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キャリアスタートの評判はやばい?最悪など気になる口コミを徹底調査

最終更新日:

転職
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本記事では、「キャリアスタート」の良い評判・悪い評判をご紹介します。

キャリアスタートの悪い評判・口コミ

キャリアスタートの良い評判・口コミ

【まず確認】転職成功を目指すなら、自分に合ったエージェントを選ぶべき!

キャリアスタート」は、20代の就職・転職支援に注力しているエージェントです。

経歴に関係なく利用できるため、就活経験のない既卒やフリーターの方も使いやすいサービスと言えます。

ただし、人によっては他のサービスの方が相性がいい場合もあるため、利用者の評判を踏まえてキャリアスタートのおすすめ度をまとめました。

▼キャリアスタートはこんな人におすすめ

キャリアスタートの評価コメント
ニート・フリーターへの
おすすめ度
★★★★☆
キャリアスタートは未経験からの正社員就職を強みとしているので、非常におすすめできる。ただし、求人の数は少なめなので、同じく経歴が浅い人向けの「ハタラクティブ」なども併せて登録しておきたい。
20代の
おすすめ度
★★★★☆
キャリアスタートは20代の既卒者・第二新卒者には間違いなくおすすめできる。20代後半の方なら「マイナビエージェント」を併用して情報収集し、より多くの求人を網羅すると良い。
30代以上への
おすすめ度
★★★☆☆
キャリアスタートは、20~30歳の方への支援がメイン。30代以上の方には、幅広い年齢層の転職支援を行う「リクルートエージェント」や「doda」の利用がおすすめ。
外資系転職の
おすすめ度
★☆☆☆☆
キャリアスタートは、経験の浅い20代を対象にしており、外資系の求人は充実していない。外資系転職を希望するなら外資系・グローバル企業に特化した「エンワールド」の利用がおすすめ。
IT・Web業界への
おすすめ度
★★★☆☆
キャリアスタートはIT系の求人も保有しているが、数はそれほど多くない。IT系の転職支援に強く、未経験からの転職もサポートしている「ワークポート」を優先して活用するのがおすすめ。
女性への
おすすめ度
★★★☆☆
キャリアスタートは女性にもおすすめだが、特に目立った女性向けサービスはない。女性に特化したサポートを行う「type女性の転職エージェント」なども併せて活用しておきたい。

キャリアスタートは第二新卒やフリーターに特化している分、サポートが手厚いため、利用してみる価値が高いサービスです。

ただし、求人数は大手エージェントと比べると少ない傾向にあります。

サービス名未経験向けの
求人数
リクルート
エージェント
約68,000件
マイナビエージェント非公開
キャリアスタート非公開
(最終更新
2023年9月時点)

より多くの求人を網羅するためには、キャリアスタート1社に絞るのではなく、複数のエージェントを利用することをおすすめします。

いずれにせよ転職エージェントは無料で利用できますし、合わない場合はすぐ退会できます。

オンライン面談も可能なので、気になるサービスがあれば気軽に利用してみてください。

    気になる内容をタップ

    キャリアスタートの悪い評判・口コミ

    キャリアスタート」は2012年の設立以来、徐々に利用者を増やしており、キャリアに自信のない20代からの人気が高まっています。

    ただ、実際に利用するとなれば「利用者が本当に満足しているのか」確認しておきたいところです。

    そこで、まずはキャリアスタートの悪い評判をご紹介します。

    地方の求人が少ない

    キャリアスタートの悪い口コミ

    20代/男性(会社員)

    Uターンで大阪勤務できる求人を探していました。

    サイトには大阪の求人も取り扱っていると書いてあったのに、ふたを開けてみたら東京都内の求人ばかりでがっかりしました。

    (イーデス調査)

    「東京都内の求人ばかりだった」という口コミです。

    キャリアスタートは、全国の求人を取り扱っていますが、東京都の求人が多いようです。

    地方で転職活動を行うなら、全国の求人をバランスよく扱う「リクルートエージェント」のような大手エージェントにも忘れずに登録しておきましょう。

    突然連絡が途絶えた

    キャリアスタートの悪い口コミ

    匿名

    キャリアスタートという転職エージェントに履歴書等の添削をお願いしたのですが、1週間以上も連絡がありません。

    すぐにメールすると電話もあったのですが、なにも来ません。(後略)

