アサインとの面談は落ちる？やばい？評判と口コミ、通過のコツを解説
最終更新日:
株式会社マイナビ等のプロモーションを含みます
また当サイトで得た収益は、サイトを訪れる皆様により役立つコンテンツを提供するために、情報の品質向上・ランキング精度の向上等に還元しております。※提携機関一覧
「アサインとの面談って何を聞かれるんだろう…」
「対策しないと落ちるって口コミを見たけど本当？」
「面談の前に何を準備すればいいか分からない…」
20代〜30代のハイクラス転職に強みを持つ転職エージェント「アサイン」。キャリアアップを目指す多くの人が利用を検討する一方で、面談に関する不安の声も少なくありません。
とくに、アサインとの面談は、単なる求人紹介の場ではなく、あなたのキャリアを深く掘り下げる重要なステップです。そのため、十分な対策と準備が、転職成功の鍵を握ります。
この記事では、アサインの評判・口コミを徹底分析し、面談の全貌から具体的な質問例、通過率を上げるための完全攻略法まで、あなたの不安を解消する情報を網羅的に解説します。
最後まで読めば、自信を持ってアサインとの面談に臨み、理想のキャリアへの第一歩を踏み出せるはずです。
気になる内容をタップ
そもそもアサインとは？他の転職エージェントとの３つの違い
- （引用元
- 株式会社ASSIGN）
アサインの面談対策を始める前に、まずアサインがどのようなサービスで、他の転職エージェントと何が違うのかを理解しておくことが重要です。主な違いは以下の3点です。
- ゴールは「中長期的なキャリアの成功」
一般的なエージェントが「短期的な転職」をゴールにするのに対し、アサインは「5年後、10年後を見据えたキャリアの成功」をゴールにしています。そのため、面談では目先の求人紹介よりも、あなたの価値観や強みを引き出す対話に時間をかけます。 - 一気通貫の「両面型サポート」
一人のエージェントが求職者と企業の双方を担当する「両面型」を採用。これにより、企業のカルチャーや事業戦略といった深い情報まで把握しており、精度の高いマッチングを実現します。 - 客観的な実績と信頼性
日本最大級のヘッドハンティングサービスが主催する「JAPAN HEADHUNTER AWARDS」で全部門総合MVPを受賞するなど、そのサポート品質は客観的にも高く評価されています。
この「長期的な視点」と「サポートの質の高さ」こそがアサインの最大の特徴であり、面談が重要視される理由です。
ASSIGN（アサイン）
総合型×転職エージェント
- 01
- プロフェッショナル人材の転職支援サービス
- 02
- コンサルティング業界に強み
- 03
- 高年収案件を多数取り扱い
| 得意分野 | 幅広い業界・業種、ハイクラス |
|---|---|
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング、キャリア・スキルアップセミナー、AIキャリアシミュレーションアプリ「VIEW」、キャリア形成支援、業界・企業の分析レポートの提供、面接対策 |
- ※2025年8月更新
【評判・口コミ】アサインの面談で「落ちる」「やばい」は本当？
ネット上では「面談で落ちた」「連絡が来なくなった」といったネガティブな評判も見られます。しかし、これらの口コミには理由があります。ここでは、実際の口コミを基に、その真相と対策を解説します。
悪い評判①：ハイエンド特化ゆえに利用を断られた
電話でのヒアリング後に支援を断られた
匿名
（引用元：Google Map）（前略）電話口でヒアリングし、金にならないと判断したら支援できませんと即答されました。
「弊社クライアント様にもコミットしなければならないので…」とヒアリング時にお話しされた時は度肝抜かれました。（後略）
アサインは「若手ハイエンド層」に特化しています。そのため、経歴やスキルがアサインの主要なターゲット層と合わない場合、サポートを断られるケースがあるのは事実です。これは、求職者と企業の双方にとって最適なマッチングを追求した結果であり、無理に紹介してミスマッチを防ぐという意図があります。
