登録前に確認！PTOT人材バンクの評判と知っておくべき全注意点
最終更新日:
- 編集者
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「PTOT人材バンク」は、理学・作業療法士・言語聴覚士の転職サポートに特化した転職エージェントです。
「カイゴジョブ」の運営元である株式会社エス・エム・エスによって2008年に設立され、現在では「マイナビコメディカル」「PTOTSTワーカー」とも並ぶ大手転職エージェントです。
本記事ではPTOT人材バンクを実際に利用した方の口コミをもとに、サービスの特徴や利用前に知っておくべき注意点を紹介します。
PTOT人材バンクの悪い評判・口コミ
PTOT人材バンクの良い評判・口コミ
PTOT人材バンクを使うべきか悩んでいる方は、ぜひ参考にしてください。
【まず確認】転職成功を目指すなら自分に合った転職エージェントを選ぶべき！
- （引用元
- PTOT人材バンク）
PTOT人材バンクは、理学・作業・言語聴覚士の転職に特化した転職エージェントです。
求人探しから入職までリハビリ職専門のアドバイザーが完全無料でサポートしてくれます。
しかし、人によってはPTOT人材バンクよりも他のエージェントの方が相性が良い場合もあります。
そこで、PTOT人材バンクはどんな人におすすめなのかを、利用者の評判をもとに表にまとめました。
| PTOT人材バンクの 評価 | コメント |
|---|---|
| 20代の おすすめ度 ★★★★★ | PTOT人材バンクは、取扱い求人・アドバイザーの年齢層から見て20代の転職に強い傾向がある。ただし、職種によっては求人数が少ない場合があるため、求人数の豊富な「PTOTSTワーカー」も併用して紹介求人数の数を増やすのがおすすめ。 |
| 30代の おすすめ度 ★★★★☆ | PTOT人材バンクは病院や施設への給料交渉を行うことも可能なため、キャリアアップを狙う30代にもおすすめできる。さらに選択の幅を広げるなら「PTOTSTワーカー」や「ジョブメドレー」も併用したい。 |
| ハイクラス転職の おすすめ度 ★★☆☆☆ | PTOT人材バンクでは管理職求人・高収入の求人の取り扱いは少ない傾向にあるため、大手である「マイナビコメディカル」も併用したほうが良い。 |
| ブランクがある人の おすすめ度 ★★★☆☆ | PTOT人材バンクはブランクがある人も安心して面接に臨める。しかし、ブランク有りの転職活動はハードルが高くなるので「レバウェルリハビリ（旧リハのお仕事）」の情報収集を行いながら、自分でも書類通過や面接に備えるのがベター。 |
| 女性の おすすめ度 ★★★☆☆ | PTOT人材バンクは、キャリアアップや子育てと両立を臨む女性の転職サポートにも多数実績がある。「PTOTキャリアナビ」との併用でサポートを比較しながら自分に合ったアドバイザーを見つけることがおすすめ。 |
リハビリの転職は、アドバイザーとの相性や求人の質で結果が全く異なってきます。
転職エージェントは基本的に無料でサポートを受けることができ、合わない場合はすぐに退会も可能です。
「まずは気軽に相談してみよう！」という気持ちでPTOT人材バンクに登録してみるのも、一つの手段としておすすめです。
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- 利用前に知っておきたい！PTOT人材バンクの全注意点
- 注意点１．アドバイザーの営業志向が強い
- 注意点２．希少なジャンルの求人は探しにくい
- 注意点３．言語聴覚士(ST)の求人数は大手転職エージェントより少ない
- PTOT人材バンクの登録から入社までの流れ
- STEP１．会員登録をする
- STEP２．キャリアパートナーとの面談（電話・メール）
- STEP３．求人紹介・応募
- STEP４．面接対策
- STEP５．内定・入職手続き・アフターフォロー
PTOT人材バンクの悪い評判・口コミ
ここでは、利用者の口コミをご紹介していきます。
これからPTOT人材バンクの利用を考えている方は、ぜひ登録前にチェックしてください。
就職が決まった後も頻繁に連絡が来る
PTOT人材バンクの口コミ
20代／男性
連絡がしつこい
