうこともあるようです。

    もし、あまりにも連絡が多い場合は「何曜日の何時ごろに電話をかけて欲しい」と連絡可能な日時を伝えておきましょう。

    また現在転職を考えていない場合は、その旨を伝えることも大切です。

    希望する求人が見つからない場合もある

    クリーデンスの口コミ

    20代/女性(プランナー)

    すべての求人を網羅できる訳ではない

    悪い点は特にないですが、強いて言えばクリーデンスと同じような形態をとっている、アパレル業界に特化した他の転職サイトで掲載がある求人が、クリーデンスではなかったりしたので、全部が全部求人があるわけではないのかなと思いました。

    イーデス調査

    クリーデンスの口コミ

    30代/女性(化粧品販売)

    女性に優しい求人を増やして欲しい

    アパレルまたは美容業界での転職に特化したサイトということで登録したが、あくまで正社員であることやスキルアップを目指したい方に向けた求人サイトなので、子育てなどの理由で時短勤務など勤務条件を緩和したい人に向けた求人は少ない。

    特に女性が多い業界だと思うので、そういうところにも力を入れていってほしいなと感じた。

    イーデス調査

    クリーデンスの口コミ

    30代/女性(子供服販売)

    給与が低い求人も多い

    求人の給与面が販売職としてはやや低いように感じるものも多かった。

    また賞与の実例などが掲載されていない場合なども多く条件に不安があるものもあった。

    イーデス調査

    「希望に合う求人が少なかった」という口コミです。

    クリーデンスはアパレル特化の転職エージェントですが、必ずしも自分の希望に合う求人と出会えるとは限りません。

    また、フルタイムで働くことを前提とした求人が多いので時短勤務を希望する場合は「物足りない」と感じる可能性があります。

    クリーデンスで良い求人が見つからない場合は、希望に応じて以下の転職エージェントに加えて派遣会社の利用も検討してみることをおすすめします。

    経験不足を指摘された

    クリーデンスの口コミ

    20代/女性(会社員)

    経験値が足りないと言われた

    キャリアアドバイザーの悪かった点:私が希望している職種は今までの自分の経験値だと厳しいと突き通されたことです。

    その代わりに、なるべく避けたいと言っていた職種を案内されたためにとても自信を無くしましたし、話を聞いてくれていない一方的なセールスのような感じがして落ち込みました。

    イーデス調査

    「経験不足のため希望の職種を紹介してもらえなかった」という口コミです。

    クリーデンスには「未経験OK」の求人もありますが、デザイナーなどの技術職・専門職はスキルや経験がないと採用される可能性が低く、未経験では転職不可能な場合がほとんどです。

    そのため、希望の職種によっては、スキルを身に付けたり経験を積む必要があると言えるでしょう。

    未経験からアパレル・ファッション業界を目指すのであれば、まずは販売職など未経験可の求人が多い職種に挑戦することも手段のひとつです。

    クリーデンスの良い評判・口コミ

    求人紹介数が多く有名企業も取り扱っている

    クリーデンスの口コミ

    20代/女性(会社員)

    有名企業の求人が多数

    アパレルに関するジャンルが幅広く取り扱われていた。

    バイヤーや、パタンナーなどの裏方?の求人も豊富でとても興味が湧くような求人がたくさんありました。

    また、他業界の私でもわかるような有名な企業の求人も多数見受けられたのでますます興味が湧きました。

    求人の他にもアパレル業界のことについて詳しく書かれているページもあったりととてもためになりました。

    イーデス調査

    クリーデンスの口コミ

    20代/女性(ラグジュアリーブランド派遣)

