MS-Japanの口コミ・評判は最悪？断られた人の声から分かるメリット・デメリットを徹底解説
最終更新日:
株式会社マイナビ等のプロモーションを含みます
また当サイトで得た収益は、サイトを訪れる皆様により役立つコンテンツを提供するために、情報の品質向上・ランキング精度の向上等に還元しております。※提携機関一覧
「MS-Japanの評判は最悪って本当？」「管理部門の転職に強いって聞くけど、未経験だと断られる？」
管理部門・士業の転職に特化したMS-Japanですが、利用を考える際にこのような不安を感じる方も多いのではないでしょうか。
良い口コミだけでなく、「連絡が遅い」「求人を断られた」といったネガティブな評判も目にすると、登録をためらってしまいますよね。
この記事では、MS-Japanを実際に利用した方々の独自アンケート調査に基づき、リアルな評判を徹底分析します。メリット・デメリットを正しく理解し、あなたがMS-Japanを後悔なく活用するための具体的な方法まで、分かりやすく解説します。
気になる内容をタップ
３０秒でわかる！MS-Japanの総合評価
まずは、MS-Japanがどのような転職エージェントなのか、特徴と評判の要点をまとめました。時間がない方はここだけでも確認してみてください。
- 経理・人事・法務などの管理部門でキャリアアップしたい方
- 公認会計士や税理士などの資格を活かして好条件の転職をしたい方
- 東京・大阪などの都市部で働きたい方
- 専門性の高いキャリアアドバイザーに相談したい方
- 管理部門・士業の求人数が業界トップクラス
- 年収700万円以上のハイクラス求人も多数
- 業界に精通したアドバイザーの専門性が高い
- 9割が非公開求人で、優良案件に出会いやすい
- 求人が都市部に集中しており地方は少ない
- 未経験やスキルが浅いと求紹介を断られることがある
- アドバイザーとの相性に差がある場合も
MS-Japanは、管理部門・士業の転職実績No.1を誇る特化型エージェントです。特に専門性を活かしたい方、キャリアアップを目指す方にとっては、最適なパートナーとなるでしょう。
一方で、求人が都市部に偏るなどの注意点もあります。この記事で詳しい評判と対策を確認し、自分に合うサービスか見極めていきましょう。
MS-Japanの最大の強みは「専門性」です。一般的な総合型エージェントでは出会えないような、企業のコアなポジションの求人が集まっています。一方で、専門性が高いがゆえに、求職者にも相応のスキルや経験が求められる傾向があります。ご自身の経歴と今後のキャリアプランをしっかり整理した上で、アドバイザーと面談に臨むことが成功のカギです。
総合評価
掲載/掲載求人に対する満足度 : 3.9 / サポート・機能に対する満足度 : 3.4
「公認会計士向け求人多数」「専門分野に特化」
5点- 公認会計士の資格を持っております。公認会計士資格保有者にとても合った求人が多かったです。面接対策や履歴書のチェックも担当の方が親身に寄り添ってくださいました。資格保有者が有利に転職活動を進められるサイトです。
- 特にはないのですが、専門分野に絞っているため、求人の総数が他に比べて少ない気がいたします。また、オフィスの数も少ないと思います。アドバイザーの方は自分のスキルをしっかり評価してくださり、全く欠点はありませんでした。
40〜44歳／現在の年収：600万円以上800万円未満／男性／4年制大学卒／埼玉県／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（クロスマーケティング）
「多業種紹介&サポート充実」「情報不足&個人情報多め」
5点- 紹介されている職業の数業種数が非常に豊富で、それぞれのメリットデメリットも口コミで記載されていたことまた業者手数料等がほとんどかからずに、サイトのアクセスも非常に簡単ですが、望んできたこと、また1回目のチャレンジ何度でも挑戦することができるサポート体制だったこと
- 利用サイトがあるのなら、そのデメリットがわからないことを他者との比較で良い部分は出しているが、デメリットはどんなとこなのかって言うところは口コミ投稿してわかりづらかったこと。また登録するのに個人情報がかなり必要だったんで、その手間は少し煩わしかった面はある。ただ全体的に非常に良かった。
35〜39歳／男性／4年制大学卒／茨城県／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（クロスマーケティング）
「多彩な求人も、自分ペースで転職活動」
4点- 求人数が非常に多く定期的で面談もあり、自分のペースで転職活動を続けられるところまた面談では、転職活動の現況や転職活動における自分の置かれいる状況を親切丁寧に説明があり、気兼ねなく様々なことを相談できるところ