転職先が決まった後も、求人情報が頻繁に送られて来ることと勤務中や就寝中に電話がかかってきます。一度繋がらないと違う電話番号で着信履歴が多く残っているので、その辺りを改善して頂ければより利用しやすいかと思います。
（イーデス調査）
「アドバイザーからの連絡がしつこい」という口コミです。
「転職活動が終了したのに電話が来る」「着信拒否すると別の電話番号で電話が来る」など、アドバイザーからのしつこい電話は、すでに必要としていないだけに迷惑に感じてしまいます。
それまでの転職サポートに満足していたとしても、「こんなにしつこいなら、次は別の会社にしようかな…。」と次回の利用を躊躇してしまう方もいるでしょう。
サービスが不要になったら退会しよう
転職エージェントは、人材を紹介することをビジネスとしている会社であるため、常に商品となる「人材」を確保し続ける必要があります。
その「人材」となるのは新しく登録があった求職者だけではなく、以前登録があった求職者も含まれるため、転職が決まった方へも電話が来るのです。
さらに、アドバイザーは1つのエージェントに複数在籍しているため、一度「電話をやめてほしい」と伝えたとしても、他のアドバイザーまで共有できていない場合も考えられます。
しつこい電話を止めたい場合は、すぐに退会手続きを行いましょう。
PTOT人材バンクの退会方法については、本記事後半にて詳しく解説しています。
アドバイザーの対応が悪かった
PTOT人材バンクの口コミ
20代／男性
サポートの質が低く感じた
登録者が多いからかとは思いますが、同じ様な話が繰り返されることもありました。また、カウンセラーの私情的な意見の押し付けもあるように感じられる発言も時折ありました。こちらも悪かったと感じてはいますが、なかなか提供情報に対して良い返事がないと態度が変わることもありましたので、注意が必要かと思います。
（イーデス調査）
「アドバイザーの対応に不満があった」という口コミです。
転職エージェントは対人でのサービスになるため、相手の感情や言葉遣いにより不満を感じてしまう場合もあります。
しかし、その不満を抱えたまま転職サポートを受けるのは、求職者からすると不安が残ってしまいます。
担当者を変更するか他の転職エージェントを併用しよう
アドバイザーの対応に問題がある場合、ほとんどの転職エージェントでは担当変更が可能です。
また、他社と併用することで、会社ごとのサービスを比較することができるため、いくつかのエージェントを試してみましょう。
アドバイザーの担当変更を申し出る場合は、「会社に直接連絡する」「今のアドバイザーに申し出る」のどちらかの方法で行いましょう。
その場合、クレームにならないよう、冷静に変更理由を申し出ることが重要です。
また、転職エージェントの複数登録については、「他のエージェントに登録しても大丈夫なの？」と不安になる方もいますが、利用規約に複数登録をしてはいけない決まりはありません。
むしろ複数利用することで比較できるので、より自分に合ったアドバイザーを見つけやすくなります。
同じくリハビリ職の専門アドバイザーが在籍している「PTOTSTワーカー」や「PTOTキャリアナビ」なども併用して、転職活動を進めましょう。
会社で求人をリサーチしているのか疑問に感じる
PTOT人材バンクの口コミ
40代／男性
他社の求人をそのまま掲載していた
アドバイザーの話では、ハローワークの求人と病院や施設のサイトでの求人を見つけたら、PTOT人材バンクのサイトに掲載するみたいです。リハビリテーションの求人をまとめる作業も大変だと思いますが、直接施設や病院へ営業しているのかと疑問があります。
（イーデス調査）
「他社の求人をそのまま掲載していた」という口コミです。
ハローワークや病院のHPに掲載されている求人情報をそのままPTOT人材バンクに掲載していると、本当に調査しているのか不安になる人も多いと思います。
求人で書かれていた情報と実態が異なっていたというケースも少なくはないので、求人情報に少しでも違和感があったら、他の転職サイトの情報も参考にしてみるとよいでしょう。
求人票の掲載内容が少ない場合は、転職サイトも使って情報収集を行おう
転職サイトとは、求人情報を掲載することに特化したサイトです。
転職エージェントの公式サイトで見られる求人票よりも情報量が豊富に記載されていることも多く、採用担当者へ直接質問ができる場合もあります。