    選択肢が広がった

    たくさんのアパレル、ラグジュアリーブランドの求人を紹介してくださったので、選択肢が広がりました。

    実際、入ってみると思っていた職場の雰囲気と違うということがよくあるので、体験談を教えていただけたのが、特に役に立ち、ありがたいと感じました。

    イーデス調査

    「紹介案件が多く、選択肢が広がった」という口コミです。

    クリーデンスの公開求人数は2022年3月現在1,107件ほどですが、その数には非公開求人は含まれていません。

    公式サイトによると、保有求人の55~60%が「非公開求人」であるため、実際にはより多くの求人を保有していると推測できます。

    口コミにある通り、紹介してくれる求人の数も多いようなので、アパレル・ファッション業界へ転職するならぜひ登録しておくことをおすすめします。

    なお公式サイトには有名ブランドの案件も多数掲載されているので、ぜひチェックしてみてください。

    クリーデンスが取り扱うおもな求人

    クリーデンスでは、アパレル・ファッション業界の様々な職種の求人を取り扱っています。

    クリーデンス|取り扱っている職種

    • ファッションデザイナー
    • パタンナー
    • MD(マーチャンダイザー)
    • アパレルバイヤー
    • VMD/プレス/販促
    • アパレル営業
    • 店長/販売/店舗系
    • アパレル生産管理/物流/貿易
    • アパレル事務
    • その他

    上記の中でもでも、以下4職種の求人が多い傾向にあります。

    求人の多い職種

    • 店長/販売/店舗系
    • ファッションデザイナー
    • アパレル営業
    • WEB/EC

    (2022年3月時点)

    キャリアアドバイザーが話しやすく対応も良かった

    クリーデンスの口コミ

    30代/女性(会社員)

    アドバイザーに相談しやすい

    担当していただいた方は同年代の女性でした。

    やはり同性同士だと細かな意見も言いやすく、理解もあるため相談がしやすかったです。

    またその方自身の転職の経験もお話ししてくださり、興味がある職種一つ一つにメリットとデメリットをわかりやすく教えてくださったことです。

    イーデス調査

    クリーデンスの口コミ

    20代/女性(パタンナー)

    丁寧に親身になってくれた

    基本電話でのやり取りでした。

    最初は億劫に感じましたが、担当してくださったアドバイザーの方が凄く丁寧で親身になってくださったのでよかったです。

    電話をする時間帯もこちらの都合に合わせて頂き、アドバイザーさんの勤務時間外でも対応してくださいました。

    求人内容も、こちらの要望に沿って一度に何件か紹介して頂き、電話での説明が求人票に載っていないこと(過去に転職された方の声など)も聞けたので参考になりました。

    イーデス調査

    「同年代で同性の担当者に相談しやすかった」「非常に親身に対応してくれた」という口コミです。

    クリーデンスの口コミには、キャリアアドバイザーのサポート力の高さを評価する声が多く見られます。

    クリーデンスのキャリアアドバイザーは、アパレル・ファッション業界や人材業界出身の方ばかりです。

    世界でも通用するキャリアカウンセラーの資格として有名な「GCDF」の資格取得者も多数在籍しているため、安心して転職サポートを任せられるでしょう。

    特化型ならではの求人を扱っている

    クリーデンスの口コミ

    40代/女性(子供服販売)

    求人の質が高い

    アパレルに特化しているだけあって、アパレルだけで探していた私にとっては案件が豊富だったと思います。

    知っているブランドや会社も多く、比較や検討がしやすかったです。

    また、求人の質も良かったと思います。

    イーデス調査

    クリーデンスの口コミ

    30代/女性(子供服販売)

    幅広く求人を見られた

    求人の幅広さが良かった。

    普段は気を向けないような繊維業に関する求人から比較的よく目にする大手のブランドの求人まで目にすることが出来たため、視野を広く持ちながら求人を探したりみくらべたりすることが出来た。

    イーデス調査

    「アパレル案件が豊富」「大手だけでなく繊維業など新しい選択肢も提示してくれた」という口コミです。

    クリーデンスは、2001年のサービス開始以来、20年近くにわたりアパレル・ファッション業界への転職支援を行なってきました。

    提携企業は約3,500社にのぼり、ファッションに関連する企業と幅広いコネクションを持っているため、クリーデンスにしかない独占求人も多いです。

    有名企業はもちろん、総合型エージェントにはない求人を見つけられる可能性もあるので、ぜひ利用してみてください。

    クリーデンスの基本情報

    クリーデンス』は、dodaなどで有名なパーソルキャリアが運営する「アパレル業界特化」の転職エージェントです。

    以下のような特徴があり、アパレル・ファッション業界への転職を目指す多くの求職者に利用されています。

    • 求人はアパレル・ファッション系に特化
    • 企業名やブランド名で求人を検索できる
    • 公式サイトで業界動向や転職のコツについて学べる
    • アドバイザーから書類作成や面接対策のアドバイスがもらえる

