MS-Japanの評判｜「断られた」口コミは本当？登録前に知るべき特徴と実態
最終更新日:
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「MS-Japanの評判は最悪って本当？」「管理部門の転職に強いって聞くけど、未経験だと断られる？」
この記事では、MS-Japanを実際に利用した方々のリアルな評判を徹底分析。メリット・デメリットから、あなたが活用すべきかどうかの判断材料、後悔しないための活用法まで解説します。
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- MS-Japanの悪い評判・口コミ｜「最悪」「断られた」は本当？【デメリットと対策】
- 悪い評判①：求人が都市部に偏っており地方は少ない
- 悪い評判②：未経験やスキル不足だと求人紹介を断られるケースも
- 悪い評判③：アドバイザーの対応に差がある（連絡が遅いなど）
- MS-Japanの良い評判・口コミ｜利用者のリアルな声【メリット】
- 良い評判①：管理部門・士業の求人の質と量が素晴らしい
- 良い評判②：専門性の高いキャリアアドバイザーの的確なサポート
- 良い評判③：丁寧なヒアリングで希望に合った求人を紹介
- 良い評判④：年収アップを実現しやすい
MS-Japanとは？｜管理部門・士業特化エージェントの主な特徴
MS-Japan
総合型×転職エージェント
- 01
- 管理部門特化型エージェント
- 02
- 経理・人事・法務などの求人が豊富
- 03
- 専門知識を持つコンサルタントがサポート
| 得意分野 | 管理部門、士業（弁護士、会計士等）、外資系企業 |
|---|---|
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング、転職セミナー、履歴書自動作成機能、応募書類の添削・作成サポート、キャリアプランの提案、面接対策、面接日程の調整、企業の事前調査、給与や条件の交渉代行、海外の転職情報提供、退職交渉のアドバイス |
- ※2025年10月更新
- 経理・人事・法務などの管理部門でキャリアアップしたい方
- 公認会計士や税理士などの資格を活かして好条件の転職をしたい方
- 東京・大阪などの都市部で働きたい方
- 専門性の高いキャリアアドバイザーに相談したい方
- 管理部門・士業の求人数が業界トップクラス
- 年収700万円以上のハイクラス求人も多数
- 業界に精通したアドバイザーの専門性が高い
- 9割が非公開求人で、優良案件に出会いやすい
- 求人が都市部に集中しており地方は少ない
- 未経験やスキルが浅いと求紹介を断られることがある
- アドバイザーとの相性に差がある場合も
MS-Japanは、株式会社MS-Japanが運営する、管理部門（経理・財務・人事・総務・法務・経営企画など）と士業（公認会計士・税理士・弁護士など）の転職支援に特化した専門エージェントです。
専門分野に特化しているからこそ、業界知識が豊富なキャリアアドバイザーが多数在籍しており、求職者のスキルや経験を深く理解した上で的確なサポートを提供してくれます。
MS-Japanの悪い評判・口コミ｜「最悪」「断られた」は本当？【デメリットと対策】
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多くのメリットがある一方で、MS-Japanにはネガティブな評判も存在します。
ここでは、代表的な悪い評判とその理由、そして具体的な対策について解説します。
悪い評判①：求人が都市部に偏っており地方は少ない
MS-Japanの求人は東京・大阪・名古屋などの大都市圏に集中しているという声が多く聞かれます。
これは、管理部門や士業の求人が、企業の本社機能が集まる都市部に多いことが主な理由です。
求人は都市部に偏っていた
30代／男性(会社員)
自身が都市部に住んでいなかったため、自宅から近い場所での勤務地の求人がなかなか見つかりませんでした。
豊富な求人の種類は、やはり都市部に集中しており、通勤手当は出るといっても、毎日何時間もかけての通勤はできないと判断しました。
（イーデス調査）
地方での転職を希望する場合、MS-Japanだけで求人を探すのは難しいかもしれません。
全国規模で求人を扱っているリクルートエージェントやdodaといった大手総合型エージェントを併用することで、希望エリアの求人を見つけやすくなります。
