有料の転職エージェントってどんなの？転職エージェントの仕組みや費用を解説
最終更新日:
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「有料の転職エージェントは使いやすい？」
「有料のほうがサービス内容は充実している？」
「無料の転職エージェントとの違いは？」
基本的に転職エージェントは無料で利用できますが、なかには有料登録して使える転職支援サービスもあります。
有料の転職支援サービスを活用することで、好条件の求人に出会える確率が上がり、希望する職場や仕事を見つけやすくなるでしょう。
一方、無料の転職エージェントでも十分なサポートは受けられるため、利用しない手はありません。
そこでこの記事では、有料の転職支援サービスの特徴や、転職サービスを最大限活用する方法を解説します。
CHECK!
有料の転職支援サービスならビズリーチがおすすめ！
- （引用元
- ビズリーチ）
「ビズリーチ」は、ヘッドハンターや企業の採用担当からスカウトを受けられ、受け身で転職活動を進められます。
有料会員になれば、ヘッドハンターに直接相談することや、ヘッドハンターが保有する非公開求人に応募できます。
転職エージェントで満足のいくサポートを受けられないときは、有料の転職支援サービスも活用しましょう。
※簡易職歴書（27問/入力時間10分程度）を登録時にご記入ください。スカウト数が大幅に増加します！
※IT業界の転職なら、エンジニアに特化した「ビズリーチ × IT」がおすすめです。
キャリアカウンセラー / 株式会社キャリエーラ
監修者藤井佐和子さん
JCDA認定CDA（キャリア・デベロップメント・アドバイザー）、EQGA公認EQトレーナー、大阪商工会議所主催 メンタルヘルス・マネジメント取得などの資格を保有するキャリアアドバイザー・ダイバーシティコンサルタント。
株式会社インテリジェンス（現・パーソルキャリア株式会社）にて8年間勤務。その後独立し、個人向けキャリアカウンセリングやダイバーシティの研修・講演を手掛ける株式会社キャリエーラを立ち上げ、フリーのコンサルタントとして延べ17,000人以上のキャリアカウンセリング。大学の非常勤講師としてキャリア教育や就職指導を行うほか、数多くの企業・幅広い業界で年間200日以上の講演、キャリアセミナーを実施。
▼著書
藤井佐和子さんの著者ページ
受かる人はここが違う！履歴書・職務経歴書 採用される書き方
受かる人はここが違う！転職面接 採用を勝ち取る技術
どんな職場でも求められる人になるためにいますぐはじめる47のこと
「あなたには、ずっといてほしい」と会社で言われるために、いますぐはじめる45のこと
大学選びをはじめからていねいに【改訂版】
女性の転職・再就職パーフェクトガイド（新星出版社）
これで採用！！転職完全サポートブック（新星出版社）
朝、会社に行ける自分養成講座（ソーテック社）
10パーセント脱力生活 ココロ篇（NHK出版）
伝え上手で、キャリア・アップ! 働く女性のハッピー法則（リヨン社）
履歴書・職務経歴書の書き方 完全サポートブック（新星出版社）
これで採用!!転職面接完全サポートブック（新星出版社）
女性社員に支持されるできる上司の働き方（WAVE出版）
女性に「ついていきたい」と言われる上司の仕事術（WAVE出版）
女性のためのライフワークバランス講座: カウンセリング事例でわかる女性のキャリア形成術 女性の転職 [転職鉄板ガイドシリーズ]（株式会社まんまるeねっと）
産休・育休中の不安がスーッと解消される がんばりすぎないお仕事復帰BOOK
▼コラム執筆
日経woman連載
企業・個人を豊かにするキャリアデザインの考え方
▼セミナー・イベント・講演出演
女性管理職のスキルアップ講座（東京都産業労働局）2022年10月18日
女性リーダー育成のステップ（ダイバーシティ研究会）2021年6月18日
リケジョ100人 サンデーモーニング女子会 特別講演「女性がキャリアを築くためにいますぐ絶対にやっておくべき3つのこと」 2018年7月1日
管理職向けセミナー ～女性社員が働き続けやすい職場づくりのカギ～
「自分らしいキャリア」を真剣に考えるWoman’s Career Meeting
▼動画配信
日経woman キャリアデザイン講座
気になる内容をタップ
有料の転職エージェントは基本的に存在しない
基本的に、有料の転職エージェントは存在しません。
法律上、転職の斡旋をする転職エージェントは、求職者から手数料を受け取ることを禁止されているためです。