悪い評判②：突然連絡が途絶えてしまった
期待していた連絡が届かない
匿名
（引用元：Google Map）面談後のサンクスメールもなく、面談で話した内容に関連することについて連絡すると言う話も立ち消えになりそう。（中略）
こちらの会社にとって私が良客ではなかったからかと思うが、それにしてもこんなに失礼な対応をされたエージェントは初めて。
「面談後に連絡が来なくなった」という口コミも見られます。これは、紹介できる適切な求人が見つからなかった場合に起こり得ます。しかし、転職活動を円滑に進めるためには、一つのサービスに依存するのはリスクがあります。
良い評判：親身なサポートでキャリアを深く掘り下げてくれる
一方で、サポートの手厚さを評価する声が非常に多いのもアサインの特徴です。
長期的な目線でキャリアを提案してくれた
匿名
（引用元：Google Map）担当して下さったエージェントの方は、些細なことでも、しっかり時間や機会を作ってくださり、仕事を軸とした人生観に寄り添ったサポートをして下さったように感じております。
他社の人材サービスも利用したことがありますが、アサインさんの方が、より年収面や仕事の価値感などをきちんと共有しながら、現在地やビジョンを明確にし、その場限りの職探しではなく、長期的目線で提案して下さり、良い意味で現実的で目標をしっかり固めた転職活動ができたように思います。
このように、アサインは求職者と真剣に向き合い、長期的な視点でキャリア構築を支援するエージェントです。だからこそ、面談では厳しい視点でのフィードバックや、深い自己分析が求められるのです。
アサインを使いこなすための３つの注意点
アサインの独自性を理解し、サービスを最大限に活用するためには、事前に知っておくべき注意点があります。これらを把握しておくことで、ミスマッチを防ぎ、よりスムーズに転職活動を進めることができます。
注意点１. ４０代以上の転職には不向き
アサインは「20代・30代の若手ハイエンド」に特化しているため、40代以上の方の経歴にマッチする求人は少ない傾向にあります。
40代以上の方は、同年代のハイクラス転職に実績のある「リクルートダイレクトスカウト」や「パソナキャリア」を併用しましょう。
注意点２. 大手エージェントに比べ求人数は少ない
総合型の大手エージェントと比較すると、紹介される求人数は限られます。質を重視する分、量を求める方には物足りなく感じるかもしれません。
選択肢の幅を広げるために、業界最大級の求人数を誇る「リクルートエージェント」に登録し、多くの求人に目を通せる状態にしておくことをおすすめします。
注意点３. 登録後すぐには求人を紹介されない
アサインは、まずキャリアプランの作成を優先します。そのため、初回面談後すぐに求人が紹介されるとは限りません。
これはアサインの特性であると理解し、自己分析を深める良い機会と捉えましょう。もし転職を急いでいる場合は、面談時に「〇月までに入社したい」と具体的な時期を伝えておくことが重要です。
アサインの面談に通過する５つのコツ【完全攻略】
アサインの面談は「選考」の側面も持ち合わせています。エージェントに「この人なら、ハイクラス求人を紹介できる」と信頼してもらうことが重要です。ここでは、面談の通過率を格段に上げるための5つのコツを紹介します。
- キャリアビジョンを具体的に語る
「年収を上げたい」だけでなく、「3年後には〇〇のスキルを身につけ、将来的には△△の分野でリーダーシップを発揮したい」のように、具体的で長期的な目標を伝えましょう。キャリアへの真剣度が伝わります。 - 成功体験を構造的に説明する
過去の実績を話す際は、「課題→行動→結果」のフレームワークで説明すると、論理的思考力と問題解決能力をアピールできます。具体的な数値を交えて話すと、より説得力が増します。 - 転職理由をポジティブに変換する
「給料が低い」「人間関係が悪い」といったネガティブな転職理由は避けましょう。「現職では実現できない〇〇に挑戦し、より成長したい」など、前向きな意欲を示すことが大切です。 - 受け身にならず、積極的に逆質問する
