女の転職typeの評判・口コミ！メリット・デメリットや注意点も紹介
最終更新日:
- 編集者
『イーデス』は、複数の企業と提携し情報を提供しており、当サイトを経由して商品への申込みがあった場合には、各企業から報酬を受け取ることがあります。ただし当サイト内のランキングや商品の評価に関して、提携の有無や報酬の有無が影響を及ぼすことはございません。
また当サイトで得た収益は、サイトを訪れる皆様により役立つコンテンツを提供するために、情報の品質向上・ランキング精度の向上等に還元しております。※提携機関一覧
「」は、女性向けの求人に特化した転職サイトです。
当サイトが女の転職typeの利用者を対象に実施した独自アンケートを調査したところ、下記のような評判が多く見られました。
女の転職typeの評判・口コミ
| 評価項目 | 女の転職typeの良い評判 | 女の転職typeの悪い評判 |
|---|---|---|
| 求人検索のしやすさ・情報量 | 
| 
|
| 求人の質 | 
|
|
口コミでは求人の情報量や検索機能に満足しているという声がある一方で、求人の質にやや不満を感じている方が見受けられました。
また、女の転職typeは女性向けのサービスということもあり、大手の転職サイトと比較すると全体の求人数が少ない傾向にあります。
口コミ・評判を踏まえると、女の転職typeは女性向けの求人を厳選して効率よく探したい人に適しているといえるでしょう。
「」は、以下の特徴に当てはまる方におすすめです。
女の転職typeの利用が向いている人
- 正社員の求人を探したい女性
- 働きやすい企業を見つけたい女性
- マイペースに転職活動を進めたい女性
「産育休活用あり」や「時短勤務」の求人も充実しているので、プライベートと仕事を両立したい方はぜひ利用してみてください。
女の転職type｜基本情報
| 運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
|---|---|
| 公開求人数 | 約2,400件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 全国（関東中心） |
| 料金 | 無料 |
（最終更新：23年12月時点）
「自分には向いていないかも」と感じた方は、「女の転職type」と他の転職サービスとの違い・比較も参考にしてみてください。
気になる内容をタップ
- 女の転職typeと他の転職サービスとの違いを比較
- doda｜求人数が多く転職サポートも受けられる
- 転職サイトとエージェントを併用するのがおすすめ
- 株式会社キャリアデザインセンターが運営する転職サービスを比較
- 女の転職typeの転職支援サービスを徹底調査
- 女の転職typeの掲載求人の特徴
- 女性ならではの条件を設けられる検索機能
- 企業から直接オファーが届くスカウトサービス
- 女性を積極採用する企業が参加する転職イベント
- 女の転職typeの実績・信頼できる理由
- 女の転職typeのログイン・登録から内定までの流れ
- STEP1．会員登録・ログイン
- STEP2．求人検索
- STEP3．応募
- STEP4．面接対策・面接
- STEP5．内定・入社
- 女の転職typeのアプリの利用方法
- 【補足】退会したい場合はログインして手続きする
女の転職type利用者による評判・口コミ
「」に関する口コミを踏まえて、メリット・デメリットをまとめました。
| 口コミからわかったメリット | 口コミからわかったデメリット |
|---|---|
| 女性向けの求人が充実している | 大手と比較すると求人数が少ない |
| 求人情報が詳しく掲載されている | 地方の求人が少ない |
| 求人検索がしやすい | 年収が低めの求人が多い |
女の転職typeの悪い評判・不満の口コミ【デメリット】
実際に女の転職typeを利用した人から寄せられた悪い評判について、当サイトが行ったアンケートの口コミをご紹介します。
女の転職typeの悪い評判・口コミ
大手と比較すると求人数が少ない
求人数が圧倒的に少ない
20代／女性（会社員）
他の転職サイトに比べると、女性の求人に特化している為か、求人の数が圧倒的に少ないように感じました。
希望条件を絞って探すことができるので、そこは少し勿体ないように思います。また、個人の見解になりますが、一部の職種ばかりが目立っていたようにも感じました（保険など）。
（イーデス調査）
求人数や職種の種類が少ない
30代／女性（会社員）
掲載されている求人の質で悪かったと感じたところはありませんが、求人の数や、職種の種類がもう少し多ければ、幅広い選択肢から納得して選ぶことができるのになと感じました。
（イーデス調査）
「大手と比べると求人数が少ない」という悪い口コミが見受けられました。
女の転職typeは女性向けの求人を厳選しているため、大手「doda」や「リクナビNEXT」と比較すると求人数に10万件以上の差があります。
そのため、条件によっては希望に合う求人が見つからない可能性があるでしょう。
求人の選択肢を広げるためには、多くの案件を保有する大手転職サイトも併用することをおすすめします。
