企業は、事業やサービスを通して社会に向けて持続的な価値提供を続け、世の中に貢献し、収益を創出しながら持続可能な成長をし続けなければいけません。エイチームの経営理念である「みんなで幸せになれる会社にすること」「今から100年続く会社にすること」の実現には、私たちエイチームの成長のみならず、持続可能な環境や社会の実現を同時に追求していく必要があり、その取り組みはSDGsの達成にも通じるものと考えております。

SDGs（持続可能な開発目標：Sustainable Development Goals）とは、2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致によって採択された「2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標」のことで、17のゴールを169のターゲットから構成されています。

エイチームは総合IT企業として、多様な事業領域において様々なサービスを運営することで経営の安定性を高め、明日もっと良いサービスをお客様に提供し続けることを可能にし、より便利で、楽しく、安心な世の中にしていきたいと考えています。
これからも様々な事業やサービスを通じて社会に貢献し、企業の持続可能な成長を目指してまいります。

Goal1. あらゆる場所で、あらゆる形態の貧困に終止符を打つ

 

 

 

世の中の人が必要としている情報を提供して生活に掛かる費用を抑えるサポート

 既存ビジネスでの貢献

引越し比較サイト「引越し侍」では、引っ越し見積もりを引越し業者ごとに一括で比較ができ、費用を抑えて引っ越しが行えるようサポートをしています。また、結婚式場情報サイト「ハナユメ」では、結婚式に関するさまざまな情報を提供しながら、結婚式費用がお得になる「ハナユメ割」で、費用を抑えながらも理想の結婚式を挙げられるようにサポートしています。

暮らしに関するメディアを通して不安を解消し、豊かな社会を実現

新領域への挑戦

暮らしの「まよい」を解決する情報メディア「ナビナビ」では、世の中からお金の不安を解消し、より人生が豊かになる社会の実現を目指し、将来のお金の不安や課題を解消するための金融知識・情報、住宅購入や転職などのライフスタイルに役立つ様々な情報を発信するメディアを運営しています。

Goal3. あらゆる年齢のすべての人々の健康的な生活を確保し、福祉を推進する

 

 

 

労働環境の整備により働く社員の健康と福祉をサポート

新領域への挑戦

社員の働く環境整備と健康サポートにより安心・安全に働ける職場環境づくりに力を入れています。企業の健康労務を効率化するクラウドサービス「Carely（ケアリィ）」を導入し、保健師・看護師・フィットネストレーナー・カウンセラーなどの専門家に気軽に相談できる制度を導入しています。

その他にも、社員専用の社員食堂「LaPyuta（ラピュータ）」では、栄養バランスを考え、化学調味料の使用を最小限に抑えた健康的な食事を提供。社員の健康を食の面からサポートしています。また、リラクゼーションマッサージ制度により、社員の身体面の健康もサポートしています。

 

Goal4.質の高い教育をみんなに すべての人々に包摂的かつ公平で質の高い教育を提供し、生涯学習の機会を促進する

 

 

 

ITリテラシー向上を目的に全社員「AI基礎研修」を実施

エイチームの基盤となるテーマ

社内の取り組みとして、ITやAIの知識がIT企業で働く社員のビジネススタンダードと考え、2020年8月より非エンジニアを含む全社員に向けた「AI基礎研修」を開始しました。AI人材育成・活用を目的とする全社員対象のAI教育プログラムです。

 

 

金融教育やプログラミング教育、キャリア教育の実施

新領域への挑戦

若年層の金融リテラシー向上を目的に、資産運用を学習できるゲームアプリを開発。
中京大学、明治大学、埼玉大学などの講義でライフプランニングなどの金融教育をサポートする教材として使用されました。
また、社会人向けのマネーセミナーの開催を通して、より安心で豊かな人生を送るサポートをしています。
資産運用や資産形成などの金融教育を通して、将来に向けたお金の不安を解消する取り組みを行っています。

 

 

エンジニアコミュニティ「Qiita」ではプログラミング教育を積極的に実施しており、小学生を対象にプログラミングの授業を行っています。エンジニアを目指す子どもたちが自由に学んで成長できる環境を提供することで、未来のエンジニアを応援しています。

 

 

さらに、エイチームでは、キャリア教育の一環として、中学生・高校生を対象に職場訪問や出張授業を定期的に実施。
IT産業への理解を深め、将来の職業選択の幅を広げるための地域活動を行っています。

 

 

Goal5. ジェンダーの平等を達成し、すべての女性と女児のエンパワーメントを図る

 

 

 

ジェンダー平等、女性の活躍推進

エイチームの基盤となるテーマ

女性も男性もすべての社員が長期的に安心して働ける環境の実現に向けて「ファミリーサポート制度」を2017年より導入。
育児や介護をする社員の働く時間の選択肢を拡大、企業主導型保育所の利用、特別休暇の付与などの支援の他、育児休業中の社員を対象とした「育休ランチ」や休業中の「キャリア面談」を実施しています。
その他にも、フレックスタイム制度や在宅勤務制度などを導入し、多様化する働き方をサポート。

社員の男女比率は54:46、男女管理職比率は65:35と女性社員が多数活躍しています。
また、男女限定することなく育児促進施策を実施、近年は男性による育児休業の取得実績もあります。 

 

Goal8. すべての人のための持続的、包摂的かつ持続可能な経済成長、生産的な完全雇用およびディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）を推進する

 

 

 