    上記のように転職に役立つサービスを多く展開しているので、アパレル・ファッション業界に転職したい方は登録しておくことをおすすめします。

    クリーデンス|基本情報

    運営会社パーソルキャリア株式会社
    公開求人数約1,300件
    非公開求人数非公開
    対応地域全国
    料金無料

    (最終更新:24年6月時点)

    クリーデンスを利用する際の3つのメリット

    アパレル・ファッション業界特化型転職エージェントであるクリーデンスは良い評判も多く、おすすめの転職エージェントです。

    ここでは、クリーデンスを利用する具体的なメリットを3つ紹介します。

    クリーデンスを利用するメリット

    メリット1.ブランド名から求人を検索できる

    クリーデンスでは、企業・ブランド名から求人検索が可能です。

    メリット1.ブランド名から求人を検索できる

    他社では求人票に企業名が掲載されていないことも多いですが、クリーデンスの求人は基本的にブランド名・企業名が公開されているので、効率よく案件を検索できます。

    魅力的な案件が見つかる可能性も高いため、気になる方は一度公式HPの『アパレル・ファッション業界の企業・ブランド一覧』をご覧になってみてください。

    メリット2.業界出身のアドバイザーからサポートを受けられる

    クリーデンスのキャリアアドバイザーは、アパレル・ファッション業界出身者が非常に多いです。

    業界経験者ならではの知識や経験があるため、求職者への理解が深く、未経験者にとっても心強い味方となります。

    なおキャリアアドバイザーの得意分野は、デザイナーやMDなどものづくりに携わる川上職種から、販売職や営業職など川下の職種まで幅広く、様々な分野をカバーしています。

    ※ 各キャリアアドバイザーの経歴や得意分野などは、『キャリアアドバイザー紹介』のページから確認できます。

    メリット3.ファッション業界の動向など転職に役立つ情報が満載

    クリーデンスでは、アパレル・ファッション業界の転職動向をはじめ、業界への転職に役立つノウハウを惜しみなく掲載しています。

    メリット3.ファッション業界の動向など転職に役立つ情報が満載

    とくにクリーデンスを通じて転職した方のデータを基に算出した「業界動向」や「職種別の平均年収」などは、転職の方向性を考える参考になるでしょう。

    コロナ禍の転職活動に役立つ情報も多いため、ぜひご覧になってみてください。

    利用前に知っておきたい!クリーデンスの全注意点

    利用前に知っておきたい!クリーデンスの全注意点

    クリーデンスは利用するメリットも多い転職エージェントですが、注意点もあります。

    登録後に後悔しない為にも、以下の2点に注意しましょう。

    クリーデンスの注意点

    注意点1.未経験者向けの求人は少ない

    クリーデンスには即戦力を求める案件が多く、未経験者向けの求人は少なめです。

    実際にクリーデンスの公開求人1,107件のうち「未経験OK」の求人はわずか92件であり、10分の1以下となっています。(2022年3月時点)

    クリーデンスで求人が見つからない場合は、「リクルートエージェント」や「FashionHR」など他の転職エージェントも活用して求人情報を集めましょう。

    注意点2.地方での勤務を希望する方には不向き

    クリーデンスが取り扱う求人は東京に集中しており、地方の案件は少なめです。

    公式サイトにてエリア別の公開求人数を確認すると、東京エリアの求人が約7割を占めていることが分かります。


    (2022年3月時点)

    クリーデンスは、東京をはじめとした都市部での転職には向いていますが、希望勤務地が地方の方にとっては使いづらいと言えます。

    地方での転職を目指す方は、全国の求人をバランス良く保有する「リクルートエージェント」や「doda」を活用して求人情報を確認することをおすすめします。

    結論!クリーデンスはこんな方に向いている!

    結論!クリーデンスはこんな方に向いている!

