リクルートエージェントとリクナビNEXTどっちがいい？違い・年代別おすすめを徹底比較
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「リクルートエージェントとリクナビNEXT、名前は似ているけど何が違うの？」
「どっちも登録したほうがいい？ 結局どっちがおすすめ？」
転職を考え始めると必ず目にするこの2つのサービス。
同じリクルートグループのサービスですが、内容はまったく異なります。
さらに、「リクルートダイレクトスカウト」というサービスもあり、混乱してしまう方も多いでしょう。
この記事では、転職の専門家の視点から、これら3つのサービス（リクルートエージェント、リクナビNEXT、リクルートダイレクトスカウト）の決定的な違い、あなたの年代や目的に合わせた最適な使い分け方法を徹底的に解説します。
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リクルートエージェント・リクナビNEXT・リクルートダイレクトスカウトの違い
まず、3つのサービスは「誰が」「どうやって」転職活動を進めるか、という点で根本的に異なります。
簡単に言えば、「エージェント（担当者）がサポートする」か、「自分（求職者）で探す」か、「スカウトを待つ」かの違いです。
| リクルートエージェント | リクナビNEXT | リクルートダイレクトスカウト | |
|---|---|---|---|
| サービス形態 | 転職エージェント | 転職サイト | スカウトサービス |
| サポート |  手厚い（担当者あり） |
なし（セルフ） |
ヘッドハンターによる |
| 主な求人 | 全般（非公開求人多数） | 全般（公開求人） | ハイクラス中心 |
| 主な活動 | 紹介・応募 | 検索・応募 | スカウト待ち |
| 利用期間 | 約3ヶ月目安 | 無制限 | 無制限 |
| おすすめな人 | ・転職が初めて ・サポートが欲しい ・短期集中したい | ・自分のペースで探したい ・情報収集したい ・応募したい企業が明確 | ・年収800万以上 ・管理職・専門職 ・キャリアアップしたい |
リクルートエージェントは「人」が介在する手厚いサポート、リクナビNEXTは「自分」のペースで進める情報収集、リクルートダイレクトスカウトは「待ち」の姿勢でハイクラスを狙うサービス、と覚えておきましょう。
①リクルートエージェント（手厚いサポート型）
「リクルートエージェント」は、国内最大級の求人数を保有する転職エージェントです。
業界・職種を問わず豊富な求人をチェックできるため、希望条件に合った求人が見つかる可能性も高いといえます。
また、転職成功実績No.1（※）を誇るのも大きな特徴です。（※注釈：転職成功実績No.1：厚生労働省「人材サービス総合サイト」における無期雇用および4カ月以上の有期雇用の合計人数（2022年度））。
書類作成や面接対策などのサポートも充実しているので、転職エージェントを利用するのがはじめてという方でも安心です。
リクルートエージェントの最大の強みは、転職のプロである「キャリアアドバイザー（CA）」が無料で徹底的にサポートしてくれる点です。
- キャリアアドバイザーとのキャリア面談
- 希望やスキルに合わせた非公開求人の紹介
- 応募書類（履歴書・職務経歴書）の添削
- 企業ごとの面接対策（模擬面接など）
- 企業との面接日程調整の代行
- 給与や入社日などの条件交渉の代行
特に、自分では言いにくい「給与交渉」や、面倒な「日程調整」をすべて任せられるのは、働きながら転職活動をする人にとって大きなメリットです。
ただし、サポート期間は原則「面談から約3ヶ月」が目安とされています。転職意欲が高い人向けの、短期集中型サービスといえます。
リクルートエージェント
- 01
- 業界トップクラスの求人数を保有
- 02
- 未経験からハイクラスまで幅広く対応
- 03
- 転職に役立つセミナーを開催
| 得意分野 | 幅広い業界・業種 |
|---|---|
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング、キャリアプランの提案、応募書類の添削・作成サポート、職務経歴書エディターの利用、面接対策、面接力向上セミナー、面接日程の調整、業界・企業情報の独自分析の提供、給与や条件の交渉代行、退職交渉のアドバイス、入社後のサポート、入社後のキャリアアップ |
- ※2026年2月更新
②リクナビNEXT（マイペースな求人検索型）
「リクナビNEXT」は、掲載されている求人を自分で検索し、自由に応募するのが基本的な使い方です。
エージェントのような担当者は付かないため、応募書類の作成や面接対策、日程調整などはすべて自分で行う必要があります。
利用期間の制限もないため、「今すぐではないが、良い求人があれば見たい」という情報収集目的での利用にも適しています。
最大の特徴は「スカウトサービス」です。
職務経歴やスキルを登録しておくと、それを見た企業や転職エージェントから直接オファーが届きます。自分では探せなかった優良企業に出会える可能性もあります。
リクナビNEXT
総合型×転職サイト
- 01
- 求人企業から直接オファーがもらえる
- 02
- 自分の転職市場価値がわかるグッドポイント診断が受けられる
- 03
- 非公開求人も多数保有
| 得意分野 | 幅広い業界・業種、未経験 |
|---|---|
| 転職支援サービス | 求人情報の閲覧・直接応募が可能、会社説明会への直接応募が可能、匿名でのスカウトサービス、新着求人メール、業界・企業情報の提供 |
- ※2026年2月更新
③リクルートダイレクトスカウト（ハイクラスなスカウト型）
- （引用元
- リクルートダイレクトスカウト）