新規事業の推進により新たなビジネスを創出

新領域への挑戦

新規事業案コンテスト「A＋」の開催を通して、新規事業の創出、経営の経験者を増やすとともに、新たな雇用機会の拡大。会社の持続的な成長・発展はもとより、世の中に価値あるサービスを提供し続け、社会・業界の発展に貢献するため、2008年4月に社員だれでも事業案を企画して自ら経営陣に提案できる「新規事業案選手権」を発足し、「すぐ婚navi（現 ハナユメ）」などの多くのサービスが誕生。2011年に新卒社員からの提案により「A+」に名称変更し、以降3ヵ月に1度の頻度で開催。自転車専門通販サイト「cyma-サイマ -」など複数の事業と事業責任者を創出しました。

 

 

人事制度や組織活性施策によりビジネス創出を可能とする職場環境や風土を醸成

新領域への挑戦

人事制度や研修制度により、社員の長期的なキャリア形成を支援し、社員が生き生き働きがいを感じながら働ける環境を整備。
社員と組織、仕事内容のマッチングを高めることで最適な人員配置を実現。組織間の人材流動性を高めることで組織の活性化を図っています。

経営陣によるに異動対象者を議論・決定する「人材育成会議」の実施、社内公募で異動が可能な「ジョブポスティング制度」、社員が自ら手を挙げて職種変更や他事業部への異動を申請できる「フリーエージェント制度」などを整備しています。

Great Place to Work®の2021年日本版「働きがいのある会社ランキング」において8年連続でベストカンパニーに選出。さらに、2021年版アジア地域における「働きがいのある会社」調査においてもベストカンパニーに初選出されました。働きがいある職場環境の実現を目指しながら、事業を通して経済成長を目指します。

Goal9. 強靭なインフラを整備し、包摂的で持続可能な産業化を推進するとともに、技術革新の拡大を図る

 

 

 

エンジニアコミュニティ「Qiita」により社会の技術革新を推進

 既存ビジネスでの貢献

日本最大級のエンジニアコミュニティ「Qiita」はデジタル社会における社会インフラとして、ソフトウェア開発に関わるエンジニアにとって不可欠な存在であることを目指しています。
「Qiita」「Qiita Team」などのサービスの運営を通してエンジニアの開発効率の向上に貢献し、良質なソフトウェア製品の誕生をサポートします。
エンジニアリングによる技術革新によって、産業社会の変化や世界の進化を加速させていきたいと考えています。

「Qiita」

「Qiita Team」

事業における積極的なAI/DXの推進

 既存ビジネスでの貢献

今後の技術革新を推進すべく、社内でAIに関する全社プロジェクトを推進。
積極的にAI/DXを事業に取り入れ、技術革新と共に持続的な事業の成長を目指すために、AIの研究・開発を推進する全社プロジェクト「AI WORKING GROUP」を2018年に発足。
AIに関する情報共有会の開催や各事業へのAI施策支援、AI基礎研修の運営を担当。AIの知見・ノウハウを共有・蓄積し、サービスの改善に役立てます。将来的には、グループ全体の売上・利益の向上を目指します。

 

 

 

Goal11. 都市と人間の居住地を包摂的、安全、強靭かつ持続可能にする

 

 

 

「引越し侍」で人々の生活や住環境をサポート

 既存ビジネスでの貢献

人々の生活や住環境をサポートするサービスとして生活に関する様々なサービスを展開。進学、就職、結婚、マイホーム購入など様々なライフイベントで発生する「引っ越し」をする際の引越し業者選びをサポートする「引越し侍」、引っ越しによる転入予約届・転出届など公的手続きのオンライン化も含めてサポートする「引越しワンストップサービス（内閣官房推進）」の協力主体に選出された「引越し侍まるごとスイッチ」などで生活に関する様々なサポートを実現。

また、「引越しDXプロジェクト」を2021年に始動。「ITの力で引越しの手間を解消」をコンセプトに、引越し業者選びを完全デジタル化し、煩わしい引越し関連手続きをすべてインターネット上でワンストップ完結させ、革新的な引越し体験をつくることを目指すプロジェクト。2021年11月に単身向け、12月に家族向けをリリースしました。

 

 

Goal12. 持続可能な消費と生産のパターンを確保する

 

 

 

消費財のリユースを推進し循環型社会の実現

 既存ビジネスでの貢献

消費財のリユース、リデュース、リサイクル、などを推進し、循環型社会の形成に貢献しています。
車査定・車買取サイト「ナビクル」では複数の買取業者を比較することでより高く車を買い取ってもらうことが可能です。
また、「つかう責任」の実現に向けて、廃車の買い取りサービス「ナビクル廃車買取」、中古車を購入するための基礎知識を提供するメディア「ナビクルcar」の運営、引っ越しで不要になったピアノの買い取りを仲介するサービス「引越し侍のピアノ買取」などを運営しています。
限りある資源を有効活用し、循環型社会の実現に向けてサービスを通して貢献します。

安心してご利用いただけるサービスの提供

 既存ビジネスでの貢献

ゲームやWebサービスなどを展開するエイチームは、サービスの運営を通してお客様やお取引先の重要な情報をお預かりするため、個人情報も含めた情報全般の取り扱いには細心の注意を払い、個人情報の保護に努めています。
引き続き、情報管理の重要性を認識するとともに、多くの皆さまに安心してご利用いただけるサービスの提供と拡充に今後も努めます。