MS-Japanで専門性の高いサポートを受けつつ、総合型エージェントで求人の選択肢を広げるのがおすすめです。
悪い評判②：未経験やスキル不足だと求人紹介を断られるケースも
MS-Japanは専門性の高い求人が中心のため、「経験やスキルが足りないと判断されて求人を紹介してもらえなかった」という声もあります。
特に、未経験から管理部門や士業へのキャリアチェンジを目指す場合は、紹介可能な求人が限られる可能性があります。
経歴にマッチする求人がなかなか見つからなかった
30代／女性(会社員)
MS-Japanで転職活動をした時、会計事務経歴数年と簿記2級取得していたのですが、その経歴だと紹介していただいた求人 と私の経歴がなかなかマッチせず、応募しても面接にたどり着けなかったり、面接をしても採用になかなか至りませんでした。
MS-Japanの求人情報はとても良かったのですが、各求人会社が求めているスキルがとても高いものばかりだったので、もっと高スキルから低スキルまで幅広い求人があるとよかったと思います。
（イーデス調査）
MS-Japanで求人紹介を断られる主な理由は、企業側が求める経験やスキルレベル（特に即戦力）に達していないと判断されるためです。
もし断られてしまった場合は、以下の対処法を検討しましょう。
- スキルアップを目指す: 資格取得や実務経験を積むことで、将来的にMS-Japanを利用できる可能性が高まります。キャリアアドバイザーに、スキルアップに関する相談をしてみるのも良いでしょう。
- 他のエージェントを利用する: 未経験者向けの求人を多く扱う転職エージェントに相談してみましょう。ハタラクティブやUZUZなどは、未経験からの転職サポートに定評があります。
- 総合型エージェントに相談する:リクルートエージェントやdodaなら、幅広い業界・職種の求人を扱っているため、未経験でも応募可能な求人が見つかる可能性があります。
MS-Japanで断られたからといって、転職自体を諦める必要はありません。自分に合ったサービスを見つけることが大切です。
悪い評判③：アドバイザーの対応に差がある（連絡が遅いなど）
「連絡が遅い」「希望と違う求人ばかり紹介される」など、担当アドバイザーとの相性や対応に不満を感じるケースも、残念ながらゼロではありません。
これはMS-Japanに限らず、どの転職エージェントでも起こりうる問題です。
もう少しサポートをして欲しかった
30代／男性(会社員)
MS-Japanのコンサルタントからの連絡は、初回面談の際にメールで求人を紹介してくれたきりで、その後は一切連絡がありませんでした。
他社サービスの場合、最近の状況を時々聞いてくれたり、メールや電話で就職活動の状況を教えてくれたり、面接をサポートしてくれるところもありました。
なので、もう少し手厚いフォローがあったらいいのに…と残念に思いました。
（イーデス調査）
サポートの連携が取れておらず転職活動が止まってしまった
20代／女性(会社員)
MS-Japanの求人は全国にあるため、サポートも地域ごとに分かれていました。
自分の地域ではない場所へ転職を希望していたのですが、今の地域と希望の地域のサポートの連携ができておらず、転職活動が一時的に止まってしまった時期がありました。
（イーデス調査）
もし担当アドバイザーとの相性が悪いと感じたり、連絡頻度に不満がある場合は、遠慮なく担当者の変更を依頼しましょう。
公式サイトの問い合わせフォームなどを利用すれば、直接伝えにくい場合でもスムーズに手続きできます。
変更を依頼する際は、理由（例：「連絡頻度を上げてほしい」「〇〇業界に詳しい方に担当してほしい」など）を具体的に伝えると、より自分に合ったアドバイザーを紹介してもらいやすくなります。
また、自分から積極的に連絡を取ることも大切です。進捗状況をこまめに報告したり、希望条件が変わったらすぐに伝えたりすることで、アドバイザーもサポートしやすくなります。
MS-Japanの良い評判・口コミ｜利用者のリアルな声【メリット】
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悪い評判がある一方で、MS-Japanの専門性やサポート体制を高く評価する声も多数寄せられています。
ここでは、MS-Japanを利用して満足した方々の良い評判・口コミを紹介します。
良い評判①：管理部門・士業の求人の質と量が素晴らしい