求人数の多い転職サイト
業界トップクラスの求人数・転職エージェントとしても利用できる
利用者が多い定番の転職サイト
地方の求人が少ない
求人のほとんどが各都道府県の中央地区
30代／女性（パート・アルバイト）
女の転職typeに連載されている求人のほとんどが各都道府県の中心地区（都会）になるので、各県の端で求人を探していて検索かけてヒットしても勤務先は、各都道府県中心地区になる。
ちゃんと検索している地域の仕事先を検索したら表示をされるようにしてほしいです。
（イーデス調査）
地域性が乏しい
40代／女性（パート・アルバイト）
地域性が乏しく、限られた求人ばかりです。サイトが見づらく、繰り返し同じ求人ばかりで、目新しいものに出会えない。
転職に至ることは難しく、面接一つでもたどり着けない案件が多すぎます。書かれている求人内容と実際問い合わせた時の求人内容に大きな差を感じました。
（イーデス調査）
掲載求人に対して「都会の求人ばかり」という悪い口コミが上がっていました。
女の転職typeには地方の案件も掲載されていますが、求人の多くは首都圏や都市部に集中しています。
そのため地方で転職を考えている方は、物足りなさを感じる可能性があるでしょう。
地方の求人もチェックしたい方は、「」など全国の求人を扱っている転職サイトを併用することをおすすめします。
年収が低めの求人が多い
最低年収を打診されることが多かった
40代／女性（正社員）
年収が低めの求人が多く、実際面接に行ってみると、基本的に記載している年収の最低年収を打診されることが多かったです。
また全体的に中小やベンチャー企業が多かった印象があります。安定を求める方、スキルに自信がある方は別の転職サイトの方が合っているかも、と思います。
（イーデス調査）
給料の面で物足りなさを感じた
20代／女性（正社員）
お給料の面では少し少ないかなと感じました。労働の条件があまり負担のないものも多くあったのでしょうがないと思いますが。。
そこまでキャリア志向でない方であれば全然問題はないかと感じましたが、バリバリ働きたい方は検索の仕方を変えたほうがいいかもしれないです。
（イーデス調査）
「年収が低い求人が多い」という悪い口コミが見受けられました。
女の転職typeは、掲載されている求人の給与がやや低い傾向にあります。
実際に全求人数2,200件のうち、月給30万円以上の求人は約450件、月給35万円以上の求人は約200件のみです。（※2023年7月時点）
そのため、転職先に高い給与を求めている場合は、希望条件に合う求人がなかなか見つからない可能性があります。
ハイクラスの求人を含めた幅広い求人をチェックしたい方は、「」などの大手転職サイトも併用してみてください。
女の転職typeの良い評判・満足な口コミ【メリット】
ここからは、女の転職typeの良い評判・口コミをご紹介します。
女の転職typeの良い評判・口コミ
女性向けの求人が充実していた
雰囲気の良さそうな会社が多かった
30代／女性（人事）
転職活動中にたまたま、ネット広告を見かけて登録をしました。
自分の強みに合わせてここの他にも複数の転職サイトに登録をしていましたが、性別の切り口で掲載会社に強みがある転職サイトも面白いかなと思い選びました。
掲載されている会社は、女性を求めているだけあり、「働き方」や「ワークライフバランス」に重きを置いた内容の発信が多く、確かに他の転職サイトには無い情報を掴むことができました。
雰囲気の良さそうな会社ばかりだったのでポジティブな気持ちになれました。
（イーデス調査）
出産後も仕事を続けやすい求人が多い
30代／女性（会社員）
時短勤務や在宅勤務など、出産等を経た後も長く仕事を続けやすい制度を整えている企業の求人が多いという点が良いと思います。
様々な規模の企業が掲載されている点も自分の条件に合う企業を見つけやすくて良いと思います。
（イーデス調査）
「女性向けの求人が充実していた」という良い口コミが上がっていました。
女性に特化している女の転職typeには、「出産」「育児」など女性のライフイベントを考慮した求人が充実しています。
また、こだわり求人検索では「時短勤務あり」の条件でも絞り込めるため、育休復帰後に子育てと両立できる職場を探しやすいでしょう。
求人情報が詳しく掲載されている
求人票に会社の制度や事例などが書かれている
30代／女性（会社員）
女性が働く上で気になるであろう会社の制度や過去の事例などがしっかりと求人票の中に書いてあったので、安心して選ぶことができました。また、女性の採用を前提としている会社と出会えるので、効率的だと思いました。
（イーデス調査）
条件の詳細が具体的に記されている
20代／女性（パート・アルバイト）
仕事内容や給与についての詳細が具体的に記されているところです。競合他社の就活サイトと比べてもかなり多い方だと思います。その他に、職場環境の特徴と仕事の特徴がグラフで記されているのも面白いポイントだと思います。
（イーデス調査）
「求人の情報が詳しく掲載されている」という口コミが上がっていました。
女の転職typeの求人には働く職場の環境について詳しく記載されており、「残業量」「雰囲気」「デスクワークの割合」などを確認できます。