    クリーデンスは、アパレル・ファッション業界への転職を希望する方のための転職エージェントです。

    下記に当てはまる方にぴったりの転職エージェントなので、ぜひ登録して求人をチェックしてみてください。

    クリーデンスの利用に向いている方

    • アパレル・ファッション業界でキャリアアップを目指す方
    • 希望職種の就業期間が3年以上の方
    • バイトではなく正社員・契約社員として勤務したい方
    • アパレル・ファッション業界の様々な職種の求人をチェックしたい方
    • 都市部での勤務を希望する方

    クリーデンス|基本情報

    運営会社パーソルキャリア株式会社
    公開求人数約1,300件
    非公開求人数非公開
    対応地域全国
    料金無料

    (最終更新:24年6月時点)

    なお求人情報やサービスが物足りないと感じる場合は、状況に応じて複数の転職エージェントを利用することをおすすめします。

    【アパレル業界への転職におすすめ】

    転職エージェント特徴
    リクルート エージェント
    • 総求人数は20万件を超える
    • アパレル系の求人も豊富
    • 転職サポート実績が豊富
    doda
    • 求人サイトとしても利用可能
    • アパレル系の求人も豊富
    • 書類対策・面接対策などの転職サポートが充実
    FashionHR
    • スカウト機能を利用できる
    • 世界トップレベルブランドの求人も多数

    複数の転職サービスを上手く活用して、効率的に転職活動を進めましょう。

    クリーデンスを最大限に活用するポイント

    クリーデンスを最大限に活用するポイント

    クリーデンスを利用して転職活動を行うのであれば、最大限に活用する方法を知っておきましょう。

    ここでは、クリーデンスを効果的に利用する3つのポイントを紹介するので、ぜひ参考にしてください。

    クリーデンス|活用のポイント

    ポイント1.キャリアアドバイザーと一緒に入念な準備を行う

    転職成功には、入念な計画・準備が欠かせません。

    特に以下の3点は、求人探しを行う前にしっかりと確認しておきましょう。

    転職準備のポイント

    • 転職でどんなことを実現したいのか
      ⇒ スキルを身に付けたい・非正規雇用ではなく正社員として働きたい・収入をアップさせたいなど目的を明確にする
    • 経験・スキルの棚卸し
      ⇒ これまでの経験・実績・身に付けたスキルを具体的にどう活かせるか考え、応募書類や面接で効果的にアピールする
    • 業界動向を踏まえて転職のタイミングを考える
      ⇒ 採用マーケットには、求職者が動く時期・求人が多く出る時期など波があるため、アドバイザーに状況を確認する

    クリーデンスでは、企業と営業担当が密なコミュニケーションを取っていることもあり、業界や企業の最新動向を把握しています。

    キャリアアドバイザーは、最新の情報やノウハウを踏まえた上でキャリアプランを一緒に考えてくれるので、ぜひ積極的に相談してみてください。

    なお、今すぐ転職するつもりがなくても利用できるので「転職を迷っている」「情報収集をしたい」という方もぜひ活用することをおすすめします。

    ポイント2.企業研究には口コミサイトも活用する

    入社後に「こんなはずじゃなかった…」と後悔しないためにも、企業のリサーチは入念に行いましょう。

    業務内容・月の残業時間・有給の取得状況・転勤の有無などの情報を事前に知っておくことで、自分が働いている姿を具体的にイメージできます。

    なお企業の情報を収集したい場合は、転職会議という口コミサイトがおすすめです。

    転職会議
    (引用元
    転職会議

    転職会議では、元社員・現社員のリアルな声を確認できるので、転職のミスマッチを防ぎやすいでしょう。

    登録は無料なので、ぜひ気軽に利用してみてください。

    転職会議|基本情報

    運営会社株式会社リブセンス
    口コミ登録企業数約204,000社
    口コミ数375万件以上
    求人数約390,000件
    料金

    ・口コミ1件以上投稿で30日間無料

    ・口コミパス980円(税別)で30日間無料

    (最終更新:23年9月時点)

    ポイント3.他の転職エージェントも併用する

    クリーデンスを利用する際は、他の転職エージェントも併用しましょう。

    転職エージェントの複数利用には、たくさんのメリットがあります。

    転職エージェントの複数利用のメリット

    • 求人の選択肢が増える
    • 各転職エージェントの独占案件をチェックできる
    • 複数の担当者からアドバイスを受けられる
    • 質の悪い担当者を見分けられるようになる
    • 一社では足りない企業の情報・転職ノウハウなどを補える

    転職エージェントは何社利用しても料金はかからないため、できれば3〜4社利用してエージェント選びでの失敗がないようにしておきましょう。

    また、転職エージェントの複数利用には「相性の良いキャリアアドバイザーに出会うチャンスを増やせる」というメリットもあります。

    相性の良いアドバイザーに出会うチャンスを増やせるというメリットも!

