利用前に要確認!いい求人netの口コミ・評判と知っておくべき全注意点

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2022-04-22

いい求人net」は、営業職専門の転職支援に特化した転職エージェントです。

特化型ならではの専門性の高いサポートが強みと言えますが、実際に利用するなら、登録前に評判や口コミを確認しておきたい方もいらっしゃると思います。

そこで本記事では、いい求人netの特徴や注意点・評判など、「利用前にここだけは確認しておきたいポイント」を余すことなくまとめました。

転職エージェント選びに失敗しないためにも、ぜひ最後までご確認ください。

【まず確認】転職成功を目指すなら自分に合った転職エージェントを選ぶべき!

いい求人ネット
(引用元
いい求人ネット

いい求人net」は、営業職専門の転職支援に特化した転職エージェントです。

そのため、営業職に就きたい方なら、優先的に登録しておくと良いエージェントと言えます。

一方で、場合によっては他のサービスの方が相性が良い場合もあるので、サービスの特徴などを踏まえて、「いい求人ネットIはどんな人が使うべきか」を表にまとめました。

▼いい求人netはこんな人におすすめ

いい求人netの評価コメント
20代の
おすすめ度
★★★★★
「いい求人net」は、20代向けの営業職が充実しているため、自信をもっておすすめできる。求人数が物足りない人は、20代の利用者が多い「doda」も利用するのがおすすめ。
30代以上の
おすすめ度
★★★★☆
30代にもおすすめだが、条件の良い求人が見つからない可能性もあるので、30代向けの求人が多い「doda」にも登録しておくべき。
40~50代への
おすすめ度
★★☆☆☆
シニア層の転職なら、「JACリクルートメント」の方が希望に近い求人を見つけやすい。もしくは、全年代の求人を幅広く揃えている「リクルートエージェント」を使った方が良い。
IT・Web業界の
おすすめ度
★☆☆☆☆
「いい求人net」は、IT・Web業界の求人は少ない傾向にある。IT業界の求人をチェックしたい場合は、IT系の転職支援に強い「ワークポート」も利用するのがおすすめ。
女性のおすすめ度
★★★☆☆
「いい求人net」は、男女共に親身にサポートをしてくれるが、女性向けの求人数は少ない。求人数が多い「リクルートエージェント」も併せて登録するのがおすすめ。

結局どれがいいの…?と悩んでしまう場合は、ひとまず「いい求人net」に登録してみるのも決して悪い判断ではありません。

転職エージェントはどれも無料ですし、合わない場合はすぐ退会できるため、まずは気軽に利用してみましょう。

目次

いい求人netの気になる評判・口コミまとめ

いい求人net」は、特化型ならではの専門性の高いサポートが強みであり、他の転職支援サービスでは取り扱っていない優良求人も多数保有しています。

ただ、実際に使うとなると、利用者が本当に満足しているのか確認しておきたいところです。

ここでは、いい求人netの公式サイトに掲載されている利用者の体験談の中から、気になる評判をピックアップしてご紹介します。

いい求人netの評判

親身にサポートをしてくれる

いい求人netの口コミ

男性 24歳 営業

書類添削から面接対策まで親身に丁寧にサポート

一人で誰も頼らず始めたばかりの転職活動は失敗ばかりで、書類も通らず、面接もなかなか受からず…。

担当の方が書類添削から、一からの面接対策まで、最後まで諦めずに一緒になってサポートしてくれました。

第一希望の会社から内定を獲得することができ、転職活動大成功です!

(引用:お客様の声|いい求人net

まずは、「親身にサポートをしてくれる」という口コミです。

いい求人ネットは、キャリアの相談から書類添削・面接対策まで一人一人に向き合ったサポートをしています。

そのため、転職活動を徹底的にサポートしてほしい方には非常におすすめです。

転職活動は不安も多いですが、いい求人netならば安心して転職を進めるられるでしょう。

自分に合った求人を紹介してくれる

いい求人netの口コミ

男性 22歳 営業

自分に合った求人を厳選して提案してくれた

他エージェントさんは会社規模が大きくてどちらかというと、複数名採用の会社を進められたけど、いい求人ネットの担当の方は、自身のやりたいことや目標のために叶えられる求人を厳選して「自分に合った求人」を紹介をしてくれました。

