ロバートウォルターズの評判はひどい？口コミからわかるメリット・デメリットや注意点を解説

「ロバート・ウォルターズ（Robert Walters）」は、外資系転職に特化した転職エージェントです。

世界30ヶ国にわたるグローバル展開や積極的な求人・給与動向調査により、常に新しい転職市場の状況を把握しています。

本記事では、ロバート・ウォルターズ利用者の良い口コミから悪い口コミまで集め、実際はどうなのか検証しました。

ロバート・ウォルターズの悪い評判・口コミ

ロバート・ウォルターズの良い評判・口コミ

ロバート・ウォルターズの利用を検討しているならば、ぜひ参考にしてください。

【まず確認】転職成功を目指すなら、自分に合った転職エージェントを選ぶべき！

（引用元

ロバート・ウォルターズ）

ロバート・ウォルターズ（Robert Walters）は、外資系・日系グローバル企業への転職を目指す方のためのサポートに特化しています。

特に、グローバル人材の転職支援に特化しているため、語学力に自信があるならばぜひ活用するべきです。

ただし、人によっては他のサービスの方が相性が良い場合もあります。

ここでは利用者の口コミなども踏まえて「ロバート・ウォルターズはどんな人が使うべきか」を表にまとめためので、あなたに向いているか確認してみてください。

▼ロバート・ウォルターズはこんな人におすすめ

ロバート・ウォルターズ の評価	コメント
20代の おすすめ度 ★★★★☆	ロバート・ウォルターズはハイクラス転職を目指す20代におすすめできる。より多くの求人を確認したい方は、20代向け求人を多数保有している「リクルートエージェント」にも登録しておきたい。
30代の おすすめ度 ★★★★☆	ロバート・ウォルターズは30代の転職実績も豊富。さらに選択肢を増やしたいなら、年収800万～2,000万円の求人も豊富なヘッドハンティング型転職サービス「リクルートダイレクトスカウト」と併用がおすすめ。
外資系転職の おすすめ度 ★★★★★	ロバート・ウォルターズは外資系に特化しているため、強くおすすめできる。同じく外資系転職に強く、高年収の案件が豊富な「JACリクルートメント」を併用すると尚良い。
IT・Web業界の おすすめ度 ★★★☆☆	ロバート・ウォルターズは、IT業界のハイクラス求人を保有している。より専門的なアドバイスを得たいなら、業界特化型の「レバテックキャリア」のサポートも受けると良い。
女性の おすすめ度 ★★★★☆	ロバート・ウォルターズは、女性の活躍支援に注力しており、派遣領域の求人も保有している。外資系企業への転職にはおすすめできるが、日系企業なら「リクルートエージェント」を利用する方が良い。

さらに転職の選択肢を増やすためには、同じく外資系求人が充実している「JACリクルートメント」や「エンワールド」なども活用して情報を集めると良いでしょう。

サービス名	公開求人数
JACリクルートメント	約12,000件
エンワールド	約900件
ロバートウォルターズ	約1,800件

（最終更新

2023年11月時点）

転職エージェントはどれも無料ですし、合わない場合はすぐ退会できるので、まずは気軽に利用してみてください。

ロバート・ウォルターズ 公式サイトで無料登録

外資特有？対応が冷たい

「対応が冷たい印象を受けた」という口コミです。

ロバート・ウォルターズは外資系企業であり、コンサルタントが海外のカルチャーを持ったネイティブの場合もあるため、日本人にとってはドライと感じてしまうのかもしれません。