- 特にございませんが、求人数が多い中で、自分が応募を検討したい求人がなかなか見当たらないところそれは、自分の経歴が中小企業の中でも小規模でしか経験がないということに気づかされ、年齢的にも次がラストチャンスとも確認できた
45〜49歳／現在の年収：400万円以上600万円未満／男性／4年制大学卒／神奈川県／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（クロスマーケティング）
「的確な回答に満足、スケジュール管理に苦情」
4点- 私の質問に対して、タイムリーに的確な回答をもってご対応くださりました。おかげさまで活動も日を追うごとに効率よく、面接対処もできるようになっていき、大変満足しております。ぜひ次の機会がありましたら利用したいです
- 特にはありませんが、スケジュール管理の考え方が若干合わなかった経験があります。現職にやや支障が出たことがあり、紹介数や案件の内容を絞って軌道修正いただきました。私からの希望や考えを明確に共有できていませんでした
40〜44歳／現在の年収：600万円以上800万円未満／男性／4年制大学卒／福岡県／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（クロスマーケティング）
求人数豊富でサポート充実
3点- 求人数が多く、業界未経験でしたかいろいろ選ぶことができましたら、また面接の対策や書類の添削などいろいろとサポートを受けることもできました。特に模擬面接をしてもらえたのがとても助かってよかったです。
- 期待していたほどの求人数がなかったのであまりいろいろ選べなかったのがざんねんでした。あと、コンサルタントの方の対応が遅かったのと、問い合わせに対して回答がもらえるまでにかなり時間を要しておりいまいちでした
35〜39歳／現在の年収：400万円以上600万円未満／女性／大学院修了／大阪府／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（クロスマーケティング）
「使いやすく親身なサポート」
2点- 見やすく使いやすい、気軽に使用でき、自分の都合にあわせることができ、またわからないことには、直ぐ対応してもらうことができる。面倒なことは、極力はぶかれており自分の思いをだきるだけ反映してもらうことができる。
- 不満な点は特になく、全てにおいて使い勝手がよい。親身になって対応してもらえるので安心できる。こちらの思いをだきるだけ反映してもらうことができる。面倒なことは、極力はぶかれておりとても良かった。
40〜44歳／現在の年収：200万円未満／男性／中学校卒／北海道／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（クロスマーケティング）
「使いやすく魅力的な集客システム」
2点- 人が集まる仕組みが素晴らしいと思います。操作も簡単で、誰でも使いこなすことができる点も良いと思います。学生が見て、魅力的にうつるデザインで、集客に対して効率的に対応できる点が良いと思います。これからもこの商品を使いたいと思います。
- 操作が簡単で誰でも使いこなすことができる点が良いと思います。学生が見て、魅力的にうつる点も素晴らしいと思います。仕組みが素晴らしいので、集客が簡単にできて、面接まで辿り着くことができます。これからも使って行きたいと思います。
40〜44歳／現在の年収：800万円以上1000万円未満／男性／大学院修了／神奈川県／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（クロスマーケティング）
「使いやすく親身なサポート」
2点- 見やすく使いやすい、気軽に使用でき、自分の都合にあわせることができ、またわからないことには、直ぐ対応してもらうことができる。面倒なことは、極力はぶかれており自分の思いをだきるだけ反映してもらうことができる。
- 不満な点は特になく、全てにおいて使い勝手がよい。親身になって対応してもらえるので安心できる。こちらの思いをだきるだけ反映してもらうことができる。面倒なことは、極力はぶかれておりとても良かった。
40〜44歳／現在の年収：200万円未満／男性／中学校卒／北海道／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（クロスマーケティング）
「使いやすく魅力的な集客システム」
2点- 人が集まる仕組みが素晴らしいと思います。操作も簡単で、誰でも使いこなすことができる点も良いと思います。学生が見て、魅力的にうつるデザインで、集客に対して効率的に対応できる点が良いと思います。これからもこの商品を使いたいと思います。