自分に合った職場であるかを判断できるため、希望に沿った求人を探しやすいでしょう。
社員インタビューが掲載されている求人も多いので、実際に働いている人のリアルな声を知りたい方にもおすすめです。
求人検索がしやすかった
求人検索がしやすい
20代／女性（パート・アルバイト）
求人の検索がしやすいサイトの仕様になっていると思います。マイページにログインしやすく、スカウトをいただいた企業、自分が興味を持っている企業など確認しやすいです。また、サイトの色使いが明るく見やすいです。
（イーデス調査）
条件が見つけやすい
30代／女性（会社員）
やはり女性の転職で、条件がみつけやすいところがよかったです。女性目線で、惹かれやすい条件等もわかって載せていると思うので、どの求人も華やかそうで、魅力的に見えました。 女性がするいろんな職種を、条件ごとにみれて便利でした。
（イーデス調査）
「求人検索がしやすかった」という良い口コミが見受けられました。
女の転職typeはPC用サイト・スマホ用サイト共にとても見やすく、求人検索もしやすいです。
サイトトップのかんたん検索では、職種×こだわり条件で検索でき、希望の条件で求人を絞り込めます。
求人には「女性管理職在籍」「育児と両立しやすい」「ブランクありOK」などアピールポイントが表示されているので、企業の特徴を捉えやすいでしょう。
女の転職typeの利用が向いている人とは？
「」は、女性視点で求人検索ができる人気の転職サイトです。
「育児と両立」「残業少なめ」等のこだわり条件を設定して求人を探せるため、希望に合う案件を効率よくチェックできるでしょう。
特に下記のような人に適した転職サイトなので、当てはまる方はぜひ登録して求人を確認してみてください。
女の転職typeの利用が向いている人
なお上記に当てはまらない方や、女の転職typeのデメリットが気になる方は、他の転職サイトも併用することを考えましょう。
| サポートも希望する人におすすめ 転職サイトと転職エージェント、両方の使い方ができる |
| 気軽に利用したい人におすすめ 幅広い業界・職種を扱う日本最大級の転職サイト |
転職希望者からの評判が高く、よく女の転職typeと比較検討されている転職サービスの一覧も参考にしてみてください。
ここからは、女の転職typeをおすすめできる理由を詳しく解説します。
正社員の求人を探したい女性
女の転職typeは、正社員として転職したい女性におすすめの転職サイトです。
女の転職typeには正社員として活躍したい女性を対象とした求人が多く、全体の約8割が正社員募集の求人です。（※2023年7月時点）
- （引用元
- 女の転職type）
また、すでに解説しているとおり、女の転職typeは「女性ならではの働きやすい求人」を揃えていることも特徴です。
産休・育休が取りやすく、時短勤務できる求人が多いため、正社員として腰を据えて働きたい女性におすすめできます。
働きやすい企業を見つけたい女性
女の転職typeは、働きやすさを重視している女性にもおすすめです。
公式サイトの求人検索では、「産育休活用有」「育児と両立しやすい」といった条件を設けられるため、柔軟に働ける企業を見つけやすいでしょう。
- （引用元
- 女の転職type）
そのほか「土日祝休み」や「月残業20時間以内」など働き方にフォーカスした絞り込みもできるため、自分の希望に合う求人を見つけやすいです。
こだわり条件は複数選択することも可能なので、希望に沿った絞り込み方をしてみてください。
企業のアピールポイントがわかりやすい
マイペースに転職活動を進めたい女性
女の転職typeは、急かされることなくマイペースに転職活動を進めたい方にもおすすめです。
女の転職typeではキャリアアドバイザーのサポートはなく、自分で求人を探して応募します。
そのため、求人探しのペースや応募のタイミングなどをすべて自分で決めることが可能です。
もちろん「求人を見るだけでもOK」なので、転職が決まっていない場合も気軽に利用できます。
転職エージェントと転職サイトの違い
転職エージェントと転職サイトは、サービス内容に大きな違いがあります。
転職サイトは自分のペースで進められるメリットがありますが、情報収集や企業との交渉はすべて自分で行う必要があります。
一方、転職エージェントはアドバイザーから求人を紹介してもらえますが、担当者とのやりとりが発生するため人によっては面倒に感じることもあります。
それぞれにメリット・デメリットがあるので、状況にあわせて上手に使い分けましょう。
なお、転職活動に少しでも不安ある場合は「」など、転職サポートを受けられるエージェントを併用することをおすすめします。
女の転職typeと他の転職サービスとの違いを比較
女の転職typeは利用者から評判の良い転職サイトですが、他の転職サービスとはどのような違いがあるのでしょうか。
当サイトでは、女の転職typeと同じく女性に特化したサービスや大手転職サイトを比較してみました。
各社の特徴や求人数をまとめたので、自分に合うサービスを判断する際の参考にしてください。
女の転職typeと他の転職サービスを比較