    複数の転職エージェントに登録することは面倒に感じるかもしれませんが、より良い担当者に出会う機会が増えるため、結果的に転職活動を効率良く進められます。

    転職エージェントの選び方ポイント3つ

    具体的な転職エージェントの選び方は、以下の方法を参考にしてください。

    転職エージェントの選び方

    上記の方法ならば求人を幅広く確認できるため、自分に合う求人を見つけられる可能性が高くなります。

    良い求人を紹介されなかった場合は退会すればいいので、気軽に登録してみてください。

    転職エージェント特徴
    リクルート エージェント
    • 業界最多を誇る求人数
    • 大手ならではの手厚いサポート
    doda
    • クルートエージェントに次いで求人数が多い
    • 面接確約オファーも受けられる
    FashionHR
    • スカウト機能を利用できる
    • 世界トップレベルブランドの求人も多数
    マイナビエージェント
    • 20代向けの求人が充実している
    • 女性の支援にも注力
    ハタラクティブ
    • 第二新卒・フリーター向けの求人が充実
    • 親身な転職サポートでも評判
    エンワールド
    • 外資系・グローバル企業に特化
    • 20代後半~50代まで幅広い年代に対応
    ビズリーチ
    • 年収800万円以上のハイキャリア求人が多い
    • ヘッドハンティング型としては国内最大規模

    クリーデンスの登録から入社までの全5ステップ

    クリーデンスの登録から入社までの全5ステップ

    ここでは、クリーデンスを利用する際のサービスの流れを解説していきます。

    クリーデンス|利用の流れ

    STEP1.会員登録

    まずは、クリーデンスの公式サイトから会員登録をします。

    トップページの「転職支援サービス会員登録」というボタンをクリックすると、以下のような登録フォームが表示されます。

    ▼クリーデンスの登録フォーム▼

    STEP1.会員登録

    登録フォームの入力必須項目

    • 名前
    • 性別
    • 生年月日
    • 住所
    • 携帯番号
    • メールアドレス
    • 現在の就業状況
    • 転職回数
    • ファッション業界経験年数
    • 直近お勤めの会社について(会社名・職種・入社年月)

    登録が完了すると、マイページが作成されます。

    マイページ上により詳しい職歴やスキルを入力することで、紹介される求人のマッチング度が高まるため、出来る限り詳しく入力しましょう。

    また、証明写真や職務経歴書、デザイン画といった資料のアップロードもできます。

    STEP2.キャリアアドバイザーとの面談

    キャリアアドバイザーとのカウンセリングでは、これまでのキャリアや転職にあたっての希望などに関して、60~90分程度かけて話をします。

    面接ではないため、転職への不安や疑問など何でも気軽に相談してみましょう。

    面談拠点は、東京・大阪・名古屋の3ヶ所です。

    オフィス住所・アクセス
    東京オフィス
    • 東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル8F
    • JR「東京駅」丸の内南口より 徒歩 2分、京葉線「東京駅」10番出口より直結、東京メトロ千代田線「二重橋前駅」4番出口より 徒歩 2分、東京メトロ丸ノ内線「東京駅」地下道より 徒歩 3分
    関西オフィス
    • 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 17F
    • JR東海道線「大阪駅」連絡橋口より徒歩7分
    中部オフィス
    • 愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28-12 大名古屋ビルヂング14F
    • JR「名古屋駅」より徒歩3分