有料職業紹介事業者は、前項の規定にかかわらず、求職者からは手数料を徴収してはならない。
有料になっている転職支援サービスは、転職エージェントとは異なる事業を展開しています。
ここからは、転職エージェントの仕組みや有料サービスを詳しく見ていきましょう。
転職エージェントは無料で利用できる
転職エージェントは、利用者から手数料を一切受け取っていません。
求人を出している企業から手数料を受け取り、収益を上げているためです。
転職エージェントの役割は、以下の図のように求職者と企業の間に入り、両者をサポートすることです。
転職エージェントが手数料を受け取るのは、紹介先企業と紹介者が雇用契約を結んだときのみです。
手数料は、企業から成果報酬として「転職者の想定年収の30%～35％」を受け取っています。
たとえば、想定年収が500万円の場合、エージェント側は約150万円の成果報酬をもらえる計算です。
1件転職が決定するだけでも高額な成功報酬が発生するため、利用者から手数料を徴収せずとも、転職エージェントの運営は成り立っています。
有料の"転職支援サービス"は存在する
有料で転職を斡旋する転職エージェントはないものの、有料の「転職支援サービス」は存在します。
法律上、人材紹介ビジネスになっていなければ、転職支援サービスを事業として展開しても問題ありません。
有料の転職支援サービスを利用するメリットは、みずから費用を支払うことで、サービス側から転職への熱意が高いと判断され、優先的にサポートを受けられることです。
また、転職エージェントとは異なり、費用を支払っている求職者が「お客さま」となるため、きめ細かいフォローによって転職活動を支援してくれる利点もあります。
転職エージェントで満足のいくサポートを受けられない場合は、有料の転職支援サービスも活用することがおすすめです。
有料転職支援サービスなら「ビズリーチ」
- （引用元
- ビズリーチ）
ビズリーチ
- 01
- 優良企業やヘッドハンターから直接スカウトが届く
- 02
- 経験やスキルを活かしたハイクラス転職サイト
- 03
- 年収500万円のキャリアアップ〜年収800万円以上のハイクラス転職まで対応
| 得意分野 | ハイクラス |
|---|---|
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング（Web）、応募書類の添削・作成サポート、面接日程の調整、面接対策、入社日の調整、給与や条件の交渉代行、内定承諾時のお祝い、複数の転職エージェントやヘッドハンターと面談可能 |
- ※2025年8月更新
ヘッドハンティング型の転職サイト「ビズリーチ」は、企業と求職者をつなぐプラットフォームとして運営され、有料会員の機能があります。
登録時に職歴や保有資格などの情報を記載するだけで、ヘッドハンターや企業の採用担当からスカウトを受けられます。
スカウトが届くからこそ、利用者は受け身で転職活動を進められることが大きなメリットです。
また有料会員になれば、無料会員より受け取れるスカウトの幅が広がり、より転職活動を効率的におこなえるでしょう。
「ビズリーチ」の無料会員と有料会員には、以下のようなサービス面での違いがあります。
| 会員の種類 | 特徴 |
|---|---|
| 無料会員 |
|
| 有料会員 |
|
（参考：ビズリーチとは ）
有料会員になるとヘッドハンターに直接相談することや、ヘッドハンターのみが保有する非公開求人に応募することが可能です。
また、ビズリーチの有料会員には、登録時の審査によって「タレント会員」「ハイクラス会員」の2種類にわけられます。
| 会員 | 特徴 |
|---|---|
| タレント |
|
| ハイクラス |
|
（参考：ビズリーチとは ）
ハイクラス会員になった場合、より手厚いサポートを受けられ、好条件の求人に出会える確率が上がります。
次の転職は絶対に失敗したくない方は、無料会員のまま転職活動するのではなく、有料会員になることもひとつの手です。
※IT業界の転職なら、エンジニアに特化した「ビズリーチ × IT」がおすすめです。
スカウトを増やすコツ
※簡易職歴書（27問/入力時間10分程度）を登録時にご記入ください。スカウト数が大幅に増加します！
転職相談だけならキャリアコーチングもおすすめ
「ビズリーチ」のように求人に応募できないものの、転職相談だけ利用できる有料のキャリアコーチングサービスもあります。