| サービス名 | 特徴 | 求人数 | 種別 | キャリア相談 | 求人の提案 | スカウト機能 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| doda |
| 20万件以上（非公開求人を含む） | 転職サイト・転職エージェント | | | |
| リクナビNEXT |
| 約10万件 | 転職サイト |  | | |
| マイナビ転職 |
| ー | 転職サイト | | | |
| エン転職 |
| 約5,000件 | 転職サイト | | | |
| とらばーゆ |
| 約1,800件 | 転職サイト | | | |
（※2023年7月時点）
※マイナビ転職の一部求人では、「キャリアパートナー」を利用することでスタッフから転職支援を受けられます。
女の転職typeの求人数が物足りなく感じる方には、業界トップクラスの求人数を保有する「」や「」の利用がおすすめです。
また、女性向けの求人をより多くチェックしたい場合は、女の転職typeとあわせて「」を利用するとよいでしょう。
サービスによって扱っている求人が異なるため、ぜひ複数のサービスを併用してみてください。
ここからは、上記サイトのなかでも特におすすめの「」について紹介します。
doda｜求人数が多く転職サポートも受けられる
- （引用元
- doda）
「」は、業界トップクラスの求人数を誇る転職サービスです。
幅広い業界・職種の求人を保有しているため、多くの選択肢から自分に合った求人を選びたい方におすすめできます。
また、dodaは転職エージェントとして使うこともでき、必要に応じてアドバイザーのサポートを受けられます。
求人紹介はもちろん、応募書類の作成や面接対策もサポートしてくれるため、一人で転職活動を進めるのが不安な方にもぴったりです。
公開求人は登録しなくても閲覧できるので、ぜひ気軽にチェックしてみてください。
転職サイトとエージェントを併用するのがおすすめ
転職活動をスムーズに進めるためには、転職サイトだけでなく「転職エージェント」も利用するのがおすすめです。
女の転職typeでは求人紹介や転職サポートを受けられないため、思うように求人を見つけられなかったり、選考対策でつまづいてしまう可能性があります。
このような転職失敗を防ぐためには、手厚いサポートを受けられる転職エージェントを併用するのが効果的です。
求人紹介やキャリア相談など手厚いサポートを受けられるので、ぜひ転職サイトとあわせて活用してみてください。
おすすめの転職エージェント
| サービス名 | 特徴 |
|---|---|
| 転職支援実績No.1の転職エージェント | |
| 若手の転職に強い転職エージェント | |
| 女性向けの求人を数多く保有している |
迷った場合は、業界No.1の求人数を保有する「」を利用するのがおすすめです。
株式会社キャリアデザインセンターが運営する転職サービスを比較
女の転職typeを運営する「株式会社キャリアデザインセンター」は、さまざまな人材サービスを運営しています。
以下におもなサービスをまとめたので、気になるサービスがあればぜひ利用してみてください。
株式会社キャリアデザインセンターが運営する転職サービスを比較
| サービス名 | 特徴 | 求人数 | 種別 | キャリア相談 | 求人の提案 | スカウト機能 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| type |
| 約2,500件 | 転職サイト | | | |
| type転職エージェント |
| 約1万件＋非公開求人 | 転職エージェント | | | |
| type女性の転職エージェント |
| 約1万件＋非公開求人 | 転職エージェント | | | |
（※2023年7月時点）
「」は転職サイトで、「」と「」は各種サポートを受けられる転職エージェントです。
求人紹介・選考対策など転職サポートを受けたい女性は、「type女性の転職エージェント」を利用するのもおすすめです。
女の転職typeとtype女性の転職エージェントの違い
女の転職typeとtype女性の転職エージェントの大きな違いは、サポート体制の有無です。
女の転職typeは求人検索や応募を自分で行う必要がありますが、type女性の転職エージェントではアドバイザーからさまざまなサポートを受けられます。
type女性の転職エージェントで受けられるサービス
- キャリア相談
- 条件にあった求人の紹介
- 面接や書類選考の対策
- 応募の手続きや面接日の調整
- 内定獲得後の年収交渉
一人で転職活動を進めるのが不安な方は、「」の利用も検討してみてください。
女の転職typeの転職支援サービスを徹底調査
- （引用元
- 女の転職type）
ここからは「」のサービスの詳細を解説します。
掲載求人の特徴やサイトの使い勝手についても解説するので、ぜひ参考にしてください。
女の転職typeの転職支援サービス
女の転職typeの掲載求人の特徴
| 求人数の多い業種 | IT、住宅・不動産、医療・福祉 |
|---|---|