しかし、対応がドライなことがあるのは担当者によりますので、ロバート・ウォルターズに限らず他の転職エージェントにも起こり得ることです。

どの転職エージェントにも対応の悪い担当者は一定数いるため、まずは実際にサポートを受けてみると良いでしょう。

レスポンスが悪かった

「メールのレスポンスが悪い」「人によって違う対応をされる」という口コミです。

ロバート・ウォルターズに限らず、一般的に転職エージェントを利用する際は、担当者の対応が悪かったり相性が合わない事もあるので、その点は注意が必要と言えるでしょう。

担当者との相性問題を回避するためには、転職エージェントはあらかじめ複数登録しておくのがおすすめです。

電話が多過ぎて困る

「電話が多過ぎて困る」という口コミです。

ロバート・ウォルターズのコンサルタントは英語ネイティブがほとんどなので、日本のエージェントよりも押しが強く感じる可能性があります。

万が一、自分の希望と合わない求人を紹介された場合は、ペースに流されずはっきりと断りを入れましょう。

一方で、押しが強いということは「企業に対しても積極的に売り込んでくれる」事もであるので、悪いことばかりではありません。

また、信頼関係を築ければ、給料交渉なども積極的に行ってくれるので、心強い見方になります。

そのため、「コンサルタントの押し売りが強い」という評判だけを見て利用を避けるのではなく、一度使ってからその後の利用を判断することをおすすめします。

登録していないのに電話がかかってきた

「ロバート・ウォルターズから突然連絡があった」という口コミも多く見られました。

実は、ロバート・ウォルターズに登録しなくても「Linkedln（リンクトイン）」を利用している方には、ヘッドハンターからスカウトが届くことがあります。

Linkedlnは採用やビジネスにおける人脈構築を目的として開発された、ビジネス向けSNSサービスです。

特に欧米での普及率が高く、海外や外資系企業で働く方のほとんどがLinkedlnのアカウントを取得しています。

すでにLinkedInのアカウントをお持ちの方であれば、そこから人材を探しているヘッドハンターの目に留まることで、ロバート・ウォルターズから直接スカウトが届くことがあります。

そのため、外資系企業や海外企業への転職を狙っている方ならば、むしろ積極的に利用すると良いでしょう。

ロバート・ウォルターズの良い評判・口コミ

「要望通りの求人を紹介してくれる」「良い案件をたくさん紹介してくれた」という口コミです。

ロバート・ウォルターズでは、各専門チームのコンサルタントが企業と転職希望者の双方のカウンセリングを行い、どちらのニーズにも応える質の高いマッチングを目指しています。