転職エージェントの掲載内容や、紹介された求人内容に疑問がある場合は、「ジョブメドレー」などの転職サイトを活用して情報の深掘りを行いましょう。
また、自分での情報収集は面接先への興味や記憶が強くなるため、「面接先に興味を持った理由」「面接先でどうなりたいか」など、返答に困りやすい面接時の質問にも答えやすくなります。
転職サイト以外にも、公式HPなどに詳しい採用情報が掲載されている場合があるので、そちらも忘れずにチェックしましょう。
PTOT人材バンクの良い評判・口コミ
求人紹介数が多い
PTOT人材バンクの口コミ
40代／男性
いろんな求人を見ることができた
自分の希望している条件にたいして多くの情報を送って頂けることが良かったです。希望に沿っていなければ、次から次へと新しい転職先を教えて頂くことが出来るので、自分に合っているのかどうかを慎重に選べました。
（イーデス調査）
「求人紹介数が多かった」という口コミです。
実際、PTOT人材バンクは大手転職エージェントに負けないくらい求人数が充実しています。
| エージェント名 | 公開求人数 |
|---|---|
| PTOTSTワーカー | 約39,200件 |
| PTOT人材バンク | 約32,300件 |
- （最終更新
- 2022年2月時点）
保有する求人案件が多ければ、それだけ紹介求人の数も増える可能性が高くなります。
また、PTOT人材バンクは、リハビリ職以外にも看護師・介護士・放射線技師などの人材紹介や人材派遣業を行なっています。
「色々な求人を確認したい」という方にもピッタリなサイトだと言えるでしょう。
登録後からの連絡が早い
PTOT人材バンクの口コミ
20代／男性
連絡がすぐにあったので驚いた
登録してからの連絡が非常に早かったというのが驚きました。協会に載っているホームページから求人を見ても、載っていない情報を教えてもらえたことがとても良かったです。細かい説明もあり、その後のアフターフォローも良かったです。
（イーデス調査）
「初回連絡のスピードが早い」という口コミです。
PTOT人材バンクでは初回の面談に力を入れているため、登録後即時に連絡が来ます。
スピーディーに対応してくれるため、出来るだけ早く転職したいという方にとっても使いやすいエージェントと言えるでしょう。
アフターフォローをしっかりしてもらえた
PTOT人材バンクの口コミ
30代／男性
アドバイザーの心がけが嬉しかった
就職後もお話を聞いてくれたことや、「求人があればまた紹介させていただきます。」と言ってくれたことは非常にありがたかったです。優しくお話して頂き、人柄もよさそうな方だったのでアフターフォローが良かったなと感じています。
（イーデス調査）
「入職後の細かい気遣いが嬉しかった」という口コミです。
PTOT人材バンクでは、アフターフォローも充実しています。
転職はこれまでとは全く違う環境へチャレンジすることになり、職場のルールや人間関係の構築など、業務以外にも気を使う部分がたくさんあります。
その際にアドバイザーのフォローが受けらるのは心強いものです。
【結論】PTOT人材バンクはこんな人におすすめ
PTOT人材バンクは、理学・作業療法士・言語聴覚士の転職に特化した転職エージェントです。
業界に精通したアドバイザーによる心強いサポートが受けられるため、リハビリ職の転職にはぜひ使うべきエージェントと言えます。
ただし、アドバイザーとの相性や紹介される求人内容によっては、PTOT人材バンクが合わない場合もあります。
ここでは、PTOT人材バンクはどんな人におすすめなのかを、利用者の評判をもとに表にまとめました。
| PTOT人材バンクの 評価 | コメント |
|---|---|
| 20代の おすすめ度 ★★★★★ | PTOT人材バンクは、取扱い求人・アドバイザーの年齢層から見て20代の転職に強い傾向がある。ただし、職種によっては求人数が少ない場合があるため、求人数の豊富な「PTOTSTワーカー」も併用して紹介求人数の数を増やすのがおすすめ。 |
| 30代の おすすめ度 ★★★★☆ | PTOT人材バンクは病院や施設への給料交渉を行うことも可能なため、キャリアアップを狙う30代にもおすすめできる。さらに選択の幅を広げるなら「PTOTSTワーカー」や「ジョブメドレー」も併用したい。 |