キャリアコーチングサービスは、一般的な転職サービスとは異なり、求人紹介はありません。
ただし、マンツーマンでキャリア相談できるサービスであり、じっくりと転職先を決めたい人に向いています。
ここでは、おすすめの有料のキャリアコーチングサービスを2つご紹介します。
年齢関係なくコーチングを受けるなら「ポジウィルキャリア」
- （引用元
- ポジウィルキャリア）
ポジウィルキャリア
総合型×コーチング
- 01
- プロのキャリアトレーナーとマンツーマントレーニング
- 02
- キャリア理論に基づいたオリジナルワーク
- 03
- 無意識のうちにキャリア選択に影響を及ぼす思考経路や意思決定について分析を行ったうえでキャリア設計
| 転職支援サービス | ポジウィルコーチングスクール |
|---|
- ※2025年5月更新
「ポジウィルキャリア」は、キャリア相談に特化したパーソナル・トレーニングサービスです。
キャリアの意思決定をサポートすることが目的のサービスであるため、利害関係のない中立的なサポートを受けられます。
ポジウィルキャリアには、以下のような有料プランが用意されています。
| プラン | 日数 | 値段 | 解説 |
|---|---|---|---|
| キャリアデザイン | 35日間 | 330,000円（税込） +入会金55,000円（税込） | 職務経歴書、履歴書のサポートはないため、キャリアプランの相談だけ乗ってほしい人におすすめ |
| キャリア実現 | 75日間 | 495,000円（税込） +入会金55,000円（税込） | 転職活動初心者でも0から一緒に理想のキャリアを目指せる |
| キャリア実現プランプラス | 75日間+1年間のサポート | 660,000円（税込） +入会金55,000円（税込） | 外資系やコンサルなど時間をかけて高見を目指したい人向け |
（参考：プラン・料金｜ポジウィルキャリア）
転職初心者だけではなく、ハイクラスの転職希望者向けプランもあり、キャリアアップ転職においても便利なサービスです。
また、ポジウィルキャリアは「利用者のサポート」をメインとしているため、じっくり時間をかけて自己分析や企業研究をフォローしてくれます。
年収アップの可能性や転職成功の確率を高められ、「費用をかけても絶対に転職を成功させたい」という方におすすめです。
30代までにしっかりと転職相談したい人は「キャリドラ」
- （引用元
- キャリドラ）
キャリドラ
総合型×コーチング
- 01
- 年収アップを目指すキャリアコーチング
- 02
- 徹底的な自己分析
- 03
- 完全オンライン対応
| 得意分野 | 自己分析などのキャリアアップのためのコーチング |
|---|---|
| 転職支援サービス | 無料相談 |
- ※2025年5月更新
「キャリドラ」は10代～30代を対象にした、市場価値を高めてキャリアの選択肢を広げられるパーソナルトレーニングです。
講師は、ハイキャリア転職に成功した厳選されたトレーナーであり、サポートの質が高いです。
また、利用者一人ひとりの目的に合わせて「ハイキャリア」「エキスパート」「プロフェッショナル」のコースから受講内容を選べます。
【コースの特徴】
| ハイキャリア | エキスパート | プロフェッショナル | |
| 期間 | 3ヶ月 | 4ヶ月 | 6ヶ月 |
| 内定戦略カリキュラム 作成・履修 | 〇 | 〇 | 〇 |
| 専属トレーナー | 〇 | 〇 | 〇 |
| チャットサポート | 〇 | 〇 | 〇 |
| ストレングスファインダー®︎ | 〇 | 〇 | 〇 |
| アフターフォロー | 転職成功まで （契約日から最長180日間） | スタートダッシュアシスト1ヶ月 （契約日から最長210日間） | スタートダッシュアシスト3ヶ月 （契約日から最長300日間） |
| 論理的思考集中講義 | なし | 1回 | 2回 |
| マイクロオフィススペシャリスト試験対策(Excel) | × | 〇 | 〇 |
| 管理者・マネージャー向け講習 | × | × | 〇 |
（参考：コース紹介｜キャリドラ）
コースによって受講期間は異り、最短3ヶ月から最長6ヶ月までの受講が可能です。
キャリドラのトレーニングは、完全オンラインのため全国どこからでも受講できることも特徴です。
採用担当者目線で作られたオリジナルのカリキュラムで、客観的な視点から強みや課題点を分析しましょう。
無料の転職エージェントでも十分なサポートは受けられる