- 操作が簡単で誰でも使いこなすことができる点が良いと思います。学生が見て、魅力的にうつる点も素晴らしいと思います。仕組みが素晴らしいので、集客が簡単にできて、面接まで辿り着くことができます。これからも使って行きたいと思います。
40〜44歳／現在の年収：800万円以上1000万円未満／男性／大学院修了／神奈川県／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（クロスマーケティング）
求人数豊富でサポート充実
3点- 求人数が多く、業界未経験でしたかいろいろ選ぶことができましたら、また面接の対策や書類の添削などいろいろとサポートを受けることもできました。特に模擬面接をしてもらえたのがとても助かってよかったです。
- 期待していたほどの求人数がなかったのであまりいろいろ選べなかったのがざんねんでした。あと、コンサルタントの方の対応が遅かったのと、問い合わせに対して回答がもらえるまでにかなり時間を要しておりいまいちでした
35〜39歳／現在の年収：400万円以上600万円未満／女性／大学院修了／大阪府／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（クロスマーケティング）
「多彩な求人も、自分ペースで転職活動」
4点- 求人数が非常に多く定期的で面談もあり、自分のペースで転職活動を続けられるところまた面談では、転職活動の現況や転職活動における自分の置かれいる状況を親切丁寧に説明があり、気兼ねなく様々なことを相談できるところ
- 特にございませんが、求人数が多い中で、自分が応募を検討したい求人がなかなか見当たらないところそれは、自分の経歴が中小企業の中でも小規模でしか経験がないということに気づかされ、年齢的にも次がラストチャンスとも確認できた
45〜49歳／現在の年収：400万円以上600万円未満／男性／4年制大学卒／神奈川県／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（クロスマーケティング）
「的確な回答に満足、スケジュール管理に苦情」
4点- 私の質問に対して、タイムリーに的確な回答をもってご対応くださりました。おかげさまで活動も日を追うごとに効率よく、面接対処もできるようになっていき、大変満足しております。ぜひ次の機会がありましたら利用したいです
- 特にはありませんが、スケジュール管理の考え方が若干合わなかった経験があります。現職にやや支障が出たことがあり、紹介数や案件の内容を絞って軌道修正いただきました。私からの希望や考えを明確に共有できていませんでした
40〜44歳／現在の年収：600万円以上800万円未満／男性／4年制大学卒／福岡県／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（クロスマーケティング）
「公認会計士向け求人多数」「専門分野に特化」
5点- 公認会計士の資格を持っております。公認会計士資格保有者にとても合った求人が多かったです。面接対策や履歴書のチェックも担当の方が親身に寄り添ってくださいました。資格保有者が有利に転職活動を進められるサイトです。
- 特にはないのですが、専門分野に絞っているため、求人の総数が他に比べて少ない気がいたします。また、オフィスの数も少ないと思います。アドバイザーの方は自分のスキルをしっかり評価してくださり、全く欠点はありませんでした。
40〜44歳／現在の年収：600万円以上800万円未満／男性／4年制大学卒／埼玉県／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（クロスマーケティング）
「多業種紹介&サポート充実」「情報不足&個人情報多め」
5点- 紹介されている職業の数業種数が非常に豊富で、それぞれのメリットデメリットも口コミで記載されていたことまた業者手数料等がほとんどかからずに、サイトのアクセスも非常に簡単ですが、望んできたこと、また1回目のチャレンジ何度でも挑戦することができるサポート体制だったこと
- 利用サイトがあるのなら、そのデメリットがわからないことを他者との比較で良い部分は出しているが、デメリットはどんなとこなのかって言うところは口コミ投稿してわかりづらかったこと。また登録するのに個人情報がかなり必要だったんで、その手間は少し煩わしかった面はある。ただ全体的に非常に良かった。
35〜39歳／男性／4年制大学卒／茨城県／会社員
- 口コミデータ取得元：
- 自社調査（クロスマーケティング）
MS-Japanの良い評判・口コミ｜利用者のリアルな声
まずは、MS-Japanを利用して満足した方々の良い評判から見ていきましょう。当サイトが独自に集めたアンケートでは、特に「求人の質」「専門性の高いサポート」を評価する声が多く見られました。
良い評判①：求人の質と量が素晴らしい