やはり、管理部門・士業に特化した求人の豊富さと質の高さは、MS-Japan最大のメリットとして多くの利用者に評価されています。
特に非公開求人の多さは、他社にはない魅力です。
非公開求人を多数紹介してもらえた
20代／女性(会社員)
他社の転職サイトでは扱っていない非公開の求人を多数紹介してもらえました。
規模が小さい事務所から、100人規模の法人・事業会社など、多様な求人があったのはとても良かったと思います。
求人の内容も士業に特化している分、専門的なものが多かったのも魅力的でした。
（イーデス調査）
バックオフィスの案件数が卓越していた
40代／男性(会社員)
ネットなどにも掲載されている評判の通り、バックオフィスの取り扱い案件数は他のエージェントと比較にならないほどずば抜けており、上場企業の非公開案件も多かった。
実際に最終選考まで進んで内定をもらった案件が複数あったので、利用して良かったと感じています。
（イーデス調査）
良い評判②：専門性の高いキャリアアドバイザーの的確なサポート
MS-Japanのキャリアアドバイザーは、担当分野の業界知識や転職市場の動向に精通しています。
そのため、求職者のスキルや経験を的確に評価し、キャリアプランに合った具体的なアドバイスを提供できる点が強みです。
手厚いサポートのおかげで前向きに転職できた
30代／女性(会社員)
コンサルタントは、面談時の印象がとても良く、メールでのやり取りは迅速に対応してくれる方でした。
こちらの要望や妥協点についても親身になって聞いてくれたので、転職に対して前向きに活動ができたと思います。
また、応募書類の添削や面接を丁寧にご指導くださったので、面談当日に自信をもって臨むことができました。
（イーデス調査）
マッチ度の高い求人を紹介してもらえた
30代／女性(会社員)
転職活動を始める前にヒアリングをしっかりとしてくれたので、ミスマッチのない企業を紹介してもらえました。
私が紹介を受けた求人は「地域に根差した歴史ある中小企業」で、希望条件とマッチの高い求人だったので嬉しかったです。
また、合格の可能性も考えて求人を紹介してくれましたので、選考通過率がとても高く感じました。
（イーデス調査）
良い評判③：丁寧なヒアリングで希望に合った求人を紹介
キャリアアドバイザーが求職者の希望やキャリアプランを丁寧にヒアリングし、一人ひとりに合った求人を厳選して紹介してくれる点も高く評価されています。
これにより、入社後のミスマッチを防ぎ、長期的なキャリア形成に繋がる転職を実現しやすくなります。
短い期間で転職できた
匿名
私が転職を希望した会計業界等に特化していることもあって、情報量が豊富でした。（中略）特に、転職にあたってどういう点を重視しているかを丁寧にヒアリングしていただいたことが印象的でした。
そしてその内容を基にして求人情報をご提示いただき、スムーズに面接へ進めることができました。
おかげさまで、転職活動スタートより希望した事務所から内定をいただくまで短い期間で終えることができ、非常によかったと感じております。
（イーデス調査）
良い評判④：年収アップを実現しやすい
MS-Japanは、管理部門・士業のハイクラス求人を多数保有しています。
専門スキルやこれまでの経験を正当に評価してくれる企業とマッチングすることで、転職による年収アップを実現できる可能性が高いです。
公式サイトには、MS-Japan経由での転職者の年収実績データも掲載されており、例えば30代後半の経理職で年収800万円以上、40代の弁護士で年収1,000万円以上といった事例も紹介されています。
（参照：MS-Japan公式サイト , MS-Japan公式サイト ※具体的な年収データは時期によって変動する可能性があります）
さらに、キャリアアドバイザーが企業との年収交渉を代行してくれるため、自分では言い出しにくい条件交渉も有利に進められる可能性があります。
MS-Japanはどんな人におすすめ？【向いている人・いない人】
これまでの評判や特徴を踏まえ、MS-Japanの利用が特に向いている人と、そうでない可能性のある人をまとめました。
MS-Japanの利用がおすすめな人【専門性を活かしたい方へ】
- 経理・財務・人事・法務などの管理部門での実務経験がある方
- 公認会計士・税理士・弁護士などの資格を保有している方
- 専門性を活かしてキャリアアップや年収アップを目指したい方
- 東京・大阪・名古屋などの都市部での転職を希望する方
- 業界に精通した専門的なアドバイスを受けたい方