| ハイクラス転職の おすすめ度 ★★☆☆☆ | PTOT人材バンクでは管理職求人・高収入の求人の取り扱いは少ない傾向にあるため、大手である「マイナビコメディカル」も併用したほうが良い。 |
| ブランクがある人の おすすめ度 ★★★☆☆ | PTOT人材バンクはブランクがある人も安心して面接に臨める。しかし、ブランク有りの転職活動はハードルが高くなるので「レバウェルリハビリ（旧リハのお仕事）」の情報収集を行いながら、自分でも書類通過や面接に備えるのがベター。 |
| 女性の おすすめ度 ★★★☆☆ | PTOT人材バンクは、キャリアアップや子育てと両立を臨む女性の転職サポートも多数実績がある。「PTOTキャリアナビ」との併用でサポートを比較しながら自分に合ったアドバイザーを見つけることがおすすめ。 |
PTOT人材バンクは、特に下記の特徴に当てはまる方にはぴったりの転職エージェントですので、ぜひ登録して求人をチェックしてみましょう。
PTOT人材バンクの利用に向いている方
- 面談でじっくり相談をしたい方
- たくさんの求人を比較したい方
- 転職時期が決まっている・なるべく早く転職したい方
PTOT人材バンク｜基本情報
| 運営会社 | 株式会社エス・エム・エス |
|---|---|
| 公開求人数 | 約36,000件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 全国 |
| 料金 | 無料 |
（最終更新：24年4月時点）
PTOT人材バンク以外の転職エージェントも併用しよう
PTOT人材バンクは、リハビリ業界の求人は豊富に保有していますが、その他の業界の求人は少ないという欠点もあります。
そのため、本格的に転職活動を行うならば、PTOT人材バンクと3～4社の転職エージェントを併用するべきです。
リハビリ業界や医療業界を希望するのであれば、PTOTSTワーカー、ジョブメドレー、マイナビコメディカル、レバウェルリハビリ（旧リハのお仕事）と併用するのがおすすめです。
| サービス名 | おすすめな方 | 特徴 |
|---|---|---|
| PTOTSTワーカー | PT・OT・STの転職希望者 |
|
| ジョブメドレー | 医療介護業界の転職希望者 |
|
| マイナビコメディカル | リハビリ業界や医療技術者の転職希望者 |
|
| レバウェルリハビリ （旧リハのお仕事） | PT・OT・STの転職希望者 |
|
良い求人を紹介されなかったらすぐ退会すれば良いので、気軽に登録しても大丈夫です。
まずは自分の希望する求人が見つかるかを確認し、合わなければ変更という使い方で最大限活用してください。
なぜ人気なのか？PTOT人材バンクが選ばれる３つの理由
PTOT人材バンクは、リハビリ業界での転職を考える方に人気の高い転職エージェントです。
多くの求職者に利用されている理由には、主に以下の3つが挙げられます。
それでは、ひとつずつ確認していきましょう。
理由１．登録後の面談に力を入れている
PTOT人材バンクでは、初回の面談に力を入れています。
- （引用元
- PTOT人材バンク）
登録後アドバイザーからのすばやい連絡と丁寧な面談は、転職活動をスムーズに進める上で欠かせない要素です。
急に退職が決まった方や、まずは面談で悩みを相談したい人も、ぜひ一度PTOT人材バンクに登録してみることをおすすめします。
理由２．Web施設見学が可能
PTOT人材バンクでは、コロナウィルス対策の一環として、Webでの施設見学を実施しています。
- （引用元
- PTOT人材バンク）
「Web上職場見学」では、実際に働いている職員や管理者のインタビューを閲覧することが可能です。
見学に行きにくい時期でも、入職後のギャップを少なくしようという企業の取り組みが伝わります。
また、病院や施設の写真や動画の掲載もあるため、入職後のイメージがさらに湧きやすくなっています。
理由３．リハビリ特化の中でも介護分野の求人に強い
PTOT人材バンクを運営する株式会社エス・エム・エスは、介護職の求人情報サイト「カイゴジョブ」の運営元でもあります。
- （引用元
- カイゴジョブ）
リハビリ職の転職では、病院やクリニックなども人気ですが、最近では高齢者社会のに貢献したいと、特養や老健への転職をする方も少なくありません。