納得のいく転職活動ができ、担当の方に感謝しています。

(引用:お客様の声|いい求人net

いい求人netの口コミ

男性  22歳 営業

自分自身が向いていることを踏まえたうえで求人を提案

担当のキャリアアドバイザーの方にいつも親身に話をしてもらったことが良かったです。

ただ自分の希望に対して求人選定するのではなく、自分自身が向いていることを踏まえたうえで求人を提案してくれたことが良かったです。

クイックレスポンスで、連絡を取りやすかったことも助かりました。

(引用:お客様の声|いい求人net

「自分に合った求人を紹介してくれる」という口コミです。

いい求人netでは、一人のキャリアコンサルタントが「企業」と「求職者」の両者を担当する一気通貫型のサポート体制を採用しています。

実際に企業情報をよく知るコンサルタントから求人が紹介されるため、ミスマッチの少ない紹介が期待できるでしょう。

遠方に住んでいても対応してくれた

いい求人netの口コミ

男性 24歳 営業

遠方に住んでいても、電話で丁寧に面接対策をしてくれた

他社エージェントさんから応募した企業は書類がなかなか通過することができなかったのですが、エイプさん(いい求人ネットの運営会社)は書類選考の通過率も高く、スピード感もって内定を頂くことができました。

遠方だったことから、直接お伺いして話すことは難しかったですが、面接対策を電話で丁寧にアドバイス頂いたことはとても心強かったです。

(引用:お客様の声|いい求人net

「遠方に住んでいても対応してくれた」という口コミです。

いい求人netは、一都三県の求人がメインであり、他には関西・東海エリアの都市部の求人を保有しています。

しかし、これらのエリアにお住まいでなくても、Skypeや電話での遠隔サポートを行ってくれます。

そのため、U・Iターンなど他の都府県への転職の場合でも活用しやすいでしょう。

書類通過率が高くなった

いい求人netの口コミ

女性 23歳 営業

書類通過率も高く、面談もとにかく手厚い

転職活動をhape(エイプ)さんに懸けてみようと思ったのは、担当の方のサポートの手厚さと話しやすさが決め手でした。

求人提案も、その業界のことから会社のことまで豊富な情報を提供頂いた上で、応募するかどうか決められるというのも、初転職の私としては、ありがたかったです。

後は面接対策の情報量が豊富!過去の傾向からどんな人柄、受け答えの人が通りやすいかまで教えてくれるなんてすごいなぁと。

(引用:お客様の声|いい求人net

「書類通過率が高くなった」という口コミです。

いい求人netは、応募書類の添削のサポートと併せて、推薦文の作成も行っています。

あなたが「どういう人物」なのか、「なぜその企業に向いているか」などを、エージェントが推薦文で記載してくれるので、書類選考通過率を上げることが可能です。

推薦文の内容が事前に確認できるので、心配な方はコンサルタントに伝えチェックさせてもらいましょう。

【結論】いい求人netはこんな人におすすめ!

いい求人ネット
(引用元
いい求人ネット

いい求人net」は、営業職専門の特化型転職支援サービスです。

特化型ならではの求人情報なども豊富なため、営業職に就きたい方なら、優先的に登録しておくと良いエージェントと言えます。

一方で、場合によっては他のサービスの方が相性が良い場合もあるので、サービスの特徴などを踏まえて、「いい求人ネットはどんな人が使うべきか」を表にまとめました。

▼いい求人netはこんな人におすすめ

いい求人netの評価コメント
20代の
おすすめ度
★★★★★
「いい求人net」は、20代向けの営業職が充実しているため、自信をもっておすすめできる。求人数が物足りない人は、20代の利用者が多い「doda」も利用するのがおすすめ。
30代以上の
おすすめ度
★★★★☆
30代にもおすすめだが、条件の良い求人が見つからない可能性もあるので、30代向けの求人が多い「doda」にも登録しておくべき。
40~50代への
おすすめ度
★★☆☆☆
シニア層の転職なら、「JACリクルートメント」の方が希望に近い求人を見つけやすい。もしくは、全年代の求人を幅広く揃えている「リクルートエージェント」を使った方が良い。
IT・Web業界の
おすすめ度
★☆☆☆☆
「いい求人net」は、IT・Web業界の求人は少ない傾向にある。IT業界の求人をチェックしたい場合は、IT系の転職支援に強い「ワークポート」も利用するのがおすすめ。
女性のおすすめ度
★★★☆☆
「いい求人net」は、男女共に親身にサポートをしてくれるが、女性向けの求人数は少ない。求人数が多い「リクルートエージェント」も併せて登録するのがおすすめ。