- 非公開求人の中から優良案件を探したい方
上記に当てはまる方は、MS-Japanの専門性の高いサービスを最大限に活用できる可能性が高いです。
管理部門や士業でのキャリアをさらに発展させたいと考えているなら、ぜひ登録を検討してみてください。
MS-Japanが合わない可能性のある人【代替案も紹介】
- 管理部門・士業未経験から転職したい方
- 地方での転職を最優先したい方
- 幅広い業界・職種の求人を比較検討したい方
- 自分のペースで求人を探したい方（エージェントのサポートが不要な方）
上記に当てはまる方は、MS-Japanだけでは希望通りの転職活動が難しいかもしれません。
しかし、諦める必要はありません。目的に合った他の転職サービスを検討しましょう。
- 未経験からの転職を目指すなら:
- 地方での転職を希望するなら / 幅広い求人を見たいなら:
- リクルートエージェント: 業界最大級の求人数で全国をカバー。
- doda: 求人数が多く、転職サイトとしても利用可能。
- ハイクラス転職を目指すなら:
- JACリクルートメント: 管理職・専門職・外資系に強み。
- ビズリーチ: 高年収層向けのスカウト型サービス。
複数のサービスを組み合わせることで、MS-Japanのデメリットを補い、より効果的な転職活動が可能になります。
【他社比較】MS-Japanと他の大手転職エージェントの違いは？
MS-Japanの立ち位置をより明確にするために、他の大手転職エージェントと比較してみましょう。
それぞれの特徴を理解し、自分に合ったサービスを選ぶことが転職成功への近道です。
| サービス名 | 特徴 | どんな人におすすめ？ |
|---|---|---|
| MS-Japan | 管理部門・士業に特化。 専門性の高い求人とサポートが強み。 | 経理・法務などの専門職でキャリアアップしたい方。資格を活かしたい方。 |
| リクルートエージェント | 業界No.1の求人数。 全業種・全職種を網羅。 | 転職を考えるすべての人。多くの求人を比較検討したい方。地方在住の方。 |
| doda | 求人数は業界No.2。 エージェントとスカウトの両機能が使える。 | 自分のペースで転職活動を進めたい方。幅広い選択肢を持ちたい20～30代。 |
| JACリクルートメント | ハイクラス・ミドルクラス向け。 管理職、専門職、外資系に強み。 | 年収600万円以上を目指す方。語学力を活かしたい方。マネジメント経験者。 |
MS-Japanの最大の強みは、やはり管理部門・士業という専門領域への特化です。
総合型エージェントでは見つけにくいニッチな求人や、より深いレベルでの専門知識を求める求人に出会える可能性が高いです。
一方で、求人の幅広さや地方での求人数では総合型エージェントに軍配が上がります。
MS-Japanのような特化型エージェントと、リクルートエージェントのような総合型エージェントを併用するのが最も効果的です。
MS-Japan
総合型×転職エージェント
- 01
- 管理部門特化型エージェント
- 02
- 経理・人事・法務などの求人が豊富
- 03
- 専門知識を持つコンサルタントがサポート
| 得意分野 | 管理部門、士業（弁護士、会計士等）、外資系企業 |
|---|---|
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング、転職セミナー、履歴書自動作成機能、応募書類の添削・作成サポート、キャリアプランの提案、面接対策、面接日程の調整、企業の事前調査、給与や条件の交渉代行、海外の転職情報提供、退職交渉のアドバイス |
- ※2025年10月更新
MS-Japanの登録から内定までの流れ【5ステップで解説】
ここでは、MS-Japanに登録してから内定を獲得するまでの基本的な流れを5つのステップで解説します。
STEP.1
会員登録
まずはMS-Japan公式サイトから会員登録を行います。
登録は無料で、3分程度で完了します。
職務経歴や希望条件などを詳しく入力しておくと、その後の面談や求人紹介がスムーズに進みます。
STEP.2
キャリア面談
登録後、担当のキャリアアドバイザーから連絡があり、面談の日程を調整します。
面談では、これまでの経験やスキル、転職理由、希望条件、今後のキャリアプランなどを詳しく伝えます。
面談形式は対面（東京・横浜・名古屋・大阪）または電話・Webから選択可能です。