PTOT人材バンクの介護施設の求人情報は、介護業界で培った繋がりや信頼をもとにしているため、リハビリ職の紹介先としても質が高く、アドバイザーが持っている情報も豊富です。
医療業界ではなく介護業界への転職を視野に入れている方にとって、PTOT人材バンクはおすすめの転職エージェントと言えるでしょう。
利用前に知っておきたい！PTOT人材バンクの全注意点
PTOT人材バンクは、初回面談に力を入れており、アドバイザーのアフターフォローにも定評がある転職エージェントです。
しかし、どの転職エージェントであれ利用には注意が必要です。
ここではPTOT人材バンクを利用する際、特に注意したい点を3つをまとめました。
満足のいく転職を叶えるためにも、順に確認していきましょう。
注意点１．アドバイザーの営業志向が強い
転職エージェントは、人材(求職者)を病院や施設に紹介することで利益をあげる会社です。
そのため、アドバイザーは一般企業で言う「営業職」と同等のものであり、成果や結果がもとめられます。
他の転職エージェントにも言えることですが、PTOT人材バンクでもアドバイザーの営業志向が強い場合があり、「入職を強く進められる」「断ってもしつこく電話がかかってくる」ケースもあるようです。
しかし、転職は自分の将来を決める大事な機会です。
アドバイザーの強要があった場合は速やかに担当変更を申し出る、他社に切り替えるなどして、冷静な判断ができる転職エージェントを利用しましょう。
PTOT人材バンクの担当変更の方法は、下記の2つです。
- PTOT人材バンクの窓口に連絡する（0120-975-670）
- 今の担当アドバイザーに直接申し出る
注意点２．希少なジャンルの求人は探しにくい
PTOT人材バンクでは、以下の理由から「スポーツ整形」「精神科」「聴覚分野」などの希少求人は探しにくいです。
PTOT人材バンクで希少求人が探しにくい理由
- 「希少ジャンル」で検索できないから
- 求人は都市部に集中しており、地域によってはヒットする求人が少ないから
PTOT人材バンクの求人検索では、分野による指定ができず、地域・職種・施設形態・こだわりポイント・福利厚生のみです。
「PTOTSTワーカー」では、分野ごとの特集があり、希少なジャンルの求人を探す場合も検索がスムーズにできます。
希少な分野への転職を検討している方は、希望の求人に出会う確率を上げるためにも、PTOTSTワーカーも併用して、求人探しをするのがおすすめです。
PTOTSTワーカー｜基本情報
| 運営会社 | 株式会社トライトキャリア |
|---|---|
| 公開求人数 | 約45,000件 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| 対応地域 | 全国 |
| 料金 | 無料 |
（最終更新：24年4月時点）
注意点３．言語聴覚士(ST)の求人数は大手転職エージェントより少ない
PTOT人材バンクが保有する言語聴覚士（ST）の求人数は、大手転職エージェントと比較すると少ない傾向にあります。
PTOT人材バンクでは、言語聴覚士の公開求人数は約5,100件ありますが、「PTOTSTワーカー」と比べると1,000件ほど少ないです。
| STの 求人数 （件） | PTの 求人数 （件） | OTの 求人数 （件） | |
|---|---|---|---|
| PTOTST ワーカー | 約6,300 | 約18,000 | 約14,800 |
| PTOT 人材バンク | 約5,100 | 約14,500 | 約13,100 |
- （最終更新
- 2022年2月時点）
とはいえ、PTOT人材バンクは「カイゴジョブ」を運営している株式会社エス・エム・エスキャリアが母体であるため、介護業界の求人は豊富で質も他社に劣らないと考えられます。
しかし、求人数は少なめなので、言語聴覚士の転職したい方は、他の転職エージェントも併用した方が選択の幅が広がるでしょう。
PTOT人材バンクの登録から入社までの流れ
ここでは、PTOT人材バンクの登録から入社までの流れを、以下の5つのステップで解説していきます。
それでは、順に確認していきましょう。
STEP１．会員登録をする
まずは、PTOT人材バンクの公式サイトから、サービス登録の入力フォームにアクセスしましょう。
- （引用元
- PTOT人材バンク）
選択式で簡単に入力できるので、1分程で登録が完了します。