いい求人ネットは、下記の特徴に当てはまる方には最適の転職エージェントですので、ぜひ登録して求人をチェックしてみてください。

いい求人ネットの利用に向いている方

  • 営業職を目指している20~30代の方
  • 親身に相談に乗って欲しい方
  • 初めて転職活動に臨む方

いい求人ネット|基本情報

運営会社株式会社hape(エイプ)
公開求人数約2,400件
非公開求人数非公開
対応地域東海+近畿+首都圏
料金無料

(最終更新:22年3月時点)

いい求人net以外の転職エージェントも併用しよう

いい求人netは営業希望者向けの求人を保有していますが、それでも確認できる求人には限りがあります。

そのため、本格的に転職活動を行うならば、「いい求人net」と併せて3〜4社の転職エージェントを併用することをおすすめします。

大手転職サイト「リクナビNEXT」が行った調査でも、『転職決定者は平均4.2社のエージェントを併用している』というデータもあるため、気になったエージェントは求人紹介だけでも受けておくと良いでしょう。

転職エージェントを選ぶ際は、以下の方法を参考にしてください。

転職エージェントの選び方

上記の方法ならば、求人を幅広く確認できるため、求人探しで失敗する可能性が低くなります。

なお、良い求人を紹介されなかったらすぐ退会すればいいので、気軽に登録しても大丈夫です。

まずは自分の希望する求人が見つかるかを確認し、合わなければ変更!」という使い方で、転職エージェントを最大限に活用してください。

サイト名おすすめな方特徴
リクルートエージェント全ての転職者・業界最多の求人数
・大手ならではのサポートが充実
doda全ての転職者・リクルートエージェントに次いで求人数が多い
・転職サイトとしても利用可能
ハタラクティブフリーター・第二新卒向け・20代の転職支援に特化
・未経験でも正社員就職を目指せる
JACリクルートメント外資系企業への転職を考えている方・海外支部もあり、外資系企業への転職に強い
・会社の内部情報に詳しいコンサルタントが多い
ビズリーチキャリアアップを目指す方・国内最大級のヘッドハンティング型転職サービス
・年収800万円以上のハイキャリア求人が豊富

なぜ選ばれるのか?いい求人netが人気な3つの理由

なぜ選ばれるのか?いい求人netが人気な3つの理由

いい求人netは、営業職の転職を目指す方に人気の高い転職エージェントです。

多くの求職者に利用されている理由には、以下の3つが挙げられます。

いい求人netが選ばれる理由

理由1.営業正社員専門の求人情報が多い

いい求人netでは、営業職種の求人が保有求人の99%を占めています。(参照:いい求人ネット

公式サイトでは約2,400件の求人が公開(2022年3月現在)されていますが、全体の75%と言われる「非公開求人」を含めると、実際はもっと多くの案件を保有しています。

また、営業職に特化しているため、他の転職支援サービスでは取り扱っていない優良案件を持つ点も大きなメリットです。

営業の現場を知り尽くしたコンサルタントが、あなたの適性や希望に合った求人を提案してくれるため、思いもよらない良い案件に出会える可能性もあるでしょう。

理由2.一人ひとりに向き合ったサポートをしている

いい求人netでは、営業職に精通したプロのキャリアコンサルタントによる転職支援サービスを受けられます。

キャリアカウンセリングから求人の紹介、応募書類の添削や面接対策、そして、面接の日程調整や年収交渉、入社時期交渉まで、専任のコンサルタントがあなたを担当します。

また、いい求人ネットでは、一人のキャリアコンサルタントが企業と求職者の両方を担当するため、「紹介されたけど合わなかった…」というようなミスマッチが起きにくいというメリットもあるのです。