STEP.3
求人紹介・応募
面談内容に基づき、キャリアアドバイザーがあなたに合った求人をピックアップして紹介してくれます。
非公開求人も多数紹介される可能性があります。
応募したい企業が決まったら、アドバイザーに伝えましょう。推薦状を添えて応募手続きを進めてくれます。
STEP.4
書類添削・面接対策
応募企業に合わせて、職務経歴書の添削や面接対策などのサポートを受けられます。
企業の採用担当者に響くアピール方法や、想定される質問への回答などを具体的にアドバイスしてもらえます。
面接日程の調整もアドバイザーが代行してくれます。
STEP.5
内定・入社
無事に内定を獲得したら、入社条件（年収、役職、入社日など）の確認と交渉を行います。
ここでもアドバイザーが企業との間に入り、交渉を代行してくれます。
現職の円満退社に向けたアドバイスや、入社準備に関するサポートも受けられます。
MS-Japanを最大限に活用する3つのポイント【転職成功率UP】
MS-Japanのサービスを最大限に活用し、転職を成功させるためのポイントを3つ紹介します。
これらを意識するだけで、転職活動の質が大きく変わる可能性があります。
ポイント１．経歴や希望は正直かつ具体的に伝える【ミスマッチを防ぐ鍵】
キャリアアドバイザーとの初回面談は非常に重要です。
これまでの職務経歴、実績、保有スキル、そして転職によって何を実現したいのか（希望年収、働き方、キャリアプランなど）を、正直に、そしてできるだけ具体的に伝えましょう。
正確で詳細な情報があればあるほど、アドバイザーはあなたの市場価値を正しく判断し、最適な求人を見つけやすくなります。
逆に、情報を曖昧にしたり、見栄を張って事実と異なることを伝えたりすると、後々ミスマッチな求人を紹介されたり、選考で苦労したりする原因になります。
ポイント２．担当者と合わなければ変更を申し出る【遠慮は不要！】
どんなに評判の良いエージェントでも、担当アドバイザーとの相性が合わないことはあります。
「連絡が遅い」「提案が的外れ」「話しにくい」など、少しでも違和感を感じたら、遠慮せずに担当者の変更を申し出ましょう。
MS-Japanの公式サイトにある問い合わせフォームや、担当者以外への電話などで変更希望を伝えることができます。
その際、変更したい理由（例：「もう少しレスポンスの早い方が良い」「〇〇分野の知見が深い方が良い」など）を具体的に伝えると、次の担当者とのミスマッチを防ぎやすくなります。
気持ちよく転職活動を進めるためにも、相性の良い担当者を見つけることは非常に重要です。
ポイント３．他の転職エージェントも併用する【選択肢と客観性を確保】
転職活動の成功確率を高めるためには、複数の転職エージェントを併用するのが基本です。
MS-Japanは管理部門・士業に強いですが、求人が都市部に偏るなどの弱点もあります。
リクルートエージェントのような総合型エージェントを併用すれば、地方求人や他の業界・職種の求人もカバーできます。
また、複数のアドバイザーから意見を聞くことで、より客観的な視点で自分のキャリアや市場価値を判断できます。
各エージェントが保有する非公開求人も異なるため、選択肢を最大限に広げるためにも、最低でも2〜3社のエージェントに登録することをおすすめします。
MS-Japanに関するよくある質問
最後に、MS-Japanの利用を検討している方からよく寄せられる質問とその回答をまとめました。
Ｑ１．利用に料金はかかりますか？
A. いいえ、求職者の方はすべて無料です。
MS-Japanのサービス（キャリア相談、求人紹介、選考対策など）は、すべて無料で利用できます。
転職エージェントは、採用が決定した企業から成功報酬を受け取ることで運営されているため、求職者に費用が請求されることは一切ありません。
Ｑ２．登録したら必ず求人を紹介してもらえますか？
A. 必ず紹介されるとは限りません。
あなたの経歴やスキル、希望条件に合致する求人が、MS-Japanの保有案件の中にない場合、求人紹介が難しいケースもあります。
特に、未経験からの転職や、専門性が低いと判断された場合、紹介を断られる可能性もゼロではありません。
もし紹介が難しいと言われた場合は、その理由を確認し、他のエージェント（総合型や未経験に強いエージェントなど）にも相談してみましょう。
Ｑ３．MS-Japanの退会方法は？
A. マイページから手続きできます。サービス停止も可能です。