登録時の入力項目
- 所有資格（選択式）
- 希望職種（選択式）
- 希望勤務形態（選択式）
- 入経験年数（選択式）
- 転職の意向（選択式）
- 名前
- 生年月日
- 性別
- 住所
- 携帯電話番号
- メールアドレス(任意)
該当する選択肢がない場合は場合は、一番近いものを選択しましょう。
詳しい希望条件などは、後ほどの面談でキャリアパートナーがヒアリングしてくれます。
STEP２．キャリアパートナーとの面談（電話・メール）
登録すると、キャリアパートナーから電話もしくはメールがきます。
面談の所要時間は15~20分程度で、これまでの経験やなぜ転職に至ったかなど、アドバイザーが求人を紹介するために必要な情報を質問されます。
確認事項は、主に以下の様な内容です。
一般的な面談での質問
- 転職理由
- 転職時期
- これまでの経験
- 希望施設
- 希望年収（現在の収入）
- 休み・福利厚生の希望
- 通勤方法
PTOT人材バンクは、登録してからの連絡が早いので、1日以内に電話やメールが来る場合がほとんどです。
転職エージェントの利用は無料なため、現在の悩みやライフプランなどを気軽に相談してみましょう。
STEP３．求人紹介・応募
面談終了後、希望にあった求人を紹介してもらえます。
PTOT人材バンクでは、電話以外にもメールでの求人提案も行っています。
- （引用元
- PTOT人材バンク）
提案内容は利用者によって異なるため、こちらはあくまで一例ですが、施設の特徴なども併せて詳しく提案をしてもらえるので応募先を厳選しやすくなるでしょう。
STEP４．面接対策
応募した求人の選考が通過したら面接です。
PTOT人材バンクでは、面接前の書類添削・面接対策はもちろん、模擬面接も実施してくれます。
自分の能力や性格を面接時にしっかりアピールできるよう、万全の対策をサポートしてもらうことが可能です。
STEP５．内定・入職手続き・アフターフォロー
面接後に採用の連絡が来た場合、条件を見て入職を決めましょう。
入職する際は、キャリアアドバイザーが企業側と条件のすり合わせ・入職日の調節を行ってくれます。
「退職日が予定よりも遅れてしまう」といった場合でも、アドバイザーに相談すれば就職先へ交渉することが可能です。
さらにPTOT人材バンクでは、入職後に困ったことがないかを確認するため、アドバイザーから電話やメールが入ります。
仕事内容はもちろん、人間関係についてなど相談することでアドバイザーが就職先へ連絡して解決できる場合もあるので、1人で悩まずに相談してみましょう。
PTOT人材バンクで転職を成功させる３つのポイント
ここでは、PTOT人材バンクを使って転職を成功させるための3つのポイントを紹介します。
それでは、順に確認していきましょう。
ポイント１．連絡可能な時間帯を指定しておく
PTOT人材バンクを利用する際は、あらかじめ連絡可能な時間帯を指定しておくとよいでしょう。
なぜなら、PTOT人材バンクは進捗連絡や求人紹介後の連絡が他社よりも多く来るからです。
在職中に転職活動をしている場合は、こまめに電話がかかってくると上司や同僚から不審に思われる可能性もあります。
そのため、担当のアドバイザーへは電話に出られる時間を細かく指定しておき、勤務時間中に電話がかかって来ないようにしてもらうことが大切です。
また、電話を控えてメール中心にしてもらうことも可能なので、必要に応じて依頼をしてみましょう。
ポイント２．紹介された求人は自分でも調べなおす
PTOT人材バンクで紹介された求人は、自分で施設の公式サイトなどをリサーチし、情報の深掘りを行いましょう。
理由としては、紹介される求人情報は、同じ病院や施設でも転職エージェントによって内容が異なる場合があるからです。
さらに自分で紹介された求人を調べることにより、その病院や施設の情報が記憶に残りやすくなるため、面接時の質疑応答などでも役立ちます。
ただし、紹介された求人を全て調べると時間がかかってしまうので、興味を持った求人にだけ行いましょう。
また、転職会議などの口コミサイトも職場情報をリサーチする上では参考になります。
ポイント３．転職サイトを併用して情報を集める
PTOT人材バンクは他社に比べて求人数が少ないため、転職サイトを併用して情報源を増やすのがおすすめです。