有料の転職支援サービスには手厚いフォローがありますが、無料の転職エージェントでも十分なサポートを受けられます。
無料で受けられるサポート内容
無料の転職エージェントであっても、キャリア相談や応募書類の添削、面接対策など、転職活動を優位に進めるためのサービスを受けられます。
似たようなサービスに「転職サイト」がありますが、以下の図のように転職エージェントとは異なる点が多いです。
転職サイトを利用する場合は、求人探しから内定まですべて自分ひとりでおこなうため、マイペースに転職活動を進められるメリットがあります。
ただし、転職エージェントのように転職活動の始まりから終わりまで、一貫してサポートしてくれません。
転職エージェントを利用すれば、内定後も企業との条件交渉や退職サポートなどをおこなってくれるため、安心して入社日を迎えられます。
手厚く、そして幅広く転職活動をサポートしてくれるのは、転職エージェントの大きな魅力です。
まずは無料サービスから始める
無料で利用できる転職エージェントは、有料サービスに引けを取らないほどのサービスを受けられます。
そのため、転職活動をはじめる場合、まずは無料の転職エージェントを利用することがおすすめです。
有料サービスを利用するのは、無料サービスに物足りなさを感じてからでも遅くはありません。
また各転職エージェントは、登録後に絶対に転職しなければならないルールを定めていません。
登録して、キャリア相談だけ受ける方も多くいます。
「丁寧に相談に乗ってもらいたい」「より好条件の求人に出会いたい」と感じるようになってから、有料サービスへの切り替えを検討しましょう。
無料でもサポートが充実している転職エージェント３選
ここからは、無料でもサポートが充実している転職エージェントを3社紹介します。
転職エージェントは複数利用が基本
転職エージェントは求人数や得意分野、サービス内容などが異なるため、2〜3社登録するのがおすすめです。
複数利用によって、多くの求人を確認できるので、希望に合った転職先が見つかりやすいです。
また、相性のよいアドバイザーに出会える確率も高くなります。
ここで紹介する3社は無料で利用可能なので、気になるエージェントはすべて登録しておきましょう。
丁寧なサポートを受けられる「doda」
- （引用元
- doda）
doda
- 01
- 20万件以上の求人を保有（※） ※2025年6月時点
- 02
- キャリアアドバイザーの交渉力に強み
- 03
- 顧客満足度No.1（※） ※2022～2024年 オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント 20代 第1位
| 得意分野 | 幅広い業界・業種 |
|---|---|
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング、キャリアプランの提案、応募書類の添削・作成サポート、職務経歴書エディターの利用、面接対策、面接力向上セミナー、面接日程の調整、業界・企業情報の独自分析の提供、給与や条件の交渉代行、退職交渉のアドバイス、入社後のサポート、入社後のキャリアアップ |
- ※2025年8月更新
「doda」は、20代の顧客満足度No.1を誇る転職エージェントです。（※2022～2024年 オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント 20代 第1位）
応募書類の添削や面接対策は納得のいくまでサポートしてくれるので、はじめての転職にもおすすめのエージェントといえます。
dodaの大きな特徴は、転職エージェントとしても転職サイトとしても使えることです。
自分で求人を探すことも、アドバイザーに相談しながら転職活動を進めることも可能です。
また、「年収査定」「合格率診断」などオリジナルの診断ツールも用意しており、転職初心者に役立つ機能も充実しています。
- （引用元
- doda）
役立つ機能が充実しているサービスですので、転職活動時には登録だけでも済ませておくことをおすすめします。
20代・第二新卒におすすめ「マイナビエージェント」
- （引用元
- マイナビエージェント）
マイナビエージェント
- 01
- 3年連続顧客満足度NO.1 ※オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント第１位
- 02
- 担当者の対応に定評あり
- 03
- 土日・休日も対応