MS-Japanの利用を完全に停止したい場合は、マイページにログインし、メニューから退会手続きを行えます。
ただし、一度退会すると登録情報や活動履歴が削除されてしまいます。
もし「一時的に転職活動を休止したい」「他のエージェントで決まったので連絡を止めたい」といった場合は、退会ではなく「転職サポートサービスの停止」を依頼するのがおすすめです。
担当アドバイザーに連絡すれば、求人紹介や連絡を一時的にストップしてもらえます。将来的に活動を再開したくなった際に、スムーズにサポートを再開できるメリットがあります。
まとめ：MS-Japanの評判を理解し、専門性を活かした転職を成功させよう
この記事では、MS-Japanのリアルな評判・口コミをもとに、そのメリット・デメリット、そして効果的な活用法について詳しく解説しました。
MS-Japanは、管理部門・士業の分野で専門性を活かし、キャリアアップや年収アップを目指す方にとって、非常に頼りになる転職エージェントです。
質の高い非公開求人や、業界に精通したアドバイザーによる専門的なサポートは、他社にはない大きな強みと言えるでしょう。
一方で、求人が都市部に集中している点や、ある程度の経験・スキルが求められる点には注意が必要です。
ご自身の状況や希望に合わせて、他の総合型エージェントなどと賢く併用することで、MS-Japanのメリットを最大限に引き出すことができます。
ぜひこの記事を参考に、MS-Japanがあなたの転職活動における強力なパートナーとなるかを見極め、理想のキャリア実現に向けて一歩を踏み出してください。
管理部門・士業の転職ならまず登録
併用におすすめの大手総合型エージェント
併用におすすめのハイクラス向けエージェント
未経験からの転職におすすめのエージェント
その他の口コミ一覧まとめ
総合評価
掲載/掲載求人に対する満足度 : 3.9 / サポート・機能に対する満足度 : 3.4
「公認会計士向け求人多数」「専門分野に特化」
5点- 公認会計士の資格を持っております。公認会計士資格保有者にとても合った求人が多かったです。面接対策や履歴書のチェックも担当の方が親身に寄り添ってくださいました。資格保有者が有利に転職活動を進められるサイトです。
- 特にはないのですが、専門分野に絞っているため、求人の総数が他に比べて少ない気がいたします。また、オフィスの数も少ないと思います。アドバイザーの方は自分のスキルをしっかり評価してくださり、全く欠はありませんでした。
40〜44歳／現在の年収：600万円以上800万円未満／男性／4年制大学卒／埼玉県／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（クロスマーケティング）
「多業種紹介&サポート充実」「情報不足&個人情報多め」
5点- 紹介されている職業の数業種数が非常に豊富で、それぞれのメリットデメリットも口コミで記載されていたことまた業者手数料等がほとんどかからずに、サイトのアクセスも非常に簡単ですが、望んできたこと、また1回目のチャレンジ何度でも挑戦することができるサポート体制だったこと
- 利用サイトがあるのなら、そのデメリットがわからないことを他者との比較で良い部分は出しているが、デメリットはどんなとこなのかって言うところは口コミ投稿してわかりづらかったこと。また登録するのに個人情報がかなり必要だったんで、その手間は少し煩わしかった面はある。ただ全体的に非常に良かった。
35〜39歳／男性／4年制大学卒／茨城県／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（クロスマーケティング）
「多彩な求人も、自分ペースで転職活動」
4点- 求人数が非常に多く定期的で面談もあり、自分のペースで転職活動を続けられるところまた面談では、転職活動の現況や転職活動における自分の置かれいる状況を親切丁寧に説明があり、気兼ねなく様々なことを相談できるところ
- 特にございませんが、求人数が多い中で、自分が応募を検討したい求人がなかなか見当たらないところそれは、自分の経歴が中小企業の中でも小規模でしか経験がないということに気づかされ、年齢的にも次がラストチャンスとも確認できた
45〜49歳／現在の年収：400万円以上600万円未満／男性／4年制大学卒／神奈川県／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（クロスマーケティング）
「的確な回答に満足、スケジュール管理に苦情」