入手した情報や求人をもとに、PTOT人材バンクのアドバイザーに相談したり、気になる求人の転職サポートを依頼してみるのも有効な使い方と言えるでしょう。
転職を成功させるには、情報源を1ヶ所に絞らないことが何よりも大切です。
リハビリ職の求人なら、求人数が豊富な「ジョブメドレー」もチェックしてみることをおすすめします。
※ 転職サイトには、求人紹介などの転職サポートなどはありません。
転職活動を一人で進めることに不安のある方は、「PTOT人材バンク」や「PTOTSTワーカー」といった転職エージェントの利用を強くおすすめします。
【Q&A】PTOT人材バンクの気になる疑問点を全て解決！
最後に、PTOT人材バンクについてよくある質問にまとめて回答します。
疑問をしっかり解消した上で、PTOT人材バンクに登録しましょう。
Q１．資格を取る前でも登録は可能？
回答
登録は可能です。
PTOT人材バンクでは登録の際、保有資格を入力する欄に「学生」の選択肢もあります。
まだ無資格の方はこちらを選択して登録へと進みましょう。
「学生」を選択した場合、卒業予定の年度の入力も必要になるのでそちらも入力し、時期が未定の場合は一番遅い時期を選択することがおすすめです。
Q２．登録しても連絡がこない場合はどうすればいい？
回答
登録後2日以上経っても連絡が来ない場合は、自分から問い合わせを行いましょう。
PTOT人材バンクには、お問い合わせ用のフリーダイヤル（0120-975-670）があります。
通常であれば登録後1日〜2日営業日以内には連絡が来ますが、それ以降連絡がない場合はシステムエラーや登録の内容違いで連絡が来ないことが考えられます。
ただし、受付時間は平日9:30~20:00という指定があるので、電話をかける際は注意しましょう。
Q３．複数の職場の面接を受けることは可能？
回答
可能です。
PTOT人材バンクでは、複数の病院や施設で面接を受けることが可能です。
面接場所ごとに変わる雰囲気や質問内容など、それぞれの職場に合ったフォローをしてもらえます。
Q４．転職時期が決まっていなくても大丈夫？
回答
転職時期が未定でも登録は可能です。
PTOT人材バンクでは、転職スケジュールをアドバイザーと相談できます。
仕事の都合やライフワークバランスを見て、転職をすぐ開始するかメールでの求人配信にするかなど、1人ずつにあった転職サポートを受けることが可能です。
Q５．求人だけ見たい場合はどうすればいい？
回答
求人検索機能を利用しましょう。
求人紹介やサポートが不要な場合は、登録無しでも求人検索が可能です。
ただし、求人に応募するにはPTOT人材バンクへの登録が必要となります。
Q６．PTOT人材バンクを退会したい場合は？
回答
退会フォームより退会申請を行います。
PTOT人材バンクでは退会フォームを用意しているので、退会を希望する場合はそちらから手続きを行いましょう。
まとめ
理学・作業療法士・言語聴覚士の転職に特化した「PTOT人材バンク」は、登録後の面談やアフターフォローに力を入れている転職エージェントです。
業界に精通したキャリアアドバイザーがサポートしてくれるため、安心して転職活動を進められるでしょう。
PTOT人材バンクは、特に下記の特徴に当てはまる方にはぴったりの転職エージェントです。
PTOT人材バンクの利用に向いている方
- 面談でじっくり相談をしたい方
- たくさんの求人を比較したい方
- 転職時期が決まっている・なるべく早く転職したい方
転職の可能性を広げるためには、「PTOTSTワーカー」や「マイナビコメディカル」といったPT・OT・ST領域の転職支援に強い転職エージェントとの併用がおすすめです。
また、リハビリ業界以外への転職も検討しているならば、「doda」など様々な業種・職種の求人を取り扱う転職エージェントを併用して、情報収集すると良いでしょう。
| サービス名 | 特徴 |
|---|---|
| PTOTSTワーカー |
|
| ジョブメドレー |
|
| マイナビコメディカル |
|
| レバウェルリハビリ （旧リハのお仕事） |
|
【PTOT人材バンクに関する口コミ・体験談について】
PTOT人材バンクの口コミ体験談は、主にインターネットでのアンケートを元に収集しております。
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