採用条件だけではなく、企業風土や採用の背景、そして人材のキャリア観や人間性まで考慮して入社後に活躍が確信できるような案件を紹介してくれます。

ロバート・ウォルターズならではの好条件の非公開求人や年収800円以上の案件も豊富なため、求人だけでも確認しておく価値はあるでしょう。

担当者が優秀だった

コンサルタントの質の高さを評価する口コミは他にも多く見られました。

ロバート・ウォルターズには、各業界に精通したコンサルタントが在籍しており、マーケットの現状や動向を熟知しています。

あなたの経歴やスキルなどを踏まえた上で、希望する業界への転職をサポートしてくれるため、安心して転職活動に臨めるでしょう。

対応がスピーディー

「これまでの就職活動に比べてスピードが全然違う」「フィードバックまでのスピードが全然違う」という口コミです。

ロバートウォルターズのコンサルタントは、企業の人事との繋がりが強いこともあり、応募から選考・内定までが非常にスピーディーに行われます。

「出来るだけ早く転職先を見つけたい」「効率よく転職活動を進めたい」という方は、ぜひロバート・ウォルターズのサービスを活用しましょう。

求人の給与水準が高くニッチな職種も多い

「給与水準が高く、ニッチな職種が多い」という口コミです。

確かにロバート・ウォルターズでは、年収500万円以上の案件しか保有していません。

2022年2月の公開求人1,817件の内では、年収500～800万円の案件が約4割、年収900～1,200万円の案件は4割を占めています。

【結論】ロバート・ウォルターズはこんな方に向いている！

（引用元

ロバート・ウォルターズ）

1985年にイギリスで設立されたロバートウォルターズは、現在では世界31か国にオフィスを構え、幅広いグローバルネットワークを活かした転職支援を行っています。

ロバート・ウォルターズは、外資系企業や日系グローバル企業への転職なら、ぜひ活用するべき転職エージェントと言えるでしょう。

▼ロバート・ウォルターズはこんな人におすすめ

ロバート・ウォルターズは、下記の特徴に当てはまる方にぴったりの転職エージェントですので、ぜひ登録して一度求人紹介を受けてみてください。

ロバート・ウォルターズ以外のエージェントも併用しよう

ロバート・ウォルターズは、外資系企業・日系グローバル企業への転職を目指す方に向けた求人を保有していますが、確認できる求人には限りがあります。

そのため、本格的に転職活動を行うならば、ロバート・ウォルターズの他にも3～4社の転職エージェントを併用するべきです。

「リクナビNEXT」のアンケートでも、転職決定者は平均4.2社のエージェントを併用しているデータが出ているため、気になるエージェントは求人紹介だけでも受けておくと良いでしょう。

では、具体的にどのように転職エージェントを併用したら良いかを知るために、失敗しない転職エージェントの選び方をまとめました。

上記の方法ならば、求人を幅広く確認できるため、求人探しで失敗を防ぎやすくなります。

なお、良い求人を紹介されなかったら退会すれば良いので、気軽に登録して問題ありません。

まずは自分の希望する求人が見つかるかを確認し、合わなければ変更！という使い方で、転職エージェントを最大限活用してください。

なぜ選ばれるのか？ロバート・ウォルターズが人気な３つの理由　

ロバート・ウォルターズは、日本人材ニュース編集部から「人材採用のパートナーとして、継続的に質の高いサービスが期待できる会社である」と評価されている転職エージェントです。

ロバート・ウォルターズが多くの人に利用されている理由には、主に以下の3つが挙げられます。

それでは、順に確認していきましょう。

理由１．高年収の外資系求人が豊富

ロバートウォルターズが保有する求人は、すべて年収500万円以上の高年収の案件です。

【給与別公開求人数】

これはあくまで公開求人の数ですので、非公開求人も含めると実際には更に多くの案件を保有していると考えられます。

キャリアコンサルタントは、これまでの経歴やスキル、また適性や転職の目的・希望などを共有した上で、今後のキャリアプランについて一緒に考え、あなたの可能性を最大限発揮できる企業を紹介してくれます。

年収を更にアップさせるチャンスですから、ぜひコンサルタントのアドバイスを受け、求人紹介だけでも受けてみましょう。

理由２．コンサルタントの質が高い

ロバート・ウォルターズでは、各業界に精通したコンサルタントが担当してくれるため、安心して転職サポートを受けられます。

外国人と日本人両方のコンサルタントが在籍していますが、どちらにしてもバイリンガルの方ばかりですので、英語でも日本語でもコミュニケーションが取れる場合がほとんどです。

キャリアコンサルタントは、企業の採用担当者に対して、履歴書だけでは分からない長所や強みを伝えてあなたを推薦してくれます。

転職を有利に進めるためにも、コンサルタントには積極的に相談しましょう。

ロバート・ウォルターズは人材業界でも高く評価されている

ロバート・ウォルターズは、人材業界の専門媒体「タリント・インターナショナル」が開催したリクルートメント・インダストリー・アワード ジャパン2019にて、2つの賞を受賞しました。