    (引用:Yahoo!知恵袋

    「担当者からの連絡が来なくなった」という声も挙がっていました。

    連絡が途絶えてしまうケースは、キャリアスタートだけでなく他のエージェントでも見受けられます。

    どのエージェントにも対応の悪い担当者は一定数いるため、あらかじめ注意して利用することをおすすめします。

    もしキャリアアドバイザーからの連絡が途絶えてしまった場合は、カスタマーセンターに伝えて担当者を変更してもらいましょう。

    また、同じく経験の浅い20代を対象とした「ハタラクティブ」などのエージェントも併用し、いつでも切り替えられるように備えておくことも手段のひとつです。

    その他の悪い評判

    キャリアスタートの悪い口コミ

    20代/男性(会社員)

    希望年収を下回る求人を紹介された

    事前に、最低の希望報酬額をお伝えしていたにも関わらず、その額を下回る報酬額をご紹介いただいた時にはかなり失望しました。

    「報酬額=自分の評価」という捉え方もできると思うので、特に親身になって接してくれた担当者であればあるほど裏切られた気持ちと、自分はこの能力でしか見られていないのかなと非常に残念な気持ちになりました。

    (イーデス調査)

    キャリアスタートの悪い口コミ

    20代/男性(会社員)

    面接日の確定に時間がかかった

    担当してくだっさったコンサルタントの方に限らずなのかなと思いますが、面接日の確定にかなり時間がかかり、面接日3日前とギリギリでした。

    また、ある程度大きな企業はコンサルタントの方を通すのがいいと思いますが、中小企業に勤めるなら自分自身で探すほうが希望にあった企業を探せると思いました。

    (イーデス調査)

    キャリアスタートの悪い口コミ

    20代/男性(会社員)

    雇用条件に相違があった

    土日休みと聞いていましたが実際に面接を受けてみると夜勤、日勤が合わさるため移動先によっては平日休みになるとのことでした。

    また、有給も入社から1年後に取れること、賞与なしでした。(中略)

    未経験からサポートするという理念と矛盾しているなとも感じました。

    (イーデス調査)

    【注意】希望条件に合わない求人を紹介されるケースも!

    求人紹介の際に、希望した条件と異なる求人を紹介されることは少なくありません。

    一般的に、転職エージェントは企業に求職者を紹介し、入社が決定すると企業からエージェントに対して報酬が支払われます。

    このような背景から、報酬を得たいがために求人への応募を無理強いするケースが起こりやすくなるのです。

    転職エージェントの仕組み

    希望条件に合わない求人を紹介された場合は、はっきりと断ることが大切です。

    また、紹介される求人に疑問を感じることが多ければ、退会して別の転職エージェントを利用しましょう。

    キャリアスタートの良い評判・口コミ

    次に、キャリアスタートの良い評判をご紹介します。

    フリーターから正社員になれた!

    キャリアスタートの良い口コミ

    女性(事務職)

    フリーターのままでは将来が不安ですし、いずれはきちんと就職したいと考えていました。

    ただ、正社員のように責任を負うことのない働き方に慣れてしまって、なかなか最初の一歩を踏み出せずにいたんです。(中略)

    面接を受けた結果、2社から内定を頂くことが出来ました。

    IT企業の事務職と、建築企業のサポート職です。就職活動がそんなにうまく行くとは思っていなかったので、驚きました。

    (イーデス調査)

    「フリーターからの正社員就職を叶えることができた」という声です。

    キャリアスタートは、就業経験のない既卒・フリーターの就職支援にも注力しており、経験豊富なキャリアアドバイザーがマンツーマンでサポートを行ってくれます。

    キャリアアドバイザーが「就業経験が無くても企業にアピールできる方法」を一緒に考えてくれるため、安心して選考に臨めるでしょう。

    年収アップの事例も!