理由3.「良い求人」が判別しやすい

いい求人netでは、一定の基準をクリアした優良企業が一目で分かるように、求人票にマークを付けています。

「いい求人認定」の基準は、経営理念についてや、独自の事業展開が行われているか、ワークライフバランスが取れるのか…などです。

いい求人ネット

認定マークの付いた企業の求人を選ぶことで、安心して応募することが可能になるでしょう。

登録前に知っておきたい!いい求人netの全注意点

登録前に知っておきたい!いい求人netの全注意点

いい求人ネットは、営業職の転職におすすめの転職エージェントですが、登録後に後悔しないためにも、以下3つの注意点はよく確認しておきましょう。

いい求人netの注意点

注意点1.大手エージェントと比べると求人数が少ない

いい求人netは営業正社員専門の求人に特化しているため、保有する案件はそれほど多くありません。

実際に、いい求人netと大手エージェント「リクルートエージェント」「doda」の営業職の求人数を比較したところ、以下のような結果となりました。

【営業職の求人数を比較!】

エージェント名公開求人数(件)非公開求人数(件)
リクルートエージェント33,58434,625
doda25,261不明
いい求人net2,202不明
(最終更新
2022年3月時点)

大手エージェントと比較すると、求人数に大きな差があることが分かります。

コンサルタントはあなたの経歴や志向に合わせた求人を厳選するため、実際に紹介してもらえる案件はさらに少なくなる可能性も高いでしょう。

「出来るだけ多くの求人を比較したい」「転職の視野を広げたい」という場合は、いい求人netだけでなく、業界トップクラスの求人数を誇る「リクルートエージェント」や「doda」にも登録して、求人を確認することをおすすめします。

注意点2.求人が一都三県に集中している

いい求人netが保有する求人は、関東エリアを勤務地とする案件がほとんどです。

実際に公式サイトで求人検索を行ったところ、約2,400件の総公開求人数のほとんどが一都三県の求人であり、特に東京に集中していることが分かりました。

【エリア別公開求人数】

エリア公開求人数(件)
東京都1,733
神奈川県201
埼玉県150
千葉県104
一都三県2,188
(最終更新
2022年3月時点)

ただ、公式サイトには「関西・東海エリアの求人も保有している」と記載されていますので、気になる方は一度確認してみることをおすすめします。

いい求人ネットでは、電話やSkypeを通じて求人紹介やその他のサポートを受けられるため、U・Iターン転職を目指す方は遠隔サポートを活用しましょう。

※ いい求人ネットが希望の勤務地の求人を取り扱っていない場合は、全国の求人をバランスよく取り扱う「リクルートエージェント」「doda」「マイナビエージェント」などを利用しましょう。

注意点3.対応の悪い担当者に当たることもある

いい求人ネットは、親身なサポートを評価する声もあるエージェントですが、担当者によっては対応が悪かったり、相性が合わないという場合もあるため、注意が必要です。

「自分に合わないな…」と感じたならば、コンサルタントを変更することをおすすめします。

「質の悪い担当者って具体的にどんな人?」と疑問に思う場合は、以下の特徴に当てはまっているかどうかを確認しましょう。

質の悪い担当者の特徴

  • 連絡が遅く、転職活動がスムーズに進められない
  • あなたの今後のキャリアを考えず、内定しやすい企業ばかり紹介してくる
  • 求人の懸念点を聞いてもうまく答えられない
  • 「他にも求人を紹介してほしい」という希望に全く応えようとしない
  • 企業への年収交渉などを行なってくれない