| 求人数の多い職種 | 事務、営業、サービス |
| 求人数の豊富なエリア | 東京23区 |
| その他の特徴 |
|
女性の転職に特化している女の転職typeでは、女性向けの求人を厳選して掲載しています。
具体的には「女性が活躍している」「残業少なめ」「産休・育休制度が充実している」といった案件が多く掲載されています。
求人の情報量も豊富で、働く環境や仕事の特徴をグラフでチェックできます。
求人の深い部分までチェックしたい方は、ぜひ「」に登録してみてください。
女性ならではの条件を設けられる検索機能
女の転職typeでは、女性ならではの条件で求人を絞り込めます。
職種や勤務地はもちろん、「産育休活用有」「育児と両立しやすい」といった女性ならではの条件を設けることも可能です。
- （引用元
- 女の転職type）
実際に利用した方からも、「希望条件が絞りやすくてよかった」と好評の声が上がっていました。
希望条件が絞り込みやすい
20代／女性（会社員）
希望条件が絞りやすくて良かったです。育児休暇がとれる職場や、女性管理職有など、こだわりの条件に、女性に寄り添った項目がたくさんありました。
写真の掲載の仕方なども、明るく良い雰囲気で写っているものばかりで、アレンジがされているような写真などもあり、楽しく求人を探すことが出来ました。
（イーデス調査）
「女性管理職在籍」の条件も設定できるため、男女関係なくバリバリ活躍できる職場を探している人にもおすすめです。
企業から直接オファーが届くスカウトサービス
女の転職typeには、あなたに興味を持った企業からメッセージが届く「スカウトサービス」と「条件マッチオファーサービス」があります。
- （引用元
- 女の転職type）
いずれも受け身の姿勢で転職活動を進められるので、こまめに求人検索をする暇がない方におすすめです。
利用者からは、「スカウトによって転職の視野が広がった」という声も上がっていました。
いろいろなオファーがあり、視野が広がった
20代／女性（会社員）
自身の職歴や希望の情報を登録すると、それと合致した企業様からオファー・スカウトの連絡が来ます
自身がどういった企業に求められているのか、どういった職業に向いているかの参考になりました。
考えていなかった職種からのオファーもあり、視野が広がりました。
（イーデス調査）
さまざまな求人を見て転職の選択肢を広げたい方も、ぜひ「」に登録してみてください。
女性を積極採用する企業が参加する転職イベント
女の転職typeでは、女性向けの転職イベントも開催しています。
イベントには女性を積極採用する優良企業が多数出展しており、実際に担当者と顔を合わせてから応募の可否を判断できます。
渋谷駅直結の「渋谷ヒカリエ」では下記の転職イベントを実施しています。
- （引用元
- 女の転職type）
イベントでは、女性の転職に役立つセミナーや「一次面接スキップ」などの特典もあります。
入場料無料で履歴書なども不要なので、お住まいの地域で開催している場合はぜひ参加してみてください。
女の転職typeの実績・信頼できる理由
- （引用元
- 女の転職type）
女の転職typeは、 女性のこだわりを重視した転職サイト満足度調査で第1位に選ばれています。（参考：女の転職type※2023年1月（株）市場開発研究所調査）
掲載されている求人は100％女性歓迎の求人なので、性別を理由に断られる心配がありません。
女性を積極採用する企業のみが厳選されているので、結婚や出産後も安心して働ける企業を見つけやすいでしょう。
実際に、利用者からも「女性が働きやすい求人が多かった」という口コミが上がっていました。
無理なく働ける求人が多い
20代／女性（会社員）
とにかく「女性用の求人」ということがわかりやすくて、見ているだけで嬉しかったです。
求人内容も無理のないものが多く、これなら…と思わせるものがたくさんあったので、求職活動に希望が持てました。
（イーデス調査）
また「なでしこ」「くるみん」「えるぼし」など、経済産業省や厚生労働大臣が認定した女性活躍企業の求人が多く掲載されていることも特徴です。
女性向けの求人を効率よくチェックできるので、働きやすい企業を見つけたい方はぜひ「」を利用してみてください。
女の転職typeのログイン・登録から内定までの流れ
ここからは「」に会員登録してから転職するまでの流れを、ステップごとに解説していきます。
女の転職typeの利用の流れ
また、サービスの退会方法やアプリの利用方法についても解説しているので、ぜひ参考にしてください。
STEP1．会員登録・ログイン
まずは、「」の公式サイトから会員登録をします。
トップページの「新規会員登録」の画面を開き、必要事項を入力していきます。
- （引用元
- 女の転職type）
登録フォームの入力事項
- お名前
- メールアドレス
- 生年月日
- パスワード
入力事項は少ないので、1～2分程度で登録できます。
STEP2．求人検索
会員登録をした後は、求人を探しましょう。
トップページの「求人を探す」をクリックし、業種や職種などの条件を設定すると、自分の希望に合った求人情報が表示されます。
- （引用元
- 女の転職type）