4点- 私の質問に対して、タイムリーに的確な回答をもってご対応くださりました。おかげさまで活動も日を追うごとに効率よく、面接対処もできるようになっていき、大変満足しております。ぜひ次の機会がありましたら利用したいです
- 特にはありませんが、スケジュール管理の考え方が若干合わなかった経験があります。現職にやや支障が出たことがあり、紹介数や案件の内容を絞って軌道修正いただきました。私からの希望や考えを明確に共有できていませんでした
40〜44歳／現在の年収：600万円以上800万円未満／男性／4年制大学卒／福岡県／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（クロスマーケティング）
求人数豊富でサポート充実
3点- 求人数が多く、業界未経験でしたかいろいろ選ぶことができましたら、また面接の対策や書類の添削などいろいろとサポートを受けることもできました。特に模擬面接をしてもらえたのがとても助かってよかったです。
- 期待していたほどの求人数がなかったのであまりいろいろ選べなかったのがざんねんでした。あと、コンサルタントの方の対応が遅かったのと、問い合わせに対して回答がもらえるまでにかなり時間を要しておりいまいちでした
35〜39歳／現在の年収：400万円以上600万円未満／女性／大学院修了／大阪府／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（クロスマーケティング）
「使いやすく親身なサポート」
2点- 見やすく使いやすい、気軽に使用でき、自分の都合にあわせることができ、またわからないことには、直ぐ対応してもらうことができる。面倒なことは、極力はぶかれており自分の思いをだきるだけ反映してもらうことができる。
- 不満なは特になく、全てにおいて使い勝手がよい。親身になって対応してもらえるので安心できる。こちらの思いをだきるだけ反映してもらうことができる。面倒なことは、極力はぶかれておりとても良かった。
40〜44歳／現在の年収：200万円未満／男性／中学校卒／北海道／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（クロスマーケティング）
「使いやすく魅力的な集客システム」
2点- 人が集まる仕組みが素晴らしいと思います。操作も簡単で、誰でも使いこなすことができるも良いと思います。学生が見て、魅力的にうつるデザインで、集客に対して効率的に対応できるが良いと思います。これからもこの商品を使いたいと思います。
- 操作が簡単で誰でも使いこなすことができるが良いと思います。学生が見て、魅力的にうつるも素晴らしいと思います。仕組みが素晴らしいので、集客が簡単にできて、面接まで辿り着くことができます。これからも使って行きたいと思います。
40〜44歳／現在の年収：800万円以上1000万円未満／男性／大学院修了／神奈川県／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（クロスマーケティング）
「使いやすく親身なサポート」
2点- 見やすく使いやすい、気軽に使用でき、自分の都合にあわせることができ、またわからないことには、直ぐ対応してもらうことができる。面倒なことは、極力はぶかれており自分の思いをだきるだけ反映してもらうことができる。
- 不満なは特になく、全てにおいて使い勝手がよい。親身になって対応してもらえるので安心できる。こちらの思いをだきるだけ反映してもらうことができる。面倒なことは、極力はぶかれておりとても良かった。
40〜44歳／現在の年収：200万円未満／男性／中学校卒／北海道／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（クロスマーケティング）
「使いやすく魅力的な集客システム」
2点- 人が集まる仕組みが素晴らしいと思います。操作も簡単で、誰でも使いこなすことができるも良いと思います。学生が見て、魅力的にうつるデザインで、集客に対して効率的に対応できるが良いと思います。これからもこの商品を使いたいと思います。
- 操作が簡単で誰でも使いこなすことができるが良いと思います。学生が見て、魅力的にうつるも素晴らしいと思います。仕組みが素晴らしいので、集客が簡単にできて、面接まで辿り着くことができます。これからも使って行きたいと思います。
