当社は、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指し、サステナビリティに関する以下の各種方針（企業行動指針・行動規範、リスクマネジメント方針、労働安全衛生方針、贈収賄等の腐敗行為防止に関する方針、反社会的勢力に対する方針）について、策定及び一部改定を行い、当社グループの姿勢や取り組みをより明確に示すべくコーポレートサイトに公開いたしましたので、以下の通りお知らせいたします。

当社グループは、「みんなで幸せになれる会社にすること」「今から100年続く会社にすること」という経営理念を掲げています。この経営理念のもと、すべてのステークホルダーの皆さまから深く信頼される企業であり続けるためには、高いビジネス倫理の保持、コンプライアンスの徹底、人的資本の尊重が不可欠であると考えております。行動規範等の各種ポリシーを遵守し、従業員一人ひとりが一丸となってこれらのコミットメントを実践し、健全かつ透明性の高い事業活動を推進してまいります。

1.「企業行動指針・行動規範」（改定）

経営理念及びパーパスの実現には、役員および従業員一人ひとりの誠実な行動を通じて、はじめて実現可能となります。この度、社会規範や法的・倫理的要請の高まりに応えるべく本指針・規範を改定いたしました。当社グループの役員および従業員が遵守すべき行動基準を明確にし、誠実かつ公正な企業活動を徹底してまいります。
URL：https://www.a-tm.co.jp/conduct/

2.「リスクマネジメント方針」（策定）

持続的な企業価値の向上と事業の安定的な発展を図ることを目的に、リスクマネジメント方針を策定いたしました。当社グループを取り巻くリスクは、IT業界の急激な変化・進化等の外部環境要因に加え、各事業セグメントの属する業種・業態の変化の影響を受けます。これら多様なリスクを適切に把握・管理して脅威の未然防止や損失軽減に努めるとともに、変化を成長機会と捉え、企業価値を守りながら持続的な成長を実現してまいります。
URL：https://www.a-tm.co.jp/risk-management/

3.「労働安全衛生方針」（策定）

人的資本の観点に基づき、従業員が心身ともに健康で、安心して能力を最大限に発揮できる職場環境の整備を目指し、新たに労働安全衛生ポリシーを策定いたしました。労働安全衛生に対する当社の基本的な考え方とコミットメントを示してまいります。
URL：https://www.a-tm.co.jp/ohs/

4.「贈収賄等の腐敗行為防止ポリシー」（策定）

公務員等や取引先との間で健全かつ透明性のある関係を維持するため、刑法、会社法、不正競争防止法、その他国内外における贈収賄に関連する諸法令及びガイドライン等を遵守し、贈収賄をはじめとする腐敗行為に関連する一切の行為を未然に防止することを目的に本ポリシーを策定いたしました。不当な利益の供与や受領も許容しない明確な姿勢を表明いたします。
URL：https://www.a-tm.co.jp/anti-corruption/

5.「反社会的勢力に対する方針」（改定）

反社会的勢力との関係遮断に向けた体制整備およびリスク管理の更なる強化を目的に、本方針を改定いたしました。市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力との一切の関係断絶に向けて、断固とした姿勢でコンプライアンスおよびリスク管理に取り組んでまいります。
URL：https://www.a-tm.co.jp/anti-social/

■各種サステナビリティ関連ポリシー・ガイドライン

各種方針・ガイドライン：https://www.a-tm.co.jp/sustainability/policy/

高いビジネス倫理の保持と安全な職場環境の維持を通じて、ステークホルダーの皆様と良好な関係を築いていくことは、当社グループが持続的に成長するための重要な基盤です。今後も「みんなで幸せになれる会社にすること」「今から100年続く会社にすること」という経営理念のもと、すべての人が安心して働ける環境づくりと、健全かつ透明性の高い企業活動の推進に努めてまいります。