「こだわり条件」では働き方などの条件を細かく設定できるので、希望に合う項目にチェックを入れて、求人を絞り込んでみてください。
気になる求人を見つけた時は？
気になる求人を見つけた時は「気になる」ボタンを押しておくと、後から見返せて便利です。
もちろん気になるボタンを押しただけでは応募にはならないので、気軽に活用してみてください。
STEP3．応募
条件に合う求人が見つかったら、応募手続きへと進みます。
女の転職typeでは、以下の手順で簡単に求人に応募することが可能です。
- 応募したい求人情報ページに表示されている「応募する」/「シンプル応募」ボタンを押す
- 応募フォームで応募内容（基本情報・履歴書情報等）を確認のうえ、応募する
（参考元：女の転職type）
Web履歴書・職務経歴書の登録が済んでいない場合は、このタイミングで登録しましょう。
なお、Web履歴書・職務経歴書は一度登録すると次回の求人応募の際にも利用できるので、事前に登録しておくと便利です。
STEP4．面接対策・面接
無事に書類選考を通過すると、いよいよ面接です。
メッセージもしくは電話などで企業から直接連絡が来るので、連絡を見落とさないようにこまめにチェックしましょう。
また、女の転職typeでは「転職成功のための面接対策」に関する記事も掲載しています。
事前準備のポイントや面接当日のマナーなどが紹介されているので、面接前に目を通しておくとよいでしょう。
面接後は、企業から直接合否の連絡が届きます。
STEP5．内定・入社
面接に合格し、内定を受諾することを決めたら、勤務開始日の調整を行います。
現職の退職や引き継ぎなどがある場合は、勤務開始日を調整してもらえることもあるので企業に直接相談してみましょう。
女の転職typeのアプリの利用方法
女の転職typeにはスマホ用のアプリもあり、以下の機能・サービスを利用できます。
女の転職typeのアプリの主な機能・サービス
- おすすめの求人のチェック
- こだわり条件での求人検索
- 企業からのスカウトやオファーを受け取る
- 応募管理やカレンダーで選考を一元管理
- 気になる求人をワンクリックでリストに保存
（参考元：女の転職type）
スマホで手軽に求人をチェックできるので、外出先や移動中でも転職活動を進められます。
女の転職type｜アプリのダウンロード
【補足】退会したい場合はログインして手続きする
女の転職typeの退会手続きは、マイページから行えます。
女の転職typeの退会方法
- WEB履歴書にログインする
- 「ご利用サービス」 のタブをクリックする
- ページ右下にある「退会する」ボタンをクリックする
- 退会手続き確認ページが表示されたら「退会手続きへ」をクリック
- 注意事項を確認しチェックボックスにチェックを入れて、「実行する」ボタンを押す
（参考元：女の転職）
退会するとこれまで登録した内容（応募履歴、スカウトのメッセージ内容など）が削除されるので、注意してください。
復元はできないので、再び利用する可能性のある方は慎重に検討しましょう。
女の転職typeを利用する際の注意点
「」は、女性ならではの希望を満たす求人が充実しており、仕事とプライベートを両立させたい女性にぴったりの転職サイトです。
おすすめのサービスであることは変わりありませんが、利用前に知っておくべき注意点もあるので、あらかじめ確認しておきましょう
女の転職typeを利用する際の注意点
注意点1．大手と比較すると求人数が少ない
女の転職typeは女性向けの求人に特化したサービスなので、大手の転職サイトと比較すると求人数が少なめです。
以下に、大手転職サイトと女の転職typeの求人数をまとめました。
| サービス名 | 求人数 |
|---|---|
| 20万件以上（非公開求人を含む） | |
| 約10万件 | |
| 約2,200件 |
※2023年7月時点
求人数を比較すると、圧倒的な差があることがお分かりいただけると思います。
より多くの求人をチェックしたい場合は、「」や「」など大手転職サイトを併用しましょう。
注意点2．地方の求人が少ない
女の転職typeは、地方の求人が少ない傾向にあります。
実際に2023年7月時点では、全体の求人約2,200件のうち1,900件が東京都の案件です。
8割以上の求人が東京都に集中しているため、地方の求人は少ないといえます。
東京以外での勤務を希望するのであれば、女の転職typeだけではなく、他の転職サイトも利用したほうがよいでしょう。
業界トップクラスの求人を保有する「」には、全国各地の豊富な案件が掲載されているので、ぜひチェックしてみてください。
注意点3．面接対策などのサポートは受けられない
女の転職typeは「転職サイト」であるため、転職エージェントのような手厚いサポートを受けることはできません。
転職エージェントの場合、利用者一人ひとりにアドバイザーがつき、求人紹介から応募書類の添削・面接対策・入社のサポートまで行ってくれます。
一方、転職サイトにそのようなサービスはないため、基本的に自分ひとりの力で転職活動を進めることになります。
マイペースで気軽に求人をチェックできるのが転職サイトの魅力ですが、転職に不安がある場合は、エージェントも併せて利用することをおすすめします。