一般的な転職エージェントでは、担当者を変更できる場合も多いですが、いい求人ネットの公式サイトでは、担当者変更について明記されていません。

万が一担当者を変更できないのであれば、他の転職エージェントの利用を検討しましょう。

いい求人netの登録方法と内定を得るまでの流れ

いい求人netの登録方法と内定を得るまでの流れ

ここからは、実際に「いい求人net」に会員登録してから、内定を得るまでの流れを、6ステップに分けて解説していきます。

いい求人net|内定までの流れ

①会員登録

まずは、「いい求人netの公式サイト」にアクセスし、会員登録情報を入力していきます。

会員登録

必要情報を入力すると確認画面へ移るので、各項目を埋めていってください。

その後、メールまたは電話にて担当者から面談の日程の連絡が届きます。

なお、対面での面談が難しい場合は、電話やオンラインにも対応可能なので、必ずしもオフィスに足を運ぶ必要はありません。

面談の開始時間は平日の10:00~20:00の時間帯で予約可能であり、所要時間は約90分です。

土日の面談にも対応しているので、平日に時間を作ることが難しい場合も安心です。

②キャリアコンサルタントとの面談

キャリアコンサルタントと直接会って面談する場合は、各オフィスに出向き、キャリアカウンセリングを受けます。

【各面談オフィスの場所】

東京本社東京都渋谷区渋谷3-6-3 渋谷363清水ビル4階
大阪オフィス大阪府大阪市中央区南本町2-3-12 EDGE本町
名古屋オフィス愛知県名古屋市中区丸の内2-17-13 NK丸の内ビル
福岡オフィス福岡県福岡市中央区天神2-3-10 天神パインクレスト

面談では、現在の状況と転職に関しての希望を担当者に伝え、条件に合った求人を紹介してもらいます。

堅苦しい雰囲気ではありませんので、ちょっとした仕事の悩みなどもあれば気軽に相談すると良いでしょう。

③求人紹介

キャリアカウンセリングを実施した後は、専任のコンサルタントが希望に合った求人を紹介してくれます。

その場で紹介してくれる場合もありますし、後日電話かメールで求人情報を受け取ることも可能です。

一般には公開されていない非公開求人の紹介も行われるので、思わぬ優良案件に出会える可能性もあるでしょう。

④ 書類添削・推薦文の作成・応募

気になる求人が見つかれば、応募に向けて、専任のコンサルタントから履歴書、職務経歴書の作成サポートが行われます。

書類の準備が整えば、そのまま応募を代行してくれます。

また、オリジナルの推薦文を作成して書類選考率のアップも図ってくれるので、推薦文の作成はぜひお願いしましょう。

また、面接の日程調整などは全てエージェントに任せられるので、直接企業とやり取りする必要はありません。

⑤面接対策・面接

書類審査に通れば、面接前に専任のコンサルタントよる面接対策を受けられます

企業の詳細を提供してもらえたり、過去の面接を踏まえた対策を受けられるので、不安なく面接に挑むためにも面接対策を受けておくとよいでしょう。

面接が終了したら、電話・もしくはコンサルタント経由で合否の連絡が届きます。

仮に不合格となってしまっても、企業からフィードバックをもらって担当者が伝えてくれるため、次の機会に失敗を活かせるでしょう。

⑥入社

無事企業から内定をもらったら、改めて入社の意思確認が行われます。

条件面や入社日等で不安な点は、遠慮なく専任のコンサルタントに確認・相談を行いましょう。

労働条件をしっかり確認して、企業に入社意思を伝えることで、採用決定です。

現職がある場合は、退職交渉についても相談に乗ってくれるので、遠慮なく相談しましょう。

いい求人netを最大限活用して転職を成功させるポイント

いい求人netを最大限活用して転職を成功させるポイント

いい求人netを利用するならば、最大限に活用して少しでも転職成功に近づけましょう。

ここでは、いい求人netを効果的に利用するポイントをご紹介するので、登録後の参考にしてください。

いい求人ネット|活用のポイント

ポイント1.良い転職先があればすぐ転職すると伝える

すぐに転職する予定がなくても、担当者には「希望の転職先が見つかればすぐに転職したい」という意思を伝えておきましょう。

なぜなら、転職する気がないと担当者に思われてしまうと、求人の紹介が他の利用者より後回しになってしまうからです。

もちろん、すぐに転職する気が無くても「いい求人ネット」に登録すること自体は問題ありません。

それでも、担当者から「情報収集のためだけに登録した人」と思われないようにすることは大事でしょう。

担当者とこまめに連絡を取ろう!