    キャリアスタートの利用者には年収アップを叶えた方も多く、公式サイトには「正社員になったことで年収を100万円以上アップさせた事例」も掲載されています。

    希望に合う求人を紹介してくれた

    キャリアスタートの良い口コミ

    37歳/男性(営業職)

    美容師の仕事にもやりがいは感じていたものの、帰宅時間が不規則で遅くなる日が多く、将来的に年収が上がる見込みが少ないことから、給与の面で不安がありました。(中略)

    私が希望として挙げていた条件は主に2つです。

    1つは土日祝日が休みで、帰宅時間が大体一定であること。

    もう1つは、インセンティブ制度や昇給制度によって、自分の頑張り次第で給与が上がる環境であることです。

    キャリアスタートは、両方の希望が叶う求人を紹介してくれました。

    (イーデス調査)

    「希望条件に合う求人を紹介してくれた」という口コミです。

    アドバイザーは、カウンセリングの内容を踏まえた上であなたの強みを引き出し、最適な求人を提案してくれます。

    また、キャリアスタートは未経験でも応募できる求人をメインに保有しています。

    学歴や経験を問わない求人も多いので、ぜひ一度チェックしてみてください。

    面接対策が役立った

    キャリアスタートの良い口コミ

    20代/男性(会社員)

    担当の方は人柄が明るく、相談しやすい方でした。

    性格や今までのキャリアに合わせた業種を考えるところから面接内容の確認もしっかりサポートしてくださいました。

    また、面接練習の際、良かった所を合間ですぐ褒めてくださりモチベーション維持にもなりました。

    ほとんど無知な業種は基本的な仕事内容から細かく説明してくださり、働くイメージがつきやすかったです。

    (イーデス調査)

    「丁寧な面接対策のおかげで、自信を持って面接に臨めた」という口コミです。

    キャリアスタートは対象者を経歴の浅い20代に絞っているため、右も左も分からない状態でも丁寧にサポートを行ってくれます。

    大手エージェントはどちらかというと機械的なサポートになりがちなので、大手で満足できなかった人にも非常におすすめです。

    また、キャリアスタートは内定率80%を超える実績を持っています。

    経験豊富なアドバイザーによる応募書類の添削・面接対策のサポートは、選考に通過する可能性を高めてくれるでしょう。

    その他の良い評判

    キャリアスタートの良い口コミ

    20代/男性(会社員)

    研修制度が充実した求人を紹介してもらえた

    IT企業と事務職に絞って探してもらいました。

    その中でもパソコンが得意でない私でも安心な研修制度がしっかりある求人を紹介してもらえました。

    また入社している人も別業種から未経験で入っている人が多く一緒に頑張れる人がいる、分からないことを個人的に聞ける環境がある会社ばかりでした。

    (イーデス調査)

    キャリアスタートの良い口コミ

    20代/男性(会社員)

    独占求人も多い印象だった

    未公開の求人も複数あり、自分でネットや口コミで探しても中々手に入らない求人も多くありました。

    特に未公開の場合は、求人情報としてまだ未完成の部分があり、必要書類提出時や各面接を通して自分の希望がスムーズに求人に反映されることもあり、「自己実現」を本当にかたちにできる可能性を大いに秘めていると感じました。

    (イーデス調査)

    キャリアスタートの良い口コミ

    20代/男性(会社員)

    企業との交渉を代行してくれた

    最終の給与交渉の方で、求人票の最高額以上で交渉して頂き、無事内定をもらえました。

    当初、求人票には福利厚生は「面接時などに相談」という記載があったので、私としては以前の会社で支給してもらっていた通勤手当をお願いできればと考えておりました。

    しかし、面接時には緊張していたのもあり中々言い出せずにおりました。

    その時に、当時の担当者が最終面接まで終えたところから、色々ヒアリングを実施して頂き心の中のモヤモヤを取り除いてくれました。

    そして、ギリギリまで応募した企業さんと通勤手当を交渉して頂きました。本当に感謝しております。

    (イーデス調査)

    【結論】キャリアスタートはこんな方に向いている!