エージェントを利用すれば転職のプロから的確なアドバイスをもらえるため、転職活動を効率よく進められるでしょう。
おすすめの転職エージェント
| サービス名 | 特徴 |
|---|---|
| 転職支援実績No.1の転職エージェント | |
| 若手の転職に強い転職エージェント | |
| 女性向けの求人を数多く保有している |
迷った場合は、業界No.1の求人数を保有する「」を利用するのがおすすめです。
女の転職typeを活用して転職を成功させるポイント
「」を利用するならば、最大限に活用して転職成功を目指しましょう。
ここでは、女の転職typeを効果的に利用するポイントを紹介するので、ぜひ登録後の転職活動に役立ててください。
女の転職typeを活用して転職を成功させるポイント
ポイント1．履歴書や登録情報を充実させる
女の転職typeに登録した後は、履歴書（レジュメ）や登録情報を充実させましょう。
女の転職typeにはスカウト機能が備わっており、情報を充実させるほど企業の目に留まりやすくなります。
具体的には以下のような情報が企業に公開され、スカウトを送る判断材料のひとつとなります。
- プロフィール
- 学歴・語学・資格
- 職務経歴
- 自己PR など
登録情報を充実させることでスカウトが届きやすくなるので、経験やスキルを漏れなく記載するように意識してください。
ポイント2．スカウト機能を設定する
先述したとおり、女の転職typeにはスカウト機能が備わっているため、積極的に活用することをおすすめします。
スカウト機能を利用する際は、履歴書を充実させるほか、以下のような希望条件をしっかり設定しておくことがポイントです。
- 希望勤務地
- 希望年収
- 希望業種・職種
- 希望ポジション・役職……など
希望条件をしっかり記入しておくことで不要なスカウトが送られてこなくなるため、より効率的に求人をチェックできます。
なお、女の転職typeではマイページからスカウト機能のオン・オフを設定できるので、確認してみてください。
会社バレを防ぐには「ブロック機能」を利用しよう
女の転職typeでは「スカウト拒否企業」を登録することで、特定の企業に登録情報を閲覧されないように設定できます。
あらかじめ勤め先や取引先を登録しておけば、転職活動していることがバレるのを防げます。
ポイント3．こまめに求人をチェックする
転職活動中は、こまめに求人をチェックするようにしましょう。
転職市場の求人は高頻度で入れ替わるため、なるべく毎日チェックして好条件の案件を逃さないようにすることが大切です。
とはいえ、毎日転職サイトを開いて新着求人を確認するのは難しいと思います。
もし「忙しくてゆっくり求人をチェックする時間がとれない」という場合は、「あなたにおすすめの求人」をチェックしてください。
希望条件をもとにおすすめの求人が紹介されるので、効率的に求人をチェックできます。
女の転職typeに関するよくある質問
最後に、「」に関する質問にお答えします。
気になる点はすべて解消し、納得したうえで会員登録を行いましょう。
女の転職typeに関するよくある質問
求人に応募すると企業にどんな情報が送られる？
回答
求人に応募すると、基本情報のほか経歴・スキルなどの情報が送信されます。
企業に送られる情報の詳細は、以下の通りです。
求人に応募する前には、登録情報に誤りがないか確認しましょう。
応募先の企業と直接連絡を取ることは可能？
回答
女の転職typeでは、応募先の企業と直接連絡を取ることが可能です。
企業の連絡先は、求人情報ページから確認できます。
選考状況等について確認したい場合は、企業に直接連絡を入れるとよいでしょう。
登録情報を変更するにはどうすればいい？
回答
登録情報は、マイページから変更が可能です。
詳しい手順は、以下の通りです。
- WEB履歴書にログインする
- 修正したい項目のタブをクリックする
- 修正したい項目を編集し、ページ下部の「保存する」 をクリックする
（参考元：女の転職）
退会後に再登録することは可能？
回答
女の転職typeでは、退会後に再登録することが可能です。
ただし、一度退会すると登録した情報はすべて削除され、復元できないので注意しましょう。
なお、再登録の際は新規登録と同様の手続きを行ってください。
女の転職typeは男性でも利用できる？
回答
女の転職typeは男性でも利用できます。
ただし、掲載されている求人は女性採用に積極的な企業です。
女の転職typeの掲載求人は女性の採用を前提としている求人が中心なので、男性の方は思うように転職活動が進まない可能性があります。
希望する求人が女の転職typeにしか掲載されていない……といった特別な事情がなければ、「」など他のサービスを利用したほうがよいでしょう。
女の転職typeの評判・口コミまとめ
「」は、女性向け求人をチェックしたい方におすすめの転職サイトです。
女性ならではのこだわり条件を設定して求人を検索できるので、希望の求人をスムーズに探しやすいでしょう。
| 女の転職typeの良い評判・口コミ | 女の転職typeの悪い評判・口コミ |