担当者にはこまめに連絡を入れて、積極的に転職活動をしている意思を見せましょう。

「新着で良い求人はありませんか?」「この企業の求人は出てますか?」など、週に1度は連絡を入れておくと、熱意が伝わりやすくなります。

ポイント2.面接日程を近づけすぎない

1週間に何回も面接の予定を入れるなど、複数の面接日程を近づけすぎるのは避けましょう。

面接の日程が近過ぎると、余裕を持って企業分析を行えません。

さらに、キャリアアドバイザーとの面接対策の時間も取れなくなるので、ひとつひとつの面接が疎かになってしまいます。

企業分析に自信がある方ならば問題ありませんが、そうでなければ、面接は多くて1週間に2回程度に抑えておくのがおすすめです。

ポイント3.他のエージェントも併用する

転職の可能性を広げるためには、他の転職サービスも利用しましょう。

転職エージェントの複数利用には、以下のように多くのメリットがあります。

転職エージェントを併用するメリット

  • 希望の求人を探す際に選択肢が増える
  • 各エージェントの独占案件をチェックできる
  • 複数の担当者からのアドバイスを受けられる
  • 質の悪い担当者を見分けられるようになる
  • 一社では足りない企業の情報・転職ノウハウなどを補える

「そんなに登録したら管理しきれなくなるのでは?」と思うかもしれませんが、良い求人を紹介してくれないエージェントは、すぐに退会してしまっても大丈夫です。

転職エージェントは何社利用しても料金はかからないので、できれば3〜4社利用して、エージェント選びでの失敗がないようにしておきましょう。

【Q&A】いい求人netの気になる疑問を解決!

【Q&A】いい求人net利用前の気になる疑問点を全て解決

最後に、いい求人netによくある質問をまとめておきます。

疑問をしっかり解消した上で、いい求人ネットに登録してください。

いい求人netの気になる疑問

Q1.まだ在職中なのですが、登録はできますか?

A.可能です。

いい求人netでは、大半の利用者が在職中に登録をしています。

すぐに転職するつもりはなくても、情報収集の手段として利用する方も多くいます。

Q2.紹介された求人には、必ず応募しないといけない?

A.いいえ。希望に合わない求人を紹介された場合は、はっきりと断っても問題ありません。

コンサルタントとしては、求職者の希望に合った求人を紹介しているつもりでも、利用者から見ると希望とずれている場合もあります。

応募を断る際は、「仕事内容に興味が湧かない」「労働条件が自分の希望と合わない」など、具体的な理由もあわせて説明しましょう。

担当者はあなたの意見を踏まえた上で、再度求人を紹介してくれます。

Q3.いい求人netの退会方法は?

A.マイページから手続きをします。

いい求人netを退会するためには、「マイページ」から手続きを進めていきます。

担当のコンサルタントに連絡しやすい状況であれば、直接退会の旨を伝えてもよいでしょう。

退会手続きを行うと、登録情報・履歴書・職務経歴書など個人情報のすべてが削除されます。

再登録の際は、また一からすべての情報を登録する必要があるので注意してください。

まとめ

いい求人net」は、営業職の求人に特化している転職エージェントです。

コンサルタントが熱心な対応をしてくれるなど利用者からの評価も高いため、不安の多い転職活動も安心して臨めるでしょう。

特に、下記の特徴に当てはまる方にはぴったりのサービスですので、利用を検討してみてください。

いい求人ネットの利用に向いている方

  • 営業職を目指している20~30代の方
  • 親身に相談に乗って欲しい方
  • 初めて転職活動に臨む方

ただし、いい求人ネットで紹介される求人には限りがありますし、必ずしも希望に合った求人が見つかる訳ではありません。

より多くの求人を網羅するためにも、複数のエージェントを併用して、万全の状態で転職活動を乗り切ってください。

本記事でご紹介した転職サービス

リクルートエージェント
  • すべての方におすすめ
  • 取り扱い求人数業界最多
doda
  • 幅広い年代・職種の方におすすめ
  • 豊富な支援実績と手厚いサポート
ハタラクティブ
  • 20代のフリーター・第二新卒向け
  • 未経験でも正社員就職を目指せる
JACリクルートメント
  • 海外支部もあり、外資系企業への転職に強い
  • ハイキャリア転職を目指す30代以上におすすめ
ビズリーチ
  • 国内最大級のヘッドハンティング型転職サービス
  • 年収800万円以上のハイキャリア求人が豊富

【画像引用サイト】

いい求人net|公式サイト

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