    キャリアスタートは、転職活動を手厚くサポートして欲しい第二新卒・既卒・フリーターの方におすすめのエージェントです。

    ただし、人によっては他のサービスの方が使いやすい場合もあるため、利用者の評判を踏まえて「キャリアスタートがどんな方におすすめか」をまとめました。

    ▼キャリアスタートはこんな人におすすめ

    キャリアスタートの評価コメント
    ニート・フリーターへの
    おすすめ度
    ★★★★☆
    キャリアスタートは未経験からの正社員就職を強みとしているので、非常におすすめできる。ただし、求人の数は少なめなので、同じく経歴が浅い人向けの「「ハタラクティブ」なども併せて登録しておきたい。
    20代の
    おすすめ度
    ★★★★☆
    キャリアスタートは20代の既卒者・第二新卒者には間違いなくおすすめできる。20代後半の方なら「マイナビエージェント」を併用して情報収集し、より多くの求人を網羅すると良い。
    30代以上への
    おすすめ度
    ★★★☆☆
    キャリアスタートは、20~30歳の方への支援がメイン。30代以上の方には、幅広い年齢層の転職支援を行う「リクルートエージェント」や「doda」の利用がおすすめ。
    外資系転職の
    おすすめ度
    ★☆☆☆☆
    キャリアスタートは、経験の浅い20代を対象にしており、外資系の求人は充実していない。外資系転職を希望するなら外資系・グローバル企業に特化した「エンワールド」の利用がおすすめ。
    IT・Web業界への
    おすすめ度
    ★★★☆☆
    キャリアスタートはIT系の求人も保有しているが、数はそれほど多くない。IT系の転職支援に強く、未経験からの転職もサポートしている「ワークポート」を優先して活用するのがおすすめ。
    女性への
    おすすめ度
    ★★★☆☆
    キャリアスタートは女性にもおすすめだが、特に目立った女性向けサービスはない。女性に特化したサポートを行う「type女性の転職エージェント」なども併せて活用しておきたい。

    キャリアスタートは下記の特徴に当てはまる方にぴったりのエージェントなので、ぜひ登録して求人をチェックしてみてください。

    キャリアスタートはこんな人におすすめ

    • 正社員就職を目指す20代の方
      (新卒・第二新卒・既卒・フリーター)
    • 未経験の仕事に挑戦したい方
    • 関東エリアでの勤務を希望する方

    キャリアスタートの基本情報

    運営会社キャリアスタート株式会社
    公開求人数非公開
    非公開求人数非公開
    対応地域全国
    料金すべて無料

    (最終更新:24年6月時点)

    キャリアスタート以外のエージェントも併用しよう

    キャリアスタートは、20代向けの求人を中心に保有していますが、求人数は少なめです。

    より多くの求人を網羅するためには、キャリアスタートの他に3~4社のエージェントを併用するべきです。

    以下に、失敗しにくい転職エージェントの選び方をまとめました。

    転職エージェントの選び方

    上記の方法ならば、求人を幅広く確認できるので、求人探しで失敗するリスクを軽減できます。

    なお、良い求人を紹介されなかったらすぐ退会すれば良いので、気軽に登録して大丈夫です。

    まずは自分の希望する求人が見つかるかを確認して、合わなければ別のエージェントに切り替えるという使い方で、転職エージェントを最大限活用してください。

    おすすめの転職サービス

    サービス名特徴
    リクルートエージェント
    • 業界最多を誇る求人数
    • 大手ならではの手厚いサポートが受けられる
      ⇒すべての求職者におすすめ
    doda
    • 業界トップクラスの求人数
    • 面接確約オファーも受けられる
      ⇒すべての求職者におすすめ
    マイナビエージェント
    type女性の転職エージェント
    • 女性に特化して転職支援を行う
    • 女性向け求人が豊富
      ⇒女性におすすめ
    ハタラクティブ
    • 第二新卒向けの求人が充実
    • 親身な転職サポートでも評判
      ⇒第二新卒・フリーターにおすすめ
    エンワールド
    • 外資系・グローバル企業に特化
    • 幅広い業種・職種の求人を保有
    ワークポート
    • エンジニアやマーケターの求人が充実
    • 未経験からのエンジニア就職も支援している
      ⇒IT業界への転職におすすめ
    ビズリーチ
    • ヘッドハンティング型の転職サービス
    • 年収800万円以上のハイクラス求人が多い
      ⇒ハイキャリアにおすすめ