（引用元

ロバート・ウォルターズ）

一つは、国内で最も優れた人材サービス企業に贈られる「ベスト・リクルートメント・カンパニー・オブ・ザ・イヤー（大企業部門）」。

もう一つは、専門性の高いスペシャリストの採用支援を牽引する企業に贈られる「スペシャリスト・リクルートメント・カンパニー・オブ・ザ・イヤー」です。

受賞歴からもわかるように、ロバート・ウォルターズは人材業界の中でも高く評価されています。

理由３．サポートが充実しているため選考通過率がアップしやすい

ロバートウォルターズでは、書類対策や面接対策を念入りに行ってくれるため、選考の通過率をアップできる可能性が高いです。

コンサルタントは、求人企業との強いコネクションを持っており、転職に役立つ情報を数多く保有しています。

企業の内部情報を熟知したコンサルタントから求人紹介や選考対策を受ければ、自信を持って転職に臨めるでしょう。

利用前に知っておきたい！ロバート・ウォルターズの全注意点

ロバート・ウォルターズは、利用者の満足度が高い転職エージェントですが、注意点もあります。

利用を検討しているならば、登録後に後悔しないためにも次の2つの点に注意しましょう。

それでは、順に確認していきます。

注意点１．英語ができない・専門性が無い場合は求人を紹介されない

外資系・日系グローバル企業への転職支援に特化しているロバートウォルターズでは、高い英語力を求められる場合が多いです。

求人案件にも寄りますが、ある程度英語ができないと、紹介される求人がない、または少なくなってしまいます。

ビジネスレベルの英語ができない身に付けていない方は、英語力を十分にアップさせた上で、ロバート・ウォルターズを利用すると良いでしょう。

もしくは、他の外資系転職エージェントに相談してみるのもおすすめです。

注意点２．関東エリア（特に東京）の求人がメイン

ロバートウォルターズが保有する求人は、関東エリアに集中しています。

実際に公式サイトで求人検索をすると、求人のほとんどが関東エリアであることが分かります。

【勤務地別｜公開求人数】

また、各求人票をチェックすると、東京が勤務地の案件をメインに取り扱っています。

ロバート・ウォルターズは日本では2000年に東京オフィス、2007年に大阪オフィスを設立しており、関東・関西が拠点のため、それ以外のエリアの求人は少ないです。

地方での転職を考えている方は、そのエリアでの転職に強い転職エージェントの利用を検討しましょう。

ロバート・ウォルターズの登録から内定までの全５ステップ

ここからは、ロバートウォルターズに登録して内定を得るまでの手順を、ステップごとに詳しく解説していきます。

それでは、登録から順に確認していきましょう。

基本情報の登録

ロバートウォルターズ公式サイトから、会員登録をします。

初めに、『応募フォームはこちら』という赤いボタンをクリックしてください。

応募フォームが表示されるので、指示に従って必要事項を入力しましょう。

フォームを送信する際には、英文もしくは和文の職務経歴書を添付する必要があります。

登録完了後、あなたの経験や希望に合う求人が紹介可能な場合には、コンサルタントから連絡があります。

ただし、紹介できる求人がない場合は連絡が来ないため、注意が必要です。

キャリアカウンセリング

コンサルタントから連絡が来た後は、面談（キャリアカウンセリング）が行なわれます。

基本的には東京オフィスか大阪オフィスのどちらかでの実施となりますが、電話でのキャリアカウンセリングも可能です。

面談では、これまでの経歴・能力・適正・転職の目的・希望などをキャリアコンサルタントと共有し、今後のキャリアプランについて一緒に考えます。

転職のプロからのアドバイスにより、自身では気付かなかった強みや活躍の場も発見できるでしょう。

また、カウンセリングの場は、分からないことを聞いたり、相談に乗ってもらう絶好のチャンスですから、転職に関することなら何でも気軽に話してみることをおすすめします。

ロバートウォルターズの面談拠点

求人紹介

キャリアカウンセリングで伝えた情報を元に、コンサルタントがあなたに合った求人を紹介してくれます。