| 得意分野 | 幅広い業界・業種 |
|---|---|
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング（Web・電話・土曜日も可）、応募書類の添削・作成サポート、面接対策セミナー、面接日程の調整、給与や条件の交渉代行、入社日の調整、入社後のフォロー |
- ※2025年8月更新
「マイナビエージェント」は、新卒でおなじみの「マイナビ」が運営している転職エージェント。
求人数はdodaより少なめですが、20代向けの求人が充実しているため、条件が合えば多くの求人を紹介してもらえます。
担当者のサポートが丁寧なことでも評判が高いので、方向性が固まっていない人なども、ぜひ気軽な相談ベースで登録してみることをおすすめします。
また、新卒で利用する人が多いこともあり、20代からの人気が高いのも特徴的です。
転職活動を行う全ての人におすすめですが、特に20代の方は優先的に登録しておくと良いでしょう。
ハイキャリア向けの転職エージェント「パソナキャリア」
- （引用元
- パソナキャリア）
パソナキャリア
- 01
- ハイクラス転職・管理部門転職に強い
- 02
- 業界専任のコンサルタントによるサポート
- 03
- 自分の適正年収がわかる年収診断・年収査定シミュレーションを提供
| 得意分野 | ハイクラス、幅広い業界・業種 |
|---|---|
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング（WEB・電話も可）、応募書類の添削・作成サポート、年収診断・年収査定シミュレーション、履歴書・職務経歴書作成ツール、企業への推薦、面接対策、日程調整、入社後のサポート |
- ※2025年8月更新
「パソナキャリア」は、ハイキャリア向けの転職エージェントです。
年収800万円以上の高年収の求人を多く扱っており、2024年6月時点で約18,000件の公開求人を取り扱っています。
公式サイトで確認できる求人には限りがありますが、会員になれば全体の6割を占める非公開求人の中からも求人紹介が受けられるため、選択肢はグッと増えます。
サポート体制も充実しており、オリコン顧客満足度調査「転職エージェント」部門4年連続1位(※2019年～2022年)、HeadHunter of the Year by doda X 2023 エグゼクティブ 支援部門1位を獲得している、おすすめの転職エージェントです。
転職エージェントを最大限に活用する秘訣
転職エージェントに登録後、以下の流れで転職活動を進めます。
納得のいく転職をするためには、転職エージェントを最大限活用することが重要です。
そこでここでは、転職エージェントを最大限に活用する秘訣をご紹介します。
秘訣１：キャリアアドバイザーに積極的に相談する
転職エージェントに登録したら、キャリアアドバイザーに積極的に相談しましょう。
ひとりで転職に関する悩みを抱えていても、なにも解決せず、転職活動をスムーズに進められません。
転職エージェントのアドバイザーは、以下のような悩みの相談を受け付けています。
- どのような仕事が向いているのかわからない
- 履歴書や職務経歴書の作り方に自信がない
- 人前で話すことが苦手で面接が不安
- 業界や企業の内部情報を知りたい
- 転職市場の動向を探りたい など
個人的な悩みの相談だけではなく、情報交換だけでもかまいません。
遠慮はせずに、困ったことや不安なことがあれば気軽に相談しましょう。
特に、応募書類の添削や模擬面接を積極的に依頼することは、選考を優位に進めるためのカギです。
転職エージェントとはこまめに連絡を取り合おう
転職エージェントへの連絡を遅れないようにすることは、非常に重要です。
しばらく連絡を入れない場合、エージェント側から「もう内定が決まった」と判断され、求人紹介メールやその他の連絡が途絶える可能性があります。
少なくとも2週間に1回は連絡をとり、転職活動に前向きな姿をアピールしておきましょう。
キャリアコンサルタントやアドバイザーに相談すれば、面接が通らなかったときの本当の理由を教えてもらえます。
自分ひとりで転職活動をしている場合や、面接で内定が出なかった場合は、企業から詳しく理由を教えてもらえることは稀です。
しかし、企業紹介者として間に入ってもらっていることで、書類や面接が通過しない理由を教えてくれます。
なぜ落ちたのかの企業側の理由は、転職者にとって知りたい情報ではないでしょうか。