|---|---|
| 女性向けの求人が充実している | 大手と比較すると求人数が少ない |
| 求人情報が詳しく掲載されている | 地方の求人が少ない |
| 求人検索がしやすい | 年収が低めの求人が多い |
特に、下記のような方におすすめのサービスなので、当てはまる方はぜひ登録して転職活動を始めてみてください。
女の転職typeの利用が向いている人
- 正社員の求人を探したい女性
- 働きやすい企業を見つけたい女性
- マイペースに転職活動を進めたい女性
もし「女の転職typeの利用に不向きかもしれない」「実際に利用してみたが合わなかった」と感じた場合は、下記の転職サービスの利用を検討しましょう。
女の転職typeと他の転職サービスを比較
| サービス名 | 特徴 | 求人数 | 種別 | キャリア相談 | 求人の提案 | スカウト機能 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| doda |
| 20万件以上（非公開求人を含む） | 転職サイト・転職エージェント | | | |
| リクナビNEXT |
| 約10万件 | 転職サイト | | | |
| マイナビ転職 |
| ー | 転職サイト | | | |
| エン転職 |
| 約5,000件 | 転職サイト | | | |
| とらばーゆ |
| 約1,800件 | 転職サイト | | | |
（※2023年7月時点）
本記事で提供している情報について
女の転職typeの満足度や口コミは、インターネット上でのアンケートを元にしています。
満足度の調査概要
| 調査方法 | インターネット調査 |
|---|---|
| 調査対象 | 転職サービスの利用経験がある20歳以上の男女 |
| 調査地域 | 全国 |
| 調査期間 | 2023年6月1日～2023年6月30日 |
| 調査人数 | 10名 |
| 調査機関 | 株式会社ディーアンドエム |
掲載している口コミについて
インターネット上でのアンケートなどを元にしております。
女の転職typeの口コミ一覧
ご紹介しきれなかった女の転職typeの口コミをご紹介いたします。
企業が何を推しにしているのかが分かりやすい
30代／女性（会社員）
項目がわかりやすくまとめられているのと、その企業が何を推しにしているのかがわかりやすかったです。
あとは応募してからの流れだったり、どのくらいで内定するのかも記載があったのでスケジュールをたてやすかったです。
（イーデス調査）
結婚後や出産度も働きたい女性には良い求人媒体
30代／女性（会社員）
女性向けの内勤の求人数が多いと感じました。
営業職なども勿論ありますが、掲載数はマイナビ転職などの方が多いと感じました。
内勤、時短勤務、子育てママさんOKなどの求人数が多く、結婚後や出産後の女性で、家事も仕事も両立したい方は良い求人媒体だと思います。
（イーデス調査）
求人情報が細かく書かれている
40代／女性（会社員）
求人の情報が事細かに掲載されていて、びっくりしました。
そこで働いている人の声が別ページではなく、同ページに掲載されており、情報としてスーッとはいってきました。
気になる時短についても、相談可と記載がある求人もあり、このサイトならではと思いました。
（イーデス調査）
検索しやすい
20代／女性（会社員）
検索しやすかったです。使いやすいです。
場所とやりたい職種で主に探していましたが、それだけでも結構私の条件に当てはまるような企業が出てきたので良かったと思っています。
そこからさらに細かい条件を付けて検索するとほぼ自分の興味のある仕事にたどり着けました。
（イーデス調査）
応募の期日がわかりやすい
20代／女性（会社員）
応募までの期限が分かりやすく表示されているため、応募のし忘れを防げる。
経歴に応じておすすめが出てくるため、調べる手前が軽減された。
応募の際、自己PR不要と分かりやすい表示があるため、気軽に応募しやすい表示になっている。
（イーデス調査）
同じような求人ばかりが掲載されている
20代／女性（会社員）
求人を出している企業は代わり映えしなく、常に同じような求人情報ばかりで目新しさはなかったです。
応募した企業で、書類選考結果の連絡をすると書いてあったにも関わらず、連絡がない所もあり悲しい気持ちになりました。
（イーデス調査）
ページが見えずらい
20代／女性（会社員）
全体的に少し文字が小さく、一つの掲載にギュッと詰まって書かれているような感じがしました。
よって、掲載自体は明るいのですが、文字のレイアウトの部分で少し見づらかったです。
また、既に募集が終わっている掲載が、まだしばらく残っていたりすることもたまにありました。
（イーデス調査）
求人数や職種の種類が少ない
30代／女性（会社員）
掲載されている求人の質で悪かったと感じたところはありませんが、求人の数や、職種の種類がもう少し多ければ、幅広い選択肢から納得して選ぶことができるのになと感じました。
同じ会社の掲載が多いなと感じました。
（イーデス調査）
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