求人企業の社風、職場環境から仕事内容に至るまでの案件の詳細を伝えてくれるため、応募する企業を決める際に役立つでしょう。

また、一般公開されていない「非公開求人」の中からも情報が提供されるため、転職の幅が広がります。

応募・面接

求人企業への応募は、キャリアコンサルタントが代行します。

その際、あなたの能力・経験・スキル・希望などを求人企業に対して積極的にアピールしてくれるため、心強いサポートが期待できます。

また、面倒な面接の日程調節も代行してくれるため、手間を省くことも可能です。

入念な面接対策を受け、自信を持って面接に臨みましょう。

就業決定

内定が決まった際は、担当のキャリアコンサルタントから連絡が来ます。

その後、あなたの希望を考慮した上で入社日の調整が行われ、円満退社の手続きについてもアドバイスをくれるでしょう。

転職成功後でも、キャリアについての相談は可能ですので、気軽に連絡してみてください。

ロバート・ウォルターズを最大限に活用するポイント

せっかくロバート・ウォルターズを利用して転職活動を行うならば、最大限に活用する方法を知っておきましょう。

ここでは、ロバート・ウォルターズを効果的に利用するための3つのポイントをご紹介するので、ぜひ登録後の参考にしてください。

それでは、順に確認していきましょう。

スキルや経歴は正確な情報を伝える

スキルや経歴については、正直な情報を伝えましょう。

一度転職サイトやエージェントに登録した情報は、こちらから消去を希望しない限り、残り続けます。

スキルや経歴に関する嘘をついてしまうと、後々食い違いが生じることで、コンサルタントに不信感を与えてしまうでしょう。

そうなれば、案件を紹介してもらえないどころか、登録を解除される可能性もあるため、注意してください。

エージェントからの信頼を失うような行為はしない

質の良いサービスを受けるためには、転職エージェントから信頼を失うような行為は絶対に避けましょう。

信頼を失うような行為とは、例えば以下のような行為のことを言います。

もしもロバート・ウォルターズからの信頼を失ってしまえば、転職支援を受けられなくなったり、登録解除に繋がる可能性もあります。

特に、複数のエージェントから同じ企業に応募してしまうと、エージェントだけでなく応募企業からの信頼も失ってしまうため注意しましょう。

一社に絞らず複数の転職エージェントを併用する

ロバート・ウォルターズは、外資系・日系グローバル企業への転職にはおすすめですが、レベルが高過ぎたり、求人が関東エリアに偏っているというデメリットもあります。

そのため、他エージェントでカバーしつつ、ロバート・ウォルターズの転職支援も受けるという使い方がおすすめです。

転職エージェントの複数利用には、転職の選択肢を増やすだけでなく、他にもたくさんのメリットがあります。

「複数登録したら管理しきれなくなるのでは？」と思うかもしれませんが、合わないエージェントは退会して構いません。

まずは3〜4社使ってみて、相性の良いエージェントに絞れば管理しやすくなるでしょう。

相性の良いアドバイザーに出会うチャンスを増やそう！

利用する転職エージェントを1社に絞ってしまうと、相性の良い担当者に巡り会える可能性が減ってしまいます。

しかし、複数の転職エージェントを利用すれば、相性の良いキャリアアドバイザーに出会うチャンスを増やせるというメリットがあります。

一社だけの登録だと、相性の悪い担当者に当たってしまった場合、また別のエージェントに登録し直すと時間がかかります。

複数の転職エージェントに登録するのは面倒に感じますが、より良い担当者に出会う確率をあげることができるので、結果的に転職活動を効率良く行うことが可能です。

関連記事

転職エージェント複数利用は【総合型2社＋特化型1社】がおすすめ！正しい掛け持ち方法を徹底解説！

【Q&A】ロバート・ウォルターズのよくある質問

最後に、ロバート・ウォルターズについてよくある疑問点をまとめておきます。

疑問をしっかり解消した上で、ロバート・ウォルターズに登録してください。

Q１．ロバート・ウォルターズでは、どのような業界の求人を保有していますか？

回答

ロバートウォルターズは様々な業界の求人を取り扱っており、企業の規模も幅広いです。