理由を知るだけでなく、転職エージェントの担当者とその後の対策を話し合うことができるのもメリットです。
もし面接が通過しなかった際には、なぜ受からなかったのかだけでなく、どうしたら受かるのかを相談してみましょう。
秘訣２：複数の転職エージェントを併用する
複数の転職エージェントに登録することで、以下のようなメリットがあります。
それぞれ順に解説します。
希望の求人を見つけやすくなる
好条件の求人に確実に出会うためにも、2～3社の転職エージェントに登録することがおすすめです。
複数の転職エージェントに登録をすることで、閲覧できる求人数が大幅に増え、希望の求人に出会いやすくなります。
また転職エージェントは、一般には公開されていない「非公開求人」「独占求人」も取り扱っています。
「doda」や「リクルートエージェント」などの大手転職エージェントでは、非公開求人を多く取り扱っています。
少しでも多くの求人確認するために、複数の転職エージェントを利用しましょう。
希望の求人を見つけるためにも、まずは自分の希望を明確にすることです。
複数の転職エージェントを利用することで、よい求人と出会う確率は上がりますが、「数を打てばよい」ということでもありません。
私がおすすめしたいのは、転職希望条件を書き出してみることです。
例えば、業界や職種を変えたいのか、ポジションアップや給与アップを狙いたいのか、または職場環境なのか、会社の将来性なのかなど、自分の条件を書き出してみましょう。
そのうえで、キャリアコンサルタントやカウンセラーにこれらを叶えるための求人はあるか、質問してみてください。
もしぴったりの求人がない場合は、待てば出てくるのか、または少し条件を変えれば出てくるのか質問してみましょう。
一つのエージェントでは求人がなかったとしても、他に登録する前にひとつひとつ確認してから次を探しましょう。
自分に合ったキャリアアドバイザー出会える
転職エージェントを複数利用することで、信頼できるキャリアアドバイザーと出会える可能性が高まります。
さまざまなアドバイザーからのアドバイスを受けられ、どの担当者と相性がよいのか比較できるためです。
キャリアアドバイザーによって能力に差があり、必ずしも自分に合ったキャリアアドバイザーが割り当てられるわけではありません。
転職成功は担当者の良し悪しに左右されるため、複数の転職エージェントを利用し、相性のよいキャリアアドバイザーを見つけましょう。
合わない担当者は変更してもらう
「相性が合わない」「対応が悪い」と感じた場合、早めに担当者を変えてもらいましょう。
担当の変更は電話やメールで可能ですので、相性がわるいと感じたらすぐに変更を申し出てください。
担当の変更ができない場合は、求人案件だけチェックしたうえで、すぐに退会しても問題ありません。
相性が良いキャリアコンサルタントやアドバイザーかどうかを判断するのは、第一印象ではありません。
自分の希望を叶えてくれるかどうかです。
例えば、「親身になってくれ、連絡もこまめにくれる」「具体的なアドバイスをくれる」「自分の要望をしっかり理解してくれる」などです。
転職活動をするうえで、エージェントとのやりとりにストレスを感じるほどもったいないことはありません。
なんか違うとモヤモヤすることのないように、自分が何を期待しているのかを理解しましょう。
そして、それをもとにしばらくやりとりをしてみて、自分の期待したいことをしてくれない場合は気持ちを伝えてみてください。
それでも相性が合わないと思ったら、担当者を変更してもらうことが賢明です。
その際、相性が合わないからと要望を出すのではなく、「具体的に〇〇をサポートしてくれる人を希望」と伝えましょう。
まとめ
有料の転職支援サービスはメリットもありますが、無料のエージェントでも有料サービスに引けを取らないほどのサポートがあります。
有料サービスの利用を検討されている方も、まずは無料のエージェントを利用してみることをおすすめします。
転職エージェントを最大限に活用するためには、以下のコツをおさえておきましょう。
- キャリアアドバイザーに積極的に相談する
- 複数の転職エージェントを併用する
転職エージェントによって、求人数や得意分野、サービス内容などが異なるため、2〜3社登録するのがおすすめです。
複数利用すれば、多くの求人を確認できるので、希望に合った転職先が見つかりやすいです。
転職のプロの力を借りて、納得のいく転職を目指しましょう。
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