    なぜ選ばれるのか?キャリアスタートが人気な3つの理由

    キャリアスタート」は比較的新しいエージェントですが、20代がおすすめする転職支援会社1位に選ばれるほど人気があります。

    多くの人に利用されている理由としては、主に以下の3つが挙げられます。

    キャリアスタートが選ばれる理由

    理由1.就活未経験・フリーターでも利用しやすい

    キャリアスタートは、就業経験のない方への就職サポートに注力しています。

    経歴に関係なく応募できる求人が多いため、就活未経験の方やフリーターの方も無理なく利用できます。

    仲間ができる「転職交流会」

    キャリアスタートでは、求職者の将来への不安を少しでも解消できるよう「転職交流会」を定期的に開催しています。

    転職交流会では、就職・転職を考えている同世代の人と繋がることができ、お互いの悩みやこれからの将来について話せます。

    転職成功者の話を直に聞くこともできるので、ぜひ参加してみましょう。

    理由2.20代前半の就職・転職サポートに強く、実績も豊富

    キャリアスタートはサポートの対象を若年層に絞っており、20代前半の就職・転職に強みを持っています。

    前述したように、未経験者でも応募できる求人が豊富であり、キャリアに自信のない方に向けた書類作成のサポートや面接対策も万全です。

    また、日本最大級のマーケティングサイト「JRM」の調査において、キャリアスタートは『20代がおすすめする転職支援会社1位(※2018年度)』に選ばれています。

    キャリアスタートの実績

    • 20代がおすすめする転職支援会社No.1
    • 転職満足度No.1
    • 充実したサポート満足度No.1

    多くの人から高い評価を得ているため、信頼してサポートを任せられるでしょう。

    エージェントは複数利用がおすすめ

    エージェントの中には、就業経験のないフリーターの正社員就職に特化したエージェントが多くあります。

    よりあなたに合ったサービスを見つけるためには、3~4社のエージェントを併用し、その中から使えるエージェントを絞っていく方法がおすすめです。

    以下の記事ではフリーターにおすすめのエージェントを紹介しているので、ぜひご覧になってみてください。

    理由3.完全マンツーマンで親身にサポートしてくれる

    キャリアスタートのアドバイザーは、マンツーマン体制で丁寧なサポートをしてくれます。

    例えば、自己分析・職業理解に関するアドバイスもしてくれるため、より希望に合った求人を見つけやすくなります。

    また、すぐに就職・転職するつもりがなくても登録できるので「どんな仕事をしたらよいか分からない…」という状況で悩みを相談することも可能です。

    手厚いサポートで定評があるキャリアスタートは、不安の多い就職・転職活動の強い味方となってくれるでしょう。

    利用前に知っておきたい!キャリアスタートの全注意点

    キャリアスタートがおすすめのサービスであることに変わりはありませんが、利用前に知っておくべき注意点もあるので、以下の3点はよく確認しておいてください。

    キャリアスタートの注意点

    注意点1.求人数はあまり多くない

    キャリアスタートは求人数を公開していないため一概には言えませんが、「求人数の多さを強みにしていない」と考えられます。

    また、地方の案件も少なめなので、条件によっては希望の求人が見つからない可能性があることを把握しておきましょう。

    大手エージェントも併用しよう

    転職の際の選択肢を増やしたいなら、豊富な求人を保有する大手転職エージェントとの併用がおすすめです。

    リクルートエージェント」や「マイナビエージェント」では、20代を対象にした幅広い業種・職種の求人を取り扱っています。

    転職の可能性を広げるためにも、ぜひ一度どのような求人があるのかチェックしてみてください。

    注意点2.対応が良くないアドバイザーもいる

    キャリアスタートだけに限らず、どのエージェントにも言えることですが、アドバイザーの中には対応の悪い人もいます。

    例えば、上から目線の態度をとってきたり、求職者の希望を聞かず強引に求人を紹介してくるケースも少なくありません。

    対応が良くないアドバイザーからサポートを受け続けた場合、ミスマッチな企業を紹介されるなど、あなたの就職・転職活動に悪影響が生じる恐れがあります。

    もし「担当者と気が合わない」「思ったようなサポートをしてくれない」という場合は、アドバイザーを変更してもらいましょう。

    キャリアスタートの公式サイトに担当者の変更に関する記載はありませんが、一般的なエージェントでは以下の方法で変更が可能です。

    担当者を変更する方法

    • 担当のキャリアアドバイザーに直接連絡する
    • 問い合わせ窓口に電話連絡する
      ※キャリアスタートの電話番号:03-6271-8585
    • 公式サイトの『お問い合わせフォーム』から連絡する