40〜44歳／現在の年収：800万円以上1000万円未満／男性／大学院修了／神奈川県／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（クロスマーケティング）
求人数豊富でサポート充実
3点- 求人数が多く、業界未経験でしたかいろいろ選ぶことができましたら、また面接の対策や書類の添削などいろいろとサポートを受けることもできました。特に模擬面接をしてもらえたのがとても助かってよかったです。
- 期待していたほどの求人数がなかったのであまりいろいろ選べなかったのがざんねんでした。あと、コンサルタントの方の対応が遅かったのと、問い合わせに対して回答がもらえるまでにかなり時間を要しておりいまいちでした
35〜39歳／現在の年収：400万円以上600万円未満／女性／大学院修了／大阪府／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（クロスマーケティング）
「多彩な求人も、自分ペースで転職活動」
4点- 求人数が非常に多く定期的で面談もあり、自分のペースで転職活動を続けられるところまた面談では、転職活動の現況や転職活動における自分の置かれいる状況を親切丁寧に説明があり、気兼ねなく様々なことを相談できるところ
- 特にございませんが、求人数が多い中で、自分が応募を検討したい求人がなかなか見当たらないところそれは、自分の経歴が中小企業の中でも小規模でしか経験がないということに気づかされ、年齢的にも次がラストチャンスとも確認できた
45〜49歳／現在の年収：400万円以上600万円未満／男性／4年制大学卒／神奈川県／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（クロスマーケティング）
「的確な回答に満足、スケジュール管理に苦情」
4点- 私の質問に対して、タイムリーに的確な回答をもってご対応くださりました。おかげさまで活動も日を追うごとに効率よく、面接対処もできるようになっていき、大変満足しております。ぜひ次の機会がありましたら利用したいです
- 特にはありませんが、スケジュール管理の考え方が若干合わなかった経験があります。現職にやや支障が出たことがあり、紹介数や案件の内容を絞って軌道修正いただきました。私からの希望や考えを明確に共有できていませんでした
40〜44歳／現在の年収：600万円以上800万円未満／男性／4年制大学卒／福岡県／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（クロスマーケティング）
「公認会計士向け求人多数」「専門分野に特化」
5点- 公認会計士の資格を持っております。公認会計士資格保有者にとても合った求人が多かったです。面接対策や履歴書のチェックも担当の方が親身に寄り添ってくださいました。資格保有者が有利に転職活動を進められるサイトです。
- 特にはないのですが、専門分野に絞っているため、求人の総数が他に比べて少ない気がいたします。また、オフィスの数も少ないと思います。アドバイザーの方は自分のスキルをしっかり評価してくださり、全く欠はありませんでした。
40〜44歳／現在の年収：600万円以上800万円未満／男性／4年制大学卒／埼玉県／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（クロスマーケティング）
「多業種紹介&サポート充実」「情報不足&個人情報多め」
5点- 紹介されている職業の数業種数が非常に豊富で、それぞれのメリットデメリットも口コミで記載されていたことまた業者手数料等がほとんどかからずに、サイトのアクセスも非常に簡単ですが、望んできたこと、また1回目のチャレンジ何度でも挑戦することができるサポート体制だったこと
- 利用サイトがあるのなら、そのデメリットがわからないことを他者との比較で良い部分は出しているが、デメリットはどんなとこなのかって言うところは口コミ投稿してわかりづらかったこと。また登録するのに個人情報がかなり必要だったんで、その手間は少し煩わしかった面はある。ただ全体的に非常に良かった。
35〜39歳／男性／4年制大学卒／茨城県／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（クロスマーケティング）
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