MS-Japanは管理部門・士業に特化しているため、他では見つからないような質の高い求人が豊富です。特に非公開求人が9割を占めており、登録しないと出会えない優良案件が多いのが特徴です。
非公開求人を多数紹介してもらえた
20代／女性(会社員)
他社の転職サイトでは扱っていない非公開の求人を多数紹介してもらえました。規模が小さい事務所から、100人規模の法人・事業会社など、多様な求人があったのはとても良かったと思います。求人の内容も士業に特化している分、専門的なものが多かったのも魅力的でした。
（イーデス調査）
バックオフィスの案件数が卓越していた
40代／男性(会社員)
ネットなどにも掲載されている評判の通り、バックオフィスの取り扱い案件数は他のエージェントと比較にならないほどずば抜けており、上場企業の非公開案件も多かった。実際に最終選考まで進んで内定をもらった案件が複数あったので、利用して良かったと感じています。
（イーデス調査）
良い評判②：キャリアアドバイザーの専門性が高い
各業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍しているのも、MS-Japanの大きな強みです。専門的な経歴を深く理解し、的確なアドバイスをもらえるため、安心して転職活動を進められます。
手厚いサポートのおかげで前向きに転職できた
30代／女性(会社員)
コンサルタントは、面談時の印象がとても良く、メールでのやり取りは迅速に対応してくれる方でした。こちらの要望や妥協点についても親身になって聞いてくれたので、転職に対して前向きに活動ができたと思います。また、応募書類の添削や面接を丁寧にご指導くださったので、面談当日に自信をもって臨むことができました。
（イーデス調査）
マッチ度の高い求人を紹介してもらえた
30代／女性(会社員)
転職活動を始める前にヒアリングをしっかりとしてくれたので、ミスマッチのない企業を紹介してもらえました。私が紹介を受けた求人は「地域に根差した歴史ある中小企業」で、希望条件とマッチの高い求人だったので嬉しかったです。また、合格の可能性も考えて求人を紹介してくれましたので、選考通過率がとても高く感じました。
（イーデス調査）
良い評判③：希望条件に合った求人を紹介してくれた
丁寧なヒアリングを通じて、一人ひとりの希望に沿った求人を厳選して紹介してくれる点も高く評価されています。これにより、入社後のミスマッチを防ぎ、満足度の高い転職を実現しやすくなります。
短い期間で転職できた
匿名
私が転職を希望した会計業界等に特化していることもあって、情報量が豊富でした。（中略）特に、転職にあたってどういう点を重視しているかを丁寧にヒアリングしていただいたことが印象的でした。
そしてその内容を基にして求人情報をご提示いただき、スムーズに面接へ進めることができました。
おかげさまで、転職活動スタートより希望した事務所から内定をいただくまで短い期間で終えることができ、非常によかったと感じております。
（イーデス調査）
MS-Japanの悪い評判・口コミ｜最悪って本当？
一方で、ネガティブな評判も存在します。「最悪」とまではいかなくとも、いくつかの注意すべき点があるのは事実です。登録後に後悔しないよう、悪い評判もしっかりと確認しておきましょう。
悪い評判①：求人が都市部に偏っている
MS-Japanの求人は東京・大阪・名古屋などの大都市圏に集中しています。そのため、地方での転職を希望する方にとっては、紹介される求人が少ないと感じる場合があります。
求人は都市部に偏っていた
30代／男性(会社員)
自身が都市部に住んでいなかったため、自宅から近い場所での勤務地の求人がなかなか見つかりませんでした。豊富な求人の種類は、やはり都市部に集中しており、通勤手当は出るといっても、毎日何時間もかけての通勤はできないと判断しました。
（イーデス調査）
悪い評判②：未経験やスキル不足だと断られる？
専門性が高い求人が多いため、経歴やスキルによっては紹介できる求人がないと判断され、実質的に利用を断られてしまうケースがあります。特に、未経験からのキャリアチェンジを目指す場合は、ハードルが高いと感じるかもしれません。
経歴にマッチする求人がなかなか見つからなかった
30代／女性(会社員)
MS-Japanで転職活動をした時、会計事務経歴数年と簿記2級取得していたのですが、その経歴だと紹介していただいた求人 と私の経歴がなかなかマッチせず、応募しても面接にたどり着けなかったり、面接をしても採用になかなか至りませんでした。MS-Japanの求人情報はとても良かったのですが、各求人会社が求めているスキルがとても高いものばかりだったので、もっと高スキルから低スキルまで幅広い求人があるとよかったと思います。
（イーデス調査）
悪い評判③：アドバイザーとの相性や対応に差がある