    「変更してもらいたい理由」を真摯に伝えれば対応してくれるはずなので、担当者に不満がある場合は相談してみてください。

    注意点3.経験が豊富な人には物足りない可能性がある

    キャリアスタートが取り扱う求人は、経験・スキルが豊富な人には物足りなく感じる可能性があります。

    実際に、公開されている求人の多くは「ポテンシャル採用」「学歴不問」「未経験者歓迎」「第二新卒歓迎」などと記載されており、経験者向けの案件は少なめです。

    また、スキルや経験の少ない20代をターゲットにしているため、給与は低めに設定されていることが多いです。

    キャリアスタートは経験が浅い方をおもな対象としているため、企業にとって即戦力になり得る「経験・スキルが豊富な方」には不向きと言えるでしょう。

    キャリアアップ転職には「ビズリーチ」を利用しよう

    20代後半から40代以上で経歴に自信がある方なら、企業やヘッドハンターからのオファーが届く転職サイト「ビズリーチ」もおすすめです。

    キャリアスタートの登録方法

    以下はキャリアスター登録してから内定までの流れです。

    キャリアスタートを利用する流れ

    • 会員登録(1分で完了)
      キャリアスタートの公式サイト」から新規登録する
    • キャリアアドバイザーとの面談・求人紹介
    • 転職サポート・書類添削
    • 面接対策・面接
    • 内定・入社後のフォロー

    日程を決めた後は、面談を行います。

    キャリアアドバイザーと対面で話したい場合は東京のオフィスに足を運ぶ必要がありますが、電話やWebでの面談も可能です。

    面談拠点へのアクセス

    住所:東京都中央区京橋1-1-1 八重洲ダイビル5階
    アクセス:JR八重洲中央口から徒歩2分(八重洲地下街に直結)
    電話番号:03-6271-8585

    キャリアスタートを最大限活用するためのポイント

    せっかくキャリアスタートを利用して転職活動を行うなら、最大限活用する方法を知っておきましょう。

    ここでは、キャリアスタートを効果的に利用するポイントを3つご紹介するので、ぜひ参考にしてください。

    キャリアスタートを活用するポイント

    ポイント1.担当者とこまめに連絡をとる

    担当者とはこまめに連絡を取ることを心がけてください。

    連絡が途絶えると「この求職者は就職・転職活動を終えた」と勘違いされ、サポートが終了してしまう可能性があります。

    また、レスポンスが遅いとアドバイザーから「この人は自信を持って企業に紹介できない…」と思われ、求人を紹介されなくなってしまう恐れがあるので、注意が必要です。

    優先的にサポートを受けるためにも、週に1回程度は担当者と連絡をとるようにしてください。

    ポイント2.エージェントからの信頼を失うような行為はしない

    質の良いサービスを受けるためには、エージェントから信頼を失うような行為は絶対に避けましょう。

    たとえば、以下のような行動は信頼を失ってしまう可能性が高いので注意が必要です。

    エージェントからの信頼を失う行為

    • 担当者からの連絡を無視する
    • 企業との面接をドタキャンする
    • 面談時に経歴・スキルなどを偽って報告する

    もし信頼を失ってしまえば、支援を受けられなくなったり、エージェントの登録解除につながる可能性もあります。

    特に複数のエージェントから同じ企業に応募してしまうと、エージェントだけでなく、その企業からの信頼も失ってしまうため注意しましょう。

    ポイント3.複数のエージェントを併用する

    記事内でも述べている通り、エージェントは複数まとめて利用してください。

    エージェントを複数利用するメリットは多々あります。

    エージェントを複数利用するメリット

    • より多くの求人をチェックできる
    • 各エージェントの独占案件をチェックできる
    • 複数の担当者からアドバイスを受けられる
    • 相性の合う担当者を見分けられるようになる

