エイチームは「みんなで幸せになれる会社にすること」「今から 100 年続く会社にすること」の経営理念をもとに、全社員が安全・健康で働くことのできる環境を整えることが大切だと考えています。

そのために、社員の安全・健康に配慮した制度の拡充や啓蒙活動を行い、円滑に職務の遂行をできる環境を整えています。

社員の働きやすさをサポートする制度・環境

マッサージルーム「MoMita」

無料でマッサージの施術を受けることができる制度。心身ともにリフレッシュしてもらうことで、社員の健康面をサポートしています。施術はマッサージルーム「MoMita（モミータ）」で行います。無料で利用できるため、社員の金銭的な負担も軽減。また、「MoMita」は執務スペースから少しだけ離れた場所にあるため、オン・オフを切り替えて休憩することができます。

連続5営業日の長期休暇取得制度「A-LOHAS」

「A-LOHAS（エーロハス）」は、社員が長期休暇を取りやすい環境を作ることを目的とした休暇制度です。年次有給休暇を消化し、連続5営業日の長期休暇（土日祝日などをはさむことも可）を必ず取得できる制度です。

「有給休暇を取得するのは申し訳ない」「まだ新人だから取りづらい」など、周囲に遠慮することなく全社員が休暇の取得を可能にすることで、業務を離れてリフレッシュし、オン・オフのメリハリをつけて働いてほしいという想いが込められています。

• 【休暇制度】「A-LOHAS（長期休暇取得制度）」の過ごし方をエイチーム社員に聞いてみた

社員の健康をサポートする制度・環境

「食」から健康をサポートする社員食堂「LaPyuta」

地上150mの景色を臨み、東海地方で1番高いところにある「天空のカフェ」をテーマにした社員食堂「LaPyuta（ラピュータ）」。

栄養バランスを考え、化学調味料の使用を最小限に抑えるなど、社員の健康を食の面からサポートしています。モーニングからランチ、ディナーまで営業し、夜はアルコールも提供しています。仕事終わりに、Barとして利用している社員もいます。「LaPyuta」での飲食代は、会社が一部費用を負担し、社員特別価格で利用することができます。

健康診断

社員の健康確保を目的に健康診断の実施をしています。

また、40歳以上の社員を対象とした、追加検診の費用補助制度を設置しています。

健全な組織づくりを支援

健康データに基づいた予防措置により、健全な組織づくりを支援する健康管理システム Carely（ケアリィ）を導入しています。産業医面談、不調者管理、メンタルヘルス、ストレスチェックなどの健康管理を円滑に行います。

安否確認システム

災害時に社員の安全確認するため、勤務地および任意で追加した地域にて震度5強以上の震災が発生した場合、安否確認メールが届くシステムを導入しています。また、月1回安否確認システムの訓練や、防災グッズの設置や防災訓練を実施しています。