世界有数のグローバル企業はもちろん、ベンチャー企業や中小企業からの求人も見つかるため、色々なニーズに応えてくれます。

2023年5月時点での全取り扱い業種とその求人数をまとめましたので、参考にしてください。

（最終更新

2023年5月時点）

Q２．海外勤務の求人は保有していますか？

回答

ロバート・ウォルターズ・ジャパンでは、日本国内を勤務地とする転職支援を行なっています。

海外での勤務を希望する場合は、直接ロバート・ウォルターズの海外オフィスとやり取りしましょう。

尚、日本のサイトで作ったアカウントは、ロバート・ウォルターズの各海外オフィスサイトでも使用できます。

Q３．外資系や日系グローバル企業の転職事情などの情報をチェックするには？

回答

ロバートウォルターズは定期的に給与水準や採用についてなど、求人動向に関する調査を行っています。

レポートは毎年公開され、グローバル企業での人材採用トレンド・給与水準トレンドを分かりやすく解説しています。

特に、採用動向は業界別にチェック出来るため、ぜひ活用してください。

Q４．ロバート・ウォルターズ以外にも外資系に特化した転職エージェントはある？

回答

ここでは、外資系・日系グローバル企業への転職に強く、利用者の満足度が比較的高い転職エージェントを3社ご紹介します。

それでは、それぞれのエージェントの特徴を順にご紹介します。

30～50代のハイクラス転職に強い「JACリクルートメント」

（引用元

JACリクルートメント）

JAC（ジェイエイシー）リクルートメントは、外資系企業の求人やエグゼクティブの優良求人に特化した転職エージェントです。

年収800万円以上の企業を中心とした求人案件を保有しており、ハイキャリア案件の充実度は日本トップクラスを誇ります。

また、コンサルタントの専門性も高く、企業の詳しい内部情報を教えてくれたり、専門的な知見・経験を活かしたアドバイスを行ってくれることも特徴です。

※年収が600万円以下の場合、求人を紹介してもらえない可能性があるので注意​

面接対策とアフターフォローが充実「エンワールド・ジャパン」

（引用元

エンワールド・ジャパン）

エンワールド・ジャパンは、外資系企業・日系グローバル企業への転職支援に特化した転職エージェントです。

会員一人に対してチームで転職サポートに取り組み、チーム全体があなたの目標・要望・スキルを把握した上で、最適な転職先を厳選し、転職活動全体を効率的に進めてくれます。

また、入社後のアフターフォローも充実しているため、状況に応じてアドバイスを貰うことができます。

20代後半から30代のキャリアアップ転職に注力「ランスタッド」

（引用元

ランスタッド）

ランスタッドは、20代後半から30代のキャリアアップ転職を目指す方におすすめの転職エージェントです。

1960年にオランダで創業されて以来、世界39カ国・4,700以上の拠点を展開している、世界トップクラスの人材サービス企業です。

ランスタッドでは、外資系企業・グローバル企業などを中心に、管理職クラス（年収800～3000万円以上）の求人も保有しています。

キャリアアップ転職を目指すなら、選択肢を増やすためにもぜひ活用しましょう。

Q５．ロバート・ウォルターズの退会方法は？

回答

ロバート・ウォルターズを退会するには、以下の2つの方法があります。

まとめ

ロバート・ウォルターズ（Robert Walters）は、関東エリアの外資系・日系グローバル企業への転職を目指す方におすすめの転職エージェントです。

特に、下記の特徴に当てはまる方にはぴったりの転職エージェントですので、ぜひ求人を確認してみてください。

ただし、ロバート・ウォルターズは転職に求められるレベルが高くて求人を紹介してもらえなかったり、求人が関東に集中しているなどのデメリットもあります。

このようなデメリットを回避するには、転職エージェントは複数利用するのがポイントです。

今回紹介した外資系エージェントでは、下記の3社がおすすめです。

複数のエージェントを使い、外資系への転職を成功させてください。

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