    「そんなに登録したら管理しきれなくなるのでは?」と思うかもしれませんが、サービスに満足できないエージェントは、すぐに退会してしまっても大丈夫です。

    エージェントは何社利用しても料金はかからないので、できれば3〜4社利用して、エージェント選びでの失敗がないようにしておきましょう。

    迷った場合は「doda」がおすすめ

    転職エージェントは数が多いので、「他にどのエージェントを利用するか」迷ってしまいますよね。

    複数利用するエージェント選びに迷った場合は、「doda」の利用をおすすめします。

    doda
    (引用元
    doda

    doda」は、業界トップクラスの求人数を誇る転職エージェント。

    首都圏はもちろん、全国の求人を保有しているので、地方で転職したい場合にも活用できます。

    また、dodaは「転職サイト」として利用できることも特徴で、登録後はアドバイザーに相談できるほか、サイト上で自分で求人を検索することも可能です。

    状況に応じて使い分けることができるので、「マイペースに転職活動を進めたい」「自分でも求人を探したい」という方は、ぜひ利用してみてください。

    doda|基本情報

    運営会社パーソルキャリア株式会社
    求人数

    200,000件以上(非公開求人を含む)

    対応地域全国+海外
    料金無料

    (最終更新:24年6月時点)

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    【Q&A】キャリアスタートの気になる疑問をすべて解決!

    最後に、キャリアスタートについてよくある疑問点をまとめました。

    キャリアスタートに関するQ&A

    Q1.転職の方向性が決まってなくても利用できる?

    A.もちろん利用できます。

    キャリアスタートを利用する方の多くは、「まだ職種・業種を絞れていない…」「自分の適性に合う仕事が分からない…」といった方たちです。

    初回面談では、「転職するべきかどうか」という段階での相談もできますし、適性診断を行って「あなたがどんな仕事が向いているか」をキャリアアドバイザーと一緒に見つける作業も行われます。

    せっかくの機会ですから、転職のプロからのアドバイスをもらって転職活動に役立てましょう。

    Q2.就職・転職に伴う転居へのサポートはある?

    A.就職・転職に伴って上京する方を対象とした転居サポートがあります。

    キャリアスタートでは、日本全国各地から東京に引っ越す方に向けて住居面のサポートを行っています。

    例えば、寮や住宅補助がある求人や、初期費用がかからない住居を紹介してくれます。

    東京で必要な生活費の相談にも乗ってくれるため、ぜひ活用しましょう。

    Q3.キャリアスタートの退会方法は?

    A.担当者に直接伝えるか、問い合わせ窓口を利用しましょう。

    キャリアスタートの公式サイトには、退会手続きをするための専用フォームがないため、担当者もしくは問い合わせ窓口に連絡を入れてください。

    担当者に直接退会を伝えるのは気が引けるかもしれませんが、「転職活動をやめた」「就職・転職先が決まった」など理由を伝えれば、気まずい雰囲気にならずに退会できるはずです。

    キャリアスタートの問い合わせ窓口

    まとめ

    キャリアスタートは、20代の就職・転職支援に特化しているエージェントです。

    経歴・スキルに自信の無い既卒や、第二新卒の就職・転職活動を手厚くサポートしてくれるため、安心して正社員就職を目指せます。

    下記の特徴に当てはまる方にぴったりのエージェントですので、ぜひ求人をチェックしてみてください。

    キャリアスタートはこんな人におすすめ

    • 正社員就職を目指す20代の方
      (新卒・第二新卒・既卒・フリーター)
    • 未経験の仕事に挑戦したい方
    • 関東エリアでの勤務を希望する方

    ただし、キャリアスタートは東京の求人が多く、求人数自体も少なめです。

    地方での勤務を希望する方や、より多くの求人を網羅したい方は、複数のエージェントを併用して、万全の状態で転職活動を乗り切ってください。

    今回紹介した転職エージェントまとめ

    【キャリアスタートに関する口コミ・体験談について】

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