「リクルートダイレクトスカウト」は、これら2つとは異なり、ハイクラス転職に特化したスカウトサービスです。
年収800万円～2,000万円クラスの求人が中心で、サービス形態は「待ち」が基本です。
求職者が自分で求人を探す機能もありますが、メインは「レジュメ（職務経歴書）」を登録し、それを見た企業やヘッドハンターからのスカウトを待つ形となります。
- 経営幹部や管理職、専門職などのハイクラス求人が多い
- 登録して待つだけで、自分の市場価値がわかる
- 優秀なヘッドハンターがキャリアの相談に乗ってくれる
現時点で高い実績やスキルがあり、さらなるキャリアアップを目指す人向けのサービスです。
リクルートダイレクトスカウト
- 01
- 年収800万～2,000万円の求人12万件以上掲載
- 02
- 利用者の多くがキャリアアップに成功
- 03
- AIの活用によりマッチング率が高い転職を実現
| 得意分野 | ハイクラス、管理職・エグゼクティブ、幅広い業界・業種 |
|---|---|
| 転職支援サービス | ヘッドハンターによる仕事の提案、業界情報の提供 |
- ※2026年2月更新
【年代・目的別】おすすめの使い分け
「自分はどれを使えばいい？」という疑問に、年代と目的別でお答えします。
年代別のおすすめ
20代（初めての転職・第二新卒）
おすすめ：リクルートエージェント
初めての転職で何から手をつければいいか分からない場合、書類添削や面接対策までサポートしてくれるリクルートエージェントが最適です。
30代（キャリアアップ・模索）
おすすめ：リクルートエージェント ＋ リクナビNEXT（併用）
キャリアの方向性が決まっているならエージェントで非公開求人を狙い、まだ模索中ならリクナビNEXTで幅広く情報収集するのがおすすめです。両方登録し、可能性を広げましょう。
40代以上（管理職・ハイクラス）
おすすめ：リクルートダイレクトスカウト ＋ リクルートエージェント
管理職経験や高い専門性をお持ちなら、リクルートダイレクトスカウトでスカウトを待ちつつ、エージェントで特定のポジションを狙うのが効率的です。
目的別のおすすめ
手厚いサポートを受けたい
リクルートエージェント一択。プロの助言が欲しい人はこちらを選びましょう。
自分のペースで、幅広く求人を見たい
リクナビNEXTが最適。利用期間も無制限です。
今すぐ転職ではないが「登録だけ」したい
リクナビNEXTまたはリクルートダイレクトスカウトがおすすめです。レジュメを登録してスカウトを待つ使い方ができます。
ハイクラスな転職（年収UP）を狙いたい
リクルートダイレクトスカウトでスカウトを待ちつつ、リクルートエージェントで非公開の役職者求人を紹介してもらいましょう。
最も効率的なのは「リクルートエージェント」をメインに使いつつ、「リクナビNEXT」で情報収集やスカウトを補完する併用です。
リクルートエージェントの利用に関するよくある質問
最後に、リクルートエージェントやリクナビNEXTに関するよくある疑問にお答えします。
Q. リクナビNEXTとリクルートエージェントの「連携・同時登録」とは？
「リクナビNEXTに登録したら、リクルートエージェントから電話がかかってきた」という経験をされた方もいるかもしれません。
これは、リクナビNEXTの登録時に「転職支援サービスに登録する」というチェックボックスにチェックを入れたためです。
つまり、リクナビNEXTの登録と同時にリクルートエージェントにも登録（＝同時登録・連携）したことになっています。
応募のチャンスを逃さないためには、最初から両方に登録しておくのが賢い使い方です。リクナビNEXTの登録画面から簡単に同時登録が可能です。
Q. サービスの利用に費用はかかりますか？
リクルートエージェント、リクナビNEXT、リクルートダイレクトスカウトのすべてを、求職者は完全無料で利用できます。
これらのサービスは、採用が決定した企業側から成功報酬を受け取るビジネスモデルです。
転職者側が料金を請求されることは一切ありません。
Q. フリーターや正社員経験がなくても使えますか？
リクナビNEXTはフリーターや正社員経験がなくても利用可能です。
リクルートエージェントやリクルートダイレクトスカウトは、紹介できる求人が少なくなる可能性があります。
リクルートエージェントの公式サイトには、以下のように記載されています。
正社員としての就業経験がない方もご利用いただけます。
しかし、弊社でお預かりしている求人は、
即戦力を求めるものが多いため、実務経験を重視する傾向にあります。
そのため、企業での正社員としての実務経験をお持ちでない場合、
ご紹介の可能性は低くなりますので、あらかじめご了承ください。
まずはリクナビNEXTで「未経験OK」の求人を探しつつ、未経験者サポートに強いエージェントの利用も検討しましょう。
Q. 紹介された求人を断ってもいいですか？
断っても問題ありません。
リクルートエージェントで紹介された求人への応募を強制されることはありません。
自分の希望と合わないと感じたら、遠慮なくキャリアアドバイザーに伝えましょう。
むしろ、どの点が希望と合わなかったかを具体的に伝えることで、キャリアアドバイザーが軌道修正でき、次の紹介の精度が上がります。
まとめ
リクルートエージェントとリクナビNEXT、そしてリクルートダイレクトスカウトは、それぞれ強みが異なります。
最も賢い使い方は、リクルートエージェントをメインのサポート役として登録しつつ、リクナビNEXTで自分で求人を探したりスカウトを受け取ったりする「併用」です。
リクルートエージェントとリクナビNEXTは同時登録できるため、両方をうまく活用して、ぜひ転職活動を成功させてください。
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