「連絡が遅い」「サポートが手薄に感じた」など、キャリアアドバイザーの対応に不満を感じる声も一部見られました。これはどの転職エージェントにも共通する問題ですが、担当者との相性が転職活動の質を大きく左右します。
もう少しサポートをして欲しかった
30代／男性(会社員)
MS-Japanのコンサルタントからの連絡は、初回面談の際にメールで求人を紹介してくれたきりで、その後は一切連絡がありませんでした。他社サービスの場合、最近の状況を時々聞いてくれたり、メールや電話で就職活動の状況を教えてくれたり、面接をサポートしてくれるところもありました。なので、もう少し手厚いフォローがあったらいいのに…と残念に思いました。
（イーデス調査）
サポートの連携が取れておらず転職活動が止まってしまった
20代／女性(会社員)
MS-Japanの求人は全国にあるため、サポートも地域ごとに分かれていました。自分の地域ではない場所へ転職を希望していたのですが、今の地域と希望の地域のサポートの連携ができておらず、転職活動が一時的に止まってしまった時期がありました。
（イーデス調査）
悪い評判を見ると不安になりますが、これらは解決可能な問題です。例えば「担当者との相性」が悪いと感じたら、遠慮なく担当者変更を申し出ましょう。
また、「断られた」場合でも、それはMS-Japanの扱う求人と現時点でのご経歴が合わなかっただけです。総合型エージェントなど、別のサービスでは多くの求人を紹介されるケースも多々あります。一つの結果に落ち込まず、複数の選択肢を持つことが大切です。
評判からわかるMS-Japanのメリット・デメリット
利用者の口コミから見えてきた、MS-Japanの具体的なメリットとデメリットをさらに詳しく解説します。
メリット１．管理部門・士業の優良求人が豊富
MS-Japan最大のメリットは、管理部門・士業に特化した求人の圧倒的な量と質です。大手上場企業から外資系、優良ベンチャーまで、幅広い企業の求人を保有しています。特に、一般には公開されない「非公開求人」が全体の9割を占めており、登録者だけがアプローチできる好条件の求人が多数あります。
メリット２．専門性の高い的確なサポート
各業界の転職市場を熟知したキャリアアドバイザーがサポートしてくれます。あなたの経歴やスキルを正しく評価し、キャリアプランの相談から応募書類の添削、面接対策まで、専門的な視点から的確なアドバイスを提供してくれます。企業の内部情報にも詳しいため、入社後のミスマッチが起こりにくいのも大きな利点です。
デメリット１．求人が都市部に集中している
本社機能を持つ企業が都市部に多いという背景もあり、MS-Japanの求人は東京・神奈川・愛知・大阪に集中しています。地方での転職を希望する場合、紹介される求人が限られてしまう可能性があります。地方での転職を目指す方は、全国規模の求人を扱う大手総合型エージェントとの併用が必須と言えるでしょう。
デメリット２．経験・スキルが求められる
MS-Japanは即戦力を求める企業の求人が中心です。そのため、士業であれば有資格者、管理部門であれば実務経験が豊富な方がメインターゲットとなります。未経験の職種へのキャリアチェンジや、経験が浅い第二新卒の方の場合、紹介できる求人が少なく、サポートを断られてしまう可能性がある点は理解しておく必要があります。
MS-Japanと他の転職エージェントを比較
MS-Japanの立ち位置をより明確にするために、他の大手転職エージェントと比較してみましょう。それぞれの特徴を理解し、自分に合ったサービスを選ぶことが転職成功への近道です。
| サービス名 | 特徴 | どんな人におすすめ？ |
|---|---|---|
| MS-Japan | 管理部門・士業に特化。 専門性の高い求人とサポートが強み。 | 経理・法務などの専門職でキャリアアップしたい方。資格を活かしたい方。 |
| リクルートエージェント | 業界No.1の求人数。 全業種・全職種を網羅。 | 転職を考えるすべての人。多くの求人を比較検討したい方。地方在住の方。 |
| doda | 求人数は業界No.2。 エージェントとスカウトの両機能が使える。 | 自分のペースで転職活動を進めたい方。幅広い選択肢を持ちたい20～30代。 |
MS-Japanのような特化型エージェントと、リクルートエージェントのような総合型エージェントを併用するのが最も効果的です。それぞれの強みを活かすことで、求人の選択肢が広がり、より客観的な視点で転職活動を進められます。
MS Agent
総合型×転職エージェント
- 01
- 管理部門特化型エージェント
- 02
- 経理・人事・法務などの求人が豊富
- 03
- 専門知識を持つコンサルタントがサポート
| 得意分野 | 管理部門、士業（弁護士、会計士等）、外資系企業 |
|---|---|