    なお、在職中で忙しい方や地方に住んでおり来社が難しい方には、電話でのカウンセリングも実施しています。

    STEP3.求人紹介・応募

    カウンセリングの内容を踏まえたうえで、キャリアアドバイザーがマッチする求人を紹介してくれます。

    応募の意思を担当者に伝えると、応募の手続きを行ってくれます。

    もちろん複数企業への応募も可能です。

    クリーデンスの公式サイト上に掲載されている求人で気になるものがある場合は、担当のキャリアアドバイザーに直接問い合わせましょう。

    また、各求人ページの下部にある「お問い合わせ」ボタンから問い合わせることも可能です。

    STEP4.面接対策・面接

    書類選考に通過すれば、次は面接です。

    面接日程の調整や面接結果の連絡などは、すべてクリーデンス側から連絡が来ます。

    面接が不安な場合は「面接対策セミナー」や「個別面接対策サービス」を受けられます。

    どちらも完全予約制のため、希望する場合は担当アドバイザーにその旨伝えましょう。

    STEP5.内定・入社

    内定後はクリーデンスを通じて入社意思を確認し、双方が合意のもとで入社が決定します。

    クリーデンスでは、入社までの準備や現職の退職についてのフォローはもちろん、入社後の相談も受け付けています。

    そのため、転職が決まったからといってすぐにサービスを退会するのではなく、一定期間は利用を継続することをおすすめします。

    【Q&A】クリーデンスのよくある質問

    【Q&A】クリーデンスのよくある質問

    最後に、クリーデンスについてよくあるQ&Aをまとめました。

    疑問をしっかり解消したうえで、クリーデンスに登録してください。

    Q1.クリーデンスには派遣の求人もありますか?

    A.いいえ。正社員や契約社員の求人がメインです。

    派遣社員として働きたい方は、クリーデンスのグループ会社である「テンプスタッフ」の派遣サービスを利用しましょう。

    テンプスタッフ
    (引用元
    テンプスタッフ

    なお、テンプスタッフが保有するアパレル・ファッション系の仕事は、販売職が中心です。

    Q2.在学中ですが、クリーデンスは新卒でも利用できますか?

    A.新卒の方にはおすすめできません。

    クリーデンスには経験者を対象とした求人が多いため、新卒の方にはおすすめできません。

    新卒でファッション業界を目指したい場合は、新卒向けの就職エージェントを利用しましょう。

    Q3.クリーデンスの退会方法は?

    A.公式サイトにログイン後、オンラインで簡単に手続きができます。

    クリーデンスを退会する際は、マイページにログイン後、下部にある『退会依頼フォーム』から手続きを行ってください。

    まとめ

    クリーデンスは、アパレル・ファッション業界に特化した転職エージェントです。

    下記に当てはまる方にぴったりの転職エージェントなので、ぜひ登録してみてください。

    クリーデンスの利用に向いている方

    • アパレル・ファッション業界でキャリアアップを目指す方
    • 希望職種の就業期間が3年以上の方
    • バイトではなく正社員・契約社員として勤務したい方
    • アパレル・ファッション業界の様々な職種の求人をチェックしたい方
    • 都市部での勤務を希望する方

    ただし、クリーデンスには「未経験者向けの求人が少ない」「求人が都市部に集中している」というデメリットもあります。

    もし求人情報やサービスが物足りなく感じる場合は、状況に応じて複数の転職エージェントを利用しましょう。

    【アパレル業界への転職におすすめ】

    転職エージェント特徴
    リクルート エージェント
    • 総求人数は20万件を超える
    • アパレル系の求人も豊富
    • 転職サポート実績が豊富
    doda
    • 求人サイトとしても利用可能
    • アパレル系の求人も豊富
    • 書類対策・面接対策などの転職サポートが充実
    FashionHR
    • スカウト機能を利用できる
    • 世界トップレベルブランドの求人も多数

    複数の転職エージェントを併用して、万全の状態で転職活動を乗り切ってください。

    今回紹介した転職エージェントまとめ

    クリーデンス利用者満足度調査

    • 調査方法:インターネット調査
    • 調査対象:クリーデンス利用経験がある20歳以上の男女
    • 調査地域:全国
    • 調査期間:2021年5月18日~2021年5月19日
    • 調査人数:57人
    • 調査機関:Fastas

    クリーデンスに関する口コミ・体験談について

    クリーデンスの口コミ体験談は、主にインターネットでのアンケートを元に収集しています。

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