面談の最後に必ず設けられる逆質問の時間は、絶好のアピールチャンスです。「私のような経歴の人が、次にどのようなキャリアを歩むケースが多いですか？」など、キャリアへの関心が高いことを示す質問を準備しておきましょう。 - 誠実で素直な姿勢を見せる
経歴を偽ったり、知ったかぶりをしたりするのは禁物です。分からないことは素直に認め、エージェントからのアドバイスを真摯に受け止める姿勢が、信頼関係の構築につながります。
アサイン面談の前にやるべき３つの準備
面談を成功させるには、事前の準備が欠かせません。最低でも以下の3点は必ず行っておきましょう。
- 職務経歴書の完成度を高める
面談はこの書類を基に進められます。実績やスキルは具体的に、誰が読んでも分かるように記述しましょう。提出前に、第三者に読んでもらうのもおすすめです。 - 自己分析（キャリアの棚卸し）
「なぜ転職したいのか」「仕事で何を大切にしたいのか」「得意なこと・苦手なこと」を自分の中で明確にしておきましょう。考えを整理しておくことで、面談での回答に一貫性が生まれます。 - アサインについて理解を深める
アサインがどのようなエージェントで、どんな強みを持っているのかを公式サイトなどで確認しておきましょう。「なぜ他のエージェントではなくアサインを選んだのか」を説明できるようにしておくと、熱意が伝わります。
アサイン面談でよくある質問（FAQ）
ここでは、アサインの面談に関して、多くの人が抱く疑問にお答えします。
Ｑ１. 面談時の服装はどうすればいいですか？
A. オンライン・対面ともに、ビジネスカジュアルが無難です。
スーツである必要はありませんが、清潔感のある服装を心がけましょう。Tシャツやパーカーなどのラフすぎる服装は避けるべきです。
Ｑ２. 面談時間はどれくらいですか？
A. 初回面談は、約60分〜90分が目安です。
あなたのキャリアを深く掘り下げるため、時間に余裕を持って臨みましょう。
Ｑ３. オンラインでの面談は可能ですか？
A. はい、可能です。
アサインではオンラインでの面談を積極的に実施しています。遠方にお住まいの方や、現職が忙しい方でも利用しやすい体制が整っています。
アサインとあわせて利用したい！おすすめ転職サービス
転職活動の成功確率を高めるには、複数のサービスを併用することが不可欠です。アサインと特徴の異なるサービスを組み合わせることで、より多くの選択肢を得られます。
| サービス名 | 分類 | 特徴 | こんな人におすすめ |
|---|---|---|---|
 リクルートエージェント | 総合型 |
| まずは幅広く求人を見たい、転職活動が初めての方。 |
 doda | 総合型 |
| 自分から応募しつつ、スカウトも待ちたい効率重視の方。 |
 ビズリーチ | ハイクラス特化型 |
| 経歴に自信があり、企業から直接オファーを受けたい方。 |
 リクルートダイレクトスカウト | ハイクラス特化型 |
| 費用をかけずに、質の高いスカウトを受け取りたい方。 |
リクルートエージェント
- 01
- 業界トップクラスの求人数を保有
- 02
- 未経験からハイクラスまで幅広く対応
- 03
- 転職に役立つセミナーを開催
| 得意分野 | 幅広い業界・業種 |
|---|---|
| 転職支援サービス | 個別相談・カウンセリング、キャリアプランの提案、応募書類の添削・作成サポート、職務経歴書エディターの利用、面接対策、面接力向上セミナー、面接日程の調整、業界・企業情報の独自分析の提供、給与や条件の交渉代行、退職交渉のアドバイス、入社後のサポート、入社後のキャリアアップ |
- ※2025年8月更新
まとめ：入念な準備でアサイン面談を突破しよう
アサインの面談は、あなたのキャリアと真剣に向き合うための重要な機会です。一部の厳しい評判に惑わされることなく、その本質を理解し、入念な準備をして臨むことが成功への近道です。
この記事で紹介した攻略法と準備を実践すれば、面談への不安は解消され、自信を持って自分をアピールできるはずです。あなたのキャリアが、より良い方向へ進むことを心から応援しています。
転職エージェント おすすめランキングの関連記事