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング、転職セミナー、履歴書自動作成機能、応募書類の添削・作成サポート、キャリアプランの提案、面接対策、面接日程の調整、企業の事前調査、給与や条件の交渉代行、海外の転職情報提供、退職交渉のアドバイス |
- ※2025年8月更新
MS-Japanの登録から内定までの５ステップ
ここでは、MS-Japanに登録してから内定を獲得するまでの基本的な流れを解説します。
STEP.1
会員登録
公式サイトから3分程度で完了します。職務経歴などを詳しく入力しておくと、その後の面談がスムーズです。
STEP.2
キャリア面談
専門のアドバイザーと面談します。これまでの経験や希望を伝え、キャリアプランを相談します。対面または電話・Webで実施されます。
STEP.3
求人紹介・応募
面談内容に基づき、あなたに合った求人が紹介されます。応募したい企業が決まったら、アドバイザーが推薦状を添えて応募手続きを進めてくれます。
STEP.4
書類添削・面接対策
企業の採用担当者に響く職務経歴書の書き方や、各企業に合わせた面接対策など、選考通過率を高めるためのサポートを受けられます。
STEP.5
内定・入社
内定が出た後も、年収や入社日といった条件交渉を代行してくれます。円満退社に向けたアドバイスももらえるので安心です。
MS-Japanを最大限に活用する３つのポイント
MS-Japanのサービスを最大限に活用し、転職を成功させるためのポイントを3つ紹介します。
ポイント１．経歴や希望は正直かつ具体的に伝える
アドバイザーとの初回面談では、これまでの経歴やスキル、転職で実現したいことを正直に、そして具体的に伝えましょう。正確な情報が多ければ多いほど、アドバイザーはあなたにマッチした求人を見つけやすくなります。少しでも嘘をついたり情報を隠したりすると、ミスマッチな求人を紹介される原因になりかねません。
ポイント２．担当者と合わなければ変更を申し出る
もし担当アドバイザーの対応が遅かったり、提案内容に納得できなかったりした場合は、遠慮なく担当者の変更を申し出ましょう。公式サイトの問い合わせフォームなどから連絡すれば、変更に対応してもらえます。相性の良い担当者と二人三脚で進めることが、転職成功の重要な要素です。
ポイント３．他の転職エージェントも併用する
転職活動の選択肢を広げ、リスクを分散させるために、複数のエージェントを併用することをおすすめします。MS-Japanの弱みである「地方求人」や「未経験者向け求人」は、リクルートエージェントなどの総合型エージェントでカバーできます。複数の視点からアドバイスを受けることで、より客観的に自身のキャリアを見つめ直すことも可能です。
MS-Japanに関するよくある質問
最後に、MS-Japanの利用を検討している方からよく寄せられる質問にお答えします。
Ｑ１．利用に料金はかかりますか？
A. すべて無料です。
MS-Japanのサービスは、求職者の方はすべて無料で利用できます。転職エージェントは、採用が決まった企業から成功報酬を受け取るビジネスモデルのため、求職者に費用が請求されることは一切ありません。
Ｑ２．登録したら必ず求人を紹介してもらえますか？
A. 必ず紹介されるとは限りません。
あなたの経歴やスキル、希望条件に合う求人がMS-Japanにない場合、求人紹介が難しいケースもあります。特に未経験からの転職の場合、紹介を断られる可能性もゼロではありません。その場合は、他のエージェントにも相談してみましょう。
Ｑ３．MS-Japanの退会方法は？
A. マイページから簡単に手続きできます。
退会したい場合は、マイページにログインし、メニューから手続きを行えます。ただし、一度退会すると今までの登録情報が削除されてしまいます。
退職前に有給休暇を消化できない可能性もあるため、早めに確認しましょう。もし「今は転職活動を中断したいだけ」という場合は、退会ではなく「転職サポートサービスの停止」を依頼するのがおすすめです。アドバイザーに連絡すれば、求人紹介や連絡を一時的にストップしてもらえます。活動を再開したくなった際に、スムーズにサポートを再開できるので便利です。
まとめ：MS-Japanを賢く使って理想のキャリアを！
この記事では、MS-Japanのリアルな評判や口コミ、そしてメリット・デメリットを詳しく解説しました。
MS-Japanは、管理部門・士業で専門性を活かしてキャリアアップを目指す方にとって、非常に強力な転職エージェントです。質の高い非公開求人や、専門的なサポートは他社にはない大きな魅力です。
一方で、求人が都市部に集中していたり、経験者向けのサービスであるといった側面も理解しておく必要があります。
ぜひこの記事の内容を参考に、MS-Japanを賢く活用し、あなたの理想の転職を実現してください。
転職エージェント おすすめランキングの関連記事
